Bộ TN&MT phát động phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020

TĐKT - Mới đây, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường (TN&MT) ký Quyết định 3017/QĐ-BTNMT về việc ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước ngành TN&MT giai đoạn 2016 – 2020 với chủ đề “Kỷ luật, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, hành động trong quản lý, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường để phát triển nhanh, bền vững đất nước”. Theo đó, công tác thi đua khen thưởng ngành TN&MT giai đoạn 2016 – 2020 hướng vào 7 nhiệm vụ trọng tâm.  Thứ nhất, tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện. Các cấp ủy đảng, chính quyền tiếp tục quán triệt thực hiện sâu rộng trong toàn ngành Chỉ thị số 39-CT/TW ngày 21/5/2004 về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến và Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng của Bộ Chính trị; các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Bộ TN&MT về công tác thi đua, khen thưởng. Thứ hai, quán triệt thực hiện sâu rộng trong toàn ngành Chỉ thị số 18/CT-TTg; Chương trình hành động số 28-CTr/BCSĐTNMT, Kế hoạch số 1878/KH-BTĐKT, thiết thực hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước giai đoạn (2016 - 2020) với nội dung bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, của ngành, của từng đơn vị. Gắn phong trào thi đua yêu nước với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cùng cả nước thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, tiếp tục thực hiện hiệu quả giai đoạn 2 phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”… Thứ ba, kiện toàn và nâng cao vai trò trách nhiệm của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp, phân công trách nhiệm của từng thành viên Hội đồng, tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát của Hội đồng; khẩn trương kiện toàn bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng đảm bảo gọn nhẹ, hiệu quả, bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trình độ phù hợp, nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc tổ chức các phong trào thi đua. Thứ tư, quan tâm, tổ chức thực hiện các lớp tập huấn công tác thi đua, khen thưởng cho lãnh đạo và cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng trong toàn ngành để phổ biến các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, hướng dẫn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng. Thứ năm, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng, đáp ứng yêu cầu cải cách thủ tục hành chính, đơn giản, tinh gọn và hiệu quả. Thứ sáu, công tác thanh tra, kiểm tra tổ chức thực hiện Luật Thi đua, khen thưởng; nhân rộng và tuyên truyền về các điển hình tiên tiến cần được chú trọng. Thứ bảy, bố trí kinh phí và tăng cường tạo lập các nguồn để hình thành Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật, nhằm tăng cường huy động được sự đóng góp, hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân và các nguồn thu hợp pháp khác đáp ứng yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng. Bộ trưởng, Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Bộ TN&MT chỉ đạo từng cơ quan, đơn vị, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Giám đốc Sở TN&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, trưởng các khối, cụm thi đua tổ chức phát động phong trào thi đua thường xuyên và theo chuyên đề cho cả giai đoạn, hàng năm, theo đợt, ngắn hạn, trung hạn phù hợp. Phong trào thi đua hướng vào giải quyết những vấn đề cấp bách, khó khăn, vướng mắc, những mặt tồn tại, yếu kém, việc mới, việc khó: bảo vệ môi trường và xử lý triệt để tình trạng ô nhiễm môi trường, quản lý và sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên, tăng cường tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quản lý đất đai, đảm bảo phát triển bền vững, tăng cường công tác quản lý điều hành, kỷ luật, kỷ cương, cải cách hành chính, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin... Thường trực thi đua, khen thưởng tại các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục cụ thể hóa các tiêu chí thi đua, hướng dẫn, đôn đốc các tổ chức, cá nhân hưởng ứng, tham gia, phát huy tối đa mọi nguồn lực, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của đơn vị hăng hái thi đua hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ được giao. Tiêu chí cụ thể để đánh giá phong trào thi đua là “5 Không, 5 Có”: Theo đó, 5 Không là: không để nhiệm vụ quá hạn; không vi phạm pháp luật; không vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy định văn hóa công sở và nội quy của cơ quan, đơn vị; không lãng phí tài sản cơ quan; không mất đoàn kết nội bộ. 5 Có là: có Quy chế làm việc, chương trình, kế hoạch công tác được bàn bạc dân chủ, công khai, minh bạch; có sáng kiến đổi mới, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác; có quan hệ phối hợp, hợp tác tốt trong và ngoài Bộ; có phong trào thiết thực, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị; có kết quả thực hiện nhiệm vụ đạt chất lượng, hiệu quả cao. Về công tác khen thưởng, Bộ trưởng, Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Bộ TN&MT chỉ đạo thực hiện đúng quy định của Luật, Nghị định và các văn bản hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng; kiện toàn, nâng cao trách nhiệm của Hội đồng sáng kiến, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp; bổ sung, hoàn thiện Quy chế hoạt động của các Hội đồng cho phù hợp với quy định mới của Nhà nước, của Bộ. Đồng thời, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, thiết thực, hiệu quả; tăng cường khen thưởng các phong trào thi đua theo chuyên đề và thành tích đột xuất xuất sắc, chú trọng đối tượng là tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp và những khu vực có hoàn cảnh khó khăn, quan tâm khen thưởng những trường hợp cứu người, bảo vệ tài sản và phòng, chống thiên tai... Khích lệ động viên sự tìm tòi, sáng tạo trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến nhằm đổi mới và nâng cao hiệu quả chỉ đạo, quản lý, điều hành thực hiện các nhiệm vụ chính trị và chuyên môn trong các phong trào thi đua, có đóng góp xuất sắc vào sự phát triển ngành tài nguyên và môi trường. Đối với công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, Bộ TN&MTđề nghị các cơ quan, đơn vị trong ngành cần có kế hoạch tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, các mô hình mới, nhân tố mới; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc phát hiện, để tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua yêu nước. Tiêu chí chung là gương điển hình tiên tiến phải là những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động, sản xuất, học tập, công tác; là nhân tố nổi trội, dẫn đầu trong các phong trào thi đua, gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tích cực tham gia các phong trào thi đua xây dựng và phát triển ngành tài nguyên và môi trường trên địa bàn và cả nước. Phong trào thi đua giai đoạn 2016-2020 được tổ chức thực hiện thường xuyên, trong đó cao điểm là các đợt: đợt 1 tính từ năm 2016 đến tháng 8/2017, tổ chức sơ kết phong trào thi đua lập thành tích chào mừng 15 năm thành lập Bộ Tài nguyên và Môi trường (2002 - 2017);  đợt 2 sơ kết công tác xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến giai đoạn 2016 - 2018 vào dịp kỷ niệm 70 năm ngày Bác Hồ ra lời thi đua ái quốc (ngày 11/6/1948 - 1/6/2018); đợt 3 từ tháng 7/2018 đến tháng 8/2020, tổ chức tổng kết Phong trào thi đua yêu nước ngành TN&MT và Đại hội Thi đua yêu nước ngành TN&MT lần thứ IV, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X. Phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020 nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, đưa công tác thi đua, khen thưởng thực sự trở thành động lực to lớn, tạo không khí hăng hái thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất góp phần xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện hiệu quả chính sách, pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kiện toàn và ổn định tổ chức, cải cách thủ tục hành chính, đổi mới toàn diện công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành trong các hoạt động về TN&MT trên phạm vi cả nước góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực TN&MT được đề ra trong Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Đồng thời, phát huy sức mạnh tổng hợp của các cơ quan, đơn vị và cá nhân người lao động trong phạm vi toàn ngành TN&MT. Đề cao vai trò trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp thuộc ngành, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo các phong trào thi đua và thực hiện tốt chính sách, pháp luật về khen thưởng. Phạm Ngọc Bách

Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2017

TĐKT - Chiều 13/1, tại Hà Nội, Công đoàn Giao thông Vận tải (GTVT) Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2016, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2017. Tới dự, có Bộ trưởng Bộ GTVT Trương Quang Nghĩa, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Văn Ngàng.   Các tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Bộ GTVT Năm 2016, bám sát nhiệm vụ của ngành, các cấp công đoàn ngành GTVT đã quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, vượt qua những thách thức, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, chương trình công tác năm 2016.  Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp hiệu quả với Bộ GTVT tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Nổi bật: tổ chức thành công hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn GTVT Việt Nam và thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiều chỉ tiêu của Nghị quyết đạt và vượt; tổ chức thành công Hội nghị biểu dương công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu, Hội nghị biểu dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu nuôi con khỏe, dạy con ngoan và các hội nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành; phối hợp tổ chức thành công Hội nghị sơ kết phong trào thi đua thực hiện văn hóa ứng xử giao tiếp trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành theo phương châm “4 xin”, “4 luôn”; phối hợp tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành GTVT, Hội thi Lái xe ô tô giỏi và an toàn ngành GTVT năm 2016; phối hợp tổ chức nhiều đoàn công tác kiểm tra tình hình đời sống việc làm, chế độ chính sách, thăm hỏi động viên kịp thời CNVCLĐ vượt qua khó khăn phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của ngành năm 2016. Bên cạnh đó, công đoàn ngành GTVT còn chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hội thi chào mừng 50 năm ngày truyền thống của Công đoàn GTVT Việt Nam (18/11/1966 - 18/11/2016); tổ chức thành công Lễ mít tinh kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công đoàn GTVT Việt Nam và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì; phối hợp với Báo Giao thông tổ chức thành công cuộc thi viết “Đi trước mở đường” nhằm tri ân và tôn vinh những đóng góp to lớn của các thế hệ người lao động ngành GTVT qua các thời kỳ… Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ GTVT Trương Quang Nghĩa đánh giá cao những kết quả cán bộ, CNVCLĐ ngành GTVT nỗ lực đạt được trong năm 2016. Những kết quả nổi bật của công đoàn ngành trong năm 2016 sẽ tạo đà cho CNVCLĐ của ngành hoàn thành các chương trình, nhiệm vụ Đại hội IX Công đoàn GTVT Việt Nam, góp phần vào thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Các đoàn viên công đoàn ngành GTVT đã tham gia và đóng góp to lớn vào những thành tích chung của toàn ngành, nhất là trong xây dựng các cơ chế chính sách quản lý ngành, cải cách hành chính, tái cơ cấu, cổ phần hóa doanh nghiệp, phát động và thực hiện các phong trào thi đua… Bộ trưởng đề nghị: trong năm 2017, ngành GTVT phải thực hiện nghiêm túc chủ đề chỉ đạo, điều hành của Chính phủ là “Tăng cường kỷ cương, đề cao trách nhiệm, thi đua sáng tạo, phát triển nhanh và bền vững”. Công đoàn ngành cần tập trung dành nhiều thời gian cho những lĩnh vực, nhiệm vụ còn hạn chế của ngành trong năm 2016. Cụ thể: tích cực nghiên cứu, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn tại các đơn vị sau cổ phần; kịp thời sâu sát, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động, nhất là những đơn vị còn nhiều khó khăn để phối hợp với chuyên môn có giải pháp hợp tình, hợp lý giải quyết các kiến nghị chính đáng của người lao động. Đồng thời có đóng góp nhiều hơn vào quá trình cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết thủ tục hành chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tại hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen và Cờ thi đua của Bộ GTVT, Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mai Thảo

Huyện Gia Lâm đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

TĐKT - Chiều 19/1, huyện Gia Lâm (Hà Nội) long trọng tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; trao huy hiệu 70 năm tuổi Đảng và tổng kết phong trào thi đua 2016 và phát động thi đua 2017. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung dự và phát biểu. Những năm qua, huyện Gia Lâm đã tổ chức phát động và thực hiện hiệu quả nhiều  phong trào thi đua yêu nước trên nhiều lĩnh vực, tạo tính lan tỏa rộng khắp, thu hút sự tham gia của đông đảo các tầng lớp nhân dân và cán bộ trên địa bàn huyện, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của huyện. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung trao Huân Lao động hạng Nhất cho đại diện lãnh đạo huyện Gia Lâm. Năm 2016, kinh tế huyện tăng trưởng 11,08%, thu ngân sách bằng 165,8% dự toán TP Hà Nội giao. Đến nay, 17/20 xã (đạt 85%) của huyện đã đạt chuẩn nông thôn mới; sự nghiệp y tế tiếp tục phát triển, chất lượng giáo dục, đào tạo được nâng lên, tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia đạt 74,3% (53 trường); an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện được giữ vững. Ghi nhận những thành tích của đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Gia Lâm, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho đại diện lãnh đạo huyện Gia Lâm. Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung chúc mừng và biểu dương những thành tích của huyện Gia Lâm đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh, những thành tựu mà TP Hà Nội đạt được có phần đóng góp không nhỏ của nhân dân và cán bộ huyện Gia Lâm. Đồng chí đề nghị, trong năm 2017, huyện cần bám sát chủ đề năm “Kỷ cương hành chính”, tập trung phát động các phong trào thi đua trong các tầng lớp nhân dân; nghiên cứu hình thành nhiều mô hình sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao trên địa bàn; hoàn thành dứt điểm công tác dồn điền, đổi thửa và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất sau dồn điền, đổi thửa. Đồng thời, lưu ý huyện Gia Lâm cần tiếp tục tăng cường quản lý nhà nước về quy hoạch, đất đai, tài nguyên môi trường, trật tự xây dựng…; rà soát các tiêu chí, chủ động sẵn sàng đáp ứng tiêu chí đô thị để phát triển thành quận trong thời gian tới, sớm trở thành đô thị trung tâm mở rộng phía Đông của Thủ đô. Mai Thảo

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết công tác năm 2016

TĐKT –  Ngày 8/1, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2016 triển khai nhiệm vụ năm 2017. Tới dự, có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng. Trong năm 2016, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có nhiều hoạt động tích cực hướng về cơ sở, theo sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hướng dẫn công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chuyên môn, tổ chức các phong trào thi đua năm 2016 và cả giai đoạn 2016 – 2020 với trọng tâm là nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tăng năng suất lao động. Tiêu biểu, các phong trào thi đua trong quản lý vận hành, thi đua trong khối kinh doanh, chăm sóc khách hàng, thi điều độ viên giỏi… đã có tác dụng làm giảm tổn thất điện năng, giảm thời gian mất điện của khách hàng, tăng giá bán điện bình quân, tăng độ hài lòng của khách hàng.   Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thị  Thu Hồng  trao tặng Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Điện lực Việt Nam vì có nhiều thành tích trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn năm 2016. Phong trào thi đua lao động sáng tạo đã động viên trí tuệ, sự sáng tạo, lòng say mê, yêu nghề của người lao động, đặc biệt là lao động trẻ có trình độ, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành. Năm 2016, qua xét chọn đã có 89 cá nhân thuộc 11 đơn vị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Nhiều tập thể điển hình, gương người tốt việc tốt trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, thi đua lao động sáng tạo tại các đơn vị đã được biểu dương trong Tháng công nhân 2016, góp phần động viên khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất và đóng góp ngày một nhiều hơn cho sự phát triển của EVN. Nổi bật trong các phong trào thi đua lao động, có thể kể đến phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu. Với vai trò là thường trực thi đua liên kết, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với các đơn vị liên quan tiếp tục phát động các đợt  thi đua nước rút, đôn đốc các đơn vị hoàn thành những mục tiêu tiến độ của công trình. Kết quả, công trình đã được khánh thành vào tháng 12/2016, trước 1 năm so với kế hoạch, mang lại hiệu quả kinh tế cao.   Các đơn vị được trao Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Năm 2017, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn chủ đề là “Năm vì lợi  ích đoàn viên”,  đây cũng là năm cuối Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai thực hiện 4 chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn  Điện lực Việt Nam; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định với mục đích “vì đoàn viên và người lao động”…. Do đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam  tập trung tham gia xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và công đoàn như bảo hiểm, tiền lương, đặc biệt thực hiện nghiêm quy chế dân chủ cơ sở trong quá trình đổi mới tái cơ cấu doanh nghiệp, cổ phần hóa, đảm bảo chính sách, quyền lợi cho người lao động. Tổ chức phát động các phong trào thi đua sôi nổi, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, thi đua gắn biển, thi đua trên công trình trọng điểm, các phong trào thi đua ngành nghề, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động ngành Điện lực bám sát mục tiêu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn: áp dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, xây dựng hệ thống quản lý, quản trị doanh nghiệp; tiếp tục đẩy nhanh tiến trình tái cơ cấu, sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, công đoàn các cấp, tập trung tuyên truyền tới người lao động chủ trương của Chính phủ về cổ phần hóa; nâng cao năng lực quản trị đồng thời đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động; xây dựng hình ảnh doanh nghiệp tận tâm, thân thiện, trách nhiệm, hết lòng phục vụ khách hàng với chất lượng dịch vụ ngày một tốt hơn… Tại hội nghị, 3 cá nhân vinh dự được đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Công đoàn Điện lực Việt Nam được nhận Cờ Thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 6 tập thể trực thuộc được nhận Cờ Thi đua toàn diện và 7 đơn vị được nhận Cờ Thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mai Thảo - Hồng Thiết