Lan tỏa việc học tập và làm theo Bác trong đoàn viên, công nhân, lao động

BTĐKT - Từ những sáng kiến làm lợi hàng trăm tỷ đồng đến những việc làm thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, việc học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh đang được các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình cụ thể hóa bằng những phong trào thi đua, việc làm gần gũi với thực tiễn. Qua đó, tinh thần trách nhiệm, ý thức cống hiến và khát vọng đổi mới trong đoàn viên, công nhân, lao động ngày càng được khơi dậy, tạo động lực nâng cao năng suất, hiệu quả công việc. Công đoàn phường Trung Sơn tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty TNHH Global Tone, thu hút trên 900 công nhân lao động tham gia Sau khi hợp nhất tổ chức Công đoàn 3 tỉnh Hà Nam, Nam Định và Ninh Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình hiện có 370 nghìn đoàn viên, sinh hoạt tại gần 1.600 công đoàn cơ sở. Với lực lượng đoàn viên đông đảo, việc đưa nội dung học tập và làm theo Bác vào thực tiễn hoạt động được xác định là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, năng động, sáng tạo và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Thi đua lao động sáng tạo từ những việc làm cụ thể Điểm nổi bật trong quá trình học tập và làm theo Bác ở các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình là tinh thần thi đua không dừng lại ở việc học tập, quán triệt mà được chuyển hóa thành những việc làm cụ thể trong lao động, sản xuất và công tác. 5 năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức hơn 1.600 hội nghị, sinh hoạt chuyên đề về học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh cho gần 69 nghìn lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động; duy trì và nhân rộng trên 56 mô hình tiêu biểu, cách làm sáng tạo. Từ các hoạt động này, tinh thần lao động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm từng bước lan tỏa trong đội ngũ đoàn viên, người lao động. Minh chứng rõ nét là trên 43 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả, làm lợi hàng trăm tỷ đồng; 385 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh; 172 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và được các cấp biểu dương, khen thưởng. Những con số này cho thấy việc học và làm theo Bác đã được cụ thể hóa bằng chính hiệu quả lao động, bằng những sáng kiến xuất phát từ thực tiễn sản xuất, công tác. Mỗi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật không chỉ góp phần nâng cao năng suất, chất lượng mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, ý thức tìm tòi, đổi mới của người lao động. Bác sĩ Nguyễn Anh Tuấn, Trưởng Khoa Tim mạch, Bệnh viện Đa khoa Hà Nam, thăm hỏi bệnh nhân 96 tuổi được cứu sống sau cơn nhồi máu cơ tim Trong số những điển hình tiêu biểu có bác sĩ Nguyễn Anh Tuấn, Trưởng Khoa Tim mạch, Bệnh viện Đa khoa Hà Nam. Đề tài luận án Tiến sĩ “Nghiên cứu biến đổi sức căng cơ tim (GLS) ở bệnh nhân sau nhồi máu cơ tim cấp có ST chênh lên được can thiệp động mạch vành qua da thì đầu bằng phương pháp siêu âm đánh dấu mô” của bác sĩ Tuấn đã được áp dụng hiệu quả trong công tác chuyên môn. Cùng đồng nghiệp, bác sĩ Nguyễn Anh Tuấn đã can thiệp kịp thời, giúp điều trị nhiều bệnh nhân mắc bệnh về tim tại tuyến tỉnh thay vì phải chuyển tuyến. Từ môi trường sản xuất đến lĩnh vực y tế, giáo dục, hành chính và các ngành nghề khác, những cách làm thiết thực đang góp phần làm cho việc học tập và làm theo Bác trở nên gần gũi hơn với đoàn viên, người lao động. Thi đua vì thế cũng trở thành phương thức quan trọng để mỗi người tự soi, tự rèn và phát huy năng lực trong công việc. Lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sẻ chia trong công đoàn Học tập và làm theo Bác không chỉ được thể hiện qua lao động sáng tạo mà còn lan tỏa trong các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Tinh thần nhân ái, sẻ chia và trách nhiệm được các cấp Công đoàn cụ thể hóa bằng nhiều chương trình an sinh xã hội, hướng về những người còn khó khăn. Trong 5 năm qua, hơn 320 nghìn suất quà với tổng trị giá trên 225 tỷ đồng đã được trao tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 96 nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa; hơn 3.400 đơn vị máu được hiến tặng. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Bữa cơm Công đoàn” tiếp tục tạo dấu ấn trong đời sống đoàn viên, người lao động. Đằng sau mỗi phần quà, căn nhà được hỗ trợ hay đơn vị máu được trao tặng là sự sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng được chuyển hóa thành hành động. Đây cũng là một phương diện quan trọng của việc học và làm theo Bác, góp phần củng cố sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn. Theo định hướng thời gian tới, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục quán triệt và triển khai hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW, Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh; đưa nội dung học tập, thực hành trở thành việc làm thường xuyên trong hoạt động công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn được yêu cầu phát huy vai trò tiên phong trong tu dưỡng đạo đức, đổi mới tư duy và tác phong làm việc. Cùng với đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được triển khai theo tinh thần kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, xác định là phong trào trọng tâm nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng hành với mục tiêu nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập, phúc lợi cho người lao động. Trọng tâm của phong trào là phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo; thúc đẩy thương lượng để tăng năng suất gắn với thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc an toàn hơn cho người lao động. Từ những mô hình, sáng kiến và việc làm cụ thể, phong trào học tập và làm theo Bác đang tiếp tục được các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình chuyển hóa thành động lực thi đua trong lao động, sản xuất và hoạt động xã hội. Qua đó, những giá trị tốt đẹp về tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy, sáng tạo và ý thức cống hiến tiếp tục được nhân lên, góp phần xây dựng đội ngũ đoàn viên, công nhân, lao động ngày càng vững vàng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Tuệ Minh

Hưng Yên quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số”

BTĐKT - Hưởng ứng phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số giai đoạn 2026 - 2030” do Thủ tướng Chính phủ phát động, UBND tỉnh Hưng Yên đã ban hành Kế hoạch số 290/KH-UBND ngày 23/7/2026, triển khai phong trào trên địa bàn tỉnh. Với tinh thần đổi mới sáng tạo, ý chí quyết tâm và khát vọng phát triển, Hưng Yên đang biến mục tiêu tăng trưởng “2 con số” thành phong trào hành động sâu rộng, lan tỏa tới từng cấp, từng ngành, từng địa phương, cơ quan, đơn vị, cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân. Thi đua phát triển kinh tế, tạo động lực cho tăng trưởng bền vững Mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững “2 con số” là một yêu cầu cao, đòi hỏi quyết tâm chính trị lớn, phương thức tổ chức thực hiện khoa học và sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị. Đối với Hưng Yên, phong trào thi đua không chỉ hướng tới những con số tăng trưởng, mà còn là quá trình khơi thông các nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn, đổi mới quản trị và tạo dựng nền tảng cho sự phát triển nhanh, bền vững trong những năm tiếp theo. Diện mạo đô thị Hưng Yên ngày càng khang trang, hiện đại, tạo dư địa mới cho phát triển Những kết quả phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm 2026 đã tạo thêm niềm tin và động lực để tỉnh bước vào chặng đường mới. GRDP tăng 10,72%, vượt kịch bản đề ra, xếp thứ 5 trong 34 tỉnh, thành phố. Công nghiệp tiếp tục khẳng định vai trò động lực tăng trưởng chủ yếu. Tổng giá trị sản xuất ước đạt 417.465 tỷ đồng, tăng 12,5%; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 72.164 tỷ đồng, tăng 14,4%. Trong 6 tháng, tỉnh thu hút 179 dự án đầu tư mới và 105 lượt dự án điều chỉnh tăng vốn, với tổng vốn đăng ký mới và tăng thêm trên 49,23 nghìn tỷ đồng và 862,2 triệu USD. Thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt 40.741,9 tỷ đồng, bằng 48,4% dự toán. Đến ngày 30/6, toàn tỉnh giải ngân 16.589,7 tỷ đồng, đạt 40,3% kế hoạch vốn Thủ tướng Chính phủ giao, thuộc nhóm 5 tỉnh, thành phố dẫn đầu cả nước về số vốn giải ngân. Bên cạnh những kết quả về kinh tế, chính quyền địa phương hai cấp từng bước đi vào hoạt động ổn định, thông suốt; đời sống văn hóa, xã hội được nâng cao; các chính sách an sinh xã hội tiếp tục được quan tâm; quốc phòng - an ninh được bảo đảm. Đây là những tiền đề quan trọng để Hưng Yên phát động và triển khai phong trào thi đua với yêu cầu cao hơn, quyết tâm lớn hơn, hướng tới mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” trong cả giai đoạn 2026 - 2030. Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh Hưng Yên Nguyễn Mạnh Quyền phát biểu tại Lễ phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” Phát biểu tại Lễ phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026 - 2030, đồng chí Nguyễn Mạnh Quyền, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh Hưng Yên nhấn mạnh: Mục tiêu tăng trưởng kinh tế “2 con số” là yêu cầu chiến lược của trung ương và của tỉnh, không chỉ đặt ra cho năm 2026 mà còn là nền tảng để tạo đà phát triển nhanh, bền vững trong nhiều năm tới. Theo đồng chí Nguyễn Mạnh Quyền, để hiện thực hóa mục tiêu đó, mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi địa phương trong tỉnh cần thống nhất nhận thức, đổi mới tư duy, chuyển mạnh từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo phát triển; phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biến quyết tâm chính trị thành hành động cụ thể, tạo chuyển biến rõ nét trong từng lĩnh vực, từng địa bàn. Đồng chí kêu gọi toàn bộ hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân trong tỉnh đoàn kết, đồng lòng hưởng ứng phong trào thi đua với tinh thần “mỗi cơ quan là một đơn vị thi đua, mỗi cán bộ, công chức, viên chức là một hạt nhân hành động”. Trọng tâm là tập trung tháo gỡ khó khăn, khơi thông mọi nguồn lực cho phát triển; đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng, giải ngân 100% vốn đầu tư công; quyết liệt xử lý các dự án chậm tiến độ, dự án tồn đọng; đẩy nhanh tiến độ lập, phủ kín quy hoạch; thu hút đầu tư, mở rộng năng lực sản xuất, tăng thu ngân sách, đồng thời triển khai hiệu quả các nhiệm vụ về chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW, tạo động lực mới cho tăng trưởng. Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Phạm Quang Ngọc phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” Theo đồng chí Phạm Quang Ngọc, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên: Thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế bền vững “2 con số” không chỉ là nhiệm vụ của riêng năm 2026 mà phải được duy trì xuyên suốt giai đoạn 2026 - 2030, tạo nền tảng và nguồn lực cho phát triển đồng bộ kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng - an ninh và nâng cao đời sống nhân dân. Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, từng cơ quan, đơn vị, địa phương phải cụ thể hóa các nội dung cam kết thành chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể; lấy kết quả thực hiện làm căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và hiệu quả hoạt động của từng cơ quan, đơn vị. Các sở, ban, ngành, địa phương phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể; phát huy hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực quản trị, điều hành, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Đặc biệt, cấp ủy, chính quyền cấp xã phải chủ động, gần dân, sát cơ sở, nâng cao năng lực tổ chức thực thi, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn, không để khoảng cách giữa chính quyền với nhân dân. Lan tỏa phong trào thi đua, khơi dậy khát vọng phát triển Mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2026 của tỉnh Hưng Yên đặt ra là sẽ đạt từ 11,5% trở lên. Tỉnh xác định đây là yêu cầu rất cao đối với năng lực tổ chức thực hiện. Nếu 6 tháng đầu năm là giai đoạn tạo nền, thì 6 tháng cuối năm phải là chặng nước rút để tháo gỡ các điểm nghẽn về quy hoạch, đất đai, giải phóng mặt bằng, đầu tư công và tiến độ dự án. Các đại biểu bấm nút khởi công Dự án  đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp số 2 – Hưng Yên Theo đó, tỉnh Hưng Yên xác định đầu tư công là nguồn lực quan trọng tạo động lực tăng trưởng và thu hút đầu tư. UBND tỉnh yêu cầu đẩy nhanh giải ngân, coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, đồng thời là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, cá nhân và trách nhiệm người đứng đầu. Từng dự án phải được xác định rõ tiến độ, thẩm quyền, trách nhiệm và kết quả cần đạt. Kết quả thực hiện nhiệm vụ không chỉ phản ánh năng lực tổ chức công việc mà còn là căn cứ xem xét, đánh giá, bố trí và sử dụng cán bộ. Song song đó, việc hoàn thiện Quy hoạch tỉnh được đẩy nhanh nhằm mở rộng không gian phát triển mới. Quy hoạch định hình 3 vùng phát triển (phía Bắc, trung tâm, phía Nam) gắn với các trục giao thông đối nội, đối ngoại huyết mạch như: Tuyến kết nối Vành đai 4 với khu vực ven biển, tuyến đi Cảng hàng không quốc tế Gia Bình, cao tốc Ninh Bình - Hải Phòng và hệ thống đường di sản ven sông Hồng. Đáng chú ý, việc bổ sung hơn 7.000 ha đất công nghiệp sẽ tạo dư địa bứt phá thu hút các dự án công nghệ cao, quy mô lớn. Các đơn vị trong tỉnh ký kết giao ước thi đua, quyết tâm thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026 - 2030 Tỉnh Hưng Yên đồng thời xác định môi trường đầu tư kinh doanh cần tiếp tục được cải thiện rõ nét hơn. Năm 2025, Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của Hưng Yên đứng thứ nhất cả nước về “Tính minh bạch” và thứ hai về “Cạnh tranh bình đẳng”; Chỉ số hài lòng của người dân (SIPAS) xếp thứ 4 toàn quốc. Tỉnh tiếp tục lấy chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính làm khâu đột phá, kiên quyết khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp. Mục tiêu tăng trưởng từ 11,5% trở lên không chỉ đo đếm bằng những số liệu GRDP khô khan, mà sẽ được khẳng định bằng tiến độ từng công trình, hiệu quả khơi thông nguồn lực và mức độ hài lòng của cộng đồng doanh nghiệp, nhân dân. Phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số” tại Hưng Yên vì thế đang thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ. Với tinh thần “cao hơn, mạnh hơn, quyết liệt hơn và hiệu quả hơn”, toàn hệ thống chính trị và nhân dân tỉnh Hưng Yên đang quyết tâm biến cam kết thi đua thành hành động thực tiễn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu phát triển năm 2026. Đây chính là nền tảng vững chắc để Hưng Yên bứt phá trong cả giai đoạn 2026 - 2030, đóng góp tích cực cùng cả nước tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Phạm Thanh - Mai Thảo

Yên Mạc: Thi đua tạo động lực vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp

BTĐKT - Từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Yên Mạc (tỉnh Ninh Bình) đã nhanh chóng ổn định tổ chức, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành và gắn các phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị của địa phương. Qua đó, tinh thần trách nhiệm, kỷ cương, chủ động, sáng tạo trong cán bộ, đảng viên từng bước được nâng lên, góp phần đưa bộ máy mới hoạt động thông suốt, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Một góc xã Yên Mạc Sau sáp nhập 3 xã Yên Mạc, Yên Lâm và Yên Mỹ, địa bàn rộng hơn, dân số và khối lượng công việc tăng lên, đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với cấp ủy, chính quyền trong kiện toàn tổ chức, sắp xếp đội ngũ, ổn định tư tưởng cán bộ, đảng viên và tạo sự đồng thuận trong nhân dân. Trong bối cảnh đó, Yên Mạc xác định việc đưa chủ trương vào cuộc sống không chỉ bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể mà còn thông qua các phong trào thi đua thiết thực, tạo động lực để mỗi cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thi đua từ cơ sở, tạo đồng thuận trong thực hiện nhiệm vụ Một trong những yếu tố được Yên Mạc chú trọng là đưa nội dung thi đua gắn với từng nhiệm vụ cụ thể, từng vị trí công tác và yêu cầu thực tiễn của địa phương. Cùng với việc quán triệt các nghị quyết, kết luận của trung ương, của tỉnh, cấp ủy đẩy mạnh tuyên truyền về ý nghĩa của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Hình thức tuyên truyền được đổi mới, kết hợp giữa hội nghị, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội, họp thôn, xóm với tuyên truyền trên Trang thông tin điện tử, Fanpage của xã. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, bí thư chi bộ, trưởng thôn và các tổ chức đoàn thể được phát huy vai trò trong tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Qua đó, những vấn đề phát sinh được kịp thời nắm bắt, giải quyết ngay từ cơ sở, góp phần củng cố niềm tin và tạo đồng thuận trong quá trình thực hiện mô hình mới. Tinh thần thi đua còn được thể hiện ở việc cấp ủy, chính quyền chủ động cụ thể hóa các chủ trương thành chương trình, kế hoạch sát thực tế; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và tiến độ. Qua quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành ở Yên Mạc từng bước đi vào nền nếp. Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã ban hành hơn 1.200 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo trên các lĩnh vực; chính quyền xã ban gần 5.300 văn bản quản lý nhà nước, góp phần bảo đảm hoạt động của bộ máy được triển khai thống nhất, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cùng với đó, các cơ quan trong hệ thống chính trị được sắp xếp theo hướng tinh gọn; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền từng bước được phân định rõ hơn. Việc phân cấp, phân quyền được thực hiện theo hướng gắn trách nhiệm với từng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu, khuyến khích tinh thần chủ động, linh hoạt trong giải quyết công việc. Đây cũng là cơ sở để hình thành tác phong làm việc mới, đề cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả phục vụ. Việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ được thực hiện trên cơ sở rà soát biên chế, đối chiếu vị trí việc làm, chú trọng trình độ, năng lực và kinh nghiệm. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản bảo đảm số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện; công chức, viên chức tại các phòng chuyên môn được phân công phù hợp, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện chủ trương tổ chức lại thôn, xóm, xã Yên Mạc đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, lấy ý kiến nhân dân bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch. Sau sắp xếp, Yên Mạc còn 12 thôn, giảm 26 thôn so với trước. Kết quả này cho thấy sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân là một trong những yếu tố quan trọng góp phần đưa bộ máy mới nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định. Thi đua nâng chất lượng phục vụ, thúc đẩy phát triển Nếu việc kiện toàn tổ chức là nền tảng thì hiệu quả phục vụ nhân dân là thước đo cụ thể cho chất lượng vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp. Vì vậy, Yên Mạc gắn phong trào thi đua với cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính. Trung tâm Phục vụ hành chính công xã được đầu tư cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp. Trong những tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tiếp nhận và giải quyết 5.681 hồ sơ thủ tục hành chính. 100% hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên Cổng dịch vụ công quốc gia; 99,47% hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến, 98,1% hồ sơ được giải quyết trước hạn và đúng hạn. Những kết quả này cho thấy sự chuyển biến trong phương thức phục vụ, đồng thời tạo động lực để cán bộ, công chức tiếp tục thi đua nâng cao chất lượng công việc. Cơ sở vật chất của Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Yên Mạc được trang bị hiện đại Tinh thần thi đua cũng được lan tỏa trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đời sống văn hóa và bảo đảm an sinh. Sau hơn một năm vận hành mô hình mới, các lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ tiếp tục duy trì ổn định; kết cấu hạ tầng từng bước được đầu tư, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được quan tâm; quốc phòng, an ninh được giữ vững. Công tác quản lý tài chính, ngân sách, đầu tư công được thực hiện chặt chẽ, công khai, minh bạch, góp phần sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển địa phương. Những kết quả đạt được trong những tháng đầu năm 2026 tiếp tục cho thấy sự chuyển động tích cực của địa phương. Thu ngân sách đạt 173.499 triệu đồng, bằng 47,13% kế hoạch; giá trị sản xuất trên một ha canh tác đạt 163 triệu đồng. Các phong trào xây dựng đời sống văn hóa tiếp tục được duy trì với tỷ lệ thôn, gia đình đạt danh hiệu văn hóa ở mức cao; tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 95,3%. Cùng với đó, cải cách hành chính, chuyển đổi số được đẩy mạnh, từng bước hình thành phương thức phục vụ người dân nhanh chóng, thuận tiện và hiệu quả hơn. Đằng sau những con số là sự chuyển biến trong phương thức làm việc của cả hệ thống chính trị, từ nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức đến tăng cường ứng dụng công nghệ, cải tiến quy trình và chủ động giải quyết công việc. Qua đó, phong trào thi đua từng bước đi vào thực chất, gắn với những nhiệm vụ cụ thể và kết quả có thể đo đếm, góp phần tạo chuyển biến đồng đều trên các lĩnh vực. Những kết quả đạt được sau hơn một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là nền tảng để Yên Mạc tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Từ xây dựng bộ máy tinh gọn, nâng cao trách nhiệm đội ngũ đến cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội, mỗi nhiệm vụ được hoàn thành tốt sẽ góp thêm một dấu ấn vào quá trình xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân ngày càng hiệu quả, tạo động lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới. Ngọc Thu

Du lịch Ninh Bình thi đua hướng tới tăng trưởng bền vững “2 con số”

BTĐKT - Hưởng ứng phong trào thi đua “Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số” giai đoạn 2026 - 2030, ngành Du lịch Ninh Bình đang tạo chuyển biến mạnh mẽ từ đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng dịch vụ đến thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hướng tới những mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững. Phong trào thi đua được triển khai nhằm khơi dậy tinh thần đoàn kết, tự lực, tự cường và khát vọng cống hiến trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, cộng đồng doanh nghiệp du lịch; đồng thời gắn các nhiệm vụ thi đua với cải cách hành chính, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đổi mới sáng tạo và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Du khách quốc tế trải nghiệm bắt cá tại Khu du lịch sinh thái hang Trâu Tăng tốc phát triển, hướng tới những mục tiêu lớn Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của phong trào là tập trung phát triển du lịch chất lượng cao, thu hút đầu tư vào hệ thống hạ tầng, cơ sở vật chất kỹ thuật; khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế và tài nguyên du lịch, đồng thời thúc đẩy các ngành, dịch vụ liên quan cùng phát triển. Theo mục tiêu đề ra, đến năm 2030, ngành Du lịch Ninh Bình phấn đấu đón trên 30 triệu lượt khách, trong đó khách quốc tế đạt từ 4 - 4,5 triệu lượt; tổng doanh thu du lịch đạt trên 45 nghìn tỷ đồng. Đây là những chỉ tiêu đòi hỏi sự quyết tâm cao, cách làm mới và sự vào cuộc đồng bộ của cơ quan quản lý, doanh nghiệp và cộng đồng. Để tạo môi trường thuận lợi cho hoạt động du lịch, ngành tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục, nâng cao chất lượng giải quyết hồ sơ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Cùng với phát triển về lượng, phong trào thi đua đặt trọng tâm vào nâng cao chất lượng và hiệu quả tăng trưởng. Các đơn vị, doanh nghiệp được khuyến khích đổi mới mô hình hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ, xây dựng thương hiệu, đa dạng hóa sản phẩm và tăng cường xúc tiến, quảng bá, qua đó nâng cao sức cạnh tranh của điểm đến Ninh Bình. Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh tạo động lực mới Sở Du lịch xác định chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo là những động lực quan trọng để ngành du lịch tăng tốc nhưng vẫn bảo đảm tính bền vững. Trong đó, việc ứng dụng khoa học, công nghệ được khuyến khích trong công tác quản lý, xúc tiến, quảng bá và phát triển sản phẩm, từng bước hình thành hệ sinh thái du lịch thông minh. Cùng với đó, ngành hướng tới phát triển các sản phẩm du lịch xanh, sử dụng tiết kiệm năng lượng, giảm tác động đến môi trường; phát triển du lịch nông nghiệp, nông thôn, du lịch cộng đồng, du lịch sinh thái gắn với bảo tồn di sản, gìn giữ bản sắc văn hóa. Đây không chỉ là hướng đi nhằm nâng cao chất lượng điểm đến mà còn góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập và mang lại lợi ích thiết thực cho người dân. Hạ tầng du lịch cũng được chú trọng đầu tư theo hướng đồng bộ, hiện đại; tăng cường liên kết giữa các khu, điểm du lịch và giữa Ninh Bình với các địa phương trong vùng, tạo chuỗi sản phẩm đa dạng, nâng cao khả năng kết nối và kéo dài thời gian lưu trú của du khách. Đối với cộng đồng doanh nghiệp, phong trào thi đua tạo động lực để các đơn vị chủ động đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội và đóng góp vào xây dựng hình ảnh Ninh Bình trở thành điểm đến an toàn, văn minh, thân thiện và bền vững. Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026 - 2030, sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Việc đánh giá kết quả được gắn với các chỉ tiêu phát triển du lịch, cải cách hành chính, chuyển đổi số và trách nhiệm của người đứng đầu; đồng thời kịp thời biểu dương, nhân rộng những mô hình hay, sáng kiến và cách làm hiệu quả. Thông qua phong trào thi đua, ngành Du lịch Ninh Bình hướng tới tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động, phát huy sức sáng tạo của đội ngũ quản lý, người lao động và cộng đồng doanh nghiệp. Qua đó, góp phần đưa du lịch trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng nhanh, xanh và bền vững, đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới. Bảo Linh