Quận Thanh Xuân (Hà Nội): Chia sẻ kinh nghiệm trong công tác giảm nghèo

TĐKT - Năm 2018 khép lại, Thủ đô Hà Nội đạt được nhiều thành tựu trong công tác giảm nghèo. Tính đến ngày 15/10/2018, thành phố hoàn thành chương trình hỗ trợ xây, sửa nhà ở cho 4.166 hộ nghèo, đạt 103% kế hoạch với tổng kinh phí hỗ trợ 423,5 tỷ đồng. Nhiều giải pháp hỗ trợ giảm nghèo đồng bộ, hiệu quả, bền vững, trong đó có chương trình hỗ trợ nhà ở cho hộ nghèo đã góp phần đưa tỷ lệ hộ nghèo còn 1,16% (theo chuẩn nghèo đa chiều), về đích trước 2 năm mục tiêu giảm nghèo của thành phố giai đoạn 2016 - 2020. Thanh Xuân là một trong 4 quận đầu tiên của thành phố không còn hộ nghèo. Để bạn đọc có một cái nhìn cụ thể cũng như có cơ hội học tập, chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay trong công tác nỗ lực giảm nghèo của địa phương này, phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng đã có bài phỏng vấn ông Nguyễn Xuân Lưu, Chủ tịch UBND quận Thanh Xuân về vấn đề này. Ông Nguyễn Xuân Lưu, Chủ tịch UBND quận Thanh Xuân trả lời phỏng vấn của phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng Phóng viên: Trước hết, xin cảm ơn ông đã tham gia trao đổi với chúng tôi ngày hôm nay.  Xin ông cho biết, những kết quả nổi bật của công tác giảm nghèo của quận Thanh Xuân trong năm 2018? Ông Nguyễn Xuân Lưu: Cuối năm 2017, Thanh Xuân có 46 hộ nghèo và 84 hộ cận nghèo. Năm 2018, thành phố giao chỉ tiêu cho quận Thanh Xuân giảm 5/46 hộ nghèo. Với quyết tâm xóa hộ nghèo, Thường trực Quận ủy đã thống nhất chỉ đạo quyết liệt phấn đấu giảm 100% hộ nghèo. UBND quận đã xây dựng Kế hoạch với các biện pháp, lộ trình thực hiện cụ thể trên cơ sở điều kiện kinh tế xã hội của quận, chú trọng quan tâm giảm nghèo bền vững. Hàng loạt giải pháp như sửa chữa nhà ở, hỗ trợ vay vốn sản xuất, kinh doanh, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm; miễn giảm, hỗ trợ chi phí học tập được triển khai. Đến hết tháng 11/2018, quận đã hoàn thành kế hoạch, hỗ trợ 46 hộ thoát nghèo (vượt 41 hộ so với chỉ tiêu thành phố giao, tương đương 920%), trong đó có 14 hộ thoát hẳn nghèo, 32 hộ chuyển sang hộ cận nghèo và là 1 trong 4 quận không còn hộ nghèo. Phóng viên: Trong năm 2018, thực tế triển khai công tác giảm nghèo của quận đã gặp những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc gì? Quận đã thực hiện các giải pháp, chính sách cụ thể như thế nào để không còn hộ nghèo ? Ông Nguyễn Xuân Lưu:  Quận ủy, HĐND - UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc quận Thanh Xuân luôn xác định phải tập trung ưu tiên công tác giảm nghèo nhằm đảm bảo an sinh xã hội. Với quyết tâm không còn hộ nghèo, quận và các phường đã phân tích kỹ nguyên nhân để có sự hỗ trợ hiệu quả. Trên cơ sở đó, các đơn vị thuộc quận phối hợp chính quyền cơ sở gặp gỡ, trao đổi với các hộ nghèo để tìm giải pháp, chính sách hỗ trợ phù hợp từng trường hợp. Tổ chức rà soát chia thành các nhóm để có giải pháp trợ giúp trực tiếp và lâu dài phù hợp với nhu cầu của các hộ như: Nhu cầu việc làm, giáo dục, y tế, nhà ở, đỡ đầu trẻ em đi học. Quận lựa chọn hỗ trợ các phương tiện làm việc cụ thể, tạo điều kiện để các hộ có nghề, tự lao động nuôi sống bản thân và gia đình Quận tập trung vào các giải pháp mang tính bền vững lâu dài, tạo thu nhập, việc làm để khuyến khích tinh thần, ý chí tự vươn lên giảm nghèo của các hộ như: Tặng xe máy làm phương tiện vận chuyển (xe ôm, chở hàng), hỗ trợ các điểm bán hàng cố định, cho vay vốn... Từ hỗ trợ này, có hộ gia đình không chỉ thoát nghèo, mà đã vươn lên có mức sống trung bình. Ngân sách quận đã dành 20,340 tỷ đồng từ nguồn tăng thu để ủy thác qua Ngân hàng chính sách cho vay giải quyết việc làm với lãi suất thấp: 0,55%/tháng ( 6,6%/năm ) chủ yếu là dùng tín chấp từ các hội, đoàn thể. Trong năm 2018, đã có 593 hộ vay vốn, hỗ trợ tạo việc làm cho hơn 600 lao động, tổng dư nợ vốn vay là 20,259 tỷ đồng. Tuy nhiên, công tác giảm nghèo của quận cũng gặp 1 số khó khăn: Nhân khẩu của các hộ nghèo đa phần là người quá tuổi lao động, có trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, người khuyết tật... không có khả năng lao động để vươn lên thoát nghèo. Với các trường hợp này, quận huy động trợ cấp thường xuyên từ Quỹ Vì người nghèo của quận, của phường, các tổ chức chính trị - xã hội, các doanh nghiệp, cá nhân. May mắn khi quận nhận được sự đồng thuận, hỗ trợ rất tích cực từ các tổ chức xã hội, cơ quan, doanh nghiệp cá nhân trên địa bàn, cùng chung sức để có những hoạt động thiết thực cho công tác giảm nghèo. Phóng viên: Công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, cách làm tốt, những điển hình tiên tiến vươn lên thoát nghèo và hỗ trợ giảm nghèo được quận áp dụng triển khai như thế nào trong thời gian qua, thưa ông? Ông Nguyễn Xuân Lưu:  Quận Thanh Xuân chú trọng công tác tuyên truyền trên hệ thống loa phát thanh của phường và hệ thống cổng thông tin điện tử. Trong đó, quận tập trung biểu dương khen thưởng các gương điển hình trong công tác nhân đạo, từ thiện, hỗ trợ, giúp đỡ các gia đình khó khăn; cập nhật những chính sách ưu đãi của nhà nước về hỗ trợ vay vốn, các chương trình tuyển dụng lao động, các lớp dạy nghề, tư vấn định hướng nghề nghiệp, giúp cho các gia đình có lực lượng lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, khuyến khích tinh thần tự vươn lên thoát nghèo, mở ra hướng phát triển kinh tế chủ động và bền vững... Bên cạnh đó, quận tập trung tuyên truyền, vận động người dân thực hiện tốt chính sách kế hoạch hóa gia đình, phòng, chống các tệ nạn xã hội; gắn công tác giảm nghèo với các phong trào thi đua, cuộc vận động: “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư”, “Người tốt - việc tốt”, tương thân, tương ái... Phóng viên: Công tác giảm nghèo bền vững là mục tiêu mà nhiều địa phương hướng đến. Vậy với quận Thanh Xuân, năm 2019 và những năm tiếp theo, công tác giảm nghèo của quận đặt ra những mục tiêu cũng như giải pháp cụ thể như thế nào, thưa ông? Ông Nguyễn Xuân Lưu:  Nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác an sinh xã hội nói chung và giảm nghèo bền vững nói riêng, quận Thanh Xuân tiếp tục đặt mục tiêu và đưa vào kế hoạch triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện năm 2019:  Tiếp tục tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác giảm nghèo; nâng cao năng lực và nhận thức cho hộ cận nghèo nói riêng, nhân dân nói chung cùng tham gia vào công tác giảm nghèo, góp phần cải thiện đời sống nhân dân, ổn định và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn quận. Hỗ trợ trực tiếp, trợ giúp vay vốn kinh doanh, dạy nghề, tạo việc làm tăng thu nhập và các chính sách hỗ trợ dịch vụ xã hội cơ bản về giáo dục, y tế, trợ giúp pháp lý, tiếp cận thông tin cho hộ cận nghèo; Tiếp tục có chính sách hỗ trợ đối với hộ mới thoát nghèo, hộ cận nghèo, hộ khó khăn để không phát sinh hộ nghèo mới, không tái nghèo, đảm bảo mục tiêu thoát nghèo bền vững, dần tiếp tục giảm các hộ cận nghèo trên địa bàn. Đến năm 2019, UBND quận dành 30,34 tỷ đồng ủy thác qua ngân hàng chính sách để cho vay giải quyết việc làm, dự kiến có khoảng trên 800 hộ được vay vốn với lãi suất thấp, hỗ trợ tạo việc làm cho hơn 800 lao động. Mặc dù không còn hộ nghèo, nhưng công tác giảm nghèo của quận vẫn được đặc biệt quan tâm. Việc rà soát được tiến hành thường xuyên, liên tục, từ đó có kế hoạch giải quyết kịp thời để không ai bị tụt lại phía sau trước sự phát triển nhanh của xã hội, góp phần từng bước cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân.  Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn ông ! Mai Thảo (thực hiện)

Bóng hồng Kovalevskaia: Đưa khoa học vào phục vụ nông nghiệp

TĐKT - Khát khao được đóng góp trí tuệ và công sức của mình vào xây dựng và phát triển nền nông nghiệp nước nhà, gần 30 năm qua, dù trải qua không ít khó khăn, vất vả, GS. TS. Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam vẫn cháy hết mình với đam mê nghiên cứu và không ngừng nỗ lực đưa những thành tựu khoa học mới vào giúp ích cho cuộc sống. Theo tiếng gọi của đam mê Sinh ra trên mảnh đất thuần nông huyện Thạch Thất (Hà Nội), ngay từ nhỏ, nghề nông, cây cối, ruộng đồng luôn có sức hút đặc biệt với cô bé Nguyễn Thị Lan. Tốt nghiệp phổ thông năm 1990, trong khi nhiều bạn bè cùng trang lứa lựa chọn theo học ngành kinh tế, văn hóa hay luật pháp thì cô gái Nguyễn Thị Lan lại quyết tâm thi đỗ vào Khoa Thú y, trường Đại học Nông nghiệp 1 (nay là Học viện Nông nghiệp Việt Nam), để thỏa mãn niềm đam mê được tìm hiểu và nghiên cứu về lĩnh vực yêu thích. Tại đây, sự dẫn dắt, chỉ bảo của các thầy cô giáo đã truyền cảm hứng, thắp lửa sáng tạo và nuôi lớn đam mê nghiên cứu khoa học trong cô sinh viên bé nhỏ. Tốt nghiệp đại học, cô được giữ lại trường làm giảng viên Khoa Thú y. Càng dạy học, cô càng nhận thấy, nghiên cứu khoa học là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đào tạo. Vì vậy, cô không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy; lấy các hoạt động nghiên cứu khoa học để phát huy tính chủ động, sáng tạo và sự hứng khởi trong sinh viên. Năm 2003, cô đã đạt được học bổng nghiên cứu sinh tại trường Đại học Miyazzaki, Nhật Bản. Cầm trên tay quyết định đi nghiên cứu sinh, cô vừa mừng vừa lo bởi nếu đi cô sẽ có cơ hội trải nghiệm, đắm mình với đam mê nghiên cứu khoa học tại một đất nước tiên tiến; nhưng điều đó đồng nghĩa với tổ ấm nhỏ sẽ vắng bóng người phụ nữ, những đứa con thiếu đi hơi ấm và bàn tay chăm sóc của người mẹ… GS. TS. Nguyễn Thị Lan (thứ hai từ trái sang) đang trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm với các nhà báo Đấu tranh mãi, cuối cùng nhờ sự ủng hộ của gia đình và bạn bè, đồng nghiệp, cô lên đường sang đất nước Mặt trời mọc học tập, đi sâu nghiên cứu, thực hiện đề tài luận án liên quan đến vấn đề bệnh động vật và vắc xin phòng bệnh.  “Nơi đất khách quê người, mọi thứ đều rất lạ lẫm. Càng nhớ nhà, nhớ con, tôi càng quyết tâm tranh thủ từng chút thời gian, tận dụng từng điều kiện, cơ hội để nhanh chóng thích nghi, để học hỏi được nhiều nhất có thể. Có lúc, vùi đầu làm việc cả tuần, cả tháng trời nhưng kết quả không được như mong đợi, tôi lại bắt tay làm lại bằng được. Cứ thế, tôi đắm mình rồi vui buồn cùng với những kết quả nghiên cứu” – Cô Nguyễn Thị Lan bồi hồi nhớ lại. Vượt khó, phát triển phong trào nghiên cứu khoa học Trải qua bao khó khăn, vất vả, năm 2008, về nước với tấm bằng xuất sắc trên tay, GS. TS. Nguyễn Thị Lan hăm hở bắt tay vào việc, khát khao đem tất cả những kiến thức học được để áp dụng vào thực tiễn của đất nước. Nhưng khó khăn một lần nữa thử thách con người ấy: Sự thiếu thốn về điều kiện trang thiết bị, phòng thí nghiệm đạt chuẩn chưa được xây dựng, đề tài nghiên cứu về thú y rất ít và kinh phí hạn hẹp. Nhiều người xin làm đề tài khoa học khó đã từ bỏ và chuyển từ nghiên cứu sang giảng dạy thuần túy. Tuy nhiên, vẫn kiên định với suy nghĩ “khoa học phải gắn liền với thực tiễn” và “nghiên cứu khoa học là sức sống của trường đại học”, GS. TS. Nguyễn Thị Lan bắt tay vào viết các đề xuất nghiên cứu gửi đi nhiều nơi.  Năm 2008, dịch lợn tai xanh bùng phát trên diện rộng ở nước ta, đặt ra thách thức đối với những người nghiên cứu phải tìm ra cách phòng và chữa bệnh. GS.TS. Nguyễn Thị Lan đã đề xuất nghiên cứu để tìm cách chẩn đoán, phát hiện bệnh tai xanh sớm trên lợn và rất may được Bộ Khoa học Công nghệ xét duyệt. Cô được giao nhiệm vụ Chủ nhiệm Đề tài độc lập cấp Nhà nước Nghiên cứu công nghệ chế tạo bộ chẩn đoán nhanh hội chứng rối loạn hô hấp và sinh sản (PRRS) trên lợn. Sau 2 năm thực hiện, nhóm nghiên cứu đã thu thập được 986 mẫu lợn mắc bệnh tai xanh, lựa chọn được dòng tế bào Marc-145 để phân lập được 20 chủng vi rút tai xanh, trong đó có 6 chủng đạt hiệu giá cao, ổn định về đặc tính sinh học và đặc tính di truyền làm nguyên liệu để sản xuất bộ chẩn đoán và phục vụ các nghiên cứu chuyên sâu khác về bệnh tai xanh ở lợn. Bộ chẩn đoán đã được sử dụng thử nghiệm tại một số tỉnh như Bắc Ninh, Hải Phòng, Thái Bình, Hải Dương đem lại hiệu quả tốt. Sau đó, Học viện Nông nghiệp Việt Nam còn mở rộng hợp tác quốc tế, cùng với các nhà khoa học quốc tế, xây dựng mở rộng đề tài nghiên cứu, ký kết chuyển giao chủng vi rút tai xanh cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước sản xuất thử nghiệm, thương mại hóa sản phẩm vắc xin. GS.TS.Nguyễn Thị Lan, Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam (thứ hai từ phải sang) được tặng Giải thưởng Kovalevskaia 2018 “Từ thành công của đề tài này, chúng tôi đã hình thành được một quy trình tổ chức nghiên cứu có hiệu quả thông qua các nhóm nghiên cứu chuyên sâu, thay đổi phương thức nghiên cứu khoa học trong trường. Đến nay, Học viện có 49 nhóm nghiên cứu mạnh trong các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, thú y, thủy sản, cơ điện, kinh tế - chính sách… Các nhóm nghiên cứu này có sự tham gia của nhiều giảng viên và sinh viên. Từ đó, phong trào nghiên cứu khoa học được nở rộ và tạo động lực cho các thế hệ thầy trò.” – GS. TS. Nguyễn Thị Lan vui mừng chia sẻ. Những năm qua, tại Học viện, GS. TS. Nguyễn Thị Lan đã thực hiện thành công nhiều đề án, đề tài khác, góp phần không nhỏ vào phát triển nền nông nghiệp Việt Nam như: “Kháng thể đơn dòng chẩn đoán đặc hiệu bệnh Care ở chó”, “Vắc xin phòng bệnh Care ở chó”, “Chế phẩm vi sinh vật sử dụng trong chăn nuôi”... Mới đây nhất GS. TS. Nguyễn Thị Lan cùng các nhà khoa học tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã phát hiện vi rút dịch tả lợn Châu Phi trên đàn lợn nuôi ở một số tỉnh phía bắc ngay đầu năm 2019. Cô và các cộng sự đã giám sát, khống chế thành công vi rút dịch tả lợn châu Phi, tạo đột phá quan trọng trong nghiên cứu và chẩn đoán bệnh, nghiên cứu vắc xin phòng dịch tả nguy hiểm này với ngành chăn nuôi Việt Nam. Tạo thương hiệu Học viện Nông nghiệp Việt Nam Với những kết quả nở rộ trong phong trào nghiên cứu khoa học những năm gần đây, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã và đang khẳng định tên tuổi, thương hiệu của một địa chỉ tin cậy trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, trở thành địa chỉ đỏ của nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhiều địa phương và bà con nông dân tin tưởng đặt hàng nghiên cứu phát triển các sản phẩm chủ lực và tư vấn về các phương pháp phòng ngừa dịch bệnh trên cây trồng, vật nuôi. Hiện Học viện Nông nghiệp Việt Nam đứng thứ 5 cả nước trong bảng xếp hạng đại học trong cả nước năm 2019, tăng 18 bậc trong bảng xếp hạng đại học quốc tế năm 2018. Năm 2018, cô vinh dự là người phụ nữ thứ 3 thuộc Học viện Nông nghiệp Việt Nam được nhận giải thưởng Kovalevskaia danh giá. Nữ GS. TS. Nguyễn Thị Lan không giấu nổi niềm tự hào và xúc động: “Bề dày truyền thống của ngôi trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, cái nôi nuôi dưỡng và sản sinh ra nhiều thế hệ nhà khoa học xuất sắc trong lĩnh vực nông nghiệp đã cho tôi động lực để tự tin lựa chọn và dấn thân với con đường nghiên cứu khoa học – một con đường vinh quang nhưng cũng không ít chông gai, nếu không thực sự đam mê sẽ khó lòng vượt qua được”. Cô cho rằng: Giải thưởng Kovalevskaia thực sự có sức lan tỏa mạnh mẽ, nhất là trong môi trường của trường đại học, những bóng hồng Kovalevskaia như những tấm gương sáng, tiếp lửa cho nhiều thế hệ sinh viên phấn đấu học tập và nghiên cứu khoa học.  GS. TS. Nguyễn Thị Lan cho biết: Dù gánh trên vai nhiều trọng trách, từ “thủ lĩnh” trường Học viện Nông nghiệp Việt Nam, đại biểu quốc hội TP Hà Nội, Chủ tịch Hiệp hội Thú y châu Á… nhưng cô sẽ tiếp tục dành nhiều thời gian, tâm huyết để thúc đẩy phong trào nghiên cứu khoa học phát triển mạnh mẽ hơn nữa, nhất là trong các tầng lớp sinh viên của Học viện. Hiện tại, cô đang tích cực tham gia định hướng chiến lược, định hướng nghiên cứu cho nhóm nghiên cứu mạnh về vắc xin động vật. Ngoài ra, cô đã chỉ đạo thành lập nhiều nhóm nghiên cứu mạnh ở nhiều lĩnh vực khác như quản lý đất đai, nông nghiệp thông minh, nông nghiệp hữu cơ, cơ khí, chế biến thực phẩm… với mong muốn tạo ra những sản phẩm hữu ích với xã hội, kết nối được với quốc tế. Mai Thảo

Khen thưởng 91 tập thể, 11 cá nhân tiêu biểu trong phục vụ Hội nghị thượng đỉnh Mỹ - Triều Tiên

TĐKT - Chiều 4/3, UBND TP Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương các tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác phục vụ Hội nghị thượng đỉnh Mỹ - Triều Tiên lần thứ 2, tổ chức tại Hà Nội trong 2 ngày 27 - 28/2. Tới dự có: Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung. Theo đó, 91 tập thể và 11 cá nhân đã được tặng Bằng khen của UBND TP Hà Nội. Công tác chuẩn bị phục vụ Hội nghị Thượng đỉnh Mỹ - Triều Tiên lần thứ hai là nhiệm vụ đột xuất không nằm trong kế hoạch công tác tháng 2 của thành phố. Tuy nhiên, đây là nhiệm vụ chính trị, ngoại giao có ý nghĩa rất quan trọng. Trong thời gian ngắn, thành phố đã huy động một lực lượng lớn nhân lực, vật lực, triển khai khẩn trương kế hoạch, làm tốt công tác phục vụ, tổ chức Hội nghị, cơ bản đã đạt được mục tiêu đề ra; được lãnh đạo Trung ương, dư luận trong nước và quốc tế đánh giá cao. Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc Trong đó, công tác an ninh được bảo đảm tuyệt đối, thực hiện đúng, đầy đủ phương án bảo vệ, duy trì 100% quân số lực lượng, không để xảy ra tình hình phức tạp. Công an TP Hà Nội đã duy trì 100% quân số để đảm bảo công tác an ninh, trật tự, không để xảy ra tình huống phức tạp, đặc biệt là lực lượng cảnh sát giao thông thực hiện tốt phương án phân luồng, hạn chế thấp nhất ảnh hưởng đến giao thông của thành phố. Qua đây, các lực lượng vũ trang của thành phố đã thể hiện tính chuyên nghiệp, sức mạnh và tinh nhuệ, sẵn sàng đáp ứng các nhiệm vụ của Đảng và nhân dân giao phó. Công tác trang trí duy trì hoa, cây xanh, ánh sáng đẹp, rực rỡ mang lại một bộ mặt mới, đẹp và thân thiện cho Thủ đô Hà Nội; công tác đảm bảo vệ sinh môi trường được đảm bảo sạch sẽ, trách nhiệm của đơn vị thực hiện vệ sinh môi trường và ý thức của người dân được nâng cao; công tác tuyên tuyền, cổ động về Hội nghị được thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của Việt Nam về vấn đề hòa bình, tạo ra không khí phấn khởi, chào đón nhiệt tình của nhân dân Thủ đô…. Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung chia sẻ, những ngày qua, hình ảnh Hà Nội được truyền đi khắp thế giới, đây là nhờ có sự chỉ đạo sát sao của Trung ương, Chính phủ cùng các ban, ngành của Trung ương; sự vào cuộc mạnh mẽ của các sở, ban, ngành, sự giúp đỡ của người dân Thủ đô đã làm nên thành công trong công tác tổ chức. Thành phố đã hoàn thành nhiệm vụ được Trung ương, Chính phủ giao. Về việc Hà Nội bố trí 9 nhà hàng và 32 món ẩm thực đặc sắc của thành phố, 1 hãng taxi ABC phục vụ miễn phí cho các nhà báo quốc tế tại Trung tâm báo chí quốc tế được đánh giá là nét riêng có của Việt Nam, gây tiếng vang lớn trên quốc tế, được các nhà báo đánh giá là “Ngoại giao ẩm thực” độc đáo của Việt Nam, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho biết đây hoàn toàn là những tấm lòng vàng của các doanh nghiệp, nghệ nhân tình nguyện phục vụ miễn phí tại Trung tâm báo chí. Đây là một nét đẹp của các doanh nghiệp, của các nghệ nhân trên địa bàn Hà Nội. Phát huy kết quả tốt đẹp đạt được qua công tác chuẩn bị, phục vụ Hội nghị thượng đỉnh Mỹ - Triều Tiên lần thứ hai, tại Hà Nội, thành phố sẽ tiếp tục duy trì trật tự đô thị, giữ gìn trật tự an toàn giao thông, nâng cao ý thức của mọi người trong việc đảm bảo vệ sinh môi trường, duy trì nếp sống văn hóa thanh lịch văn minh, tiếp tục thực hiện tốt hai bộ quy tắc ứng xử trong thời gian tiếp theo, nhằm tiếp tục nâng cao hình ảnh, vị thế của Việt Nam, Thủ đô Hà Nội với bạn bè quốc tế. Hưng Vũ

Nữ cán bộ công đoàn tận tâm với người lao động

TĐKT – 6 năm gắn bó với công tác công đoàn, đó chưa phải là một quãng thời gian dài nhưng đủ để chị Trần Thị Tuấn Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm, TP Hà Nội hiểu và đóng góp công sức của mình cho sự phát triển các hoạt động và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ở cơ sở ngày một lớn mạnh, mang lại hiệu quả thiết thực. Chúng tôi gặp chị Trần Thị Tuấn Anh vào một ngày cận kề Tết Kỷ Hợi 2019, giữa lúc cả LĐLĐ huyện Gia Lâm đang bận bịu với việc sắp xếp, tổ chức những chuyến xe đưa công nhân làm việc trên địa bàn về quê. Chị bảo, năm nào cũng vậy, cứ mỗi độ Tết đến xuân về, mỗi cán bộ công đoàn lại luôn tay luôn chân, thức khuya, dạy sớm chuẩn bị tươm tất mọi việc để những chuyến xe nghĩa tình lăn bánh đúng dự định. Năm nay, LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức 5 chuyến xe, đưa 196 công nhân về ăn Tết tại các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Yên Bái, Sơn La, Tuyên Quang. Ngoài những chuyến xe của LĐLĐ huyện, công đoàn các công ty trực thuộc LĐLĐ huyện cũng tổ chức nhiều chuyến xe riêng đưa công nhân về quê trong dịp Tết Kỷ Hợi.  “Đây thực sự là hoạt động rất ý nghĩa. Chỉ cần nghĩ đến hình ảnh những gia đình công nhân tay dắt con nhỏ tay kéo va ly hành lý, với ánh mắt và nụ cười hồ hởi bước lên xe về quê đón Tết đã cho tôi thêm động lực để quên đi mọi khó khăn, vất vả” – chị Trần Thị Tuấn Anh chia sẻ. Chị Trần Thị Tuấn Anh vinh dự là 1 trong 90 cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc, được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh tại Hội nghị biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc lần thứ hai năm 2019. Tuy mới chuyển sang làm công tác công đoàn, nhưng với chị, những năm tháng hoạt động đó đã giúp chị gắn bó hơn với đoàn viên và “mỗi khi làm được cho người lao động một việc gì dù nhỏ nhất, tôi cũng cảm thấy thực sự hạnh phúc”. Chị nhớ lại lần xuống cơ sở làm việc với Công đoàn Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da LADODA, hướng dẫn công đoàn cơ sở tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ, thương lượng và đề xuất vào thỏa ước lao động tập thể các quy định có lợi hơn cho lao động nữ so với quy định của pháp luật. Sau buổi làm việc ấy, Công ty đã hỗ trợ cho nữ công nhân, lao động (CNLĐ) tiền lương hàng tháng thêm 5% trên tổng thu nhập, trợ cấp tiền nuôi con nhỏ cho các chị em mỗi tháng 300.000 đồng đến khi con 2 tuổi, bố trí cho 67 nữ công nhân ngoại tỉnh được ở trong khu tập thể của công ty. Chị Tuấn Anh tâm sự, chị không có bí quyết gì lớn lao và theo chị, làm công tác công đoàn có “cái khó riêng”, nhưng tất cả đều phải xuất phát từ cái tâm trong sáng, biết lắng nghe, gần gũi, biết cảm thông, chia sẻ và luôn đặt mình vào vị trí của người đoàn viên để tìm giải pháp tốt nhất bảo vệ quyền lợi cho họ. Đó cũng là lý do quan trọng góp phần làm cho hoạt động nữ công của LĐLĐ huyện Gia Lâm ngày càng hiệu quả và lớn mạnh. Trong năm 2018 vừa qua, chị đã đề xuất với lãnh đạo các doanh nghiệp trên địa bàn tạo điều kiện về thời gian, vật chất cho trên 900 nữ đoàn viên, CNVCLĐ được truyền thông và khám tầm soát ung thư vú, ung thư cổ tử cung. Bên cạnh những việc làm rất cụ thể, trên cương vị là Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện, chị tích cực tham mưu và tham gia nhiều hoạt động: Tuyên truyền chính sách, pháp luật cho lao động nữ; tham gia các đoàn kiểm tra liên ngành về thực hiện chính sách lao động tại các đơn vị có đông lao động nữ; chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành lập quỹ khuyến học dành cho con cán bộ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với LĐLĐ TP Hà Nội khảo sát và đề xuất xây dựng, sửa chữa 9 nhà “Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên nữ; tổ chức nhiều hoạt động tinh thần cho chị em nhân các ngày quốc tế phụ nữ, ngày Gia đình Việt Nam, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam… Đặc biệt, câu lạc bộ nữ công cấp huyện do chị làm chủ nhiệm luôn được duy trì sinh hoạt định kỳ theo từng quý với nhiều nội dung phong phú, đến nay đã lên trên 150 chị tham gia tích cực. Chị Trần Thị Tuấn Anh Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, TP Hà Nội Với những nỗ lực không ngừng của chị cho phong trào nữ CNVCLĐ, 5 năm qua đã có hàng nghìn lượt nữ CNVCLĐ được biểu dương cấp cơ sở, 167 tập thể và 214 cá nhân được biểu dương cấp huyện; nhiều tập thể, cá nhân được khen thưởng cấp thành phố và Tổng Liên đoàn. Nhận xét về người phụ nữ nhỏ bé nhưng quyết liệt trong công việc này, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Tuấn Khanh cho biết: “Ở bất kỳ cương vị nào được phân công phụ trách, chị Tuấn Anh cũng đều làm việc hết mình, trách nhiệm để hoàn thành xuất sắc công việc và để lại nhiều dấu ấn”. Bởi vậy, tuy mới 6 năm làm công tác công đoàn, chị đã đạt được nhiều thành tích đáng nể: Danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, Bằng khen của UBND huyện Gia Lâm năm 2015; Bằng khen của LĐLĐ TP Hà Nội năm 2014, 2017, 2018. Mới đây, chị vinh dự là 1 trong 90 cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc, được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh tại Hội nghị biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu toàn quốc lần thứ hai năm 2019. Thục Anh