Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn hai của Chương trình 1 triệu sáng kiến

TĐKT - Dẫn đầu toàn quốc với 170.324  sáng kiến đến từ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ của 3.655 công đoàn cơ sở trực thuộc, Công đoàn xứ Thanh tiếp tục được kỳ vọng là đơn vị đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn 2 của Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”. Hơn 162 tỷ đồng làm lợi từ 170.324  sáng kiến Tại chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức sáng ngày 29/6 nhằm sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”, ông Võ Mạnh Sơn – Đại biểu Quốc hội, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chỉ rõ:  Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến”  do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tự hào đang là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 170.324  sáng kiến đến từ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ của 3.655 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc; trong đó khối xã, phường, thị trấn có 559 CĐCS với 15.609 đoàn viên tham gia; khối trường học có 1.974 CĐCS với 52.356 đoàn viên tham gia; khối doanh nghiệp có 736 CĐCS với 206.100 đoàn viên tham gia. Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đều có giá trị cao về mặt kinh tế -  xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi trên 162 tỷ đồng. Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương sáng kiến tiêu biểu Việc ghi nhận, đánh giá, khen thưởng các sáng kiến có giá trị đã kịp thời động viên, khuyến khích được người lao động có tâm huyết trong hoạt động sản xuất, động viên kịp thời cán bộ, công chức tích cực nghiên cứu, sáng tạo trong công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, góp phần tạo sự gắn kết, gắn bó giữa người lao động và cơ quan đơn vị doanh nghiệp trong tình hình khó khăn sau đại dịch. Các cấp công đoàn và người sử dụng lao động đã biểu dương 19.458 đoàn viên, người lao động có sáng kiến tiêu biểu với tổng giá trị khen thưởng lên đến 5,837 tỷ đồng. Kết quả đó thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo, ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc của người lao động và tinh thần yêu lao động của đội ngũ CNVCLĐ Thanh Hóa, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp vượt khó phát triển, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, góp phần khẳng định vai trò của của tổ chức công đoàn Thanh Hóa nói riêng, Công đoàn Việt Nam nói chung trong việc đồng hành cùng với Nhà nước nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện chung của nền kinh tế đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19 gây ra. Đây cũng là một thành quả quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động cả nước hưởng ứng, thực hiện chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch COVID-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Những con người làm nên giá trị của sáng tạo Như những con suối nhỏ chảy về biển lớn, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa xác định càng khó khăn, càng phải liên tục sáng kiến. Những sáng kiến được nảy nở trong khó khăn đã biến những điều tưởng chừng như không thể trở thành có thể. Điển hình như những sáng kiến trong việc xây dựng thôn nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu tại xã Xuân Du, huyện Như Thanh và xã Quảng Bình, huyện Quảng Xương. Chia sẻ về động lực thực hiện sáng kiến “Phần mềm quản lý tồn kho máy may công nghiệp trên ứng dụng tin học văn phòng Microsoft Excel và Visual Studio” tại Công ty TNHH Saikurai,  anh Hoàng Văn Giang – nhân viên quản lý nguyên phụ liệu cho biết, 11 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh luôn trăn trở làm thế nào để làm việc có kết quả tốt nhất. Bản thân anh là người quản lý nguyên phụ liệu công ty, không có biện pháp quản lý thì sẽ rất vất vả vì có thể nhập nhầm, nhập sai. Chìa khóa để có sáng kiến là seri từng máy nên anh đã tìm hiểu và đưa ra giải pháp sáng kiến, lấy các thông tin của máy in ra QR Code gắn lên từng máy, từng tổ, từng bộ phận tạo ra QR code để xác định vị trí các máy. “Sáng kiến đã được áp dụng tại toàn bộ các nhà máy công ty TNHH Sakurai Việt Nam từ tháng 10/2021 giúp các trưởng bộ phận ngồi ở đâu cũng biết được tình trạng máy của công ty, cái nào đang sử dụng, tình trạng thế nào, giảm thiểu thời gian đi rất nhiều. Lợi ích kinh tế mang lại từ sáng kiến là số nhân viên giảm 15 người, làm lợi hàng tỷ đồng/năm” - anh Giang bày tỏ. Với sáng kiến “Thiết kế sản phẩm thép cuộn Ø9mm cuộn” tại Nhà máy cán thép Công ty TNHH MTV thép VAS Nghi Sơn, anh Phạm Quang Tuyến - công nhân công ty lại khẳng định tinh thần sáng tạo, trách nhiệm phát huy sáng kiến thể hiện ở năng lực thiết kế, làm việc nhóm, giải bài toán thời gian, thích ứng với bối cảnh và nhu cầu đa dạng hóa sản phẩm  trên thị trường. Từ khi đưa sản phẩm thép cuộn Ø9mm vào sản xuất cho đến nay, sản phẩm này mỗi tháng đưa ra thị trường khoảng từ 9 – 10% tổng sản lượng, góp phần tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động, mang lại lợi nhuận hàng tỷ đồng cho công ty.   Giao lưu với những công nhân, viên chức lao động tỉnh Thanh Hóa có sáng kiến tiêu biểu Theo ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin, kết thúc giai đoạn một, chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã trở thành một phong trào sâu rộng; được nhiều cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp đồng tình về hoạt động thiết thực, kịp thời của tổ chức công đoàn và có nhiều chỉ đạo quan trọng tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn vận động, thu hút nhiều người lao động tham gia khôi phục, phát triển kinh tế sau đại dịch theo chủ trương của Đảng và nhà nước. Chương trình là biểu hiện rõ nét sự đồng tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn  để thích ứng trước các yêu cầu hoạt động được thực hiện lần đầu tiên như mục tiêu định lượng, thời gian dài, công nghệ cao hơn. Đặc biệt là sự đồng thuận của đông đảo người lao động, không chỉ có tâm thế làm việc hiệu quả hơn, mà còn dành khoảng thời gian quý báu của mình để thực hiện các yêu cầu của Chương trình. Bên cạnh đó là sự đồng hành của nhiều người sử dụng lao động, dành sự kỳ vọng, tạo điều kiện thực hiện sáng kiến, cải tiến, ghi nhận kết quả lao động. Đánh giá cao những thành tích mà các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã đạt được, khi là đơn vị đứng đầu cả nước về số lượng sáng kiến đã đóng góp trong Chương trình trong giai đoạn 1, ông Trần Thanh Hải mong muốn Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn hai của Chương trình. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đặt trọng tâm vào giá trị làm lợi trước hết là vì bản thân của người lao động, đóng góp nhiều hơn cho đơn vị doanh nghiệp, địa phương, nhất là trong giai đoạn phát triển mới, con người thật sự là động lực cho tiến bộ. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong giai đoạn hai, vấn đề quan tâm hàng đầu là công nhân, người lao động khu vực sản xuất, kinh doanh, nhất là ngoài nhà nước, một lực lượng rất đông đảo, không ngừng phát triển, nhưng chưa được phát huy đầy đủ, đúng mức. Các cấp công đoàn cần năng động hơn nữa trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân có sáng kiến được cập nhật vào Chương trình; đề xuất với người sử dụng lao động hoàn thiện chính sách khuyến khích người lao động sáng tạo, từ đào tạo về sáng kiến, cải tiến đến thực hiện chính sách động viên kịp thời, hợp lý khi có giá trị làm lợi. Tinh thần hăng say lao động, sáng tạo, những sáng kiến vượt khó - phát triển của công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thanh Hóa đã tạo nên một làn gió mới trong các phong trào thi đua lao động sản xuất để kiến tạo, nâng tầm vị thế , góp sức xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng. Với nền tảng ấy, trong thời gian tới, mục tiêu hoàn thành Chương trình của Thanh Hóa sẽ không chỉ là một thành quả có ý nghĩa lớn chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động mà còn khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc. Ngọc Tú

Đẩy mạnh xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

TĐKT - Xác định công tác vận động quần chúng nhân dân tham gia bảo đảm an ninh trật tự có vai trò hết sức quan trọng, thời gian qua, Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh tổ quốc (ANTQ), Công an tỉnh Ninh Bình đã triển khai nhiều giải pháp tích cực, sáng tạo, góp phần lan tỏa sâu rộng đến các cấp, ngành, tổ chức đoàn thể, huy động được đông đảo người dân tham gia phòng ngừa, đấu tranh, tố giác tội phạm ở địa phương. Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ ANTQ (Công an tỉnh Ninh Bình) tuyên truyền các quy định của pháp luật trong các trường học Lực lượng xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ được coi là cầu nối quan trọng giữa Đảng, chính quyền, ngành Công an với nhân dân, trực tiếp làm công tác dân vận, phát động phong trào tại cơ sở. Mỗi cán bộ, chiến sĩ công an xây dựng phong trào luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm của bản thân, không kể ngày đêm khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ.  Với chức năng, nhiệm vụ được giao, lực lượng công an xây dựng phong trào luôn tăng cường bám sát địa bàn và tích cực phối hợp, tham gia công tác tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia. Chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiều chuyên đề về phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ, qua đó đã nâng cao ý thức đấu tranh, phòng, chống tội phạm, góp phần tăng cường, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nước nói chung và lực lượng công an nói riêng. Thượng tá Phạm Đức Vĩnh, Trưởng phòng Xây dựng phong trào bảo vệ ANTQ cho biết: Phát huy được vai trò là lực lượng nòng cốt, thời gian qua, lực lượng xây dựng phong trào luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn làm tốt công tác vận động nhân dân tham gia tích cực vào công tác đảm bảo an ninh trật tự (ANTT) tại các địa bàn trọng điểm. Cùng với đó, công tác phát động phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ được quan tâm chỉ đạo, đẩy mạnh và ngày càng xuất hiện nhiều mô hình, điển hình tiên tiến. Hiện toàn tỉnh có 35 mô hình được triển khai thực hiện, trong đó có nhiều mô hình tiêu biểu, phù hợp với tình hình thực tế và được nhân rộng trên các địa bàn dân cư, như mô hình: “Tổ dân phố, thôn, xóm an toàn”; “An toàn trường học”, “Dòng họ tự quản về ANTT”; “Quản lý giáo dục thanh thiếu niên hư có nguy cơ vi phạm pháp luật”; “Camera an ninh”; “Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch”, “Tổ tuần tra nhân dân”… Các mô hình này đã phát huy hiệu quả, nâng cao tinh thần tự phòng, tự quản của quần chúng nhân dân, xây dựng, củng cố lực lượng nòng cốt bảo vệ ANTT ở cơ sở vững mạnh, đáp ứng, yêu cầu, nhiệm vụ bảo đảm ANTT trong tình hình mới. Cũng theo Thượng tá Vĩnh cho biết: Một trong những điểm sáng trong phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ là việc chính quy hóa lực lượng công an. Đây được coi là một bước phát triển mới trong công tác xây dựng phong trào, góp phần gắn kết, huy động các lực lượng trong công tác đảm bảo an ninh trật tự. Đồng thời, vai trò các bí thư, tổ trưởng tổ dân phố, thôn, xóm, chức sắc, chức việc trong các tôn giáo và người có uy tín trong cộng đồng dân cư được nâng cao, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác tuyên truyền, vận động nhân dân phát huy vai trò chủ động, tích cực, tự giác phát hiện, phòng ngừa, đấu tranh, ngăn chặn làm thất bại âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, phản động; các mâu thuẫn trong nhân dân được giải quyết ngay tại cơ sở; không để phát sinh hình thành điểm nóng, xây dựng được thế trận an ninh nhân dân gắn với thế trận quốc phòng toàn dân vững chắc. Bên cạnh đó, lực lượng Công an đã phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp trong tỉnh, các tổ chức thành viên và các ban ngành có liên quan tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân nâng cao ý thức cảnh giác, trách nhiệm trong công tác bảo vệ ANTT, tích cực tham gia phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Hàng năm, tham mưu tổ chức tốt “Ngày hội toàn dân bảo vệ ANTQ”, diễn đàn “Lắng nghe ý kiến nhân dân” để nhân dân kiểm tra, giám sát, đóng góp ý kiến xây dựng công an nhân dân, lực lượng nòng cốt và các tổ chức quần chúng bảo vệ ANTT ở cơ sở trong sạch, vững mạnh. Cùng với đó, lực lượng đảm bảo ANTT ở cơ sở từng bước củng cố, xây dựng, phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an chính quy thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ ANTT tại cơ sở. Lực lượng xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ cũng thường xuyên phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể ở cơ sở thực hiện có hiệu quả tiêu chí số 19 trong xây dựng nông thôn mới. Qua đó góp phần vào kết quả 113/119 xã đã được Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới huyện, thành phố công nhận đạt tiêu chuẩn “Giữ vững ANTT nông thôn”. Ngoài ra, công tác dân vận, công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và cải cách thủ tục hành chính, thanh tra, kiểm tra, được tăng cường và từng bước được đổi mới. Phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong lực lượng công an nhân dân ngày càng phát triển, nhiều mô hình, điển hình tiên tiến được biểu dương và nhân rộng. Công tác xã hội, từ thiện được duy trì với nhiều hình thức phong phú, đa dạng; thực hiện hàng nghìn ngày công giúp nhân dân trong lao động sản xuất, làm nhà, thu hoạch lúa, làm đường giao thông nông thôn, khắc phục hậu quả thiên tai; tham mưu các ngành chức năng ưu tiên đầu tư xây dựng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, đẩy mạnh việc thực hiện các chương trình xóa đói, giảm nghèo... “Tính đến năm 2021, toàn tỉnh đã huy động các nguồn được gần 48 nghìn tỷ đồng, 267 nghìn tấn xi măng làm gần 17 nghìn tuyến đường với tổng chiều dài 2.120km trong xây dựng nông thôn mới; quan tâm, chăm lo cải thiện cuộc sống của nhân dân, xây dựng hơn 2 nghìn ngôi nhà cho các đối tượng chính sách và người nghèo, hỗ trợ kinh phí, tạo công ăn việc làm góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.”- Thiếu tá Vĩnh cho biết. Với tinh thần tiên phong, sự tâm huyết và học hỏi không ngừng của mỗi cán bộ làm công tác xây dựng phong trào; sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, chính quyền địa phương; sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của lãnh đạo Công an tỉnh, tin rằng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ trên địa bàn tỉnh Ninh Bình sẽ ngày càng phát triển sâu rộng và khơi dậy, phát huy được sức mạnh của nhân dân. Bảo Linh  

Bắc Giang: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

TĐKT - Với chủ đề “Công nhân Việt Nam - Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, trong Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh  Bắc Giang và các cấp công đoàn đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, có ý nghĩa thiết thực với người lao động. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động 1- 5, kỷ niệm 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh với các hoạt động triển khai bảo đảm có trọng tâm, phù hợp với thực tiễn ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và diễn biến dịch bệnh Covid-19. Ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp trong tỉnh chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022. Trong đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19”; phong trào thi đua “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu kép vừa kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, vừa duy trì, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022”; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại huyện Việt Yên Tại các đơn vị doanh nghiệp, Tháng Công nhân được tổ chức các hoạt động thiết thực và đa dạng như: Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Newwing Bắc Giang tổ chức Ngày hội thể thao Newwing - FIT với phương châm “ Đoàn kết - Thích ứng - Phát triển”. Tham gia có 60 đội với trên 700 vận động viên đến từ 4 nhà xưởng của công ty tham gia các môn thi đấu như: Bóng đá nam - nữ, kéo co, nhảy bao bố, chèo thuyền trên cạn… Sau những giờ làm việc vất vả trong công xưởng, nhiều công nhân đã có những giây phút vui vẻ, thoải mái, thi đấu hết mình cùng với đồng nghiệp của mình. Công nhân tham gia các trò chơi dân gian tại ngày hội thể thao Newwing- FIT. Bà Trần Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Newwing cho biết: Đây là dịp để công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty rèn luyện sức khỏe nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; đồng thời tiếp tục khẳng định nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn là luôn hướng về người lao động, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. “Ngày hội giúp tăng cường tính đoàn kết, góp phần tích cực vào việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, nâng cao đời sống tinh thần, hiệu quả và hiệu suất làm việc cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Bên cạnh đó, ngày hội còn giúp công nhân lao động thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, bởi công đoàn đã mang lại niềm vui, cải thiện đời sống tinh thần của họ” - bà Trần Kim Chi chia sẻ. Trước đó, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang phối hợp với Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh và Tỉnh đoàn Bắc Giang tổ chức Chương trình “Ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân” tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên). Hơn 1.000 cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động của một số doanh nghiệp thuộc KCN Quang Châu tham dự. Công nhân, lao động hào hứng tham gia nhiều hoạt động như: Giải bóng đá, liên hoan thanh niên công nhân tài năng, vũ điệu tuổi trẻ, các trò chơi dân gian; khám bệnh, cắt tóc và bảo dưỡng, thay dầu xe miễn phí. Không chỉ vậy, CNLĐ còn được mua hàng với giá ưu đãi tại các gian hàng của các đối tác ký kết chương trình phúc lợi với LĐLĐ tỉnh; tham gia chương trình “Giờ thứ 9” - sân chơi văn hóa dành cho công nhân, lao động các câu lạc bộ nhà trọ trên địa bàn huyện Việt Yên… Ông Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho hay, khi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cơ sở tổ chức các sự kiện về văn hóa, thể thao, giải trí, công nhân, lao động hưởng ứng rất nhiệt tình tham gia. Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, trong Tháng Công nhân 2022, có 153/185 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho công nhân lao động. “Những chương trình này mang lại ý nghĩa rất lớn, thiết thực đối với người lao động sau những ngày làm việc vất vả trong công xưởng. Tôi mong những hoạt động sẽ “lan rộng” ra các tháng trong năm để thêm nhiều công nhân được tham gia hơn, mang lại nhiều niềm vui hơn cho người lao động” - ông Thắng nói. Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra từ ngày 1/5 đến ngày 31/5, được LĐLĐ tỉnh triển khai rộng với phương châm không để bất cứ người lao động nào gặp khó khăn: Trong Tháng Công nhân 2022, LĐLĐ tỉnh đã tặng quà cho 2 khu nhà trọ và 20 đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các khu nhà trọ thôn Núi Hiểu, xã Quang Châu, huyện Việt Yên. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm, tặng quà cho hơn 754 đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, với tổng số tiền gần 355 triệu đồng. Đồng chí Nguyễn Văn Bắc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà cho 2 đoàn viên bị tai nạn lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022, ngày 23/5, LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm và tặng quà cho 2 công nhân bị tai nạn lao động nặng là đoàn viên của Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, địa chỉ cư trú tại xã Tiên Nha và xã Vũ Xá huyện Lục Nam. Bên cạnh đó, hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, LĐLĐ tỉnh kêu gọi cán bộ, đoàn viên, người lao động phấn đấu có sáng kiến tham gia chương trình. Tính đến ngày 31/5/2022, công nhân, viên chức, lao động tỉnh Bắc Giang đã đăng ký cập nhật lên phần mềm của Chương trình được 50.748 sáng kiến, đứng thứ tư toàn quốc. Các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 của công đoàn Bắc Giang để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với công nhân, lao động mà còn có sức lan tỏa rộng trong xã hội. Đồng thời, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid -19. Văn Dũng

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục

TĐKT - Sáng 9/6, tại Hà Nội, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội long trọng tổ chức “Lễ công bố Quyết định và trao giấy chứng nhận kiểm định chất lượng giáo dục”. Đây là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu sự chuyển mình vượt bậc và khẳng định vị thế mới của nhà trường trong hệ thống giáo dục, đào tạo tại Việt Nam. Đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo và Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục, Hiệp hội các Trường ĐH, Cao Đẳng Việt Nam trao Giấy chứng nhận cho nhà trường. Tại buổi lễ, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội chính thức được công nhận đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục theo bộ tiêu chuẩn mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đây là bộ tiêu chuẩn chất lượng AUN-QA, được xây dựng trên cơ sở đảm bảo sự tương thích với bộ tiêu chuẩn của Mỹ và châu Âu, đã được Bộ trưởng của các nước ASEAN chấp nhận để sử dụng thống nhất trong các trường đại học của các quốc gia thuộc khu vực ASEAN. Bộ tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục của AUN-QA gồm 25 tiêu chuẩn với 111 tiêu chí. Các tiêu chuẩn được chia thành 4 nhóm, bao gồm: Đảm bảo chất lượng về chiến lược; đảm bảo chất lượng về hệ thống; đảm bảo chất lượng về chức năng hoạt động (đào tạo, nghiên cứu khoa học, kết nối – phục vụ cộng đồng); kết quả hoạt động của nhà trường.  Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tiền thân là Trường Đại học dân lập Quản lý và Kinh doanh Hà Nội, được thành lập theo Quyết định số 405/QĐ-TTg ngày 15/6/1996 của Thủ tướng Chính phủ. 25 năm xây dựng và phát triển, Trường đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2006), Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 2011), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2016). GS. TS. Đinh Văn Tiến, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng tự đánh giá, Phó Hiệu trưởng Nhà trường cho biết: Từ năm 2016 đến nay trường đã quyết liệt tự kiểm định đánh giá chất lượng giáo dục đại học theo 4 nội dung toàn diện: Đào tạo - quản lý đào tạo, hoạt động nghiên cứu khoa học - quản lý nghiên cứu khoa học, hoạt động hợp tác quốc tế - quản lý hợp tác quốc tế, hoạt động quản lý phục vụ cộng đồng. Với 4 nội dung đó, nhà trường đã triển khai theo 4 quy trình kiểm định bài bản. Thứ nhất kiểm định đánh giá chiến lược kế hoạch chủ trương của các công việc và nội dung. Thứ hai kiểm định đánh giá quá trình tổ chức thực hiện chủ trương và chiến lược đó. Thứ ba kiểm định đánh giá kết quả hoạt động và rút những kinh nghiệm bài học. Thứ tư là những chủ trương, giải pháp mới để tiến bộ công việc ấy trong thời gian tiếp theo. Dựa trên tiêu chuẩn đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, trường đã xác định được điểm mạnh, điểm tồn tại và từ đó xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải tiến chất lượng cơ sở giáo dục. Nhà trường đã vinh dự đón tiếp Đoàn đánh giá ngoài thuộc Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục – Hiệp hội các trường đại học và cao đẳng Việt Nam đến khảo sát chính thức từ 23/9/2021 đến 29/9/2021. Đoàn đánh giá ngoài đã làm việc chuyên nghiệp, công tâm, khách quan và trách nhiệm, cùng với sự chỉ đạo quyết liệt của nhà trường và nỗ lực của tất cả đơn vị trong lĩnh vực công tác, nhà trường từng bước đáp ứng yêu cầu theo các tiêu chuẩn của Bộ Giáo dục – Đào tạo gồm 25 tiêu chuẩn với 111 tiêu chí. Ngày 4/5/2022, Giám đốc Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục – Hiệp hội các trường đại học, cao đẳng Việt Nam đã ký Giấy chứng nhận kiểm định chất lượng Giáo dục cho trường. Tại buổi lễ, PGS. TS Nguyễn Phương Nga, Giám đốc Kiểm định chất lượng giáo dục – Hiệp hội các trường đại học, cao đẳng Việt Nam chúc mừng Ban Lãnh đạo, các thầy cô giáo, sinh viên Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã đạt chuẩn kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục. Đồng thời, đánh giá cao những nỗ lực của nhà trường trong các lĩnh vực hoạt động suốt thời gian qua, tin tưởng trường sẽ duy trì chất lượng đào tạo tốt và sẽ có nhiều thay đổi đột phá hơn nữa trong 5 năm tới. GS. TS. Nguyễn Công Nghiệp, Phó Hiệu trưởng Thường trực nhà trường khẳng định: Bảo đảm chất lượng, kiểm định chất lượng vừa là trách nhiệm và cũng là mục tiêu, giá trị cốt lõi mà Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội luôn hướng đến. Chứng nhận kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục không chỉ là minh chứng khẳng định chất lượng đào tạo mà còn đem đến những cơ hội để nâng cao chất lượng các mặt hoạt động của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Đây cũng chính là động lực giúp thầy, trò nhà trường tiếp tục cố gắng, nỗ lực thực hiện sứ mệnh trở thành trường đại học ứng dụng, đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao; nghiên cứu khoa học, ứng dụng và chuyển giao công nghệ đóng góp hiệu quả vào công tác giáo dục - đào tạo. Do vậy, nhà trường xác định kiểm định chất lượng là công việc xuyên suốt và trọng tâm để liên tục cải tiến, nâng cao chất lượng đào tạo trong hành trình phát triển. GS. TS. Nguyễn Công Nghiệp cũng cho biết: Việc trao Chứng nhận kiểm định chất lượng giáo dục chỉ là bước khởi đầu cho thời kỳ phát triển mới. Thời gian tới,  Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy những thành tựu đã đạt được, có kế hoạch, lộ trình khắc phục khó khăn, bám sát các tiêu chí do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành để tiếp tục giữ vững và nâng cao hơn nữa chất lượng giáo dục đào tạo. Phương Thanh