Tăng cường phát hiện, tôn vinh gương đoàn viên công đoàn là đảng viên và người lao động trực tiếp

TĐKT - Chiều 6/12, tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội về kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2019, nhiệm vụ trọng tâm năm 2020 và việc triển khai, cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2020 “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”; tình hình công nhân, viên chức, lao động trước, trong và sau Tết Canh Tý 2020 và công tác chỉ đạo thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp do chủng mới vi rút corona gây ra. Các Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội chủ trì buổi làm việc. Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Trong năm 2019, dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, phong trào CNVCLĐ và hoạt động của Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Các Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ngô Thị Thanh Hằng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội chủ trì buổi làm việc. Các cấp Công đoàn ngày càng thực hiện tốt hơn vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đến nay, có 2.150 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 58,32%; các cấp công đoàn phối hợp, tổ chức 16 cuộc đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân, lao động; phối hợp tổ chức 46 cuộc đối thoại về chính sách đối với công nhân, lao động trên địa bàn. LĐLĐ Thành phố cũng phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh, kiểm tra tại 220 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, luật công đoàn, an toàn, vệ sinh thực phẩm; phối hợp kiểm tra tại 820 doanh nghiệp về thực hiện chính sách đối với lao động nữ, qua đó, nhiều vi phạm, vướng mắc đã được giải quyết, góp phần bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Công đoàn các cấp Thủ đô đã triển khai các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, trọng tâm là tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”... Đặc biệt, trong dịp Tết Canh Tý 2020 vừa qua, các cấp công đoàn Thủ đô đã chi trên 50 tỷ đồng, hỗ trợ 95.000 vé xe miễn phí đưa công nhân về quê ăn Tết; tặng trên 75 nghìn suất quà Tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn... Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp do chủng mới vi rút corona, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động tham gia với cấp ủy, chính quyền chuyên môn đồng cấp các giải pháp chống dịch như: Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tự phòng, chống dịch; vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt việc phòng dịch theo hướng dẫn của các cơ quan y tế, đảm bảo vệ sinh cá nhân. Một số doanh nghiệp lớn tại các khu công nghiệp đã trang bị khẩu trang, thực hiện đo thân nhiệt cho người lao động và khách khi vào làm việc. Tổng Công ty Vận tải Hà Nội đã thực hiện rửa xe khử trùng xe ô tô định kỳ, phát khẩu trang miễn phí cho hành khách đi xe buýt. Tổng công ty Du lịch Hà Nội đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện tổng vệ sinh môi trường, khử trùng các nhà hàng khách sạn, phát khẩu trang miễn phí cho khách du lịch đang lưu trú; ngành giáo dục và đào tạo đã cho học sinh nghỉ học 1 tuần tiến hành khử trùng, tổng vệ sinh trường lớp…. Tính đến ngày 4/2, qua thông tin nhanh của các cấp công đoàn thành phố, chưa ghi nhận trường hợp CNVCLĐ nào mắc bệnh, nhiễm bệnh hoặc nghi ngờ (có triệu chứng sốt, ho và có tiền sử từ vùng dịch trở về). Tại buổi làm việc, các đại biểu đại diện của Tổng LĐLĐ Việt Nam đều đánh giá cao những kết quả đạt được của LĐLĐ Hà Nội trong năm 2019. LĐLĐ Hà Nội là đơn vị có nhiều sáng tạo, chủ động trong triển khai thực hiện các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn. Đặc biệt, công tác tôn vinh, khen thưởng được LĐLĐ Hà Nội triển khai thường xuyên, hiệu quả, mang lại sức lan tỏa tốt trong các tầng lớp công nhân, viên chức, người lao động và cộng đồng xã hội. Tuy nhiên, các đại biểu cũng chỉ ra rằng, công tác phát hiện, khen thưởng cho công nhân lao động trực tiếp còn hạn chế; LĐLĐ Hà Nội cần quan tâm nâng tỷ lệ khen đột xuất và khen cho người lao động trực tiếp lên trong thời gian tới. Cùng với đó, tăng cường truyền thông, giới thiệu về vai trò, sứ mệnh của tổ chức công đoàn; về các mô hình hay, cách làm tốt của hệ thống công đoàn Thủ đô rộng rãi đến toàn xã hội. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, năm 2020, LĐLĐ Hà Nội cần tập trung làm tốt công tác thương lượng đối thoại, xây dựng được những thỏa ước lao động. Để làm được điều đó, LĐLĐ Hà Nội cần tăng cường tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng, kiến thức thương lượng cho các chủ tịch công đoàn cơ sở, nhất là cán bộ ở những nơi có đông công nhân lao động; hình thành đội ngũ chuyên gia để hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong quá trình thương lượng. Cùng với đó, tiếp tục nâng cao chất lượng thanh kiểm tra, giám sát nợ bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Đồng chí nêu tên một số doanh nghiệp vẫn nợ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và đề nghị thành phố quan tâm xem xét, cụ thể như Công ty CP Phát triển Công nghệ cao Minh Quân…. Tại buổi làm việc, Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Hà Nội đã bàn bạc để thống nhất các chỉ tiêu giao cho các cấp Công đoàn Thủ đô trong năm 2020. Theo đó, năm 2020, LĐLĐ Hà Nội được giao phát triển mới 29 nghìn đoàn viên công đoàn; thành lập mới 291 công đoàn cơ sở; giới thiệu ít nhất 8760 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng đánh giá xếp loại công đoàn cấp trên cơ sở…. Phát biểu tại buổi làm việc, các Ủy viên Trung ương Đảng Nguyễn Đình Khang và Ngô Thị Thanh Hằng đều khẳng định và đánh giá cao vai trò, sự đóng góp của các cấp Công đoàn và giai cấp CNVCLĐ Thủ đô trong phát triển của thành phố. Trên cơ sở các ý kiến đóng góp của các đại biểu tại buổi làm việc, các Ủy viên Trung ương Đảng Nguyễn Đình Khang và Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị, LĐLĐ Hà Nội cần sớm triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2020 “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” gắn với tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy về phát triển Đảng, đoàn thể, phấn đấu không có công đoàn cơ sở nào yếu kém.  Đặc biệt, để chuẩn bị thật tốt cho Đại hội Đảng bộ thành phố, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13 và Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X, các cấp công đoàn Thủ đô chủ động phát động, triển khai các phong trào thi đua lập thành tích, phát hiện, tôn vinh những tấm gương sáng trong hệ thống Công đoàn Thủ đô, trong đó chú trọng đến đối tượng đoàn viên công đoàn là đảng viên và người lao động trực tiếp. Mai Thảo    

10 năm cần mẫn vì dân

TĐKT - 10 năm gắn bó, cần mẫn với “nghề vác tù và hàng tổng”, ông Phạm Văn Thụ (sinh năm 1963) - Tổ trưởng Tổ dân phố (TDP) 13, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, Hà Nội đã đem đến nhiều niềm vui cho bà con trong khu dân cư, góp phần giữ vững an ninh trật tự ở cơ sở. “Sư phụ” giải thoát “bế tắc” Những ngày này, nhiều hộ dân ở cuối ngõ Hoàng Văn Thụ (giữa TDP 11 và TDP 13), phường Khương Đình, quận Thanh Xuân vui mừng khi tình trạng ngập lụt không còn, giúp việc đi lại của người dân thuận lợi hơn. Để có con đường thoáng mát, sạch sẽ, ông Phạm Văn Thụ đã miệt mài, kiên trì phối hợp với chính quyền địa phương cùng “xắn tay” liên hệ, xin đi nhờ đường ống nước để giải thoát “bế tắc” cho cả phường. Để rồi sau đó, ông nhận được những lời khen chân thành từ phía người dân “chú đúng là sư phụ”… Vinh dự đảm nhận “nghề tổ trưởng” từ năm 2009, sau khi nghỉ chế độ tại Công ty Cấp thoát nước, ông Phạm Văn Thụ cho hay, với “nghề vác tù và hàng tổng” trước đó đơn giản hơn, chỉ là tiếp xúc trực tiếp với người dân, chủ yếu tuyên truyền chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước để dân hiểu, dân thông, từ đó thực hiện nghĩa vụ công dân. Bây giờ, việc gì cũng đến tay tổ trưởng, từ điện, nước, nhà cửa, xây nhà… đăng ký tạm trú, tạm vắng, đảm bảo trật tự, an ninh xã hội, đảm bảo môi trường sống lành mạnh, không có tụ điểm ma túy, mại dâm… Ông Phạm Văn Thụ (SN 1963) - Tổ trưởng Tổ dân phố (TDP) 13, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân Công việc tưởng chừng đơn giản, nhưng lại rất khó khăn. Áp lực công việc, đôi khi vì công việc chung mà ông mang tiếng ác với dân. Từ đó, họ có những lời lẽ khó nghe, thiếu văn hóa với ông. Những lúc ấy, ông xử sự khéo léo, lựa lời, nhắc nhẹ, vận động nhân dân hoàn thành công việc. TDP số 13 có khoảng 450 hộ, các hộ nơi đây chủ yếu cho những người từ nơi khác thuê trọ, kinh doanh… Do đó, công tác vận động nhân dân tích cực tham gia thực hiện tốt các phong trào của địa phương, với ông, đó là cả một “nghệ thuật”. Nhưng với cách vận động sâu sát, nhẹ nhàng, luôn có kế hoạch, biện pháp khắc phục, giải quyết mọi việc một cách nhanh chóng, êm xuôi, ông trở thành chiếc cầu nối giữa chính quyền phường với nhân dân TDP số 13. 10 năm trôi qua, mỗi ngõ ngách, từng căn hộ của mỗi gia đình trong TDP đều in đậm dấu chân người tổ trưởng mẫn cán này. Nhờ tận tâm với công việc, gắn bó thân thiết với người dân nên ông luôn là người hiểu rõ hoàn cảnh của các hộ dân trong khu phố, nhà ai có việc vui, chuyện buồn, ông đều là người biết trước. “Hàng ngày, tôi đi quan sát TDP nhiều lần để xem người dân sinh hoạt, làm ăn ra sao, đồng thời động viên, chia sẻ với mọi người để họ làm tốt những quy ước về trật tự đô thị, vệ sinh môi trường; thuyết phục các hộ gia đình có phòng trọ cho thuê không tăng giá thuê phòng trọ. Thậm chí, nhiều khi ban đêm, tôi cùng lực lượng Công an tuần tra bảo vệ an ninh trật tự khu phố, trấn áp tội phạm” - ông Thụ chia sẻ. Cứ gọi là có mặt Bà con trong TDP luôn yêu quý, cảm phục ông Thụ vì ông luôn gần gũi, sẵn sàng giúp đỡ mọi người như người thân của mình. “Cứ hễ ai gọi, bất kể ngày đêm, tôi sẵn sàng có mặt để giải quyết công việc, vướng mắc cho người dân. Khả năng  giúp được cho dân việc gì là tôi cố gắng hết sức, tìm hiểu ngọn ngành mọi việc, để tìm hướng giải quyết” - ông Thụ cho hay. Tại thời điểm năm 2012, khi TDP chưa có cáp truyền hình, ông Thụ đã “lặn lội” đến Đài Truyền hình xin chuyển cáp về khu dân cư. Hay khi TDP chưa có nước sạch, ông tự tìm hiểu và đến làm việc với Công ty nước sạch, sau đó vận động nhân dân đóng góp kinh phí để xã hội hóa đưa đường ống nước về phục vụ nhân dân. Khi thấy nhiều năm trước đó, TDP 13 vẫn không tìm được tiếng nói chung để bê tông hóa con đường dân sinh, năm 2014, ông Thụ mạnh dạn vận động nhân dân đóng góp để bê tông hóa hơn 1.000 m2 đường, xã hội hóa đèn chiếu sáng… Được chỉ định vào Ban Giám sát của cộng đồng, trực tiếp tham gia giám sát dự án, ông đã không quản ngày đêm bám sát công trường cùng với nhà thầu giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc, phát sinh trong quá trình thi công. Ông Phạm Văn Thụ (thứ sau từ trái sang) luôn năng nổ với các hoạt động ở tổ “Để có con đường sạch đẹp như ngày hôm nay, chúng tôi phải trưng cầu ý dân 1 năm, đưa giấy đến từng nhà xin ý kiến. Dù có nhiều ý kiến trái chiều, nhưng sau khi nghe những lời giải thích, thuyết phục có tình có lý, mọi việc đều được chúng tôi công khai, minh bạch, từ đó, TDP đã tìm được sự đồng thuận từ phía nhân dân” - ông Thụ chia sẻ. Đặc biệt, nhận thấy sự cần thiết của tiếng Anh, dịp hè năm 2015, ông vận động các sinh viên trên địa bàn mở lớp dạy tiếng Anh miễn phí cho các học sinh từ 8 đến 12 tuổi có hoàn cảnh khó khăn. Lớp học từ đó ngày càng lan tỏa đến các TDP khác trên địa bàn phường. Trong suốt 10 năm làm Tổ trưởng TDP, ông Thụ luôn ghi nhớ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Dân là gốc”. Vì thế ông Thụ quan niệm, Tổ trưởng TDP phải là “cánh tay nối dài” của chính quyền đến với dân. Làm công việc này là phải gần dân, sát dân, vì dân, phải là người có đạo đức, sống gương mẫu, được dân yêu quý thì mọi công việc mới thành công. Vừa tròn một thập kỷ chăm lo mọi việc lớn nhỏ cho khu phố với những công việc lặng lẽ không tên, ông Thụ luôn tâm niệm: “Quản lý TDP mà không nắm bắt được tâm nguyện của người dân thì không thể làm được việc gì. Tôi luôn đặt mình vào vị trí của người dân để hiểu dân, lắng nghe dân để đáp ứng nhu cầu cũng như tâm nguyện của nhân dân”. Nhờ đó, “nghề vác tù và hàng tổng” của ông mới có sự thành công như ngày hôm nay. Với những thành tích đó, ông Phạm Văn Thụ được TP Hà Nội tặng danh hiệu "Người tốt, việc tốt" năm 2019. Hương Thảo    

10 sự kiện tiêu biểu ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô năm2019

TĐKT - Năm 2019, ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô đẩy mạnh đổi mới căn bản và toàn diện theo Nghị quyết 29 của BCH Trung ương Đảng, tích cực triển khai thực hiện chủ đề công tác năm của thành phố: “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, tiếp tục thực hiện phương châm của ngành: “Sâu sát cơ sở, kỷ cương trong quản lý, thực chất trong đánh giá”. Nhìn lại một năm, để khẳng định những kết quả đổi mới đạt được, ngành đã bình chọn 10 sự kiện tiêu biểu năm 2019. 1. Triển khai hiệu quả Chương trình Sữa học đường Hà Nội triển khai thực hiện nghiêm túc Đề án Chương trình Sữa học đường theo Quyết định số 1340/QĐ-TTg ngày 08/7/2016 của Thủ tướng Chính phủ với mục tiêu: “Cải thiện tình trạng dinh dưỡng cho trẻ em mẫu giáo và tiểu học thông qua hoạt động cho trẻ em uống sữa hàng ngày nhằm giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng, nâng cao tầm vóc, thể lực của trẻ em Việt Nam, góp phần phát triển nguồn nhân lực trong tương lai”. Từ ngày 2/1/2019, Chương trình Sữa học đường tại Hà Nội chính thức được triển khai đến tất cả cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học trên tất cả 30 quận, huyện của thành phố, trên tinh thần cha mẹ học sinh tự nguyện đăng ký cho con tham gia. Hiện nay, mỗi ngày trên địa bàn thành phố có trên 1 triệu trẻ em (chiếm tỷ lệ gần 90%) uống sữa theo chương trình Sữa học đường. Sau một năm triển khai, chương trình Sữa học đường đã nhận được sự ủng hộ cao của cha mẹ học sinh và toàn xã hội. 2. Tổ chức thành công các kỳ thi quốc tế với chất lượng chuyên môn cao và nhiều hoạt động góp phần giới thiệu, quảng bá hình ảnh Việt Nam, Thủ đô Hà Nội, tạo ấn tượng tốt đẹp với bạn bè quốc tế. Năm 2019 Hà Nội đã tổ chức thành công kỳ thi Toán học Hà Nội mở rộng (HOMC) với sự tham gia của 657 học sinh đến từ 24 tỉnh, thành phố trong nước và 14 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới; lần đầu tiên đăng cai và tổ chức thành công Kỳ thi Olympic quốc tế Toán và Khoa học dành cho học sinh dưới 13 tuổi (IMSO) có sự tham gia của 719 học sinh đến từ 24 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới. Hà Nội là địa phương đầu tiên và duy nhất trong cả nước tính đến thời điểm này đăng cai và tổ chức các kỳ thi quốc tế. Điều đó khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo thành phố đến công tác GDĐT, đồng thời một lần nữa đã khẳng định vị được vị thế của giáo dục phổ thông Hà Nội đối với thế giới. Đây là cơ hội tốt để ngành GDĐT Hà Nội đẩy mạnh hội nhập với quốc tế.  Thông qua các kỳ thi, các em học sinh thuộc nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ, nhiều nền văn hóa đã được học hỏi, giao lưu, tăng cường sự hiểu biết, đoàn kết, hữu nghị, sự hợp tác chặt chẽ giữa các quốc gia và vùng lãnh thổ trong việc xây dựng một thế giới hòa bình, hữu nghị, vì lợi ích và thịnh vượng của mỗi người dân, mỗi dân tộc, mỗi quốc gia. 3. Hà Nội tiếp tục khẳng định vị trí dẫn đầu cả nước, giành thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế. Năm 2019, học sinh giỏi thành phố tham gia thi học sinh giỏi Quốc gia các bộ môn văn hóa và khoa học kỹ thuật đạt thành tích rất ấn tượng, với tổng số 155 giải (14 giải nhất; 47 giải nhì; 56 giải ba; 38 giải khuyến khích); tại các kỳ thi quốc tế đã xuất sắc đoạt 338 giải, huy chương các loại (88 Huy chương Vàng; 105 Huy chương Bạc; 111 Huy chương Đồng; 34 giải khuyến khích). Không chỉ ấn tượng với số lượng và chất lượng giải của học sinh giỏi Thủ đô trong các kỳ thi quốc gia và quốc tế năm 2019, nhiều học sinh đã chiếm lĩnh những kết quả mới tiêu biểu, xuất sắc. Trong số đó phải kể đến: Học sinh Trần Bá Tân, lớp 12 trường THPT chuyên Hà Nội – Amsterdam đã là học sinh Việt Nam đầu tiên kể từ trước đến nay đạt điểm tuyệt đối 40/40 trong phần thi thực hành kỳ thi Olympic quốc tế môn Hóa học; học sinh Nguyễn Mạnh Quân, lớp 11 trường THPT Chuyên Hà Nội - Amsterdam đạt điểm cao nhất thế giới trong Kỳ thi Olympic quốc tế Thiên văn học và Vật lý thiên văn. Đây là thành tích xuất sắc nhất về thành tích học sinh giỏi Hà Nội đạt được trong nhiều năm qua. 4. Công tác hợp tác quốc tế được chú trọng, đẩy mạnh với nhiều nội dung, hoạt động đa dạng, phong phú, tiếp cận trình độ quốc tế. Năm 2019, Hà Nội tiếp tục thực hiện có chất lượng Đề án thí điểm đào tạo chương trình song bằng trung học phổ thông (trung học cơ sở) quốc gia Việt Nam và Chứng chỉ A Level (IGCSE) của Cambridge tại các trường trung học phổ thông, trung học cơ sở công lập trên địa bàn thành phố. Kết quả bước đầu sau 3 năm thực hiện Đề án cho thấy, học sinh tham gia chương trình song bằng của Hà Nội có chất lượng cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của thế giới. Tích cực triển khai các chương trình trao đổi giáo viên với các nước có quan hệ hợp tác với Bộ GDĐT và TP Hà Nội. Đưa nhiều đoàn cán bộ quản lý, giáo viên sang học tập tại các nước có nền giáo dục phát triển, ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác với Trường đại học Anh quốc Việt Nam (BUV), Hội đồng Anh, Hội đồng khảo thí quốc tế Cambridge (CAIE), Sở Giáo dục tỉnh Chungcheongbuk, Hàn Quốc... Phát huy hiệu quả các chương trình giao lưu, hợp tác quốc tế như Dự án viện trợ phi chính phủ Projects Abroad, Anh Quốc; tiếp nhận giáo viên, tình nguyện viên quốc tế đến từ các nước như Anh, Pháp, Nhật, Hàn... đến tham gia giảng dạy, chia sẻ kinh nghiệm, giao lưu. 5. Thay đổi phương thức tuyển sinh vào lớp 10 THPT với những nét đổi mới mang tính căn bản, góp phần mang lại hiệu quả tích cực trong công tác dạy và học. Năm học 2019 - 2020, ngành GDĐT đổi mới công tác tuyển sinh lớp 10 theo phương thức thi tuyển 4 môn (Toán, Ngữ văn, Ngoại ngữ và Lịch sử). Việc thực hiện đổi mới phương thức thi và tuyển sinh lớp 10 đã góp phần đảm bảo được mục tiêu giáo dục toàn diện ở bậc trung học cơ sở, tránh hiện tượng học lệch các môn; sự khách quan trong việc đánh giá kiến thức và năng lực của học sinh; tạo sự đồng đều trong việc đánh giá kiến thức và năng lực của học sinh giữa các nhà trường, giữa các khu vực tuyển sinh trên toàn thành phố. 6. Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia trước thời hạn, góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố đề ra tại Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI (nhiệm kỳ 2015 - 2020)      Năm 2019, quy mô mạng lưới trường, lớp của Thủ đô tiếp tục được quan tâm đầu tư, phát triển với 2.746 trường học, 2.023.866 học sinh (số liệu tính đến 31/12/2019). Công nhận mới thêm được 119 trường công lập đạt chuẩn quốc gia (vượt 19 trường so với chỉ tiêu đề ra), nâng tỷ lệ trường công lập của toàn thành phố đạt chuẩn quốc gia lên 71,5%. So với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015 - 2020 là có từ 65% - 70% số trường công lập đạt chuẩn quốc gia thì kết thúc năm 2019, ngành GDĐT đã vượt chỉ tiêu đề ra sớm một năm; góp phần thực hiện thành công các chỉ tiêu Chương trình số 04-CTr/TU của Thành ủy về “Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016 - 2020”. 7. Nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính, triển khai thực hiện dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) mức độ 3, 4 vượt chỉ tiêu kế hoạch được giao. Năm 2019, tất cả 100 thủ tục hành chính lĩnh vực giáo dục được thực hiện qua DVCTT mức độ 3, mức độ 4 (gồm 65 TTHC cấp Sở, 30 TTHC cấp huyện, 5 TTHC cấp xã), đạt tỷ lệ 100%; tỷ lệ giải quyết hồ sơ hành chính của tổ chức, công dân qua DVCTT của Sở đạt trên 95%. Toàn ngành có 44/100 DVCTT mức độ 4 đạt 44%, vượt chỉ tiêu đề ra của thành phố 14% (chỉ tiêu thành phố 30% tại KH số 39/KH-UBND ngày 12/02/2019), hoàn thành sớm 1 năm so với kế hoạch của thành phố về ứng dụng công nghệ thông tin giai đoạn 2016 - 2020. Theo số liệu thông báo của Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Hà Nội (đơn vị được thành phố giao chủ trì, khảo sát, đo lường sự hài lòng của người dân với sự phục vụ của cơ quan Sở GDĐT Hà Nội năm 2019), tỷ lệ hài lòng đạt 95,97%, cao nhất khối các sở, ngành của thành phố năm 2019. 8. Tổ chức thành công Tuần lễ Hưởng ứng Học tập suốt đời với chủ đề “Tự học là một cách xây dựng xã hội học tập”. Các hoạt động của “Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời” tại Hà Nội được tổ chức từ ngày 1/10 đến hết ngày 7/10/2019 là dịp để tiếp tục tôn vinh, gìn giữ và phát huy truyền thống hiếu học quý báu của dân tộc Việt Nam; là một hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của mọi tầng lớp nhân dân Thủ đô về học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập; là cơ hội để các cơ quan ban, ngành của thành phố chia sẻ những nghiên cứu, chủ đề, tổ chức các sự kiện về học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập; là diễn đàn để các thầy cô giáo, các em học sinh chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm trong dạy và học; các cơ sở giáo dục và các thiết chế giáo dục ngoài nhà trường (thư viện, bảo tàng, nhà văn hóa, câu lạc bộ ...) đẩy mạnh các hoạt động hưởng ứng học tập suốt đời và nâng cao khả năng cung ứng giáo dục. 9. Tổ chức thành công chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa, chào mừng kỷ niệm 65 năm ngày thành lập ngành GDĐT Thủ đô. Năm 2019 đánh dấu sự trưởng thành và phát triển của ngành GDĐT Thủ đô với bề dày truyền thống 65 năm (10/1954 - 10/2019). Ngành GDĐT đã xây dựng kế hoạch và triển khai thành công nhiều hoạt động ý nghĩa, mang lại không khí vui tươi, cổ vũ, động viên các thế hệ nhà giáo tiếp tục nỗ lực phấn đấu, phát huy truyền thống vẻ vang của ngành. Các hoạt động, phong trào tiêu biểu: Phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; Hội diễn văn nghệ “Tiếng hát cán bộ quản lý và giáo viên Thủ đô”; Hội nghị tuyên dương khen thưởng các “Điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực tiêu biểu của Thủ đô” và giao lưu, gặp gỡ các thế hệ cán bộ quản lý, nhà giáo ngành GDĐT Thủ đô… 10. Giải thưởng Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo Giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 3 năm 2019 được xét duyệt cấp thành phố và tôn vinh trao giải vào tháng 11/2019. Giải thưởng là kết quả của sự nhiệt tình, tâm huyết với nghề dạy học của các nhà giáo có đóng góp xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, sáng tạo trong quản lý;  khích lệ các nhà giáo Hà Nội tự học tập, rèn luyện, vận dụng sáng tạo vào thực tiễn giáo dục mỗi cơ sở, tạo ra những hiệu quả mới, những chuyển biến mới ở mỗi đơn vị nhà trường; quan tâm, động viên nhà giáo ở những cơ sở giáo dục còn khó khăn có những sáng tạo độc đáo, tháo gỡ khó khăn cho đơn vị, giúp đỡ những học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh có năng khiếu phát triển tài năng. Giải thưởng có sức lan tỏa đến từng cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các đơn vị từ cấp trường, cấp cụm trường, cấp quận, huyện, thị xã và cấp thành phố.  Các nhà giáo đã có những giải pháp phù hợp giúp đỡ nhau trên cơ sở xây dựng các nhóm "Nhà giáo cùng nhau phát triển” và lan tỏa được ý tưởng đổi mới, sáng tạo trong các tổ chuyên môn, trong nhà trường, cụm trường, quận, huyện và thành phố.  Mai Thảo  

Sau tai nạn hỏa hoạn, Rạng Đông tiếp tục bứt phá

TĐKT - Năm 2019 vượt qua mọi thử thách, kể cả tai nạn hỏa hoạn, Đảng bộ và tập thể CBCNV phấn đấu hết mình, chung sức vì mục tiêu bứt phá 2019, thiết lập mặt bằng tăng trưởng mới (15%) và tăng trưởng có chất lượng. Đó là thông tin do ông Nguyễn Đoàn Thăng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông thông tin tại Lễ tổng kết gặp mặt cuối năm, diễn ra vào sáng 16/1/2020. Theo đó, mục tiêu bứt phá năm 2019 của Công ty là 15% ( 4150 tỷ); kết quả thực tế đạt được 4256 tỷ, tăng 17,5% so với năm 2018. Lợi nhuận đạt 359 tỷ, tăng 39,1 % so 2018 và tỷ suất lợi nhuận/doanh thu đạt cao nhất trong 5 năm gần đây. Doanh thu/người/năm đạt 2,005 tỷ/người/năm, tăng 12,4% so với 2018. Ông Nguyễn Đoàn Thăng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông thông tin tại buổi lễ Đến nay, Công ty đã hoàn thành hiện đại hóa quản trị chiến lược bằng bộ công cụ BSC/KPI quản trị hệ thống theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001, 14000, 50000, tổ chức theo chuỗi các Chương trình Trọng tâm (OKRs ); hoàn thiện các cơ chế điều hành bằng phần mềm iHCM và trả lương 3Ps. Thực hiện có hiệu quả bộ công cụ cải thiện năng suất chất lượng TPS với tư duy tinh gọn. Sự cố hỏa hoạn ngày 28/8/2019 là sự cố và tai nạn lớn, thiệt hại về tài sản vô cùng lớn. Hai xưởng sản xuất đèn dây tóc và ống đèn huỳnh quang compact bị thiêu trụi. Kho thành phẩm bị cháy hoàn toàn, các sản phẩm đèn tròn, đèn huỳnh quang, đèn compact và đèn LED tập kết trong kho chuẩn bị cho mùa tiêu thụ cuối năm và Tết bị thiêu trụi. Các cá nhân lao động xuất sắc năm 2019 được Công ty khen thưởng “Tuy nhiên, ngay trong hỏa hoạn, CBCNVC Rạng Đông không đơn độc, mà được sống trong sự sẻ chia, trong vòng tay bạn bè” - Tổng Giám đốc Nguyễn Đoàn Thăng nhấn mạnh. “Nhờ sự chỉ đạo và huy động lực lượng phòng cháy, chữa cháy của thành phố, quận Thanh Xuân và nhiều quận, huyện của thành phố, phường Thanh Xuân Trung và Hạ Đình, nhờ sự tham gia tích cực của bà con khu vực xung quanh nhà máy – một lực lượng lớn đã tham gia dập lửa. Đặc biệt lực lượng phòng cháy chữa cháy của Công ty, hàng trăm cán bộ, công nhân, viên chức Công ty, những người đang trong ca làm việc, những người đã về nhà nghe tin cháy đã đến nhà máy, một số cán bộ công tác tại cơ sở II Quế Võ - Bắc Ninh cũng đến Công ty tham gia hỗ trợ việc chữa cháy, lo hậu cần phục vụ các chiến sĩ phòng cháy chữa cháy. Đặc biệt, 472 CBCNV Công ty đã xả thân tham gia dập lửa, lao vào hiểm nguy, cứu được rất nhiều tài sản không bị ngọn lửa thiêu trụi…” – ông Nguyễn Đoàn Thăng nhắc lại vơi sự trân trọng. Với sự nỗ lực, đoàn kết của cả tập thể Công ty khắc phục hậu quả trong mọi mặt hoạt động suốt 4 tháng qua của toàn thể Đảng bộ, của tập thể cán bộ, công nhân viên Rạng Đông – Con người Rạng Đông với phẩm chất 6T & 4 Cùng, làm ngời sáng lên truyền thống: “Phát triển để mãi mãi xứng danh Rạng Đông Anh hùng và có Bác Hồ”. Với sự nỗ lực của động ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động năm 2019, 45/54 cán bộ chủ chốt Công ty đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 9/54 đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Toàn thể cán bộ CNVCLĐ công ty quyết tâm thực hiện mục tiêu bứt phá năm 2020 Ông Nguyễn Đoàn Thăng cho biết: Chỉ còn 103 ngày thực hiện phong trào thi đua lập công dâng Bác kỷ niệm 56 năm Ngày Bác Hồ về thăm Công ty 28/4/1964 - 28/4/2020, toàn Công ty đang bắt tay thực hiện 6 chương trình trọng tâm trong 11 chương trình đầu tiên năm 2020 của “Đề án Thúc đẩy nhanh chuyển đổi số Công ty giai đoạn 2019 - 2025, tầm nhìn 2030”. Trước Anh linh Bác Hồ, toàn Đảng bộ, tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông quyết tâm đổi sang văn hóa số, thay đổi thói quen và hành vi phù hợp với nền kinh tế số, đồng tâm hiệp lực, đưa Rạng Đông Anh hùng và có Bác Hồ tiến kịp theo xu thế thời số hóa. Mai Thảo