Tổng công ty Đường sắt Việt Nam phát động phong trào thi đua năm 2019

TĐKT – Sáng 12/1, tại Hà Nội, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019. Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Ngọc Đông tới dự và phát biểu chỉ đạo. Năm 2018, bên cạnh một số thuận lợi chung trong đà tăng trưởng kinh tế đất nước, ngành Đường sắt phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức. Nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ VNR, từ các phong trào thi đua do chuyên môn, công đoàn, đoàn thanh niên tổ chức – cùng sự đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ của toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), ngành Đường sắt đã ổn định sản xuất, kinh doanh, từng bước nâng cao chất lượng phục vụ hành khách và chủ hàng, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động. Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Ngọc Đông phát biểu tại Hội nghị Sản lượng, doanh thu toàn Tổng công ty duy trì đà tăng trưởng. Theo báo cáo của VNR, năm 2018, sản lượng hợp nhất của tổng công ty đạt hơn 8.367 tỷ đồng (tăng 6,7% so với cùng kỳ), doanh thu đạt hơn 8.260 tỷ đồng (tăng 1,9%), thu nhập bình quân người lao động toàn tổng đạt hơn 8,46 triệu đồng/tháng (tăng 2,9%). Với công ty mẹ, tổng doanh thu đạt 2.636 tỷ đồng. Trong đó, doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 2.472 tỷ đồng, doanh thu hoạt động tài chính hơn 148 tỷ đồng, thu nhập khác hơn 5,9 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế đạt 124 tỷ đồng. Chủ tịch Hội đồng thành viên VNR Vũ Anh Minh tặng hoa cho 5 đơn vị được tặng Cờ thi đua Chính phủ và Cờ thi đua dẫn đầu của Bộ Giao thông Vận tải  Đặc biệt, khối vận tải sau thời gian sụt giảm tăng trưởng, doanh thu đạt trên 8% trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt. Chất lượng dịch vụ vận tải ngày càng được nâng cao. Khối công nghiệp đã cho ra đời một số sản phẩm mới như đoàn tàu thế hệ 3, toa xe Vip hai giường. Đây là tín hiệu khả quan, cho thấy quyết tâm đổi mới, từng bước làm chủ công nghệ, lấy khoa học, công nghệ là nền tảng, làm tiền đề cho những chiến lược mang tính bứt phá của ngành đường sắt trong tương lai. Các tập thể được tặng Cờ thi đua của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam Công tác an ninh, an toàn giao thông đường sắt được giữ vững trên cả 3 tiêu chí. Trong năm xảy ra 260 vụ tai nạn, giảm 84 vụ, làm chết 122 người, giảm 32 người, làm bị thương 182 người, giảm 38 người. Tình hình an ninh trật tự trên tàu, dưới ga cơ bản được giữ vững. Trong năm có 374 lần trả lại tài sản cho hành khách bỏ quên trên tàu. Ngành đã tham gia hiệu quả công tác xây dựng hệ thống văn bản dưới Luật Đường sắt, tạo hành lang pháp lý đồng bộ tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của tổng công ty. Năm 2019, VNR đặt mục tiêu sản lượng tăng 8% so với năm 2018, doanh thu tăng từ 7% trở lên. Theo đó, toàn ngành tiếp tục cố gắng, phấn đấu thực hiện mục tiêu kinh doanh giai đoạn 2016 – 2020 theo Nghị quyết của đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Đường sắt Việt Nam lần thứ XI: “Năng động, sáng tạo để huy động mọi nguồn lực phát triển VNR có sức cạnh tranh cao, kinh doanh hiệu quả; chủ động, tích cực thực hiện chiến lược phát triển giao thông vận tải đường sắt Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2050”. Phó Tổng Giám đốc VNR Đoàn Duy Hoạch tặng Giấy khen cho 7 đơn vị Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Ngọc Đông biểu dương những kết quả tăng trưởng khả quan mà ngành đã nỗ lực đạt được trong năm 2018. Thứ trưởng mong rằng năm 2019, VNR sẽ tiếp tục đạt được các mục tiêu đặt ra, như tăng trưởng kinh doanh 8%; thành công trong thực hiện tái cơ cấu. Cùng với đó, tích cực góp ý hoàn thiện các văn bản pháp luật; sử dụng hiệu quả 2.900 tỷ đồng chi phí bảo trì đường sắt trong năm 2019 và số đầu tư 7.000 tỷ đồng vừa được Quốc hội thông qua gần đây. Tiếp tục đảm bảo an ninh, an toàn giao thông đường sắt, hạn chế tối đa những tai nạn do lỗi chủ quan… Tại Hội nghị, 1 tập thể được tặng Cờ thi đua của Chính phủ; 4 tập thể được tặng Cờ thi đua của Bộ Giao thông; 16 đơn vị được tặng Cờ thi đua và Giấy khen của VNR. 2 cá nhân được tặng kỷ niệm chương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chủ tịch Công đoàn ngành Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương tặng kỷ niệm chương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho hai cá nhân Dịp này, Chủ tịch Công đoàn ngành Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã phát động phong trào thi đua năm 2019. Kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân, lao động ngành VNR phát huy truyền thống thi đua yêu nước, tăng cường đoàn kết, chung sức, đồng lòng phát huy trí tuệ, sáng tạo, hăng hái lao động, sản xuất, nỗ lực vượt qua khó khăn, thử thách, ra sức thi đua lập thành tích cao nhất. Trong đó, tập trung vào các phong trào: Thứ nhất là thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo, quản lý và điều hành tốt, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh; kiềm chế và giảm dần tai nạn giao thông đường sắt so với năm 2018 từ 5% trở lên ở cả 3 tiêu chí về số vụ tai nạn, số người chết và số người bị thương. Thứ hai, thi đua thực hiện tốt phương châm kinh doanh, phục vụ hành khách, đảm bảo “An toàn – thuận tiện - thân thiện - đúng giờ - hiệu quả”, xây dựng cơ quan, đơn vị “Chính quy - văn hóa - an toàn”. Ba là, triển khai, hưởng ứng có hiệu quả các phong trào thi đua “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ, Bộ Giao thông Vận tải, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc địa phương phát động. Mai Thảo

Trường Mầm non Châu Giang tích cực học tập và làm theo gương Bác

TĐKT - Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”, những năm qua, cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Mầm non xã Châu Giang (huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam) không ngừng phấn đấu, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và trở thành điểm sáng của huyện Duy Tiên trong việc thực hiện và làm theo lời Bác. Cô giáo hướng dẫn trẻ trong trò chơi lắp ghép Thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, những năm qua chi bộ nhà trường đã nghiêm túc triển khai, học tập quán triệt đầy đủ nội dung các chỉ thị, nghị quyết và văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của các cấp. Cô giáo Trần Thị Thi, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Để việc học tập và làm theo Bác đi vào thực tế, mỗi cán bộ, giáo viên của trường đều đăng ký những việc làm cụ thể, thiết thực. Cán bộ quản lý luôn thực hiện tốt việc nêu gương, đi đầu trong mọi hoạt động. Giáo viên đứng lớp chú trọng nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ. Nhân viên nấu ăn thực hiện tiết kiệm điện, nước, khu nấu ăn luôn được vệ sinh sạch sẽ. Ngoài ra, 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đều phải tích cực tham gia trồng rau xanh, trồng hoa xung quanh trường tạo cảnh quan môi trường xanh – sạch – đẹp. Bên cạnh đó, nhằm thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, hàng năm, Ban Giám hiệu nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn; tham gia các cuộc thi do cấp trên phát động. Cùng với đó, khuyến khích cán bộ, giáo viên thiết kế bài giảng điện tử, từ đó tạo cơ hội cho trẻ tham gia các hoạt động theo phương châm “Học mà chơi, chơi mà học”. Trong giảng dạy, đội ngũ cán bộ, giáo viên luôn chủ động nghiên cứu, tích hợp nội dung trong các tiết dạy, với các nội dung như xem tranh, ảnh, phim tư liệu, nghe kể chuyện, đọc thơ, nghe các bài hát về Bác Hồ. Lồng ghép nội dung giáo dục truyền thống cách mạng, kỹ năng sống qua các trò chơi dân gian, tham quan dã ngoại tại một số khu di tích. Đồng thời, đa dạng hóa việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, giúp trẻ phát triển thể chất, năng khiếu, hiểu biết xã hội. Đồ chơi được cô và trò tự tay làm Với phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cán bộ, giáo viên nhà trường tích cực sáng tạo trong việc làm đồ dùng, đồ chơi ứng dụng vào giảng dạy và phục vụ hoạt động của trẻ. Nhờ sự khéo léo, các cô giáo đã biến những vật dụng bỏ đi như lốp xe, chai lọ, vỏ hộp bia, bìa các tông thành những đồ dùng dạy học hữu ích như bình hoa, các con thú, mô hình nông trại, nhà cửa, cây cối. Tính đến nay, cán bộ, giáo viên nhà trường đã tự làm được gần 300 đồ dùng học tập phục vụ cho 5 lĩnh vực phát triển của trẻ và tiết kiệm được 35% kinh phí cho việc mua đồ dùng học tập phục vụ giảng dạy. Thực hiện lời Bác dạy, công tác chăm sóc sức khỏe được Trường Mầm non Châu Giang thực hiện song song với việc giáo dục trẻ. Ngoài việc hàng năm 100% trẻ được cân đo, theo dõi biểu đồ tăng trưởng thì đội ngũ cô nuôi luôn thực hiện nghiêm túc nội quy bếp ăn, bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm. Thực đơn mỗi ngày của trẻ được thay đổi thường xuyên và niêm yết công khai tại bảng tin của nhà trường. Từ việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cô và trò Trường Mầm non Châu Giang đã có nhiều chuyển biển tích cực về mọi mặt. Những năm qua, chất lượng chăm sóc, giáo dục của nhà trường luôn đạt kết quả tốt. Riêng năm học 2017 - 2018, tỷ lệ chuyên cần của trẻ mẫu giáo đạt 97,6%, nhà trẻ đạt 94,2%; tỷ lệ suy dinh dưỡng nhà trẻ còn 2,7%, mẫu giáo giảm còn 2,5%; 100% trẻ 5 tuổi hoàn thành chương trình giáo dục mầm non; 100% giáo viên nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cũng trong trong năm học, nhà trường có 1 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, 3 giáo viên đạt giải trong các cuộc thi cấp huyện, 28 giáo viên đạt danh hiệu dạy giỏi cấp trường. Nhiều năm liền nhà trường đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến; chi bộ nhiều năm liền đạt trong sạch, vững mạnh. Bảo Linh

Tập đoàn Than - Khoáng sản thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

TĐKT - Năm 2018 là năm Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tạo bứt phá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực từ hoạt động sản xuất, kinh doanh đến công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thợ mỏ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Với các giải pháp đồng bộ, sự chỉ đạo quyết liệt linh hoạt của cả hệ thống chính trị; sự đồng thuận, nỗ lực, tinh thần kỷ luật và đồng tâm của tất cả người lao động, công nhân cán bộ toàn Tập đoàn; Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện tất cả các chỉ tiêu năm 2018 sớm hơn một tháng so với kế hoạch đề ra đầu năm và đạt cao nhất tính từ 2012 trở lại đây. Tất cả các khối kinh doanh của Tập đoàn đều có lãi; đặc biệt các chỉ tiêu lợi nhuận, nộp Ngân sách Nhà nước, năng suất lao động và thu nhập người lao động vượt mục tiêu và về trước thời hạn 2 của năm Nghị quyết đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ 2 đề ra. Cụ thể, doanh thu toàn Tập đoàn năm 2018 đạt 121,7 ngàn tỷ đồng bằng 107 % kế hoạch và tăng 13 % so năm 2017. Tổng kim ngạch xuất khẩu đạt 780 triệu USD, tăng 36 % so với kế hoạch. Lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt trên 4.000 tỷ đồng, tăng 2.000 tỷ đồng so với kế hoạch và tăng 1.000 tỷ so với thực hiện 2017. Nộp ngân sách Nhà nước: 16 ngàn tỷ đồng, tăng 1,2 ngàn tỷ đồng so với thực hiện năm 2017. Tổng tài sản năm 2018 là: 130 ngàn tỷ đồng. Tập đoàn và các công ty thành viên đã bảo toàn và phát triển được vốn kinh doanh. Hội nghị tổng kết công tác năm 2018 và triển khai nhiệm vụ năm 2019 của TKV vào ngày 9/1 Cũng trong năm 2018, nhờ thực hiện có hiệu quả các chủ trương cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa theo hướng cách mạng công nghiệp 4.0, năng suất lao động tính theo giá trị toàn Tập đoàn đạt 1,1 tỷ đồng/người/năm, tăng 15,8% so với thực hiện năm 2017. Năng suất lao động tính theo sản lượng than 635 tấn/người/năm, tăng 15,7% so với năm 2017. Để đạt được thành tích cao trong năm 2018, trước hết là công sức, là quyết tâm của tập thể công nhân, cán bộ toàn Tập đoàn cùng nhau phấn đấu, biến sức mạnh của tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ thành các phong trào thi đua lao động sản xuất. Trên thực tế, ngay từ khi triển khai nhiệm vụ đầu năm 2018, Tập đoàn đã đánh giá sát biến động của thị trường than – khoáng sản trong và ngoài nước, cũng như nhận diện những yếu tố bất lợi có thể tác động đến việc thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh như thời tiết bất thường; điều kiện khai thác than ngày càng khó khăn hơn… Từ đó, đề ra các giải pháp phù hợp. Để hoàn thành mục tiêu đề ra, TKV yêu cầu các đơn vị bám sát những nhiệm vụ, xác định rõ các ngành, nghề, lĩnh vực, sản phẩm chính để tập trung phát triển, trọng tâm là nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, năng lực cạnh tranh và tái cơ cấu toàn diện, xây dựng TKV trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao, cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hợp lý… Đặc biệt, Tập đoàn và các đơn vị luôn chủ động nắm bắt diễn biến thị trường, chuyển hướng sản xuất và tiêu thụ loại than có chất lượng, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Ngay từ đầu năm, Tập đoàn đã tập trung chỉ đạo triển khai các giải pháp điều hành kế hoạch 2018. Cung cấp đủ than cho các hộ tiêu thụ theo hợp đồng đã ký kết, trên cơ sở khai thác tối đa sản lượng than theo giấy phép khai thác để đáp ứng nhu cầu về than cho một số hộ khách hàng đặc biệt là hộ điện; khối lượng than cấp cho hộ điện tăng 4 triệu tấn so với kế hoạch đầu năm và tăng 6,5 triệu tấn so với thực hiện 2017. Tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức và đổi mới quản trị doanh nghiệp, lao động tiền lương, chăm lo phát triển nguồn nhân lực. Hoàn thiện cơ chế quản trị tài chính doanh nghiệp. Tăng cường công tác quản lý, quản trị chi phí, quản lý vật tư; quyết liệt trong tiết giảm chi phí. Đồng thời, năm 2018, TKV tập trung cao, ưu tiên đầu tư, ứng dụng khoa học – công nghệ vào tất các lĩnh vực sản xuất và công tác điều hành, quản lý; chú trọng cơ giới hoá; tin học hóa và thực hiện, sắp xếp tinh giản lao động nhằm nâng cao năng suất, giảm giá thành, tăng hiệu quả. Phát huy thành tích đã đạt được, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV Lê Minh Chuẩn cho biết, với phương châm: An toàn – Đổi mới – Phát triển, năm 2019, TKV phấn đấu đưa sản lượng than nguyên khai sản xuất đạt 40 triệu tấn, than tiêu thụ đạt 42 triệu tấn. Ngoài ra, các ngành khoáng sản, sản xuất và kinh doanh điện, vật liệu nổ, cơ khí phấn đấu mức tăng trưởng ổn định, vượt chỉ tiêu so với năm 2018. Doanh thu toàn Tập đoàn phấn đấu đạt 128.000 tỷ đồng, trong đó, riêng khối than hơn 68.000 tỷ đồng. Lợi nhuận phấn đấu đạt khoảng 3.000 tỷ đồng. Tiền lương bình quân của người lao động phấn đấu đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng. TKV sẽ vừa tăng cường củng cố sức mạnh của cả hệ thống chính trị và kỷ luật điều hành từ Tập đoàn đến các đơn vị, vừa tăng cường phân cấp, phân công để tạo thế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao cho mỗi đơn vị, mỗi bộ phận. Đặc biệt, TKV tiếp tục đẩy mạnh việc đưa khoa học công nghệ vào tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh (từ khai thác, sàng tuyển, chế biến). Coi khoa học công nghệ là chìa khóa để tăng năng suất lao động. Tăng cường bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới, nâng cao chất lượng lao động để tiếp cận công nghệ mới, tiến tới vận hành quản lý nguồn nhân lực bằng tin học hóa. Đặc biệt là ứng dụng cơ giới hóa đồng bộ trong khai thác than hầm lò; chú trọng việc triển khai nghiên cứu áp dụng cơ giới hoá hạng nhẹ, để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm nguy cơ mất an toàn. Năm 2019 phấn đấu đạt/vượt 15,5 % sản lượng than CGH/tổng sản lượng than hầm lò. Đối với sản xuất lộ thiên, đẩy mạnh sử dụng đồng bộ thiết bị công suất lớn (các máy xúc dung tích gầu xúc lớn 12 m3 kết hợp với các xe đại xa tải trọng lớn), tiếp tục nghiên cứu triển khai công nghệ vận tải liên hợp ôtô - băng tải; nghiên cứu triển khai các hệ thống điều khiển tự động tổ hợp vận tải mỏ; triển khai áp dụng đồng bộ các hệ thống cấp phát quản lý nhiên liệu tự động. Tập đoàn cũng sẽ tiếp tục đầu tư hoàn thiện hệ thống sàng tuyển, chế biến than tại các mỏ và nhà máy sàng tuyển để nâng cao chất lượng đáp ứng nhu cầu thị trường, tăng hệ số thu hồi than, giảm chi phí vận chuyển than, đất đá thải. Tiếp tục triển khai đầu tư các dự án trọng điểm: Dự án Đầu tư khai thác hầm lò mỏ Khe Chàm II-IV, dự án đầu tư xây dựng công trình khai thác hầm lò mỏ than Núi Béo, dự án đầu tư khai thác hầm lò xuống sâu dưới mức -150 - Công ty than Mạo Khê, dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Suối Lại (giai đoạn I), dự án khai thác lộ thiên khu Bắc Vàng Danh...  Cùng với đó, TKV tiếp tục tăng cường công tác giám sát, quản trị nội bộ, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh và đảm bảo tiền lương, thu nhập cho người lao động theo quy định. Cũng trong năm 2019, TKV sẽ đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Thay vì tổ chức tuyên dương các điển hình tiên tiến xuất sắc vào dịp tháng 3 hàng năm, từ 2019 trở đi sẽ tổ chức vào dịp ngày truyền thống 12/11 để tăng cường giáo dục và khơi dậy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ để nhân nên sức mạnh đoàn kết toàn Tập đoàn. Hồng Thiết

Ban Quản lý dự án đường Hồ Chí Minh: Đẩy nhanh tiến độ, hoàn thành nhiệm vụ được giao

TĐKT - Chiều 5/1, tại Hà Nội, Ban Quản lý dự án đường Hồ Chí Minh (Bộ Giao thông Vận tải) tổ chức Hội nghị công chức, viên chức năm 2019 và Hội nghị tổng kết công tác năm 2018. Hội nghị công chức, viên chức năm 2019 Năm 2018, hưởng ứng chương trình phát động thi đua của ngành với mục tiêu "Phát huy truyền thống đi trước mở đường, tăng cường kỷ cương, đề cao trách nhiệm, thi đua sáng tạo, quyết liệt hành động vì lợi ích của người dân và cộng đồng doanh nghiệp", Ban Quản lý dự án đường Hồ Chí Minh đã phát động, tổ chức nhiều phong trào thi đua cụ thể, thiết thực. Các phòng điều hành dự án có phong trào thi đua "Chất lượng, tiến độ, kỷ cương, hiệu quả". Các bộ phận tham mưu thi đua với chủ đề "Chủ động, sáng tạo, quyết liệt, hoàn thành vượt mức kế hoạch nhiệm vụ được giao... Các phong trào thi đua đã tạo động lực mạnh mẽ cổ vũ, động viên công chức, viên chức, người lao động của Ban hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Ban đã phối hợp với các cơ quan tham mưu của Bộ Giao thông Vận tải (GTVT) báo cáo Chính phủ trình Quốc hội và được Quốc hội thông qua Đề án cao tốc Bắc - Nam, được Bộ GTVT giao thực hiện 2 dự án thành phần cao tốc Bắc - Nam là đoạn Cam Lộ - La Sơn và đoạn Nha Trang - Cam Lâm. Hoàn thành công tác chuẩn bị đầu tư, trình và được Bộ GTVT phê duyệt 2 dự án thành phần cao tốc Bắc - Nam dài 152 km (dự án Cam Lộ - La Sơn, dự án Nha Trang - Cam Lâm), trong đó, dự án Cam Lộ - La Sơn là một trong các dự án cao tốc được phê duyệt sớm nhất và phấn đấu khởi công xây dựng đầu tiên trong các dự án cao tốc Bắc - Nam. Hiện nay, dự án Cam Lộ - La Sơn đang triển khai thiết kế kỹ thuật, dự toán cắm cọc giải phóng mặt bằng, phấn đấu lựa chọn nhà thầu xây lắp trong Quý I/2019 và triển khai thi công vào Quý II/2019... Ban đã đẩy nhanh tiến độ thi công để cơ bản hoàn thành đưa vào sử dụng toàn bộ các dự án vốn dư lần 1 (6 dự án/84 km). Trong đó, đã nghiệm thu, bàn giao 3 dự án (tuyến tránh Ngân Sơn, tránh Nà Phặc; đường dẫn cầu Bình Ca; đoạn Chơn Thành - Đức Hòa), các dự án còn lại đang hoàn thiện các thủ tục để nghiệm thu, bàn giao trong Quý I/2019. Đặc biệt, các dự án đều được kiểm toán và trình quyết toán ngay sau khi hoàn thành. Ban đã khởi công và triển khai thi công dự án tuyến tránh Eadrăng, huyện Eahleo, tỉnh Đắk Lắk bằng vốn dư lần 2 của Quốc lộ 1 và đường Hồ Chí Minh qua Tây Nguyên, phấn đấu hoàn thành dự án trước mùa mưa năm 2019. Cùng với đó, hoàn thành thông xe toàn bộ đoạn La Sơn - Hòa Liên (thuộc Dự án BT La Sơn - Túy Loan) theo đúng tiến độ; hoàn thành các thủ tục để triển khai hạng mục thảm tăng cường mặt đường dự án vốn trái phiếu Chính phủ Quốc lộ 1 đoạn qua tỉnh Bình Định, phấn đấu hoàn thành trước Tết âm lịch 2019. Công tác quản lý chất lượng được quan tâm, chú trọng. Các dự án đang thi công được kiểm soát chất lượng nội bộ tốt và được các cơ quan quản lý chất lượng kiểm tra thường xuyên, đánh giá đảm bảo chất lượng yêu cầu. Năm 2018, Ban đã hoàn thành quyết toán 100% các dự án theo yêu cầu của Bộ GTVT, trình 4/4 dự án và trình toàn bộ quyết toán các nội dung điều chỉnh, bổ sung đối với các dự án đường Hồ Chí Minh qua Tây Nguyên, Bình Phước và Quốc lộ 1 qua Bình Định. Ghi nhận những nỗ lực của cán bộ, công chức, viên chức Ban Quản lý dự án, công trình đường Hồ Chí Minh là 1 trong 8 công trình được vinh danh tại Chương trình "Vinh quang Việt Nam - Dấu ấn những công trình"; nhiều tập thể, cá nhân đã được các cấp, các ngành khen thưởng.  Phương Thanh