Lễ trao Giải thưởng Lương Định Của lần thứ XII năm 2017

TĐKT – Ngày 30/11, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã tổ chức Lễ trao giải thưởng Lương Định Của lần thứ XII, năm 2017. Đồng chí Nguyễn Văn Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương dự và phát biểu. Các cá nhân được trao giải thưởng Giải thưởng Lương Định Của là hoạt động được tổ chức thường niên nhằm cổ vũ, động viên thanh niên nông thôn xung kích tham gia phát triển kinh tế - xã hội, đóng góp tích cực, hiệu quả vào quá trình phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới của đất nước. Qua 12 năm tổ chức, Giải thưởng Lương Định Của đã được trao cho 1.821 thanh niên. Năm 2017, Giải thưởng Lương Định Của vinh danh 86 thanh niên trên toàn quốc, trong đó có 5 nữ thanh niên, 14 thanh niên là người dân tộc thiểu số: Dao, Giáy, Mông, Mường, Nùng, Tày, Thái, Thổ…; 4 thanh niên có trình độ thạc sĩ, 34 thanh niên có trình độ đại học, cao đẳng; 33 thanh niên là đảng viên; 59 thanh niên trực tiếp phát triển mô hình trồng trọt, chăn nuôi, phát triển nghiên cứu tại địa phương… Ngoài ra, có 10 thanh niên là chủ của các nghiên cứu khoa học với sáng kiến tạo ra các sản phẩm thiết thực, được bà con ứng dụng hiệu quả trong sản xuất nông nghiệp; 17 thanh niên là chủ các cơ sở sản xuất, kinh doanh, chủ nhiệm hợp tác xã, tổ hợp tác… 76 mô hình do thanh niên làm chủ đạt doanh thu từ 500 triệu đồng/năm trở lên, đặc biệt có mô hình đạt doanh thu trên 10 tỷ đồng như mô hình sản xuất gỗ của anh Đoàn Văn Dũng, sinh năm 1984 (huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang); mô hình nuôi vịt trời của anh Nguyễn Đức Diệp, sinh năm 1982 (huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên). Các mô hình của 86 thanh niên được nhận Giải thưởng năm nay đã tạo việc làm thường xuyên cho 1.245 lao động. Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Nguyễn Văn Bình biểu dương và khen ngợi những thành tích xuất sắc của 86 thanh niên tiêu biểu được trao Giải thưởng Lương Định Của; đồng thời khẳng định 86 nhà nông trẻ xuất sắc được trao giải thưởng là những bông hoa đẹp nhất trong số hàng triệu thanh niên tiêu biểu đang ngày đêm đóng góp công sức, trí tuệ cho sự nghiệp phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới. Trưởng Ban Kinh tế Trung ương bày tỏ tin tưởng, niềm tự hào, vinh dự của mỗi bạn trẻ được nhận giải thưởng sẽ lan tỏa tới động đảo đoàn viên, thanh niên ở mỗi địa phương, đơn vị, sẽ tiếp tục là động lực góp phần làm cho Giải thưởng Lương Định Của ngày càng có uy tín sâu rộng trong xã hội, đặc biệt là trong giới trẻ ở khu vực nông thôn, miền núi, từ đó nhân rộng các mô hình hiệu quả. Đất nước ta đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế quốc tế với những thời cơ và thách thức đan xen, đặc biệt là trong lĩnh vực nông dân, nông thôn, Đồng chí Nguyễn Văn Bình đề nghị thời gian tới các cấp bộ Đoàn tập trung tổ chức động viên thanh niên thi đua lao động sáng tạo, làm kinh tế giỏi, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào sản xuất trên các lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp, đặc biệt là ứng dụng công nghệ cao; khuyến khích, hỗ trợ thanh niên nông thôn khởi nghiệp, mở rộng các hình thức liên kết, hợp tác phát triển kinh tế trong thanh niên, nhân rộng các mô hình sáng tạo, hiệu quả. Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn cần phối hợp các ngành hỗ trợ các mô hình kinh tế của thanh niên nông thôn tham gia liên kết “4 nhà”; hỗ trợ thanh niên nông thôn tham gia chuỗi liên kết từ sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, trang bị cho thanh niên những kiến thức, mô hình sản xuất nông nghiệp hiện đại, đưa nền nông nghiệp Việt Nam hội nhập với thế giới. Tổ chức Đoàn tiếp tục phát hiện, biểu dương, tôn vinh các tài năng trẻ, các gương thanh niên nông thôn tiêu biểu trong sản xuất, kinh doanh, mô hình thanh niên vượt khó, vươn lên làm giàu cho gia đình, cộng đồng và xã hội để tuyên truyền, nhân rộng. Đề nghị các ban, bộ, ngành, các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm hơn nữa đến thanh niên và công tác thanh niên, ủng hộ và tạo mọi điều kiện tốt nhất để tuổi trẻ cả nước và tổ chức Đoàn nói chung, thanh niên nông thôn nói riêng cống hiến sức lực, tài năng, trí tuệ, xung kích tham gia phát triển kinh tế - xã hội. Nhân dịp này, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã khai trương ứng dụng điện thoại thông minh để chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật cho thanh niên (App Mobi Thanh niên với nông nghiệp) nhằm tuyên truyền, cung cấp các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng nông thôn mới, tái cơ cấu nền nông nghiệp. Bên cạnh đó, ứng dụng này còn cung cấp các thông tin liên quan đến kỹ thuật trong sản xuất nông nghiệp; giới thiệu các sản phẩm nông nghiệp của thanh niên nông thôn và một số mô hình tiêu biểu trong phát triển kinh tế, nông, lâm, ngư nghiệp; kết nối giữa thanh niên với doanh nghiệp, hình thành chuỗi liên kết trong sản xuất, tiêu thụ sản phẩm; hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp. Trung ương Đoàn mong muốn ứng dụng sẽ góp phần giúp thanh niên xây dựng được một cộng đồng trao đổi các thông tin, kết nối giữa các nhà nông trẻ, cùng tạo dựng một môi trường lập nghiệp, khởi nghiệp bền vững, áp dụng kỹ thuật, công nghệ tiên tiến vào sản xuất, kinh doanh, phát triển nền nông nghiệp Việt Nam trong bối cảnh nền công nghiệp 4.0. Hưng Vũ

Tôn vinh 74 doanh nghiệp vì người lao động năm 2017

TĐKT - Sáng 29/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và Báo Lao động tổ chức Lễ tôn vinh Doanh nghiệp vì người lao động năm 2017. Tới dự có các Ủy viên Trung ương Đảng: Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh; Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn; Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường. Xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” 2017 là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực, góp phần nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người, qua đó động viên các doanh nghiệp chăm lo thiết thực hơn nữa cho người lao động, thực hiện tốt chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế. Đây cũng là diễn đàn tôn vinh, lan tỏa trách nhiệm xã hội và thương hiệu của các doanh nghiệp đến cộng đồng. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu tại buổi lễ Sau 4 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 275 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho 119 lượt doanh nghiệp, 15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, 12 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Chương trình giao lưu với đại diện các doanh nghiệp vì người lao động tiêu biểu Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ Tiêu chí đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật. Các doanh nghiệp được xếp hạng cũng được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc. Năm 2017, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” lấy chủ đề là “Người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững”. Có 74 doanh nghiệp được vinh danh lần này, đặc biệt có 30 doanh nghiệp xuất sắc được nhận Bằng khen. Đây là những tấm gương điển hình, tiêu biểu cho việc lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn đã trao Bằng khen cho các doanh nghiệp vì người lao động tiêu biểu Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường nhấn mạnh: “Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại, cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của  người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển. Tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, hết lòng ủng hộ và trân trọng những doanh nghiệp bền bỉ ngày đêm nỗ lực xây dựng mối quan hệ hài hòa, coi trọng lợi ích của người lao động chính là lợi ích của  doanh nghiệp.” Mai Thảo  

Đảm bảo cung cấp điện liên tục ổn định, an toàn trên địa bàn quận Thanh Xuân

TĐKT – Sáng 29/11, tại Hà Nội, Công ty Điện lực Thanh Xuân long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập (1997 – 2017). Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty Điện lực Thanh Xuân (1997 – 2017) 20 năm qua, Công ty Điện lực Thanh Xuân đã nỗ lực không ngừng để xây dựng phát triển lưới điện ngày càng sâu rộng và hiện đại; không ngừng vươn lên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Đến nay, Công ty có số lao động là 227 người quản lý 581 TBA/705 MBA dung lượng 543.910  KVA với gần 91 nghìn khách hàng, quản lý 269,95 km đường dây trung thế và  712,75 km đường dây hạ thế. Từ năm 1997 đến nay, tốc độ tăng trưởng sản lượng điện bình quân của Công ty Điện lực Thanh Xuân hàng năm khoảng 9 - 10%. Cùng với công tác quản lý vận hành lưới điện. Công ty Điện lực Thanh Xuân luôn thực hiện tốt công tác kinh doanh điện năng, nâng cao chất lượng dịch vụ cho gần 91 nghìn khách hàng sử dụng điện trên địa bàn quận, trong đó khách hàng sinh hoạt tư gia chiếm 96% . Bên cạnh đó, Công ty chú trọng công tác kiện toàn, củng cố bộ máy, xây dựng và phát triển con người nhằm đảm bảo nguồn nhân lực của Công ty giỏi về nghề nghiệp, vững vàng về chính trị, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa Thủ đô và đất nước; quan tâm công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể vững mạnh. Hàng năm, Đảng bộ Công ty được đánh giá đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty liên tục đạt trong sạch, vững mạnh. Trải qua 20 năm xây dựng và phát triển với chặng đường đầy gian nan và thử thách, cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty Điện lực Thanh Xuân vẫn luôn vững vàng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao phó: đảm bảo cung cấp điện liên tục ổn định, an toàn, xây dựng và phát triển lưới điện, góp phần đắc lực cho công cuộc bảo vệ an ninh chính trị và phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân trong quận Thanh Xuân. Với những thành tích đó, Công ty Điện lực Thanh Xuân đã vinh dự được Nhà nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba, 2 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Bộ Công thương. Nhiều tập thể, cá nhân được cấp trên khen thưởng. Phương Thanh

Chủ nhân của nhiều sáng kiến giá trị ngành xi măng

TĐKT – Với tập thể nữ cán bộ, công nhân, viên chức ngành xi măng, chị Nguyễn Ngọc Mai, công nhân dệt bậc 2/5 Xí nghiệp Bao bì Vĩnh Tuy, Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch, Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam là một trong những tấm gương sáng để mọi người noi theo. Mới đây, chị Mai vinh dự là một trong những cá nhân tiêu biểu được tặng Giải thưởng Phụ nữ năm 2017. Hơn 12 năm gắn bó với  Xí nghiệp Bao bì Vĩnh Tuy, công việc hàng ngày của chị như một mắt xích quan trọng trong  sản xuất vỏ bao xi măng KPK. Ngày nào chính tay chị cũng thoăn thoắt se những sợi nhựa PP trong dây chuyền để tạo ra vỏ bao xi măng Vicem Hoàng Thạch. Với chị, những sợi nhựa nhiều màu sắc, những tiếng máy móc hoạt động hay lượng bụi bặm hàng ngày đã trở thành những thứ trở nên gắn bó, thân thuộc. Một tiếng kêu to hay vài sợi nhựa bị đứt cũng khiến chị quan tâm và tìm cách khắc phục. Tình yêu và đam mê với nghề đã giúp chị đưa ra nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đem lại giá trị làm lợi hàng tỷ đồng cho công ty. Chị kể, trong quá trình làm vận hành dây chuyền máy móc, chị nhận thấy máy thuộc tổ mình ngày một kêu to hơn, bụi dày hơn, vận hành khó hơn, sợi đứt cũng nhiều hơn. Nhiều đồng nghiệp khác thường kêu ca, phàn nàn vì tiếng ồn và lượng bụi xung quanh, gây ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân. Với suy nghĩ, coi máy móc như con, chị đã bỏ thời gian, tâm huyết, công sức tìm tòi, nghiên cứu, đưa ra giải pháp khắc phục. Chị Nguyễn Ngọc Mai (ở giữa) được trao tặng Giải thưởng Phụ nữ năm 2017 Chị nhanh chóng xác định máy khó vận hành, nhiều bụi là do dầu Silicon của máy lâu ngày đã cạn, cần phải thay. Tuy nhiên, dầu Silicon rất khó mua, chỉ đặt hàng tận nước ngoài mới có, trong khi giá thành lại cao, rồi phải chờ đợi hàng tháng trời hàng mới về, ảnh hưởng đến quá trình sản xuất. Lâu nay, Xí nghiệp đã thử nhiều loại dầu bôi trơn khác nhưng không hiệu quả, hay gây đứt sợi trong quá trình dệt. Chị đã mày mò trên mạng rồi ra các của hàng bán dầu máy, sau đó chị biết đến loại dầu Emerson. Đây là một loại dầu dễ mua, giá thành rẻ, có khả năng thay thế dầu Silicon. Chị đã mua dầu này về thử nghiệm với một số máy móc sơ đẳng tại nhà, thấy hiệu quả rõ rệt, chị đã mạnh dạn đề xuất với tổ giải pháp và ban lãnh đạo Xí nghiệp về sáng kiến sử dụng dầu Emeson thay dầu Silicon để làm mát và bôi trơn sợi dệt. Ban lãnh đạo Xí nghiệp đồng ý tạo điều kiện để thực hiện sáng kiến của chị trên dây chuyền máy. Từ khi máy được bôi trơn bằng dầu Emerson, tình trạng máy kêu, sợi đứt, bụi bặm đã được giải quyết khá triệt để. Chị tiếp tục đề nghị thử nghiệm nhiều lần và tìm ra tỷ lệ thích hợp cho dầu Emeson với nước 1% là dung dịch thay thế. Kết quả rất khả quan, các máy dệt sử dụng tốt, giảm tần suất đứt sợi, từ 30 lần xuống còn 20 lần/ca và quan trọng là dầu Emeson rất dễ mua, pha chế và dễ sử dụng. Được ứng dụng năm 2013, sáng kiến “Nghiên cứu sử dụng dầu Emeson thay dầu Silicon để làm mát và bôi trơn sợi dệt” đã làm lợi cho xí nghiệp 20 triệu đồng/năm. Ý tưởng nối tiếp ý tưởng, năm 2014, trong quá trình làm việc, chị Mai nhận thấy phế phẩm của xí nghiệp khá nhiều. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là không tìm ra được bộ phận gây lỗi, ca gây lỗi và người gây lỗi để quy trách nhiệm, có biện pháp xử lý đúng, dẫn tới người làm, đôi khi biết phần của mình có phần sơ suất nhưng cứ kệ để sản phẩm chạy theo dây chuyền; đến khi thành sản phẩm rồi thì không đạt yêu cầu của khách hàng nên phải bỏ lại.  “Trước đây, cả dây chuyền sử dụng một sợi màu giống nhau; để phân biệt, từng tổ đánh dấu công đoạn của mình bằng mực. Mực này theo dây chuyền sẽ mờ dần, bay dần, thậm chí mất hẳn nên không thể nhận biết được phần việc của từng tổ”, chị Mai cho hay.  Từ trăn trở đó, giải pháp "Cải tiến quy trình đánh dấu sản phẩm công đoạn dệt" được đưa ra. Để thực hiện, chị Mai đề xuất tổ giải pháp việc mỗi tổ sẽ sử dụng một màu sợi khác nhau. Khi sản xuất, kể cả lúc đã ra thành sản phẩm rồi vẫn xác định được tổ nào, ca nào hoàn thành nhiệm vụ của mình đến đâu. Sáng kiến này đã giúp kiểm soát được các kíp sản xuất; kiểm soát sản lượng và chất lượng sản phẩm của từng công nhân dệt; truy tìm được nguồn gốc sản phẩm; nâng cao ý thức trách nhiệm của công nhân đối với sản phẩm mình làm ra, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm, số sản phẩm lỗi, phế phẩm giảm nhiều. Vốn là một người tinh tế, ưa quan sát và suy ngẫm về những gì mình nhìn thấy, trong quá trình sản xuất, chị Mai nhận thấy bề rộng sợi và mật độ sợi chưa hợp lý dẫn đến hiện tượng vỏ bao thành phẩm bị bục, rách. Năm  2015, chị tiếp tục đưa ra sáng kiến “Thay đổi chiều rộng sợi vải dệt tại công đoạn tạo sợi và phân bố lại sợi dọc trong máy dệt”. Theo chị Mai cách làm cũ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, tạo ra cuộn vải quá to hoặc nhỏ hơn cũng tác động đến các công đoạn tiếp theo, gây lãng phí nguyên liệu. Chị đã nghiên cứu, tìm hiểu và có sáng kiến chỉnh kích thước sợi vải và bố trí lại sợi vải dệt hợp lý, điều chỉnh sợi vải dọc theo một sơ đồ nhất định. “Đây là sáng kiến không chỉ giảm tiết kiệm vật tư, giúp cho năng suất lao động tăng lên, giảm tiêu hao vật tư, khoảng 50kg nhựa/ca, lượng phế cũng giảm từ 5 -8 kg/ca còn 2 - 4 kg/ca mà còn đem lại hiệu quả kinh tế cao, giúp cho xí nghiệp tiết kiệm khoảng 1,5 triệu đồng/ca và khoảng hơn 1 tỷ/năm chi phí sản xuất.  Chưa dừng lại ở đó, năm 2016, chị còn có sáng kiến "Nghiên cứu chêm chốt trên chốt an toàn của cuộn vải dệt”. Chị bảo, là người công nhân trực tiếp ở công đoạn dệt, cuộn vải khi đặt ra là trên 10.000 m thì bắt đầu mới cắt nhưng qua vận hành, chị thấy bất cập, mất an toàn. Bởi chêm chốt trước kia làm bằng nhựa, qua thời gian sử dụng, chêm chốt bị mài mòn dễ gây mất an toàn nên chị đã cải tiến thay thế chêm chốt đó bằng thép. Nhờ sáng kiến này mà cuộn vải dệt được giữ cố định, không bị rơi làm mất an toàn cho người lao động trong quá trình sản xuất. Sáng tạo, trách nhiệm với công việc nhưng chị rất khiêm tốn. Chị bảo, mình đứng máy vất vả thì người khác cũng vất vả như thế. Do đó, bản thân luôn mong muốn tìm tòi, sáng tạo trong công việc để giúp tiết kiệm vật tư, giảm giờ làm và tăng năng suất lao động, để giúp chị em làm việc hiệu quả, có thời gian dành cho gia đình sau mỗi giờ làm việc. Với những đóng góp, sáng kiến trong công việc, những năm qua, chị Nguyễn Thị Ngọc Mai liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ Thi đua cơ sở (2013 – 2015), được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen “Phụ nữ xuất sắc toàn quốc giai đoạn 2012 - 2016”  của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. Mới đây, dịp 20/10/2017, chị vinh dự là 1 trong 10 cá nhân nhận “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017” do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trao tặng. Mai Thảo