TĐKT - Là một người lao động Dầu khí, trên cương vị Chi ủy viên Chi bộ 2, Trưởng giàn cụm mỏ Hải Thạch - Mộc Tinh, anh Nguyễn Thanh Tĩnh, Phòng Vận hành - Khai thác, Công ty Điều hành Dầu khí Biển Đông (Biển Đông POC) luôn xác định việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là việc làm thường xuyên, là nét văn hóa trong mỗi con người, mỗi tổ chức. Học và làm theo Bác từ những điều bình dị nhất, anh cùng các đồng nghiệp đã vận dụng vào công việc cũng như đời sống bằng những hành động cụ thể.
Anh Nguyễn Thanh Tĩnh báo công dâng Bác ở Quảng trường Ba Đình (ảnh: Petrovietnam)
Nguyễn Thanh Tĩnh được đề bạt làm quyền giàn trưởng cụm giàn Hải Thạch - Mộc Tinh, cộng thêm 1 giàn xử lý trung tâm và 1 kho nổi vào năm 33 tuổi. Thời điểm đó, anh là giàn trưởng trẻ tuổi nhất trên Biển Đông. Anh kể: Năm 2010, nguồn nhân lực trong ngành Dầu khí khan hiếm, đặc biệt là vị trí trưởng giàn. Lúc bấy giờ chưa có nhiều người Việt Nam có đủ kinh nghiệm để có thể đảm đương được vị trí này. Khi ấy anh mới hơn 30 tuổi, còn rất trẻ, bản thân lại chưa từng kinh qua nhiệm vụ này; dự án Biển Đông là một trong những dự án đầu tiên, quy mô lớn nhất do người Việt Nam chế tạo có áp suất và nhiệt độ cao bậc nhất trong khu vực. “Nhận thức sâu sắc trách nhiệm, bổn phận của mình trước công ty, tập đoàn, mặc dầu nhiệm vụ vô cùng khó khăn và rất nhiều thử thách, nhưng khi Tổ quốc cần, tôi luôn sẵn sàng.” - Anh chia sẻ.
Sau thời gian cố gắng, nỗ lực không ngừng, anh đã được bổ nhiệm quyền trưởng giàn kể từ tháng 6/2013 thay thế chuyên gia nước ngoài trực tiếp điều hành các hoạt động sản xuất trên các công trình biển chỉ sau 6 tháng, qua đó tiết kiệm được khoảng 13,8 tỷ đồng (600 nghìn USD) mỗi năm tiền thuê chuyên gia nước ngoài.
Thực hiện lời dạy của Bác: “Cán bộ phải đi đầu trong mọi công việc, từ chỉ đạo đến vận động, tập hợp lực lượng, triển khai thực thi nhiệm vụ”, trong 8 năm với vị trí trưởng giàn, anh luôn sáng tạo, không cứng nhắc, không chấp nhận tư duy lối mòn và chủ nghĩa kinh nghiệm, mà hướng tới sự đổi mới, hiệu quả để ngày càng đạt kết quả tốt hơn.
Anh đã chủ trì, phối hợp cùng các đồng nghiệp có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất. Tiêu biểu như: Sáng kiến đạt giải đặc biệt cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam “Làm sạch giếng Mộc Tinh và Hải Thạch bằng hệ thống thiết bị khai thác” (phối hợp cùng nhóm 4 tác giả) với tổng giá trị tiết kiệm gần 70 tỷ đồng (3.040.000 USD). Sáng kiến cấp công ty: “Kết nối trực tiếp nguồn khí từ bồn ổn áp cấp cho bơm cao áp (cấp thủy lực cho các van an toàn đầu giếng Mộc Tinh 1), tách nguồn khí điều khiển, giảm thiểu nguy cơ dừng giàn do mất áp hệ thống khí điều khiển khi chạy bơm” đã tiết kiệm cho công ty hơn 5,94 tỷ đồng (258.494 USD). Anh còn tham gia vào đề án nghiên cứu để áp dụng công nghệ 4.0 và áp dụng trí tuệ nhân tạo vào công tác vận hành sản xuất và bảo dưỡng.
Xây dựng văn hóa an toàn trên giàn, anh luôn khuyến khích người lao động viết thẻ quan sát an toàn, qua đó phân tích và tìm biện pháp khắc phục, tránh giảm tối thiểu tai nạn xảy ra, giúp cho Biển Đông POC kể từ khi đưa dự án vào vận hành khai thác đạt 3.094 ngày và 25 triệu giờ công lao động tuyệt đối an toàn không có tai nạn, sự cố.
Nhận thức được trách nhiệm lớn lao là bảo vệ chủ quyền Tổ quốc giữa biển khơi, trong những năm qua, ngoài nhiệm vụ duy trì sản xuất, anh đã lãnh đạo, chỉ đạo và trực tiếp cùng với đồng nghiệp trên giàn kịp thời hỗ trợ nhiều ngư dân gặp nạn trên biển. Giàn Hải Thạch - Mộc Tinh nói riêng và các giàn khai thác của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam như là chỗ dựa tinh thần, như ngọn hải đăng hỗ trợ ngư dân vươn khơi, bám biển. Những năm qua, các anh đã phối hợp cùng Trung tâm Cứu hộ Cứu nạn khu vực III hỗ trợ, cứu nạn 7 trường hợp, trong đó 13 ngư dân được đưa lên giàn chăm sóc y tế, sau đó bố trí phương tiện đưa ngư dân về Vũng Tàu an toàn. Có trường hợp ngư dân bị tai biến mạch máu não, các anh đã đề nghị công ty điều trực thăng chở gấp ngư dân về Bệnh viện Chợ Rẫy ngay trong đêm tối.
Ghi nhớ sâu sắc lời Bác dạy: "Đoàn kết làm ra sức mạnh", "Đoàn kết là then chốt của thành công", anh đã cùng đồng nghiệp xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ trên giàn Hải Thạch - Mộc Tinh với tinh thần “như anh em một nhà”, thông qua rất nhiều hoạt động như: Thăm hỏi động viên kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động vui chơi cho cán bộ nhân viên trên giàn trong các ngày lễ, tết... Qua đó, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Biển Đông POC là: “Đoàn kết một lòng, Biển Đông ngời sáng”.
Đặc biệt, nhằm giáo dục, nâng cao tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và biết ơn đối với thế hệ đi trước đã cống hiến, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, nhắc nhở toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động Biển Đông POC nâng cao tinh thần phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, định kỳ anh tổ chức cho cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện Lễ chào cờ trên biển. “Đối với mỗi người thợ dầu khí thì giây phút này là giây phút vô cùng thiêng liêng, khẳng định chúng tôi như những người lính sẵn sàng hy sinh để bảo vệ chủ quyền của đất nước.” – Anh cho biết.
Cũng như 60 nghìn người lao động Dầu khí khác, anh Nguyễn Thanh Tĩnh luôn mang trong mình tinh thần cống hiến hết mình, phụng sự Tổ quốc. Anh tâm niệm sâu sắc rằng ngoài nhiệm vụ tìm nguồn “vàng đen”, các anh còn thực hiện nhiệm vụ rất thiêng liêng đó là góp phần bảo vệ chủ quyền biển, đảo của đất nước. Chính ý chí nội lực, tinh thần yêu nước và khát vọng của những người “đi tìm lửa” đã thôi thúc anh xây dựng, bồi đắp lòng tự trọng về nghề nghiệp và tác phong làm việc chuyên nghiệp, vì sự phát triển của đơn vị, của ngành và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh.
Phương Thanh
