Điển hình tiên tiến

Khởi nghiệp từ nghề nuôi dế

TĐKT - Mồ côi cha mẹ khi mới 6 tháng tuổi, La Văn Quý, bản Phiêng Nèn (xã Mường Giàng, huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La) đã vượt lên chiến thắng số phận, cố gắng học hỏi và quyết chí khởi nghiệp thành công với nghề nuôi dế. Loài côn trùng nhỏ bé này đã mang lại cho Quý khoản lãi đều đặn 10 – 15 triệu đồng/tháng. La Văn Quý trình bày ý tưởng, dự án “Phát triển các sản phẩm từ dế gắn với tài nguyên bản địa, dựa trên ứng dụng công nghệ chế biến” tại cuộc thi Dự án khởi nghiệp sáng tạo thanh niên nông thôn năm 2019. Tháng 6/2017, tốt nghiệp chuyên ngành Giáo dục chính trị của trường Đại học Tây Bắc, không xin được việc theo chuyên ngành mình đã học nhưng không đành lòng về quê làm ruộng, làm nương, chàng trai trẻ quyết định kiếm việc trái ngành, Quý xin vào làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân nhưng vẫn nung nấu ý định tự lập. Qua tìm hiểu thông tin trên mạng internet, thấy dế mèn dễ nuôi, vốn đầu tư ít, lợi nhuận khá, hợp với điều kiện của một sinh viên mới ra trường…, Quý lên ý tưởng khởi nghiệp từ mô hình này. Với số vốn gần 1 triệu đồng ít ỏi, Quý mua 5 khay trứng dế giống về nuôi thử. Căn phòng trọ chật hẹp của Quý trở thành nơi cho ra đời những con dế thương phẩm đầu tiên, mang lại cho Quý một khoản thu đáng kể. Thành công ban đầu thôi thúc Quý mở rộng quy mô sản xuất. Tuy nhiên, con đường khởi nghiệp không ít chông gai đối với một thanh niên trẻ mới ra trường, vốn hạn hẹp, không có nhà xưởng để xây dựng chuồng trại. Sau một thời gian loay hoay, trăn trở tìm đường, cậu quyết định quay về bày tỏ ý tưởng của mình với trường Đại học Tây Bắc và được lãnh đạo nhà trường tạo điều kiện cho thuê trại nuôi lợn đang bỏ không ở khu thực nghiệm với giá rẻ. Từ đây, Quý vay mượn đầu tư nuôi 20 ô dế, mua thêm 10 khay trứng giống. Bắt đầu nuôi nhiều thì Quý lại thất bại vì thiếu kinh nghiệm. Dế chết gần hết do điều kiện nhiệt độ ở chuồng lợn không thích hợp, liều lượng cho dế ăn chưa đúng cách, không phù hợp từng thời kỳ sinh trưởng... Không nản, Quý xin nhà trường cho chuyển đàn dế về nhà kính, nơi có nhiệt độ phù hợp để dế sinh trưởng, phát triển. Làm tới đâu, mày mò, học hỏi tới đó, kinh nghiệm Quý tích lũy được ngày càng dày lên theo thời gian. Từ khâu mua dế, chăm dế, rồi tìm thị trường tiêu thụ, đều một tay Quý thực hiện. Nhiều lúc cảm thấy mệt, nhưng quyết tâm đã khiến Quý không nản lòng. Mô hình nuôi dế của Quý được nhiều bạn trẻ tới tham quan, học tập Quý chia sẻ: Nuôi dế không tốn nhiều công và cũng không đòi hỏi khắt khe về kỹ thuật. Chỉ cần cho dế ăn uống thức ăn sạch sẽ thì chúng sẽ sinh trưởng, phát triển tốt. Nuôi dế phải đảm bảo “3 sạch” (thức ăn sạch, nước uống sạch và vệ sinh chuồng trại sạch); thỉnh thoảng phun sương để tăng độ ẩm, tạo môi trường hoang dã cho dế trú ẩn tự nhiên. Mỗi ngày Quý cho chúng ăn 2 bữa. Thức ăn chủ yếu là rau xanh các loại như: Rau muống, rau khoai lang, rau sắn và cám ngô, thỉnh thoảng, ăn bổ sung ít cám gà. Khoảng 2 tuần, Quý lại vệ sinh chuồng nuôi dế 1 lần, đảm bảo chuồng luôn sạch sẽ, giúp cho đàn dế sinh trưởng tốt, khỏe mạnh, hạn chế dịch bệnh xảy ra. Dế nuôi phát triển nhanh vào mùa hè, những đàn dế đến chu kỳ đẻ trứng (khoảng 40 ngày) sẽ được chuyển đến chuồng riêng. Từ lúc dế nở thành con non cho đến khi được thu hoạch dế bán ra thị trường khoảng 45 ngày. Nếu bán cho khách làm thức ăn cho chim cảnh thì thời gian ngắn hơn, chỉ khoảng 30 ngày là bán được. Mỗi ô nuôi dế thu được 4 - 5 kg dế thương phẩm. Không chỉ nuôi dế, Quý còn sơ chế dế đông lạnh cung cấp cho các nhà hàng, quán ẩm thực ở các huyện Quỳnh Nhai, Sông Mã, Yên Châu, TP Sơn La; cung cấp nguồn trứng giống, chia sẻ kỹ thuật cho nhiều hộ dân có nhu cầu nuôi dế trên địa bàn tỉnh. Hiện giờ, mỗi tháng Quý xuất bán hơn 100 kg dế thương phẩm và dế sơ chế đông lạnh với giá từ 130.000 - 150.000 đồng/kg; trứng dế giống 200 nghìn đồng/khay... Để đang dạng hóa sản phẩm, Quý còn nghiên cứu chế biến khô dế ăn liền, khẩu xén vị dế, mẳm dế, phồng tôm vị dế, bánh dế... Đây là các sản phẩm từ dế được người tiêu dùng quan tâm bởi gia vị mang đặc trưng vùng Tây Bắc với mắc khén, hom mu chưn, nước măng chua... Quý giới thiệu các sản phẩm được chế biến từ dế Tại cuộc thi “Ý tưởng, sáng tạo khởi nghiệp” trong thanh niên tỉnh Sơn La năm 2019 do Tỉnh đoàn tổ chức, ý tưởng, dự án “Phát triển các sản phẩm từ dế gắn với tài nguyên bản địa, dựa trên ứng dụng công nghệ chế biến” của Quý được Ban tổ chức lựa chọn là 1 trong 5 dự án, ý tưởng sáng tạo có tính khả thi và nhận được hỗ trợ 50 triệu đồng. Dự án đã lọt tốp 29 dự án tiêu biểu nhất tham gia chung kết toàn quốc cuộc thi Dự án khởi nghiệp sáng tạo thanh niên nông thôn năm 2019 do Ban Thanh niên nông thôn phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA), Trung tâm Hỗ trợ phát triển thanh niên nông thôn tổ chức. La Văn Quý đang ấp ủ ý định mở rộng mô hình chăn thả dế và chế biến dế, tiến tới hình thành hợp tác xã vào năm 2020, rồi hình thành chuỗi liên kết chăn thả dế và chế biến dế, thông qua đó tạo công ăn việc làm cho bà con dân tộc quanh vùng và đưa sản phẩm đến các thị trường lớn hơn. Nguyệt Hà

Trưởng thành từ đam mê, sáng tạo

TĐKT - Với sự cố gắng học hỏi cộng óc sáng tạo, anh Đinh Phú Hiệp, chuyên viên kỹ thuật, Công ty Cổ phần tập đoàn Lộc Trời đã làm lợi hàng tỷ đồng cho công ty. Đặc biệt, nhiều sáng kiến của anh giúp cho công nhân lao động tiết giảm sức lao động. Anh Hiệp (ngoài cùng bên trái) trao đổi, hướng dẫn công nhân sử dụng Hệ thống máy xếp túi và bao tự động Được công ty giao nhiệm vụ phụ trách thiết kế cơ khí, viết phần mềm điều khiển, giám sát thi công và lắp đặt các hệ thống cân tự động, với sự năng động, nhạy bén, ý thức làm chủ công nghệ đã thôi thúc kỹ sư Hiệp chủ động, tích cực học tập, nâng cao trình độ để tìm ra những giải pháp tối ưu nhất, nhằm đem lại hiệu quả kinh tế cao trong việc sản xuất, kinh doanh. Lòng nhiệt huyết và niềm đam mê là những tố chất giúp anh Hiệp nắm bắt nhanh kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ. Cứ mỗi khi công việc cần đến hoặc gặp khó khăn là anh lại suy nghĩ tìm giải pháp, sáng chế, cải tiến để giải quyết vấn đề. Từ đó, anh đã có nhiều ý tưởng để tối ưu hóa, hợp lý hóa sản xuất. Từ năm 2015 đến nay, anh đã có nhiều đề tài khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được nghiên cứu thành công và đưa vào ứng dụng, đã mang lại hiệu quả kinh tế cao, giảm số lượng nhân công, nâng cao năng suất và tiết kiệm được chi phí trong sản xuất. Tiêu biểu là sáng kiến “Hệ thống máy xếp túi và bao tự động” đã được anh nghiên cứu chế tạo thành công và đưa vào ứng dụng từ đầu năm 2019. Chia sẻ về ý tưởng sáng kiến này, anh Hiệp cho biết: Là người giám sát, hướng dẫn công nhân làm việc, anh Hiệp Nhận thấy, công nhân phải xếp các túi gạo vào bao bằng cách làm thủ công. Các túi gạo sẽ lần lượt được chuyển ra bãi tập kết từ khu đóng gói và cần rất nhiều nhân công (trên 15 người), chia thành từng nhóm nhỏ (mỗi nhóm có khoảng 4 - 5 người) để làm các công việc như: Có 2 người mở bao ra, có công nhân phải cúi lấy từng túi gạo 5kg bỏ vào bao, khi bao đủ 5 túi lại cần một công nhân khác lôi ra và kéo đến vị trí người may miệng bao. Việc này rất mất công, hơn nữa anh em công nhân khi thực hiện khá vất vả. Trước thực trạng đó, anh Hiệp đã tự tìm tòi, nghiên cứu và tìm ra giải pháp xếp túi và bao tự động. Đây là giải pháp lần đầu tiên được ứng dụng tại công ty trong việc xếp các túi gạo nhỏ vào bao lớn. “Hệ thống gồm có các bộ phận như: Băng tải cấp túi đầu vào, cụm xếp định hình túi cho vào bao, băng tải ra bao và khung đỡ máy. Tính mới của giải pháp được thể hiện ở cụm xếp định hình các túi gạo cho vào bao, các bộ phận còn lại làm nhiệm vụ hỗ trợ cho hoạt động của hệ thống.”- anh Hiệp cho biết. Đây cũng là hệ thống được điều khiển tự động trong việc xếp các túi gạo nhỏ vào trong 1 bao lớn theo số lượng túi đã được quy định trước. Máy có thể làm việc xuyên suốt thay thế cho hơn 12 nhân công lao động, năng suất cao gấp 2 lần so với làm thủ công. Với sáng kiến này, chỉ cần một công nhân ngồi máng bao vào “bộ phận kẹp bao” của hệ thống, máy sẽ tự động làm hết các công việc mà người công nhân phải thực hiện khi làm bằng phương pháp thủ công và thay thế cho hơn 12 nhân công lao động. Cũng theo anh Hiệp chia sẻ, tốc độ tiếp nhận từng túi gạo rất nhanh (1 giây/túi), tự động xếp nhanh từng túi gạo vào khuôn xếp định hình và xếp một lần 5 túi gạo vào trong 1 bao, tự đưa bao chứa 5 túi gạo đến vị trí may đóng bao. Số lượng túi gạo xếp trong bao có thể thay đổi theo tùy chỉnh. Hiện tại, các sáng kiến này của anh đang được áp dụng rộng rãi tại các công ty TNHH MTV của Tập đoàn Lộc Trời và được ứng dụng trong sản xuất lương thực với quy mô công nghiệp. Còn rất nhiều sáng kiến mà anh Hiệp đã đóng góp cho công ty như: Sáng kiến đóng bao tự động 25 - 50kg, sáng kiến định lượng jumbo gạo tự động bao 1000kg, sáng kiến điều khiển lò sấy tự động trong dây chuyền sấy lúa, sáng kiến cân băng tải tự động… góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm sức lao động. Với những đóng góp của mình, anh Hiệp đã vinh dự được tặng nhiều giấy khen, bằng khen của các cấp như: Bằng khen của UBND tỉnh An Giang, Bằng khen của Bộ Khoa học và Công nghệ, Bằng khen của Cục Sở hữu Trí tuệ WIPO, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam… Theo anh Hiệp, chính niềm đam mê nghề nghiệp giúp anh có được nhiều sáng kiến hữu ích cho công ty. Bởi đam mê là chất xúc tác để mỗi người thêm hăng say làm việc, ý thức, nỗ lực để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ của mình và có khát vọng vươn cao, tìm kiếm cái mới, nhằm đạt hiệu quả công việc cao nhất. Đến nay, với những kinh nghiệm tích lũy được, anh vẫn không ngừng học tập, trau dồi, bổ sung kiến thức để làm chủ công nghệ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc. Không chỉ học hỏi cho bản thân, anh còn tích cực chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức mà mình có với đồng nghiệp, tham gia soạn thảo tài liệu giảng dạy và tham gia nhiều khóa đào tạo nội bộ cho những người thợ trẻ kế cận. Tùng Chi    

Nestlé Việt Nam vinh dự đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

TĐKT – Vừa qua, tại Lễ trao tặng các phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước năm 2020 do Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh Đồng Nai tổ chức, Công ty Nestlé Việt Nam đã vinh dự được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì những thành tích và đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội và công tác xã hội - từ thiện. Sự ghi nhận này là minh chứng rõ nét cho những nỗ lực và thành quả không mệt mỏi của Công ty Nestlé Việt Nam trong suốt chặng đường một phần tư thế kỷ đầu tư và phát triển tại Việt Nam. Ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Công ty Nestlé Việt Nam phát biểu: “Vượt qua nhiều khó khăn và thách thức, Công ty TNHH Nestlé Việt Nam luôn nhận được sự quan tâm và hỗ trợ nhiệt tình từ Chính phủ và các bộ, ban, ngành Trung ương và địa phương trong các hoạt động kinh doanh. Công ty cũng đạt được nhiều thành tựu và nhận được sự tín nhiệm, ủng hộ mạnh mẽ của người tiêu dùng Việt Nam. Đây chính là những động lực và là yếu tố rất quan trọng để công ty tiếp tục mở rộng hoạt động, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung và cùng đồng hành với sự phát triển của Việt Nam.” Theo ông Binu Jacob, khi đầu tư tại Việt Nam, bên cạnh mục tiêu phục vụ người tiêu dùng, tăng trưởng ổn định, công ty cũng ưu tiên và tập trung vào các chương trình kiến tạo giá trị chung cũng như thực hiện tốt trách nhiệm đối với cộng đồng. Công ty Nestlé Việt Nam được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại buổi lễ Phát biểu tại buổi Lễ trao tặng phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước, Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương Đặng Thị Ngọc Thịnh và Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Cao Tiến Dũng đã ghi nhận những cá nhân, tập thể được trao tặng các phần thưởng cao quý đợt này đều là những điển hình có nhiều thành tích xuất sắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, luôn đổi mới, sáng tạo trong công việc, xứng đáng được tôn vinh, nhân rộng. Thành lập tại Đồng Nai năm 1995, Công ty Nestlé Việt Nam hiện đang vận hành 4 nhà máy tại Việt Nam với hơn 2.300 công nhân viên. Đến nay tổng vốn đầu tư của Nestlé Việt Nam đạt gần 600 triệu USD và công ty được ghi nhận là một trong những doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững và bao trùm của Việt Nam. Những năm gần đây, Nestlé Việt Nam liên tục lọt vào tốp 100 doanh nghiệp nộp thuế lớn nhất Việt Nam và tốp 10 doanh nghiệp phát triển bền vững. Công ty Nestlé Việt Nam cũng vừa vinh dự được UBND tỉnh Hưng Yên trao tặng Bằng khen ghi nhận thành tích xuất sắc trong đóng góp ngân sách Nhà nước năm 2019. Nestlé Việt Nam hỗ trợ kỹ thuật canh tác bền vững và tái canh cây cà phê cho hơn 230.000 nông dân trồng cà phê tại các tỉnh Tây Nguyên. Ưu tiên của Nestlé bao gồm những lĩnh vực mang lại lợi ích kinh doanh phù hợp với những lợi ích của xã hội, bao gồm: Dinh dưỡng, tập trung chủ yếu vào trẻ nhỏ; góp phần phát triển những cộng đồng thịnh vượng, phát triển bền vững tại nông thôn, quản lý nguồn tài nguyên thiên nhiên cho tương lai. Với mục tiêu cải thiện tình trạng sức khỏe cả về thể chất và tinh thần, nâng cao tầm vóc, nâng cao chất lượng cuộc sống, đặc biệt của trẻ em Việt Nam, Nestlé Việt Nam phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng cục Thể dục Thể thao cùng Ban Điều phối “Đề án tổng thể phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2011-2030” (Đề Án 641), thông qua thương hiệu Nestlé MILO triển khai chương trình “Năng động Việt Nam”. Màn đồng diễn thể dục của các em học sinh TP Hồ Chí Minh Từ khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam, Nestlé Việt Nam đã luôn thể hiện sự hỗ trợ cho ngành cà phê Việt Nam ở mức tốt nhất có thể. Mỗi năm, Nestlé Việt Nam đầu tư trực tiếp vào nền kinh tế từ 600 - 700 triệu USD thông qua hoạt động thu mua cà phê. Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện dự án hỗ trợ kỹ thuật canh tác bền vững và tái canh cây cà phê cho hơn 230.000 nông dân trồng cà phê tại các tỉnh Tây Nguyên. Với mục tiêu xây dựng một Việt Nam xanh – sạch – đẹp, Nestlé Việt Nam cam kết đến năm 2025 sẽ sử dụng 100% bao bì có khả năng tái chế hoặc tái sử dụng trên toàn cầu khi tham gia phong trào “Chống rác thải nhựa” do Thủ tướng phát động năm 2019. Cùng với Công ty La Vie, Nestlé Việt Nam là một trong những thành viên sáng lập Tổ chức Tái chế bao bì Việt Nam (PRO), đặt mục tiêu đến năm 2030, tất cả bao bì đóng gói của các thành viên đưa ra tiêu thụ trên thị trường sẽ được thu gom và tái chế. Mai Thảo  

Nestlé Việt Nam tích cực đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội

TĐKT -  Ngày 30/7, UBND tỉnh Hưng Yên tổ chức hội nghị lãnh đạo tỉnh gặp mặt doanh nghiệp, doanh nhân năm 2020, ghi nhận và tôn vinh những đóng góp xuất sắc của các doanh nghiệp, doanh nhân trong sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Tại hội nghị, 5 tập thể được nhận Cờ thi đua của UBND tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Khối thi đua các doanh nghiệp vốn Nhà nước; 15 doanh nghiệp tiêu biểu được tặng Cúp Phố Hiến; 22 doanh nghiệp và 20 cá nhân được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và nộp ngân sách năm 2019; 15 doanh nhân được nhận Bằng công nhận Doanh nhân Hưng Yên tiêu biểu và Kỷ niệm chương Phố Hiến. Công ty Nestlé Việt Nam vinh dự được UBND tỉnh Hưng Yên trao tặng Bằng khen ghi nhận thành tích xuất sắc trong đóng góp vào ngân sách Nhà nước năm 2019. Không chỉ phát triển sản xuất, tạo công ăn việc làm, đóng góp tích cực vào ngân sách địa phương, Nestlé Việt Nam còn đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ an sinh xã hội, chương trình tạo giá trị chung tại địa phương nơi công ty hoạt động. Trong nhiều năm qua, Nestlé Việt Nam liên tục được các cơ quan quản lý thuế trung ương và địa phương tặng bằng khen vì thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế, đóng góp vào các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Đại diện lãnh đạo Nestlé Việt Nam nhận Bằng khen của tỉnh Hưng Yên Phát biểu tại buổi gặp mặt, ông Nguyễn Văn Phóng, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên cho biết: “Đại dịch toàn cầu COVID-19 đã tác động tiêu cực đến mọi mặt đời sống nhưng sự nỗ lực, vượt qua khó khăn của các doanh nghiệp, doanh nhân, với sự hỗ trợ của chính quyền tỉnh Hưng Yên đã giúp tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh đạt 6,83%, mức tăng trưởng cao nhất cả nước. Thông qua đó, khẳng định vị trí quan trọng của doanh nghiệp, doanh nhân trong sự phát triển kinh tế của tỉnh, là nền tảng, động lực trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.” Năm 2017, Nestlé Việt Nam chính thức khánh thành Nhà máy Nestlé Bông Sen tại tỉnh Hưng Yên nhằm tối ưu hóa hệ thống cung ứng, đưa sản phẩm thực phẩm và đồ uống vừa được sản xuất đến tay người tiêu dùng trong thời gian ngắn nhất. Với cam kết đầu tư dài hạn và bền vững, cho đến nay Nestlé Việt Nam đã liên tục mở rộng nhà máy, tăng gấp đôi công suất và quy mô, đồng thời đầu tư xây dựng mới trung tâm phân phối đầu tiên tại Việt Nam được trang bị công nghệ hàng đầu về vận hành và quản lý hàng hóa. Ông Pierre Morin, Giám đốc Nhà máy Nestlé Bông Sen trao tặng sản phẩm hỗ trợ tỉnh Hưng Yên trong cuộc chiến chống Covid 19 tháng 4 năm 2020. Trong thời gian xảy ra đại dịch COVID-19 đầu năm nay, Nestlé Việt Nam đã trao tặng tỉnh Hưng Yên hơn 30.000 sản phẩm thực phẩm và dinh dưỡng với giá trị hơn 500 triệu đồng hỗ trợ hoạt động phòng, chống COVID-19 và những người bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Bên cạnh đó, thông qua Bộ Y tế, Công ty đã trao tặng tỉnh Hưng Yên 12.000 khẩu trang y tế và khẩu trang KN95 nhằm tăng cường cho lực lượng y bác sĩ và tuyến đầu phòng, chống dịch bệnh hiệu quả. “Trong 25 năm qua, công ty Nestlé luôn tích cực đóng góp vào sự phát triển kinh tế toàn diện và bền vững của Việt Nam. Chúng tôi tận tâm phục vụ người dân và đồng hành cùng sự phát triển nhanh chóng của đất nước. Đến nay, tổng số vốn đầu tư tại Việt Nam của Nestlé là hơn 600 triệu đô la.” Ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Công ty Nestlé Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi rất vinh dự khi được UBND tỉnh Hưng Yên ghi nhận vì những đóng góp của Nestlé Việt Nam cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và ngân sách nhà nước. Việc liên tục mở rộng đầu tư vào tỉnh Hưng Yên và Nhà máy Nestlé Bông Sen là minh chứng cho sự tin tưởng và cam kết lâu dài của chúng tôi đối với sự phát triển của Hưng Yên nói riêng và Việt Nam nói chung.” Hưng Vũ  

Người lãnh đạo bản lĩnh mà giàu lòng trắc ẩn

TĐKT - Là người giàu lòng trắc ẩn, sống nội tâm nhưng trong công việc luôn đầy quyết đoán, bản lĩnh, trí tuệ, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần nhiệt điện An Khánh luôn khiến nhân viên, đồng nghiệp phải nể phục, mọi người quý mến. Ông Nguyễn Văn Thắng, người lãnh đạo đầy quyết đoán, bản lĩnh của Nhiệt điện An Khánh Sau khi tốt nghiệp phổ thông, ông tình nguyện đi bộ đội chống Mỹ cứu nước theo tiếng gọi của Tổ quốc. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sau hơn 6 năm quân ngũ, ông được chuyển ngành đi học chuyên nghiệp. Ra trường làm việc tại cơ quan nhà nước và được nghỉ chế độ hưu trí năm 2005. Về nghỉ chế độ, còn sức khỏe và kinh nghiệm quản lý, ông luôn trăn trở làm gì để thoát nghèo, có ích cho cộng đồng và cho xã hội. Từ đó, ông khởi nghiệp khi đã bước vào tuổi ngũ tuần và kiên định mục tiêu phấn đấu, quyết tâm thực hiện nguyện vọng của mình đó là: Phấn đấu trở thành một doanh nhân thành đạt bằng cả khát khao, sức lực, trí tuệ và đam mê. Trước tình trạng thiếu điện trầm trọng của đất nước cho phát triển kinh tế - xã hội, phát huy tận dụng ưu thế tỉnh Thái Nguyên là vùng than, nguồn nguyên liệu cho phát triển nhiệt điện, ông đã dành tâm sức, trí tuệ, thời gian để nghiên cứu thị trường trong nước và nước ngoài, nghiên cứu tiềm năng và thế mạnh của huyện Đại Từ để đề xuất dự án xây dựng Nhà máy Nhiệt điện An Khánh và được Chính phủ phê duyệt giao cho Tập đoàn An Khánh làm chủ đầu tư. Nhà máy Nhiệt điện An Khánh được xây dựng và đi vào hoạt động từ tháng 10 năm 2015 sau quãng thời gian 8 năm đầu tư, xây lắp. Dự án có tổng mức đầu tư lớn, được thực hiện trong bối cảnh suy thoái kinh tế toàn cầu; trong nước lạm phát tăng, thắt chặt tín dụng, lãi suất cao, giá bán điện thấp, thời gian thu hồi vốn dài, nhiều rủi ro... Đây là nhà máy nhiệt điện có công nghệ hiện đại, công suất lớn lần đầu được giao cho doanh nghiệp tư nhân thực hiện. Có không ít nghi ngại về tiến độ, sự thành công cũng như hiệu quả của dự án. Quá trình xây dựng nhà máy gặp rất nhiều khó khăn phát sinh, có nguy cơ chậm tiến độ. Nhưng với bản lĩnh, khát vọng và nỗ lực không ngừng vượt qua khó khăn, thách thức của ông Nguyễn Văn Thắng cùng sự hỗ trợ tích cực của các bộ, ngành và tỉnh Thái Nguyên, nhà máy nhiệt điện An Khánh đã được khánh thành tháng 10/2015. Công ty Cổ phần nhiệt điện An Khánh được Chính phủ đánh giá là doanh nghiệp tư nhân đầu tiên trên cả nước hoàn thành Dự án đầu tư xây dựng nhà máy nhiệt điện công suất lớn thuộc nhóm A đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ.   Nhà máy Nhiệt điện An Khánh Nhà máy luôn hoạt động ổn định, sản xuất điện đạt hiệu quả cao. Có nhiều thời điểm Bộ Công thương yêu cầu nhà máy vận hành vượt công suất để bù đắp cho sản lượng điện thiếu hụt của quốc gia. Nhà máy được Cục Điều tiết điện lực, Bộ Công thương đánh giá là 1 trong 3 nhà máy vận hành tốt nhất trong hệ thống điện Việt Nam, với công suất 120 MW, vốn đầu tư 4.660 tỷ đồng, hòa vào lưới điện quốc gia hàng năm trên 800 triệu KWh điện; doanh thu trên 1.300 tỷ đồng/năm, nộp ngân sách trên 100 tỷ đồng/năm, giải quyết việc làm ổn định cho trên 500 lao động, thu nhập bình quân 9 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, để lãnh đạo nhà máy vận hành ổn định, có hiệu quả cao, ông luôn tìm hiểu, nghiên cứu và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, có nhiều sáng kiến, giải pháp được các cấp, các ngành công nhận và được áp dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả kinh tế, xã hội cao. Tiêu biểu như: Sáng kiến “Xây dựng Nhà máy Nhiệt điện An Khánh I góp phần phát triển ngành công nghiệp điện trong nước” được Hội đồng Sáng kiến và UBND tỉnh Thái Nguyên công nhận và được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”. Hay như giải pháp “Bố trí nhân lực và sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Nhà máy”; “Huy động nguồn vốn nước ngoài để thực hiện dự án xây dựng Nhà máy”; “Đẩy nhanh tiến độ xây dựng hướng tuyến băng tải cấp than cho Nhà máy”; “ Đổi mới nâng cao công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt công ty”... Với những sáng kiến được đánh giá có giá trị lan tỏa và áp dụng trong toàn quốc, ông được Thủ tướng Chính phủ phong tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” năm 2016. Từ sự thành công của Nhà máy Nhiệt điện An Khánh, Tập đoàn An Khánh do ông làm Chủ tịch Hội đồng Quản trị tiếp tục được Chính phủ tin tưởng giao làm chủ đầu tư Nhà máy Nhiệt điện An Khánh - Bắc Giang với công suất 650 MW, vốn đầu tư  hơn 1 tỷ USD, dự kiến hoàn thành vào năm 2025. Không chỉ là một doanh nhân tài giỏi, bản lĩnh, là một cựu chiến binh, nét đặc trưng trong con người ông Nguyễn Văn Thắng là “say mê làm từ thiện”. Luôn tâm niệm “cho đi là còn lại”, trong những năm qua, ông đã đã ủng hộ, đóng góp trên 100 tỷ đồng từ thu nhập của cá nhân ông để thực hiện trách nhiệm với xã hội, với cộng đồng. Tiêu biểu như: Công trình đầu tư, tôn tạo xây dựng Nhà tưởng niệm, đúc tượng Bác Hồ tại ATK Định Hóa; tôn tạo Khu tưởng niệm  60 liệt sĩ thanh niên xung phong Đại đội 915, các di tích lịch sử văn hóa, xây dựng nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên và các tỉnh lân cận; xây tặng hơn 100 nhà tình nghĩa cho gia đình liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng trên toàn quốc... Ông cũng tích cực tham gia phong trào xây dựng nông thôn mới tại tỉnh Thái Nguyên, như xây dựng các công trình đường giao thông nông thôn, trạm y tế, nhà văn hóa, trường học tại vùng sâu, vùng xa... Không chỉ vậy, với vai trò là Phó Chủ tịch thứ nhất Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, ông luôn dành thời gian, tâm sức xây dựng, củng cố và đẩy mạnh các hoạt động của Hiệp hội với những hình thức thiết thực, cụ thể về cả bề rộng và bề sâu. Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh thực sự là điểm tựa, cầu nối, là người bạn đồng hành của hơn 7000 doanh nghiệp, doanh nhân tỉnh Thái Nguyên. Ông luôn lắng nghe và phản ánh kịp thời các vướng mắc cần tháo gỡ, tâm tư, nguyện vọng của cộng đồng doanh nghiệp với chính quyền các cấp, giúp cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ hội nhập sâu rộng. Với những thành tích đã đạt được, cá nhân ông Nguyễn Văn Thắng đã được tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cao quý của Nhà nước, Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương và của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Thái Nguyên, tiêu biểu như: Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; 2 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Huân chương Lao động hạng Ba; doanh nghiệp ông làm chủ nhiều năm được tặng “Doanh nghiệp xuất sắc”... Tùng Chi

Lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020

TĐKT - Tối 28/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lễ trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II nhân kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tới dự có các Ủy viên Bộ Chính trị: Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai; Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình và đại diện lãnh đạo các bộ, ban, ngành, đoàn thể cùng 10 cán bộ công đoàn có nhiều thành tích xuất sắc tiêu biểu. Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai phát biểu tại buổi lễ Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là phần thưởng cao quý của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Từ 45 hồ sơ đề cử, giới thiệu các cán bộ công đoàn xuất sắc từ các tỉnh, thành phố trong cả nước, các công đoàn ngành trung ương và tương đương, qua hai đợt xét chọn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tôn vinh, công nhận 10 cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc để trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020. Trong đó, có 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai chúc mừng và đánh giá cao 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu được vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II. Đồng chí đánh giá: Đây đều là những cán bộ có quá trình hoạt động trong phong trào công nhân ở cơ sở, đang làm việc tại những doanh nghiệp có hàng vạn lao động, đã có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo cuộc sống của người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, "Con nuôi Công đoàn”, “Siêu thị Công đoàn”, “Bữa sáng cho công nhân”, “Tết sum vầy, mừng xuân ơn Đảng”... đã để lại những tình cảm tốt đẹp không chỉ trong người lao động mà còn trong đời sống xã hội, kết quả này cũng góp phần cho ổn định, phát triển doanh nghiệp, là cơ sở để ký kết các thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định... Trao tặng giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II cho 10 cá nhân Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai khẳng định, các đồng chí được tôn vinh lần này là những tấm gương tiêu biểu, góp phần đưa đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương của công đoàn đi vào cuộc sống, tăng cường niềm tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn. Đồng chí Trương Thị Mai mong rằng, các cán bộ sẽ tiếp tục nỗ lực, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, phát huy tích cực vai trò nòng cốt chính trị trong giai cấp công nhân Việt Nam, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước . Thời gian tới, cùng với quá trình phát triển, số lượng doanh nghiệp, người lao động tiếp tục tăng nhanh, là lực lượng quan trọng đóng góp cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai yêu cầu tổ chức công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn phải nhận thức đầy đủ yêu cầu của tình hình mới, tăng cường vận động, tuyên truyền chính sách, pháp luật; làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao cuộc sống của người lao động. Trên cơ sở đó, tiếp tục phát triển tổ chức, đoàn viên, sao cho tổ chức Công đoàn phải có mặt sớm nhất, hiệu quả nhất tại các doanh nghiệp, là cầu nối quan trọng của Đảng với hàng chục triệu người lao động Việt Nam, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh. Danh sách 10 cán bộ công đoàn được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020 1. Chủ tịch Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam) Bùi Văn Hoan; 2. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Ngô Tôn Tẫn; 3. Chủ tịch Công đoàn Công an Thành phố Hải Phòng Ngô Thị Thanh Bình; 4. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (Hà Nội) Phan Thị Thu Hằng; 5. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Thị Vân Hà; 6. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Trách nhiệm hữu hạn JUKI Nguyễn Phước Đại; 7. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Cổ phần TaeKwang Vina Industrial Đinh Sỹ Phúc; 8. Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nhà máy Bia Heineken Việt Nam Phạm Hồng Thái; 9. Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 Trần Quý Dân; 10. Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sao Việt, Khu công nghiệp Đồng An (Bình Hòa, thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương) Nguyễn Bình Yên. Mai Thảo

Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng thi đua phát triển toàn diện các nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo

TĐKT - Trong bối cảnh thế giới đang tiến mạnh vào kỷ nguyên hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế tri thức, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, căn bản và toàn diện nhằm phát huy hiệu quả các nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo, khoa học công nghệ đỉnh cao, hoàn thành sứ mạng và tầm nhìn của trường. Với triết lý giáo dục “Tư duy, sáng tạo, nuôi dưỡng lòng nhân ái”, trường đã hướng đến mục tiêu đào tạo ra những con người đầy trí tuệ, bản lĩnh; có khả năng tư duy độc lập, biết sáng tạo những cái mới có ích, biết phê phán, phản biện và có một tấm lòng nhân ái, biết yêu thương, quan tâm đến mọi người xung quanh, có trách nhiệm với Tổ quốc.  Giảng viên Khoa Cơ khí chế tạo thành công Robot vận chuyển thức ăn phục vụ khu cách ly COVID-19 bàn giao cho Bệnh viện Phụ sản Nhi Đà Nẵng Sau 45 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng đã, đang từng bước khẳng định là một trường đại học có vị thế, uy tín trong hệ thống giáo dục đại học của cả nước. Đã thực hiện tốt vai trò là nơi cung cấp chính nguồn nhân lực lao động có trình độ cao cho khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Cụ thể, trong 10 năm qua, trường đã cung cấp cho đất nước hơn 30.000 kỹ sư các ngành. Cựu sinh viên của trường đã tham gia xây dựng nhiều công trình lớn thuộc nhiều lĩnh vực trong cả nước. Hiện tại có hơn 50 cựu sinh viên của trường đang giữ các vị trí lãnh đạo quan trọng trong các cơ quan, ban ngành, các doanh nghiệp lớn trên toàn quốc. Nhiều đề tài của học viên cao học, nghiên cứu sinh đã tập trung giải quyết hiệu quả những vấn đề thực tế đặt ra. Song song với đó, trường hiện quản lý đào tạo 17 chuyên ngành trình độ thạc sĩ, 15 chuyên ngành trình độ tiến sĩ với số lượng học viên sau đại học khoảng gần 1.000 học viên, trong đó có 54 nghiên cứu sinh. Khoa Hóa đã chế tạo nước rửa tay phục vụ cho cán bộ viên chức, người lao động và sinh viên  toàn trường Luôn luôn khát khao cháy bỏng trong đào tạo và nghiên cứu, với mục tiêu trở thành trường đại học nghiên cứu trong lĩnh vực khoa học và ứng dụng công nghệ hàng đầu của Việt Nam, đạt các tiêu chí cơ bản của đại học nghiên cứu tiên tiến của châu Á, trong đó có một số lĩnh vực, ngành và chuyên ngành đạt chuẩn trình độ quốc tế, Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng là một trong 7 trường đại học kỹ thuật hàng đầu Việt Nam về phát triển các chương trình đào tạo kỹ sư. Thực hiện Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học và Nghị định số 99/2019/NĐ-CP ngày 30/12/2019 của Chính phủ, 7 trường đại học kỹ thuật tại Việt Nam đã trao đổi và thống nhất xây dựng chương trình đào tạo kỹ sư tương đương với trình độ thạc sĩ và đạt bậc 7 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam với khối lượng kiến thức toàn khoá tối thiểu 180 tín chỉ; chất lượng đào tạo được chuẩn hoá, người tốt nghiệp có thể học chuyển đổi kiến thức qua lại giữa văn bằng kỹ sư và thạc sĩ. Sự thống nhất chung này giúp cho chương trình đào tạo kỹ sư của các trường là một nền tảng vững chắc, từ kiến thức cơ bản đến kiến thức cơ sở ngành cũng như kiến thức chuyên ngành chuyên sâu. Câu lạc bộ BK Maker Khoa Điện chế tạo bình rửa tay tự động Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo được tổ chức theo hai mô hình chính: Mô hình đào tạo với một chương trình tích hợp cử nhân - kỹ sư cho cùng một ngành, cấp bằng cử nhân và kỹ sư cho người tốt nghiệp (chương trình toàn khóa thiết kế cho thời gian đào tạo 5 - 5,5 năm) và mô hình đào tạo 2 giai đoạn với 2 chương trình, tương ứng với hai trình độ cử nhân và kỹ sư cho cùng ngành đào tạo hoặc các ngành gần, cấp bằng cử nhân và kỹ sư sau khi kết thúc từng giai đoạn. Đây là bước khởi đầu của hướng đi tiên phong nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu thực tế phát triển kinh tế - xã hội. Kết quả, năm 2016, trường được công nhận đạt chuẩn quốc gia theo quy định tại Thông tư số 24/2015/TT-BGDĐT ngày 23/9/2015 và chương trình chất lượng cao Việt - Pháp đã được tái đánh giá và công nhận đạt chuẩn. Năm 2017, được công nhận đạt chuẩn chất lượng theo tiêu chuẩn HCERES. Đến nay, nhà trường có 9 chương trình đào tạo được công nhận đạt chất lượng theo tiêu chuẩn AUN-QA. Nguồn thu từ đề tài nghiên cứu khoa học các cấp của trường từ 2015 đến năm 2019 cũng tăng hàng năm (từ mức thu 5,8 tỷ đồng trong năm 2015 đã tăng lên 11,5 tỷ đồng trong năm 2019). Bên cạnh đó, Nhà trường chú trọng công tác bảo vệ môi trường. Hàng năm, khoảng hơn 1000 sinh viên của Trường tham gia công tác tình nguyện tại các địa phương; đã xây dựng hai công viên Thanh niên với tổng trị giá 400 triệu đồng. Trong mười năm qua, hoạt động hợp tác quốc tế của Trường đã có những tiến bộ vượt bậc. Lễ ký kết công bố của 7 trường đại học hàng đầu Việt Nam về phát triển chương trình đào tạo kỹ sư Trong 6 đề tài xuất sắc về tính khoa học và ứng dụng đã được tuyển chọn để báo cáo tại phiên toàn thể của Hội nghị sinh viên, Trường Đại học Bách khoa đã đóng góp 4 đề tài, trong đó có các đề tài như: Xây dựng Hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh; thiết kế và chế tạo hệ thống băng tải tách đều sản phẩm; nghiên cứu hoạt tính sinh học và ứng dụng sản xuất thử nghiệm nước uống, mỹ phẩm từ hạt ươi; ứng dụng mô hình Mike Urban để đánh giá hệ thống thoát nước mưa phía Đông Sơn Trà, TP Đà Nẵng; thiết kế xe phun thuốc điều khiển từ xa; nghiên cứu chế tạo máy in vữa 3D; xây dựng Hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh… Đặc biệt, trong đợt dịch bệnh COVID-19, Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng đã chung tay cùng với cộng đồng tích cực phòng, chống dịch bệnh: Giảng viên Khoa Cơ khí chế tạo thành công Robot vận chuyển thức ăn phục vụ khu cách ly COVID-19. Cùng trong thời gian dịch bệnh diễn ra, giảng viên và sinh viên khoa Hoá đã ngày đêm chế tạo nước rửa tay phục vụ cho cán bộ, viên chức, người lao động và sinh viên toàn trường. Câu lạc bộ BK Maker Khoa Điện chế tạo bình rửa tay tự động. Các máy rửa tay sát khuẩn tự động do nhóm sinh viên Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng chế tạo đã được sử dụng thử nghiệm tại Bệnh viện Đà Nẵng, phục vụ mỗi ngày 1.000 lượt người dùng. Theo Tổ chức AUF, đây là một trong 4 dự án của Việt Nam được lựa chọn trong số 2.000 hồ sơ của 79 quốc gia trên toàn thế giới gửi về Quỹ hỗ trợ quốc tế nhằm ứng phó đại dịch COVID-19 của Tổ chức AUF. Lễ cắt băng khai mạc Hội nghị Bằng sự nỗ lực không mệt mỏi, từ năm 1998 đến nay, đã có 19 bằng độc quyền sáng chế do các giáo sư, phó giáo sư của trường thực hiện. Trường là đơn vị dẫn đầu toàn quốc trong việc đổi mới công nghệ, có nhiều thành tích về ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và bảo vệ môi trường sinh thái. Trong 10 năm qua, giảng viên và cán bộ, viên chức đã có 5 bằng phát minh quốc tế, 13 bằng phát minh sáng chế trong nước, 6 giải thưởng VIFOTEC, 4 giải thưởng Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, 1 giải thưởng L’Oreal - Unesco; 6 giải thưởng Hội thi sáng tạo TP Đà Nẵng, 8 giải thưởng khoa học và công nghệ quốc tế. Nhóm sinh viên Khoa FAST báo cáo đề tài “Xây dựng hệ thống nhận diện khuôn mặt cho tòa nhà thông minh - Đại học Bách khoa” Việc xây dựng tiêu chuẩn chung cho các chương trình đào tạo kỹ sư không chỉ có ý nghĩa trong nước, mà còn đặc biệt quan trọng đối với Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế, khi giá trị văn bằng kỹ sư truyền thống được chuẩn hóa và nâng cao. Ngoài ra, trường luôn lan tỏa niềm đam mê khoa học công nghệ đến với học sinh trung học phổ thông và thường xuyên tổ chức các Hội nghị nghiên cứu khoa học và triển lãm công nghệ của sinh viên Trường Đại học Bách khoa (năm 2020). Hội nghị đã trở thành một sản phẩm mang tính đặc trưng riêng biệt của Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng so với các trường đại học khác trong khu vực khi có sự phối hợp tổ chức và tham gia của Trường Trung học phổ thông Phan Châu Trinh. Bên cạnh đó, sinh viên của trường cũng đạt nhiều thành tích: 1 giải Nhất và nhiều giải cao trong cuộc thi sáng tạo Robocon, 40 giải thưởng VIFOTEC, 35 giải thưởng Loa thành, 11 giải thưởng Honda YES, 3 giải thưởng Holcim Prize. Giải Đồng tại cuộc thi Kiến trúc – Nhà thiết kế trẻ châu Á, đạt giải nhất và nhì cuộc thi "Thiết kế Huy chương" do Viện Hàn lâm Kiến trúc Pháp - Việt phối hợp với Tổng Lãnh sự quán Pháp tại TP Hồ Chí Minh tổ chức; giải nhì cuộc thi Kiến trúc Quốc tế “Busan Architecture and Urban Media Competition 2019”; giải Á quân cuộc thi thiết kế Quốc tế (2020) tại Hồng Kông. Trường Đại học Bách khoa, Đại học Đà Nẵng đã xây dựng được không gian trải nghiệm khoa học có ý nghĩa đối với học sinh trung học phổ thông. Nơi đây học sinh vừa có điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm nghiên cứu khoa học từ các anh chị sinh viên, từ các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, vừa được học tập phương pháp học mới, gắn với thực tiễn. Hồng Thiết

Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV: Phát huy truyền thống Anh hùng

TĐKT - Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV là Chi nhánh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Được thành lập ngày 20/8/1960, với nhiệm vụ chính là vận chuyển than mỏ, sàng tuyển, chế biến than, bốc rót tiêu thụ xuất khẩu và trong nư­ớc. Công ty là khâu cuối cùng quyết định chất lư­ợng sản phẩm và làm giàu tài nguyên khoáng sản than. Văn phòng điều hành Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV Được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình 60 năm xây dựng và phát triển, nhưng với truyền thống kỷ luật và đồng tâm, cán bộ, công nhân viên (CBCNV) Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã không ngừng cố gắng vượt qua mọi khó khăn, nắm bắt thời cơ và vận hội mới, nỗ lực hết mình, lao động sáng tạo, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch được giao hàng năm. Không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBCNV. Gắn kết tốt giữa thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với củng cố cơ sở hạ tầng. Bảo toàn vốn, hoàn thành các chỉ tiêu giao nộp ngân sách Nhà nước hàng năm. Đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương và của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam những năm qua. Công ty có một cơ ngơi gồm ba nhà máy sàng tuyển than, hệ thống máy đánh đống, bốc rót than tại cảng Cửa Ông với công nghệ hiện đại nhất ngành than, công suất bốc rót từ 800 đến 1.600 tấn/h. Dàn đầu máy kéo than đ­ược hiện đại hóa bằng đầu máy CK1E, công suất 1.200 mã lực với các toa xe trọng tải 30 tấn. Đặc biệt, hệ thống bến cảng gồm 2 cầu tầu có thể tiếp nhận cùng một lúc hai tàu có trọng tải từ 5 - 7 vạn tấn vào nhận than. Toàn cảnh mặt bằng sản xuất của công ty năm 2016 60 năm qua, Tuyển than Cửa Ông đã vận chuyển trên 260 triệu tấn than nguyên khai; nhập khẩu trên 3 triệu tấn than; sàng tuyển, chế biến đóng góp cho nền công nghiệp nước nhà trên 244 triệu tấn than sạch; mang về doanh thu tổng số trên 160 nghìn tỷ đồng. Những mục tiêu và giải pháp đúng đắn trong công tác tổ chức, điều hành sản xuất đã đem lại hiệu quả lớn: Công ty luôn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, bảo toàn được nguồn vốn; lợi nhuận liên tục gia tăng. Năm 2019 đạt trên 300 tỷ đồng, tăng trên 450% so với năm 2009. Bên cạnh đó, việc chuyển đổi mô hình từ “Sản xuất và tiêu thụ than” sang “Sản xuất và kinh doanh than” theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn cũng được Công ty thực hiện đạt hiệu quả rất cao. Năm 2019, Công ty đầu tư cải tạo kho chứa than Nội địa 3, đáp ứng yêu cầu nhập khẩu, chế biến than cho thị trường trong nước. Đồng thời, đưa vào hoạt động hệ thống vận chuyển đá thải vào mỏ, giải quyết bài toán nan giải về khâu đổ thải, góp phần hoàn nguyên các mỏ khu vực Cẩm Phả. Dự kiến, đầu quý 4 năm 2020, Công ty sẽ đưa nhà máy Tuyển than 4 với công suất 7 triệu tấn/năm vào vận hành để cấp than cho các nhà máy Nhiệt điện, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV hiện có 15 phân xưởng và 13 phòng chức năng. Hằng năm, Công ty có khả năng sản xuất và tiêu thụ trên 10 triệu tấn than, đáp ứng nhu cầu tiêu thụ than chất lượng cao của khách hàng trong nước và quốc tế. Đồng thời, Tuyển Than Cửa Ông là doanh nghiệp duy nhất của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được trao cúp Vàng thương hiệu vì môi trường, đạt tiêu chuẩn chất lượng ISO 14001: 2004, 2010 và 2015 về công tác môi trường. Công ty cũng là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh được nhận danh hiệu này. Tàu vào tiêu thụ than tại cảng Cửa Ông Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động sản xuất, CBCNV Công ty Tuyển than Cửa Ông đã đ­ược Đảng - Nhà nư­ớc phong tặng các danh hiệu cao quý: Đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới năm 2000; hai lần được phong đơn vị Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân các năm 1966 và 2004; Huân chương Độc lập hạng Nhất năm 2014; Huân chương Lao động hạng Nhất năm 1991 và nhiều phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước. Năm 2020, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh Tập đoàn giao cho Công ty luôn ở mức cao. Mặc dù Công ty còn gặp nhiều khó khăn như: Than nguyên khai một số mỏ cấp cho Công ty không đạt kế hoạch cả về số lượng, chất lượng; than nhập khẩu về không đều, có thời điểm dồn dập với số lượng lớn; than chất lượng cao tiêu thụ chậm, tồn kho nhiều gây khó khăn cho tổ chức sản xuất của các nhà máy tuyển và quy hoạch kho chứa.  hà máy nhiệt điện Cẩm Phả hoạt động không ổn định, nhu cầu nhận than giảm. Dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp, thời tiết nắng nóng, giông lốc bất thường ảnh hưởng đến SXKD và sức khỏe CBCNV trong Công ty... Song, được sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện giúp đỡ của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, sự phối hợp tích cực của các đơn vị trong vùng; thiết bị được Công ty chăm lo tốt, hoạt động ổn định, công tác an ninh trật tự cơ bản được giữ vững. Do đó, Công ty thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên được chăm lo tốt, tư tưởng của cán bộ, công nhân giữ được ổn định, tinh thần đoàn kết, đồng thuận. Các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoạt động văn hóa - thể thao chào mừng các sự kiện chính trị, các ngày lễ lớn diễn ra sôi nổi đã tác động tích cực tới sản xuất, kinh doanh. Kết quả 6 tháng đầu năm 2020, than mua tổng số của Công ty đạt trên 5,4 triệu tấn, bằng 113,44% so với năm 2019; than sạch sản xuất đạt trên 4,89 triệu tấn, bằng 108,76% so với năm 2019; than tiêu thụ đạt trên 4,81 triệu tấn, bằng 109,47% so với năm 2019; doanh thu tổng số đạt trên 7,44 nghìn tỷ đồng, bằng 113,43% so với năm 2019; tiền lương bình quân của CBCNV đạt trên 8,8 triệu đồng/người/tháng, bằng 117% so với năm 2019. Công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất phù hợp, bám sát kế hoạch của Tập đoàn, đặc biệt là kế hoạch tiêu thụ và nhận than nhập khẩu để chỉ đạo sản xuất. Đồng thời đã phối hợp chặt chẽ với các mỏ, đôn đốc, rà soát kỹ việc ra than từng ca, từng ngày; cập nhật thường xuyên lượng than tồn kho để bố trí các thiết bị hoạt động, duy trì được năng suất cao khi chạy máy. Để hoàn thành nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và cả năm 2020, cũng như những chỉ tiêu, nhiệm vụ của những năm tới, Công ty sẽ tiếp tục ứng dụng công nghệ tiên tiến, đổi mới phương thức quản lý, điều hành sản xuất; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sản xuất than hòa hợp với môi trường, tiến những bước vững chắc trên con đường trở thành một doanh nghiệp kiểu mẫu của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Cẩm Thúy    

Cậu học trò với sáng kiến chiết xuất canxi từ cá ngừ

TĐKT - Là học sinh giỏi môn Sinh, Hóa, em Trịnh Hoàng Long, lớp 12 C11, Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi (TP Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa) đã nghiên cứu và thực hiện thành công việc chiết xuất canxi từ cá ngừ bằng phương pháp thủy phân xương cá ngừ. Trong quá trình thực hiện dự án, Long luôn được sự quan tâm, giúp đỡ của thầy cô mà trực tiếp là thầy Trần Thế Quang Long cho biết: Khánh Hòa là nơi có nguồn tài nguyên biển vô cùng phong phú, nhiều nhà máy chế biến thủy sản, trong đó có cá ngừ. Cá ngừ chiếm trữ lượng lớn, 600.000 tấn, khả năng khai thác có thể đạt tới 200.000 tấn/năm. Dinh dưỡng của con cá ngừ khá cao, kể cả phế liệu cá ngừ bao gồm xương, đầu cá, bởi trong đó có hàm lượng canxi ở dạng hydroxyapatite khá cao. Tuy nhiên, trong thực tế thì phế liệu cá ngừ vẫn chưa được tận dụng tốt, chủ yếu làm phân bón, thức ăn cho gia súc, gia cầm. Trước thực tế trên, em đã trao đổi cùng thầy hướng dẫn dạy môn Hóa học Trần Thế Quang và được thầy Quang định hướng phương pháp nghiên cứu khoa học cũng như hỗ trợ điều kiện cần thiết để thực hiện dự án: “Chiết xuất canxi từ xương cá ngừ”. Qua 2 năm (từ năm còn là học sinh lớp 10 đến khi học lớp 12) em đã khảo sát các điều kiện chiết tách canxi từ xương cá ngừ theo phương pháp thủy phân bằng hóa chất ở nồng độ phù hợp để thu về chế phẩm canxi thành dạng tự nhiên có độ tinh sạch khá cao, hoặc kích thước nano. Theo Long cho biết, quy trình chiết xuất cá ngừ được thực hiện bằng các bước: Xử lý mẫu thô bằng cách làm sạch, luộc chín, phơi khô và giã nhỏ xương cá ngừ; ngâm mẫu qua xử lý thô với tỷ lệ 1 nguyên liệu 2 dung dịch NaOH trong 24 giờ, ở 90 độ C. Sau đó rửa sạch, sấy khô và kiểm tra các điều kiện an toàn, thành phần trong mẫu. Công đoạn cuối cùng là ngâm trong etanol trong 5 phút và để lắng trong 24 giờ. Kết thúc quy trình sẽ thu về được chế phẩm canxi ở kích thước nano và micro. Cũng theo Long chi sẻ, thành phẩm canxi thu được sau quá trình thực hiện hoàn toàn có thể bổ sung vào thực phẩm sử dụng hàng ngày. Điều quan trọng trong suốt quá trình pha chế là phải kiểm soát được nhiệt độ và tỷ lệ phù hợp, bởi chỉ cần sai sót ở giai đoạn này thì các giai đoạn sau rất khó để thu về thành phẩm canxi. Trước đây, cũng có một số công trình nghiên cứu về chiết tách canxi từ xương cá theo nhiều phương pháp khác nhau. Điển hình là phương pháp thủy phân bằng hóa chất NaOH ở nhiệt độ cao và nung. Tuy nhiên, cả hai phương pháp này rất khó thực hiện ở ngoài phòng thí nghiệm, nhà máy do sử dụng nhiệt độ lớn lần lượt trên 250 độ C và 1.200 độ C. Tuy nhiên, phương pháp mà Long thực hiện dù cùng sử dụng cách thức thủy phân bằng NaOH nhưng nhiệt độ thấp hơn, chỉ khoảng 90 độ C nên rất dễ ứng dụng trong thực tế. Do đó, chỉ cần áp dụng đúng theo quy trình, bất cứ ai cũng có thể điều chế canxi từ xương cá ngừ thành công. “Em mong muốn mọi người dân đều có thể tự mình áp dụng và tự điều chế canxi, bổ sung dinh dưỡng cho cả gia đình, tránh lãng phí nguồn tài nguyên canxi tốt, nhất là các gia đình ở gần biển, làm nghề đánh bắt thủy sản.” - Long chia sẻ. Việc chiết xuất canxi từ cá ngừ dễ áp dụng ở quy mô nhỏ của hộ gia đình, vừa tận dụng nguồn phế liệu từ nhà máy chế biến thủy sản vừa gia tăng giá trị sử dụng của phế liệu, đồng thời giải quyết một phần nhu cầu canxi của con người. Tuy nhiên, để sản phẩm canxi có thể được ứng dụng trong lĩnh vực dược phẩm, y học, cần có nhiều nghiên cứu sâu hơn về quy trình tinh chế và sản xuất bột xương, đồng thời giá trị sinh học canxi của bột xương cũng cần được nghiên cứu nhằm xác định rõ giá trị, chất lượng của sản phẩm, từ đó xác định giới hạn khả năng ứng dụng của sản phẩm thu được. Do đó, theo Long, thời gian tới, khi em thi vào trường đại học sẽ đăng ký vào các ngành liên quan đến công nghệ sinh học để có kiến thức cũng như cơ hội tiếp tục phát triển đề tài. Chia sẻ về thành công của dự án, Long cho biết: Trong quá trình làm dự án, em nhận được rất nhiều sự quan tâm của gia đình, bạn bè và nhất là Ban giám hiệu, các thầy giáo, cô giáo Trường THPT Nguyễn Văn Trỗi. Các thầy giáo, cô giáo không chỉ hỗ trợ em về vật chất để mua nguyên liệu, làm mẫu xét nghiệm, liên hệ với Trường Đại học Nha Trang để mượn phòng thí nghiệm cho em thực hiện dự án… mà còn động viên em rất nhiều về mặt tinh thần để em có thể vừa học tập, vừa nghiên cứu và hoàn thành dự án. Nhờ sự giúp đỡ trực tiếp của thầy hướng dẫn, sự nỗ lực của bản thân, dự án “Chiết xuất canxi từ xương cá ngừ và thử nghiệm bổ sung vào bánh quy” của Long đã đạt giải Nhất cuộc thi Khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học cấp tỉnh và là một trong 2 dự án được chọn đi thi cấp quốc gia. Tại cuộc thi Khoa học kỹ thuật dành cho học sinh trung học cấp quốc gia năm học 2019 - 2020, dự án của em đạt giải Ba, được Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp giấy chứng nhận, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa tặng Bằng khen, Bí thư Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng Bằng khen và em được tuyển thẳng vào Trường Đại học Bách khoa TP Hồ Chí Minh. “Em hiểu rằng những kết quả trên chỉ là bước khởi đầu quá trình học tập, nghiên cứu lâu dài về sau để hướng tới cống hiến trí tuệ, tâm huyết của tuổi trẻ cho cộng đồng, đất nước. Em sẽ tiếp tục nỗ lực trong học tập và không ngừng thể hiện tinh thần yêu nước bằng những hành động thiết thực vì sự nghiệp phát triển của quê hương, Tổ quốc.”- Long chia sẻ. Tuệ Minh  

Bí thư Đảng ủy gương mẫu, trách nhiệm, tận tâm vì dân

TĐKT - “Gương mẫu, nhiệt tình, tận tụy với công việc, luôn gần gũi với nhân dân...” là đánh giá của cán bộ, đảng viên và nhân dân xã Long Vĩnh (huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang) dành cho Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Long Vĩnh Đặng Công Tiên. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Long Vĩnh Đặng Công Tiên (ngoài cùng bên trái) thay mặt xã Long Vĩnh nhận Bằng công nhận đạt chuẩn NTM và Cờ thi đua do UBND tỉnh Tiền Giang trao tặng Rời quân ngũ năm 1989, ông về địa phương làm Quản đốc phân xưởng gỗ tại Xí nghiệp Liên hợp cung ứng vật liệu xây dựng huyện Gò Công Tây. Năm 1995, xí nghiệp giải thể, ông về công tác tại UBND xã Long Vĩnh cho đến nay. 25 năm gắn bó với công tác địa phương, từ cán bộ tư pháp, Phó Chủ tịch UBND rồi Chủ tịch UBND xã hay Bí thư Đảng ủy xã, dù ở cương vị nào, ông cũng luôn tận tụy, hết lòng vì công việc, lãnh đạo nhân dân trong xã thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Trước đây, Long Vĩnh là một xã nghèo nhất huyện Gò Công Tây. Đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao. Bởi vậy, với vai trò là người đứng đầu, ông luôn trăn trở, tìm cách để cải thiện bộ mặt nông thôn và xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ bà con phát triển kinh tế. Trong công tác xây dựng Đảng, thay vì nghe bí thư các chi bộ báo cáo lại kết quả sinh hoạt chi bộ hàng tháng, định kỳ 2 tuần Bí thư Tiên tổ chức họp 1 lần để lắng nghe các ngành, mỗi cán bộ làm rõ những khó khăn, tìm ra nguyên nhân để chỉ đạo kịp thời. Đồng thời giáo dục, giúp đỡ, góp ý những đảng viên chưa thực hiện nghiêm túc tinh thần tự phê bình và phê bình. Qua các buổi sinh hoạt chi bộ tại cơ sở, chất lượng tổ chức Đảng không ngừng được nâng lên.  Luôn băn khoăn làm thế nào để dân được hưởng lợi nên trong các công việc của tập thể, trước khi quyết định, Bí thư Tiên luôn đưa ra tập thể để bàn bạc, công khai, lấy ý kiến, phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm của tập thể và cá nhân. Vì vậy, khi thực hiện đều đem lại hiệu quả thiết thực và đúng thẩm quyền. Việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính ở địa phương được chú trọng, triển khai nhanh, không gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân. Không chỉ vậy, ông luôn dành nhiều thời gian tiếp xúc, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Từ đó, kịp thời có ý kiến chỉ đạo giải quyết các băn khoăn, vướng mắc của dân. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới (NTM), Bí thư Tiên đã cùng Đảng ủy xã, UBND xã chỉ đạo các đoàn thể tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nhân dân hiến đất, đóng góp công sức thực hiện 19 tiêu chí NTM. “Nhớ thời kỳ đầu xã bước vào xây dựng NTM gặp vô vàn khó khăn. Cơ sở vật chất xuống cấp, tỷ lệ các tuyến đường chưa bê tông cao… Thế nhưng sau gần 8 năm, xã đạt chuẩn NTM, về đích sớm 1 năm so với mục tiêu đề ra.”- Bí thư Tiên vui mừng chia sẻ. Hiện kết cấu hạ tầng, kinh tế, xã hội của xã có bước phát triển nhanh, diện mạo nông thôn có nhiều thay đổi, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân được nâng lên. Kinh tế nông nghiệp cũng được chuyển dịch đúng hướng. Việc thực hiện chủ trương chuyển đổi diện tích cây trồng đã hiệu quả kinh tế cao. Người dân tích cực tham gia sản xuất theo mô hình cánh đồng lớn, trồng cây ăn trái trên diện tích lúa kém hiệu quả... Bên cạnh đó, cơ sở hạ tầng điện, đường, trường, trạm, chợ ở địa phương được xây dựng hoàn chỉnh. Các trang thiết bị, cơ sở vật chất cho các điểm trường trong các năm qua đã được đầu tư xây dựng đạt chuẩn. Trạm Y tế xã đáp ứng nhu cầu chăm sóc, khám, chữa bệnh ban đầu cho nhân dân; có trên 89% người dân tham gia bảo hiểm y tế... Cơ sở vật chất văn hóa được đầu tư, đáp ứng nhu cầu vui chơi, giải trí, thể dục - thể thao của nhân dân. Đặc biệt từ một xã có tỷ lệ hộ nghèo 5,9%, đến nay giảm chỉ còn 1,5%. Có thể thấy, chính sự gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm của người Bí thư Đảng ủy xã Đặng Công Tiên, Long Vĩnh đã phát huy đoàn kết toàn dân, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tại địa phương. Tùng Chi

Trang