Hà Nội thi đua ái quốc

TĐKT - 5h chiều, Hà Nội vào giờ tan tầm, khi những dòng xe ngược xuôi trở về thì bà Nguyễn Thị Chút, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ phường Thanh Xuân Bắc, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội lại vội vã xách túi đi. 20 năm nay, từ khi nghỉ công tác ở Bộ Công an bà đã bắt đầu tham gia công tác xã hội tại địa phương. Đi đầu trong các cuộc vận động đóng góp Được sự tín nhiệm của nhân dân trong tổ dân phố bà được bầu lần lượt trở thành Hội trưởng Hội phụ nữ, Tổ phó Tổ dân phố, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ phường rồi đến nhiều chức vụ kiêm nhiệm không tên khác. Ấy vậy nhưng bà Chút không nề hà bất cứ việc gì, việc dễ làm trước, việc khó kêu gọi quần chúng cùng chung tay giúp đỡ. Khi bếp mọi nhà đỏ lửa là lúc bà cầm sổ đi vận động từng nội dung, khi thì quyên góp quỹ, lúc kêu gọi hiến máu, khi khác là vận động hỗ trợ một hoàn cảnh khó khăn nào đó… Bà Chút cho biết, khi ấy các gia đình mới đi làm về đông đủ, có vận động cũng dễ dàng hơn. Mặc thời tiết mưa – nắng, suốt 20 năm qua bà đã nỗ lực với công việc của tập thể một cách tận tuỵ, không nề hà, không đòi hỏi, thậm chí còn là người đi đầu trong đóng góp trong các cuộc vận động tại địa phương. Bà Nguyễn Thị Chút tại lễ kỷ niệm 77 năm ngày truyền thống ngành công an hưu trí phường Thanh Xuân Bắc Hằng năm, bà Chút tham gia đóng góp, ủng hộ quỹ nhân đạo Hội Chữ thập đỏ phường từ 5 – 10 triệu đồng, tổng số tiền đóng góp đến nay đã lên đến gần 80 triệu đồng. Bằng sự nhiệt tình và gương mẫu, bà thường xuyên vận động cán bộ, hội viên, tình nguyện viên, đơn vị, doanh nghiệp và các nhà hảo tâm tham gia hoạt động cứu trợ xã hội và trợ giúp nhân đạo. Thường xuyên đi vận động ở từng hộ dân, vì vậy bà Chút hầu như nắm được những hoàn cảnh khó khăn, cần giúp đỡ trên địa bàn phường, từng bước kết nối đến các nhà hảo tâm theo đúng tinh thần cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo” do Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phát động. Điển hình là gia đình bà Cao Thị Mỹ tại phường Thanh Xuân Bắc mắc bệnh Alzheimer, chồng sức khỏe yếu, con trai mất, con dâu bỏ đi nhiều năm và phải nuôi một cháu nội. Nắm rõ và cảm thông với hoàn cảnh khó khăn của gia đình bà Mỹ, bà Chút đã trực tiếp giúp đỡ mỗi năm 1,5 triệu đồng, đồng thời bà cũng vận động cán bộ, hội viên ủng hộ nuôi dưỡng thường xuyên cháu trai còn nhỏ mỗi tháng 300 nghìn đồng. Những hỗ trợ trên đến nay đã kéo dài được 3 năm, phần nào chia sẽ những khó khăn vật chất và động viên tinh thần để những “lá rách” hiểu rằng mình không bị bỏ lại phía sau. Bà Chút (ngoài cùng bên phải) năng nổ tham gia nhiều hoạt động xã hội trên địa bàn phường, quận. Không dừng lại ở đó, bà còn tham gia hoạt động hỗ trợ bữa ăn miễn phí cho các bệnh nhân nghèo tại Bệnh viện Xây dựng từ năm 2020 đến nay, mỗi tháng vận động được trên 30 suất ăn, tổng giá trị khoảng 15 triệu đồng. Bằng sự từng trải của mình, bà hiểu và trân quý những giọt máu cho đi, do vậy, hằng năm bà đều phối hợp với Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân, các câu lạc bộ hiến máu để tổ chức ngày hội hiến máu và hoàn thành vượt chỉ tiêu được quận giao. Bằng sự nỗ lực và nhiệt huyết đó, năm 2018 và 2020 bà Chút vinh dự được Trung ương Hội Chữ Thập đỏ tặng Bằng khen; nhiều năm liền gia đình bà được công nhận là Gia đình Chữ Thập đỏ thành phố. Chung tay cùng lực lượng tuyến đầu chống dịch Năm 2021 là những ngày tháng khó quên khi dịch Covid gần như “nuốt trọn” quận Thanh Xuân. Cả nước chung tay phòng, chống dịch, mỗi người dân là một chiến sĩ, bảo vệ mình là bảo vệ sức khoẻ cộng đồng. Nhiều Chỉ thị được ban hành, nhiều tổ Covid cộng đồng được thiết lập, ngõ nhỏ chăng dây, ngõ lớn kiểm soát ra vào để ngăn chặn nguồn lây và kịp thời dập dịch, bà Chút – một lão bà U70 không nề hà, sợ sệt hay trốn chạy. Về vật lực, ngay những ngày đầu bà đã ủng hộ 5 triệu đồng cho khu dân cư để hỗ trợ công tác phòng, chống dịch. Đến tháng 2/2022, F0 trên địa bàn Hà Nội tăng nhanh, áp lực với cán bộ ngành y rất lớn lại thêm khó khăn trong việc giải quyết chế độ chính sách, cấp giấy tờ cho F0, bà đã chủ động ủng hộ 2 triệu đồng cho Trạm Y tế phường mua giấy in, giải quyết khó khăn trước mắt. Mặc dù số tiền không lớn nhưng đã kịp thời hỗ trợ lực lượng y tế giải quyết công việc còn tồn đọng do thiếu văn phòng phẩm. Bà Nguyễn Thị Chút tại 1 chốt chống dịch Covid-19. Những ngày đó, ngoài việc tham gia trực chốt theo phân công, bà Chút còn đảm nhận nhiệm vụ phát phiếu đi chợ, phát phiếu đi tiêm đến tận tay từng hộ gia đình. Với những gia đình đi lại khó khăn, bà cho gạo lên xe đạp, chở đến tận nhà để hỗ trợ, khi số lượng công việc vượt sức mình, bà huy động thanh niên, quần chúng hỗ trợ với mục tiêu chung không để gia đình nào bị “đứt bữa” theo chỉ đạo chung của toàn thành phố. Hỏi về những ngày cả nước căng mình chống dịch, bà Chút cho biết: “Con trai tôi làm trong ngành công an, chồng tôi cũng là người rất hiểu biết thế nên chưa bao giờ gia đình cấm cản tôi việc tham gia công tác xã hội, thậm chí còn rất cổ vũ và chỉ dặn khi ra ngoài nhớ đeo khẩu trang, phòng dịch cẩn thận để đảm bảo sức khoẻ”. Bà Chút cũng thừa nhận mình và gia đình có điều kiện kinh tế hơn một chút so với những người khác, do vậy việc “lá rách ít” đùm “lá rách nhiều” không chỉ bản thân bà mà gia đình cũng rất ủng hộ. Câu chuyện chưa dứt, ngoài cửa đã í ới tiếng gọi, người đến nộp tiền quỹ, người đóng tiền lãi vay theo chương trình của Hội Phụ nữ, nhanh tay viết vào sổ các khoản thu, bà Chút nói, “những khoản thu này đều có hoa hồng hết, không nhiều nhưng cũng là một khoản để tôi dành riêng để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn và tham gia các chương trình vận động đóng góp khác”. Nhận xét về bà Chút, ông Nguyễn Thanh Sơn, Trưởng ban Bảo vệ dân phố phường Thanh Xuân Bắc cho biết: “Bà Chút là một người hoạt động rất năng nổ trong các hoạt động xã hội và đóng góp thiện nguyện trên địa bàn phường Thanh Xuân Bắc nói riêng và quận Thanh Xuân nói chung. Không chỉ nhiệt tình, bà còn trách nhiệm và luôn sẵn sàng giúp đỡ những hoàn cảnh cơ nhỡ, khó khăn. Bà được xem như là điển hình trong công tác hoạt động xã hội của phường Thanh Xuân Bắc chúng tôi”. Kết thúc buổi trò chuyện, câu hát “ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ biết nhường phần ai” lại văng vẳng bên tai. Ở tuổi xế chiều có thể tận tâm, nhiệt huyết và trách nhiệm như bà Chút có lẽ không nhiều. Trân trọng những đóng góp ấy, chúng tôi – những người trẻ rất khâm phục với sự cảm thông, sát cánh của gia đình để bà luôn thực hiện tốt công tác xã hội. Phượng Lê

Khẳng định hiệu quả phong trào “Người tốt, việc tốt” trong các hoạt động của nông dân Thủ đô

TĐKT - Sáng 11/10, Hội Nông dân thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 30 năm phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” (1992 - 2022), biểu dương Chi hội Nông dân nghề nghiệp tiêu biểu năm 2022. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Trung ương Hội Nông dân Việt Nam Bùi Thị Thơm tới dự. Trong những năm qua, phong trào "Người tốt, việc tốt" của Hội Nông dân thành phố ngày càng phát triển về chất và lượng, lan tỏa sâu rộng trong cán bộ, hội viên nông dân và nhân dân tạo nên những giá trị tốt đẹp, bền vững. Hàng năm, Hội Nông dân thành phố đã xây dựng chương trình, kế hoạch, phát động triển khai phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” tới cán bộ, hội viên nông dân với nội dung và hình thức phù hợp điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, địa phương; gắn liền với 3 phong trào thi đua và 2 cuộc vận động của Hội Nông dân thành phố. Từ phong trào đã xuất hiện nhiều nhân tố mới, tích cực, điển hình trong phong trào nông dân và công tác Hội. Nhiều tấm gương nông dân tiêu biểu, điển hình dám nghĩ, dám làm, tích cực lao động sản xuất, giúp đỡ nhau vươn lên thoát nghèo và làm giàu chính đáng, góp phần xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Tiêu biểu như chị Nguyễn Thị Hồng – hội viên nông dân xã Dân Hòa, huyện Thanh Oai, Hà Nội với mô hình sản xuất, kinh doanh đông trùng hạ thảo ứng dụng công nghệ cao; gương nông dân Ngô Trọng Hiển - hội viên nông dân xã Thụy An, huyện Ba Vì với mô hình nuôi gà đồi an toàn sinh học; mô hình chăn nuôi lợn sinh học của hội viên nông dân Nguyễn Trọng Long ở xã Tân Ước, huyện Thanh Oai… Họ là những nông dân đi lên từ bàn tay trắng, với ý chí quyết tâm làm giàu chính đáng, đến nay đã trở thành những chủ trang trại với thu nhập hàng tỷ đồng mỗi năm. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch Ban Chấp hành Trung ương Hội Nông dân Việt Nam Bùi Thị Thơm trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho hai cá nhân Phong trào "Người tốt, việc tốt" cũng làm xuất hiện nhiều tấm gương nông dân lao động sáng tạo, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh đã góp phần thu lợi nhuận hàng trăm tỷ đồng. Điển hình như nông dân Tạ Đình Huy tại thôn An Mỹ, xã Thượng Vực, huyện Chương Mỹ, giải thưởng Nhà khoa học của nhà nông với sáng chế chiếc máy nông nghiệp thông minh "15 trong 1", không người lái; gương nông dân Phan Thị Thuận, hội viên Hội Nông dân xã Phùng Xá, huyện Mỹ Đức với nghiên cứu làm ra sợi tơ sen và dệt ra lụa tơ sen, đã có nhiều đóng góp cho việc khôi phục làng nghề dệt vải tơ tằm truyền thống; gương nông dân Đặng Thị Cuối, hội viên nông dân xã Đan Phượng, huyện Đan Phượng, một trong những điểm sáng nông nghiệp trong thời đại 4.0 cũng như việc áp dụng mô hình tiêu biểu ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp… Ngoài ra, còn rất nhiều hội viên nông dân có những nghĩa cử cao đẹp, những hành động nhân văn như tự nguyện hiến đất, tự giác giải phóng mặt bằng, tích cực đóng góp ngày công, tiền mặt tham gia làm đường, sửa chữa, nâng cấp kênh mương nội đồng, xây dựng nhà văn hóa thôn… góp phần vào thành công xây dựng nông thôn mới tại địa phương. Đặc biệt, năm 2021, trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Hội Nông dân thành phố đã phát động, tổ chức triển khai thực hiện chương trình "Nghĩa tình Nông dân Thủ đô – đoàn kết, sẻ chia" gắn với phong trào "Người tốt, việc tốt", phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái, trách nhiệm với trong cộng đồng. Nhiều hoạt động thi đua đoàn kết, đồng lòng chung sức phòng, chống dịch Covid-19 và phát triển kinh tế - xã hội được triển khai. Để phong trào ngày càng lan tỏa, Hội Nông dân TP Hà Nội hàng năm thường xuyên quan tâm, duy trì thành nền nếp thông qua việc tổ chức triển khai cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt do UBND thành phố phát động. Giai đoạn 1992 - 2022, Hội Nông dân thành phố Hà Nội đã nhận được 1.680 bài viết về các gương điển hình tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh giỏi, gương nông dân vươn lên vượt khó, gương người tốt, việc tốt. Qua xét duyệt, thẩm định, đến nay Hội Nông dân thành phố đã trình và được UBND thành phố tặng Danh hiệu "Người tốt, việc tốt" cho 96 cá nhân; danh hiệu "Công dân Thủ đô ưu tú" cho 10 cá nhân. Với những kết quả đạt được, Hội Nông dân thành phố Hà Nội nhiều năm liên tục là đơn vị xuất sắc được tặng Cờ thi đua của Trung ương và thành phố. Hội Nông dân Hà Nội được UBND thành phố 3 lần tặng Bằng khen trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trên địa bàn thành phố Hà Nội (năm 2015; năm 2020 và 2021). Chủ tịch MTTQ Việt Nam thành phố Nguyễn Lan Hương và Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền trao Bằng khen của UBND TP Hà Nội cho các tập thể, cá nhân Bên cạnh đó, các cấp Hội còn tập trung nâng cao chất lượng hội viên, tập hợp hội viên tham gia phát triển kinh tế, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh qua nhiều hình thức như đăng ký hộ sản xuất, kinh doanh giỏi các cấp, tham gia các mô hình phát triển kinh tế, các tổ hợp tác, xây dựng các chi, tổ hội nghề nghiệp. Đến nay, các cấp Hội đã thành lập và ra mắt 154 Chi hội Nông dân nghề nghiệp với 3.333 hội viên tham gia; 2.327 Tổ Hội Nông dân nghề nghiệp với 14.984 hội viên tham gia; năm 2022, có 287.704 hộ đăng ký sản xuất kinh doanh giỏi các cấp, cấp Trung ương là 1.092 hộ, cấp thành phố là 6.374 hộ, cấp huyện (thị xã) là 65.850 hộ và cấp cơ sở là 287.704 hộ. Bên cạnh đó, các cấp Hội đã vận động hội viên và nông dân đóng góp hàng ngàn tỷ đồng, hơn 2 triệu ngày công lao động, giúp đỡ nhau cây, con giống... Đến nay, đã có 382/382 xã, có 382/382 (100%) số xã đạt chuẩn nông thôn mới, 48 xã đạt nông thôn mới nâng cao, 5 xã đạt nông thôn mới kiểu mẫu; đời sống nông dân không ngừng được cải thiện và nâng cao. Thu nhập bình quân đầu người khu vực nông thôn đạt 55 triệu đồng/người/ năm. Với những kết quả đã đạt được, tại hội nghị, 2 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 11 tập thể, cá nhân được UBND thành phố tặng Bằng khen và danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; 12 tập thể được Hội Nông dân thành phố tặng Bằng khen; 18 Chi hội nông dân nghề nghiệp tiêu biểu năm 2022 được Hội Nông dân thành phố tặng Bằng khen. Thục Anh

Tổng kết 30 năm phong trào “Người tốt, việc tốt” và vinh danh Công dân Thủ đô ưu tú năm 2022

TĐKT - Nhân kỷ niệm 68 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2022), sáng 10/10, Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 30 năm phong trào thi đua Người tốt, việc tốt (1992 - 2022), vinh danh Công dân Thủ đô ưu tú năm 2022. Tới dự có: Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Đinh Tiến Dũng; các Ủy viên Trung ương Đảng: Phạm Tất Thắng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; Nguyễn Thị Tuyến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Trần Sỹ Thanh, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội. Cùng dự có các đồng chí nguyên lãnh đạo, đại diện lãnh đạo thành phố, đại biểu các ban, bộ, ngành trung ương; lãnh đạo các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã và các đại biểu Công dân Thủ đô ưu tú từ năm 2010 đến nay; các tấm gương tiêu biểu “Người tốt, việc tốt” năm 2022. Vinh danh 10 Công dân Thủ đô ưu tú Phát biểu khai mạc Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh khẳng định, nhìn lại chặng đường đã qua, Hà Nội tự hào đã luôn hoàn thành tốt vai trò và sứ mệnh lịch sử của mình trong công cuộc đấu tranh bảo vệ Tổ quốc cũng như trong thời kỳ xây dựng, phát triển đất nước; xứng đáng là “Trái tim của cả nước”, xứng đáng với các danh hiệu và phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước và bạn bè quốc tế trao tặng: Huân chương Sao vàng, Huân chương Hồ Chí Minh, “Thủ đô Anh hùng”, “Thành phố Vì hòa bình”... Tổng kết, đánh giá phong trào “Người tốt, việc tốt” trong 30 năm qua, đồng chí Trần Sỹ Thanh khẳng định: “30 năm qua, phong trào người tốt, việc tốt của Thủ đô đã trở thành nếp sống văn hóa, bản sắc riêng của mảnh đất ngàn năm văn hiến”. Với sự vào cuộc chủ động, tích cực của cả hệ thống chính trị, 30 năm qua, phong trào thi đua Người tốt, việc tốt của thành phố được triển khai đồng bộ, nghiêm túc, kịp thời với nhiều biện pháp, nội dung phù hợp, sát với thực tế và đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đông đảo nhân dân Thủ đô. Đặc biệt, trong 2 năm qua, trước bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, khó lường, phong trào thi đua yêu nước nói chung, phong trào thi đua Người tốt, việc tốt nói riêng của Thủ đô như được nhân lên. Đến nay, thành phố đã có gần 30.000 cá nhân được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”, 119 cá nhân có đóng góp tích cực, tiêu biểu trên các lĩnh vực được tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú”. Trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 8 tập thể Tại Hội nghị, 8 tập thể có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” TP Hà Nội giai đoạn từ năm 1992 - 2022 được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 20 tập thể được tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” TP Hà Nội giai đoạn (1992 - 2022); 10 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trên các lĩnh vực được tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú” năm 2022; cho 15 cá nhân, đại diện cho 747 cá nhân được trao danh hiệu “Người tốt, việc tốt” tiêu biểu năm 2022 của thành phố. Trao tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” TP Hà Nội giai đoạn (1992 -2022) cho các tập thể Dịp này, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã phát động phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” năm 2023. Trong khuôn khổ Hội nghị, các đại biểu đã xúc động và tự hào khi được xem các tiểu phẩm và phóng sự về 30 năm phong trào “Người tốt, việc tốt”. Trong đó, nêu bật sự dũng cảm, hy sinh quên mình chiến đấu với giặc lửa, cứu người của các chiến sĩ cảnh sát phòng cháy, chữa cháy. Trao tặng danh hiệu "Người tốt, việc tốt" cho 15 cá nhân tiêu biểu, đại diện cho 747 “Người tốt, việc tốt” TP Hà Nội năm 2022 Hội nghị cũng được lắng nghe những chia sẻ của những Công dân Thủ đô ưu tú với những việc làm nhân văn, ý nghĩa, thiết thực cho công cuộc xây dựng và phát triển Thủ đô. Đó là ông Nguyễn Văn Hùng, Tổ trưởng tổ tuần tra chuyên trách phường Khương Mai, quận Thanh Xuân - Công dân Thủ đô ưu tú năm 2016. Ở tuổi ngoài 60, ông vẫn được coi là “khắc tinh” của tội phạm trên địa bàn. Từng 2 lần bị phơi nhiễm HIV, trong gần 20 năm qua, ông đã cùng đồng đội bắt hơn 300 vụ trộm, cướp, ma túy, mại dâm. Giao lưu với công dân Thủ đô ưu tú năm 2022 - Phó Giáo sư, Tiến sĩ Bùi Thị An, Ủy viên Thường vụ Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Hà Nội, Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội. Đó là bà Đặng Thị Cuối, Giám đốc Hợp tác xã Sản xuất rau hữu cơ ứng dụng công nghệ cao Cuối Quý, xã Đan Phượng, huyện Đan Phượng. Từng làm việc trong những trang trại rau công nghệ cao ở Đài Loan (Trung Quốc), bà góp nhặt kinh nghiệm và công nghệ hiện đại, trở về quê hương Đan Phượng để xây dựng vườn rau hữu cơ rồi trở thành tỷ phú, tạo việc làm cho nhiều lao động. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Bùi Thị An, Viện trưởng Viện Tài nguyên Môi trường và Phát triển cộng đồng, Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội, vẫn luôn tràn đầy nhiệt huyết với công tác nghiên cứu khoa học. Là người hết lòng vì sự phát triển của Thủ đô và sự tiến bộ của phụ nữ Hà Nội, bà được coi là chuyên gia “ba trong một” về môi trường, phát triển cộng đồng và giám sát, đánh giá dự án về phát triển cộng đồng. Hai bà Cuối và An đều được vinh danh Công dân Thủ đô ưu tú năm 2022./. Danh sách 10 Công dân Thủ đô ưu tú năm 2022: 1. Trung tướng, Anh hùng Lực lượng vũ trang Nguyễn Quốc Thước, hội viên Hội Cựu chiến binh phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình. 2. Nghệ sĩ nhiếp ảnh Nguyễn Quang Phùng, hội viên Hội Liên hiệp Văn học nghệ thuật Hà Nội. 3. Hòa thượng Thích Thanh Nhiễu, Phó Chủ tịch Hội đồng Trị sự, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tăng sự Trung ương Giáo hội Phật giáo Việt Nam. 4. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Bùi Thị An, Ủy viên Thường vụ Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Hà Nội, Chủ tịch Hội Nữ trí thức Hà Nội. 5. Thầy thuốc ưu tú, Tiến sĩ, bác sĩ Phạm Bá Hiền, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Đống Đa. 6. Ông Nguyễn Xuân Khang, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Marie Curie. 7. Vận động viên Đinh Phương Thành, Trung tâm Huấn luyện và thi đấu thể dục, thể thao Hà Nội. 8. Ông Nguyễn Ngọc Hoài, Công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam. 9. Bà Đặng Thị Cuối, Giám đốc Hợp tác xã Sản xuất và tiêu thụ rau hữu cơ ứng dụng công nghệ cao Cuối Quý, xã Đan Phượng, huyện Đan Phượng. 10. Trung tá Phạm Như Trường, Đội trưởng Đội Phòng ngừa, đấu tranh chống tổ chức sử dụng trái phép các chất ma túy, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy, Công an thành phố Hà Nội. Mai Thảo

Khai mạc Hội thi Thợ giỏi TP Hà Nội lần thứ 2

TĐKT - Chào mừng kỷ niệm 68 năm ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2022); thiết thực hưởng ứng ngày kỹ năng nghề Việt Nam 4/10, sáng 8/10, Ủy ban nhân dân thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Hội thi Thợ giỏi TP Hà Nội. Chương trình là hoạt động ý nghĩa, được tổ chức 2 năm một lần, nhằm tôn vinh những công nhân lao động có tay nghề cao, lao động sáng tạo trong phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của Thủ đô và quốc gia trong quá trình hội nhập. Trao Cờ lưu niệm cho đại diện các đơn vị tham gia Hội thi Hội thi năm nay thu hút 261 thí sinh đến từ 76 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Hội thi diễn ra trong 2 ngày 8 - 9/10/2022, với 11 nghề thi, gồm: Tiện vạn năng; phay CNC; tiện CNC; phay vạn năng; hàn điện; hàn CO2; hàn TIG; may công nghiệp; điện công nghiệp; vẽ và thiết kế trên máy tính; công nghệ ô tô, với sự tham gia của 261 thí sinh đến từ 76 doanh nghiệp, 30 quận, huyện, ngành; trong đó thí sinh thuộc các doanh nghiệp FDI chiếm 34%. Các thí sinh sẽ tham gia 2 phần thi gồm thi lý thuyết và thi thực hành. Để đánh giá chính xác, khách quan kết quả Hội thi, Ban Tổ chức Hội thi đã thành lập Hội đồng giám khảo Hội thi gồm 35 đồng chí là các giảng viên có kinh nghiệm của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và một số chuyên gia tham gia. Phát biểu khai mạc Hội thi, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết: "Thi đua luôn là yếu tố quan trọng, tạo ra động lực và sức mạnh để góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, hướng đến thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của ngành, địa phương và thành phố". Thí sinh thi thực hành Trong nhiều năm qua các cấp chính quyền, Công đoàn Thủ đô đã luôn coi trọng và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”, gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo” và đặc biệt phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi trong công nhân lao động Thủ đô” do LĐLĐ thành phố phát động đã trở thành một trong những phong trào thi đua tiêu biểu nhất trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Điểm nhấn của phong trào này là chuyển trọng tâm phong trào thi đua về cơ sở và người lao động trực tiếp sản xuất. Tính hiệu quả và sức lan tỏa của phong trào đã được các đồng chí lãnh đạo Trung ương và thành phố đánh giá cao, thu hút đông đảo CNLĐ thuộc các thành phần kinh tế trong các ngành, địa phương, cơ sở của thành phố hưởng ứng tích cực. Thực hiện Kế hoạch số 165/KH-UBND ngày 15/7/2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố, về việc tổ chức Hội thi Thợ giỏi TP Hà Nội năm 2021. Theo đó “Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội” năm 2021, dự kiến được tổ chức vào đầu tháng 10/2021. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Hội thi đã phải hoãn lại tổ chức vào năm sau. “Hội thi lần này rất ý nghĩa, là dịp để CNLĐ trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn có điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có phẩm chất đạo đức và tác phong công nghiệp; có khả năng đáp ứng công nghệ, thiết bị sản xuất ngày càng tiên tiến hiện đại, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, tiến độ, chất lượng sản phẩm; góp phần tích cực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động của đơn vị, doanh nghiệp” - đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh. Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại Hội nghị Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội chỉ rõ, thời gian tới, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế nhất là những thành tựu của nền công nghiệp 4.0 đang đặt ra cho đất nước ta nói chung và Thủ đô nói riêng nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn thách thức, ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất kinh doanh và đời sống, việc làm của CNLĐ, đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng hơn nữa của các cấp, các ngành, doanh nghiệp và đặc biệt là đội ngũ CNLĐ. Để phong trào thi đua yêu nước nói chung và phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” đạt được hiệu quả. Các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn thủ đô cần tiếp tục có sự phối hợp tốt hơn nữa, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng. Triển khai thực hiện tốt chỉ thị 34/CT-TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng”. Hướng tập trung phong trào thi đua vào việc tăng năng xuất lao động, nâng cao chất lượng sức cạnh tranh của doanh nghiệp, cải thiện đời sống người lao động. Thông qua Hội thi và các phong trào thi đua, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô có phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật và tay nghề cao tác phong công nghiệp đáp ứng đòi hỏi yêu cầu thực tế giai đoạn hiện nay. Hưng Vũ

Rạng Đông tổng kết và trao giải Ngày hội Sáng tạo lần thứ 6 năm 2022

TĐKT – Sáng 8/10, Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông tổ chức Ngày hội Sáng tạo – Techday 2022 “Con đường chuyển đổi số Rạng Đông và những thành tựu bước đầu”. Dịp này, Rạng Đông đã tổng kết, biểu dương và trao giải cho nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu có sáng kiến cải tiến, mang lại hiệu quả cao trong “Ngày hội Sáng tạo năm 2022”. Năm 2022, để hiện thực hóa chiến lược chuyển đổi số, đưa Rạng Đông phát triển nhanh và bền vững bằng khoa học, công nghệ, bằng sự đổi mới sáng tạo và sự tử tế, từ ngày 2/5/2022, toàn công ty bước vào cao trào đồng khởi “Thi đua Lao động sáng tạo – làm thỏa lòng Bác mong” với tinh thần “Đoàn kết – chủ động – sáng tạo – kiến tạo – thích ứng – đột phá”. Hoạt động thường niên “Ngày hội Sáng tạo” của công ty được phát động lần thứ 6 với nhiều nội dung thi đua cụ thể: Thi đua phát huy đề tài, sáng kiến cải tiến; cuộc thi đại sứ truyền thông; đội trưởng xung kích giỏi; cuộc thi sáng tạo nội dung truyền thông số đã gặt hái kết quả đáng khích lệ. Thông qua các hoạt động thi đua của Ngày hội Sáng tạo lần thứ 6 năm 2022, toàn công ty đã có tổng số 725 sáng kiến, trong đó trên 70% số sáng kiến đã được đưa vào áp dụng. Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng và Thứ trưởng Bộ Thông tin & Truyền thông, Ủy viên Ủy ban Quốc gia về Chuyển đổi số trao giải thưởng cho 3 đề tài xuất sắc cấp Công ty. Tại chương trình, Công ty đã tổng kết, đánh giá; đồng thời biểu dương và trao thưởng cho các cá nhân, tập thể có đề tài sáng kiến tiêu biểu, có giá trị làm lợi cao, đạt tiêu chí của các cuộc thi và mục tiêu thi đua trong Ngày hội Sáng tạo lần thứ 6. Phó Tổng Giám đốc Trần Trung Tưởng và Cục trưởng Cục Chuyển đổi số Quốc gia Nguyễn Khắc Lịch trao giải cho các Đại sứ truyền thông giỏi Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Đoàn Kết - Phó Tổng giám đốc Công ty Rạng Đông cho biết, gần 3 năm thực hiện chiến lược Chuyển đổi số còn rất mới mẻ, chưa có mô hình mẫu tại Việt Nam, Rạng Đông đã lập được mặt bằng tăng trưởng mới. Năm 2015 – 2020, tăng trưởng bình quân 8 - 10%/năm; năm 2020 - 2022 hình thành mặt bằng tăng trưởng mới 15 - 20%/năm; năm 2020 tăng trưởng 15,6%, năm 2021 tăng trưởng 16%; kết thúc 9 tháng năm 2022, Rạng Đông đã đạt tăng trưởng 18,9%. Đến nay, chuyển đổi số Rạng Đông đã vượt qua được xác suất thất bại và bước đầu thành công (vượt qua xác suất thất bại 50 - 70% doanh nghiệp khi Chuyển đổi số). Ông Nguyễn Đoàn Kết - Phó Tổng Giám đốc - Trưởng Ban Chuyển đổi số Công ty và Thượng tướng, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Văn Thành - Phó Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương trao giải cho Đội trưởng xung kích giỏi Một số thành tích của Rạng Đông có thể kể đến như: Nằm trong top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam; top 50 doanh nghiệp đạt lợi nhuận xuất sắc Việt Nam; "Top Công nghiệp 4.0 Việt nam - I4.0 Award” lần thứ nhất, năm 2022; hạng mục 1: Top Tổ chức/Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ và Đổi mới Sáng tạo - Giải pháp: Chuyển đổi số để năng cao năng lực nội tại khâu sản xuất, tiến tới sản xuất thông minh “Make in Vietnam”;... Ông Nguyễn Đoàn Kết khẳng định: “Chuyển đổi số tại Rạng Đông là quá trình thay đổi mang tính chiến lược (Chiến lược Chuyển đổi số Rạng Đông 2020 - 2025 tầm nhìn 2030), là một hành trình với sự chuẩn bị từ sớm qua các lần chuyển đổi tầng công nghệ, đầu tư khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo được thực hiện từ 30 năm nay thông qua các kỳ thi đua sáng tạo trong công ty, các phối hợp giữa đội ngũ tinh hoa của công ty với nguồn tri thức bên ngoài, thực hiện Open innovation với việc kết hợp, hợp tác với các tập đoàn công nghệ, các đối tác công nghệ trong và ngoài nước, các viện, trường đại học.” Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông ký kết hợp tác với Học viện Bưu chính viễn thông Về lộ trình chuyển đổi số, lãnh đạo công ty cho biết, giai đoạn năm 2022 - 2023, Rạng Đông trở thành doanh nghiệp tiên phong cung cấp hệ thống giải pháp đồng bộ dựa trên công nghệ lõi là chiếu sáng và IoT, góp phần kiến tạo ngôi nhà thông minh, thành phố thông minh, nông nghiệp công nghệ cao và nông nghiệp chính xác, thúc đẩy cuộc sống hòa hợp với thiên nhiên - thông minh - hạnh phúc - thân thiện môi trường; gia tăng giá trị cho cổ đông, nhân viên và khách hàng; đồng hành cùng dân tộc xây dựng Việt Nam phồn vinh - thịnh vượng. Đến năm 2025, Rạng Đông trở thành doanh nghiệp công nghệ cao dẫn đầu thị trường chiếu sáng tại Việt Nam; tiên phong trong lĩnh vực cung cấp Hệ sinh thái 4.0. Năm 2030 sẽ trở thành doanh nghiệp tầm tỷ đô, đưa thương hiệu Rạng Đông lên tầm khu vực. Trong đó, con đường phát triển bằng khoa học công nghệ/ đổi mới sáng tạo, xây dựng công ty có môi trường làm việc luôn sáng tạo, văn hóa hơn, chuyên nghiệp hơn và hạnh phúc hơn với mức thu nhập bình quân đến năm 2025 đạt 2000 USD/người/tháng. Mai Thảo

Quận Hoàng Mai tổng kết phong trào “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2004 - 2022

TĐKT - Chiều 7/10, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào “Người tốt, việc tốt” năm 2022 và giai đoạn 2004 - 2022; cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022. Với sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng bộ, các cấp chính quyền quận Hoàng Mai và sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn, giai đoạn 2004 - 2022, phong trào “Người tốt, việc tốt” được phát động triển khai trên khắp các lĩnh vực, gắn với các phong trào thi đua yêu nước do Trung ương, thành phố, quận phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế, góp phần tích cực thúc đẩy kinh tế tăng trưởng, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hằng năm của quận. Chủ tịch UBND quận, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm phát biểu tại Hội nghị Năm 2004, tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt trên 600 tỷ đồng, đến năm 2021 tổng thu ngân sách đã đạt 6.036 tỷ đồng, tăng gấp trên 10 lần so với năm 2004. Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn quận 9 tháng đầu năm 2022 ước đạt 3.127,37 tỷ đồng, bằng 70,5% dự toán (dự toán 4.435,98 tỷ đồng). Từ phong trào “Người tốt, việc tốt” tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, đã có nhiều tấm gương sáng với nghĩa cử cao đẹp, tấm lòng nhân ái, không quản ngại khó khăn, vượt lên chính mình, được mọi người học tập và noi theo. Tiêu biểu như ông Trung Văn Nam, công dân trú tại số 38, ngõ 51 Lương Khánh Thiện, phường Tương Mai, đã quên cả sự nguy hiểm đến với bản thân mình để lao vào chữa cháy, cứu người (vụ cháy ngày 12/1/2022 tại địa chỉ số 107, ngõ 51, phố Lương Khánh Thiện, phường Tương Mai). Hay ông Nguyễn Đình Quyết, công dân Tổ dân phố số 11, phường Thanh Trì đã tự nguyện đóng góp 300 triệu đồng để cải tạo làm sạch, trồng cỏ bờ đê tuyến mặt đường gom đê Nguyễn Khoái thuộc Tổ dân phố số 11, phường Thanh Trì… Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu trao Cờ thi đua của thành phố cho nhân dân và cán bộ phường Yên Sở Điểm lại những thành tích đạt được trong phong trào “Người tốt, việc tốt” 18 năm qua, quận Hoàng Mai đã xuất hiện nhiều tập thể, gia đình, cá nhân tiêu biểu được các cấp khen thưởng. Cụ thể, giai đoạn 2004 - 2009: Thành phố khen thưởng 23 “Tập thể tốt”, 48 “Gia đình tốt”, 36 cá nhân “Người tốt, việc tốt”; UBND quận khen thưởng 275 “Tập thể tốt”, 51 “Gia đình tốt”, 787 cá nhân “Người tốt, việc tốt”. Giai đoạn 2010 – 2022, thành phố khen thưởng 190 cá nhân “Người tốt, việc tốt”; 1 cá nhân đạt danh hiệu Công dân Thủ đô ưu tú; UBND quận khen thưởng 2.260 cá nhân “Người tốt, việc tốt”. Chương trình giao lưu với gương NTVT tại Hội nghị Để minh họa cho những kết quả quan trọng của phong trào “Người tốt, việc tố” năm 2022, tại Hội nghị, 6 gương “Người tốt, việc tốt” tiêu biểu đã giao lưu chia sẻ về những hành động quả cảm, việc làm tốt đầy tính nhân văn mang lại ý nghĩa thiết thực cho cộng đồng. Hội nghị cũng tiến hành tổng kết kết quả Cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022. Kết quả, quận đã có 2 cá nhân đạt giải khuyến khích, 1 cá nhân đạt giải phụ. Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND quận, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm biểu dương và chúc mừng các tập thể, cá nhân đã được khen thưởng. Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai đề nghị thời gian tới, cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của cấp ủy đảng, chính quyền và các tầng lớp nhân dân về các tiêu chí, yêu cầu của thi đua yêu nước gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thi đua phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2022 và những năm tiếp theo, phấn dấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Hoàng Mai lần thứ IV. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Người tốt, việc tốt” và các phong trào thi đua khác của quận. Công tác thi đua khen thưởng phải thực sự khách quan, công bằng và có tác dụng tích cực, động viên, khuyến khích cán bộ, nhân dân hăng hái thi đua lao động, sản xuất, học tập gắn với những việc làm, nghĩa cử cao đẹp trong cuộc sống. “Các cấp ủy đảng, tổ chức Đảng có trách nhiệm tập trung lãnh đạo chỉ đạo chặt chẽ, toàn diện công tác thi đua, khen thưởng và phong trào thi đua yêu nước. Mỗi chi bộ, đảng viên, cán bộ cần phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu và phải là hạt nhân trong các phong trào thi đua ở cơ sở”, Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm nhấn mạnh. Các cá nhân được khen thưởng tại Hội nghị Nhân dịp này, nhân dân và cán bộ quận Hoàng Mai được nhận Cờ thi đua của Chính phủ vì đã hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ công tác, dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2021 của thành phố Hà Nội; nhân dân và cán bộ quận Hoàng Mai, nhân dân và cán bộ phường Yên Sở được nhận Cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” của thành phố Hà Nội giai đoạn 1992 - 2022. UBND quận Hoàng Mai cũng đã quyết định trao: Giấy khen cho 22 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2004 - 2022; Giấy khen cho 13 cá nhân đạt giải trong cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022; Giấy khen cho 149 cá nhân đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022. Mai Thảo

Huyện Gia Lâm tổng kết 30 năm phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”

TĐKT - Sáng 7/10/2022, Huyện ủy - HĐND - UBND – Ủy ban huyện Gia Lâm tổ chức Hội nghị tổng kết 30 phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” (1992- 2022); biểu dương gương điển hình tiên tiến “Người tốt việc tốt”; tổng kết Cuộc thi viết về “Gương điển hình tiên tiến “Người tốt việc tốt” năm 2022 và kỷ niệm 68 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2022). Tại Hội nghị, Phó Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội Đỗ Đức Thịnh trao khen thưởng cho các tập thể, cá nhân Dự hội nghị có đồng chí Hoàng Trọng Quyết - Ủy viên Ban Thường Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy; lãnh đạo Ban Thi đua - khen thưởng Thành phố Hà Nội; đồng chí Lê Anh Quân - Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Đặng Thị Huyền - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - khen thưởng huyện; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy; Trưởng các phòng, ban, ngành, đoàn thể thuộc huyện; lãnh đạo các xã, thị trấn và các điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt huyện năm 2020, 2021, 2022. Theo báo cáo Hội nghị: 30 năm qua, phong trào "Người tốt, việc tốt" của Thủ đô nói chung và phong trào "Người tốt, việc tốt" huyện Gia Lâm nói riêng đã trở thành nếp văn hóa, bản sắc riêng của huyện. Với quyết tâm xây dựng huyện Gia Lâm trở thành thành quận, hằng năm, huyện phát động nhiều phong trào thi đua, trong đó, phong trào "Người tốt, việc tốt" đã góp phần tạo động lực to lớn trong thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của huyện những năm qua. Phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” được các cấp các ngành gắn với phong trào thi đua do Trung ương, thành phố, huyện phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế, góp phần tích cực thúc đẩy kinh tế tăng trưởng, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hằng năm của huyện. Giá trị sản xuất các ngành kinh tế chủ yếu thuộc huyện quản lý tăng bình quân hàng năm 11,03%. Thu ngân sách nhà nước trên địa bàn trung bình đạt trên 3.000 tỷ đồng/năm; thu nhập bình quân đầu người đến nay đạt 68 triệu đồng/người. Văn hóa - xã hội, giáo dục - đào tạo, y tế được tập trung đầu tư và phát triển mạnh. Công tác xây dựng và quản lý quy hoạch, đất đai, hạ tầng đô thị chuyển biến tích cực. Bộ mặt huyện có nhiều thay đổi, tạo diện mạo mới cho huyện. Đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được cải thiện và nâng cao. Tình hình chính trị ổn định, an ninh - quốc phòng được giữ vững. Với kết quả đạt được, huyện Gia Lâm đã được Đảng, Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1999, 2016, hạng Nhì năm 1997, hạng Ba năm 1996, 2019, Huân chương Độc lập hạng Ba năm 2010 và được tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân năm 1998; 5 năm liên tục được tặng Cờ thi đua của Chính phủ, 5 năm liên tục được Ban Thường vụ Thành ủy đánh giá là Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu; năm 2019, huyện đạt chuẩn nông thôn mới và vinh dự đượng tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất lần 2. Thông qua việc đổi mới trong công tác chỉ đạo phong trào “Người tốt, việc tốt” của huyện, các cấp, các ngành, các đơn vị đã chú trọng đổi mới việc tổ chức thực hiện với cách làm mới, kịp thời hơn, hiệu quả hơn. Phong trào “Người tốt, việc tốt” trong cán bộ, công chức, viên chức được triển khai gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” cùng với phong trào thi đua “”thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”. Các phong trào “Người tốt, việc tốt” trong lao động sản xuất được gắn với các phong trào thi đua “Doanh nghiệp Thủ đô hội nhập và phát triển”, “Khởi nghiệp sáng tạo”, qua đó, đã phát hiện nhiều tấm gương thi đua lao động giỏi, cải tiến sáng kiến kỹ thuật, phát triển sản xuất, kinh doanh. Các cán bộ, đảng viên, chiến sĩ lực lượng vũ trang và nhân dân huyện hưởng ứng phong trào “Người tốt, việc tốt” bằng nhiều việc làm, hoạt động vì cộng đồng, phòng chống Covid-19. Trải qua 30 năm phát động phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”, huyện Gia Lâm có gần 2.000 người tốt, việc tốt được khen thưởng cấp huyện, gần 300 gương người tốt, việc tốt được thành phố khen thưởng; đặc biệt, từ năm 2010, thành phố ban hành Quy chế xét tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú”, huyện Gia Lâm có 5 cá nhân được vinh danh có nhiều cống hiến, đóng góp cho Thủ đô. Năm 2022 cũng là năm thứ 8 huyện Gia Lâm tổ chức cuộc thi "Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước". Cuộc thi đã tạo hiệu ứng lan tỏa và thu hút được đông đảo các thành phần xã hội tham gia: Ngoài cơ quan, đơn vị, trường học, nhiều tổ chức chính trị - xã hội đã phát động tới các hội viên tham gia, đặc biệt nhiều cá nhân bao gồm cả cán bộ, công chức, viên chức và người dân cũng chủ động tham gia viết bài. Đặc biệt, thực hiện phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”, từ năm 1995 đến nay, huyện đã biên tập, xuất bản 20 tập sách “Người tốt, việc tốt” giúp khắc họa và lan tỏa khoảng 700 gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt. Hội nghị đã biểu dương, khen thưởng 13 cá nhân tiêu biểu thuộc huyện được Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng danh hiệu "Người tốt, việc tốt" năm 2022; 12 tập thể có thành tích tốt trong 30 năm thực hiện phong trào "Người tốt, việc tốt", 23 cá nhân đạt danh hiệu "Người tốt, việc tốt" huyện Gia Lâm năm 2022 và 8 tập thể, 8 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong Cuộc thi viết về gương ĐHTT, NTVT năm 2022. Mai Thảo

Ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội

TĐKT - Sáng 6/10, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội. Mô hình hoạt động mới này được xây dựng, phát triển trên cơ sở của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trước đây, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (cũ) mặc dù đã có những bước phát triển quan trọng, góp phần trang bị kiến thức, nâng cao hiểu biết pháp luật của đoàn viên công đoàn và người lao động; song cơ chế vận hành cũng như một số nội dung hoạt động của Trung tâm bộc lộ những bất cập, kém hiệu quả, không theo kịp với xu thế phát triển chung của xã hội. Trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Vũ Thị Hương làm Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội Đặc biệt, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng và thực thi hàng loạt Hiệp định tự do thế hệ mới, một trong những thách thức mà tổ chức Công đoàn phải đối mặt là sự xuất hiện cạnh tranh của tổ chức đại diện người lao động khác sẽ được thành lập trong doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi Công đoàn các cấp phải đổi mới, hướng vào việc thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Mặt khác, trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có khoảng 2,5 triệu lao động thuộc các thành phần kinh tế. Tính riêng trong khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động có khoảng 170.000 lao động, chủ yếu là lực lượng lao động ngoại tỉnh. Vấn đề an ninh trật tự, nhà ở, nhà trẻ, việc đầu tư hạ tầng kỹ thuật phục vụ công nhân lao động là nhu cầu đòi hỏi bức thiết của người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng quà cho 30 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn Thực trạng trên đặt ra cho tổ chức Công đoàn thành phố cần có giải pháp đáp ứng những nhu cầu đó của đoàn viên, người lao động một cách cụ thể, thiết thực trong đó có tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý… Vì vậy, việc phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội là rất cần thiết, hỗ trợ Ban Chấp hành Công đoàn các cấp triển khai các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động; tư vấn, hỗ trợ các cấp Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động, đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và các nội dung khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tư vấn pháp luật, hỗ trợ, cung cấp cho đoàn viên, người lao động các dịch vụ thiết yếu, chương trình phúc lợi… đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động trên địa bàn Hà Nội. Tư vấn, khám bệnh miễn phí cho nữ công nhân, lao động Trong khuôn khổ chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tặng quà cho 30 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn và tặng sổ tiết kiệm cho 2 gia đình đặc biệt khó khăn. Đồng thời, Liên đoàn tổ chức Hội nghị tư vấn pháp luật, đối thoại trực tuyến và khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động. Thục Anh

Quận Bắc Từ Liêm biểu dương điển hình tiên tiến, Người tốt, việc tốt giai đoạn 2014 - 2022

TĐKT - Sáng 5/10, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”; biểu dương, khen thưởng và giao lưu gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” tiêu biểu giai đoạn 2014 - 2022. Giai đoạn 2014 - 2022, các phong trào thi đua yêu nước nói chung và phong trào “Người tốt, việc tốt” của quận Bắc Từ Liêm nói riêng tiếp tục được các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các hội đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân trên địa bàn quận triển khai thực hiện một cách sáng tạo và hiệu quả. Trong đó, nổi bật là việc đổi mới trong công tác phát hiện, bồi dưỡng và khen thưởng gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt”. Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội Nguyễn Công Bằng trao Bằng khen của Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho quận Bắc Từ Liêm Hàng năm, Cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, NTVT được triển khai đến từng tổ dân phố, từng khu dân cư, các cơ quan, đơn vị, trường học và nhân dân trên địa bàn, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Từ cuộc thi viết và phong trào “Người tốt, việc tốt”, nhiều gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” trên các lĩnh vực và quần chúng nhân dân đã được kịp thời phát hiện. Đó là các ông, bà bí thư, phó bí thư chi bộ, tổ trưởng, tổ phó tổ dân phố, trưởng ban công tác mặt trận, chủ tịch, phó chủ tịch, chi hội trưởng, chi hội phó các hội đoàn thể,…bản thân là những đảng viên, cán bộ hưu trí mặc dù tuổi đã cao nhưng vẫn nhiệt tình tham gia công tác Đảng, đoàn thể và từ thiện đến những hội viên, đoàn viên năng nổ, hết lòng với phong trào chung của địa phương. Đó là những em học sinh không những có nhiều thành tích xuất sắc trong học tập mà còn nhiệt tình tham gia trong công tác xã hội, từ thiện, hỗ trợ, giúp đỡ các bạn có hoàn cảnh khó khăn; là những thầy cô giáo không những tâm huyết, yêu nghề, có nhiều sáng kiến cải tiến trong phương pháp dạy, học mà còn có tấm lòng nhân hậu, có nhiều đóng góp trong công tác thiện nguyện. Đó là các bác phụ huynh có những hành động đẹp, việc làm tốt đã cùng với các thầy giáo, cô giáo và nhà trường tạo nên một môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường để các em học sinh quận Bắc Từ Liêm “Mỗi ngày đến trường là một ngày vui”. Đó còn là những người dân bình thường trên địa bàn quận đã có nhiều đóng góp trong lao động, sản xuất kinh doanh, cho xã hội, góp phần làm giàu cho tập thể, cá nhân và cho sự phát triển chung của quận Bắc Từ Liêm... 14 tập thể được tặng Giấy khen của UBND quận vì có thành tích tiêu biểu trong triển khai thực hiện phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2014 - 2022 Phong trào "Người tốt, việc tốt" ngày càng có vị trí đặc biệt quan trọng, là cuộc vận động xã hội sâu sắc, khơi dậy sức mạnh, trí sáng tạo của các tầng lớp nhân dân trên địa bàn quận. Từ những giải pháp đổi mới trong triển khai thực hiện phong trào “Người tốt, việc tốt”, Cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, Người tốt, việc tốt giai đoạn 2014 - 2022, quận Bắc Từ Liêm đã có 1 gia đình được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 186 gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” được thành phố khen thưởng; gần 2100 lượt cá nhân được quận Bắc Từ Liêm công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; nhân dân và cán bộ quận Bắc Từ Liêm đang được Thủ tướng Chính phủ xem xét tặng Bằng khen có thành tích trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”. Quận Bắc Từ Liêm đã được Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen trong 6 năm (Từ 2015 đến năm 2018, năm 2020 và 2022) do đã có thành tích tổ chức thực hiện tốt Cuộc thi viết và trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền nhân rộng gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt”. Chương trình nghệ thuật tại chương trình Để minh họa rõ hơn cho hiệu quả cũng như sức lan tỏa của phong trào Người tốt, việc tốt, Hội nghị đã giao lưu với những tấm gương điển hình, người tốt, việc tốt tiêu biểu; lắng nghe những chia sẻ của những nghĩa cử đẹp, góp phần lan tỏa và nhân lên những điều tốt đẹp trong cuộc sống, như: Ông Lê Thanh Mẽ, Tổ Trưởng Tổ dân phố số 7, phường Đức Thắng – chủ nhân của chương trình: “Ứng dụng công nghệ thông tin vào xây dựng cơ sở dữ liệu dân cư ở Tổ dân phố”; nhà giáo Vương Tuyết Băng, trường Tiểu học Tây Tựu B, quận Bắc Từ Liêm. Không chỉ dạy chữ, dạy người mà hơn 3 thập kỷ gắn bó với nghề, cô Băng đã chung tay hỗ trợ, chăm lo cho nhiều học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân cô đã đỡ đầu học sinh Nguyễn Hoàng Ân, lớp 4C bị bệnh xương thủy tinh, có năng lực học tập chậm, gia đình hộ nghèo... Chương trình giao lưu NTVT tiêu biểu quận Bắc Từ Liêm giai đoạn 2014 - 2022 Dịp này, quận Bắc Từ Liêm vinh dự được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội vì có thành tích trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền nhân rộng gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” trong phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn thành phố Hà Nội; 33 cá nhân được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” UBND thành phố Hà Nội năm 2022; 14 tập thể, 16 cá nhân được tặng Giấy khen của UBND quận vì có thành tích tiêu biểu trong triển khai thực hiện phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2014 - 2022”. Ngoài ra, có 1 điển hình tiên tiến và 110 cá nhân “Người tốt, việc tốt” và 34 cá nhân đạt giải trong cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” năm 2022 cũng được nhận khen thưởng. Mai Thảo

Điểm tựa để doanh nghiệp UDIC chuyển đổi số nhanh hơn

TĐKT - Không chỉ đón đầu xu hướng ứng dụng công nghệ BIM hiệu quả, anh Hoàng Thanh Long - Phó Trưởng phòng Kỹ thuật công nghệ - Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC còn chủ động nghiên cứu cải tiến, lập trình nhiều công cụ tự động hóa trên nền tảng BIM, hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý chi phí và chất lượng thi công tại các công trình xây dựng mà UDIC phụ trách. Long và những sáng kiến về công nghệ thông tin của anh trở thành nhân tố quan trọng, giúp UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số. Đam mê lập trình các công cụ tự động hóa trên nền tảng Bim Anh Long cho biết, anh biết đến công nghệ BIM từ năm 2010, khi anh đang tìm kiếm sự mới mẻ chuẩn bị cho Đồ án tốt nghiệp Đại học Xây dựng của mình. Lúc đó, công nghệ BIM gần như chưa xuất hiện ở Hà Nội mà mới manh nha được áp dụng trong một số công trình xây dựng tại TP Hồ Chí Minh. Truyền hình HTV4 thời điểm đó đã truyền thông và triển khai dạy công nghệ này trên sóng, Long thấy hay và tự học theo từ đó. Năm 2012, anh đã áp dụng được công nghệ BIM vào công trình xây dựng ngôi nhà của chính gia đình mình. Hoàng Thanh Long (thứ 4 từ phải sang) tham dự hội thảo tại trụ sở hãng Autodesk tại Singapore BIM (Building Information Modeling) là công nghệ mới, được phát triển dựa trên nền tảng công nghệ số, đang được áp dụng rộng rãi trong ngành Xây dựng ở nhiều quốc gia. BIM được coi là một trong những giải pháp quan trọng để tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong ngành Xây dựng. Đó là tiến trình tạo dựng và sử dụng mô hình kỹ thuật số cho cả vòng đời công trình, từ giai đoạn thiết kế, xây dựng đến vận hành, bảo trì và tháo dỡ công trình. Toàn bộ dữ liệu liên quan đến các hoạt động này được lưu trữ, khai thác thông qua mô hình thông tin thống nhất và được liên kết với nhau. Do đó, áp dụng công nghệ BIM sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong trao đổi, hợp tác giữa các bên tham gia, tối ưu hóa việc thiết kế, thi công và quản lý công trình. Bởi vậy, kể từ khi đầu quân vào Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC ở vị trí nhân viên Phòng Đầu tư phát triển năm 2011, Long đã có những tư duy rất mới trong cách làm việc. Anh chủ động nghiên cứu và tự triển khai công tác lưu trữ điện tử hồ sơ xây dựng giúp cho công tác lưu trữ hồ sơ công việc của mình luôn luôn thuận lợi khi cần tra cứu. Bên cạnh đó, anh thường xuyên nghiên cứu, học hỏi các anh chị đồng nghiệp về các văn bản, tài liệu pháp luật để hoàn thiện kiến thức về ngành xây dựng cho bản thân. Long cho rằng: Số hóa các tài liệu sẽ là một xu hướng phát triển tất yếu với tất cả các ngành và ngành Xây dựng sẽ không ngoại lệ. Công nghệ BIM là 1 phần trong chuyển đổi số vì nó có thể tích hợp được các dữ liệu liên quan đến công trình vào một mô hình ảo; các dữ liệu về công trình được lưu trong đó, nếu muốn trích xuất ra rất tiện. Thay vì mất nhiều thời gian tìm kiếm tài liệu hồ sơ giấy được lưu kho thì với mô hình công nghệ lưu trữ thông tin tổng hợp một chỗ, có thể tra cứu thông tin rất nhanh, chính xác. Năm 2017, Văn phòng Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC thành lập Phòng Công nghệ BIM. Với lợi thế từng nghiên cứu, hiểu biết và ứng dụng công nghệ BIM, nên Long tiếp cận rất nhanh. Từ một nhân viên phòng công nghệ BIM bình thường, năm 2018, Long được bổ nhiệm làm phó trưởng phòng. Bên cạnh hướng dẫn để các đồng nghiệp cùng tiếp cận; sử dụng thành thạo phần mềm, Long còn chủ động nghiên cứu sâu hơn nền tảng công nghệ này và lập trình ra nhiều công cụ cải tiến tự động hóa góp phần tăng năng suất lao động rõ rệt. Ứng dụng công nghệ thực tế ảo VR trong diễn họa căn hộ mẫu Long giải thích: Bình thường trước đây, thi công một công trình chỉ dựa vào bản thiết kế 2D. Tuy nhiên, giữa bản vẽ này với bản vẽ kia có thể không phù hợp với nhau. Lúc thi công nếu có những bất cập thường phải mất nhiều thời gian để xử lý, vừa tốn kém lại ảnh hưởng đến tiến độ. Khi áp dụng mô hình công nghệ BIM, các công trình đó sẽ được anh và các kỹ thuật viên dựng và “thi công” trước trên máy tính. Nếu có các xung đột về kiến trúc hay kết cấu công trình không khớp với các thiết kế điện nước, đường ống,.. gây ra các va chạm, gây tổn thất thì phần mềm có thể phát hiện giúp chúng ta khắc phục trước khi thi công thực tế. Bởi vậy, tốc độ thi công công trình nhanh hơn hẳn và đảm bảo chất lượng, tiết kiệm tối đa chi phí. Điểm tựa để doanh nghiệp UDIC chuyển đổi số nhanh hơn Vào thời điểm tháng 7/2021, Phòng Công nghệ BIM sáp nhập vào Phòng Kỹ thuật Công nghệ và tham gia quản lý thi công. Tất cả nhân sự ở Phòng Công nghệ Bim được điều động trực tiếp đến các công trường, làm nhiệm vụ quản lý thi công; Long là Phó trưởng phòng Kỹ thuật Công nghệ được giao nhiệm vụ là người quản lý, điều hành đội ngũ này. Trong điều kiện dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp, để điều hành công việc từ xa, anh đã chủ động ứng dụng các công nghệ hội họp trực tuyến, mạng riêng ảo và các công cụ khác hỗ trợ làm việc từ xa một cách hiệu quả. Đặc biệt, trong quá trình 1 năm sang lĩnh vực quản lý thi công, Long nhận thấy lượng công việc xử lý hàng ngày rất nhiều. Anh đã hướng tới việc số hóa tài liệu, đưa ra yêu cầu, hướng dẫn các đồng nghiệp khác lưu trữ hệ thống văn bản một cách bài bản, phân chia theo tính chất công việc, từ đó có thể sử dụng tra cứu trong máy tính rất nhanh, giúp quá trình xử lý công việc về mảng quản lý chi phí và chất lượng thi công tại công trường đạt hiệu quả cao nhất. Với những nỗ lực tiếp cận quan trọng, đúng hướng, kịp thời đó, đến nay, Long cùng các đồng nghiệp Phòng Công nghệ BIM (nay thuộc Phòng Kỹ thuật Công nghệ) đã thực hiện nhuần nhuyễn việc dựng mô hình và kiểm soát va chạm nhiều loại hình công trình khác nhau, từ các công trình xây dựng cao hàng mấy chục tầng, với hàng trăm căn hộ và nhiều tầng hầm tới các công trình công cộng như trường học, bệnh viện; đồng thời hỗ trợ kiểm soát tốt các xung đột thiết kế, bóc tách khối lượng phục vụ đấu thầu và thanh quyết toán, triển khai các bản vẽ shop drawing… đem lại hiệu quả cao trong quản lý điều hành của đơn vị. Ứng dụng công nghệ BIM trong quản lý xây dựng Nhiều năm nay, Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC luôn tự hào là một trong số ít các đơn vị thi công có uy tín, đủ năng lực để thi công các công trình xây dựng cao trên 50 tầng và có nhiều tầng hầm. Hiện tại, đa số các công ty thành viên thuộc Tổng Công ty UDIC đã áp dụng công nghệ tin học vào quá trình quản lý điều hành sản xuất như phần mềm tính dự toán, lập và theo dõi tiến độ thi công, quản lý tài chính, thiết kế, quy hoạch, ý tưởng kiến trúc… tất cả các đơn vị đã hòa mạng nội bộ, kết nối internet và lập website riêng. Anh Võ Hoàng Hiệp, một đồng nghiệp trẻ nhận định: Anh Long thực sự là tấm gương tự học, tự sáng tạo và đam mê với công việc. Anh thường xuyên đóng góp nhiều ý kiến, tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo về các phương án xử lý công việc cũng như các hướng nhìn khác, mới mẻ và hiện đại hơn. Đặc biệt, anh luôn tìm tòi, tự khám phá nghiên cứu áp dụng công nghệ hiệu quả vào các công việc của mình để cải tiến hiệu suất công việc. Đồng thời, thường xuyên truyền lửa đam mê công nghệ, hướng dẫn nhiệt tình giúp đồng nghiệp cùng phát triển hơn trong công việc. Anh là nhân tố quan trọng, giúp UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số. Mới đây, với vai trò Phó Trưởng phòng Kỹ thuật Công nghệ, Long được giao phụ trách quản lý về mảng thương hiệu, công nghệ thông tin và đặc biệt là phụ trách mảng “Phát triển khoa học và công nghệ” của Tổng Công ty. Long chia sẻ, rất vui vì Tổng Công ty đã quan tâm đầu tư thích đáng, trích 3 - 10% lợi nhuận hàng năm dành cho Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ, tạo cơ hội để những người có đam mê, sáng kiến, sáng tạo phát huy tối đa tiềm năng, đóng góp vào sự phát triển chung của Tổng Công ty. “Tôi sẽ nỗ lực hết mình, cùng các đồng nghiệp học hỏi, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, ứng dụng hiệu quả công nghệ, cùng chung tay đưa UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số, nâng cao khả năng cạnh tranh, phát triển bắt kịp xu thế của thời đại 4.0” - Hoàng Thanh Long chia sẻ. Mai Thảo