TĐKT – Những tháng cuối năm 2022, sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội gặp rất nhiều khó khăn do tác động của dịch COVID-19, tình hình lạm phát kéo dài ở nhiều quốc gia, cùng với những diễn biến phức tạp của chính trị, kinh tế thế giới. Nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, dẫn đến người lao động bị thiếu việc làm, mất việc làm, thu nhập giảm sút, đời sống gặp rất nhiều khó khăn.
Nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, góp phần ổn định an sinh xã hội, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã chủ động xây dựng phương án hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do thiếu việc, mất việc làm, bị nợ lương ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm hỏi, tặng Túi an sinh cho người lao động
Theo đó, đối tượng áp dụng cụ thể là đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ TP quản lý hoặc doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn. Đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên, NLĐ có quan hệ lao động ký hợp đồng lao động trước 1/10/2022, có đủ một trong những điều kiện sau: Đang bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 1/10/2022 do doanh nghiệp gặp khó khăn; đoàn viên, NLĐ bị nợ lương ít nhất 3 tháng do doanh nghiệp khó khăn hoặc chủ bỏ trốn. Mức hỗ trợ nhóm đối tượng này là 1 triệu đồng/người.
Đối với đoàn viên, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp gặp khó khăn, người sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở không bố trí được tiền thưởng năm, thưởng Tết cho người lao động (hỗ trợ 500.000 đồng/người); bị cắt giảm thời gian làm việc tiêu chuẩn, bị ngừng việc có thu nhập bình quân tháng 10 và tháng 11/2022 dưới mức lương tối thiểu vùng (hỗ trợ 500.000 đồng/người). Tuy nhiên, đoàn viên và người lao động được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ Tết (bằng tiền) theo Kế hoạch 60/KH-LĐLĐ ngày 27/10/2022 sẽ không thuộc đối tượng được hỗ trợ này.
Được biết, kinh phí hỗ trợ các trường hợp được trích từ nguồn kinh phí tích lũy của LĐLĐ TP Hà Nội, được chuyển khoản về các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để thực hiện.
Để bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ; ổn định quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh trong những tháng cuối năm và dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn khẩn trương chỉ đạo Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp, bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
Công đoàn cơ sở lập danh sách đủ điều kiện gửi đề nghị về công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trước ngày 31/12/2022. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, thẩm định, lập danh sách đối tượng đủ điều kiện gửi về LĐLĐ TP Hà Nội trước ngày 5/1/2023. Sau đó, LĐLĐ TP Hà Nội xem xét ban hành quyết định hỗ trợ trước ngày 10/1/2023, tuyệt đối không để tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chính sách để trục lợi...
Các hoạt động hỗ trợ đến với đoàn viên, NLĐ phải thực hiện xong trước ngày 16/1/2023 (25 tháng Chạp năm Nhâm Dần).
Hưng Vũ
