Phong trào thi đua

Petrovietnam trong khó khăn càng vững vàng, trước thử thách càng bản lĩnh

TĐKT - Năm 2020 là năm khó khăn nhất trong lịch sử 45 năm thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Tập đoàn vừa phải tập trung ứng phó với dịch bệnh, vừa phải ứng phó với suy giảm giá dầu thô chưa từng có trong lịch sử giao dịch dầu khí. Cùng với đó, một số cơ chế tháo gỡ khó khăn cho Tập đoàn vẫn đang trong quá trình xem xét từ các cơ quan có thẩm quyền… Petrovietnam trong khó khăn càng vững vàng, trước thử thách càng bản lĩnh. Petrovietnam đã vượt qua giai đoạn khó khăn nhất của mình, vượt qua ảnh hưởng nặng nề của tác động kép do đại dịch COVID-19 và giá dầu giảm sâu. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Ý thức đầy đủ về trách nhiệm của Tập đoàn đối với đất nước, ngay từ những ngày đầu của năm 2020 với định hướng và phương châm chỉ đạo xuyên suốt “Quản trị biến động, tối ưu giá trị, đẩy mạnh tiêu thụ, nỗ lực vượt khó, nắm bắt cơ hội, an toàn về đích”, cùng với bản lĩnh vững vàng, Petrovietnam đã kịp thời ban hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả gói giải pháp ứng phó tác động kép. Kết quả năm 2020, Tập đoàn đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đề ra, đã về đích trước nhiều chỉ tiêu quan trọng của năm. Cụ thể: Hoàn thành kế hoạch cả năm gia tăng trữ lượng dầu khí trước 6 tháng, năm 2020 đạt 15 triệu tấn quy dầu (kế hoạch năm là 10 - 15 triệu tấn quy dầu). Có 2 phát hiện dầu khí mới là Kèn Bầu và Sói Vàng, mở ra cơ hội thu hút đầu tư trong lĩnh vực tìm kiếm thăm dò khai thác dầu khí. Hoàn thành đầu tư đưa 2 công trình dầu khí mới vào khai thác (giàn BK-21 và giàn CPP Sao Vàng). Sản lượng khai thác dầu hoàn thành kế hoạch cả năm trước 26 ngày, đạt 11,47 triệu tấn, vượt 8,0% kế hoạch năm. Sản lượng khai thác khí đạt 9,16 tỷ m3. Các nhà máy sản xuất điện, đạm, lọc hóa dầu của Tập đoàn được vận hành an toàn, công tác bảo trì sửa chữa thường xuyên các nhà máy được thực hiện theo đúng yêu cầu thiết kế, sản lượng vượt kế hoạch đề ra, trong đó: Sản xuất đạm hoàn thành kế hoạch cả năm trước 1 tháng 17 ngày, đạt 1,8 triệu tấn, vượt 15,0% kế hoạch năm; sản xuất xăng dầu toàn Tập đoàn đạt 11,87 triệu tấn, vượt 0,5% kế hoạch năm; sản xuất điện đạt 19,17 tỷ kWh. Với giá dầu thô trung bình năm 2020 đạt 43,8 USD/thùng, bằng 73% so với mức giá kế hoạch năm Quốc hội thông qua (60 USD/thùng), giảm 23,7 USD/thùng (giảm 35,1%) so với giá dầu trung bình năm 2019 (67,5 USD/thùng), các chỉ tiêu tài chính của Tập đoàn vẫn đạt kết quả tích cực hơn so với mức độ suy giảm giá dầu. Trong khi hoạt động của nhiều tập đoàn, công ty dầu khí trên thế giới thua lỗ lớn tới hàng chục tỷ USD, thậm chí phá sản, thì Petrovietnam là một trong số ít các công ty dầu khí có lợi nhuận khả quan, cụ thể: Tổng doanh thu toàn Tập đoàn năm 2020 đạt 566 ngàn tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn đạt 83 ngàn tỷ đồng, đạt trên 100% kế hoạch năm; tổng lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 17,5 nghìn tỷ đồng. Ngoài ra, các hoạt động khoa học công nghệ, đào tạo được triển khai tích cực; công tác thanh tra, kiểm tra giám sát mọi mặt hoạt động từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên được triển khai thực hiện nghiêm túc, kịp thời. Công tác an ninh, an toàn, môi trường trên các công trình dầu khí được đảm bảo. Với những kết quả đã đạt được của năm 2020, trong bối cảnh khó khăn chưa từng thấy trong lịch sử, Petrovietnam đã vượt qua để hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ, chỉ tiêu được Chính phủ, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước giao, đóng góp vào thu ngân sách và tăng trưởng kinh tế; đã chứng minh được năng lực cạnh tranh, năng lực quản trị, đứng vững trước những biến động rất lớn trong môi trường kinh doanh, tiếp tục có đóng góp quan trọng cho đất nước; thể hiện rõ nét vai trò của Petrovietnam, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế và an ninh quốc gia trên biển. Bước sang năm 2021, trên cơ sở dự báo kinh tế thế giới, trong nước còn nhiều khó khăn, hoạt động dầu khí có nhiều biến động khó lường, Petrovietnam đã hoàn thành xây dựng kế hoạch tổng thể của Tập đoàn năm 2021 trình Chính phủ, Bộ Công thương, Ủy ban, các bộ, ngành. Để thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm 2021, tạo tiền đề, cơ sở vững chắc thực hiện thắng lợi kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, góp phần cùng cả nước tiếp tục thực hiện thành công, hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa phục hồi và phát triển kinh tế trong trạng thái bình thường mới, Petrovietnam xác định phương châm chỉ đạo trong năm 2021 là: “Quản trị biến động - Tối đa giá trị - Mở rộng thị trường - Tận dụng cơ hội - Liên kết đầu tư - Phục hồi tăng trưởng”, tập trung thực hiện 8 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Thứ nhất, tập trung đổi mới phương thức quản trị, quản lý doanh nghiệp từ Công ty mẹ- Tập đoàn đến từng đơn vị thành viên. Thứ hai, bám sát diễn biến thị trường, thường xuyên cập nhật, đưa ra mục tiêu, giải pháp cho từng lĩnh vực, phù hợp với diễn biến giá dầu, cung cầu dầu thô, khí đốt, sản phẩm lọc dầu, hóa dầu trong từng thời điểm. Thứ ba, tiếp tục rà soát chi phí để tối ưu, tiết giảm chi phí vận hành, cân đối sản lượng giữa các mỏ sẵn sàng ứng phó với kịch bản giá dầu thấp hơn dự kiến. Thứ tư, đảm bảo nguồn vốn cho nhu cầu đầu tư và hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.  Thứ năm, xây dựng và tập trung thực hiện các giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm Nhà nước về dầu khí, các dự án trọng điểm của Tập đoàn, như: Chuỗi dự án Lô B, Cá Voi Xanh, LNG Thị Vải, LGP Sơn Mỹ, Dự án nâng cấp mở rộng nhà máy lọc dầu Dung Quất, các dự án nhiệt điện: Sông Hậu 1, Thái Bình 2… Thứ sáu, bám sát cơ quan có thẩm quyền để sớm có chủ trương, giải pháp cụ thể triển khai dự án nhiệt điện Long Phú 1. Thứ bảy, hoàn thành xây dựng tiêu chí đầu tư cho các lĩnh vực của toàn Tập đoàn, quản trị danh mục đầu tư của Tập đoàn theo từng lĩnh vực hoạt động; phân bổ, sử dụng có hiệu quả nguồn vốn trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng. Thứ tám, tổ chức triển khai thực hiện đề án tái cấu trúc toàn diện Petrovietnam giai đoạn 2021 - 2025 ngay sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt. Ghi nhận những thành tựu của Tập đoàn đã đạt được trong năm qua, Tập đoàn đã được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đảng bộ Tập đoàn được tuyên dương là một trong 5 Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020; 12 đơn vị được vinh danh có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong năm 2020 và 5 đơn vị được khen thưởng có thành tích trong công tác quản trị biến động, ứng phó hiệu quả với khủng hoảng kép và vượt khó. Hồng Thiết

Tỉnh Hà Giang lan tỏa các phong trào thi đua yêu nước

TĐKT - Thấm nhuần tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, thực hiện lời dạy của Người “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, phong trào thi đua yêu nước đang tiếp tục được lan rộng trên các lĩnh vực, được phát động và tổ chức triển khai cụ thể ở các ngành, các cấp, các vùng, miền địa phương trong cả nước, góp phần phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh…   Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh trao Huân chương Lao động hạng Nhì và hạng Ba của Chủ tịch nước cho các cá nhân tại Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI Thi đua thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội Năm 2021 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025. Phát huy những thành tựu của phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2015 - 2020, tiếp tục thi đua quyết tâm phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2021 và giai đoạn 2020 - 2025 đề ra, lập thành tích chào mừng Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, phát huy tinh thần thi đua yêu nước với chủ đề “Đoàn kết, quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2021”, các cấp ủy Đảng, chính quyền và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã chủ động, tích cực tổ chức triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/5/2014 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 19/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện của Trung ương về công tác thi đua, khen thưởng. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện phong trào thi đua, công tác khen thưởng trên địa bàn tỉnh luôn gắn với đẩy mạnh việc rèn luyện, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện hiệu quả tám lời Bác Hồ căn dặn Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh Hà Giang. Cùng với đó, tỉnh cũng tích cực chỉ đạo các cơ quan thông tin đại chúng tăng cường mở các chuyên trang, chuyên mục để tuyên truyền những cách làm sáng tạo, hiệu quả gắn với các điển hình tiên tiến, gương “người tốt - việc tốt” trên các lĩnh vực để học tập và làm theo. Song song với đó, tỉnh Hà Giang phát động chuỗi thi đua trọng tâm nhằm lan tỏa sau Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X với các hoạt động như: Tích cực thi đua thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Thi đua đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án, công trình trọng điểm, khơi thông nguồn lực, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi. Thi đua phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao dân trí, đào tạo, thu hút nguồn nhân lực; đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo; xây dựng và phát triển bản sắc văn hóa con người Hà Giang đáp ứng các yêu cầu phát triển bền vững; tập trung thực hiện có hiệu quả “Mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân vừa phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Tiếp đó là thi đua tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, phòng chống thiên tai, ứng phó với biến đổi khí hậu. Thi đua thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về quốc phòng - an ninh. Đảm bảo tuyệt đối an ninh, an toàn trước, trong và sau đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Nội dung thi đua hướng tới đạt được các chỉ tiêu như: Tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh đạt 7,5%; thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt 2.700 tỷ đồng. Tổng giá trị hàng hóa xuất - nhập khẩu qua cửa khẩu trên địa bàn đạt 270 triệu USD. Đặc biệt, triển khai sâu rộng, có hiệu quả các phong trào thi đua: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với  “Thực hiện Tám lời Bác Hồ căn dặn Đảng bộ, nhân dân các dân tộc Hà Giang”... Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, huy động các nguồn lực đóng góp để triển khai Chương trình hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người có công, cựu chiến binh nghèo, hộ nghèo các xã biên giới có khó khăn về nhà ở. Tập trung đẩy nhanh tiến độ thi công và đảm bảo chất lượng công trình, đặc biệt quan tâm đến giữ gìn bản sắc kiến trúc truyền thống. Hơn hết, tỉnh Hà Giang liên tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nhân rộng các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; các mô hình điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt; chủ động phát hiện, xây dựng, lựa chọn những điển hình tiêu biểu toàn diện trên các lĩnh vực để tuyên truyền, phổ biến kinh nghiệm với những cách làm hay, sáng tạo để nêu gương, học tập, làm theo. Thực hiện chỉ đạo của tỉnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã ban hành chương trình phát động thi đua, kế hoạch công tác để triển khai thực hiện, đồng thời phân công các nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, thành viên Ban Chỉ đạo các Chương trình mục tiêu Quốc gia. Qua đó, các thành viên đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng trên địa bàn tỉnh được quan tâm thực hiện, đảm bảo, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước phát triển, góp phần hoàn thành xuất sắc các mục tiêu chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra trong năm. Tiêu biểu trong công tác lãnh chỉ đạo, thực hiện các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả có các huyện Xín Mần, Vị Xuyên, Quản Bạ, Bắc Mê, Hoàng Su Phì... Giải pháp nhân rộng các phong trào Với tinh thần thi đua yêu nước, sự quyết tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền, cùng với sự đồng tình hưởng ứng của nhân dân các dân tộc trên địa bàn tỉnh; để phong trào thi đua tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, tỉnh Hà Giang đã chủ động đưa ra giải pháp nhân rộng các phong trào: Thứ nhất, tích cực triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”, tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh và các quy định của pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng đến các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị và người dân, để thấy được vai trò, tác dụng của phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong sự nghiệp xây dựng vào bảo vệ tổ quốc. Thứ hai, tăng cường công tác quản lý Nhà nước về thi đua, khen thưởng. Trên cơ sở những thành tựu đã đạt được, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua. Các khối thi đua của tỉnh xác định chủ đề thi đua năm 2021, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương và nhu cầu, nguyện vọng của người dân nhằm đưa phong trào thi đua đi vào đời sống, lan tỏa sâu rộng trong đời sống kinh tế - xã hội. Tiến hành sơ, tổng kết, đánh giá kết quả các phong trào thi đua, thực hiện lồng ghép, gắn kết nội dung các phong trào thi đua hợp lý, hiệu quả. Thứ ba, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc phát hiện, biểu dương khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Việc tôn vinh, khen thưởng tập thể, cá nhân phải thực sự tiêu biểu, có tác dụng nêu gương, giáo dục, có sức lan tỏa trong cơ quan, đơn vị, địa phương. Công tác khen thưởng đảm bảo chính xác, kịp thời, tạo sự chuyển biến rõ nét trong việc khen thưởng cho cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, các tập thể nhỏ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn trên địa bàn tỉnh. Thứ tư, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nhân rộng các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; thực hiện tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Đổi mới các hoạt động của các cơ quan truyền thông, định hướng dư luận, tôn vinh, tuyên truyền các gương điển hình tiên tiến trên các chuyên trang, chuyên mục gương người tốt, việc tốt, tạo sự lan tỏa trong cộng đồng. Thứ năm, nâng cao chất lượng, đổi mới hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng từ tỉnh đến cơ sở; phát huy vai trò, trách nhiệm của các thành viên Hội đồng thi đua, khen thưởng các cấp trong việc tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về thi đua, khen thưởng; tăng cường trách nhiệm, vai trò của cơ quan, cá nhân chuyên trách làm công tác thi đua, khen thưởng trong việc tham mưu thực hiện nhiệm vụ. Thứ sáu, các cấp, các ngành chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, bố trí ổn định cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương và năng lực thẩm định, bình xét khen thưởng, kịp thời phát hiện, đề xuất các tập thể, cá nhân điển hình, nhân tố mới, mô hình mới để tuyên truyền, nhân rộng. Thứ bảy, đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, nhằm phát huy tính chủ động, sáng tạo của từng cá nhân, tập thể trong các phong trào thi đua. Cuối cùng, đơn vị Trưởng khối các khối giao ước thi đua trên địa bàn tỉnh, UBND huyện, thành phố, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị và các cấp, các ngành có trách nhiệm tổ chức hưởng ứng phong trào thi đua của tỉnh, tổ chức phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua năm 2021 ở cấp mình. Hồng Thiết    

Đoàn viên, thanh niên Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ

TĐKT - Sáng 14/1, Chi đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ban Thi đua - Khen thưởng (TĐKT) Trung ương tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021; phát động thi đua chào mừng 90 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Tới dự, có đồng chí Trần Đức Toàn, Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ. Về phía Ban TĐKT Trung ương, có các đồng chí: Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương; Phạm Đức Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương; Đỗ Thúy Phượng, Đảng ủy viên phụ trách công tác thanh niên, Vụ trưởng Vụ Nghiên cứu - Tổng hợp, Ban TĐKT Trung ương; đại diện Văn phòng Đảng ủy Ban, các tổ chức đoàn thể của Ban và các đoàn viên, thanh niên trong Chi đoàn. Năm 2020 là năm diễn ra nhiều ngày lễ, sự kiện quan trọng của đất nước, của Đảng và tuổi trẻ. Bám sát sự chỉ đạo, định hướng của Ban Chấp hành Đoàn thanh niên Bộ Nội vụ, lãnh đạo Ban, Ban Thường vụ Đảng ủy Ban TĐKT Trung ương, căn cứ vào đặc điểm, tình hình và nhiệm vụ chính trị, Ban Chấp hành Chi đoàn Ban TĐKT Trung ương đã triển khai chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2020 với chủ đề “Tuổi trẻ Ban TĐKT Trung ương tự hào vững bước dưới cờ Đảng”. Chi đoàn Ban TĐKT Trung ương tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021 Ban chấp hành Đoàn Thanh niên Ban đã thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, động viên được đoàn viên, thanh niên trong chi đoàn vững vàng với lý tưởng của Đảng, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác được giao. Đoàn viên, thanh niên của Ban tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ công tác trên các lĩnh vực như tham mưu, xây dựng văn bản nghiệp vụ thi đua, khen thưởng, thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng, hành chính văn thư, lưu trữ, quản trị, kế toán, tổ chức cán bộ, công tác tuyên truyền, công tác tin học… góp phần vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác của Ban TĐKT Trung ương trong việc quản lý Nhà nước về TĐKT, tham mưu cho Hội đồng TĐKT Trung ương chỉ đạo công tác TĐKT. Trong đợt cao điểm phòng, chống dịch Covid-19, đoàn viên, thanh niên là chuyên viên các vụ chuyên môn tích cực đôn đốc các bộ, ngành, đoàn thể trung ương, các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hướng dẫn, phát hiện, đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phòng, chống dịch Covid-19. Cùng với đó, tập trung rà soát, xử lý các văn bản, tờ trình còn tồn đọng. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Ngay sau khi kết thúc giai đoạn nghỉ do giãn cách xã hội, đoàn viên, thanh niên Ban TĐKT Trung ương đã nhanh chóng bắt tay vào triển khai các công việc chuẩn bị cho Đại hội Thi đua yêu nước các cấp, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X; đặc biệt, xây dựng dự thảo các bài phát biểu của cấp trên, dự thảo báo cáo, tham luận, sản xuất các phim phóng sự, tài liệu, chuẩn bị các chương trình văn nghệ chào mừng Hội nghị điển hình tiên tiến của Ban và Đại hội Đảng bộ Ban TĐKT Trung ương. Đoàn viên, thanh niên là lực lượng xung kích, hăng hái tham gia vào các tiểu ban hậu cần an ninh, tiểu ban nội dung, tiểu ban tuyên truyền, phục vụ Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X - năm 2020. Bên cạnh đó, công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn và tham gia xây dựng Đảng đạt được nhiều kết quả, tạo được niềm tin của các cấp ủy Đảng đối với tổ chức Đoàn và đoàn viên. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ được đẩy mạnh và diễn ra sôi nổi. Công tác chăm sóc thiếu niên nhi đồng được quan tâm. Ban Chấp hành Chi đoàn đã chủ động liên hệ với một số đơn vị tài trợ các phần quà là sữa, trà sữa, nước trái cây, vé xem kịch, xem phim dành tặng cho các cháu thiếu nhi nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu. Riêng dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, chi đoàn đã kêu gọi các tổ chức tài trợ gần 100 thùng sữa để tặng cho con cháu cán bộ, công chức, viên chức trong toàn Ban. Nhân dịp Tết Trung thu, tặng vé xem kịch Tấm Cám cho các cháu thiếu nhi trong Hội Người khuyết tật quận Thanh Xuân. Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ Trần Đức Toàn phát biểu tại Hội nghị Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ Trần Đức Toàn ghi nhận những kết quả và hoạt động của Chi đoàn trong năm 2020, đồng thời gợi ý một số nhiệm vụ Chi đoàn cần quan tâm thực hiện trong năm 2021: Tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tích cực tham mưu cho lãnh đạo Đảng ủy về công tác thanh niên; đăng ký đảm nhận các công trình thanh niên cụ thể, tổ chức cho đoàn viên thanh niên đăng ký thi đua, cuối năm họp đánh giá phân loại đoàn viên; chọn mô hình hoạt động phù hợp hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; tổ chức chương trình Xuân Tình nguyện với những hoạt động thiết thực, ý nghĩa; quan tâm phát triển thanh niên, phát triển Đảng… Đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương phát biểu tại Hội nghị Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương đánh giá cao, ghi nhận những đóng góp của Chi đoàn vào thành công chung của Ban trong năm 2020. Đồng chí nhấn mạnh năm 2021 là năm có nhiều sự kiện quan trọng, đặc biệt là kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, đây là cơ hội để thể hiện khả năng tổ chức, hoạt động của đoàn viên, thanh niên. Chi đoàn cần chủ động họp, lựa chọn và đăng ký đảm nhận các công trình, phần việc phù hợp với khả năng của thanh niên. Đảng ủy Ban sẽ luôn luôn quan tâm, tạo điều kiện, ủng hộ tối đa, hướng dẫn tận tình để đoàn viên, thanh niên rèn luyện, cống hiến và trưởng thành… Các đại biểu và đoàn viên, thanh niên dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm Tại Hội nghị, Bí thư Chi đoàn Ban TĐKT Trung ương Đoàn Trung Dũng đã phát động “Đợt thi đua cao điểm chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh” từ nay tới ngày 31/3/2021, với những nội dung: Đẩy mạnh các hoạt động tuyên tuyền, giáo dục, giúp đoàn viên, thanh niên nhận thức sâu sắc, toàn diện về quá trình ra đời, phát triển và truyền thống vẻ vang của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, khẳng định vị trí, vai trò, niềm tự hào, vinh dự là người đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh. Phát huy mạnh mẽ vai trò xung kích, tình nguyện, sáng tạo của tuổi trẻ trong việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn được giao; xung kích đảm nhận các việc khó, nhiệm vụ mới tại cơ quan, đơn vị. Đoàn viên thanh niên tích cực triển khai các mô hình, giải pháp công tác hiệu quả; đăng ký và đảm nhận thực hiện các công trình, phần việc thanh niên làm theo lời Bác. Đẩy mạnh thực hiện chương trình rèn luyện đoàn viên trong thời kỳ mới, tăng cường đào tạo lãnh đạo trẻ, bồi dưỡng cán bộ Đoàn. Cùng với đó, nâng cao chất lượng hoạt động của Chi đoàn. Chi đoàn thường xuyên tiếp xúc lắng nghe tâm tư nguyện vọng, tiếp thu những kinh nghiệm, ý kiến đóng góp của cán bộ, đoàn viên, thanh niên để kịp thời điều chỉnh các giải pháp thực hiện phù hợp với thực tế của đơn vị. Tổ chức các hội nghị, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về các phong trào thi đua; lồng ghép các nội dung công tác thi đua, khen thưởng vào các hoạt động, các buổi sinh hoạt của Chi đoàn. Phương Linh

Bệnh viện TWQĐ 108 tổng kết phong trào thi đua Quyết thắng năm 2020

TĐKT - Ngày 9/1, tại Hà Nội, Bệnh viện Trung ương Quân đội (TWQĐ) 108 long trọng tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua Quyết thắng năm 2020, nhằm biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến đã có thành tích xuất sắc; đồng thời rút ra những bài học hay, những kinh nghiệm quý, tạo động lực mạnh mẽ để thúc đẩy phong trào thi đua Quyết thắng năm 2021 với nhiều sáng tạo, đổi mới, giành nhiều thành tích mới. Trung tướng GS. TS Mai Hồng Bàng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện TWQĐ 108 chủ trì hội nghị. Báo cáo tại Hội nghị, Thiếu tướng PGS. TS Phạm Nguyên Sơn, Phó Giám đốc Bệnh viện TWQĐ 108 nêu rõ: Với chủ đề “Dân chủ, đoàn kết, trí tuệ, kỷ cương, nêu gương, quyết thắng”, phong trào thi đua Quyết thắng năm 2020 của Bệnh viện TWQĐ 108 đã diễn ra liên tục, sôi nổi cả bề rộng và chiều sâu; thực sự là đòn bẩy, là động lực mạnh mẽ để phát huy, khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của mỗi cá nhân, tập thể; khắc phục những hạn chế, tồn tại, vượt khó, vươn lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chương trình văn nghệ chào mừng Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, bệnh viện đã đẩy mạnh thi đua, khắc phục khó khăn, có nhiều giải pháp, biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý, nâng cao chất lượng chuyên môn, chất lượng phục vụ, tích cực cải cách hành chính. Kết quả, năm 2020, bệnh viện khám gần 1 triệu lượt bệnh nhân (đạt 131% kế hoạch năm); nhận điều trị nội trú hơn 84.000 bệnh nhân (đạt 141% KH); tổng thu dung gần 87.000 bệnh nhân. Tỷ lệ SDG đạt: 126,5%. Tỷ lệ khỏi ra viện: 79,6% (vượt chỉ tiêu KH 11,6%). Ngày nằm điều trị khỏi trung bình: 6,7 ngày, rút ngắn được 1,3 ngày so với kế hoạch. Cấp cứu hơn 26.600 bệnh nhân. Phẫu thuật gần 32.000 bệnh nhân (đạt 119,2% kế hoạch). Đặc biệt, năm 2020, bệnh viện có nhiều thành tích xuất sắc trong cấp cứu, điều trị, nổi bật là ca ghép chi thể đầu tiên ở khu vực Đông Nam Á và cũng là ca ghép chi thể đầu tiên trên thế giới lấy từ người cho sống đã góp phần nâng tầm y học Việt Nam. Bệnh viện xác lập kỷ lục trong 1 tuần đã thực hiện thành công 5 ca ghép gan cứu sống những bệnh nhân xơ gan mất bù, suy gan cấp. Đây là thành quả vô cùng ý nghĩa đối với bệnh viện và ngành y tế Việt Nam trong tiến trình chinh phục những đỉnh cao về lĩnh vực ghép tạng, là một trong những sản phẩm đặc biệt của đề án khoa học công nghệ “Tăng cường năng lực nghiên cứu để phát triển kỹ thuật ghép mô, bộ phận cơ thể người” do Bệnh viện chủ trì... Năm 2020, bệnh viện tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp trong Đảng bộ Bệnh viện và Đại hội Đại biểu Đảng bộ Bệnh viện lần thứ 34, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tình hình chính trị Bệnh viện ổn định, đoàn kết được tăng cường; uy tín của bệnh viện được nâng lên, quan hệ quốc tế tiếp tục mở rộng, cơ sở vật chất được cải thiện, đời sống cán bộ nhân viên được chăm lo... Trung tướng, GS. TS Mai Hồng Bàng, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện TWQĐ 108 trao Huân chương Lao động hạng Nhì của Chủ tịch nước tặng Phòng Chính trị bệnh viện Thiếu tướng, PGS. TS Phạm Nguyên Sơn nhấn mạnh: “Phong trào thi đua Quyết thắng của bệnh viện năm 2020 đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ tới mọi tập thể, cá nhân. Qua 3 đợt thi đua cao điểm do bệnh viện phát động, nhiều nhân tố tích cực được khơi dậy, nhân rộng, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua của bệnh viện lên tầm cao mới. Đã có 98 tập thể và 174 cá nhân đạt thành tích xuất sắc được biểu dương, khen thưởng, đã khen thưởng đột xuất động viên kịp thời cho 136 tập thể, 325 cá nhân; thưởng cho 475 cá nhân xuất sắc tháng. Nhiều tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước, Chính phủ, Bộ Quốc phòng. Đặc biệt, ngày 15/9/2020, bệnh viện vinh dự được Chủ tịch nước ký quyết định phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Đó là những tấm gương tiêu biểu, những bông hoa rực rỡ nhất trong “Vườn hoa thi đua Quyết thắng” của bệnh viện; góp phần làm sáng thêm hình ảnh của bệnh viện trong lòng cán bộ, chiến sỹ toàn quân và nhân dân cả nước. 6 tập thể được tặng Cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua Quyết thắng năm 2020 Phát biểu tại Hội nghị, Trung tướng Mai Hồng Bàng ghi nhận, biểu dương những thành tích tiêu biểu của các cơ quan, đơn vị, tinh thần thi đua sôi nổi, nhiệt huyết, hiệu quả của các thầy thuốc chiến sĩ. Trung tướng Mai Hồng Bàng đề nghị cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị và mọi cán bộ, nhân viên, chiến sĩ trong năm 2021 tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được; phát huy tinh thần trách nhiệm cao nhất, nỗ lực vượt khó, tích cực, chủ động, sáng tạo thi đua hoàn thành xuất sắc, toàn diện nhiệm vụ năm 2021; xây dựng bệnh viện chính quy, khoa học, tiên tiến, văn hóa, bệnh viện hạng đặc biệt quốc gia, xứng đáng với niềm tin yêu của Đảng, Nhà nước, Quân đội và nhân dân. Tại Hội nghị, Bệnh viện TWQĐ 108 đã phát động phong trào thi đua đột kích "Lập công dâng Đảng" chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, từ  01/01/2021 đến 31/01/2021. Dịp này, Phòng Chính trị thuộc bệnh viện vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì; 5 cá nhân được tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc các hạng; 6 tập thể được tặng Cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Quyết thắng năm 2020 và nhiều tập thể, cá nhân khác được biểu dương, khen thưởng. Mai Thảo  

Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương: Đoàn kết - Kỷ cương - Đổi mới sáng tạo - Khát vọng phát triển

TĐKT - Sáng 7/1, tại Hà Nội, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tổ chức Hội nghị Công chức, viên chức và triển khai nhiệm vụ năm 2021. Đồng chí Lê Vĩnh Tân, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT Trung ương dự và phát biểu tại Hội nghị. Cùng dự Hội nghị, có các đồng chí: Phạm Huy Giang, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương; Phạm Đức Toàn, Phó Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương; Nguyễn Bích Thủy, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch Tài chính, Bộ Nội vụ; Trương Thị Liên, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Nội vụ; Nguyễn Văn Thủy, Phó Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ; lãnh đạo, công chức, viên chức các vụ, đơn vị thuộc Ban TĐKT Trung ương. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trao Cờ thi đua năm 2020  và danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc cho các tập thể Năm 2020, trong bối cảnh kinh tế, xã hội bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh, tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động Ban TĐKT Trung ương đã tập trung tổ chức thực hiện và đạt được kết quả toàn diện các nhiệm vụ chính trị được giao, đảm bảo chất lượng, tiến độ theo yêu cầu. Trong đó, thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính; tổ chức triển khai thực hiện tốt, toàn diện các nhiệm vụ trong Chương trình công tác của Hội đồng TĐKT Trung ương, Chương trình công tác của Bộ Nội vụ, Đề án tổ chức Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X, tập trung tham mưu tăng cường công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng, phát động phong trào thi đua góp phần thiết thực đạt được thắng lợi trong việc thực hiện “mục tiêu kép” là phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và duy trì, phát triển các hoạt động kinh tế - xã hội, thực hiện tốt Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 01/01/2020 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và Dự toán ngân sách nhà nước năm 2020. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trao Bằng khen của Bộ trưởng cho các cá nhân Ban đã chủ động tham mưu, đề xuất với Hội đồng TĐKT Trung ương và Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến thi đua, khen thưởng; tổ chức thành công Hội nghị toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị “Về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”, triển khai nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2020. Tập trung nghiên cứu, chuẩn bị kỹ các nội dung xây dựng, hoàn thiện dự án Luật Thi đua - Khen thưởng (sửa đổi); xây dựng hướng dẫn và nghiên cứu sửa đổi quy định trong Thông tư số 12/2019/TT-BNV ngày 04/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; ban hành văn bản Hướng dẫn khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống tham nhũng; hướng dẫn khen thưởng tổng kết phong trào thi đua “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2000 - 2020; phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” và Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016 - 2020… Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương Phạm Huy Giang trao danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở cho các cá nhân Đặc biệt, Ban đã đôn đốc các bộ, ngành, đoàn thể, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện kế hoạch tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước cấp bộ, cấp tỉnh trong bối cảnh dịch bệnh Covid - 19 và thực hiện tốt vai trò cơ quan thường trực các Tiểu ban Ban Tổ chức Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X, tham mưu tổ chức thành công Đại hội với nhiều sáng tạo, đổi mới. Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X đã được tổ chức thành công tốt đẹp và đạt được mục tiêu, yêu cầu đề ra; đảm bảo trang trọng, chu đáo, an toàn, tiết kiệm; thực sự là ngày hội biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến, tạo dấu ấn cho các đại biểu và tạo sự lan tỏa trong các tầng lớp nhân dân trước thềm Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII. Ban đã có sự chủ động tham mưu, sớm ban hành Đề án, kế hoạch, thành lập Ban Tổ chức Đại hội, 3 Tiểu ban và bộ phận thường trực giúp việc của 3 Tiểu ban. Các bộ phận giúp việc và toàn thể đội ngũ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động của Ban đã hết sức nỗ lực, trách nhiệm, đề xuất những cách thức tổ chức linh hoạt, đổi mới, phối hợp tốt công tác với nhau và với các cơ quan, đơn vị liên quan để hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào thành công của Đại hội. Phó Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương Phạm Đức Toàn báo cáo tại Hội nghị Ngoài ra, trong năm 2020, Ban cũng đã thực hiện tốt nhiệm vụ thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương. Tham mưu chuẩn bị tốt các nội dung tổ chức phiên họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương do Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương chủ trì triển khai các nhiệm vụ công tác trọng tâm. Hướng dẫn, đôn đốc các cụm, khối thi đua báo cáo kết quả hoạt động năm 2019 và bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng. Đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai các phong trào thi đua và thực hiện nghiêm túc công tác khen thưởng theo quy định. Tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền các phong trào thi đua; giới thiệu, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; thực hiện thẩm định, trình khen thưởng kịp thời theo đúng quy định phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước, của các bộ, ngành, địa phương.  Công tác tổ chức cán bộ, thanh tra, tiếp công dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo thực hiện theo quy định. Ban đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thi đua, khen thưởng. Triển khai các bước Dự án nâng cấp, cải tạo, sửa chữa trụ sở Ban; bảo đảm an toàn, vệ sinh công sở; thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về việc phòng chống dịch bệnh Covid -19. Công đoàn Ban TĐKT Trung ương trong năm qua tiếp tục thể hiện được vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức công đoàn, có nhiều nội dung hoạt động được đổi mới, hiệu quả. Các phong trào thi đua được đẩy mạnh. Các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo, chăm lo chính sách, chế độ đoàn viên công đoàn được thực hiện tốt. Tư tưởng và đời sống đoàn viên công đoàn cơ bản ổn định, tạo tinh thần đoàn kết trong công tác. Hầu hết cán bộ, đoàn viên công đoàn đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân phát biểu tại Hội nghị. Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân ghi nhận và đánh giá cao sự chỉ đạo, điều hành của tập thể lãnh đạo Ban, đồng thời biểu dương những kết quả Ban TĐKT Trung ương đã đạt được trong năm 2020. Bộ trưởng nêu lên một số vấn đề đề nghị Ban TĐKT Trung ương nghiên cứu, tham khảo: Trước hết, tiếp tục chuẩn bị, hoàn thiện dự thảo Luật TĐKT sửa đổi. Trong đó, chú ý nắm sát thực tế diễn ra, nghiên cứu sâu hơn về mối liên hệ giữa thi đua và khen thưởng. Luật TĐKT sửa đổi phải thực sự đổi mới, thể hiện làm sao để tất cả mọi người tốt, mọi người tài đều được khen thưởng, chứ không phải chỉ những người làm trong tổ chức, do tổ chức đề nghị mới được khen thưởng. Luật TĐKT lần này phải tạo được sự chuyển biến rõ nét, để TĐKT trở thành một động lực để phát triển kinh tế - xã hội. Cần đổi mới trong công tác TĐKT. Làm tốt công tác tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch thi đua cho Hội đồng TĐKT Trung ương, cho Chính phủ, Bộ Nội vụ, nhất là sau Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm, bám vào chủ trương, quan điểm của Đảng, của Nhà nước để đặt ra vấn đề. Chuẩn bị kế hoạch trình Chính phủ tiếp tục đưa ra Chương trình thi đua của nhiệm kỳ 5 năm; tổ chức triển khai có chương trình, mục tiêu cụ thể… Trong năm 2021, đề nghị Ban TĐKT Trung ương nghiên cứu, tham mưu cho Chính phủ, Hội đồng TĐKT Trung ương giải quyết dứt điểm về vấn đề chính sách khen thưởng qua các thời kỳ, nhất là vấn đề đổi, cấp lại các bằng, các chứng nhận khen thưởng đã bị mục nát, bị mất. Bộ trưởng cũng đề nghị các đồng chí lãnh đạo Ban quan tâm hơn nữa trong công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức của Ban, cần quan tâm hơn nữa đối với cán bộ nữ, tạo cơ hội hơn nữa cho chị em phụ nữ. Mong rằng Ban TĐKT Trung ương sẽ tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết nội bộ và làm tốt hơn nữa vai trò tham mưu, cơ quan thường trực của Hội đồng TĐKT Trung ương, tham mưu quản lý Nhà nước về công tác TĐKT.   Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương Phạm Huy Giang phát biểu tại Hội nghị Phát biểu tại Hội nghị, thay mặt cho tập thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Ban TĐKT Trung ương, Trưởng ban Phạm Huy Giang trân trọng cảm ơn, lĩnh hội các ý kiến và những lời căn dặn tâm huyết của Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân đối với công tác TĐKT nói chung, đối với việc triển khai thực hiện quản lý Nhà nước về TĐKT của Ban. Trưởng ban Phạm Huy Giang khẳng định: Tập thể Ban sẽ luôn luôn nỗ lực, cố gắng, giữ vững đoàn kết, luôn luôn đổi mới sáng tạo, giữ vững kỷ cương, nền nếp, tràn đầy khát vọng để phát triển, từ đó cụ thể hóa và thực hiện các nhiệm vụ mà đồng chí Bộ trưởng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT Trung ương giao tại Hội nghị hôm nay. Đại diện các vụ, đơn vị thuộc Ban ký kết giao ước thi đua năm 2021 Tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đã trao Cờ thi đua của Bộ Nội vụ năm 2020 cho Văn phòng Ban TĐKT Trung ương; danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc cho các đơn vị: Vụ Nghiên cứu Tổng hợp, Tạp chí TĐKT, Văn phòng Ban; trao Bằng khen của Bộ trưởng cho 7 cá nhân có thành tích xuất sắc trong dịp kỷ niệm 75 năm thành lập Bộ Nội vụ. Ban TĐKT Trung ương trao danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở cho 10 cá nhân. Nhân dịp này, 2 tập thể, 29 cá nhân được tặng Giấy khen của Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương. Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân gồm 3 đồng chí. Tại Hội nghị, đại diện các vụ, đơn vị thuộc Ban đã ký kết giao ước thi đua năm 2021. Nguyệt Hà

Giữ vững địa bàn biên giới chiến lược vững mạnh toàn diện

TĐKT - Những năm qua, các cán bộ, chiến sĩ thuộc phòng Phòng, chống ma túy và tội phạm (Bộ đội Biên phòng tỉnh Lạng Sơn) luôn đồng hành, kề vai sát cánh cùng bà con vùng dân tộc thiểu số nơi biên giới bảo vệ chủ quyền, an ninh biên giới quốc gia, xây dựng khu vực biên giới vững về kinh tế, mạnh về an ninh quốc phòng. Đại tá Tạ Văn Khoa, Trưởng phòng Phòng phòng, chống ma túy và tội phạm cho biết: Lạng Sơn được xác định là một trong những địa bàn trọng điểm về ma túy của cả nước, tình hình tội phạm ma túy diễn biến phức tạp. Các đối tượng móc nối, liên kết và có sự phân công, phân cấp rõ ràng, quan hệ chặt chẽ với nhau tạo thành đường dây khép kín. Tội phạm thủ đoạn ngày càng tinh vi, xảo quyệt, chúng triệt để lợi dụng các điều kiện về vị trí địa lý, giao thông thuận lợi, nhiều đường mòn, lối tắt qua lại biên giới, địa bàn hiểm trở khó kiểm soát để hoạt động buôn bán, vận chuyển ma túy. Đồng thời, chúng còn dụ dỗ, lôi kéo cư dân biên giới thông thạo địa bàn, thiếu hiểu biết, ham lợi nhuận để vận chuyển ma túy. Bộ đội Biên phòng tỉnh Lạng Sơn phối hợp cùng lực lượng dân quân tự vệ tuần tra biên giới Trước thực trạng đó, để quản lý tốt đường biên giới, phòng chống các loại hình tội phạm, phòng Phòng, chống ma túy và tội phạm đã tích cực tham mưu cho Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh luôn bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn, tích cực phối hợp với các sở, ban, ngành, đoàn thể, chính quyền địa phương và các lực lượng chức năng huy động tối đa lực lượng, phương tiện, triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều biện pháp đấu tranh, ngăn chặn kịp thời các loại tội phạm. Đồng thời, tham mưu cho Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh triển khai thực hiện mô hình “Hợp sức toàn dân tấn công tội phạm” nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp, huy động sự vào cuộc có trách nhiệm của các cấp, các ngành, lực lượng chức năng trong công tác phòng, chống tội phạm hoạt động trên khu vực biên giới. Phòng xác định việc tuyên truyền chính sách, pháp luật của đảng, nhà nước cho bà con nhân dân khu vực các xã biên giới là nhiệm vụ trong tâm, then chốt trong công tác đấu tranh tội phạm khu vực biên giới. Bởi vậy, để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của người dân trong tham gia đấu tranh, tố giác tội phạm, tệ nạn xã hội, phòng đã tham mưu thành lập 21 Tổ thông tin Truyền thông của các đồn biên phòng và các xã, thị trấn biên giới; mở 240 hộp thư tố giác tội phạm ở các thôn, bản, khu dân cư; tổ chức tuyên truyền được 2.487 buổi với hơn 70.000 lượt người, cấp phát tờ rơi, áp phích tuyên truyền về phòng, chống tội phạm. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, Bộ đội Biên phòng tỉnh đã nhận được trên 10.000 tin liên quan đến an ninh trật tự do quần chúng nhân dân cung cấp, trong đó có nhiêu tin quan trọng giúp phá các chuyên án. Cùng với việc tuyên truyền, phát động phong trào toàn dân, trong giai đoạn 2016 - 2020, phòng đã tích cực tham mưu cho Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh đã xây dựng kế hoạch, phương án, xác lập và trực tiếp đấu tranh thành công 28 chuyên án lớn; 68 kế hoạch nghiệp dụ đấu tranh với đường dây, tổ chức hoạt động phạm tội lên quan đến ma túy; tiền giả, mua bán người, buôn lậu pháo nổ... bắt, xử lý hơn 1700 vụ. Trong đó, tội phạm ma túy: 105 vụ/132 đối tượng, tang vật thu giữ hơn 14 kg hêroin, hơn 300kg ma túy tổng hợp, 2582 viên ma túy tổng hợp dạng viên nén; mua bán, vận chuyển tiền Việt Nam giả: 11 vụ/12 đối tượng, tang vật thu giữ 2.659.400.000 đồng; tội phạm mua bán người: 5 vụ/8 đối tượng; giải cứu 5 nạn nhân là trẻ sơ sinh Việt Nam bị bán sang Trung Quốc; buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới: 616 vụ/63 đối tượng, tổng trị giá hàng hóa ước khoảng 7.330.010.000 đồng; mua bán, vận chuyển trái phép pháo nổ 190 vụ/262 đối tượng, tang vật thu giữ 24.802 kg ... Nổi bật là chuyên án LS320P đã bắt giữ được 4 đối tượng, thu giữ tang vật 273 kg ma túy tổng hợp dạng đá. Với thành tích xuất sắc trong chuyên án này, phòng đã vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bộ đội Biên phòng tỉnh Lạng Sơn đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Chiến công Hạng Nhì. Hay chuyên án phối hợp 116T, đã bắt giữ 1 xe công-ten-nơ, chở trên 12 tấn pháo nổ qua biên giới... Tang vật thu giữ được từ chuyên án 116T Bên cạnh đó, phòng cũng đã tham mưu cho Bộ đội Biên phòng tỉnh thực hiện tốt công tác phối hợp với các lực lượng chức năng của như Công an tỉnh, Cục Hải quan tỉnh, Cục Quản lý thị trường tỉnh trong đấu tranh, phòng, chống tội phạm; chống buôn lậu, gian lận thương mại, kết quả đã phối hợp đấu tranh thành công 14 chuyên án, xử lý 56 vụ/93 đối tượng, tang vật thu giữ 86 bánh hêroin , hơn 40 viên ma túy tổng hợp, hơn 17kg ma túy tổng hợp, giải cứu 7 nạn nhân là người Trung Quốc bị các đối tượng bắt cóc tống tiền... Nhờ đó tình hình tội phạm, tệ nạn xã hội, đặc biệt là tệ nạn ma túy ở khu vực biên giới được kiểm soát; nhiều vụ án lớn được phát hiện, xử lý kịp thời. Tùng Chi  

Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam: Thi đua tạo động lực hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch

TĐKT - Trong 5 năm qua, phát huy truyền thống của “Đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tích cực tham gia công tác quản lý sản xuất kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ công tác chuyên môn; nỗ lực thực hiện tốt các chính sách lao động, chăm lo cải thiện đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên và người lao động. Ghi nhận những thành tích đó, Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam đã có Quyết định số  1435/QĐ-CTN ngày 14/8/2020 về việc tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Tạo chuyển biến về chất trong các phong trào thi đua Nhận thấy phong trào thi đua có vai trò quan trọng, là động lực tích cực góp phần vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ được giao, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty VATM thường xuyên quan tâm, chỉ đạo nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Nhiều phong trào thi đua được tổ chức gắn với các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành và phù hợp với tình hình thực tế; vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn với các tổ chức đoàn thể cùng cấp, trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân được phát huy... là những yếu tố tạo cho phong trào thi đua phát triển sâu rộng và đem lại hiệu quả thiết thực. Nội dung thi đua hướng về các nhiệm vụ trọng tâm: Thực hiện tốt các quy định của pháp luật, của ngành và đơn vị, duy trì công tác kiểm tra, giám sát trên mọi mặt hoạt động; cung cấp các dịch vụ đảm bảo hoạt động bay an toàn và góp phần giữ vững an ninh vùng trời quốc gia; đảm bảo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của Tổng công ty. Để thực hiện thắng lợi mục tiêu đề ra, các cấp Công đoàn trực thuộc Tổng công ty đã cụ thể hóa thành các phong trào thi đua thiết thực phù hợp với nhiệm vụ của đơn vị: Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "Hai giỏi", phong trào "Đoàn kết, sáng tạo, xung kích, tình nguyện vươn lên làm chủ khoa học công nghệ hiện đại", phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng,chống cháy nổ”; phong trào thực hiện văn hóa công sở với phương châm “4 xin, 4 luôn”… Nổi bật là phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động ngành Quản lý bay Việt Nam với các sáng kiến tiêu biểu như: Xây dựng và lắp đặt giàn ADSB trên Biển Đông - Trường Sa Lớn; xây dựng và thiết kế đường bay và số liệu bay tự động; xây dựng và bảo vệ thành công đường bay song song giúp giảm chi phí nhiên liệu, thời gian tiết kiệm cho Nhà nước ít nhất hàng trăm tỷ đồng/năm; xây dựng và áp dụng phương thức điều hành bay mới nhằm bảo đảm an toàn hàng không và giảm ùn tắc trong điều hành bay. Ngoài ra, trong 5 năm qua, có 39 công trình khoa học công hệ tiêu biểu được đưa vào thực tiễn thay thế các sản phẩm nhập ngoại hoặc thuê chuyên gia và đã mang lại hiệu quả thiết thực, làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn và người lao động thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao là điều hành bay an toàn tuyệt đối cho mọi chuyến bay trong vùng trách nhiệm được giao, với phương châm “An toàn - Điều hòa - Hiệu quả”. Cùng với đó, tập trung mọi nguồn lực, thường xuyên và kịp thời chỉ đạo các Ban chuyên đề, các Công đoàn trực thuộc phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp tổ chức quán triệt, triển khai việc chấp hành các quy định của pháp luật, quy chế về tổ chức cung cấp các dịch vụ bảo đảm hoạt động bay nhằm đảm bảo an toàn bay; áp dụng nhiều giải pháp, tăng cường phối hợp, hiệp đồng chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong nước và quốc tế trong công tác quản lý, điều hành bay. Vì vậy, trong 5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham gia quản lý, đảm bảo quản lý, điều hành tuyệt đối an toàn cho trên 3.610.383 lần chuyến bay, sản lượng điều hành bay năm sau cao hơn năm trước, tổng thu ngày càng tăng; góp phần quan trọng trong việc bảo vệ vùng trời, đảm bảo quốc phòng an ninh, chủ quyền quốc gia. Tổng thu đạt 22.787 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước đạt 10.973 tỷ đồng. Nơi công đoàn viên gửi gắm niềm tin Công đoàn VATM hiện có tổng số 3816 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 9 công đoàn cơ sở và 35 công đoàn bộ phận. Công đoàn VATM luôn chú trọng chăm lo đời sống việc làm cho cán bộ, công nhân viên, người lao động và động viên, khích lệ tinh thần người lao động yên tâm, ổn định công tác. Được sự quan tâm của các cấp ủy đảng, các cấp chính quyền, Công đoàn VATM luôn phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể, thống nhất thực hiện chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi của người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật, Thỏa ước lao động tập thể, các quy định về thực hiện công tác vệ sinh, an toàn lao động, phương tiện bảo hộ lao động, phòng, chống cháy nổ, bồi dưỡng độc hại… Qua đó, đảm bảo 100% người lao động có việc làm và thu nhập ổn định với bình quân thu nhập trong 5 năm đạt hơn 23 triệu đồng/người/tháng, tăng bình quân hơn 12 % mỗi năm; 100% người lao động được mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, bảo hiểm y tế, được khám sức khỏe định kỳ (riêng nữ cán bộ, công nhân, viên chức được khám chuyên khoa và tư vấn về sức khỏe), được tổ chức tham quan nghỉ mát trong nước và nước ngoài, được thăm hỏi khi ốm đau, khi gặp rủi ro, gia đình bị thiên tai, bão lũ… Công đoàn các cấp phối hợp cùng chuyên môn đồng cấp kiểm tra, đề xuất các biện pháp nhằm cải thiện và nâng cao điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động: Chế độ xe đưa đón công nhân lao động thay ca; cải thiện nâng cao chất lượng các bếp ăn tập thể, nơi nghỉ ngơi, sinh hoạt văn hóa, thể thao của công nhân lao động ở các đài, trạm. Mỗi năm, Tổng công ty chi trên 20 tỷ đồng cho công tác đào tạo trong nước và nước ngoài nguồn nhân lực đáp ứng với chất lượng lao động phù hợp với đầu tư trang thiết bị chuyên ngành quản lý bay hiện đại theo tiêu chuẩn quy định của tổ chức Hàng không quốc tế ICAO. Công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, Ban Thanh tra nhân dân và chuyên môn trực tiếp kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại các đơn vị, đài, trạm; kiểm tra chuyển mùa các trang thiết bị chuyên ngành; chỉ đạo các đơn vị phối hợp tổ chức kiểm tra đối với các đơn vị sản xuất, các phân xưởng, đài, trạm trực thuộc, kiểm tra đã chỉ ra được những ưu điểm, hạn chế; tiếp thu, trả lời trực tiếp những kiến nghị chính đáng của người lao động. Các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Đoàn Thanh niên cùng cấp duy trì và tổ chức tốt công tác khen thưởng các cháu có thành tích xuất sắc trong học tập; tổ chức các hoạt động cho con cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu; hỗ trợ các cháu học sinh nghèo vượt khó, các cháu khuyết tật bẩm sinh… Các hoạt động văn hóa, thể thao được Công đoàn Tổng công ty, các Công đoàn cơ sở trực thuộc quan tâm, tổ chức đa dạng hóa các hoạt động từ các cấp cơ sở, thu hút được đông đảo cán bộ, công nhân, lao động tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe đối với cán bộ, công nhân viên. Bằng các biện pháp, hoạt động thực hiện cụ thể và thiết thực, Công đoàn VATM đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch được giao trong 5 năm qua. Tiếp nối những thành công ấy, kế thừa và phát huy truyền thống đoàn kết, lao động sáng tạo, các thế hệ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động của VATM quyết tâm nỗ lực phấn đấu xây dựng tổ chức Công đoàn và Tổng công ty VATM ngày càng lớn mạnh và phát triển bền vững. Phương Thanh

VietinBank tiên phong cải cách thủ tục hành chính, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội

TĐKT - Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) có 5 năm liên tiếp đạt kết quả cao nhất, xếp vị trí đầu tiên trong bảng xếp hạng Chỉ số Cải cách hành chính (CCHC) từ năm 2015 - 2019. Điều này cho thấy, hiệu ứng từ hoạt động cải cách toàn diện của các tổ chức tín dụng trong đó có VietinBank thời gian qua đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp được tiếp cận tín dụng công bằng, minh bạch, thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ ngân hàng - khách hàng. Cải tiến mạnh mẽ quy trình, thủ tục Về cải cách thủ tục cho vay, cung cấp dịch vụ, VietinBank đã kiện toàn các quy định, quy trình cấp tín dụng theo hướng đơn giản hóa, tối ưu hóa các nguồn lực nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ pháp luật; chú trọng xây dựng các sản phẩm, dịch vụ thế mạnh/có hàm lượng công nghệ cao; tăng cường công tác quản lý, giám sát sau cấp tín dụng để kiểm soát và hạn chế rủi ro. Đồng thời, ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý nghiệp vụ, luân chuyển hồ sơ giữa trụ sở chính đến chi nhánh và các đơn vị trong hệ thống nhằm rút ngắn thời gian tác nghiệp. Cùng với đó, VietinBank cũng không ngừng đa dạng hóa các kênh cung ứng dịch vụ cho khách hàng, đặc biệt hướng khách hàng sử dụng dịch vụ qua các kênh ngân hàng hiện đại như: Internet Banking, Mobile Banking… để giảm tải cho các kênh giao dịch truyền thống. Đến nay, các kênh này đang có xu hướng gia tăng mạnh mẽ và dần trở thành kênh quan trọng trong cung ứng dịch vụ của ngân hàng. Ứng dụng công nghệ thông tin tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp sử dụng dịch vụ ngân hàng Về hoạt động cung cấp thông tin công khai về quy trình thủ tục cung cấp dịch vụ, VietinBank thực hiện công khai các thông tin về sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, các yêu cầu về hồ sơ, tài liệu, các mức lãi suất, biểu phí, tỷ giá… trên nhiều kênh thông tin khác nhau. Ngoài ra, Ngân hàng cũng luôn chủ động thông tin cho khách hàng về tình trạng, tiến độ xử lý hồ sơ… một cách kịp thời, đảm bảo khách hàng nắm bắt được quá trình xử lý hồ sơ. Về công tác rà soát, cắt giảm các loại phí cho khách hàng, VietinBank luôn tiên phong, chủ động rà soát và nhiều lần điều chỉnh các loại phí ngân hàng cho phù hợp. Đầu năm 2020, dưới tác động của dịch Covid-19, để đồng hành, hỗ trợ tối đa cho các khách hàng, VietinBank đã chủ động miễn/giảm phí giao dịch VND trong và ngoài hệ thống đối với các khách hàng. Thậm chí, VietinBank còn giảm phí thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại tối đa 100% so với quy định hiện hành đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dược, thiết bị - vật tư y tế... Mới đây nhất, VietinBank còn thực hiện miễn toàn bộ phí giao dịch ngân hàng điện tử VietinBank eFAST cho các doanh nghiệp đăng ký mới. Về công tác đào tạo đối với nhân sự, VietinBank xác định yếu tố “Con người” là trung tâm của sự phát triển và chất lượng dịch vụ phụ thuộc rất lớn vào chất lượng nguồn nhân lực. Do đó, ngân hàng luôn chú trọng đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng xử lý công việc, giao tiếp, tiếp thị, bán hàng của đội ngũ giao dịch để cải thiện chất lượng dịch vụ. Song song với việc chủ động nâng cao chất lượng dịch vụ hướng đến khách hàng, VietinBank cũng thiết lập cơ chế quản lý rủi ro, kiểm tra, kiểm toán chặt chẽ thông qua việc chuẩn hóa mô hình theo 3 tuyến bảo vệ (gồm tuyến 1 là các đơn vị kinh doanh, tuyến 2 là các đơn vị có chức năng ban hành chính sách và giám sát triển khai công tác quản lý rủi ro toàn hệ thống, tuyến 3 là bộ phận kiểm toán nội bộ). Ứng dụng công nghệ thông tin rộng rãi Một trong những kết quả nổi bật của công tác CCHC phải kể đến việc ứng dụng công nghệ 4.0, đa dạng hóa các giải pháp nhằm cung cấp các sản phẩm, dịch vụ mang lại cho người dân sự tiện ích, nhanh chóng. Thời gian qua, VietinBank đã thực hiện cải cách mạnh mẽ quy trình, thủ tục, ứng dụng rộng rãi các giải pháp ngân hàng trên các kênh điện tử, an toàn, bảo mật; triển khai tích hợp thanh toán trên Cổng dịch vụ công quốc gia nhằm cung cấp đa dạng các dịch vụ công không dùng tiền mặt cho người dân. Bằng việc tích cực, chủ động phối hợp với các đơn vị triển khai các giải pháp thanh toán dịch vụ công trực tuyến, VietinBank đã hỗ trợ cho người dân và doanh nghiệp sử dụng các tiện ích nhanh chóng trong việc nộp các khoản phí, lệ phí dịch vụ công, học phí, viện phí, hóa đơn điện, nước, cước viễn thông... Đặc biệt, tích hợp dữ liệu công dân, công chức với Thẻ điện tử theo mã định danh duy nhất qua đó hỗ trợ tối đa cho Chính quyền trong quản lý dữ liệu công chức; tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân, doanh nghiệp, làm nền tảng cho việc tích hợp và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân trong việc sử dụng các tiện ích xã hội. VietinBank triển khai mạnh mẽ CCHC nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ khách hàng Hiện nay, VietinBank đang tiếp tục nghiên cứu phát triển các giải pháp tài chính toàn diện, ngân hàng thanh toán, đem lại những trải nghiệm tốt nhất về hệ sinh thái phục vụ cho khách hàng doanh nghiệp. Các hoạt động nổi bật như: Cung cấp các giải pháp thanh toán trực tuyến đáp ứng nhu cầu thanh toán không dùng tiền mặt mọi nơi, mọi lúc qua tài khoản, thẻ, QRCode, ví điện tử… với hơn 1.000 kết nối thanh toán; cung cấp dịch vụ ngân hàng trực tuyến đa kênh (ứng dụng web và app) cho khách hàng doanh nghiệp, giải pháp kết nối ERP, H2H với doanh nghiệp và các trung gian thanh toán, kết nối với Fintech và doanh nghiệp (Open API) xây dựng hệ sinh thái ngân hàng mở… Đại diện lãnh đạo VietinBank khẳng định: Ngân hàng đang liên tục đổi mới sáng tạo để cải cách phù hợp với xu thế của thời đại hiện nay, ứng dụng thành tựu cách mạng công nghệ lần thứ 4 trong các lĩnh vực hoạt động. VietinBank cũng sẽ chủ động và thường xuyên thực hiện biện pháp cải cách mạnh mẽ về quy trình, thủ tục công việc, đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin rộng rãi trong kinh doanh, nghiệp vụ, quản trị, điều hành và kiểm soát của ngân hàng. Tại buổi làm việc với VietinBank ngày 25/9 vừa qua, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú đánh giá cao VietinBank luôn là ngân hàng tiên phong, nghiêm túc và triển khai có kết quả Kế hoạch hành động 1355 và Thông tư số 01, Chỉ thị 02. Trong thời gian qua, VietinBank đã triển khai quyết liệt trong việc tái cơ cấu, có nhiều sản phẩm cải tiến tích cực trên các phương diện, đã thiết thực hỗ trợ, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của người dân và doanh nghiệp. VietinBank cũng là ngân hàng tiêu biểu trong việc công khai, minh bạch các quy trình thủ tục của ngân hàng. Thu Phương

Thi đua trở thành động lực phát triển sản xuất của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản

TĐKT - 84 năm qua, công tác thi đua, khen thưởng đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần để Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát triển bền vững, đóng góp không nhỏ vào không khí thi đua sôi nổi của cả nước. Các phong trào thi đua do TKV phát động đều bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách trong từng giai đoạn, từng lĩnh vực của Tập đoàn cũng như các đơn vị thành viên. Hình thức và biện pháp tổ chức phong trào thi đua đã thường xuyên được đổi mới, linh hoạt và hiệu quả hơn. Ban đầu là những phong trào có tính đặc thù và phạm vi hẹp trong các đơn vị sản xuất than dần có sức lan tỏa, phát triển rộng sang lĩnh vực sản xuất khoáng sản và các lĩnh vực khác, tạo khí thế thi đua sôi nổi, đồng bộ trong toàn Tập đoàn. Tuyên dương thợ giỏi ngành than Tiêu biểu là các phong trào mang dấu ấn riêng của TKV như: Thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch phối hợp kinh doanh - đây là phong trào thi đua lớn, ở cấp độ thi đua toàn diện giữa các công ty thành viên trong Tập đoàn với nhau; thi đua lao động sáng tạo, giành năng suất kỷ lục, năng suất dẫn đầu Tập đoàn - đây là phong trào thi đua chuyên đề mang sắc thái riêng, tiêu biểu trong các phong trào thi đua của Tập đoàn; thi đua đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình các dự án đầu tư, các công trình quan trọng quyết định đến sự phát triển chung của Tập đoàn; thi đua “Lao động giỏi, thu nhập cao”, thợ giỏi ngành Than, phong trào thi đua và bầu chọn người lao động tiêu biểu xuất sắc hàng quý; thi đua đổi mới công nghệ, đào lò chống bằng neo, cơ giới hóa, tự động hóa, tiết kiệm chi phí; thi đua xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư mỏ, chăm sóc sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở, đi lại cho công nhân mỏ… Đặc biệt, những năm qua, các nội dung của phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển” đã được TKV vận dụng sáng tạo, lồng ghép vào các phong trào thi đua cụ thể để triển khai tới 100% các đơn vị thành viên theo các chuyên đề. Song song với đó, công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến cũng là nội dung quan trọng của công tác thi đua, luôn được các cấp ủy đảng, lãnh đạo Tập đoàn quan tâm chỉ đạo. Qua các phong trào thi đua, những nhân tố tích cực, những tấm gương sáng trong lao động sản xuất được phát hiện, bồi dưỡng, tạo điều kiện để phát huy vai trò tiên phong, lôi cuốn đồng nghiệp cùng tích cực thực hiện tốt hơn nhiệm vụ hàng ngày của đơn vị. Kết quả, trong 5 năm 2015 - 2019, Tập đoàn đã có 21.303 sáng kiến được công nhận,19.313 sáng kiến đưa vào áp dụng hiệu quả mang lại giá trị làm lợi toàn TKV là 2.550 tỷ đồng. Có 123 cán bộ, công nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Huy hiệu Lao động sáng tạo; 250 lượt tổ, đội đạt và vượt mức năng suất Tập đoàn giao hàng năm, được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Tập đoàn…  Bên cạnh đó, TKV luôn quan tâm, chủ động thực hiện tốt công tác an sinh xã hội bằng những việc làm cụ thể: Hưởng ứng phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” do Thủ tướng Chính phủ phát động, TKV hỗ trợ 3 huyện nghèo theo chương trình 30a với số tiền 84 tỷ đồng để các địa phương xây dựng trường học, trạm y tế, xây chợ, làm đường giao thông; quan tâm hỗ trợ các địa phương nơi có các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn. Song song với phát động các phong trào thi đua sôi nổi, công tác khen thưởng của TKV nhiều năm qua luôn có những đổi mới tích cực nhằm ghi nhận kịp thời và tôn vinh xứng đáng những thành quả đạt được của cán bộ, công nhân toàn Tập đoàn. Ngoài nguyên tắc khen thưởng đúng đối tượng, đúng mức độ thành tích, kịp thời và đảm bảo chất lượng, Tập đoàn vẫn luôn chú trọng và đặc biệt quan tâm ưu tiên khen thưởng cho các tập thể nhỏ là các tổ/ đội/ công trường sản xuất và những người lao động trực tiếp. Số lượng các tổ, đội, phân xưởng sản xuất, công nhân, nhân viên được khen thưởng các cấp chiếm tỷ lệ trên 50% tổng số đối tượng được khen thưởng. Có thể nói, đây đã trở thành “khuôn mẫu”, là tiêu chí đánh giá về công tác khen thưởng của các đơn vị, đồng thời đã tạo dựng được tư duy mới trong công tác khen thưởng của TKV. Mặt khác, hình thức, phương pháp tôn vinh, khen thưởng luôn được quan tâm đúng mức, không chỉ là thưởng cái gì, thưởng bao nhiêu, mà quan trọng là thưởng như thế nào. Từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, việc tổ chức tôn vinh, biểu dương, khen thưởng người lao động luôn được thực hiện trang trọng, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận đối với sự đóng góp của các tập thể và cá nhân trong sự nghiệp xây dựng, phát triển của đơn vị và Tập đoàn. Việc khen thưởng có tác dụng khích lệ, tạo sức lan tỏa và lôi cuốn mạnh mẽ, thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước trong Tập đoàn ngày càng phát triển. Đây cũng là nét nổi bật trong công tác thi đua, khen thưởng của TKV đã được lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Hội đồng TĐKT Trung ương và bộ, ngành ghi nhận, đánh giá cao. Với những nỗ lực không ngừng, Tập đoàn đã có nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý dành riêng cho thợ mỏ như: Cờ thi đua của TKV cho các tập thể dẫn đầu mỗi phong trào, mỗi nội dung thi đua, “Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang”, “Thợ giỏi cấp TKV”… kết hợp với khuyến khích bằng tiền thưởng, được đi thăm quan du lịch trong và ngoài nước, ưu tiên xét lên lương trước thời hạn, được lựa chọn đào tạo nâng cao trình độ… 5 năm qua, Tập đoàn đã tôn vinh “Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang” cho 13.500 cán bộ, công nhân; tặng 145 Cờ thi đua cho các tập thể dẫn đầu phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh, phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động; trao tặng 1.325 Bằng khen…. Hồng Thiết  

Sáng tạo, cụ thể hóa phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”

TĐKT - Nhớ lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, “Công việc hàng ngày chính là nền tảng thi đua”, trong thời gian qua, từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã chủ động đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, vận động công nhân, viên chức, lao động thành phố tích cực tham gia và đạt được nhiều kết quả nổi bật. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh Kiều Ngọc Vũ: Phong trào thi đua và công tác khen thưởng luôn đi đôi với việc xây dựng tổ chức công đoàn. “Thi đua là gieo trồng, khen thưởng là thu hoạch”. Khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời sẽ động viên, giáo dục và thúc đẩy phong trào thi đua phát triển liên tục. 5 năm qua, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh không ngừng nâng cao nhận thức về vai trò của công tác thi đua, khen thưởng. Công đoàn với chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các phong trào thi đua. Bằng nhiều biện pháp đa dạng, phong phú, thiết thực, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã chủ động tổ chức cho các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp, căn cứ vào tình hình của từng địa phương, đơn vị, tổ chức phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với các hoạt động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại trong nước. Với nhiều hình thức phong phú, đa đạng, phù hợp với từng loại hình ngành, nghề, các phong trào thi đua nhanh chóng thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia. Qua đó, đã có trên 48.548 lượt công đoàn cơ sở (CĐCS) hưởng ứng thi đua, thực hiện 19.521 đề tài, công trình nghiên cứu khoa học; 65.198 sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi 1.048 tỷ đồng; 989 đề tài tham gia các hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật và nhiều công trình, sản phẩm tiêu biểu, được LĐLĐ thành phố gắn biển công trình và tặng Bằng khen; giới thiệu 15 đề tài tiêu biểu tham gia Chương trình Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Kiều Ngọc Vũ tham luận tại Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X. Đặc biệt, để các phong trào thi đua đạt được hiệu quả thiết thực, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh xác định mục tiêu, tập trung vào những vấn đề mấu chốt, hướng phong trào vào những khâu yếu, những việc khó, những vấn đề bức xúc, tồn tại đang đặt ra để tập trung giải quyết, trên cơ sở đó xây dựng nội dung và tiêu chuẩn thi đua phải thật cụ thể, sát với nhiệm vụ chính trị của từng tập thể, từng cá nhân.  Đồng thời, LĐLĐ thành phố đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan thông tin đại chúng nhằm tuyên truyền, phổ biến các gương điển hình để mọi người học tập, noi theo. Giải thưởng Tôn Đức Thắng được coi là đỉnh cao của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Giải thưởng do LĐLĐ thành phố phối hợp cùng Báo Sài Gòn Giải phóng tổ chức lần đầu tiên vào năm 2000, nhằm biểu dương, tôn vinh những công nhân, lao động tiêu biểu có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trong hoạt động công đoàn và xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trên địa bàn thành phố. Những cá nhân tiêu biểu được xét trao giải phải là các cán bộ kỹ thuật, công nhân lao động trực tiếp sản xuất đang làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố (có tổ chức công đoàn), hiện giữ chức vụ: Quản đốc, trưởng phân xưởng; đội trưởng, tổ trưởng, thuyền trưởng…, là những người tốt nghiệp THPT trở lên, có thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên; có nhiều sáng kiến, sáng tạo đã được ứng dụng vào thực tiễn mang lại giá trị lợi ích về mặt kinh tế - xã hội; kèm cặp, bồi dưỡng tay nghề cho công nhân trong tổ, đội, xí nghiệp trở thành thợ giỏi, được nâng bậc trước thời gian. Tính đến năm 2020, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Báo Sài Gòn Giải phóng đã phối hợp tổ chức 20 lần trao giải và đã xét tặng cho 211 công nhân ưu tú được tuyển chọn từ cơ sở tập trung vào 4 ngành công nghiệp trọng điểm thành phố gồm: Cơ khí chế tạo; điện - điện tử công nghiệp; hóa chất - cao su, nhựa; chế biến tinh lương thực, thực phẩm. Trong đội ngũ ưu tú ấy có không ít công nhân, kỹ sư đã thể hiện sự kết hợp một cách chặt chẽ giữa mục tiêu lao động sáng tạo, đào tạo thợ giỏi và phấn đấu trở thành người Đảng viên như một chuẩn mực của người công nhân trong giai đoạn cách mạng mới. Họ sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là công nhân có thêm việc làm, nhà máy có thể sản xuất và mở rộng thị trường bằng những sản phẩm có chất lượng cao. Chính vì thế, họ đã được tập thể đơn vị trân trọng, tôn vinh bằng những danh hiệu vừa thân thiết, vừa cao quý và trong những số đó đã có trên 20 cán bộ, công nhân đã được đề bạt vào những chức vụ lãnh đạo quản lý. Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2020 LĐLĐ TP Hồ Chí Minh còn khởi xướng Giải thưởng 28/7 - Giải thưởng tôn vinh Chủ tịch công đoàn cơ sở có thành tích đặc biệt nổi trội. Năm 2009, nhằm góp phần khẳng định vai trò quan trọng, đặc biệt của Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong việc cụ thể hóa các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, tôn vinh “thủ lĩnh” của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ở cơ sở, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã ban hành Quy chế thành lập “Giải thưởng 28/7” kèm theo Quyết định số 23/QĐ-LĐLĐ ngày 02/7/2009 và lễ trao giải được tổ chức hàng năm vào dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Giải thưởng này dành cho các chủ tịch công đoàn cơ sở đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc hệ thống Công đoàn TP Hồ Chí Minh. Các cá nhân đạt “Giải thưởng 28/7” là các chủ tịch công đoàn cơ sở đã thể hiện trách nhiệm của mình đối với tổ chức công đoàn và người lao động; có phương pháp hoạt động sáng tạo và đạt được kết quả đặc biệt và nổi bật nhất trong nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, để động viên cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc trong hoạt động, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã xây dựng tiêu chí, cách thức bình chọn danh hiệu “Người cán bộ Công đoàn của chúng tôi” với phương thức tuyên dương luân phiên hàng năm tại công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và LĐLĐ thành phố sẽ tuyên dương các cá nhân 5 năm/lần. Từ năm 2016 - 2020, đã có 826 công đoàn cơ sở bình chọn 2.096 lượt cán bộ công đoàn được tuyên dương cấp trên cơ sở; 61 cán bộ công đoàn được tuyên dương cấp thành phố. LĐLĐ thành phố đã trao tặng “Giải thưởng 28/7” cho 50 Chủ tịch Công đoàn cơ sở có nhiều phương pháp mới, hiệu quả trong hoạt động công đoàn tại đơn vị. Bên cạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ thành phố còn nhiều phong trào khác nổi bật như: Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động thành phố; phong trào ôn lý thuyết, luyện tay nghề “Thi thợ giỏi”; phong trào thi đua yêu nước gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” được cụ thể hóa bằng 6 tiêu chí “chủ động, hợp tác, chia sẻ, trách nhiệm, tiết kiệm”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”; phong trào thi đua “Vì biển đảo quê hương - Vì tuyến đầu Tổ quốc”... Năm 2015, với nhiều thành tích xuất sắc, tiêu biểu đã đạt được trong nhiều năm qua, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh vinh dự được Chủ tịch nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam trao tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” thời kỳ đổi mới. Hưng Vũ    

Trang