Điển hình tiên tiến

Cây sáng kiến của Cảng Bến Nghé

TĐKT - Hơn 10 năm gắn bó với Công ty TNHH MTV Cảng Bến Nghé, anh Nguyễn Hồng Thảo, kỹ sư phòng Phòng Kỹ thuật đã có nhiều sáng kiến mang lại lợi ích hàng tỷ đồng cho công ty. Kỹ sư Nguyễn Hồng Thảo (ngoài cùng bên phải) vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần III Sáng kiến nổi bật nhất của anh chính là sáng kiến “Chế tạo barrier bán tự động dùng cơ cấu truyền động dây đai trang bị cho cổng ra vào Cảng Bến Nghé”. Chia sẻ về ý tưởng sáng kiến này, anh Thảo cho biết: Cảng Bến Nghé là nơi tập trung lưu lượng lớn phương tiện, hàng hóa. Bởi vậy, khu vực cổng ra, vào luôn rất đông khiến hoạt động của bộ phận bảo vệ vất vả, căng thẳng. Nhất là những lúc cao điểm, lực lượng bảo vệ gặp rất nhiều khó khăn khi kiểm soát người và phương tiện ra vào cảng. Với đam mê sáng kiến, anh Thảo đã nghiên cứu, tìm cách giải quyết thực trạng này. Thực hiện ý tưởng của mình, anh đã tự mình lập bản vẽ tổng thể, lập bản vẽ từng chi tiết. Sau đó đi mua các thiết bị, chi tiết theo ý tưởng của mình. “Việc tìm chi tiết khi đó rất khó khăn, có những chi tiết không có sẵn, tôi đã phải tính toán lại, chỉnh lại bản vẽ, sau đó tự chế tạo và tự lắp đặt” - anh Thảo chia sẻ. Sau một thời gian nghiên cứu, sáng kiến của anh được đưa vào dùng thử nghiệm. Ở lần vận hành thử nghiệm đầu tiên, barrier bị đánh giá chưa an toàn, chưa đáp ứng tiêu chí đề ra. Vậy là anh Thảo và đồng nghiệp tiếp tục nghiên cứu, thử nghiệm phương án mới. Sau nhiều lần nâng cấp, cải tạo, tất cả nhược điểm của thiết bị dần được khắc phục. Với sáng kiến này, việc ra, vào cảng không phải thực hiện một cách thủ công, tốn nhiều nhân lực như trước. Giờ đây chỉ cần một người làm mà mọi thứ tự động nên đỡ vất vả hơn. Từ năm 2011 đến nay, barrier ở cổng Cảng Bến Nghé vẫn hoạt động an toàn, hiệu quả. Bên cạnh đó, sáng kiến thiết kế chế tạo bộ bánh răng hành tinh cho hộp số trống cuốn cáp của cần cẩu xếp dỡ container vào năm 2014 cũng được anh Thảo tâm đắc. Anh cho biết: Ðầu năm 2014, cần cẩu bánh lốp di động của cảng bị hỏng hộp số. Nếu đặt mua hộp số mới ở nước ngoài sẽ mất khoảng nửa năm. Nếu vậy ảnh hưởng rất lớn đến công việc và có thể gây thiệt hại cho cảng hàng tỷ đồng. Bởi vậy Ban giám đốc yêu cầu Phòng Kỹ thuật phải bằng mọi cách sửa chữa ngay, sớm đưa cần cẩu vào hoạt động. Bắt tay nghiên cứu trong vòng ba tuần, anh đã cùng đồng nghiệp đã thiết kế và chế tạo thành công bộ bánh răng cho hộp số cuốn cáp cần cẩu với chi phí 64 triệu đồng, tiết kiệm cho Cảng gần 3 tỷ đồng so với mua mới thiết bị. Một sáng kiến khác mang lại hiệu quả kinh tế cao của anh đó là sáng kiến chế tạo cổng trục đẩy bằng tay với tải trọng nâng hai tấn. Sáng kiến này có ưu điểm chi phí chế tạo thấp, vận chuyển đơn giản, không gây ô nhiễm môi trường đã góp phần mang lại nguồn lợi gần 100 triệu đồng cho công ty trong thời gian 2 năm. Chia sẻ về động lực để bản thân liên tục có các sáng kiến, anh Thảo cho biết: Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy anh em đồng nghiệp còn bỏ ra nhiều sức lao động, hiệu quả công việc chưa cao… Những điều trên khiến tôi rất trăn trở và tự mày mò, tìm hiểu và cố gắng phát huy sáng kiến để làm lợi cho công ty, cho anh em lao động. Với những đóng góp của mình, kỹ sư Nguyễn Hồng Thảo là một trong những gương điển hình về “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” của Cty TNHH MTV Cảng Bến Nghé. Nhiều năm liền, anh đều đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; nhận nhiều giấy khen, bằng khen từ công đoàn cơ sở và công đoàn công ty. Đặc biệt, năm 2017, anh vinh dự được Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao tặng giải thưởng Tôn Đức Thắng. Anh còn là 1 trong 70 công nhân, viên chức – lao động tiêu biểu trong toàn quốc nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần III năm 2018. Tùng Chi

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội: Uy tín tạo nên thương hiệu

TĐKT - Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội được thành lập vào tháng 6/1996, do Giáo sư Trần Phương - Chủ tịch Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (Khóa IV và V), nguyên Phó Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng - làm Hiệu trưởng. Trụ sở chính của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tại Hà Nội Hơn 20 năm xây dựng và phát triển Là cơ sở đào tạo đa ngành (27 ngành); đa cấp (cao đẳng, đại học, thạc sĩ, tiến sĩ), đa hình thức (chính quy, liên thông, vừa làm - vừa học, trực tuyến), Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội xác định sứ mệnh của mình là đào tạo các nhà kinh tế thực hành, các nhà kỹ thuật - công nghệ thực hành; bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng viên giỏi y thuật và giàu y đức tạo nguồn nhân lực trình độ cao cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Trường do các nhà quản lý kinh tế và trí thức hợp sức lập ra và hoạt động trên tinh thần tự nguyện góp vốn, góp sức vì sự nghiệp “trồng người”, Trường hiện có khoảng 1.000 cổ đông với tổng số vốn góp hàng trăm tỷ đồng. Nhà trường được tổ chức theo nguyên tắc tập trung dân chủ, mỗi cổ đông có 01 phiếu biểu quyết tại Đại hội Cổ đông, không phân biệt vốn góp nhiều hay ít. Điều này đã giúp Trường phát triển bền vững, không xảy ra tranh chấp, xung đột về lợi ích. Là trường tư thực không vì lợi nhuận, hàng năm, trường sử dụng mọi nguồn thu cho việc xây dựng trường, trang bị cơ sở vật chất kỹ thuật, phục vụ cho sinh viên, không chia lợi nhuận nên các cổ đông không nhận cổ tức. Cơ sở 2 của Trường tại Từ Sơn, Bắc Ninh có diện tích hơn 10 ha Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, Trường đã và đang đào tạo hàng trăm nghìn sinh viên, học viên, các cán bộ tại các địa phương trên khắp cả nước, cung cấp cho xã hội nguồn nhân lực có chất lượng cao. Bên cạnh đó, từ khi thành lập đến nay, hoạt động hợp tác quốc tế của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội luôn được chú trọng và đẩy mạnh. Tính đến nay, Trường đã thực hiện 14 chương trình liên kết đào tạo với các trường đại học nước ngoài và đã gửi sinh viên đi đào tạo ở nước ngoài: Hà Lan, Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Mỹ… Bên cạnh đó, Trường cũng nhận đào tạo sinh viên nước ngoài như: Lào, Campuchia… và đã thu được nhiều thành quả đáng khích lệ, góp phần tạo thêm mối quan hệ chặt chẽ giữa các quốc gia với nhau. Với những kết quả đó, Trường đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Ngoại giao, Văn phòng Quốc hội đánh giá là một trường đào tạo lưu học sinh Lào và Campuchia có hiệu quả cao. Nhiều sinh viên của trường đã đạt giải cao trong các kỳ thi quốc gia và quốc tế, được các cơ quan tuyển dụng và người sử dụng lao động đánh giá cao về kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp, thành thạo về kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, kỹ năng mềm và tương đối thành thạo về ngoại ngữ. Hơn 80% sinh viên tốt nghiệp đều tìm được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp với mức lương hấp dẫn. PGS.TS. Hà Đức Trụ, Phó Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ: “…Là một trường đào tạo các kỹ sư thực hành, vừa là sức mạnh của nhà trường, vừa là mục tiêu và yêu cầu của việc xây dựng và phát triển của nhà trường. Do vậy, việc kết hợp giữa học với hành đều được coi trọng hàng đầu trong chiến lược nâng cao chất lượng đào tạo. Những sinh viên có thành tích cao trong học tập đều được nhà trường khen thưởng kịp thời và xứng đáng. Ngoài ra, nhà trường xây dựng viện nghiên cứu và phát triển doanh nghiệp nhằm kết nối doanh nghiệp và sinh viên của trường trên một số lĩnh vực chuyên môn về đào tạo và thực hành cho sinh viên khi chuẩn bị ra trường và cũng là môi trường thích hợp cho sinh viên khai thác khi ra trường tìm việc làm được thuận lợi hơn…”. Với quy mô đào tạo 25 - 30 nghìn sinh viên, Trường có một đội ngũ cán bộ giảng dạy hùng hậu với 1.116 giảng viên cơ hữu. Trong đó có 79 giáo sư, phó giáo sư; 105 tiến sĩ và 675 thạc sĩ. Trong dịp đến thăm trường nhân Kỷ niệm 20 năm thành lập, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cũng khẳng định: “Đội ngũ cán bộ, giảng viên là những nguồn tài sản vô giá của nhà trường”. Hiện nay, giảng viên của trường đã xây dựng 47 chương trình đào tạo đại học, 6 chương trình thạc sĩ, 1 chương trình tiến sĩ; biên soạn hàng nghìn giáo trình, 40 tập tài liệu nghiên cứu cao học, hơn 242.000 đề thi các môn học; thiết kế 12 phần mềm phục vụ giảng dạy và quản lý. Các phần mềm thi trắc nghiệm, đào tạo trực tuyến, quản lý điểm,…của nhà trường đã được một số trường tham khảo ứng dụng. Trường có 3 cơ sở với diện tích 22 ha. Có đủ phòng học, phòng thực hành, phòng tập đa năng, thư viện… với đầy đủ phương tiện, thiết bị và đồ dùng dạy học hiện đại.Cơ sở chính tại số 29A, ngõ 124, phố Vĩnh Tuy, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội có quy mô đào tạo cho 25.000 sinh viên. Cơ sở 2 ở phường Đình Bảng, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh có có quy mô cho 10.000 sinh viên và có ký túc xá đủ chỗ ở cho 2.000 sinh viên. Cơ sở 3 tại xã Vĩnh Tân, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình là cơ sở đào tạo nghề. Gặt hái thành tích vẻ vang Ghi nhận những cống hiến của Trường trong nền giáo dục của nước nhà, Đảng và Nhà nước đã tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba nhân dịp kỷ niệm 20 năm, 15 năm và 10 năm thành lập trường. Ngoài ra, Trường còn được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, UBND TP Hà Nội…về những thành tích rất đáng ghi nhận trên quá trình xây dựng, phát triển của mình trong thời gian qua. Khu thực hành lâm sàng Khoa Răng Hàm Mặt của trường Sau những nỗ lực, phấn đấu không ngừng nghỉ của Ban Giám hiệu và tập thể cán bộ, giảng viên cùng với sự đầu tư nghiêm túc cho cơ sở vật chất, ngày 19/11/2015, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Quyết định số 5758/QĐ-BGDĐT về việc cho phép Trường đào tạo ngành Y đa khoa (6 năm) và Dược học (5 năm) trình độ đại học. Ngày 23/02/2018, Trường tiếp tục được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ra cho phép đào tạo trình độ đại học, hệ chính quy 2 ngành: Điều dưỡng (4 năm) và Răng - Hàm - Mặt (6 năm) theoQuyết định số 529/QĐ-BGĐT. Dù mới chỉ là giai đoạn đầu nhưng thầy và trò của Khoa Y đa khoa và Khoa Dược đã gặt hái được một số thành tích rất đáng kể. Nhiều sinh viên có học lực và rèn luyện xuất sắc được nhà trường tuyên dương, tạo hiệu ứng thi đua học tập trong toàn trường. Ngoài ra, số lượng Lớp tiên tiến (không có sinh viên nợ môn, học tập, rèn luyện khá trở lên) tăng lên rõ rệt qua các năm học. Ghi nhận những thành tích đó, trong dịp đến thăm trường vào ngày 25/3/2016, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang cũng đã khẳng định: “Trường đã có sự phát triển vượt bậc, đạt được những kết quả to lớn, trở thành một cơ sở đào tạo đại học mạnh, cung cấp cho đất nước một lượng lớn lực lượng lao động có chất lượng cao.” Với số lượng thí sinh đăng ký nhập học lớn nhất từ trước tới nay, mùa tuyển sinh 2018 - 2019 đã khẳng định thêm thương hiệu và uy tín của trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Tính đến ngày 20/8/2018, trường đã hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh đại học hệ chính quy năm học 2018 - 2019. Bên cạnh công tác giảng dạy, Trường cũng được biết đến là đơn vị có trách nhiệm với xã hội với nhiều hoạt động ý nghĩa: Ủng hộ đồng bào chịu thiệt hại do thiên tai; hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa; hiến máu nhân đạo; góp quỹ “Vì biển đảo Việt Nam”, hỗ trợ các nạn nhân nhiễm chất độc da cam, tàn tật… Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học và hợp tác báo chí, truyền thông Ngoài hoạt động quản lý và đào tạo, Trường tăng cường đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học. TS. Đỗ Quế Lượng, Phó Hiệu trưởng Thường trực, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị khẳng định: Nghiên cứu khoa học đóng vai trò quan trọng trong một trường đại học, giúp nâng tầm và vị thế của trường trong hệ thống giáo dục quốc dân. Mục tiêu hoạt động của nghiên cứu khoa học là phải gắn nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học cho cán bộ, giảng viên; đẩy mạnh hợp tác quốc tế về nghiên cứu khoa học nâng cao trình độ chuyên môn và tạo động lực nghiên cứu cho các đối tượng; nâng cao chất lượng giáo dục, góp phần giải quyết các vấn đề thực tiễn quản lý, sản xuất, kinh doanh, khoa học công nghệ, bảo vệ sức khỏe, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước… Hơn nữa, Trường còn thành lập Tạp chí khoa học với 38 thành viên - là những giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên gia có trình độ chuyên môn cao và có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học. Đây là nơi chuyển tải các nội dung về công tác đào tạo, nguồn nhân lực lĩnh vực quản lý, kỹ thuật, ngoại ngữ, bảo vệ sức khỏe và các hoạt động nghiên cứu khoa học khác của cán bộ, giảng viên và cộng tác viên của nhà trường. Trong những năm gần đây, Trường tiếp tục thiết lập mối quan hệ với các cơ quan thông tấn, báo chí, giúp chuyển tải các thông tin của nhà trường đến với đông đảo người dân, đặc biệt là học sinh, sinh viên trên khắp cả nước. Hiện nay, Trường đã gắn bó với hơn 90 tờ báo, tạp chí, tạo hiệu ứng lan tỏa rộng rãi trong hệ thống giáo dục đại học nước nhà nói riêng và xã hội nói chung. Phó Hiệu trưởng nhà trường, PGS.TS. Hà Đức Trụ khẳng định: Trong những năm tới, với những phấn đấu nỗ lực không mệt mỏi của tập thể cán bộ, giảng viên, trường sẽ còn tiếp tục phát triển mạnh mẽ và có chất lượng cao hơn nữa, tuân theo tôn chỉ xuyên suốt, đó là: Uy tín tạo nên thương hiệu.                                                                                                             Thu Hương

Đảng bộ EVNNPC: Phát huy tốt vai trò đầu não trong mọi hoạt động

TĐKT - Với vai trò lãnh đạo toàn diện, những năm qua, Đảng bộ Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã và đang phát huy tốt vai trò đầu não trong mọi hoạt động, đảm bảo cung ứng điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và đời sống sinh hoạt của nhân dân 27 tỉnh/thành phố phía Bắc, xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu.   Cung ứng đủ điện với chất lượng tốt Để xứng đáng với truyền thống và danh hiệu “Anh Cả đỏ” của ngành Điện, trong kế hoạch 5 năm (2016 - 2020), EVNNPC đã đặt ra mục tiêu: “Đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định, chất lượng dịch vụ ngày càng cao, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của địa phương; nâng cao năng lực quản trị, sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực, phấn đấu đến năm 2020, EVNNPC phát triển ngang tầm các Tổng công ty phân phối điện khu vực Đông Nam Á; không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần của người lao động; đồng thời làm tiền đề cho kế hoạch phát triển bứt phá trong 5 năm tiếp theo (2020 - 2025)”. Thực hiện vai trò Đảng lãnh đạo toàn diện, những năm qua, Đảng ủy EVNNPC đã không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, tạo những chuyển biến rõ nét trong hoạt động, góp phần đảm bảo cung ứng điện ổn định, an toàn cho sự phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn 27 tỉnh, thành phố phía Bắc.  5 năm qua, các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh của Tổng công ty liên tục tăng ở mức cao. Điện thương phẩm tăng trưởng bình quân từ 11% - 14%/năm, doanh thu thực hiện năm sau cao hơn năm trước, chi phí được kiểm soát chặt chẽ ở từng đơn vị trực thuộc. Tổng công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu tối ưu hoá chi phí; hoạt động sản xuất - kinh doanh hàng năm đều có lãi, tỷ lệ tổn thất điện giảm giảm dần từ 7,4% năm 2014 xuống còn 5,4% năm 2018; các chỉ tiêu thu nộp ngân sách, lợi nhuận đều đạt ở mức cao. Thu nhập của người lao động đảm bảo năm sau cao hơn năm trước, tăng khoảng từ 8% - 10%/người/năm. Đặc biệt, thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về điện khí hoá nông thôn, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, tính đến tháng 11/2018, các đơn vị trực thuộc EVNNPC đã đưa điện về đến 100% xã và 98,5 % hộ dân nông thôn. Đáng chú ý, Tổng công ty đã cấp điện cho 100% huyện đảo trên địa bàn gồm: Vân Đồn, Cô Tô (Quảng Ninh), Cát Hải, Bạch Long Vĩ (Hải Phòng)… Qua đó, góp phần cùng chính quyền địa phương thực hiện mục tiêu định canh, định cư, xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế, bảo vệ giữ vững an ninh biên giới; bộ mặt nông thôn, miền núi phía Bắc thay đổi từng ngày. Bên cạnh đó, thực hiện cuộc cách mạng công nghệ 4.0, Đảng ủy EVNNPC đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng các khoa học công nghệ hiện đại vào sản xuất, kinh doanh điện năng. Các công nghệ tiên tiến như trung tâm điều khiển xa, trạm biến áp không người trực, sửa chữa điện hotline; công tơ điện tử đo xa; cung cấp 100% dịch vụ điện năng trực tuyến… đã được các công ty điện lực triển khai, mang lại hiệu quả cao. Cùng với đó, tổng đài chăm sóc khách hàng 19006769 hoạt động 24/7, với lực lượng điện thoại viên chuyên nghiệp, thân thiện sẵn sàng tiếp nhận, giải đáp mọi yêu cầu, thắc mắc của khách hàng… Hình ảnh EVNNPC tận tâm, chuyên nghiệp, hiện đại đã và đang ngày càng lan tỏa trong cộng đồng xã hội. Chia sẻ về sự đổi mới của EVNNPC, ông Thiều Kim Quỳnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty cho hay, bên cạnh việc giữ gìn truyền thống 50 năm xây dựng và phát triển, EVNNPC đã và đang xây dựng một nền tảng văn hóa doanh nghiệp mạnh với thông điệp “Một đội ngũ - Một mục tiêu - Một hành trình” với tinh thần “Đổi mới - Hành động - Chuyên nghiệp - Hiệu quả” và khẩu hiệu hành động “Vì niềm tin của bạn”. Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc cũng đã khởi động chương trình “Hành trình văn hóa” với hi vọng tạo nên sự thay đổi có tính bước ngoặt cho đội ngũ lãnh đạo và cán bộ quản lý, góp phần xoay chuyển tư duy quản trị trong tiến trình xây dựng EVNNPC vững mạnh trên 3 trụ cột: Con người - Quy trình - Công nghệ… Đổi mới, sáng tạo trong xây dựng Đảng Với quyết tâm xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng trong giai đoạn mới, công tác xây dựng Đảng luôn được EVNNPC luôn chú trọng. Các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng đã được Đảng ủy Tổng công ty tổ chức phổ biến kịp thời cho đảng viên và cán bộ lãnh đạo chủ chốt; giúp đảng viên xác định lập trường, tư tưởng vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng; nói và làm theo đúng quan điểm, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao tinh thần trách nhiệm cá nhân hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đồng thời, nêu cao ý thức trách nhiệm cá nhân, tính chủ động, tự giác trong công việc, không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “Tự diễn biến”, “Tự chuyển hóa”... Đồng chí Thiều Kim Quỳnh cho biết,  Đại hội toàn quốc lần thứ VIII của Đảng đã khẳng định phải “Sớm xây dựng chiến lược cán bộ của thời kỳ mới” và Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Sau khi được học tập, nghiên cứu Nghị quyết, Đảng ủy, lãnh đạo Tổng công ty đã có nhận thức đúng, đầy đủ và vận dụng vào thực tiễn tại Tổng công ty về công tác cán bộ. Theo đó, Đảng ủy Tổng công ty thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ; lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát về công tác cán bộ, hoàn thiện các tiêu chuẩn quy định về chức danh cán bộ, bố trí sử dụng cán bộ; thực hiện trẻ hoá và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ... Hàng năm, Đảng ủy EVNNPC đều tiến hành rà soát, quy hoạch cán bộ để tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên và người lao động phấn đấu; xây dựng và thực hiện đề án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, với nhiều chương trình đào tạo nhằm phát huy hiệu quả, năng lực, trình độ của cán bộ, công nhân viên... “Có làm tốt công tác cán bộ, doanh nghiệp mới có sự đổi mới, phát triển bền vững và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Từ những kinh nghiệm thực tiễn, EVNNPC đã xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả các quy chế về công tác cán bộ, các Quy chế, Quy định và Quy trình làm hành lang cho công tác tổ chức thực hiện xuyên suốt và có hiệu quả tích cực về công tác cán bộ từ Tổng công ty đến các đơn vị thành viên”, ông Thiều Kim Quỳnh cho biết thêm. Bên cạnh đó, một trong những hoạt động nổi bật của Đảng bộ EVNNPC đó là công tác kết nghĩa với các đơn vị bạn. Điển hình, đầu tháng 12/2018, Đảng bộ EVNNPC đã kết nghĩa Chi bộ Vụ Dân tộc (thuộc Đảng bộ Cơ quan Văn phòng Quốc hội). Hoạt động này có ý nghĩa tích cực, để hai đơn vị cùng hỗ trợ nhau trong phát triển công tác Đảng, để cùng hướng về cơ sở, chăm lo cho người dân, đặc biệt là đồng bào các dân tộc thiểu số. Đánh giá về vai trò của Đảng bộ EVNNPC, ông Trịnh Huy Thành, Bí thư Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội khẳng định, trong những năm qua, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy EVNNPC đã lãnh đạo, chỉ đạo Tổng công ty và các đơn vị thành viên hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ được Tập đoàn và và Đảng ủy Khối giao phó, trong việc đảm bảo cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế xã hội của 27 tỉnh, thành phố phía Bắc. “Trong công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy EVNNPC đã lãnh đạo, chỉ đạo học tập, quán triệt các Nghị quyết của Trung ương, của Khối. Công tác chính trị, tư tưởng, tuyên truyền được đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, giữ nghiêm kỷ luật trong Đảng, hầu hết các tổ chức đảng đạt trong sạch, vững mạnh”, ông Thành cho hay. Với những thành quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ EVNNPC được Đảng ủy Khối Công nghiệp Hà Nội đánh giá là Đảng bộ cơ sở Trong sạch vững mạnh tiêu biểu liên tục từ năm 2015 - 2017; hơn 85% Đảng bộ bộ phận, chi bộ Đảng trực thuộc đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh... Với một đội ngũ chuyên nghiệp và tinh nhuệ, Đảng bộ EVNNPC đã và đang thực hiện tốt vai trò lãnh đạo toàn diện, đưa EVNNPC vững bước đi lên trong hành trình trở thành một doanh nghiệp hàng đầu khu vực Đông Nam Á; xứng đáng với truyền thống và danh hiệu “Anh Cả đỏ” của ngành Điện lực Việt Nam…. Mô hình tổ chức Đảng trong EVNNPC: - Trực thuộc Đảng bộ Khối công nghiệp Hà Nội. - Có 30 Đảng bộ bộ phận và Chi bộ trực thuộc. - Tổng số đảng viên: 604 đảng viên. Minh Vũ

“Điểm tựa của bản làng”: Tôn vinh 163 già làng, trưởng bản, người có uy tín tiêu biểu toàn quốc

TĐKT - Tối 21/12, tại Hà Nội, lần đầu tiên Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản, Ủy ban Dân tộc và Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng (BĐBP) phối hợp tổ chức Chương trình “Điểm tựa của bản làng” nhằm tôn vinh người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào các dân tộc thiểu số trên toàn quốc. Tới dự, có các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị: Trần Quốc Vượng, Thường trực Ban Bí thư; Trương Thị Mai, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương; Võ Văn Thưởng, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương; Cùng dự có: Đồng chí Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; Trung tướng Hoàng Xuân Chiến, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Tư lệnh BĐBP; lãnh đạo các bộ, ngành Trung ương, Ủy ban Dân tộc, Bộ Quốc phòng, Bộ Tư lệnh BĐBP cùng 163 già làng, trưởng bản, người có uy tín tiêu biểu thuộc 45 dân tộc thiểu số đến từ 34 tỉnh, thành phố biên giới. Đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng phát biểu tại Chương trình Phát biểu khai mạc Chương trình, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Đỗ Văn Chiến cho biết: Hiện nay, cả nước có 34.800 người có uy tín do nhân dân tin tưởng bầu chọn, đang ngày đêm lăn lộn với phong trào hành động cách mạng ở cơ sở. Trong đó, người có uy tín ở địa bàn biên giới có vai trò rất quan trọng. Họ là những người được thôn bản, buôn làng, phum sóc bình chọn, gắn bó mật thiết với nhân dân. Không quản ngại khó khăn, vất vả, người có uy tín đã đi từng ngõ, gọi cổng từng nhà, nắm tay từng người, vận động bà con giúp nhau phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo; bài trừ hủ tục lạc hậu; giữ gìn, phát huy bản sắc văn hóa tốt đẹp; tham gia giải quyết tốt mọi vướng mắc, phát sinh trong cộng đồng; tạo sự đồng thuận, xây dựng thôn bản, buôn làng, phum sóc đoàn kết, bình yên, phát triển. Đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư và đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương chụp ảnh lưu niệm với đại biểu người uy tín trong chương trình “Điểm tựa của bản làng” Phát biểu tại Chương trình, đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư đánh giá cao sáng kiến của Tạp chí Cộng sản, Ủy ban Dân tộc và Bộ Tư lệnh BĐBP trong việc tổ chức chương trình “Điểm tựa của bản làng”; đồng thời bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đối với những đóng góp thầm lặng nhưng hết sức to lớn của người có uy tín trong cộng đồng các dân tộc thiểu số Việt Nam, đặc biệt là những đóng góp vào việc giữ vững chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia, trật tự, an toàn xã hội khu vực biên giới. Đồng chí Trần Quốc Vượng mong muốn, việc tuyên dương người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số sẽ được tổ chức thường xuyên, với hình thức phong phú, tạo ý nghĩa xã hội và sức lan tỏa trong cộng đồng các dân tộc Việt Nam. Đề nghị Ủy ban Dân tộc, Tạp chí Cộng sản và Bộ Tư lệnh BĐBP định kỳ tổ chức 2 năm/lần chương trình “Điểm tựa của bản làng” để kịp thời tôn vinh, động viên những người có uy tín tiêu biểu đang ngày đêm không quản gian khổ cùng với đồng bào các dân tộc và lực lượng chức năng thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ vững chắc biên cương của Tổ quốc. Lễ tôn vinh người uy tín tiêu biểu cũng là dịp để các đại biểu trao đổi kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, qua đó để nhân rộng, lan tỏa những cách làm hay, gương người tốt và động viên, khích lệ người có uy tín tiếp tục có những cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của mỗi cộng đồng dân tộc. Nhân dịp này, Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ban Tổ chức Chương trình, UBND TP Hà Nội đã trao tặng biểu trưng và quà cho các đại biểu người có uy tín tiêu biểu tham dự chương trình “Điểm tựa của bản làng”. Phương Thanh

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước gặp mặt đoàn đại biểu người có uy tín tiêu biểu

TĐKT - Chiều 21/12, tại Phủ Chủ tịch, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã gặp mặt các đại biểu người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào dân tộc thiểu số khu vực biên giới về dự chương trình “Điểm tựa của bản làng” do Tạp chí Cộng sản phối hợp với Ủy ban Dân tộc (UBDT), Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tổ chức. Cùng dự có Trung tướng Hoàng Xuân Chiến, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Tư lệnh BĐBP; 163 đại biểu người có uy tín tiêu biểu đến từ 35 tỉnh, thành phố, thuộc 45 dân tộc thiểu số. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng chụp ảnh lưu niệm cùng các đại biểu Hoan nghênh sáng kiến tổ chức Chương trình của Tạp chí Cộng sản, Ủy ban Dân tộc và Bộ Tư lệnh BĐBP, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng khẳng định, Chương trình “Điểm tựa của bản làng” là hoạt động có ý nghĩa sâu sắc, kịp thời tôn vinh người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào dân tộc thiểu số đang sinh sống, học tập, lao động, sản xuất ở các xã, phường, thị trấn khu vực biên giới. Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng biểu dương và gửi lời chúc mừng đến 163 người có uy tín tiêu biểu, đại diện cho cộng đồng các dân tộc Việt Nam được tôn vinh trong dịp này. Qua báo cáo của UBDT và ý kiến của các đại biểu tại buổi gặp mặt, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi, vì cùng với sự phát triển của cả đất nước, cả dân tộc thì vùng đồng bào DTTS và tất cả mọi miền của đất nước, trên các vùng biên giới cũng phát triển nhanh và đời sống được cải thiện nhiều. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cho rằng, nguyên nhân căn bản của những thay đổi này là sự đoàn kết vững chắc của 54 dân tộc anh em trên mọi miền Tổ quốc dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, thực hiện đúng theo lời Bác Hồ dạy: “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh, các già làng, trưởng bản là những người tiêu biểu, gương mẫu, là “điểm tựa cho mọi điểm tựa khác” của bản làng. Đồng thời, ghi nhận những đóng góp của lực lượng Bộ đội Biên phòng trong việc giữ gìn bình yên nơi biên cương của Tổ quốc. Thời gian tới, trong bối cảnh đất nước còn phải đối mặt với nhiều thách thức về kinh tế, thiên tai bão lũ, thế lực chống phá của kẻ địch từ bên ngoài…, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước mong muốn đồng bào các dân tộc thiểu số tiếp tục đồng hành cùng nhân dân cả nước, phát huy truyền thống, sự kiên cường, bất khuất, tinh thần đoàn kết dân tộc, tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc vững chắc ở cả vùng biển, vùng trời, đặc biệt là các vùng biên giới. Phát biểu tại buổi gặp mặt, Trung tướng Hoàng Xuân Chiến, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Quân ủy Trung ương, Tư lệnh BĐBP cho biết, trong thời gian tới, Tạp chí Cộng sản, UBDT và Bộ Tư lệnh BĐBP sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với nhau để nghiên cứu cùng với các ban, bộ, ngành Trung ương tham mưu cho Đảng, Nhà nước, Chính phủ có nhiều chủ trương, chính sách phù hợp để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh ở vùng đồng bào các DTTS khu vực biên giới. BĐBP sẽ tiếp tục cử cán bộ tăng cường cho các xã biên giới, đưa Đảng viên về tham gia sinh hoạt tại các chi bộ thôn bản và tiếp tục phân công Đảng viên phụ trách hộ gia đình biên giới thực sự là cánh tay nối dài của Đảng, chính quyền đến đồng bào ở các khu vực biên giới, từng bước tham gia xóa đói, giảm nghèo nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đồng bào các DTTS. Tiếp tục nhân rộng và phát huy tốt vai trò của đội ngũ già làng, trưởng bản, người có uy tín trong đồng bào các dân tộc tham gia sự nghiệp quản lý, bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia. Phương Thanh

Cán bộ, y, bác sĩ Bệnh viện 108: Phát huy phẩm chất tốt đẹp của Bộ đội Cụ Hồ

TĐKT - Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Lương y phải như từ mẫu”, những năm qua, cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 luôn phấn đấu, rèn luyện “Sáng về y đức, sâu về y lý, giỏi về y thuật”, xây dựng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, tác phong chính quy, nêu cao trách nhiệm, nhiệt tình, chu đáo, mang đến sự hài lòng đối với người bệnh và niềm tin của bộ đội, nhân dân đối với người thầy thuốc quân y. Thầm lặng “đi trước, về sau” Dù công việc nhiều vất vả và căng thẳng, hàng ngày, phải bao quát, sắp xếp công việc, trực tiếp tham gia phục vụ trung bình từ 100 - 120 ca mổ phiên, mổ cấp cứu, phẫu thuật ngoại trú và phẫu thuật theo yêu cầu... nhưng gần 30 năm nay, Đại tá Nguyễn Minh Lý, Chủ nhiệm Khoa Gây mê Hồi sức, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 luôn dành trọn tình yêu với nghề. Chị Lý tâm sự: Nếu chọn nghề y là đã tự chọn cho mình một con đường đi không ít chông gai thì những ai chọn “gây mê hồi sức”  còn gian nan hơn gấp bội. Từ đảm bảo gây mê, hồi sức cho các ca mổ đơn thuần đến các kỹ thuật đặc biệt như mổ tim kết hợp chạy tuần hoàn ngoài cơ thể, phẫu thuật nội soi lồng ngực, mổ phổi, trung thất, gây mê, hồi sức cho phẫu thuật sọ não, cột sống, chấn thương, bụng, sản, nhi, tạo hình, mổ nội soi, vi phẫu, trồng nối chi thể đứt rời, mổ ghép tạng…đều có sự đóng góp tích cực của đội ngũ y, bác sĩ gây mê hồi sức. Bác sĩ Lý đang hướng dẫn cho đồng nghiệp trẻ Người ta thường bảo, gây mê hồi sức là một công việc thầm lặng, đi trước về sau, quả không sai. Thông thường, trong mỗi cuộc phẫu thuật, ê-kíp gây mê là những người đến phòng mổ sớm nhất để làm các công tác chuẩn bị sẵn sàng cho ca mổ: Đánh giá tình trạng bệnh nhân, chuẩn bị phòng mổ, tiến hành các bước tiền mê, khởi mê cho bệnh nhân... sau đó mới đến phiên của bác sĩ phẫu thuật viên. Tuy nhiên, đằng sau tấm vải xanh, đằng sau những thao tác của bác sĩ phẫu thuật, cả ê-kíp gây mê vẫn miệt mài làm việc. Họ vẫn phải tiêm thuốc, truyền dịch, dõi theo máy đo các chỉ số dấu hiệu sinh tồn của bệnh nhân; duy trì chức năng hô hấp của người bệnh, ứng phó với những trường hợp xấu có thể xảy ra như: Chảy máu, rối loạn huyết động, rối loạn đông máu, hạ nhiệt độ... Nhiệm vụ của họ thầm lặng nhưng đóng vai trò quyết định trong thành công của ca mổ. Sau ca mổ, ê-kíp phẫu thuật có thể tháo găng, cởi đồ mổ nhưng ê-kíp gây mê, hồi sức vẫn tiếp tục nhiệm vụ của mình, giúp bệnh nhân thoát mê và có thể từ từ thở tự nhiên không phụ thuộc vào máy thở. Chị Lý chia sẻ: “Có những ca mổ kéo dài nhiều tiếng đồng hồ, “y, bác sĩ chúng tôi cũng phải thay phiên nhau túc trực trong phòng mổ từ sáng đến tối, cơm trưa nhiều lúc không kịp ăn, giờ đón con cũng lỗi hẹn...” Dường như công việc ở phòng mổ và công việc của một quản lý Khoa đã chiếm hết quỹ thời gian trong ngày của chị. Nhưng bao nhiêu năm qua, chị vẫn không ngừng tự học, nghiên cứu, nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, có nhiều sáng kiến cải tiến, làm chủ nhiều máy móc, kỹ thuật hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc và phục vụ người bệnh. Chị là tấm gương truyền cảm hứng sáng tạo cho thế hệ trẻ hôm nay. Không từ bỏ hy vọng, làm hồi sinh những trái tim Cũng giống như bác sỹ Lý, với bác sĩ Đỗ Văn Chiến (sinh năm 1981), khoa Nội Tim mạch, mong muốn lớn nhất khi theo đuổi nghề y của anh đó là luôn nỗ lực phấn đấu trở thành người bác sĩ tốt trong mắt bệnh nhân. Để làm được điều đó, theo anh Chiến, người thầy thuốc nhất định phải giỏi chuyên môn, không ngừng nghiên cứu, đưa ra những phương pháp chữa bệnh mới, tốt nhất cho người bệnh của mình. Bên cạnh đó, một yếu tố rất quan trọng mà bất kỳ người thầy thuốc nào cũng cần có đó là không bao giờ được từ bỏ hy vọng để cứu sống bệnh nhân. Bác sĩ Đỗ Văn Chiến đang động viên bệnh nhân Về công tác tại Bệnh viện 108 từ năm 2006 sau khi tốt nghiệp Đại học Y Hà Nội, đến nay bác sĩ Đỗ Văn Chiến đã hơn một thập kỷ gắn bó với công việc hồi sinh những nhịp đập cho hàng trăm, hàng nghìn bệnh nhân khắp mọi miền đất nước. Với quan niệm “không bao giờ từ bỏ hy vọng”, anh đã cứu sống nhiều bệnh nhân ngay cả khi trái tim họ đã ngừng đập. Nhớ lại một đêm khuya năm 2016, bị đánh thức bởi cuộc điện thoại từ bệnh viện báo rằng có một bệnh nhân vào cấp cứu, bị nhồi máu cơ tim cấp, đã ngưng tim, anh Chiến vội khoác chiếc áo gió rồi vụt phóng xe khỏi nhà trong đêm.  Đến viện, các bác sĩ khác đã lắc đầu. Nhưng qua quan sát, anh thấy bệnh nhân còn khá trẻ, mới chỉ trên 40 tuổi; bên ngoài phòng cấp cứu là người vợ và hai đứa con nhỏ đang ôm nhau khóc lóc. Như một mệnh lệnh thôi thúc anh “còn nước, còn tát”. Anh bắt đầu ép tim, can thiệp và đặt stent cho bệnh nhân. Như một điều kỳ diệu, lượng oxy trong máu bệnh nhân bắt đầu tăng lên. Sau 3 giờ đồng hồ liên tục can thiệp, cùng với sự hỗ trợ của ê-kíp hơn 10 bác sĩ, cơ thể bệnh nhân có dấu hiệu phục hồi, chân tay cựa quậy. Đến ngày hôm sau, các chỉ số tốt dần lên, bệnh nhân đã thoát khỏi lưỡi hái của tử thần. Gia đình, người nhà như vỡ òa trong hạnh phúc. Còn riêng anh, niềm hạnh phúc như nhân lên gấp ba, gấp bốn lần bởi nhờ sự quyết đoán trong tích tắc, quyết tâm không từ bỏ cơ hội, anh không chỉ cứu sống được một bệnh nhân mà còn giữ được cho người phụ nữ một người chồng, giữ cho những đứa trẻ một người cha và giữ cho hạnh phúc của cả một gia đình. Anh bảo: Những cảm xúc quý giá đó không phải nghề nào cũng có được. Vì vậy, dù có khó khăn, vất vả, có phải san sẻ hạnh phúc của cá nhân, anh vẫn luôn nỗ lực, tâm huyết với nghề, cần mẫn “gom” những xúc cảm thiêng liêng của cuộc sống. Không ngừng chinh phục những cái mới Với bác sĩ Ngô Đình Trung, không ngừng chinh phục những cái mới là phương châm làm việc trong gần 10 năm khoác trên mình chiếc áo bờ lu trắng tại Bệnh viện 108. Công tác tại Khoa Hồi sức tích cực - một đơn vị chuyên cấp cứu, điều trị các trường hợp bệnh nhân hồi sức nặng, một trong những nhiệm vụ trung tâm của bác sĩ Trung cũng như các y, bác sĩ khoa Hồi sức được xác định là cấp cứu và điều trị bệnh nhân, tích cực ứng dụng tiến bộ kỹ thuật mới, kỹ thuật cao vào công tác điều trị. Đồng thời, triển khai công tác huấn luyện, nghiên cứu khoa học một cách thiết thực, hiệu quả. Bác sĩ Trung đang kiểm tra, thăm khám cho người bệnh Với cương vị bác sĩ điều trị  - phụ trách Phó chủ nhiệm khoa Khoa Hồi sức tích cực, anh đã cùng với lãnh đạo, chỉ huy khoa chỉ đạo, tổ chức thực hiện hoàn thành tốt các nhiệm vụ cấp cứu và điều trị, chăm sóc toàn diện bệnh nhân; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chuyên môn trên giao. Với trình độ chuyên môn tốt, đồng chí đã tham gia điều trị thành công nhiều bệnh nhân nặng như suy hô hấp, suy tuần hoàn, nhiễm khuẩn nặng, bệnh nhân hồi sức phẫu thuật tim và các phẫu thuật lớn khác; thành thạo các kỹ thuật hồi sức hiện đại như oxy hóa qua màng ngoài cơ thể (ECMO), điều trị thay thế thận liên tục, thay huyết tương, đo cung lượng tim liên tục, đặt bóng đối xung nội động mạch chủ. Đặc biệt từ năm 2016, bệnh viện triển khai đề án ghép tạng – một lĩnh vực chuyên môn mới, trong đó, Khoa hồi sức tích cực có vai trò rất quan trọng, đảm nhiệm nhiệm vụ hồi sức cho các bệnh nhân chết não hiến tạng và hồi sức bệnh nhân sau ghép. Nhiệm vụ này đặt ra những yêu cầu rất lớn cho tập thể khoa Hồi sức, từ công tác tổ chức cũng như năng lực chuyên môn cho các bác sỹ và điều dưỡng. Để có thể hoàn thành nhiệm vụ trên, bản thân bác sĩ Trung ngay từ những ngày tham gia thực hiện dự án, đã tích cực chủ động tham gia vào ghép tạng thực nghiệm trên lợn như ghép phổi, ghép gan, ghép thận, ghép ruột…; từ đó rút ra những kinh nghiệm quý báu về các biện pháp hồi sức. Đồng thời, tích cực tìm tòi tài liệu, xây dựng quy trình hồi sức nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho ghép trên người. Từ năm 2017, bác sĩ Trung đã tích cực cùng với tập thể Khoa Hồi sức tích cực tìm nguồn bệnh nhân chết não và tiến hành hồi sức cho bệnh nhân chết não hiến tạng tiềm năng. Xuất phát từ thực tế nguồn người hiến tạng tại nước ta còn chưa nhiều, trong quá trình tham gia tìm nguồn cho tạng, anh đã cùng với các thành viên Ban công tác xã hội xuống nhiều bệnh viện ở các tuyến để phối hợp, hướng dẫn nhân viên y tế chẩn đoán, đánh giá bệnh nhân chết não. Khi có bệnh nhân chết não, chủ động xuống các bệnh viện để vận chuyển bệnh nhân về Bệnh viện 108 để tiếp tục công tác điều trị. Đặc biệt, tháng 2/2018, anh đã cùng đội ngũ thầy thuốc của Khoa tiến hành hồi sức bệnh nhân hiến đa tạng (tim, phổi, thận, giác mạc); trong đó, hiến 2 phổi để thực hiện ghép phổi cho 1 bệnh nhân bị suy hô hấp nặng. Đây là ca ghép phổi đầu tiên từ người cho chết não được tiến hành tại Việt Nam, là một lĩnh vực chuyên môn rất khó khăn và phức tạp. Tuy nhiên, với năng lực chuyên môn và tinh thần quyết tâm, bác sĩ Trung đã cùng tập thể khoa tiến hành hồi sức thành công người bệnh. Thành công của ca ghép phổi cũng là kết quả của nỗ lực rất lớn của tập thể thầy thuốc Bệnh viện Trung ương Quân đội 108; qua đó giúp Việt Nam ghi tên trên bản đồ thế giới trong kỹ thuật ghép phổi, đưa chuyên ngành ghép tạng của Việt Nam lên một tầm cao mới. Bác sĩ Lý, bác sĩ Chiến và bác sĩ Trung, dù mỗi người một vị trí công tác, một lĩnh vực chuyên môn khác nhau. Nhưng điểm chung giữa họ đó là không ngừng trau dồi y khoa, bồi đắp y đức, nỗ lực hết mình với nhiệm vụ được giao. Dù là thời bình hay thời chiến, những người bác sĩ chiến sĩ ấy luôn có phương pháp, tác phong làm việc khoa học, thiết thực và hiệu quả; dốc sức, dốc lòng với người bệnh của mình bằng một trái tim nồng ấm. Mai Thảo

Nhiệt huyết của một Bí thư Đoàn

TĐKT - Hơn 10 năm gắn bó với công tác đoàn xã tại địa phương, anh Bùi Văn Hoài, Bí thư Đoàn xã Chí Thiện (huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình) luôn giữ nguyên tinh thần, nhiệt huyết của tuổi trẻ, sự nhiệt tình, trách nhiệm, hết lòng với công tác, được đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) và nhân dân trong xã tin yêu. Anh Hoài tham gia chương trình Hiến máu tình nguyện tại địa phương Bằng sự hăng hái, nhiệt tình tham gia các hoạt động đoàn, khi mới 23 tuổi, anh Hoài đã được ĐVTN tín nhiệm bầu giữ chức Phó Bí thư Đoàn xã Chí Thiện. Sau 5 năm phấn đấu, với những đóng góp cho công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu niên trên địa bàn anh được lãnh đạo và ĐVTN tin tưởng bầu làm Bí thư. Với vai trò thủ lĩnh Đoàn tại địa phương, anh Hoài luôn là người đi đầu, cùng với Ban Chấp hành đoàn xã vận động ĐVTN tham gia tốt các hoạt động công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong nhiều năm qua. Anh tâm sự: “Để tạo sức hút đối với các ĐVTN, tổ chức Đoàn phải luôn là người bạn đồng hành của tuổi trẻ. Bản thân người thủ lĩnh phải nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của ĐVTN, đề ra những chương trình hoạt động cụ thể, thiết thực để tập hợp, thu hút ĐVTN cùng tham gia”. Anh Hoài cùng với Ban Chấp hành (BCH) Đoàn xã đã tích cực tổ chức, triển khai  thực hiện nhiều phong trào, hoạt động thực sự hấp dẫn, sôi nổi, thu hút đông đảo ĐVTN, tham gia: Tu sửa đường lên mộ Mẹ Việt Nam anh hùng; vẽ tranh tường tạo cảnh quan thân thiện cho sân chơi của trường mầm non xã; tu sửa 5 km đường liên thôn, 3 km kênh mương nội đồng, làm mới 1 km đường… Anh Hoài tích cực hướng dẫn các em thiếu nhi tham gia phong trào văn nghệ của địa phương Bên cạnh đó, Đoàn xã còn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi, sinh hoạt tập thể cho trên 2.000 lượt thiếu nhi; thăm hỏi, tặng quà 110 lượt gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng trên 500 suất quà cho học sinh nghèo vượt khó, giúp đỡ trên 400 công lao động cho gia đình chính sách nhân dịp 27/7. Ngoài ra, anh cùng BCH đoàn xã còn tổ chức 7 đêm giao lưu văn nghệ, 11 giải bóng chuyền, 5 giải bóng đá nam cho thanh, thiếu nhi. Từ sự hoạt động tích cực của bản thân, anh Hoài đã đưa công tác Đoàn và phong trào thiếu nhi xã Chí Thiện phát triển ngày càng vững mạnh. Hàng tháng, các Chi đoàn tổ chức sinh hoạt đều đặn với nội dung phong phú thu hút được ĐVTN tham gia. Khi có vấn đề khó nảy sinh, hoặc nổi lên đối tượng thanh niên chậm tiến gây mất an ninh, trật tự ở các thôn xóm, anh Hoài tham gia sinh hoạt cùng với các Chi đoàn, bàn bạc thống nhất giải pháp và trực tiếp đi tuyên truyền, vận động ĐVTN, định hướng giúp thanh niên ổn định tư tưởng. Chia sẻ kinh nghiệm trong công tác đoàn, anh Hoài cho biết: Muốn ĐVTN tin tưởng và làm theo mình, trước hết, người cán bộ Đoàn phải thực sự gương mẫu. Bởi vậy bên cạnh việc thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, tư tưởng, tôi còn tích cực học tập, trau dồi để nâng cao trình độ của bản thân cũng như năng lực công tác. Anh Hoài với các đồng chí trong BCH Đoàn xã, đã có nhiều sáng kiến nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu niên trên địa bàn. Tiêu biểu là giải pháp quản lý đoàn viên và sinh hoạt đoàn tại khu dân cư, được huyện Đoàn Lạc Sơn ghi nhận, đánh giá cao. Với những đóng góp tích cực của mình, anh vinh dự nhận các cấp khen thưởng. Đặc biệt, năm 2018 anh vinh dự được nhận giải thưởng Lý Tự Trọng. Đây cũng là niềm vinh dự, đồng thời cũng là động lực để Bí thư Đoàn xã Bùi Văn Hoài tiếp tục phấn đấu trong thời gian tới. Tuệ Minh

Nestlé Việt Nam được vinh danh doanh nghiệp vì người lao động

TĐKT - Ngày 15/12, tại Hà Nội, Nestlé Việt Nam đã được xếp hạng doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2018 – chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức. Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động"được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ tiêu chí đảm bảo phán ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của doanh nghiệp trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Nestlé Việt Nam đã được xếp hạng doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2018 Phát biểu tại buổi lễ, ông Bùi Văn Cường - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi luôn nhận thức sâu sắc rằng thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại, cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển”. Trước đó, Nestlé Việt Nam nhiều lần được các tổ chức chuyên về lĩnh vực nhân sự có uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao và ghi nhận, bình chọn với các giải thưởng uy tín nhất. Bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam chia sẻ thêm về sự tự hào khi được vinh danh như là một doanh nghiệp dẫn đầu trong chính sách nhân sự hướng đến quyền lợi người lao động và môi trường làm việc tốt nhất bằng những ghi nhận tích cực của các tổ chức lao động và cộng đồng xã hội. “Đây cũng là sự khích lệ và động viên lớn cho tập thể để liên tục cập nhật, học hỏi và làm tốt hơn mỗi ngày trong việc xây dựng Nestlé như một nhà tuyển dụng được yêu thích cho người lao động tại Việt Nam”, bà cho biết. Tháng 11 vừa qua, Nestlé Việt Nam được vinh danh giải thưởng nhân sự Việt Nam HR AWARDS. Đây là lần thứ hai liên tiếp Nestlé Việt Nam xuất sắc giành được giải thưởng của 2 hạng mục quan trọng là Chính sách lương thưởng – Phúc lợi và Quản lý nhân tài. Tháng 9/2018, Nestlé được tạp chí nhân sự hàng đầu châu Á, HR Asia, vinh danh Những nơi làm việc tại Việt Nam được vinh danh tốt nhất châu Á 2018. Công ty nhân sự Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Nielsen tháng 3/2018 cũng đã công bố kết quả khảo sát vinh danh Nestlé với vị trí thứ 2 trong danh sách “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2017” sau khi liên tiếp được bình chọn trong danh sách này các năm 2014, 2015 và 2016. Không chỉ khẳng định là một trong những công ty đi đầu trong thực hiện chính sách nhân sự tối ưu và môi trường làm việc tốt nhất, Nestlé Việt Nam còn tiên phong trong các cam kết về trao quyền cho phụ nữ và bình đẳng giới. Ngày 7/12 vừa qua, Công ty Nestlé Việt Nam ký cam kết khẳng định ủng hộ Các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (Women’s Empowerment Principles - WEP) với Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và UN Global Compact tại Diễn đàn Doanh nghiệp hỗ trợ các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEP) diễn ra tại Hà Nội. Công ty TNHH Nestlé Việt Nam, tuyển dụng trực tiếp gần 2.300 nhân viên trên toàn quốc và điều hành 6 nhà máy tại Việt Nam. Công ty được thành lập từ năm 1995 đã liên tục mở rộng đầu tư, đa dạng hóa các sản phẩm phục vụ nhu cầu thực phẩm, dinh dưỡng với mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống và góp phần vào một tương lai khỏe mạnh hơn cho người tiêu dùng Việt Nam. Nhiều thương hiệu của công ty được nhiều người tiêu dùng biết đến và tin dùng hằng ngày như NESCAFÉ, MILO, MAGGI, NAN và nhiều sản phẩm khác. Mai Thảo

Tôn vinh người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào dân tộc thiểu số khu vực biên giới

TĐKT - Chiều 17/12, tại Hà Nội, Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản, Ủy ban Dân tộc và Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng tổ chức gặp gỡ báo chí thông tin về chương trình "Điểm tựa bản làng". Đây là lần đầu tiên chương trình được tổ chức, nhằm tôn vinh người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào dân tộc thiểu số khu vực biên giới trên toàn quốc. Gặp gỡ báo chí thông tin về Chương trình TS. Phạm Đình Đảng, Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản, Trưởng Ban tổ chức Chương trình cho biết: Người có uy tín là những người con ưu tú của cộng đồng các dân tộc thiểu số. Họ là các già làng, trưởng thôn, trưởng dòng họ; chức sắc, chức việc trong các tôn giáo; những cán bộ, công chức, viên chức, nhân sĩ, trí thức, doanh nhân được đồng bào dân tộc thiểu số tín nhiệm, mến mộ, kính trọng, suy tôn... Qua thực tiễn lao động, sản xuất, nhiều tấm gương, nhiều mô hình tiêu biểu của người có uy tín đã xuất hiện, trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Những việc làm của người có uy tín có sức ảnh hưởng và lan tỏa rộng rãi, mạnh mẽ trong cộng đồng, có tác dụng to lớn trong động viên các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, người có uy tín ở những vùng phên dậu của đất nước đi đầu trong đồng bào các dân tộc cùng các lực lượng chức năng, nhất là bộ đội Biên phòng, góp phần quan trọng bảo vệ vững chắc chủ quyền lãnh thổ, lãnh hải thiêng liêng của Tổ quốc. Sự bình yên và phồn vinh của biên cương Tổ quốc luôn in dấu sâu đậm những đóng góp, cống hiến, hy sinh của đồng bào các dân tộc thiểu số nói chung, của người có uy tín nói riêng. Họ là linh hồn, là "điểm tựa bản làng". Tôn vinh người có uy tín tiêu biểu trong đồng bào dân tộc thiểu số khu vực biên giới là việc làm hết sức cần thiết, kịp thời biểu dương những đóng góp to lớn, quan trọng của các vị già làng, trưởng bản, trưởng dòng họ...; đồng thời khích lệ người có uy tín tiếp tục nỗ lực đi đầu trong đoàn kết cộng đồng lao động, sản xuất, vì sự bình yên và phát triển của bản làng, của biên giới. Sau quá trình bình xét bài bản, khách quan và công tâm, Ban tổ chức đã lựa chọn được 163 người có uy tín tiêu biểu (160 đại biểu chính thức, 3 đại biểu dự bị), đại diện cho 45/53 dân tộc thiểu số anh em, ở các tỉnh, thành có biên giới đất liền và biên giới trên biển, trong toàn quốc. Có nhiều đại biểu là đại diện các dân tộc rất ít người. Đại biểu cao tuổi nhất là 82 tuổi, đại biểu ít tuổi nhất là 28 tuổi. Phần lớn đại biểu là những người cao tuổi. Có 6 đại biểu người có uy tín là nữ. Chương trình diễn ra từ ngày 20 đến 22/12/2018. Trong khuôn khổ Chương trình dự kiến có các hoạt động: Tiếp kiến Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tại Phủ Chủ tịch; dâng hương báo công và thăm Lăng Bác... Đặc biệt, điểm nhấn của Chương trình là Lễ tôn vinh được truyền hình trực tiếp vào lúc 20h ngày 21/12/2018. Chương trình "Điểm tựa bản làng" góp phần cụ thể hóa chủ trương của Đảng ta về tầm quan trọng và việc đẩy mạnh công tác vận động nhân dân, phát huy vai trò của người uy tín trong xây dựng khối đại đoàn kết vùng biên giới, vì sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chương trình càng có ý nghĩa hơn khi tổ chức đúng dịp kỷ niệm 74 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, 29 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân, hướng tới kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống Bộ đội Biên phòng và 30 năm Ngày Biên phòng toàn dân.  Phương Thanh

Lễ vinh danh 60 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2018

TĐKT – Ngày 15/12, tại Hà Nội, đã diễn ra Lễ trao "Bảng xếp hạng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2018” lần thứ 5 với chủ đề: “Doanh nghiệp với phúc lợi cho người lao động”. Tại buổi lễ, 60 doanh nghiệp đã được tôn vinh.  tới dự có: Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường. Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là sự kiện thường niên (bắt đầu từ năm 2014) mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐl Việt Nanm khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức, nhằm tôn vinh, biểu dương các doanh nghiệp đã và đang không ngừng nỗ lực chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần của người lao động, tích cực cải thiện môi trường làm việc cho người lao động để họ phát huy được khả năng làm việc tốt nhất, hướng tới mục tiêu cả doanh nghiệp và người lao động đều phát triển bền vững trong quá trình hội nhập. Các doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam Từ năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức cho phép Tổng LĐLĐ Việt Nam nâng "Bảng xếp hạng" thành Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động". Theo đó, để đạt được giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động", doanh nghiệp phải có 3 năm liên tục được bình chọn vào Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động". Như vậy, Bảng xếp hạng hàng năm sẽ là hoạt động làm căn cứ để xét Giải thưởng. Được biết, năm 2019, Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động"lần thứ 2 sẽ được tổ chức. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu tại buổi lễ Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường cho biết: Sau 5 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 335 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho 119 lượt doanh nghiệp, 15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động", 12 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Chương trình xếp hạng doanh nghiệp vì người lao động là hoạt động thiết thực, nhằm mục đích nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người, qua đó động viên các doanh nghiệp chăm lo thiết thực hơn nữa cho người lao động, thực hiện tốt chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế. “60 doanh nghiệp được tôn vinh hôm nay là những tấm gương điển hình, xuất sắc cho việc lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp. Chúng tôi luôn nhận thức sâu sắc rằng: Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại, cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển. Tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, hết lòng ủng hộ và trân trọng những doanh nghiệp bền bỉ ngày đêm nỗ lực xây dựng mối quan hệ hài hòa, coi trọng lợi ích của người lao động chính là lợi ích của  doanh nghiệp”, ông Bùi Văn Cường nhấn mạnh. Hưng Vũ

Trang