Điển hình tiên tiến

Sức sống của ngôi trường tuổi 30

TĐKT - 30 năm xây dựng và phát triển từ thời gian khó, vững vàng qua bao thử thách, Trường THPT Trần Hưng Đạo (TP Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình) luôn bám sát mục tiêu chiến lược: “Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài”, trở thành điểm sáng, nuôi dưỡng tâm hồn, trí tuệ, tài năng của bao thế hệ học sinh huyện Hoa Lư và TP Ninh Bình. Trường THPT Trần Hưng Đạo ngày nay, tiền thân là trường Trường THPT Kỹ Thuật B Hoa Lư, được thành lập ngày 5/9/1987. Đến tháng 3/2004, trường được đổi tên thành Trường THPT Trần Hưng Đạo. Từ đây, trường có một vị thế mới cả thời cơ lẫn thách thức trong quá trình phát triển. Gần 1/3 thế kỷ xây dựng và trưởng thành, vượt qua muôn vàn gian khó về nhiều mặt, Trường THPT Trần Hưng Đạo hôm nay vững bước tự khẳng định là niềm tự hào của các thế hệ học sinh. Từ mái trường này, đã có 11.179 học sinh tốt nghiệp ra trường, trong đó có 5.409 học sinh thi đỗ các trường đại học và có 5 người có học vị Tiến sĩ. Một tiết học ở Trường THPT Trần Hưng Đạo Những ngày đầu thành lập, trường chỉ có 5 lớp học với 256 học sinh và 16 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Cơ sở vật chất trường lớp nghèo nàn, thiếu thốn mọi thứ, trang thiết bị giảng dạy hầu như chưa có. Trường có 8 phòng học cấp bốn trên diện tích 6.000 m2, không có cổng trường, tường bao, sân chơi, bãi tập, không có nơi làm việc cho cán bộ, giáo viên. Từ định hướng “vừa học vừa làm”, với mong muốn thông qua lao động, sản xuất để giáo dục học sinh, hình thành nhân cách, thầy và trò nhà trường vừa học tập văn hoá vừa tích cực tham gia xây dựng cơ sở trường lớp, trồng lúa, trồng khoai, chăn nuôi, đóng gạch, đốt lò gạch. Tuy vất vả, gian khổ, song tình nghĩa thầy trò thật trong sáng, ấm áp và đây cũng là thời kỳ nhà trường gặt hái được nhiều thành quả về hoạt động lao động hướng nghiệp và học tập, đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “hai tốt”. Đến nay, điều kiện phục vụ dạy - học của trường được nâng lên rõ rệt với 30 phòng học nhiều tầng kiên cố, có đủ các phòng chức năng, phòng thí nghiệm, thực hành, phòng học văn hóa. Trang thiết bị giảng dạy các bộ môn văn hoá cũng được nhà trường đầu tư theo hướng hiện đại: máy chiếu đa năng, hệ thống đài âm thanh học ngoại ngữ, máy chấm trắc nghiệm khách quan và nhiều thiết bị dạy học có giá trị, thư viện với hàng trăm đầu sách tham khảo... đáp ứng khá tốt cho việc quản lý, giảng dạy của giáo viên và học tập của học sinh. Cùng với sự phát triển về quy mô, cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên của trường lớn mạnh không ngừng cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, trường có 82 cán bộ, giáo viên, nhân viên. 100% cán bộ, giáo viên và nhân viên có trình độ đạt chuẩn, gần 15% cán bộ quản lý và giáo viên có trình độ trên chuẩn, trên 50% giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp tỉnh. Nhờ có đội ngũ nhà giáo chuẩn mực, thành tích của học sinh trong trường cao dần theo từng năm học. Bình quân hàng năm có 95% học sinh được xếp hạnh kiểm khá, tốt; 95% học sinh có học lực từ trung bình trở lên, tỷ lệ đỗ tốt nghiệp THPT bình quân đạt 95%, nhiều năm đỗ 100%. Nhiều năm trường có trên 13% học sinh đạt học lực giỏi, trên 60% học lực khá. Trong 30 năm, nhà trường có 33 học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi Quốc gia các môn văn hóa, giải toán trên máy tính, thể thao, quốc phòng, nghiên cứu khoa học; 612 học sinh giỏi cấp tỉnh các môn văn hóa, giải toán trên máy tính, thi Olympic tiếng Anh trên Internet, trong đó có 62 giải nhất. Học sinh Trường THPT Trần Hưng Đạo tham gia các Hội thi thể dục, thể thao của ngành, của tỉnh và Hội khỏe Phù Đổng toàn quốc đạt 985 huy chương (387 huy chương vàng, 281 huy chương bạc, 317 huy chương đồng). Nhiều học sinh đạt giải tại các hội thi văn nghệ, thể thao của các cấp, các ngành… Bên cạnh sự lớn mạnh của nhà trường, các tổ chức chính trị, đoàn thể quần chúng hoạt động hiệu quả và luôn được đánh giá cao. Chi bộ Đảngvới 59 đảng viên nhiều năm được công nhận là “trong sạch, vững mạnh”. Công đoàn nhà trường luôn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc. Đoàn trường là một tổ chức Đoàn mạnh trong khối các trường THPT trong toàn tỉnh, nhiều năm liền được Huyện đoàn Hoa Lư, Thành đoàn Ninh Bình, Tỉnh đoàn Ninh Bình, Trung ương Đoàn tuyên dương và tặng Bằng khen “Đơn vị dẫn đầu trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên”. Các tổ chức khác trong trường như Hội Chữ thập đỏ, Ban nữ công, Ban đại diện cha mẹ học sinh… hoạt động hiệu quả, tích cực, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Để có được những thành công trên, trước hết phải kể đến công lao to lớn của các thế hệ thầy trò nhà trường, những con người luôn phấn đấu cho sự nghiệp phát triển chung của nhà trường. Kết quả đó cũng là nhờ sự quan tâm của các cấp lãnh đạo Đảng và chính quyền, sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Sở Giáo dục và Đào tạo, sự lãnh đạo của Đảng bộ nhà trường, sự góp sức rất quan trọng của các tổ chức đoàn thể… Qua 30 năm xây dựng và trưởng thành, Trường THPT Trần Hưng Đạo đã và đang thực hiện tốt sứ mạng là tạo dựng được môi trường học tập nền nếp, kỷ cương và thân thiện, có chất lượng giáo dục cao, để mỗi học sinh đều có cơ hội phát triển toàn diện tài năng, tư duy sáng tạo, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và xã hội. Với những thành quả mà thầy trò trường THPT Trần Hưng Đạo đạt được, trường nhiều năm liền đạt danh hiệu Lao động tiên tiến và Tập thể lao động xuất sắc, được tặng nhiều Bằng khen, Cờ thi đua của Bộ Giáo dục và Đào tạo, của UBND tỉnh Ninh Bình. Năm 2007, Trường vinh dự, tự hào được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen là đơn vị “Đã có thành tích trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc”. Năm 2014, Trường được công nhận “Trường chuẩn quốc gia”. Đặc biệt, năm 2017 nhà trường vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Tùng Chi

Huyện Tân Yên đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

TĐKT - Sáng 4/11, UBND huyện Tân Yên (tỉnh Bắc Giang) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm Ngày thành lập huyện ( 6/11/1957 – 6/11/2017) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Huyện Tân Yên đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất Tân Yên là một huyện miền núi của tỉnh Bắc Giang được thành lập ngày 6/11/1957 theo Nghị định của Chính phủ. Là một huyện giàu truyền thống cách mạng, trải qua hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ, nhân dân các dân tộc huyện Tân Yên đã được Đảng và Nhà nước tặng nhiều phần thưởng cao quý: 28 Huân chương Kháng chiến; 19 Huân chương Chiến công; Huân chương Quân công hạng Nhất; 8 Huân chương Lao động. 201 bà mẹ được vinh danh “Mẹ Việt Nam anh hùng”, 6 Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, 5 xã được phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân. Đặc biệt là ngày 11/6/1999, huyện Tân Yên đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân. Đây là niềm vinh dự, tự hào của Đảng bộ, nhân dân và lực lượng vũ trang nhân dân Tân Yên, làm rạng rỡ cho truyền thống quê hương Tân Yên. Phát huy truyền thống trên quê hương cách mạng, Đảng bộ và nhân dân các dân tộc trong huyện luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách và giành được những thành tựu quan trọng trên tất cả các lĩnh vực. Đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân từng bước được cải thiện và nâng cao. Năng lực sản xuất, kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội có bước phát triển mạnh mẽ. Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt trên 12%/năm; giai đoạn 2010 - 2015 đạt 15,3%/năm. Giá trị sản xuất 9 tháng đầu năm 2017 đạt 6.737 tỷ đồng. Sản xuất nông nghiệp, truyền thống vốn có của địa phương luôn được phát huy. Nhiều sản phẩm: lạc giống Tân Yên, vải sớm Phúc Hòa, lợn sạch Tân Yên, mỳ gạo Châu Sơn, vú sữa Tân Yên… ngày càng mở rộng thị trường, nâng cao thu nhập cho người dân. Các doanh nghiệp sản xuất đều có sự tăng trưởng khá. Huyện hiện có 2 cụm công nghiệp; các điểm công nghiệp và dịch vụ tại 24 xã, thị trấn tạo việc làm cho khoảng 10 nghìn lao động trên địa bàn. Công tác giáo dục và đào tạo đứng vào tốp đầu toàn tỉnh. Hoạt động văn hóa, thể thao, thông tin tuyên truyền, thường xuyên được tổ chức sôi nổi, phong phú đa dạng từ cơ sở đến huyện. Đến dự và phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Bùi Văn Hải, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Bắc Giang đã biểu dương, đánh giá cao những kết quả mà huyện Tân Yên đạt được. Từ một huyện nghèo, thuần nông, có vị trí địa kinh tế không thuận lợi với 97% dân số làm nông nghiệp, Tân Yên đã vươn lên trở thành địa phương có nhiều phong trào dẫn đầu toàn tỉnh. Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 21 của Đảng bộ huyện, Tân Yên còn nhiều việc phải làm như cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đẩy mạnh sản xuất nông nghiệp hàng hoá, ứng dụng công nghệ cao gắn với tạo dựng thương hiệu, mở rộng chuỗi giá trị các nông sản chủ lực của địa phương. Xây dựng nông thôn mới bền vững. Đa dạng hình thức huy động nguồn lực để đầu tư có trọng tâm hệ thống kết cấu hạ tầng cơ bản phục vụ phát triển toàn diện và thúc đẩy quá trình đô thị hóa. Đồng chí cho rằng, cùng với phát triển kinh tế, Tân Yên cần thực hiện đồng bộ các giải pháp tạo bước chuyển mới trong các lĩnh vực văn hóa, xã hội. Quan tâm giữ gìn, phát huy các giá trị lịch sử, văn hóa truyền thống tốt đẹp. Xây dựng lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân vững mạnh về mọi mặt, xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc và bảo đảm trật tự, an toàn xã hội.  Đồng thời, thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, củng cố hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, tạo bước chuyển biến căn bản trong đấu tranh đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cán bộ, đảng viên. Tại buổi lễ, đồng chí Bùi Văn Hải trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Tân Yên. Hồng Thiết

Bản lĩnh khởi nghiệp của chàng trai khuyết tật Phan Sơn Hương

TĐKT – Khởi nghiệp là việc không phải của riêng ai, không phải riêng của một tầng lớp nào. Khởi nghiệp không phân biệt giàu nghèo, sang hèn; không phân biệt trí thức hay nông dân… Khởi nghiệp chỉ phụ thuộc vào lòng đam mê, dám nghĩ, dám làm của mỗi người. Điều đó thật đúng với chàng trai khuyết tật xứ Huế Phan Sơn Hương (sinh năm 1985), hiện là Giám đốc Công ty Marketing online và in ấn, tại ngõ 509 Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội. Hương sinh ra trong một gia đình làm nông nghiệp rất nghèo khó, lại không may mắn như bao người khác do mắc phải di chứng chất độc da cam từ người cha nên bị khuyết tật chân phải, không đi được và gù lưng. Nhưng hoàn cảnh ấy không hạn chế được những ước mơ hồng trong sâu thẳm con người của Hương. Dù mặc cảm về ngoại hình nhưng Hương chưa bao giờ nghĩ mình sẽ trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội. Do đó, trong cuộc sống, Hương luôn nỗ lực, vượt qua khó khăn. Đầu tiên là quyết tâm tập đi bằng chính đôi chân của mình, rồi sau đó, Hương nỗ lực học tập và thi đỗ vào trường Đại học Nghệ thuật Huế (nay là Đại học Mỹ thuật Huế). Anh Phan Sơn Hương, Giám đốc Công ty Marketing online và in ấn  (áo trắng) trao đổi cùng đồng nghiệp. Nhưng vì nhà nghèo nên năm 2006, Hương đã chọn học nghề tại Huế với chuyên ngành về công nghệ thông tin. Cũng từ đây, cuộc đời Hương bắt đầu sang trang mới. Thế giới công nghệ thông tin đã mang đến cho anh những cơ hội, kiến thức toàn cầu. Năm 2009, Hương tình cờ được biết đến “Dự án Đào tạo công nghệ thông tin cho người khuyết tật” do trường ESTIH phối hợp với tổ chức CRS (cơ quan phát triển quốc tế Hoa kỳ USAID) tài trợ. Anh đã lựa chọn, thử sức học làm lập trình viên. Sau 2 năm nỗ lực học tập, tốt nghiệp, Hương đến gõ cửa từng công ty để xin việc nhưng tất cả những gì anh nhận được là cái lắc đầu do sự hạn chế về hình thể và nghi ngờ khả năng làm việc của Hương. Tưởng chừng chàng trai ấy sẽ mặc cảm, nản chí rồi bỏ cuộc. Nhưng anh biết ở Việt Nam, đã có nhiều người khuyết tật thành công với lĩnh vực công nghệ thông tin. Điển hình như Hiệp sĩ công nghệ thông tin Nguyễn Công Hùng, một người khuyết tật nặng chỉ bằng “một ngón tay mở ra thế giới” nhờ công nghệ thông tin. Bằng nghị lực của mình, Nguyễn Công Hùng vẫn tự học để đến năm 21 tuổi (2003), anh mở Trung tâm tin học dành cho người khuyết tật; sáng lập website www.nghilucsong.net với nội dung hỗ trợ người khuyết tật tìm kiếm thông tin về việc làm và học tập với hơn 30.000 thành viên khắp thế giới… Đó chính là động lực để Hương vượt qua những bỡ ngỡ, khó khăn thuở ban đầu, nung nấu ý chí, quyết tâm tìm kiếm con đường để đi đến thành công cho riêng mình. Năm 2014, anh mạnh dạn đứng ra vay 400 triệu đồng từ gia đình, người thân và họ hàng để làm vốn thành lập Công ty cổ phần Ngân Hà Xanh chuyên về mảng in ấn, thiết kế đồ họa, marketing online và SEO. Chia sẻ về lý do anh lựa chọn mảng kinh doanh này, Hương cho biết: tôi nhận thấy, công nghệ thông tin với những ứng dụng tiện ích của máy tính và mạng máy tính đã trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho con người trong các hoạt động. Đối với những người khuyết tật, công nghệ thông tin như cái tay, cái chân của người khuyết tật vận động, cái tai của người khiếm thính, con mắt của người khiếm thị. Tôi nghĩ, mình cần phải chia sẻ tiện ích này với nhiều người cùng cảnh ngộ; cùng họ sử dụng công nghệ thông tin như công cụ hữu ích giúp người khuyết tật tự lập, trở thành người có ích cho gia đình và xã hội. Nghĩ là làm, anh đã hướng dẫn, tạo công ăn việc làm ổn định cho các bạn cùng hoàn cảnh với mình có cơ hội được tiếp xúc với ngành đồ họa. “Bản thân mình tìm việc đã khó, các bạn khác còn khó hơn nên mình đã mở lớp dạy đồ họa thực hành miễn phí bằng những sản phẩm thực tế xã hội đang cần, sau khi học xong, mình sẵn sàng nhận các bạn vào làm việc tại công ty...”, anh Hương thành thật. Năm đầu khởi nghiệp, anh đã tạo công ăn việc làm cho 9 bạn khuyết tật. Ngoài việc trả hết nợ, anh Hương còn tự tích lũy một khoản tiền đủ để duy trì công ty. Đến năm 2015, anh mở rộng phát triển công ty, sắm thêm trang thiết bị và nâng cao chuyên môn về thiết kế banner, backdrop sự kiện; thiết kế catalogue; sản xuất quà tặng. Nhờ được thiết kế và sản xuất một cách thủ công, tỉ mỉ nên các sản phẩm của công ty anh đều được đánh giá cao về mặt chất lượng. Đặc biệt, công ty đã đào tạo và tạo công ăn việc làm cho 14 người khuyết tật. “Điều đáng mừng, có nhiều bạn học xong về làm cộng tác viên, nhân viên cho công ty, có những bạn đã tự thành lập công ty cho riêng mình” - anh Hương phấn khởi chia sẻ. Năm 2016, anh Hương muốn công ty có tên tuổi, được nhiều người biết đến, nên đã thành lập công ty cũng với tên gọi đó với tư cách pháp nhân. Năm đó, Ngân Hà Xanh đã ký được rất nhiều hợp đồng với các đối tác và thu hút khá nhiều người khuyết tật đến học và làm việc. Đến nay, sau 3 năm khởi nghiệp, ngoài việc ký được nhiều hợp đồng với các đối tác, Sơn Hương đã có được một khoản vốn kha khá hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, anh đã cùng người vợ (đồng cảnh ngộ) gây dựng sự nghiệp, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 50 bạn khuyết tật ở khắp TP Hà Nội với mức lương 4-5 triệu đồng/tháng. Phan Sơn Hương chia sẻ, thời gian tới đang ấp ủ nhiều dự định nhằm phát triển công ty mạnh hơn nữa để có thể tạo thêm nhiều công ăn việc làm và chỗ ở miễn phí cho những người kém may mắn khác trong xã hội. Bác Hồ từng nói, một tấm gương sống còn có giá trị hơn hàng trăm bài diễn thuyết. Câu chuyện khởi nghiệp của chàng trai khuyết tật giàu nghị lực Phan Hương Sơn chính là thông điệp thực tiễn thuyết phục nhất để giới trẻ hôm nay suy nghĩ, học tập và noi theo; đồng thời một lần nữa khẳng định rằng “Khởi nghiệp không còn là câu chuyện của riêng ai”. Mai Thảo  

Tôn vinh 59 người lao động tiêu biểu ngành Công thương

TĐKT - Sáng 31/10, tại Hà Nội, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm ngày thành lập và tôn vinh người lao động tiêu biểu. Tới dự có: Thứ trưởng Bộ Công thương Cao Quốc Hưng; Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật. Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam Lý Quốc Hùng cho biết: được thành lập ngày 1/11/2007 trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công nghiệp Việt Nam và Công đoàn Thương mại và Du lịch Việt Nam, đến nay đã trải qua 10 năm phát triển, Công đoàn Công thương luôn khẳng định vai trò quan trọng trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn cả nước nói chung và ngành Công thương nói riêng. Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam Lý Quốc Hùng báo cáo tại hội nghị 10 năm qua, các cấp công đoàn ngành Công thương đã không ngừng đổi mới hoạt động, luôn hướng về đoàn viên; lấy quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm tiêu chí cho mọi hoạt động; tổ chức các phong trào thi đua với nhiều nội dung phong phú, đa dạng, thiết thực và hiệu quả. Tiêu biểu như các phong trào thi đua: “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, phong trào nghiên cứu khoa học, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “xanh - sạch - đẹp” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Công đoàn ngành Công thương cũng thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách, tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, phối hợp cùng chuyên môn giải quyết những khó khăn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và của ngành. Thứ trưởng Bộ Công thương Cao Quốc Hưng và Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho những cá nhân tiêu biểu Qua các phong trào thi đua, 10 năm qua, các đơn vị trong toàn ngành đã có hàng trăm nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi trên 30.000 tỷ đồng. Nhiều công trình trọng điểm được đẩy nhanh tiến độ thi công, đem lại ý nghĩa chính trị, kinh tế, xã hội sâu sắc… Đồng thời, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, bằng bàn tay, trí óc và tinh thần lao động hăng say đã góp phần đưa ngành Công thương phát triển nhanh trên con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Ghi nhận những thành tích trong 10 năm qua, Công đoàn Công thương Việt Nam đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, được Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua và Bằng khen. Nhiều tập thể, đoàn viên công đoàn trong ngành được tặng thưởng những phần thưởng cao quý. Tại buổi lễ, 29 cá nhân là công nhân giỏi được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 30 lao động sáng tạo được Bộ trưởng Bộ Công thương tặng Bằng khen. Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Công thương Cao Quốc Hưng biểu dương và đánh giá cao những thành tích của Ban chấp hành Công đoàn Công thương Việt Nam đã nỗ lực đạt được suốt 10 năm qua. Đồng chí cho rằng, trong thời gian tới, Công đoàn Công thương cần tiếp tục bám sát chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, phối hợp với lãnh đạo Bộ đẩy mạnh các phong trào thi đua trong toàn ngành, xây dựng kế hoạch, nội dung thi đua gắn với yêu cầu của từng cơ quan, đơn vị. Trong đó, đặc biệt chú trọng phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến sáng tạo và thực hành tiết kiệm. Thường xuyên tuyên truyền phổ biến, học tập các gương điển hình ngay tại đơn vị mình để phong trào thi đua có chiều sâu, thiết thực và hiệu quả, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của ngành Công thương. Đồng thời, tăng cường chăm lo lợi ích vật chất và tinh thần cho đoàn viên; xây dựng hình ảnh giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tại buổi lễ, ban tổ chức đã trao giải Cuộc thi tìm hiểu về Công đoàn Công thương Việt Nam và cuộc thi Nét đẹp người Công thương; đồng thời công bố quyết định trao tặng nhà “Mái ấm công đoàn” và trợ cấp cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mai Thảo

Sinh viên Đại học Điện lực Vũ Huy Cảng nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”

TĐKT – Với hành động đẹp “trả lại 320 triệu đồng cho hành khách để quên khi đi xe ôm”, sinh viên Vũ Huy Cảng - Đại học Điện lực vừa được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” Thủ đô. Chiều 30/10, tại Trường Đại học Điện lực, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội Phùng Minh Sơn thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND TP Hà Nội đã trao tặng danh hiệu “người tốt, việc tốt” cho sinh viên Vũ Huy Cảng. Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội Phùng Minh Sơn trao tặng Danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cho sinh viên Vũ Huy Cảng. Được biết, Cảng là sinh viên năm cuối Khoa Công nghệ cơ khí, Trường Đại học Điện lực; sinh ra trong gia đình có 4 anh em trai, bố mẹ đều làm nông nghiệp ở Nam Định. Để giúp bố mẹ đỡ gánh nặng, vào mỗi sáng sớm Cảng thường tranh thủ chạy xe ôm kiếm thêm thu nhập.   Sáng 20/10 vừa qua, Cảng nhận chở một vị khách từ khu vực Đình Thôn đến cầu Vĩnh Tuy. Sau khi về đến nhà, em phát hiện vị khách đó đã bỏ quên số tiền lớn 320 triệu đồng mà trước đó đã gửi trong cốp xe của mình. “Lúc đó, tâm trạng em rối bời vì không biết làm thế nào để tìm được người khách để trả lại tiền cho anh ấy” – Cảng tâm sự. Sau đó, Cảng đã đem toàn bộ số tiền đó tới cơ quan Công an để trình báo, trả lại cho chủ nhân. “Nhờ lực lượng công an, em có cơ hội tận tay trao số tiền cho chủ nhân của nó, trong lòng cảm thấy nhẹ nhõm và vui mừng như chính mình tìm lại được của rơi vậy” – Cảng tâm sự. Phát biểu tại buổi lễ trao tặng, Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội Phùng Minh Sơn khẳng định: trong những năm qua, TP Hà Nội đã chú trọng đến việc kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân lập được thành tích đột xuất, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô; qua đó đã động viên, cổ vũ được đông đảo người dân ở các tầng lớp xã hội, trên mọi lĩnh vực tham gia thực hiện những việc làm ý nghĩa, lối sống nhân văn, đạo đức.  “Dù là sinh viên ngoại tỉnh đến Hà Nội học tập, phải đối mặt với nhiều khó khăn trong cuộc sống nơi đô thị phồn hoa nhưng bằng ý chí tự lực và bản lĩnh vững vàng trước những cám dỗ về vật chất, sinh viên Vũ Huy Cảng đã luôn nỗ lực sống trung thực, tốt bụng, có hành động đẹp, góp phần xây dựng hình ảnh một Thủ đô đẹp, văn minh. Hành động đẹp trả lại 320 triệu đồng cho hành khách để quên khi đi xe ôm của em xứng đáng để xã hội học tập, noi theo.” - Đồng chí Phùng Minh Sơn nhấn mạnh. Đồng chí tin tưởng, Trường Đại học Điện lực sẽ tiếp tục trở thành môi trường văn hóa đào tạo, giáo dục được thêm nhiều sinh viên có những nghĩa cử cao đẹp. TS Trương Huy Hoàn, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực cho biết: ngay sau khi em Cảng có việc làm tốt, nhà trường đã có hình thức tuyên dương em kịp thời trước toàn thể giáo viên, sinh viên, để tấm gương tốt lan tỏa rộng rãi. Được Chủ tịch UBND TP khen thưởng lần này là vinh dự không chỉ của riêng sinh viên Vũ Huy Cảng  mà còn là của cả tập thể nhà trường, là động lực để tập thể cán bộ, giảng viên, sinh viên toàn trường phát triển phong trào thi đua Người tốt, việc tốt. Bày tỏ sự xúc động được nhận Bằng khen và phần thưởng của UBND thành phố, sinh viên Vũ Huy Cảng chia sẻ: “Em không nghĩ việc làm của mình lại được nhiều người biết đến như vậy, vì trong cuộc sống, em đã được biết rất nhiều hành động, tấm gương tốt hơn em nhiều. Họ làm việc tốt nhưng thực sự không mong được trả ơn. Em xin hứa thời gian tới cố gắng học tập và làm nhiều việc tốt hơn nữa để góp phần xây dựng nhà trường, Thủ đô và xã hội phát triển”. Mai Thảo

Hội Cựu chiến binh PVN đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

TĐKT- Ngày 27/10, Hội Cựu chiến binh (Hội CCB) Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ II, nhiệm kỳ 2017 - 2022 và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Thiếu tướng Nguyễn Văn Được, Chủ tịch Hội CCB Việt Nam phát biểu tại Đại hội Đại hội Hội CCB Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ II, nhiệm kỳ 2017 - 2022 được tổ chức với tinh thần: “Phát huy bản chất truyền thống bộ đội Cụ Hồ, Hội CCB PVN: Đoàn kết - Kỷ cương - Gương mẫu - Nghĩa tình, xây dựng hội trong sạch vững mạnh, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”. Dưới sự chủ trì của Đoàn chủ tịch, Đại hội đã thảo luận sôi nổi, thẳng thắn và nhất trí cao thông qua các văn kiện: Báo cáo tổng kết hoạt động nhiệm kỳ 2012 - 2017 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ II (2017 – 2022)… Tính đến tháng 10/2017, Hội CCB Tập đoàn có 23 hội cơ sở trực thuộc, với 2.980 hội viên, đang sinh hoạt trong 172 chi hội trực thuộc hội cơ sở. Nhiệm kỳ 2012-2017 của Hội CCB Tập đoàn diễn ra trong bối cảnh rất phức tạp như khủng hoảng chính trị, kinh tế thế giới, sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt, giá dầu giảm mạnh... đã tác động không nhỏ đến kinh tế - quốc phòng - an ninh nước ta nói chung và mọi mặt hoạt động của ngành Dầu khí nói riêng. Trong bối cảnh đó, Hội CCB Tập đoàn đã có những đóng góp đáng kể mọi mặt hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, tham gia tích cực, đóng góp cụ thể vào các chương trình an sinh xã hội, xây dựng, bảo vệ biển đảo cũng như chăm lo đời sống của các CCB trong Tập đoàn. Đồng thời, các CCB là những tấm gương sáng dẫn dắt thế hệ trẻ của Tập đoàn trong lao động, sản xuất, các phong trào sáng kiến, sáng chế... Hội CCB Tập đoàn đã động viên các cấp trực thuộc và hội viên tập trung xây dựng hội trong sạch, vững mạnh, phát huy bản chất bộ đội Cụ Hồ, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị tại các cơ quan, doanh nghiệp. Đồng thời tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, chính quyền, góp phần khẳng định chủ quyền trên biển. Tham gia giáo dục truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước cho thế hệ trẻ trong toàn Tập đoàn. Đặc biệt, Hội đã chú trọng chăm lo các CCB về tinh thần và vật chất, quan tâm đẩy mạnh hoạt động nghĩa tình đồng đội, an sinh xã hội, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho hội viên. Trong cả nhiệm kỳ qua, các cấp hội đã chi cho hoạt động nghĩa tình đồng đội và an sinh xã hội với số tiền 67,602 tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, Hội CCB Tập đoàn sẽ tập trung vào các nhiệm vụ: đoàn kết CCB trong cơ quan, đơn vị phát huy bản chất anh bộ đội Cụ Hồ, trên mọi cương vị công tác, phấn đấu 100% hội viên kiên định về chính trị tư tưởng. Tiếp tục tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, chính quyền, gắn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh với nhiệm vụ bảo vệ độc lập, chủ quyền trên biển. Đẩy mạnh hoạt động xây dựng hội vững mạnh, giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ, chăm lo giúp đỡ về tinh thần và vật chất cho hội viên. Vận động các CCB chưa là đảng viên và quần chúng phấn đấu vào Đảng. Tại Đại hội, Chủ tịch Hội CCB Việt Nam, Thượng tướng Nguyễn Văn Được đã trân trọng gắn Huân chương Lao động hạng Ba lên Cờ truyền thống của Hội CCB Tập đoàn. Thượng tướng Nguyễn Văn Được đã biểu dương những nỗ lực của Hội nhiệm kỳ qua và mong rằng: Hội CCB Tập đoàn sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Hội, tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, tham gia triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4; tiếp tục đi đầu trong công tác xây dựng và bảo vệ tổ chức cơ sở Đảng, chính quyền; giáo dục tuyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc cho thế hệ trẻ tại đơn vị, đồng thời tăng cường và làm tốt hơn nữa công tác an sinh xã hội, đền ơn, đáp nghĩa và nghĩa tình đồng đội. Cũng tại Đại hội, ông Nguyễn Vũ Trường Sơn, Thành viên Phụ trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc PVN đã trao tặng Đại hội bức trướng với nội dung “Phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” - Đoàn kết – Kỷ cương – Gương mẫu – Nghĩa tình” vừa là mong muốn, vừa là lời chúc gửi tới toàn thể các CCB đang công tác trong Tập đoàn. Thượng tướng Nguyễn Văn Được – Chủ tịch Hội CCB Việt Nam đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Hội CCB PVN Với những thành tích đã đạt được, nhân dịp này, Hội CCB PVN vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; 4 tập thể và 1 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đồng chí Phan Đình Đức, Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn khóa I được trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Lao động – Thương Binh & Xã hội” của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Nhiều tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc được trao Bằng khen của của Trung ương Hội CCB Việt Nam. Chiều cùng ngày, Hội CCB PVN đã tổ chức họp Hội nghị Ban chấp hành lần thứ I (Khóa II, nhiệm kỳ 2017 – 2022), đồng chí Phan Đình Đức đã được tín nhiệm, tái đắc cử làm Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022... Hồng Thiết

Chàng thanh niên sống trách nhiệm với cộng đồng

TĐKT - Khởi xướng, triển khai thành công nhiều dự án, hoạt động mang tính cộng đồng trên địa bàn Thủ đô: “ Vì nạn nhân chất độc màu da cam”, “Chủ nhật xanh”, những việc làm của anh Phạm Văn Tới (sinh năm 1987), chủ nhiệm câu lạc bộ (CLB) từ thiện quốc gia (NCC)  đang lan tỏa và truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ hướng đến một xã hội nhân văn và tốt đẹp. San sẻ với những mảnh đời kém may mắn Thấu hiểu được những nỗi đau hiện hữu từ di chứng chất độc màu da cam để lại trong cuộc sống gia đình người Việt Nam, lúc nào trong sâu thẳm tâm hồn của Phạm Văn Tới cũng mong muốn được làm từ thiện, giúp đỡ thật nhiều những hoàn cảnh khó khăn. Bắt đầu năm 2009, anh tham gia vào các hoạt động thiện nguyện. Sau đó, tự mình thành lập CLB từ thiện quốc gia NCC, kêu gọi hàng nghìn bạn trẻ cùng nhau xây dựng và thực hiện hàng loạt chương trình vì nạn nhân chất độc màu da cam. Phạm Văn Tới vớt bèo, giúp xây chùa tại Ba Vì Anh tâm sự, với anh, nạn nhân da cam là những người khổ nhất trong những người khổ, cần được xã quan tâm, san sẻ và bù đắp. Từ ngày thành lập NCC đến nay, hàng loạt hoạt động gây quỹ: đi bộ, đạp xe… vì nạn nhân chất độc màu da cam đã được anh Tới cùng các nhà hảo tâm và hàng nghìn tình nguyện viên tham gia, mang lại những hiệu quả thiết thực, nhằm lan tỏa thông điệp “xoa dịu nỗi đau da cam đến với cộng đồng”. Hơn 1.000 phần quà với tổng giá trị gần 2 tỷ đồng đã được trao đến tay những người thiếu may mắn. “Đây là những chương trình, hành động không chỉ huy động các nguồn lực xã hội ủng hộ, giúp đỡ về vật chất và tinh thần cho các nạn nhân, hỗ trợ cuộc đấu tranh đòi lại công lý cho các nạn nhân da cam mà còn góp phần nâng cao nhận thức của các tầng lớp nhân dân trong nước và trên thế giới về thảm họa da cam ở Việt Nam” - anh Tới cho biết. Ý thức trách nhiệm bảo vệ môi trường Giữ Hà Nội xanh, sạch, đẹp là mục tiêu lớn đã và đang được cộng đồng chung tay cùng chính quyền thành phố thực hiện bằng những công việc cụ thể. Trước những thực trạng, những vấn nạn về ô nhiễm môi trường tại Hà Nội, anh Tới đau đáu về những trọng trách của mình dành cho cộng đồng, cho môi trường.  Cuối tháng 2/2017, anh cùng các tình nguyện viên cho ra đời dự án “Chủ nhật xanh” với mục đích giải quyết triệt để những bãi rác tự phát trên địa bàn Thủ đô và tuyên truyền đến từng hộ gia đình về việc xả rác đúng nơi quy định. Cứ hai tuần một lần, anh cùng hơn 200 hội viên của NCC lại huy động mọi người để cùng nhau dọn rác. Từ đó đến nay, với 8 lần ra quân, NCC đã xử lý, dọn sạch 21 bãi rác lớn tại Hà Nội: Phạm Văn Đồng, Trung Kính, công viên Thống Nhất…. Sông Nhuệ, sông Tô Lịch được các anh thường xuyên tổ chức dọn rác sạch lòng sông và hai bên bờ. Dự án Chủ nhật xanh do “người anh cả” Phạm Văn Tới tổ chức thu hút hàng nghìn bạn trẻ tham gia. Trong những lần dọn rác ấy, anh và NCC như được tiếp thêm sức mạnh khi có sự chung tay giúp sức của chính quyền, người dân, đặc biệt là “ông tây dọn rác James Joseph Kendall - người nổi tiếng vì hành động lội mương dọn rác”. Ban đầu, công việc dọn rác của anh và NCC đã gặp không ít trở ngại do sự hiểu lầm từ một số cán bộ quản lý ở khu vực. Nhưng sau đó, khi hiểu được thiện ý của NCC, chính quyền và người dân khu vực đã giúp đỡ việc dọn dẹp vệ sinh trên địa bàn. Những buổi dọn rác của NCC dần dần được nhiều bạn trẻ biết đến liên hệ và muốn được tham gia khi có thời gian rảnh. Theo anh Tới, hành động dọn rác của NCC không chỉ mong muốn mang đến cho các bạn trẻ những việc làm thiện nguyện ý nghĩa, có ý thức bảo vệ môi trường hơn, đồng thời truyền tải một thông điệp với người dân: hạn chế vứt rác bừa bãi, bảo vệ môi trường trước nguy cơ đang chết dần vì ô nhiễm.  Cho đến bây giờ, điều anh trăn trở và mong muốn nhất là cùng NCC chung tay góp sức trong việc làm sạch môi trường, cắt cỏ, tỉa cây trên con đường hiện đại nhất Việt Nam - đại lộ Thăng Long. “Tôi làm vì cộng đồng vì muốn một Hà Nội xanh hơn, đẹp hơn. Tôi muốn từng bạn trẻ đều ý thức được việc bảo vệ môi trường sống là bảo vệ cho chính bản thân mình và con em chúng ta sau này” - anh Tới chia sẻ. Trách nhiệm với mọi vấn đề nổi cộm của xã hội Với sức trẻ tràn nhiệt huyết, Phạm Văn Tới cùng NCC còn có mặt ở nhiều hoạt động cộng đồng ý nghĩa khác. Nhận thấy nhiều bạn sinh viên khi ra trường không xin được việc làm, anh muốn tặng các bạn một món quà ý nghĩa bằng việc đào tạo bổ sung kỹ năng. Đến tháng 9/2015, anh xúc tiến hoạt động CLB Hỗ trợ sinh viên Việt Nam - hỗ trợ các bạn sinh viên trong thời gian đang học trên ghế nhà trường; hỗ trợ, đào tạo các bạn các kỹ năng mềm và định hướng lập nghiệp miễn phí. “Mong muốn của chúng tôi là mỗi năm hỗ trợ được 1.000 sinh viên ra trường có việc làm và hỗ trợ cho các bạn đó sang Nhật học tập và làm việc ở đó. Các bạn nào có mong muốn học lên cao học, chúng tôi sẽ hỗ trợ liên kết với các trường để  cho các bạn có cơ hội để học tập” - anh Tới cho biết. Đến nay, CLB đã đào tạo, giúp hàng trăm sinh viên thuần thục kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, khởi đầu thuận lợi, dễ dàng hòa nhập cuộc sống. Được biết, mới đây, anh cùng NCC vừa thực hiện thành công chương trình đi bộ “Chống bạo hành phụ nữ”  - một chương trình ấn tượng với số lượng người tham gia lớn nhất đầu tiên tại Việt Nam. Tin rằng, với đôi chân không mỏi, Phạm Văn Tới sẽ tiếp tục hiện thực hóa phương châm "lời nói đi đôi với hành động" với những việc lan tỏa và truyền cảm hứng cho những người trẻ hướng đến một xã hội nhân văn và tốt đẹp. Thục Anh

Tôn vinh nghĩa cử cao đẹp của người hiến giác mạc

TĐKT - Ngày 26/10, Bệnh viện Mắt Trung ương phối hợp với UBND huyện Hải Hậu (tỉnh Nam Định) tổ chức Lễ tôn vinh nghĩa cử cao đẹp của người hiến tặng giác mạc. Đây là hoạt động thường niên của Bệnh viện Mắt Trung ương tổ chức từ năm 2007, nhằm tri ân người hiến giác mạc và biểu dương phong trào vận động người hiến giác mạc. Hiện nay tại Việt Nam đang có hàng nghìn người còn phải sống trong cảnh mù loà do các bệnh lý giác mạc gây ra và mỗi năm số người bị mù do bệnh giác mạc lại tăng thêm 15.000 người. Những người không may mắn đó sẽ phải sống trong cảnh mù lòa như vậy nếu không có giác mạc để thay thế. Khi đó họ sẽ phải sống trong cảnh tăm tối không nhìn thấy ánh sáng và vô tình trở thành gánh nặng cho gia đình cũng như xã hội. TS.BS Nguyễn Xuân Hiệp, Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương phát biểu tại buổi lễ Kỹ thuật ghép giác mạc giúp cho những người không may bị mù do các bệnh lý giác mạc tìm lại được ánh sáng đã được thực hiện từ rất lâu trên thế giới cũng như Việt Nam, kỹ thuật có dụng cụ cũng như trang thiết bị đầy đủ nhưng cái thiếu duy nhất đối với kỹ thuật này lại chính là làm sao có được giác mạc để ghép. Đó cũng là khó khăn chung trên thế giới và đặc biệt là tại Việt Nam – nơi từ ngàn đời nay tư tưởng định kiến “chết toàn thây” đã ăn sâu vào tiềm thức, tư tưởng. Những năm qua, phong trào hiến giác mạc được nhiều người dân ở các địa phương trên cả nước tích cực hưởng ứng. Ngân hàng Mắt - Bệnh viện Mắt Trung ương đã thu nhận và tiến hành ghép thành công, mang lại nguồn sáng cho nhiều người bệnh. Từ ngọn cờ đầu trong phong trào hiến tặng giác mạc trong cả nước là huyện Kim Sơn (tỉnh Ninh Bình), đến nay đã lan tỏa những hành động, nghĩa cử cao đẹp đến các địa bàn khác, trong đó phải kể đến tỉnh Nam Định. Từ năm 2014 đến nay, riêng tại tỉnh Nam Định, đã có 38 người hiến tặng giác mạc của mình sau khi qua đời, trong đó huyện Hải Hậu có 28 người đã hiến tặng giác mạc. Trao tặng “Bằng ghi nhận Nghĩa cử cao đẹp” cho đại diện 23 gia đình những người hiến giác mạc huyện Hải Hậu Tại buổi lễ, Bệnh viện Mắt Trung ương đã trân trọng trao tặng “Bằng ghi nhận Nghĩa cử cao đẹp” cho đại diện 23 gia đình những người hiến giác mạc huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định. Đồng thời, khen thưởng 8 tình nguyện viên, cộng tác viên tiêu biểu trong công tác vận động hiến tặng giác mạc ở địa phương. Phát biểu tại buổi lễ, TS.BS Nguyễn Xuân Hiệp, Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương gửi lời cảm ơn tới những người hiến giác mạc và gia đình đã đóng góp một phần cơ thể của mình, góp phần đem lại ánh sáng, niềm vui và hy vọng cho những người không may bị mù lòa. Ông Nguyễn Xuân Hiệp khẳng định: đây là việc làm nhân văn, có ý nghĩa sâu sắc, luôn được Bệnh viện Mắt Trung ương, ngành Y tế và toàn thể xã hội đánh giá cao, ghi nhận, trân trọng và coi đây như những món quà vô giá để lại cho những người còn sống. Tại buổi lễ, đại diễn lãnh đạo bệnh viện Mắt Trung ương cùng chính quyền địa phương đã phát động đến toàn thể nhân dân địa phương phong trào hiến tặng giác mạc sau khi qua đời, đem lại ánh sáng cho những người bị mù. Từ năm 2007 đến năm 2017, cả nước có trên 40.000 người đăng ký hiến tặng giác mạc, trong đó đã có 391 người hiến sau khi qua đời tại 14 tỉnh thành trong cả nước. Ngân hàng mắt - Bệnh viện Mắt Trung ương đã thu nhận và ghép cho hàng trăm bệnh nhân bị mù do bệnh lý giác mạc.  Hưng Vũ

Yên Mô (Ninh Bình) sôi nổi với phong trào thanh niên lập nghiệp

TĐKT - Với sức trẻ đầy nhiệt huyết, lực lượng đoàn viên, thanh niên huyện Yên Mô (Ninh Bình) đã năng động, sáng tạo và tiên phong trên con đường khởi nghiệp để làm giàu chính đáng bằng tài năng, trí tuệ của mình. Nhiều tấm gương đoàn viên, thanh viên bước đầu khởi nghiệp mang lại hiệu quả thiết thực rất cần được nhân rộng. Vươn lên làm giàu bằng nghề thủ công mỹ nghệ Khởi nghiệp từ lòng đam mê với ngành thủ công mỹ nghệ, sau hơn 10 năm gắn bó, hiện anh Dương Tiến Dũng đã trở thành Tổng giám đốc Công ty TNHH Đầu tư sản xuất và Thương mại Tiến Dũng (Yên Lâm, Yên Mô). Ý tưởng phát triển nghề thủ công đến với anh Dũng khi anh nhận thấy mặt hàng thủ công mỹ nghệ hiện còn mới lạ trên thị trường, cho thu nhập khá. Bởi vậy, anh quyết tâm tìm hiểu để phát triển kinh lĩnh vực này. Anh Dương Tiến Dũng bên các sản phẩm mỹ nghệ Năm 2006, anh mạnh dạn gom góp và vay mượn được số tiền 30 triệu đồng để đầu tư mở cơ sở sản xuất mặt hàng bèo bồng. Khi bắt tay vào thực hiện, anh gặp không ít khó khăn. “Khó khăn lớn nhất lúc đó là tìm kiếm khách hàng và thị trường tiêu thụ. Vì vậy, tôi chủ động liên hệ với các doanh nghiệp ở nhiều tỉnh, thành để đàm phán, tìm đầu ra cho sản phẩm. Tuy nhiên, cơ sở sản xuất mới thành lập, chưa tạo được niềm tin với các đối tác trong nước, do đó hàng hóa chủ yếu phải xuất đi Trung Quốc.”- anh Dũng chia sẻ. Khi xuất sang Trung Quốc, mặt hàng của anh được bày bán ở các khu chợ, nơi có sự cạnh tranh khốc liệt, doanh thu lại không ổn định. Bởi vậy, sau gần 3 năm cơ sở đi vào hoạt động, lợi nhuận thu về chỉ đủ quay vòng, không mở rộng được quy mô sản xuất. Chính khó khăn đó khiến anh quyết định tìm hướng đi mới cho cơ sở sản xuất của mình. Với tinh thần ham học hỏi, cùng với sự linh hoạt trong kinh doanh, năm 2008, anh quyết định đầu tư thêm vốn, đổi mới mặt hàng kinh doanh từ bèo bòng sang cói xiên. Theo anh, sản phẩm làm từ cói xiên thường sử dụng để trưng bày, trang trí trong gia đình hoặc phục vụ du lịch nên thị trường tiêu thụ rộng lớn. Trong 2 năm đầu anh nhận gia công sản phẩm từ các công ty khác để có thời gian quan sát, trao đổi kinh nghiệm. Sau đó, với kiến thức tích lũy được, anh đẩy mạnh đầu tư trang thiết bị, máy móc phục vụ sản xuất, cải thiện năng suất lao động. Nhờ đó, cơ sở sản xuất của anh đã có những thay đổi tích cực, doanh thu hàng năm đạt khoảng 7 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho trên 500 lao động trên địa bàn. Đến năm 2010, anh ký hợp đồng thành công với các đối tác lớn ở Hà Nội và một số tỉnh, thành phố khu vực miền Nam. Từ đó, anh ngừng gia công hàng hóa mà tập trung sản xuất. Sau 10 năm miệt mài phấn đấu, Công ty TNHH Đầu tư sản xuất và Thương mại Tiến Dũng chính thức được thành lập vào tháng 1/2016. Từ đó đến nay, doanh thu của Công ty luôn đạt mức 22 đến 25 tỷ đồng/năm, tạo việc làm thường xuyên cho hàng trăm lao động với mức lương bình quân 3,5 triệu đồng/tháng. Chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng cao với mẫu mã đa dạng, phong phú: thùng ô van, khay đựng rượu, đĩa ăn, thảm, lẵng hoa... Để mở rộng quy mô kinh doanh, anh đã xây dựng thêm cơ sở sản xuất tại các huyện: Hoa Lư, Gia Viễn, Nho Quan và thành phố Tam Điệp. Phát triển kinh tế từ nuôi cá chạch sụn Sau khi tốt nghiệp Học viện Hành chính Quốc gia năm 2012, anh Hoàng Văn Cảnh (thôn Thổ Hoàng, Yên Hòa, Yên Mô) về công tác tại UBND xã Yên Hòa. Bên cạnh công việc tại cơ quan, anh Cảnh luôn ấp ủ xây dựng mô hình kinh tế mới cho riêng mình. Năm 2015, hưởng ứng phong trào thanh niên lập nghiệp trên toàn tỉnh, anh Cảnh đăng ký tham gia. Gia đình anh là một trong 5 hộ tham gia thí điểm mô hình. Anh được Công ty cổ phần Vinceo và cán bộ Trung tâm Khuyến nông tỉnh trực tiếp hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi, kỹ thuật xử lý ao hồ, chăm sóc cá.   Anh Hoàng Văn Cảnh chăm sóc ao cá chạch sụn Theo anh Cảnh, cá chạch sụn là vật nuôi còn rất mới trên địa bàn, anh được biết đến chúng khi tìm hiểu qua mạng Internet. Để tìm hiểu kỹ và đi sâu vào thực hiện mô hình này, anh đã chủ động liên hệ về thăm quan và học hỏi mô hình tại thị trấn Quỹ (Nam Định). Sau khi đã nắm bắt được đặc điểm và cách nuôi, đầu năm 2016, anh đầu tư 50 triệu đồng để cải tạo diện tích 1.800 m2 ao và mua con giống. Anh Cảnh cho biết: Cá chạch sụn là loài tương đối dễ tính và kỹ thuật nuôi không quá khó. Điều quan trọng là nguồn nước nuôi thả phải đảm bảo vệ sinh bởi chạch sụn là loài cá da trơn, có tập tính ăn nổi, nên nước ao nuôi phải sạch, thông thoáng mới đảm bảo để cá phát triển. Thông thường cứ 10-15 ngày lại thay nước cho ao nuôi hoặc bể nuôi để phòng, tránh dịch bệnh và không được nuôi thả ở mật độ quá dày. Mực nước tốt nhất để chạch sinh trưởng và phát triển đảm bảo là từ 60 đến 70 cm. Nhờ áp dụng đúng kỹ thuật nuôi cá, cộng với chăm sóc tốt, mô hình cá chạch sụn của anh Cảnh đã cho năng suất cao. Ngay năm đầu tiên, anh thu về gần 4 tạ chạch và bán với giá là 90 nghìn đồng/kg. Anh còn cung cấp con giống cho thị trường với mức giá dao động từ 300 - 700 đồng/con. Cùng với 20 vạn con giống được bán ra, uớc tính thu nhập bình quân cả năm đạt mức trên 70 triệu đồng. “Trong thời gian tới, tôi dự định sẽ mở rộng diện tích nuôi chạch sụn, chú trọng vào phát triển con giống, đồng thời hướng dẫn bà con địa phương cùng nhân rộng mô hình, giúp nhau phát triển kinh tế nhằm nâng cao đời sống người dân trong xã.”- anh Cảnh chia sẻ. Tùng Chi

Hiện thực hóa ước mơ định vị thương hiệu dược liệu Việt

TĐKT – Sinh ra và lớn lên tại Yên Bái, một tỉnh nghèo miền núi phía Bắc, ngay từ những ngày đầu lập nghiệp, chị Hoàng Thị Thạo, Giám đốc Công ty Cổ phần Solavina chi nhánh Đắk Lắk đã ấp ủ ước mơ kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp. Chị đã lựa chọn cây dược liệu là hướng phát triển ưu tiên của doanh nghiệp mình. Bởi theo chị, phát triển cây dược liệu là con đường mang đến cho người Việt những sản phẩm Việt chất lượng, đảm bảo sức khỏe, con đường để làm giàu cho bản thân, doanh nghiệp, và tiếp sức giúp bà con miền núi xóa đói, giảm nghèo. Nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo Theo thống kê của Viện Dược liệu - Bộ Y tế, đến nay, Việt Nam đã ghi nhận hơn 5.100 loài thực vật và nấm, hơn 400 loài động vật và 75 loại khoáng vật có công dụng làm thuốc. Tuy nhiên, có một thực tế, hiện nay, hàng năm, Việt Nam vẫn nhập khẩu hơn 80% dược liệu được sử dụng, trong đó 70% - 80% không rõ nguồn gốc. Việc quản lý chưa chặt chẽ khiến nhiều dược liệu đang bị làm giả, nhuộm và bảo quản bằng hóa chất độc hại… đe dọa sức khỏe người bệnh. Trước thực tế đó, nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo cùng Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Solavina đã dồn mọi tâm huyết trong công cuộc xây dựng vùng trồng dược liệu đạt tiêu chuẩn GACP –WHO, định vị thương hiệu dược liệu Việt trên toàn quốc cũng như các quốc gia trên thế giới. Là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển cây dược liệu ở Việt Nam, thời gian qua, Công ty Cổ phần Solavina đã tuyển chọn và đưa vào sản xuất thành công 15 loại cây dược liệu phù hợp với các vùng thổ nhưỡng và khí hậu trong cả nước. Trong đó nổi bật là cây cà gai leo và cây nghệ. Chị Thạo cho biết: “Khi vào đến Tây Nguyên để khảo sát, nhận thấy khí hậu, thổ nhưỡng có khả năng đáp ứng được yêu cầu cao về trồng và phát triển cây dược liệu, chúng tôi quyết định đầu tư giống, phân bón, quy trình kỹ thuật và bao tiêu sản phẩm đầu ra cho bà con.” Solavina coi Tây Nguyên là địa bàn chiến lược để sản xuất cây dược liệu, trước hết là cây nghệ. Tuy nhiên, thay vì đi thu mua sản phẩm có sẵn sau mỗi mùa vụ, Solavina đang xây dựng những vườn nghệ riêng của mình, nhằm có được nghệ nguyên liệu đạt tiêu chuẩn GACP-WHO. Khi việc mở rộng vùng trồng đã ổn định, công ty tiếp tục xây dựng thêm các xưởng sơ chế phục vụ cho nhà máy chiết suất Curcumin từ nghệ, loại tinh chất có nhiều tác dụng chữa trị bệnh, đặc biệt là bệnh ung thư và một số bệnh hiểm nghèo khác. Hiện công ty đã nhận được nhiều đơn đặt hàng xuất khẩu đi Thái Lan, Ấn Độ, Nhật Bản, Mỹ… Phát triển vùng dược liệu tại Tây Nguyên sẽ góp phần giúp người dân các xã nghèo nơi đây chuyển đổi cơ cấu cây trồng, xây dựng mô hình kinh tế mới, giải quyết công ăn, việc làm. “Một nhà máy sản xuất, sơ chế nghệ 100 tấn/ngày cần khoảng 25 nhân lực. Công ty sẽ xây dựng tại mỗi một huyện 3 xưởng sơ chế như vậy, từ đó, có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Đến năm 2018, công ty đăng ký triển khai khoảng 3000 ha vùng trồng nghệ tại Đắk Lắk, cùng với đó bao tiêu sản phẩm, bao tiêu đầu ra, hướng dẫn quy trình trồng dược liệu sạch cho bà con.” – Chị Thạo nhấn mạnh. Với những bước đi vững chắc, ước mơ định vị thương hiệu dược liệu Việt, và mong muốn giúp bà con miền núi xóa đói, giảm nghèo của Solavina nói chung và nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo nói riêng đang dần hiện thực hóa. Con đường phía trước tuy còn nhiều chông gai, nhưng với bản lĩnh mạnh mẽ, chị Hoàng Thị Thạo luôn tự tin, sẵn sàng đối mặt với khó khăn. Chị chia sẻ: “Doanh nghiệp ở đâu cũng thế, có nhiều lúc bế tắc trong sản xuất, kinh doanh, tìm kiếm thị trường... Tuy nhiên, mình xác định phải chủ động trong mọi công việc, như thế mới có thể sẵn sàng đương đầu với thử thách và vượt qua khó khăn. Rất may mắn, trong sự nghiệp của mình, con đường đi khá thuận lợi, có những đối tác, bạn bè anh em luôn sát cánh, cố vấn nên mình rất tự tin.” Nguyệt Hà

Trang