Binh đoàn 11: xây dựng thương hiệu từ uy tín, chất lượng

TĐKT – Binh đoàn 11 (tên doanh nghiệp là Tổng công ty Thành An) là binh đoàn xây dựng cơ bản đầu tiên của Quân đội nhân dân Việt Nam, được thành lập trên cơ sở sắp xếp lại một số lực lượng xây dựng các doanh trại thuộc Tổng cục Hậu cần, Tổng cục Kỹ thuật, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Trong những năm qua, các thế hệ lính thợ Thành An luôn phát huy truyền thống Bộ đội Cụ Hồ, đồng thời thấm nhuần tư tưởng của Bác “thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, đã quyết tâm trong thực hiện phong trào thi đua Quyết thắng, vượt qua mọi khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Những năm qua, Binh đoàn đã nghiêm túc quán triệt các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của cấp trên về đẩy mạnh phong trào thi đua Quyết thắng và công tác thi đua, khen thưởng; qua đó, xây dựng quyết tâm, đoàn kết, thống nhất trong đơn vị và đoàn kết quân - dân, thực hiện tốt chức năng của Quân đội là đội quân chiến đấu, đội quân công tác và đội quân lao động sản xuất. Phong trào thi đua Quyết thắng cùng với các hoạt động khác đã tạo ra môi trường lành mạnh, tác động vào xây dựng tổ chức, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa; nâng cao bản lĩnh chính trị, xây dựng đạo đức quân nhân cách mạng, tinh thần vượt lên khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Nhờ đó, kết quả sản xuất, kinh doanh của Binh đoàn năm sau cao hơn năm trước. Đơn vị không ngừng nâng cao kết quả huấn luyện, sẵn sàng cơ động; chất lượng xây dựng nền nếp chính quy có chuyển biến, tiến bộ; tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện.   Những người lính thợ Thành An hăng say lao động trên công trường Trải qua 35 năm xây dựng và trưởng thành, Binh đoàn 11 đã vượt qua nhiều gian khó để hòa nhập với cơ chế thị trường, trở thành một mô hình điển hình tiêu biểu về thực hiện thắng lợi chủ trương của Đảng: kết hợp kinh tế với quốc phòng trong thời kỳ đổi mới. Đặc biệt, thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Binh đoàn đã hoạch định chiến lược phát triển, tìm hướng đi riêng, phù hợp. Thiếu tướng Nguyễn Quốc Dũng, Tư lệnh Binh đoàn 11 chia sẻ: thành công của Binh đoàn chính nhờ vào sự đột phá trên nhiều mặt, với phương châm “Chất lượng là thương hiệu, tiến độ là danh dự, hiệu quả là phát triển, an toàn là hạnh phúc”. Toàn Binh đoàn đã quán triệt đến tất cả các đơn vị thành viên “Luôn luôn bảo đảm và nâng cao chất lượng công trình sản phẩm, thỏa mãn tốt nhất yêu cầu khách hàng, giữ vững uy tín trên thị trường xây dựng trong và ngoài nước”. Để cụ thể hóa phương châm ấy, đội ngũ lãnh đạo luôn theo sát các công trình, không quản ngày đêm đến các công trường để đảm bảo chất lượng, tiến độ, đồng thời, khích lệ, động viên các cán bộ, công nhân viên, người lao động yên tâm sản xuất. Nhất là ở các công trường xa xôi, hẻo lánh, điều kiện thi công bí mật, tiến độ gấp rút, thời tiết khắc nghiệt, thời gian thi công dài. Ở Binh đoàn 11, yếu tố con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp được đặc biệt quan tâm. Những người trẻ ở đây luôn được khuyến khích thể hiện quan điểm, được tin tưởng giao cho những vị trí quan trọng dựa vào năng lực. Nguồn nhân lực chất lượng cao với hơn 1.600 thạc sĩ, kỹ sư, thợ bậc cao và hơn 1000 trang thiết bị, máy móc hiện đại đã giúp Binh đoàn chinh phục nhiều loại công trình đòi hỏi tính hữu dụng cao, công suất vận hành lớn, những công trình cao vài chục tầng với 3-4-5 tầng hầm. Đến nay, Binh đoàn 11 đã thi công hơn 2.000 công trình quy mô lớn với nhiều công trình khó, kết cấu phức tạp, phạm vi hoạt động, thị phần ngày càng mở rộng. Trong đó có thể kể đến: Sở chỉ huy, Hội trường Bộ Quốc phòng; văn phòng, trụ sở các cơ quan của Đảng, Nhà nước; trụ sở, doanh trại các học viện, nhà trường, quân khu, quân đoàn, quân, binh chủng; các bệnh viện, trung tâm y tế lớn; các sân bay Nội Bài, Tân Sơn Nhất; đường Hồ Chí Minh, đường tuần tra biên giới, Quốc lộ 1… Đặc biệt là các hạng mục công trình trên biển đảo. Rất nhiều công trình mang tính chiến lược mà sự bền vững của nó gắn với phương lược phòng thủ, tác chiến của toàn quân. Hầu hết các dự án, công trình xã hội, an ninh, quốc phòng được Binh đoàn 11 thiết kế, thi công và đưa vào sử dụng đều bảo đảm yêu cầu về chất lượng, kỹ thuật, mỹ thuật và tiến độ, được đánh giá cao. Doanh thu của đơn vị năm 2016 đạt gần 8.300 tỷ đồng; nộp ngân sách gần 400 tỷ đồng. Hơn 20 nghìn lao động luôn được chăm lo mọi mặt với mức lương bình quân hơn 12 triệu đồng/người/tháng. Song song với nhiệm vụ đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh,  Binh đoàn 11 luôn chú trọng xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành tốt các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, tham gia tích cực vào các phong trào, cuộc vận động của quân đội và đất nước, góp phần rèn luyện phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, tăng tình đoàn kết, thấu hiểu lẫn nhau. Các tổ chức đoàn thể, công đoàn, hội phụ nữ, đoàn thanh niên ở Binh đoàn đã thực sự trở thành tổ ấm của mỗi người lao động; định hướng, phát động đoàn viên, hội viên tham gia các phong trào thi đua yêu nước; tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo Binh đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện tốt các chế độ, chính sách về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, phòng, chống cháy nổ cho cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên và người lao động. Ngoài ra, Binh đoàn luôn thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, tích cực tham gia công tác đền ơn, đáp nghĩa, xóa đói, giảm nghèo... Từ năm 2012 - 2017, Binh đoàn đã xây tặng hơn 300 căn nhà tình nghĩa; 50 nhà đồng đội; 20 nhà văn hóa thôn, xã; hỗ trợ và tặng hàng nghìn suất quà cho thương binh, các gia đình chính sách, phụ nữ, trẻ em vùng sâu, vùng xa có hoàn cảnh khó khăn, đồng bào bị lũ lụt... với số tiền hàng chục tỷ đồng. Với những thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và phát triển kinh tế, Binh đoàn và các đơn vị thành viên đã nhận được nhiều danh hiệu, phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước và quân đội: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Anh hùng Lao động; Huân chương Quân công hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Anh dũng của Nhà nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào. Nhân dịp kỷ niệm 35 năm Ngày truyền thống, Binh đoàn 11 và cá nhân Thiếu tướng Nguyễn Quốc Dũng, Tư lệnh Binh đoàn, Tổng Giám đốc Tổng công ty Thành An vinh dự đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. "Chất lượng là thương hiệu, tiến độ là danh dự, hiệu quả là phát triển, an toàn là hạnh phúc”, phương châm ấy sẽ mãi là hành trang, là kim chỉ nam để những người lính thợ Thành An - Binh đoàn 11 hôm nay tiếp nối truyền thống vẻ vang, đưa thương hiệu Thành An vươn cao, vươn xa hơn nữa. Nguyệt Hà

Quận Thanh Xuân (Hà Nội): triển khai hiệu quả, phong phú các mô hình thi đua

TĐKT – Chiều 14/8, UBND quận Thanh Xuân, TP Hà Nội đã tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ về kết quả thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng 7 tháng đầu năm 2017. Chủ tịch UBND quận Nguyễn Xuân Lưu chủ trì cuộc họp. Nhờ áp dụng triển khai hiệu quả nhiều mô hình thi đua tiêu biểu, phong phú trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, trong những tháng đầu năm 2017, quận Thanh Xuân đã đạt được những kết quả khá toàn diện. Kinh tế trên địa bàn quận tiếp tục tăng trưởng khá, thu ngân sách đạt kết quả cao (53,13%). Ngành Giáo dục và Đào tạo quận Thanh Xuân tiếp tục là một trong những lá cờ đầu của ngành giáo dục Thủ đô. Kết thúc năm học 2016 – 2017, quận có 281 học sinh đạt giải cấp thành phố; 13 học sinh đạt giải quốc tế; 30 giáo viên dạy giỏi cấp thành phố…Nổi bật lên với nhiều mô hình: phổ cập bơi cho học sinh tiểu học; tuyên truyền ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý dịch vụ công trực tuyến cho học sinh lớp 8 cấp trung học cơ sở; triển khai hiệu quả công tác thực hiện vệ sinh công nghiệp tại 100% các trường tiểu học, trung học cơ sở công lập; lắp camera giám sát an ninh các trường học trên địa bàn quận.; thành lập mới mô hình trường trung học cơ sở Thanh Xuân…   Chủ tịch UBND quận Thanh Xuân Nguyễn Xuân Lưu chủ trì cuộc họp  Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn quận trong 6 tháng đầu năm được đảm bảo nhờ triển khai hiệu quả mô hình mới - camera giám sát an ninh, bốt tuần tra nhân dân, lực lượng bảo vệ dân phố tuần tra bằng xe đạp. Bước đầu các mô hình đã phát huy hiệu quả tốt, góp phần hiệu quả vào giữ gìn an ninh địa bàn dân cư. Có thể nói công tác cải cách hành chính là điểm nổi bật đáng ghi nhận của quận Thanh Xuân trong thời gian qua. Với quyết tâm mang thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp, quận đã tích cực đẩy mạnh cải cách hành chính, trong đó việc chú trọng áp dụng dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 từ quận đến phường đạt được nhiều kết quả tiến bộ. Nổi bật lên là mô hình Khu chung cư điện tử Hapulico, Hạ Đình. Tới đây, quận sẽ triển khai thực hiện thủ tục hành chính khai tử tại gia đình.  Theo Chủ tịch UBND quận Thanh Xuân Nguyễn Xuân Lưu, quận đang tích cực tiến hành xây dựng thành công chính quyền điện tử, trong đó chú trọng đầu tư công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ công chức điện tử và hình thành các công dân điện tử. Các mô hình cung cấp thực phẩm an toàn trên địa bàn quận Thanh Xuân:  điểm cung cấp thực phẩm an toàn có kiểm soát tại phường Hạ Đình, Kim Giang, Trung tâm dạy nghề quận Thanh Xuân, Nguyễn Quý Đức – Thanh Xuân Bắc đã góp phần bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm đồng thời dần dần hạn chế và tiến tới xóa bỏ các chợ cóc, chợ tạm trên địa bàn. Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm 2017, quận Thanh Xuân đã có những cách làm hay trong quản lý trật tự đô thị. Đáng biểu dương là hành động của Chủ tịch quận gửi 11000 lá thư đến nhân dân trong quận, kêu gọi toàn dân tích cực cùng chính quyền tham gia xây dựng, dọn dẹp nhà cửa ngăn nắp, đường phố sạch sẽ, thông thoáng, góp phần xây dựng đô thị văn minh, hiện đại. Đây đồng thời là năm quận Thanh Xuân có số lượng cây xanh trồng nhiều nhất từ trước tới nay. Quận đã hoàn thành chỉnh trang tuyến phố văn minh đô thị hai bên bờ phải, bờ trái sông Tô Lịch và tuyến ngõ 104, đường Lê Trọng Tấn; phối hợp với Công ty Công viên Cây xanh tiến hành trồng mới 494 cây xanh các loại (trong đó có 353 cây giáng hương và phượng đỏ trồng được trồng hai bên đường bờ sông Tô Lịch). Trên các tuyến đường, phố có sự thông thoáng và gọn đẹp hơn; tai nạn giao thông được kiềm chế rõ rệt. Lãnh đạo quận cho biết, để công tác quản lý trật tự đô thị, vệ sinh môi trường tiếp tục được đảm bảo, thời gian tới, quận chủ trương thí điểm thành lập mô hình “Tổ tự quản” ở địa bàn dân cư, tiến tới khoán quản khu dân cư. Tức là người dân, nhất là những gia đình có nhà mặt đường, sẽ nằm trong Tổ tự quản, phát huy tính chủ động, tự giác của nhân dân trong bảo vệ trật tự đô thị và môi trường. 7 tháng qua, quận Thanh Xuân đã và đang triển khai rất tốt việc xây dựng mô hình nhà văn hóa, sân chơi cho các khu dân cư bằng hình thức sử dụng ngân sách quận kết hợp xã hội hóa. Tất cả những phần đầu tư ở dưới sân như láng, lát lại mặt sân là sử dụng ngân sách của quận; còn những trang bị như trò chơi, đồ chơi, tập tạ… khu dân cư và phường tự xã hội hóa. Mô hình được nhân dân đồng tình ủng hộ, phát huy tính hiệu quả thiết thực. Dự kiến trong năm 2017, hệ thống 62 điểm sân chơi trên địa bàn quận sẽ hoàn thiện và đi vào sử dụng, góp phần giải quyết tình trạng thiếu điểm sân chơi trên địa bàn, mang đến sự phấn khởi, hài lòng của người dân trên địa bàn. Trong những tháng còn lại của năm 2017, cùng với đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, chính quyền quận Thanh Xuân chú trọng đổi mới các hình thức thi đua khen thưởng; phát động phong trào nêu gương điển hình tiên tiến, kịp thời phát hiện và khen thưởng những mô hình hay, cách làm tốt trên khắp các lĩnh vực, từ đó nhân rộng trên toàn địa bàn, góp phần vào sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Mai Thảo

Khối các tập đoàn kinh tế Nhà nước: phát huy tối đa nội lực từ các phong trào thi đua yêu nước

TĐKT - 6 tháng đầu năm 2017, trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, các thành viên thuộc Khối thi đua các tập đoàn kinh tế Nhà nước đã thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm ổn định sản xuất, đồng thời, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng. Từ đó, tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động hăng hái thi đua thực hiện tốt các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề ra. Hội nghị sơ kết công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm 2017 Khối các tập đoàn kinh tế Nhà nước Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, 7 tập đoàn kinh tế Nhà nước đã đóng góp lớn vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Nhiều đơn vị trong Khối đã đạt và vượt chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thu, nộp ngân sách... so với cùng kỳ năm trước. Việc làm, đời sống của người lao động được đảm bảo. Trong 6 tháng đầu năm 2017, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam có doanh thu ước đạt 8.590 tỷ đồng, nộp ngân sách ước đạt 700 tỷ đồng. Tập đoàn Dệt May Việt Nam có doanh thu ước đạt 20.747 tỷ đồng, nộp ngân sách ước đạt 468 tỷ đồng. Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có doanh thu ước đạt 21.301 tỷ đồng, nộp ngân sách 840 tỷ đồng. Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, doanh thu đạt 247.100 tỷ đồng, nộp ngân sách 44.200 tỷ đồng. Tập đoàn Điện lực Việt Nam, doanh thu đạt 119.600 tỷ đồng, nộp ngân sách 3.761 tỷ đồng; Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, doanh thu đạt 54.577 tỷ đồng, nộp ngân sách 8.098 tỷ đồng. Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, doanh thu đạt 67.583 tỷ đồng, nộp ngân sách 1.900 tỷ đồng… Để có được kết quả ấy, các tập đoàn đã tích cực đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, phát động các phong trào thi đua đa dạng gắn với nhiệm vụ, kế hoạch kinh doanh của đơn vị mình và theo chủ đề năm: “Đổi mới mạnh mẽ - Tăng trưởng vượt bậc - Vững mạnh toàn diện (Tập đoàn Hóa chất Việt Nam); “Đẩy mạnh khoa học, công nghệ” (Tập đoàn Điện lực Việt Nam), “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, thân thiện với môi trường và trách nhiệm xã hội” (Tập đoàn Dệt May Việt Nam)… Các phong trào tập trung trên nhiều lĩnh vực: đổi mới và tăng cường công tác quản lý nhà nước; đẩy mạnh việc ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ; mở rộng và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia; phát triển nguồn nhân lực; chăm lo cải thiện đời sống người lao động… Tiêu biểu là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam; "Chất lượng VNPT", "Sáng tạo VNPT", “Nụ cười VNPT” của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; "Giành năng suất dẫn đầu ngành Than - Khoáng sản", "Thi đua lao động giỏi, thu nhập cao", "Thi đua trong xây dựng khu dân cư mỏ văn hóa, khu tập thể văn minh, nhà ăn kiểu mẫu, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động" của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam; "Đường dây kiểu mẫu, trạm biến áp kiểu mẫu", "Tiếp nhận lưới điện hạ áp và bán lẻ đến hộ nông thôn", "Triển khai áp dụng hóa đơn điện tử", "Tối ưu hóa chi phí, thực hành tiết kiệm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam; "Về đích trước hạn", "Thi đua đóng góp ý tưởng sáng tạo" của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; "Luyện tay nghề - Thi tay thợ" của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam… Công tác thi đua với nội dung phong phú, thiết thực, bám sát nhiệm vụ chính trị, hình thức đa dạng đã được các tập đoàn coi như một phương thức, biện pháp để tạo sự đồng thuận cao và phát huy nội lực, từng bước tháo gỡ khó khăn, giữ vững ổn định sản xuất, kinh doanh. Các phong trào thi đua của các tập đoàn được tổ chức ký giao ước, có tên gọi dễ nhớ, chỉ tiêu rõ ràng, cụ thể đã thực sự động viên, cổ vũ đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động vượt mọi khó khăn, thách thức, sáng tạo, hăng say thi đua lao động, sản xuất góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch đề ra. Song song với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, công tác khen thưởng tiếp tục có nhiều đổi mới. Chất lượng và hiệu quả của khen thưởng đã được nâng lên rõ rệt. Lãnh đạo các tập đoàn đã quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện công tác này, chú trọng sử dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền để khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua và trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, các tập đoàn đã quan tâm hơn đến khen thưởng chuyên đề, khen thưởng các trường hợp có thành tích đột xuất, cá nhân là người trực tiếp lao động hoặc có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, công tác, lao động nữ, lao động ở những vùng sâu, vùng xa, vùng còn nhiều khó khăn... Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình, tiên tiến, lao động giỏi, lao động sáng tạo được tôn vinh, biểu dương. Trong 6 tháng cuối năm, Khối các tập đoàn kinh tế xác định một số nhiệm vụ trọng tâm: tiếp tục thực hiện các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mỗi đơn vị, đạt được những chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, những nhiệm vụ trọng tâm của mỗi tập đoàn đã đề ra; thúc đẩy hoàn thành tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước, tập trung cổ phần hóa và thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp, hoàn thành kế hoạch sắp xếp đổi mới doanh nghiệp nhà nước theo đúng lộ trình đề ra và đẩy nhanh tiến độ các công trình, dự án trọng điểm của đất nước. Cùng với đó, tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, Luật Thi đua, khen thưởng. Tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác thi đua, khen thưởng, trên cơ sở đó nâng cao hơn nữa nhận thức về vai trò, vị trí và tác dụng to lớn của công tác thi đua, khen thưởng trong giai đoạn hiện nay. Tăng cường trao đổi kinh nghiệm, học tập, giao lưu giữa các đơn vị trong khối, tổ chức tổng kết, đánh giá công tác thi đua, khen thưởng năm 2017 đảm bảo đúng yêu cầu về nội dung, chất lượng và thời gian… Nguyệt Hà

Khối thi đua các tổ chức chính trị - xã hội sơ kết 6 tháng đầu năm

TĐKT - Sáng 28/7, tại Hà Nội, Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trung ương các tổ chức chính trị xã hội, Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết Chương trình phối hợp và công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm 2017. Tới dự có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Trần Thanh Mẫn, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Lại Xuân Môn, Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam. Công tác thi đua, khen thưởng trong 6 tháng đầu năm 2017 của khối các tổ chức chính trị - xã hội tiếp tục được đổi mới và nâng cao chất lượng với phương pháp, hình thức và nội dung thiết thực. Các tổ chức trong Khối thi đua đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành. Vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan đối với công tác thi đua, khen thưởng thường xuyên được tăng cường. Tổ chức chuyên môn và các tổ chức đoàn thể quần chúng đã có sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả trong việc tổ chức triển khai các phong trào thi đua. Công tác thi đua, khen thưởng từng bước đổi mới cả về nội dung và hình thức. Ngay từ đầu năm, các tổ chức trong Khối đã chỉ đạo, tổ chức ký kết giao ước thi đua, đăng ký danh hiệu thi đua và phát động các phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch năm 2017 với  các chủ đề thi đua đa dạng, phong phú, thiết thực. Tiêu biểu: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn - 2017”; Hội Nông dân Việt Nam với chủ đề: “Đột phá, sáng tạo, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017” với 3 nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo trong triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII” và tập trung thực hiện có hiệu quả 4 trọng tâm ưu tiên năm 2017. Hội Cựu chiến binh Việt Nam, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc, nhiệm kỳ 2017 - 2022 với 3 nhóm nội dung trọng tâm. Nhờ vậy đã tạo không khí thi đua sôi nổi, cổ vũ các tập thể, cá nhân phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của các tổ chức. Các đơn vị được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp đã được các thành viên trong Khối chú trọng thực hiện với nhiều hình thức, phương pháp sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn của mỗi tổ chức. Công tác khen thưởng của Khối ngày càng đảm bảo tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục theo quy định; chất lượng thẩm định hồ sơ khen thưởng được nâng lên rõ rệt, đảm bảo tính công khai, chính xác; đã kịp thời biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực, hiệu quả cho sự phát triển của các tổ chức trong Khối. Các đơn vị trong Khối đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền và phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến. Tại Hội nghị, Khối chính trị - xã hội và Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam và Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đồng thời đã sơ kết, đánh giá công tác phối hợp trong 6 tháng đầu năm 2017. Trong 6 tháng đầu năm, công tác phối hợp đã đạt được nhiều kết quả. Việc phối hợp trao đổi, nắm bắt, tập hợp tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân tiếp tục được thực hiện nền nếp. Đã tích cực trong triển khai công tác tuyên truyền, thực hiện Chỉ thị 05 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Triển khai nhiều hoạt động đền ơn, đáp nghĩa nhân dịp kỷ niệm 70 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ. Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận nhằm nâng cao vai trò, vị trí, sức mạnh của Khối trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Nhân dịp này, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2016.  Phát biểu tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn biểu dương những kết quả hoạt động của Khối thi đua và công tác phối hợp của các đơn vị trong 6 tháng đầu năm. Đồng chí đề nghị, thời gian tới, Khối ưu tiên tập trung tuyên truyền, phát động trong toàn thể đoàn viên, hội viên, công nhân, viên chức, lao động của tổ chức mình thực hiện tốt chương trình Nghị quyết Trung ương 4 của Đảng kết hợp với Chỉ thị 05. Đồng thời, mỗi thành viên trong khối làm tốt hơn công tác giới thiệu các điển hình tiên tiến, qua đó kịp thời động viên mọi người tích cực thi đua lao động, sản xuất. “Khen nóng hết sức quan trọng, không cần đợi đến sơ kết, tổng kết mới tặng mà cần khen tặng cho kịp thời, như thế mới phát huy được tính hiệu quả của công tác khen thưởng” - Đồng chí nhấn mạnh. Bên cạnh đó, Khối tiếp tục phát huy tính sáng tạo của đoàn viên, hội viên nhằm phát huy hiệu quả các phong trào thi đua của từng tổ chức mình; tập trung triển khai hoạt động giám sát, phản biện xã hội. Đặc biệt, mỗi tổ chức cần lựa chọn điểm nhấn, nhiệm vụ trọng tâm để tập trung thực hiện thật tốt, nhằm khẳng định vai trò của khối trong sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Mai Thảo