Tập đoàn Phú Mỹ: Nỗ lực vượt sóng gió Covid -19, khôi phục sản xuất bền vững

TĐKT - Người ta nói, Covid-19 như một phép thử đặc biệt. Ở Tập đoàn Phú Mỹ, đây cũng là một thử thách chưa từng có tiền lệ trong việc lãnh đạo, chỉ đạo để đảm bảo hoàn thành "mục tiêu kép": Vừa đảm bảo sản xuất, kinh doanh hiệu quả, vừa đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch. Đến nay, Tập đoàn vẫn đang tiếp tục phục hồi nhanh chóng bằng nhiều giải pháp sáng tạo và thiết thực. Chủ động ứng phó linh hoạt với dịch Covid-19 Dù đến nay dịch bệnh đã được kiềm chế, cuộc sống trở lại trạng thái bình thường mới, nhưng ông Lê Minh Nghĩa - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn vẫn nhớ như in những ngày tháng gian khổ căng mình phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp Phú Mỹ. Là doanh nghiệp tiên phong trong đầu tư cung cấp hạ tầng sản xuất, nên tác động mạnh mẽ nhất mà Covid-19 đem đến cho Phú Mỹ đó là lấy đi rất nhiều thời gian vàng của doanh nghiệp khi thực hiện các quy trình đầu tư. Có dự án mất 3 - 4 năm trời mới hoàn thiện được hồ sơ thủ tục. Đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Mỹ ông Đỗ Trọng Phú - Phó Tổng Giám đốc đã trao tặng số tiền 5 tỷ đồng cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc thành phố Hà Nội Quy trình thu hút đầu tư kéo dài cộng thêm những ảnh hưởng từ dịch bệnh dẫn đến phần lớn doanh nghiệp đối tác bị gián đoạn sản xuất, gặp khó khăn về tài chính. Phú Mỹ với vai trò là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hạ tầng cũng bị ảnh hưởng nặng nề do các doanh nghiệp đối tác làm ăn thua lỗ, ngừng hoạt động khiến thu hồi công nợ chậm, nợ xấu tăng cao làm gia tăng áp lực tài chính cho Tập đoàn. Cũng vì vậy mà thời gian lao động của cán bộ, công nhân viên ít hơn, thu nhập giảm sút, đây là trăn trở lớn của Ban Lãnh đạo tập đoàn tại thời điểm đó. Khó khăn là vậy nhưng với tinh thần cả nước chung tay phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19, Phú Mỹ đã chủ động xây dựng kịch bản ứng phó, kịp thời chia sẻ khó khăn và sẵn sàng có những hỗ trợ thiết thực nhằm giữ vững niềm tin với doanh nghiệp đối tác, người lao động trong khu công nghiệp. Không bị động, bất ngờ, ngay từ những ngày đầu, Phú Mỹ đã thành lập và duy trì hoạt động hiệu quả BCĐ phòng, chống dịch Covid-19, thông qua BCĐ phổ biến chính sách từ nhà nước đến các doanh nghiệp và đồng hành cùng lực lượng chức năng trong truy vết, cách ly để đảm bảo sản xuất an toàn. Đồng thời, Phú Mỹ cũng nhanh chóng xây dựng các trạm y tế lưu động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp duy trì, ổn định sản xuất trong tình hình dịch bệnh phức tạp, đảm bảo theo chủ trương của Đảng và nhà nước “an toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn”, “một cung đường hai điểm đến” hay “ba tại chỗ”. Dù gặp không ít khó khăn nhưng Phú Mỹ đã dành hơn 6,2 tỷ đồng để đóng góp với địa phương và cả nước trong các hoạt động phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19. Cụ thể, Tập đoàn đã tặng máy đo thân nhiệt hồng ngoại cho UBND huyện Chương Mỹ; tặng hàng nghìn khẩu trang cho doanh nghiệp hoạt động trong KCN Phú Nghĩa và các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội để phòng, chống dịch; ủng hộ quỹ vắc-xin phòng, chống dịch Covid-19 về huyện Chương Mỹ và Mặt trận Tổ quốc thành phố Hà Nội; hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phường Trung Văn trong công tác phòng, chống dịch và ủng hộ kinh phí phục vụ phòng, chống dịch Covid-19 tại xã Phú Nghĩa; tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn do đợt dịch Covid-19 của huyện Chương Mỹ… Đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Mỹ tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Chương Mỹ Ông Lê Minh Nghĩa - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn cho biết, không chỉ khi dịch bệnh diễn biến phức tạp mà trong suốt 21 năm xây dựng và phát triển, thực hiện trách nhiệm với cộng đồng xã hội đã trở thành truyền thống tốt đẹp của Phú Mỹ. Hàng năm, Tập đoàn luôn dành một phần ngân sách riêng để hỗ trợ chăm lo cho những học sinh có hoàn cảnh khó khăn hiếu học và phụ trách chăm sóc bà mẹ Việt Nam anh hùng. Tính từ khi thành lập đến nay, tập đoàn đã đỡ đầu cho 36 cháu mồ côi ăn học và trưởng thành, có cuộc sống tốt hơn, trở thành người có ích cho xã hội; nhận chăm sóc phụng dưỡng các bà mẹ Việt Nam anh hùng. Năm 2020, Tập đoàn Phú Mỹ cũng chung tay cùng cộng đồng hỗ trợ bà con bị ảnh hưởng do thiên tai bão lũ với số tiền gần 730 triệu đồng.... “Bất kỳ một hoàn cảnh khó khăn nào trong cộng đồng cần sự giúp đỡ, Phú Mỹ luôn là địa chỉ tin cậy, sẵn lòng san sẻ, giúp đỡ” – ông Nghĩa cho biết. Chung tay phát triển kinh tế bền vững Qua 21 năm xây dựng và phát triển, Phú Mỹ đã cung cấp nhiều sản phẩm, dịch vụ góp phần phát triển kinh tế - xã hội, mang đến cơ hội kinh doanh cho cộng đồng doanh nghiệp và hệ sinh thái các ngành nghề có sự tương hỗ chặt chẽ, bền vững. Ông Chu Đức Lượng, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Mỹ (thứ 2 từ phải sang) cùng các nhà đầu tư tại lễ ký kết dự án cao tốc Đồng Đăng – Trà Lĩnh Tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa đóng trên địa bàn huyện Chương Mỹ, hiện tại thu hút khoảng 17-18 nghìn công nhân lao động với mức thu nhập trung bình khoảng 9 triệu/tháng. Đây là nơi giải quyết lượng lớn việc làm cho lao động ở địa phương và cả các khu vực phụ cận từ các tỉnh Hoà Bình, Thanh Hóa… Để đảm bảo an cư cho công nhân yên tâm sản xuất, Phú Mỹ từ những ngày đầu đã chủ động xây dựng khu nhà ở cho người lao động trong khu công nghiệp với hạ tầng khang trang, sạch sẽ, đáp ứng nhu cầu tiếp cận giáo dục, y tế và các dịch vụ thiết yếu khác. Hầu hết những lao động ngoại tỉnh về đây đều có thâm niên công tác nhiều năm và có ý định gắn bó lâu dài với doanh nghiệp đóng tại khu công nghiệp. Bà Bạch Thị Thương - một công dân Chương Mỹ vui mừng chia sẻ: “Từ khi khu công nghiệp hình thành và đi vào hoạt động, bộ mặt của Chương Mỹ đã thay đổi rõ rệt. Nếu trước đây, người dân huyện Chương Mỹ tham gia canh tác nông nghiệp hoặc sản xuất tiểu thủ công nghiệp với thu nhập trung bình chỉ khoảng 3 triệu đồng/tháng thì nay thu nhập của lao động khu công nghiệp dao động từ 8-12 triệu đồng/tháng, tuỳ vào vị trí công việc”. Công nhân “ly nông nhưng không ly hương” đã giúp phát triển kinh tế một cách nhanh chóng nhưng không làm thay đổi bản sắc văn hóa làng quê, đây là sự phát triển bền vững mà những khu công nghiệp của Phú Mỹ đã góp phần dựng xây. Đến nay, tình hình Covid-19 đã cơ bản được kiểm soát, sản xuất trong tình hình mới được thiết lập, doanh nghiệp Phú Mỹ đã nhanh chóng ổn định vận hành, đồng hành cùng doanh nghiệp tiếp cận các hỗ trợ mới từ Chính phủ và xây dựng mức lương mới nhằm nhanh chóng ổn định đời sống cho lao động của Tập đoàn. Ông Hồ Quang Tuấn - nhân viên của Tập đoàn Phú Mỹ cho biết: “Ngay sau khi tình hình sản xuất được phục hồi, Phú Mỹ đã có nhiều chính sách động viên CBCNV thông qua các hình thức tăng lương, tổ chức các chuyến du lịch và tăng các phúc lợi xã hội khác, giúp chúng tôi yên tâm công tác, cống hiến”. Nắm rõ những khó khăn của đối tác là doanh nghiệp, lãnh đạo Phú Mỹ đề xuất Nhà nước có nhiều hơn nữa những chính sách, hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động thông qua: Giảm các loại thuế phí (VAT, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân, phí công đoàn…); giảm tỷ lệ đóng BHXH; có các khoản hỗ trợ bằng tiền về nhà ở, chăm sóc con cái… Về vĩ mô, cần tiếp tục có các chính sách thúc đẩy phát triển kinh tế sạch để tạo việc làm bền vững cho doanh nghiệp và người lao động; tạo ra nhiều mạng lưới để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nhà đầu tư mới đặc biệt là các nhà đầu tư nước ngoài; có nhiều chính sách ưu đãi đầu tư hơn nữa để thu hút thêm nhiều doanh nghiệp mới đầu tư vào các khu công nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nước ngoài. Ngày 22/7/2022 vừa qua, Tập đoàn Phú Mỹ đã được Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Văn Thành ký Quyết định số 883/QĐ-TTg chấp thuận chủ trương đầu tư dự án đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng khu công nghiệp Bình Phú, tỉnh Hòa Bình. Đây vừa là sự tin tưởng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước với Tập đoàn, vừa khẳng định uy tín thương hiệu của Phú Mỹ với tiềm lực, kinh nghiệm, tâm huyết trong việc đầu tư xây dựng và phát triển các khu công nghiệp. Với những lợi thế sẵn có, lãnh đạo và tập thể lao động Tập đoàn khẳng định sẽ nỗ lực hơn nữa để xứng đáng với sự kỳ vọng của các cấp ngành, doanh nghiệp đối tác và người lao động đã gửi gắm. Mai Thảo – Lê Phượng

Công an quận Bắc Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất

TĐKT - Sáng 13/8, UBND quận Bắc Từ Liêm tổ chức Lễ kỷ niệm 77 năm ngày truyền thống Công an nhân dân Việt Nam (19/8/1945 - 19/8/2022); 17 năm Ngày hội toàn dân Bảo vệ an ninh Tổ quốc (19/8/2005 - 19/8/2022); tuyên dương gương điển hình tiên tiến trong phong trào phòng, chống tội phạm năm 2022 và trao tặng Huân chương Chiến công hạng Nhất cho Công an quận Bắc Từ Liêm. Công an quận Bắc Từ Liêm đón nhận Huân chương Chiến công hạng Nhất Dự buổi lễ có các đồng chí: Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài; Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an Lê Quốc Hùng; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn; Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an TP Hà Nội. Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lưu Ngọc Hà, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Bắc Từ Liêm nêu rõ: Quận Bắc Từ Liêm chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/4/2014. Trải qua 8 năm xây dựng và phát triển với rất nhiều khó khăn, thử thách, nhưng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân quận Bắc Từ Liêm luôn phát huy truyền thống đoàn kết, dân chủ, đổi mới, trách nhiệm; nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn, năng động, sáng tạo, từng bước xây dựng Quận phát triển theo hướng toàn diện bền vững, trở thành đô thị trung tâm mới của Thủ đô. Kinh tế của Quận luôn duy trì mức độ tăng tưởng khá, năm sau tăng cao hơn năm trước. Văn hóa - xã hội tiếp tục phát triển, an sinh xã hội được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần của người dân ngày càng được nâng cao. Quốc phòng - an ninh được giữ vững, chính trị - xã hội ổn định. Liên tục nhiều năm liền, quận Bắc Từ Liêm được UBND thành phố tặng cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua của thành phố. Năm 2019 - sau 5 năm xây dựng và phát triển, nhân dân và cán bộ quận Bắc Từ Liêm đã được Chủ tịch nước tặng “Huân chương Lao động hạng Ba”- phần thưởng cao quý, ghi nhận quá trình nỗ lực, phấn đấu không ngừng nghỉ của quận. “Trong thành tích chung đó, có một phần đóng góp quan trọng của lực lượng công an quận, đã thường xuyên tham mưu cho lãnh đạo quận lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả công tác xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, huy động được sự vào cuộc của các cấp, các ngành và cả hệ thống chính trị tham gia tích cực công tác đảm bảo an ninh trật tự, giữ gìn cuộc sống bình yên, hạnh phúc cho nhân dân. Nhiều cán bộ, chiến sĩ đã thể hiện tinh thần mưu trí, dũng cảm, không quản ngại gian khổ, hy sinh; kiên quyết tấn công tội phạm. Xuất hiện nhiều gương người tốt, việc tốt, tập thể tốt được các cấp, các ngành và nhân dân đánh giá cao, góp phần xây dựng hình ảnh người chiến sĩ Công an nhân dân nói chung, Công an quận Bắc Từ Liêm nói riêng đẹp, gần gũi, thân thiện trong mắt người dân cũng như khẳng định thêm vai trò trách nhiệm của mỗi cá nhân trong sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc, xứng đáng với truyền thống "Trung thành với Đảng, tận tụy với dân, vì nước quên thân, vì dân phục vụ"” - đồng chí Lưu Ngọc Hà, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận Bắc Từ Liêm nhấn mạnh. Thứ trưởng Bộ Công an Lê Quốc Hùng và Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn tuyên dương 10 gương điển hình tiên tiến trong phong trào phòng, chống tội phạm năm 2022 Đáng chú ý, từ năm 2019, để tiếp tục đưa phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc phát triển mạnh mẽ cả bề rộng lẫn chiều sâu, góp phần tích cực vào công tác đảm bảo an ninh trật tự địa bàn, Công an quận đã tham mưu UBND Quận ban hành Quy chế hoạt động và tổ chức bình chọn tuyên dương "10 Gương điển hình tiên tiến trong phong trào phòng, chống tội phạm", được Cục xây dựng phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc - Bộ Công an đánh giá cao, đồng thời ban hành văn bản thông báo tuyên truyền, nhân rộng mô hình, chuyên đề của quận Bắc Từ Liêm trên phạm vi toàn quốc. Hàng năm, để phát huy và nhân rộng những kết quả đã đạt được, UBND quận tiếp tục quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện chuyên đề với nhiều nội dung mới thiết thực, hiệu quả, phù hợp tình hình địa bàn. Trên địa bàn quận ngày càng xuất hiện nhiều tấm gương quần chúng không quản ngại khó khăn, nguy hiểm, mưu trí, dũng cảm, phối hợp, giúp đỡ tích cực cho lực lượng công an trong công tác đấu tranh chống tội phạm trên địa bàn quận. Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn trao tặng Huân chương Chiến công hạng Ba và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân Những đóng góp đó đã được các cấp ghi nhận, biểu dương, khen thưởng. Từ năm 2015 đến nay, Công an quận đã được UBND thành phố, Bộ Công an và Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Vì an ninh Tổ quốc; được các cấp biểu dương, khen thưởng hơn 5000 lượt tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, trong đó có 13 Huân chương Chiến công hạng Nhất, Nhì, Ba; 16 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 200 Bằng khen của Bộ Công an, 150 Bằng khen của UBND thành phố,… và hơn 200 Thư khen của các bộ, ban, ngành, tổ chức, cá nhân là người nước ngoài và nhân dân khen ngợi lực lượng công an quận. Đặc biệt, năm 2022, với những thành tích, chiến công xuất sắc, Công an quận tiếp tục được Đảng và Nhà nước ghi nhận trao tặng phần thưởng cao quý Huân chương Chiến công hạng Nhất. Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Ban Chỉ đạo xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc Trung ương, Thứ trưởng Bộ Công an Lê Quốc Hùng ghi nhận, biểu dương và chúc mừng thành tích cán bộ, chiến sĩ Công an quận Bắc Từ Liêm đã đạt được trong thời gian qua; chúc mừng 10 gương điển hình tiên tiến trong công tác phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội và xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc quận Bắc Từ Liêm được tuyên dương tại buổi lễ. Giám đốc Công an thành phố Nguyễn Hải Trung trao tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn lực lượng CAND của Bộ Công an cho các cá nhân Nhấn mạnh thời gian tới, sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội có nhiều thời cơ thuận lợi, nhưng cũng đối mặt với nhiều vấn đề mới, khó khăn, thách thức; trên địa bàn thành phố Hà Nội nói chung và quận Bắc Từ Liêm nói riêng, đang tiềm ẩn nhiều yếu tố đe dọa đến ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội... đòi hỏi hệ thống chính trị, Công an quận nỗ lực phấn đấu hơn nữa mới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của mình, đồng chí Lê Quốc Hùng đề nghị Công an quận tập trung tham mưu, tổ chức thực hiện Nghị quyết 12 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh xây dựng lực lượng công an nhân dân thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, đẩy mạnh xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, huy động sức mạnh toàn dân, của cả hệ thống chính trị vào sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc, tạo môi trường ổn định, phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững của quận. Đổi mới các mặt công tác công an, nhất là công tác nắm tình hình, công tác nghiệp vụ cơ bản, các mặt công tác quản lý nhà nước về an ninh, trật tự, xây dựng lực lượng công an cơ sở, hệ thống lực lượng làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự cơ sở, tự quản, dân phòng... để chủ động ngay từ đầu, từ sớm, từ xa, xử lý hiệu quả các mầm mống gây mất an ninh, trật tự, đảm bảo cuộc sống bình yên, hạnh phúc của toàn thể nhân dân trên địa bàn quận, đóng góp tích cực vào sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc. Các gương điển hình tham gia giao lưu tại buổi lễ Tại buổi lễ, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, đồng chí Lê Quốc Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an đã trao tặng Huân chương Chiến công hạng Nhất cho Công an quận Bắc Từ Liêm; đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội trao tặng Huân chương Chiến công hạng Ba và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân. Mai Thảo  

“Luồng gió mới” trong hoạt động công đoàn

TĐKT - Gắn bó với tổ chức công đoàn từ tháng 10/2016 đến nay, quãng thời gian không quá dài nhưng đủ để Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy đem đến “luồng gió mới” trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của địa phương. Hạnh phúc với niềm vui của người lao động Trách nhiệm, nhiệt tình, lăn xả hết mình với cơ sở và đoàn viên, người lao động – là những nhận định của nhiều người khi nhắc về chị Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng. Đặc biệt, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động tiêu cực đến đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, chị Thủy đã không quản ngại những nguy cơ lây nhiễm Covid-19,  sẵn sàng gác lại những việc riêng tư để toàn tâm, toàn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động và kịp thời hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn vượt qua khó khăn. Chị Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Phát huy vai trò là thủ lĩnh công đoàn, chị cùng với tập thể LĐLĐ huyện đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thành lập 213 “Tổ An toàn Covid-19 trong doanh nghiệp”; hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng và thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” và “1 cung đường 2 điểm đến” trong thời điểm toàn thành phố thực hiện giãn cách xã hội; triển khai thực hiện hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”. Trong 15 “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” do LĐLĐ huyện tổ chức, chưa chuyến nào chị Thủy vắng mặt. Chị trực tiếp có mặt, động viên và trao tận tay đoàn viên, người lao động hàng ngàn “Túi An sinh Công đoàn”; hỗ trợ lương thực, thực phẩm, rau xanh cho 15 bếp ăn tại doanh nghiệp; hỗ trợ đoàn viên thuộc diện F0, F1 cách ly y tế; hỗ trợ đội ngũ tuyến đầu chống dịch các nhu yếu phẩm cần thiết; phối hợp triển khai hiệu quả công tác tiêm vắc xin cho công nhân lao động, góp phần tạo miễn dịch cộng đồng... Nhờ đó, dù dịch bệnh phức tạp, 100% đoàn viên công đoàn và gần 10.000 người lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, người lao động trong các làng nghề trên địa bàn huyện Đan Phượng đều được bố trí tiêm đủ 2 liều vắc xin và liều nhắc lại ngay đợt đầu triển khai. Công nhân lao động và chủ sử dụng lao động phấn khởi, tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Không chỉ kịp thời chia sẻ, đồng hành với những khó khăn của đoàn viên, người lao động khi dịch bệnh phức tạp mà trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được chị Thủy và đội ngũ lãnh đạo LĐLĐ huyện triển khai sáng tạo, thiết thực. Chị đã trực tiếp đàm phán, thương lượng và phối hợp với 7 công ty, đơn vị có sản phẩm thiết yếu (sữa, nước giặt, xà phòng, gạch, y tế, khám chữa bệnh, dịch vụ du lịch...) ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ giảm giá từ 10 - 40% các sản phẩm của công ty khi bán cho đoàn viên công đoàn, đã có gần 4.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi với giá trị gần 1,2 tỷ đồng. Tâm sự với chúng tôi, người cán bộ công đoàn ấy bảo rằng, với chị, hạnh phúc giản dị lắm, đó chính là chăm lo được cho đoàn viên, người lao động của mình. “Chỉ cần nhìn thấy ánh mắt tươi vui, nụ cười rạng rỡ của đoàn viên khi đón nhận phần quà hỗ trợ lúc khó khăn, khi tham gia các sân chơi bổ ích do công đoàn tổ chức hay đón nhận kinh phí hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” là tôi lại có thêm động lực, nhiệt huyết để làm việc” – Chị Thủy nói. Nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn Với quan điểm “mọi hoạt động công đoàn đều phải xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn, từ tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Chỉ khi nào giải quyết được những nguyện vọng sát sườn của đoàn viên, người lao động thì họ mới tin tưởng và sẵn sàng gắn bó với tổ chức công đoàn, xem công đoàn là chỗ dựa vững chắc của mình”, chị Thủy luôn tìm cách phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như vị thế của tổ chức công đoàn. Chị Nguyễn Thị Thủy (thứ ba từ phải sang) trao mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn Bên cạnh việc tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, chăm lo tốt cho đời sống của người lao động, hàng năm, chị Thủy trực tiếp chỉ đạo sát sao các đơn vị trên địa bàn tổ chức nghiêm túc Hội nghị Người lao động đạt trên 86%; tỷ lệ đơn vị thực hiện đối thoại tại nơi làm việc đạt trên 83%... Qua đó, đã góp phần giải quyết kịp thời nhiều vướng mắc, kiến nghị phát sinh ngay tại cơ sở. Nhiều nội dung, nhiều lĩnh vực được chỉ đạo giải quyết ngay tại hội nghị đối thoại, mang lại lợi ích sát sườn cho người lao động, góp phần đảm bảo tình hình an ninh trật tự trên địa bàn. Cụ thể, đã giải quyết thỏa đáng: Vấn đề con công nhân thuê trọ được tạo điều kiện đi học đúng tuyến; kịp thời ngăn chặn ý định lôi kéo 205 người lao động tại 1 công ty tụ tập đông người để khiếu kiện; giải quyết vướng mắc trong thanh toán các khoản công nợ…   Ngoài ra, chị cũng trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), đảm bảo hài hòa lợi ích của cả người lao động và doanh nghiệp. Cụ thể như: Tiền lương tháng tăng 5 - 7% so với mức lương tối thiểu vùng; thời gian làm việc giảm 4 giờ trong tháng; tăng bữa ăn ca ít nhất đạt 25.000 đồng/bữa đối với đơn vị tự nấu; 30.000 đồng/bữa đối với đơn vị hợp đồng cung cấp suất ăn; thưởng đột xuất từ 500.000 - 1.000.000 đồng/sáng kiến khi người lao động có sáng kiến… Do vậy, TƯLĐTT đạt loại A, B ở các doanh nghiệp trên địa bàn hàng năm được tăng lên; tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn cơ sở của huyện ký kết được TƯLĐTT đạt trên 86%.... Dưới sự điều hành trực tiếp của chị Thủy cùng sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể LĐLĐ huyện Đan Phượng, uy tín của tổ chức công đoàn huyện ngày càng được nâng lên. Năm 2021, LĐLĐ huyện thành lập mới được 9/7 công đoàn cơ sở đạt 128,5% so với chỉ tiêu thành phố giao; kết nạp mới được 338/250 đoàn viên, đạt 135,2% so với chỉ tiêu được giao. 5 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện kết nạp 265 đoàn viên mới, đạt 75,7% chỉ tiêu được giao, thành lập 11 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đạt 84,6% chỉ tiêu được giao. Từ năm 2016 đến năm 2021, LĐLĐ huyện luôn được Huyện ủy Đan Phượng đánh giá là tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 5 năm liền được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Cờ Đơn vị thi đua xuất sắc; năm 2019 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Nhì. Bản thân chị Thủy cũng được tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen. Mới đây, chị vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022 - giải thưởng cao quý dành cho cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”. Mai Thảo

Ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

TĐKT - Nhân kỷ niệm 93 năm ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam, ngày 28/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức lễ ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH Giày Trường Xuân (CĐN Dệt may Hà Nội), Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á (LĐLĐ huyện Gia Lâm). Đây là địa điểm lý tưởng giúp công nhân có thêm điều kiện rèn luyện thể chất, vui chơi giải trí, nâng cao đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng. Công ty TNHH Giày Trường Xuân được đặt tại cụm công nghiệp Cam Thượng (Ba Vì) là doanh nghiệp chuyên sản xuất mặt hàng giày xuất khẩu, với hơn 600 cán bộ, công nhân viên đang làm việc trực tiếp. Trong đó, có 200 lao động là người dân tộc thiểu số và công nhân người địa phương khác đang sinh hoạt và ăn ở thường xuyên. Công ty đã đầu tư xây dựng khu nhà ở cấp 4 cho công nhân với 9 phòng ở và 1 phòng sinh hoạt chung diện tích 80m2 được trang bị 3 chiếc điều hòa nhiệt độ, giá để sách báo, bàn ghế phục vụ hoạt động đọc và hội họp, sinh hoạt tập thể. Ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân công ty TNHH Giày Trường Xuân Chủ tịch Công đoàn Công ty Kiều Đức Thắng cho biết bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, Công ty TNHH Giày Trường Xuân cũng quan tâm đến việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, đặc biệt là CNLĐ đang ở trong khu nội trú nên ông rất phấn khởi khi được LĐLĐ thành phố và CĐN Dệt may Hà Nội chọn nơi đây để đầu tư kinh phí 50 triệu đồng xây dựng Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân, trang bị tivi Samsung 65 inch, loa, tủ sách, lưới vợt cầu lông, bàn bóng bàn… Có mặt tại buổi Lễ, công nhân Đỗ Thị Lương (quê Phú Thọ) bày tỏ sự phấn khởi khi được Công đoàn, Ban Giám đốc quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân. Chị chia sẻ: “Xa gia đình nhưng may mắn được công ty bố trí cho ở khu nội trú miễn phí. Trước đây, sau giờ tan làm tôi chỉ ngủ nghỉ hoặc làm bạn với cái điện thoại. Nay có nơi sinh hoạt văn hoá, tôi cùng các chị em ở đây sẽ có động lực tham gia thể thao nâng cao sức khỏe, giao lưu văn hóa văn nghệ, đọc sách báo, xem thời sự”. Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á có địa chỉ tại Thị trấn Yên Viên, huyện Gia Lâm. Tổng số lao động của Công ty hiện là gần 200 người và luôn tăng lên hàng năm do nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Căn cứ nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động về việc mong muốn có điểm sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tổ chức các hoạt động tuyên truyền... để nâng cao đời sống tinh thần, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Gia Lâm đã làm việc với Ban lãnh đạo doanh nghiệp và Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á để xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân. Nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện và được LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ kinh phí xây dựng 50 triệu đồng cùng với sự đầu tư đồng bộ của doanh nghiệp, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã hoàn thành toàn bộ hạng mục gồm 2 phòng sinh hoạt văn hóa cho người lao động có trang thiết bị tủ sách, ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro...; xây dựng sân cầu lông, bóng chuyền; phòng tập thể thao với tổng diện tích trên 200m2. Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân công ty Cổ phần hãng sơn Đông Á Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Hãng sơn Đông Á Nguyễn Văn Nam không giấu được niềm vui khi thành lập được Điểm sinh hoạt văn hóa chung cho công nhân, nối tiếp phong trào văn hóa văn nghệ của công đoàn đang làm. “Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tham gia sau giờ làm việc, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần và sức khỏe cho cán bộ công nhân viên công ty. Đồng thời, đây cũng là nơi tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội; tạo môi trường giao lưu, tăng cường tình đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân lao động toàn Công ty” ông Nam khẳng định. Phát biểu tại Lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty Giày Trường Xuân, ông Hà Đông – Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố Hà Nội đánh giá cao hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ của Công đoàn công ty trong thời gian qua. “Lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân thực sự đáp ứng sự mong mỏi hưởng thụ văn hóa của người lao động. Điểm sinh hoạt văn hóa là sân chơi lành mạnh, sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân công ty giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc, tăng tình đoàn kết giữa anh chị em công nhân”, ông Hà Đông khẳng định. Bên cạnh đó, Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ thành phố cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn công ty xây dựng quy chế rõ ràng để anh chị em công nhân tham gia các hoạt động sinh hoạt văn hóa có nền nếp, đạt hiệu quả cao trong việc nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, góp phần hạn chế, ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong công nhân lao động nhất là đối với lực lượng lao động trẻ. 2 điểm mới được thành lập đã nâng tổng số Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân – một trong những thiết chế văn hoá hiệu quả ở cơ sở của Thủ đô lên 54 điểm. Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được đặt tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, nơi có đông công nhân lao động sinh sống. Việc đưa Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân vào khai thác, sử dụng sẽ góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động và nhân dân trong khu vực; tạo thêm những giá trị văn hóa, rèn luyện nâng cao thể chất, sức khỏe, đem đến những giá trị tinh thần, niềm vui, niềm tin và sự gắn bó của người lao động với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để học tập, lao động với năng suất, chất lượng tốt hơn; góp phần xây dựng và phát triển bền vững cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ngọc Ánh