Cô giáo Phạm Thanh Minh người gieo mầm hạnh phúc

TĐKT - Cần mẫn, tâm huyết, đa tài, có nhiều sáng tạo trong dạy và học; luôn tận tâm truyền lửa cho bao thế hệ học trò - đó là nét nổi bật khi đồng nghiệp nhắc đến cô giáo Phạm Thanh Minh, Tổ phó chuyên môn Tổ Khoa học Tự nhiên, Khối trưởng Chủ nhiệm của trường THCS Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội.  Cô sinh ra và lớn lên ở Hà Tĩnh, mảnh đất miền Trung nắng gió, nơi đây chính là vùng đất “địa linh nhân kiệt”. Đam mê với nghề sư phạm ngay từ khi còn nhỏ nên ngay sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, cô đã chọn thi vào khoa Vật lý trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội. Với tinh thần không ngừng học hỏi, sau khi tốt nghiệp cao đẳng, cô đã tiếp tục học chuyên ngành Toán – Tin tại trường Đại học Khoa học Tự nhiên và chuyên ngành Quản lý giáo dục tại trường Đại học Giáo dục. Cô giáo Phạm Thanh Minh xinh tươi giữa đời thường Sau những năm miệt mài đèn sách, vất vả rèn “con chữ”, cô thiếu nữ năm nào tại miền quê Hà Tĩnh ấy đã về công tác tại trường THCS Hoàng Liệt, rồi trường THCS Tân Định (quận Hoàng Mai). Sau đó, cô về công tác và gắn bó với mái trường THCS Thanh Xuân Trung cho đến nay. Bằng lòng yêu nghề sâu sắc, cô Minh đã say mê hết mình trong các tiết dạy lý thú, bổ ích. Không chỉ gây ấn tượng trong những tiết thi giáo viên giỏi cấp quận, cấp thành phố hay những tiết hội giảng, tiết chuyên đề mà ngay cả những tiết học hàng ngày, cô luôn có cách truyền đạt lôi cuốn học sinh. Mỗi bài giảng cùng lối tiếp cận đơn giản của cô đều kích thích, khơi gợi để các em học sinh hăng say tìm hiểu bài vở sâu hơn nữa. Cô Phạm Thanh Minh được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022 Đặc biệt, cô Minh là người có nhiều sáng tạo trong việc sử dụng sức mạnh của công nghệ để duy trì, lan tỏa tình yêu đọc sách đến với học sinh. Vốn là người yêu sách nên khi về nhận công tác tại trường THCS Thanh Xuân Trung, một ngôi trường mới thành lập, cô chủ động đề xuất với Ban Giám hiệu xây dựng một môi trường thuận lợi để hình thành văn hóa đọc, giúp học sinh say mê, hứng thú, chủ động đọc sách, đọc mọi lúc, mọi nơi như tại thư viện, trong lớp hay tại nhà. Bên cạnh đó, cô cũng đề xuất tổ chức hiệu quả các hoạt động để hình thành thói quen đọc sách cho học sinh... Đặc biệt trong giai đoạn học online, nhận thấy thực trạng học sinh được tiếp xúc với các thiết bị như ipad, laptop, máy tính cùng nhiều ứng dụng công nghệ thông tin khác; cơ hội học hỏi có nhiều nhưng nguy cơ gặp nguy hiểm luôn thường trực bởi việc sử dụng các thiết bị thông minh nếu không được định hướng sẽ rất dễ sai mục đích… cô Minh đã có sáng kiến: “Duy trì văn hóa đọc trong giai đoạn học trực tuyến bằng việc sử dụng các phần mềm minh họa những cuốn sách đã đọc”. Cô hướng dẫn học sinh tìm hiểu, sử dụng các phần mềm để minh họa cho các cuốn sách, thông qua đó giúp cho việc đọc sách, giới thiệu sách của học sinh trở nên lôi cuốn, hấp dẫn, lan tỏa hơn. Theo cô, điều này giúp thúc đẩy mong muốn học sinh tìm hiểu các cuốn sách mới để đọc. Sau một thời gian triển khai phong trào, học sinh thực sự duy trì được thói quen đọc sách, đam mê tìm kiếm những cuốn sách hay để đọc; số lượng sách mà học sinh đọc cũng được tăng lên đáng kể. “Điều đặc biệt, các con đã biết bộc lộ những năng lực và phẩm chất của mình trong các tình huống thực tế của cuộc sống; biết yêu thương, chia sẻ, thể hiện tình cảm với người thân, thầy cô, bạn bè thông qua những hình ảnh ngộ nghĩnh, tinh nghịch và đáng yêu” - Cô Minh nhấn mạnh. Sáng kiến đó của cô Minh được Hội đồng khoa học xét duyệt Giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết sáng tạo” lần thứ V của ngành Giáo dục và Đào tạo đánh giá cao. Cô vinh dự là một trong 40 nhà giáo Thủ đô tâm huyết, sáng tạo được vinh danh tại Lễ kỷ niệm 39 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam do Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức vừa qua. Gần 15 năm công tác trong nghề và đảm nhận vai trò Tổng Phụ trách, cô giáo Phạm Thanh Minh không chỉ nghiên cứu, tìm hiểu, tham khảo tài liệu, sách báo, internet mà còn tích cực học hỏi các kinh nghiệm từ đồng nghiệp để nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động công tác Đội, từ đó đổi mới có hiệu quả các hoạt động Đội của trường. Ngay từ những ngày đầu trường mới thành lập, hàng loạt các sự kiện lớn nhỏ của nhà trường đã được cô tổ chức thành công, với những hoạt động sáng tạo, phong phú, thu hút sự chú ý của đông đảo giáo viên, học sinh. Cô Phạm Thanh Minh tại trường Tiểu học nội trú Bản Mù - Yên Bái, xây dựng tủ sách học sinh nghèo vùng cao Trong suốt quãng thời gian gắn bó với sự nghiệp trồng người, cô giáo Phạm Thanh Minh có thể nói là một người bén duyên với các thành tích và khen thưởng. Cô đã gặt hái được rất nhiều thành tích đáng kể: Liên tục là Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2010 - 2015; là Tổng Phụ trách giỏi cấp thành phố liên tục từ năm 2009 - 2015. Năm 2014, 2015 cô liên tục nhận được giải A sáng kiến kinh nghiệm cấp thành phố. Về công tác tại trường THCS Thanh Xuân Trung, mặc dù thời gian không dài nhưng cô đã dành được những thành tích đáng kể như: Giáo viên chủ nhiệm giỏi, giáo viên dạy giỏi cấp trường, từng đạy giải nhì giáo viên dạy giỏi Vật lý cấp quận và là giáo viên có học sinh đi thi học sinh giỏi cấp thành phố đạt giải cao. Những nỗ lực và cố gắng không ngừng của cô giáo Phạm Thanh Minh đã giúp cô hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao và tô thắm thêm cho sự nghiệp giáo dục chung của nhà trường. Cô như một bông hoa tỏa hương thơm ngát đáng được biểu dương, khen ngợi. Bảo Hân

Cây sáng kiến của công ty Toyota Thanh Xuân

TĐKT - Với thâm niên 17 năm công tác tại Toyota, anh Kiên là một trong những kỹ sư yêu nghề và nhiều kỹ năng, kinh nghiệm. Qua quá trình làm việc, anh vừa học hỏi nâng cao tay nghề, vừa truyền đạt kinh nghiệm cho đồng nghiệp; đồng thời luôn chủ động tìm tòi và áp dụng nhiều sáng kiến, cải tiến để rút ngắn thời gian làm việc, mang lại hiệu suất cao. “Bí quyết” là yêu nghề Tốt nghiệp trường Cao đẳng Giao thông Vận tải (nay là Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải) từ năm 2001 và trúng tuyển vào vị trí cán bộ cầu đường, song cơ duyên lại đưa anh đến với vị trí sửa chữa máy móc thi công. Bằng những kinh nghiệm đã tích lũy được, anh Kiên mạnh dạn ứng tuyển vào Toyota Mỹ Đình với vị trí kỹ thuật thân vỏ và chỉ 4 năm sau đó, từ 2005 - 2009, anh đã hoàn thành 3 lần thi cấp bậc theo quy định của Toyota. Anh Kiên đang hướng dẫn đồng nghiệp cách sử dụng chiếc giũa kim loại thay cho giấy ráp trong quá trình mài sơn xe Toyota Thanh Xuân ra đời, anh Kiên là một trong 3 cán bộ đầu tiên được đưa về và trở thành “hạt giống đỏ” nơi đây. Được lãnh đạo tín nhiệm, tin tưởng anh đảm nhận vị trí Tổ trưởng Tổ Thân vỏ. Anh Kiên chia sẻ: Thời điểm đó, cơ sở Toyota Thanh Xuân đang trong giai đoạn đầu, còn ngổn ngang vật liệu xây dựng, khu sửa chữa còn chưa thành hình, nhân sự mới được gửi đi đào tạo, anh Kiên cùng những nhân sự cốt cán được cử về phải tự tay thu dọn trạc gạch, vôi vữa để sắp xếp, phân khu cho hoạt động sửa chữa. Đến năm 2016 anh được tham gia thi lớp giảng viên đại lý Toyota và được cấp chứng chỉ đào tạo nội bộ. Từ đó, mỗi năm anh đều tổ chức các lớp giảng dạy, trao đổi kinh nghiệm cho đồng nghiệp nâng cao tay nghề và dìu dắt 2 kỹ thuật viên tổ thân vỏ thi nâng cao tay nghề do Toyota tổ chức. Là Tổ trưởng Tổ Thân vỏ, được rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp của Toyota trong nhiều năm, anh Kiên đã trở thành một trong những nhân sự tay nghề cao luôn được các công ty đối thủ khác chiêu mộ. Anh khẳng định mình từng nhận được rất nhiều lời mời về làm việc đảm nhận vị trí cao, thậm chí thu nhập tăng thêm từ 1,5 - 2 lần so với hiện tại, song anh đều từ chối. Anh chia sẻ: Được công tác tại Toyota Thanh Xuân với anh là một điều may mắn. Tại đây anh đã được lãnh đạo tín nhiệm, tin tưởng; đồng nghiệp quý mến; khách hàng tôn trọng. Không những vậy, công việc này còn giúp anh thỏa mãn đam mê, niềm yêu thích với công việc. Hơn hết, mức lương luôn đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của gia đình anh. Như thế với anh đã là hạnh phúc. Với những cống hiến đó, anh Kiên được Ban lãnh đạo công ty ghi nhận và đánh giá cao, được coi là một trong những nhân sự nguồn, nòng cốt của Toyota Thanh Xuân trong lộ trình những năm tiếp theo. Anh Đỗ Văn Kiên Đúng quy trình và sáng tạo trong công việc Tính trung bình mỗi ngày có 22 đầu xe ra từ bộ phận thân vỏ do anh phụ trách, ngày cao điểm lưu lượng xe lên đến 25 - 30 xe, công việc luôn tay từ 8h sáng đến hết ca chiều, nhiều khi anh còn nấn ná để làm nốt, tránh lượng xe tồn. Mỗi ngày trước khi lên ca, xuống ca, anh đều nhắc nhở các kỹ thuật viên đều phải làm tốt 5S bao gồm: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng, nhằm cải tiến môi trường làm việc bằng cách tổ chức sắp xếp lô-gíc; các công cụ và vật liệu được đặt ở các vị trí thuận tiện cho các đối tượng cần dùng đến và phù hợp với tần suất sử dụng. Không gian được làm sạch thường xuyên trở thành thói quen của nhân viên. “Khi được áp dụng đúng cách, 5S sẽ làm cho quy trình doanh nghiệp trở nên an toàn và hiệu quả hơn.” – anh Kiên khẳng định. Anh Kiên tâm sự: “Tôi cảm thấy mình rất may mắn vì được làm việc trong môi trường của Toyota – một môi trường của sự ngăn nắp và đúng quy trình, luôn lập kế hoạch rõ ràng. Những điều này tôi cũng mang về áp dụng tại gia đình và dạy con cái, nhờ vậy, vợ chồng hiếm khi xảy ra cãi cọ vì tìm thứ này thứ kia không thấy, các con cũng học tập được tính ngăn nắp, sạch sẽ, làm việc khoa học của bố mẹ”. Cùng với 5S, môi trường làm việc tại Toyota cũng luôn khuyến khích nhân sự không ngừng cải tiến, tìm ra những thay đổi nhỏ nhằm cải tiến quy trình, gia tăng hiệu quả công việc hằng ngày. Anh Kiên là một trong số những người có nhiều sáng kiến trong công việc. Đầu tiên phải kể đến là sáng kiến áp dụng giũa kim loại khổ lớn thay cho giấy ráp trong việc chà sơn, chà nhám bề mặt kim loại. Anh Kiên cho biết: Trong quá trình mài sơn xe để sửa chữa, sơn lại xe cho khách, anh em thợ phải sử dụng một lượng lớn giấy ráp để mài, rất tốn kém. Anh đã có sáng kiến sử dụng một miếng giũa to bằng sắt, gắn cán vào để sử dụng thay giấy ráp. Việc thay thế vật dụng phù hợp này đã làm giảm chi phí phát sinh do việc sử dụng giấy ráp; đồng thời mang lại hiệu quả vượt trội, rút ngắn thời gian của công đoạn mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng của quá trình sơn, sửa chữa xe ô tô. Một sáng kiến khác của anh Kiên đó là chiếc phe cậy chân kính. Anh Kiên cho biết, trong quá trình sửa chữa xe cho khách, nhận thấy việc tháo lắp chân kính xe phải yêu cầu kỹ thuật cao, lại không có dụng cụ hỗ trợ nên xác suất làm gãy chân kính, vỡ kính xảy ra thường xuyên. Nhiều lần công ty phải đền tiền cho khách hàng vì những lỗi kỹ thuật này. Để khắc phục hạn chế trên, anh Kiên nghĩ ra sản phẩm hỗ trợ tháo nẹp chân kính. Chiếc phe cậy chân kính vì thế được ra đời, chất liệu của phe được làm bằng kim loại, bọc nhựa và uốn để phù hợp với lẫy cài. Việc này không chỉ giúp việc tháo chân kính nhanh chóng mà còn an toàn, giúp anh em kỹ thuật viên tự tin thao tác. Sáng kiến nữa của anh, trong lúc sửa chữa nhiều xe bỗng dưng bị khóa cửa do chìa khóa tự động của khách bị hết pin. Những lúc ấy, mọi hoạt động sửa chữa bị dừng lại, buộc phải nhờ bộ phận máy đến hỗ trợ mở khóa. Nhận thấy việc này quá mất thời gian, lại thụ động, anh Kiên nhanh trí nghĩ ra dụng cụ mở khóa bằng sợi kim loại phối hợp trong – ngoài mở khóa một cách nhanh chóng mà không làm hư hại, ảnh hưởng đến phương tiện của khách hàng. Áp dụng sáng kiến này của anh đã giúp giảm thời gian chờ đợi xử lý sự cố cho đội kỹ thuật từ 2 giờ đồng hồ xuống còn chưa đầy 2 phút thao tác; không ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Công việc đầu tiên trong ngày làm việc của anh Kiên là khởi động tất cả hệ thống máy tính khu vực mình quản lý Chia sẻ về nghề, anh Kiên thẳng thắn: “Thời của tôi hiếm khi được các bậc đàn anh dạy bảo một cách tận tình lắm vì lúc ấy vẫn còn quan điểm giấu nghề, nhưng bây giờ các bạn trẻ có rất nhiều cơ hội để tiếp cận, học hỏi vì thế giới mở, cộng thêm đồng nghiệp anh em đi trước cũng rất tận tình. Song, để theo được nghề, đòi hỏi mỗi người phải có tình yêu nghề, luôn sáng tạo, bởi nhiệt huyết là thứ quyết định gần như tất cả sự thành bại của một công việc, nhất là với vị trí kỹ thuật luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, sáng tạo rất cao”. Nhận xét về anh Kiên, anh Nguyễn Văn Tuân, Phó Giám đốc Dịch vụ, phụ trách xưởng Đồng Sơn cho biết: “Kiên là người nhiệt tình, giao công việc cho anh vào bất cứ thời gian nào, anh cũng đều rất sẵn sàng kể cả vào ngày nghỉ, ngày cuối tuần. Anh luôn hoàn thành tốt trong công việc, có nhiều ý tưởng Kaizen giúp công việc nhanh và hiệu quả. Kiên cũng là người hòa đồng, luôn hỗ trợ đồng nghiệp và được anh em trong công ty quý mến. Anh là nhân sự đứng đầu về đào tạo, năm 2019, đã đào tạo được kỹ thuật viên gò đạt cúp vàng Cuộc thi tay nghề Toyota toàn quốc”. Bằng những cống hiến và nỗ lực của mình trong công việc, anh Đỗ Văn Kiên vinh dự được công nhận là Công nhân giỏi Thủ đô năm 2022. Hưng Vũ    

Tô thắm chân dung sáng ngời của người giáo viên nhân dân

TĐKT - Nhịp sống hối hả thời hội nhập kinh tế đã len lỏi vào mọi ngõ ngách của cuộc sống. Những giá trị tinh thần truyền thống dường như cũng đang lung lay trước sự lên xuống của thị trường. Nhưng dưới mái trường THCS Phan Đình Giót, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, truyền thống “tôn sư trọng đạo”, “tiên học lễ, hậu học văn” vẫn hàng ngày được mài giũa và bồi đắp bởi những thế hệ thầy cô giáo giàu nhiệt huyết với sự nghiệp trồng người. Đặc biệt, trong đó phải kể đến tấm gương mẫu mực của nhà giáo Nguyễn Thanh Huyền, Hiệu trưởng nhà trường. Phong cách, lối sống mẫu mực của cô đã và đang góp phần tô thắm thêm chân dung sáng ngời của người giáo viên nhân dân. Sinh ra và lớn lên tại thành phố Hà Nội, sau khi tốt nghiệp Đại học Sư phạm năm 1997, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền nhận nhiệm vụ giảng dạy tại trường THCS Phương Liệt, quận Thanh Xuân. Bằng sự say mê, sáng tạo và tận tâm trong công việc, từ một cô giáo giảng dạy, năm 2006 cô Huyền được tin tưởng bổ nhiệm giữ chức Phó Hiệu trưởng trường THCS Phương Liệt, sau đó là Phó Trưởng phòng Nội vụ quận Thanh Xuân. Từ tháng 4 năm 2017, cô được điều động về công tác tại trường THCS Phan Đình Giót với cương vị là Hiệu trưởng nhà trường và gắn bó từ đó cho đến nay. Cô giáo Nguyễn Thanh Huyền Gần 5 năm chèo lái con thuyền tri thức trường THCS Phan Đình Giót, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền tiếp tục có nhiều sáng tạo trong công tác quản lý, đề ra nhiều giải pháp hay nhằm nâng cao chất lượng các mặt hoạt động trong nhà trường, góp phần nối dài thêm bề dày thành tích, tô đậm thêm niềm tự hào về truyền thống hơn mấy chục năm của nhà trường. Chăm lo giáo dục toàn diện cho học sinh Với quan điểm, coi rèn đức, luyện tài cho các con học sinh là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, những năm qua, cô Nguyễn Thanh Huyền luôn chú trọng các giải pháp nâng cao chất lượng học sinh, tạo môi trường học tập hạnh phúc, an toàn, lành mạnh và thân thiện để mỗi ngày đến trường của các em học sinh là một ngày vui. Trước hết, để nâng cao chất lượng học sinh, cô tập trung nâng cao chất lượng hai mặt giáo dục trong nhà trường (chất lượng học sinh mũi nhọn và chất lượng thi tuyển sinh vào 10 THPT). Cô luôn nhắc các giáo viên trong trường: “Mỗi học sinh đều có những năng lực đặc biệt. Người giáo viên cần biết thắp sáng những tài năng đó trong các em”. Do vậy, với những học sinh giỏi, học sinh có năng khiếu, cô thường xuyên động viên, khuyến khích để các em phát huy hết sở trường của mình, không chỉ trong các môn văn hóa mà còn cả các môn nghệ thuật, thể dục thể thao. Với học sinh đại trà, đặc biệt là học sinh lớp 9 chuẩn bị thi vào lớp 10 THPT, cô đã đề ra các biện pháp thiết thực như: Động viên giáo viên tăng cường dạy phụ đạo miễn phí cho học sinh yếu kém, ôn tập tiết 0 cho các con. Điều đáng nói là, cô hiệu trưởng luôn đồng hành, sát cánh cùng với giáo viên và các con trong các buổi học đó. Dù các buổi dạy phụ đạo miễn phí cho học sinh yếu kém diễn ra từ 17h30 đến 19h30 hàng ngày, nhưng chưa hôm nào cô Huyền quên vào từng lớp cùng với giáo viên uốn nắn, chỉ bảo từng câu chữ, từng cách trình bày cho các con. Đặc biệt, trong đợt nghỉ để phòng trách dịch Covid –19 (vào tháng 2 năm 2020) cô luôn trăn trở, lo lắng về việc học tập của học sinh. Cô đã chỉ đạo, động viên các giáo viên tăng cường soạn các bài ôn tập, đôn đốc học sinh hàng ngày, chấm, chữa bài kịp thời cho các con. Mặt khác, cô còn trực tiếp hướng dẫn các giáo viên giảng bài trực tuyến cho học sinh trên hệ thống website của nhà trường. Cô Huyền luôn gần gũi, quan tâm, hết lòng với học sinh Không chỉ quan tâm đến việc nâng cao kiến thức cho học sinh, là một người quản lý có tầm nhìn, tiếp cận kịp thời với xu hướng đổi mới của ngành giáo dục, cô Nguyễn Thanh Huyền đã chủ động lên kế hoạch về các hoạt động ngoại khóa để tăng cường giáo dục các kỹ năng theo định hướng phát triển năng lực học sinh. Nhiều chuyên đề ý nghĩa đã được thực hiện ở trường, có tác động mạnh mẽ đến nhận thức và tình cảm của các em học sinh như chuyên đề về lòng biết ơn, chuyên đề về giới tính và sức khỏe sinh sản vị thành niên, chuyên đề về bạo lực học đường, chuyên đề Sử dụng mạng xã hội đúng cách; các hoạt động ngoại khóa như Lễ hội Chào năm mới, Lễ hội bánh chưng, Lễ hội văn hóa Nhật Bản, tổ chức Tết Trung thu, Liên hoan hát và nói tiếng Anh... Qua đó, giúp học sinh có thêm nhiều hiểu biết về các lĩnh vực trong đời sống, thêm hứng thú hơn với việc học tập. Kết quả là, trong những năm qua, học sinh của nhà trường có nhiều em đạt giải quốc gia, quốc tế, giải các môn văn hóa và thể thao cấp quận, thành phố. Điểm thi vào lớp 10 THPT của nhà trường trong những năm qua luôn đứng tốp đầu của quận Thanh Xuân. Nâng cao chất lượng giáo viên, đổi mới phương pháp dạy học Với suy nghĩ, muốn nâng cao chất lượng học tập cho học sinh thì mỗi giáo viên phải không ngừng bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn của mình, những năm qua, cô Huyền đặc biệt quan tâm đến nâng cao chất lượng, đổi mới phương pháp dạy học của đội ngũ giáo viên trong trường. Cô luôn gương mẫu, đi đầu trong việc bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên. Trong tất cả các hoạt động dự thi giáo viên dạy giỏi hay chuyên đề, cô đều như một “quân sư”, lặng lẽ ngồi ở phía sau dự giờ, góp ý, xây dựng cho những người anh em, đồng chí, đồng nghiệp thân thiết của mình. Có khi là những giờ làm việc xuyên trưa, hay đến chiều tối, cô vẫn hết mình đóng góp ý tưởng, lắng nghe ý kiến của mọi người để hoàn thiện bài dạy cho các đồng chí dự thi; hay những lần cô tận tình làm đồ dùng dạy học, phác họa những hướng mới độc đáo… cốt để có một bài dạy sáng tạo và sâu sắc. Cô Huyền đang trao phần thưởng cho các em học sinh giỏi đạt giải quốc tế Cô luôn dành thời gian đi dự giờ, góp ý cho các giáo viên trong nhà trường, nhất là những giáo viên trẻ giàu nhiệt huyết nhưng những kỹ năng dạy học, tổ chức giờ học chưa thực sự vững vàng, khoa học. Nhờ những chỉ bảo tận tình, kỹ lưỡng của cô hiệu trưởng, giáo viên trong trường luôn có thêm động lực và tự nhủ cần cố gắng hơn nữa trong việc trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Trong những năm qua, giáo viên nhà trường đã đạt nhiều giải cao trong cuộc thi giáo viên dạy giỏi, chủ nhiệm giỏi, tổng phụ trách giỏi, thư viện giỏi cấp quận, cấp thành phố. Tấm gương sáng ngời về đạo đức và lối sống nhân ái  “Điều làm chúng tôi ngưỡng mộ và nể phục nhất ở cô Huyền là cô luôn làm mọi điều từ cái “tâm” chân thành nhất của mình, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục đạo đức cho học sinh và nêu gương trong cán bộ, giáo viên.” – Đó là lời chia sẻ của nhiều cán bộ, giáo viên trong trường THCS Phan Đình Giót khi nói về cô hiệu trưởng. Cứ vào đầu năm học, tất cả các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn của nhà trường đều được cô Huyền tặng 2 bộ đồng phục mùa hè, 1 bộ thể thao và 2 áo khoác mùa đông. Những dịp lễ, Tết như Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, cô đều quan tâm đặc biệt đến các em có hoàn cảnh khó khăn và hoàn cảnh đặc biệt. Học sinh Bùi Anh Duy, lớp 9A1 là một trong số đó. Duy có hoàn cảnh gia đình đặc biệt, khó khăn do bố mẹ bỏ nhau, ít được quan tâm nên bị bạn bè bên ngoài lôi kéo, dẫn đến bỏ nhà đi và bỏ học nhiều ngày. Với suy nghĩ “Trong bất cứ hoàn cảnh nào, quyền học tập của học sinh cũng cần phải được đảm bảo”, dù gặp rất nhiều cản trở, khó khăn, cô Huyền đã nỗ lực tìm mọi cách để thấu hiểu; đồng thời kiên trì phối hợp với chính quyền địa phương, Ban đại diện Hội Cha mẹ học sinh, Ban Phụ trách Thanh thiếu nhi nhà trường cùng cô giáo chủ nhiệm gặp gỡ, động viên gia đình và con đi học trở lại. Cô Huyền đã tặng con một chiếc xe đạp để con đến trường được thuận lợi hơn, mua sách vở, đóng tiền học phí cho con hàng tháng. Đặc biệt, cô còn quyên góp, ủng hộ quần áo đẹp, sách vở cho em trai của Duy đang học ở tiểu học. Chính nhờ sự chân thành của cô mà phụ huynh của Duy càng thêm tin tưởng nhà trường, học sinh Anh Duy thì chăm học hơn và biết thương mẹ, thương em nhiều hơn… Cô Huyền là một Bí thư Chi bộ mẫu mực về đạo đức và lối sống Không chỉ quan tâm, chăm lo cho học sinh, là một Bí thư Chi bộ, một hiệu trưởng nhà trường cô Nguyễn Thanh Huyền còn quan tâm đến tất thảy cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Ngay từ những việc rất nhỏ như xếp thời khóa biểu, cô luôn lưu ý với đồng chí phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn để giúp cho đồng nghiệp nhà xa, con nhỏ, hay những đồng chí đi học nâng cao kiến thức… có điều kiện tốt nhất để hoàn thiện tốt công tác giảng dạy của mình. Đặc biệt, ở trường có đồng nghiệp mắc bệnh hiểm nghèo, cô cùng Công đoàn nhà trường không chỉ quan tâm, động viên, tạo điều kiện để họ có thêm điều kiện chữa bệnh mà còn nhắc nhở các giáo viên khác lưu tâm đến con em của họ đang học ở trường để động viên các cháu yên tâm học tập… Tất cả sự quan tâm chân thành đó của cô Huyền đã chạm tới trái tim của nhiều đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh trong trường, khiến ai cũng kính phục, ngưỡng mộ cô. Chính cô đã kết nối yêu thương, giúp mọi người gắn bó, đoàn kết với nhau hơn. 17 năm nay, tập thể trường THCS Phan Đình Giót luôn duy trì là Tập thể Lao động xuất sắc. Nhà trường được tặng rất nhiều bằng khen của Đội, công đoàn, chữ thập đỏ… Đặc biệt, thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cô Huyền đã tích cực phối hợp hỗ trợ UBND phường Thượng Đình, Trạm Y tế phường Thượng Đình trong công tác phòng, chống dịch. Cô chủ động xây dựng các kế hoạch phù hợp, khoa học để giáo viên, nhân viên nhà trường có thể vừa dạy học, vừa chống dịch hiệu quả. Trong năm 2021 đến tháng 2/2022, nhà trường đã có nhiều đợt giáo viên tham gia hỗ trợ phường Thượng Đình trong công tác tiêm phòng vaccine phòng, chống dịch Covid-19 và xét nghiệm nhanh phòng, chống Covid-19, nhập dữ liệu thông tin tiêm chủng… Sự nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ của cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường đã được UBND phường Thượng Đình ghi nhận và đánh giá cao. Cô luôn là người đi đầu trong ủng hộ và vận động ủng hộ các phong trào nhân đạo từ thiện. Năm học 2020  - 2021, cô hiệu trưởng đã đứng ra ủng hộ và vận động được đông đảo giáo viên, phụ huynh, học sinh quyên góp gần 660 triệu đồng làm công tác từ thiện (ủng hộ quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào miền trung bị lũ lụt, ủng hộ quỹ phòng, chống dịch bệnh nguy hiểm, ủng hộ quỹ vì nạn nhân chất độc màu da cam, các em có hoàn cảnh khó khăn tại trường, ủng hộ giáo viên vùng kinh tế khó khăn, miễn giảm học phí cho các học sinh khó khăn, ủng hộ học sinh khó khăn do Covid-19…). Năm học 2021 - 2022, cô đã ủng hộ và kêu ủng hộ gần 44 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4; vận động các nhà hảo tâm tặng cho 15 học sinh ở trường 15 máy Ipad trị giá: 60.000.000 đ và ủng hộ 12.500.000 đ cho phòng giáo dục trong chương trình máy tính cho em. Cô mua và vận động mọi người mua, ủng hộ bà con nông dân tiêu thụ gần 2,5 tấn nông sản các loại... Với những đóng góp quan trọng trên, năm 2022, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền vinh dự được Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”./. Mai Thảo

Đồng chí Phạm Quang Thanh được bầu làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

TĐKT - Chiều 4/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội (khóa XVI), kỳ họp lần thứ hai mươi để bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chức danh Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Dự Hội nghị có các đồng chí: Tống Văn Băng - Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phí Thu Hương - Ủy viên Ban Chấp hành, Chánh Văn phòng Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam; Triệu Thị Ngọc - Phó Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Phi Thường - Thành ủy viên, Nguyên Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Phạm Quang Thanh - Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội; các Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố: Phạm Bá Vĩnh, Lê Đình Hùng, Nguyễn Chính Hữu, Nguyễn Huy Khánh. Tập thể thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng tân Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh, việc thực hiện bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố - chức danh cao nhất của tổ chức Công đoàn Thủ đô là trách nhiệm và cũng là vinh dự mỗi Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố. Do đó, các Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố cần phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ và thực hiện đúng định hướng chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam để Hội nghị đạt kết quả cao nhất. Theo các văn bản của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ và Đề án kiện toàn, bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ, chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 được công bố tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Thanh - Thành ủy viên, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ Thành phố đã được giới thiệu để Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố bầu bổ sung vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và thống nhất cao, đồng chí Phạm Quang Thanh đã được bầu làm Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ và giữ chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 với 100% đại biểu có mặt bỏ phiếu đồng ý. Đồng chí Phạm Quang Thanh phát biểu tại Hội nghị Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Thanh - tân Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã bày tỏ niềm xúc động, vinh dự và tự hào khi được bầu vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức danh Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Cho rằng đây cũng là một trách nhiệm lớn lao mà Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội và tập thể Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tin tưởng giao phó, đồng chí Phạm Quang Thanh khẳng định sẽ cùng tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, tập thể Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đoàn kết, thống nhất, cống hiến hết mình, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển kinh tế, ổn định chính trị - xã hội thành phố, xây dựng Thủ đô Hà Nội giàu đẹp, văn minh, hiện đại và phát triển bền vững. Nhân dịp này, đồng chí Phạm Quang Thanh mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, sự phối hợp hoạt động có hiệu quả của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, các sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố; sự cống hiến hết mình của mỗi cá nhân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô trong thời gian tới, đặc biệt là trong việc chỉ đạo và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Mai Thảo