“Nhiệm vụ đặc biệt” của chiến sĩ áo trắng quận Thanh Xuân

TĐKT - Từ khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, Hà Nội một lần nữa bước vào cuộc chạy đua với dịch bệnh khi số ca nhiễm tăng lên. Những nhân viên y tế, trong đó có cán bộ y tế cơ sở đã và đang phải đương đầu, chấp nhận hy sinh để bảo vệ sự bình an cho nhân dân. Là một trong những người trực tiếp lao vào cuộc chiến chống dịch Covid-19 từ đầu mùa dịch đến nay, bác sĩ Vũ Đức Cường, Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế (TTYT) quận Thanh Xuân là người cảm nhận rõ nhất sự gian truân, vất vả mà lực lượng y tế đang phải trải qua. Liên tiếp lăn lộn vào ổ dịch Những ngày tháng qua, có lẽ với bác sĩ Vũ Đức Cường hay bất cứ cán bộ, nhân viên y tế ở quận Thanh Xuân chẳng thể nào quên “nhiệm vụ đặc biệt” ở những ổ dịch, “điểm nóng” trên địa bàn. Ngay từ giai đoạn đầu của đợt dịch lần thứ 4, cán bộ, nhân viên y tế quận Thanh Xuân đã liên tiếp vào cuộc giám sát, phát hiện, điều tra, xử lý ổ dịch liên quan đến những người trở về từ Đà Nẵng. Ổ dịch có nhiều ca bệnh trong đợt đầu tiên từ ngày 1/5 đó là ổ dịch tại tòa nhà Central Point, 27 Lê Văn Lương, phường Nhân Chính. Đợt đó, 6 đội phản ứng nhanh của quận đã luân phiên, tăng cường điều tra, giám sát, xử lý. “Thực ra đôi khi, chúng tôi cũng gặp những khó khăn nhất định bởi thông tin từ ca bệnh không được đầy đủ. Có những ca bệnh, chúng tôi liên hệ với đối tượng để lấy thông tin nhưng họ không hợp tác vì lo sợ. Đó là chưa kể, trong công tác đưa người đi cách ly tập trung, TTYT quận Thanh Xuân cũng gặp một số khó khăn nhất định như xe cứu thương của TTYT quận đã hết hạn sử dụng vào tháng 12/2020. Sang năm 2021, quận không có xe cứu thương để vận chuyển người bệnh đến bệnh viện hoặc đưa các trường hợp đi cách ly. May mắn, gần đây có Trung tâm vận chuyển cấp cứu 911, những đơn vị vận chuyển, cấp cứu tư nhân đã chung tay hỗ trợ quận trong công tác chống dịch. Sau những nỗ lực, cố gắng, trong vòng gần một tháng, chúng tôi đã xử lý dứt điểm ổ dịch, không còn ca bệnh phát sinh thêm” - bác sĩ Cường chia sẻ. Bác sĩ Vũ Đức Cường – Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân Chưa kịp thở phào, lực lượng y tế nơi đây lại quay cuồng với ổ dịch liên quan đến bệnh viện Bạch Mai và bệnh viện K Tân Triều. Vẫn là công việc hàng ngày lặp đi lặp lại: Lấy mẫu, truy vết, khoanh vùng, dập dịch… nhưng ở thời điểm đó, các hoạt động ấy tăng lên nhiều hơn, nhanh hơn khiến họ phải lao vào cuộc chiến gấp gáp hơn. Thời gian qua, dù với bác sĩ Cường hay bất cứ y, bác sĩ nào, thật khó quên những ngày lăn lộn chống dịch tại ổ dịch Thanh Xuân Trung (ngõ 328, 330 Nguyễn Trãi), ổ dịch lớn nhất Thủ đô. Ngay sau khi địa bàn phát hiện 2 ca cộng đồng từ việc lấy mẫu cho các trường hợp ho sốt, bác sĩ Cường cùng lực lượng y tế nơi đây đã khẩn trương vào cuộc điều tra, khoanh vùng toàn bộ khu vực ngõ 328, 330. Khi triển khai lấy mẫu xét nghiệm diện rộng gần 2.000 mẫu, lực lượng y tế phát hiện nhiều ca F0. Ngay lập tức, ổ dịch này được triển khai báo động và tập trung các phương tiện, con người để tiến hành xử lý ổ dịch. Những ngày chống dịch ở ổ dịch Thanh Xuân Trung, hầu như ngày nào lực lượng y tế cũng phải huy động ít nhất 3 đến 4 đội phản ứng nhanh, tập trung vào đó để làm nhiệm vụ. Từ Ban giám đốc, Khoa Kiểm soát bệnh tật cũng như UBND quận, UBND phường đều gần như 24/24h túc trực ở đó, để phát hiện các trường hợp F0, F1, để điều tra, giám sát, xử lý và chuyển đến bệnh viện hoặc đi cách ly tập trung. “Lần cuối cùng chúng tôi tiến hành khử khuẩn, lấy mẫu tại ổ dịch Thanh Xuân được 902 mẫu nhưng không phát hiện có ca nào dương tính. Cho đến thời điểm cuối tháng 9, đầu tháng 10/2021, ổ dịch Thanh Xuân Trung đã kết thúc” - bác sĩ Cường thở phào nhẹ nhõm. Làm nhiệm vụ lúc nửa đêm đến gần sáng – chuyện như cơm bữa Với cương vị là Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, có lẽ áp lực lớn nhất bác sĩ Cường là làm sao điều tra thật kỹ, phát hiện nhanh chóng các ca bệnh. Tâm sự với chúng tôi, bác sĩ Cường bảo: “Trong thời gian bùng phát các ổ dịch, số lượng bệnh nhân rất đông, chúng tôi làm sao phải điều tra được những trường hợp F0, F1 là một vấn đề rất khó. Với số lượng bệnh nhân nhiều như vậy, chúng tôi đã chỉ đạo cán bộ, nhân viên y tế phải chia nhỏ đầu việc cho mỗi đơn vị, cán bộ chuyên trách của các phường hỗ trợ. Chúng tôi phân công trong nhóm, cứ phát hiện một ca F0 sẽ có một cán bộ y tế phụ trách ca đó, điều tra từ đầu đến cuối, từ các trường hợp F1, F2. Hoặc với những trường hợp liên quan, chúng tôi đã phân công cụ thể cho từng người, điều tra dịch tễ, lịch sử đi lại của họ để tránh nhầm lẫn, bỏ sót”. Bác sĩ Vũ Đức Cường – Trưởng khoa Kiểm soát Bệnh tật và HIV/AIDS, Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân (ảnh giữa) trong những ngày chống dịch Với tinh thần “chống dịch như chống giặc” nên ngay từ đầu, cán bộ y tế ở TTYT cũng xác định là cống hiến hết mình cho công tác chống dịch. Dù nhiều cán bộ, nhân viên y tế gia đình ở xa, có con nhỏ, hoàn cảnh khó khăn, nhưng bác sĩ Cường cùng đồng nghiệp luôn quan tâm, giúp đỡ, động viên nhau kịp thời. “Nhìn anh em vất vả, lăn lộn với công việc, tôi thương anh chị em vô cùng. Nhiều khi 1, 2 giờ sáng, lực lượng y tế vẫn đi làm ngoài đường là “chuyện như cơm bữa”. Họ vẫn phải điều tra, truy vết, vận chuyển mẫu xét nghiệm, đưa người đi cách ly hoặc xuống khu cư dân phối hợp với chính quyền mời các trường hợp liên quan đi cách ly, nửa đêm đến gần sáng, bất kể giờ giấc, cứ lúc nào có thông báo là họ sẵn sàng lên đường làm nhiệm vụ.” – Anh Cường chia sẻ. Nhưng với anh Cường, may mắn nhất là, sau nhiều đợt chống dịch, các đội phản ứng nhanh của TTYT không có cán bộ, nhân viên nào phải nghỉ làm, không có ai bị nhiễm. Duy nhất có một trường hợp là cán bộ y tế ở Trạm Y tế phường Thanh Xuân Trung trong ổ dịch bị nhiễm Covid-19. Trong thời gian dịch bệnh vừa qua, kỷ niệm khó quên với bác sĩ Cường có lẽ đó là vụ tai nạn giao thông của một cán bộ trong khoa. Trong buổi đi làm về đêm muộn, lúc đó khoảng 22h30, trên đường về nhà, bác sĩ Cường nhận được cuộc điện thoại thông báo một nam đồng nghiệp bị tai nạn xe máy, bất tỉnh ngay tại chỗ, đã được đưa vào Bệnh viện Đại học Y Hà Nội cấp cứu. “Khi được tin, tôi vô cùng bàng hoàng, vội vàng quay lại cùng anh em vào bệnh viện chăm sóc đồng nghiệp. Sau khi được khám bệnh, chẩn đoán, đồng nghiệp của tôi bị chấn động não, rạn nứt xương nền sọ và vỡ xương gò má. May mắn, sau một thời gian điều trị, đồng nghiệp của tôi cũng đã đi làm trở lại, tham gia công tác điều tra, xử lý ca bệnh, ổ dịch.” – bác sĩ Cường kể lại. Từ khi nhận nhiệm vụ chống dịch, ở lại cơ quan làm việc, xa gia đình, xa vợ con, đằng sau mỗi ca trực, đâu đó, những “người anh hùng áo trắng” cũng thầm lau nước mắt, cũng chợt tranh thủ vài phút ngơi tay để nhớ nhung gia đình. “Chúng tôi nhận nhiệm vụ chống dịch Covid-19 với tinh thần cao nhất, mong muốn dịch bệnh nhanh chóng sẽ được đẩy lùi. Chúng tôi cũng rất cảm động khi nhận được sự động viên hết lòng từ gia đình và đồng nghiệp. Nhiều lúc nghĩ cũng tội cho các con, cứ suốt ngày gọi điện hỏi bao giờ bố về? Bố về sớm với con. Trong lúc ấy, tôi lại động viên các con bảo bố làm xong việc, bố sẽ về… Cũng như biết bao y, bác sĩ khác trên khắp cả nước, chúng tôi đã nguyện làm hết sức mình với mong muốn đất nước, Thủ đô đẩy lùi dịch bệnh, trở lại cuộc sống bình thường” – bác sĩ Cường chia sẻ. Những đôi bàn tay nhăn nhúm, những vết hằn trên khuôn mặt đẫm mồ hôi bởi những bộ đồ bảo hộ kín mít, ngột ngạt, các bác sĩ và nhân viên y tế của TTYT quận Thanh Xuân nói riêng và Hà Nội nói chung đã làm gấp nhiều lần sức của mình, ngày đêm, đồng hành cùng người bệnh chiến đấu lại chủng virus nguy hiểm. Mỗi ca bệnh được phát hiện, mỗi bệnh nhân được đưa đến cơ sở điều trị cũng là lúc những chiến sĩ áo trắng lại thêm căng mình trong cuộc chiến giành sinh mệnh cho bệnh nhân.  Hà Linh        

Hà Nội: Linh hoạt, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

TĐKT - Năm 2021, trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội đã chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong việc tham mưu cho Thành phố tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần đẩy lùi dịch bệnh và phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Nhân dịp Xuân mới, phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Nguyễn Công Bằng, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội về kết quả đạt được năm 2021 và phương hướng triển khai năm 2022. Phóng viên: Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã làm ảnh hưởng đến mọi mặt đời sống xã hội nói chung; trong đó ngành Thi đua - Khen thưởng chắc chắn cũng không tránh khỏi những khó khăn chung. Ban Thi đua – Khen thưởng đã tham mưu cho lãnh đạo thành phố những giải pháp hiệu quả nào, nhằm đưa công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành công cụ hữu hiệu, góp phần đưa Thủ đô an toàn, ổn định và phát triển, thưa ông? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Năm 2021 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 - 2025) Đảng bộ thành phố Hà Nội, cùng 10 chương trình công tác của Thành ủy, Ban Thi đua – Khen thưởng đã tham mưu Hội đồng Thi đua – Khen thưởng thành phố ban hành 5 chương trình công tác nhiệm kỳ. Đó là điều quan trọng tạo hành lang cho các đơn vị triển khai thực hiện.   Đồng chí Nguyễn Công Bằng, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố Hà Nội Cùng đó, trong tình hình dịch bệnh, Ban Thi đua – Khen thưởng đã phát động các phong trào thi đua ngắn hạn, dài hạn gắn với phong trào thi đua phòng, chống Covid-19. Chính vì vậy, việc khen thưởng cho người lao động, người dân tham gia phát triển kinh tế - xã hội cũng như phòng, chống dịch tăng nhiều so với những năm trước đây. Đặc biệt, trước tình hình dịch bệnh, công tác tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến cũng được Ban Thi đua – Khen thưởng tham mưu thành phố có nhiều hình thức mới bằng trực quan, trực tuyến và qua hệ thống các cơ quan báo chí của trung ương và Hà Nội. Qua đó, tăng thêm sức mạnh, động lực để người dân nhiệt tình tham gia công tác phòng, chống dịch. Phóng viên: Ông có thể nêu một số kết quả nổi bật từ các phong trào thi đua yêu nước của Thủ đô trong năm 2021? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Thành phố Hà Nội đã phát động phong trào thi đua đặc biệt “Toàn dân đoàn kết, chung sức thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đặc biệt là sau khi Chính phủ ban hành Nghị quyết số 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 ban hành Quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, các đơn vị đã vận dụng hết sức linh hoạt, sáng tạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua để quyết tâm về đích. Qua đó, thu ngân sách nhà nước của thành phố vượt dự toán. Về công tác phòng, chống dịch, thực hiện chỉ đạo của thành phố Hà Nội, các cơ quan, đoàn thể, đơn vị có nhiều cách làm sáng tạo, nhiều phong trào thu hút đông đảo người dân tham gia. Điển hình như Mặt trận Tổ quốc đã có nhiều hoạt động thu hút các nguồn lực hỗ trợ công tác phòng, chống dịch cũng như an sinh xã hội. Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ có những đội tình nguyện, sát cánh cùng lực lượng tuyến đầu chống dịch. Hà Nội đã có những mô hình tiêu biểu, sáng tạo, hiệu quả như “Vùng xanh an toàn” (quận Hoàng Mai), “phát phiếu đi chợ” (quận Tây Hồ), mô hình chống dịch “3 lớp” (huyện Đông Anh)… Những cách làm đó đã góp phần khống chế, kiểm soát dịch bệnh, được trung ương và thành phố đánh giá cao. Phóng viên: Mới đây, Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Vậy ông có thể chia sẻ thêm về những nỗ lực của đơn vị mình để đạt được danh hiệu cao quý này? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: Năm 2021, Ban Thi đua – Khen thưởng Hà Nội kỷ niệm 15 năm thành lập. Nhìn lại chặng đường đã qua có thể thấy rằng: Với đội ngũ cán bộ không đông (20 người), được giao nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác TĐKT toàn thành phố; với trách nhiệm “xét tuyển” giúp Thành phố những tấm gương người tốt, việc tốt (NTVT), điển hình tiên tiến (ĐHTT) trên mọi lĩnh vực; mỗi cán bộ, công chức, người lao động của Ban TĐKT luôn có ý thức gương mẫu và học tập theo Bác, học tập theo các tấm gương ĐHTT, NTVT để trau dồi kiến thức, nâng cao đạo đức công vụ, kỷ cương hành chính. Vì vậy, khó khăn nào cả tập thể cũng cố gắng đoàn kết, vượt qua, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.   Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn trao Huân chương Lao động hạng Ba tặng Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố Hà Nội Ngay từ đầu năm 2021, tất cả cán bộ, công chức của Ban Thi đua – Khen thưởng xác định trách nhiệm công việc của mình, đăng ký danh hiệu thi đua, đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất giải pháp mới để đổi mới quy trình làm việc, chất lượng tham mưu, đăng ký học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Hằng tháng, lãnh đạo ban và các phòng đều đánh giá cán bộ, công chức một cách bài bản, chặt chẽ, thực chất. Việc đánh giá quan trọng nhất không phải để xếp loại thi đua mà là để tìm ra ưu điểm để tiếp tục động viên cán bộ, công chức phát huy, đồng thời, chỉ ra những tồn tại, hạn chế để khắc phục trong tháng tiếp theo. Qua đó, chất lượng cán bộ, công chức nói riêng và chất lượng công việc của Ban nói chung được nâng lên theo từng tháng. Trong năm 2021, Ban Thi đua – Khen thưởng đã được thành phố tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, là chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt là vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Phóng viên: Năm 2022, tiếp tục là một năm được dự báo có nhiều khó khăn, thử thách đối với thành phố nói chung và ngành Thi đua, Khen thưởng nói riêng. Vậy công tác thi đua, khen thưởng của thành phố sẽ tập trung vào những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nào thưa ông? Đ/c Nguyễn Công Bằng trả lời: - Dự báo năm nay tiếp tục có những khó khăn do hệ lụy của dịch bệnh những năm trước, để chủ động thích ứng với tình hình mới, Ban Thi đua – Khen thưởng đã lên kế hoạch tham mưu thành phố triển khai các phong trào thi đua. Trong đó, chúng tôi đang xây dựng kế hoạch với chùm hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm phong trào “Người tốt, việc tốt” của Hà Nội. Dự kiến, sẽ huy động toàn bộ các cấp, các ngành và nhân dân thực hiện kế hoạch này. Tùy thuộc vào tình hình dịch bệnh, từng cấp, ngành sẽ điều tiết hình thức tổ chức các hoạt động biểu dương, tôn vinh người tốt, việc tốt. Ở cấp thành phố dự kiến sẽ có 2 hoạt động lớn, đó là một hội thảo vào dịp 11/6 và hoạt động cao điểm diễn ra vào dịp 10/10. Bên cạnh đó, trên cơ sở các kế hoạch của thành phố, Ban Thi đua – Khen thưởng sẽ hướng dẫn các đơn vị linh hoạt trong tổ chức phong trào thi đua. Trước mắt, dự kiến cuối tháng 2 sẽ tổ chức sơ kết phong trào thi đua phòng, chống dịch, nhằm tôn vinh những gương điển hình tiên tiến, những gương người tốt, việc tốt ở tuyến đầu phòng, chống dịch. Qua việc sơ kết đó, Ban sẽ tham mưu thành phố có văn bản chỉ đạo các ngành đẩy mạnh phong trào thi đua trong thời gian tiếp theo. Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông! Mai Thảo (thực hiện)

CNVCLĐ Thủ đô vui “Tết sum vầy - Xuân bình an” 2022

TĐKT - Ngày 22/1, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” 2022. Đây là hoạt động thường niên được Công đoàn Thủ đô tổ chức vào mỗi dịp Tết đến xuân về; thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội đối với đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); nhân lên truyền thống tốt đẹp, tinh thần tương thân, tương ái của dân tộc; khích lệ, động viên đội ngũ công nhân, lao động vượt lên khó khăn, thách thức, hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần phát triển kinh tế - xã hội và sản xuất, kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Dự chương trình có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh. Cuộc thi gói bánh chưng được CNVCLĐ hưởng ứng sôi nổi tại chương trình Tại chương trình, hơn 200 CNVCLĐ đại diện cho hàng nghìn đoàn viên công đoàn toàn thành phố đã tham gia sôi nổi các hoạt động bốc thăm trúng thưởng, thi gói bánh chưng, mang lại không khí Tết ấm áp và tràn đầy yêu thương. Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho biết, năm 2021 là năm đầy khó khăn, thách thức đối với đội ngũ CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn Thủ đô; dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp; nhiều nhà máy, xí nghiệp phải đóng cửa, dừng hoạt động; hàng chục nghìn công nhân, lao động (CNLĐ) đã phải ngừng việc, mất việc làm, mất thu nhập. Trước khó khăn, vất vả đó, đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô đã kịp thời có mặt, để quan tâm, sẻ chia với người lao động (NLĐ). Tính riêng trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ ngân sách Công đoàn trên 100 tỷ đồng và vận động nguồn lực xã hội hóa trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho trên 120.000 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 thông qua nhiều mô hình, cách làm sáng tạo như chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Tổ ứng phó khẩn cấp”, thiết lập “Đường dây nóng hỗ trợ công nhân”… đã tiếp nhận thông tin, vận chuyển, hỗ trợ kịp thời trên 90.000 túi “An sinh Công đoàn” đến với CNLĐ. Với sự vào cuộc tích cực của tổ chức công đoàn, cùng với sự thấu hiểu, đồng hành của NLĐ, năm 2021, tình hình quan hệ lao động, thị trường lao động trên địa bàn thành phố ổn định, người lao động luôn tin tưởng, gắn bó với doanh nghiệp. Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đã trao tặng 10.000 suất quà, bằng tiền mặt trị giá 5 tỷ đồng, hỗ trợ 10.000 CNVCLĐ Tuy nhiên, theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội: Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong một thời gian dài, đời sống CNLĐ gặp rất nhiều khó khăn, mức thưởng Tết và các chế độ phúc lợi của người lao động cũng giảm hơn so với năm trước.Vì vậy, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp Công đoàn thành phố đã ưu tiên nguồn lực, dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động; thông qua 4 hoạt động lớn đó là: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ khó khăn về quê đón Tết; thăm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và triển khai gói hỗ trợ theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, riêng cấp LĐLĐ Hà Nội dành khoảng 71,3 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ 14.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, bị bệnh hiểm nghèo với số tiền là 14 tỷ đồng; hỗ trợ 1.200 CNLĐ đang làm việc tại các Khu Công nghiệp và chế xuất về quê đón Tết; hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho Công đoàn cấp trên cơ sở để tổ chức “Xe đưa công nhân về quê”; hỗ trợ 50 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 2 tỷ đồng… Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng phát biểu tại chương trình Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đánh giá: Tết Sum vầy là hoạt động có ý nghĩa rất thiết thực của tổ chức Công đoàn, góp phần tích cực cùng cấp ủy, chính quyền các cấp trong thực hiện an sinh xã hội, thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời để đoàn viên, CNLĐ được vui Tết đón xuân, đồng thời lan tỏa thông điệp đoàn kết, chia sẻ với tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” trong cộng đồng và toàn xã hội. Đồng chí Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh: Những kết quả quan trọng mà TP Hà Nội đã đạt được trong năm 2021 có sự đóng góp quan trọng của tổ chức công đoàn, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Công đoàn Thủ đô đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động, làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ nét hơn vai trò, trách nhiệm của mình thông qua nhiều mô hình, cách làm sáng tạo; tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thành lập 11.536 tổ an toàn Covid-19 tại 4.342 doanh nghiệp, xây dựng và duy trì 715 “vùng xanh” doanh nghiệp; chủ động nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với Thành ủy, UBND thành phố xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách bảo vệ NLĐ và những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, cơ sở hạ tầng, thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ; tham mưu, phối hợp giải quyết kịp thời những kiến nghị của doanh nghiệp, NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 400% chỉ tiêu được giao và là một trong những đơn vị tiêu biểu của cả nước… Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng trao quà Tết cho công nhân Dự báo năm 2022 còn nhiều khó khăn, thách thức, ảnh hưởng trực tiếp đến mọi mặt của đời sống, nhất là tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm, thu nhập của CNLĐ, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cho rằng: Để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của thành phố, từng địa phương, đơn vị, cần có sự chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị và các tầng lớp nhân dân Thủ đô, trong đó, có vai trò quan trọng của lực lượng CNVCLĐ, lực lượng tiên phong, đi đầu trong công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Đồng chí Bí thư Thành ủy Hà Nội đề nghị đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNLĐ Thủ đô tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo, tự lực, tự cường, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng vươn lên, cống hiến, đóng góp xây dựng Thủ đô và đất nước hùng cường, thịnh vượng; chủ động tiếp cận, nắm bắt, làm chủ công nghệ, nâng cao hơn nữa trình độ, tay nghề, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của CNLĐ Thủ đô, góp phần xây dựng cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn của bản thân, gia đình, cộng đồng và xã hội. Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cũng yêu cầu tổ chức Công đoàn Thủ đô tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để NLĐ biết, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động, bị các đối tượng lợi dụng lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự. Nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của CNLĐ từng doanh nghiệp trên địa bàn; đặc là các khu công nghiệp và chế xuất. Khi có vướng mắc phát sinh, công đoàn cần khẩn trương phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết; hạn chế đến mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ và thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Trước mắt, tập trung tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; không để đoàn viên, NLĐ nào không có Tết. Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo thành phố, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng đã trao tặng 10.000 suất quà, bằng tiền mặt trị giá 5 tỷ đồng, hỗ trợ 10.000 CNVCLĐ Thủ đô. Mai Thảo

Ban Thi đua - Khen thưởng - Sở Nội vụ Hà Nội đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

TĐKT - Sáng 18/1, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022 của ngành Nội vụ thành phố Hà Nội. Nhân dịp này, Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ Hà Nội) được nhận Huân chương Lao động hạng Ba; tập thể Sở Nội vụ và Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Thu Hà được nhận Bằng khen của Bộ Nội vụ; 8 tập thể được nhận Cờ thi đua của UBND thành phố; 8 tập thể được nhận Bằng khen của UBND thành phố; 20 tập thể và 18 cá nhân được nhận Giấy khen của Giám đốc Sở Nội vụ. Năm 2021, ngành Nội vụ thành phố đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả phát triển chung của thành phố. Điển hình là ngành đã tập trung nghiên cứu, tham mưu kịp thời với UBND thành phố trình HĐND thành phố Hà Nội ban hành những văn bản về triển khai mô hình chính quyền đô thị, tổ chức bộ máy, phân cấp quản lý; tham mưu cho Ủy ban Bầu cử thành phố xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện đúng tiến độ công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Tỷ lệ cử tri đi bầu cử đạt 99,16%. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ thành phố Hà Nội). Đây cũng là năm kết thúc lộ trình giảm biên chế theo chỉ tiêu của Chính phủ, thành phố Hà Nội đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra của giai đoạn 2017 - 2021. Sở Nội vụ đã tham mưu kịp thời việc điều chỉnh biên chế công chức phường tại 175 phường không tổ chức HĐND theo mô hình chính quyền đô thị thành công chức cấp quận là 2.625 biên chế. Các chỉ số SIPAS, PAPI đã có mức tăng vượt chỉ tiêu đề ra về thứ hạng… Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn ghi nhận, biểu dương những kết quả ngành Nội vụ thành phố đạt được trong năm 2021, đồng thời, lưu ý một số tồn tại hạn chế mà ngành Nội vụ cần tập trung khắc phục. Đó là thái độ, tinh thần làm việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ở một số nơi còn có bất cập, nhất là trong giải quyết công việc, hồ sơ hành chính cho người dân. Đồng chí Lê Hồng Sơn đề nghị trong năm 2022, ngành cần có giải pháp quyết liệt tập trung nâng cao ý thức, trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ. Cùng đó, công tác thanh tra, kiểm tra phải được tăng cường, từ đó, kiến nghị xử lý nghiêm những vi phạm. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn trao Cờ thi đua của UBND TP Hà Nội cho các tập thể. Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố đề nghị toàn ngành quan tâm nâng cao hiệu quả công tác thanh niên, hoạt động của các tổ chức hội, chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, cần chú trọng bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng đối với cán bộ cấp cơ sở. Cùng với đó, ngành Nội vụ thành phố cần rà soát công tác xây dựng thể chế, tiếp tục thực hiện thí điểm tổ chức mô hình chính quyền đô thị, tham mưu thực hiện hiệu quả công tác cán bộ. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn lưu ý trong công tác cải cách hành chính, Chính phủ đang rất quyết liệt triển khai chỉ đạo chuyển đổi số tiến tới không còn văn bản giấy, do đó, toàn thành phố cần chủ động triển khai thực hiện. Hệ thống thông tin theo dõi thủ tục hành chính cũng đã được Văn phòng Chính phủ triển khai, lãnh đạo thành phố cũng đã đề xuất Hà Nội làm thí điểm. “Những điều kiện đó là cần thiết để Hà Nội trở thành thành phố thông minh, trong đó Sở Nội vụ đóng vai trò rất quan trọng trong triển khai thực hiện”, đồng chí Lê Hồng Sơn nhấn mạnh. Mai Thảo