Phong trào thi đua

Hà Nội phát động Tháng Công nhân năm 2017

TĐKT - Ngày 25/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức kỷ niệm 131 năm ngày Quốc tế Lao động và phát động Tháng Công nhân 2017 với sự tham gia của gần 1.000 công nhân tiêu biểu đại diện cho trên 2 triệu công nhân, lao động (CNLĐ) Thủ đô. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng tới dự. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng khẳng định: việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân là nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và chính quyền các cấp. Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước với nhiều thời cơ và thách thức, CNLĐ thủ đô hãy phát huy sức trẻ, trí tuệ, học tập và làm việc tốt hơn nữa để có thu nhập tốt và sau đó là đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và Thủ đô. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn Tại buổi lễ, một số tổng công ty đã cam kết hỗ trợ và giảm giá dịch vụ tiện ích cho CNLĐ: Tổng công ty Du lịch Hà Nội giảm giá từ 5% - 20% cho đoàn viên công đoàn Thủ đô khi sử dụng sản phẩm du lịch của công ty, hỗ trợ 5 chuyến xe đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết; Tổng công ty Vận tải Hà Nội hằng năm hỗ trợ xe đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết, giảm giá dịch vụ vận tải khi công đoàn ký hợp đồng; Tổng Công ty Thương mại cam kết thành lập chuỗi siêu thị trong khu công nhân, hỗ trợ nhượng quyền các cửa hàng trong khu công nghiệp cho công nhân kinh doanh... Ngay sau lễ phát động, hơn 600 công nhân tại Khu công nghiệp Thăng Long đã được khám bệnh và tư vấn pháp luật miễn phí. Thời gian qua, với trọng tâm hướng về đoàn viên, công đoàn và người lao động (NLĐ), LĐLĐ TP Hà Nội đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên NLĐ thực hiện tốt quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện các quy trình kỹ thuật, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và những kiến nghị của đoàn viên công đoàn, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn Thủ đô tích cực tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, nhất là các bếp ăn tập thể phục vụ CNLĐ trong các khu công nghiệp – khu chế xuất (KCN - KCX); giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; nghiên cứu tổ chức lễ cưới tập thể, thiết thực chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân đang làm việc tại các KCN - KCX do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế và có nhu cầu lập gia đình. Với vai trò là người đại diện chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ Hà Nội thường xuyên chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại với NLĐ tại doanh nghiệp. Qua đối thoại sẽ thống nhất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể hướng tới nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn so với quy định của pháp luật. Nhờ đó, những năm gần đây, tình trạng nghỉ việc tập thể đã giảm rõ rệt so với năm 2011. Mai Thảo

Ngành Đường sắt Việt Nam phát động Tháng công nhân năm 2017

TĐKT - Với chủ đề “Vì sự hài lòng hơn của khách hàng, hãy hành động để đoàn tàu, nhà ga xanh, sạch, đẹp”, sáng 14/4, tại ga Hà Nội Tổng công ty Đường sắt Việt Nam (VNR) và Công đoàn Đường sắt Việt Nam phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2017. Tại buổi lễ, Công đoàn VNR kêu gọi tất cả các đơn vị toàn ngành đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn và phổ biến thông tin, chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tới từng cán bộ, nhân viên nhằm nâng cao nhận thức, thực hiện tốt trách nhiệm tại nơi làm việc. Các hoạt động đều phải hướng tới người lao động, thực hiện chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên và người lao động; đảm bảo đời sống, việc làm; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; kịp thời biểu dương, nhân rộng các tập thể cá nhân điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, đổi mới tư duy, hành động góp phần đổi mới ngành đường sắt. Nhiều hoạt động thiết thực sẽ được ngành đường sắt tổ chức trong dịp này:  đối thoại để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, giải quyết kịp thời các kiến nghị của họ để cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt của cán bộ, công nhân viên… Mỗi đơn vị sẽ làm ít nhất một việc cụ thể mang lại lợi ích thiết thực cho công nhân: thăm hỏi, trợ giúp các trường hợp cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt, bị tai nạn lao động; sửa chữa các cơ sở làm việc bị xuống cấp… Cũng tại buổi lễ, các đơn vị thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã ký thỏa ước thực hiện các hoạt động thiết thực vì người lao động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động vì an toàn, vệ sinh lao động năm 2017. VNR cũng trao tặng 50 triệu đồng hỗ trợ gia đình trưởng tàu đã tử vong trong tai nạn đường sắt ở Huế. Nguyệt Hà

Khối các bộ, ngành khoa học – văn hóa – xã hội đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng

TĐKT - Chiều 10/4, tại Hà Nội, Khối thi đua các bộ, ngành khoa học - văn hóa - xã hội đã tổ chức tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2016 và ký kết giao ước thi đua năm 2017. Dự Hội nghị có: Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương; Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ – TB&XH) Đào Ngọc Dung, Ủy viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; Thứ trưởng Bộ LĐ – TB&XH, Trưởng Khối thi đua Đào Hồng Lan; Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Trần Thị Hà; cùng lãnh đạo đại diện cho các đơn vị thành viên trong Khối. Khối thi đua các bộ ngành khoa học- văn hóa- xã hội tổng kết công tác thi đua, khen thưởng Báo cáo tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH – Trưởng Khối thi đua Đào Hồng Lan cho biết, trong năm 2016, công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng của các thành viên trong Khối tiếp tục được tăng cường, đặc biệt là công tác tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng. Các đơn vị thành viên trong Khối đã chủ động tổ chức nhiều phong trào thi đua với hình thức và nội dung rõ ràng, cụ thể, thiết thực, trong đó tập trung vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương phát biểu tại Hội nghị Công tác khen thưởng đã được các thành viên trong Khối Thi đua triển khai chặt chẽ, kịp thời; đúng quy trình, thủ tục và tiêu chuẩn theo quy định; thẩm định hồ sơ công khai, chính xác; khen thưởng thường xuyên, kịp thời đối với tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động, sản xuất và công tác. Khen thưởng quá trình cống hiến, khen trong và ngoài ngành, khen thưởng đột xuất được quan tâm, chú trọng và kịp thời với cả 2 hình thức khen thưởng cấp nhà nước, khen thưởng theo thẩm quyền. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế. Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng thường xuyên được sửa đổi, bổ sung, thay thế, tạo khó khăn trong việc hướng dẫn các đơn vị áp dụng đúng quy định dẫn đến tình trạng tồn đọng hồ sơ, thủ tục không đảm bảo, gây khó khăn cho cán bộ chuyên trách rà soát hồ sơ trình khen theo thẩm quyền. Công tác tham mưu tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua ở một số nơi vẫn mang tính hình thức, việc tham mưu còn nặng vào công tác khen thưởng, chưa chú trọng nhiều đến công tác thanh tra, kiểm tra tổ chức phong trào thi đua. Hệ thống tổ chức bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng không thống nhất. Cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của công tác trong tình hình mới. Việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến của các đơn vị thành viên trong Khối Thi đua vẫn chưa được thực sự quan tâm, công tác tuyên truyền về gương tiêu biểu chưa được làm thường xuyên... Phát huy những thành tích đã đạt được, năm 2017, Khối Thi đua đã đề xuất các nhiệm vụ cụ thể: tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo các bộ, ngành trong Khối thi đua ban hành các thông tư, quy chế, quy định và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm của bộ, ngành. Tăng cường phối hợp giữa các tổ chức Đảng, chính quyền và đoàn thể. Tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức; đẩy mạnh công tác tuyên truyền; nâng cao chất lượng hoạt động Khối Thi đua... Với những kết quả đã đạt được, Bộ LĐ – TB&XH được đề nghị tặng Cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ. Các bộ, ngành: Khoa học - Công nghệ, Y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam được đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ... Khối thi đua các bộ, ngành khoa học- văn hóa- xã hội ký kết giao ước thi đua Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương chúc mừng, biểu dương và đánh giá cao những thành tích mà Khối thi đua các Bộ, ngành khoa học – văn hóa- xã hội đã đạt được trong năm 2016. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh nhất trí với các nội dung trong Báo cáo tổng kết được trình bày tại Hội nghị và cho rằng công tác thi đua đã có nhiều chuyển biến tích cực, là động lực phát triển kinh tế - xã hội. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đề nghị Khối thi cần tập trung 4 nội dung sau: tăng cường kỷ cương, đề cao trách; đổi mới thi đua, sáng tạo; nêu cao vai trò gương mẫu của đảng viên, gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; cải tiến, nâng cao chất lượng thi đua, quan tâm tới người lao động trực tiếp và công tác khen thưởng đột xuất... Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo 9 bộ, ngành trong Khối đã ký kết giao ước thi đua năm 2017. Đồng thời để tiếp tục triển khai nội dung thi đua - khen thưởng của Khối năm 2017, Hội nghị đã nhất trí giới thiệu Khối trưởng là Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và Khối phó là Bộ Giáo dục và Đào tạo. Hồng Thiết

Bộ Tài chính tổ chức họp báo thường kỳ Quý I – 2017

TĐKT- Chiều 10/4, Bộ Tài chính tổ chức họp báo về tình hình thực hiện chương trình công tác quý I/2017, Chánh Văn phòng Bộ Tài chính Trần Quân chủ trì họp báo. Cùng dự có đại diện các đơn vị Tổng cục, một số đơn vị thuộc Bộ Tài chính và đông đảo phóng viên các cơ quan thông tấn, báo chí. Trong quý I/2017, Bộ Tài chính đã hoàn thành trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ 6/7 đề án, đạt 85,7% kế hoạch được giao. Riêng trong 3/2017, Bộ Tài chính đã ban hành 7 Thông tư theo thẩm quyền, lũy kế từ đầu năm đến nay, Bộ Tài chính đã ban hành 26 Thông tư theo thẩm quyền. Về tình hình thực hiện dự toán ngân sách nhà nước (NSNN), tổng thu cân đối NSNN lũy kế 3 tháng đạt 280,9 nghìn tỷ đồng, bằng 23,2% dự toán năm, tăng 15,2% so cùng kỳ năm 2016. Chi ngân sách nhà nước quý I ước đạt 284,96 nghìn tỷ đồng, bằng 20,5% dự toán năm, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm 2016. Công tác phát hành trái phiếu Chính phủ năm 2017 tính đến ngày 31/3/2017, đã phát hành được 56.497 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ bằng 30,8% kế hoạch năm 2017. Trong công tác quản lý, điều hành NSNN, Bộ Tài chính đã tập trung chỉ đạo các cơ quan Thuế, Hải quan, Kho bạc Nhà nước, Dự trữ nhà nước và Tài chính từ trung ương đến địa phương triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp tăng cường công tác quản lý, điều hành và bình ổn giá cả thị trường, đảm bảo trật tự, an toàn xã hội theo Chỉ thị số 33/CT-TTg ngày 17/12/2016 của Thủ tướng Chính phủ. Lãnh đạo Văn phòng Bộ chủ trì buổi họp  Về công tác kiểm soát chi, trong 3 tháng đầu năm, hệ thống Kho bạc Nhà nước đã thực hiện kiểm soát chi khoảng 183,6 nghìn tỷ đồng chi thường xuyên và khoảng 40,4 nghìn tỷ đồng chi đầu tư phát triển, qua đó đã phát hiện khoảng 2.400 khoản chi chưa chấp hành đúng thủ tục, chế độ quy định và đã yêu cầu đơn vị bổ sung các thủ tục cần thiết; không chấp nhận thanh toán khoảng 13 tỷ đồng. Trong công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, tính đến giữa tháng 3, toàn ngành Hải quan đã chủ trì, bắt giữ 2.599 vụ việc vi phạm, trị giá hàng hóa vi phạm ước tính 66 tỷ đồng; số thu ngân sách đạt 32,4 tỷ đồng; khởi tố 06 vụ; chuyển cơ quan khác khởi tố 13 vụ. Ngoài ra, Bộ Tài chính đã thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong các lĩnh vực tài chính theo Nghị quyết 19-2017/NQ - CP ngày 06/02/2017 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2017, định hướng đến năm 2020. Trong quý I/2017, Bộ Tài chính đã hoàn thành xuất cấp 47,5 nghìn tấn gạo dự trữ quốc gia để cứu trợ, cứu đói cho nhân dân và hỗ trợ học sinh vùng khó khăn, xuất 5.000 tấn gạo dự trữ Quốc gia viện trợ cho nước Cộng hòa Cu ba. Bên cạnh đó đã ban hành quyết định xuất gạo hỗ trợ học sinh học kỳ II năm học 2016 - 2017. Bộ Tài chính đã phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương rà soát, tổng hợp tình hình xe ô tô phục vụ công tác chung hiện có của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Bộ, ngành, địa phương theo quy định tại Quyết định số 32/2015/QĐ-TTg. Hồng Thiết

VIDIFI: thi đua là động lực hoàn thành những công trình trọng điểm

TĐKT - Đường cao tốc Hà Nội - Hải Phòng được Thủ tướng Chính phủ đánh giá là "Đường cao tốc đạt tiêu chuẩn tiên tiến của quốc tế, một công  trình đường cao tốc hiện đại nhất của Việt Nam đến thời điểm hiện nay, một con đường có rất nhiều ý nghĩa" và "là con đường đạt tiêu chuẩn thiết kế hiện đại nhất, tiên tiến nhất. Có được thành công đấy chính là nhờ sự nỗ lực của Tổng công ty Phát triển hạ tầng và Đầu tư tài chính Việt Nam (VIDIFI).” Để có được thành công như ngày hôm nay, VIDIFI gặp không ít khó khăn. Trước hết, đây là đường cao tốc đầu tiên ở Việt Nam không được đầu tư bằng vốn ngân sách nhà nước mà bằng vốn vay thương mại, theo hình thức BOT. Vì vậy, cơ chế chính sách để triển khai dự án này chưa đồng bộ, vừa làm, vừa rút kinh nghiệm, tiềm ẩn rủi ro cao về pháp lý, kỹ thuật và kinh tế, ảnh hưởng đến việc điều hành, chỉ đạo tiến độ công việc cũng như tư tưởng của cán bộ, nhân viên. Do đó, nhiệm vụ chính trị là nặng nề và phức tạp. Đứng trước nhiệm vụ nặng nề với những thuận lợi và khó khăn, tập thể Tổng công ty đã nỗ lực, cố gắng hết mình, tích cực thực hiện nhiều sáng kiến, góp phần hoàn thành dự án đạt yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Tỉnh cho biết, nhận thức được tầm quan trọng của dự án là con đường của hội nhập quốc tế, Tổng công ty đã lựa chọn tư vấn thiết kế quốc tế có năng lực và kinh nghiệm hàng đầu của Hàn Quốc và Việt Nam để thiết kế Dự án đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng có áp dụng một số tiêu chuẩn quốc tế. Trong quá trình thực hiện, Tổng công ty đã thành lập Ban Quản lý dự án đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng để quản lý dự án và lựa chọn đơn vị tư vấn giám sát quốc tế (Liên doanh Tư vấn Meinhardt International Pte Ltd và Công ty TNHH Tư vấn xây dựng Nhật Việt) có năng lực, kinh nghiệm thay mặt chủ đầu tư giám sát các nhà thầu thi công theo đúng nghĩa vụ trong các hợp đồng xây lắp đã ký. Trong quá trình thực thi nhiệm vụ, tổ chức tư vấn giám sát đã huy động các chuyên gia nước ngoài, các chuyên gia trong nước có đủ trình độ, kinh nghiệm để xử lý các công việc của dự án. Lãnh đạo Tổng công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra hiện trường thi công, chỉ đạo các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ngay tại công trường, quán triệt đội ngũ cán bộ quản lý dự án, tư vấn giám sát thực hiện quản lý chất lượng chặt chẽ, kịp thời phát hiện những sai phạm về chất lượng, yêu cầu dỡ bỏ, thi công lại, kiên quyết loại bỏ vật liệu không đảm bảo chất lượng ra khỏi công trường. Nhờ vậy, chất lượng công trình được Hội đồng nghiệm thu nhà nước và các cơ quan chuyên ngành của Bộ Giao thông Vận tải đánh giá tốt và ghi nhận đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng là một trong những đường cao tốc hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam. Đường cao tốc Hà Nội – Hải Phòng Hiện nay, dự án đã hoàn thành và đưa vào khai thác, sử dụng trước thời hạn, tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng chi phí vốn vay. Điều đặc biệt, dự án đã tạo nên một trục giao thông quan trọng nối liền vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ; kết nối thủ đô Hà Nội với cảng biển lớn nhất phía bắc – cảng Hải Phòng, sân bay quốc tế Cát Bi với TP Hạ Long và vùng đông bắc của Tổ quốc, tạo động lực phát triển mạng lưới giao thông khu vực với chiến lược phát triển giao thông Việt Nam đến 2020. Rút ngắn thời gian lưu thông từ Hà Nội đi Hải Phòng chỉ còn một nửa thời gian so với trước đây. Dự án vinh dự được chọn lựa là công trình chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Song song với đó, để động viên cán bộ, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, Tổng công ty thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ, triển khai có trọng tâm, trọng điểm; có sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, biểu dương, thưởng phạt kịp thời, tạo được khí thế sôi nổi, sự phấn đấu vươn lên của từng đơn vị góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ. Qua phong trào thi đua, Tổng công ty đã biểu dương, khen thưởng thành tích nhiều đơn vị và cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Điển hình: Ban Quản lý dự án đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng, đơn vị chịu trách nhiệm chính trong công tác quản lý dự án. Bên cạnh đó là các đơn vị hỗ trợ trực tiếp công tác quản lý dự án: Ban Kỹ thuật, Ban Quản lý giá, Ban Pháp chế... Ngoài ra, có nhiều lượt cán bộ đã được khen thưởng xứng đáng vì thành tích bám sát hiện trường, chủ động, sáng tạo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Trong đó, có trên 50 Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải, nhiều lượt cán bộ được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty luôn là những người tiên phong, gương mẫu, ngoài các lĩnh vực công việc được phân công đã không quản ngày đêm bám sát hoạt động công trường để kiểm tra hiện trường và tháo gỡ vướng mắc, kiểm soát chất lượng, thúc đẩy tiến độ hoàn thành từng đoạn, tuyến. Các đơn vị triển khai trực tiếp, đơn vị hỗ trợ đều tăng cường làm việc với tinh thần hết sức khẩn trương. Với những nỗ lực không ngừng, trong 2 năm 2014 - 2015, VIDIFI đạt danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc"; Bằng khen của Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đặc biệt, năm 2016, đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng được gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Đường ô tô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng được vinh danh là công trình có đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước giai đoạn 2011 - 2015. Hồng Thiết

Ngành Giao thông Vận tải tập trung nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác

TĐKT - Chiều 5/4, tại Hà Nội, Bộ Giao thông Vận tải (GTVT) họp báo quý I/2017. Với phương châm hành động "Phát huy truyền thống đi trước mở đường, tăng cường kỷ cương, đề cao trách nhiệm, thi đua sáng tạo, quyết liệt hành động vì lợi ích của người dân và cộng đồng doanh nghiệp", sau 3 tháng triển khai đồng bộ, mạnh mẽ các giải pháp thực hiện, các lĩnh vực công tác chủ yếu của Bộ GTVT đã hoàn thành kế hoạch đề ra. Công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch và đề án khác về GTVT đã hoàn thành 100% kế hoạch quý I/2017. Công tác quản lý vận tải và dịch vụ hỗ trợ vận tải tiếp tục được đẩy mạnh, nhất là tăng cường thanh tra, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật về hoạt động kinh doanh vận tải, nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải, hướng dẫn thí điểm ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động vận tải, thí điểm triển khai các loại hình vận tải chưa được quy định trong Luật. Tổng sản lượng vận tải quý I/2017 ước đạt 350,1 triệu tấn hàng, tăng 14,7%; đạt 969,9 triệu lượt hành khách, tăng 8,7% so với cùng kỳ năm 2016.   Bộ GTVT họp báo quý I/2017 Bộ đã đôn đốc các đơn vị triển khai, rà soát các vị trí điểm đen, điểm tiềm ẩn tai nạn giao thông và đã xử lý 112 điểm trong quý I/2016. Từ đầu năm đến nay, cả nước xảy ra 4.812 vụ tai nạn giao thông, làm chết 2.114 người, làm bị thương 3.835 người; so với cùng kỳ năm 2016, giảm 175 vụ, giảm 80 người chết, giảm 687 người bị thương. Tình hình giảm ùn tắc giao thông có tiến triển tốt.   Cùng với đó, ngay trong những ngày đầu năm 2017, lãnh đạo Bộ đã trực tiếp kiểm tra, đôn đốc tiến độ một số dự án trọng điểm của ngành: dự án đường sắt đô thị Hà Nội tuyến Cát Linh - Hà Đông; đường cao tốc Bến Lức - Long Thành, Đà Nẵng - Quảng Ngãi, Cảng hàng không Cam Ranh, Vân Đồn... Bộ đã lập, trình quyết toán 22 dự án với giá trị trên 10.301 tỷ đồng, đạt 19% kế hoạch cả năm, hoàn thành thẩm tra, phê duyệt quyết toán 21 dự án với giá trị duyệt trên 7.239 tỷ đồng, đạt 17% kế hoạch năm. Đối với nguồn vốn được giao năm 2017, kết quả giải ngân ước đạt gần 11.500 tỷ đồng, đạt 22,42% kế hoạch.    Công tác quản lý, khai thác kết cấu hạ tầng giao thông được nâng cao. Công tác sắp xếp, đổi mới, cổ phần hóa và nâng cao hiệu quả hoạt động các doanh nghiệp Nhà nước được triển khai đúng lộ trình, đảm bảo tiến độ.      Phát huy kết quả đạt được, trong quý II/2017, Bộ sẽ tổ chức quán triệt, triển khai nghiêm túc, kịp thời các chủ trương, chỉ đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ. Tiếp tục bám sát Chương trình hành động của Bộ thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-CP của Chính phủ, toàn ngành tập trung nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác, phấn đấu hoàn thành kế hoạch quý II và 6 tháng đầu năm 2017 trên tất cả các lĩnh vực.  Phương Thanh

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tuyên dương các gương điển hình tiên tiến

TĐKT - Ngày 4/4, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Lễ tuyên dương các gương điển hình tiên tiến và tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2016. Đến dự, có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương  Đặng Thị Ngọc Thịnh;  Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Trần Thị Hà; Thứ trưởng Bộ Công thương Đỗ Thắng Hải; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Lê Minh Chuẩn. Cùng  dự có 300 đại biểu công nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm qua. Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương  Đặng Thị Ngọc Thịnh trao Huân chương Lao động cho các điển hình tiên tiến Tổng Giám đốc Tập đoàn Than – Khoảng sản Việt Nam (TKV), Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng TKV Đặng Thanh Hải cho biết, năm 2016 là một năm khó khăn nhất đối với TKV kể từ khi thành lập đến nay. Đặc biệt là giai đoạn 8 tháng đầu năm, giá than và khoáng sản giảm sâu, thuế suất than trong nước tăng cao hơn so với các nước trong khu vực, than nhập khẩu tăng cao, sức tiêu thụ than, khoáng sản giảm, phải điều chỉnh giảm sản lượng khai thác than 3 triệu tấn than sạch so với năm 2015. Vấn đề đảm bảo ổn định sản xuất, việc làm và thu nhập của người lao động trong hoàn cảnh đó thực sự là bài toán khó có lời giải thỏa đáng. Trong khó khăn, bản lĩnh của người thợ mỏ lại được khẳng định. Tự hào với truyền thống 80 năm của công nhân vùng mỏ và ngành than, với truyền thống kỷ luật và đồng tâm của thợ mỏ anh hùng, bằng các giải pháp tích cực, hiệu quả, bằng sự linh hoạt, quyết liệt trong điều hành, bằng ý thức trách nhiệm, ý chí quyết tâm cao, TKV đã kiên trì mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Hiệu quả - Phát triển”, nỗ lực phấn đấu và đã vượt qua những khó khăn, thách thức một cách ngoạn mục để thực hiện hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch năm 2016, đồng thời tiếp tục chuẩn bị các điều kiện để tăng trưởng sản lượng cho các năm sau khi nhu cầu của thị trường tăng cao. Kết quả, doanh thu toàn Tập đoàn: 101,18 ngàn tỷ đồng, bằng 100% kế hoạch và bằng 95% so với thực hiện năm 2015; lợi nhuận toàn Tập đoàn trên 800 tỷ đồng, bằng 133% kế hoạch và bằng 95% năm 2015. Đặc biệt, ngay từ ngày đầu năm, Tổng giám đốc,  Ban thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã phối hợp xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động thi đua rộng rãi trong toàn Tập đoàn. Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương Trần Thị Hà trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2016    Các nội dung thi đua chủ yếu của năm 2016 tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm: thi đua hoàn thành kế hoạch phối hợp kinh doanh; thi đua đẩy nhanh tiến độ và đảm bảo chất lượng các công trình, dự án đầu tư quan trọng và đào lò xây dựng cơ bản; thi đua trong lĩnh vực áp dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới công nghệ, cơ giới hóa trong khai thác than hầm lò; thi đua thực hiện có hiệu quả các giải pháp tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản xuất; thi đua lao động sáng tạo giành năng suất dẫn đầu Tập đoàn của các tổ, đội sản xuất; thi đua về công tác chăm sóc sức khoẻ, chăm lo điều kiện làm việc và sinh hoạt của người lao động… Theo đó, các đơn vị thành viên cũng đã triển khai bằng các quy chế, quy định cụ thể; tổ chức phát động thi đua với những nội dung, chỉ tiêu, hình thức phù hợp với tính chất, đặc điểm, điều kiện của đơn vị. 100% các đơn vị đã đăng ký hưởng ứng các phong trào thi đua do Tập đoàn phát động. Hàng trăm tổ, đội, công trường, phân xưởng đã đăng ký thi đua đạt năng suất dẫn đầu Tập đoàn. Điển hình: trong phong trào thi đua “Sản xuất giỏi, thu nhập cao”, Tập đoàn đã lựa chọn, tôn vinh 46 công nhân lao động giỏi, đạt mức thu nhập tiền lương trên 300 triệu đồng. Phong trào thi đua đảm bảo tiến độ, chất lượng các công trình, dự án quan trọng của Tập đoàn có ý nghĩa và đem lại hiệu quả hết sức quan trọng. Theo đó, phong trào không chỉ góp phần đảm bảo hiệu quả đầu tư các dự án mà quan trọng là quyết định cho việc chuẩn bị tăng trưởng sản xuất của TKV trong giai đoạn tiếp theo, góp phần đáp ứng nhu cầu về năng lượng cho nền kinh tế đất nước. Tiếp theo đó là  phong trào thi đua trong công tác đổi mới công nghệ, đào lò chống bằng neo đây là nội dung thi đua mới trong chương trình đẩy mạnh áp dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới công nghệ và thực hiện cơ giới hóa trong khai thác, xây dựng mỏ hầm lò đã thực hiện được 6.556 m, bằng 2,82% tổng số mét lò đào và bằng 109,5% so với số đăng ký đầu năm. Với những nỗ lực không ngừng, năm 2016, TKV đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng ba, 21 Huân chương Lao động các hạng; Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng 59 Bằng khen. Phát huy thành tích đã đạt được, năm 2017, TKV tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020 với chủ đề: “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” do Thủ tướng Chính phủ phát động, để thực hiện thành công mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch năm 2017. Tại lễ tuyên dương, Tập đoàn đã phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2017 trong toàn Tập đoàn với chủ đề: “Phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm; đoàn kết, sáng tạo, thi đua thực hiện hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2017 với mục tiêu: An toàn - Đổi mới - Phát triển”. Hồng Thiết

Toàn quân thi đua cao điểm “Uống nước, nhớ nguồn, đền ơn, đáp nghĩa”

TĐKT - Tổng cục Chính trị (TCCT) vừa có văn bản số 485/HD - CT, hướng dẫn tổ chức đợt thi đua cao điểm “Uống nước, nhớ nguồn, đền ơn, đáp nghĩa” kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2017). Chủ đề của đợt thi đua cao điểm là “Uống nước, nhớ nguồn, đền ơn, đáp nghĩa”. Theo đó, toàn quân đẩy mạnh thi đua sẵn sàng chiến đấu cao, huấn luyện giỏi, xây dựng chính quy, chấp hành nghiêm kỷ luật; tập trung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Thi đua làm tốt công tác chính sách đối với thương binh, gia đình liệt sĩ, đối với quân đội và hậu phương quân đội. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương, các ban, bộ, ngành, các lực lượng đẩy mạnh hoạt động "Đền ơn, đáp nghĩa" trên địa bàn; gương mẫu, tích cực tham gia các hoạt động “Đền ơn, đáp nghĩa”, chăm lo người có công với cách mạng, thương binh, gia đình liệt sĩ ở địa phương. Đẩy mạnh giao lưu kết nghĩa, nhận phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng; quan tâm giúp đỡ thương binh, bệnh binh nặng, gia đình liệt sĩ khó khăn, neo đơn; tu sửa, tôn tạo, làm đẹp nghĩa trang liệt sĩ, công trình ghi công liệt sĩ... Trong đợt thi đua này, toàn quân sẽ phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương, các ban, bộ, ngành đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, chăm lo người có công với cách mạng… Việc tổ chức đợt thi đua cao điểm gắn với thực hiện hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, Chỉ thị 87 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện Cuộc vận động "Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ" trong toàn quân và các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ trong toàn quốc. Đợt thi đua được tổ chức nhằm tiếp tục phát huy truyền thống yêu nước, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, đạo lý "Uống nước, nhớ nguồn, đền ơn, đáp nghĩa” của dân tộc, của Quân đội nhân dân Việt Nam, làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ, công nhân, viên chức, lao động quốc phòng có nhận thức đúng, trách nhiệm cao, hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với người có công với cách mạng và thương binh, gia đình liệt sĩ... Nguyệt Hà

Tổng cục Hải quan sơ kết công tác quý I

TĐKT- Ngày 3/4, Tổng cục Hải quan tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II/2017 với 35 điểm cầu tại các Cục Hải quan địa phương. Tới dự Hội nghị có Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai. Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Cẩn chủ trì hội nghị. Trong quý I/2017, Tổng cục Hải quan đã hoàn thành đúng tiến độ 3 đề án trình Chính phủ và 16 đề án trình Tổng cục. Hiện đang tiếp tục thực hiện 1 đề án trình Bộ và 12 đề án trình cấp Tổng cục. Xuất khẩu của Việt Nam tăng nhanh về quy mô và tốc độ Nổi bật trong quý I, Tổng cục Hải quan đã xây dựng dự thảo Nghị định về thực hiện Cơ chế một cửa quốc gia, cơ chế một cửa ASEAN và tạo thuận lợi thương mại; Kế hoạch chi tiết triển khai Cơ chế một cửa quốc gia giai đoạn 2017 - 2018. Đồng thời trình Bộ Tài chính phương án tổng thể về đầu tư và tài chính, đáp ứng yêu cầu triển khai Cơ chế một cửa quốc gia và cơ chế một cửa ASEAN. Song song với đó, Tổng cục Hải quan cũng đã phối hợp với các bộ, ngành tích cực triển khai Kế hoạch tổng thể triển khai cơ chế một cửa quốc gia và cơ chế một cửa ASEAN giai đoạn 2016 - 2020 (tại Quyết định số 2185/QĐ-TTg ngày 14/1/2016 của Thủ tướng Chính phủ). Đến nay, đã có 11 bộ, ngành tham gia kết nối; 37 thủ tục hành chính được đưa lên cơ chế một cửa quốc gia với tổng số hồ sơ hành chính trên 290.000 bộ hồ sơ và trên 10.000 doanh nghiệp tham gia. Hoạt động xuất, nhập khẩu trong quý I cũng diễn ra khá sôi động. Theo thống kê của Tổng cục Hải quan, tổng số tờ khai xuất, nhập khẩu ước tính trong quý I/2017 đạt 2,5 triệu tờ, tăng 17,2% so với cùng kỳ 2016 (trong đó số lượng tờ khai xuất khẩu ước đạt 1,2 triệu tờ, tăng 15,2% và số lượng tờ khai nhập khẩu ước tính là 1,3 triệu tờ, tăng 19,1% so với cùng kỳ 2016). Tại một số chi cục có lượng tờ khai hải quan tăng đột biến. Một số cục hải quan tỉnh, thành phố có phát sinh số tờ khai nhiều nhất: TP Hồ Chí Minh (570.000 tờ); Hải Phòng  (257.000 tờ); Bình Dương (232.000 tờ); Hà Nội (214.000 tờ); Đồng Nai (211.000 tờ); Bắc Ninh (196.000 tờ)… Tính đến hết 15/3/2016, trị giá xuất, nhập khẩu hàng hóa lớn tập trung ở các đội thủ tục, chi cục với kim ngạch và tốc độ tăng so với cùng kỳ: Chi cục Hải quan Yên Bình (Cục Hải quan Bắc Ninh) là 6,41 tỷ USD, tăng 16,5%; tại Cục Hải quan TP Hồ Chí Minh: Chi cục Hải quan Cửa khẩu Cảng Sài Gòn KV1 với 4,11 tỷ USD, tăng 18,1%; Chi cục Hải quan quản lý hàng đầu tư với 3,85 tỷ USD, tăng 10,4%; Chi cục Hải quan khu chế xuất Linh Trung với 3,46 tỷ USD, tăng 84,9%... Bên cạnh đó, một số Chi cục Hải quan sân bay có tốc độ tăng cao so với cùng kỳ năm trước: Chi cục Hải quan cửa khẩu Cảng - Sân bay Vũng Tàu với 684 triệu USD (tăng 42,5%); Chi cục Hải quan cửa khẩu sân bay quốc tế Cam Ranh với 18 triệu USD (gấp gần 2,5 lần); Chi cục Hải quan sân bay Quốc tế  Đà Nẵng với 6,9 tỷ USD, gấp hơn 2 lần so với cùng kỳ năm trước. Cũng trong quý I/2017, tổng số lượng doanh nghiệp tham gia xuất, nhập khẩu đạt 50,9 nghìn doanh nghiệp, tăng 12,5% so với cùng kỳ 2016. Số lượt phương tiện xuất, nhập cảnh cũng tăng. Trong quý I/2017, ước tính cả nước có 265 nghìn lượt phương tiện xuất, nhập cảnh, tăng 1,4% so với cùng kỳ năm 2016, trong đó số lượt phương tiện xuất cảnh đạt 132.000 lượt, tăng 7,3% và nhập cảnh là 132.000 lượt, giảm 3,9%. Riêng đối với Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh - Khánh Hòa, tính trong 2 tháng đầu năm 2017 có hơn 4,6 nghìn lượt máy bay xuất, nhập cảnh. Trong đó có 2,33 nghìn lượt chuyến bay xuất cảnh và 2,32 nghìn lượt chuyến bay nhập cảnh. Tính bình quân mỗi ngày tại Cảng Cam Ranh có khoảng 40 chuyến xuất cảnh và 40 chuyến nhập cảnh. Góp phần vào số thu ngân sách nhà nước của quý I là công tác kiểm tra sau thông quan, từ 1/1đến 15/3/2017 toàn ngành đã thực hiện kiểm tra sau thông quan 1.312 cuộc, quyết định truy thu 236,51 tỷ đồng (bằng 70% cùng kỳ năm 2016), đã thực thu vào ngân sách Nhà nước (bao gồm cả thu nợ từ những năm trước) 149,94 tỷ đồng (bằng 45% so với cùng kỳ năm 2016). Một trong những yếu tố góp phần vào số thu ngân sách nhà nước của ngành Hải quan trong quý I là kết quả của công tác chống buôn lậu và gian lận thương mại. Tính từ 15/12/2016 - 15/03/2017, toàn ngành Hải quan đã chủ trì, phối hợp, phát hiện, bắt giữ tổng số 3.147 vụ việc vi phạm, trị giá hàng hóa vi phạm ước tính 66 tỷ 131 triệu đồng, thu vào ngân sách nhà nước 33, 49 tỷ đồng (tăng 13,7% so với cùng kỳ 2016). Cơ quan Hải quan khởi tố 6 vụ án hình sự, chuyển cơ quan khác khởi tố 13 vụ. Hồng Thiết

Màu sắc thi đua, khen thưởng của Medlatec

TĐKT – Là doanh nghiệp nức tiếng trong lĩnh vực y tế, 21 năm qua, Công ty Công nghệ và Xét nghiệm y học Medlatec luôn phát triển không ngừng. Chia sẻ về bí quyết thành công này, Phó Giám đốc Medlatec Nguyễn Thị Kim Len cho biết: sự phát triển của Medlatec hôm nay gắn liền với việc thực hiện hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị, coi đó là công cụ ghi nhận hiệu quả lao động, khích lệ cán bộ, công nhân viên kịp thời. Với Medlatec, các phong trào thi đua được triển khai gắn liền với việc nâng cao năng suất làm việc và chất lượng công tác chuyên môn. Khen thưởng là sự ghi nhận hiệu quả lao động, công sức, sáng kiến, sáng tạo của bất kỳ một cá nhân, tập thể đóng góp cho phát triển Melatec, không kể đó là người lao động trực tiếp hay cán bộ, lãnh đạo. Năm 2016, Medlatec  được TP Hà Nội ghi nhận là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua xã hội hóa y tế và là đơn vị y tế tư nhân đi tiên phong công tác xây dựng Phòng khám bác sĩ gia đình và trình “Đề án Xây dựng thí điểm mô hình phòng khám bác sĩ gia đình lồng ghép với trạm y tế xã, phường giai đoạn 2017 - 2018”. Phó Giám đốc Medlatec Nguyễn Thị Kim Len Theo chia sẻ của Phó Giám đốc Medlatec Nguyễn Thị Kim Len, phong trào thi đua “Bác sĩ gia đình” được Medlatec xây dựng và nuôi nấng ngay từ những ngày đầu thành lập năm 1996. Từ thời điểm đó đến nay, Medlatec không ngừng triển khai các biện pháp nhằm phát triển những dịch vụ y tế chất lượng cao, những ứng dụng khoa học kỹ thuật hiện đại từ các nước tiên tiến trên thế giới phục vụ người dân Việt Nam; hoạt động theo mô hình khép kín từ khâu tư vấn bệnh, kiểm tra tình trạng sức khỏe đến hoàn thiện bệnh án, trả kết quả, tư vấn điều trị bệnh tận nơi giúp tối đa lợi ích cho khách hàng để tiết kiệm thời gian, tài chính cho khách hàng; ứng dụng công nghệ thông tin trong việc lưu và quản lý hồ sơ, lịch sử khám điều trị bệnh của bệnh nhân trên internet, giúp khách hàng thuận tiện trong việc tra cứu hồ sơ, xem lại lịch sử tình trạng sức khỏe của mình khi đi khám và hội chẩn bệnh trên toàn thế giới. Không những vậy, với phương châm luôn coi bệnh nhân là khách hàng đặc biệt, Medlatec là đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ người bệnh” do Bộ Y tế phát động. Người bệnh đến Medlatec được sử dụng chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh hiện đại, đảm bảo, có nhiều tiện ích. Cán bộ y tế của Medlatec luôn thể hiện thái độ thân thiện, cúi chào, niềm nở hướng dẫn người bệnh thăm khám, điều trị bệnh; thậm chí mang dịch vụ đến tận nơi ở của người bệnh, không kể là ngày nghỉ hay lễ, tết... Do đó, ngày càng nhiều cá nhân, tổ chức lựa chọn Medlatec để được chăm sóc và bảo vệ sức khỏe. Năm 2015, Công ty Medlatec đã được vinh danh top 10 doanh nghiệp có sản phẩm tin dùng tại Việt Nam. Năm 2016, số lượng bệnh nhân đến sử dụng dịch vụ khám, chữa bệnh tại các cơ sở của Medlatec có mức tăng trưởng nhất định, tăng lên 25% so với năm 2015. Thực hiện chủ trương của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2016 - 2020, Medlatec đã chú trọng và tổ chức triển khai có hiệu quả các giải pháp để tăng cường thực hiện chính sách bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố. Dịch vụ khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại bệnh viện Medlatec được đầu tư nghiêm túc, kịp thời. Năm 2016 lượng đầu thẻ BHYT được Cơ quan bảo hiểm phân bổ cho bệnh viện đa khoa MEDLATEC là 10.000 thẻ, tuy nhiên, tính đến cuối tháng 6, số thẻ thực tế ban đầu đăng ký khám chữa bệnh tại bệnh viện đã vượt mức số thẻ được phân bổ. Điều này đã góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tại kế hoạch số 186/KH – UBND của UBND thành phố Hà Nội đề ra. Công ty Công nghệ và Xét nghiệm y học Medlatec đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba Có thể nói, sự phát triển mạnh mẽ của Melatec hôm nay là nhờ sự phát huy hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trong đó không thể không kể đến động lực to lớn của phong trào sáng kiến, cải tạo kỹ thuật mang lại. Mỗi phòng ban, đơn vị trong Melatec hàng năm đều đăng ký những công trình, sáng kiến cải tiến làm kim chỉ nam cho các hoạt động. Medlatec thường xuyên tổ chức hoạt động nghiên cứu khoa học tìm ra những ứng dụng mới trong y học. Tiêu biểu: Medlatec đã đạt giải nhất Đề tài “Ứng dụng công nghệ thông tin để triển khai dịch vụ tại nhà”  tại Hội thao sáng tạo tuổi trẻ ngành Y tế khu vực Hà Nội lần thứ XXV năm 2013; giải ba Đề tài “Cải tiến Kỹ thuật Real Time PCR trong định Type HBV và cải tiến cách trình bày kết quả” tại Hội thao sáng tạo tuổi trẻ ngành Y tế khu vực Hà Nội lần thứ XXV năm 2013... “Thi đua có mục tiêu rõ ràng, khen thưởng kịp thời, gắn liền với nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên” đó chính là cách mà Medlatec đã và đang thực hiện. Mỗi năm, mỗi kỳ, các bộ công nhân viên, phòng ban đều tham gia đăng ký thi đua, đăng ký đề tài sáng kiến. Đặc biệt, hàng tháng, Medlatec duy trì việc đánh giá, bình bầu cán bộ tiêu biểu, thống kê các sáng kiến được áp dụng hiệu quả trong đơn vị, từ đó tổ chức thưởng “nóng” bằng kinh phí hoặc những chuyến đi hưởng thụ chất lượng cao. Đó chính là động lực để làm việc: người lao động cứ nỗ lực làm việc hiệu quả là được tổ chức ghi nhận và thưởng, phạt rõ ràng. Vì vậy, không khí thi đua lao động, sáng tạo trong Medlatec luôn diễn ra sôi nổi ở mọi phòng, ban, trong mọi đối tượng người lao động. Do đó, dù là doanh nghiệp tư nhân nhưng cuối  năm 2016, trên 80% đảng viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Melatec được tặng nhiều Bằng khen của UBND TP Hà Nội, Bộ Y tế, Thủ tướng Chính phủ. Năm 2016, Medlatec được nhận Cờ thi đua của thành phố. Mới đây, năm 2017 Medlatec được nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Đây không chỉ là niềm vinh dự tự hào đồng thời là sự khẳng định cách làm thi đua, khen thưởng hiệu quả, thiết thực ở Medlatec, cần được phổ biến, nhân rộng trong toàn xã hội, nhất là ở những đơn vị là doanh nghiệp tư nhân. Mai Thảo -  Hồng Thiết

Trang