Điển hình tiên tiến

Tiên phong đổi mới công nghệ, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật ngành than

TĐKT - Sáng 23/10, tại Hà Nội, Viện Khoa học Công nghệ (KHCN) Mỏ - Vinacomin tổ chức Gặp mặt nhân dịp kỷ niệm 45 năm thành lập Viện và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Ngày 24/10/1972, Viện KHCN Mỏ - Vinacomin được thành lập (tiền thân là Phân viện Nghiên cứu khoa học - kỹ thuật than), đánh dấu sự ra đời của một tổ chức KHCN chuyên ngành trong lĩnh vực công nghệ mỏ. Với nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, xây dựng và triển khai thực hiện những công trình đổi mới công nghệ, áp dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, Viện đã phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn Vinacomin, từng bước nâng cao trình độ kỹ thuật công nghệ và phát triển vững chắc ở hầu hết các lĩnh vực: công nghệ khai thác; tuyển, chế biến, sử dụng than và khoáng sản; phát triển điện, năng lượng; vật liệu mới; kỹ thuật tự động hóa; chế tạo máy móc; thiết bị, an toàn; bảo vệ môi trường…, tạo ra nhiều sản phẩm nguyên liệu phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho Viện 45 năm xây dựng và trưởng thành, Viện đã và đang ngày càng khẳng định vai trò cầu nối trong việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất trong lĩnh vực than, điện, khoáng sản: khai thác hầm lò, khai thác lộ thiên, cơ điện, tự động hóa mỏ, tiết kiệm năng lượng... Trong những năm qua, Viện đã đề xuất và được tuyển chọn thực hiện nhiều dự án, đề tài, nhiệm vụ KHCN các cấp. Trong đó, có những đề tài thuộc "Chương trình KHCN trọng điểm về công nghệ khai thác và chế biến khoáng sản, thực hiện đề án đổi mới và hiện đại hóa công nghệ trong ngành công nghiệp khai khoáng đến năm 2015, tầm nhìn 2025", Dự án KHCN cấp Nhà nước "Nghiên cứu chế tạo thiết bị, công nghệ thi công đào giếng và trục tải giếng đứng, ứng dụng cho mỏ than hầm lò Núi Béo", các đề tài, nhiệm vụ cấp Bộ, thuộc các chương trình "Ứng phó biến đổi khí hậu", "Tiết kiệm năng lượng"... đến các đề tài cấp Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Nhiều kết quả nghiên cứu đã được áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần từng bước nâng cao mặt bằng KHCN trong ngành. Những kết quả đạt được trong hoạt động nghiên cứu khoa học, xây dựng và phát triển của Viện trong 45 năm qua được Nhà nước đánh giá cao và tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1992), Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 1997), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2002), Huân chương Độc lập hạng Ba (2007)… Nhiều công trình nghiên cứu khoa học được trao Giải thưởng “Sáng tạo KHCN Việt Nam”, Giải thưởng Nhà nước về KHCN và nhiều giải thưởng khác. Tại buổi gặp mặt kỷ niệm 45 năm ngày thành lập, Viện vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì và Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Phương Thanh

Tuyên dương 141 học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu năm 2017

TĐKT - Sáng 22/10, Ban Dân tộc TP Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc tiêu biểu năm 2017. Tới dự, có: Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Phan Văn Hùng; Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Lan Hương. Các em học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu được tuyên dương tại buổi lễ Tại Lễ tuyên dương, có 141 em học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu trong năm học 2016 - 2017 đã được khen thưởng, chủ yếu là dân tộc Mường, Tày, Dao… và một số dân tộc thiểu số khác. Trong đó, có 15 em là sinh viên học giỏi ở các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội được Bộ trưởng Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc tặng Bằng khen, 8 em học sinh đạt giải cấp Quốc gia, cấp thành phố được Chủ tịch UBND thành phố tặng bằng khen. Còn lại là các em được nhận giấy khen của Ban Dân tộc TP Hà Nội. Theo Trưởng ban Dân tộc TP Hà Nội Nguyễn Tất Vinh, sự quan tâm, đầu tư phát triển giáo dục và đào tạo ở vùng dân tộc miền núi của Hà Nội đã tác động trực tiếp tới nhận thức, tình cảm, trách nhiệm của các cấp, ban ngành, của các dòng họ, trong mỗi gia đình, từ đó khơi dậy ý thức vươn lên trong học tập của các em. Ông Vinh mong muốn các em học sinh, sinh viên sẽ “không tự bằng lòng”. Thay vào đó, cần tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, phấn đầu học tập để trở thành con ngoan, trò giỏi, những công dân tốt của Thủ đô. Những năm qua, công tác dân tộc, trong đó có lĩnh vực giáo dục được TP đặc biệt quan tâm. Thành phố đã dành hơn 600 tỷ đồng để đầu tư 50 dự án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Giai đoạn 2016 - 2020, thành phố dự kiến bố trí  328 tỷ đồng để đầu tư xây dựng 35 dự án trường học. Công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên vùng dân tộc miền núi luôn được coi trọng. Hiện nay trên địa 14 xã vùng dân tộc miền núi có 200 giáo viên đang công tác là người dân tộc thiểu số. Các chế độ, chính sách đối với học sinh dân tộc thiểu số và giáo viên được thực hiện đầy đủ. 100% trẻ em được học mẫu giáo và lớp 1, tỷ lệ xã phổ cập giáo dục tiểu học, THCS đạt 100%. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS tiếp tục học trung học (phổ thông, bổ túc, học nghề) năm 2017 đạt 90%. Tỷ lệ thanh niên trong độ tuổi đạt trình độ THPT và tương đương đạt gần 82%. Việc tuyển sinh học sinh dân tộc thiểu số vào lớp 6 và lớp 10 tại Trường Phổ thông dân tộc nội trú Hà Nội được xét tuyển công khai, minh bạch, đúng đối tượng theo các văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Chế độ cử tuyển đối với học sinh dân tộc thiểu số được đảm bảo. Hằng năm học sinh dân tộc thiểu số được vào học tại các trường đại học, cao đẳng và đào tạo nghề… Nguyệt Hà

Vinacontrol – khẳng định vị thế đơn vị giám định độc lập hàng đầu Việt Nam

TĐKT – Sáng 21/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Vinacontrol long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập (24/10/1957 - 24/10/2017) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Tiền thân của Vinacontrol là Cục Kiểm nghiệm hàng hóa xuất, nhập khẩu kiêm Sở Giám định hàng hóa xuất, nhập khẩu thuộc Bộ Thương nghiệp (nay là Bộ Công thương), được thành lập ngày 24/10/1957. Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Vinacontrol đã phát triển không ngừng, mang đến khách hàng những dịch vụ đạt chất lượng tốt nhất, là một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành giám định, phân tích, chứng nhận và kiểm định tại Việt Nam. Cán bộ Chi nhánh Vinacontrol Quảng Ninh lấy mẫu sản phẩm dầu thực vật để giám định Song song với việc giữ vững thế mạnh và uy tín của dịch vụ giám định truyền thống, Vinacontrol không ngừng nghiên cứu, phát triển các dịch vụ mới, dịch vụ khoa học - kỹ thuật cao cũng như những gói dịch vụ trọn gói nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng và phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế. Đội ngũ cán bộ, nhân viên, giám định viên, phân tích viên, thẩm định viên… giàu kinh nghiệm, thạo nghề và luôn hết mình vì công việc, sẵn sàng có mặt mọi lúc mọi nơi để thực hiện nhiệm vụ được giao. Đến nay, mạng lưới Vinacontrol đã phát triển trên khắp cả nước với 28 đơn vị trực thuộc cùng với 6 phòng thí nghiệm được đánh giá và công nhận phù hợp với yêu cầu của tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005. Bên cạnh việc hợp tác với các tổ chức giám định trên toàn thế giới, năm 2017, Vinacontrol chính thức thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại châu Phi. Trong thời gian gần đây, Vinacontrol tham gia cung cấp dịch vụ cho các dự án đặc biệt quan trọng: Nhà máy thủy điện Sơn La; Nhà máy phân đạm Hà Bắc; Thủy điện Huội Quảng, Nhiệt điện Quảng Ninh 1, 2, Nhà máy điện Cà Mau 1, 2; Nhà máy xi măng Nghi Sơn, Bỉm Sơn, Thăng Long, Hạ Long... Tất cả đều ghi đậm dấu ấn của những giám định viên mẫn cán vì mục tiêu hoạt động: Độc lập, trung lập và khách quan, cho sự phát triển của công trình và phát triển chung của đất nước. Nhờ có được những định hướng đúng đắn, sự đồng lòng và quyết tâm của lãnh đạo và người lao động ở tất cả các đơn vị, Vinacontrol đã đạt được những thành tích đáng tự hào. Doanh thu năm 2016 đạt trên 499 tỷ đồng. Lợi nhuận đạt trên 28 tỷ đồng. Những nỗ lực của Vinacontrol đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận qua những phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhì, Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của Bộ Công thương… Nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập, Tập đoàn vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Phương Thanh

Nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu ứng dụng xây dựng công trình quân sự

TĐKT - Sáng 21/10, tại Hà Nội, Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt (Học viện Kỹ thuật quân sự) kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì (21/10/1967 – 21/10/2017). Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt là đơn vị thuộc Học viện Kỹ thuật Quân sự, có nhiệm vụ đào tạo cán bộ kỹ thuật quân sự bậc đại học và sau đại học các chuyên ngành: xây dựng công trình quốc phòng, cầu đường, sân bay, công trình đặc biệt, trắc địa bản đồ, địa tin học, xây dựng dân dụng và công nghiệp; nghiên cứu phát triển khoa học - kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực xây dựng công trình quân sự; tư vấn dịch vụ khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực xây dựng. Trải qua 50 năm xây dựng, trưởng thành, Viện không ngừng lớn mạnh, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đến nay, Viện đã đào tạo, bồi dưỡng được hàng nghìn kỹ sư, cán bộ khoa học kỹ thuật cho toàn quân, kỹ sư dân sự phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và cho quân đội nước bạn Lào, Cam-pu-chia. Đội ngũ cán bộ kỹ thuật được Viện đào tạo đều có trình độ chuyên môn cao, là lực lượng nòng cốt tham gia xây dựng các công trình quân sự, góp phần bảo đảm cho Quân đội hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, cũng như trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong công tác nghiên cứu khoa học, Viện là tập thể khoa học mạnh, lực lượng tiên phong của Học viện. Đến nay, Viện đã triển khai nghiên cứu và nghiệm thu 12 đề tài, chương trình cấp nhà nước; 27 đề tài cấp Bộ Quốc phòng; 54 đề tài cấp học viện; đã công bố 10 bài báo trên các tạp chí khoa học quốc tế có chỉ số ISI, Scopus; 46 bài báo trên các tạp chí khoa học quốc tế; 368 bài báo trên các tạp chí khoa học trong nước; 39 báo cáo tại các hội thảo khoa học quốc tế; 82 báo cáo tại hội nghị khoa học trong nước; xuất bản 48 đầu tài liệu, sách, giáo trình. Viện chủ trì và tham gia nghiên cứu thành công hàng trăm đề tài, dự án khoa học, công nghệ. Trong đó, nhiều đề tài, dự án thuộc các chương trình khoa học, công nghệ trọng điểm của Nhà nước, Bộ Quốc phòng, đóng góp tích cực vào sự phát triển khoa học - kỹ thuật quân sự, phục vụ kịp thời, hiệu quả cho nhu cầu quân sự, quốc phòng và kinh tế - xã hội... Ghi nhận những thành tích của cán bộ, giảng viên, nhân viên trong những năm qua, Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt vinh dự được Đảng, Nhà nước, Chính phủ tặng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Chiến công hạng Nhất, Nhì, Ba; Bằng khen và Cờ của Thủ tướng Chính phủ 3 năm liên tục 2014, 2015, 2016; nhiều cá nhân, tập thể được Học viện và Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen, Giấy khen... Nhân dịp kỷ niệm 50 năm ngày thành lập, Viện được trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Đại tá, PGS,TS. Vũ Ngọc Quang, Bí thư Đảng ủy Viện cho biết: thời gian tới, Viện sẽ đẩy mạnh quy hoạch, tham mưu, đề xuất với Học viện và Bộ Quốc phòng đầu tư, từng bước hiện đại hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị công nghệ, tạo nền tảng kỹ thuật để nâng cao năng lực, chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, nhất là phục vụ nghiên cứu chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Minh Phương

Điểm sáng trong công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân

TĐKT - Sáng 19/10, Công an TP Hà Nội tổ chức Gặp mặt kỷ niệm 45 năm truyền thống lực lượng Tổ chức cán bộ Công an Thủ đô (19/10/1972 - 19/10/2017) và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Trung tướng Nguyễn Thanh Nam, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục Chính trị Công an nhân dân (CAND) dự và phát biểu ý kiến. Toàn cảnh buổi gặp mặt Cách đây 45 năm, ngày 19/10/1972, Ủy ban Hành chính TP Hà Nội ban hành Quyết định đồng ý cho Sở Công an tách Phòng Chính trị thành hai phòng là Phòng Tổ chức cán bộ (TCCB) và Phòng Công tác Chính trị. Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, tuy còn nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phòng đã tham mưu cho Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố ban hành nhiều văn bản nhằm cụ thể hóa các chủ trương, kế hoạch của Bộ, Thành ủy Hà Nội về công tác TCCB: nắm tình hình tổ chức, biên chế, đề xuất về tổ chức bộ máy; phân bố sử dụng biên chế; đề xuất việc cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác quản lý, sử dụng, đề bạt cán bộ; tuyển sinh, tuyển dụng, đề xuất đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ công tác, sức chiến đấu cho cán bộ, chiến sĩ; thực hiện công tác chính sách, đãi ngộ cán bộ theo quy định… Trong những năm gần đây, công tác TCCB của Công an thành phố thực sự nổi bật, là điểm sáng trong công tác xây dựng lực lượng CAND. Phòng đã tham mưu xây dựng và triển khai tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ các đơn vị phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ với nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, được nhiều địa phương học tập. Đồng thời, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường công tác quản lý cán bộ, chủ động xây dựng và triển khai các Đề án về công tác cán bộ để chủ độ chuẩn bị nhân sự giới thiệu ứng cử Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025. Trải qua 45 năm xây dựng và trưởng thành, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô đã có nhiều đóng góp tích cực, hiệu quả, xây dựng lực lượng Công an Thủ đô ngày càng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành  xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Ghi nhận thành tích của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô, lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã tặng thưởng Phòng TCCB Huân chương Chiến công hạng Nhất,  Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba,  Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì; Thủ tướng Chính phủ 2 lần tặng Bằng khen. Liên tục từ năm 2014-2016, đơn vị được Bộ Công an tặng Cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Vì an ninh Tổ quốc cấp cơ sở; UBND thành phố 2 lần tặng Cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua. Nhân dịp kỷ niệm 45 năm truyền thống, Phòng TCCB Công an TP Hà Nội vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Phát biểu tại buổi gặp mặt, Trung tướng Nguyễn Thanh Nam, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục Chính trị CAND nhiệt liệt biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực phấn đấu của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô Hà Nội.  Đồng chí tin tưởng rằng, trong thời gian tới, lực lượng TCCB Công an Thủ đô tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nỗ lực phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua của Công an thành phố, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nguyệt Hà

Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức bệnh viện 108: Lặng thầm tỏa hương

TĐKT – Lâu nay, khi nhắc đến thành công của một ca phẫu thuật, người nhà và bệnh nhân thường quan tâm nhiều đến vai trò của bác sĩ, phẫu thuật viên. Tuy nhiên, phải được chứng kiến một ca mổ từ đầu chí cuối chúng ta mới thực sự nhận ra rằng: đằng sau thành công của mỗi ca mổ, còn có sự góp công thầm lặng của những cán bộ, nhân viên gây mê, hồi sức. Khoa Gây mê Hồi sức, Bệnh viện 108 là một đơn vị chuyên môn kỹ thuật ngành y tế khá đặc biệt, với đội ngũ cán bộ, nhân viên nữ chiếm tỷ lệ cao, 45/86 nhân viên, chiếm 53,2%. Từ mổ phiên, mổ cấp cứu, phẫu thuật ngoại trú hay các phẫu thuật theo yêu cầu... bất kỳ một ca phẫu thuật nào được tiến hành tại bệnh viện cũng cần có bàn tay, khối óc của họ - những nữ bác sĩ, điều dưỡng làm công việc gây mê, hồi sức. Phát huy tinh thần Phụ nữ tích cực học tập lao động, sáng tạo, nhiều năm qua, tập thể chị em phụ nữ khoa luôn đoàn kết, giúp đỡ nhau an tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, hết lòng vì người bệnh, đồng thời luôn có mặt, khẳng định mình trên tất cả các lĩnh vực hoạt động, đóng góp tích cực vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm của bệnh viện. Thầm lặng “đi trước, về sau” Đại tá Nguyễn Minh Lý, Chủ nhiệm Khoa Gây mê Hồi sức Bệnh viện 108 cho biết: nghề này, nếu không yêu thì chẳng thể làm được. Chẳng kể đàn ông hay phụ nữ, đã chọn nghề là chọn sự căng thẳng, áp lực, thường xuyên đứng giữa sự sống và cái chết. Bắt buộc thái độ làm việc của mỗi y bác sĩ phải luôn hết sức khẩn trương, nghiêm túc, cẩn trọng, tỉ mỉ và chuyên nghiệp.  Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ và Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hà trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017 cho Tập thể phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức – Bệnh viện 108 Là phụ nữ nhưng các chị em trong Khoa đều tham gia tất cả các khâu trong công tác gây mê, hồi sức, cấp cứu và phục vụ phẫu thuật. Từ đảm bảo gây mê, hồi sức cho các ca mổ đơn thuần cho đến các kỹ thuật đặc biệt như mổ tim kết hợp chạy tuần hoàn ngoài cơ thể, phẫu thuật nội soi lồng ngực, mổ phổi, trung thất, gây mê, hồi sức cho phẫu thuật sọ não, cột sống, chấn thương, bụng, sản, nhi, tạo hình, mổ nội soi, vi phẫu, trồng nối chi thể đứt rời, mổ ghép tạng…đều có sự đóng góp tích cực của đội ngũ nữ y, bác sĩ, điều dưỡng. Người ta thường bảo, đây là một công việc thầm lặng, đi trước về sau, quả không sai. Thông thường, trong mỗi cuộc phẫu thuật, ê-kíp gây mê là những người đến phòng mổ sớm nhất để làm các công tác chuẩn bị sẵn sàng cho ca mổ: đánh giá tình trạng bệnh nhân, chuẩn bị phòng mổ, tiến hành các bước tiền mê, khởi mê cho bệnh nhân... sau đó mới đến phiên của bác sĩ phẫu thuật viên. Tuy nhiên, đằng sau tấm vải xanh, đằng sau những thao tác của bác sĩ phẫu thuật viên, cả ê-kíp gây mê vẫn miệt mài làm việc. Họ vẫn phải tiêm thuốc, truyền dịch, dõi theo máy đo các chỉ số dấu hiệu sinh tồn của bệnh nhân; duy trì chức năng hô hấp của người bệnh, ứng phó với những trường hợp xấu xảy có thể ra như: chảy máu, rối loạn huyết động, rối loạn đông máu, hạ nhiệt độ... Nhiệm vụ của họ thầm lặng nhưng đóng vai trò quyết định trong thành công của ca mổ. Sau ca mổ, ê-kíp phẫu thuật có thể tháo găng, cởi đồ nhưng ê-kíp gây mê, hồi sức vẫn tiếp tục nhiệm vụ của mình, giúp bệnh nhân thoát mê và có thể từ từ thở tự nhiên không phụ thuộc vào máy thở. Chị Lý chia sẻ: “Có những ca mổ kéo dài nhiều tiếng đồng hồ hoặc thậm chí từ sáng đến tối, “chị em chúng tôi cũng phải thay phiên nhau “đánh đu” trong phòng mổ từ sáng đến tối, cơm trưa nhiều lúc không kịp ăn, giờ đón con cũng lỗi hẹn...” Bệnh viện 108 là bệnh viện đầu ngành nên có nhiều ca mổ khó, phức tạp. Vì vậy, tất cả cán bộ công nhân viên, đặc biệt là những nữ bác sĩ, điều dưỡng Khoa Gây mê Hồi sức luôn tay, luôn chân. Hàng ngày, các chị trực tiếp tham gia phục vụ trung bình từ 100 - 120 ca/ngày, cao nhất là hơn 130 ca/ngày các ca mổ phiên, mổ cấp cứu, phẫu thuật ngoại trú và phẫu thuật theo yêu cầu với số lượng. Tính trung bình mỗi năm các chị tham gia từ 20.000 – 23.000 ca mổ, trong đó trên 70% là phẫu thuật loại 1 và loại đặc biệt. Đi đầu trong ứng dụng khoa học, công nghệ Điều đáng biểu dương ở đội ngũ nữ y, bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế Khoa Gây mê Hồi sức là họ luôn tích cực, chủ động tìm hiểu cập nhật những kiến thức mới, trang thiết bị y tế hiện đại; đưa ra các sáng kiến, ứng dụng vào công việc của mình. Tiêu biểu: ứng dụng máy siêu âm thực quản theo dõi hoạt động của tim trong phẫu thuật tim mở, gây tê đám rối thần kinh cánh tay dưới hướng dẫn của siêu âm, gây mê kiểm soát nồng độ đích, giảm đau sau mổ do bệnh nhân tự điều khiển, gây mê thông khí một phổi chọn lọc, gây tê tủy sống chọn lọc cho bệnh nhân có nguy cơ cao... Kể về một trong những ứng dụng mang lại hiệu quả cao mà chị em phụ nữ trong khoa đã thực hiện, Đại tá Nguyễn Minh Lý cho biết: nhận thấy tầm quan trọng của công tác đảm bảo điều kiện vô trùng tuyệt đối trong mổ làm cơ sở cho dùng kháng sinh dự phòng, chị em phụ nữ đã đề xuất nhiều cách làm mới và hay nhằm chống nhiễm khuẩn vết mổ đủ điều kiện dùng kháng sinh dự phòng: xây dựng quy trình chuẩn rửa tay thường quy, rửa tay vô trùng cải tiến, trải săng 3 lớp vô trùng, quy trình vệ sinh giữa hai ca mổ, đánh xà phòng vùng mổ bằng dung dịch xà phòng khử khuẩn, khử khuẩn không khí phòng mổ bằng máy phun sương, quy trình thông tiểu hai găng vô trùng, đóng gói dụng cụ kỹ thuật chia theo theo khẩu phần, làm đá vô trùng với túi nhựa tự tạo, tự thiết kế và may túi vải bọc dây camera dùng trong mổ nội soi, phân loại vết mổ và tiêm kháng sinh dự phòng đúng thời điểm. Nhờ sáng kiến đó, mà nhiều năm trở lại đây, số  bệnh nhân được  sử dụng kháng sinh dự phòng đạt tỷ lệ > 75 %,  tức là các bệnh nhân mổ sạch thì chỉ cần tiêm một mũi kháng sinh trước mổ thay vì phải tiêm kháng sinh dài ngày như trước đây trong suốt quá trình nằm viện. Bệnh viện 108 cũng là đơn vị xung phong đi đầu trong toàn quân, cũng như khu vực phía Bắc sử dụng kháng sinh dự phòng trong phẫu thuật, góp phần giảm tỷ lệ nhiễm trùng vết mổ, giảm chi phí điều trị dùng kháng sinh  4 - 5 tỷ/năm. Lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua Công việc chuyên môn nặng nề là thế, nhưng các chị vẫn luôn rạng rỡ, lạc quan, tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Chủ tịch Hội Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức Đinh Thị Thu Trang chia sẻ: đội ngũ y bác sĩ làm việc ở đây là những chiến sĩ khoác áo bờ lu, không chỉ cần giỏi về chuyên môn mà còn phải không ngừng rèn luyện tác phong của người chiến sĩ quân đội nhân dân, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ quân sự, chính trị được giao. Hàng năm các chị đều tham gia cùng đoàn công tác của bệnh viện khám, chữa bệnh, lấy máu tình nguyện, phát thuốc miễn phí, biểu diễn văn nghệ phục vụ bà con vùng sâu, vùng xa: Mường Nhé, Nghệ An, Thái Nguyên, Cao Bằng, Hà Giang… Đặc biệt, trong những năm qua, chị em phụ nữ đã cùng tập thể Khoa Gây mê Hồi sức tích cực tham gia và đảm bảo an toàn cho nhiều chương trình phẫu thuật từ thiện. Liên tục từ năm 2011 cho đến nay, các chị đã tham gia cùng đoàn phẫu thuật khớp nhân đạo Operation Walk của Mỹ mổ thay khớp gối và khớp háng cho bệnh nhân; phẫu thuật nhân đạo tạo hình sọ mặt và  hàm mặt cho trẻ em sứt môi hở vòm miệng mang lại nụ cười và hạnh phúc tuổi thơ cho các em là chương trình từ thiện mang đầy tính nhân văn. Từ năm 1996 đến nay mỗi năm trung bình 2 đợt tập thể khoa cùng chị em tham gia tích cực với Hội phẫu thuật nụ cười Việt nam và quốc tế (Operation Smile) gồm các nước Hàn Quốc, Mỹ, Úc, phẫu thuật nhân đạo cho trẻ dị tật vùng hàm mặt, sọ mặt trung bình  100 – 200 trẻ mỗi đợt cho hầu hết các tỉnh, thành phố trong cả nước, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Trong 10 năm qua, cán bộ, hội viên phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức – Bệnh viện 108 đã đóng vai trò rất quan trọng vào thành công của hàng ngàn, chục ngàn ca mổ, cùng với phụ nữ bệnh viện có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ và phong trào thi đua Quyết thắng của bệnh viện. Hội Phụ nữ và tập thể Khoa Gây mê Hồi sức đã vinh dự được nhận nhiều bằng khen, giấy khen các cấp, 3 năm liên tục đơn vị đạt danh hiệu Đơn vị quyết thắng. Tháng 12 năm 2014, Khoa Gây mê Hồi sức đã vinh dự được Đảng và Nhà nước phong tặng đơn vị Anh hùng Lực lượng vũ trang thời kỳ kháng chiến chống Mỹ. Đặc biệt, chiều 17/10, Tập thể Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức bệnh viện 108 vinh dự được tặng Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017 – một giải thưởng lớn ghi nhận sự cống hiến tài năng, sức sáng tạo của Phụ nữ Việt Nam trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Mai Thảo

Biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu năm 2017

TĐKT – Ngày 17/10, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội long trọng tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tổng kết hoạt động câu lạc bộ nữ công năm 2017. Là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ Thủ đô, trên mọi lĩnh vực công tác, dù ở cương vị nào, nữ CNVCLĐ Thủ đô đã và đang làm đẹp thêm những phẩm chất cao quý, tô thắm thêm truyền thống yêu nước, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể, năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang. Với những quyết tâm và ý thức trách nhiệm cao, họ đã khắc phục mọi khó khăn, cố gắng phấn đấu, đem hết sức lực, trí tuệ và tâm huyết của mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc, tiến bộ. Chương trình giao lưu với các nữ CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu tại Hội nghị Dưới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, giúp đỡ của chính quyền từ thành phố đến cơ sở, các cấp công đoàn thành phố đã luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công; quan tâm thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và dần nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp. Thành phố đã thành lập và duy trì tốt hoạt động của mô hình câu lạc bộ nữ công đoàn cấp trên cơ sở.  Đến nay, Hà Nội có 35 câu lạc bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được thành lập với 5.270 hội viên. Ban Nữ công công đoàn các cấp và các câu lạc bộ nữ công đã thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Qua đó, vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt những nội dung liên quan đến lao động nữ, công tác gia đình và trẻ em, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Đồng thời, các tổ chức công đoàn Thủ đô đã phát huy vai trò, chức năng của mình trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Tập hợp tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, thủ trưởng đơn vị để đảm bảo thực hiện pháp luật, chính sách đối với lao động nữ, kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới… Để ghi nhận, biểu dương những đóng góp của đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đối với sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô nói chung, với phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Thủ đô nói riêng, tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 5 nữ CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu và 5 câu lạc bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở hoạt động tốt trong năm 2017. Mai Thảo  

Lễ trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017

TĐKT - Nhân dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam và 87 năm thành lập Hội LHPN Việt Nam, chiều 17/10, Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức Lễ trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam và Ngày Phụ nữ Sáng tạo năm 2017. Tới dự có: Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn. Đây là dịp để ôn lại truyền thống lịch sử 87 năm xây dựng và trưởng thành của Hội LHPN Việt Nam; vai trò và đóng góp của phụ nữ Việt Nam, tổ chức Hội; khơi dậy lòng tự hào, lòng yêu nước của các thế hệ phụ nữ Việt Nam; khích lệ ý chí phấn đấu vươn lên, không ngừng sáng tạo, phát huy vai trò, trách nhiệm của phụ nữ trong sự nghiệp CNH - HĐH đất nước. Đồng thời, biểu dương, khích lệ, cổ vũ tinh thần sáng tạo của chị em phụ nữ; tôn vinh trí tuệ, tiềm năng, ý chí quyết tâm và nghị lực vươn lên, khẳng định vị trí của mình trong gia đình và xã hội. 8 tập thể được trao tặng Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2017 Tại buổi lễ, Hội LHPN Việt Nam đã trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam 2017 cho 8 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong mọi lĩnh vực của đời sống, đóng góp tích cực cho sự phát triển của xã hội. Đó là những nhà khoa học nữ, lương y, nhà giáo hết lòng vì sự nghiệp trồng người; những người công nhân có bàn tay vàng, những bông hồng thép trong lĩnh vực an ninh - quốc phòng, những phụ nữ tham gia tích cực trong phong trào khởi nghiệp và phát triển kinh tế tập thể… Được thành lập từ năm 2002, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam đã thực sự trở thành niềm tự hào của phụ nữ Việt Nam, là một trong những giải thưởng thường niên lớn nhất dành cho phụ nữ Việt Nam. Giải thưởng là sự đánh dấu, ghi nhận sự cống hiến tài năng, sức sáng tạo của phụ nữ Việt Nam trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Từ năm 2003 đến năm 2017, Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam đã trao tặng  69 tập thể và 124 cá nhân phụ nữ tiêu biểu trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ phát biểu tại buổi lễ Cũng trong dịp này, Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam đã trao tặng Bằng khen 15 nữ sinh đạt thành tích thủ khoa các tổ hợp xét tuyển vào các trường đại học năm 2017 và 1 nữ sinh đạt Huy chương Bạc Olympic Sinh học Quốc tế năm 2017. Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ nhấn mạnh: trong lịch sử vẻ vang của dân tộc luôn có bóng dáng người phụ nữ. Ngày càng có nhiều phụ nữ tài năng và sáng tạo trên nhiều lĩnh vực. Những đóng góp của phụ nữ ngày nay càng tô thắm truyền thống vẻ vang của phụ nữ dân tộc. Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước Phó Thủ tướng biểu dương thành tích của Hội phụ nữ các cấp và tất cả phụ nữ Việt Nam, đặc biệt là 8 tập thể và 10 cá nhân đạt giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017, 15 nữ sinh đạt thành tích thủ khoa và nữ sinh đạt huy chương Olympic quốc tế. Phó Thủ tướng cũng yêu cầu Hội LHPN Việt Nam tiếp tục tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động, quan tâm hơn nữa đến việc xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc, thúc đẩy bình đẳng giới. “Hỗ trợ phụ nữ phát triển là nhiệm vụ của toàn hệ thống chính trị. Đặc biệt cần tạo điều kiện để phụ nữ làm lãnh đạo và giúp phụ nữ khởi nghiệp sáng tạo”. Tại buổi lễ, Trung ương Hội LHPN Việt Nam cũng phát động hội viên, phụ nữ cả nước chung tay giúp các hộ gia đình chị em phụ nữ bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai vừa qua. Mai Thảo  

Những nữ nông dân sản xuất, kinh giỏi đất Hậu Giang

TĐKT - Thời gian qua, phong trào nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau xóa đói, giảm nghèo và làm giàu chính đáng đã trở thành một phong trào thiết thực, thu hút đông đảo các tầng lớp nông dân tỉnh Hậu Giang. Từ phong trào này, đã xuất hiện nhiều tấm gương nữ nông dân vượt khó, thoát nghèo, vươn lên làm giàu chính đáng. Đi lên từ hai bàn tay trắng Xuất thân từ một gia đình nông dân nghèo, bà Đào Thị Thúy, ở khu vực 6, phường III, TP Vị  Thanh, tỉnh Hậu Giang đã mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, trở thành tấm gương điển hình nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi ở địa phương, đi đầu về mô hình trồng lúa, trồng màu và cây ăn trái. Bà Đào Thị Thúy bên vườn ổi của gia đình Từ lúc mới lập gia đình, không có gì trong tay, vợ chồng bà phải mướn đất để canh tác, làm ăn sinh sống. Thời điểm đó, mùa màng thất bát, giá cả bấp bênh, vợ chồng bà hàng ngày dãi nắng, dầm mưa, bán mặt cho đất, bán lưng cho trời, nhưng cái nghèo luôn đeo bám. Hai đứa con bà lần lượt ra đời, khó khăn lại chồng chất thêm. Với tố chất không ngại khó khăn, vất vả, không chấp nhận số phận, vợ chồng bà Thúy làm mọi việc từ trồng lúa, trồng màu, làm thuê, làm mướn để kiếm thêm thu nhập. Với phương châm “lấy công làm lời”, có được bao nhiêu vốn, vợ chồng bà dồn hết cho việc mượn đất, thuê đất. Và cứ thế năm này qua năm khác, dần dần vợ chồng bà tích lũy được vốn, mua đất thêm để canh tác. Sau nhiều năm tích góp, đến nay gia đình bà đã có 4 công đất ruộng, 2 công đất trồng màu và 2 công đất trồng cây ăn trái. Để tăng năng suất, chất lượng, bà đã mạnh dạn áp dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất, áp dụng mô hình “3 giảm, 3 tăng”, sử dụng giống chất lượng cao… nên năng suất lúa bình quân đạt từ 7 tấn/ha trở lên. Riêng 2000 m2 vườn ổi đang cho trái, mỗi năm thu hoạch được 4 đợt. Với 2000 m2 đất trồng màu, bà trồng luân phiên nhiều loại cây: cải tùa sại, rau muống, cải xanh, dưa leo, khổ qua, rau mồng tơi … Vườn rau đạt năng suất cao, mỗi năm, bà thu hoạch được 3 vụ. Mỗi năm lợi nhuận từ trồng lúa, trồng cây ăn trái và rau màu, trừ chi phí gia đình bà thu được  trên 150 triệu đồng, đời sống gia đình khá ổn định. Giờ đây bà Thúy đã có kinh tế vững vàng, một cuộc sống gia đình sung túc. Các con của bà đều đã lập gia đình và có cuộc sống riêng. Không chỉ thế, bà còn nhiệt tình hướng dẫn nông dân địa phương trong sản xuất để thoát nghèo. Gia đình bà cũng gương mẫu thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, hưởng ứng cùng địa phương xây dựng phường văn minh đô thị.  “Có được kinh tế ổn định như hiện nay, tôi và gia đình đã không ngừng lao động, học hỏi thêm cách thức sản xuất, kỹ thuật trồng trọt, đồng thời tích lũy kinh nghiệm” – Bà chia sẻ. Gồng gánh nuôi con, thoát nghèo bền vững Chồng bị bệnh nặng qua đời để lại 3 đứa con nhỏ dại, một mình phải gồng gánh để nuôi dạy con, với bản tính chịu thương, chịu khó, chị Ngô Thị Dùm ấp Long Hoà 2, xã Long Phú, huyện Long Mỹ đã từng bước vươn lên thoát nghèo bền vững nhờ thực hiện mô hình phát triển kinh tế gia đình. Chị Dùm chăm sóc đàn heo của gia đình Những năm đầu, gia đình gặp rất nhiều khó khăn bởi kinh tế quanh năm chỉ trông chờ vào mấy công ruộng. Chị luôn trăn trở suy nghĩ phải làm thế nào để phát triển kinh tế, tạo điều kiện nuôi các con khôn lớn. Năm 2007, chị đăng ký tham gia vào hội phụ nữ và được hỗ trợ vốn vay để phát triển kinh tế gia đình. Với số tiền 10 triệu đồng, chị đã xây dựng chuồng để nuôi một con heo nái. Ban đầu, chưa có kinh nghiệm chăn nuôi và ít vốn, chị gặp rất nhiều khó khăn. Chị đã tự tìm tòi, học hỏi qua ti vi, đồng thời tích cực tham gia các lớp tập huấn chuyển giao khoa học kỹ thuật do địa phương tổ chức để tích lũy kinh nghiệm trong chăn nuôi. Bên cạnh đó, chị còn tận dụng đất xung quanh nhà để trồng các loại cây: bầu, mướp, cải… để bán cho bà con xung quanh. Chị chia sẻ: “Nhờ Hội phụ nữ, các đoàn thể quan tâm, giúp đỡ, tạo điều kiện cho vay vốn mở rộng chăn nuôi, từ đó tôi học hỏi cách làm ăn ở những chị em hội viên khác để áp dụng cho gia đình nên có hiệu quả, thu nhập cũng ổn định hơn trước kia”. Đàn heo của gia đình chị nay đã có 5 heo nái và 100 con heo thịt. Một năm chị cho xuất bán 2 lứa heo thịt. Mỗi năm gia đình chị thu về lợi nhuận gần 150 triệu đồng từ tiền bán heo và bán rau màu. Khi điều kiện kinh tế ổn định, chị đã sắm sửa các vật dụng thiết yếu phục vụ gia đình, đầu tư cho con cái ăn học. Năm 2013, chị Dùm thoát nghèo và xây dựng căn nhà khang trang với trị giá trên 200 triệu đồng. Không chỉ làm kinh tế giỏi, chị còn là một hội viên rất tích cực, nhiệt tình trong các phong trào của Chi hội, Hội Phụ nữ xã và các phong trào tại địa phương. Với chị em hội viên phụ nữ, chị nhiệt tình chia sẻ kinh nghiệm trong lao động sản xuất và luôn nhận được sự tín nhiệm của chị em trong nhóm.  Bằng sức lao động và tinh thần tự lực vươn lên, bà Đào Thị Thúy, chị Ngô Thị Dùm đã trở thành những tấm gương sáng trong phong trào nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi tỉnh Hậu Giang, góp phần phát triển kinh tế địa phương, xây dựng quê hương ngày càng phát triển. Trang Lê

Phát triển kinh tế hộ gia đình bền vững từ nuôi gà giun quế

TĐKT - Vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu, mạnh dạn tiếp thu những kiến thức khoa học và cách làm ăn mới, giờ đây, gia đình anh Nguyễn Xuân Biên đã gây dựng được cơ ngơi khang trang và thu nhập ổn định hàng trăm triệu đồng mỗi năm từ mô hình nuôi gà giun quế. Hiện anh đang là Trưởng Nhóm sinh kế xóm Ó, xã Yên Lạc, huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên. Anh Nguyễn Xuân Biên đã chia sẻ về mô hình nuôi gà giun quế tại Hội thảo "Phát triển nông nghiệp bền vững thích ứng với biến đổi khí hậu" ngày 12/10, tại Hà Nội Giống như nhiều nông dân khác trong xóm Ó, trước năm 2013, gia đình anh Nguyễn Xuân Biên sống hoàn toàn phụ thuộc vào rừng, trong khi 70% rừng quê anh đều thuộc rừng phòng hộ, đầu nguồn, không được khai thác.  Sinh kế còn nhỏ lẻ, manh mún, thiếu kiến thức khoa học, làm theo kiểu truyền thống, đời sống của gia đình anh nói riêng và nông dân xóm Ó nói chung khi đó chưa được cải thiện. Trước năm 2013, gia đình anh là một trong số 50 hộ nghèo của xóm. Đầu tháng 6 năm 2013, Trung tâm phát triển nông thôn bền vững SRD phối hợp với UBND huyện Phú Lương triển khai Dự án “Quản lý và sử dụng đất có sự tham gia, giai đoạn 2” tại xóm Ó. Nhằm hỗ trợ các hộ gia đình phát triển kinh tế một cách bền vững, hướng tới một nền nông nghiệp thông minh không rác thải, dự án tập trung khuyến cáo, hỗ trợ, hướng dẫn người dân nuôi giun quế để phát triển chăn nuôi. Từ đây, Nhóm Sinh kế xóm Ó được thành lập, gồm những hộ có hoàn cảnh khó khăn, hộ dân tộc thiểu số của xóm. Anh Nguyễn Xuân Biên được tín nhiệm bầu làm Trưởng nhóm. Tham gia mô hình, anh được cán bộ khuyến nông tập huấn kỹ thuật nuôi giun quế, kỹ thuật chăn nuôi gà, vịt, được tham quan mô hình nuôi giun quế tại tỉnh Phú Thọ. Tháng 12/2014, từ nguồn vốn vay 7 triệu đồng của quỹ tín dụng thôn bản, gia đình anh đầu tư nuôi giun và mở rộng nuôi gà thả vườn. Mới đầu, anh mua 5 kg giun giống và xây 5 m2 bể nuôi giun. Anh chia sẻ: phương thức nuôi giun quế rất đơn giản, có thể nuôi giun trong hố đất, nuôi trong thùng, hộp và nuôi trong bể xây… Giun quế dễ nuôi, lớn nhanh. Nếu nhân giống bằng giun giống, khoảng hơn 2 tháng thì thu hoạch. Nếu nhân giống bằng sinh khối, khoảng 30 – 35 ngày thì thu hoạch. Có thể cho gà, vịt ăn trực tiếp hoặc trộn giun với cám ngô, cám gạo, bột đỗ tương rang, rau… cho ăn theo quy trình kỹ thuật. Khi được nuôi bằng giun quế, gà lớn nhanh, khỏe mạnh, thịt gà chắc, thơm hơn so với gà được nuôi theo cách thông thường, được người tiêu dùng ưa chuộng. Nhận thấy sự khác biệt so với phương pháp nuôi gà thông thường, anh đã nhân thêm diện tích nuôi giun quế và mở rộng quy mô nuôi gà. Cho đến nay gia đình anh luôn duy trì số đầu gà 500 con/100m2 diện tích nuôi giun quế. Anh Nguyễn Xuân Biên sử dụng máy trộn thức ăn để trộn giun quế với thức ăn tinh và rau tạo thành thức ăn dạng viên cho gà Ngoài ra, anh mua máy đùn thức ăn day viên, máy ấp trứng để tự phục vụ chăn nuôi gia đình và hỗ trợ các thành viên trong tổ, nhóm sinh kế, từ đó giúp giảm giá thành, giảm chi phí đầu vào, tăng chi phí đầu ra. Bên cạnh đó, anh còn cung cấp con giống giun quế cho bà con trong xã, ngoài xã, huyện, tỉnh; tận dụng phế phẩm nông nghiệp để nuôi thủy cầm, trồng rau sạch, đem lại thu nhập cho gia đình từ 200 - 300 triệu đồng/năm. Hiện tại Nhóm sinh kế của anh có 21 thành viên, trong đó có 14 thành viên hoạt động thường xuyên. Thu nhập của các hộ thành viên từ mô hình nuôi giun quế trung bình 70-80 triệu đồng/năm. Anh cho biết: “Qua cầu nối của dự án, chúng tôi tiếp cận được thị trường Hà Nội. Có 6 đơn vị ký hợp đồng thu mua gà giun quế, nhưng hiện tại chúng tôi chỉ đủ khả năng cung cấp thường xuyên cho 1 đơn vị. Nhận thấy thị trường đầu ra từ mô hình này còn nhiều tiềm năng để phát triển, mặt khác mô hình này cũng hướng đến một nền nông nghiệp xanh, sạch, an toàn nên gia đình tôi cũng như các thành viên trong Nhóm sinh kế vẫn đang tiếp tục nhân rộng mô hình để phát triển hơn nữa.” Nhờ mô hình, gia đình anh và các thành viên dần ổn định cuộc sống, thoát nghèo. Từ đó, tận dụng nông sản sẵn có tại gia đình, địa phương, phế phẩm nông nghiệp để trồng trọt rau hữu cơ, chăn nuôi  và phát triển số đàn dê, trâu, bò… tăng nguồn thu nhập ngoài từ mô hình. Khi kinh tế gia đình ổn định, không phải phụ thuộc vào rừng, thay vì trồng cây keo, các anh trồng cây bản địa như dổi,  trám, sấu …. vừa giúp thu quả để bán, lại giúp bảo vệ nguồn nước, bảo vệ đất rừng, giữ xanh, sạch môi trường, phủ xanh đất trống, đồi núi trọc, thích ứng với biến đổi khí hậu. Không chỉ làm giàu cho bản thân, gia đình, ổn định cuộc sống, anh Nguyễn Xuân Biên và những thành viên của Nhóm Sinh kế xóm Ó đã từng bước bảo vệ, phát triển rừng và hệ sinh thái dưới tán rừng. Mô hình nuôi gà giun quế của anh là một trong những mô hình tiêu biểu được giới thiệu, nhân rộng qua Hội thảo “Phát triển nông nghiệp bền vững thích ứng với biến đổi khí hậu”diễn ra ngày 12/10, tại Hà Nội. Nguyệt Hà

Trang