Hà Nội thi đua ái quốc

Hà Nội phát động Tháng Nhân đạo 2019

TĐKT – Sáng 5/5, tại Bảo tàng Hà Nội, Hội Chữ thập đỏ TP Hà Nội tổ chức Chương trình “Chung sức vì nhân đạo” – phát động “Tháng Nhân đạo 2019” với chủ đề “Kết nối, sẻ chia và lan tỏa”, kỷ niệm Ngày Chữ thập đỏ - Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế 8/5, kỷ niệm 129 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh – Chủ tịch danh dự đầu tiên của Hội Chữ thập đỏ Việt Nam. Toàn cảnh Lễ phát động Trong Tháng Nhân đạo năm 2019, Hội Chữ thập đỏ TP Hà Nội đề ra mục tiêu phấn đấu hỗ trợ từ 7.000 đến 10.000 lượt người có hoàn cảnh khó khăn được trợ giúp. Tại Lễ phát động, ông Nguyễn Sỹ Trường, Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ thành phố Hà Nội kêu gọi các cấp Hội Chữ thập đỏ trong toàn thành phố, các đơn vị, Chi hội trực thuộc tập trung huy động mọi nguồn lực, nhân lực trợ giúp hiệu quả những mảnh đời khó khăn. Từ đó, mang đến những niềm tin, niềm vui, sự khởi đầu mới cho những hoàn cảnh khó khăn đang cần sự trợ giúp từ cộng đồng. Hội Chữ thập đỏ TP Hà Nội tặng quà hỗ trợ các tỉnh gặp nhiều khó khăn Ngay tại Lễ phát động, bước đầu Hội Chữ thập đỏ thành phố Hà Nội đã tiếp nhận được trên 15,3 tỷ đồng từ sự ủng hộ từ các đơn vị, doanh nghiệp, doanh nhân, nhà hảo tâm. Trong đó, Chi hội Tán trợ chữ thập đỏ Tình người Hà Nội ủng hộ trên 7,3 tỷ đồng; Công ty cổ phần Ao Vua ủng hộ 150 triệu đồng; Trung tâm Anh ngữ Clever Learn Văn Quán tặng 100 suất học bổng trị giá 150 triệu đồng; Quỹ Thiện tâm - tập đoàn Vingroup hỗ trợ 1.000 suất thuốc trị giá 120 triệu đồng; Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, CLB Doanh nhân 9295, mỗi đơn vị ủng hộ 100 triệu đồng… Lãnh đạo Chi hội tán trợ chữ thập đỏ Tình người Hà Nội, tặng hơn 7,3 tỷ đồng xây nhà từ thiện, kinh phí mổ tim, tặng bảo hiểm y tế, xe đạp cho học sinh... Lễ phát động cũng chứng kiến nghĩa cử của nhóm bạn đồng niên 92 – 95 trao tặng Đức Anh, Đức Hiếu (con trai nữ công nhân môi trường tử vong do tai nạn giao thông) 215 triệu đồng. Hội Chữ thập đỏ phường Phương Liên quận Đống Đa, cũng đã trao tặng hai cháu 260 triệu đồng từ sự ủng hộ của các nhà hảo tâm. Cũng tại chương trình, Ban tổ chức đã phát động nhắn tin ủng hộ chương trình "Mái ấm nhân đạo cho hộ nghèo vùng biên cương". Mỗi tin nhắn sẽ ủng hộ 20.000 đồng để giúp cho người có hoàn cảnh khó khăn tại các vùng biên giới được hỗ trợ sinh kế hoặc hỗ trợ xây nhà. Phương Thanh

Phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2019

TĐKT - Ngày 3/5, tại Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, UBND TP Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2019 với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Đảm bảo điều kiện và môi trường lao động lành mạnh là một trong những yêu cầu quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh góp phần đảm bảo an toàn trong lao động, giảm và ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ, các cấp chính quyền, tổ chức công đoàn, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động để hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ và nâng cao ý thức trách nhiệm, thực hiện nhiều biện pháp phòng ngừa, khắc phục nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Năm 2018, toàn thành phố treo gần 6.000 banner, băng rôn, in hơn 140.000 tờ rơi, đăng tải hơn 100 tin, bài, phóng sự truyền hình có nội dung biểu dương những đơn vị làm tốt, phê phán những đơn vị chưa nghiêm túc chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời, tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho hàng triệu lượt người. Phong trào thi đua "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ" được các ngành, đơn vị, địa phương hưởng ứng. Nhờ đó, ý thức chủ động phòng, chống các nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc của người lao động ngày càng tăng lên. Số vụ việc và số người chết do tai nạn lao động nghiêm trọng có chiều hướng giảm. UBND TP Hà Nội tặng Bằng khen cho 8 tập thể có nhiều thành tích trong thực hiện Tháng hành động ATVSLĐ năm 2018 Để tiếp tục phát huy hiệu quả công tác ATVSLĐ, hạn chế thấp nhất các vụ tai nạn lao động thiệt hại về người và tài sản, tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý đã phát động Tháng hành động về ATVSLĐ TP Hà Nội năm 2019 tới tất cả các cơ quan, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã, các đơn vị, doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố. Theo đó, các đơn vị cần tập trung làm tốt các nội dung trọng tâm như: Thực hiện tốt Chỉ thị số 29-CT/TW, ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư Trung ương đảng về đẩy mạnh công tác ATVSLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, thành phố về ATVSLĐ. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019, Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, thành phố về ATVSLĐ; lồng ghép các chương trình chuyên đề, sự kiện nổi bật để có sức thu hút các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và người lao động quan tâm thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Các cơ quan, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã cần triển khai tốt công tác ATVSLĐ trong khu vực không có quan hệ lao động, khu vực phi kết cấu, trong nông nghiệp và các làng nghề. Người sử dụng lao động và người lao động thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ về ATVSLĐ; chủ động trang bị kiến thức, đánh giá, nhận diện rủi ro về ATVSLĐ để có biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Tăng cường công tác quản lý nhà nước; hoạt động thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao, trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, làng nghề; kiên quyết xử lý nghiêm, kịp thời và công khai các doanh nghiệp, cá nhân vi phạm trên các phương tiện thông tin đại chúng, đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật; đồng thời khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ. Cũng tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng cờ thi đua cho 2 đơn vị thuộc TP Hà Nội do có thành tích tốt trong phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ”. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tặng Cờ thi đua cho 1 đơn vị, tặng Bằng khen cho 2 đơn vị do có thành tích tốt trong phong trào thi đua về ATVSLĐ năm 2018. UBND TP Hà Nội tặng Bằng khen cho 8 tập thể, 9 cá nhân có nhiều thành tích trong thực hiện Tháng hành động ATVSLĐ năm 2018. Thục Anh

Làm theo lời Bác dạy, Rạng Đông không ngừng tăng trưởng

TĐKT - Ngày 27/4, Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông tổ chức Lễ báo công, kỷ niệm 55 năm Ngày Bác Hồ về thăm công ty (28/4/1964 - 28/4/2019), đón nhận Bằng khen của Thành ủy Hà Nội và trao giải cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào “Thi đua làm theo lời Bác trong mọi công việc thường xuyên hàng ngày của tất cả mọi người”. Ôn lại những lời Bác dạy Đảng bộ và cán bộ, nhân viên (CBNV) công ty khi đến thăm Nhà máy bóng đèn phích nước Rạng Đông vào ngày 28/4/1964, Tổng Giám đốc Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng khẳng định: Các thế hệ người Rạng Đông luôn ghi nhớ những lời dạy của Bác Hồ, coi đó là chuẩn mực giá trị chung trong cuộc sống cũng như công việc và trong đối nhân xử thế. Phong trào “ Thi đua làm theo lời Bác dạy” đã được tiến hành thực chất, thiết thực đều đặn và bài bản gần một phần ba thế kỷ ở đây, góp phần đưa Rạng Đông liên tục phát triển năm sau cao hơn năm trước; cuộc sống của mỗi người Rạng Đông ngày càng khấm khá, tốt đẹp hơn. Tổng Giám đốc Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng phát biểu tại buổi lễ Nếu lấy năm 2015 làm mốc, doanh thu của Rạng Đông đạt 2.660 tỷ đồng, mục tiêu phấn đấu mỗi năm tăng 8 - 10% thì năm 2018 đã đạt 3.621 tỷ đồng; năng suất lao động tính theo doanh thu/người/năm tăng từ 1,04 tỷ đồng năm 2015 lên 1.78 tỷ đồng năm 2018; thu nhập bình quân từ 10,5 triệu đồng năm 2015 lên 13,7 triệu đồng năm 2018; lợi nhuận thực hiện 126 tỷ đồng năm 2015 lên 259 tỷ đồng năm 2018. Hết quý I/2019, doanh thu lũy kế của Rạng Đông đã đạt 1.008 tỷ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Vốn điều lệ ban đầu của công ty chỉ có 79,5 tỷ, nay là 115 tỷ, vốn chủ sở hữu 500 tỷ… Đặc biệt, 7 năm gần đây Rạng Đông liên tục được Tổ chức báo cáo xếp hạng Việt Nam Report xếp trong TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, TOP 500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, TOP 1000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, TOP 500 doanh nghiệp Việt Nam thịnh vượng, TOP 100 doanh nghiệp đạt chỉ số năng lực Quản trị tài chính tốt nhất trên sàn chứng khoán Việt Nam; được Forbes Việt Nam xếp TOP 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam.  Công ty Cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông được tặng Bằng khen của Thành ủy Hà Nội Tại buổi lễ, Tổng Giám đốc Nguyễn Đoàn Thăng đã phát động phong trào thi đua làm theo lời Bác dạy (2/5/2019 – 28/4/2020) trong toàn thể cán bộ, CNVC, lao động của công ty. Ông kêu gọi tất cả người Rạng Đông hãy bắt tay ngay vào hoạch định mục tiêu và chương trình hoạt động cho năm thi đua làm theo lời Bác dạy, quyết tâm biến mảnh đất - nơi sinh thời Bác Hồ từng đặt chân đến - phải là mảnh đất đơm hoa kết trái những giá trị nhân văn cao cả mà cả cuộc đời Bác đã dầy công giáo dục, vun đắp, dựng xây; quyết giữ vững truyền thống “ Phát triển để mãi mãi xứng danh Rạng Đông Anh hùng và có Bác Hồ ”, “ Thỏa lòng Bác mong ”. Các cá nhân, tập thể lao động có thành tích xuất sắc trong năm thi đua lập công dâng Bác được Công ty Rạng Đông khen thưởng Dịp này, Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã vinh dự đón nhận Bằng khen của Thành ủy Hà Nội và Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bên cạnh đó, Lãnh đạo Công ty đã trao tặng Giấy khen cho các cá nhân, tập thể lao động có thành tích xuất sắc trong năm thi đua lập công dâng Bác. Mai Thảo

Người say nghề nuôi thú dữ

TĐKT - Người ta thường bảo “chớ dại mà vuốt râu hùm”, nhưng hơn 20 năm nay, anh Nguyễn Quang Phúc, sinh năm 1970, tổ trưởng tổ chăn nuôi thú dữ, Xí nghiệp chăn nuôi và phát triển động vật số 1, Công ty TNHH MTV Vườn Thú Hà Nội đã lựa chọn và gắn bó với công việc quản lý, chăm sóc và thuần dưỡng những con thú dữ, nhằm phục vụ cho nhiều du khách đến Thủ đô tham quan, học tập và vui chơi, giải trí. Chính thức bước chân vào nghề từ năm 1996, anh Nguyễn Quang Phúc trở thành người nuôi dạy các loại thú dữ như: Sư tử, hổ, gấu, vượn… với tất cả tâm huyết của một người yêu động vật. Mỗi ngày, anh Phúc đều đặn quan tâm và chăm sóc chúng một cách ân cần, cẩn thận. Anh đến chuồng thú khi chúng còn chưa ngủ dậy, để vệ sinh chuồng trại; vuốt ve, âu yếm từng con, như đang thể hiện tình cảm với những người thân thiết trong gia đình. Anh Nguyễn Quang Phúc đang trò chuyện với sư tử Để có thể thuần hóa những con thú, ngoài tìm đọc các nguồn tài liệu khác nhau về chúng, anh còn dành nhiều thời gian, kiên nhẫn ngồi hàng giờ đồng hồ chỉ để nhìn chúng ăn, quan sát các hành động của chúng để nắm bắt rõ đặc tính ăn, ngủ, tính cách của mỗi loài. Đặc biệt, với kinh nghiệm của một người có hơn 20 năm trong nghề nuôi dạy, huấn luyện thú, anh Phúc còn có khả năng nhận biết tâm trạng của chúng một cách tài tình. Anh kể: “Mỗi sáng, khi đến các chuồng thú để bắt đầu làm việc, tôi đều quan sát cử chỉ, hành động của mỗi con. Khi phát hiện những con thú có tâm trạng không tốt, tôi hiểu rằng đó là khi nó cần đến mình để được vuốt ve, che chở. Tôi thường lại gần, gọi nó ra tận chấn song cửa để thủ thì, chuyện trò như hai người bạn”. Tuy nhiên, anh Phúc cho rằng, làm nghề này phải luôn cảnh giác và tuân thủ quy định an toàn tuyệt đối, vì chỉ cần bất cẩn một giây là tai nạn sẽ ập đến. Nhìn vào vết sẹo trên tay, anh Phúc nhớ lại lần bị thương khi cho hổ ăn cách đây 13 năm: Nguyên tắc cho thú ăn là phải đưa cả tảng thịt để chúng lấy răng xé. Khi đó, tôi cầm tảng thịt vứt qua cửa, nhưng miếng thịt bị kẹt ở chấn song nên tôi cố đẩy vào. Con hổ đói vồ nhanh như chớp, móng vuốt vô tình móc xuyên bàn tay phải của tôi. Nếu không có kinh nghiệm, một người giật mình, tay yếu, có thể bị hổ lôi vào chuồng, rất nguy hiểm. Tôi khi đó phải gồng hết sức, chấp nhận vết thương rách toạc để giật tay lại”. Sau 13 năm, vết sẹo trên tay anh Phúc đã mờ, không còn vết khâu. Với anh, công việc gắn bó với những con thú ở đây đã trở thành niềm vui mỗi ngày. Chị Hà Thu Phương, Giám đốc Xí nghiệp chăn nuôi và phát triển động vật số 1 cho biết: Anh Phúc là người rất tận tụy với công việc, bất kể những việc gì khó khăn, nguy hiểm của vườn thú anh đều xung phong làm trước. Có lần địa phận Linh Đàm, quận Hoàng Mai phát hiện ra một loài khỉ mặt đỏ đến quậy phá nhà dân, theo sự phân công của cơ quan, anh Phúc đã đến và thu phục được loài thú này, đem về vườn nuôi của xí nghiệp, thuần dưỡng nó trở thành con vật quý hiếm phục vụ khách tham quan chiêm ngưỡng. Với trách nhiệm là tổ trưởng tổ chăn nuôi thú dữ, anh Phúc thường xuyên hướng dẫn, trao đổi những kinh nghiệm trong công tác chăn nuôi động vật với tất cả anh chị em trong tổ bằng lòng nhiệt tình, tính đam mê, trái tim yêu nghề. Đồng thời, anh luôn nêu cao tầm quan trọng của việc áp dụng sáng kiến sáng tạo trong  công tác chăm sóc đàn thú dữ. Nhìn những khách tham quan nhí hào hứng bên những động vật trong vườn thú, những người làm nghề nuôi thú thêm yêu nghề Mong muốn thuần hóa thú nhưng vẫn phải giữ những đặc tính, bản năng của loài, anh thường nỗ lực tạo ra những hoạt động, môi trường tự nhiên cho thú. Cũng là một hoạt động cung cấp thức ăn, nhưng nhằm giữ bản năng săn mồi của các con thú, anh Phúc thường nghĩ ra các cách khác nhau như băm nhỏ thức ăn, giấu ở khắp nơi trong chuồng, có khi phải leo cao tới 5 – 6 mét để đảm bảo thú luôn hoạt động, tìm kiếm được thức ăn trong một ngày. Năm 2017, kết hợp với nhóm chuyên gia tình nguyện thuộc tổ chức động vật châu Âu, anh cùng đồng nghiệp đưa ra các hạng mục làm phong phú môi trường, quá trình thực hiện và đưa vào thực tế cho thấy những hạng mục trên có tương tác tốt với nhóm động vật. Tổ chức bảo vệ động vật châu Á đánh giá cao và khen thưởng cụ thể cho các cá nhân và tập thể trong nhóm mô hình. Đặc biệt các hạng mục đó đã được Vườn thú Yorrshire giới thiệu tới các vườn thú trên thế giới để làm hình mẫu. Với đặc thù của công việc, anh thường xuyên phải đến nơi làm việc gấp giữa đêm khuya. Mỗi khi thú ốm, tự anh vào chuồng đưa chúng đến nơi chữa trị; anh kê giường nằm sát cạnh cũi của từng con để tiện chăm sóc suốt thời gian chúng mang bệnh. Vào các dịp nghỉ lễ chung của cả nước, nhà nhà dắt nhau đi chơi, còn anh lại luôn túc trực ở vườn thú. Anh bảo: Dịp lễ tết, công việc của anh càng bận rộn hơn. Khách đến tham quan vườn thú rất đông, mặc dù đã có quy định không được xả rác tại vườn nuôi hay cho thú ăn những loại thức ăn không phù hợp nhưng vẫn có một bộ phận người chưa tuân thủ đúng các quy định, nên những người làm công tác chăm sóc thú như anh, ngoài việc căng mình để đảm bảo các hoạt động được an toàn, thông suốt còn phải vừa dọn dẹp, vừa nhắc nhở mọi người không vi phạm quy định. Sau mỗi dịp đó, công việc của anh đồng thời tăng lên bởi phải chăm sóc, phục hồi sức khỏe cho con thú sau những ngày liên tục phục vụ khách tham quan.  Công việc quản lý, chăm sóc và thuần dưỡng những con thú dữ dù vất vả, luôn tiềm ẩn nhiều hiểm nguy, nhưng lại cho thu nhập không cao. Trò chuyện với chúng tôi, anh Phúc cho biết vợ anh là bác sĩ thú y cũng đang làm việc tại vườn thú này. Với mức lương được trả, hai vợ chồng anh phải bươn trải thêm để có tiền trang trải cho cuộc sống. Nhưng sau tất cả, với sự thấu hiểu, ủng hộ của gia đình, sự quan tâm, đồng hành thường xuyên của lãnh đạo xí nghiệp, vợ chồng anh Phúc tiếp tục gắn bó với nghề bằng chính sự nhiệt huyết và say nghề. Ngọc Huyền

Phát động Tháng Công nhân 2019 trong đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô

TĐKT - Sáng 26/4, tại khu nhà ở công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (xã Kim Chung, huyện Đông Anh), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2019 và đợt thi đua cao điểm chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Tới dự có: Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải; Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cùng một số đại diện lãnh đạo TP Hà Nội và trên 800 công nhân, lao động (CNLĐ) đại diện cho gần 2,5 triệu CNVCLĐ trên địa bàn thành phố. Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết: Tiếp nối những thành công của “Tháng Công nhân” trong 8 năm qua, LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính  quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các công ty, doanh nghiệp trong công tác chăm lo, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát động đợt thi đua cao điểm Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã phát động đợt thi đua cao điểm (từ ngày 1/5 - 31/7/2019) bằng các hoạt động hiệu quả, thiết thực. Để Tháng công nhân năm 2019 thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, thu hút sự quan tâm, chăm lo của các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân Việt Nam, tạo dấu ấn trong cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ và xã hội, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền khát vọng của người lao động về Ngày Quốc tế Lao động (1/5); ý nghĩa của Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam. Tuyên truyền các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNLĐ, tiếp tục triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 20/NQ-TW của Ban Chấp hành TW Đảng (khóa X) và Chương trình số 32-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (Khóa XIV)  về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Đồng thời, tập trung quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động nhất là chính sách về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; đại diện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với CNLĐ; giữa người sử dụng lao động - công đoàn - người lao động theo Nghị định 149/NĐ-CP của Chính Phủ nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của CNLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Tuyến và Phó Chủ tịch UBND TP  Hà Nội Lê Hồng Sơn trao quà cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn Bên cạnh đó, phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nư­ớc trong CNLĐ gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05/CT-TW của Bộ Chính trị về  tiếp tục “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của Thủ đô năm 2019. Đặc biệt, cần tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động; tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tạo điều kiện để CNLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi; chăm lo đến đời sống việc làm của CNLĐ với tinh thần “quyền lợi đảm bảo phúc lợi tốt hơn”, đảm bảo “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2019, ông Yamazaki Takayuki, Tổng Giám đốc Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong phát triển doanh nghiệp. Trong những năm qua, công ty đã phối hợp với tổ chức công đoàn thực thi các chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Trong chương trình, nhiều công nhân, lao động được tư vấn và khám sức khỏe miễn phí “Nhớ lại những ngày đầu mới thành lập, công ty gặp rất nhiều khó khăn, nhưng tổ chức công đoàn luôn đồng hành và là cầu nối giữa cán bộ, công nhân viên, lao động với doanh nghiệp để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp” – ông Yamazaki Takayuki nhấn mạnh. Thay mặt công ty, ông Yamazaki Takayuki bày tỏ lòng biết ơn đối với các CNLĐ thời gian qua đã tích cực thi đua lao động để nâng cao hiệu quả sản xuất, bảo đảm chất lượng để xây dựng doanh nghiệp vững mạnh. Ông hứa sẽ nghiêm túc thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam, đồng thời tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, cùng với tổ chức công đoàn xây đựng đội ngũ CNLĐ có tác phong lao động công nghiệp, có trình độ chuyên môn kỹ thuật, tay nghề cao đáp ứng yêu cầu của công việc. Tại Lễ phát động, Công ty TNHH Tài chính MB Shinsel cũng tặng 200 suất quà cho CNLĐ bằng quạt điện (hiệu ASIA VINA) trị giá 350.000 đồng/chiếc và 500 hộp đựng giấy ăn cho các bếp ăn của các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội. Tại chương trình, LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức tư vấn và khám sức khỏe miễn phí cho công nhân, lao động. Mai Thảo

Sơn Hà Nội “trỗi dậy”, tái định vị thương hiệu

TĐKT - Ngày 24/4, tại Hà Nội, Công ty cổ phần hóa chất Sơn Hà Nội chính thức công bố tái định vị thương hiệu với định hướng phát triển hoàn toàn mới đánh dấu mốc 60 năm xây dựng và đồng hành cùng những ngôi nhà Việt. Ra đời từ năm 1959, với kinh nghiệm quý giá, định hướng rõ ràng, Sơn Hà Nội nỗ lực kiến tạo nên những sản phẩm chất lượng và an toàn, mang khí sắc đất Việt nhằm phục vụ người Việt và vươn ra thế giới bằng tất cả sự tận tâm và niềm tự hào. Sơn Hà Nội được biết đến qua các sản phẩm sơn dầu mang nhãn hiệu CMC như sơn Alkyd, Epoxy, Acrylic, Polyurethane, sơn chịu nhiệt, cao su Clo hóa và các vật liệu phủ đặc biệt dành cho kim loại, gỗ… đang rất được người dùng ưa chuộng. Cùng với đó là sản phẩm sơn trang trí mang nhãn hiệu VEPA cũng đang nhận được sự quan tâm đặc biệt từ khách hàng. Sơn Hà Nội công bố hợp tác chiến lược với các đối tác hàng đầu thế giới Ông Trần Tiến Bảy, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần hóa chất Sơn Hà Nội khẳng định: 60 năm qua, Sơn Hà Nội không ngừng nỗ lực phát triển và duy trì thương hiệu sơn lâu đời nhất tại thị trường miền Bắc, suốt từ những giai đoạn khó khăn nhất của nền kinh tế cho đến giai đoạn đổi mới. Tên tuổi Sơn Hà Nội gắn liền với nhiều công trình tiêu biểu của Thủ đô Hà Nội và cả nước: Cầu Thăng Long, Nhà khách Trung ương Đảng, Thủy điện Hòa Bình, Thủy điện Sơn La, Bà Nà Hills… Hiện công ty đang có lực lượng gần 200 nhân sự, luôn đảm bảo các chính sách, quyền lợi tốt nhất cho người lao động. Nhiều gia đình có đến hai, ba thế hệ đang làm việc, gắn bó với công ty. Với nền tảng vững chắc, trong giai đoạn mới, Sơn Hà Nội đang nỗ lực khẳng định sự trỗi dậy ngoạn mục với tầm nhìn: Trở thành doanh nghiệp sản xuất sơn, chất phủ số một Việt Nam và hàng đầu khu vực Đông Nam Á, trở thành niềm tự hào quốc gia vào năm 2030. Đại diện Sơn Hà Nội giới thiệu với khách hàng bộ sản phẩm mới Nhằm hiện thực hóa định hướng này, Công ty cổ phần hóa chất Sơn Hà Nội đã có những động thái đầu tư mạnh tay từ nền tảng con người, công nghệ sản xuất đến hệ thống nhận diện thương hiệu. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy sự quyết tâm mạnh mẽ của thương hiệu Việt trong hành trình định vị lại thị trường giữa cuộc đua sơn nội – sơn ngoại ngày càng trở nên khốc liệt. Theo đó, Sơn Hà Nội đã mở rộng sản xuất bằng việc khởi công thêm nhà máy thứ 2 với quy mô 30.000 m2 tại khu công nghiệp Tân Dân, Khoái Châu, Hưng Yên vào 5/2019 tới. Đồng thời, đầu tư công nghệ sản xuất của Oliver Batlle và ABB - đây là các tập đoàn hàng đầu thế giới về công nghệ tự động, với mục tiêu đóng góp 30 triệu lít sơn và 10.000 tấn bột/năm vào thị trường tiêu thụ. Về con người, công ty mời các chuyên gia kỹ thuật và quản lý đến từ các tập đoàn hàng đầu thế giới về làm việc với mục tiêu phát triển ngang tầm với các thương hiệu quốc tế. Ngoài các sản phẩm truyền thống mang nhãn hiệu CMC (sơn công nghiệp) và Vepa (sơn trang trí), Sơn Hà Nội đã đầu tư nghiên cứu và sản xuất để cho ra đời sản phẩm sơn trang trí mang nhãn hiệu S’Hanoi dành cho phân khúc cao cấp, với nguồn nguyên liệu được nhập khẩu từ các nhà cung cấp hàng đầu như DOWN, CONNEL BROS, BASF... đến từ châu Âu, Mỹ, Úc… Với định hướng này, Sơn Hà Nội đang nỗ lực chuyển mình trở thành thương hiệu sơn nội địa số 1 Việt Nam và vươn ra thị trường quốc tế trong thời gian sớm nhất. Trong giai đoạn phát triển mới, Sơn Hà Nội tiếp tục khẳng định chỗ đứng vững chắc của mình bằng việc tái định vị thương hiệu bằng công nghệ bao bì tiên tiến in trong khuôn (IML) có chức năng siêu chống giả. Toàn bộ hệ thống sản phẩm của Sơn Hà Nội sẽ được quản lý bằng QR code, giúp khách hàng dễ dàng truy xuất nguồn gốc hàng hóa. Đây là bước cải tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hình ảnh, bảo vệ chất lượng sản phẩm và thương hiệu. Dấn thân vào ngành sơn từ năm 2005, với kiến thức và kinh nghiệm lĩnh hội được từ môi trường trong nước và quốc tế, từ tháng 3/2019, ông Trần Tiến Bảy đầu quân về Sơn Hà Nội với vai trò là Tổng Giám đốc Công ty cổ phần hóa chất Sơn Hà Nội. Ông tin tưởng rằng, với sự quyết tâm mang tầm chiến lược, Sơn Hà Nội chắc chắn “trỗi dậy”, tiếp tục khẳng định chỗ đứng của một thương hiệu hàng đầu Việt Nam và Đông Nam Á. Mai Thảo – Hồng Thiết

Lễ hội hoa anh đào tại Hà Nội xác lập kỷ lục Việt Nam

TĐKT - Chiều 23/4, tại Hà Nội, Trung ương Hội Kỷ lục gia Việt Nam, Tổ chức Kỷ lục Việt Nam tổ chức công bố và trao bằng Kỷ lục Việt Nam “Lễ hội hoa anh đào đặc sắc với nhiều sự kiện và hoạt động mang giá trị nhân văn, cộng đồng nhất” cho Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế. Lễ hội hoa anh đào là sự kiện giao lưu văn hóa, xúc tiến đầu tư, du lịch thường niên được được tổ chức nhằm hướng tới mục tiêu gắn kết tình hữu nghị, là cầu nối để người dân hai nước tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, góp phần đưa quan hệ đối tác chiến lược Việt Nam - Nhật Bản đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả. Lễ hội hoa anh đào đã thực sự trở thành điểm hẹn của người dân Thủ đô và du khách vào mỗi dịp đầu Xuân. Sau năm 3 năm tổ chức thành công, Lễ hội hoa anh đào tại Hà Nội năm 2019 được tổ chức với sự tài trợ toàn bộ của Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế - một đơn vị nhiều năm qua đã có những đóng góp to lớn thúc đẩy hợp tác giao lưu văn hóa, đầu tư, du lịch giữa Hà Nội nói riêng, Việt Nam nói chung và Nhật Bản. Lễ hội diễn ra từ ngày 29/3 - 2/4/2019 tại vườn hoa Lý Thái Tổ (Hà Nội) đã thu hút trên 1 triệu lượt khách trong và ngoài nước thăm quan, trải nghiệm. Ông Lê Doãn Hợp, nguyên Ủy viên TW Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin Truyền thông, Chủ tịch Hội đồng xác lập Kỷ lục Việt Nam và ông Dương Trung Quốc, Trường trực Hội đồng xác lập Kỷ lục Việt Nam trao Kỷ lục cho công ty AIC, đơn vị sở hữu Kỷ lục. Thông qua các hoạt động xúc tiến đầu tư, du lịch và giao lưu văn hóa, AIC Group đã kết nối, hỗ trợ hàng trăm doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam với nhiều tỷ USD, tổ chức nhiều hội thảo, đưa các nhà đầu tư Nhật Bản vào Việt Nam; chuyển giao các chương trình hỗ trợ giáo dục Việt Nam qua kênh VTV7 bởi các tổ chức giáo dục hàng đầu của Nhật Bản; hỗ trợ thiết bị phòng cháy, chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn tiên tiến hiện đại của Nhật Bản, lần đầu được trang bị tại Việt nam có thể hoạt động cả địa hình trên cạn và dưới nước, là cầu nối ký kết nhiều hợp tác quan trọng trong lĩnh vực y tế như đưa các chuyên gia, bác sĩ hàng đầu của Nhật Bản vào Việt Nam để đào tạo, hỗ trợ các ca phẫu thuật hiểm nghèo. Tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế bày tỏ: “Chúng tôi xin được cảm ơn Hội Kỷ lục gia Việt Nam đã trao vinh dự rất lớn dành cho AIC Group, đây là món quà động viên tinh thần giúp chúng tôi tiếp tục thực hiện những chương trình có tính cộng đồng như vậy trong tương lai. Thời gian tới, chúng tôi sẽ phát triển một số hoạt động để tăng cường hơn nữa sự gắn bó, đoàn kết giữa Việt Nam và Nhật Bản." Thời gian qua, AIC Group cũng đã tiến hành đẩy mạnh hoạt động tặng điện thoại di động cài đặt phần mềm “9999 Hi vọng” dành tặng cho người khiếm thính, khiếm thanh tại Việt Nam. Hưng Vũ  

Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, phát triển đảng trong doanh nghiệp

TĐKT – Chiều 23/4, Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 3 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 9 tháng cuối năm 2019. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng tới dự. Tại Hội nghị, đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng đã trao Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng cho đồng chí Trịnh Huy Thành, Bí thư Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội; trao Bằng khen của Thành ủy cho 9 tập thể và 9 cá nhân trong Khối có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng năm 2018. Theo báo cáo, kết thúc năm 2018, các đơn vị trong khối đã hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất, kinh doanh; nhiều đơn vị vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra, cung ứng lượng lớn hàng hóa, dịch vụ cho thị trường, tạo nguồn thu cho ngân sách. Doanh thu của các doanh nghiệp trong Khối đạt gần 215 nghìn tỷ đồng, nộp thuế Nhà nước gần 10,7 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận đạt trên 20,2 nghìn tỷ đồng... Trong quý 1 năm 2019, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối công nghiệp Hà Nội đã tiến hành phiên họp lần thứ 16 thông qua kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng, đảng viên năm 2018. Theo đó, có 15/119 tổ chức cơ sở đảng đạt tiêu chuẩn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 66 tổ chức cơ sở đảng hoàn thành nhiệm vụ và 38 tổ chức cơ sở đảng hoàn thành nhiệm vụ. Toàn Đảng bộ Khối cũng thẩm định hồ sơ, kết nạp 70 đảng viên mới, chuyển đảng chính thức cho 112 đảng viên; mở 1 lớp bồi dưỡng kết nạp đảng cho 150 quần chúng ưu tú. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng Ban Thường vụ Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội cũng đã phê duyệt bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Đảng ủy Khối quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 đối với 15 đồng chí tại 3 đơn vị; xem xét và cho ý kiến để Bộ Công thương, các tập đoàn bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 3 cán bộ chủ chốt tại các đơn vị; kiện toàn, chỉ định bổ sung Ban chấp hành, Ban thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư đảng bộ, Chi bộ cơ sở đối với 10 đồng chí của 6 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc. Nhìn chung, hầu hết các tổ chức cơ sở đảng đều thực hiện nghiêm túc sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên, giữ vững được vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị. Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng ghi nhận, đánh giá cao kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của Đảng ủy Khối công nghiệp, các tổ chức cơ sở đảng trong Khối - với đặc thù là các doanh nghiệp lớn, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và cả nước. Bên cạnh việc phát triển sản xuất, kinh doanh, Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Thành ủy trong tham mưu, nghiên cứu sắp xếp các tổ chức cơ sở đảng phù hợp với tình hình thực tế, phát huy được vai trò của các tổ chức đảng, nhất là trong các doanh nghiệp sau cổ phần hóa. Nhấn mạnh năm 2019 là năm tăng tốc thực hiện nhiệm vụ, hướng đến Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVII, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị Đảng ủy Khối công nghiệp quan tâm thực hiện 3 nhóm nhiệm vụ. Trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, cần tiếp tục rà soát, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong 8 chương trình công tác lớn, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; 50 năm thực hiện Di chúc của Bác. Cùng với đó, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII) về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đổi mới mô hình tổ chức, quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập và Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) về công tác cán bộ, về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên... Đảng ủy Khối công nghiệp cần chủ động một bước cho công tác chuẩn bị đại hội đảng các cấp, trong đó làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ. Cùng với đó, các đơn vị trong Khối tiếp tục rà soát công tác phòng, chống cháy nổ; đảm bảo an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, vệ sinh môi trường. Thục Anh

Quận Hoàng Mai: Ghi nhận nhiều nỗ lực phát triển toàn diện

TĐKT – Chiều 23/4, thông tin tại buổi giao ban báo chí thường kỳ do Thành ủy Hà Nội tổ chức, Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2019, quận đã có nhiều nỗ lực, góp phần phát triển toàn diện các lĩnh vực. Theo đó, quý 1 năm 2019, tổng giá trị sản xuất các ngành chủ yếu của quận ước đạt 7.417 tỷ đồng, tăng 13,25% so với cùng kỳ năm 2018, trong đó, công nghiệp và xây dựng đạt 3.837 tỷ đồng, tăng 10,02%, thương mại - dịch vụ đạt 3.545 tỷ đồng tăng 17,12%, nông nghiệp và thủy sản đạt 35 tỷ đồng tăng 0,5%. Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Nguyễn Quang Hiếu chia sẻ thông tin với báo chí Để khống chế dịch tả lợn châu Phi, quận đã đưa ra nhiều biện pháp đồng bộ. Trên địa bàn quận có tổng số 136 hộ chăn nuôi khoảng 3.429 con lợn và không có cơ sở giết mổ. Địa bàn quận đã phát sinh 8 ổ dịch tại phường Lĩnh Nam, Yên Sở.  Các đơn vị đã thực hiện tiêu hủy 312 con lợn (23.159 kg), tổ chức phun khử trùng toàn bộ khu vực, rắc vôi bột theo đúng quy trình hướng dẫn, tập huấn cho người chăn nuôi nhận biết bệnh, chủ động thực hiện tốt các giải pháp phòng bệnh, tránh tư tưởng hoang mang. Ngoài ra, quận đã thành lập tổ kiểm dịch động vật và phân công lực lượng trực đảm bảo 24/24h để kiểm soát việc vận chuyên gia súc lưu thông ra vào khu vực, giám sát chặt chẽ ổ dịch. Công tác đảm bảo an sinh xã hội, quận chú trọng thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần với tổng kinh phí là 15.662 triệu đồng (trong đó, nguồn thành phố là 11.767 triệu đồng, ngân sách quận bố trí 3.895 triệu đồng). Hướng dẫn các phường xây dựng, triển khai các biện pháp giảm nghèo. Giải quyết việc làm cho 1.451 lao động, mở 2 lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho 55 học viên. Thẩm định đưa 28 đối tượng nghiện ma túy vào các trung tâm cai nghiện bắt buộc đạt 62% chỉ tiêu giao. Trong 9 tháng cuối năm, quận Hoàng Mai sẽ tiếp tục thực hiện Nghị quyết 35/NQ-CP của Chính phủ; khuyến khích hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, chuyển đổi hộ kinh doanh cá thể thành doanh nghiệp. Tổ chức tiếp xúc đối thoại với các doanh nghiệp theo ngành, lĩnh vực và có giải pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Tiếp tục tăng cường quản lý nhà nước đối với các chợ trên địa bàn. Thực hiện tốt công tác quản lý thị trường, chống buôn lậu, hàng giả, hàng nhái. Đối với lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản, quận Hoàng Mai sẽ rà soát, xây dựng kế hoạch triển khai các dự án đầu tư xây dựng cơ bản đối với 14 dự án chuyển tiếp và 36 dự án khởi công, phân bổ kế hoạch vốn đầu tư công cho các dự án đúng thứ tự ưu tiên được quy định tại Luật Đầu tư công. Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác chuẩn bị đầu tư đối với 28 dự án và tiếp tục rà soát bổ sung 31 dự án chuẩn bị đầu tư, thực hiện trình tự thủ tục đầu tư các dự án đảm bảo tiến độ. Trong lĩnh vực văn hóa, xã hội, quận sẽ đẩy mạnh thực hiện phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử. Tiếp tục công tác tu bổ, tôn tạo các di tích lịch sử văn hóa. Tăng cường quản lý các hoạt động văn hóa, thể thao và các ngành nghề kinh doanh có điều kiện thuộc lĩnh vực văn hóa. Thục Anh

Hội Người mù TP Hà Nội đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

TĐKT - Ngày 12/4, tại Hà Nội, Hội Người mù TP Hà Nội tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Hội Người mù Việt Nam (17/4/1969 - 17/4/2019), tổng kết 30 năm thực hiện Chỉ thị số 51-CT/TW, ngày 12/4/1989 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba. Hội Người mù TP Hà Nội là một tổ chức xã hội đặc thù, trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, đến nay Hội đã củng cố và phát triển tổ chức Hội ở 30/30 quận, huyện, thị xã với 334 chi hội, 6157 hội viên thường xuyên tham gia sinh hoạt và khoảng 2500 hội viên không tham gia thường xuyên, chiếm 80% người mù toàn thành phố. Đại diện lãnh đạo Hội Người mù TP Hà Nội nhận Huân chương Lao động hạng Ba Từ khi thành lập Hội đến nay, công tác chăm sóc giúp đỡ hội viên được Hội xác định là một trong những tiêu chí hoạt động quan trọng nhất. Hội đã vận động hội viên tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các chương trình, cuộc vận động của Đảng và Nhà nước phù hợp với người khiếm thị, đồng thời kiến tạo môi trường, động viên tinh thần của người khiếm thị tự tin, chủ động hòa nhập vào cuộc sống cộng đồng, đóng góp cho xã hội. Hội đã tích cực triển khai sâu rộng các cuộc vận động “Tuần lễ chăm sóc người mù”, “Năm việc làm cho người khiếm thị”, các cuộc vận động xã hội giúp người mù nghèo vượt khó “Xây nhà từ thiện”, “Khoan giếng nước từ thiện”. Đồng thời, vận động hội viên tích cực tham gia phong trào thi đua “hai vượt, bốn rèn, năm phấn đấu”, các phong trào văn hóa - văn nghệ góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tham gia học nghề… Đặc biệt, trong những năm qua, các cấp Hội luôn tìm cách duy trì và mở thêm nhiều cơ sở sản xuất mới, tạo thêm việc làm cho hội viên. Các lĩnh vực sản xuất tăm tre, chổi chít, xoa bóp tẩm quất, tin học văn phòng, trồng trọt, chăn nuôi, đan lan thủ công... ngày càng mở rộng, tạo việc làm cho nhiều hội viên khiếm thính. Từ lúc ban đầu với 1 cơ sở sản xuất của người mù thì hiện nay cơ sở do Hội thành lập và quản lý hơn 30 hợp tác xã và tổ hợp tác, thu hút hàng nghìn lao động, trong đó 85% là người khiếm thị. Doanh thu mỗi năm của mỗi cơ sở sản xuất đạt hàng trăm triệu đồng, thu nhập cho người lao động từ 700 -  1.500.000 đồng. 8 tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của UBND TP Hà Nội Thông qua những hoạt động đó, Hội Người mù TP Hà Nội đã khẳng định được vai trò một tổ chức xã hội đặc thù; hình thành những thế hệ người mù Thủ đô có tri thức, văn hóa, tự tin tham gia các lĩnh vực trong xã hội, góp phần cùng các tầng lớp nhân dân Thủ đô thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn, an sinh xã hội, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, giàu đẹp. Nhiều tập thể, cá nhân thuộc Hội Người mù TP Hà Nội trở thành những tấm gương sáng. Họ là những học sinh, sinh viên xuất sắc đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh, thành phố, là những hiệp sĩ công nghệ thông tin, giáo viên dạy giỏi… Sự cố gắng của Hội, ý chí vươn lên chiến thắng tật nguyền của cán bộ, hội viên đã được Đảng và Nhà nước ghi nhận bằng những tấm bằng khen, huân, huy chương. Tại buổi lễ, Hội Người mù TP Hà Nội vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Dịp này, 8 tập thể, cá nhân cũng được tặng Bằng khen của UBND TP Hà Nội. Mai Thảo

Trang