Công đoàn Thủ đô: Càng khó khăn, càng tích cực thi đua

TĐKT – Sáng 6/1, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021; triển khai nhiệm vụ, phát động thi đua năm 2022. Dự Hội nghị có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến; Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Trần Thanh Hải; Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường. Năm 2021, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong công tác phòng, chống dịch, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ “kép”, được cấp ủy, chính quyền, chuyên môn ghi nhận, doanh nghiệp đánh giá cao, NLĐ tích cực ủng hộ; vai trò, hình ảnh của cán bộ công đoàn từ thành phố đến cơ sở được ghi nhận. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao cờ đơn vị xuất sắc phong trào thi đua năm 2021 tặng các tập thể Đáng ghi nhận, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố đã lựa chọn và ban hành 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô năm 2021 gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của TP Hà Nội; đặc biệt, tổ chức triển khai thực hiện 4 Đề án thí điểm và 2 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố để thực hiện các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô tham gia Bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và Đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2016 - 2021. Chương trình “Tết Sum vầy”, các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 đã giúp nhiều NLĐ thực sự được hưởng thụ những ngày Tết cổ truyền dân tộc đầm ấm, vui vẻ. Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố luôn bám sát sự chỉ đạo của trung ương, thành phố trong công tác phòng, chống dịch, tập trung chỉ đạo quyết liệt các cấp Công đoàn tham gia cùng chính quyền đồng cấp để triển khai thực hiện hiệu quả, thực chất công tác phòng, chống Covid-19. Triển khai, tổ chức các mô hình: “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” để hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong bối cảnh giãn cách và dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp; tổ chức hỗ trợ NLĐ, thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch và ủng hộ “Quỹ vắc-xin”, “Quỹ phòng, chống dịch Covid-19” thành phố; hỗ trợ hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”, “Túi An sinh Công đoàn”…với số tiền 89 tỷ 943,342 triệu đồng cho 148.245 đoàn viên, NLĐ và 2.098 doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19” . Ngoài ra, các cấp công đoàn đã hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bằng nhiều hình thức khác, như: Trang thiết bị y tế, các nhu yếu phẩm thiết yếu ... đồng thời, huy động xã hội hóa để hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, số tiền 104 tỷ 293,140 triệu đồng. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với chính quyền và công an địa phương tuyên truyền, vận động 1.650 chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê nhà từ 30 - 100% cho NLĐ, với số tiền hàng chục tỷ đồng. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ trong công tác phòng, chống dịch, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ “kép”, được cấp ủy, chính quyền, chuyên môn ghi nhận, doanh nghiệp đánh giá cao. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trao tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn cho các tập thể Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được tập trung triển khai quyết liệt, hiệu quả. Chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng, được CNLĐ ủng hộ, doanh nghiệp đánh giá cao. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện đã có chuyển biến, nhiều nơi đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô. Phát biểu tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến và Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đã biểu dương, ghi nhận những kết quả mà Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã đạt được trong năm qua. Nhấn mạnh các nhiệm vụ cần triển khai thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị các cấp công đoàn quan tâm làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hoạt động công đoàn Thủ đô. Các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm phối hợp tham mưu cho doanh nghiệp những giải pháp hiệu quả phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần phục hồi, tăng trưởng kinh tế; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, lao động ở các doanh nghiệp... Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại Hội nghị Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến cũng đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố quan tâm chỉ đạo việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động gắn với việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể có chất lượng và nội quy, Quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô. Đặc biệt, cần huy động các nguồn lực và mở rộng các hoạt động xã hội của tổ chức Công đoàn, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần sắp tới để trợ giúp người lao động giải quyết khó khăn. Thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết số 128/NQ-CP của Chính phủ; tập trung làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đi đôi với việc nâng chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, phấn đấu không có cơ sở hoạt động yếu kém, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để làm cơ sở xây dựng tổ chức Đảng ở khu vực này... Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện học tập nâng cao kiến thức, trình độ học vấn; tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức. Dịp này, 11 tập thể được tặng Bằng khen của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 9 tập thể được tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 19 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của BCH LĐLĐ TP Hà Nội; 5 tập thể được UBND TP Hà Nội tặng Cờ “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua” năm 2021. Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội đã phát động phong trào thi đua và tổ chức ký giao ước thi đua năm 2022. Hưng Vũ

10 sự kiện nổi bật năm 2021 của Rạng Đông

TĐKT - Năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid – 19 diễn biến khá phức tạp, song với tinh thần đoàn kết, không ngừng nỗ lực, sáng tạo, Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông vẫn duy trì và phát triển mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh; khẳng định con đường phát triển nhanh, bền vững bằng khoa học, công nghệ, bằng đổi mới sáng tạo và sự tử tế của “Rạng Đông Anh hùng và có Bác Hồ”. Sau đây Tạp chí Thi đua Khen thưởng trân trọng giới thiệu đến bạn đọc 10 sự kiện nổi bật trong năm của Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông. 1. Rạng Đông tròn 60 năm tuổi, bước sang một hoa giáp mới - Phát triển nhanh và bền vững - “Làm thỏa lòng Bác mong” Ngày 28/4/2021, nhân kỷ niệm 57 năm ngày Bác Hồ về thăm, Rạng Đông long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm Rạng Đông tròn 60 năm tuổi tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Mỹ Đình với 3.500 CBCNV và khách mời tham dự. Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc thăm Rạng Đông Báo công với Bác Hồ kết quả giai đoạn I (2020 - 4/2021) Chiến lược Chuyển đổi số Công ty 2020 - 2025, tầm nhìn 2030 được xã hội, các chuyên gia và các nhà khoa học, các đối tác và cộng đồng đánh giá cao. Uy tín thương hiệu - Vị thế - Tiềm lực Rạng Đông được nâng lên tầm vóc mới. Rạng Đông được Ban quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc chấp nhận chủ trương đầu tư Nhà máy tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc số 48/QĐ - CNCHL ngày 28/4/2021. Truyền thống “Rạng Đông Anh hùng & Có Bác Hồ” được phát huy trong “Phong trào Thi đua Lao động Sáng tạo - Làm thỏa lòng Bác mong” làm nên kết quả tốt đẹp giai đoạn I - Chuyển đổi số tạo niềm tin và khát vọng cho 2.200 CBCNV Rạng Đông quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 25 (2020 - 2025) đưa Công ty phát triển nhanh và bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng xây dựng Việt Nam phồn vinh - hạnh phúc, làm thỏa lòng Bác Hồ mong. 2. Từ 2/5/2021, bước vào giai đoạn II, Chiến lược Chuyển đổi số Công ty giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn 2030, toàn Công ty tiến hành Tư duy lại - Nhận thức lại nhằm hiện thực hóa chuyển dịch mô hình chuỗi giá trị thời I - 4.0. 3. Thương mại hóa thành công Hệ sinh thái sản phẩm 4.0, tái cấu trúc thành công chiến lược sản phẩm mới. Hệ sinh thái sản phẩm 4.0 tích hợp 4 thành tựu đột phá của I - 4.0, 4 lĩnh vực được ưu tiên của Luật Công nghệ cao - 2008 vào các sản phẩm Rạng Đông là công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, vật liệu mới và tự động hóa phát triển từ sản phẩm chiếu sáng thông thường thành chất lượng cao (đạt tiêu chuẩn của G7, G20) và Smart Lighting; Mở rộng từ Smart Lighting sang Smart Home, Smart City và Nông nghiệp chính xác Công nghệ cao. Hệ sinh thái 4.0 của Rạng Đông ngày càng hoàn thiện về tính năng và khả năng tương thích với các hệ sinh thái của đối tác bên ngoài. Nhiều công ty công nghệ lớn, đặc biệt là các nhà mạng quan tâm hợp tác với Rạng Đông đưa sản phẩm hệ sinh thái 4.0 tới hàng triệu người dùng Việt Nam. Bước đột phá trong tái cấu trúc chiến lược sản phẩm của Rạng Đông là chuyển từ cung cấp sản phẩm thông thường sang sản phẩm cao cấp có hàm lượng tri thức cao và công nghệ kỹ thuật số, kèm theo dịch vụ đồng bộ, trọn gói nhằm thoát khỏi cạnh tranh về số lượng, về giá và quy mô, nhằm gia tăng giá trị. Ba trung tâm nghiên cứu và phát triển trong Công ty: Lighting R&D Center, Digital R&D Center và Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Thương mại hóa HST - 4.0 trên các nền tảng số Flatforms (C4LED) và Tổ tư vấn Chiến lược Chuyển đổi số đóng góp tích cực vào tái cấu trúc chiến lược sản phẩm, phát triển  Hệ sinh thái sản phẩm 4.0. Nhờ thương mại hóa thành công trên 60 sản phẩm GTGT và sản phẩm mới thuộc  Hệ sinh thái sản phẩm 4.0, tổng doanh thu sản phẩm LED năm 2021 tăng 910 tỷ nhưng sản phẩm giá trị gia tăng cao và sản phẩm mới tăng 1.930 tỷ. Nếu đảo ngược tỷ lệ thương phẩm giữa ruột phích: Phích hoàn chỉnh và tăng tỷ lệ phích E cao cấp, không cần đầu tư nâng công suất, doanh thu Khối Phích tăng trên 2 lần. Sản phẩm Hệ sinh thái 4.0 Rạng Đông vinh dự được nhiều giải thưởng danh giá. 4. Thực hiện Chuyển đổi số khâu bán hàng, vượt qua mọi thách thức đứt gãy thị trường của đại dịch Covid-19. Các phần mềm ứng dụng và các giải pháp công nghệ số trong khâu bán hàng được tích hợp đồng bộ nhằm củng cố và làm mới mô hình kinh doanh truyền thống. Từ mô hình truyền thống kinh doanh trực tiếp, chuyển đổi số đã giúp củng cố và làm mới, chuyển sang kết hợp trực tiếp với trực tuyến, đã từng bước kết hợp ON-LINE với OFF-LINE (O2O). Từ việc không biết hoặc biết rất ít thông tin về khách hàng, người dùng cuối, thông qua thương mại điện tử, Call center, mạng xã hội và phương thức D2C (bán hàng trực tiếp đến người dùng cuối) Công ty ngày càng thấu hiểu khách hàng, người dùng cuối hơn, từ đó đưa ra các sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường Năm 2021, tổng doanh thu vẫn tăng trưởng qua từng quý mặc dù ảnh hưởng  đại dịch ngày càng nặng nề. 5. Thực hiện mô hình OKRs, phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý  công việc vượt trội trong toàn Công ty. Để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 25 (2020 - 2025), đến năm 2025 doanh thu tăng gấp 4 lần, 2030 đạt Công ty “Tầm tỷ đô”, thu nhập bình quân CBCNV 2025 đạt 2.000 USD/người/tháng. Vượt ra khỏi vùng an toàn, đặt ra mục tiêu thách thức đến mức buộc mọi người phải tìm cách làm mới; tổ chức phân cấp, phân quyền và giao quyền chủ động cho cấp dưới; người lãnh đạo quản lý trở thành huấn luyện viên hướng dẫn, gợi ý cùng làm với anh em; khuyến khích làm việc đồng đội, khuyến khích áp dụng khoa học - công nghệ /đổi mới sáng tạo; định kỳ kiểm điểm và tái thiết lập mục tiêu, không ngừng vươn tới các mục tiêu bứt phá. Đặc biệt mang lại hiệu quả thiết thực và to lớn cho thắng lợi xuất sắc về nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2021 là các nhóm xuất sắc trong 59 Đội xung kích của hai Phòng Bán hàng thực hiện Mô hình OKRs trong nửa cuối năm 2021. Đây là các “Đội thực chiến” trực tiếp chiến đấu trên thương trường, thực hiện kế hoạch tiêu thụ, mang lại dòng tiền duy trì hoạt động của Công ty. Căn cứ chương trình hoạt động của các đội thực chiến, các bộ phận phục vụ, nghiệp vụ, gián tiếp, khối điều hành và hỗ trợ thị trường ở từng bộ phận và toàn Công ty phối hợp chặt chẽ, ăn khớp đồng bộ. Trưởng thành qua hoạt động thực tiễn, sự phối hợp chặt chẽ - ăn khớp - đồng bộ tiến tới nhuần nhuyễn, nhịp nhàng và tạo cộng hưởng toàn hệ thống. Một dấu mốc mới trong sáng kiến tổ chức điều hành tạo tiền đề cho các phát triển đột phá. 6. Các “Hội nghị Triển khai Chiến lược Chuyển đổi số đặc biệt” kéo dài hàng chục ngày đêm, 24/7 khi thực hiện 3 tại chỗ hình thành nên một đội ngũ mới, văn hóa mới, lề lối mới, phong cách mới. Nằm giữa trung tâm vùng dịch Covid - 19 đang lây lan nhanh bị cách ly y tế và giãn cách xã hội nghiêm ngặt, hàng trăm CBCNV Rạng Đông nhanh chóng thực hiện “Ba tại chỗ”, cùng ăn, cùng ở, cùng làm 24/7 liên tục 46 ngày đêm tại cơ sở II Quế Võ Bắc Ninh và 56 ngày đêm tại cơ sở I quận Thanh Xuân, Hà Nội. Ban ngày sản xuất và công tác bảo đảm hoạt động bình thường của Công ty, quyết không để thiếu hàng cho bất cứ đơn hàng xuất khẩu nào, không để khách hàng nội địa nào không đủ hàng bán, khắc phục đứt gãy chuỗi cung ứng. Buổi tối, các lớp đào tạo nhau về sản phẩm, về công nghệ kỹ thuật số, các hội nghị bàn bạc việc tổ chức phối hợp đồng bộ phục vụ các đội xung kích đang thực chiến trên thị trường và các Hội nghị khách hàng trực tuyến mỗi tối có trên 300 người dự, kéo dài tới 11 giờ khuya. Covid - 19 không làm gián đoạn, không thể cản trở hoạt động của Công ty. Cùng cảnh tạm xa gia đình sống tập trung tại Công ty thời gian dài, lãnh đạo gần gũi chia sẻ với quần chúng, cán bộ cùng thảo luận cùng làm với anh em, phòng ban gần với xưởng, nghiệp vụ chuyên môn gần với sản xuất, hậu phương gắn với tiền tuyến, tất cả cùng cố gắng gấp ba khắc phục khó khăn gấp đôi do dịch bệnh. Cùng với mô hình tổ chức phẳng không phân cấp bậc, mô hình làm việc đồng đội Team work, tất cả hòa đồng vì mục tiêu chung và khát vọng phát triển Công ty. Một văn hóa mới, một lề lối mới, một phong cách mới đã hình thành, bắt đầu cấy rễ vào đội ngũ xuất sắc, tiên phong. Tiếp tục nuôi dưỡng và phát huy tinh thần đó, sẽ tạo thành thói quen, thành một thuộc tính của người lao động thời kỳ mới. Con người Rạng Đông với phẩm chất 6T - 4 Cùng, thêm thuộc tính mới của văn hóa chuyển đổi số là yếu tố quyết định thành công giai đoạn II - Chuyển đổi số Công ty. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh lan rộng, giãn cách xã hội nghiêm ngặt, chuyên gia không đến được, đội thợ xây lò chuyên nghiệp không thuê được nhưng với quyết tâm, nghị lực và sức sáng tạo vượt bậc, CBCNV Xưởng Phích nước - Thủy tinh đã chủ động thực hiện thành công Công trình lắp đặt và vận hành lò nấu thủy tinh bằng điện, hoàn thành sớm trước tiến độ, đạt chất lượng tốt chưa từng có, tiết kiệm cho Công ty hàng tỷ đồng. Nhưng quan trọng hơn là không để thiếu hàng xuất khẩu và phục vụ dịp Tết. Khâu nấu thủy tinh từ cấp liệu vào lò, đến khâu nấu và gia công được số hóa, tự động hóa trình độ cao; Khâu lắp ráp vốn là khâu thủ công, nay đã được số hóa, nâng cao năng suất, chất lượng. Công trình là minh chứng cho ý chí, nghị lực, sức sáng tạo khả năng thích ứng của người Rạng Đông trong tình hình mới. 7. Thực hiện Chiến lược chủ động xuất khẩu: Đang tìm cách áp dụng Mô hình OKRs (Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội) và Mô hình OODA (Vòng tròn: Quan sát - Định hướng - Quyết định - Hành động và lặp lại) nhằm thúc đẩy trục tăng trưởng xuất khẩu. Xuất khẩu năm 2021 tăng trưởng 28% so năm 2020. Kim ngạch xuất khẩu vào thị trường Mỹ tăng 3 lần, vào thị trường Hàn Quốc tăng 60% so 2020 và bước đầu đã đặt được quan hệ phát triển thị trường EU và Úc. Mục tiêu phấn đấu 2022 tăng 3,8 lần so 2021. 8. Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kép, phòng chống đại dịch Covid-19 xâm nhập vào Công ty, bảo vệ vốn quý nhất - Con người, vừa ứng phó thành công với đứt gãy chuỗi cung ứng, đứt gãy dòng tiền, duy trì hoạt động Công ty liên tục và ngay từ 1/10/2021 phục hồi trên 100% năng lực sản xuất toàn Công ty. Nghiêm túc thực hiện tư tưởng chỉ đạo phòng, chống dịch của Chính phủ, bảo vệ con người là trước hết, trên hết; dựa vào sự tự giác và ý thức tự bảo vệ bản thân - gia đình, bảo vệ Công ty là bảo vệ công ăn việc làm của chính mình, CBCNV là  chủ thể, là chiến sĩ, chiến thắng dịch bệnh là chiến thắng của toàn dân; Tổ sản xuất công tác với Tổ an toàn phòng, chống dịch là pháo đài; Ban Phòng, chống dịch Covid-19 với tinh thần trách nhiệm cao, tổ chức hoạt động bài bản, chỉ huy thống nhất và kiểm soát chặt chẽ giúp việc phòng chống dịch thành công. Qua 2 năm diễn biến dịch bệnh, Công ty với trên 2.200 CBCNV không để lây lan dịch bệnh vào trong Công ty, vẫn duy trì và phát triển mọi mặt hoạt động sản xuất, kinh doanh. Khi cao điểm giãn cách xã hội vẫn duy trì được sản xuất, kinh doanh phù hợp với  thị trường bị thu hẹp. Khi đất nước bước vào bình thường mới, 100% lao động được huy động ngay, thậm chí tuyển dụng thêm chuẩn bị cho bước phát triển tới một cách chủ động, không bị động về lao động. 9. 60 năm qua, lịch sử phát triển của Rạng Đông gắn với bản sắc văn hóa  “Rạng Đông Anh hùng & có Bác Hồ ” Bước vào hoa giáp mới, ngày 27/10/2021 Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam Nguyễn Xuân Phúc đến thăm Rạng Đông. Chủ tịch nước khen ngợi chủ trương “Make in Việt Nam”, sản phẩm do các nhà khoa học thuộc Lighting R&D Center, Digital R&D Center và Ban TKKT Xưởng LED tự nghiên cứu thiết kế, lắp ráp trên các dây chuyền tự động do Rạng Đông tự thiết kế chế tạo và nhiều vật tư, linh kiện được sản xuất tại Việt Nam. Sự biểu dương của Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam tiếp thêm động lực cho Đảng bộ, cho CNCNV Công ty nâng cao ý chí, khát vọng và niềm tin vượt qua mọi khó khăn thách thức, đưa Công ty phát triển cùng đất nước trên con đường xây dựng Việt Nam phồn vinh, hạnh phúc theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, “Làm thỏa lòng Bác mong ”. 10. Kết quả hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2021. Các chỉ tiêu kết quả hoạt động sản xuất - kinh doanh: Các danh hiệu được xếp hạng năm 2021: - TOP 50 Doanh nghiệp đạt Lợi nhuận xuất sắc nhất Việt Nam. - TOP 100 Thương hiệu được tin dùng nhất Việt Nam. - TOP 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. - TOP 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam. - TOP Doanh nghiệp Niêm yết có Năng lực cạnh tranh tốt 2021 - TOP 10 Doanh nghiệp Việt Nam điển hình sáng tạo & Thương hiệu Việt uy tín; Thương hiệu Việt bền vững năm 2021./. Mai Thảo

Học sinh Hà Nội đạt thành tích xuất sắc Kỳ thi Olympic Khoa học trẻ quốc tế IJSO

TĐKT – Năm 2021, tham dự Kỳ thi Olympic Khoa học trẻ quốc tế IJSO lần thứ 18 được Bộ Giáo dục UAE - Các tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất tổ chức, Đội tuyển IJSO Việt Nam gồm 6 học sinh tiêu biểu, xuất sắc đến từ các lớp 10 chuyên Hóa, Lý, Sinh của Trường Trung học phổ thông Chuyên Hà Nội – Amsterdam đã vượt qua những khó khăn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nỗ lực hết sức và đạt 4 Huy chương Vàng, 2 Huy chương Bạc. Kỳ thi Olympic Khoa học trẻ quốc tế IJSO (International Junior Science Olympiad) năm 2021 - lần thứ 18 được tổ chức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, do UAE - Các tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất đăng cai tổ chức từ ngày 12/12/2021 đến 22/12/2021, với sự tham gia của gần 400 thí sinh đến từ 59 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tặng hoa, chúc mừng Đội tuyển IJSO Việt Nam năm 2021 Kỳ thi thường niên này là một cuộc tranh tài mang tính quốc tế rất có uy tín và bổ ích được tổ chức luân phiên bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo của các quốc gia dành cho các học sinh lứa tuổi 15. Lần đầu tiên kỳ thi được tổ chức vào năm 2004 tại Jakarta, Indonesia, từ đó hàng năm, kỳ thi lần lượt được tổ chức tại các nước khác nhau với mục đích nhằm tạo ra một cuộc tranh tài tri thức, khuyến khích học sinh sớm tiếp cận với tri thức khoa học thực tiễn trên thế giới; thử thách và khuyến khích ươm mầm những tài năng khoa học. Đây cũng là điểm hẹn hàng năm để các nước cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm giáo dục nhằm phát triển chất lượng giáo dục nói riêng cũng như tạo đà cho hợp tác giáo dục toàn cầu nói chung, bên cạnh cơ hội giao lưu văn hóa giữa học sinh và giáo viên trong cộng đồng khoa học các nước trên thế giới. Tham gia kỳ thi, các học sinh phải trải qua ba bài thi bao gồm: Bài thi trắc nghiệm (multiple choice examination), bài thi lý thuyết (theoretical examination) và bài thi thực hành (practical examination). Các thí sinh phải làm mỗi bài thi trong thời gian 240 phút với các câu hỏi thuộc về 3 lĩnh vực chính: Vật lý, Hóa học và Sinh học. Đây là một kỳ thi quốc tế có uy tín với đề thi được thiết kế bởi Ủy ban IJSO gồm các giáo sư, những nhà khoa học hàng đầu của các nước trên thế giới. Các câu hỏi trong đề thi IJSO luôn được đánh giá là có tính hàn lâm, đòi hỏi cao về suy luận, phân tích và các kỹ năng khoa học. Đặc biệt, các câu hỏi trong bài thi IJSO năm 2021 đều là các câu hỏi dạng tích hợp có tính chất thực tiễn cao, và độ khó được nâng cao hơn so với các kỳ thi IJSO của các năm trước. Năm 2021, Kỳ thi IJSO lần thứ 18 được Bộ Giáo dục UAE - Các tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất tổ chức. Đây là năm thứ 10 mà Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội được Bộ Giáo dục và Đào tạo và UBND thành phố Hà Nội ủy quyền, giao trách nhiệm tổ chức chọn lựa, thành lập đội tuyển quốc gia đại diện cho Việt Nam tham dự kỳ thi IJSO. Đội tuyển IJSO 2021 gồm 6 em học sinh tiêu biểu, xuất sắc đến từ các lớp 10 chuyên Hóa, Lý, Sinh của Trường Trung học phổ thông Chuyên Hà Nội – Amsterdam. Vượt qua những khó khăn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, các thành viên đội tuyển đã nỗ lực hết sức mình để học tập, bồi dưỡng tốt nhất. Kết quả, 6/6 học sinh đạt giải với 4 Huy chương Vàng (gồm các học sinh Lã Châu Giang, Bùi Tuấn Kiên, Nguyễn Phương Thùy, Trịnh Anh Minh, lớp 10 Trường THPT chuyên Hà Nội-Amsterdam), 2 Huy chương Bạc (gồm các học sinh Nguyễn Trịnh Bảo Như, Trịnh Ninh Ngọc Mai, lớp 10 Trường THPT chuyên Hà Nội - Amsterdam). Với sự nỗ lực cao nhất của toàn đoàn, đội tuyển IJSO Việt Nam năm 2021 đã đạt thành tích rực rỡ tham gia Kỳ thi IJSO 2021. Thành tích của học sinh Hà Nội đại diện Việt Nam tham gia Kỳ thi IJSO 2021 là thành tích cao nhất sau 10 lần tham dự thi, thêm một lần nữa khẳng định chủ trương, đường lối đúng đắn về đổi mới giáo dục và hội nhập quốc tế của Đảng, Nhà nước luôn quan tâm chăm lo cho thể hệ trẻ, ươm mầm cho nhân tài của Thủ đô nói riêng cũng như của Việt Nam nói chung. Thục Anh

Rạng Đông lọt top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam

TĐKT - Dù bị tác động không nhỏ từ đại dịch Covid-19 nhưng năm 2021, Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã vinh dự lọt top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam. Tại Lễ công bố top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam năm 2021 vừa diễn ra chiều ngày 25/11, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Việt Nam, đại diện Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã bước lên bục danh dự để nhận giải thưởng danh giá này. Được biết, đây là lần đầu tiên Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông lọt vào danh sách top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam. Giải thưởng là sự ghi nhận sự nỗ lực và kết quả khả quan của Rạng Đông trong thời gian qua. Đặc biệt, trong giai đoạn cả thế giới chịu ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, năm 2020 và 9 tháng đầu năm 2021, Rạng Đông vẫn tăng trưởng mạnh mẽ, triển khai nhiều giải pháp đổi mới sáng tạo, trong đó đáng chú ý là chuyển đổi số trong các lĩnh vực thương mại điện tử, quản trị thông minh, tối ưu hóa nguồn nhân lực... Đại diện Rạng Đông lên nhận Giải thưởng Tính riêng 9 tháng đầu năm 2021, Rạng Đông đạt doanh thu tiêu thụ 3.450 tỷ đồng, tăng 12,8% so với cùng kỳ năm 2020; nộp ngân sách 343 tỷ đồng, tăng 50,8%; thu nhập bình quân người/tháng đạt 14,4 triệu đồng, bằng 99,3% so cùng kỳ; lợi nhuận thực hiện đạt 293 tỷ đồng, tăng 11,5%. Không chỉ kinh doanh đảm bảo lợi nhuận, Rạng Đông còn sử dụng nguồn lực của đơn vị để thực hiện thành công nhiều chương trình an sinh xã hội, đồng hành và hỗ trợ người dân vượt qua những khó khăn của dịch bệnh. Mới đây nhất, Công ty đã tài trợ hệ thống và giải pháp chiếu sáng chuẩn cho Bệnh viện Dã chiến Hoàng Mai, với tổng trị giá 1,8 tỷ đồng và nhiều hoạt động khác. Hưng Vũ