Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương: Sôi nổi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập công đoàn Việt Nam

Hướng tới kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương đã xây dựng và triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Sự sáng tạo trong nội dung, hình thức thực hiện đã giúp LĐLĐ tỉnh phát huy vai trò, hoàn thành nhiệm vụ được giao, xứng đáng là điểm tựa tin cậy của CNVCLĐ địa phương. Để hiểu rõ hơn về những hoạt động giàu ý nghĩa của Công đoàn tỉnh Bình Dương, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương về vấn đề này. Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương PV: Thưa bà, năm nay tròn 90 năm kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), Công đoàn tỉnh Bình Dương đã có những hoạt động gì để hướng tới chào mừng sự kiện này? Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng, trong đó tập trung vào việc phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng các mặt công tác của Công đoàn gắn với các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, trong dịp này, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, biểu dương 90 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu, tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn Sông Bé - Bình Dương qua các thời kỳ. Các cấp Công đoàn cũng tổ chức nhiều hoạt động như: Biểu dương cán bộ, đoàn viên Công đoàn tiêu biểu; thăm, tặng quà đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp phát động các phong trào thi đua tới CNVCLĐ. Thông qua đó, tạo không khí sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy sự say mê, sức sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động (NLĐ). Từ các phong trào thi đua đã có 600 đoàn viên, CNLĐ được UBND tỉnh tuyên dương có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động động giỏi - Lao động sáng tạo”; 972 đoàn viên, CNLĐ được Công đoàn cấp trên cơ sở biểu dương, khen thưởng. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Bùi Văn Cường và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Trương Thị Bích Hạnh tặng quà cho đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn PV: Bà có thể nói rõ hơn về những hoạt động trọng tâm trong năm nay và những điểm mới trong công tác chỉ đạo để phát huy hơn nữa vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ? Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Xác định công tác đào tạo cán bộ có vai trò rất quan trọng, trong 6 tháng đầu năm 2019, các cấp Công đoàn đã tập trung đổi mới nội dung, hình thức tổ chức tập huấn, đào tạo bồi dưỡng cho 3.812 cán bộ Công đoàn về nghiệp vụ, các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính, xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh cũng tăng cường các cơ chế để hỗ trợ và thúc đẩy việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp như: Ký kết quy chế phối hợp với Hiệp hội chế biến gỗ, thương lượng và ký kết TƯLĐTT nhóm 16 doanh nghiệp chế biến gỗ trên địa bàn tỉnh Bình Dương; chỉ đạo các cấp Công đoàn tuyên truyền về sự tác động của Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP.TPP) trong lĩnh vực lao động, công đoàn cùng những tác động của cuộc cách mạng khoa học công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm của người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan… PV: Theo bà, về phía đoàn viên, CNVCLĐ cần phải làm gì để chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam? Bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Mỗi đoàn viên và CNVCLĐ cần nỗ lực phấn đấu trong công tác, học tập, tích cực trau dồi, nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; ra sức thi đua trong công tác, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham mưu giỏi, phục vụ tốt, tự giác chấp hành tốt các quy định của pháp luật, nội quy, quy định của đơn vị. Đặc biệt, đoàn viên, CNVCLĐ cần nâng cao nhận thức, tinh thần cảnh giác, không để kẻ xấu lợi dụng, lôi kéo, kích động tham gia thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật. Đây chính là những hành động cụ thể, hiệu quả, thiết thực của đoàn viên, CNVCLĐ, đem lại lợi ích thiết thân cho chính mình, đồng thời góp phần tô thắm thêm truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. PV: Xin trân trọng cảm ơn bà!    

EVNNPC thông tin khắc phục hậu quả cơn bão số 2 tại một số tỉnh phía Bắc (tính đến trưa ngày 04/7/2019)

Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tiếp tục cập nhật thông tin về tình hình thiệt hại và khắc phục sự cố trên địa bàn một số tỉnh miền Bắc. Trên lưới điện 110KV, tại khu vực Hải Phòng, sự cố đã xảy ra trên 2 đường dây ĐZ 172 E2.36 (TBA 110kV Quán Trữ) - 172 E2.23 (TBA HP 96) và ĐZ 171 E2.23 – 172 E2.15 (TBA 110kV Đồ Sơn). Đường dây ĐZ 172 E2.36 - 172 E2.23 đã tự đóng lại thành công và Đường dây ĐZ 171 E2.23 – 172 E2.15 đã được khôi phục sau 2 phút. Tại khu vực Hải Dương, sự cố xảy ra trên đường dây ĐZ 175 E5.9 (TBA 220kV Tràng Bạch) – E8.12 (Hòa Phát) vẫn chưa khôi phục. Trung tâm điều độ Hệ thống điện miền Bắc đã chuyển đổi cấp điện cho các TBA 110kV. Công nhân Công ty Điện lực Quảng Ninh đang kiểm tra và khắc phục sự cố do mưa bão Trên lưới điện trung và hạ áp có 6 tỉnh bị ảnh hướng đó là Hải Phòng, Quảng Ninh, Nam Định, Hải Dương, Thanh Hóa và Hưng Yên, tổng số khách hàng bị ảnh hưởng là 304.030 khách hàng, số khách vẫn còn đang bị gián đoạn việc cung cấp điện là 106.204 khách hàng. Số đường dây trung áp bị sự cố là 155 đường dây, hiện nay đã khôi phục và cấp điện trở lại là 128 đường dây, còn 27 đường dây đang bị sự cố. Có 2 TBA hạ thế bị hư hỏng; có 64 cột điện hạ thế bị gãy đổ, hư hỏng sứ, dây dẫn và hòm hộp công tơ. Công nhân Công ty Điện lực Quảng Ninh đang kiểm tra và khắc phục sự cố do mưa bão Tại Hải Phòng còn 12 đường dây bị sự cố và 45.000 khách hàng chưa được cấp điện trở lại. Tại Quảng Ninh còn 7 đường dây bị sự cố và 21.000 khách hàng mất điện. Tại Hải Dương còn 4 đường dây bị sự cố, 2 TBA đang hư hỏng và 4000 khách hàng chưa được cấp điện trở lại. Tại Thanh Hóa còn 4 đường dây bị sự cố, vỡ 120 quả sứ, 64 cột điện hạ thế bị gãy đổ với 36.204 khách hàng đang bị mất điện. Tại Hưng Yên và Nam Định đã khắc phục xong sự cố và cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị mất điện do ảnh hưởng của mưa bão. Ông Nguyễn Sông Thao - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Quảng Ninh tặng quà công nhân Điện lực Quảng Yên khắc phục sự cố, kịp thời cấp điện trở lại cho khách hàng Các Công ty Điện lực đang khẩn trương kiểm tra tại các khu vực bị thiệt hại do mưa bão, huy động tối đa nhân lực, vật tư, thiết bị  để tiến hành khắc phục hậu quả do mưa bão gây ra.       Chùm ảnh công nhân lao động Công ty Điện lực Quảng Ninh khắc phục sự cố do mưa bão EVNNPC sẽ tiếp cập nhật thông trong các bản tin tiếp theo./.  

Chiến lược phát triển Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đến năm 2030

1. Thành quả qua 23 năm xây dựng và phát triển Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội được thành lập tháng 6/1996, do Giáo sư Trần Phương - Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (Khóa IV và V), nguyên Phó Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam làm Hiệu trưởng. Trường là cơ sở đào tạo đa ngành (27 ngành); đa cấp (cao đẳng, đại học, thạc sĩ, tiến sĩ), đa hình thức (chính quy, liên thông, vừa làm - vừa học, trực tuyến). Trường xác định sứ mệnh của mình là đào tạo các nhà kinh tế thực hành, các nhà kỹ thuật - công nghệ thực hành; các bác sĩ, dược sĩ, cử nhân điều dưỡng giỏi y thuật và giàu y đức, tạo nguồn nhân lực trình độ cao cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trường là một tổ chức hợp tác của những người lao động trí óc, tự nguyện góp sức, góp vốn để xây dựng và phát triển trường bền vững, vì mục đích đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, không vì mục đích lợi nhuận. Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là một trong số những trường đại học ngoài công lập có cơ sở đào tạo riêng, đầu tư nghiêm túc cho cơ sở vật chất, coi đó là một trong những điều kiện cơ bản để tạo dựng một trường đại học đúng nghĩa. Đây cũng là một trong những thế mạnh của trường so với các trường đại học ngoài công lập khác trên địa bàn Hà Nội nói riêng và toàn quốc nói chung. Qua 23 năm hoạt động, Trường đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã tiếp nhận 128.700 sinh viên, học viên, trong số đó có 1.000 sinh viên Lào và Campuchia, số đã tốt nghiệp là 100.636. Hầu hết đều nhận được việc làm ngay sau khi ra trường, với mức lương tương đối cao. Đội ngũ quản lý và giảng dạy cơ hữu của trường gồm 1.116 giảng viên cơ hữu, trong đó có 79 giáo sư, phó giáo sư; 105 tiến sĩ và 675 thạc sĩ, luôn tâm huyết, tận tụy với nghề. Trường có 3 cơ sở: Cơ sở I tại Vĩnh Tuy - Hà Nội; cơ sở II tại Từ Sơn - Bắc Ninh; cơ sở III tại Lương Sơn - Hòa Bình, cả ba được xây dựng trên diện tích 22 héc-ta và được trang bị hiện đại, thiết kế khoa học, rộng rãi, thân thiện, tạo nhiều hứng thú học tập và nghiên cứu. Diện tích phòng học là 41.731m2 x 2ha = 83.462m2, đủ đáp ứng cho 30.000 sinh viên hệ chính quy học tại trường. Thư viện trường có 8.539 đầu sách, được trang bị 400 bộ máy tính để sinh viên truy cập mạng. Ký túc xá bảo đảm chỗ ở cho 2.000 sinh viên, hiện đang dành cho 1.000 sinh viên Lào và Campuchia. Sân vận động ngoài trời và nhà tập có mái che bảo đảm điều kiện cho sinh viên phát triển thể lực. Trường được trang bị hơn 4.000 máy vi tính nối mạng Internet, bảo đảm cho mỗi sinh viên một máy khi học và thực hành. Có 274 máy chiếu (Projector) phục vụ giảng dạy bằng giáo án điện tử. 250 phòng học được lắp đặt thiết bị vân tay để bảo đảm kỷ luật lên lớp đúng giờ. Các khối nhà cao tầng đều được lưu thông bằng thang máy. Các ngành kỹ thuật - công nghệ và bảo vệ sức khỏe có đủ phòng thực hành, thực tập hoặc thí nghiệm. Kể từ khi thành lập, lãnh đạo nhà trường luôn coi trong việc phát triển hợp tác quốc tế, coi đây là một trong những động lực chính tạo sự bứt phá trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học của Trường. Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội luôn nỗ lực phát triển mối quan hệ với các tổ chức khoa học và giáo dục có uy tín trên thế giới, cũng như với các tập đoàn, doanh nghiệp nước ngoài với mong muốn phát triển hợp tác lâu dài, tin cậy, đôi bên cùng có lợi. Trường luôn phấn đấu là một trong những trường đại học trong tốp đầu tại Việt Nam để phát triển hợp tác giáo dục, nghiên cứu khoa học với các trường đại học, học viện, trung tâm, viện nghiên cứu lớn trên thế giới. Hàng năm trường đã tiếp đón 40 - 50 đoàn cán bộ, giảng viên từ nhiều nước sang trao đổi kinh nghiệm, bàn thảo kế hoạch hợp tác. Nhiều đoàn giảng viên và sinh viên từ các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan, Australia… Hình thức hợp tác của Trường với các đối tác quốc tế rất đa dạng như hợp tác nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, liên kết đào tạo quốc tế chương trình đại học và sau đại học, tổ chức hội thảo khoa học quốc tế, trao đổi sinh viên, giảng viên và cán bộ... Dù đã có bước phát triển vượt bậc, góp phần quan trọng khẳng định uy tín, thương hiệu trong hệ thống giáo dục Việt Nam và quốc tế nhưng lãnh đạo nhà trường luôn ý thức và quyết tâm xây dựng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội trở thành một cơ sở đào tạo có vị thế vững chắc, tin cậy trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam. 2. Chiến lược phát triển Trường đến năm 2030 Với mục tiêu tiếp tục phát triển trường theo hướng đa ngành, đa lĩnh vực với quy mô hợp lý để chuyển sang giai đoạn phát triển theo chiều sâu; cung cấp một môi trường học tập, nghiên cứu lành mạnh, tiên tiến, nâng cao kiến thức, phát triển kỹ năng, sáng tạo, bảo đảm cho người học khi tốt nghiệp đủ năng lực thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và môi trường hội nhập quốc tế; phát triển năng lực thực hành của người học, gắn kết đào tạo với thực tế sản xuất; nghiên cứu khoa học và công nghệ, tập trung theo hướng triển khai kết quả nghiên cứu ứng dụng vào thực tiễn cuộc sống; cung cấp nguồn nhân lực có kiến thức thực tiễn, năng lực thực hành phù hợp với yêu cầu của địa phương, của ngành và nền kinh tế nói chung, tích cực phục vụ cộng đồng. Chiến lược phát triển trong giai đoạn 2018 - 2022: Về quy mô đào tạo, trường duy trì và ổn định ở mức 25.000 sinh viên và học viên/năm. Trong đó, đại học chính quy chiếm khoảng 90%; sau đại học khoảng 5%; đại học liên thông, đại học tại chức, đại học từ xa khoảng 5%. Từ năm học 2019 - 2020 trở đi, trường triển khai đào tạo theo tín chỉ. Chương trình đào tạo được điều chỉnh sát chương trình khung với thời lượng tối thiểu theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đến năm 2020, có ít nhất 3 chương trình đào tạo đại học được kiểm định. Đồng thời, lựa chọn để mở thêm một số ngành đào tạo mới trong 5 năm tới, định hướng phát triển những ngành thuộc thế mạnh của trường. Chiến lược về phát triển đào tạo trong giai đoạn 2022 - 2030: Phấn đấu trở thành một trường đại học phát triển có chiều sâu, chất lượng đào tạo được nâng cao, trở thành một trường đại học thuộc tốp đầu về chất lượng đào tạo trong số các trường đại học định hướng thực hành ở nước ta. Hằng năm có ít nhất 30% giảng viên cơ hữu thuộc các khoa chuyên ngành tham gia các hoạt động phối hợp giữa nhà trường với thực tế sản xuất, với các bệnh viện thực hành theo yêu cầu đào tạo của khối khoa học sức khỏe. Một số chương trình đào tạo của trường có sự tham gia của các chuyên gia, doanh nhân, cán bộ kỹ thuật có kinh nghiệm, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Phấn đấu có thêm 2 chương trình đào tạo đại học và 3 chương trình đào tạo thạc sĩ được kiểm định. Phát triển đào tạo sau đại học của khối ngành sức khỏe bao gồm: Đào tạo chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ, dược học, đào tạo theo chứng chỉ chuyên khoa, nhất là các chuyên khoa cận lâm sàng. Chiến lược phát triển các hoạt động nghiên cứu khoa học: Trước hết, Ban Giám hiệu nhà trường sẽ kiện toàn Hội đồng khoa học cấp trường, ban hành Quy chế nghiên cứu khoa học Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội; nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ giảng viên, khuyến khích và động viên mọi người tích cực nghiên cứu khoa học phục vụ đào tạo và cộng đồng, phấn đấu 100% giảng viên là thạc sĩ trở lên tham gia nghiên cứu khoa học, có ít nhất 1 bài báo khoa học được đăng trên tạp chí chuyên ngành/năm. Đối với giảng viên có trình độ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ phải có công trình nghiên cứu khoa học cấp bộ, cấp quốc gia và quốc tế. Cho ra đời Tạp chí Kinh doanh và Công nghệ để đăng tải các công trình nghiên cứu của cán bộ, giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh. Xây dựng cơ sở vật chất cho các hoạt động nghiên cứu và triển khai của trường. Chiến lược phát triển hợp tác quốc tế về đào tạo: Mở rộng và phát triển các hoạt động hợp tác liên kết đào tạo với các trường đại học tiên tiến trong khu vực, châu Á và thế giới; thiết lập chương trình liên kết đào tạo thiết thực, có hiệu quả; tăng cường hợp tác quốc tế trong đào tạo, nhất là với các quốc gia như Nga, Mỹ, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, có kế hoạch mời một số nhà khoa học nước ngoài, đặc biệt là các nhà khoa học gốc Việt thường xuyên giảng dạy, nghiên cứu tại trường; tạo điều kiện cho các giảng viên của trường tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại nước ngoài. Mở rộng hoạt động trao đổi sinh viên, giảng viên với các trường nước ngoài, tiếp nhận sinh viên, học viên nước ngoài, nhằm gia tăng số lượng sinh viên nước ngoài học tập, nghiên cứu tại trường. Đồng thời, tổ chức cho sinh viên, học viên Việt Nam du học ở nước ngoài theo chương trình liên kết hợp tác đào tạo. 3. Giải pháp để thực hiện những mục tiêu chiến lược của Trường Trường sẽ kiện toàn Ban Giám hiệu, lãnh đạo các phòng, khoa, đơn vị trực thuộc theo hướng từng bước trẻ hóa, tinh gọn, có hiệu quả theo chức năng, nhiệm vụ được phân công; duy trì, ổn định đội ngũ giảng viên cơ hữu theo quy mô đào tạo, phấn đấu tăng tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ; nâng cao trình độ ngoại ngữ cho tất cả giảng viên, nhất là các giảng viên trẻ với mục tiêu: Giảng viên cơ hữu phải đạt chuẩn theo quy định. Xây dựng cơ chế, chính sách trình Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép trường xét phong hàm giáo sư, phó giáo sư đối với giảng viên cơ hữu có trình độ Tiến sĩ, chọn lọc và đề nghị phong tặng Nhà giáo ưu tú, Nhà giáo nhân dân… cho các nhà giáo của trường theo quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo; nâng cao chất lượng cuộc sống của đội ngũ cán bộ giảng viên thông qua việc tạo công việc có thu nhập cao, cải thiện môi trường làm việc, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, tiền lương, thù lao… cho người lao động. Trường tiếp tục nâng cao chất lượng các chương trình, giáo trình đào tạo và các tài liệu học tập, coi đây là những kiến thức cốt lõi, tạo điều kiện để giảng dạy theo tài liệu chính thống và tăng cường tính tự học, tự nghiên cứu của sinh viên, học viên và nghiên cứu sinh. Nâng cao chất lượng câu hỏi thi, đề thi kết thúc học phần cho các môn học, tổ chức chặt chẽ các kỳ thi theo nguyên tắc: “Học thật, thi thật” với hệ thống quản lý có hiệu quả kết quả thi và kết quả học tập của sinh viên. Bảo đảm chất lượng giáo dục theo 25 tiêu chuẩn và 111 tiêu chí do Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định. Đồng thời, trường tiếp tục nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, giảng viên, khuyến khích và động viên mọi người tích cực nghiên cứu khoa học để nâng cao chất lượng đào tạo. Tranh thủ các dự án của các tổ chức trong và ngoài nước để tăng cường nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ. Giao đề tài và xác định số giờ nghiên cứu hàng năm cho giảng viên. Hàng năm, trường dành một khoản kinh phí xứng đáng cho nghiên cứu khoa học (khoảng 2% tổng thu) để khuyến khích cán bộ, giảng viên nghiên cứu khoa học, hỗ trợ cho sinh viên khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo. Trường xác định là đơn vị tự chủ về tài chính, đảm bảo cân đối thu chi, có tích lũy, có dự phòng rủi ro, chủ động giải quyết khi có khó khăn về tài chính, phấn đấu, đề ra các giải pháp để tăng thêm nguồn thu cho trường, quản lý hoạt động thu chi hiệu quả, hợp lý. Đối với 3 cơ sở của trường sử dụng theo hướng ổn định, có đầu tư nâng cấp và sử dụng có hiệu quả, đồng thời, đầu tư các phòng thực hành, thí nghiệm phục vụ đào tạo, nhất là đối với khối công nghệ và sức khỏe. Hoàn thiện Phòng khám bệnh đa khoa Phúc An tiến tới xây dựng bệnh viện thực hành của trường với quy mô phù hợp cho công tác đào tạo thực hành của khối sức khỏe và đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh phục vụ sức khỏe cộng đồng. Trong những năm tới, trường đặt mục tiêu rõ ràng, đó là ổn định và tăng dần quy mô, phát triển ngành nghề, giữ vững các ngành nghề truyền thống. Mỗi năm, nhà trường dự kiến tăng quy mô tuyển sinh đại học chính quy khoảng 7 - 8%. Tuy nhiên, mục tiêu chính của nhà trường vẫn là nâng cao chất lượng đào tạo. Với các ngành khó tuyển và truyền thống, trường sẽ đào tạo theo hướng chất lượng cao, liên kết đào tạo bằng tiếng Anh để thu hút thí sinh. Qua 23 năm xây dựng và phát triển, nhà trường đã đạt được nhiều thành tích và cũng trải qua nhiều biến động thăng trầm. Hội đồng quản trị, Ban Giám hiệu muốn mọi người thấy rằng đội ngũ cán bộ, giảng viên hiện nay luôn đoàn kết, biết đồng lòng, chung sức phấn đấu vì sự nghiệp chung, vì sự nghiệp “trồng người”, thấy một Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã từng bước lớn mạnh và trở thành một trường đại học uy tín, có đầy đủ điều kiện cho đào tạo một thế hệ tri thức chất lượng cao. TS. Đỗ Quế Lượng Phó Hiệu trưởng thường trực

TP Thanh Hóa giữ vững vị thế là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, khoa học kỹ thuật của tỉnh Thanh Hóa

Nằm hai bên bờ sông Mã, với diện tích tự nhiên 146,77 km² cùng dân số trên 406.000 người, TPThanh Hóa là một trong những đô thị có quy mô dân số và diện tích lớn nhất của khu vực phía Bắc. Tọa lạc tại vị trí địa lý thuận lợi, mang trong mình nhiều tầng văn hoá, được công nhận là đô thị loại I, thành phố đã và đang vươn mình mạnh mẽ, thể hiện được vị thế là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá, khoa học kỹ thuật của tỉnh Thanh Hoá. Lễ kỷ niệm 990 năm Thanh Hóa Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc dự lễ kỷ niệm 990 năm Thanh Hóa Kinh tế ngày càng phát triển Nắm bắt thời cơ, tận dụng mọi nguồn lực chính là một trong những yếu tố giúp nền kinh tế thành phố ngày càng phát triển. Thành phố luôn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư vào sản xuất, kinh doanh. Các ngành dịch vụ ghi nhận bước phát triển về quy mô và chất lượng. Thị trường hàng hóa phong phú về chủng loại, cơ bản ổn định về giá cả các mặt hàng tiêu dùng. Trong quý I năm 2019, tổng mức bán lẻ hàng hóa của Thành phố đạt 12.870 tỷ đồng, giá trị xuất khẩu đạt 268,7 triệu USD. Các mặt hàng chủ yếu đã đem về những tín hiệu tích cực cho xuất khẩu địa phương là quần áo, giầy vải, dép xốp. Lãnh đạo VNPT Thanh Hóa và lãnh đạo TP Thanh Hóa ấn nút khai trương tại buổi Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông Với 50 di tích cấp quốc gia và cấp tỉnh, nhiều lễ hội truyền thống độc đáo cùng dịch vụ lưu trú, lữ hành chất lượng, TP hanh Hóa đã thu hút ngày càng nhiều du khách. Chỉ tính riêng trong quý I năm nay, thành phố đã đón 670.000 lượt khách, trong đó khách nội địa chiếm 98,4%. Những địa điểm tập trung nhiều du khách phải kể đến: Thiền viện Trúc lâm Hàm Rồng, Thái miếu nhà Hậu Lê, khu Tượng đài Anh hùng dân tộc Lê Lợi, công viên Hội An… Sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp được giữ ổn định với một số ngành có giá trị sản xuất cao là dệt may, thủ công mỹ nghệ, chế biến thực phẩm, đá mỹ nghệ. Thực hiện Đề án “Khôi phục và phát triển nghề, làng nghề tiểu thủ công nghiệp trên địa bàn TP Thanh Hóa giai đoạn 2013 - 2020”, thành phố đã dành sự quan tâm cho đào tạo, dạy nghề, tăng cường quảng bá sản phẩm. Lĩnh vực nông nghiệp phát triển theo hướng sản xuất hàng hóa gắn với khai thác có hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của thành phố. Tổng giá trị sản xuất nông, lâm, thủy sản 3 tháng đầu năm 2019 đạt 616,5 tỷ đồng. Chương trình mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới nhận được sự hưởng ứng của hệ thống chính trị và toàn xã hội.   Nhờ quy hoạch mang tầm chiến lược và đa dạng hóa các hình thức thu hút đầu tư, thành phố đã xây dựng được cơ sở hạ tầng khang trang, kết nối đồng bộ hạ tầng đô thị gắn với phát triển kinh tế, xã hội. Công tác đền bù, giải phóng mặt bằng được tiến hành minh bạch, công bằng, thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận của nhân dân. Trong quý I năm 2019, thành phố đã bồi thường, giải phóng mặt bằng 24 dự án, thu hồi 121.697,80 m2 đất. Thanh Hóa cũng đẩy mạnh việc gìn giữ cảnh quan đô thị xanh, sạch, đẹp, văn minh. Văn hóa, xã hội có nhiều chuyển biến tích cực Để người dân được thụ hưởng đời sống tinh thần phong phú, thành phố thường xuyên tổ chức các chương trình văn nghệ, thể thao, hoạt động sinh hoạt cộng đồng, lễ hội mang đậm bản sắc dân tộc. Hội diễn Vovinam các câu lạc bộ Thanh Hóa, Ngày chạy Olympic vì sức khỏe toàn dân, chạy việt dã thành phố Thanh Hóa… đã được tổ chức thành công, thu hút sự tham gia của đông đảo người dân. Văn hóa cơ sở tiếp tục được chú trọng với 15/20 phường đạt chuẩn văn minh đô thị, 11/17 xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới trong 3 tháng đầu năm 2019. Lãnh đạo tỉnh, thành phố và các nhà tài trợ trao phần thưởng cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích cao trong thi đấu Giải chạy tập thể, việt dã TP Thanh hóa lần thứ XII Thế hệ trẻ Thanh Hóa được học tập, rèn luyện trong môi trường lý tưởng với cơ sở vật chất đồng bộ, thầy cô giáo tận tâm, phương pháp giảng dạy hiện đại. Học sinh thành phố đã đạt thành tích cao trong các cuộc thi Tìm hiểu kiến thức an toàn giao thông, khoa học kỹ thuật… các cấp. Không chỉ dành sự quan tâm cho công tác đào tạo thế hệ trẻ, thành phố cũng áp dụng nhiều biện pháp nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, y tế dự phòng. Chế độ đối với người có công, đối tượng bảo trợ xã hội được đảm bảo đầy đủ, đúng quy định.   Với điểm tựa là những thành tích đã đạt được, cán bộ và nhân dân địa phương sẽ tiếp tục phấn đấu đưa TP Thanh Hóa trở thành một trong những trung tâm tài chính, du lịch, giáo dục đào tạo, chăm sóc sức khỏe của vùng phía Nam Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ.