Điển hình tiên tiến

Mở đường cho nông nghiệp công nghệ cao ở Tây Nguyên

TĐKT - Hướng đến nông nghiệp công nghệ cao giữa lúc người nông dân đang phải đối mặt với tình trạng “được mùa mất giá, được giá mất mùa”, anh Nguyễn Hồng Phong, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phong Thúy đã góp phần cải thiện đáng kể đời sống của nông dân và đưa nông sản Việt Nam trở thành mặt hàng được ưa chuộng tại nhiều quốc gia trên thế giới. Bứt phá sáng tạo Vốn sinh ra trong một gia đình xứ đạo gốc tỉnh Hải Dương, có truyền thống trồng rau xanh lâu đời ở xã Lạc Lâm, huyện Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng, nên ngay từ khi còn nhỏ, Nguyễn Hồng Phong đã sớm tích lũy cho mình nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong phát triển nông nghiệp. Hơn ai hết, anh cũng thấm thía những vất vả, nhọc nhằn của người làm nông trên mảnh đất bazan Tây Nguyên.   “Nông dân luôn là người phải gánh chịu những thiệt thòi về mình. Khi được mùa thì bị thương lái ép giá; có khi được giá nhưng lại mất mùa do thiên tai, khô hạn… Do đó, những sản phẩm rau, củ, quả mà người nông dân một nắng hai sương làm ra thường được bán với giá rất rẻ. Tuy nhiên, cũng mớ rau, củ, quả đó khi được bán ở những sạp hàng tại các chợ lớn trên thành phố thì giá trị tăng lên gấp nhiều lần…” – Anh Phong nhớ lại. Những suy tư ấy đã trở thành động lực, liên tục thôi thúc anh quyết tâm tìm ra được lời giải cho nông dân mình bớt khổ. Doanh nhân Nguyễn Hồng Phong (Bên trái) vinh dự được đón tiếp và giới thiệu với Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc về mô hình sản xuất của công ty Năm 1990, khi đến tuổi trưởng thành, khát khao ước mơ lập nghiệp cháy bỏng đã đưa chàng thanh niên Nguyễn Hồng Phong đến vùng kinh tế mới - mảnh đất thôn Lạc Lâm thuộc xã Phú Hội, huyện Đức Trọng. Tại đây, anh bắt tay vào khai hoang và khởi nghiệp, từ diện tích 4.000 m2 đất được Nhà nước cấp, với số vốn ít ỏi 700.000 đồng của gia đình lúc đó. Để canh tác hiệu quả, gia đình anh tổ chức trồng cà phê là cây lâu năm; để lấy ngắn nuôi dài, anh trồng xen canh rau, đậu, bắp vào cà phê để hạn chế cỏ mọc và kiếm thêm thu nhập. Đặc biệt, nhận thấy thổ nhưỡng và khí hậu nơi đây rất thích hợp để phát triển cây rau ngắn ngày nên anh đã lựa chọn trồng thử nghiệm một số loại rau. Mô hình trồng rau của gia đình anh cho hiệu quả cao, thu hút sự quan tâm của nhiều hộ dân kinh tế mới và bà con dân tộc tại chỗ gốc Tây Nguyên xung quanh. Bằng kinh nghiệm sẵn có, anh đã gieo ươm cây rau giống, cung cấp cho bà con; đồng thời sẵn lòng hướng dẫn họ kỹ thuật canh tác tốt nhất. Nhờ sự nhạy bén và cởi mở đó, ngoài sản xuất cà phê và rau, quả thương phẩm, từ năm 1995, gia đình anh đã xây dựng thêm được mô hình vườn ươm cây trồng có diện tích lên tới 3.000 m2, chuyên cung cấp cây giống rau, củ, quả cho bà con nông dân ở xã Phú Hội, thị trấn Liên Nghĩa và vùng lân cận. Từ năm 2000, gia đình anh đã đạt được quy mô trang trại với tổng diện tích là 6 ha rồi sau này mở rộng ra là 16 ha… Bám sát định hướng phát triển nền nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao của tỉnh Lâm Đồng, không chỉ gia đình anh Phong mà nhiều bà con nông dân huyện Đức Trọng được tiếp cận với các buổi tập huấn, các hội thảo hỗ trợ về kỹ thuật canh tác, giống cây trồng mới của xã, của huyện… Do đó diện tích trồng rau trên địa bàn huyện Đức Trọng dần mở rộng, đảm bảo cung cấp cho nhiều thị trường. Tuy nhiên, diện tích càng lớn, đồng nghĩa với sản lượng rau tăng theo, khi đó vấn đề đầu ra gặp nhiều rắc rối về tiêu thụ và giá cả, cộng với sự cạnh tranh trên sân nhà của các nước lân cận và trong khu vực như Trung Quốc, Thái Lan…. gây nhiều thiệt thòi cho người nông dân. Để có thể giúp đỡ bà con, cũng là giúp chính bản thân mình tìm được lời giải đáp cho “bài toán” từ thuở ấu thơ, anh Phong dành nhiều thời gian để tìm hiểu, tiếp cận công nghệ của thế giới; quan sát, nắm bắt nhu cầu thị trường tiêu thụ; cùng các nông hộ liên kết đi tham quan, học hỏi ở các nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia; hay các nước tiên tiến như Úc, Nhật Bản, châu Âu về những công nghệ mới, kỹ thuật hiện đại áp dụng vào sản xuất tại đơn vị mình… Anh Phong chia sẻ: Thông qua những chuyến đi đó, tôi nhận ra rằng Việt Nam không phải quốc gia thiếu sản phẩm. Nước ta có nhiều sản phẩm xuất khẩu về sản lượng thuộc nhóm đầu thế giới như gạo, cà phê, hạt tiêu... nhưng đời sống của nông dân vẫn khó khăn, mấu chốt ở đây là chất lượng sản phẩm của ta chưa cao, mẫu mã chưa đẹp và cách sản xuất còn nhỏ lẻ không tập trung nên khó cho ra sản lượng lớn, chất lượng đồng đều để bán vào các thị trường khó tính làm gia tăng giá trị sản phẩm. Do đó, anh đã chọn hướng đi mới – Đó là sản xuất sản phẩm an toàn theo chuẩn Vietgap chất lượng cao và quan tâm đến quy trình bảo quản sản phẩm sau thu hoạch, để gia tăng giá trị. Đồng thời phải tổ chức sản xuất khép kín, hạn chế trung gian để tiết kiệm chi phí, hao hụt; cùng với đó là phải hợp tác, liên kết sản xuất để nâng cao sản lượng và đa dạng hóa sản phẩm…. Mô hình trồng cà chua áp dụng công nghệ cao của công ty Phong Thúy Từ đầu tư mở rộng diện tích canh tác của gia đình, anh cũng đầu tư xây dựng quy mô nhà xưởng sơ chế và mua sắm các máy móc thiết bị, hệ thống nhà kính, xe chuyên dùng; kỹ năng quản lý… Đến năm 2013 thì chính thức thành lập Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất - Thương mại Nông sản Phong Thúy. Cũng trong năm này, Phong Thúy ký được hợp đồng xuất khẩu rau đi Malaysia, Nhật Bản, Đức và nhiều nước trong khu vực ASEAN. Nhận định đây là hướng đi hiệu quả, phù hợp với định hướng phát triển nông nghiệp của huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng; đồng thời là cơ hội để nhiều bà con nông dân nơi đây cùng hưởng lợi, anh Nguyễn Hồng Phong đã vận động liên kết sản xuất với các nông dân quanh vùng. Để đảm bảo sản phẩm có chất lượng đồng nhất, công ty Phong Thúy tổ chức sản xuất theo chuỗi khép kín, quản lý từ cây giống, gieo ươm, xây dựng quy trình sản xuất, canh tác, thu hoạch, sơ chế và bao tiêu toàn bộ sản phẩm. Ngoài ra, những hộ dân liên kết cùng Phong Thúy cũng được tạo điều kiện luân phiên đi học cách sản xuất nông nghiệp tại các quốc gia phát triển cũng như thường xuyên được các chuyên gia Hà Lan, Nhật Bản tập huấn về các vấn đề liên quan đến rau. Gặt hái thành công Bằng sự chủ động của bản thân, cộng với các chính sách giúp đỡ, tạo điều kiện của huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng, anh Nguyễn Hồng Phong tiếp tục được tiếp xúc với các chuyên gia của Nhật Bản và được tạo điều kiện hỗ trợ kỹ thuật trong sản xuất như ủ men vi sinh, quản lý dịch hại, thiên địch bằng các chế phẩm sinh học. Đồng thời, thông qua dự án phát triển đa ngành của kinh tế Lâm Đồng, anh được tổ chức JICA cho đi tham quan Nhật Bản và một số nước trong khu vực để tìm hiểu về các công nghệ sản xuất nông nghiệp nhằm giới thiệu, kết nối, tiếp cận với các doanh nghiệp về cơ giới, công nghệ sau thu hoạch nhằm bảo quản và tăng giá trị của sản phẩm, kỹ năng quản lý… Đến nay, Phong Thúy có tới 130 ha rau quả các loại được chứng nhận trồng theo tiêu chuẩn VietGAP để cung ứng cho các thị trường nước ngoài và siêu thị trong nước. Trong đó, có 75 ha của công ty được hỗ trợ chứng nhận và các hộ liên kết tự chứng nhận 55 ha; diện tích kho xưởng và sản xuất, sơ chế lên tới 6000 m2 cùng 11 ô tô được sử dụng trong chuyên chở sản phẩm. Ngoài ra trang trại nuôi bò thịt với bình quân trên 100 con. Giám đốc Nguyễn Hồng Phong chụp ảnh lưu niệm cùng tập thể Trung tâm sau thu hoạch - Công ty Phong Thúy Đặc biệt, từ năm 2016, Phong Thúy đã đi sâu vào khâu xử lý thực phẩm sau thu hoạch nhằm đảm bảo chất lượng và tăng giá trị sản phẩm. Theo đó, công ty đã được tiếp nhận và vận hành máy xử lý củ quả sau thu hoạch theo công nghệ Nhật Bản. Đây là loại máy có chức năng rửa tiết kiệm nước, thổi khô và làm bóng củ, quả, có công suất từ 2,5 – 3 tấn /giờ. Đồng thời, công ty cũng nhanh chóng ứng dụng công nghệ đóng gói với màng tự động, túi lưới nhằm tạo ra những sản phẩm có mẫu mã đẹp mắt, chất lượng cao. Từ những bước đi đột phá trong công nghệ đó, giá trị các mặt hàng của Phong Thúy ngày một gia tăng, doanh số bán hàng tăng tới 20%/năm, tạo nên hiệu ứng lan tỏa trong việc xây dựng các kho chế biến, bảo quản nông sản nhằm hạn chế tối đa những thất thoát do rau củ hỏng trong quá trình đem bán. Hiện nay, công ty Phong Thúy do anh Phong làm chủ đã là một thương hiệu nổi tiếng trên thị trường với 15% sản phẩm của Đà Lạt được xuất khẩu đến nhiều quốc gia trên thế giới, 70% xuất hiện trên các kệ hàng của những siêu thị lớn như: VinMart, Mega, Coopmart, Lottermart,… số còn lại được tiêu thụ ở các chợ đầu mối trong và ngoài tỉnh. Xử lý rau, củ, quả sau thu hoạch giúp làm gia tăng giá trị nông sản Nhờ đó, doanh thu của công ty liên tục tăng qua các năm, chỉ tính riêng năm 2019 đã đạt 144 tỷ đồng, trung bình mỗi ha có doanh thu đạt 950 triệu đồng/năm. Trong đó, doanh thu từ sản xuất công nghệ cao trong nhà kính đạt 1-3 tỷ/ha/năm, cung ứng cho thị trường khoảng 12.000 tấn rau, củ, quả sản xuất theo tiêu chuẩn VietGAP. Điều đáng nói là, với mô hình nông nghiệp hiện đại này, đã có khoảng 150 lao động chủ yếu trên 70%  là đồng bào dân tộc thiểu số được Công ty Phong Thúy tạo công ăn việc làm và đảm bảo chế độ chính sách, bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động, có mức thu nhập từ 5 – 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, Phong Thúy còn tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện như hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, ủng hộ việc tu bổ đường sá…, góp phần xây dựng nông thôn mới tại địa phương. Doanh nhân Nguyễn Hồng Phong khẳng định, cần phải ứng dụng khoa học công nghệ sản xuất và quản lý, để gia tăng giá trị và thu nhập trong nông nghiệp, thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng; đào tạo nhân sự quản trị, kỹ nghệ chất lượng cao…, đó là hướng đi đúng để phát triển bền vững hiện nay. Đặc biệt ở doanh nhân Nguyễn Hồng Phong có một tư duy về gia tăng giá trị nông sản góp phần tạo ra sự ổn định khu vực nông thôn, nâng cao đời sống nông dân và phát triển nền nông nghiệp hữu cơ (oganic) của đất nước. Sau hơn 20 năm có mặt trên thị trường, doanh nghiệp Phong Thúy và cá nhân anh Nguyễn Hồng Phong đã vinh dự được đón các vị lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và các đoàn trong, ngoài nước đến thăm quan mô hình; được tặng nhiều hình thức khen thưởng, giải thưởng, chứng nhận, danh hiệu lớn. Thế nhưng, món quà lớn nhất mà “người nông dân có hoài bão lớn” này nhận được chính là góp phần làm tăng giá trị sản phẩm nông nghiệp, giúp nông dân làm giàu trên chính ruộng vườn của mình và tạo cơ hội cho người tiêu dùng được sử dụng sản phẩm sạch mỗi ngày theo tiêu chuẩn quốc tế. Mai Thảo  

Nghị lực vươn lên trong cuộc sống

TĐKT - Số phận không may đã cướp đi một bên tay và một bên chân phải, nhưng với nghị lực, chị Võ Thị Kim Dung (khu phố I, phường 5, thị xã Gò Công, Tiền Giang) đã phấn đấu để chứng tỏ người khuyết tật cũng có thể làm được mọi việc như người bình thường, cũng có thể vươn lên làm giàu. Hiện giờ chị là chủ một cơ sở may và tạo việc làm cho nhiều chị em trong khu phố. Bị khuyết tật một chân và một tay từ nhỏ do di chứng tiêm từ nhỏ nhưng cũng như bao lứa học trò, chị Dung vẫn được cắp sách đến trường với ước mơ lớn lên sẽ làm cô giáo. Không may vào năm lớp 10, chị bị tai nạn giao thông. Di chứng của tai nạn đã khiến chị phải nghỉ học và không thể thực hiện được ước mơ. “Lúc ấy tôi buồn lắm vì nghĩ sẽ là gánh nặng cho gia đình. Tôi chỉ muốn chết để bố mẹ khỏi vất vả. Sau những tháng ngày đau khổ, tự ti vì bản thân, được sự an ủi, động viên của gia đình và bạn bè, tôi đã lấy lại được niềm tin yêu vào cuộc sống.” - chị Dung chia sẻ. Nghe lời khuyên của mẹ, chị tham gia học may với mong muốn có nghề sinh sống và tự nuôi được bản thân sau này. Chị Dung cho biết: Thời điểm đó chưa có máy may công nghiệp mà chỉ có máy may thông thường. Do chân của tôi yếu nên phải gắn thêm mô tơ để may được nhanh hơn và đỡ tốn sức hơn. Với tinh thần ham học hỏi, cộng với một chút năng khiếu, chị Dung học may rất nhanh. Chị được cô chủ giao làm nhiều sản phẩm khác nhau. Từ đó chị đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm. Sau khi lập gia đình, chị theo chồng và sinh sống chủ yếu dựa vào canh tác 3.000 m2 đất trồng lúa. Nhưng công việc không mấy thuận lợi, các con lại đang tuổi ăn, tuổi học khiến kinh tế gia đình rất khó khăn. Khi đó, chị muốn trở lại với nghề may nhưng không đủ vốn. Vậy là chị đã tìm đến chi hội phụ nữ khu phố I và đăng ký nguyện vọng muốn tham gia vào hội. Tại đây, chi hội trưởng phụ nữ đã giới thiệu giúp chị vay vốn Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế gia đình. “Số tiền vay tuy không nhiều nhưng với cách thức hoàn trả dần từng tháng và lãi suất thấp rất phù hợp nên tôi quyết định làm theo lời giới thiệu của chị chi hội trưởng.”- chị Dung chia sẻ. Vậy là với số tiền 3 triệu đồng vay từ quỹ hỗ trợ và số tiền vay mượn thêm của người thân trong gia đình, chị Dung đã mạnh dạn đầu tư mua máy may và nguyên liệu may. Khi đã có máy may, chị bắt đầu nhận đồ về may gia công. May mắn, chị được người hàng xóm giới thiệu tìm đầu vào - đầu ra ổn định cho sản phẩm. Sau một thời gian chăm chỉ làm việc, chị đã có một khoản vốn để hoàn trả khoản vay. Số còn lại chị gửi tiết kiệm hàng tháng. Nhờ nguồn vốn hỗ trợ cho phép tăng dần mức vay qua các năm, chị tiếp tục vay để đầu tư mua thêm máy may và mở rộng cơ sở, thuê thêm nhân công. Chị Dung cho biết: Việc mở rộng cơ sở thời gian đầu thực sự khó khăn do các chị em công nhân chưa quen với máy may công nghiệp khiến sản phẩm bị lỗi khá nhiều. Tôi phải dành nhiều thời gian để sửa đồ. Đồng thời đào tạo chị em kỹ năng may và cách thức sử dụng máy may công nghiệp. Dần dần các chị em cũng nắm vững, may nhanh hơn và giỏi hơn. Chị đã thành lập được 4 tổ may máy và 2 tổ may đồ bộ. Từ 5 máy may với 6 chị em tham gia ban đầu, đến nay cơ sở may của chị đã có trên 15 máy may và máy vắt sổ với hơn 40 chị em tham gia. Hiện nay, thu nhập hàng tháng của chị trên 15 triệu đồng và các chị em khác có thu nhập từ 5 triệu đến 9 triệu đồng. Một người lành lặn, để thành công một nghề nào đó đã khó, với người khuyết tật như chị Dung lại càng gian truân gấp bội. Nhìn chị say mê, khéo léo trong từng đường may, tỉ mỉ trong từng chi tiết để làm ra những sản phẩm đẹp mắt, vừa vặn đã minh chứng được rằng, dù là khuyết tật nhưng nếu có ý chí và nghị lực thì việc gì cũng làm được. Nguyện vọng của chị trong thời gian tới là có thể đủ vốn để xây một nhà xưởng riêng cho thợ may vì hiện tại cơ sở may của chị được thực hiện tại nhà. Chị cũng mong muốn có thể mua thêm nhiều máy may để có thể tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho chị em. Tuệ Minh

Phòng kỹ thuật hình sự, công an tỉnh Bình Phước: Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong thực thi nhiệm vụ

TĐKT - Tuy không phải là lực lượng đấu tranh trực diện với tội phạm, nhưng hành trình ghi dấu chiến công phá án của công an tỉnh Bình Phước đều có dấu chân thầm lặng của những người lính kỹ thuật hình sự. Khách quan, chính xác, tỉ mỉ và toàn diện với tinh thần trách nhiệm, kỹ năng nghiệp vụ cùng sự linh hoạt ứng dụng công nghệ trong công tác khám nghiệm hiện trường, phòng Kỹ thuật hình sự đã góp phần không nhỏ giúp cơ quan điều tra các cấp khám phá thành công nhiều vụ án, đem lại sự bình yên cho người dân. Kết quả giám định dấu vết, vật chứng là bằng chứng khoa học duy nhất giúp cơ quan điều tra có định hướng đúng đắn khi phá án cũng như củng cố chặt chẽ nguồn chứng cứ, truy nguyên thủ phạm hoặc bị hại… Chính vì vậy, bất kỳ vụ án nào, dù lớn hay nhỏ, công tác khám nghiệm hiện trường là bước đi đầu tiên có vai trò hết sức quan trọng. Theo Thượng tá Lưu Quang Huy, Phó Trưởng phòng Kỹ thuật hình sự, sơ đồ hiện trường là tài liệu pháp lý trong hoạt động tố tụng, đánh dấu không gian, quang cảnh bố trí dân cư khu vực hiện trường và vị trí dấu vết vật chứng ở hiện trường, là tài liệu không thể thiếu được trong các vụ án phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử. Tuy nhiên, việc ghi nhận hồ sơ hiện trường được thực hiện bằng phương pháp thủ công đo, vẽ nhiều lần, đã mất không ít thời gian làm ảnh hưởng đến tiến độ khám nghiệm, phát hiện, thu thập dấu vết vật chứng, cũng như chất lượng khám nghiệm của một vụ án. Do đó, để cải tiến, nâng cao công tác khám nghiệm hiện trường, phòng Kỹ thuật hình sự đã có sáng kiến “Vẽ sơ đồ hiện trường bằng công nghệ định vị toàn cầu và phần mềm AutoCad”. Với sáng kiến này, các chiến sĩ kỹ thuật hình sự đã thực hiện việc vẽ sơ đồ hiện trường bằng cách kết hợp giữa phần mềm AutoCad với hình ảnh vệ tinh của Google Maps để xác định hiện trường, những cảnh vật xung quanh, vị trí dấu vết vật chứng (tử thi nếu có) ở hiện trường. “Để thực hiện việc này một cách chính xác là điều hết sức cần thiết đòi hỏi cán bộ kỹ thuật hình sự phải vận dụng sáng tạo những công nghệ mới vào công tác hiện trường để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra.” - đồng chí Huy cho biết. Bên cạnh đó, công tác báo án, báo cáo kết quả khám nghiệm hiện trường lại có vai trò không hề nhỏ và ý nghĩa hết sức lớn, đặc biệt đối với các vụ án truy xét, án chưa rõ thủ phạm. Hình thức báo cáo truyền thống, bằng văn bản, phản biện trong họp án đưa ra những kết luận, giả thuyết nhận định tính chất của vụ án, đối tượng, loại đối tượng, diễn biến quá trình gây án bằng cách diễn đạt lời nói đã bộc lộ không ít những hạn chế, gây khó khăn cho công tác chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên. Chính vì vậy, việc chuyển hóa từ trực quan sinh động đến tư duy trừu tượng, từ tư duy trừu tượng đến thực tiễn, hiện thực hóa dấu vết vật chứng ở hiện trường tử thi (nếu có), dựng lên những hình ảnh sống động, phục dựng lại mô hình diễn đoạt hành vi phạm tội của chúng với những giả thiết có căn cứ khoa học nhằm giúp cho lãnh đạo cấp trên chỉ đạo chính xác là việc làm hết sức quan trọng, sáng tạo trong công tác báo cáo khám nghiệm của lực lượng kỹ thuật hình sự. Trước thực trạng đó, được sự chỉ đạo, lãnh đạo của cán bộ cấp trên, phòng Kỹ thuật hình sự đã nghiên cứu phục dựng mô hình “Diễn hoạt hành vi phạm tội của đối tượng gây án bằng phim 3D trên phần mềm Maya”. Công an tỉnh Bình Phước là đơn vị đầu tiên phía Nam triển khai thực hiện mô hình này và đã đem lại những kết quả tích cực. Theo Thượng tá Lưu Quang Huy, trong thời gian tới, đơn vị sẽ triển khai mô hình xuống lực lượng kỹ thuật hình sự cấp huyện và báo cáo Viện khoa học Hình sự triển khai sâu rộng trong toàn lực lượng công an nhân dân của tỉnh. Bảo Linh

Tuyên dương 22 gia đình trẻ tiêu biểu năm 2020

TĐKT - Triển khai phong trào “Tôi yêu Tổ quốc tôi” của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam; kỷ niệm 19 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), tối 20/6, tại Hà Nội, Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tổ chức Lễ tuyên dương “Gia đình trẻ tiêu biểu” năm 2020. Chương trình lần đầu tiên được tổ chức với mục đích biểu dương và tôn vinh những gia đình trẻ điển hình, tiêu biểu; xây dựng và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam; góp phần nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, trách nhiệm của gia đình đối với sự phát triển của xã hội. Đồng thời, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, trách nhiệm của gia đình đối với sự phát triển của xã hội; phát huy các giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam và tiếp thu có chọn lọc các giá trị tiên tiến của gia đình trong xã hội phát triển; vận động hội viên, thanh niên tích cực xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Phùng Khánh Tài và Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn Lê Quốc Phong trao Bằng khen của Trung ương Hội LHTN Việt Nam, Kỷ niệm chương của Chương trình cho gia đình trẻ tiêu biểu Theo đó, đối tượng tuyên dương là các gia đình có các thành viên bố, mẹ và các con mang quốc tịch Việt Nam; trong đó bố và mẹ kết hôn theo đúng Luật Hôn nhân và Gia đình; bố và mẹ đều ở độ tuổi không quá 35 (sinh từ năm 1985 trở về sau). Các gia đình trẻ tiêu biểu phải được được chính quyền và quần chúng nhân dân ghi nhận, được nhận Giấy khen Gia đình văn hóa giai đoạn 2017 - 2019 (căn cứ theo Nghị định số 122/2018/NĐ-CP của Chính phủ ngày 17/9/2018 về việc xét tặng danh hiệu “Gia đình văn hóa”, “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp văn hóa”, “Bản văn hóa”, “Tổ dân phố văn hóa”); có nhiều nỗ lực, cố gắng, vượt qua hoàn cảnh khó khăn để xây dựng cuộc sống ấm no, hòa thuận, hạnh phúc, tiến bộ; tổ chức lao động, sản xuất, kinh doanh, công tác đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả; thực hiện tốt vai trò chăm sóc, bảo vệ và giáo dục con cái. Sau hơn 1 tháng (từ ngày 31/3 – 3/5/2020) triển khai Chương trình, mặc dù đúng vào thời điểm cả nước chung tay phòng, chống đại dịch Covid -19, chương trình đã nhận được sự quan tâm của các cấp, các ngành, các cấp bộ Hội, hội viên, thanh niên cả nước. Ban tổ chức đã nhận được rất nhiều hồ sơ ứng cử gửi về tham gia Chương trình. Ngày 2/6/2020, Hội đồng xét chọn các gia đình đã lựa chọn được 22 gia đình trẻ tiêu biểu từ 20 tỉnh, thành phố để tuyên dương “Gia đình trẻ tiêu biểu” năm 2020. Các gia đình được tuyên dương đều là gia đình trẻ ở độ tuổi không quá 35 tuổi; thành phần các gia đình đa dạng gồm có: Cán bộ, công nhân viên chức, chủ doanh nghiệp, giáo viên, bác sĩ, dược sĩ, công an, quân đội, phóng viên, sản xuất kinh doanh, làm nông nghiệp...; tích cực tham gia công tác xã hội, các hoạt động cộng đồng; có những nỗ lực, cố gắng, vượt qua hoàn cảnh khó khăn để xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc. Các gia đình trẻ được tuyên dương lần này được nhận Bằng khen của Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Kỷ niệm chương của Chương trình và nhiều phần thưởng giá trị. Trước đó, các đại biểu được Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh gặp mặt và biểu dương; tham quan Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh; tham gia hoạt động “Teambulding gia đình hạnh phúc” và thăm quan một số địa danh tại Hà Nội. Mai Thảo

Hiệu quả bước đầu của mô hình “Hợp tác xã chăn nuôi dê Lộc Hiệp”

TĐKT - Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động, mô hình “Hợp tác xã chăn nuôi dê Lộc Hiệp” (ấp Hiệp Thành, xã Lộc Hiệp, huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước) bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực, mang lại cho hội viên kiến thức, cải tiến, bứt phá về kỹ thuật cũng như cung cấp ra thị trường những sản phẩm chất lượng.   Các hội viên được tiếp cận với kỹ thuật nuôi dê theo hướng hiện đại, góp phần cho thu nhập ổn định Thành lập từ năm 2018, với 34 các thành viên đều là các hội viên phụ nữ chăn nuôi dê trên địa bàn xã Lộc Hiệp. HTX chăn nuôi dê Lộc Hiệp là HTX đầu tiên của tỉnh Bình Phước do phụ nữ quản lý, với vốn Điều lệ là 680 triệu đồng, các thành viên đóng góp số tiền 2.000.000đ/hộ để xây dựng quỹ. HTX cung ứng hầu hết các dịch vụ như: Mua chung sản phẩm, dịch vụ từ thị trường để phục vụ cho thành viên; bán chung sản phẩm, dịch vụ của thành viên ra thị trường; chế biến sản phẩm của thành viên; cung ứng phương tiện, kết cấu hạ tầng, kỹ thuật phục vụ thành viên… Ngay từ khi thành lập, Ban quản trị HTX đã xây dựng kế hoạch phát triển đàn dê, trong đó chú trọng đến việc hỗ trợ bà con về kỹ thuật chăn nuôi. Do đó, HTX đã phối hợp với Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Lộc Ninh tổ chức những lớp tập huấn kỹ thuật chăn nuôi dê cho các hội viên. Bà Đỗ Thị An, hội viên HTX chia sẻ: Gia đình tôi gắn bó với công việc nuôi dê nhiều năm nay. Với quy mô đàn dê của gia đình khoảng 40 con, nhưng do chọn đầu tư giống chất lượng ngay từ đầu, cộng với ủ phân dê đúng quy trình như HTX hướng dẫn nên gia đình tôi luôn có thu nhập ổn định, khoảng 200 triệu/năm. Ngoài ra, tôi còn được tham gia các lớp tập huấn về kỹ thuật chăn nuôi dê theo hướng hiện đại như đeo khuyên tai, gắn thẻ cho dê để có hồ sơ theo dõi, thuận tiện cho việc chăm sóc và phân biệt giống. Một số hội viên kinh tế khó khăn còn được HTX hỗ trợ giống. Bên cạnh việc hỗ trợ bà con về kỹ thuật, con giống, phát huy việc ứng dụng công nghệ thông tin, HTX đã lập website để quảng bá sản phẩm, đẩy mạnh thương hiệu dê Lộc Hiệp. Hiện HTX có 47 thành viên với vốn điều lệ hơn 1,2 tỷ đồng; số lượng đàn dê phát triển hơn 1.500 con (tăng hơn 600 con); tạo thu nhập ổn định cho các thành viên (60 triệu đồng/năm). Về kỹ thuật chăn nuôi, hiện HTX đã có đề tài đăng ký cấp trung ương về đặc trưng đóng khuyên tai, làm hồ sơ theo dõi sức khỏe cho dê. Đề án này đã được thử nghiệm và được nhiều hội viên trong HTX áp dụng hiệu quả. Chia sẻ về định hướng sắp tới của HTX, bà Mai Thị Huệ, Phó Chủ tịch Hội LHPN xã Lộc Hiệp cho biết: Việc đầu tiên mà HTX làm được là đã giúp bà con nắm vững được chuẩn kiến thức chăn nuôi, cho thu nhập ổn định. Thời gian tới, ngoài nguồn vốn hỗ trợ từ hội phụ nữ, ngân hàng chính sách, HTX sẽ mở rộng nguồn vốn để hỗ trợ về con giống, mở rộng chuồng trại, nâng cao kỹ thuật, tạo điều kiện phát triển kinh tế cho bà con. Với những cách làm sáng tạo trong việc hỗ trợ hội viên về kỹ thuật chăn nuôi, năm 2019 HTX Lộc Hiệp được Hội LHPN Việt Nam lựa chọn là 1 trong những mô hình tiêu biểu tại cuộc thi “Phụ nữ với nền kinh tế xanh” và được Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước chọn là 1 trong 4 mô hình tiêu biểu năm 2019. Tuệ Minh

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu việc làm của xã hội và doanh nghiệp

TĐKT - Những năm qua, Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Cái Bè (huyện Cái Bè, tỉnh Tiền Giang) đã có nhiều giải pháp trong việc không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời chú trọng đào tạo nghề gắn với nhu cầu việc làm của xã hội và doanh nghiệp. Với định hướng đó, chất lượng đào tạo và tỷ lệ học sinh sau khi tốt nghiệp các hệ ra trường có việc làm ổn định đạt từ trên 90% trở lên; 100 % học sinh tốt nghiệp THPT quốc gia. Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Cái Bè luôn chú trọng công tác đào tạo để đảm bảo chất lượng đầu ra đáp ứng được nhu cầu xã hội, doanh nghiệp Hiện nay trường đang đào tạo 3 hệ gồm: Trung cấp chính quy với hơn 300 học sinh; nghề phổ thông với hơn 1.200 học sinh và giáo dục thường xuyên với hơn 400 học sinh. Ông Phạm Hùng Thái, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Cái Bè cho biết: Trước tình trạng “thừa thầy, thiếu thợ” đang có xu hướng gia tăng, để thu hút học sinh vào học, yếu tố chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên được ban giám hiệu nhà trường đặc biệt quan tâm và đặt lên hàng đầu. Nhà trường đã thường xuyên cử cán bộ, giáo viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tại các trường đại học trong và ngoài tỉnh; tổ chức cho giáo viên tham gia các hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp cấp tỉnh, đồng thời có cơ chế, chính sách để tuyển chọn, thu hút giáo viên có trình độ, năng lực về công tác. Để nâng cao chất lượng đào tạo nghề, Ban Giám hiệu nhà trường đã chỉ đạo các phòng, khoa, bộ môn chủ động nghiên cứu, nắm bắt nhu cầu việc làm của xã hội, nhất là việc sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để có định hướng, xây dựng kế hoạch đào tạo ngành nghề phù hợp, sát với thị trường lao động, có đủ khả năng cạnh tranh trong cơ chế thị trường. Đồng thời, trường đưa học sinh đến thực tập, kiến tập tại các doanh nghiệp có đội ngũ nhân lực, trình độ cao, được đầu tư trang thiết bị hiện đại. Song song với đó, nhằm đảm bảo chất lượng đầu ra, nhà trường chú trọng điều chỉnh công bố chuẩn đầu ra, thực hiện các giải pháp khả thi đảm bảo học sinh có đủ phẩm chất của người lao động thời đại mới, có trình độ tay nghề đáp ứng thực tế lao động, sản xuất, có trình độ về ngoại ngữ, tin học đủ giao tiếp cơ bản theo ngành nghề. Trường cũng tăng cường đổi mới và thực hiện nghiêm quy trình thi, kiểm tra, đánh giá theo hướng mới, tập trung vào việc tích cực hóa việc tự học; tổ chức cho học sinh song song 2 chương trình giáo dục thường xuyên và trung cấp để các em có cơ hội nhận 2 văn bằng khi đủ điều kiện… “Dù còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất nhưng nhà trường đã có nhiều cố gắng trong công tác tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo. Trường Trung cấp Kỹ thuật – Nghiệp vụ Cái Bè đi đầu trong việc phối hợp với doanh nghiệp dạy ngoại ngữ cho học sinh nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài. Bước đầu trường đã xây dựng hệ thống đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp để thực hiện. Tuy hệ thống chưa hoàn chính nhưng là 1 trong 2 trường trường trên địa bàn tỉnh đã xây dựng hệ thống này.”- ông Thái chia sẻ. Bên cạnh việc đổi mới trong công tác đào tạo, nhà trường cũng đặc biệt quan tâm đến đầu ra cho các em học sinh sau khi ra trường. Để hỗ trợ các em tìm được công việc phù hợp sau tốt nghiệp, những năm qua trường đã phối hợp với nhà hàng, công ty, nhà xưởng trên địa bàn, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và TP Hồ Chí Minh để đưa học sinh đi thực tập, kiến tập, tham quan học tập kinh nghiệm. Trong thời gian thực tập, học được nhận lương và các em có cơ hội ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp. “Trong quá trình liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường, doanh nghiệp luôn tạo điều kiện thuận lợi để học sinh có thể tiếp cận với những công nghệ tiên tiến, hiện đại và trải nghiệm ngay tại xưởng sản xuất của công ty...”- ông Thái cho biết. Hiện tại nhà trường đang mở lớp tiếng Nhật, với hơn 20 học sinh theo học. Đây là lớp tạo nguồn đưa người lao động địa phương đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo ông Thái, trong thời gian tới, ngoài đào tạo nghề phục vụ cho phát triển chung, trường tiếp tục chú trọng phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề phục vụ cho phát triển du lịch theo kế hoạch của tỉnh. Ngoài ra, trường sẽ mở thêm 2 ngành Điện mặt trời và Điện gió đáp ứng nhu cầu cũng như xu thế phát triển của đất nước. Đối với những học chuẩn bị ra trường sẽ được nhà trường tổ chức ngày hội tư vấn việc làm, tạo điều kiện để các em có điều kiện tiếp cận, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng việc làm tại các doanh nghiệp. Còn đối với những học sinh đã có việc làm, nhà trường sẽ thường xuyên theo dõi thu thập thông tin phản hồi từ phía doanh nghiệp, nhằm đánh giá chương trình đào tạo đã phù hợp chưa, hay còn bất cập để điều chỉnh kịp thời, sát với thị trường lao động. Tùng Chi  

Vượt khó “gieo chữ” trên non cao

20 năm gắn bó với các điểm trường vùng cao Nghệ An, hành trang thầy giáo Lương Trung Thành (Trường Tiểu học Tri Lễ 2, huyện Quế Phong) mang theo mỗi khi đến lớp không chỉ là ba lô quần áo, đôi ủng, cây gậy phòng khi trời mưa, đường trơn trượt mà còn là cả tấm lòng, sự nhiệt huyết. Chẳng quản ngại gian khó, nề hà vất vả, hàng chục năm qua, thầy giáo người Thái vẫn ngày ngày bám trường, bám lớp, gieo chữ cho những đứa trẻ vùng biên. Ươm cho con chữ “nảy mầm” Sinh ra và lớn lên tại chính vùng biên Tri Lễ, phải vượt qua rất nhiều khó khăn để có thể theo đuổi con đường học chữ và ước mơ chinh phục kiến thức, thầy giáo Lương Trung Thành luôn khát khao đem con chữ, đem văn minh mới về cho đồng bào, con em nơi quê nhà. Chính bởi vậy, sau khi tốt nghiệp Trung cấp Sư phạm năm 1999, về dạy học ngay trên chính quê hương mình, thầy đã không ngần ngại xung phong tới các điểm trường xa xôi nhất. Không điện, không nước, không sóng điện thoại, thậm chí thiếu cả đường đi, thầy vẫn kiên trì bám trụ. Hình ảnh những đứa trẻ đến trường không có dép, không có áo ấm vào mùa đông, thiếu sách vở, đồ dùng học tập… luôn thường trực trong tâm trí, thôi thúc thầy không ngừng nỗ lực. Thầy giáo Lương Trung Thành với những học sinh dân tộc Mông tại điểm trường Pà Khốm, trường Tiểu học Tri Lễ 2, xã Tri Lễ, huyện Quế Phong, Nghệ An “Trong những buổi lên lớp, nhìn những đôi chân trần, những manh áo mỏng của các em trong cái lạnh giá của vùng cao, tôi thật sự rất xúc động. Tôi tự hứa với mình, sẽ cố gắng hết sức có thể để giúp các em vượt khó vươn lên trong học tập, hướng tới một tương lai tươi sáng hơn...” – Thầy chia sẻ. Năm 2004, thầy được cử vào làm Hiệu phó Trường Tiểu học Tri Lễ 4, nơi có con đường đi lại khó khăn bậc nhất của miền núi Nghệ An. Không may mắn, đến năm 2008, trong một lần từ trường về nhà, thầy ngã xe và bị gãy xương đùi. Sau vụ tai nạn, việc đi lại gặp khó khăn, thầy được ngành giáo dục địa phương tạo điều kiện cho quay ra dạy học tại Trường Tiểu học Tri Lễ 2. Với vốn tiếng Mông thành thạo, nhiều năm liền thầy được cử vào dạy tại điểm lẻ Pà Khốm. Điểm trường bản Pà Khốm cách trường chính khoảng 15 km, có khoảng 60 học sinh người dân tộc Mông và 5 giáo viên thường xuyên cắm bản. Pà Khốm có khí hậu khắc nghiệt về mùa lạnh, có những lúc nhiệt độ xuống thấp nên chuyện nước suối đóng băng hay tuyết rơi là điều rất bình thường. Mùa mưa, đường lầy lội, trơn trượt. “Đã là giáo viên ở vùng cao, đừng nói đến đường sá bởi khó khăn vất vả không chỉ mỗi đường mà cái gì cũng thiếu, thiếu nơi dạy khang trang, thiếu sóng điện thoại, ngôn ngữ, thậm chí là thiếu cả học sinh để dạy”- thầy giáo Lương Trung Thành chia sẻ. Thực vậy, với những thầy cô ở Pà Khốm, thiếu thốn cơ sở vật chất không đáng lo bằng thiếu học sinh để dạy. Cư dân ở đây hoàn toàn là đồng bào dân tộc Mông, các gia đình trong bản đều thuộc diện đói nghèo và phải lo chạy ăn từng bữa. Phần lớn bà con vẫn chưa ý thức được việc học tập của con em mình, chưa bảo ban con trong học tập. Do đó, tình trạng học sinh tự ý bỏ học vẫn xảy ra. Ngoài giờ lên lớp, thầy cùng đồng nghiệp phải chia nhau đến từng hộ gia đình vận động các em học sinh đi học lại. Có những thời điểm lán trại của gia đình các em ở sâu trong rừng, thầy phải lội bộ cả ngày đường để đi tìm học sinh. Trong những mái nhà lụp xụp, điện không có, thầy trò phải thắp sáng bằng chiếc đèn tự chế từ vỏ lon nước ngọt để hoàn thành bài học. Vì tương lai tươi sáng Mong muốn giúp các em vượt khó, thầy nảy ý định đi xin quần áo, giày, dép, đồ dùng học tập cho các em. Khi có sóng điện thoại, có mạng xã hội, thầy đăng lên trang cá nhân của mình những hình ảnh, clip ngắn ghi lại sự thiếu thốn và kêu gọi các đơn vị, cá nhân hảo tâm giúp đỡ. Từ dăm ba món đồ quyên góp được từ một vài người bạn của thầy vào những ngày đầu, dần dần, năm nào học sinh của thầy cũng nhận được nhiều quần áo, giày dép, đồ dùng học tập mới. Trước đây, điểm trường Pà Khốm được làm bằng gỗ tạp. Hàng năm, chính quyền địa phương phải huy động bà con nhân dân trong bản góp công sửa chữa. Tuy nhiên, ngôi trường cũ kỹ đã xuống cấp, gây nhiều khó khăn trong quá trình giảng dạy và học tập. Nhất là những lúc trời mưa, sương mù dày đặc, phòng học không nơi nào không ướt. Các em học sinh cũng không thể mở sách ra để học bài vì sợ sách vở bị ướt. Nhưng tấm áo mưa không đủ để che cả căn phòng nên nó được ưu tiên mắc lên trên nơi các thầy cô để sách vở và tài liệu phục vụ công tác dạy học, vì đó là tài sản quý giá nhất đối với các thầy cô nơi đây. Trong ánh đèn leo lét, thầy vẫn miệt mài truyền thụ kiến thức cho học sinh Không đành lòng chứng kiến các em học sinh với những tấm áo mong manh phải ngồi hứng mưa ngay trong lớp học, thầy quay lại clip và phát trên trang cá nhân của mình, kêu gọi các tổ chức, cá nhân quan tâm giúp đỡ. Dòng chia sẻ của thầy: “Trời ơi! Xin đừng mưa và gió nữa làm ướt hết sách vở của các em rồi đây này” đã đánh thức lòng trắc ẩn của bao trái tim nhân hậu. Với sự đầu tư của các tổ chức, sự hỗ trợ của chính quyền các cấp, người dân đóng góp sức lao động, công trình điểm trường Pà Khốm với 5 phòng học kiên cố đã được khánh thành vào cuối năm 2016. Sau đó 2 năm, nhà công vụ dành cho giáo viên cũng được hoàn thành. Ngày 16/8/2019, công trình xây dựng sân trường tại điểm trường Pà Khốm chính thức được khởi công xây dựng. Những khối bê tông đầu tiên được đổ xuống xóa sạch những vũng lầy trong niềm hân hoan, vui sướng của thầy và trò nơi đây. Có được điểm trường mới, khang trang sạch sẽ, các em học sinh Pà Khốm đến trường đông đủ, học tập tốt hơn. Thầy và trò đã được dạy và học trong ngôi trường kiên cố. Mặc dù vậy, con đường theo đuổi cái chữ của các em học sinh vùng cao vẫn còn nhiều gian nan, vất vả, đòi hỏi sự cố gắng không ngừng của cả thầy và trò. Cuộc hành trình ở phía trước vẫn còn dài nhưng chắc chắn rằng, những tháng ngày gieo chữ ở bản, những ngày đi vận động các em đến lớp, đi xin quần áo, sách vở cho các em, những năm tháng cùng đói, cùng khổ với dân bản sẽ mãi là những kỷ niệm khó quên trong sự nghiệp “trồng người” của thầy giáo Lương Trung Thành. Phương Thanh  

Đà Nẵng tổng kết và trao thưởng cuộc thi viết về gương người tốt, việc tốt lần thứ hai - năm 2020

TĐKT - Nhân kỷ niệm 72 năm ngày truyền thống thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2020), chiều ngày 11/6, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng TP Đà Nẵng đã tổ chức Lễ tổng kết và trao thưởng Cuộc thi viết về gương người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn thành phố lần thứ hai - năm 2020. Ông Lê Trung Chinh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố tặng Bằng khen cho các đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong tham gia Cuộc thi Tới dự buổi lễ có ông Lê Trung Chinh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố; thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố; đại diện các sở ban ngành, hội, đoàn thể, quận huyện; khối trưởng, cụm trưởng các cụm, khối thi đua; các tác giả, nhóm tác giả có tác phẩm đạt giải. Nối tiếp thành công của Cuộc thi viết về gương người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước trên địa bàn thành phố lần thứ nhất được tổ chức vào năm 2019, năm 2020, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố tiếp tục tổ chức cuộc thi lần thứ hai nhằm giới thiệu, tuyên truyền, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, xuất sắc, gương người tốt, việc tốt, những hành động, nghĩa cử tốt đẹp trong các cơ quan, đơn vị và địa phương thuộc TP Đà Nẵng. Qua hơn 3 tháng triển khai, cơ quan thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố đã tiếp nhận được 419 tác phẩm dự thi, gồm: 48 bài thể loại báo phát thanh, truyền hình, 69 bài báo điện tử và 302 bài viết từ các tác giả không chuyên của cán bộ, công chức, viên chức và người dân trên địa bàn thành phố. So với cuộc thi lần thứ nhất, số lượng tác phẩm dự thi đợt này tăng 2,7 lần. Nhiều đơn vị đã có cách làm hay, thu hút được sự tham gia đông đảo của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia như: UBND quận Hải Châu, UBND quận Thanh Khê (mỗi đơn vị có 83 tác phẩm dự thi), UBND quận Liên Chiểu (39 tác phẩm dự thi), UBND quận Sơn Trà (22 tác phẩm dự thi)…. Ông Lê Trung Chinh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố trao giải nhất cho các tác giả, nhóm tác giả Các tác giả chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp đã đem đến cuộc thi những tác phẩm nóng hổi mang hơi thở cuộc sống vì cộng đồng, nhất là những tấm lòng đến với những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, những em bé khuyết tật, những người bị bệnh nan y, các hoạt động thiện nguyện vì cộng đồng… Đặc biệt, các tác giả, nhóm tác giả đã nhanh nhạy, kịp thời có những bài viết biểu dương, tôn vinh những tấm gương người tốt, việc tốt, những hy sinh thầm lặng của các y, bác sĩ, các lực lượng liên quan đang ngày đêm góp phần vào việc phòng, chống và đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Từ 419 bài dự thi, qua 2 vòng chấm sơ khảo và chung khảo, Ban Giám khảo đã lựa chọn ra được 24 tác phẩm xuất sắc, tiêu biểu nhất đại diện cho các lĩnh vực báo hình, báo nói; báo viết và bài viết không chuyên (gồm 4 giải nhất, 4 giải nhì, 4 giải ba và 12 giải khuyến khích). Tại buổi lễ, Ban Tổ chức đã trao thưởng cho các tác giả, nhóm tác giả đạt giải. Đồng thời, trao tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố cho 5 đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong tham gia cuộc thi, gồm: Công an thành phố, Báo Đà Nẵng, Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng, UBND quận Hải Châu và UBND quận Thanh Khê. Trần Danh Nam    

Cán bộ, công chức, viên chức Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương đoàn kết, sáng tạo, đổi mới

TĐKT - Với tinh thần “Sáng tạo – Tận tụy – Gương mẫu”, 5 năm qua, tập thể cán bộ, công chức, viên chức Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đã tích cực thi đua phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Không chỉ tham mưu hiệu quả với Đảng, Nhà nước về công tác quản lý lĩnh vực thi đua, khen thưởng, nhiều công chức, viên chức của Ban còn là những nhân tố điển hình trong thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc và Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh chụp ảnh lưu niệm cùng tập thể cán bộ, công chức, viên chức Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Là nữ lãnh đạo của một đơn vị hành chính với số nhân viên đông nhất Ban, bằng sự tận tâm, tận lực, quyết đoán, chị Nguyễn Thị Phương Lan, Chánh Văn phòng Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đã đôn đốc đơn vị hoàn thành tốt khối lượng lớn công việc đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu. Chị Nguyễn Thị Phương Lan, Chánh Văn phòng Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Cán bộ, công chức văn phòng đã nghiên cứu, đề xuất nội dung sửa đổi các điều khoản trong Luật Thi đua, Khen thưởng; tham gia góp ý dự thảo Nghị định; dự thảo Thông tư do Ban xây dựng; tập trung tham mưu thực hiện công tác cải cách hành chính. Tổ chức thực hiện và quản lý công tác tài chính, kế toán, quản trị văn phòng theo đúng quy định của pháp luật. Công tác tổng hợp, hành chính văn thư, lưu trữ, cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng tiếp tục được duy trì, đảm bảo phục vụ công tác quản lý điều hành của lãnh đạo Ban kịp thời, chính xác. Duy trì nền nếp, kỷ luật cơ quan; đảm bảo phương tiện, điều kiện trang thiết bị phục vụ công tác của công chức, viên chức và nhân viên cũng như việc tổ chức, phục vụ hội nghị, các hoạt động của lãnh đạo Ban và các đơn vị. Anh Đoàn Trung Dũng, chuyên viên chính Vụ I, Bí thư Đoàn Thanh niên Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương Sáng tạo, nhiệt huyết là hai tố chất nổi bật ở anh Đoàn Trung Dũng, chuyên viên chính Vụ I, Bí thư Đoàn Thanh niên Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương. Ngoài hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao như tham mưu giúp lãnh đạo vụ, lãnh đạo Ban hoàn thành tốt nhiệm vụ thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; tham mưu ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng; tham mưu ban hành các văn bản, kế hoạch hướng dẫn tổ chức đại hội cấp cơ sở tiến tới Đại hội TĐYNTQ lần thứ X, anh còn là một cây sáng kiến của ngành Thi đua Khen thưởng, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở nhiều năm liên tục. Đặc biệt, năm 2019 anh làm chủ nhiệm đề tài khoa học cấp Bộ “Cơ sở khoa học và thực tiễn sửa đổi Luật Thi đua Khen thưởng ở nước ta hiện nay”, đã bảo vệ đạt loại xuất sắc và được Bộ trưởng Bộ Nội vụ tặng Bằng khen về thành tích nghiên cứu khoa học trong 5 năm (2015 - 2020). Phát huy tinh thần tiền phong, gương mẫu, anh luôn nhiệt tình, năng nổ trong các hoạt động công đoàn, chủ động đổi mới sáng tạo các hoạt động sinh hoạt của chi đoàn thanh niên cơ quan. Chị Nguyễn Thị Mai Chi, chuyên viên chính Vụ II Luôn luôn lấy tính trung thực, tận tụy và trách nhiệm trong công việc là phương châm làm việc của bản thân, chị Nguyễn Thị Mai Chi, chuyên viên chính vụ II luôn cố gắng hoàn thành công việc được giao trong thời gian ngắn nhất, với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Trong quá trình công tác, chị đã đề xuất tham mưu lãnh đạo Vụ, lãnh đạo Ban xây dựng nhiều văn bản hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng cho các bộ, ngành, góp phần triển khai tốt Luật Thi đua, Khen thưởng phù hợp với đặc thù từng đơn vị. Chị đã được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở nhiều năm liền; Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nội vụ năm 2017. Chị Nguyễn Thị Tuyết Mai, chuyên viên Vụ III Công tác tại cơ quan đại diện phía Nam, với những điều kiện cơ sở vật chất đơn sơ, khối lượng và hồ sơ công việc nhiều, lại thiếu về nhân sự, chị Nguyễn Thị Tuyết Mai, chuyên viên Vụ III không vì thế mà dao động trước những khó khăn, thách thức. Luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên hết, chị đã linh động sắp xếp và làm thêm ngoài giờ để giảm thiểu tối đa số lượng hồ sơ còn tồn đọng, đặc biệt là hồ sơ khen thưởng thành tích kháng chiến; thực hiện nhiệm vụ được giao theo đúng tiến độ, quy trình và thời gian quy định, đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc. Anh Nguyễn Văn Thuật, chuyên viên chính Vụ Tổ chức Cán bộ Làm công tác tổ chức cán bộ, công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận trong từng chi tiết, anh Nguyễn Văn Thuật, chuyên viên chính Vụ Tổ chức Cán bộ đã có sáng kiến đổi mới phương pháp lưu trữ, quản lý, khai thác, tra cứu hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. Nhận thấy thời gian làm việc theo giờ hành chính trong tuần không đủ để giải quyết nhiệm vụ chuyên môn, anh đã chủ động đề nghị lãnh đạo đơn vị cho phép làm ngoài giờ vào các ngày thứ bảy, chủ nhật để sắp xếp, phân loại, lập bảng kê chi tiết các thành phần có trong hồ sơ. Đến nay, anh đã hoàn thành nhập liệu trên 80% số hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của Ban. Thông tin cơ bản của hồ sơ đều được lưu trữ một cách hệ thống, khoa học trên máy tính, thuận lợi cho việc rà soát, bổ sung, tra cứu thông tin. Chị Đỗ Phương Quý, chuyên viên Vụ Pháp chế - Thanh tra trao đổi công việc cùng đồng nghiệp Nhã nhặn trong giao tiếp, tận tụy, trách nhiệm trong công việc - đó là những lời nhận xét của đồng nghiệp và người dân khi tiếp xúc với nữ chuyên viên Vụ Pháp chế - Thanh tra Đỗ Phương Quý. Không chỉ giỏi chuyên môn, am hiểu sâu rộng về chính sách pháp luật trên nhiều lĩnh vực, chị còn là người nhiệt huyết và trách nhiệm, gương mẫu, trung thực, công tâm, khách quan trong thực thi nhiệm vụ. Với phương châm “Tiếp nhận đầy đủ, xử lý công minh, giải thích tận tình, kịp thời, hiệu quả", khi tiếp xúc với nhân dân, chị luôn khiêm tốn, nhã nhặn, tập trung lắng nghe, tiếp nhận đầy đủ phản ánh của nhân dân và tham mưu lãnh đạo xử lý kịp thời, đúng pháp luật các đơn thư của công dân, giải đáp, hướng dẫn cụ thể để công dân hiểu rõ, làm cho đúng, cơ bản đáp ứng được nguyện vọng của công dân, hạn chế tình trạng đơn thư vượt cấp. Anh Lê Ngọc Lân, nhân viên Trung tâm Tin học Trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành của ngành Thi đua Khen thưởng đã trở thành yêu cầu cấp thiết. Từ ngày 15/9/2016, Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương chính thức đưa vào vận hành thí điểm và triển khai Hệ thống quản lý hồ sơ khen thưởng điện tử ngành Thi đua – Khen thưởng trên phạm vi toàn quốc. Là nhân viên Trung tâm Tin học của Ban, anh Lê Ngọc Lân đã có nhiều sáng kiến, giải pháp thiết thực để nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong Ban nói riêng và ngành TĐKT nói chung. Trong đó có thể kể đến: Đề xuất đưa ứng dụng Hỗ trợ giải đáp kỹ thuật trực tuyến tích hợp vào Hệ thống quản lý hồ sơ khen thưởng điện tử nhằm hỗ trợ một cách nhanh chóng, chính xác các chuyên viên trong quá trình nhập liệu. Sáng kiến ứng dụng giải pháp kỹ thuật “Đăng nhập một lần cho 2 phần mềm: Hệ thống quản lý hồ sơ khen thưởng điện tử và phần mềm Quản lý công văn điều hành tích hợp vào Cổng Thông tin điện tử của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. Giải pháp có thể áp dụng được mọi lúc, mọi nơi, bằng máy tính cá nhân, máy tính bảng hoặc điện thoại thông minh, giúp tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả công việc. Chị Mai Thị Thảo, phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng trò chuyện với gương điển hình tiên tiến Trong 33 năm tuổi đời, với hơn 10 năm tuổi nghề, nữ phóng viên Mai Thị Thảo đã có hàng trăm bài viết sinh động, hấp dẫn về các tấm gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt, được đăng tải trên các chuyên trang, chuyên mục của Tạp chí Thi đua Khen thưởng và các cơ quan báo chí truyền thông. Không ngừng tìm tòi, đổi mới các hình thức tuyên truyền về phong trào thi đua, gương NTVT trên các ấn phẩm của Tạp chí Thi đua Khen thưởng, chị đã tham mưu cho lãnh đạo Tạp chí phối hợp với Ban Thi đua Khen thưởng TP Hà Nội tổ chức các chương trình Giao lưu – Tọa đàm trực tuyến về gương điển hình tiên tiến, NTVT trên trang điện tử của Tạp chí như: Tọa đàm “Nhớ lời Bác dặn” năm 2019 và Tọa đàm “Kết nối và Lan tỏa” năm 2020; phối hợp tổ chức xuất bản sách “Gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước quận Thanh Xuân năm 2019”. Nắm bắt được khó khăn của Tạp chí trong bối cảnh chung của nền kinh tế báo chí, bên cạnh nhiệm vụ sản xuất tin bài, những năm qua, chị bắt đầu tiếp cận với công tác phát hành, quảng cáo và đã kêu gọi được hàng trăm triệu đồng từ nhiều đơn vị phối hợp, hỗ trợ tuyên truyền, phát hành Tạp chí. Những cán bộ, công chức, viên chức của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương, mỗi người ở mỗi vị trí, đảm nhiệm những công việc khác nhau nhưng đều có chung một tinh thần đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, sáng tạo, vì nhân dân phục vụ. Họ là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa thi đua yêu nước muôn sắc màu, mang hương thơm, góp mật ngọt cho đời. Phương Thanh

Lễ trao giải thưởng Kawai lần thứ 36 và Học bổng Hessen (CHLB Đức)

TĐKT - Ngày 5/6, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội long trọng tổ chức Lễ trao giải thưởng Kawai lần thứ 36 và Học bổng Hessen (CHLB Đức). GS.TS. Nguyễn Công Nghiệp, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Kawai; các thành viên Hội đồng giải thưởng Kawai trao giấy chứng nhận cho sinh viên Tham dự buổi Lễ trao giải thưởng Kawai, đại diện Ban Giám hiệu nhà trường có: GS.TS. Nguyễn Công Nghiệp, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Kawai; Các thành viên Hội đồng giải thưởng Kawai; đại diện Thường vụ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và Hội Sinh viên; đại diện lãnh đạo các đơn vị, phòng ban chức năng nhà trường cùng các giáo viên chủ nhiệm các khối lớp, lớp trưởng, lớp phó các lớp. Đặc biệt là sự hiện diện của 61 sinh viên được vinh dự nhận giải thưởng Kawai lần thứ 36 và 3 sinh viên nhận học bổng Hessen của CHLB Đức.  Phần 1 của chương trình là Trao giải thưởng Kawai (Năm học 2019 - 2020). Giải thưởng này được xét khen thưởng cho những sinh viên có thành tích xuất sắc trong học tập; có ý chí lập thân, lập nghiệp, tham gia kinh doanh; tham gia nghiên cứu khoa học với các đề tài gắn với thực tiễn; những sinh viên là cán bộ lớp vừa học giỏi vừa có tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong rèn luyện và trong các phong trào góp sức xây dựng cộng đồng của sinh viên. Năm 2001, trong một lần đến thăm Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, được chứng kiến những thành tích học tập, rèn luyện của sinh viên và nhận thấy đây là một môi trường kinh doanh đầy tiềm năng với những giáo trình giảng dạy về kinh doanh hợp lý, ông Misumasa Kawai, Tổng Giám đốc Công ty JOUJU đã đồng ý mỗi năm tài trợ 1.000.000 yên cho những sinh viên có thành tích trong kinh doanh, nghiên cứu khoa học và học tập - rèn luyện tốt. Được biết, Công ty JOUJO được sáng lập bởi ông Misumasa Kawai, Tổng Giám đốc. Sau nhiều năm xây dựng và phát triển, đến nay JOUJO đã khẳng định được chỗ đứng của mình trong lĩnh vực kỹ thuật – công nghệ và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao tại Nhật Bản. Trong năm học 2019 - 2020, Giải thưởng Kawai được xét cho 4 đối tượng với tổng số là 61 sinh viên được Hiệu trưởng quyết định tặng thưởng. Đối tượng thứ nhất là các sinh viên tất cả các khóa học, trực tiếp tham gia kinh doanh, có kết quả học tập đạt từ 7,0 trở lên, có điểm rèn luyện từ khá trở lên. Đối tượng này có 4 sinh viên.  Đối tượng thứ hai là các sinh viên có thành tích nghiên cứu khoa học liên quan đến ý tưởng kinh doanh, phát triển kinh tế đã được Hội đồng khoa học đánh giá xếp loại tốt; ở đối tượng này có 28 sinh viên. Đối tượng thứ ba là sinh viên không tham gia Ban tự quản lớp nhưng có thành tích xuất sắc trong học tập, tích cực rèn luyện, có điểm trung bình chung về học tập từ 9,0 trở lên, điểm rèn luyện từ tốt trở lên; đối tượng này có 2 sinh viên. Đối tượng thứ tư là 27 lớp trưởng (kiêm Chi hội trưởng sinh viên lớp) hoặc lớp phó (kiêm Bí thư chi đoàn lớp) đạt thành tích xuất sắc trong học tập, có điểm rèn luyện từ loại tốt trở lên. GS.TS. Nguyễn Công Nghiệp, Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng giải thưởng Kawai phát biểu tại buổi Lễ Thay mặt Ban Giám hiệu nhà trường và Hội đồng giải thưởng Kawai, GS.TS. Nguyễn Công Nghiệp, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng giải thưởng Kawai đã nhiệt liệt biểu dương những sinh viên được trao thưởng lần này. Giáo sư Nguyễn Công Nghiệp cũng gửi lời cám ơn sâu sắc đến Công ty JOUJU đồng hành với Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội trong suốt 18 năm qua đã khích lệ, động viên phong trào thi đua của sinh viên. “Hội đồng đã xem xét và cân nhắc rất kỹ, trên tinh thần các sinh viên phải đáp ứng đúng và đủ các tiêu chuẩn theo Quy chế đã quy định. Giá trị giải thưởng có thể không lớn nhưng mang ý nghĩa rất lớn đối với các sinh viên. Các em không chỉ tự hào vào chính bản thân mình mà gia đình, bạn bè cũng vô cùng tự hào khi thấy được những nỗ lực, phấn đấu của các em được nhà trường, công ty Jouju Nhật Bản ghi nhận”, Giáo sư Nguyễn Công Nghiệp khẳng định. Nhân dịp này, Nhà trường cũng trao học bổng Hessen cho 3 sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhưng đạt thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc và giỏi thuộc các lĩnh vực đào tạo của trường. Văn phòng bang Hessen (CHLB Đức) đã phân cho trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội 3 suất học bổng (216 euro/suất) tương đương với tổng số tiền 17.400.000 VNĐ thuộc chương trình xét cấp học bổng của Bộ Khoa học và Nghệ thuật bang Hessen (HMWK) và Tổ chức Hỗ trợ Đại học Thế giới CHLB Đức (WUS) cho sinh viên Việt Nam, với 4 tiêu chí: Kết quả trung bình cộng học tập đạt từ 7,5 trở lên; có hoàn cảnh gia đình khó khăn, là con thương binh, liệt syĩ, dân tộc thiểu số hoặc các trường hợp khó khăn khác; hiện không nhận hỗ trợ học bổng của tổ chức các nhân nào khác; tham gia các hoạt động xã hội: Hiến máu nhân đạo, thanh niên tình nguyện, hỗ trợ đồng bào lũ lụt, thiên tai, giao thông hoặc các hình thức khác. Học bổng Hessen không chỉ là nguồn cổ vũ, động viên to lớn đối với sinh viên mà còn giúp các bạn vững tin vào bản thân, vượt qua mọi khó khăn, rèn luyện ý chí quyết tâm thi đua, học tập, trở thành những công dân có ích cho xã hội. Giáo sư Nguyễn Công Nghiệp chúc mừng các sinh viên, đồng thời cũng mong muốn sinh viên của nhà trường tiếp tục phát huy năng lực học tập, rèn luyện đạo đức, phẩm chất tốt, vượt qua khó khăn để những năm tiếp theo sẽ có thêm nhiều sinh viên xuất sắc, giỏi được nhận giải Kawai và học bổng Hessen. Tin: Thu Hương Ảnh: Huy Thuyết

Trang