Huyện Ba Vì: Phấn đấu trở thành vùng kinh tế phát triển về văn hóa – du lịch của Thủ đô

TĐKT - Năm 2022, bên cạnh sự quan tâm của UBND thành phố Hà Nội, với quyết tâm chính trị cao, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Ba Vì đã cố gắng, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, đạt được nhiều thành tựu quan trọng trên các lĩnh vực: Chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh. Ghi dấu 10 sự kiện quan trọng và nổi bật góp phần nâng cao, từng bước hướng tới mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân. Quyết tâm xây dựng Ba Vì thành vùng kinh tế quan trọng của Thủ đô Ngay từ đầu năm 2022, huyện Ba Vì đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc các văn bản của Trung ương, thành phố về công tác tổ chức xây dựng Đảng; xây dựng và triển khai quy chế phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức... nhằm nâng cao chất lượng, chính sách và công tác bảo vệ chính trị nội bộ trên địa bàn huyện. Với sự vào cuộc mạnh mẽ của Thường trực Huyện ủy, UBND huyện, công tác ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng và phát triển Chính quyền số, Chính quyền điện tử được chỉ đạo quyết liệt. Kết quả Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) cấp huyện được thành phố xếp thứ 17, tăng 9 bậc so với năm trước. Qua đó, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế Một cửa, Một cửa liên thông tại huyện đã giải quyết: 5,159 hồ sơ; quá hạn: 0 hồ sơ. Trụ sở HĐND - UBND huyện Ba Vì Năm 2022, cơ sở hạ tầng nông thông được đầu tư theo hướng đô thị hóa. Toàn huyện có tổng nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản là 3.006,932 tỷ đồng, số vốn giải ngân đạt 96% kế hoạch, trong đó tập trung đầu tư xây dựng các dự án đảm bảo thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện. Hạ tầng giao thông, điện, đường, trường, trạm được chú trọng triển khai. Toàn huyện đã đầu tư 39 công trình xây dựng nâng cấp trường học với nguồn vốn đầu tư 1.139 tỷ đồng; tổng số sản phẩm được chứng nhận OCOP lên 138 sản phẩm. Chương trình "Mỗi xã một sản phẩm- OCOP" chính là cơ hội để các chủ thể phát triển các giá trị sản phẩm, tạo dựng thương hiệu, nâng cao thu nhập cho người dân. Đoàn thẩm định NTM TP Hà Nội đã đến thăm, kiểm tra thực tế tại một số mô hình kinh tế hiệu quả trên địa bàn huyện Ba Vì Nông thôn mới của huyện về đích đúng hẹn, đến nay đã có 30/30 xã được thành phố công nhận đạt chuẩn nông thôn mới (NTM), có thêm 3 xã đạt chuẩn NTM nâng cao năm 2022. Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM tại huyện Ba Vì đã tạo ra bộ mặt nông thôn khang trang, khởi sắc, an sinh xã hội được thực hiện, văn hóa, giáo dục, y tế phát triển, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội được đảm bảo, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân ngày càng được nâng cao. Trong bối cảnh nền kinh tế trong nước và Thủ đô nói chung, huyện Ba Vì nói riêng vẫn chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, song thu ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện vẫn đạt vượt kế hoạch với tổng nguồn thu đạt 539,269 tỷ đồng. Mặt khác, Huyện đã tăng cường các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, đấu giá quyền sử dụng đất vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Kinh tế du lịch phục hồi mạnh mẽ sau ảnh hưởng của đại dịch, doanh thu vượt 35% kế hoạch đề ra. Trong năm, huyện Ba Vì đã tích cực triển khai thực hiện nhiệm vụ Quy hoạch xây dựng vùng huyện Ba Vì đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác quy hoạch và quản lý quy hoạch trên địa bàn huyện. Bên cạnh đó, huyện kịp thời giải quyết các vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ bồi thường giải phóng mặt bằng các dự án, với tổng diện tích bàn giao mặt bằng là 34,5ha. Đến hết tháng 11/2022, đã tổ chức đấu giá quyền sử dụng đất tại 14 điểm đấu giá, trên tổngdiện tích 12.469,7m2, hiện nay tiếp tục đang triển khai đấu giá thêm một số điểm, dự kiến tổng số tiền thu từ đấu giá quyền sử dụng đất năm 2022 đạt trên 250 tỷ đồng. Với thế mạnh và tiềm năng nổi trội, nhất là du lịch văn hóa, sinh thái, tâm linh, lịch sử, năm 2022 huyện đặc biệt chú ý khai thác tiềm năng du lịch - dịch vụ nhằm sớm đưa du lịch thành ngành kinh tế mũi nhọn của huyện. Cụ thể, huyện đã tổ chức thành công khai trương du lịch Ba Vì, chỉ đạo tổ chức tốt các hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch. Du lịch Ba Vì vươn lên phục hồi mạnh mẽ sau ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, ước đón khoảng 2 triệu lượt khách, doanh thu đạt 310,7 tỷ đồng, vượt 35% kế hoạch năm. Đồng chí Đỗ Mạnh Hưng - Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện cho biết: “Để có được những thành công trong thời gian qua, nhân dân và chính quyền huyện Ba Vì đã được sự quan tâm hỗ trợ rất nhiều của thành phố. Đồng thời, với sự tập trung quyết liệt trong công tác chỉ đạo của cả hệ thống chính trị và sự hỗ trợ của cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã giúp đời sống người dân được nâng lên về mọi mặt. Đảng bộ và chính quyền, nhân dân các dân tộc trong huyện quyết tâm xây dựng huyện Ba Vì thành vùng kinh tế quan trọng của Thủ đô”. Công tác an sinh xã hội có nhiều chuyển biến tích cực Trong năm, công tác chăm lo cho các đối tượng chính sách, công tác đền ơn đáp nghĩa được các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 110 nhà ở cho người có công với cách mạng từ Quỹ Đền ơn đáp nghĩa và thực hiện xã hội hóa tổng số tiền 3,74 tỷ đồng; tặng quà, sổ tiết kiệm giá trị nhiều tỷ đồng cho các đối tượng đối tượng người có công, thân nhân liệt sĩ. Đồng thời, huyện đã tích cực triển khai thực hiện kế hoạch giảm nghèo theo chỉ đạo của thành phố; theo đó giảm được 181 hộ nghèo, tỷ lệ hộ nghèo là 0,55%, vượt kế hoạch đề ra. Có thể nói, chương trình giảm nghèo đã tạo sức lan tỏa sâu rộng đến mọi tầng lớp nhân dân, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, nâng cao đời sống người dân tạo động lực để phong trào “Xây dựng và giữ gìn thôn xóm, ngõ sáng xanh sạch đẹp an toàn” thêm luồng sinh khí mới. Từ đó, đã tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức của đông đảo nhân dân, làm thay đổi diện mạo đời sống văn hóa, tạo môi trường sống văn minh, lành mạnh. Toàn huyện đã huy động các nguồn lực xã hội hóa trên 64,4 tỷ đồng, bao tiền mặt và vật chất giá trị khác. Mặt khác, với quan điểm “Giáo dục là quốc sách hàng đầu”, ngành Giáo dục đào tạo tiếp tục phát triển vững chắc, tỷ lệ trường đạt chuẩn quốc gia đạt 76,36%. Cơ sở vật chất trường học đã và đang được đầu tư theo hướng chuẩn hóa quốc gia, hiện tại toàn huyện có 70 trường học/110 trường công lập đạt chuẩn quốc gia, phấn đấu hết năm 2022 sẽ có thêm 18 trường công lập đạt chuẩn quốc gia. Tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở tất cả các cấp học; xây dựng môi trường giáo dục nhân văn, an toàn, lành mạnh, thân thiện, không có bạo lực học đường. Công tác quốc phòng an ninh được duy trì sẵn sàng trực chiến đấu theo quy định. Hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển quân năm 2022; quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa các chiến lược về quân sự, quốc phòng; củng cố nền quốc phòng, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân vững chắc. Với những thành công vượt trội năm 2022, tin chắc rằng những năm tới huyện Ba Vì sẽ vươn lên thành những huyện đầu ngành của Thủ đô về phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội; đời sống nhân dân trong huyện ngày càng ấm no, hạnh phúc. Song Linh

Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023

TĐKT - Ngày 7/1, tại Khu công nghiệp Thăng Long, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023. Dự chương trình có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội; Lê Quang Long - Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Quản lý các Khu Công nghiệp - Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội cùng 1.500 đoàn viên, công nhân lao động tham gia các hoạt động. Tại chương trình, 1.500 đoàn viên, công nhân lao động đã tham gia các hoạt động sôi nổi như: Cuộc thi gói bánh chưng, bầy mâm ngũ quả, bốc thăm trúng thưởng, chương trình văn nghệ, các trò chơi dân gian có thưởng… Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh trao hỗ trợ tại Chương trình Chị Nguyễn Thị Đào, công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam cho biết: Tôi quê ở Hà Tĩnh, ra Hà Nội làm công nhân 18 năm đến nay vẫn phải thuê nhà ở trọ. Với thu nhập bình quân 9 triệu đồng/tháng, chồng tôi làm nghề tự do thu nhập bấp bênh, nuôi 2 con ăn học nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Nhiều năm qua tôi cũng như các bạn công nhân luôn nhận được sự quan tâm của Công đoàn trong cả cuộc sống và công việc. Tôi rất vui và xúc động khi được tham gia chương trình. Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh ghi nhận những kết quả hoạt động của Công đoàn các KCN&CX trong năm 2022. Đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn đã có những cách làm sáng tạo, thể hiện được vai trò, trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động; nhiều chương trình, nội dung hoạt động mới đã được triển khai, thực hiện như: Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19; chương trình hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Tháng Công nhân”; trong dịp Tết Nguyên đán tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, “Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết”; tham mưu thăm hỏi, tặng quà cho công nhân khó khăn; thăm hỏi, động viên công nhân trong các khu nhà trọ không về quê đón Tết. Vận động công nhân lao động thấu hiểu, đồng hành, chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp duy trì sản xuất, kinh doanh, vượt qua đại dịch Covid-19; các cấp Công đoàn cũng đã cùng với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân lao động. Các gian hàng giảm giá cho công nhân tại "Chợ Tết Công đoàn" Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thu hút nhiều công nhân lao động Quán triệt tinh thần Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị. Công đoàn KCN&CX đã có nhiều biện pháp linh hoạt, phối hợp chặt chẽ cùng người sử dụng lao động thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện cơ chế 3 bên; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ theo tinh thần Chỉ thị số 37 ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư. Từ đó, góp phần ổn định quan hệ lao động, thị trường lao động, giữ vững tình hình an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn. Tổ chức tốt đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động và Công đoàn trong doanh nghiệp; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, góp phần đảm bảo các chế độ chính sách, từng bước nâng cao đời sống, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Thành tích và sự nỗ lực cố gắng của đội ngũ cán bộ công đoàn và công nhân lao động trong các KCN&CX Hà Nội đã lan tỏa, tô thắm thêm mầu “Áo xanh Công đoàn Thủ đô”; góp phần quan trọng vào xây dựng đội ngũ công nhân lao động Thủ đô ngày càng lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lương tiên phong, đi đầu trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô, đất nước. 1.500 đoàn viên, công nhân lao động đã tham gia chương trình Đồng chí Phạm Quang Thanh nhấn mạnh: “Năm 2022, tình hình kinh tế xã hội Thủ đô đã có nhiều khởi sắc, phục hồi tích cực và đạt những kết quả khá toàn diện; đời sống nhân dân dần đi vào ổn định, tình hình dịch bệnh Covid-19 kiểm soát tốt. Có được kết quả đó là có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô, trong có công nhân, lao động trong các KCN&CX Hà Nội.” Chủ tịch LĐLD Hà Nội lưu ý, năm 2022 do chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong thời gian dài, không ít doanh nghiệp và người lao động rơi vào hoàn cảnh khó khăn; vì vậy, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần cần tiếp tục nắm chắc tình hình, tư tưởng, tâm tư tình cảm, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động trong từng doanh nghiệp. Khi có vướng mắc phát sinh, Công đoàn cần khẩn trương phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động kịp thời giải quyết, hạn chế đến mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Thường xuyên quan tâm chăm lo và thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trước mắt, tập trung tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Quý Mão; không được để bất cứ đoàn viên, người lao động nào không có Tết. Đồng thời, vận động đoàn viên, người lao động đồng hành, chia sẻ cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, tích cực thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động và chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu. Thục Anh

UDIC tiếp tục lọt vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam

TĐKT - Ngày 5/1/2023, tại Khách sạn Intercontinental, Công ty cổ phần Báo cáo đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) cùng Báo VietNamNet (Bộ Thông tin và Truyền thông) vừa tổ chức Lễ công bố và trao giải Bảng xếp hạng VNR500 - Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2022. Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC vinh dự được bình chọn trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2022. Đây là năm thứ 6 liên tiếp, UDIC vinh dự nhận danh hiệu này. Tham dự lễ trao giải có lãnh đạo các bộ, ban, ngành trung ương và đông đảo cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân. Ông Trần Vũ Quang, thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty  UDIC thay mặt cho lãnh đạo doanh nghiệp tham gia nhận giải thưởng Bảng xếp hạng VNR500 đã bước sang năm thứ 16 trên chặng đường tìm kiếm, ghi nhận và tôn vinh những thành tích xứng đáng của các doanh nghiệp có quy mô lớn, duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả và ổn định, những doanh nghiệp đã cho thấy bản lĩnh kiên cường và là đầu tàu của nền kinh tế trong giai đoạn đầy chông gai, thử thách do tác động của đại dịch Covid-19 vừa qua. Bảng xếp hạng VNR500 cũng góp phần giới thiệu thương hiệu doanh nghiệp Việt tới cộng đồng kinh doanh cũng như các nhà đầu tư trong nước và quốc tế, tạo sự kết nối với những doanh nhân, học giả hàng đầu thế giới thông qua hàng loạt các hoạt động hỗ trợ phát triển thương hiệu từ Ban Tổ chức chương trình. Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC vinh dự được Ban Tổ chức xét bình chọn trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2022. Ông Trần Vũ Quang, thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty UDIC thay mặt cho lãnh đạo doanh nghiệp tham gia nhận giải thưởng cao quý này. Với việc nhận được giải thưởng này, UDIC tiếp tục khẳng định là thương hiệu uy tín trên thị trường Việt Nam và quốc tế, ngoài việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, UDIC luôn thực hiện tốt vai trò trách nhiệm đối với cộng đồng và xã hội. Được thành lập từ năm 1971, Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC hiện nay bao gồm 34 công ty thành viên, trong đó có 5 công ty liên doanh với nước ngoài đã tổng hợp được sức mạnh về vốn, kinh nghiệm quản lý, thi công cùng đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ sư, cử nhân và công nhân giàu nhiệt huyết, kinh nghiệm, có trình độ tay nghề cao. Bên cạnh đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty được thực hiện theo hệ thống quản lý chất lượng ISO nghiêm ngặt đã tạo nên những sản phẩm tốt cả lượng và chất, có uy tín trên thị trường, đóng góp vào sự phát triển nhanh, mạnh, bền vững của Thủ đô Hà Nội và cả nước. Vốn chủ sở hữu của Tổng công ty đạt hơn 5.000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt hơn 8.000 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động. Năm 2022 mặc dù các doanh nghiệp ngành kinh doanh bất động sản, xây dựng và vật liệu trong nước đối mặt với hàng loạt khó khăn, tuy nhiên kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty UDIC vẫn đạt được những con số đáng tự hào: Giá trị sản lượng: 4.945,1 tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch năm 2022, tăng 6,2% so với thực hiện năm 2021; doanh thu: 8.328,6 tỷ đồng, đạt 133,9% kế hoạch năm 2022, tăng 37% so với thực hiện năm 2021; lợi nhuận trước thuế đạt 1.315  tỷ đồng, đạt 101,15% so với kế hoạch năm; diện tích nhà ở thực hiện 175.000m2; nộp ngân sách đúng, đầy đủ; thu nhập, phúc lợi của người lao động luôn được bảo đảm và tăng.   Bước vào thời kỳ phát triển mới, Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC vẫn tiếp tục triết lý kinh doanh: "UDIC hạ tầng, nâng tầm cuộc sống". Mai Thảo

Công đoàn Hà Nội thăm, tặng quà công nhân lao động dịp Tết Quý Mão

TĐKT - Ngày 4/1, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH LIXIL Việt Nam, Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Thanh Trì. Tại mỗi đơn vị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố tặng quà cho tập thể đơn vị và quà Tết mỗi suất 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà cho 50 công nhân lao động. Cùng đi có đồng chí Nguyễn Bá Châu - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng LĐLĐ thành phố Hà Nội; Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội; lãnh đạo Huyện ủy và LĐLĐ huyện Gia Lâm; lãnh đạo Ủy ban nhân dân và LĐLĐ huyện Thanh Trì. Tại buổi thăm, lãnh đạo các công ty đã thông tin nhanh về tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị; đồng thời khẳng định, mặc dù chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng hoạt động sản xuất, kinh doanh vẫn được duy trì, đời sống, việc làm và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, lương thưởng, trợ cấp được đảm bảo. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng quà CNLĐ Công ty TNHH LIXIL Việt Nam Lãnh đạo các công ty cũng báo cáo, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Công ty cùng với Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ để triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua việc thăm hỏi, tặng quà Tết; chi trả lương, thưởng Tết; hỗ trợ phương tiện đưa đón người lao động về quê đón Tết và quay trở lại làm việc; hỗ trợ người lao động làm việc trong ngày Tết… Ông Bùi Thanh Nam – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội cho biết Công ty có gần 800 cán bộ, người lao động. Mặc dù năm 2022 công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng chung của dịch bệnh nhưng với sự đồng lòng của lãnh đạo và toàn thể người lao động nên công ty đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ, chỉ tiêu và đặc biệt là Công ty đảm bảo 100% việc làm cũng như thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, Bbo hiểm y tế theo luật định. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong đó bổ sung thêm nhiều hạng mục cao hơn luật; tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ mát 2 lần/năm (một lần du xuân đầu năm và 1 lần nghỉ mát vào dịp hè). Công nhân Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội nhận quà của Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, dự kiến người lao động được thưởng Tết từ 1,3 đến 1,5 tháng lương/người. Đối với lao động quê xa, công ty hỗ trợ tiền tầu xe cho người lao động về quê ăn Tết, cho công nhân nghỉ sớm hơn 1 ngày và lên làm muộn hơn 1 ngày so với quy định chung của doanh nghiệp; hỗ trợ người lao động không về quê ăn Tết với mức 500.000 đồng/người; thăm và tặng quà cho 177 gia đình cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 119,5 triệu đồng; thưởng công nhân tham gia làm việc ngày đầu xuân với mức 200.000 đồng/người. “Với mục tiêu tất cả người lao động đều có một cái Tết ấm áp, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện, cùng công đoàn kịp thời chăm lo, thăm hỏi người lao động khó khăn, để người lao động tiếp tục gắn bó, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp”, ông Bùi Thanh Nam khẳng định. Tại Công ty Môi trường Đô thị Thanh Trì, nơi có trên 400 cán bộ, người lao động, theo báo cáo của đơn vị, ngày 30 Tết sẽ huy động 100% quân số đi làm để đảm bảo thu gom rác, làm sạch địa bàn phục vụ nhân dân đón giao thừa, Xuân Quý Mão. Để động viên cán bộ, người lao động, công ty dự kiến chi lương, thưởng Tết và các chế độ trước ngày 25 tháng Chạp âm lịch, trong đó thưởng Tết trung bình khoảng 4 - 5 triệu đồng/người. Trao quà Tết của tổ chức Công đoàn Hà Nội cho Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Thanh Trì Vì địa bàn trải dài, không tổ chức ăn giữa ca được trong ngày 30 Tết nên Công ty sẽ chi bồi dưỡng thêm và tổ chức thăm, mừng tuổi động viên anh chị em. Trước đó, dịp Tết dương lịch năm 2023, Công ty thưởng Tết 500.000 đồng/người. Được biết thu nhập bình quân năm 2022 của Công ty là 6.5 triệu đồng/tháng. Phát biểu tại các đơn vị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã chia sẻ với những khó khăn mà doanh nghiệp cũng như người lao động phải đối diện trước những tác động của dịch Covid-19, đồng thời bày tỏ vui mừng khi các doanh nghiệp vẫn duy trì sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, chế độ lương, thưởng cho người lao động. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội mong muốn thời gian tới, các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo cho người lao động và ủng hộ, tạo điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả; đối với tổ chức Công đoàn và người lao động tại các doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy vai trò của mình, hăng say lao động sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, phát triển sản xuất kinh doanh, khi đó quyền lợi của người lao động cũng sẽ được đảm bảo và nâng cao. Cùng với việc trao quà Tết, hỗ trợ CNLĐ dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cũng nắm bắt tình hình lao động, việc làm, đồng thời đề nghị CĐCS tiếp tục phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động, nhất là dịp Tết Nguyên đán sắp tới. Trực tiếp trao quà Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp (mỗi doanh nghiệp 50 suất quà, mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 1 túi quà Tết cho 50 công nhân lao động), Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh, đây là sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với mong muốn đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn được đón Tết đủ đầy, ấm áp. Gặp chị Đặng Thị Thiết - công nhân Công ty Cổ phần môi trường đô thị Thanh Trì, quê Thái Bình tại buổi trao quà của tổ chức Công đoàn Thủ đô, chị bày tỏ niềm xúc động: “Bản thân tôi đang một mình nuôi hai con ăn học, phải đi thuê nhà hết 1,5 triệu đồng/tháng, gia đình tôi phải thắt chặt chi tiêu từng khoản để có thể duy trì cuộc sống nơi Thủ đô. Được trực tiếp lãnh đạo LĐLĐ thành phố đến thăm hỏi, động viên, tặng quà, bản thân tôi cảm thấy thực sự xúc động. Những món quà Tết thực sự thiết thực với gia đình tôi lúc này”. Nhận được quà của LĐLĐ thành phố Hà Nội, anh Đào Văn Nông - công nhân bộ phận Men 3 Công ty TNHH LIXIL Việt Nam chia sẻ: “Sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn trong thời điểm Tết Nguyên đán đang cận kề, tạo động lực để công nhân tiếp tục cố gắng lao động sản xuất trong công việc, tạo ra những sản phẩm chất lượng cao cho công ty”. Thục Anh