Vững vàng biên cương nơi cực Bắc Tổ quốc

TĐKT - Đóng quân nơi tuyến đầu cực BắcTổ quốc, những năm qua mỗi cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Lũng Cú (Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang) đã không quản ngại gian khó bám bản, bám biên giới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đảm bảo an ninh chính trị, bảo vệ vững chắc từng tấc đất thiêng liêng của Tổ quốc. Đơn vị phối hợp với lực lượng dân quân xã Lũng Cú tổ chức tuần tra bảo vệ đường biên, mốc quốc giới Đóng chân trên địa bàn xã Má Lé (huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang), Đồn Biên phòng Lũng Cú được giao nhiệm vụ quản lý, bảo vệ 26,343 km đường biên giới với tổng số 26 cột mốc, tiếp giáp với trấn Đổng Cán, huyện MaLyPho và trấn Mộng Ương, huyện Phú Ninh, tỉnh Vân Nam, Trung Quốc. Địa bàn đơn vị quản lý gồm 2 xã biên giới là xã Má Lé và xã Lũng Cú huyện Đồng Văn với 21 thôn (bản), trong đó có 13 thôn giáp biên; dân số 1.795 hộ/ 9.016 khẩu. Để bảo vệ vững chắc từng tấc đất thiêng liêng của Tổ quốc và giữ bình yên biên giới, đơn vị đã xây dựng kế hoạch bảo vệ biên giới sát yêu cầu, nhiệm vụ và tình hình thực tế. Đồng thời triển khai đồng bộ các biện pháp công tác biên phòng, phối hợp với các lực lượng tổ chức quản lý, bảo vệ biên giới theo 3 văn kiện pháp lý; phát hiện, đấu tranh ngăn chặn kịp thời các hoạt động vi phạm Hiệp định về quy chế quản lý, bảo vệ biên giới. Cùng với đó, đơn vị chủ động nắm chắc tình hình, tập trung lực lượng vào các địa bàn trọng điểm, xử lý, giải quyết tốt các vụ việc xảy ra, không để bị động, bất ngờ. Trong năm 2019, đơn vị đã xử lý hành chính 2 vụ tái trồng cây thuốc phiện, 5 vụ vận chuyển hàng hóa trái phép qua biên giới, bàn giao cho công an huyện khởi tố 2 vụ/3 đối tượng/619kg pháo nổ vận chuyển trái phép qua biên giới; phối hợp với dân quân ở 2 xã tổ chức tuần tra bảo vệ đường biên, cột mốc, tuần tra bảo vệ địa bàn được 61 buổi/529 lượt người tham gia. Cán bộ đơn vị dạy các em học sinh trên địa bàn học tập Để đảm bảo công tác giữ gìn an ninh chính trị - trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn, đơn vị đã chủ động tham mưu, phối hợp với cấp ủy, chính quyền 2 xã Má Lé, Lũng Cú xây dựng kế hoạch, phương án bảo vệ địa bàn, biên giới; củng cố, kiện toàn các “Tổ an ninh tự quản” ở các thôn bản; phối hợp triển khai tập huấn, bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh cho cán bộ xã, thôn (bản); củng cố 21 tổ an ninh tự quản, đổi mới nâng cao hiệu quả phong trào toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia, giữ gìn an ninh trật tự. Đơn vị cũng đã bàn giao cho 5 tập thể và 16 hộ gia đình có ruộng nương giáp biên giới để tham gia bảo vệ. Các vụ việc xảy ra trên biên giới và địa bàn được phát hiện kịp thời và xử lý theo đúng pháp luật, được cấp ủy, chính quyền địa phương và nhân dân ở khu vực biên giới đánh giá cao. Đi đôi với nhiệm vụ quản lý, bảo vệ biên giới và giữ gìn an ninh trật tự, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc các kế hoạch của cấp trên về phòng, chống ma túy, phòng, chống buôn lậu - gian lận thương mại và hàng giả..., phát hiện và xử phạt vi phạm hành chính 1 vụ/1 đối tượng vận chuyển trái phép 130kg lợn từ Trung Quốc vào Việt Nam; trao đổi 16 tin, phối hợp điều tra, xử lý 2 vụ/3 đối tượng theo Quy chế phối hợp giữa 3 lực lượng công an, quân sự, biên phòng. Cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Lũng Cú kiểm soát, cấp phát khẩu trang và tuyên truyền cho nhân dân phòng, chống dịch bệnh covid-19 Bên cạnh đó, công tác quản lý, kiểm soát xuất, nhập cảnh cũng được đơn vị quan tâm chỉ đạo thực hiện. Đơn vị đã chủ động phối hợp với các lực lượng chức năng làm tốt công tác quản lý nhà nước về an ninh trật tự, xuất nhập cảnh vùng biên giới; quản lý tạm trú, tạm vắng cho các đối tượng ra vào khu vực biên giới theo quy định của pháp luật. Tăng cường công tác tuần tra, kiểm soát biên giới, tập trung các khu vực đường mòn, lối mở, kịp thời phát hiện, xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật; đã đăng ký xuất, nhập cảnh vùng biên giới cho 4526 lượt người Việt Nam; 97 lượt người Trung Quốc; phối hợp kiểm tra tạm trú, tạm vắng trong địa bàn cho 149 lượt người tạm trú, 696 lượt người tạm vắng. Để xây dựng khu vực biên giới vững mạnh, đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức tuyên truyền, vận động nhân dân nhiều văn kiện về quản lý và bảo vệ biên giới . Đồng thời phối hợp với cấp ủy, chính quyền 2 xã duy trì có hiệu quả chất lượng hoạt động chi bộ thôn (bản); đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, phát huy năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, từng đảng viên, từng b­ước đư­a chế độ sinh hoạt công tác của các tổ chức Đảng đi vào nền nếp. Nhờ vậy, đến nay, 21/21 chi bộ thôn của Đảng bộ 2 xã Lũng Cú, Má Lé đã được kiện toàn đầy đủ cả về số lượng, chất lượng đáp ứng được với yêu cầu nhiệm vụ. Bên cạnh những nhiệm vụ chính trị, Đồn Biên phòng Lũng Cú đã tích cực hỗ trợ người dân vươn lên ổn định cuộc sống, phát triển kinh tế. Đơn vị đã phối hợp với các ngành theo dõi dự án chăn nuôi bò, dê sinh sản luân chuyển tại xã Lũng Cú. Hiện nay tổng số hộ thực hiện dự án là 80 hộ tại 9/9 thôn.  Đơn vị cũng vận động các tổ chức cá nhân, các nhà hảo tâm tổ chức thăm hỏi tặng quà các gia đình thương binh, liệt sĩ, gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng chục triệu đồng; tham gia 193 ngày công xây dựng nhà cho các hộ nghèo, xóa nhà tạm theo phong trào hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người có công, cựu chiến binh nghèo, hộ nghèo khó khăn về nhà ở; thực hiện tốt chương trình quân dân y kết hợp khám chữa bệnh, cấp phát thuốc miễn phí cho nhân dân, trị giá hàng chục triệu đồng. Với những kết quả đạt được, 5 năm qua đã có 23 lượt tập thể, 87 lượt cá nhân được khen thưởng, đơn vị 5 năm liền được tặng thưởng danh hiệu Đơn vị Quyết thắng; được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, UBND tỉnh Hà Giang tặng thưởng nhiều Bằng khen. Tuệ Minh

Hơn 3 thập kỷ sát cánh cùng “tam nông” vùng Đồng bằng sông Cửu Long

TĐKT - 36 năm gắn bó với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank), anh Nguyễn Kim Thài, Giám đốc Agribank chi nhánh tỉnh Long An luôn tự hào bởi đã dành nhiều tâm sức, góp phần làm thay da đổi thịt từng miền quê ở Đồng bằng sông Cửu Long. Các chương trình tín dụng ưu đãi và chương trình an sinh xã hội do Agribank chi nhánh Long An triển khai trong thời gian qua đã trao cơ hội thoát nghèo đến hàng trăm, nghìn hộ nông dân khắp các huyện, thị trên địa bàn tỉnh. Với anh, được chia sẻ nỗi vất vả, gian truân cùng bà con, được làm “bệ đỡ” cho nền nông nghiệp Việt Nam vươn ra toàn cầu là niềm hạnh phúc lớn lao nhất. Từ ước mơ được sẻ chia… Sinh ra và lớn lên ở mảnh đất thuần nông huyện Đức Hòa, tỉnh Long An, từ thuở nhỏ, chàng trai Nguyễn Kim Thài đã nuôi ước mơ lớn lên sẽ giúp được những người nông dân lam lũ thoát nghèo.   Anh Nguyễn Kim Thài, Giám đốc Agribank Chi nhánh tỉnh Long An Sau khi tốt nghiệp Đại học Ngân hàng năm 1984, anh đầu quân về Ngân hàng Nông nghiệp huyện nhà, với nhiệm vụ ban đầu được giao là cán bộ tín dụng. Bằng nhiệt huyết của tuổi trẻ và sức sáng tạo không ngừng, bước chân của anh không quản ngại vươn đến với mọi thôn, ấp, tìm đến hỗ trợ đắc lực cho nhiều đối tượng khó khăn, đặc biệt là những người nông dân chân lấm tay bùn trên địa bàn huyện Đức Hòa. Với sự tận tâm và suy nghĩ luôn đặt lợi ích tập thể lên trên hết, trong thời gian 3 năm làm cán bộ tín dụng, 8 năm làm Trưởng phòng tín dụng rồi Giám đốc Agribank huyện Đức Hòa, anh đã đưa đơn vị này từ khó khăn về tài chính vươn lên trở thành lá cờ đầu trong các phong trào thi đua. Mang theo những kinh nghiệm tích lũy được từ cơ sở, anh về Agribank chi nhánh tỉnh Long An công tác. Lần lượt trải qua các vị trí: Trưởng phòng Kế toán và Ngân quỹ, Phó Giám đốc, rồi Giám đốc chi nhánh, dù ở vị trí nào, anh luôn gương mẫu, xây dựng tập thể đoàn kết và phát triển. Đặc biệt, tranh thủ sự chỉ đạo của Agribank, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Long An, cũng như bám sát các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, anh Nguyễn Kim Thài cùng Ban Giám đốc đã tìm tòi, nghiên cứu và triển khai nhiều giải pháp thực sự hiệu quả nhằm phát triển cho vay kinh tế hộ gia đình ở Đồng bằng sông Cửu Long nói chung và tỉnh Long An nói riêng. Giữ vai trò chủ lực trên thị trường vốn, tín dụng “tam nông” Nhắc đến cái tên Nguyễn Kim Thài, bà Lê Thị Thủy ở ấp Chánh Hội, xã Tân Mỹ,  huyện Đức Hòa vẫn luôn dành sự biết ơn sâu sắc. Bà kể: Năm 1997 khi mới vào Long An lập nghiệp, cả nhà chỉ trông chờ vào cơ sở kinh doanh vật liệu xây dựng nhỏ lẻ. Năm 2008, tình hình khủng hoảng kinh tế thế giới diễn ra, thị trường bất động sản trong nước đóng băng, ngành nghề vật liệu xây dựng gặp rất nhiều khó khăn, đình trệ. Kinh doanh thua lỗ, chi phí phát sinh tăng cao, nợ nần nhiều nơi..., gia đình bà tưởng chừng như không thể chống chọi nổi.   Agribank chi nhánh tỉnh Long An đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất Đúng thời điểm đó, được sự tư vấn, trợ giúp tận tình của anh Nguyễn Kim Thài và các cán bộ Agribank chi nhánh huyện Đức Hòa, bà Thủy đặt quan hệ tín dụng vay vốn tại đây với số tiền vay ban đầu 1 tỷ đồng, để bổ sung vốn kinh doanh, đa dạng mặt hàng, tăng sức cạnh tranh và tái thiết lại hoạt động của hộ kinh doanh.  Từ lúc vay vốn, tình hình kinh doanh của cửa hàng dần khởi sắc qua từng năm, không chỉ trả hết nợ nần bên ngoài, gia đình bà còn mở thêm nhiều cơ sở trên địa bàn. Năm 2017, Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Trung Chương được thành lập với vốn điều lệ 9.500.000.000 đồng, do bà là Chủ tịch kiêm Giám đốc. Bà Thủy cho biết: Với vốn vay ban đầu là 10 tỷ đồng, hiện nay công ty đang được Agribank chi nhánh huyện Đức Hòa, tỉnh Long An cấp hạn mức tín dụng 40 tỷ đồng để phục vụ vốn lưu động sản xuất, kinh doanh. Công ty hiện đang có rất nhiều đối tác cùng các hợp đồng lớn và không ngừng mở rộng quy mô. Công ty đang thuê kiểm toán độc lập nhằm tư vấn và nâng cao mô hình chuyên nghiệp trong hoạt động. Bà Thủy xúc động: Thành quả có được hôm nay của gia đình tôi có được là từ những tháng ngày đồng cam cộng khổ của Agribank Đức Hòa, Long An; là tấm lòng sẻ chia, tận tâm với người nông dân của anh Nguyễn Kim Thài. Họ thực sự là “bệ đỡ” vững chắc trong hành trình vươn xa hơn của những nông hộ Việt. Không chỉ bà Thủy mà nhiều năm qua, dưới sự chỉ đạo, điều hành sáng tạo của anh Nguyễn Kim Thài, đã có hàng trăm nghìn hộ gia đình nông dân được tiếp cận với nguồn vốn tín dụng của Agribank để phát triển sản xuất, đem lại hiệu quả kinh tế; bộ mặt nông thôn được đổi mới và thay đổi đáng kể; góp phần xóa đói giảm nghèo và nâng cao đời sống cho người dân. Để có những “trái ngọt” đó, trong suốt những năm qua, người chèo lái con thuyền Agribank chi nhánh tỉnh Long An đã không ngừng đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành: Chỉ đạo thực hiện đơn giản hóa thủ tục cho vay, cải tiến mô hình, phương thức cho vay đi đôi với kiểm soát chất lượng tín dụng theo hướng có lợi nhất cho người dân. Minh chứng rõ ràng nhất là, ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số 55 ngày 9/6/2015 về tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn, anh Nguyễn Kim Thài đã chủ động tham mưu với tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Long An triển khai thực hiện Nghị định này từ tỉnh đến các xã, huyện, thị, thành phố bằng các hoạt động cụ thể: Tổ chức phổ biến, tập huấn về Nghị định tới các tổ chức Hội; ký kết văn bản liên ngành giữa Agribank với Hội Nông dân, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Sở Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Long An về cho vay theo Nghị định; chỉ đạo quyết liệt cho vay qua tổ nhóm, quy định cụ thể về mức chi hoa hồng tổ vay vốn… Anh đã phối hợp chặt chẽ cùng với chính quyền địa phương từ tỉnh xuống huyện, xã triển khai các gói tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn.  Một trong những mô hình được đánh giá rất thành công đó là tổ vay vốn như cánh tay nối dài, thu hẹp khoảng cách giữa ngân hàng với khách hàng. Đến nay, dư nợ cho vay qua tổ nhóm đạt gần 1.500 tỷ đồng, đã triển khai trên 300 tổ vay vốn với gần 6.000 thành viên. Bên cạnh đó, anh đã chỉ đạo Agribank chi nhánh tỉnh Long An triển khai an toàn các điểm giao dịch lưu động bằng ô tô chuyên dùng với gần 400 phiên giao dịch, phục vụ khách hàng tại các xã, thôn, ấp, tạo điều kiện thuận lợi đối với hộ gia đình, cá nhân ở vùng sâu, vùng xa tiếp cận vốn vay và dịch vụ ngân hàng. Anh Thài cùng Agribank chi nhánh tỉnh Long An cũng đã triển khai phương thức cho vay theo hạn mức tín dụng đối với hộ gia đình sản xuất, kinh doanh quy mô nhỏ, tinh giản các thủ tục vay vốn cho khách hàng theo hướng nhanh gọn. Đồng thời, có giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh cho khách hàng như: Cơ cấu lại thời hạn trả nợ, giảm lãi theo cơ chế quy định hiện hành; thực hiện việc giảm dần lãi suất cho vay đối với khách hàng thuộc lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn theo chỉ đạo của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và hướng dẫn của Agribank từng thời kỳ. Để giúp người dân sử dụng vốn hiệu quả, anh chỉ đạo Agribank chi nhánh tỉnh Long An phối hợp với các tổ chức, chính quyền địa phương, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Trung tâm Khuyến nông tỉnh Long An hỗ trợ về kỹ thuật canh nông, công nghệ, kỹ thuật, trang thiết bị cho nông dân. Qua đó, định hướng, tư vấn khách hàng phát triển sản xuất, sử dụng vốn để phát triển kinh tế gia đình theo các mô hình trọng tâm, gắn với mục tiêu phát triển kinh tế địa phương. Với những cách làm ấy, đồng vốn tín dụng của Agribank chi nhánh tỉnh Long An đã giúp nhiều nông hộ - những người bạn đồng hành của Agribank ngày càng trưởng thành, biết tự vượt lên nghèo đói và vươn tới làm giàu ngay trên mảnh đất quê hương. Cùng xã hội ngăn chặn tín dụng đen và đứng vững trước dịch bệnh Covid – 19   Agribank chi nhánh tỉnh Long An được tặng Cờ thi đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2018 Nắm bắt được thực trạng: Nhu cầu vay chủ yếu của nông dân là để đầu tư phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, các nhu yếu phẩm và một số hộ vay để trang trải cuộc sống như ốm đau… Tuy nhiên, nhiều trong số đó thường lựa chọn vay bên ngoài (tín dụng đen) để dễ dàng và thuận tiện hơn do không cần thế chấp tài sản. Do vậy, không ít hộ gia đình nông dân vướng vào các vụ việc liên quan đến tín dụng đen. Anh Nguyễn Kim Thài đã chỉ đạo Agribank chi nhánh tỉnh Long An triển khai Đề án đẩy mạnh phát triển dịch vụ thẻ tại thị trường nông nghiệp, nông thôn, nhằm đơn giản hóa thủ tục cho vay đối với khoản vay tiêu dùng nhỏ lẻ ở khu vực nông thôn. Ngoài ra, chi nhánh còn điều chỉnh tăng hạn mức tối đa phù hợp về cho vay đảm bảo bằng tiền lương đối với khách hàng cá nhân, bao gồm thấu chi, phát hành thẻ tín dụng và các nhu cầu tiêu dùng khác phù hợp với thực tế, đảm bảo an toàn vốn. Anh Thài cho biết: “Hiện nay, việc cho vay của ngân hàng đã được thực hiện thông qua tổ vay vốn, tổ liên kết tại các xã, huyện nên rất thuận lợi cho người dân ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Lãi suất đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn được ưu đãi theo Nghị định 55 của Chính phủ. Bên cạnh đó, để tạo thuận lợi cho nông dân, ngân hàng cũng đã triển khai chương trình cho vay tín chấp qua tài khoản thấu chi. Hình thức cho vay này đã đáp ứng được nhu cầu cấp bách của người dân trong lúc thiếu vốn như mua phân bón, giống... phục vụ sản xuất trong vụ mới, góp phần hạn chế sử dụng tín dụng đen.” Đặc biệt, trong thời gian từ đầu năm 2020 đến nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp và bùng phát tại một số địa phương trong cả nước đã ảnh hưởng sâu rộng đến tình hình kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân trong cả nước; nhất là sản xuất, kinh doanh liên tiếp gặp nhiều khó khăn. Trên địa bàn tỉnh Long An, hàng chục nghìn tấn nông sản của nông dân rất khó tiêu thụ, giá bán sụt giảm mạnh. Trong xu thế phát triển hiện nay, có ngày càng nhiều ngân hàng, tổ chức tín dụng, nhiều sự lựa chọn cho người làm nông nghiệp. Agribank chi nhánh tỉnh Long An cũng gặp không ít khó khăn. Song anh Nguyễn Kim Thài cùng Agribank chi nhánh tỉnh Long An chủ động ứng phó; tập trung tối đa mọi nguồn lực để khắc phục, đồng thời luôn sẵn sàng, chủ động nguồn vốn cho nhiều đối tượng khách hàng, doanh nghiệp, các mô hình sản xuất nông nghiệp… trong điều kiện khó khăn do dịch bệnh kéo dài vẫn được tiếp cận và vay vốn từ Agribank để phục hồi và sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Agribank chi nhánh tỉnh Long An đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ cho khách hàng bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Cụ thể, đã thực hiện cơ cấu lại nợ cho khách hàng vay vốn đầu tư với số dư nợ trên 57 tỷ đồng, số dư nợ được miễn giảm lãi hơn 15 tỷ đồng. Đồng thời, triển khai gói cho vay mới với lãi suất từ 6% - 7% tùy theo đối tượng khách hàng. Anh Nguyễn Kim Thài cho biết, dẫu phía trước còn rất nhiều khó khăn, nhưng trong bất cứ hoàn cảnh nào, Agribank chi nhánh tỉnh Long An sẽ không ngừng nỗ lực, đoàn kết, phục vụ khách hàng bằng cả trái tim và nhiệt huyết; quyết tâm giữ vững vai trò là ngân hàng thương mại hàng đầu trong lĩnh vực “Tam nông”./. Mai Thảo              

Cô giáo trẻ vùng cao vượt khó, tâm huyết với nghề nuôi dạy trẻ

TĐKT - Vượt qua những khó khăn, vất vả trong cuộc sống và công tác, cô giáo trẻ Nguyễn Thị Vân (dân tộc Nùng), giáo viên trường Mầm non Thượng Nung, huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên vẫn cố gắng vươn lên, là hạt nhân tiên phong trong mọi công việc chuyên môn, gia đình và xã hội. Bằng tất cả nỗ lực và niềm đam mê, chị đã dành trọn tâm huyết với sự nghiệp trồng người nơi vùng cao. Cô giáo Nguyễn Thị Vân tăng cường dạy tiếng Việt cho học sinh mầm non Sinh ra trong một gia đình nghèo, bố mẹ mất sớm, chỉ có 2 chị em nương tựa vào nhau, hàng ngày Vân phải tự trồng trọt, đi làm thuê để nuôi bản thân và nuôi em ăn học. Sớm phải gánh vác việc gia đình nhưng chị vẫn luôn theo đuổi ước mơ trở thành cô giáo mầm non, được gần gũi và dạy học cho các em nhỏ. Tốt nghiệp ra trường năm 2011, Vân xin làm giáo viên hợp đồng tại trường Mầm non Cây Thị, xã Cây Thị, huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên. Từ ngôi trường đầu tiên ấy, chị bắt đầu trải nghiệm những tháng ngày làm cô nuôi dạy trẻ với biết bao bỡ ngỡ. Mặc dù vậy, nhận được nhiều sự giúp đỡ của các cô, các chị em đồng nghiệp, Vân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, trưởng thành hơn trong cuộc sống. Do điều kiện và hoàn cảnh, chị lại chuyển công tác về chính quê hương của mình để tiện chăm sóc cho gia đình. Chị xây dựng gia đình, gia đình nhà chồng cũng làm nông, chồng làm lao động tự do, cuộc sống rất khó khăn. Là giáo viên hợp đồng với mức lương ít ỏi, chị phải chăm lo cho một gia đình lớn với 4 thế hệ và cả em trai mình đang đi học. Chị tâm sự: “Nhà ở tạm bợ, xiêu vẹo, những ngày mưa gió, tôi rất sợ, lo cho con nhỏ, lo cho gia đình mà với mức lương hợp đồng và công việc của chồng không ổn định thì không thể thay đổi được gì cả. Khi ấy, tôi chỉ nghĩ đến việc an toàn ngày mưa bão cho gia đình của mình thôi. Vì thế, tôi phải vay mượn rất nhiều để làm nhà, mua vật dụng trả góp. Khó khăn nối tiếp nhau, lại những ngày con ốm đau, nhiều khi cũng thấy nhụt chí muốn buông tay tất cả, nhưng nhìn thấy gia đình mình đó, con bé nhỏ, ước mơ dang dở của mình đó rồi những lời bố mẹ dạy: “Làm việc gì cần phải có sự kiên trì và niềm đam mê, chỉ cần có tâm huyết thì sẽ thành công thôi”, tôi đã không cho phép mình buông bỏ.”  Gia đình ủng hộ và yêu thương, động viên đã tiếp thêm động lực để Vân làm tốt nhiệm vụ của mình. Chị luôn cố gắng sắp xếp thời gian cân đối vừa cho gia đình, chăm sóc con cái, vừa dành thời gian cho công việc, thức khuya dậy sớm tập trung cho chuyên môn, luôn tìm tòi, học hỏi để có chất lượng bài dạy hay nhất, sinh động nhất, lấy trẻ làm động lực để làm việc. Cô và trò tham gia hoạt động vui chơi ngoài trời Một năm trôi qua, hai năm trôi qua, với sự nỗ lực và kiên trì của mình, năm 2013, chị chính thức được tuyển dụng vào ngành, trở thành cô giáo dạy trẻ trường Mầm non Trúc Mai như mơ ước. Càng xác định hơn được vai trò, trách nhiệm của mình, chị luôn cố gắng đem hết tình yêu thương, sự tâm huyết và những kiến thức đã học, đặc biệt là những trải nghiệm thực tế, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đồng thời, không ngừng học tập, học hỏi những kinh nghiệm từ đồng nghiệp để vận dụng vào công tác nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ. Trong những năm công tác, cùng với sự nỗ lực, cố gắng vươn lên, được phụ huynh và đồng nghiệp tin tưởng, giúp đỡ, chị Vân đã tham gia thi các cấp, đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp huyện và cấp tỉnh; nhiều năm liên tục đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở, là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Cùng với niềm đam mê, mơ ước giúp đỡ những em nhỏ vùng cao, năm 2018, khi con gái nhỏ đã 6 tuổi vào học lớp 1, chị tình nguyện đến công tác tại trường Mầm non Thượng Nung, xã Thượng Nung, là một xã vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn của huyện Võ Nhai. Năm học 2018 - 2019, chị được phân công dạy lớp mẫu giáo 5 - 6 tuổi A, với tổng số 27 trẻ. Chị đã cố gắng hết mình nuôi dạy các con, được các bậc phụ huynh tin yêu. Cuối năm học, trẻ đạt kết quả rất tốt, nhận thức tốt về chữ cái và số; các bé chăm ngoan, khỏe mạnh; có kỹ năng giao tiếp, văn hóa, văn nghệ; biết tự vệ sinh cá nhân… Đến năm học 2019 - 2020, chị được phân công giảng dạy lớp mẫu giáo 5 - 6 tuổi tại điểm trường Lũng Hoài, tại bản trên núi cách trường chính 5 km đường rừng. Nhà xa trường, con nhỏ, chị vẫn đều đặn đi và về 100 km mỗi ngày. Để vận động các em nhỏ người Mông tới lớp, chị không quản ngại đi bộ nhiều lần, vượt qua những dãy núi đá gập ghềnh để đến từng nhà gặp gia đình các em. Chị kể: “Khó khăn vô vàn, không chỉ là quãng đường xa, mà còn là bất đồng ngôn ngữ, cô và trẻ không giao tiếp được để hiểu nhau; trẻ nhút nhát, không biết vệ sinh cá nhân, không biết, không nói được tiếng Việt… Để các con hiểu được cô muốn gì thì tại sao cô không thử hiểu ngôn ngữ của trẻ, xem các con muốn gì, tôi đã bắt tay vào việc học tiếng dân tộc của trẻ, để làm thân với từng trẻ, biết được nhu cầu của trẻ, của gia đình trẻ… Khi hiểu được rồi, tôi bắt đầu tăng cường dạy tiếng Việt cho trẻ, để trẻ có khả năng nói tiếng Việt nhiều hơn, giao tiếp được nhiều hơn, giúp các con mạnh dạn hơn khi đến lớp học, việc học chữ cái dễ dàng hơn.” Với khả năng, tâm huyết, tình yêu thương của cô giáo Vân, sau 3 tháng, các con trong lớp đã đi học chăm chỉ, đúng giờ, vẫn đến lớp đều vào những ngày mưa, rét. 5 tuổi các con đã tự đi bộ băng qua những dãy núi đến lớp cùng anh chị học cấp tiểu học. Thấy được sự khó khăn vất vả đó, chị càng không dám để bản thân mình nản chí, ngược lại thật sự càng yêu thương, coi các con như con ruột của mình, gần gũi, chăm sóc, giáo dục những kiến thức bổ ích, kỹ năng sống; tăng cường tiếng Việt cho trẻ; chăm lo cho trẻ từ bữa ăn, giấc ngủ, hướng dẫn các con vui chơi, khám phá đến việc vệ sinh cá nhân, rửa tay, tắm, giặt quần áo…; luôn kết hợp với từng cha mẹ trẻ để chăm sóc, giáo dục trẻ những điều tốt đẹp nhất… “Tôi yêu công việc của mình và yêu các em nhỏ nơi đây.” - Chị nói về công việc của mình một cách đầy tự hào - “Đồng nghiệp, phụ huynh và mọi người xung quanh tin tưởng và yêu thương tôi, đó là động lực giúp tôi luôn phấn đấu vươn lên trong công việc và cuộc sống… Cho dù cuộc sống khó khăn đến đâu thì tôi càng phải nỗ lực hơn nữa, tâm huyết, say sưa hơn nữa, xứng đáng là người mẹ hiền thứ hai của các con, người phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà.” Nguyệt Hà

Bảo hiểm TP Hồ Chí Minh: Triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao

TĐKT - Kế thừa những truyền thống quý báu của thành phố anh hùng, trong thời gian qua BHXH TP Hồ Chí Minh đã luôn cố gắng, nỗ lực vượt qua khó khăn, xây dựng mối đoàn kết, thống nhất trong chỉ đạo và hành động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh Phạm Văn Mến Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh Phạm Văn Mến cho biết, ngay khi nhận nhiệm vụ, ông cùng tập thể lãnh đạo và Ban Chấp hành Đảng ủy sắp xếp lại tổ chức bộ máy, kiện toàn công tác cán bộ đầy đủ số lượng theo quy định từ đó phát huy được tối đa sức mạnh nội tại, quy tụ được đội ngũ công chức, viên chức hết lòng với công việc. Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh Bên cạnh không ngừng kiện toàn tổ chức bộ máy, thì việc cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin theo chỉ đạo của Chính phủ, BHXH Việt Nam là một trong những nhiệm vụ quan trọng của BHXH thành phố. Khối lượng công việc hằng năm không ngừng gia tăng, nhiều nhiệm vụ mới phát sinh, biên chế không tăng mà giảm do nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển công tác…. Vì vậy, tất cả công chức, viên chức, người lao động phải chuyển đổi tác phong, lề lối làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin vào các nghiệp vụ chuyên môn để kịp thời điều chỉnh các trường hợp đồng bộ mã định danh chưa đúng, các trường hợp gộp nhiều sổ BHXH để giải quyết chế độ. Đặc biệt, BHXH thành phố đã khai thác, sử dụng có hiệu quả các phần mềm của BHXH Việt Nam; thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, thanh toán chi phí khám, chữa bệnh BHYT, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe... Đồng thời kết nối liên thông với Cổng Dịch vụ công Quốc gia để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp. Để hệ thống mạng máy tính và các phần mềm hoạt động thông suốt, nâng cao hiệu suất hoạt động, BHXH thành phố thường xuyên kiểm tra, nâng cấp, phối hợp Trung tâm Công nghệ thông tin - BHXH Việt Nam thiết lập kết nối VPN hỗ trợ phần mềm kế toán làm việc từ xa, phối hợp thực hiện chuyển đổi mô hình hệ thống mạng internet, thiết lập và triển khai hội nghị truyền hình nội tỉnh. Cùng với đó là phối hợp Sở Thông tin và Truyền thông kết nối qua trục phần mềm liên thông văn bản của UBND thành phố; kết nối với Cổng thông tin liên thông của Bộ Tư pháp để triển khai thực hiện cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi. Ngoài ra, BHXH thành phố có nhiều mô hình, cách làm mới được triển khai để nâng cao chất lượng phục vụ như: Cá nhân, đơn vị có thể nộp hồ sơ ở bất cứ BHXH quận, huyện nào hoặc người chỉ tham gia BHYT được cấp, đổi thẻ BHYT bất kỳ nơi nào trên địa bàn thành phố. Các trường hợp nằm viện, hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc người lao động ở tỉnh khác đến thì được xem xét tiếp nhận, giải quyết ngay trong ngày. Hơn hết là thực hiện chi trả các chế độ BHXH tận nhà cho các trường hợp già yếu, ốm đau, đi lại khó khăn... Hàng quý phối hợp với Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư tổ chức đối thoại với doanh nghiệp nhằm tháo gỡ những vướng mắc khó khăn. Trên cơ sở khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp về cải cách thủ tục hành chính, chất lượng phục vụ thì tỷ lệ hài lòng được ghi nhận trên 95%, đem lại hiệu quả tích cực. Năm 2019, BHXH thành phố vinh dự được Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh tặng bằng khen về lĩnh vực này. Song song với đó, với số lượng hồ sơ hưởng các chế độ BHXH phát sinh hàng tháng trên 160.000 lượt người và gần 320.000 người hưởng trợ cấp thất nghiệp, lương hưu hàng tháng, BHXH Thành phố đã tăng cường phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong giải quyết chi trả trợ cấp thất nghiệp, phối hợp về hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và hỗ trợ học nghề. Đơn cử: Phối hợp với Sở Y tế triển khai thực hiện việc tạo lập giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy ra viện, giấy chứng sinh và chuyển toàn bộ dữ liệu hưởng BHXH trên Cổng tiếp nhận giám định BHYT. Thực hiện giao dịch điện tử trong tiếp nhận hồ sơ hưởng các chế độ ngắn hạn đạt trên 99%. Viên chức, người lao động phải tăng cường hiệu suất làm việc tại cơ quan và ngoài giờ làm việc để kịp thời điều chỉnh trượt giá hàng năm cho các đối tượng chính sách, điều chỉnh trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu theo quy định của Chính phủ, thu thập và cập nhật hoàn thiện dữ liệu thông tin người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng nhận bằng tiền mặt vào phần mềm nghiệp vụ. Đặc biệt, tổ chức tuyên truyền chi trả các chế độ qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam và của Thủ tướng Chính phủ. Bảo hiểm Xã hội thường xuyên phối hợp với các ngân hàng, bưu điện kiểm soát chi trả cho người lao động đảm bảo đơn giản, kịp thời, đầy đủ. Hiện nay chi trả được thông qua 3 hình thức: Qua tài khoản của người hưởng, qua người sử dụng lao động, chi tiền mặt qua bưu điện. Kết quả, đối với chi trợ cấp thất nghiệp: Người lao động nhận qua tài khoản cá nhân đạt 95%. Đối với chi trả lương hưu, trợ cấp hàng tháng người lao động nhận qua tài khoản cá nhân đạt 55%. Đối với chi BHXH 1 lần, người lao động nhận qua tài khoản cá nhân đạt 82%.   Qua đó, BHXH thành phố cũng đã chỉ đạo phối hợp với Sở Y tế, cơ sở khám, chữa bệnh chăm lo tốt sức khỏe của người dân. Hàng năm giải quyết hơn 20 triệu lượt người khám, chữa bệnh BHYT với số tiền chi trả hàng chục ngàn tỷ đồng. Kể từ khi thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT có hiệu lực từ 1/1/2015 đến nay, quỹ BHYT luôn đảm bảo cân đối và có kết dư. Trong 3 năm (2016 - 2018), thành phố đã mua 271.588 thẻ BHYT cho đối tượng cận nghèo với tổng số tiền 49,2 tỷ đồng từ nguồn quỹ BHYT kết dư. Ngoài ra, BHXH thành phố luôn tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra là một trong những giải pháp quan trọng để thực hiện tốt vai trò quản lý của cơ quan BHXH cũng như việc chấp hành pháp luật của các cá nhân, đơn vị sử dụng lao động. Nếu năm 2015 thực hiện thanh kiểm tra 2.572 đơn vị, 20 cơ sở khám, chữa bệnh, 512 đại lý thu thì đến năm 2019 số đơn vị thanh kiểm tra là 4.685 đơn vị, đối chiếu truy thu 1.063 đơn vị. Qua công tác thanh kiểm tra đã kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm, nhất là các hành vi trốn đóng, nợ tiền BHXH, BHYT, các trường hợp có dấu hiệu làm giả giấy chứng nhận, làm giả hồ sơ để trục lợi. BHXH thành phố cũng đã thu hồi về quỹ hàng năm hàng trăm tỷ đồng; phối hợp cơ quan công an xác minh, điều tra và đề nghị xử lý hình sự 5 trường hợp trục lợi quỹ BHXH và tính đến 30/6/2020 đã lập hồ sơ kiến nghị khởi tố 71 đơn vị, trong đó có 34 đơn vị cơ quan cảnh sát điều tra quận, huyện đã phản hồi tiếp nhận và có văn bản đề nghị cung cấp hồ sơ để phục vụ công tác điều tra. Có thể nói, hiệu quả thu hồi nợ sau công tác thanh kiểm tra rất tốt, đạt trên 50%, góp phần tác động tích cực trong việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT trên địa bàn. Những kết quả đạt được thời gian qua là sự nỗ lực không ngừng của tập thể viên chức, người lao động, mang lại hiệu quả thiết thực trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn. Hồng Thiết