Chính trị - Xã hội | Trang Thông tin điện tử tổng hợp Thi đua

Chính trị - Xã hội

TĐKT - Trong khuôn khổ Dự án thúc đẩy bình đẳng giới trong Luật Lao động (sửa đổi) do Viện Nghiên cứu Xã hội, Kinh tế và Môi trường iSEE cùng các đối tác là Oxfam, VCCI, CARE Quốc tế tại Việt Nam cùng phối hợp thực hiện với sự tài trợ của Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia (DFAT) và sáng kiến của Chính phủ Australia "Investing in Women", sáng 20/12, tại Hà Nội, iSEE tổ chức Tọa đàm chính sách “8 tiếng công bằng”. Tại toạ đàm, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những vấn đề: Sự bình đẳng tiếp cận cơ hội công việc, thực hiện chính sách chế độ, công bằng trong tuyển dụng, trả lương, chia sẻ những công việc không được trả lương như chăm sóc con, làm việc nhà và thời gian nghỉ ngơi tái tạo sức lao động… đặc biệt nhấn mạnh tiếp cận bình đẳng giới trong lao động. Các đại biểu tham dự Tọa đàm Theo dữ liệu Khảo sát về lực lượng lao động ở Việt nam (LFS), từ năm 2011 đến năm 2014, nữ giới thu nhập trung bình ít hơn 3 triệu đồng (Giả sử làm việc một tuần 40 giờ và trong 52 tuần làm việc) so với nam giới. Nam giới thu nhập nhiều hơn nữ giới cả trong các lĩnh vực nhà nước và ngoài nhà nước và trong các ngành nông nghiệp và phi nông nghiệp. Khoảng cách này vẫn không thay đổi trong suốt bốn năm, cũng theo nguồn dữ liệu trên. Về khoảng cách thu nhập trên tất cả các nhóm tuổi, có một chênh lệch ở tuổi sinh đẻ và thay đổi rõ rệt trong nhóm tuổi 55 - 59 (khoảng tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ). Nó giảm một lần nữa khi người đàn ông nghỉ hưu ở tuổi 60 ở Bảng 2, cho thấy được sự bất lợi lớn về thu nhập của phụ nữ khi đến tuổi sinh con và nghỉ hưu. Hiến pháp (2013), Luật Bình đẳng giới (2006) và Bộ luật Lao động (2012) đều khẳng định mục tiêu không phân biệt đối xử trên cơ sở giới, bao hàm cả yếu tố cơ hội việc làm. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động hiện hành vẫn bao hàm một số quy định vô hình chung có tính phân biệt đối xử trên cơ sở giới, như những quy định về các nhóm ngành nghề lao động nữ không được phép thực hiện hay việc chưa có các quy định cụ thể về đào tạo dạy nghề, hỗ trợ an sinh xã hội và bình đẳng cơ hội cho lao động nữ. Theo đó, việc cải thiện khung pháp lý và áp dụng trong thực tiễn để xóa bỏ phân biệt đối xử trên cơ sở giới và thúc đẩy bình đẳng trong cơ hội việc làm là hết sức cần thiết. Các quy định hợp lý về bình đẳng trong cơ hội việc làm và chia sẻ trách nhiệm đối với gia đình sẽ cải thiện không chỉ chất lượng lao động và thu nhập cho lao động nữ, mà còn góp phần cải thiện năng suất lao động nói chung và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiếp cận được lực lượng lao động dồi dào và đa dạng hơn. Tiến sĩ Đỗ Ngân Bình, Đại học Luật Hà Nội, thành viên nhóm cố vấn sửa đổi Bộ luật Lao động cho biết: Trong quá trình thu thập ý kiến sửa đổi Bộ luật Lao động, có 5 vấn đề nổi bật có nhiều ý kiến trái chiều giữa các bên: Tuyển dụng; trả công; bảo hiểm xã hội (BHXH); thời gian làm thêm; cơ hội phát triển. Trong đó vấn đề BHXH liên quan đến tăng tuổi nghỉ hưu nam và nữ, bà Đỗ Thị Thúy Hương, thành viên Hội đồng quản trị Công ty Viettronics cho rằng: Thực tế từ doanh nghiệp cho thấy, nhóm đối tượng người lao động chân tay đều không muốn tăng tuổi nghỉ hưu và tuổi nghỉ hưu nên như nhau. Do đó, đề xuất nên linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu từ 55 - 60 tuổi và từ 55 - 62 tuổi. Nếu lao động nặng nhọc thì người lao động có thể lựa chọn nghỉ hưu sớm. Bà Phạm Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng: Việc nghỉ hưu nên phân chia ngành nghề và linh hoạt theo khung độ tuổi để người lao động lựa chọn. Về phía Tổng Liên đoàn cũng cho rằng tuổi nghỉ hưu tiến tới bình đẳng giới giữa nam và nữ. Đứng ở khía cạnh luật pháp, Tiến sĩ Đỗ Ngân Bình cho rằng, nếu đưa linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu sẽ rất khó cho doanh nghiệp bởi doanh nghiệp sẽ bị treo “lơ lửng” trong khoảng thời gian đó và không biết người lao động sẽ nghỉ khi nào? Do đó, ban soạn thảo Bộ luật Lao động đang đưa ra phương án phải xác định cụ thể con số tuổi nghỉ hưu. Theo đó, với lao động nữ tuổi nghỉ hưu tăng từ 55 lên 60 tuổi và nam tăng từ 60 lên 62 tuổi. Đây là phương án dựa trên thực tế Luật Lao động hiện hành quy định đến tuổi nghỉ hưu (nữ là 55 và nam là 60), doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động và chuyển sang dạng hợp đồng khác. Trong khi đó, bà Đỗ Thị Thúy Hương lại cho rằng, việc đưa khung về độ tuổi nghỉ hưu không gây khó khăn với doanh nghiệp. Lý do là việc điều chỉnh trong khung thời gian nghỉ hưu (nữ từ 55 đến 60 tuổi và nam từ 60 đến 62 tuổi) căn cứ trên hợp đồng. Chủ sử dụng lao động và người lao động có thể xác định trong hợp đồng tuổi nghỉ hưu dựa trên nhu cầu, sức khỏe. Theo bà Phạm Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam), việc nghỉ hưu theo khung độ tuổi như vậy sẽ phát huy sự thỏa thuận, đàm phán của người lao động. Do đó, đây là một ý tưởng hay mà các bên nên góp ý với Ban soạn thảo Bộ Luật Lao động để có phương án tăng tuổi nghỉ hưu phù hợp với người lao động. Theo dự thảo Bộ luật Lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sẽ tăng tuổi nghỉ hưu của nam lên 62 tuổi, nữ lên 60 tuổi và thực hiện từ năm 2021. Về lộ trình, dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) trình Quốc hội cho ý kiến vào kỳ họp thứ 7 (họp tháng 5/2019) và thông qua tại kỳ họp thứ 8 (họp tháng 10/2019). Thục Anh

Tập huấn thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính năm 2018

TĐKT - Ngày 20/12, tại Hà Nội, Văn phòng Chính phủ tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) năm 2018 cho các bộ, ngành, địa phương theo hình thức trực tuyến. Nội dung tập huấn gồm 3 chuyên đề: Những điểm mới và nhiệm vụ tổ chức triển khai thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo quy định tại Nghị định số 61 của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn thi hành một số quy định của Nghị định 61 về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; hướng dẫn nghiệp vụ đánh giá việc giải quyết thủ tục hành chính; hướng dẫn rà soát, đánh giá thủ tục hành chính và quy trình xây dựng, triển khai dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công, trang bị kỹ năng tác nghiệp trong triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính và việc thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan Nhà nước. Quang cảnh Hội nghị Tại Hội nghị, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cho biết, với chủ trương, quan điểm chuyển từ Chính phủ quản lý sang Chính phủ phục vụ, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 61/2018/NĐ-CP (Nghị định 61) về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC. Nghị định 61 đã tạo cơ sở pháp lý cho việc mở rộng phạm vi và đối tượng áp dụng tại các bộ, cơ quan ngang bộ thay vì chỉ ở địa phương như trước đây. Bộ trưởng đề nghị, các đơn vị tập trung đẩy mạnh cải cách TTHC, dịch vụ hành chính công, đặc biệt chú trọng dịch vụ hành chính liên quan đến doanh nghiệp, người dân; tăng cường đôn đốc, kiểm tra việc giải quyết TTHC, khắc phục tình trạng thiếu công khai, minh bạch, quá hạn trong giải quyết TTHC. Các đơn vị tập trung đẩy mạnh cải cách TTHC, dịch vụ hành chính công, đặc biệt chú trọng dịch vụ hành chính liên quan đến người dân. Theo Bộ trường Mai Tiến Dũng nguyên tắc xây dựng dịch vụ công là tập trung những dịch vụ, thủ tục liên quan đến tổ chức, cá nhân, người dân, doanh nghiệp và cung cấp dịch vụ công cấp độ 3, 4. Tránh việc các thủ tục nhiều không làm mà công bố các thủ tục người dân cần ít, công bố phải thực sự thủ tục trên nền điện tử, hồ sơ điện tử. Hội nghị góp phần quán triệt việc thực hiện Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC. Bảo đảm triển khai kịp thời, thống nhất và hiệu quả các nội dung đã được xác định trong Kế hoạch thực hiện Nghị định số 61/2018/NĐ-CP . Trang bị kỹ năng tác nghiệp trong triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC và việc thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan nhà nước. Hồng Thiết

Hội thảo “Đào tạo theo tín chỉ: Cơ hội và thách thức”

TĐKT - Sáng 19/12, Khoa tiếng Anh A2 Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức Hội thảo với chủ đề “Đào tạo theo tín chỉ: Cơ hội và thách thức”. Toàn cảnh Hội thảo Dự Hội thảo, có: Phó Hiệu trưởng Trần Đức Minh cùng lãnh đạo các Khoa, đơn vị liên quan và Ban chủ nhiệm, tập thể cán bộ, giảng viên Khoa tiếng Anh A2. Hội thảo được tổ chức nhằm mục đích đưa ra những định nghĩa về tín chỉ, giúp cán bộ, giảng viên nhận thức rõ hơn về hình thức đào tạo này trong hệ thống giáo dục đại học trong và ngoài nước, đồng thời bàn luận về các kế hoạch giảng dạy, cơ hội, thách thức khi áp dụng hình thức này trong hoạt động dạy và học của Khoa tiếng Anh A2 thời gian tới. ThS. Dương Cẩm Tú - Chủ nhiệm Khoa tiếng Anh A2 trình bày tham luận tại Hội thảo. Tham luận tại Hội thảo, ThS. Dương Cẩm Tú, Chủ nhiệm Khoa tiếng Anh A2 cho biết: Phương thức đào tạo theo tín chỉ có độ mềm dẻo và linh hoạt về môn học, cho phép người học tích lũy độc lập các đơn vị kiến thức cần thiết trong toàn bộ chương trình học tập. Một tín chỉ được quy định bằng 15 tiết học lý thuyết; 30 - 45 tiết thực hành, thí nghiệm hoặc thảo luận; 45 - 90 giờ thực tập tại cơ sở; 45 - 60 giờ làm tiểu luận, bài tập lớn hoặc đồ án, khoá luận tốt nghiệp. Người học được chủ động lựa chọn, đăng ký một số môn học, thời gian học, thầy, cô giáo trong lộ trình học tập của mình. Chương trình được thiết kế theo phương thức đào tạo tín chỉ bao gồm một hệ thống những môn học thuộc khối kiến thức chung, những môn học thuộc khối kiến thức chuyên ngành, những môn học thuộc khối kiến thức cận chuyên ngành. Hơn nữa, phương thức đào tạo theo tín chỉ lấy người học làm trung tâm trong quá trình dạy và học, phát huy được tính chủ động, sáng tạo của người học, đề cao phương pháp tự học, tự nghiên cứu của sinh viên và tính vào nội dung, thời lượng của chương trình. Người học là người tiếp nhận kiến thức nhưng đồng thời cũng là người chủ động tạo kiến thức, hướng tới đáp ứng những nhu cầu của thị trường lao động ngoài xã hội. ThS. Dương Cẩm Tú cũng chia sẻ: Hiện nay, Khoa tiếng Anh A2 đang sử dụng giáo trình Market Leader để giảng dạy cho sinh viên ở các chuyên ngành về kinh doanh và một số chuyên ngành đào tạo khác của trường. Bộ giáo trình Market Leader có 5 cấp độ dành cho người tiếng Anh từ trình độ sơ cấp đến nâng cao (Elementary, Pre-intermediate, Intermediate, Upper intermediate and Advanced). Đây là bộ giáo trình tương đối mới và đầy đủ nhằm đưa thực tiễn của thế giới kinh doanh quốc tế vào lớp dạy tiếng Anh. Giáo trình này được xây dựng gắn liền với tờ Thời báo Tài chính (the Financial Times) - một trong những nguồn cung cấp thông tin chuyên nghiệp hàng đầu trên thế giới nhằm đảm bảo tầm mức rộng rãi và tính xác thực của nội dung kinh doanh. Tuy nhiên, nhìn nhận một cách khách quan thì Bộ giáo trình này có thực sự phù hợp với tất cả các ngành đào tạo của trường hay không thì cần phải được xem xét và bàn luận nhiều hơn nữa. Cũng tại buổi Hội thảo, Chủ nhiệm Khoa tiếng Anh A2 đã nêu ra một số khó khăn, thách thức khi chuyển từ hình thức đào tạo theo niên chế sang tín chỉ và khẳng định: Để thực hiện được hình thức chuyển đổi này cần phải có sự chung tay, góp sức của Ban Giám hiệu cùng tất cả các đơn vị đào tạo và phục vụ đào tạo của nhà trường. Phát biểu tại Hội thảo, Phó Hiệu trưởng Trần Đức Minh đánh giá cao tinh thần tiên phong của Khoa tiếng Anh A2 trong chủ trương chuyển hướng đào tạo từ niên chế sang tín chỉ. Đồng thời, Phó Hiệu trưởng khẳng định: Nhân tố người học và giảng dạy là những điều kiện tiên quyết cho việc thực hiện thành công của công tác đào tạo nói chung, đặc biệt là hệ thống đào tạo tín chỉ. Với đội ngũ cán bộ, giảng viên hùng hậu, có trình độ chuyên môn cao, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội chắc chắn sẽ hoàn thành sớm quá trình chuyển đổi mô hình đào tạo này, mang lại nhiều cơ hội học tập, nghiên cứu cho sinh viên, học viên của trường. Hội thảo đã nhận được nhiều ý kiến đồng tình, ủng hộ cũng như đóng góp xây dựng về những kế hoạch đào tạo và việc có phù hợp hay không khi đưa giáo trình Market Leader vào giảng dạy cho sinh viên của Khoa tiếng Anh A2 trong quá trình áp dụng mô hình tín chỉ này. Thu Hương

Tọa đàm “Sáng mãi phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ”

TĐKT - Sáng 19/12, tại Hà Nội, Báo Quân đội nhân dân và Cục Tuyên huấn (Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam) phối hợp tổ chức Tọa đàm “Sáng mãi phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ”. Tới dự, có các đồng chí: Vũ Khoan, nguyên Bí thư Trung ương Đảng, nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ; Thượng tướng, Viện sĩ, Anh hùng LLVT nhân dân Nguyễn Huy Hiệu, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Thứ trưởng Bộ Quốc phòng; Trung tướng PGS, TS. Hoàng Xuân Chiến, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh Bộ đội Biên phòng… Thiếu tướng Phạm Văn Huấn, Bí thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Quân đội nhân dân và Thiếu tướng Nguyễn Văn Đức, Cục trưởng Cục Tuyên huấn đồng chủ trì tọa đàm. Tọa đàm “Sáng mãi phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ” Mục đích của tọa đàm nhằm khẳng định chức năng, nhiệm vụ của Quân đội nhân dân Việt Nam trong thời kỳ mới; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng, Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, góp phần nâng cao nhận thức trách nhiệm cho cán bộ, chiến sĩ toàn quân phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, tiếp tục giữ vững và phát huy phẩm chất cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới. Đấu tranh phản bác làm thất bại âm mưu, thủ đoạn “phi chính trị hóa quân đội”, luận điệu xuyên tạc, hạ thấp vai trò, uy tín của quân đội, hình ảnh cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ của các thế lực thù địch và các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Trình bày đề dẫn tọa đàm, Thiếu tướng Nguyễn Văn Đức, Cục trưởng Cục Tuyên huấn khẳng định: Bộ đội Cụ Hồ tên gọi thân yêu, thể hiện tình cảm đặc biệt của bộ đội với Bác Hồ, của Bác Hồ với bộ đội; là hình tượng tập trung những phẩm chất tốt đẹp của quân nhân trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Bộ đội Cụ Hồ danh hiệu cao quý được nhân dân tin yêu, suy tôn, dành tặng cho Quân đội ta - đội quân từ nhân dân mà ra, vì nhân dân mà chiến đấu, dưới sự lãnh đạo, giáo dục, rèn luyện của Đảng Cộng sản Việt Nam và Chủ tịch Hồ Chí Minh, sự thương yêu, đùm bọc của nhân dân. Những phẩm chất, lối sống, phong cách, hành vi chính trị, đạo đức của Bộ đội Cụ Hồ trong Quân đội nhân dân Việt Nam: Trung với Đảng; hiếu với dân; sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội; nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng; là tình yêu thương đồng chí, đồng đội; kỷ luật tự giác, nghiêm minh; thuỷ chung với bạn bè quốc tế; mưu trí sáng tạo, dũng cảm, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đó là những nội dung cơ bản, cốt lõi tạo nên giá trị cao đẹp của Bộ đội Cụ Hồ. Tại Tọa đàm, tham luận của các đại biểu đã đi sâu làm rõ sự cần thiết giữ vững và phát huy danh hiệu, phẩm chất cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ, bản chất, truyền thống, niềm tin của Đảng, Nhà nước nhân dân dành cho Bộ đội Cụ Hồ; là yếu tố quan trọng làm nên thắng lợi của Quân đội ta. Từ đó, cần giữ vững hình ảnh sáng đẹp Bộ đội Cụ Hồ: Thể hiện bằng lời nói, việc làm cụ thể, những tấm gương tiêu biểu của cán bộ, chiến sĩ trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, lao động sản xuất, rèn luyện kỷ luật, xây dựng đơn vị chính quy, thực hiện chức năng đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động sản xuất; gắn bó mật thiết hết lòng phục vụ nhân dân. Trên cơ sở đó, đề xuất những giải pháp tiếp tục giữ vững và phát huy phẩm chất cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ: Về công tác tư tưởng; giải pháp tổ chức thực hiện; về rèn luyện, học tập, nhất là học tập và làm theo lời Bác Hồ dạy. Phương Thanh

Công đoàn Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội ủng hộ Hệ thống nước sạch cho trường mầm non Mường Lống (Nghệ An)

TĐKT – Vừa qua, đại diện cho Ban Giám hiệu, tập thể cán bộ, giảng viên Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, Công đoàn nhà trường có chuyến thăm và trao quà cho trường mầm non Mường Lống, huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ An. Sự kiện là một trong những hoạt động từ thiện do Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên nhà trường tổ chức thường niên nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, lòng tương thân, tương ái của thầy và trò Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Thay mặt cụm trường mầm non Mường Lống, Hiệu trưởng Nguyễn Thị Duy (bên trái) nhận quà từ đại diện Công đoàn Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Phát biểu tại sự kiện, ThS. Nguyễn Hữu Chiến, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã giới thiệu về quá trình xây dựng, phát triển, cơ sở vật chất, các chuyên ngành đào tạo và đặc biệt là truyền thống thiện nguyện của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Xúc động trước tình cảm cũng như những nỗ lực bám trường, bám lớp của thầy và trò của trường mầm non Mường Lống nói riêng và các cơ sở đào tạo nơi đây nói chung. Chủ tịch Công đoàn nhà trường nhấn mạnh: “Sự cố gắng, sự chịu đựng và nỗ lực của các thầy cô vùng cao thật sự đáng ngưỡng mộ và khâm phục. Những sự hy sinh thầm lặng ấy của thầy cô đã và đang từng ngày làm thay đổi bộ mặt giáo dục vùng cao nói chung và giáo dục Mường Lống, huyện Kỳ Anh nói riêng.” Đồng thời, Chủ tịch Công đoàn mong muốn sẽ đồng hành với cô và trò trường mầm non Mường Lống trong những năm tiếp theo để mang đến những điều kiện sinh hoạt tốt nhất cho thầy cô và các bé, giúp các bé được lớn lên trong môi trường học tập tốt. Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội sẽ không chỉ trao tặng hệ thống nước sạch cho cụm trường mầm non Mường Lống mà còn hỗ trợ thêm những hệ thống học đường khác. Đáp lại những tình cảm, những chia sẻ chân thành của Đoàn công tác, Phó Hiệu trưởng cụm trường mầm non Mường Lống đã thay mặt Ban Giám hiệu, thầy cô và các bé gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Hội đồng quản trị, Ban Giám hiệu và toàn thể các thầy cô giáo Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã ủng hộ, hỗ trợ xây dựng, cải tạo cơ sở vật chất tại nơi đây. Đó sẽ là những nguồn động viên vô cùng to lớn để các thầy, các cô tiếp tục cống hiến cho mảnh đất này. Huy Thuyết

Từ cuối tháng 12 sẽ tiêm Vaccin ComBe Five trên toàn quốc

TĐKT - Bộ Y tế cho biết, căn cứ kết quả chuyển đổi sử dụng vaccine DPT-VGB-Hib (ComBe Five) tại 7 tỉnh, thành phố trong tháng 10 và 11/2018 và triển khai tiêm vaccine này trên quy mô toàn quốc từ cuối tháng 12 tới. Được biết, Bộ Y tế đã triển khai vaccine DPT-VGB-Hib (ComBe Five) do Công ty Biological E. Ltd Ấn Độ sản xuất, thay thế vaccine Quinvaxem trong Chương trình tiêm chủng mở rộng tại 7 tỉnh, gồm: Hà Nam, Bắc Giang, Yên Bái, Kon Tum, Bình Định, Đồng Tháp, Bà Rịa -Vũng Tàu. Thời gian triển khai tiêm vaccine ComBe Five tại 7 tỉnh, thành phố có muộn hơn so với kế hoạch dự kiến là do loại vaccine này được cung ứng thông qua UNICEF cho Việt Nam vào ngày 4/10/2018. Ngay sau khi nhận được giấy chứng nhận xuất xưởng vaccine, sinh phẩm của Viện Kiểm định Quốc gia vaccine và sinh phẩm y tế cho lô vaccine, ngày 15/10, Viện Vệ sinh dịch tễ Trung ương, Dự án tiêm chủng mở rộng đã phân bổ vaccine cho 7 tỉnh, thành phố để triển khai tiêm cho trẻ 2, 3 và 4 tháng tuổi vào ngày tiêm chủng thường xuyên của tháng 10 và tháng 11/2018. Các địa phương đã thực hiện triển khai ngay sau khi được cung ứng vaccine ComBe Five. Trong đó, 4 tỉnh triển khai trong tháng 10/2018 là Hà Nam, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bắc Giang (2 huyện), Bình Định (5 huyện); 3 tỉnh: Yên Bái, Kon Tum, Đồng Tháp và các huyện còn lại của Bắc Giang triển khai trong tháng 11/2018. Kết quả tính đến thời điểm ngày 30/11/2018, đã triển khai tại 60 huyện, 899 xã/phường, đã có 17.356 trẻ đã được tiêm vaccine ComBe Five, tỷ lệ tiêm chủng đạt 75,7%. Theo báo cáo của các địa phương, việc theo dõi phản ứng sau tiêm vaccine ComBe Five được thực hiện chủ động, chặt chẽ trong 3 ngày đầu sau tiêm chủng. Theo đó, tỷ lệ phản ứng thông thường (sốt <39°C, sưng đau nhẹ tại chỗ tiêm, các triệu chứng khác như khó chịu, quấy khóc...) là 5,5 %. Vaccine ComBe Five tiêm cho trẻ lúc 2, 3, 4 tháng tuổi Có 3 trường hợp phản ứng phải nhập viện điều trị đã được Hội đồng chuyên môn đánh giá nguyên nhân phản ứng sau tiêm chủng, gồm 2 trường hợp phản ứng phản vệ, 1 trường hợp sốt cao/co giật đã được xử trí ban đầu và cấp cứu kịp thời tại bệnh viện. Không có trường hợp tử vong. Không có trường hợp từ chối không tiêm chủng vaccine. Vaccine DPT-VGB-Hib ComBe Five là vaccine phối hợp phòng các bệnh bạch hầu, ho gà, uốn ván, viêm gan B và viêm phổi/viêm màng não mủ do vi khuẩn Hib (ComBE Five) do Công ty Biological E, Ấn Độ sản xuất loại 1 liều/lọ tương tự như vaccine Quinvaxem đã được cấp số đăng ký lưu hành tại Việt Nam và được Bộ Y tế cho phép sử dụng trong tiêm chủng mở rộng. Vaccine phối hợp DPT-VGB-Hib ComBe Five được tiêm cho trẻ dưới 1 tuổi vào lúc 2, 3 và 4 tháng tuổi. Không sử dụng vaccine này cho trẻ sơ sinh. Lịch tiêm này tương tự lịch tiêm vaccine Quinvaxem trước đây. Nếu liều vaccine nào bị bỏ lỡ hoặc tiêm muộn thì cần tiêm càng sớm càng tốt vào thời gian sau đó và không cần phải tiêm lại từ đầu. Đặc biệt, chú ý khoảng cách giữa các mũi tiêm tối thiểu là 1 tháng. La Giang

Tăng cường phòng chống bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, hen phế quản

TĐKT - Ngày 16/12, tại Hà Nội, Bộ Y tế tổ chức buổi lễ mít tinh “Ngày hội truyền thông: Tăng cường nhận thức về phòng, chống bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, hen phế quản và các bệnh không lây nhiễm”. Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho biết, hiện nay, các bệnh không lây nhiễm là nguyên nhân hàng đầu gây tử vong trên toàn cầu. Tại Việt Nam, số ca tử vong do bệnh không lây nhiễm chiếm tới 73% tổng số các ca tử vong, trong đó 43% số ca tử vong trước 70 tuổi, gánh nặng bệnh tật do bệnh không lây nhiễm chiếm 66%. Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến đạp xe kêu gọi phòng, chống bệnh không lây nhiễm Bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD) là nguyên nhân gây tử vong đứng hàng thứ 4 trên thế giới, khiến hơn 3 triệu người chết trong năm 2012, tương đương với 6% của tất cả các trường hợp tử vong trên toàn cầu và theo dự báo của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), đến năm 2020, COPD sẽ là nguyên nhân gây tử vong đứng hàng thứ 3. Ở Việt Nam, theo những kết quả trong nghiên cứu dịch tễ học, tỷ lệ mắc bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính là 4,1% ở người trên 40 tuổi và có xu hướng tiếp tục tăng cao do tình trạng hút thuốc lá, thuốc lào và ô nhiễm môi trường gia tăng. Bên cạnh đó, hen phế quản là một bệnh hô hấp không lây nhiễm đã có nhiều thành tựu trong quản lý bệnh, tuy nhiên theo dự đoán tỷ lệ mắc và tử vong vẫn tiếp tục gia tăng. Có thể nói hiện nay bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính và hen phế quản cũng như các bệnh không lây nhiễm khác đã và đang làm giảm chất lượng cuộc sống hàng ngày của người bệnh, gây ra tàn phế, tử vong và các gánh nặng kinh tế cho gia đình. Theo Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Tiến, mỗi người dân cần tăng cường nhận thức về phòng, chống bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, hen phế quản và các bệnh không lây nhiễm, giảm thiểu các hành vi và các yếu tố nguy cơ. Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông nâng cao sức khỏe chú trọng vào tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ người dân biết cách phát hiện sớm bệnh, tuân thủ điều trị tại nhà khi mắc bệnh. Xây dựng và nhân rộng các mô hình nâng cao sức khỏe tại cộng đồng: Câu lạc bộ người bệnh không lây nhiễm, trường học nâng cao sức khỏe, nơi làm việc nâng cao sức khỏe, thành phố sức khỏe. Tại buổi lễ, đại biểu tham dự cùng các tình nguyện viên đã tham gia chương trình đạp xe diễu hành nhằm truyền thông, nâng cao nhận thức của người dân về phòng, chống bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính, hen phế quản và các bệnh không lây nhiễm. Hồng Thiết

Đêm CRS Doanh nhân Hàn Quốc 2018: Trao 900 triệu đồng học bổng cho sinh viên Việt Nam

TĐKT - Tối 17/12, tại Hà Nội, Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc (Korcharm) tổ chức "Đêm CRS Doanh nhân Hàn Quốc 2018 - Chung tay chia sẻ", trao học bổng cho các sinh viên Việt Nam. Đại diện các doanh nghiệp Hàn Quốc trao học bổng và giấy chứng nhận cho các em sinh viên Việt Nam Được khởi động từ năm 2015, "Đêm CRS Doanh nhân Hàn Quốc - Chung tay chia sẻ" được tổ chức với mục đích hỗ trợ các sinh viên Việt Nam - tương lai của đất nước hướng đến tương lai "chung tay chia sẻ" giữa Hàn Quốc và Việt Nam. Tại Lễ trao học bổng, các doanh nghiệp Hàn Quốc đã trao 90 suất học bổng, tổng trị giá 900 triệu đồng cho 90 em sinh viên được tiến cử bởi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Công thương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Công an, UBND TP Hà Nội, Bộ Ngoại Giao, Sở ngoại vụ tỉnh Quảng Trị, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh – Đây là những cơ quan hỗ trợ rất nhiều các doanh nghiệp Hàn Quốc khi đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Năm nay, có 58 doanh nghiệp tài trợ học bổng. Trong đó, có: Hội Người Hàn tại Hà Nội, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng, Công ty cổ phần Phát triển Dịch vụ học tập và giải trí trực truyến (VDC NET2E), Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam... Trong khuôn khổ chương trình, Đại diện Tổ chức UN Global Compact (UNGC) – Tổ chức được thành lập từ sáng kiến của các doanh nghiệp lớn trên thế giới với mục tiêu thúc đẩy trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, với hơn 9,000 hội viên trên thế giới đã phát biểu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và mục tiêu phát triển bền vững (SDGs). Thông qua bài phát biểu, Tổ chức muốn gửi thông điệp tới các doanh nghiệp Hàn Quốc có mặt tại sự kiện về sáng kiến thành lập tổ chức, các quy phạm quốc tế về phòng, chống tham nhũng, nhấn mạnh về các xu hướng phòng, chống tham nhũng trên thế giới. Phương Thanh

Công bố kết quả cuộc thi tìm kiếm tài năng tiếng Anh – Ielts Circle of Champions 2018

TĐKT - Ngày 16/12, tại Nhà thi đấu khu Liên hợp Thể thao, Đại học Ngoại ngữ Quốc gia Hà Nội đã diễn ra chung kết cuộc thi tìm kiếm tài năng tiếng Anh do Ocean Edu và IDP phối hợp tổ chức. Đây là cuộc thi nhằm tạo sân chơi bổ ích và lành mạnh, giúp các em học sinh tự tin và năng động hơn; đồng thời khuyến khích các bạn thể hiện niềm yêu thích tiếng Anh, khẳng định trình độ tiếng Anh của bản thân. Đồng thời thông qua cuộc thi đã tạo tiền đề cho các bạn thí sinh làm chủ tấm hộ chiếu vàng IELS với rất nhiều những lợi thế. Lễ trao giải các thí sinh xuất sắc tại cuộc thi Cuộc thi đã được phát động từ ngày 1/10/2018 tại 43 trung tâm Ocean Edu khắp các tỉnh thành thu hút 35.000 học sinh từ lớp 7 đến lớp 12. Sau hai vòng thi: vòng loại cấp trường và vòng loại Ocean talks 1247 thí sinh sẽ chính thức bước vào cuộc thi chung kết và cùng nhau tranh tài thông qua các phần thi: Nghe – Đọc và Hùng biện. Được biết, năm 2016, lần đầu tiên Ocean Edu tổ chức cuộc thi IELTS CIRCLE OF Ielts Circle of Champions đã thu hút hàng ngàn thí sinh tham dự. Đặc biệt, sau gần 3 tháng phát động và tranh tài, bạn Nguyễn Phương Anh - Ocean Edu Times City đã xuất sắc vượt qua gần 35.000 thí sinh để giành lấy ngôi vị quán quân cuộc thi IELTS CIRCLE OF CHAMPIONS cùng phần thưởng giá trị: Chương trình trải nghiệm tại Singapore trị giá 20.000.000 VNĐ, học bổng toàn phần 1 năm học IELTS tại OCEAN EDU trị giá 31.080.000 VNĐ và được tặng lệ phí thi IELTS tại IDP trị giá 4.750.000 VNĐ. Bên cạnh đó, Top các thí sinh xuất sắc khác cũng đã nhận được những phần quà giá trị: Top 1 Ocean Talks: Bùi Nguyễn Đan Lê - Ocean Edu Lào Cai. Quán Quân IELTS: Nguyễn Phương Anh - Ocean Edu Times City. Hồng Thiết

Hà Tĩnh tổ chức Lễ kỷ niệm 240 năm ngày sinh danh nhân Nguyễn Công Trứ và đón Bằng công nhận huyện Nghi Xuân đạt chuẩn nông thôn mới

TĐKT - Chiều ngày 15/12, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Hà Tĩnh tổ chức Lễ kỷ niệm 240 năm ngày sinh (19/12/1778 - 19/12/2018), tưởng niệm 160 năm ngày mất danh nhân Nguyễn Công Trứ và đón Bằng công nhận huyện Nghi Xuân đạt chuẩn nông thôn mới (NTM). Dự Lễ kỷ niệm có các đồng chí: Trương Tấn Sang, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch nước; Nguyễn Sinh Hùng, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Quốc hội; Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo T.Ư; Vương Đình Huệ, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ; Trần Cẩm Tú, Bí thư T.Ư Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra T.Ư; Uông Chu Lưu, Ủy viên Ban chấp hành T.Ư Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội; Nguyễn Thanh Bình, Ủy viên Ban chấp hành T.Ư Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức T.Ư; Thượng tướng Võ Trọng Việt, Ủy viên Ban chấp hành T.Ư Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng - an ninh của Quốc hội; cùng đại diện lãnh đạo các bộ, ban, ngành trung ương, các tỉnh, thành phố. Về phía tỉnh Hà Tĩnh có các đồng chí: Lê Đình Sơn,Ủy viên Ban chấp hành T.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Trần Nam Hồng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Đặng Quốc Khánh, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong BTV Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, địa phương. Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh trình bày Diễn văn lễ kỷ niệm, đã ôn lại thân thế, sự nghiệp, những đóng góp to lớn của Uy viễn Tướng công Nguyễn Công Trứ và một số kết quả nổi bật trong xây dựng NTM của tỉnh và huyện Nghi Xuân. Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh trình bày Diễn văn lễ kỷ niệm Trong suốt 30 năm làm quan nhiều thăng trầm, Nguyễn Công Trứ đã để lại dấu ấn sâu đậm trên nhiều lĩnh vực: Chính trị, quân sự, kinh tế, thủy lợi. Trong mọi hành động, việc làm, dù ở trên cương vị là một vị quan hay một người lính, ông đều tỏ rõ khí phách hiên ngang, cương trực, đều chứng tỏ một tư tưởng vượt lên thời đại, một tấm lòng vì nước, vì dân. Ngoài sự nghiệp làm quan, Uy viễn Tướng công Nguyễn Công Trứ còn lưu danh hậu thế bằng sự nghiệp văn chương đặc sắc, giàu giá trị nhân văn với một phong cách đặc biệt, phóng túng và tài hoa. Ông là người đã có công làm cho thể cách hát nói của nghệ thuật ca trù trở thành một thể thơ hoàn chỉnh, mở ra thời kỳ hưng thịnh cho nghệ thuật ca trù. Noi gương tiền nhân, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Hà Tĩnh luôn nỗ lực vượt lên khó khăn, xây dựng đời sống kinh tế - xã hội (KT-XH) ngày càng phát triển. Những năm gần đây, tình hình KT-XH của Hà Tĩnh đã có những bước phát triển đột phá, bình quân hàng năm đều đạt tốc độ tăng trưởng cao. Năm 2018, tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 20,8%, thu ngân sách đạt trên 12.300 tỷ đồng, tăng 37,7% so với năm 2017. Trên lĩnh vực xây dựng NTM, Hà Tĩnh là một trong những tỉnh tốp đầu của cả nước. Đến nay, Hà Tĩnh đã có 142 xã, chiếm 62% tổng số xã trong toàn tỉnh đạt chuẩn NTM. Đặc biệt, huyện Nghi Xuân vừa được Thủ tướng Chính phủ ký quyết định công nhận đạt chuẩn NTM năm 2018, là địa phương đầu tiên của tỉnh Hà Tĩnh và là huyện thứ 56 trong toàn quốc vinh dự đạt danh hiệu này. Chủ tịch UBND tỉnh cũng khẳng định, những bài học về đạo làm quan, những sáng tạo và tư duy về mở mang bờ cõi, xây dựng nền kinh tế mà Nguyễn Công Trứ để lại cho hậu thế đến nay vẫn còn rất nhiều giá trị. Kỷ niệm 240 năm ngày sinh, tưởng niệm 160 năm ngày mất Uy viễn Tướng công Nguyễn Công Trứ chính là dịp để hậu thế tri ân công lao to lớn của ông đối với quê hương, đất nước; là dịp để Đảng bộ và nhân dân Hà Tĩnh khẳng định quyết tâm đoàn kết, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, vươn lên giành những thắng lợi mới. Tại Lễ kỷ niệm, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ trao Bằng công nhận huyện Nghi Xuân đạt chuẩn huyện NTM năm 2018 cho đại diện lãnh đạo Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Nghi Xuân. Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ trao Bằng công nhận huyện Nghi Xuân đạt chuẩn huyện NTM năm 2018 cho đại diện lãnh đạo Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Nghi Xuân Tiếp đó là chương trình nghệ thuật với chủ đề: "Làm cây thông đứng giữa trời mà reo", được dàn dựng công phu, sử dụng các loại hình nghệ thuật ca trù, dân ca ví giặm, múa, kịch, âm nhạc và nhiều câu thơ của ông, tái hiện cuộc đời, thân thế, sự nghiệp của Uy viễn Tướng công Nguyễn Công Trứ. Phúc An