Quận Hoàng Mai tổng kết phong trào “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2004 - 2022

TĐKT - Chiều 7/10, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào “Người tốt, việc tốt” năm 2022 và giai đoạn 2004 - 2022; cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022. Với sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng bộ, các cấp chính quyền quận Hoàng Mai và sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn, giai đoạn 2004 - 2022, phong trào “Người tốt, việc tốt” được phát động triển khai trên khắp các lĩnh vực, gắn với các phong trào thi đua yêu nước do Trung ương, thành phố, quận phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế, góp phần tích cực thúc đẩy kinh tế tăng trưởng, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội hằng năm của quận. Chủ tịch UBND quận, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm phát biểu tại Hội nghị Năm 2004, tổng thu ngân sách trên địa bàn đạt trên 600 tỷ đồng, đến năm 2021 tổng thu ngân sách đã đạt 6.036 tỷ đồng, tăng gấp trên 10 lần so với năm 2004. Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn quận 9 tháng đầu năm 2022 ước đạt 3.127,37  tỷ đồng, bằng 70,5% dự toán (dự toán 4.435,98 tỷ đồng). Từ phong trào “Người tốt, việc tốt” tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, đã có nhiều tấm gương sáng với nghĩa cử cao đẹp, tấm lòng nhân ái, không quản ngại khó khăn, vượt lên chính mình, được mọi người học tập và noi theo. Tiêu biểu như ông Trung Văn Nam, công dân trú tại số 38, ngõ 51 Lương Khánh Thiện, phường Tương Mai, đã quên cả sự nguy hiểm đến với bản thân mình để lao vào chữa cháy, cứu người (vụ cháy ngày 12/1/2022 tại địa chỉ số 107, ngõ 51, phố Lương Khánh Thiện, phường Tương Mai). Hay ông Nguyễn Đình Quyết, công dân Tổ dân phố số 11, phường Thanh Trì đã tự nguyện đóng góp 300 triệu đồng để cải tạo làm sạch, trồng cỏ bờ đê tuyến mặt đường gom đê Nguyễn Khoái thuộc Tổ dân phố số 11, phường Thanh Trì… Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu trao Cờ thi đua của thành phố cho nhân dân và cán bộ phường Yên Sở Điểm lại những thành tích đạt được trong phong trào “Người tốt, việc tốt” 18 năm qua, quận Hoàng Mai đã xuất hiện nhiều tập thể, gia đình, cá nhân tiêu biểu được các cấp khen thưởng. Cụ thể, giai đoạn 2004 - 2009: Thành phố khen thưởng 23 “Tập thể tốt”, 48 “Gia đình tốt”, 36 cá nhân “Người tốt, việc tốt”; UBND quận khen thưởng 275 “Tập thể tốt”, 51 “Gia đình tốt”, 787 cá nhân “Người tốt, việc tốt”. Giai đoạn 2010 – 2022, thành phố khen thưởng 190 cá nhân “Người tốt, việc tốt”; 1 cá nhân đạt danh hiệu Công dân Thủ đô ưu tú; UBND quận khen thưởng 2.260 cá nhân “Người tốt, việc tốt”. Chương trình giao lưu với gương NTVT tại Hội nghị Để minh họa cho những kết quả quan trọng của phong trào “Người tốt, việc tố” năm 2022, tại Hội nghị, 6 gương “Người tốt, việc tốt” tiêu biểu đã giao lưu chia sẻ về những hành động quả cảm, việc làm tốt đầy tính nhân văn mang lại ý nghĩa thiết thực cho cộng đồng.    Hội nghị cũng tiến hành tổng kết kết quả Cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022. Kết quả, quận đã có 2 cá nhân đạt giải khuyến khích, 1 cá nhân đạt giải phụ. Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND quận, Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm biểu dương và chúc mừng các tập thể, cá nhân đã được khen thưởng. Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai đề nghị thời gian tới, cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của cấp ủy đảng, chính quyền và các tầng lớp nhân dân về các tiêu chí, yêu cầu của thi đua yêu nước gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thi đua phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2022 và những năm tiếp theo, phấn dấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Hoàng Mai lần thứ IV. Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Người tốt, việc tốt” và các phong trào thi đua khác của quận. Công tác thi đua khen thưởng phải thực sự khách quan, công bằng và có tác dụng tích cực, động viên, khuyến khích cán bộ, nhân dân hăng hái thi đua lao động, sản xuất, học tập gắn với những việc làm, nghĩa cử cao đẹp trong cuộc sống. “Các cấp ủy đảng, tổ chức Đảng có trách nhiệm tập trung lãnh đạo chỉ đạo chặt chẽ, toàn diện công tác thi đua, khen thưởng và phong trào thi đua yêu nước. Mỗi chi bộ, đảng viên, cán bộ cần phát huy tốt vai trò tiền phong gương mẫu và phải là hạt nhân trong các phong trào thi đua ở cơ sở”, Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Nguyễn Minh Tâm nhấn mạnh. Các cá nhân được khen thưởng tại Hội nghị Nhân dịp này, nhân dân và cán bộ quận Hoàng Mai được nhận Cờ thi đua của Chính phủ vì đã hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ công tác, dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2021 của thành phố Hà Nội; nhân dân và cán bộ quận Hoàng Mai, nhân dân và cán bộ phường Yên Sở được nhận Cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” của thành phố Hà Nội giai đoạn 1992 - 2022. UBND quận Hoàng Mai cũng đã quyết định trao: Giấy khen cho 22 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” giai đoạn 2004 - 2022; Giấy khen cho 13 cá nhân đạt giải trong cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt” năm 2022; Giấy khen cho 149 cá nhân đạt danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022. Mai Thảo

Ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội

TĐKT - Sáng 6/10, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội. Mô hình hoạt động mới này được xây dựng, phát triển trên cơ sở của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trước đây, nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn (cũ) mặc dù đã có những bước phát triển quan trọng, góp phần trang bị kiến thức, nâng cao hiểu biết pháp luật của đoàn viên công đoàn và người lao động; song cơ chế vận hành cũng như một số nội dung hoạt động của Trung tâm bộc lộ những bất cập, kém hiệu quả, không theo kịp với xu thế phát triển chung của xã hội. Trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Vũ Thị Hương làm Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội Đặc biệt, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng và thực thi hàng loạt Hiệp định tự do thế hệ mới, một trong những thách thức mà tổ chức Công đoàn phải đối mặt là sự xuất hiện cạnh tranh của tổ chức đại diện người lao động khác sẽ được thành lập trong doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi Công đoàn các cấp phải đổi mới, hướng vào việc thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Mặt khác, trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có khoảng 2,5 triệu lao động thuộc các thành phần kinh tế. Tính riêng trong khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động có khoảng 170.000 lao động, chủ yếu là lực lượng lao động ngoại tỉnh. Vấn đề an ninh trật tự, nhà ở, nhà trẻ, việc đầu tư hạ tầng kỹ thuật phục vụ công nhân lao động là nhu cầu đòi hỏi bức thiết của người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng quà cho 30 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn Thực trạng trên đặt ra cho tổ chức Công đoàn thành phố cần có giải pháp đáp ứng những nhu cầu đó của đoàn viên, người lao động một cách cụ thể, thiết thực trong đó có tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý… Vì vậy, việc phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội là rất cần thiết, hỗ trợ Ban Chấp hành Công đoàn các cấp triển khai các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động; tư vấn, hỗ trợ các cấp Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động, đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và các nội dung khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tư vấn pháp luật, hỗ trợ, cung cấp cho đoàn viên, người lao động các dịch vụ thiết yếu, chương trình phúc lợi… đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động trên địa bàn Hà Nội. Tư vấn, khám bệnh miễn phí cho nữ công nhân, lao động Trong khuôn khổ chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tặng quà cho 30 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn và tặng sổ tiết kiệm cho 2 gia đình đặc biệt khó khăn. Đồng thời, Liên đoàn tổ chức Hội nghị tư vấn pháp luật, đối thoại trực tuyến và khám sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân lao động. Thục Anh

Điểm tựa để doanh nghiệp UDIC chuyển đổi số nhanh hơn

TĐKT - Không chỉ đón đầu xu hướng ứng dụng công nghệ BIM hiệu quả, anh Hoàng Thanh Long - Phó Trưởng phòng Kỹ thuật công nghệ - Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC còn chủ động nghiên cứu cải tiến, lập trình nhiều công cụ tự động hóa trên nền tảng BIM, hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý chi phí và chất lượng thi công tại các công trình xây dựng mà UDIC phụ trách. Long và những sáng kiến về công nghệ thông tin của anh trở thành nhân tố quan trọng, giúp UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số. Đam mê lập trình các công cụ tự động hóa trên nền tảng Bim Anh Long cho biết, anh biết đến công nghệ BIM từ năm 2010, khi anh đang tìm kiếm sự mới mẻ chuẩn bị cho Đồ án tốt nghiệp Đại học Xây dựng của mình. Lúc đó, công nghệ BIM gần như chưa xuất hiện ở Hà Nội mà mới manh nha được áp dụng trong một số công trình xây dựng tại TP Hồ Chí Minh. Truyền hình HTV4 thời điểm đó đã truyền thông và triển khai dạy công nghệ này trên sóng, Long thấy hay và tự học theo từ đó. Năm 2012, anh đã áp dụng được công nghệ BIM vào công trình xây dựng ngôi nhà của chính gia đình mình. Hoàng Thanh Long (thứ 4 từ phải sang) tham dự hội thảo tại trụ sở hãng Autodesk tại Singapore BIM (Building Information Modeling) là công nghệ mới, được phát triển dựa trên nền tảng công nghệ số, đang được áp dụng rộng rãi trong ngành Xây dựng ở nhiều quốc gia. BIM được coi là một trong những giải pháp quan trọng để tiếp cận cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trong ngành Xây dựng. Đó là tiến trình tạo dựng và sử dụng mô hình kỹ thuật số cho cả vòng đời công trình, từ giai đoạn thiết kế, xây dựng đến vận hành, bảo trì và tháo dỡ công trình. Toàn bộ dữ liệu liên quan đến các hoạt động này được lưu trữ, khai thác thông qua mô hình thông tin thống nhất và được liên kết với nhau. Do đó, áp dụng công nghệ BIM sẽ tạo điều kiện thuận lợi trong trao đổi, hợp tác giữa các bên tham gia, tối ưu hóa việc thiết kế, thi công và quản lý công trình. Bởi vậy, kể từ khi đầu quân vào Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC ở vị trí nhân viên Phòng Đầu tư phát triển năm 2011, Long đã có những tư duy rất mới trong cách làm việc. Anh chủ động nghiên cứu và tự triển khai công tác lưu trữ điện tử hồ sơ xây dựng giúp cho công tác lưu trữ hồ sơ công việc của mình luôn luôn thuận lợi khi cần tra cứu. Bên cạnh đó, anh thường xuyên nghiên cứu, học hỏi các anh chị đồng nghiệp về các văn bản, tài liệu pháp luật để hoàn thiện kiến thức về ngành xây dựng cho bản thân. Long cho rằng: Số hóa các tài liệu sẽ là một xu hướng phát triển tất yếu với tất cả các ngành và ngành Xây dựng sẽ không ngoại lệ. Công nghệ BIM là 1 phần trong chuyển đổi số vì nó có thể tích hợp được các dữ liệu liên quan đến công trình vào một mô hình ảo; các dữ liệu về công trình được lưu trong đó, nếu muốn trích xuất ra rất tiện. Thay vì mất nhiều thời gian tìm kiếm tài liệu hồ sơ giấy được lưu kho thì với mô hình công nghệ lưu trữ thông tin tổng hợp một chỗ, có thể tra cứu thông tin rất nhanh, chính xác. Năm 2017, Văn phòng Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC thành lập Phòng Công nghệ BIM. Với lợi thế từng nghiên cứu, hiểu biết và ứng dụng công nghệ BIM, nên Long tiếp cận rất nhanh. Từ một nhân viên phòng công nghệ BIM bình thường, năm 2018, Long được bổ nhiệm làm phó trưởng phòng. Bên cạnh hướng dẫn để các đồng nghiệp cùng tiếp cận; sử dụng thành thạo phần mềm, Long còn chủ động nghiên cứu sâu hơn nền tảng công nghệ này và lập trình ra nhiều công cụ cải tiến tự động hóa góp phần tăng năng suất lao động rõ rệt. Ứng dụng công nghệ thực tế ảo VR trong diễn họa căn hộ mẫu Long giải thích: Bình thường trước đây, thi công một công trình chỉ dựa vào bản thiết kế 2D. Tuy nhiên, giữa bản vẽ này với bản vẽ kia có thể không phù hợp với nhau. Lúc thi công nếu có những bất cập thường phải mất nhiều thời gian để xử lý, vừa tốn kém lại ảnh hưởng đến tiến độ. Khi áp dụng mô hình công nghệ BIM, các công trình đó sẽ được anh và các kỹ thuật viên dựng và “thi công” trước trên máy tính. Nếu có các xung đột về kiến trúc hay kết cấu công trình không khớp với các thiết kế điện nước, đường ống,.. gây ra các va chạm, gây tổn thất thì phần mềm có thể phát hiện giúp chúng ta khắc phục trước khi thi công thực tế. Bởi vậy, tốc độ thi công công trình nhanh hơn hẳn và đảm bảo chất lượng, tiết kiệm tối đa chi phí. Điểm tựa để doanh nghiệp UDIC chuyển đổi số nhanh hơn Vào thời điểm tháng 7/2021, Phòng Công nghệ BIM sáp nhập vào Phòng Kỹ thuật Công nghệ và tham gia quản lý thi công. Tất cả nhân sự ở Phòng Công nghệ Bim được điều động trực tiếp đến các công trường, làm nhiệm vụ quản lý thi công; Long là Phó trưởng phòng Kỹ thuật Công nghệ được giao nhiệm vụ là người quản lý, điều hành đội ngũ này. Trong điều kiện dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp, để điều hành công việc từ xa, anh đã chủ động ứng dụng các công nghệ hội họp trực tuyến, mạng riêng ảo và các công cụ khác hỗ trợ làm việc từ xa một cách hiệu quả. Đặc biệt, trong quá trình 1 năm sang lĩnh vực quản lý thi công, Long nhận thấy lượng công việc xử lý hàng ngày rất nhiều. Anh đã hướng tới việc số hóa tài liệu, đưa ra yêu cầu, hướng dẫn các đồng nghiệp khác lưu trữ hệ thống văn bản một cách bài bản, phân chia theo tính chất công việc, từ đó có thể sử dụng tra cứu trong máy tính rất nhanh, giúp quá trình xử lý công việc về mảng quản lý chi phí và chất lượng thi công tại công trường đạt hiệu quả cao nhất. Với những nỗ lực tiếp cận quan trọng, đúng hướng, kịp thời đó, đến nay, Long cùng các đồng nghiệp Phòng Công nghệ BIM (nay thuộc Phòng Kỹ thuật Công nghệ) đã thực hiện nhuần nhuyễn việc dựng mô hình và kiểm soát va chạm nhiều loại hình công trình khác nhau, từ các công trình xây dựng cao hàng mấy chục tầng, với hàng trăm căn hộ và nhiều tầng hầm tới các công trình công cộng như trường học, bệnh viện; đồng thời hỗ trợ kiểm soát tốt các xung đột thiết kế, bóc tách khối lượng phục vụ đấu thầu và thanh quyết toán, triển khai các bản vẽ shop drawing… đem lại hiệu quả cao trong quản lý điều hành của đơn vị. Ứng dụng công nghệ BIM trong quản lý xây dựng Nhiều năm nay, Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng đô thị - UDIC luôn tự hào là một trong số ít các đơn vị thi công có uy tín, đủ năng lực để thi công các công trình xây dựng cao trên 50 tầng và có nhiều tầng hầm. Hiện tại, đa số các công ty thành viên thuộc Tổng Công ty UDIC đã áp dụng công nghệ tin học vào quá trình quản lý điều hành sản xuất như phần mềm tính dự toán, lập và theo dõi tiến độ thi công, quản lý tài chính, thiết kế, quy hoạch, ý tưởng kiến trúc… tất cả các đơn vị đã hòa mạng nội bộ, kết nối internet và lập website riêng. Anh Võ Hoàng Hiệp, một đồng nghiệp trẻ nhận định: Anh Long thực sự là tấm gương tự học, tự sáng tạo và đam mê với công việc. Anh thường xuyên đóng góp nhiều ý kiến, tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo về các phương án xử lý công việc cũng như các hướng nhìn khác, mới mẻ và hiện đại hơn. Đặc biệt, anh luôn tìm tòi, tự khám phá nghiên cứu áp dụng công nghệ hiệu quả vào các công việc của mình để cải tiến hiệu suất công việc. Đồng thời, thường xuyên truyền lửa đam mê công nghệ, hướng dẫn nhiệt tình giúp đồng nghiệp cùng phát triển hơn trong công việc. Anh là nhân tố quan trọng, giúp UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số. Mới đây, với vai trò Phó Trưởng phòng Kỹ thuật Công nghệ, Long được giao phụ trách quản lý về mảng thương hiệu, công nghệ thông tin và đặc biệt là phụ trách mảng “Phát triển khoa học và công nghệ” của Tổng Công ty. Long chia sẻ, rất vui vì Tổng Công ty đã quan tâm đầu tư thích đáng, trích 3 - 10% lợi nhuận hàng năm dành cho Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ, tạo cơ hội để những người có đam mê, sáng kiến, sáng tạo phát huy tối đa tiềm năng, đóng góp vào sự phát triển chung của Tổng Công ty. “Tôi sẽ nỗ lực hết mình, cùng các đồng nghiệp học hỏi, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, ứng dụng hiệu quả công nghệ, cùng chung tay đưa UDIC chuyển mình nhanh hơn trong công cuộc chuyển đổi số, nâng cao khả năng cạnh tranh, phát triển bắt kịp xu thế của thời đại 4.0” - Hoàng Thanh Long chia sẻ. Mai Thảo  

Trao Giải báo chí về Phát triển văn hóa và xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh lần thứ V - năm 2022

TĐKT - Tối 2/10, Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Lễ trao Giải báo chí về Phát triển văn hóa và xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh lần thứ V - năm 2022. Dự buổi lễ, có các Ủy viên Trung ương Đảng: Lại Xuân Môn, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương; Lê Quốc Minh, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương, Tổng Biên tập Báo Nhân dân, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến. Cùng dự có Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Thanh Lâm và đại diện lãnh đạo TP Hà Nội. Đây là năm thứ 5 liên tiếp, Giải báo chí về Phát triển văn hóa và xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh do Thành ủy Hà Nội phát động và tổ chức. Giải báo chí ngày càng thu hút đông đảo cơ quan báo chí, người làm báo của trung ương, Hà Nội và các tỉnh, thành phố bạn tham gia với số lượng và chất lượng tác phẩm tăng đều theo từng năm, khẳng định tính đúng đắn và cần thiết của giải trước các vấn đề phát triển văn hóa của Hà Nội. Năm nay, giải tiếp tục thu hút được sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo phóng viên và các cơ quan báo chí. Ban Tổ chức đã tiếp nhận 265 tác phẩm của 40 đơn vị, cơ quan báo chí, trong đó, có 96 tác phẩm báo in, 113 tác phẩm báo điện tử, 17 tác phẩm phát thanh, 39 tác phẩm truyền hình. Các Ủy viên Trung ương Đảng: Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương  Đảng Lại Xuân Môn và Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao giải A cho các tác giả, nhóm tác giả Với tinh thần khách quan, công tâm và trách nhiệm cao, Hội đồng chấm giải đã thống nhất bình chọn được 2 cơ quan báo chí đồng hạng xuất sắc và 33 tác phẩm báo chí xuất sắc nhất để trao giải. Trong đó, có 3 giải A, 5 giải B, 10 giải C, 15 giải Khuyến khích. Những kết quả đạt được thể hiện tình yêu và tinh thần lao động nghiêm túc, sáng tạo, trách nhiệm của người làm báo đối với Thủ đô Hà Nội. Theo đánh giá của Hội đồng chấm giải, năm nay, các tác phẩm báo chí dự thi có nội dung và hình thức thể hiện phong phú, đa dạng, chất lượng đồng đều hơn. Nhiều tác phẩm báo chí được chuẩn bị công phu, bám sát thực tiễn, phản ánh đúng, trúng và kịp thời các vấn đề trong phát triển văn hóa, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực trong xã hội. Giải đồng hạng Xuất sắc được trao cho đại diện 2 đơn vị Trung tâm Truyền hình Thông tấn và Báo Kinh tế và Đô thị Đồng chí Chử Xuân Dũng và đồng chí Bùi Hoài Sơn trao Giải C cho các tác giả, nhóm tác giả Đồng chí Nguyễn Thanh Lâm và đồng chí Phùng Thị Hồng Hà trao Giải B cho các tác giả, nhóm tác giả   Danh sách tác phẩm đạt Giải A: 1. Tác phẩm “Không gian văn hóa vỉa hè đi về đâu?” của nhóm tác giả Báo Kinh tế và Đô thị 2. Tác phẩm “Số hóa di sản để hồi sinh và khơi dòng lịch sử” của nhóm tác giả Chuyên đề An ninh Thủ đô - Báo Công an Nhân dân 3. Tác phẩm “Bữa cơm 1K cho bệnh nhi ung thư” của nhóm tác giả VTV24 Danh sách các tác giả, tác phẩm đạt Giải B: 1. Tác phẩm “Quy hoạch sông Hồng - Thuận thiên và thuận nhân” của nhóm tác giả Báo Hà Nội mới 2. Tác phẩm “Người Hà Nội văn minh, thanh lịch: Hội tụ và lan tỏa” của nhóm tác giả Báo Quân đội nhân dân 3. Tác phẩm “Nước mắt của di sản” của tác giả Hoàng Lan, Báo Phụ nữ Thủ đô 4. Tác phẩm “Di tích, danh thắng Hà Nội đổi mới để thu hút khách du lịch” của  tác giả Thanh Hồng (Đài PT-TH Hà Nội) 5. Tác phẩm “Người mẹ thứ hai” của nhóm tác giả VOV1 Danh sách các tác giả, tác phẩm đạt Giải C: 1. Tác phẩm “Ẩm thực Hà Nội, từ biểu tượng thành mũi nhọn xuất khẩu văn hóa” của nhóm tác giả Báo Hà Nội mới 2. Tác phẩm “Sự trỗi dậy của một trung tâm du lịch châu Á” của nhóm tác giả Báo Đầu tư 3. Tác phẩm “Văn hoá số và khát vọng thanh niên” của nhóm tác giả Báo Tuổi trẻ Thủ đô 4. Tác phẩm “Nâng tầm nhà hát Thủ đô” của nhóm tác giả Báo Tiền phong 5. Tác phẩm “Tìm hướng đi cho không gian văn hoá cộng đồng” của nhóm tác giả Báo Nhân dân 6. Tác phẩm “Phát triển công nghiệp văn hoá của Thủ đô Hà Nội nhìn từ Hồ Tây” của nhóm tác Báo Tổ quốc 7. Tác phẩm “Những người lưu giữ văn hoá, nếp sống đặc biệt Hà Nội”của tác giả Nguyễn Văn Định (Báo Dân Việt) 8. Tác phẩm “Đối thoại Hà Nội: Phân vùng hạn chế xe máy” của nhóm tác giả Truyền hình Thông tấn xã 9. Tác phẩm “Giọng đọc Hà Nội mang ký ức người Hà Nội” của nhóm tác giả Đài PT-TH Hà Nội. 10. Tác phẩm “Hoàng thành Thăng Long - Điểm nhấn trong công tác bảo tồn phát huy giá trị di tích khảo cổ học” của nhóm tác giả Truyền hình Quốc hội Mai Thảo