Hà Nội thi đua ái quốc

“Nhiệm vụ đặc biệt” của chiến sĩ áo trắng quận Thanh Xuân

TĐKT - Từ khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, Hà Nội một lần nữa bước vào cuộc chạy đua với dịch bệnh khi số ca nhiễm tăng lên. Những nhân viên y tế, trong đó có cán bộ y tế cơ sở đã và đang phải đương đầu, chấp nhận hy sinh để bảo vệ sự bình an cho nhân dân. Là một trong những người trực tiếp lao vào cuộc chiến chống dịch Covid-19 từ đầu mùa dịch đến nay, bác sĩ Vũ Đức Cường, Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế (TTYT) quận Thanh Xuân là người cảm nhận rõ nhất sự gian truân, vất vả mà lực lượng y tế đang phải trải qua. Liên tiếp lăn lộn vào ổ dịch Những ngày tháng qua, có lẽ với bác sĩ Vũ Đức Cường hay bất cứ cán bộ, nhân viên y tế ở quận Thanh Xuân chẳng thể nào quên “nhiệm vụ đặc biệt” ở những ổ dịch, “điểm nóng” trên địa bàn. Ngay từ giai đoạn đầu của đợt dịch lần thứ 4, cán bộ, nhân viên y tế quận Thanh Xuân đã liên tiếp vào cuộc giám sát, phát hiện, điều tra, xử lý ổ dịch liên quan đến những người trở về từ Đà Nẵng. Ổ dịch có nhiều ca bệnh trong đợt đầu tiên từ ngày 1/5 đó là ổ dịch tại tòa nhà Central Point, 27 Lê Văn Lương, phường Nhân Chính. Đợt đó, 6 đội phản ứng nhanh của quận đã luân phiên, tăng cường điều tra, giám sát, xử lý. “Thực ra đôi khi, chúng tôi cũng gặp những khó khăn nhất định bởi thông tin từ ca bệnh không được đầy đủ. Có những ca bệnh, chúng tôi liên hệ với đối tượng để lấy thông tin nhưng họ không hợp tác vì lo sợ. Đó là chưa kể, trong công tác đưa người đi cách ly tập trung, TTYT quận Thanh Xuân cũng gặp một số khó khăn nhất định như xe cứu thương của TTYT quận đã hết hạn sử dụng vào tháng 12/2020. Sang năm 2021, quận không có xe cứu thương để vận chuyển người bệnh đến bệnh viện hoặc đưa các trường hợp đi cách ly. May mắn, gần đây có Trung tâm vận chuyển cấp cứu 911, những đơn vị vận chuyển, cấp cứu tư nhân đã chung tay hỗ trợ quận trong công tác chống dịch. Sau những nỗ lực, cố gắng, trong vòng gần một tháng, chúng tôi đã xử lý dứt điểm ổ dịch, không còn ca bệnh phát sinh thêm” - bác sĩ Cường chia sẻ. Bác sĩ Vũ Đức Cường – Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân Chưa kịp thở phào, lực lượng y tế nơi đây lại quay cuồng với ổ dịch liên quan đến bệnh viện Bạch Mai và bệnh viện K Tân Triều. Vẫn là công việc hàng ngày lặp đi lặp lại: Lấy mẫu, truy vết, khoanh vùng, dập dịch… nhưng ở thời điểm đó, các hoạt động ấy tăng lên nhiều hơn, nhanh hơn khiến họ phải lao vào cuộc chiến gấp gáp hơn. Thời gian qua, dù với bác sĩ Cường hay bất cứ y, bác sĩ nào, thật khó quên những ngày lăn lộn chống dịch tại ổ dịch Thanh Xuân Trung (ngõ 328, 330 Nguyễn Trãi), ổ dịch lớn nhất Thủ đô. Ngay sau khi địa bàn phát hiện 2 ca cộng đồng từ việc lấy mẫu cho các trường hợp ho sốt, bác sĩ Cường cùng lực lượng y tế nơi đây đã khẩn trương vào cuộc điều tra, khoanh vùng toàn bộ khu vực ngõ 328, 330. Khi triển khai lấy mẫu xét nghiệm diện rộng gần 2.000 mẫu, lực lượng y tế phát hiện nhiều ca F0. Ngay lập tức, ổ dịch này được triển khai báo động và tập trung các phương tiện, con người để tiến hành xử lý ổ dịch. Những ngày chống dịch ở ổ dịch Thanh Xuân Trung, hầu như ngày nào lực lượng y tế cũng phải huy động ít nhất 3 đến 4 đội phản ứng nhanh, tập trung vào đó để làm nhiệm vụ. Từ Ban giám đốc, Khoa Kiểm soát bệnh tật cũng như UBND quận, UBND phường đều gần như 24/24h túc trực ở đó, để phát hiện các trường hợp F0, F1, để điều tra, giám sát, xử lý và chuyển đến bệnh viện hoặc đi cách ly tập trung. “Lần cuối cùng chúng tôi tiến hành khử khuẩn, lấy mẫu tại ổ dịch Thanh Xuân được 902 mẫu nhưng không phát hiện có ca nào dương tính. Cho đến thời điểm cuối tháng 9, đầu tháng 10/2021, ổ dịch Thanh Xuân Trung đã kết thúc” - bác sĩ Cường thở phào nhẹ nhõm. Làm nhiệm vụ lúc nửa đêm đến gần sáng – chuyện như cơm bữa Với cương vị là Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, có lẽ áp lực lớn nhất bác sĩ Cường là làm sao điều tra thật kỹ, phát hiện nhanh chóng các ca bệnh. Tâm sự với chúng tôi, bác sĩ Cường bảo: “Trong thời gian bùng phát các ổ dịch, số lượng bệnh nhân rất đông, chúng tôi làm sao phải điều tra được những trường hợp F0, F1 là một vấn đề rất khó. Với số lượng bệnh nhân nhiều như vậy, chúng tôi đã chỉ đạo cán bộ, nhân viên y tế phải chia nhỏ đầu việc cho mỗi đơn vị, cán bộ chuyên trách của các phường hỗ trợ. Chúng tôi phân công trong nhóm, cứ phát hiện một ca F0 sẽ có một cán bộ y tế phụ trách ca đó, điều tra từ đầu đến cuối, từ các trường hợp F1, F2. Hoặc với những trường hợp liên quan, chúng tôi đã phân công cụ thể cho từng người, điều tra dịch tễ, lịch sử đi lại của họ để tránh nhầm lẫn, bỏ sót”. Bác sĩ Vũ Đức Cường – Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân (ảnh giữa) trong những ngày chống dịch Với tinh thần “chống dịch như chống giặc” nên ngay từ đầu, cán bộ y tế ở TTYT cũng xác định là cống hiến hết mình cho công tác chống dịch. Dù nhiều cán bộ, nhân viên y tế gia đình ở xa, có con nhỏ, hoàn cảnh khó khăn, nhưng bác sĩ Cường cùng đồng nghiệp luôn quan tâm, giúp đỡ, động viên nhau kịp thời. “Nhìn anh em vất vả, lăn lộn với công việc, tôi thương anh chị em vô cùng. Nhiều khi 1, 2 giờ sáng, lực lượng y tế vẫn đi làm ngoài đường là “chuyện như cơm bữa”. Họ vẫn phải điều tra, truy vết, vận chuyển mẫu xét nghiệm, đưa người đi cách ly hoặc xuống khu cư dân phối hợp với chính quyền mời các trường hợp liên quan đi cách ly, nửa đêm đến gần sáng, bất kể giờ giấc, cứ lúc nào có thông báo là họ sẵn sàng lên đường làm nhiệm vụ.” – Anh Cường chia sẻ. Nhưng với anh Cường, may mắn nhất là, sau nhiều đợt chống dịch, các đội phản ứng nhanh của TTYT không có cán bộ, nhân viên nào phải nghỉ làm, không có ai bị nhiễm. Duy nhất có một trường hợp là cán bộ y tế ở Trạm Y tế phường Thanh Xuân Trung trong ổ dịch bị nhiễm Covid-19. Trong thời gian dịch bệnh vừa qua, kỷ niệm khó quên với bác sĩ Cường có lẽ đó là vụ tai nạn giao thông của một cán bộ trong khoa. Trong buổi đi làm về đêm muộn, lúc đó khoảng 22h30, trên đường về nhà, bác sĩ Cường nhận được cuộc điện thoại thông báo một nam đồng nghiệp bị tai nạn xe máy, bất tỉnh ngay tại chỗ, đã được đưa vào Bệnh viện Đại học Y Hà Nội cấp cứu. “Khi được tin, tôi vô cùng bàng hoàng, vội vàng quay lại cùng anh em vào bệnh viện chăm sóc đồng nghiệp. Sau khi được khám bệnh, chẩn đoán, đồng nghiệp của tôi bị chấn động não, rạn nứt xương nền sọ và vỡ xương gò má. May mắn, sau một thời gian điều trị, đồng nghiệp của tôi cũng đã đi làm trở lại, tham gia công tác điều tra, xử lý ca bệnh, ổ dịch.” – bác sĩ Cường kể lại. Từ khi nhận nhiệm vụ chống dịch, ở lại cơ quan làm việc, xa gia đình, xa vợ con, đằng sau mỗi ca trực, đâu đó, những “người anh hùng áo trắng” cũng thầm lau nước mắt, cũng chợt tranh thủ vài phút ngơi tay để nhớ nhung gia đình. “Chúng tôi nhận nhiệm vụ chống dịch Covid-19 với tinh thần cao nhất, mong muốn dịch bệnh nhanh chóng sẽ được đẩy lùi. Chúng tôi cũng rất cảm động khi nhận được sự động viên hết lòng từ gia đình và đồng nghiệp. Nhiều lúc nghĩ cũng tội cho các con, cứ suốt ngày gọi điện hỏi bao giờ bố về? Bố về sớm với con. Trong lúc ấy, tôi lại động viên các con bảo bố làm xong việc, bố sẽ về… Cũng như biết bao y, bác sĩ khác trên khắp cả nước, chúng tôi đã nguyện làm hết sức mình với mong muốn đất nước, Thủ đô đẩy lùi dịch bệnh, trở lại cuộc sống bình thường” – bác sĩ Cường chia sẻ. Những đôi bàn tay nhăn nhúm, những vết hằn trên khuôn mặt đẫm mồ hôi bởi những bộ đồ bảo hộ kín mít, ngột ngạt, các bác sĩ và nhân viên y tế của TTYT quận Thanh Xuân nói riêng và Hà Nội nói chung đã làm gấp nhiều lần sức của mình, ngày đêm, đồng hành cùng người bệnh chiến đấu lại chủng virus nguy hiểm. Mỗi ca bệnh được phát hiện, mỗi bệnh nhân được đưa đến cơ sở điều trị cũng là lúc những chiến sĩ áo trắng lại thêm căng mình trong cuộc chiến giành sinh mệnh cho bệnh nhân.  Hà Linh        

Hà Nội tri ân đội ngũ cán bộ y tế và lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19

TĐKT - Ngày 22/2, Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp mặt đại diện lực lượng y tế và lực lượng tuyến đầu tham gia phòng, chống dịch Covid-19 tiêu biểu, nhân dịp kỷ niệm 67 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02/1955 - 27/02/2022). Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến kết nối tới các điểm cầu quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn của thành phố. Tại Hội nghị, 56 tập thể và 27 cá nhân thuộc thành phố Hà Nội đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố Hà Nội đã được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. 32 tập thể, 37 cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 và trong công tác phối hợp xét nghiệm, điều trị người nhiễm Covid-19 trên địa bàn thành phố đã được tặng Bằng khen của UBND TP Hà Nội.   Theo Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng, hội nghị là dịp để thành phố tiếp tục bày tỏ sự tôn trọng, tôn vinh, tri ân đối với các y bác sĩ, lực lượng tuyến đầu trên mặt trận phòng, chống dịch và bảo vệ sức khoẻ của nhân dân. Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng phát biểu tri ân đội ngũ lực lượng tuyến đầu chống dịch Thời gian qua, thực hiện lời kêu gọi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, dưới sự chỉ đạo sát sao của trung ương và thành phố; với tinh thần chủ động dự báo, vào cuộc từ sớm, quyết liệt, thành phố đã triển khai đồng bộ, hiệu quả công tác phòng, chống dịch, góp phần quan trọng vào công tác phòng, chống dịch của cả nước và được đánh giá cao. Thành phố đã chủ động chuẩn bị các khu cách ly tập trung, trang thiết bị vật tư y tế, nguồn nhân lực, cơ sở thu dung, điều trị, xét nghiệm, tiêm chủng; lương thực, thực phẩm thiết yếu, phân luồng giao thông… đảm bảo an sinh xã hội, hỗ trợ các trường hợp F0, F1; kiểm soát an ninh trật tự… không để bị động, bất ngờ trong mọi tình huống. Đặc biệt, thành phố đã triển khai mở rộng xét nghiệm cho các đối tượng nguy cơ cao nhằm phát hiện sớm ca bệnh; tiêm tại nhà cho các đối tượng không thể đến nơi tiêm chủng; mở chiến dịch tiêm chủng xuyên Tết; theo dõi, quản lý thu dung, điều trị cho người nhiễm Covid-19 đảm bảo mọi F0 đều được điều trị tại nhà, cơ sở thu dung, tại các bệnh viện giảm tối đa ca chuyển nặng và tử vong…cùng cả nước thực hiện "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch vừa phát triển kinh tế - xã hội theo phương châm "thích ứng, an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19". Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể có thành tích xuất sắc Đồng chí Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh: Đóng góp vào thành quả chung đó có sự hy sinh của các y bác sĩ, lực lượng tuyến đầu chống dịch. Họ đã để lại hình ảnh tốt đẹp trong lòng nhân dân và được bạn bè quốc tế ghi nhận, đánh giá cao. Sự hy sinh, cống hiến ấy đã góp phần quan trọng trong công tác phòng, chống dịch của thành phố và cả nước, tạo nên sức lan tỏa, tiếp thêm niềm tin cho người dân Thủ đô về dịch bệnh chắc chắn sẽ bị đẩy lùi. “Thành phố đã quyết định dành nguồn lực đầu tư cho lĩnh vực y tế cùng những chính sách hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 cao hơn mức quy định của trung ương.” – Đồng chí Đinh Tiến Dũng cho biết. Dự báo tình hình dịch bệnh trên thế giới và trong nước còn diễn biến phức tạp và khó lường, có thể còn bùng phát các đợt dịch mới với những biến chủng mới lây lan nhanh hơn và nguy hiểm hơn, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh: Thực tế đó đã đặt ra nhiệm vụ hết sức nặng nề, đòi hỏi ngành Y tế Thủ đô nói riêng và toàn bộ hệ thống chính trị thành phố nói chung cần tập trung nỗ lực thực hiện 4 nhiệm vụ chính: Thứ nhất, mỗi cán bộ y tế, quân đội, công an… tham gia lực lượng tuyến đầu hãy luôn là những tấm gương sáng về sự nỗ lực, hy sinh, không ngừng hoàn thiện về chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp để không chỉ giúp người dân gìn giữ, nâng cao sức khoẻ, vượt qua bệnh tật mà còn để lại trong lòng nhân dân Thủ đô những tình cảm ấm áp nhất. Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể có thành tích xuất sắc Thứ hai, ngành Y tế Thủ đô cần tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, không được lơ là, chủ quan, mất cảnh giác; tập trung đổi mới và củng cố hoàn thiện hệ thống y tế từ thành phố đến cơ sở; ưu tiên đầu tư để tạo bước chuyển biến toàn diện về tổ chức, nhân lực, tài chính, cơ sở vật chất, trang thiết bị và cơ chế hoạt động của mạng lưới y tế cơ sở; phối hợp nâng cao hiệu quả y tế dự phòng để nâng cao sức khoẻ ban đầu, chất lượng khám chữa bệnh cho người dân. Ngoài ra, chú trọng đổi mới toàn diện phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chất lượng cung cấp dịch vụ y tế. Thứ ba, đội ngũ y, bác sĩ, cán bộ y tế, đặc biệt là những Thầy thuốc Nhân dân, Thầy thuốc Ưu tú của Thủ đô không ngừng nỗ lực, không ngừng nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, kỹ thuật tiên tiến, thành tựu khoa học trong công tác phòng bệnh, khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Thứ tư, trước diễn biến phức tạp và khó lường của dịch bệnh Covid-19 hiện nay, bên cạnh việc khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, ngành Y tế Thủ đô cần tập trung triển khai quyết liệt các biện pháp, giải pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19, giám sát chặt chẽ tình hình dịch bệnh trên địa bàn, nâng cao năng lực dự báo, tính chuyên nghiệp trong công tác phòng, chống dịch, chủ động các phương án ứng phó hiệu quả trong mọi tình huống. Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đề nghị thành phố, các cấp, ngành; các quận huyện, thị xã tiếp tục quan tâm, đầu tư cho ngành Y tế các cấp, nhất là y tế cơ sở. "Phải xác định đầu tư cho y tế là đầu tư cho sức khoẻ, cho nhân dân vì một dân tộc Việt Nam khỏe mạnh về thể chất, minh mẫn về trí tuệ để xây dựng và bảo vệ Thủ đô và đất nước", đồng chí Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh. Thục Anh                      

Hà Nội: Linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

TĐKT - Năm 2021, trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội đã chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong việc tham mưu cho Thành phố tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần đẩy lùi dịch bệnh và phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Nhân dịp Xuân mới, phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Nguyễn Công Bằng, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội về kết quả đạt được năm 2021 và phương hướng triển khai năm 2022. Phóng viên: Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã làm ảnh hưởng đến mọi mặt đời sống xã hội nói chung; trong đó ngành Thi đua - Khen thưởng chắc chắn cũng không tránh khỏi những khó khăn chung. Ban Thi đua – Khen thưởng đã tham mưu cho lãnh đạo thành phố những giải pháp hiệu quả nào, nhằm đưa công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành công cụ hữu hiệu, góp phần đưa Thủ đô an toàn, ổn định và phát triển, thưa ông? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Năm 2021 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 - 2025) Đảng bộ thành phố Hà Nội, cùng 10 chương trình công tác của Thành ủy, Ban Thi đua – Khen thưởng đã tham mưu Hội đồng Thi đua – Khen thưởng thành phố ban hành 5 chương trình công tác nhiệm kỳ. Đó là điều quan trọng tạo hành lang cho các đơn vị triển khai thực hiện.   Đồng chí Nguyễn Công Bằng, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội Cùng đó, trong tình hình dịch bệnh, Ban Thi đua – Khen thưởng đã phát động các phong trào thi đua ngắn hạn, dài hạn gắn với phong trào thi đua phòng, chống Covid-19. Chính vì vậy, việc khen thưởng cho người lao động, người dân tham gia phát triển kinh tế - xã hội cũng như phòng, chống dịch tăng nhiều so với những năm trước đây. Đặc biệt, trước tình hình dịch bệnh, công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến cũng được Ban Thi đua – Khen thưởng tham mưu thành phố có nhiều hình thức mới bằng trực quan, trực tuyến và qua hệ thống các cơ quan báo chí của trung ương và Hà Nội. Qua đó, tăng thêm sức mạnh, động lực để người dân nhiệt tình tham gia công tác phòng, chống dịch. Phóng viên: Ông có thể nêu một số kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua yêu nước của Thủ đô trong năm 2021? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Thành phố Hà Nội đã phát động phong trào thi đua đặc biệt “Toàn dân đoàn kết, chung sức thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đặc biệt là sau khi Chính phủ ban hành Nghị quyết số 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, các đơn vị đã vận dụng hết sức linh hoạt, sáng tạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua để quyết tâm về đích. Qua đó, thu ngân sách nhà nước của thành phố vượt dự toán. Về công tác phòng, chống dịch, thực hiện chỉ đạo của thành phố Hà Nội, các cơ quan, đoàn thể, đơn vị có nhiều cách làm sáng tạo, nhiều phong trào thu hút đông đảo người dân tham gia. Điển hình như Mặt trận Tổ quốc đã có nhiều hoạt động thu hút các nguồn lực hỗ trợ công tác phòng, chống dịch cũng như an sinh xã hội. Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ có những đội tình nguyện, sát cánh cùng lực lượng tuyến đầu chống dịch. Hà Nội đã có những mô hình tiêu biểu, sáng tạo, hiệu quả như “Vùng xanh an toàn” (quận Hoàng Mai), “phát phiếu đi chợ” (quận Tây Hồ), mô hình chống dịch “3 lớp” (huyện Đông Anh)… Những cách làm đó đã góp phần khống chế, kiểm soát dịch bệnh, được trung ương và thành phố đánh giá cao. Phóng viên: Mới đây, Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Vậy ông có thể chia sẻ thêm về những nỗ lực của đơn vị mình để đạt được danh hiệu cao quý này? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Năm 2021, Ban Thi đua – Khen thưởng Hà Nội kỷ niệm 15 năm thành lập. Nhìn lại chặng đường đã qua có thể thấy rằng: Với đội ngũ cán bộ không đông (20 người), được giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác TĐKT toàn thành phố; với trách nhiệm “xét tuyển” giúp Thành phố những tấm gương người tốt, việc tốt (NTVT), điển hình tiên tiến (ĐHTT) trên mọi lĩnh vực; mỗi cán bộ, công chức, người lao động của Ban TĐKT luôn có ý thức gương mẫu và học tập theo Bác, học tập theo các tấm gương ĐHTT, NTVT để trau dồi kiến thức, nâng cao đạo đức công vụ, kỷ cương hành chính. Vì vậy, khó khăn nào cả tập thể cũng cố gắng đoàn kết, vượt qua, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.   Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn trao Huân chương Lao động hạng Ba tặng Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố Hà Nội Ngay từ đầu năm 2021, tất cả cán bộ, công chức của Ban Thi đua – Khen thưởng xác định trách nhiệm công việc của mình, đăng ký danh hiệu thi đua, đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất giải pháp mới để đổi mới quy trình làm việc, chất lượng tham mưu, đăng ký học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Hằng tháng, lãnh đạo ban và các phòng đều đánh giá cán bộ, công chức một cách bài bản, chặt chẽ, thực chất. Việc đánh giá quan trọng nhất không phải để xếp loại thi đua mà là để tìm ra ưu điểm để tiếp tục động viên cán bộ, công chức phát huy, đồng thời, chỉ ra những tồn tại, hạn chế để khắc phục trong tháng tiếp theo. Qua đó, chất lượng cán bộ, công chức nói riêng và chất lượng công việc của Ban nói chung được nâng lên theo từng tháng. Trong năm 2021, Ban Thi đua – Khen thưởng đã được thành phố tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, là chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt là vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Phóng viên: Năm 2022, tiếp tục là một năm được dự báo có nhiều khó khăn, thử thách đối với thành phố nói chung và ngành Thi đua, Khen thưởng nói riêng. Vậy công tác thi đua, khen thưởng của thành phố sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nào thưa ông? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: - Dự báo năm nay tiếp tục có những khó khăn do hệ lụy của dịch bệnh những năm trước, để chủ động thích ứng với tình hình mới, Ban Thi đua – Khen thưởng đã lên kế hoạch tham mưu thành phố triển khai các phong trào thi đua. Trong đó, chúng tôi đang xây dựng kế hoạch với chùm hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm phong trào “Người tốt, việc tốt” của Hà Nội. Dự kiến, sẽ huy động toàn bộ các cấp, các ngành và nhân dân thực hiện kế hoạch này. Tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh, từng cấp, ngành sẽ điều tiết hình thức tổ chức các hoạt động biểu dương, tôn vinh người tốt, việc tốt. Ở cấp thành phố dự kiến sẽ có 2 hoạt động lớn, đó là một hội thảo vào dịp 11/6 và hoạt động cao điểm diễn ra vào dịp 10/10. Bên cạnh đó, trên cơ sở các kế hoạch của thành phố, Ban Thi đua – Khen thưởng sẽ hướng dẫn các đơn vị linh hoạt trong tổ chức phong trào thi đua. Trước mắt, dự kiến cuối tháng 2 sẽ tổ chức sơ kết phong trào thi đua phòng, chống dịch, nhằm tôn vinh những gương điển hình tiên tiến, những gương người tốt, việc tốt ở tuyến đầu phòng, chống dịch. Qua việc sơ kết đó, Ban sẽ tham mưu thành phố có văn bản chỉ đạo các ngành đẩy mạnh phong trào thi đua trong thời gian tiếp theo. Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông! Mai Thảo (thực hiện)

Tấm lòng nhân ái giữa mùa dịch

TĐKT - Trong cuộc chiến chống dịch bệnh Covid-19, các “chiến sĩ áo trắng”, lực lượng công an, quân đội… đang căng mình trên tuyến đầu chống dịch. Nơi hậu phương, những người cha, người mẹ, người vợ, người chồng, những đứa con nhỏ… cũng đã và đang âm thầm tạo nên những “tấm lá chắn” vững chắc trong công tác phòng dịch. Gia đình chị Nguyễn Thị Hồng, sinh năm 1980, phường Khương Trung, quận Thanh xuân, TP Hà Nội là một trong những gia đình tiêu biểu như thế. Chị Hồng vốn là một bác sĩ y học cổ truyền, hiện đang công tác tại Chi nhánh chăm sóc sức khỏe cộng đồng Tuệ Hải Đường. Chị bảo, rất tiếc vì bản thân có bệnh lý nền nên không thể đăng ký xông pha trên tuyến đầu chống dịch. Tuy nhiên, theo chị, không phải vì thế mà ý thức trách nhiệm với cộng đồng, xã hội về đại dịch Covid-19 bị thờ ơ. Chị Hồng bộc bạch: Chứng kiến cảnh đồng bào cả nước ta phải vất vả, thậm chí cả sự hy sinh tính mạng trước lưỡi hái tử thần của kẻ thù vô hình virus SARS-CoV-2; chứng kiến những bức ảnh với sự hi sinh không quản ngày đêm của các chiến sĩ, đồng nghiệp, các tình nguyện viên… trong lòng chị không khỏi xót xa.  “Đặc biệt, tôi thực sự xúc động trước những hình ảnh nhiều bếp lửa ở miền Trung, đêm đêm vẫn rực hồng, làm bánh, kho cá để gửi về miền Nam ruột thịt; có gia đình, cả bố, con, anh, em tự nguyện chở miễn phí các thùng thực phẩm vào tâm dịch… Bởi vậy, lời hiệu triệu của Chính phủ rằng “Mỗi gia đình hãy là một pháo đài trong giãn cách xã hội; mỗi người dân là một chiến sĩ tiên phong trên mặt trận chống dịch” đã thấm sâu vào máu thịt, trở thành sức mạnh thôi thúc tôi và gia đình hành động và đóng góp phần công sức nhỏ bé” - chị Hồng chia sẻ. Chị Nguyễn Thị Hồng (áo xanh) trao quà hỗ trợ cho các lực lượng trên tuyến đầu chống dịch Covid-19 tại phường Thanh Xuân Trung ngày 3/9/2021 Là công dân sống trên địa bàn phường Khương Trung, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp, các thành viên trong gia đình chị luôn nêu cao ý thức trách nhiệm với cộng đồng, xã hội; tích cực tuyên truyền tới người thân và bạn bè đồng nghiệp không chủ quan với dịch bệnh, nhưng cũng tránh hoang mang, loan truyền thông tin không chính xác về dịch bệnh, gây dư luận không tốt trong xã hội, khó khăn cho công tác phòng, chống dịch. Đồng thời, gương mẫu cùng nhân dân trên địa bàn phường tuân thủ nghiêm các biện pháp phòng dịch theo thông điệp 5K và tiêm chủng của Bộ y tế. Đặc biệt, cuộc chiến với dịch bệnh Covid-19 nguy hiểm sẽ còn kéo dài và đầy cam go, phức tạp. Trong khi nhiều phương tiện, đồ dùng, trang thiết bị vật tư y tế phục vụ cho công tác phòng, chống và điều trị bệnh dịch bệnh còn nhiều khó khăn, rất cần sự quan tâm, chia sẻ, đóng góp, ủng hộ thiết thực của các tổ chức, cá nhân và cộng đồng xã hội. Cả gia đình chị Hồng đã vào cuộc, thông qua Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân, liên hệ mua trang thiết bị y tế, ủng hộ nhiều tiền mặt để hỗ trợ công tác phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể, gia đình chị đã ủng hộ 50.000 chiếc khẩu trang y tế. Trong đó, gửi 30.000 chiếc tới lực lượng tuyến đầu chống dịch và các khu công nghiệp tại tỉnh Bắc Giang, còn lại tặng cho các đơn vị, khu cách ly, phong tỏa trên địa bàn quận. Đặc biệt, để có nguồn lực thiết thực, hỗ trợ đội ngũ y bác sĩ thuộc Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, những ngày tháng 5/2021, gia đình chị đã gửi ủng hộ 30 triệu đồng tiền mặt. Ngày 25/8/2021, thông qua Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân, gia đình chị ủng hộ thêm 20 triệu đồng tiền mặt để trao quà tặng tới cán bộ y tế 11 phường trên địa bàn quận trong dịp triển khai chiến dịch tiêm vắc-xin phòng, chống dịch Covid-19. Đặc biệt, khi xuất hiện ổ dịch tại phường Thanh Xuân Trung, gia đình chị đã chung tay với Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân chuyển 600 chiếc khẩu trang y tế N95-1860 hãng 3M, 300 bộ bảo hộ y tế (quần áo, mũ, kính, găng tay, khẩu trang), 800 kính chắn giọt bắn và nhiều đường, sữa tới Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 phường Thanh Xuân Trung, hỗ trợ các lực lượng trên tuyến đầu chống dịch. Kết quả, qua 4 đợt dịch, gia đình chị Hồng đã ủng hộ hàng hóa và tiền mặt với tổng trị giá 179 triệu đồng. Chia sẻ về tấm lòng của gia đình mạnh thường quân Nguyễn Thị Hồng, bà Nguyễn Thị Hồng Thanh, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân, TP Hà Nội nhận định: “Đó là một gia đình giàu tâm thiện. Bất kể chương trình thiện nguyện nào của Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân tổ chức, gia đình chị Hồng đều tham gia ủng hộ nhiệt tình. Khi dịch bệnh Covid-19 diễn ra, chính chị Hồng liên tục chủ động kết nối đến Hội để được ủng hộ một cách kịp thời”. Không những vậy, nhiều năm nay, chị Hồng còn hỗ trợ Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân tổ chức các lớp tập huấn hướng dẫn tự xoa bóp, bấm huyệt tới các hội viên chữ thập đỏ. Qua đó, giúp họ nhận thức đúng về các bệnh lý thường gặp như: Đau đầu, mất ngủ, viêm quanh khớp vai, đau thần kinh toạ, đau lưng cấp, đau đầu gối, bệnh tăng huyết áp, bệnh đường huyết tăng; đồng thời, hướng dẫn họ phương pháp tự điều trị cơ bản tại nhà, nâng cao sức khỏe cho chính bản thân và gia đình.   Đóng góp nhiều cho các hoạt động nhân ái trong cộng đồng xã hội, giúp đỡ nhiều hoàn cảnh khó khăn, nhiều học sinh nghèo vượt khó… nhưng khi nói về những đóng góp đó của mình và gia đình, chị Hồng vô cùng khiêm tốn, không bao giờ muốn lộ diện. Chị cho rằng, đó là tình yêu đồng bào, là trách nhiệm và nghĩa vụ của một công dân với quê hương đất nước. Đó cũng chính là niềm tin của gia đình đặt trọn nơi trái tim nhân hậu của những cán bộ Hội Chữ thập đỏ. “Những đóng góp của tôi và gia đình chỉ như một hạt muối trong biển cả mênh mông; chưa thấm vào đâu so với sự hi sinh không quản ngày đêm của các đồng nghiệp, của các chiến sĩ và các tình nguyện viên đang ngày đêm trên tuyến đầu chống dịch” – Chị Hồng bộc bạch. Với những đóng góp đó, năm 2021, quận Thanh Xuân đã đề nghị Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cho chị Nguyễn Thị Hồng. Mai Thảo  

CNVCLĐ Thủ đô vui “Tết sum vầy - Xuân bình an” 2022

TĐKT - Ngày 22/1, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” 2022. Đây là hoạt động thường niên được Công đoàn Thủ đô tổ chức vào mỗi dịp Tết đến xuân về; thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); nhân lên truyền thống tốt đẹp, tinh thần tương thân, tương ái của dân tộc; khích lệ, động viên đội ngũ công nhân, lao động vượt lên khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần phát triển kinh tế - xã hội và sản xuất, kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Dự chương trình có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh. Cuộc thi gói bánh chưng được CNVCLĐ hưởng ứng sôi nổi tại chương trình Tại chương trình, hơn 200 CNVCLĐ đại diện cho hàng nghìn đoàn viên công đoàn toàn thành phố đã tham gia sôi nổi các hoạt động bốc thăm trúng thưởng, thi gói bánh chưng, mang lại không khí Tết ấm áp và tràn đầy yêu thương. Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, năm 2021 là năm đầy khó khăn, thách thức đối với đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn Thủ đô; dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp; nhiều nhà máy, xí nghiệp phải đóng cửa, dừng hoạt động; hàng chục nghìn công nhân, lao động (CNLĐ) đã phải ngừng việc, mất việc làm, mất thu nhập. Trước khó khăn, vất vả đó, đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô đã kịp thời có mặt, để quan tâm, sẻ chia với người lao động (NLĐ). Tính riêng trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 100 tỷ đồng và vận động nguồn lực xã hội hóa trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho trên 120.000 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 thông qua nhiều mô hình, cách làm sáng tạo như chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, thiết lập “Đường dây nóng hỗ trợ công nhân”… đã tiếp nhận thông tin, vận chuyển, hỗ trợ kịp thời trên 90.000 túi “An sinh Công đoàn” đến với CNLĐ. Với sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn, cùng với sự thấu hiểu, đồng hành của NLĐ, năm 2021, tình hình quan hệ lao động, thị trường lao động trên địa bàn thành phố ổn định, người lao động luôn tin tưởng, gắn bó với doanh nghiệp. Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đã trao tặng 10.000 suất quà, bằng tiền mặt trị giá 5 tỷ đồng, hỗ trợ 10.000 CNVCLĐ Tuy nhiên, theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội: Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong một thời gian dài, đời sống CNLĐ gặp rất nhiều khó khăn, mức thưởng Tết và các chế độ phúc lợi của người lao động cũng giảm hơn so với năm trước.Vì vậy, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn thành phố đã ưu tiên nguồn lực, dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động; thông qua 4 hoạt động lớn đó là: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ khó khăn về quê đón Tết; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và triển khai gói hỗ trợ theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, riêng cấp LĐLĐ Hà Nội dành khoảng 71,3 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ 14.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, bị bệnh hiểm nghèo với số tiền là 14 tỷ đồng; hỗ trợ 1.200 CNLĐ đang làm việc tại các Khu Công nghiệp và chế xuất về quê đón Tết; hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho Công đoàn cấp trên cơ sở để tổ chức “Xe đưa công nhân về quê”; hỗ trợ 50 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 2 tỷ đồng… Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng phát biểu tại chương trình Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đánh giá: Tết Sum vầy là hoạt động có ý nghĩa rất thiết thực của tổ chức Công đoàn, góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện an sinh xã hội, thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời để đoàn viên, CNLĐ được vui Tết đón xuân, đồng thời lan tỏa thông điệp đoàn kết, chia sẻ với tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” trong cộng đồng và toàn xã hội. Đồng chí Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh: Những kết quả quan trọng mà TP Hà Nội đã đạt được trong năm 2021 có sự đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Công đoàn Thủ đô đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động, làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ nét hơn vai trò, trách nhiệm của mình thông qua nhiều mô hình, cách làm sáng tạo; tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thành lập 11.536 tổ an toàn Covid-19 tại 4.342 doanh nghiệp, xây dựng và duy trì 715 “vùng xanh” doanh nghiệp; chủ động nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với Thành ủy, UBND thành phố xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách bảo vệ NLĐ và những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, cơ sở hạ tầng, thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ; tham mưu, phối hợp giải quyết kịp thời những kiến nghị của doanh nghiệp, NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 400% chỉ tiêu được giao và là một trong những đơn vị tiêu biểu của cả nước… Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng trao quà Tết cho công nhân Dự báo năm 2022 còn nhiều khó khăn, thách thức, ảnh hưởng trực tiếp đến mọi mặt của đời sống, nhất là tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập của CNLĐ, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cho rằng: Để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của thành phố, từng địa phương, đơn vị, cần có sự chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân Thủ đô, trong đó, có vai trò quan trọng của lực lượng CNVCLĐ, lực lượng tiên phong, đi đầu trong công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Đồng chí Bí thư Thành ủy Hà Nội đề nghị đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ Thủ đô tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, tự lực, tự cường, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng vươn lên, cống hiến, đóng góp xây dựng Thủ đô và đất nước hùng cường, thịnh vượng; chủ động tiếp cận, nắm bắt, làm chủ công nghệ, nâng cao hơn nữa trình độ, tay nghề, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của CNLĐ Thủ đô, góp phần xây dựng cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn của bản thân, gia đình, cộng đồng và xã hội. Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cũng yêu cầu tổ chức Công đoàn Thủ đô tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để NLĐ biết, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động, bị các đối tượng lợi dụng lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự. Nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của CNLĐ từng doanh nghiệp trên địa bàn; đặc là các khu công nghiệp và chế xuất. Khi có vướng mắc phát sinh, công đoàn cần khẩn trương phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết; hạn chế đến mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ và thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Trước mắt, tập trung tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; không để đoàn viên, NLĐ nào không có Tết. Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo thành phố, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đã trao tặng 10.000 suất quà, bằng tiền mặt trị giá 5 tỷ đồng, hỗ trợ 10.000 CNVCLĐ Thủ đô. Mai Thảo

Huyện Thạch Thất đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

TĐKT - Sáng 18/1, huyện Thạch Thất tổ chức Lễ công bố và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba vì đã có thành tích trong phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” (giai đoạn 2016 - 2020); tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2021, phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2022. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến tới dự và phát biểu tại buổi lễ. Sau 10 năm xây dựng nông thôn mới, từ một huyện gặp rất nhiều khó khăn, hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật nông thôn chưa đáp ứng được yêu cầu; các tiêu chí nông thôn mới đạt thấp, song với tinh thần quyết tâm, nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, thách thức, cả hệ thống chính trị huyện đã phát huy truyền thống đoàn kết, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua, chung sức, chung lòng xây dựng nông thôn mới. Đến nay, diện mạo nông thôn Thạch Thất đã có sự thay đổi mạnh mẽ. Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao Huân chương Lao động hạng Ba tặng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Thạch Thất. Đến hết năm 2017, 21/21 xã trên địa bàn được công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới. Năm 2020, huyện Thạch Thất được Thủ tướng Chính phủ công nhận huyện đạt chuẩn nông thôn mới. Trong đó, nhiều nhóm tiêu chí đạt kết quả cao như: 100% trạm y tế đạt chuẩn theo quy định của Bộ Y tế; tỷ lệ hộ nghèo khu vực nông thôn giảm chỉ còn 0,1%; thu nhập bình quân đầu người đến hết năm 2021 đạt 70 triệu đồng/người/năm… Hiện nay, huyện có xã Đại Đồng đã được công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao; có 142 sản phẩm được công nhận sản phẩm OCOP (chương trình mỗi xã một sản phẩm). Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19, huyện Thạch Thất đã đồng thời triển khai có hiệu quả công tác phòng, chống dịch; vừa tích cực triển khai các phong trào thi đua yêu nước và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đến nay, huyện đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 16/20 chỉ tiêu, tăng trưởng kinh tế đạt 10,1%; lĩnh vực y tế, giáo dục, văn hóa được chú trọng; quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm… Nhiều cá nhân, tập thể được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động các hạng; được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; Chủ tịch UBND thành phố tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua” năm 2021… Phát biểu tại buổi lễ, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến ghi nhận, đánh giá cao những thành tích mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Thạch Thất đã đạt được trong những năm qua. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi lễ. Nhấn mạnh năm 2022 là năm bản lề, tăng tốc, bứt phá để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm, giai đoạn 2021 - 2025, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đề nghị Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Thạch Thất cần tiếp tục quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII và 10 Chương trình công tác của Thành ủy. Tập trung lãnh đạo nâng cao năng lực, sức chiến đấu, chất lượng của các tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên; phát huy truyền thống đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của huyện, của thành phố. Cùng với đó, huyện cần chú trọng thực hiện tốt Chương trình số 04 của Thành ủy nhằm tiếp tục đẩy mạnh và phát huy các thành quả trong công tác xây dựng nông thôn mới 10 năm vừa qua. Phấn đấu năm 2022 có thêm 2 xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao, 1 xã đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu, có thêm ít nhất 25 sản phẩm được đánh giá phân hạng sản phẩm OCOP. Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cũng lưu ý Thạch Thất cần tiếp tục phát động và triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị các cấp trong sạch, vững mạnh. Tiếp tục tập trung thực hiện công tác phòng, chống dịch theo hướng "Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát dịch bệnh có hiệu quả"... Nhiệm vụ trọng tâm trước mắt là quan tâm chăm lo, chia sẻ những khó khăn, đặc biệt là các đối tượng chính sách xã hội, người có công, người có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng của dịch Covid-19 để nhân dân vui Xuân, đón Tết vui tươi, an toàn, tiết kiệm, bảo đảm mọi người, mọi nhà đều có Tết. Thục Anh      

Ban Thi đua - Khen thưởng - Sở Nội vụ Hà Nội đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

TĐKT - Sáng 18/1, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 của ngành Nội vụ thành phố Hà Nội. Nhân dịp này, Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ Hà Nội) được nhận Huân chương Lao động hạng Ba; tập thể Sở Nội vụ và Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Thu Hà được nhận Bằng khen của Bộ Nội vụ; 8 tập thể được nhận Cờ thi đua của UBND thành phố; 8 tập thể được nhận Bằng khen của UBND thành phố; 20 tập thể và 18 cá nhân được nhận Giấy khen của Giám đốc Sở Nội vụ. Năm 2021, ngành Nội vụ thành phố đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả phát triển chung của thành phố. Điển hình là ngành đã tập trung nghiên cứu, tham mưu kịp thời với UBND thành phố trình HĐND thành phố Hà Nội ban hành những văn bản về triển khai mô hình chính quyền đô thị, tổ chức bộ máy, phân cấp quản lý; tham mưu cho Ủy ban Bầu cử thành phố xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng tiến độ công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Tỷ lệ cử tri đi bầu cử đạt 99,16%. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ thành phố Hà Nội). Đây cũng là năm kết thúc lộ trình giảm biên chế theo chỉ tiêu của Chính phủ, thành phố Hà Nội đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra của giai đoạn 2017 - 2021. Sở Nội vụ đã tham mưu kịp thời việc điều chỉnh biên chế công chức phường tại 175 phường không tổ chức HĐND theo mô hình chính quyền đô thị thành công chức cấp quận là 2.625 biên chế. Các chỉ số SIPAS, PAPI đã có mức tăng vượt chỉ tiêu đề ra về thứ hạng… Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn ghi nhận, biểu dương những kết quả ngành Nội vụ thành phố đạt được trong năm 2021, đồng thời, lưu ý một số tồn tại hạn chế mà ngành Nội vụ cần tập trung khắc phục. Đó là thái độ, tinh thần làm việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ở một số nơi còn có bất cập, nhất là trong giải quyết công việc, hồ sơ hành chính cho người dân. Đồng chí Lê Hồng Sơn đề nghị trong năm 2022, ngành cần có giải pháp quyết liệt tập trung nâng cao ý thức, trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ. Cùng đó, công tác thanh tra, kiểm tra phải được tăng cường, từ đó, kiến nghị xử lý nghiêm những vi phạm. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn trao Cờ thi đua của UBND TP Hà Nội cho các tập thể. Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố đề nghị toàn ngành quan tâm nâng cao hiệu quả công tác thanh niên, hoạt động của các tổ chức hội, chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, cần chú trọng bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng đối với cán bộ cấp cơ sở. Cùng với đó, ngành Nội vụ thành phố cần rà soát công tác xây dựng thể chế, tiếp tục thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị, tham mưu thực hiện hiệu quả công tác cán bộ. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn lưu ý trong công tác cải cách hành chính, Chính phủ đang rất quyết liệt triển khai chỉ đạo chuyển đổi số tiến tới không còn văn bản giấy, do đó, toàn thành phố cần chủ động triển khai thực hiện. Hệ thống thông tin theo dõi thủ tục hành chính cũng đã được Văn phòng Chính phủ triển khai, lãnh đạo thành phố cũng đã đề xuất Hà Nội làm thí điểm. “Những điều kiện đó là cần thiết để Hà Nội trở thành thành phố thông minh, trong đó Sở Nội vụ đóng vai trò rất quan trọng trong triển khai thực hiện”, đồng chí Lê Hồng Sơn nhấn mạnh. Mai Thảo

Công đoàn Thủ đô: Phát huy vai trò là điểm tựa của người lao động

TĐKT - Năm 2021, dù dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, tâm tư, tình cảm của đa số CNVCLĐ Thủ đô, nhưng dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện của tổ chức Công đoàn Thủ đô, các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Qua đó, góp phần tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện “nhiệm vụ kép”. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường (thứ tư từ trái qua) nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngay từ đầu năm 2021, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã lựa chọn và ban hành 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm của năm, gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của TP Hà Nội. Đặc biệt, chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện hiệu quả. Năm 2021, đã có 3.445/3.445 đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%); 2.932/4.510 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động (đạt 65,02%); có 3.534 doanh nghiệp xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (đạt 78,36%); có 99,7% đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân, qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp. Ngoài ra, có 34/45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động phối hợp chính quyền đồng cấp tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động trên địa bàn (đạt 75,5%) và có 52% công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa công đoàn - người sử dụng lao động - công nhân lao động để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ. Đáng chú ý, hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) của các cấp Công đoàn Thủ đô đã có bước tiến vượt bậc. Năm 2021, tuy doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19, song đã có 1.200 bản TƯLĐTT được ký mới, cao nhất từ trước đến nay; đạt gần 400% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, tăng gấp 4 lần so với năm 2020. Chất lượng TƯLĐTT đã tăng lên rõ rệt, số TƯLĐTT xếp loại A, B đạt 43% (năm 2020 là 31%). Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường tặng Túi An sinh công đoàn cho người lao động Đặc biệt, trước những tác động của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh việc chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh bằng nhiều hình thức như: Hỗ trợ trang thiết bị y tế, các nhu yếu phẩm thiết yếu; vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho NLĐ, huy động xã hội hóa để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19... Nổi bật là các mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Túi an sinh công đoàn” do tổ chức Công đoàn Thủ đô tổ chức triển khai đã hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho 148.245 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 89,9 tỷ đồng. Mô hình “Tổ an toàn Covid-19” được thành lập, triển khai hiệu quả tại 2.098 doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô, góp phần cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng đời sống, việc làm của người lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Với tinh thần càng khó khăn càng phải thi đua, CNVCLĐ Thủ đô đã tham gia hưởng ứng mạnh mẽ Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Qua đó, đóng góp gần 6.000 sáng kiến (từ ngày 10/3 - 20/4/2021). Đây đều là những sáng kiến đã được triển khai, được áp dụng vào thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và có khả năng áp dụng, phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn thành phố, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực. Góp phần quan trọng trong việc giải quyết khó khăn của doanh nghiệp, phát triển sản xuất, kinh doanh, khắc phục những hậu quả của dịch Covid-19. Với nhiều giải pháp đúng, trúng, phù hợp; cùng với công tác chỉ đạo, triển khai quyết liệt, hiệu quả; vai trò đại diện người lao động của các cấp công đoàn Thủ đô ngày càng được khẳng định. Năm 2021, đã có thêm 494 công đoàn cơ sở được thành lập; kết nạp thêm mới 37.868 đoàn viên (vượt kế hoạch được giao). Trong đó, đáng chú ý là, có tới có 459 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước được thành lập mới; kết nạp 35.180 người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trở thành đoàn viên công đoàn. Với những kết quả xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh dự được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong năm 2022, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục phát động và triển khai mạnh mẽ, sáng tạo hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Trong đó, chú trọng tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Động viên đoàn viên, NLĐ Thủ đô phấn đấu đóng góp ít nhất 100.000 sáng kiến trong 2 năm 2022 và 2023, góp phần vượt qua mọi khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, đóng góp vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ yhành phố lần thứ XVII; Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVI và các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô năm 2022./. Thục Anh

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, tặng quà công nhân không về quê đón Tết

TĐKT - Chiều 17/1, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã đến thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động ở lại phòng trọ, không về quê đón Tết. Cùng đi có lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội. Theo đó, lãnh đạo LĐLĐ thành phố đã trực tiếp đến khu nhà trọ của công nhân tại xã Kim Nỗ và xã Hải Bối, huyện Đông Anh để thăm và trao quà cho gia đình 3 công nhân, gồm: Chị Nhữ Thị Anh (quê Tuyên Quang), công nhân Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam; chị Phan Thị Én (quê Vĩnh Phúc) và chị Nguyễn Thị Yến (quê Thái Nguyên), cùng là công nhân tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam. Tại mỗi gia đình, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã ân cần thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm và kế hoạch đón Tết tại Hà Nội của người lao động; đồng thời cho biết, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô dự kiến chi khoảng 200 tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn và không về quê đón Tết. Qua đó, kịp thời động viên, hỗ trợ để tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết và đón Tết an toàn, vui tươi, hạnh phúc. Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã đến thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động ở lại phòng trọ, không về quê đón Tết Trực tiếp trao quà của LĐLĐ thành phố (gồm 3 triệu đồng tiền mặt, 1 túi quà trị giá 300.000 đồng) và trao lì xì cho các thành viên trong gia đình đoàn viên, người lao động, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã gửi những lời chúc mừng năm mới tốt đẹp và bày tỏ mong muốn món quà này sẽ giúp các đoàn viên giảm bớt khó khăn và có một cái Tết đầy đủ hơn. Đặc biệt, từ sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động có thêm động lực vươn lên; tiếp tục nỗ lực cố gắng trong lao động sản xuất để đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 gây ra; tiếp tục tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn. Nhân dịp này, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cũng có những phần quà ý nghĩa như bánh chưng, giò, cành đào, lì xì… để trao tặng cho đoàn viên, người lao động ở lại phòng trọ, không về quê đón Tết. Đón nhận những phần quà ý nghĩa của tổ chức Công đoàn nhân dịp Tết đến, Xuân về, chị Nhữ Thị Anh xúc động bày tỏ: “Năm nay là năm thứ 2 gia đình tôi đón Tết tại Hà Nội. Không đón Tết ở quê, có chút buồn nhưng được sự quan tâm của các cấp Công đoàn và trực tiếp được lãnh đạo LĐLĐ thành phố, lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nộiđến tận phòng trọ để thăm hỏi, tặng quà nên gia đình tôi cùng cảm thấy ấm lòng hơn. Tôi xin cảm ơn sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn và sẽ coi đây là động lực để tiếp tục nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, hăng hái thi đua lao động sản xuất để góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp, đồng thời tích cực tham gia, ủng hộ các hoạt động của tổ chức Công đoàn”. Chia sẻ về quyết định đón Tết tại Hà Nội, chị Nguyễn Thị Yến cho biết: “Gia đình tôi quyết định không về quê đón Tết vì muốn bảo vệ mình trước đại dịch Covid-19, hiện tại dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao nên chúng tôi hạn chế đi lại, tiếp xúc để bảo vệ sức khỏe của bản thân, gia đình và đặc biệt là hai con nhỏ. Không về quê đón Tết nhưng chúng tôi được Công đoàn quan tâm, chăm lo bằng những việc làm thiết thực như được lì xì, được tặng cành đào đỏ thắm, bánh chưng, giò, bánh kẹo… nên có cảm giác rất ấm cúng. Chúng tôi rất biết ơn sự quan tâm, chăm lo thiết thực đó của tổ chức Công đoàn”. Hưng Vũ  

UDIC lọt Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2021

TĐKT - Ngày 14/1/2022, tại Hà Nội, Công ty cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) phối hợp cùng Báo VietNamNet – Bộ Thông tin và Truyền thông chính thức tổ chức Lễ công bố Bảng xếp hạng VNR500 – Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2021. Bảng xếp hạng VNR500 đã bước sang năm thứ 15 trên chặng đường tìm kiếm, ghi nhận và tôn vinh những thành tích xứng đáng của các doanh nghiệp có quy mô lớn, duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả và ổn định, những doanh nghiệp đã cho thấy bản lĩnh kiên cường và là đầu tàu của nền kinh tế trong giai đoạn đầy chông gai thử thách do tác động của đại dịch COVID-19 vừa qua. Bảng xếp hạng VNR500 cũng góp phần giới thiệu thương hiệu doanh nghiệp Việt tới cộng đồng kinh doanh cũng như các nhà đầu ttrong nước và quốc tế, tạo kết nối với những doanh nhân, học giả hàng đầu thế giới thông qua hàng loạt các hoạt động hỗ trợ phát triển thương hiệu từ Ban Tổ chức chương trình. Đồng chí Nguyễn Văn Luyến - Thành viên HĐTV - Tổng Giám đốc thay mặt cho lãnh đạo UDIC nhận giải thưởng này. Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC vinh dự được Ban Tổ chức xét bình chọn trong Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2021. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Tổng công ty UDIC vinh dự nhận danh hiệu này. Qua đó, tiếp tục khẳng định UDIC là thương hiệu uy tín trên thị trường Việt Nam và quốc tế. Ngoài việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, UDIC luôn thực hiện tốt vai trò trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội. Trước đó, ngày 23/11/2021, tại Lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Nhất. Trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, đến nay, đã có 37 công ty thành viên, trong đó có 6 công ty liên doanh với nước ngoài, 8 xí nghiệp, 2 trung tâm trực thuộc và hệ thống các phòng ban chức năng, vốn chủ sở hữu của Tổng công ty đạt hơn 5.000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt hơn 8.000 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động. Nhìn chung, qua các năm doanh thu, tổng tài sản, lợi nhuận đều tăng, vốn nhà nước được bảo toàn và phát triển; nộp ngân sách đúng, đầy đủ; thu nhập, phúc lợi của người lao động luôn được đảm bảo và tăng. Bước vào thời kỳ phát triển mới, Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC vẫn tiếp tục triết lý kinh doanh “UDIC hạ tầng, nâng tầm cuộc sống”./. Khánh Huyền            

Trang