Điển hình tiên tiến

Học viện Ngân hàng kỷ niệm 55 năm hình thành và phát triển

TĐKT – Sáng 18/11, tại Hà Nội, Học viện Ngân hàng long trọng tổ chức kỷ niệm 55 năm ngày thành lập. Học viện Ngân hàng được thành lập theo Quyết định số 30/1998/QĐ-TTg ngày 9/2/1998 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở tổ chức lại Trung tâm Đào tạo - Nghiên cứu khoa học ngân hàng . Trải qua 55 năm hình thành và phát triển, ngày nay Học viện Ngân hàng đã trở thành một trường đại học đa ngành, định hướng nghề nghiệp - ứng dụng; đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế cơ bản trở thành trường đại học hàng đầu trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng của Việt Nam trong cả hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học. Học viện Ngân hàng hiện đào tạo 6 ngành học bao gồm: tài chính ngân hàng, kế toán, quản trị kinh doanh, kinh doanh quốc tế, hệ thống thông tin quản lý và ngôn ngữ Anh tài chính - ngân hàng, với đội ngũ gần 600 giảng viên có trình độ cao trong lĩnh vực chuyên ngành, thu hút 20.000 người học hàng năm ở tất cả các bậc học từ cao đẳng, đại học và sau đại học.  55 năm qua, Học viện đã đào tạo hàng trăm nghìn lượt học viên ở tất cả các hệ. Với mục tiêu đào tạo gắn liền với phát triển kỹ năng nghề nghiệp với tính chủ động, sáng tạo trong giải quyết tình huống, sản phẩm đào tạo của Học viện ngày càng được khẳng định trên thị trường lao động. Học viên tốt nghiệp từ Học viện đã và đang là nguồn lực chủ yếu trong hệ thống ngân hàng, tài chính và các ngành kinh tế quốc dân khác. Trong số đó, nhiều người đã trở thành các nhà khoa học, các chuyên gia hàng đầu về tài chính, ngân hàng, các nhà quản lý…. Những cán bộ đó đã và đang giữ những cương vị chủ chốt trong hệ thống ngân hàng của Việt Nam, Lào, Campuchia. Học viện đã được Đảng và Nhà nước ghi nhận, khen thưởng nhiều phần thưởng cao quý. Thục Anh

Tuyên dương các công trình, phần việc thanh niên công an nhân dân tiêu biểu

TĐKT – Tối 17/11, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Đoàn Thanh niên Bộ Công an đã tổ chức chương trình nghệ thuật “Thắp sáng ước mơ tuổi trẻ Công an nhân dân (CAND)”, tuyên dương các công trình, phần việc thanh niên tiêu biểu, trao giải thưởng sinh viên 5 tốt và trao học bổng Vừ A Dính. Thượng tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ trưởng Bộ Công an dự và phát biểu chỉ đạo. Thời gian qua, các tổ chức Đoàn Thanh niên lực lượng CAND đã chú trọng triển khai nhiều hoạt động, phong trào sáng tạo nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, sự nghiệp cho đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là với tân sinh viên, chiến sĩ nghĩa vụ. Chương trình nghệ thuật “Thắp sáng ước mơ tuổi trẻ CAND” là một trong những minh chứng cho sự sáng tạo đó. Thông qua các hình tượng nghệ thuật, lời ca tiếng hát, tuổi trẻ CAND càng tự hào hơn về truyền thống vẻ vang, anh dũng, kiên cường của dân tộc Việt Nam, của lực lượng CAND, góp phần nhân lên lòng yêu nước và trách nhiệm của tuổi trẻ đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc... Bộ trưởng Tô Lâm trao chứng nhận cho 10 công trình, phần việc thanh niên tiêu biểu của tuổi trẻ Bộ Công an năm 2016 Tại chương trình, Bộ Công an đã trao thưởng cho 1 tập thể và 10 cá nhân đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt” cấp Bộ; Trung ương Đoàn trao 30 suất học bổng Vừ A Dính cho học sinh, sinh viên người dân tộc trong các học viện, trường CAND đạt kết quả cao trong học tập, rèn luyện; Đoàn Thanh niên Bộ Công an trao chứng nhận cho 10 công trình, phần việc thanh niên tiêu biểu của tuổi trẻ Bộ Công an năm 2016. Phát biểu tại chương trình, Thượng tướng Tô Lâm yêu cầu, thanh niên CAND phải không ngừng rèn luyện, tu dưỡng theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; rèn luyện để trở thành người có tri thức, giỏi kỹ năng, giàu sáng tạo, khỏe về thể chất và tinh thần, có ý thức tự học, cầu thị; thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nói đi đôi với làm; có khát vọng vươn lên; sống có lý tưởng, bản lĩnh; có tinh thần xung kích, tình nguyện, cống hiến cho đất nước.     Đại diện Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trao tặng 30 suất học bổng Vừ A Dính cho học sinh, sinh viên người dân tộc trong các học viện, trường CAND đạt kết quả cao trong học tập, rèn luyện. Đồng chí đề nghị, thời gian tới, cấp ủy, thủ trưởng các cấp trong CAND coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho thanh niên; đổi mới phương thức, nội dung tuyên truyền, giáo dục truyền thống, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức pháp luật… nhằm tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của thanh niên. Đặc biệt, cần coi trọng nhiệm vụ xây dựng tổ chức Đoàn các cấp trong CAND thực sự vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức; chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ đoàn, đoàn viên, nhất là chất lượng tư tưởng, chính trị và tính tiên phong, gương mẫu. Hưng Vũ

Quân chủng Phòng không – Không quân tôn vinh các nhà giáo tiêu biểu

TĐKT - Sáng 18/11, tại Hà Nội, Bộ tư lệnh Quân chủng Phòng không - Không quân (PK - KQ) tổ chức gặp mặt tôn vinh, khen thưởng các nhà giáo tiêu biểu của các học viện, nhà trường trong quân chủng nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Trung tướng Lê Huy Vịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh Quân chủng PK-KQ dự và phát biểu. Trong năm học 2015 - 2016, các nhà giáo đã có nhiều nỗ lực, cố gắng, đóng góp quan trọng để các học viện, nhà trường trong quân chủng PK – KQ hoàn thành tốt nội dung, chương trình giảng dạy cho học viên. Nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy tiếp tục có nhiều đổi mới, trang thiết bị dạy học ngày càng được quan tâm, đầu tư trang bị từng bước hiện đại. Cùng với hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy, đội ngũ nhà giáo còn tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, hoàn thành hàng chục đề tài, sáng kiến, cải tiến có giá trị và tính ứng dụng cao. Đội ngũ nhà giáo trong các trường tiếp tục được chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, có trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn ngày càng cao. Ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của các nhà giáo, Bộ tư lệnh Quân chủng PK-KQ đã tặng bằng khen cho 20 nhà giáo có thành tích xuất sắc trong năm học 2015 - 2016. Phát biểu tại buổi gặp mặt, Trung tướng Lê Huy Vịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tư lệnh Quân chủng PK - KQ đã chúc mừng, biểu dương những đóng góp của các nhà giáo đối với sự nghiệp “trồng người” cho quân chủng, quân đội và đất nước. Trung tướng Lê Huy Vịnh mong muốn các nhà giáo tiếp tục phát huy truyền thống và những thành tích đã đạt được, ra sức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, phẩm chất đạo đức, lối sống, thực sự là những tấm gương sư phạm mẫu mực để học viên noi theo. Từng nhà giáo cần tích cực đổi mới nội dung, phương pháp, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ mô phỏng trong giảng dạy sát thực tiễn, thi đua “dạy tốt, học tốt” để đào tạo ra đội ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn kỹ thuật có chất lượng ngày càng cao, đáp ứng kịp thời yêu cầu, nhiệm vụ của quân chủng trong quá trình tiến thẳng lên hiện đại và góp phần bảo vệ vững chắc bầu trời Tổ quốc. Nguyên Hải

Đinh Quang Bào - tấm gương sáng về khởi nghiệp

TĐKT – Với suy nghĩ “khởi nghiệp chưa bao giờ là muộn”, vào những năm 90 của thế kỷ trước, dù đã ngoài 50 tuổi, ông Đinh Quang Bào vẫn quyết tâm bắt tay làm giàu, hiện thực hóa khát vọng vực lại nghề truyền thống may da Kiêu Kỵ (Gia Lâm, Hà Nội). Vốn sinh ra ở làng nghề may da Kiêu Kỵ, từ nhỏ, ông đã miệt mài may túi, cặp phụ giúp bố mẹ. Chính những tháng ngày vất vả đó đã nuôi khát vọng trong ông: có ngày làm nên lịch sử cho các sản phẩm làng nghề. Xã hội phát triển, những sản phẩm thủ công mất dần vị thế, đời sống của người dân gặp không ít khó khăn, nhiều gia đình phải bỏ nghề, nghề may da Kiêu Kỵ có nguy cơ mai một. Nhưng niềm đam mê, khát vọng về làng nghề truyền thống vẫn luôn đau đáu trong ông. Ông Đinh Quang Bào (ngoài cùng bên phải) được tặng danh hiệu Công dân Thủ đô ưu tú 2016. Nghỉ chế độ năm 1991, ông Đinh Quang Bào đã dồn toàn bộ tâm sức, vốn liếng sau bao nhiêu năm tích cóp khi còn là công chức nhà nước để khôi phục nghề truyền thống. Ông bảo: người ta khởi nghiệp khi còn trẻ, còn tôi khi đã sang tuổi muốn nghỉ ngơi thì mới bắt đầu. Khi quyết định lập cơ sở sản xuất đồ da, tôi không chỉ muốn vực dậy nghề cũ của làng mà còn muốn chinh phục bạn bè quốc tế. Lúc đầu thành lập, doanh nghiệp chỉ có 5 - 6 người làm việc trong căn nhà 30 m2 ở phố Phủ Doãn (Hà Nội). Diện tích nhỏ hẹp nên cán bộ công ty phải căng bạt, mang cả máy sang vỉa hè làm việc. Để sản xuất được những sản phẩm da ưng ý, ông Bào đã nhiều đêm mất ngủ, tận tâm, tận lực với nghề. Trong thời gian đầu lập nghiệp, ông đích thân đi hàng trăm cây số tự tìm kiếm “đầu ra” và tháo gỡ những khó khăn cho sản phẩm may da. Dần dần, khách hàng tìm tới sản phẩm mang nhãn hiệu Ladoda ngày càng nhiều. Đến nay, Ladoda trở thành doanh nghiệp có thương hiệu, chuyên sản xuất đồ da hàng đầu Việt Nam với hơn 200 đại lý trên cả nước. Khi đã xây dựng được thương hiệu cho công ty, ông tiếp tục tính đến chuyện “xuất ngoại” đồ da. Từ năm 1998, Ladoda đã thâm nhập thành công thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan với giá trị xuất khẩu lên đến hàng chục triệu USD. Sau gần 20 năm thành lập, Ladoda đã tung ra thị trường trên 200 mẫu, đặc biệt, năm 2001 được cấp chứng chỉ ISO 9001 - 2000, đó là giấy thông hành cho công ty vào thị trường Tây Âu và Hoa Kỳ. Đến nay, sản phẩm của công ty còn được xuất khẩu đi một số nước như Pháp, cộng hòa Séc, Mỹ, Guatemala… góp phần làm tăng kim ngạch xuất khẩu của ngành da giày Việt Nam. Với thị trường trong nước, sản phẩm của Ladoda đã đạt 18 huy chương vàng trong các kỳ hội chợ hàng công nghiệp Việt Nam, 20 năm liên tục được người tiêu dùng bình chọn là hàng Việt Nam chất lượng cao và được cấp Thương hiệu có uy tín từ năm 2006 đến nay. Trong nhiều năm qua, sản phẩm của công ty vinh dự được lựa chọn để phục vụ các kỳ họp, hội nghị, hội thảo lớn tầm quốc gia và quốc tế. Trong quá trình xây dựng và phát triển, công ty Ladoda đã đánh thức làng nghề truyền thống may da Kiêu Kỵ, đưa làng nghề vực dậy và phát triển. Kể từ khi thành lập đến nay, công ty đã mở 50 khóa đào tạo nghề may da cho 2.500 lao động sản xuất tại công ty và làng nghề truyền thống. Hiện nay, tại xã Kiêu Kỵ đã có hơn chục công ty may da được thành lập, tạo công việc làm cho hàng vạn lao động tại địa phương và vùng lân cận, góp phần ổn định kinh tế và an sinh xã hội của địa phương. Hơn hai mươi năm qua, ngoài cơ sở sản xuất khang trang ở Gia Lâm (Hà Nội), ông Đinh Quang Bào đã thành lập thêm cơ sở sản xuất ở Văn Lâm (Hưng Yên). Đến nay, tổng số cán bộ, công nhân viên thuộc công ty đã lên đến 400 người, với mức lương bình quân khoảng 6 triệu đồng/tháng. Ông Bào giới thiệu dây chuyền sản xuất sản phẩm của Ladoda Ngoài việc quan tâm đến đời sống, đến chế độ của người lao động như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công ty còn dành hơn 3.000 m2 đất để xây nhà ở tập thể cho người lao động của công ty ở miễn phí. Đặc biệt, công ty còn quyết định, tăng 5% lương/tháng cho lao động nữ so với đồng nghiệp nam giới cùng cấp. Lao động trong doanh nghiệp của ông đều được tính thâm niên, khen thưởng, nghỉ phép, chế độ thai sản... như những doanh nghiệp nhà nước. Hàng năm, ông Đinh Quang Bào còn dành khoảng 300 - 400 triệu đồng để làm từ thiện, tặng quà trẻ em, người dân ở vùng núi, vùng bão, lũ. Với những đóng góp của mình cho cộng đồng nói chung, Thủ đô nói riêng, ông Đinh Quang Bào đã được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, nhiều bằng khen, giấy khen của các cấp, các ngành. Mới đây, ông vinh dự được UBND TP Hà Nội tôn vinh là 1 trong 9 công dân Thủ đô ưu tú năm 2016. “Tôi nguyện khi còn sức khỏe sẽ cố gắng phấn đấu để được cống hiến nhiều hơn nữa cho Thủ đô phát triển” – ông Bào chia sẻ. Mai Thảo

Anh hùng Lao động Nguyễn Hùng Dũng: Người lãnh đạo có tâm và có tầm

TĐKT- Sinh ra và lớn lên tại xã Hạnh Phúc, huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa, với vai trò là Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, anh luôn là người nhiệt huyết trong công việc và  đề cao tinh thần đoàn kết, phát huy sức mạnh tổng hợp, khai thác tối ưu nguồn lực của Tổng công ty. Hơn hết, chính anh là người đã tập hợp và phát huy được tài năng, trí tuệ kỹ thuật Việt, đưa ngành dịch vụ kỹ thuật dầu khí Việt Nam lên ngang tầm thế giới. Trước khi giữ vai trò là Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, ông Dũng là Tổng giám đốc Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật dầu khí Việt Nam (PTSC). Khoảng thời gian dài gắn bó với PTSC là khoảng thời gian để lại nhiều dấu ấn khó quên trong ông, ông đã cùng tập thể lãnh đạo PTSC tổ chức, chỉ đạo điều hành, tuyển dụng, đào tạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân có năng lực, trình độ chuyên môn cao. Đầu tư xây dựng hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị đồng bộ, đáp ứng nhu cầu dịch vụ trong nước và quốc tế. Ngoài việc trực tiếp tham gia chỉ đạo và phê duyệt, đầu tư các dự án lớn, trọng điểm trong Tổng công ty, ông còn chính là người luôn động viên, khuyến khích đẩy mạnh công tác nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới; sáng kiến cải tiến, công trình khoa học có giá trị đặc biệt, được ứng dụng trong sản xuất trong PTSC… Trong công tác đầu tư với tinh thần quyết đoán, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, ông đã chỉ đạo xây dựng và ban hành các quy định mua sắm phương tiện nổi trên nguyên tắc tuân thủ đúng các quy định pháp luật, đảm bảo việc mua tàu được thực hiện đơn giản, nhanh gọn và phù hợp với thông lệ mua bán tàu biển trên thị trường thế giới. Kết quả, lần đầu tiên Tổng công ty mua 02 tàu dịch vụ đa năng với giá thấp hơn so với dự toán gần 20 triệu USD… Chưa hết, cũng chính ông là người đề xuất cùng các đồng chí lãnh đạo tổng công ty quyết quyết định thành lập  các Chi nhánh của PTSC tại nước ngoài để mở rộng và phát triển dịch vụ ra các nước trong khu vực và thế giới đem lại nhiều doanh thu và lợi nhuận cho các năm tiếp theo. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Hùng Dũng được vinh danh trong chương trình Vinh quang Việt Nam lần thứ XII Ông đã biết kế thừa và phát huy một cách sáng tạo, kinh nghiệm và truyền thống của các lãnh đạo đi trước mạnh dạn chỉ đạo đề xuất thay đổi cơ cấu tổ chức hiện tại để hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con kể từ ngày 09/02/2007. Việc thay đổi cơ cấu tổ chức hoạt động của các đơn vị lãnh đạo thành viên một cách tích cực đã giúp giải phóng lực lượng sản xuất ở tất cả các đơn vị, giúp đơn vị tự chủ đi trước hơn trong việc sử dụng nguồn lực được giao, tăng năng suất lao động. Trong 3 năm thực hiện hoạt động theo mô hình mới, PTSC đã đạt được nhiều kết quả rất khả quan, ghi nhận sự đúng đắn và hiệu quả của việc chuyển đổi mô hình hoạt động. Năm 2007 doanh thu là 5.776 tăng 28% so với năm 2006 và đặc biệt lần lượt trong các năm 2008 và 2009 đã tạo được những bước nhảy vọt vô cùng lớn, doanh thu đạt 8.672 tỷ đồng và hơn 12.500 tỷ đồng. Năm 2010, doanh thu của Tổng công ty PTSC đã đạt 20.238 tỷ đồng. Như vậy, chỉ trong vòng 3 năm từ năm 2008 đến năm 2010, doanh thu của PTSC đã tăng trưởng kỷ lục 300%. Năm 2013, doanh thu của Tổng công ty PTSC đã đạt 25.522 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 1.752 tỷ đồng. Năm 2014, doanh thu PTSC đạt 31.734 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 2.328 tỷ đồng. Tại PTSC, ông là người lãnh đạo luôn nói đi đôi với làm và có cách chỉ đạo, điều hành theo một cách rất riêng: đẩy mạnh việc phân cấp, giao quyền cho các đơn vị thành viên. Tháng 6/2013, Tổng giám đốc Nguyễn Hùng Dũng được giao nhiệm vụ mới- Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Ở cương vị này, những đóng góp của ông có tầm ảnh hưởng rộng hơn cho cả một ngành, chứ không còn đơn thuần cho một đơn vị như trước kia. Lại thêm những thách thức mới trong vai trò là người kiến thiết mới, đó là hỗ trợ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đóng tàu Dung Quất đẩy nhanh tiến độ dự án hoán cải tàu 105.000 DWT thành FSO để phục vụ cho mỏ Đại Hùng… Đặc biệt trong thời gian qua, ông đã cùng tập thể lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chỉ đạo và phối hợp chặt chẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp về tổ chức, tài chính, quản lý, tăng cường kiểm tra giám sát, tích cực đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh, từng bước tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị tìm hiểu tâm lý cán bộ công nhân viên đưa hoạt động sản xuất kinh doanh vào ổn định; chỉ đạo thực hiện và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch được giao. Với vai trò là người lãnh đạo, ý thức đầy đủ về trách nhiệm của Tập đoàn kinh tế quan trọng của đất nước, ông đã cùng các lãnh đạo tập đoàn định hướng triển khai đúng đắn  và đưa những giải pháp chỉ đạo điều hành quyết liệt, kịp thời trong kế hoạch 5 năm 2011-2015, góp phần quan trọng hoàn thành tất cả các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Bằng sự nỗ lực cố gắng không mệt mỏi, ông Nguyễn Hùng Dũng được Chủ tịch nước tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, liên tục nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, chiến sĩ thi đua Bộ Công thương và chiến sĩ thi đua toàn quốc, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen Tập đoàn, Bộ Công thương, Bộ Công an, Bằng khen của Đảng ủy khối Doanh nghiệp Trung ương Doanh nhân dầu khí tiêu biểu xuất sắc, doanh nhân tâm tài là 1 trong 50 gương mặt Dầu khí Việt Nam qua các thời kỳ,  được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng danh hiệu Vinh Quang Việt Nam lần thứ XII. Hơn hết, ông đã được vinh dự nhận Huân Chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba do Chủ tịch nước trao tặng. Hồng Thiết

Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì

TĐKT - Sáng 15/11, tại Hà Nội, Công đoàn Giao thông Vận tải (GTVT) Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập (18/11/1966 - 18/11/2016) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Tới dự, có các đồng chí: Bùi Văn Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Hồng Trường, Thứ trưởng Bộ GTVT. 50 năm qua, ở bất cứ hoàn cảnh và giai đoạn nào, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên Công đoàn GTVT cũng đều khắc phục mọi khó khăn, nêu cao tinh thần đoàn kết, không ngừng phấn đấu vươn lên, lao động sáng tạo, lập nên nhiều thành tích xuất sắc, tô đậm truyền thống vẻ vang của ngành GTVT.   Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho Công đoàn GTVT Việt Nam Đặc biệt, từ năm 2011 đến nay, với tinh thần "Đi trước mở đường", Công đoàn GTVT đã phối hợp với Bộ GTVT phát động nhiều phong trào thi đua với những chủ đề thiết thực: "Kỷ cương, chất lượng, hợp tác, an toàn, hiệu quả", "Kỷ cương, chất lượng, tiến độ, an toàn, hiệu quả", "Đổi mới hơn nữa, quyết liệt hơn nữa, chất lượng hơn nữa, hiệu quả hơn nữa, tăng tốc hơn nữa, phát triển hơn nữa", "Siết chặt quản lý hoạt động vận tải và kiểm soát tải trọng phương tiện", "Tiếp tục đổi mới, quyết liệt cải cách vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp"... 5 năm qua, toàn ngành đã kêu gọi và huy động vốn đầu tư ngoài ngân sách nhà nước khoảng 161.521 tỷ đồng cho 68 dự án. Đã có 200 công trình, dự án, trong đó có nhiều công trình, dự án trọng điểm trên toàn quốc được hoàn thành và đưa vào khai thác. Toàn ngành đã rà soát 47 dự án về quy mô đầu tư, phân kỳ đầu tư các hạng mục hợp lý, lựa chọn thiết kế phù hợp, giúp tiết giảm chi phí 39.492 tỷ đồng. Công nhân, lao động ngành GTVT đã có 1.543 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học được áp dụng; 49 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và 1.113 công trình sản phẩm được công nhận. Công tác quản lý hoạt động vận tải ngày càng chặt chẽ, phát huy hiệu lực, hiệu quả; chất lượng các loại hình dịch vụ vận tải ngày càng được cải thiện, đáp ứng tốt nhu cầu đi lại của nhân dân và xã hội. Phong trào thực hiện văn hóa ứng xử trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo phương châm "4 xin, 4 luôn" tạo chuyển biến tích cực trong giao tiếp, ứng xử, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, văn minh tại các cơ quan, doanh nghiệp, được nhân dân ghi nhận và đánh giá cao.    Cùng với đó, Công đoàn GTVT không ngừng đổi mới hoạt động, hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ; tổ chức tốt các hoạt động xã hội;  tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; đẩy mạnh hoạt động nữ công...    Ghi nhận thành tích, đóng góp của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành GTVT trong giai đoạn 2011 - 2015, Chủ tịch nước quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho Công đoàn GTVT Việt Nam. Bộ trưởng Bộ GTVT tặng Bằng khen cho 6 tập thể thuộc Công đoàn GTVT Việt Nam.      Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn ngành GTVT tập trung làm tốt một số: động viên CNVCLĐ thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị đề ra; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; chủ động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến CNVCLĐ; cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tập trung tuyên truyền, giáo dục người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ chính quy, hiện đại; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng vì đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển của đất nước...      Phương Thanh

Hà Nội: Tuyên dương các điển hình tiên tiến ngành Giáo dục

TĐKT – Sáng 14/11, tại Hà Nội, nhân kỷ niệm Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương khen thưởng các điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực tiêu biểu của ngành giáo dục Thủ đô năm 2016.  Hơn 700 điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực tiêu biểu đã được tuyên dương. Các đồng chí: Hoàng Trung Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đức Chung, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND TP Hà Nội tới dự. Năm học 2016 – 2017, ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô tiếp tục tập trung mọi nguồn lực để nâng cao chất lượng toàn diện, hoàn thành tốt các nhiệm vụ, giải pháp đề ra. Năm 2016, quy mô giáo dục thành phố tiếp tục ổn định và phát triển với hơn 2.600 cơ sở giáo dục, hơn 1,7 triệu học sinh và trên 133 nghìn cán bộ, giáo viên, nhân viên. Mạng lưới trường, lớp được mở rộng, cơ sở vật chất được tăng cường đầu tư, xây dựng theo hướng kiên cố hóa và đạt chuẩn. Tất cả các bậc học, cấp học của TP Hà Nội đã phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đạt được nhiều thành tích nổi bật. Học sinh Thủ đô tiếp tục giành 147 giải trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, dẫn đầu toàn quốc. Trong các kỳ thi quốc tế, học sinh trung học phổ thông (THPT) giành được 10 huy chương Olympic quốc tế và khu vực; cấp trung học cơ sở (THCS) và tiểu học giành được 85 giải.   Các tập thể và cá nhân được tặng Huân chương các hạng Phát huy kết quả đạt được, TP Hà Nội đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 có 100% giáo viên tiểu học, THCS và 80% giáo viên mầm non đạt trình độ từ cao đẳng và đại học trở lên; ít nhất 30% giáo viên THPT có trình độ thạc sĩ trở lên; toàn thành phố có 70% số trường mầm non, phổ thông công lập đạt chuẩn quốc gia... Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới các thầy, cô giáo, các nhà quản lý giáo dục đang ngày đêm tâm huyết, tận tụy với sự nghiệp trồng người. Các tập thể và cá nhân được khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong năm học vừa qua Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung mong muốn tất cả các thầy, cô giáo đều trở thành “Nhà giáo ưu tú” trong lòng mỗi học trò, mỗi bậc phụ huynh. Dù khó khăn, gian khổ với nhiều công việc phải làm, nhưng các thầy cô cùng đoàn kết phấn đấu bằng tình cảm và trách nhiệm của mình để trở thành những nhà giáo mẫu mực, xứng đáng với vinh dự và nghề nghiệp cao quý. Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đề nghị ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô cần đổi mới mạnh mẽ chương trình giáo dục phổ thông và phương pháp dạy học trong nhà trường; thực hiện tốt công tác phân luồng và hướng nghiệp cho học sinh phổ thông; nâng cao chất lượng dạy học ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh. Riêng với giáo dục phổ thông, Chủ tịch TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho rằng, đây là bậc học nền tảng của giáo dục nói chung, vì thế cần bảo đảm chương trình vừa hình thành nhân cách, văn hóa của một công dân, vừa bảo đảm tính hiện đại, phát triển toàn diện văn - thể - mỹ… Tại buổi lễ, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải và Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã trao Huân chương Độc lập hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất; Cờ thi đua của Chính phủ; Bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho 24 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Hưng Vũ

Tuyên dương 42 giáo viên tiêu biểu công tác tại các huyện đảo, xã đảo

TĐKT - Ngày 12/11, tại Hà Nội, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tập đoàn Thiên Long phối hợp tổ chức Chương trình “Chia sẻ cùng thầy cô năm 2016”, tuyên dương 42 thầy giáo, cô giáo tiêu biểu đang công tác tại các huyện đảo, xã đảo trên cả nước. Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương dự và phát biểu. Để đem “con chữ” vượt cánh sóng đến cho các em học sinh, nhiều thầy giáo, cô giáo đã hy sinh tuổi trẻ, đời sống tinh thần, vượt qua những khó khăn, trở ngại trong cuộc sống, thậm chí nhường cơm, sẻ áo, đồng hành với học sinh… 42 thầy giáo, cô giáo tiêu biểu đang công tác tại các huyện đảo, xã đảo trên cả nước được tuyên dương năm nay đều có chung một điểm là tinh thần bền bỉ vượt khó, tận tâm với nghề. Trong số đó, có người đã gắn bó với nhiệm sở hơn 29 năm, có nhiều thầy, cô mới chỉ 25, 26 tuổi… nhưng tất cả đã dám hy sinh tuổi trẻ, vượt khó vươn lên, được phụ huynh, học sinh, chính quyền và nhân dân địa phương các huyện, xã đảo ghi nhận, đánh giá cao. Tại chương trình, Ban tổ chức đã trao tặng Bằng khen, Kỷ niệm chương và sổ tiết kiệm, mỗi sổ trị giá mười triệu đồng. Các thầy, cô giáo tiêu biểu được khen thưởng tại chương trình Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương biểu dương những hy sinh, phấn đấu, đóng góp của 42 thầy, cô giáo đang công tác tại nơi hải đảo của Tổ quốc. Đồng chí khẳng định: Đảng và Nhà nước luôn đặt sự quan tâm cao nhất vào sự nghiệp giáo dục - đào tạo, đặc biệt là tại những vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, biên giới, hải đảo. Đây là những tấm gương tiêu biểu nhất về sự nỗ lực vượt khó, những bông hoa tươi đẹp nhất trong rừng hoa của ngành giáo dục nước nhà. Không chỉ đảm nhận công việc của người thầy trên bục giảng, các thầy, cô giáo đã thật sự trở thành bậc phụ huynh luôn dìu dắt, động viên, trang bị kiến thức, rèn luyện nhân cách, đạo đức cho thế hệ trẻ; duy trì và giữ gìn tình yêu biển, đảo quê hương, nâng cao nhận thức về chủ quyền thiêng liêng của Tổ quốc; đóng góp tích cực trong việc vận động người dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước tại nơi biên giới, hải đảo. Đồng chí Trương Thị Mai đề nghị các cấp, các ngành, tổ chức, cá nhân tiếp tục quan tâm, ủng hộ, giúp đỡ các chương trình hỗ trợ cho thầy và trò ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, biên giới, hải đảo; phối hợp với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tiếp tục triển khai các hoạt động cụ thể, ý nghĩa, thiết thực, phát huy trí tuệ, sức mạnh của tuổi trẻ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nằm trong chuỗi các hoạt động của chương trình đã diễn ra Cuộc thi viết online “Nghĩ về thầy cô biển đảo” với hơn 150 bài viết dự thi từ nhiều đối tượng trên mọi miền đất nước, thể hiện tình cảm, sự tri ân sâu sắc của các thế hệ học trò đối với những nhà giáo tâm huyết với nghề. Trước đó, trong hai tháng 9 và 10 vừa qua, Ban tổ chức Chương trình đã triển khai một số đoàn công tác ra thăm hỏi, chia sẻ, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của các thầy, cô giáo công tác tại các huyện, xã đảo, các đơn vị hành chính cấp huyện có xã đảo trên cả ba miền Tổ quốc và trao đồ dùng học tập tặng giáo viên, học sinh. Mai Thảo

Trường Cao đẳng Điện tử- Điện lạnh Hà Nội đón nhận Huân chương Độc lập hạng Ba

TĐKT – Sáng 11/11, tại Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện tử- Điện lạnh Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập (1966 - 2016) và đón nhận Huân chương Độc lập hạng Ba. Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh tới dự. Tiền thân của trường là Trường trung học Thủy lợi Hà Nội, được giao nhiệm vụ đào tạo cán bộ trung học và sơ học thủy nông, thủy văn phục vụ nhu cầu của các hợp tác xã nông nghiệp và các phòng thủy lợi huyện; đồng thời bồi dưỡng các chuyên đề kỹ thuật và nghiệp vụ quản lý cho cán bộ đã có trình độ trung học thủy lợi. Đến năm 1992, trường được UBND TP Hà Nội cho phép chuyển đổi sang lĩnh vực đào tạo công nghiệp, công nghệ mới với tên gọi mới Trường Kỹ thuật Điện tử  - Điện lạnh Hà Nội; rồi Trường Trung học Điện tử - Điện lạnh Hà Nội năm 1994; Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội năm 2006.  Trong nhiều năm liên tục, trường luôn khẳng định là một cơ sở đào tạo kỹ thuật viên, công nhân kỹ thuật đa ngành, đa hệ nổi tiếng của Thủ đô  và một số tỉnh lân cận. Đặc biệt, giai đoạn từ năm 2006 đến nay, trường không ngừng phát triển, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước, hội nhập quốc tế. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội. Từ lúc khởi nghiệp, trường mới chỉ có một, hai ngành nghề đào tạo công nhân, cán bộ trung cấp cho xã, hợp tác xã nông nghiệp nội, ngoại thành, đến nay, đã có 4 hệ đào tạo: cao đẳng, cao đẳng nghề, trung cấp chuyên nghiệp, trung cấp nghề với 20 mã ngành đào tạo. Quy mô đào tạo hàng năm của trường luôn giữ ổn định từ 2500 đến 3000 học sinh, sinh viên chưa kể đến các hệ đào tạo ngắn hạn, đào tạo theo đơn đặt hàng. Nhiều học sinh, sinh viên của trường đạt giải cao trong các hội thi học sinh giỏi, thi tay nghề cấp thành phố, quốc gia và cuộc thi sáng tạo rô - bốt Việt Nam. Nhà trường thường xuyên hợp tác với hơn 30 doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo, thực tập và tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường, trong đó có không ít doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Do đó, trên 80% học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm với mức thu nhập ổn định. Đội ngũ giảng viên, nhân viên cơ hữu của trường là 114 người, trong đó, số thầy cô có trình độ thạc sĩ đạt tỷ lệ trên 80%, nhiều thầy cô đang tiếp tục thực hiện nghiên cứu sinh… Nhiều thầy cô đạt giải nhất, nhì, ba trong các hội thi giáo viên dạy giỏi cấp thành phố và toàn quốc. Toàn trường hiện có 10 chi bộ Đảng. Tổ chức Đảng, công đoàn và đoàn thanh niên không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; hoạt động tích cực với nhiều phong trào thi đua sôi nổi, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ , được tặng thưởng nhiều Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen của các cấp, các ngành. Trải qua 50 năm xây dựng và phát triển, trường đã gặp không ít khó khăn nhưng với tinh thần quyết tâm, truyền thống kế thừa, các thế hệ thầy và trò trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội đã nỗ lực, sáng tạo không ngừng, đưa trường trở thành ngôi trường uy tín, cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáng tin cậy của Thủ đô và đất nước. Năm 2006, trường vinh dự được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất. Nhân dịp này, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh đã trao Huân chương Độc lập hạng Ba, ghi nhận những thành tích xuất sắc, những nỗ lực vượt bậc của nhiều thế hệ thầy, trò Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội. Thục Anh

Người lãnh đạo nữ tâm huyết với nghề

TĐKT - Với vai trò là Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Trùng Khánh, tỉnh Cao Bằng, chị Nguyễn Thị Huyền luôn là người tâm huyết, hết mình trong công việc. Chị đã đưa công tác BHXH của huyện ngày càng đi vào chiều sâu và đạt kết quả tốt.   Giám đốc BHXH huyện Trùng Khánh, Cao Bằng Nguyễn Thị Huyền Năm 2010, chị nhận nhiệm vụ phụ trách đơn vị, vừa mừng vừa lo. Vốn là người bản địa, chị quen đối tượng, thông thuộc địa bàn, biết nói tiếng dân tộc Tày, Nùng, hiểu phần nào tính tình, cách làm việc của một số cán bộ công chức các đơn vị liên quan. Thêm nữa, vốn công tác khá lâu trong ngành nên chị có những thuận lợi hơn trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ. Thế nhưng, chị lại âu lo vì tự nhận thấy mặt trái của những yếu tố thuận lợi trên cũng tạo nên những khó khăn, thách thức như công tác lâu tại một đơn vị dễ sinh ra tình trạng suy nghĩ, tư duy, cách làm việc thường theo lối mòn, ít có tính đột phá, sáng tạo. Mặt khác, nếu được lãnh đạo huyện quan tâm, các đơn vị tạo điều kiện và phối hợp thì vô cùng dễ dàng, nhưng ngược lại thì trở nên vô cùng khó, trong khi đó kinh nghiệm công tác quản lý của chị chưa nhiều.  Là cán bộ quản lý nữ, với khối lượng công việc được giao vốn đã nhiều áp lực và nặng nề, trách nhiệm của người phụ nữ đối với gia đình cũng nặng nề không kém, nhiều lúc chính chị cũng cảm thấy mệt mỏi tưởng như khó có thể đảm đương tốt công việc hiện tại. Bên cạnh đó, thách thức lớn nhất đối với chị đó là ở Trùng Khánh về số thu, số chi cũng như số đối tượng tham gia, thụ hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) khá lớn với địa bàn trải rộng gồm 19 xã và 1 thị trấn trong đó có 4 xã và 1 thị trấn không thuộc vùng khó khăn. Thu nhập của đại bộ phận dân cư trong huyện còn thấp, trình độ dân trí chưa cao, cơ sở hạ tầng của huyện cũng chưa phát triển. Những yếu tố ấy đã có ảnh hưởng rất lớn đến việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị chị. Mặt khác, bắt đầu từ năm 2010 việc in thẻ BHYT được BHXH Cao Bằng phân cấp về huyện. Tháng 10/2010, Trùng Khánh là 1 trong 2 đơn vị đầu tiên của tỉnh Cao Bằng được giao thí điểm thực hiện khoán quỹ định xuất đối với các cơ sở khám, chữa bệnh trên địa bàn. Theo đó, khối lượng công việc được giao ngày một tăng, mỗi viên chức thường phải đảm nhiệm 2, 3 đầu mối công việc. … Bằng lòng yêu nghề, gắn bó với nghề, chị Huyền đã vượt qua tất cả. Với lòng quyết tâm cao, chị đã tháo gỡ dần những khó khăn, nâng cao kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng cách tranh thủ sức mạnh của hệ thống chính trị, sự phối hợp của các cấp, các ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức của đơn vị từ năng lực chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm với công việc. Tăng cường tình đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, đồng thời chú trọng đến phong trào thi đua, dành sự ưu tiên cho việc thi đua phát huy sáng kiến, giải pháp trong công tác, đảm bảo công bằng, công khai minh bạch về nghĩa vụ cũng như những quyền lợi của toàn bộ viên chức, nhân viên trong đơn vị. Kết quả, từ năm 2010 đến hết năm 2014, đơn vị chị quản lý luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giao về số thu và số đối tượng tham gia, hoàn thành kế hoạch thu trước thời hạn từ 15 - 18 ngày, tỷ lệ nợ đọng thấp, cuối năm không có đơn vị hành chính sự nghiệp nào nợ tiền BHXH, BHYT từ 1, 2 tháng trở lên, không có doanh nghiệp nào nợ trên 3 tháng. Việc quản lý, sử dụng quỹ khám, chữa bệnh hiệu quả, chặt chẽ, suốt những năm qua chưa năm nào để vượt quỹ định xuất được giao, nhiều năm có kết dư, quyền lợi của người bệnh luôn được đảm bảo. Đặc biệt năm 2014 là năm có nhiều biến động do chuẩn bị thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, phải chờ hướng dẫn của BHXH Việt Nam đến thời điểm gần cuối năm. Tuy nhiên, sau khi có hướng dẫn, đơn vị chị đã thực hiện in thẻ BHYT được ngay do mọi cơ sở dữ liệu cơ bản đã sẵn sàng và là đơn vị hoàn thành việc in thẻ sớm nhất trong toàn tỉnh Cao Bằng. Kết quả này có được cũng nhờ công tác tuyền truyền được chị cùng anh em luôn đổi mới. Cùng với việc đảm nhiệm chức vụ Giám đốc BHXH huyện, chị Huyền còn là Bí thư Chi bộ đơn vị. Tuy rằng, kinh nghiệm công tác Đảng chưa nhiều, chi bộ không có Phó Bí thư chia sẻ công việc nhưng tranh thủ sự ủng hộ của Ban Thường vụ Huyện ủy Trùng Khánh cũng như các ban của Đảng, chị Huyền đã lãnh đạo chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao 5 năm liền, xây dựng một chi bộ non trẻ với số lượng đảng viên còn ít, lại có biến động nhiều trở thành một chi bộ 5 năm liền là chi bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu. Ngoài ra, với vai trò trưởng khối thi đua số 11, chị đã vực dậy phong trào thi đua trong khối cũng như tình đoàn kết gắn bó của tất cả 8 cơ quan đơn vị trong khối. Nếu như trước đây, cơ quan BHXH chưa một lần được tham dự họp bình xét thi đua, chưa biết mình nằm trong khối thi đua nào thì từ năm 2011 đến nay, phong trào thi đua của khối thi đua 11 được đánh giá là khá mạnh. Ngoài thi đua trong công tác chuyên môn, chị còn phát động làm công tác từ thiện suốt 4 năm vừa qua. Luôn hết mình vì công việc, nên chị Huyền đã cùng với anh em trong đơn vị xây dựng BHXH huyện Trùng Khánh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Ghi nhận những nỗ lực ấy, đơn vị của chị đã 5 năm liền là Tập thể lao động tiến tiến, 3 năm liền được BHXH Việt Nam tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và Bằng khen, Cờ thi đua. Bản thân chị được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen, Giám đốc BHXH tỉnh Cao Bằng, UBND huyện tặng nhiều giấy khen và đạt các danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiến tiến… Hồng Thiết

Trang