Điển hình tiên tiến

Người lãnh đạo bản lĩnh mà giàu lòng trắc ẩn

TĐKT - Là người giàu lòng trắc ẩn, sống nội tâm nhưng trong công việc luôn đầy quyết đoán, bản lĩnh, trí tuệ, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần nhiệt điện An Khánh luôn khiến nhân viên, đồng nghiệp phải nể phục, mọi người quý mến. Ông Nguyễn Văn Thắng, người lãnh đạo đầy quyết đoán, bản lĩnh của Nhiệt điện An Khánh Sau khi tốt nghiệp phổ thông, ông tình nguyện đi bộ đội chống Mỹ cứu nước theo tiếng gọi của Tổ quốc. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sau hơn 6 năm quân ngũ, ông được chuyển ngành đi học chuyên nghiệp. Ra trường làm việc tại cơ quan nhà nước và được nghỉ chế độ hưu trí năm 2005. Về nghỉ chế độ, còn sức khỏe và kinh nghiệm quản lý, ông luôn trăn trở làm gì để thoát nghèo, có ích cho cộng đồng và cho xã hội. Từ đó, ông khởi nghiệp khi đã bước vào tuổi ngũ tuần và kiên định mục tiêu phấn đấu, quyết tâm thực hiện nguyện vọng của mình đó là: Phấn đấu trở thành một doanh nhân thành đạt bằng cả khát khao, sức lực, trí tuệ và đam mê. Trước tình trạng thiếu điện trầm trọng của đất nước cho phát triển kinh tế - xã hội, phát huy tận dụng ưu thế tỉnh Thái Nguyên là vùng than, nguồn nguyên liệu cho phát triển nhiệt điện, ông đã dành tâm sức, trí tuệ, thời gian để nghiên cứu thị trường trong nước và nước ngoài, nghiên cứu tiềm năng và thế mạnh của huyện Đại Từ để đề xuất dự án xây dựng Nhà máy Nhiệt điện An Khánh và được Chính phủ phê duyệt giao cho Tập đoàn An Khánh làm chủ đầu tư. Nhà máy Nhiệt điện An Khánh được xây dựng và đi vào hoạt động từ tháng 10 năm 2015 sau quãng thời gian 8 năm đầu tư, xây lắp. Dự án có tổng mức đầu tư lớn, được thực hiện trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu; trong nước lạm phát tăng, thắt chặt tín dụng, lãi suất cao, giá bán điện thấp, thời gian thu hồi vốn dài, nhiều rủi ro... Đây là nhà máy nhiệt điện có công nghệ hiện đại, công suất lớn lần đầu được giao cho doanh nghiệp tư nhân thực hiện. Có không ít nghi ngại về tiến độ, sự thành công cũng như hiệu quả của dự án. Quá trình xây dựng nhà máy gặp rất nhiều khó khăn phát sinh, có nguy cơ chậm tiến độ. Nhưng với bản lĩnh, khát vọng và nỗ lực không ngừng vượt qua khó khăn, thách thức của ông Nguyễn Văn Thắng cùng sự hỗ trợ tích cực của các bộ, ngành và tỉnh Thái Nguyên, nhà máy nhiệt điện An Khánh đã được khánh thành tháng 10/2015. Công ty Cổ phần nhiệt điện An Khánh được Chính phủ đánh giá là doanh nghiệp tư nhân đầu tiên trên cả nước hoàn thành Dự án đầu tư xây dựng nhà máy nhiệt điện công suất lớn thuộc nhóm A đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ.   Nhà máy Nhiệt điện An Khánh Nhà máy luôn hoạt động ổn định, sản xuất điện đạt hiệu quả cao. Có nhiều thời điểm Bộ Công thương yêu cầu nhà máy vận hành vượt công suất để bù đắp cho sản lượng điện thiếu hụt của quốc gia. Nhà máy được Cục Điều tiết điện lực, Bộ Công thương đánh giá là 1 trong 3 nhà máy vận hành tốt nhất trong hệ thống điện Việt Nam, với công suất 120 MW, vốn đầu tư 4.660 tỷ đồng, hòa vào lưới điện quốc gia hàng năm trên 800 triệu KWh điện; doanh thu trên 1.300 tỷ đồng/năm, nộp ngân sách trên 100 tỷ đồng/năm, giải quyết việc làm ổn định cho trên 500 lao động, thu nhập bình quân 9 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, để lãnh đạo nhà máy vận hành ổn định, có hiệu quả cao, ông luôn tìm hiểu, nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, có nhiều sáng kiến, giải pháp được các cấp, các ngành công nhận và được áp dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao. Tiêu biểu như: Sáng kiến “Xây dựng Nhà máy Nhiệt điện An Khánh I góp phần phát triển ngành công nghiệp điện trong nước” được Hội đồng Sáng kiến và UBND tỉnh Thái Nguyên công nhận và được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”. Hay như giải pháp “Bố trí nhân lực và sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Nhà máy”; “Huy động nguồn vốn nước ngoài để thực hiện dự án xây dựng Nhà máy”; “Đẩy nhanh tiến độ xây dựng hướng tuyến băng tải cấp than cho Nhà máy”; “ Đổi mới nâng cao công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt công ty”... Với những sáng kiến được đánh giá có giá trị lan tỏa và áp dụng trong toàn quốc, ông được Thủ tướng Chính phủ phong tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” năm 2016. Từ sự thành công của Nhà máy Nhiệt điện An Khánh, Tập đoàn An Khánh do ông làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị tiếp tục được Chính phủ tin tưởng giao làm chủ đầu tư Nhà máy Nhiệt điện An Khánh - Bắc Giang với công suất 650 MW, vốn đầu tư  hơn 1 tỷ USD, dự kiến hoàn thành vào năm 2025. Không chỉ là một doanh nhân tài giỏi, bản lĩnh, là một cựu chiến binh, nét đặc trưng trong con người ông Nguyễn Văn Thắng là “say mê làm từ thiện”. Luôn tâm niệm “cho đi là còn lại”, trong những năm qua, ông đã đã ủng hộ, đóng góp trên 100 tỷ đồng từ thu nhập của cá nhân ông để thực hiện trách nhiệm với xã hội, với cộng đồng. Tiêu biểu như: Công trình đầu tư, tôn tạo xây dựng Nhà tưởng niệm, đúc tượng Bác Hồ tại ATK Định Hóa; tôn tạo Khu tưởng niệm  60 liệt sĩ thanh niên xung phong Đại đội 915, các di tích lịch sử văn hóa, xây dựng nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên và các tỉnh lân cận; xây tặng hơn 100 nhà tình nghĩa cho gia đình liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng trên toàn quốc... Ông cũng tích cực tham gia phong trào xây dựng nông thôn mới tại tỉnh Thái Nguyên, như xây dựng các công trình đường giao thông nông thôn, trạm y tế, nhà văn hóa, trường học tại vùng sâu, vùng xa... Không chỉ vậy, với vai trò là Phó Chủ tịch thứ nhất Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, ông luôn dành thời gian, tâm sức xây dựng, củng cố và đẩy mạnh các hoạt động của Hiệp hội với những hình thức thiết thực, cụ thể về cả bề rộng và bề sâu. Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh thực sự là điểm tựa, cầu nối, là người bạn đồng hành của hơn 7000 doanh nghiệp, doanh nhân tỉnh Thái Nguyên. Ông luôn lắng nghe và phản ánh kịp thời các vướng mắc cần tháo gỡ, tâm tư, nguyện vọng của cộng đồng doanh nghiệp với chính quyền các cấp, giúp cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập sâu rộng. Với những thành tích đã đạt được, cá nhân ông Nguyễn Văn Thắng đã được tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cao quý của Nhà nước, Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương và của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thái Nguyên, tiêu biểu như: Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; 2 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Huân chương Lao động hạng Ba; doanh nghiệp ông làm chủ nhiều năm được tặng “Doanh nghiệp xuất sắc”... Tùng Chi

Lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020

TĐKT - Tối 28/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tới dự có các Ủy viên Bộ Chính trị: Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai; Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình và đại diện lãnh đạo các bộ, ban, ngành, đoàn thể cùng 10 cán bộ công đoàn có nhiều thành tích xuất sắc tiêu biểu. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai phát biểu tại buổi lễ Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là phần thưởng cao quý của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Từ 45 hồ sơ đề cử, giới thiệu các cán bộ công đoàn xuất sắc từ các tỉnh, thành phố trong cả nước, các công đoàn ngành trung ương và tương đương, qua hai đợt xét chọn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tôn vinh, công nhận 10 cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc để trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020. Trong đó, có 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai chúc mừng và đánh giá cao 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu được vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II. Đồng chí đánh giá: Đây đều là những cán bộ có quá trình hoạt động trong phong trào công nhân ở cơ sở, đang làm việc tại những doanh nghiệp có hàng vạn lao động, đã có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo cuộc sống của người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, "Con nuôi Công đoàn”, “Siêu thị Công đoàn”, “Bữa sáng cho công nhân”, “Tết sum vầy, mừng xuân ơn Đảng”... đã để lại những tình cảm tốt đẹp không chỉ trong người lao động mà còn trong đời sống xã hội, kết quả này cũng góp phần cho ổn định, phát triển doanh nghiệp, là cơ sở để ký kết các thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định... Trao tặng giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II cho 10 cá nhân Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai khẳng định, các đồng chí được tôn vinh lần này là những tấm gương tiêu biểu, góp phần đưa đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương của công đoàn đi vào cuộc sống, tăng cường niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn. Đồng chí Trương Thị Mai mong rằng, các cán bộ sẽ tiếp tục nỗ lực, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, phát huy tích cực vai trò nòng cốt chính trị trong giai cấp công nhân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước . Thời gian tới, cùng với quá trình phát triển, số lượng doanh nghiệp, người lao động tiếp tục tăng nhanh, là lực lượng quan trọng đóng góp cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai yêu cầu tổ chức công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải nhận thức đầy đủ yêu cầu của tình hình mới, tăng cường vận động, tuyên truyền chính sách, pháp luật; làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao cuộc sống của người lao động. Trên cơ sở đó, tiếp tục phát triển tổ chức, đoàn viên, sao cho tổ chức Công đoàn phải có mặt sớm nhất, hiệu quả nhất tại các doanh nghiệp, là cầu nối quan trọng của Đảng với hàng chục triệu người lao động Việt Nam, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh. Danh sách 10 cán bộ công đoàn được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020 1. Chủ tịch Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam) Bùi Văn Hoan; 2. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Ngô Tôn Tẫn; 3. Chủ tịch Công đoàn Công an Thành phố Hải Phòng Ngô Thị Thanh Bình; 4. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (Hà Nội) Phan Thị Thu Hằng; 5. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà; 6. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Trách nhiệm hữu hạn JUKI Nguyễn Phước Đại; 7. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Cổ phần TaeKwang Vina Industrial Đinh Sỹ Phúc; 8. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà máy Bia Heineken Việt Nam Phạm Hồng Thái; 9. Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 Trần Quý Dân; 10. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sao Việt, Khu công nghiệp Đồng An (Bình Hòa, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương) Nguyễn Bình Yên. Mai Thảo

Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng thi đua phát triển toàn diện các nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo

TĐKT - Trong bối cảnh thế giới đang tiến mạnh vào kỷ nguyên hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế tri thức, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, căn bản và toàn diện nhằm phát huy hiệu quả các nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo, khoa học công nghệ đỉnh cao, hoàn thành sứ mạng và tầm nhìn của trường. Với triết lý giáo dục “Tư duy, sáng tạo, nuôi dưỡng lòng nhân ái”, trường đã hướng đến mục tiêu đào tạo ra những con người đầy trí tuệ, bản lĩnh; có khả năng tư duy độc lập, biết sáng tạo những cái mới có ích, biết phê phán, phản biện và có một tấm lòng nhân ái, biết yêu thương, quan tâm đến mọi người xung quanh, có trách nhiệm với Tổ quốc.  Giảng viên Khoa Cơ khí chế tạo thành công Robot vận chuyển thức ăn phục vụ khu cách ly COVID-19 bàn giao cho Bệnh viện Phụ sản Nhi Đà Nẵng Sau 45 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng đã, đang từng bước khẳng định là một trường đại học có vị thế, uy tín trong hệ thống giáo dục đại học của cả nước. Đã thực hiện tốt vai trò là nơi cung cấp chính nguồn nhân lực lao động có trình độ cao cho khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Cụ thể, trong 10 năm qua, trường đã cung cấp cho đất nước hơn 30.000 kỹ sư các ngành. Cựu sinh viên của trường đã tham gia xây dựng nhiều công trình lớn thuộc nhiều lĩnh vực trong cả nước. Hiện tại có hơn 50 cựu sinh viên của trường đang giữ các vị trí lãnh đạo quan trọng trong các cơ quan, ban ngành, các doanh nghiệp lớn trên toàn quốc. Nhiều đề tài của học viên cao học, nghiên cứu sinh đã tập trung giải quyết hiệu quả những vấn đề thực tế đặt ra. Song song với đó, trường hiện quản lý đào tạo 17 chuyên ngành trình độ thạc sĩ, 15 chuyên ngành trình độ tiến sĩ với số lượng học viên sau đại học khoảng gần 1.000 học viên, trong đó có 54 nghiên cứu sinh. Khoa Hóa đã chế tạo nước rửa tay phục vụ cho cán bộ viên chức, người lao động và sinh viên  toàn trường Luôn luôn khát khao cháy bỏng trong đào tạo và nghiên cứu, với mục tiêu trở thành trường đại học nghiên cứu trong lĩnh vực khoa học và ứng dụng công nghệ hàng đầu của Việt Nam, đạt các tiêu chí cơ bản của đại học nghiên cứu tiên tiến của châu Á, trong đó có một số lĩnh vực, ngành và chuyên ngành đạt chuẩn trình độ quốc tế, Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng là một trong 7 trường đại học kỹ thuật hàng đầu Việt Nam về phát triển các chương trình đào tạo kỹ sư. Thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học và Nghị định số 99/2019/NĐ-CP ngày 30/12/2019 của Chính phủ, 7 trường đại học kỹ thuật tại Việt Nam đã trao đổi và thống nhất xây dựng chương trình đào tạo kỹ sư tương đương với trình độ thạc sĩ và đạt bậc 7 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam với khối lượng kiến thức toàn khoá tối thiểu 180 tín chỉ; chất lượng đào tạo được chuẩn hoá, người tốt nghiệp có thể học chuyển đổi kiến thức qua lại giữa văn bằng kỹ sư và thạc sĩ. Sự thống nhất chung này giúp cho chương trình đào tạo kỹ sư của các trường là một nền tảng vững chắc, từ kiến thức cơ bản đến kiến thức cơ sở ngành cũng như kiến thức chuyên ngành chuyên sâu. Câu lạc bộ BK Maker Khoa Điện chế tạo bình rửa tay tự động Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo được tổ chức theo hai mô hình chính: Mô hình đào tạo với một chương trình tích hợp cử nhân - kỹ sư cho cùng một ngành, cấp bằng cử nhân và kỹ sư cho người tốt nghiệp (chương trình toàn khóa thiết kế cho thời gian đào tạo 5 - 5,5 năm) và mô hình đào tạo 2 giai đoạn với 2 chương trình, tương ứng với hai trình độ cử nhân và kỹ sư cho cùng ngành đào tạo hoặc các ngành gần, cấp bằng cử nhân và kỹ sư sau khi kết thúc từng giai đoạn. Đây là bước khởi đầu của hướng đi tiên phong nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu thực tế phát triển kinh tế - xã hội. Kết quả, năm 2016, trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia theo quy định tại Thông tư số 24/2015/TT-BGDĐT ngày 23/9/2015 và chương trình chất lượng cao Việt - Pháp đã được tái đánh giá và công nhận đạt chuẩn. Năm 2017, được công nhận đạt chuẩn chất lượng theo tiêu chuẩn HCERES. Đến nay, nhà trường có 9 chương trình đào tạo được công nhận đạt chất lượng theo tiêu chuẩn AUN-QA. Nguồn thu từ đề tài nghiên cứu khoa học các cấp của trường từ 2015 đến năm 2019 cũng tăng hàng năm (từ mức thu 5,8 tỷ đồng trong năm 2015 đã tăng lên 11,5 tỷ đồng trong năm 2019). Bên cạnh đó, Nhà trường chú trọng công tác bảo vệ môi trường. Hàng năm, khoảng hơn 1000 sinh viên của Trường tham gia công tác tình nguyện tại các địa phương; đã xây dựng hai công viên Thanh niên với tổng trị giá 400 triệu đồng. Trong mười năm qua, hoạt động hợp tác quốc tế của Trường đã có những tiến bộ vượt bậc. Lễ ký kết công bố của 7 trường đại học hàng đầu Việt Nam về phát triển chương trình đào tạo kỹ sư Trong 6 đề tài xuất sắc về tính khoa học và ứng dụng đã được tuyển chọn để báo cáo tại phiên toàn thể của Hội nghị sinh viên, Trường Đại học Bách khoa đã đóng góp 4 đề tài, trong đó có các đề tài như: Xây dựng Hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh; thiết kế và chế tạo hệ thống băng tải tách đều sản phẩm; nghiên cứu hoạt tính sinh học và ứng dụng sản xuất thử nghiệm nước uống, mỹ phẩm từ hạt ươi; ứng dụng mô hình Mike Urban để đánh giá hệ thống thoát nước mưa phía Đông Sơn Trà, TP Đà Nẵng; thiết kế xe phun thuốc điều khiển từ xa; nghiên cứu chế tạo máy in vữa 3D; xây dựng Hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh… Đặc biệt, trong đợt dịch bệnh COVID-19, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng đã chung tay cùng với cộng đồng tích cực phòng, chống dịch bệnh: Giảng viên Khoa Cơ khí chế tạo thành công Robot vận chuyển thức ăn phục vụ khu cách ly COVID-19. Cùng trong thời gian dịch bệnh diễn ra, giảng viên và sinh viên khoa Hoá đã ngày đêm chế tạo nước rửa tay phục vụ cho cán bộ, viên chức, người lao động và sinh viên toàn trường. Câu lạc bộ BK Maker Khoa Điện chế tạo bình rửa tay tự động. Các máy rửa tay sát khuẩn tự động do nhóm sinh viên Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng chế tạo đã được sử dụng thử nghiệm tại Bệnh viện Đà Nẵng, phục vụ mỗi ngày 1.000 lượt người dùng. Theo Tổ chức AUF, đây là một trong 4 dự án của Việt Nam được lựa chọn trong số 2.000 hồ sơ của 79 quốc gia trên toàn thế giới gửi về Quỹ hỗ trợ quốc tế nhằm ứng phó đại dịch COVID-19 của Tổ chức AUF. Lễ cắt băng khai mạc Hội nghị Bằng sự nỗ lực không mệt mỏi, từ năm 1998 đến nay, đã có 19 bằng độc quyền sáng chế do các giáo sư, phó giáo sư của trường thực hiện. Trường là đơn vị dẫn đầu toàn quốc trong việc đổi mới công nghệ, có nhiều thành tích về ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và bảo vệ môi trường sinh thái. Trong 10 năm qua, giảng viên và cán bộ, viên chức đã có 5 bằng phát minh quốc tế, 13 bằng phát minh sáng chế trong nước, 6 giải thưởng VIFOTEC, 4 giải thưởng Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, 1 giải thưởng L’Oreal - Unesco; 6 giải thưởng Hội thi sáng tạo TP Đà Nẵng, 8 giải thưởng khoa học và công nghệ quốc tế. Nhóm sinh viên Khoa FAST báo cáo đề tài “Xây dựng hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh - Đại học Bách khoa” Việc xây dựng tiêu chuẩn chung cho các chương trình đào tạo kỹ sư không chỉ có ý nghĩa trong nước, mà còn đặc biệt quan trọng đối với Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế, khi giá trị văn bằng kỹ sư truyền thống được chuẩn hóa và nâng cao. Ngoài ra, trường luôn lan tỏa niềm đam mê khoa học công nghệ đến với học sinh trung học phổ thông và thường xuyên tổ chức các Hội nghị nghiên cứu khoa học và triển lãm công nghệ của sinh viên Trường Đại học Bách khoa (năm 2020). Hội nghị đã trở thành một sản phẩm mang tính đặc trưng riêng biệt của Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng so với các trường đại học khác trong khu vực khi có sự phối hợp tổ chức và tham gia của Trường Trung học phổ thông Phan Châu Trinh. Bên cạnh đó, sinh viên của trường cũng đạt nhiều thành tích: 1 giải Nhất và nhiều giải cao trong cuộc thi sáng tạo Robocon, 40 giải thưởng VIFOTEC, 35 giải thưởng Loa thành, 11 giải thưởng Honda YES, 3 giải thưởng Holcim Prize. Giải Đồng tại cuộc thi Kiến trúc – Nhà thiết kế trẻ châu Á, đạt giải nhất và nhì cuộc thi "Thiết kế Huy chương" do Viện Hàn lâm Kiến trúc Pháp - Việt phối hợp với Tổng Lãnh sự quán Pháp tại TP Hồ Chí Minh tổ chức; giải nhì cuộc thi Kiến trúc Quốc tế “Busan Architecture and Urban Media Competition 2019”; giải Á quân cuộc thi thiết kế Quốc tế (2020) tại Hồng Kông. Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng đã xây dựng được không gian trải nghiệm khoa học có ý nghĩa đối với học sinh trung học phổ thông. Nơi đây học sinh vừa có điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm nghiên cứu khoa học từ các anh chị sinh viên, từ các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, vừa được học tập phương pháp học mới, gắn với thực tiễn. Hồng Thiết

Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV: Phát huy truyền thống Anh hùng

TĐKT - Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV là Chi nhánh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Được thành lập ngày 20/8/1960, với nhiệm vụ chính là vận chuyển than mỏ, sàng tuyển, chế biến than, bốc rót tiêu thụ xuất khẩu và trong nư­ớc. Công ty là khâu cuối cùng quyết định chất lư­ợng sản phẩm và làm giàu tài nguyên khoáng sản than. Văn phòng điều hành Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV Được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình 60 năm xây dựng và phát triển, nhưng với truyền thống kỷ luật và đồng tâm, cán bộ, công nhân viên (CBCNV) Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã không ngừng cố gắng vượt qua mọi khó khăn, nắm bắt thời cơ và vận hội mới, nỗ lực hết mình, lao động sáng tạo, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch được giao hàng năm. Không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCNV. Gắn kết tốt giữa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với củng cố cơ sở hạ tầng. Bảo toàn vốn, hoàn thành các chỉ tiêu giao nộp ngân sách Nhà nước hàng năm. Đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương và của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam những năm qua. Công ty có một cơ ngơi gồm ba nhà máy sàng tuyển than, hệ thống máy đánh đống, bốc rót than tại cảng Cửa Ông với công nghệ hiện đại nhất ngành than, công suất bốc rót từ 800 đến 1.600 tấn/h. Dàn đầu máy kéo than đ­ược hiện đại hóa bằng đầu máy CK1E, công suất 1.200 mã lực với các toa xe trọng tải 30 tấn. Đặc biệt, hệ thống bến cảng gồm 2 cầu tầu có thể tiếp nhận cùng một lúc hai tàu có trọng tải từ 5 - 7 vạn tấn vào nhận than. Toàn cảnh mặt bằng sản xuất của công ty năm 2016 60 năm qua, Tuyển than Cửa Ông đã vận chuyển trên 260 triệu tấn than nguyên khai; nhập khẩu trên 3 triệu tấn than; sàng tuyển, chế biến đóng góp cho nền công nghiệp nước nhà trên 244 triệu tấn than sạch; mang về doanh thu tổng số trên 160 nghìn tỷ đồng. Những mục tiêu và giải pháp đúng đắn trong công tác tổ chức, điều hành sản xuất đã đem lại hiệu quả lớn: Công ty luôn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, bảo toàn được nguồn vốn; lợi nhuận liên tục gia tăng. Năm 2019 đạt trên 300 tỷ đồng, tăng trên 450% so với năm 2009. Bên cạnh đó, việc chuyển đổi mô hình từ “Sản xuất và tiêu thụ than” sang “Sản xuất và kinh doanh than” theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn cũng được Công ty thực hiện đạt hiệu quả rất cao. Năm 2019, Công ty đầu tư cải tạo kho chứa than Nội địa 3, đáp ứng yêu cầu nhập khẩu, chế biến than cho thị trường trong nước. Đồng thời, đưa vào hoạt động hệ thống vận chuyển đá thải vào mỏ, giải quyết bài toán nan giải về khâu đổ thải, góp phần hoàn nguyên các mỏ khu vực Cẩm Phả. Dự kiến, đầu quý 4 năm 2020, Công ty sẽ đưa nhà máy Tuyển than 4 với công suất 7 triệu tấn/năm vào vận hành để cấp than cho các nhà máy Nhiệt điện, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV hiện có 15 phân xưởng và 13 phòng chức năng. Hằng năm, Công ty có khả năng sản xuất và tiêu thụ trên 10 triệu tấn than, đáp ứng nhu cầu tiêu thụ than chất lượng cao của khách hàng trong nước và quốc tế. Đồng thời, Tuyển Than Cửa Ông là doanh nghiệp duy nhất của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được trao cúp Vàng thương hiệu vì môi trường, đạt tiêu chuẩn chất lượng ISO 14001: 2004, 2010 và 2015 về công tác môi trường. Công ty cũng là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh được nhận danh hiệu này. Tàu vào tiêu thụ than tại cảng Cửa Ông Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động sản xuất, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông đã đ­ược Đảng - Nhà nư­ớc phong tặng các danh hiệu cao quý: Đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới năm 2000; hai lần được phong đơn vị Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân các năm 1966 và 2004; Huân chương Độc lập hạng Nhất năm 2014; Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1991 và nhiều phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước. Năm 2020, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh Tập đoàn giao cho Công ty luôn ở mức cao. Mặc dù Công ty còn gặp nhiều khó khăn như: Than nguyên khai một số mỏ cấp cho Công ty không đạt kế hoạch cả về số lượng, chất lượng; than nhập khẩu về không đều, có thời điểm dồn dập với số lượng lớn; than chất lượng cao tiêu thụ chậm, tồn kho nhiều gây khó khăn cho tổ chức sản xuất của các nhà máy tuyển và quy hoạch kho chứa.  hà máy nhiệt điện Cẩm Phả hoạt động không ổn định, nhu cầu nhận than giảm. Dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp, thời tiết nắng nóng, giông lốc bất thường ảnh hưởng đến SXKD và sức khỏe CBCNV trong Công ty... Song, được sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện giúp đỡ của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, sự phối hợp tích cực của các đơn vị trong vùng; thiết bị được Công ty chăm lo tốt, hoạt động ổn định, công tác an ninh trật tự cơ bản được giữ vững. Do đó, Công ty thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên được chăm lo tốt, tư tưởng của cán bộ, công nhân giữ được ổn định, tinh thần đoàn kết, đồng thuận. Các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoạt động văn hóa - thể thao chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn diễn ra sôi nổi đã tác động tích cực tới sản xuất, kinh doanh. Kết quả 6 tháng đầu năm 2020, than mua tổng số của Công ty đạt trên 5,4 triệu tấn, bằng 113,44% so với năm 2019; than sạch sản xuất đạt trên 4,89 triệu tấn, bằng 108,76% so với năm 2019; than tiêu thụ đạt trên 4,81 triệu tấn, bằng 109,47% so với năm 2019; doanh thu tổng số đạt trên 7,44 nghìn tỷ đồng, bằng 113,43% so với năm 2019; tiền lương bình quân của CBCNV đạt trên 8,8 triệu đồng/người/tháng, bằng 117% so với năm 2019. Công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất phù hợp, bám sát kế hoạch của Tập đoàn, đặc biệt là kế hoạch tiêu thụ và nhận than nhập khẩu để chỉ đạo sản xuất. Đồng thời đã phối hợp chặt chẽ với các mỏ, đôn đốc, rà soát kỹ việc ra than từng ca, từng ngày; cập nhật thường xuyên lượng than tồn kho để bố trí các thiết bị hoạt động, duy trì được năng suất cao khi chạy máy. Để hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và cả năm 2020, cũng như những chỉ tiêu, nhiệm vụ của những năm tới, Công ty sẽ tiếp tục ứng dụng công nghệ tiên tiến, đổi mới phương thức quản lý, điều hành sản xuất; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sản xuất than hòa hợp với môi trường, tiến những bước vững chắc trên con đường trở thành một doanh nghiệp kiểu mẫu của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Cẩm Thúy    

Cậu học trò với sáng kiến chiết xuất canxi từ cá ngừ

TĐKT - Là học sinh giỏi môn Sinh, Hóa, em Trịnh Hoàng Long, lớp 12 C11, Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi (TP Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa) đã nghiên cứu và thực hiện thành công việc chiết xuất canxi từ cá ngừ bằng phương pháp thủy phân xương cá ngừ. Trong quá trình thực hiện dự án, Long luôn được sự quan tâm, giúp đỡ của thầy cô mà trực tiếp là thầy Trần Thế Quang Long cho biết: Khánh Hòa là nơi có nguồn tài nguyên biển vô cùng phong phú, nhiều nhà máy chế biến thủy sản, trong đó có cá ngừ. Cá ngừ chiếm trữ lượng lớn, 600.000 tấn, khả năng khai thác có thể đạt tới 200.000 tấn/năm. Dinh dưỡng của con cá ngừ khá cao, kể cả phế liệu cá ngừ bao gồm xương, đầu cá, bởi trong đó có hàm lượng canxi ở dạng hydroxyapatite khá cao. Tuy nhiên, trong thực tế thì phế liệu cá ngừ vẫn chưa được tận dụng tốt, chủ yếu làm phân bón, thức ăn cho gia súc, gia cầm. Trước thực tế trên, em đã trao đổi cùng thầy hướng dẫn dạy môn Hóa học Trần Thế Quang và được thầy Quang định hướng phương pháp nghiên cứu khoa học cũng như hỗ trợ điều kiện cần thiết để thực hiện dự án: “Chiết xuất canxi từ xương cá ngừ”. Qua 2 năm (từ năm còn là học sinh lớp 10 đến khi học lớp 12) em đã khảo sát các điều kiện chiết tách canxi từ xương cá ngừ theo phương pháp thủy phân bằng hóa chất ở nồng độ phù hợp để thu về chế phẩm canxi thành dạng tự nhiên có độ tinh sạch khá cao, hoặc kích thước nano. Theo Long cho biết, quy trình chiết xuất cá ngừ được thực hiện bằng các bước: Xử lý mẫu thô bằng cách làm sạch, luộc chín, phơi khô và giã nhỏ xương cá ngừ; ngâm mẫu qua xử lý thô với tỷ lệ 1 nguyên liệu 2 dung dịch NaOH trong 24 giờ, ở 90 độ C. Sau đó rửa sạch, sấy khô và kiểm tra các điều kiện an toàn, thành phần trong mẫu. Công đoạn cuối cùng là ngâm trong etanol trong 5 phút và để lắng trong 24 giờ. Kết thúc quy trình sẽ thu về được chế phẩm canxi ở kích thước nano và micro. Cũng theo Long chi sẻ, thành phẩm canxi thu được sau quá trình thực hiện hoàn toàn có thể bổ sung vào thực phẩm sử dụng hàng ngày. Điều quan trọng trong suốt quá trình pha chế là phải kiểm soát được nhiệt độ và tỷ lệ phù hợp, bởi chỉ cần sai sót ở giai đoạn này thì các giai đoạn sau rất khó để thu về thành phẩm canxi. Trước đây, cũng có một số công trình nghiên cứu về chiết tách canxi từ xương cá theo nhiều phương pháp khác nhau. Điển hình là phương pháp thủy phân bằng hóa chất NaOH ở nhiệt độ cao và nung. Tuy nhiên, cả hai phương pháp này rất khó thực hiện ở ngoài phòng thí nghiệm, nhà máy do sử dụng nhiệt độ lớn lần lượt trên 250 độ C và 1.200 độ C. Tuy nhiên, phương pháp mà Long thực hiện dù cùng sử dụng cách thức thủy phân bằng NaOH nhưng nhiệt độ thấp hơn, chỉ khoảng 90 độ C nên rất dễ ứng dụng trong thực tế. Do đó, chỉ cần áp dụng đúng theo quy trình, bất cứ ai cũng có thể điều chế canxi từ xương cá ngừ thành công. “Em mong muốn mọi người dân đều có thể tự mình áp dụng và tự điều chế canxi, bổ sung dinh dưỡng cho cả gia đình, tránh lãng phí nguồn tài nguyên canxi tốt, nhất là các gia đình ở gần biển, làm nghề đánh bắt thủy sản.” - Long chia sẻ. Việc chiết xuất canxi từ cá ngừ dễ áp dụng ở quy mô nhỏ của hộ gia đình, vừa tận dụng nguồn phế liệu từ nhà máy chế biến thủy sản vừa gia tăng giá trị sử dụng của phế liệu, đồng thời giải quyết một phần nhu cầu canxi của con người. Tuy nhiên, để sản phẩm canxi có thể được ứng dụng trong lĩnh vực dược phẩm, y học, cần có nhiều nghiên cứu sâu hơn về quy trình tinh chế và sản xuất bột xương, đồng thời giá trị sinh học canxi của bột xương cũng cần được nghiên cứu nhằm xác định rõ giá trị, chất lượng của sản phẩm, từ đó xác định giới hạn khả năng ứng dụng của sản phẩm thu được. Do đó, theo Long, thời gian tới, khi em thi vào trường đại học sẽ đăng ký vào các ngành liên quan đến công nghệ sinh học để có kiến thức cũng như cơ hội tiếp tục phát triển đề tài. Chia sẻ về thành công của dự án, Long cho biết: Trong quá trình làm dự án, em nhận được rất nhiều sự quan tâm của gia đình, bạn bè và nhất là Ban giám hiệu, các thầy giáo, cô giáo Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi. Các thầy giáo, cô giáo không chỉ hỗ trợ em về vật chất để mua nguyên liệu, làm mẫu xét nghiệm, liên hệ với Trường Đại học Nha Trang để mượn phòng thí nghiệm cho em thực hiện dự án… mà còn động viên em rất nhiều về mặt tinh thần để em có thể vừa học tập, vừa nghiên cứu và hoàn thành dự án. Nhờ sự giúp đỡ trực tiếp của thầy hướng dẫn, sự nỗ lực của bản thân, dự án “Chiết xuất canxi từ xương cá ngừ và thử nghiệm bổ sung vào bánh quy” của Long đã đạt giải Nhất cuộc thi Khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học cấp tỉnh và là một trong 2 dự án được chọn đi thi cấp quốc gia. Tại cuộc thi Khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học cấp quốc gia năm học 2019 - 2020, dự án của em đạt giải Ba, được Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp giấy chứng nhận, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen, Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng Bằng khen và em được tuyển thẳng vào Trường Đại học Bách khoa TP Hồ Chí Minh. “Em hiểu rằng những kết quả trên chỉ là bước khởi đầu quá trình học tập, nghiên cứu lâu dài về sau để hướng tới cống hiến trí tuệ, tâm huyết của tuổi trẻ cho cộng đồng, đất nước. Em sẽ tiếp tục nỗ lực trong học tập và không ngừng thể hiện tinh thần yêu nước bằng những hành động thiết thực vì sự nghiệp phát triển của quê hương, Tổ quốc.”- Long chia sẻ. Tuệ Minh  

Biểu dương các tấm gương CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2015 - 2020

TĐKT - Nhằm hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ IX và Đại hội Thi đua yêu nước thành phố Hà Nội giai đoạn 2020 - 2025, chào mừng Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVII và Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, sáng 18/7 đã diễn ra “Hội nghị điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động Thủ đô giai đoạn 2020 - 2025”. Dự Hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy; Nguyễn Doãn Toản - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố; Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động thành phố… Đây là sự kiện nhằm tổng kết, đánh giá kết quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô giai đoạn 2015 - 2020, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, biện pháp tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua và công tác khen thưởng của các cấp công đoàn thành phố, giai đoạn 2020 – 2025. Đồng thời biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của tổ chức Công đoàn. Qua đó, tạo động lực thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, Thủ đô và đất nước trong thời gian tới. Ba tấm gương CNVCLĐ thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2015 – 2020 giao lưu tại Hội nghị Trong 5 năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện các phong trào thi đua một cách thường xuyên, liên tục, trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Văn hóa, thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Cùng với việc đổi mới, phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã luôn thực hiện tốt công tác khen thưởng, coi khen thưởng là động lực để thúc đẩy thi đua, đảm bảo chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, có sức lan tỏa mạnh mẽ. Đặc biệt tỷ lệ khen thưởng đối với công nhân, lao động trực tiếp, những tập thể nhỏ tăng so với giai đoạn 2010 - 2015. Tại Hội nghị, 3 tấm gương điển hình tiên tiến là: Cô giáo Lê Thị Hòa – Giáo viên trường tiểu học Đông Sơn (Chương Mỹ), anh Nguyễn Tràng Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific, chị Nguyễn Thị Thanh Hiếu - công nhân thu gom rác Công ty Môi trường đô thị Hà Nội đã lần lượt chia sẻ những câu chuyện của mình về quá trình phấn đấu để đạt được các thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua do Công đoàn Thủ đô phát động giai đoạn vừa qua. Đồng thời, cám ơn sự quan tâm của công đoàn cơ sở đã tạo điều kiện để họ vượt lên khó khăn, có nhiều có gắng và đóng góp thiết thực cho các lĩnh vực mà mình đang công tác. Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: “Những kết quả ấn tượng đạt được qua các phong trào thi đua đã khẳng định sức sáng tạo của CNVCLĐ Thủ đô, góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Đây là kết quả đáng biểu dương, làm cho thành phố ngày càng giàu có, đẹp hơn, đáng sống hơn”. Đồng chí Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2020 - 2025 Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, đồng chí Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội khẳng định: LĐLĐ thành phố sẽ cụ thể hóa các nội dung chỉ đạo vào phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô giai đoạn 2020 - 2025. Nhân đây, đồng chí cũng thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2020 - 2025 với 5 nội dung lớn nhằm tiếp tục phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được trong phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ trong giai đoạn vừa qua. Cùng với đó, Hội nghị cũng đã thông qua danh sách gồm: 3 tập thể 9 cá nhân vinh dự dự Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X. 2 tập thể, 7 cá nhân dự Đại hội Thi đua yêu nước thành phố Hà Nội giai đoạn 2020 - 2025. Tôn vinh những tấm gương điển hình CNVCLĐ thủ đô giai đoạn 2015 - 2020 Căn cứ vào thành tích của các tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua yêu nước CNVCLĐ Thủ đô, giai đoạn 2015 - 2020, tại Hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã quyết định tôn vinh, khen thưởng 85 tập thể và 96 cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc và 50 cá nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2020. Mai Thảo      

Bí thư Đảng ủy gương mẫu, trách nhiệm, tận tâm vì dân

TĐKT - “Gương mẫu, nhiệt tình, tận tụy với công việc, luôn gần gũi với nhân dân...” là đánh giá của cán bộ, đảng viên và nhân dân xã Long Vĩnh (huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang) dành cho Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Long Vĩnh Đặng Công Tiên. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Long Vĩnh Đặng Công Tiên (ngoài cùng bên trái) thay mặt xã Long Vĩnh nhận Bằng công nhận đạt chuẩn NTM và Cờ thi đua do UBND tỉnh Tiền Giang trao tặng Rời quân ngũ năm 1989, ông về địa phương làm Quản đốc phân xưởng gỗ tại Xí nghiệp Liên hợp cung ứng vật liệu xây dựng huyện Gò Công Tây. Năm 1995, xí nghiệp giải thể, ông về công tác tại UBND xã Long Vĩnh cho đến nay. 25 năm gắn bó với công tác địa phương, từ cán bộ tư pháp, Phó Chủ tịch UBND rồi Chủ tịch UBND xã hay Bí thư Đảng ủy xã, dù ở cương vị nào, ông cũng luôn tận tụy, hết lòng vì công việc, lãnh đạo nhân dân trong xã thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Trước đây, Long Vĩnh là một xã nghèo nhất huyện Gò Công Tây. Đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao. Bởi vậy, với vai trò là người đứng đầu, ông luôn trăn trở, tìm cách để cải thiện bộ mặt nông thôn và xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ bà con phát triển kinh tế. Trong công tác xây dựng Đảng, thay vì nghe bí thư các chi bộ báo cáo lại kết quả sinh hoạt chi bộ hàng tháng, định kỳ 2 tuần Bí thư Tiên tổ chức họp 1 lần để lắng nghe các ngành, mỗi cán bộ làm rõ những khó khăn, tìm ra nguyên nhân để chỉ đạo kịp thời. Đồng thời giáo dục, giúp đỡ, góp ý những đảng viên chưa thực hiện nghiêm túc tinh thần tự phê bình và phê bình. Qua các buổi sinh hoạt chi bộ tại cơ sở, chất lượng tổ chức Đảng không ngừng được nâng lên.  Luôn băn khoăn làm thế nào để dân được hưởng lợi nên trong các công việc của tập thể, trước khi quyết định, Bí thư Tiên luôn đưa ra tập thể để bàn bạc, công khai, lấy ý kiến, phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm của tập thể và cá nhân. Vì vậy, khi thực hiện đều đem lại hiệu quả thiết thực và đúng thẩm quyền. Việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính ở địa phương được chú trọng, triển khai nhanh, không gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân. Không chỉ vậy, ông luôn dành nhiều thời gian tiếp xúc, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Từ đó, kịp thời có ý kiến chỉ đạo giải quyết các băn khoăn, vướng mắc của dân. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới (NTM), Bí thư Tiên đã cùng Đảng ủy xã, UBND xã chỉ đạo các đoàn thể tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nhân dân hiến đất, đóng góp công sức thực hiện 19 tiêu chí NTM. “Nhớ thời kỳ đầu xã bước vào xây dựng NTM gặp vô vàn khó khăn. Cơ sở vật chất xuống cấp, tỷ lệ các tuyến đường chưa bê tông cao… Thế nhưng sau gần 8 năm, xã đạt chuẩn NTM, về đích sớm 1 năm so với mục tiêu đề ra.”- Bí thư Tiên vui mừng chia sẻ. Hiện kết cấu hạ tầng, kinh tế, xã hội của xã có bước phát triển nhanh, diện mạo nông thôn có nhiều thay đổi, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân được nâng lên. Kinh tế nông nghiệp cũng được chuyển dịch đúng hướng. Việc thực hiện chủ trương chuyển đổi diện tích cây trồng đã hiệu quả kinh tế cao. Người dân tích cực tham gia sản xuất theo mô hình cánh đồng lớn, trồng cây ăn trái trên diện tích lúa kém hiệu quả... Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng điện, đường, trường, trạm, chợ ở địa phương được xây dựng hoàn chỉnh. Các trang thiết bị, cơ sở vật chất cho các điểm trường trong các năm qua đã được đầu tư xây dựng đạt chuẩn. Trạm Y tế xã đáp ứng nhu cầu chăm sóc, khám, chữa bệnh ban đầu cho nhân dân; có trên 89% người dân tham gia bảo hiểm y tế... Cơ sở vật chất văn hóa được đầu tư, đáp ứng nhu cầu vui chơi, giải trí, thể dục - thể thao của nhân dân. Đặc biệt từ một xã có tỷ lệ hộ nghèo 5,9%, đến nay giảm chỉ còn 1,5%. Có thể thấy, chính sự gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm của người Bí thư Đảng ủy xã Đặng Công Tiên, Long Vĩnh đã phát huy đoàn kết toàn dân, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tại địa phương. Tùng Chi

Đảm bảo tốt đời sống cho cán bộ, chiến sĩ và nhân dân Trường Sa

TĐKT - Trong những năm qua, quân với dân đảo Trường Sa nói chung và đảo Trường Sa lớn nói riêng luôn nhận được sự quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần của Đảng, Nhà nước, quân đội, đồng bào cả nước. Đời sống của cán bộ, chiến sĩ, nhân dân các lực lượng trên đảo được bảo đảm tốt. Cùng với nhiệm vụ huấn luyện, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu, quản lý, bảo vệ chủ quyền biển đảo, huyện đảo Trường Sa đã chủ động thực hiện tốt công tác hậu cần, nuôi dưỡng và chăm sóc sức khỏe bộ đội, nhân dân đảo. Y, bác sĩ Trung tâm Y tế thị trấn Trường Sa cấp cứu ngư dân bị nạn Thiếu tá Trịnh Xuân Huân, Chỉ huy trưởng đảo Trường Sa lớn cho biết: Hiện tại, cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên đảo được bảo đảm tốt hơn thế hệ đi trước rất nhiều như nhà ở vững chắc hơn, thực phẩm tươi sống, nước ngọt đầy đủ và nhân dân được điều kiện sinh sống tập trung. Hiện nay, các cơ sở quân y trên quần đảo Trường Sa được đầu tư, trang bị cơ bản tương đối đầy đủ, đồng bộ theo phân cấp. Riêng trung tâm y tế Trường Sa được xây dựng khang trang với nhiều phòng chức năng, bổ sung nhiều thiết bị hiện đại như máy chụp x-quang kỹ thuật số, máy siêu âm màu 4 chiều, máy gây mê… Ngành hậu cần quân y đảm bảo kịp thời, chất lượng tốt về thuốc, trang bị về vật chất quân y sẵn sàng chiến đấu, khám, chữa bệnh thông thường, cấp cứu, có thể gây mê hồi sức và thực hiện trung phẫu, đại phẫu kịp thời, có trang bị chuyên ngành nội, ngoại, sản nhi. Đặc biệt thời gian vừa qua, Trung tâm Y tế thị trấn Trường Sa đã đưa vào ứng dụng hệ thống y học từ xa Telemedicine luôn sẵn sàng kết nối với bệnh viện 175. Hệ thống truyền hình trực tuyến do Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội và Tổng cục Hậu cần hỗ trợ. “Thông qua hệ thống này, chúng tôi đã được các bác sĩ của cục quân y, Bệnh viện 175 chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể, chi tiết về chuyên môn của từng ca, nhất là các trường hợp cấp cứu. Về cơ bản làm thay đổi mạnh mẽ về chất lượng chẩn đoán và điều trị của Trung tâm y tế thị trấn Trường Sa.”- đồng chí Huân cho biết. Huyện đảo cũng tổ chức huấn luyện và làm tốt công tác cứu hộ, cứu nạn, khám, chữa bệnh giúp đỡ nhân dân. Riêng đảo Trường Sa lớn 5 năm qua đã khám và điều trị cho gần 10.000 ca, trong đó hơn 7.000 ca về ngư dân; thực hiện 27 ca đại phẫu và mổ đẻ thành công 1 ca; phối hợp đảm bảo an toàn cho 36 chuyến bay cấp cứu, vận chuyện trên 50 lượt ca bệnh nặng trong đó 23 ca ngư dân vào đất liền. Bên cạnh đó, Trung tâm Y tế thị trấn Trường Sa đã tích cực tuyên truyền, phổ biến cho cán bộ, chiến sĩ và nhân dân những kiến thức về y tế, phương pháp vệ sinh phòng bệnh, phòng dịch, bảo đảm môi trường sống sạch sẽ, ăn chín, uống sôi; chủ động phun thuốc diệt côn trùng, ruồi, muỗi; tiêm phòng uốn ván, viêm não, bại liệt cho trẻ em; tổ chức huấn luyện 5 kỹ thuật cấp cứu cho chiến sĩ, huấn luyện các phương pháp cấp cứu người bị nạn trên biển cho Ðội tìm kiếm cứu nạn trên biển của đảo; phổ biến cách bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho những người lao động ngoài trời, trong điều kiện thời tiết nắng nóng... Đặc biệt, Trường Sa đã thực hiện nghiêm chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về phòng, chống dịch Covid-19 với phương châm “chống dịch như chống giặc”. Các tổ phòng, chống dịch Covid-19 được thành lập trên từng đảo; triển khai các biện pháp khống chế, dập dịch một cách nhanh nhất, không để lây lan trong đơn vị; khu cách ly cũng sẵn sàng để thực hiện nghiêm chế độ trực phòng, chống dịch. Bên cạnh đó, các đơn vị tăng cường giám sát, quản lý tốt sức khỏe bộ đội, nhân dân và ngư dân khi lên đảo, để kịp thời phát hiện các trường hợp nghi ngờ mắc Covid-19, sẽ có phương án tổ chức cách ly, điều trị hợp lý. Nhờ các biện pháp tích cực, kịp thời nên không có ca bệnh lây nhiễm nào trên địa bàn huyện đảo; ngư dân vẫn được tạo điều kiện đi đánh bắt gần khu vực đảo Phan Vinh. Theo Thiếu tá Trịnh Xuân Huân, thời gian tới, cán bộ, chiến sĩ và các lực lượng trên đảo sẽ nâng cao hơn nữa tinh thần đoàn kết một lòng, khắc phục mọi khó khăn, quán triệt và thực hiện nghiêm nghị quyết, mệnh lệnh của cấp trên, tập trung xây dựng đảo vững mạnh về phòng thủ, đẹp về cảnh quan môi trường, mẫu mực về đoàn kết quân dân. Huyện cũng sẽ thực hiện tốt chương trình “Hải quân Việt Nam là điểm tựa cho ngư dân vươn khơi, bám biển” làm tốt nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân dành cho quân và dân Trường Sa. Tuệ Minh

Cây sáng kiến “tay ngang” của Công ty TNHH Freewell

TĐKT - Chưa từng học về công nghệ thông tin, nhưng anh Vòng Vĩnh Nàm, Tổ trưởng tổ công đoàn May Vi tính, Công ty TNHH Freewell (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú, Bình Phước) đã có nhiều sáng kiến, cải tiến công nghệ mang lợi hàng trăm triệu đồng cho công ty mỗi năm. Tốt nghiệp hệ trung cấp tiếng Trung của một trường đại học ngoại ngữ dân lập ở Đồng Nai, năm 2012, anh Nàm đầu quân cho Công ty TNHH Freewell với vị trí phiên dịch cho đơn vị may vi tính. Với kinh nghiệm một năm làm phiên dịch viên tại một công ty chuyên sản xuất bê tông cốt thép, cùng tinh thần ham học hỏi, anh Nàm nhanh chóng làm quen với công việc. Sau 3 năm công tác tại công ty, anh Nàm đã có sáng kiến đầu tiên mang tên Copy (sao chép) lập trình. Với sáng kiến này, anh đã cải tiến công nghệ để có thể may tự động toàn bộ mặt giày. Từ một máy “mẹ”, anh copy ra nhiều máy “con”. “Nếu như trước đây, công ty cần 10 - 20 công nhân mới may được 900 đôi giày/ngày, sau khi áp dụng cải tiến của tôi, năng suất tăng gấp đôi. Cũng từng đấy nhân công nhưng số lượng sản phẩm mỗi ngày đạt 2.000 -3 .000 đôi/ngày.” - anh Nàm chia sẻ. Sáng kiến đã được công ty anh áp dụng từ năm 2012, góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm thời gian, cải thiện và đảm bảo chất lượng sản phẩm, được công ty ghi nhận. Một sáng kiến khiến anh Nàm tâm đắc nhất chính là sáng kiến Cải tiến van điện từ. Chia sẻ về ý tưởng sáng kiến này, anh Nàm cho biết: Bình thường khi may thủ công, công nhân phải dùng tay giữ khuôn may. Điều này dẫn đến tình trạng, tuần nào cũng có công nhân bị kim đâm tay. Thương anh em công nhân, tôi quyết tâm tìm ra hướng khắc phục hạn chế này. Cũng theo anh Nàm, cải tiến van điện từ của anh sử dụng công nghệ hơi. Do đó, công nhân chỉ cần cho da vào khuôn kẹp lại, khi may xong máy sẽ tự động nhả giày. Sáng kiến này giúp ích rất nhiều cho an toàn lao động. Năng suất lao động cũng tăng 4 lần, từ 80 - 90 đôi khi sử dụng máy may thủ công lên 400 đôi trong 8 giờ khi cải tiến van điện từ. Anh Nàm có một sáng kiến quan trọng khác là Sáng kiến cải tiến máy đơn thành đôi. Năm 2016, khi công ty nhập loạt máy mới về, anh nhận thấy những máy này chỉ may được một khuôn giày. Bởi vậy anh đã suy nghĩ, tìm cách để máy có thể cùng lúc may 2 khuôn giày khác nhau, trái hay phải, lớn hay nhỏ cũng đều may được. Sau một thời gian nghiên cứu, anh đã đưa ra sáng kiến Cải tiến máy đơn thành máy đôi. Với sáng kiến này, bình quân một công nhân trong 8 giớ có thể may được 800 đôi giày, tăng gấp 7 lần so với khi sử dụng máy cũ. Ngoài ra, trong 8 năm gắn bó với công ty, anh Nàm còn có hàng trăm sáng kiến, cải tiến mang lại hiệu quả thiết thực cho công ty. Những đóng góp tích cực của anh đã được công ty ghi nhận, được cấp trên tin tưởng, đồng nghiệp yêu mến. Từ vị trí phiên dịch viên cho đơn vị may vi tính, anh đã trở thành chuyên viên bậc V, vừa là cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý kiêm Tổ trưởng Tổ công đoàn với 500 đoàn viên. Tuệ Minh

Tổng cục Hậu cần đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất

TĐKT - Nhằm ôn lại truyền thống vẻ vang, những dấu mốc quan trọng trong chặng đường 70 năm xây dựng, chiến đấu, phục vụ chiến đấu và phát triển (1950 - 2020), sáng 11/7, Tổng cục Hậu cần (Bộ Quốc phòng) đã tổ chức Lễ kỷ niệm 70 năm truyền thống ngành Hậu cần Quân đội và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất. Đồng chí Nguyễn Xuân Phúc, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ đã tới dự. Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã trao Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất cho Tổng cục Hậu cần (ảnh: Quang Hiếu) Tại buổi lễ, thông qua hệ thống kết nối trực tuyến, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc và các đại biểu đã nghe chỉ huy Cục Quân y của Quân đội nhân dân Lào thông báo kết quả hợp tác với Bộ Quốc phòng Việt Nam trong công tác phòng, chống dịch COVID-19. Lực lượng Hậu cần quân đội đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ chính phủ Lào, quân dân y Lào về kinh nghiệm và các giải pháp cụ thể trong phòng, chống dịch. Bên cạnh đó, hỗ trợ quân đội Lào nhiều trang bị, tài liệu phòng, chống dịch, khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, máy phun phòng dịch… Nhờ vậy, đến nay, Lào đã có 88 ngày không có ca lây nhiễm trong cộng đồng. Tiếp đó, Thủ tướng và các đại biểu đã nghe Thiếu tá Trịnh Xuân Huân, Chỉ huy trưởng đảo Trường Sa lớn, báo cáo về công tác phòng, chống dịch COVID-19; công tác đảm bảo đời sống, bảo vệ vững chắc chủ quyền của quân và dân trên đảo. Theo đó, thời gian qua, cùng với nhiệm vụ huấn luyện, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu, quản lý, bảo vệ chủ quyền biển đảo, Ban chỉ huy đảo Trường Sa lớn đã thực hiện tốt công tác hậu cần, nuôi dưỡng và chăm sóc sức khỏe bộ đội, nhân dân đảo. Cán bộ và nhân dân đảo Trường Sa lớn đã thực hiện nghiêm Chỉ thị của Thủ tướng về phòng, chống dịch COVID-19 với phương châm “chống dịch như chống giặc”; đã tổng hợp các biện pháp bảo đảm an toàn tuyệt đối đảo, không có ca bệnh lây nhiễm nào đồng thời vẫn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho ngư dân đi đánh bắt gần khu vực đảo. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc chúc mừng lực lượng quân y của quân đội Lào và Việt Nam hợp tác hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch và mong muốn công tác phối hợp giữa hai bên ngày càng đi vào chiều sâu, đóng góp vào truyền thống tốt đẹp giữa lực lượng quân đội hai nước nói riêng, mối quan hệ truyền thống đoàn kết đặc biệt Việt Nam - Lào. Thủ tướng cũng đánh giá cao cán bộ, chiến sĩ và nhân dân trên đảo Trường Sa lớn đã có nhiều biện pháp tích cực trong phòng, chống COVID-19, bảo vệ đời sống cho nhân dân trên đảo cũng như góp phần giữ gìn, bảo vệ vùng trời, biển đảo thân yêu của Tổ quốc. Cũng tại buổi lễ, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã trao Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất cho Tổng cục Hậu cần, vì đã có thành tích đặc biệt xuất sắc trong xây dựng quân đội và củng cố quốc phòng, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Phát biểu ý kiến tại buổi lễ, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tích to lớn của ngành Hậu cần Quân đội đã đạt được trong suốt chặng đường 70 năm qua. Thủ tướng khẳng định 70 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, trực tiếp là Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, ngành Hậu cần Quân đội đã không ngừng trưởng thành, lớn mạnh, lập nhiều chiến công, thành tích xuất sắc, góp phần cùng toàn dân, toàn quân giành những thắng lợi vĩ đại trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc và làm tròn nghĩa vụ quốc tế cao cả. Trong kháng chiến chống thực dân Pháp, cùng nhân dân cả nước đồng lòng nuôi quân đánh giặc, ngành Hậu cần Quân đội đã phối hợp, hiệp đồng chặt chẽ với dân công hỏa tuyến và các lực lượng khác để đảm bảo hậu cần, phục vụ bộ đội chiến đấu trên chiến trường. Thắng lợi chiến dịch Đông Xuân (1953 - 1954) mà đỉnh cao là chiến thắng Điện Biên Phủ lịch sử đã cho thấy sự trưởng thành mạnh mẽ và đóng góp quan trọng của lực lượng hậu cần của ta. Trong kháng chiến chống Mỹ cứu nước, ngành Hậu cần Quân đội đã được xây dựng, phát triển nhanh chóng, trưởng thành, vững chắc trên cả hậu phương lớn của miền Bắc và chiến trường của miền Nam. Kết nối hậu phương với tiền tuyến, nối liền hậu phương quốc gia với nguồn chi viện quốc tế, tạo nên thế hậu cầu hoàn chỉnh, đáp ứng nhu cầu chiến đấu của bộ đội ta. Với tinh thần “Xẻ dọc Trường Sơn đi cứu nước”, bộ đội hậu cần đã sát cánh với lực lượng bộ đội khác thiết lập một mạng lưới hậu cần rộng khắp, vươn sâu vào các hướng chiến trường, đặc biệt là tuyến chi viện chiến lược đường Hồ Chí Minh trên bộ xuyên dãy Trường Sơn và đường Hồ Chí Minh trên biển được xây dựng thành hệ thống đảm bảo hậu cần hoàn chỉnh, sáng tạo, độc đáo, kịp thời chi viện sức người, sức của từ hậu phương lớn miền Bắc tới tiền tuyến lớn miền Nam. Việc đảm bảo chi viện liên tục, đầy đủ kịp thời hậu cần cho bộ đội đã góp phần quan trọng cho quân và dân cả nước làm lên Đại thắng mùa Xuân năm 1975. Bước sang thời kỳ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc, ngành Hậu cần Quân đội đã có những điều chỉnh về tổ chức và lực lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng trong tình hình mới; tiếp tục phát huy thế mạnh hậu cần, nhân dân gắn với việc xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc. Trong điều kiện đất nước còn khó khăn, nguồn lực còn hạn chế, ngành Hậu cần Quân đội đã không ngừng đổi mới phương thức đảm bảo vật chất, hậu cần cho bộ đội phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với nhiều loại hình đa dạng, phong phú. Một thế trận hậu cần mới trong thời bình được hình thành, củng cố vững chắc, sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống của chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, góp phần xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân, thế trận nhân dân vững chắc. Không chỉ vậy, trên lĩnh vực y tế, ngành Hậu cần Quân đội đã chỉ đạo lực lượng quân y phối hợp chặt chẽ với hệ thống y tế quốc gia, thực hiện hiệu quả Chương trình Kết hợp quân – dân y, chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho bộ đội và nhân dân; đồng thời tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình tại phái bộ Liên hợp quốc. Đặc biệt, trong những tháng đầu năm 2020 vừa qua, trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Tổng cục Hậu cần đã kịp thời tham mưu cho Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng chỉ đạo toàn quân triển khai đồng bộ, quyết liệt nhiều giải pháp phòng, chống dịch hiệu quả, ngăn chặn sự xâm nhập của dịch bệnh vào đơn vị quân đội. Lực lượng quân y đã nỗ lực chung tay cùng toàn dân, toàn quân ta ngăn chặn, khống chế thành công dịch bệnh, tiếp tục làm ngời sáng hình ảnh bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ đổi mới đất nước. Để phát huy những thành tích đạt được, Thủ tướng yêu cầu, trong thời gian tới, ngành Hậu cần Quân đội cần tiếp tục quán triệt sâu sắc đường lối chính trị, đường lối quân sự của Đảng, nhất là đường lối quốc phòng toàn dân, chiến tranh nhân dân; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm, hành động của toàn ngành. Đồng thời chủ động, nhạy bén nghiên cứu, đề xuất với Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng để tham mưu với Đảng, Nhà nước trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng hệ thống tổ chức hậu cần quân đội và hậu cần nhân dân vững chắc; trong xây dựng chiến lược, kế hoạch đảm bảo hậu cần cho chiến tranh bảo vệ Tổ quốc. Xây dựng các phương án đảm bảo hậu cần phù hợp với bố trí chiến lược nền quốc phòng toàn dân và chủ trương phát triển kinh tế - xã hội kết hợp với quốc phòng, an ninh. Ngành Hậu cần Quân đội cũng cần kiện toàn hệ thống tổ chức hậu cần các cấp trong toàn quân theo hướng tinh, gọn, mạnh, thống nhất chặt chẽ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ điều chỉnh tổ chức và lực lượng toàn quân. Tuệ Minh

Trang