Điển hình tiên tiến

Giúp người dân vùng biên phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo

TĐKT - Những năm qua, cùng với hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ giữ vững chủ quyền, an ninh biên giới, cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Huổi Luông, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu đã triển khai thực hiện phong trào thi đua Quyết thắng với nhiều hoạt động thiết thực, để lại dấu ấn đậm nét trong lòng người dân địa phương và được cấp ủy, chính quyền ghi nhận, biểu dương. Để thực hiện tốt các phong trào thi đua, tham gia củng cố chính trị cơ sở và giúp dân phát triển kinh tế - xã hội, Đảng ủy Đồn Biên phòng Huổi Luông đã quán triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, ra nghị quyết chuyên đề, Ban chỉ huy đơn vị đã cụ thể hóa bằng các chủ trương, giải pháp cụ thể. Đơn vị đã tổ chức triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua: “Bộ đội Biên phòng chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Bộ đội Biên phòng chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Lai Châu chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng tỉnh thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025; gắn các nội dung, chỉ tiêu thi đua với chỉ tiêu, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương trong tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua của địa phương. Đơn vị tổ chức cho cán bộ, chiến sĩ đăng ký, giao ước thi đua, tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ những tháng đầu năm. Tổ chức các đợt thi đua đột kích, chú trọng thi đua chuyên ngành, chuyên đề và các cuộc vận động của cấp trên và địa phương phát động; duy trì và thực hiện nghiêm túc việc bình xét, biểu dương hàng tuần, tháng, kịp thời báo cáo, đề nghị cấp trên khen thưởng tập thể, cá nhân lập thành tích cao; bình xét danh hiệu thi đua hàng năm dân chủ, khách quan, thực chất. Cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Huổi Luông giúp dân làm kinh tế Đồn Biên phòng Huổi Luông đã làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương tiến hành kiện toàn tổ chức, đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị; tham mưu cử 1 cán bộ tăng cường xã được bầu giữ chức danh Bí thư, giới thiệu 11 đảng viên tham gia sinh hoạt tại các chi bộ bản; phân công 29 đảng viên phụ trách 185 hộ/ 939 khẩu trên địa bàn. Các đảng viên được phân công phụ trách các hộ gia đình đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của nhân dân, tuyên truyền, vận động, giúp đỡ nhân dân phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói, giảm nghèo, xây dựng khối đại đoàn kết và thế trận biên phòng toàn dân vững chắc. Đảng bộ Đồn còn quan tâm tới công tác phát triển Đảng, trong 5 năm đã kết nạp được 10 đảng viên trong đó có 8 đồng chí là đảng viên người dân tộc thiểu số, thông qua đó đã góp phần tạo nguồn cán bộ cho địa phương. Đồn đã tham mưu xây dựng nghị quyết, quy chế hoạt động của Đảng ủy xã; duy trì nghiêm túc chế độ sinh hoạt; phát huy vai trò của từng cấp ủy viên, phân công công tác, gắn trách nhiệm cụ thể đối với từng cán bộ, đảng viên. Gương mẫu trong tuyên truyền, phổ biến và tổ chức cho cán bộ, nhân dân thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. Chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của nhân dân để đề xuất các giải pháp, không để kẻ địch lợi dụng chống phá; thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa các ngành trong xã; thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thường xuyên, có chất lượng, hiệu quả, chủ động tham mưu cho địa phương kiện toàn Ban Chấp hành đảng bộ xã và các đoàn thể: Bầu bổ sung, thay thế 15 Bí thư chi bộ, 14 trưởng bản. Bồi dưỡng, kết nạp 45 đảng viên. Đến nay 20/20 bản đều có chi bộ và đảng viên. Bên cạnh nhiệm vụ giúp địa phương xây dựng cơ sở chính trị, nhiệm vụ giúp dân phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo bền vững được Đảng ủy, Ban Chỉ huy Đồn Biên phòng Huổi Luông xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Để giúp nhân dân xóa đói giảm nghèo, đơn vị đã xây dựng các mô hình kinh tế, vận động các tổ chức, nhà hảo tâm xây dựng nhà tình nghĩa, tặng cây trồng, con giống cho người dân... Trong đó, mô hình trồng chuối, ngô, nuôi lợn, bò bước đầu đã mang lại những hiệu quả tích cực. Hiện nay, mô hình trồng chuối đã được nhân rộng trong toàn xã với tổng diện tích 910 ha. Cây chuối hiện nay là cây chủ lực giúp bà con xóa đói, giảm nghèo, từng bước ổn định cuộc sống. Đây là mô hình điểm về “dân vận khéo” của Bộ đội Biên phòng Lai Châu và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen trong Đại hội Thi đua yêu nước biểu dương điển hình dân vận khéo. Nhờ mô hình, mà tỷ lệ đói nghèo ở địa phương giảm từ 53% (năm 2010) xuống còn 10,5% (năm 2019), thu nhập bình quân đầu người tăng từ 8 triệu đồng (năm 2010) lên mức 30 triệu đồng (năm 2019). “Nhờ sự giúp sức của cán bộ, chiến sĩ biên phòng, bà con có cuộc sống ổn định hơn, không bị cái đói, cái nghèo đeo bám. Không chỉ hỗ trợ phát triển kinh tế, các anh còn trực tiếp tham gia làm đường giao thông nông thôn; tuyên truyền, phổ biến pháp luật; khám, chữa bệnh cho dân bản. Nhờ vậy, an ninh trật tự được giữ vững, Nhân dân tích cực lao động sản xuất, xóa đói giảm nghèo.” - Anh Lý A Tro, Trưởng bản Hồ Thầu chia sẻ. Đóng góp ngày công xây dựng nông thôn mới Đóng quân tại địa bàn biên giới, tiềm ẩn yếu tố phức tạp về an ninh trật tự, Đồn Biên phòng Huổi Luông tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ các biện pháp công tác biên phòng; thường xuyên tổ chức tuần tra, kiểm tra đường biên, cột mốc, nắm chắc tình hình trên biên giới, đấu tranh với các hoạt động vi phạm Hiệp định quản lý bảo vệ biên giới của phía đối diện. Phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức tuần tra, phát quang đường tuần tra, đường thông tầm nhìn biên giới; phát động và tổ chức các phong trào quần chúng tham gia quản lý bảo vệ biên giới; huy động sức mạnh tổng hợp của các cấp, các ngành và quần chúng nhân dân quản lý, bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ, biên giới quốc gia. Tăng cường kiểm tra, kiểm soát đối với ngư­ời, phư­ơng tiện, hàng hóa qua lại biên giới; phối hợp với các ngành chức năng phòng, chống buôn lậu, gian lận th­ương mại... Đồn đã tham mưu cho UBND huyện ra quyết định thành lập và duy trì hiệu quả 17 tổ/157 hộ tham gia tự quản đường biên, cột mốc; 14 tổ/98 hộ tham gia tự quản an ninh trật tự. Cùng với đó, đồn duy trì và thực hiện nghiêm chế độ, quy định trực sẵn sàng chiến đấu; xây dựng, bổ sung hoàn chỉnh hệ thống các văn kiện tác chiến; thường xuyên tổ chức luyện tập các phương án, kế hoạch bảo vệ Đồn, Trạm Biên phòng, tham gia diễn tập khu vực phòng thủ huyện và cụm tác chiến biên phòng; củng cố hầm hào, công sự chiến đấu... Qua đó, từng bước nâng cao trình độ chỉ huy của đội ngũ cán bộ và khả năng sẵn sàng chiến đấu của bộ đội; thực hiện tốt quy chế phối hợp với các lực lượng quân sự - công an, góp phần vào thắng lợi nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền an ninh biên giới. Ngoài ra, Đồn còn triển khai thực hiện tốt chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, “Nâng bước em đến trường”, mô hình “Con nuôi Đồn Biên phòng”. Với sự nỗ lực, cố gắng của cấp ủy, chính quyền địa phương và sự vào cuộc tích cực của Đồn Biên phòng, đến cuối năm 2019, thu nhập bình quân đầu người xã Huổi Luông đạt 33 triệu đồng/người/năm, xã đã đạt 15/19 tiêu chí xây dựng nông thôn mới. Dự kiến năm 2020 xã sẽ phấn đấu hoàn thành xây dựng nông thôn mới đạt 19/19 tiêu chí, tỷ lệ hộ nghèo hiện nay là 11,91%. Trong giai đoạn 2015 - 2020, Đồn Biên phòng Huổi Luông đã được tặng 3 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; có 2 lượt tập thể và 2 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh và Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng trong thực hiện phong trào thi đua Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới và thi đua Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau. Minh Phương  

Người cán bộ được Đảng tin, dân mến

TĐKT - Gần 40 năm gắn bó với công việc “vác tù và hàng tổng”, từ khi còn làm công tác quân sự tại địa phương tới khi về hưu, giữ vai trò người có uy tín trong đồng bào dân tộc Sán Dìu ở thôn Phô Cóc (xã Minh Quang, huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc), chưa bao giờ ông Trần Văn Bốn hối hận vì con đường mình đã chọn. Với ông, sự tin yêu, tín nhiệm của nhân dân nơi đây là niềm vui, là nguồn động lực để ông không ngừng phấn đấu và cống hiến cho quê hương. Ông Trần Văn Bốn Năm 1982, trở về từ chiến trường biên giới phía Bắc, đảng viên trẻ Trần Văn Bốn khi ấy mới 22 tuổi, được tín nhiệm giao nhiệm vụ làm công tác quân sự, để rồi sau đó, toàn bộ thời gian, công sức của ông đều dành phục vụ địa phương. Trải qua nhiều cương vị công tác khác nhau, năm 2017, ông về hưu với mức lương chưa vượt qua con số 1,5 triệu đồng/tháng. Mặc dù vậy, ông vẫn nhiệt tình, hăng hái tham gia công tác xã hội, đoàn thể tại thôn, xóm. Nhân dân tín nhiệm bầu ông làm Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác mặt trận thôn Phô Cóc. Cũng chính từ lúc ấy, vai trò "người uy tín" của ông được phát huy rõ nét hơn bao giờ hết. Với những hiểu biết từ trong quá trình làm công tác Đoàn, Đảng, cùng sự nhiệt huyết của mình, ông Bốn đã góp phần rất lớn trong việc đẩy phong trào của thôn lên cao, phát huy được tinh thần đoàn kết trong quần chúng nhân dân. Phô Cóc có 90% người dân là đồng bào dân tộc Sán Dìu, đời sống dựa chủ yếu vào sản xuất nông nghiệp, còn gặp nhiều khó khăn. Trước đây, có thời điểm 5 - 6 năm liền thôn Phô Cóc không phát triển thêm được đảng viên mới, tuổi đời bình quân của các đảng viên trong thôn đạt ngưỡng 52 - 53 tuổi. Trong thôn xóm xuất hiện tình trạng lấn chiếm đất đai, mất đoàn kết. Niềm tin của nhân dân vào cán bộ giảm sút. Việc huy động nhân dân tham gia hưởng ứng các phong trào gặp nhiều khó khăn. Đây cũng chính là những trăn trở lớn của ông Bốn ngày về làm Bí thư chi bộ thôn. Ông Trần Văn Bốn tích cực tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức của người dân về xây dựng nông thôn mới Việc đầu tiên ông nghĩ tới khi ấy là phải củng cố lại tinh thần đoàn kết trong thôn, trước hết, phải quán triệt lại tinh thần, cách làm việc của những đồng chí lãnh đạo thôn. Theo ông, đồng bào dân tộc thiểu số bản chất là thật thà, chất phác, muốn họ tin tưởng, làm theo không khó, cái quan trọng là bản thân và gia đình những cán bộ thôn phải gương mẫu đi đầu từ lời nói đến việc làm. Dù làm việc gì cũng cần công khai, minh bạch để dân biết, dân bàn. Đồng thời, phải tích cực tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức của người dân. Mưa dầm thấm lâu, ông Bốn từng bước thay đổi phong trào của thôn. Công tác phát triển đảng viên đạt được những chuyển biến tích cực. Chỉ sau 3 năm, tuổi đời bình quân của đảng viên đã giảm từ 53 xuống 48. Tinh thần đoàn kết của nhân dân được nâng lên đáng kể. Người dân tích cực tham gia hưởng ứng trong các phong trào. Điển hình như việc đóng góp công sức, tiền của hoàn thiện nhà văn hóa thôn, xây dựng rãnh thoát nước thải, hệ thống điện chiếu sáng…, chung tay xây dựng nông thôn mới.   Để giúp người dân cải thiện đời sống kinh tế, ông chủ động liên hệ với ban, ngành các cấp tổ chức các lớp tập huấn, đưa những giống cây trồng, vật nuôi mới để bà con áp dụng vào thực tiễn, phát triển sản xuất. Đời sống không ngừng được nâng cao, nhân dân tuyệt đối tin tưởng và thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của địa phương. Những kết quả này có sự đóng góp không nhỏ của Bí thư chi bộ, Trưởng Ban công tác mặt trận thôn Phô Cóc Trần Văn Bốn. Trang Lê

Hiện thực hóa giấc mơ “hồi sinh” cây ca cao

TĐKT - Sau khi hoàn thành vai trò của một người lính, một bác sĩ quân y tham gia hai cuộc kháng chiến và tham gia chiến trường biên giới Tây Nam, ông Đặng Tường Khâm (Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty TNHH Ca cao Trọng Đức, xã Phú Hòa, huyện Định Quán, tỉnh Đồng Nai) bắt tay làm nông nghiệp. Bén duyên với vùng đất núi đá lửa của huyện Định Quán - Đồng Nai từ năm 2005, trong quá trình nghiên cứu, nhận thấy cây ca cao phù hợp và có nhiều lợi thế để phát triển, ông đã mạnh dạn đầu tư 80 tỷ đồng vào lĩnh vực này. Ông Đặng Tường Khâm, Chủ tịch Hội đồng thành viên công ty TNHH Ca cao Trọng Đức (bên trái) tiếp Trưởng đoàn cán bộ Bộ Nông nghiệp Thái Lan đến học tập kinh nghiệm trồng ca cao Cây ca cao là cây có giá trị rất lớn, khi phát hiện cây ca cao người ta đặt tên là Theobroma tức là “Sản phẩm trời ban”. Cây ca cao có tác dụng làm ra thực phẩm, dược phẩm, mỹ phẩm. Đặc biệt, cây ca cao được trồng xen canh dưới tán cây điều, là cây công nghiệp chủ lực trên vùng đất Đồng Nai. Hiện tại tỉnh Đồng Nai có 44.000 ha trồng cây điều. Hạt điều là nguồn xuất khẩu lớn của tỉnh Đồng Nai nhưng người dân trồng điều thì vẫn nghèo trên chính mảnh đất của mình, vì 1 ha điều chỉ thu nhập dưới 30 triệu đồng/năm. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, ông Đặng Tường Khâm và công ty TNHH Ca cao Trọng Đức đã giúp cho bà con nông dân thoát nghèo bằng việc dám đầu tư hơn 80 tỷ đồng để trồng xen canh cây ca cao trong vườn điều và xây dựng nhà máy chế biến ca cao thành các sản phẩm có giá trị. Để có tiền đầu tư, ông đã mạnh dạn cầm cố nhà. Suốt 15 năm qua ông không bỏ nông dân trồng cây ca cao một ngày nào, luôn đồng hành cùng nông dân, luôn nghĩ bằng mọi cách để người nông dân được tăng thu nhập từ mảnh vườn của mình. Chính bản thân ông đã từng xóa nợ hơn 3 tỷ đồng cho bà con nông dân trồng ca cao tại huyện Định Quán, Tân Phú… khi giá ca cao thế giới rớt giá, người trồng ca cao thu hoạch trái không đủ trang trải chi phí trồng. Tại thời điểm, đó không một doanh nghiệp nào dám mạo hiểm đầu tư số tiền lớn vào ngành trồng ca cao và chế biến ca cao tại Việt Nam. Thực hiện phương châm “Lấy dân làm gốc, Đảng lãnh đạo, chính quyền tổ chức, doanh nghiệp là động lực, ngân hàng đồng hành hỗ trợ”, ông đã điều hành công ty Ca cao Trọng Đức mạnh dạn tạo chuỗi liên kết từ nông dân tới tổ hợp tác, hợp tác xã đến công ty, không có thương lái ở giữa, tạo được thế phát triển bền vững cho cây ca cao trên tỉnh Đồng Nai và các tỉnh lân cận như Lâm Đồng, Bình Thuận, Bà Rịa - Vũng Tàu, không lệ thuộc vào giá của các tập đoàn ca cao thế giới. Qua đó, giúp cho công ty tạo được vùng nguyên liệu bền vững, tổ chức liên kết sản xuất và tiêu thụ sản phẩm ca cao với quy mô diện tích lớn, tạo ra sản lượng nhiều, chất lượng đồng đều, nâng cao năng lực cạnh tranh; giúp doanh nghiệp thực hiện tốt kế hoạch sản xuất, không bị phá sản vì thiếu nguyên liệu. Với quyết tâm và mục tiêu, chiến lược kinh doanh khả thi, ngày 13/4/2015, được sự tin tưởng của lãnh đạo tỉnh, công ty Ca cao Trọng Đức nhận Quyết định 865/QĐ-UBND của UBND tỉnh Đồng Nai về việc “Phê duyệt Dự án cánh đồng lớn hợp tác, liên kết sản xuất gắn với tiêu thụ ca cao trên địa bàn các huyện Thống Nhất, Định Quán và Tân Phú, tỉnh Đồng Nai”. Việc trồng xen cây ca cao trong vườn điều giúp tăng giá trị sản xuất, sử dụng tối ưu diện tích trồng điều. Thu nhập của nông dân trồng điều có xen canh ca cao được nâng lên hơn 100 triệu đồng/ha. Người nông dân không còn lo về việc được mùa mất giá, không sợ nghèo trên mảnh đất của mình. Ông đã góp phần phát triển bền vững cho ngành nông nghiệp của tỉnh Đồng Nai, phát triển ngành ca cao Việt Nam ngày một lớn mạnh, bền vững và xứng tầm thế giới. Ông là người nghiên cứu ra cây giống ca cao đạt tiêu chuẩn TCVN nên người nông dân khi mua cây giống của công ty Ca cao Trọng Đức sẽ được công ty trực tiếp hướng dẫn và tập huấn kỹ thuật trồng, chăm sóc cây ca cao hiệu quả, hỗ trợ tham gia sản xuất cây ca cao theo tiêu chuẩn chất lượng quốc tế để đạt được năng suất cao nhất, chất lượng tốt nhất và thu nhập tối đa. Ký kết hợp đồng bao tiêu sản phẩm là điều mà người nông dân rất cần nhưng không có mấy doanh nghiệp có thể thực hiện được, công ty Trọng Đức là doanh nghiệp đi đầu, tiên phong trong toàn tỉnh Đồng Nai. Ông đã chỉ đạo Công ty Trọng Đức ra quyết định chia sẻ lợi nhuận với bà con nông dân, cùng làm giàu trên mảnh đất quê hương mình và đã ký kết hợp đồng bao tiêu ca cao cho bà con với giá 6.200 đồng/kg trái tươi (tại các địa phương khác như Đắk Lắk và các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long, giá bao tiêu từ 4.500 đồng cho đến 5.500 đồng). Từ năm 2016 tới nay, ước tính mỗi năm, số tiền công ty phải chi trả tiền trợ giá ca cao cho nông dân lên tới hàng chục tỷ đồng. Sau khi ổn định được vùng nguyên liệu sản xuất, công ty Trọng Đức đã áp dụng công nghệ, kỹ thuật tiên tiến và mạnh dạn đầu tư hơn 50 tỷ đồng xây dựng nhà xưởng, nhập máy móc, thiết bị hiện đại làm ra những sản phẩm tiêu biểu như bột ca cao, socola, rượu vang ca cao…, có hơn 30 sản phẩm các loại. Hiện tại, sản phẩm của công ty được tiêu thụ trên nhiều tỉnh trong nước như Đồng Nai, Lâm Đồng, Kiên Giang, Bến Tre, Bình Phước, Hà Nội và TP Hồ Chí Minh... Ngoài ra, sản phẩm của công ty cũng được một số nước trên thế giới biết tới và tin dùng như Nga, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc... Không chỉ tìm kiếm thị trường bên ngoài, công ty Trọng Đức cũng định hướng phát triển thêm hướng đi mới, hiệu quả là “du lịch trải nghiệm về ca cao”. Du khách sẽ được trực tiếp tham gia trồng, chăm sóc ca cao, chế biến các sản phẩm, thưởng thức các sản phẩm ca cao. Ngoài ra, ông cũng chủ trương liên kết với trường Đại học Công nghệ Đồng Nai nghiên cứu sản phẩm mới nhằm gia tăng giá trị cây ca cao; tiếp cận, hỗ trợ các hoạt động thực tập, nghiên cứu khoa học của Đại học Quốc tế (thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh), Đại học Nông Lâm TP Hồ Chí Minh. Công ty Ca cao Trọng Đức đăng ký tham gia chương trình OCOP với sản phẩm tiêu biểu của Công ty và đạt tiêu chuẩn 4 sao. Ngoài ra, công ty tích cực ứng dụng khoa học - công nghệ trong quản lý - sản xuất - phân phối sản phẩm như: Đầu tư công nghệ 4.0 vào hệ thống sản xuất cây giống và hệ thống sản xuất; đầu tư trang quản lý bán hàng online trên máy tính; mời các chuyên gia đứng đầu ngành từ thực phẩm, socola, mỹ phẩm của Việt Nam, kể cả Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ để phân tích, tìm hiểu thêm sản phẩm; áp dụng tiêu chuẩn ISO 22000:2005/TCVN ISO 22000:2007 trong quản lý sản xuất. Với những kết quả đạt đượcm năm 2018, ông Đặng Tường Khâm vinh dự được đón nhận Bằng khen của Thủ Tướng Chính phủ theo Quyết số 1634/QĐ-TTg ngày 26/11/2018 đã có thành tích trong việc thực hiện nghị Quyết 26-NQ/TW về nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Minh Phương

Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương trình Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đối với ông Nguyễn Ngọc Mạnh

TĐKT - Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã có Tờ trình số 441/TTr-BTĐKT ngày 1/3/2021 trình Thủ tướng Chính phủ xét, quyết định tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho ông Nguyễn Ngọc Mạnh, thường trú tại xóm 4, thôn Vĩnh Thanh, xã Vĩnh Ngọc, huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội vì: "Đã có hành động dũng cảm cứu người bị nạn tại tòa nhà 60B phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội". Anh Nguyễn Ngọc Mạnh, người đã có hành động dũng cảm cứu người bị nạn tại tòa nhà 60B phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội Trước đó, chiều ngày 28/2 ông Mạnh đang ngồi trong ôtô dưới sảnh chờ của một tòa nhà chung cư thì nghe thấy có tiếng kêu cùa trẻ nhỏ. Khi nhìn thấy có em bé đung đưa ở tầng 12 sắp rơi, không kịp suy nghĩ, anh vội mở cửa xe, chạy băng qua quãng đường dài khoảng 30m, rồi trèo lên bức tường rào cao 2m bao quanh chung cư, hướng tới vị trí của em bé sắp rơi xuống. Anh đã đón được và đảm bảo an toàn tính mạng cho em bé. PV

Hải đội 2 Biên phòng Quảng Ninh: Ngày đêm gìn giữ biên cương của Tổ quốc

TĐKT - “Non xanh nước biếc trùng trùng, giữ gìn Tổ quốc ta không ngại ngùng gian lao...” - lời Bác thiết tha, là khúc quân hành ca, như lời hiệu triệu, thúc giục để cán bộ, chiến sĩ Hải đội 2, Bộ đội Biên phòng (BĐBP) Quảng Ninh luôn nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, có mặt kịp thời trên các vùng biển để bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc, trở thành điểm tựa cho bà con ngư dân và đồng hành cùng ngư dân ở mọi nơi khi cần... Hải đội 2 là đơn vị cơ động chiến đấu được cấp trên giao nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, tuần tra, kiểm soát, bảo vệ vững chắc độc lập chủ quyền, an ninh vùng biển của tỉnh Quảng Ninh; kịp thời phát hiện, ngăn chặn các loại tàu thuyền nước ngoài vi phạm chủ quyền; đấu tranh phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật; đấu tranh với các hoạt động khai thác thủy sản có tính chất hủy diệt môi sinh, môi trường trên biển; sẵn sàng cơ động chi viện cho các đồn biên phòng tuyến biển, đảo trong thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất; tổ chức đưa, đón, bảo vệ tuyệt đối an toàn các đoàn cán bộ các cấp đi công tác tuyến biển đảo và là một trong những đầu mối xung kích, trực tiếp tham gia cứu nạn, cứu hộ các loại tàu thuyền bị nạn trên biển và các vùng lũ lụt trong đất liền... Với nhiệm vụ đó, trong quá trình thực hiện, đơn vị gặp không ít khó khăn. Đảng ủy, Ban Chỉ huy Hải đội 2 xác định phải phát huy tinh thần trách nhiệm, tính sáng tạo, ý chí tự lực tự cường, lòng dũng cảm của mỗi cán bộ, chiến sĩ. Trong các nội dung, giải pháp đề ra, việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với lời dạy của Bác đối với Bộ đội Biên phòng là vấn đề trọng tâm nhất, tạo động lực để mỗi cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị tích cực phấn đấu, rèn luyện và làm theo với quyết tâm cao. Hải đội 2 được tặng Cờ thi đua của UBND tỉnh Quảng Ninh Do tính chất, đặc thù của nhiệm vụ quản lý, bảo vệ chủ quyền biên giới trên biển là ở xa đất liền, xa Ban Chỉ huy đơn vị nên đòi hỏi rất cao về tính độc lập trong công tác, tính quyết đoán trong công việc và sự dũng cảm, sáng tạo trong xử lý tình huống. Bởi vậy, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Hải đội 2 đã hướng việc học tập và làm theo lời dạy của Bác bằng những việc làm, hành động cụ thể, sát chức trách, nhiệm vụ và yêu cầu đặt ra trong từng chuyến công tác. Trên mỗi cương vị được giao, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ được thể hiện rõ nét. Nhiều tấm gương tiêu biểu trong huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, tuần tra bảo vệ chủ quyền biển, đảo, xây dựng đơn vị được tôn vinh và phát huy. Mặc dù hoạt động trong điều kiện còn nhiều khó khăn, song cán bộ, chiến sĩ của Hải đội vẫn khẳng định được bản lĩnh, ý chí của mình trên các mặt công tác. Trên cơ sở các kế hoạch, hướng dẫn của Đảng ủy, Bộ Chỉ huy BĐBP tỉnh về thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Hải đội 2 đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện và tổ chức tốt việc học tập các chuyên đề hằng năm với 12 buổi. Qua đó, 100% cán bộ, đảng viên, quần chúng trong đơn vị được học tập đồng thời xây dựng kế hoạch học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác hằng năm gắn với đăng ký thực hiện 5 nội dung "Xứng danh Bộ đội Cụ Hồ", hằng tháng, hằng tuần đơn vị triển khai có nền nếp việc học tập “Lời Bác dạy ngày này năm xưa” theo quy định. Ngoài ra, đơn vị còn tổ chức các hình thức phong phú như đọc báo, nghe đài, xem truyền hình với các biện pháp học tập trung, qua Zalo nội bộ dành cho cán bộ, chiến sĩ đang hoạt động trên biển. Hoạt động tuần tra, kiểm soát của Hải đội 2, Biên phòng tỉnh Quảng Ninh Việc học tập và và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo được động lực tinh thần to lớn cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị vượt qua khó khăn, gian khổ, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chủ động triển khai, phối hợp với các đơn vị tuyến biển xua đuổi 165 lượt tàu cá nước ngoài xâm phạm chủ quyền đánh bắt hải sản trái phép, 68 lượt phương tiện nước ngoài xuất nhập cảnh, neo đậu trái phép trong vùng biển của tỉnh; đơn vị đã kiểm tra 1240 lượt tàu cá/3097 thuyền viên, nhắc nhở 467 tàu thiết bị an toàn hàng hải, 348 thuyền viên không đủ giấy tờ theo quy định; phát hiện, bắt giữ trên 506 vụ/532 phương tiện/1.540 đối tượng vi phạm pháp luật với tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính và tiền bán phát mại tang vật sung quỹ Nhà nước trên 8,9 tỷ đồng, trong đó 4 vụ khởi tố hình sự (về pháo nổ) bàn giao cho Công an TP Móng Cái 2 vụ, Công an huyện Cô Tô 2 vụ; phối hợp với phòng Phòng, chống ma túy và tội phạm BĐBP tỉnh, Đồn Biên phòng Cửa khẩu cảng Hòn Gai bắt 1 vụ buôn bán, vận chuyển trái phép thuốc nổ, tang vật thu giữ 4 kg TNT, 80 kg tiền chất thuốc nổ, 100 m dây cháy chậm, 105 kíp nổ. Thực hiện “Ngày kỹ thuật” (đối với tàu 1 quý 1 lần, xuồng 1 tháng 1 lần) phát huy tính sáng tạo của cán bộ, chiến sĩ, ứng dụng khoa học công nghệ 4.0 trong quản lý, điều hành, sử dụng, khai thác có hiệu quả các mô hình, phát huy hiệu quả công năng “Ụ đà thanh niên”; “Con tàu thanh niên quản lý”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.  Trong những năm qua, Hải đội đã đưa 6 tàu đi sửa chữa định kỳ tại xưởng theo kế hoạch, tổ chức đưa nhiều lượt tàu, xuồng vào đà cạo hà, sơn mớn, sửa chữa tại ụ đà đơn vị với hơn 460 ngày, luôn đảm bảo phương tiện tàu, xuồng đạt hệ số Kt=0,85 trở, luôn ở trạng thái sẵn sàng cơ động thực hiện nhiệm vụ, chi viện cho các đồn biên phòng tuyến đảo khi có tình huống. Với việc thực hiện “Ngày kỹ thuật”, đơn vị đã phát huy tốt tinh thần thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo tư tưởng Hồ Chí Minh với kết quả cao. Hằng quý, hằng tháng, thay cho việc đề xuất cấp trên duyệt kinh phí để đưa tàu, xuồng vào các xưởng bảo dưỡng định kỳ theo quy định, đơn vị đã chủ động phát huy nội lực bằng các mô hình triển khai tự bảo dưỡng, cạo hà các phương tiện được biên chế. Hằng năm tiết kiệm ít nhất 300 triệu đồng.  Chỉ đạo chi đoàn tổ chức cho cán bộ, đoàn viên học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách và lời dạy của Bác thông qua học tập, quán triệt các chuyên đề theo quy định của trên, các tác phẩm và lời dạy của Bác đối với thanh niên; đẩy mạnh các phong trào, Cuộc vận động “Thanh niên làm theo lời Bác”, “Tuổi trẻ BĐBP thi đua rèn đức, luyện tài, xung kích, sáng tạo vì chủ quyền an ninh biên giới, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”... gắn với các hoạt động “Tháng Thanh niên”, “Chiến dịch Thanh niên tình nguyện”, Chiến dịch “Hãy làm sạch biển”; thanh niên vì môi trường; thực hiện chương trình “Nâng bước em tới trường” đỡ đầu 2 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn đứng chân với số tiền ủng hộ trên 36 triệu đồng. CBCS Hải đội 2 bắt giữ lô hàng gà giống nhập lậu vào Việt Nam qua đường biển Đơn vị đã chủ động, phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, đoàn thể, lực lượng trên địa bàn đóng quân tích cực giúp nhân dân phòng, chống lụt bão, cháy rừng, khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ cứu nạn. Cùng với các đồn biên phòng tuyến biển và các lực lượng chức năng khác tổ chức được nhiều lượt tổ và phương tiện tàu, xuồng với trên 120 cán bộ, chiến sĩ (CBCS), cứu nạn được nhiều vụ thành công, trực tiếp tổ chức 13 lượt tổ/15 lượt xuồng với 135 CBCS cứu nạn được 9 vụ/12 phương tiện/41 người; đặc biệt trong năm 2017 cứu nạn được 3 vụ/3 phương tiện/11 người/1.080 tấn xít. Việc làm đó đã phát huy phẩm chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” với tinh thần hết lòng hết sức, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Trước mỗi cơn bão xuất hiện, CBCS Hải đội 2 kịp thời hướng dẫn, đôn đốc ngư dân tìm nơi trú ẩn an toàn. Khi có tình huống thiên tai ập đến, các anh tích cực tham gia cứu nạn, sẵn sàng hi sinh, nhường cơm, sẻ áo cho dân, giúp dân khắc phục hậu quả sau thiên tai. Khi trời êm, bể lặng, các anh lại tuyên truyền để ngư dân thực hiện việc khai thác thủy sản một cách bền vững, tuyệt đối không dùng chất nổ, kích điện để hủy hoại môi trường. Sự có mặt của các anh không chỉ khẳng định chủ quyền thiêng liêng còn là niềm tin, chỗ dựa vững chắc của ngư dân. Sau những ngày tháng lênh đênh trên biển, khi trở về với doanh trại, các anh lại mang tâm huyết, sức lực xây dựng môi trường quân đội, sao cho “đẹp người, đẹp doanh trại, đẹp tình quân dân”. Học tập và làm theo nếp sống cần, kiệm, tinh thần tự lực, tự cường của Bác, cán bộ, chiến sĩ Hải đội 2 tích cực tăng gia sản xuất để nâng cao đời sống. Khuôn viên của Ban Chỉ huy không rộng nhưng các anh đã bố trí khoa học, trồng được nhiều loại rau khác nhau để cải thiện đời sống. Thành tích của Hải đội 2 đạt được từ việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh từ năm 2016 đến nay đã được ghi nhận xứng đáng. Hằng năm, đơn vị đều được tặng danh hiệu thi đua Đơn vị Quyết thắng và được cấp trên khen thưởng tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Kiên cường trước sóng biển, với những việc làm không quản hiểm nguy, sự hi sinh thầm lặng của cán bộ, chiến sĩ Hải đội 2 đã mang yên vui cho những người dân vùng biển. Học tập và làm theo Bác kính yêu, cán bộ, chiến sĩ nơi đây đã góp phần làm đẹp thêm hình ảnh của những lính mang quân hàm xanh, ngày đêm giữ vững biên cương Tổ quốc. Hưng Vũ

Người phụ nữ tận tâm với công tác chăm sóc người có công

TĐKT - Với quan điểm xem “người có công như người nhà”, nhiều năm qua, bà Võ Thị Tín, Tổ phó Tổ Chính sách nuôi dưỡng, Phòng Chăm sóc - Nuôi dưỡng, Trung tâm Nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công tỉnh Quảng Nam luôn tận tâm, tận tụy phục vụ, chăm sóc người có công; đồng thời không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Chiến tranh qua đi, đất nước hòa bình nhưng những đau thương mất mát thì không có gì bù đắp được. Hàng chục ngàn gia đình đã có những người con đi mãi không về; nhiều anh chị đã bỏ một phần thân thể, xương máu ngoài chiến trường; nhiều người cha, người mẹ đã cống hiến những người con thân yêu cho Tổ quốc, đến khi tuổi già không còn nơi nương tựa. Việc chăm sóc người có công là trách nhiệm, là đạo lý, truyền thống văn hóa “Uống nước nhớ nguồn, ăn quả nhớ người trồng cây” từ ngàn đời nay của dân tộc Việt Nam. Công tác chăm sóc người có công luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm sâu sắc Trong thời gian qua, Trung tâm Nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công tỉnh Quảng Nam đã tiếp nhận chăm sóc thêm 38 người có công, nâng tổng số người có công nuôi dưỡng lên 59 người; năm 2019 và 2020, có 6 người từ trần, hiện nay số người có công đang được nuôi dưỡng tại đây là 53 người; trong đó, đa số đều lớn tuổi, bệnh tật nặng. Do đặc thù công việc hàng ngày phải trực tiếp phục vụ, chăm sóc người có công nên bà Võ Thị Tín luôn chịu khó, không phàn nàn, không ngại khó, xem “người có công như người nhà”; thường xuyên thăm hỏi, động viên tinh thần của người có công; chăm sóc một cách ân cần, chu đáo, tận tụy, tận tâm cả trong ca làm lẫn ca trực, nhất là đối với những người đang bệnh nặng. Bà Tín được giao nhiệm vụ trực tiếp phụ trách các hoạt động phục vụ công tác nuôi dưỡng người có công như: Đôn đốc, giám sát, kiểm tra nhân viên trong tổ làm, trực tại đơn vị, phục vụ nuôi viện; trực tiếp quản lý, sử dụng, kiểm tra, báo cáo đề xuất mua sắm, sửa chữa kịp thời trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, vật tư tiêu hao của cơ quan và đồ dùng, tư trang cá nhân của người có công được nuôi dưỡng; thực hiện kế hoạch công tác nuôi dưỡng hàng tháng, theo dõi các hoạt động tự chủ và tình hình chăm sóc các người có công bị bệnh nặng, liệt; trực tiếp thực hiện nhiệm vụ của nhân viên hộ lý; hướng dẫn, giúp đỡ nhân viên mới… Nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, với chức trách, nhiệm vụ, công việc được giao, trong suốt quá trình công tác, bà luôn gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nắm và chấp hành tốt các quy định, nội quy, quy chế của đơn vị cũng như đảm bảo thực hiện đúng các công việc, nhiệm vụ của Phòng Chăm sóc - Nuôi dưỡng. Với vai trò là Tổ phó Tổ chính sách nuôi dưỡng, bà luôn tạo sự đoàn kết, giúp đỡ, động viên các đồng nghiệp trong tổ hoàn thành tốt công việc được giao, đặc biệt là các nhân viên mới. Hàng tháng, bà đề xuất công việc và cùng với Tổ trưởng phối hợp với các phòng chức năng của Trung tâm xây dựng kế hoạch phục vụ, chăm sóc người có công nuôi dưỡng; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc ca làm, ca trực đúng giờ; bàn giao ca ghi chép sổ sách đầy đủ. Trong ca trực, bà thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở người có công ăn uống, sinh hoạt và nghỉ ngơi đúng thời gian quy định; đồng thời, phối hợp với nhân viên y tế cùng theo dõi tình hình bệnh tật của người có công nhằm nắm bắt tình hình điều trị bệnh cũng như xử lý kịp thời các trường hợp cấp cứu. Bà luôn chấp hành sự phân công, điều động của phòng, tổ, nhất là những công việc đột xuất như trực cấp cứu, đi viện trong đêm và luôn tự giác, sẵn sàng trực hoặc đi nuôi viện thay các nhân viên khác khi có yêu cầu. Bà luôn hoàn thành tốt các công việc hằng ngày: Cho người có công ăn uống đúng giờ quy định, vệ sinh thân thể sạch sẽ; theo định kỳ, cắt móng tay, cắt tóc, xoa bóp, tắm nắng… đúng với nhiệm vụ mà phòng, tổ đưa ra. Công tác dọn dẹp vệ sinh phòng ở của người có công được thực hiện thường xuyên; tổ chức, sắp xếp phòng ở ngăn nắp, gọn gàng; luôn chú trọng vệ sinh cảnh quan, môi trường sạch đẹp. Tham gia quản lý tài sản phục vụ nuôi dưỡng của đơn vị và đồ dùng cá nhân cho người có công cẩn thận, không thất lạc, hư hỏng. Đối với người có công bị liệt, không tự chủ trong sinh hoạt, bà cùng với các nhân viên trong ca làm, trực thường xuyên tắm, vệ sinh cá nhân, thay ga giường, chiếu sạch sẽ. Không chỉ thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, bà còn tham gia hỗ trợ cùng với nhân viên hộ lý, điều dưỡng bố trí phòng ở, hướng dẫn, phục vụ người có công đến điều dưỡng. Bên cạnh đó, bà luôn tích cực tự học tập nâng cao kiến thức, công nghệ thông tin, thực hiện việc trao đổi công việc thường xuyên qua mạng nội bộ Q-Office, giúp điều hành công việc nhanh chóng; đồng thời, không ngừng tự rèn luyện các kỹ năng: Phục vụ bồi bàn, buồng phòng, chăm sóc người có công. Nhờ vừa làm, vừa rút kinh nghiệm nên bà tích lũy được những bài học quý giá trong công việc, góp phần chăm sóc, phục vụ người có công một cách chu đáo, tận tụy. Bà cho biết: Thuận lợi nhất của tôi trong thực hiện các nhiệm vụ được giao đó là luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên và sâu sát của Ban Giám đốc Trung tâm; sự phối hợp, hỗ trợ nhiệt tình của các nhân viên trong tổ. Cơ sở vật chất ở đây khang trang, các thiết bị phục vụ người có công được trang bị tương đối đầy đủ, góp phần nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, nuôi dưỡng, điều trị người có công. Tuy nhiên bà cũng thành thật chia sẻ những khó khăn: Đó là chỉ tiêu, quy mô nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công ngày càng tăng. Hầu hết người có công đã lớn tuổi, bệnh tật nặng, cần sự quan tâm chăm sóc, chia sẻ, động viên thường xuyên; trong khi đó, bản thân chưa được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, trình độ nghiệp vụ có mặt còn hạn chế. 5 năm qua, bà đã được các cấp công nhận danh hiệu thi đua, trao hình thức khen thưởng, như: Danh hiệu Lao động tiên tiến các năm: 2015, 2016, 2017, 2018, 2019; danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở năm: 2018, 2019; Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam năm 2020 (đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2016 - 2020, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Nam); Giấy khen của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam về thành tích công tác trong các năm: 2015, 2017, 2018, 2019; Giấy khen của Đảng ủy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam năm 2017; Giấy khen Đoàn viên Công đoàn xuất sắc tiêu biểu năm 2018. Thục Anh

Cô giáo luôn nhiệt huyết với sự nghiệp trồng người

TĐKT - Tâm huyết, tận tụy với nghề, không ngừng đổi mới, sáng tạo phương pháp dạy học là những gì đồng nghiệp nhận xét về cô giáo Đoàn Thị Thơ, Tổ trưởng Tổ Ngoại ngữ - Âm nhạc - Mỹ thuật, Trường THCS Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang). Cô giáo Đoàn Thị Thơ cùng học trò Sinh ra và lớn lên trong một gia đình có truyền thống nhà giáo, bố, mẹ đều là giáo viên, nên từ nhỏ, cô Thơ đã cảm nhận được sự cao quý của nghề giáo. “Nói về nhà giáo, có lẽ, người đầu tiên mà tôi nghĩ đến chính là mẹ mình. Hình ảnh mẹ cần mẫn chấm bài cho học trò rồi lặng lẽ soạn giáo án đến khuya muộn luôn đậm sâu trong trí nhớ của tôi. Mẹ tôi luôn hết lòng, tận tụy cho công việc dạy học. Mẹ là người thầy đầu tiên của tôi, bà mẫu mực từ cách sống đến công việc” - cô Thơ chia sẻ. Vì lẽ đó mà cô càng trân trọng nghề giáo. Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, giữa nhiều lựa chọn cho nghề nghiệp, sau cùng cô vẫn chọn gắn bó, cống hiến cho nghề giáo. Cô Thơ theo học tại Trường Cao đẳng Sư phạm Tiền Giang chuyên ngành Tiếng Anh. Năm 1993, sau khi tốt nghiệp ra trường, cô được phân công về dạy tại Trường THCS Long An (huyện Châu Thành). Đến tháng 9/1994, cô được luân chuyển về giảng dạy tại Trường THCS Tân Hương cho đến nay. 27 năm gắn bó với Trường THCS Tân Hương là ngần ấy thời gian cô dành trọn tâm huyết với nghề giáo. “Tiếng Anh là môn học đòi hỏi học sinh phải kiên trì, chịu khó rèn các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết hàng ngày mới học tốt được. Bởi vậy, rất ít học sinh yêu thích, nhất là những học sinh ở nông thôn” - cô Thơ chia sẻ. Tuy nhiên, theo cô Thơ, người giáo viên có vai trò quan trọng trong việc truyền ngọn lửa học tập cho các học sinh. Để các em hứng thú với kiến thức, tiếp thu bài giảng được tốt nhất, cô không chỉ dành nhiều thời gian để tìm tòi, nghiên cứu các phương pháp giảng dạy tích cực mà còn tự trau dồi kiến thức, kỹ năng để đáp ứng các yêu cầu soạn giảng tích hợp với ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy. Cô đã thiết kế những bài giảng điện tử cùng với các fìle âm thanh của người bản ngữ nhằm kích thích sự hứng thú, say mê học tập cũng như rèn luyện phát âm cho học sinh. Cô còn chỉ các mẹo để học tốt môn Tiếng Anh, tạo hứng thú cho học sinh trong giờ học. Bởi vậy mỗi một buổi học do cô Thơ giảng dạy đều diễn ra trong không khí cởi mở, thân thiện. Những bài học trong thực tế đã được cô Thơ đúc rút trong sáng kiến kinh nghiệm “Một số giải pháp giúp tổ chức hoạt động nhóm đạt hiệu quả cao trong giảng dạy tiếng Anh THCS” (năm học 2014 - 2015), qua thực hiện đã phát huy được tính tích cực, chủ động, sáng tạo của học sinh. Tiếp tục đổi mới phương pháp dạy học, năm học 2015 - 2016, cô Thơ có sáng kiến kinh nghiệm “Một số giải pháp giúp nâng chất lượng học sinh yếu kém trong giảng dạy tiếng Anh THCS”. Hay đề tài “Giải pháp nâng cao hiệu quả dạy học môn tiếng Anh 6 theo chương trình mới” năm học 2018 – 2019. Không chỉ làm tốt công tác chuyên môn, với vai trò là Tổ trưởng Tổ Ngoại ngữ - Âm nhạc - Mỹ thuật, cô Thơ đã tích cực động viên, giúp đỡ đồng nghiệp tham gia các kỳ thi giáo viên giỏi cấp trường, cấp huyện và đã đạt kết quả cao (4 giải môn Tiếng Anh, 2 giải môn Mỹ thuật). Ngoài ra, cô còn tích cực gây quỹ giúp học sinh nghèo hiếu học, bị bệnh hiểm nghèo… Sau những nỗ lực, tâm huyết với nghề không ngơi nghỉ là những kết quả đáng khâm phục của cô Đoàn Thị Thơ. Cô được UBND tỉnh tặng nhiều Bằng khen và vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác giáo dục và đào tạo. Đạt nhiều thành tích, nhưng đối với cô Thơ, niềm vui lớn nhất là được làm nghề giáo bình dị. Đó là khi được đứng lớp, là khi cảm nhận được tình yêu thương của học trò dành cho mình, là mỗi ngày vào trường, vào lớp có học sinh thân yêu ùa ra chào đón. Vui hơn nữa, là khi các em tiếp thu được những kiến thức mà mình đã tận tâm truyền dạy. Bảo Linh  

Điểm tựa tin cậy của công đoàn viên

TĐKT - Năm 2020, Công đoàn Công ty cổ phần (CTCP) Bệnh viện Giao thông Vận tải Hà Nội đã phát huy năng lực, tích cực lao động sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, tham gia xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển, hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm của ngành y tế giao thông vận tải (GTVT). CTCP Bệnh viện GTVT là Bệnh viện đa khoa hạng I, hiện tại có gần 400 đoàn viên công đoàn, trong đó khoảng 300 đoàn viên là nữ, chiếm trên 70%. Năm 2020 đánh dấu nhiều khó khăn với Bệnh viện như: Đang trong quá trình chuyển giao cơ quan quản lý, từ Bộ GTVT sang SCIC; nhân lực có chất lượng ở một số khoa phòng còn thiếu, vẫn còn một số nhân lực xin chuyển công tác; công tác mua sắm trang thiết bị, đấu thầu thuốc và vật tư y tế chậm do các nguyên nhân khách quan và chủ quan.... Mặc dù vậy cán bộ nhân viên Bệnh viện vẫn hết sức cố gắng đảm bảo an toàn trong chuyên môn. Công tác khám chữa bệnh đạt được những kết quả đáng khích lệ. Bệnh viện đã được Bộ Y tế thẩm định và quyết định xếp hạng lại là Bệnh viện đa khoa hạng I – BYT (1/2020); được duyệt giá các kỹ thuật mới đồng thời được bảo hiểm y tế chấp nhận thanh toán với giá tối đa ngang một số Bệnh viện tuyến Trung ương. Ứng phó với đại dịch Covid-19, Bệnh viện đã tích cực triển khai công tác phòng chống dịch theo chỉ đạo của Bộ Y tế. Thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch, bố trí các chốt kiểm dịch và khám sàng lọc 24/24, phân luồng người bệnh nghi ngờ, duy trì hoạt động bệnh viện an toàn trong mùa dịch. Công đoàn bệnh viện thăm hỏi, hỗ trợ bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn. Công tác nghiên cứu khoa học được chú trọng. Ngay từ đầu năm, Đảng ủy đã có Nghị quyết chỉ đạo về công tác này. Công đoàn phát động phong trào thi đua nghiên cứu khoa học trong đoàn viên Công đoàn toàn Bệnh viện, từ điều dưỡng tới các bác sĩ. Có nhiều báo cáo khoa học đã được gửi tới các Hội nghị chuyên ngành. Hàng tháng, Bệnh viện duy trì các buổi sinh hoạt khoa học đều đặn theo chuyên đề nhằm giúp các cán bộ y tế cập nhật và trao đổi các kiến thức mới trong chuyên ngành của mình; tăng cường kiểm tra thường xuyên các khoa phòng trong Bệnh viện theo lịch kiểm tra quy chế chuyên môn, đặc biệt quy chế về hồ sơ bệnh án, quy chế kê đơn, quy chế hội chẩn, quy chế chăm sóc người bệnh toàn diện. Đồng thời, Bệnh viện đang đẩy mạnh hoạt động quản lý chất lượng, tiến tới đạt mức tiêu chí chất lượng cao. Hàng năm Bệnh viện cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, khám tuyển cho các đơn vị trong và ngoài ngành GTV, đồng thời làm tốt công tác khám tuyển người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài cho các đơn vị theo đúng quy trình kỹ thuật, chuyên môn trong khám lâm sàng, xét nghiệm, thăm dò, cận lâm sàng... Trong công tác đào tạo, hợp tác quốc tế, bệnh viện cũng đã đạt được những thành tích như: Bệnh viện luôn chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, những người luôn nắm bắt và làm chủ các kỹ thuật khoa học tiên tiến và hiện đại phục vụ cho công tác khám chữa bệnh, đem lại niềm tin cho người bệnh; luôn gắn chương trình đào tạo liên tục và đào tạo lại với nhiều hình thức như cử cán bộ đi đào tạo theo các chương trình ngắn hạn và dài hạn. Bệnh viện cũng trực tiếp mời các giáo sư đầu ngành về giảng dạy tại chỗ nhằm cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên ngành cho đội ngũ cán bộ, viên chức; tham gia đào tạo và là cơ sở thực hành cho sinh viên Y5, cao học quản lý Bệnh viện thuộc trường Đại học Y Hà Nội, bác sĩ chuyên ngành Răng Hàm Mặt, bác sĩ của khoa Y Dược trường Đại học Quốc gia Hà Nội; đào tạo theo chương trình cho các điều dưỡng trung học, dược sĩ trung học, dược tá cho trường cao đẳng Y tế Hà Nội và Trung tâm đào tạo Y tế GTVT. Trong những năm gần đây, Bệnh viện thường xuyên đào tạo chuyển giao kỹ thuật thận nhân tạo cho các Bệnh viện trong Y tế ngành GTVT. Từ năm 2017 đến nay, Bệnh viện còn duy trì hỗ trợ, tiến tới chuyển giao kỹ thuật cho Bệnh viện GTVT Vĩnh Phúc về phẫu thuật mắt PHACO IOL, ký kết hợp tác với Bệnh viện trường Đại học Y Dược Thái Nguyên. Cùng với làm tốt công tác chuyên môn, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nhưng với sự cố gắng, nỗ lực không ngừng, Công đoàn Công ty cổ phần Bệnh viện GTVT luôn phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc và các tổ công đoàn triển khai triển mạnh mẽ các hoạt động phòng, chống dịch bệnh, hỗ trợ, chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Cán bộ, công nhân viên Bệnh viện GTVT tập thể dục giữa giờ. Ngoài ra, cán bộ, công đoàn viên còn hăng hái tham gia các hoạt động xã hội - từ thiện, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao: Tham gia hiến máu trong đợt dịch COVID-19 đầu tiên do viện huyết học phát động với hàng trăm đơn vị máu; đóng góp và kêu gọi sự ủng hộ của một số tổ chức, xây được 1 căn nhà tình nghĩa tại huyện Hướng Hóa - Quảng Trị cho một hộ gia đình bị mất nhà do mưa lũ… Công đoàn CTCP Bệnh viện GTVT còn tham gia cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ cho người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức nhằm mục đích tạo dựng phong trào tập thể dục giữa giờ, tăng cường sức khỏe người lao động và đã đạt được giải thưởng đáng ghi nhận.     Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn bệnh viện liên tục đạt “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” từ năm 2013 đến nay và được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bệnh viện GTVT liên tục đạt Tập thể Lao động xuất sắc. Phát huy những kết quả ấy, năm 2021, Công đoàn bệnh viện sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của bệnh viện và của ngành y tế. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò của công đoàn cơ sở, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, làm tốt hơn nữa những việc liên quan đến thăm hỏi, chia sẻ, động viên... đối với cán bộ, viên chức, người lao động; tích cực nghiên cứu và tham mưu cho Ban Giám đốc bệnh viện về đẩy mạnh các hoạt động dịch vụ, để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và đời sống vật chất cho cán bộ, viên chức, người lao động trong bệnh viện... Nguyễn Văn Long

Bình chọn 10 gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân năm 2020

TĐKT - Sáng 23/2, tại Hà Nội, Hội đồng Bình chọn Gương mặt trẻ tiêu biểu (GMTTB) toàn quân tổ chức Hội nghị bình chọn GMTTB năm 2020. Thượng tướng Trần Quang Phương, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Chủ tịch Hội đồng chủ trì Hội nghị. Hội nghị bình chọn GMTTB toàn quân năm 2020 Việc bình chọn và tổ chức tuyên dương GMTTB đã được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của cấp ủy đảng, cơ quan chính trị, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên các cấp từ cơ sở đến cấp trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng. Các đơn vị đã quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện cơ bản nghiêm túc Quy chế bình chọn GMTTB toàn quân; tổ chức lựa chọn và bình chọn, tuyên dương bảo đảm chất lượng tốt, tạo động lực cho phong trào thi đua Quyết thắng và hoạt động phong trào của tuổi trẻ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị trong toàn quân. Năm 2020, các cơ quan, đơn vị trong toàn quân đã làm tốt công tác tuyên truyền, xây dựng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt; tổ chức bình chọn, tuyên dương GMTTB các cấp; lựa chọn, giới thiệu, đề nghị bình chọn GMTTB cấp toàn quân theo quy chế quy định. Cấp trên trực tiếp cơ sở có gần 2.000 GMTTB, cấp trực thuộc Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng có 313 GMTTB. Toàn quân có 39 đơn vị đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng giới thiệu 40 đồng chí đề nghị bình chọn GMTTB năm 2020. Ban Thanh niên Quân đội - Cơ quan Thường trực đã rà soát, thẩm định 40 hồ sơ, lựa chọn 28 đồng chí tham gia bình chọn và đề nghị Hội đồng xem xét, đánh giá. Tại Hội nghị, hội đồng bình chọn đã nghiêm túc đánh giá, thảo luận làm rõ đối tượng, tiêu chuẩn, thành tích của các gương mặt trẻ tham gia bình chọn; đồng thời đóng góp ý kiến để hoạt động bình chọn đạt chất lượng tốt hơn, tạo sức lan tỏa rộng rãi hơn. Hội đồng đã tiến hành bỏ phiếu bình chọn 10 GMTTB và 18 Gương mặt trẻ triển vọng (GMTTV) toàn quân năm 2020. Trong số 10 cá nhân xuất sắc là Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân năm 2020, 3 đồng chí đã được đề cử để bình chọn 10 Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và 10 Gương mặt trẻ Việt Nam triển vọng năm 2020, gồm: Thiếu tá Trần Việt Hải, Thượng úy Lê Thừa Văn và Đại úy Vũ Trọng Đại. 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân 2020 1. Thiếu tá Trần Việt Hải, Đại đội trưởng Đại đội 8, Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 201, Binh chủng Tăng thiết giáp 2. Thượng úy Lê Thừa Văn, Đội trưởng Đội Vận động quần chúng, Đồn Biên phòng Cửa khẩu quốc tế Lao Bảo, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Trị 3. Đại úy Vũ Trọng Đại, Giám đốc Trung tâm Kết cấu Vật liệu, Viện Hàng không Vũ trụ Viettel, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội 4. Thiếu tá Lê Văn Chung, Thuyền trưởng Tàu 490, Quân chủng Hải quân 5. Đại úy Nguyễn Thị Kim Oanh, Điều dưỡng trưởng Khoa Nội 10, Bệnh viện Quân y 211, Cục Hậu cần, Quân đoàn 3 6. Đại úy Ninh Quang Thảo, Chính trị viên Đại đội 2, Tiểu đoàn 7, Trường Sĩ quan Lục quân 2 7. Đại úy Đinh Xuân Thu, Đại đội trưởng Đại đội 1, Tiểu đoàn 2, Lữ đoàn 202, Quân đoàn 1 8. Công nhân viên Nguyễn Quốc Khánh, Nhân viên Phòng Cơ điện, Nhà máy Z121, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng 9. Trung úy Nguyễn Minh Tú, Trợ lý Phòng 6, Cục T1, Tổng cục 2 10. Đại úy Trần Văn Minh, Trợ lý phòng không, Ban Tham mưu, Trung đoàn 1, Sư đoàn 324, Quân khu 4 Phương Thanh

Sắp diễn ra Lễ tuyên dương gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020

TĐKT - Lễ tuyên dương gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020 và kỷ niệm 25 năm Giải thưởng gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu dự kiến sẽ diễn ra ngày 22/3 tới tại Thủ đô Hà Nội. Đó là thông tin được đưa ra tại cuộc họp báo công bố 20 đề cử vào vòng bình chọn trực tuyến của giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020 do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội đồng xét tặng giải thưởng tổ chức chiều 22/2, tại Hà Nội. Phát biểu tại buổi họp báo, đồng chí Bùi Quang Huy, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn, Chủ tịch Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng giải thưởng cho biết: Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020 là giải thưởng danh giá của Trung ương Đoàn nhằm tôn vinh các cá nhân xuất sắc trên các lĩnh vực. Thông qua việc tuyên dương, tôn vinh những tấm gương xuất sắc để lan tỏa rộng rãi gương người tốt, việc tốt, thanh niên xuất sắc, tạo động lực cho giới trẻ học tập, rèn luyện; đồng thời thu hút sự quan tâm của các cấp, các ngành đối với thế hệ trẻ nói chung. Qua 25 năm tổ chức, giải thưởng đã tạo được sự lan tỏa lớn trong xã hội và sự quan tâm đặc biệt với thanh niên. Quang cảnh cuộc họp báo Năm 2020, Ban tổ chức nhận được 152 hồ sơ đề cử hợp lệ thuộc 10 lĩnh vực của 44 đơn vị, trong đó có 110 nam, 42 nữ; 13 cá nhân là người dân tộc thiểu số; người nhiều tuổi nhất là 35 tuổi; người ít tuổi nhất 14 tuổi. Căn cứ hồ sơ và công tác thẩm định, phân tích, đánh giá, Thường trực Hội đồng giải thưởng đề xuất danh sách 27 đề cử tiêu biểu trên 9 lĩnh vực để Hội đồng xét chọn tại cuộc họp Hội đồng lần thứ 1. Tiêu chí để chọn các đề cử gồm: Hồ sơ hợp lệ; thành tích của các đề cử trong năm 2020; các phần thưởng và hình thức tôn vinh trong năm 2020 và những năm trước; mức độ tác động và truyền cảm hứng xã hội, đặc biệt là thế hệ trẻ. Tại phiên họp Hội đồng lần thứ nhất, các ủy viên hội đồng phân tích, thảo luận, cho ý kiến và bỏ phiếu chọn ra 20 đề cử tiêu biểu nhất vào vòng bình chọn trực tuyến để lấy ý kiến rộng rãi trong đoàn viên, thanh niên, nhân dân cả nước. Vòng bình chọn trực tuyến diễn ra từ ngày 22/2 - 7/3 trên 12 cơ quan báo chí và một số website của các tỉnh, thành đoàn. Phương thức bình chọn: Sử dụng một hệ thống bình chọn duy nhất, địa chỉ: www.tainangtrevietnam.vn. Kết quả bình chọn có ý nghĩa tham khảo cho Hội đồng xét tặng giải thưởng. Tại phiên họp Hội đồng giải thưởng lần thứ hai dự kiến diễn ra vào ngày 8/3 sẽ quyết định 10 gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2020. Lễ tuyên dương và kỷ niệm 25 năm giải thưởng Gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu dự kiến diễn ra ngày 22/3 tại Hà Nội. Theo truyền thống, sau tuyên dương, các gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và triển vọng 2020 sẽ về nguồn báo công với Tổ Hùng Vương. Trong khuôn khổ chương trình, lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ dự kiến sẽ có buổi gặp mặt các gương mặt trẻ Việt Nam tiêu biểu và triển vọng năm 2020. STT Họ và tên Lĩnh vực 1 Ngô Quý Đăng Học tập 2 Bùi Hồng Đức Học tập 3 Đoàn Lê Hoàng Tân NCKH – Sáng tạo 4 Vũ Trọng Đại NCKH – Sáng tạo 5 Đặng Đức Huy NCKH – Sáng tạo 6 Bùi Thanh Nghị Lao động sản xuất 7 Trần Anh Tú Lao động sản xuất 8 Trần Việt Hải Quốc Phòng 9 Lê Thừa Văn Quốc Phòng 10 Nguyễn Trung Đức An ninh trật tự 11 Tống Văn Đông An ninh trật tự 12 Nguyễn Văn Quyết Thể dục thể thao 13 Nguyễn Văn Đương Thể dục thể thao 14 Phạm Ngọc Anh Tùng Kinh doanh – Khởi nghiệp 15 Nghiêm Tiến Viễn Kinh doanh – Khởi nghiệp 16 Hà Ánh Phượng Hoạt động xã hội 17 Hoàng Tuấn Anh Hoạt động xã hội 18 Hoàng Thị Yến Văn hóa nghệ thuật 19 Ninh Đức Hoàng Long Văn hóa nghệ thuật 20 Võ Minh Quang Văn hóa nghệ thuật   Thục Anh

Trang