Điển hình tiên tiến

Giám đốc Bệnh viện Nội tiết Trung ương nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới

TĐKT - Ngày 29/12, tại Hà Nội, Bệnh viện Nội tiết Trung ương tổ chức Lễ đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới cho PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương - Giám đốc Bệnh viện Nội tiết Trung ương. Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch Thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương đã trao danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới tặng PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương, Giám đốc Bệnh viện Nội tiết Trung ương, tôn vinh những thành tích đặc biệt xuất sắc của ông trong lao động, sáng tạo giai đoạn 2009 - 2019, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc. Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh trao danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới cho PGS. TS, Thầy thuốc nhân dân Trần Ngọc Lương, Giám đốc Bệnh viện Nội tiết Trung ương. PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương là chuyên gia đầu ngành phẫu thuật nội tiết điều trị bệnh lý tuyến giáp. Ông là người đầu tiên nghiên cứu, áp dụng thành công phương pháp phẫu thuật nội soi vào mổ mở tuyến giáp truyền thống để điều trị các bệnh thường gặp, phức tạp trong tuyến giáp an toàn và hiệu quả về kinh tế. Phương pháp phẫu thuật nội soi điều trị các bệnh lý tuyến giáp của PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương là đề tài đạt loại xuất sắc của Chương trình khoa học cấp Nhà nước KC10-15; mở ra hướng điều trị hiệu quả mới được đánh giá cao, góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín của y học nước nhà trong khu vực và trên thế giới. Phương pháp này đã được y học thế giới đặt tên “Công nghệ phẫu thuật nội soi Dr Lương”. Bộ Y tế đã tôn vinh đây là một trong 10 thành tựu y học Việt Nam lớn nhất trong thời gian qua. PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương được trao giải Nhất - Giải thưởng Nhân tài đất Việt năm 2014; được Tổ chức Kỷ lục Việt Nam trao chứng nhận là “Người có công trình nghiên cứu khoa học về kỹ thuật mổ nội soi tuyến giáp được ứng dụng, chuyển giao, đào tạo trong nước và nước ngoài nhiều nhất”. Hơn 30 năm cống hiến cho nền y học nước nhà, PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương đã giảng dạy, đào tạo kỹ thuật phẫu thuật nội soi tuyến giáp cho nhiều thế hệ bác sĩ trong nước và nước ngoài. Đến nay, hơn 300 giáo sư, tiến sĩ từ hơn 20 quốc gia trên thế giới đã tới học công nghệ phẫu thuật nội soi “Dr Lương”. Bên cạnh đó, ông cũng tổ chức và thực hiện nhiều loại phẫu thuật khác nhau ở bệnh nhân đái tháo đường (một bệnh đang gia tăng nhanh chóng ở nước ta và thế giới). Trong quá trình công tác tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương, PGS. TS. Thầy thuốc nhân dân Trần Ngọc Lương đã có nhiều đóng góp quan trọng trong công tác quản lý, phát triển, đưa bệnh viện trở thành đơn vị đầu ngành cả nước về chuyên ngành nội tiết rối loạn chuyển hóa. Bệnh viện Nội tiết Trung ương trở thành địa chỉ tin cậy của nhân dân trong khám chữa bệnh và điều trị. Với những đóng góp to lớn cho nền y học nước nhà, PGS. TS, Thầy thuốc Nhân dân Trần Ngọc Lương đã vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2011; Huân chương Lao động hạng Ba năm 2014; Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2019. Hồng Thiết

GS. TS Bùi Danh Lưu – một tri thức tài năng

TĐKT – Sáng 29/12, tại Hà Nội, CLB “Trái tim Người lính”, Tạp chí Môi trường và Đô thị Việt Nam phối hợp với Viện Nghiên cứu, Bảo tồn và Phát huy Văn hóa dân tộc tổ chức Toạ đàm “GS. TS Bùi Danh Lưu – Một trí thức tài năng, nhà lãnh đạo và quản lý tâm huyết của ngành Giao thông Vận tải Việt Nam”. Đây là sự kiện có ý nghĩa nhân kỷ niệm 85 năm ngày sinh (28/8/1935 – 28/8/2020) và 10 năm ngày mất (30/12/2010 – 30/12/2020) của GS. TS Bùi Danh Lưu. GS. TS Bùi Danh Lưu (còn có tên là Quốc Linh) sinh ngày 28/8/1935 tại xã Đào Xá, huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ, xuất thân trong một gia đình nho học. Năm 1953, khi đang là học sinh cấp III (THPT), ông tham gia Ban Vận tải tiền phương phục vụ chiến dịch Điện Biên Phủ. Chiến dịch kết thúc, ông về trường học tiếp rồi được điều về Tổng cục Đường sắt làm liên lạc viên, đảm bảo giao thông trong kháng chiến chống Mỹ ở khu IV. Năm 1970, ông được cử sang Tiệp Khắc du học và về nước năm 1976 với tấm bằng Phó Tiến sĩ, ông đảm nhiệm chức vụ Phó Viện trưởng Viện Kỹ thuật Giao thông Vận tải. Suốt bốn năm ở đây, dù gặp nhiều khó khăn nhưng ông Bùi Danh Lưu vẫn hoàn thành xuất sắc nhiều công trình khoa học; nhiều đề tài nghiên cứu của ông đã được ứng dụng vào thực tiễn. Ông Bùi Danh Lưu (người đứng giữa, lúc đó là Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải, Trưởng Ban Chỉ đạo công trình) báo cáo về công trình xây dựng cầu Chương Dương với Thủ tướng Chính phủ Phạm Văn Đồng và Phó Thủ tướng Chính phủ Đồng Sỹ Nguyên, năm 1985 Tháng 10 năm 1982, ông được thăng lên làm Vụ trưởng Vụ Khoa học Kỹ thuật Bộ Giao thông Vận tải và Bưu điện; sau đó 17 ngày thì được Trung ương bổ nhiệm làm Thứ trưởng. Tại buổi Tọa đàm, nhiều đại biểu đã chỉ ra rằng: GS. TS Bùi Danh Lưu được coi là “cha đẻ” cầu Chương Dương (Hà Nội). Ông tự thiết kế cây cầu và chịu trách nhiệm về tính khả thi của dự án; đồng thời trực tiếp chỉ huy thi công cầu Chương Dương. Sau thời gian ngắn kỷ lục 1 năm 9 tháng, cầu Chương Dương được khánh thành, vượt tiến độ 12 tháng, khắc phục rõ rệt cảnh tắc nghẽn trên cầu Long Biên. Tháng 6 năm 1986, sau những nỗ lực xây dựng cầu Chương Dương, ông Bùi Danh Lưu  tiếp tục được bổ nhiệm làm Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải và Bưu điện (GTVTBĐ). Đó là thời kỳ đất nước lâm vào tình trạng khủng hoảng kinh tế - xã hội. Ngành GTVTBĐ cũng không nằm ngoài bối cảnh chung của dân tộc khi đó, là một bức tranh cực kỳ bi đát. Trước tình thế đó, để cứu lấy ngành GTVTBĐ, ông Bùi Danh Lưu đã có những quyết sách sáng suốt đạt thành quả toàn diện trên mọi lĩnh vực. Với tầm nhìn chiến lược, Bộ trưởng Bùi Danh Lưu đưa ra Chương trình 11 điểm phát triển ngành Giao thông Vận tải. Trước hết, đó là hành động “tự phẫu thuật chính mình” thay đổi lớn về ngành GTVTBĐ: Chấm dứt mô hình đơn vị hỗn hợp, tách công tác quản lý khỏi sản xuất, kinh doanh khi cho lập các cục chuyên ngành - hoàn toàn làm công tác quản lý nhà nước và các tổng công ty kinh doanh vận tải chịu trách nhiệm kinh doanh và nộp tiền cho ngân sách. Quyết sách này tác động mạnh trong toàn ngành. Sau khi tách ra, người và nghề duy tu được trả lại đúng tên, nhiều hoạt động được chấn chỉnh hoặc khôi phục trở lại. Khi đó, nhiều đường liên thôn, liên xã nhỏ hẹp, cầu cống tạm bợ, vẫn còn hơn nghìn xã chưa có đường ô tô đến trung tâm, Bộ trưởng Bùi Danh Lưu trực tiếp phát động Chương trình phát triển giao thông nông thôn theo phương thức “Nhà nước và nhân dân cùng làm” trên phạm vi cả nước. Cách làm hợp lòng dân được hầu hết các địa phương hưởng ứng nhiệt tình, mang lại hiệu quả cao, cải thiện một bước rất đáng kể bộ mặt giao thông nông thôn. Sau 10 năm ông giữ vai trò Bộ trưởng, đã có thêm gần 1.000 xã được xóa khỏi danh sách chưa có đường ô tô tới trung tâm. Cụ bà Trần Thị Quế, vợ cố GS. TS Bùi Danh Lưu, nguyên Bộ trưởng Bộ GTVT - Bưu điện và gia đình xúc động chia sẻ tại tọa đàm Chính sách táo bạo thứ hai đó là xã hội hóa kinh doanh vận tải, huy động xe tư nhân tham gia vận tải. Chỉ trong một thời gian ngắn, tình thế đã đảo ngược, cung cầu từ hụt hẫng nghiêm trọng trở lại cân bằng mà nhân tố quyết định là do các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, chủ yếu là tư nhân đầu tư phương tiện mới chiếm tỷ trọng lên đến 70 đến 80% tham gia kinh doanh vận tải.  Một quyết sách đúng đắn khác của Bộ trưởng Bùi Danh Lưu đó là chủ trương “lấy đường nuôi đường, lấy công trình nuôi công trình” (thu phí giao thông) để tạo vốn xây dựng và duy tu hạ tầng cơ sở giao thông. Những phương sách này đã tạo tiền đề cho việc triển khai hàng loạt dự án BOT và PPP sau này. Đến nay, chúng ta đã rất quen thuộc với việc thu phí giao thông hay cách thức xây dựng – khai thác – chuyển giao (BOT) nhưng vào thời điểm GS. TS Bùi Danh Lưu làm Bộ trưởng, điều đó còn rất xa lạ. Những phương sách mới này lúc đó bị phản đối kịch liệt bởi thói quen bao cấp kéo dài. Hay như quyết sách đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, đi tắt đón đầu. Những tiến bộ về khoa học kỹ thuật mang tính đột phá được ông đẩy mạnh khiến cho trong thời Bộ trưởng Bùi Danh Lưu mới có hàng loạt cầu lớn đẹp ra đời như cầu Mỹ Thuận, cầu Phong Châu, cầu Đò Quan, cầu Lạc Quần… Chương trình 11 điểm của Bộ trưởng Bùi Danh Lưu đã chứng tỏ tầm nhìn chiến lược và tính dự báo cho sự phát triển sôi động giao thông vận tải trong kinh tế thị trường đầu thế kỷ 21. Trong suốt 10 năm làm Bộ trưởng, ông đã có rất nhiều những quyết sách đúng đắn tạo ra bước ngoặt, mở đường cho sự phát triển của ngành GTVTBĐ, thoát ra khỏi thế bí để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế. Với vốn tri thức được đào tạo bài bản, tầm nhìn hơn người, với bản lĩnh và tâm huyết dành cho ngành GTVTBĐ, GS. TS, Bộ trưởng Bùi Danh Lưu đã “vực” ngành giao thông qua khỏi khủng hoảng những năm thập niên 70 - 80 của thế kỷ 20 và bắt đầu có những bước phát triển khởi đầu cho sự bùng phát mạnh mẽ trong thế kỷ sau. Ông vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Nhất; Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Ba; Huân chương Kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhì; Huy hiệu 50 năm tuổi Đảng. Là người có học hàm học vị cao, một chính khách lẫy lừng nhưng khi trở về nhà, GS. TS Bùi Danh Lưu lại là người chồng, người cha bình dị và chăm lo vợ con hết mực. GS. TS Bùi Danh Lưu xây dựng gia đình với bà Trần Thị Quế từ năm 1956 và có với nhau 3 người con. Hơn 50 năm sống bên nhau, dù bận trăm công nghìn việc nhưng ông luôn dành cho người vợ của mình tình yêu thương và sự quan tâm sâu sắc. Điều hạnh phúc của gia đình cố GS. TS Bùi Danh Lưu là con cháu ông đều trưởng thành. Đặc biệt là thế hệ các cháu, đã nối tiếp truyền thống hiếu học của người ông, đều học rất giỏi, trở thành những nhà nghiên cứu khoa học trẻ, là niềm tự hào của quê hương, đất nước. Mai Thảo

Tôn vinh 64 tấm gương thanh niên khuyết tật tiêu biểu năm 2020

TĐKT - Tối 28/12, tại Hà Nội, Trung ương Hội Liên hiệp thanh niên (LHTN) Việt Nam, Ủy ban quốc gia về người khuyết tật Việt Nam và Công ty TNHH TCPVN phối hợp tổ chức đêm hội “Tỏa sáng nghị lực Việt”, vinh danh 64 tấm gương thanh niên khuyết tật. Dự chương trình có: Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban quốc gia về người khuyết tật Việt Nam Đào Ngọc Dung; Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương Nguyễn Phước Lộc; Bí thư Thứ nhất Trung ương Đoàn, Chủ tịch Trung ương Hội LHTN Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn; Bí thư Trung ương Đoàn, Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương Nguyễn Ngọc Lương, cùng đại diện lãnh đạo các bộ, ban, ngành; lãnh đạo Trung ương Đoàn, Trung ương Hội LHTN Việt Nam. Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban quốc gia về người khuyết tật Việt Nam Đào Ngọc Dung phát biểu tại chương trình Chương trình Tỏa sáng nghị lực Việt được Trung ương Hội LHTN Việt Nam phát động từ năm năm 2013, thông qua sự kiện diễn giả khuyết tật nổi tiếng Nick Vujicic đến giao lưu cùng thanh niên Việt Nam. Chương trình nhằm mục tiêu tìm kiếm, tôn vinh những tấm gương thanh niên khuyết tật, có ý chí vượt lên, chiến thắng số phận và đóng góp tiêu biểu cho sự phát triển cộng đồng xã hội. Thông điệp “Sống trung thực, sống trách nhiệm, sống nghị lực” của chương trình đã được lan tỏa đến toàn thể thanh niên Việt Nam, đến từng cơ sở Hội, trở thành một hoạt động thường xuyên, nhân văn, ý nghĩa, chạm đến trái tim của mọi người. “Hưởng ứng chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt” do Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam phát động, các thanh niên khuyết tật trên cả nước đã nỗ lực vươn lên, khẳng định mình bằng ý chí, nghị lực phi thường và lòng tự trọng của những người dũng cảm”, anh Tuấn chia sẻ. Nhiều thanh niên khuyết tật đang vững bước trên con đường đi đến bình đẳng và hòa nhập. Nhiều cá nhân nổi bật là tấm gương sáng để thanh niên và cộng đồng học tập, như: Hoa khôi “Vẻ đẹp Vầng trăng khuyết” Bế Thị Băng đam mê khởi nghiệp và phụng sự cộng đồng; nhà văn Trần Thị Trà My, người truyền lửa cho thanh niên bằng tấm gương vượt qua nghịch cảnh bản thân. Hay như bạn Lê Thanh Tùng đến từ Yên Bái không những vượt qua khiếm khuyết về thể chất, hăng say, sáng tạo trong lao động, còn hỗ trợ nhiều thanh niên có việc làm và thu nhập ổn định; bạn Lê Hương Giang, người con của Thủ đô đã vượt qua bóng tối để trở thành người dẫn chương trình tài năng của Đài Truyền hình Việt Nam... Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban quốc gia về người khuyết tật Việt Nam Đào Ngọc Dung trao hoa và kỷ niệm chương chúc mừng các thanh niên khuyết tật được tôn vinh. Phát biểu tại chương trình, Bí thư Thứ nhất Trung ương Đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết : “Trung ương Hội LHTN Việt Nam và các lực lượng xã hội khác sẽ làm hết sức mình để đồng hành cùng các bạn trên mọi nẻo đường, mọi sự chọn lựa của các bạn sẽ luôn có chúng tôi cạnh bên. Các bạn hãy luôn luôn tự tin và nuôi dưỡng nghị lực phi thường, hãy sống cuộc đời của mình một cách đầy ý nghĩa”. Phát biểu tại chương trình, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, hiện nay cả nước có khoảng 6,4 triệu người khuyết tật từ 2 tuổi trở lên, trong đó có khoảng trên 2 triệu thanh niên khuyết tật. Do tác động của già hóa dân số, ô nhiễm môi trường, biến đổi khí hậu, tai nạn giao thông, tai nạn lao động và nhiều vấn đề xã hội khác, dự báo trong những năm tới, số lượng người khuyết tật sẽ tiếp tục gia tăng. Bộ trưởng nhấn mạnh, nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước không ngừng chăm lo, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống, bảo đảm an sinh xã hội, phúc lợi xã hội cho người khuyết tật, thanh niên khuyết tật bằng việc huy động trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và sự đóng góp của xã hội trên cơ sở phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng, cần nhiều hơn nữa quyết tâm và nỗ lực hành động của các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, cá nhân trên con đường đồng hành với người khuyết tật, thanh niên khuyết tật... Tại đêm hội, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã trao tặng kỷ niệm chương cho 64 tấm gương “Tỏa sáng nghị lực Việt” tiêu biểu. Mai Thảo

Nestlé Việt Nam nhận Giải thưởng Môi trường Việt Nam

TĐKT - Công ty Nestlé Việt Nam vừa được Bộ Tài nguyên và Môi trường vinh danh là doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp bảo vệ môi trường giai đoạn 2017 - 2019 tại Lễ trao tặng Giải thưởng Môi trường Việt Nam vừa tổ chức tại Hà Nội tối 26/12/2020. Giải thưởng Môi trường Việt Nam là giải thưởng của Bộ Tài nguyên và Môi trường trao tặng cho các tổ chức, cá nhân và cộng đồng có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp bảo vệ môi trường. Trong lần xét tặng này, Bộ Tài nguyên và Môi trường đã nhận được 230 hồ sơ đăng ký tham gia của 166 tổ chức; 63 cá nhân và 1 cộng đồng. Sự kiện có sự hiện diện của các đồng chí Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ; Võ Văn Thưởng, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương. Cùng dự, có các Ủy viên BCH Trung ương Đảng: Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Trần Hồng Hà; Phó Trưởng ban Ban Tuyên giáo Trung ương, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng; đại diện lãnh đạo bộ, ngành có liên quan. Đồng chí Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ và Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Trần Hồng Hà tặng Bằng khen cho Giám đốc nhà máy Nestlé Trị An - Trương Hoàng Phương. Phát biểu tại sự kiện, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Trần Hồng Hà chia sẻ: Được tổ chức xét tặng 2 năm/lần từ năm 2009, Giải thưởng Môi trường Việt Nam là giải thưởng cao quý nhất về môi trường nhằm tôn vinh những tổ chức, cá nhân, cộng đồng đã có những đóng góp to lớn cho sự nghiệp bảo vệ môi trường. Bên cạnh việc tôn vinh những đóng góp về công sức, trí tuệ, giải thưởng còn là nơi ươm mầm cho những giải pháp chính sách, mô hình sáng tạo về bảo vệ môi trường, đóng góp cho sự phát triển bền vững của đất nước. Cụ thể, Nestlé Việt Nam được Bộ Tài nguyên và Môi trường khen tặng đối với các thành tích đạt được trong lĩnh vực “Nghiên cứu, áp dụng tiến bộ khoa học, công nghệ trong lĩnh vực bảo vệ môi trường” trong 6 lĩnh vực xét tặng giải thưởng. Tại Việt Nam, Nestlé đã thực hiện cam kết đầu tư bền vững với toàn bộ các nhà máy. Tổng vốn đầu tư của công ty đạt trên 600 triệu đô la Mỹ và nằm trong nhóm 30 doanh nghiệp tiêu biểu, xuất sắc nhất toàn quốc vừa được Bộ Tài chính trao bằng khen tại “Lễ tôn vinh người nộp thuế tiêu biểu”. Các nhà máy của Nestlé luôn là các điển hình về công tác bảo vệ môi trường, phát triển bền vững và tiên phong trong áp dụng công nghệ thân thiện với môi trường. Toàn bộ các nhà máy của Nestlé tại Việt Nam đã đạt được mục tiêu “Không có chất thải rắn chôn lấp ra môi trường” từ năm 2017. Bên cạnh đó, Nestlé Việt Nam đã ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất và chế biến thực phẩm, sử dụng năng lượng tái tạo. Nestlé Việt Nam cũng là đồng sáng lập Tổ chức liên minh tái chế bao bì Việt Nam và tham gia vào Liên minh chống ô nhiễm rác thải nhựa do Bộ Tài nguyên và Môi trường phát động. Nhãn hàng Nestlé MILO hướng dẫn thông tin tái chế vỏ hộp sữa cho các bạn học sinh tiểu học Từ tháng 10/2020, nhãn hàng Nestlé MILO, công ty Nestlé Việt Nam, đã đồng hành cùng các đối tác phát động cuộc thi “Hành trình xanh - Tái sinh vỏ hộp sữa” ở gần 400 trường mẫu giáo và tiểu học tại TP Hồ Chí Minh, hướng dẫn và khuyến khích trẻ thu gom, tái chế vỏ hộp sữa với bốn bước đơn giản. Cuộc thi thu hút 280.000 học sinh tham gia. Nestlé Việt Nam cũng là công ty đầu tiên tại Việt Nam sử dụng ống hút giấy tự phân hủy cho các sản phẩm MILO bữa sáng và Nesvita, giúp giảm thiểu 24 triệu ống hút nhựa/năm, tương đương hơn 10 tấn nhựa/năm. Ngoài ra các hoat động tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho nhân viên và cộng đồng trong công tác bảo vệ môi trường nói chung và phòng, chống rác thải nhựa nói riêng luôn được công ty tích cực thực hiện và tham gia, tiêu biểu như hoạt động hưởng ứng Ngày Môi trường Thế giới (5/6), tham gia các hoạt động trong Tuần lễ Xanh Đồng Nai, tổ chức Chương trình “Cùng Nestlé lan tỏa hè vui” nhằm nâng cao nhận thức cho người tiêu dùng trong việc phân loại và tái chế rác… Với những hành động thiết thực và nỗ lực bền bỉ, Nestlé đang góp phần thực hiện mục tiêu đến năm 2030 giảm thiểu 75% rác thải nhựa trên biển và đại dương của Chính phủ Việt Nam. Đây cũng là hành động cụ thể nhằm từng bước hiện thực hóa tầm nhìn của Tập đoàn Nestlé: “Không bao bì nào của Nestlé, kể cả bao bì nhựa, bị thải ra môi trường dưới dạng rác và đến năm 2025 các sản phẩm Nestlé sẽ áp dụng 100% bao bì có thể tái chế hoặc tái sử dụng được.” “Nestlé luôn coi phát triển bền vững là điều cốt lõi trong tất cả các hoạt động của doanh nghiệp. Chúng tôi cam kết thực hiện mạnh mẽ các mục tiêu về môi trường bền vững. Mục tiêu không chỉ tạo ra những sản phẩm ngon miệng, tốt cho sức khỏe hơn, nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt mà còn vì một thế giới tốt đẹp hơn cho các thế hệ tương lai” -  Ông Todd Yates, Giám đốc Kỹ thuật, Công ty Nestlé Việt Nam chia sẻ niềm tự hào khi được vinh danh là doanh nghiệp bảo vệ môi trường xuất sắc. “Trong thời gian tới chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các nỗ lực góp phần xây dựng nền kinh tế tuần hoàn cũng như tăng cường hợp tác công – tư để thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.” -  ôngTodd Yates cho biết. Hưng Vũ  

Công đoàn Veam: Nơi người lao động gửi trọn niềm tin

TĐKT - Được thành lập từ năm 1997, sau hơn 20 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam (Veam) với 24 đơn vị thành viên cùng hơn 20000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đang ngày càng lớn mạnh với một diện mạo mới và vị thế mới, thực sự vì quyền lợi của người lao động (NLĐ). Thiết lập mối hệ lao động hài hòa, hiệu quả Hòa cùng dòng chảy của xu thế kết nối và mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực kinh tế, Công đoàn Veam đã có nhiều giải pháp quan trọng nhằm thích ứng và tạo ra những mối quan hệ lao động hài hòa lợi ích giữa NLĐ và người sử dụng lao động, nhất là với các công ty liên doanh, liên kết với nước ngoài chiếm tới hơn 70% đoàn viên công đoàn cơ sở (CĐCS) đang làm việc tại đây. Đáng kể là, từ năm 2002 đến nay, Công đoàn Veam đã tổ chức chức thành công 17 kỳ Hội thảo các đơn vị liên doanh nhằm tìm giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các công đoàn FDI, có sự tham gia của đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐVN), Công đoàn Công thương Việt Nam, Veam cùng các đại diện các công ty, đơn vị thành viên. Các kỳ hội thảo đã góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị, tổ chức công đoàn và được các bên khuyến khích, nhiệt tình ủng hộ. Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi lần thứ VIII Công đoàn Veam Bên cạnh đó, Công đoàn Veam cũng luôn đặc biệt quan tâm tới công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng, chống cháy nổ (ATVSLĐ - PCCN). Theo đó, trong năm 2019, trên cơ sở kế hoạch ATVSLĐ của Tổng Công ty, công đoàn đã phối hợp với Ban An toàn, Hội đồng Bảo hộ lao động (BHLĐ) xây dựng kế hoạch, dự kiến tổ chức lớp tập huấn công tác ATVSLĐ và vệ sinh môi trường cho các đối tượng làm công tác BHLĐ, ATVSLĐ - PCCN. Đồng thời, Ban Tổng Giám đốc và Công đoàn Veam đã tổ chức thành lập đoàn kiểm tra tại các đơn vị thành viên. Thông qua đó, rà soát, đánh giá, bổ sung các hoạt động tại doanh nghiệp và nâng cao ý thức tự giác của NLĐ, hạn chế tối đa tai nạn lao động. Do vậy, trong 6 tháng đầu năm 2020, chỉ xảy ra 2 vụ tai nạn lao động, không có tai nạn nghiêm trọng và cháy nổ lớn. Ngoài ra, Công đoàn Veam cũng hết sức chú trọng đến các hoạt động văn hóa - thể thao quần chúng ở các đơn vị thành viên. Trong những năm qua, phong trào này luôn được đẩy mạnh nhằm nâng cao thể chất, tinh thần cho người lao động với nhiều hoạt động được triển khai hàng tháng, hàng quý. Trong đó, nhiều đơn vị đã làm tốt công tác tổ chức liên hoan, hội diễn văn nghệ, hội thao cấp cơ sở, tiêu biểu là: CĐ Honda Việt Nam, CĐ SVeam, CĐ Disoco, CĐ Futu 1, CĐ Ford, CĐ Toyota Việt Nam… Nỗ lực không ngừng vì lợi ích của NLĐ Thực hiện chỉ đạo của Tổng Công ty và Công đoàn Veam, nhiều năm qua, các CĐCS thành viên đã bám sát NĐ 60/CP, phối hợp tiến hành tổ chức Hội nghị NLĐ tại doanh nghiệp, bầu đại diện NLĐ tham gia ban đối thoại định kỳ. Theo đó, chỉ trong 6 tháng đầu năm 2020 đã có 13 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, 18 đơn vị đã tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và 8 đơn vị đã kiện toàn Ban Thanh tra. Đồng chí Mai Mạnh Dũng (ngoài cùng bên trái), Chủ tịch Công đoàn Veam chụp ảnh cùng các đội thi đạt giải Trong năm nay, mặc dù một số đơn vị còn khó khăn do ảnh hưởng của Covid – 19 cùng những biến động về tình hình kinh tế - xã hội, song thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Veam, 96% số đơn vị đã đóng quỹ và làm sổ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ đúng quy định. Cùng với đó, các đơn vị trong Tổng Công ty thường xuyên, nghiêm túc thực hiện tốt pháp luật lao động, trong đó các CĐCS đã thực hiện được chức năng tư vấn cho NLĐ với 100% số lao động được ký hợp đồng lao động. Ông Mai Mạnh Dũng – Chủ tịch Công đoàn Veam cho biết: “Dù Ban thường vụ có số lượng ít, khối lượng công việc nhiều nhưng Công đoàn Veam vẫn hết sức cố gắng để làm tốt chức năng, nhiệm vụ đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi ích cho NLĐ. Theo đó, chúng tôi thường xuyên xuống trực tiếp cơ sở để nắm bắt tình hình, kịp thời động viên NLĐ và chỉ đạo CĐCS thực hiện tốt công việc, đồng thời tích cực học hỏi, trau dồi thêm kiến thức về chuyên môn và pháp luật để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình”. Nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức đi thăm hỏi và tặng quà cho 347 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc các đơn vị thành viên, mỗi suất quà trị giá 400 ngàn đồng với tổng giá trị hơn 100 triệu đồng; chỉ đạo các CĐCS đã thăm hỏi động viên NLĐ ốm đau 375 lượt, xét trợcấp cho 83 người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; khen thưởng con CNVCLĐ học giỏi, vượt khó hiếu học; hướng dẫn các CĐCS thực hiện tốt một số nội dung theo tinh thần nghị quyết 630/QĐ- TTg của Chính phủ về lãi suất cho vay ưu đãi nhà ở xã hội tại Ngân hàng Chính sách xã hội; không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc cho NLĐ với 30,2% NLĐ được chăm sóc, khám sức khỏe định kì; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp những CBCNVCLĐ bị tai nạn lao động trong dịp triển khai tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020; tặng quà cho nhiều lượt thân nhân liệt sĩ đang công tác tại Công đoàn cơ quan Tổng Công ty và các CĐCS. Trước những khó khăn chung của một số CĐCS, Công đoàn Veam đã hỗ trợ Công đoàn Đúc VEAM 31 triệu đồng, xây nhà nghỉ cho CBCNV, Công đoàn Nakyco 30 triệu đồng do NLĐ không có việc làm và hỗ trợ 8 CĐCS khác trong dịp Tết Canh Tý. Cùng với đó, Công đoàn Veam đã phối hợp với các bên liên quan và CĐCS vận động, tạo điều kiện để NLĐ được tham gia các lớp đào tạo ngắn hạn và dài hạn, quản lý Nhà nước, hội thảo, tọa đàm về ngoại ngữ, tin học, vận hành thiết bị, tiếp thu công nghệ mới trong và ngoài nước để nâng cao hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của đơn vị. Tính đến tháng 6 năm 2020, toàn Tổng Công ty đã tổ chức cho 3102 người tham gia phong trào học tập nâng cao trình độ tay nghề. Một số đơn vị đã tổ chức thi chọn thợ giỏi, bình chọn công nhân giỏi, công nhân ưu tú, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, giỏi việc nước đảm việc nhà, tham gia dự thi tay nghề các nước ASEAN đạt kết quả cao. Sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước Cùng với đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên và NLĐ, những năm qua, Công đoàn Veam đã tổ chức triển khai nhiều phong trào thi đua sôi nổi, tập trung hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm, động viên đoàn viên, NLĐ khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Công đoàn Veam luôn gắn các hoạt động với công tác thi đua khen thưởng Ngay từ đầu năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty đã phối hợp với lãnh đạo Tổng Công ty ban hành văn bản liên tịch về phát động, chỉ đạo phong trào thi đua năm 2020.  Trong đó, tập trung trọng tâm vào thi đua tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, kaizen nhằm tác động trực tiếp vào công tác sản xuất, kinh doanh và an toàn trong sản xuất, công tác tiêu thụ sản phẩm đảm bảo chất lượng giữ vững thương hiệu. Với khẩu hiệu thi đua “Nâng cao năng suất, đảm bảo chất lượng, giữ vững thương hiệu, quản trị hiệu quả”. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, toàn Tổng Công ty có 70.163 sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi trên 4.505 tỷ đồng. Đặc biệt, nhằm hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, kỷ niệm 91 năm thành lập Công đoàn Việt Nam…, Công đoàn Veam đã tổ chức hiệu quả các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ”; phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, kịp thời hỗ trợ nông dân xóa đói, giảm nghèo. Phong trào thực hành tiết kiệm được các đơn vị nghiêm túc thực hiện và thu được kết quả đáng khích lệ với tổng giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. 23 năm đã qua, Công đoàn Veam không ngừng hoàn thiện và phát triển. Tin rằng, trong thời gian tới, tổ chức này tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, trở thành chỗ dựa vững chắc của NLĐ, góp phần giữ vững sự ổn định kinh tế - xã hội của nước nhà. Ngọc Huyền

Tặng Bằng khen cho 64 gương thanh niên khuyết tật tiêu biểu

TĐKT - Tối 27/12, tại Hà Nội, Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam phối hợp với Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam phối hợp tổ chức gặp mặt, trao bằng khen và sổ tiết kiệm tặng các đại biểu tham dự Chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt” năm 2020. Tại buổi gặp mặt, Trưởng Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên Trung ương Đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam Nguyễn Tường Lâm chia sẻ: “Trong nhiệm kỳ vừa qua, Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên (LHTN) Việt Nam đã tổ chức ba chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt” tại TP Hồ Chí Minh, Lâm Đồng, Nghệ An, thu hút 6.000 hội viên, thanh niên tham gia. Bên cạnh đó, tổ chức Hội các cấp cũng đã tổ chức 2.250 chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt”, tuyên dương 546.715 gương thanh niên tiêu biểu. Tiếp nối những thành công đó, Trung ương Hội LHTN Việt Nam phối hợp với Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam tổ chức Chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt” năm 2020. Đây là hoạt động nhằm tôn vinh các tấm gương thanh niên khuyết tật tiêu biểu, giàu nghị lực, vượt qua nghịch cảnh và tích cực đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng; góp phần bồi đắp lý tưởng sống tốt đẹp cho thanh niên, thúc đẩy sự vươn lên của thanh niên Việt Nam. "Thông qua Chương trình, Ban Tổ chức cũng mong muốn tìm ra các mô hình phù hợp, bền vững để hỗ trợ thanh niên khuyết tật hòa nhập cộng đồng bình đẳng, tự tin và hiệu quả. Trung ương Hội LHTN Việt Nam đã thành lập Hội đồng lựa chọn ra 64 gương thanh niên khuyết tật tiêu biểu để tuyên dương trong Chương trình”, Phó Chủ tịch thường trực Trung ương Hội LHTN Việt Nam Nguyễn Tường Lâm nhấn mạnh. Phó Chủ tịch Thường trực Trung ương Hội LHTN Việt Nam Nguyễn Tường Lâm và Tổng giám đốc Công ty TNHH TCP Việt Nam Nguyễn Thanh Huân trao Bằng khen của Trung ương Hội LHTN Việt Nam cho anh Lê Thanh Tùng (tỉnh Yên Bái). Theo Ban Tổ chức, các đại biểu được xét chọn tham gia chương trình hiện đang sinh sống, học tập, lao động, công tác tại tất cả các địa bàn trong cả nước từ nông thôn, biên giới, vùng sâu, vùng xa đến khu vực đô thị; thuộc mọi tầng lớp, ngành nghề trong xã hội. Đặc biệt, mỗi đại biểu tham gia chương trình sẽ được tặng Bằng khen của Ủy ban Trung ương Hội LHTN Việt Nam; biểu trưng của chương trình; quà tặng của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về người khuyết tật Việt Nam và một sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng. Chương trình “Tỏa sáng nghị lực Việt”, năm 2020 sẽ diễn ra trong hai ngày 27 – 28/12, tại Hà Nội với nhiều nội dung như: Tham quan Khu di tích Phủ Chủ tịch; gặp mặt lãnh đạo bộ, ngành Trung ương, Ủy ban Quốc gia về Người Khuyết tật Việt Nam; Đêm hội vinh danh “Tỏa sáng nghị lực Việt”. Mai Thảo

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội khen thưởng thi đua năm học 2019 - 2020

TĐKT - Ngày 24/12, trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức lL khen thưởng thi đua, tuyên dương Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở năm học 2019 – 2020. Dự buổi lễ, có: TS. Đỗ Quế Lượng – Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Phó Hiệu trưởng Thường trực nhà trường; các Phó Hiệu trưởng: PGS.TS Hà Đức Trụ, GS.TS Vũ Văn Hóa, GS.TS Nguyễn Công Nghiệp và PGS.TS Đỗ Minh Cương. Cùng với đại diện Đảng ủy; Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Sinh viên; Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, Hội Cựu chiến binh; lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, trợ lý các khoa trong nhà trường. TS. Đỗ Quế Lượng - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Phó Hiệu trưởng Thường trực nhà trường trao giấy khen cho các cá nhân Trong năm học 2019 – 2020, bên cạnh những thuận lợi còn có một số khó khăn khách quan ảnh hưởng nhất định đến hoạt động theo chức năng, nhưng toàn trường đã phấn đấu hoàn thành khá toàn diện các nhiệm vụ của năm học. Để đạt được những thành tích như vậy là nhờ có sự thi đua của các tập thể và cá nhân. Họ là những cán bộ quản lý, nhà khoa học, các giảng viên, các nhân viên đã hăng hái thi đua thông qua những công việc hàng ngày của mình. Sự đóng góp chung của toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên vào thành tích năm học vừa qua đã được Ban Giám hiệu ghi nhận, tuyên dương và khen thưởng. Có 48 tập thể đạt danh hiệu tiên tiến và 1026 cá nhân đã đạt mức thưởng loại 1 và loại 2, trong số 166 cá nhân đạt loại 1 có 32 cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” năm học 2019 - 2020. PGS. TS Hà Đức Trụ, Phó Hiệu trưởng nhà trường, trao giấy khen cho các cá nhân Phong trào thi đua năm học 2019 - 2020 được nhà trường phát động, thực hiện triển khai đúng kế hoạch, Đảng ủy, công đoàn quan tâm coi trọng, xem thi đua là một trong những biện pháp quản lý có hiệu quả. Phong trào thi đua đã được tổ  chức chặt chẽ, nền nếp, đảm bảo nguyên tắc “dân chủ, khách quan, công bằng” đã kết hợp động viên tinh thần và khuyến khích lợi ích vật chất trong khen thưởng. Phong trào thi đua đã được đa số các đơn vị trong toàn trường quan tâm triển khai, có tác động tích cực đến các mặt hoạt động trong dạy và học, là động lực góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ năm học. Tại buổi lễ, TS. Đỗ Quế Lượng – Phó Chủ tịch HĐQT, Phó Hiệu trưởng Thường trực nhà trường đã chia sẻ, mặc dù năm vừa qua tập thể cán bộ, nhân viên và giảng viên của trường đã gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng kết quả của công tác thi đua, khen thưởng vẫn đạt chất lượng tốt. Tại buổi lễ, nhà trường đã phát động thi đua năm học 2020 - 2021 để tạo khí thế thi đua sôi nổi, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của mỗi tập thể, cá nhân. Nguyễn Quỳnh - Đức Bình

Tổng công ty Đức Giang đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

TĐKT – Sáng 25/12, tại Hà Nội, Tổng công ty Đức Giang tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu dự và phát biểu tại Lễ kỷ niệm. Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Lãnh đạo Tổng công ty Đức Giang Tổng công ty Đức Giang tiền thân là Xí nghiệp sản xuất dịch vụ May, năm 1990 được đổi tên thành Công ty May Đức Giang thuộc Liên hiệp sản xuất - xuất nhập khẩu may. Năm 2006, công ty được cổ phần hóa và chuyển sang hoạt động theo cơ chế công ty cổ phần. Từ tháng 11/2008 đến nay, Công ty cổ phần May Đức Giang đổi tên thành Tổng công ty Đức Giang - CTCP và hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Kể từ ngày thành lập đến nay, trải qua bao khó khăn thử thách, nhưng Tổng công ty Đức Giang luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và hoàn thành vượt mức các mục tiêu do chính Tổng công ty đề ra; khẳng định được vị thế của mình, đóng góp một phần không nhỏ vào quá trình xây dựng và phát triển kinh tế Việt Nam. Hiện nay, Tổng công ty Đức Giang có 8 phòng/trung tâm nghiệp vụ và 15 công ty con trực thuộc hiện đang hoạt động ở các tỉnh như: Thái Bình, Thanh Hóa, Bắc Ninh, Hà Nam, Hòa Bình... Tổng số cán bộ công nhân viên trong hệ thống tổng công ty trên 8.000 người chưa kể các công ty liên doanh liên kết. Năng lực sản xuất chính mỗi năm trên 80 triệu sơ mi quy đổi; sản phẩm chủ yếu là các loại sơ mi cao cấp, áo jacket nam nữ, quần jean, quần âu, veston, hàng dệt kim với thị trường xuất khẩu gồm: Mỹ, EU, Nhật Bản, Nga và các thị trường khác, phương thức xuất khẩu chuyển từ thuần gia công sang bán FOB, ODM. Với thị trường nội địa, May Đức Giang có hệ thống phân phối và bán lẻ gồm 25 trung tâm thương mại, cửa hàng và gần 120 đại lý trong cả nước. Năm 2019, doanh thu của Tổng công ty đạt trên 3.200 tỷ đồng. Đặc biệt, trong 5 năm qua, Tổng công ty đã nộp vào ngân sách Nhà nước hơn 150,31 tỷ đồng; kim ngạch xuất khẩu đạt 533 triệu USD, đảm bảo việc làm cho trên 8.000 người lao động; đời sống, thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước và luôn khẳng định được vị thế của mình là 1 trong 5 đơn vị dẫn đầu ngành Dệt May Việt Nam. Sản phẩm của Tổng công ty luôn được người tiêu dùng bình chọn là “Hàng Việt Nam chất lượng cao” và “Hàng tiêu dùng được nhiều người ưu thích”, luôn duy trì hệ thống ISO 9000, ISO 14000, SA 8000 và được cấp chứng chỉ WRAP. Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu chúc mừng những thành tích đạt được của tập thể cán bộ, công nhân viên Tổng công ty Đức Giang. Theo Phó Chủ tịch Quốc hội, ngành Dệt May nước ta có cơ hội rất lớn để trở thành trung tâm sản xuất của thế giới, trong đó có ngành sản xuất thời trang. Tuy nhiên, mức độ cạnh tranh của ngành dệt may sẽ gay gắt hơn trên nhiều lĩnh vực, nhất là về lao động và nguồn nguyên liệu. Trong bối cảnh đó, ngành Dệt May nói chung và Tổng công ty Đức Giang nói riêng cần xác định chiến lược phù hợp, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp để tiếp tục thành công trong hội nhập. Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị, Tổng công ty Đức Giang tập trung tận dụng mọi cơ hội từ các FTA một cách chủ động và hiệu quả nhất; nỗ lực thâm nhập và mở rộng các thị trường khác trong khu vực và thế giới. Cùng với đó, cần hướng đến phương thức sản xuất tiên tiến, nâng cao giá trị gia tăng của sản phẩm thông qua cung cấp dịch vụ và sản phẩm trọn gói (theo hình thức FOB; ODM) với chất lượng cao, giá thành cạnh tranh và thời hạn giao hàng đáp ứng yêu cầu khắt khe của khách hàng trong chuỗi giá trị toàn cầu. Để làm được điều đó, cần lưu ý xây dựng hệ sinh thái của doanh nghiệp bao gồm: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp và có các chuyên gia pháp lý đáp ứng yêu cầu để phát triển bền vững; tiếp tục ứng dụng công nghệ hiện đại, hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả, thu hút nhà đầu tư nước ngoài vào lĩnh vực còn yếu và thiếu kinh nghiệm. Tổng công ty cần liên tục đánh giá và tái cơ cấu mô hình kinh doanh, tập trung vào sản phẩm mũi nhọn, ngành nghề cốt lõi, phát triển thương hiệu, nâng cao hiệu quả sử dụng đồng vốn, sử dụng tài sản và nguồn lực khác; tiếp tục xây dựng và bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đưa Tổng công ty Đức Giang thực sự là địa chỉ sử dụng lao động văn minh, uy tín, bảo vệ môi trường, có trách nhiệm xã hội. Tiếp tục tham gia tích cực vào Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đẩy mạnh đầu tư nguồn lực cho phát triển thị trường nội địa và xây dưng hệ thống phân phối hàng hóa phục vụ người tiêu dùng trong nước. Trong những năm tới, sự cạnh tranh quốc gia, doanh nghiệp và sản phẩm, thị trường vẫn là thách thức rất lớn đối với nền kinh tế nước ta nói chung và ngành dệt may nói riêng. Vì thế, Tổng công ty Đức Giang cần xác định chiến lược, bước đi phù hợp để duy trì được vị trí cạnh tranh của doanh nghiệp, khẳng định một cách bền vững vị thế là đơn vị hàng đầu về thiết kế, phát triển mẫu và sản xuất hàng dệt may thời trang của Việt Nam; tiếp tục đầu tư có chiều sâu, ứng dụng công nghệ số vào sản xuất, tạo điều kiện vật chất và tinh thần ngày càng cao cho cán bộ công nhân viên và người lao động, nhất là lao động nữ. Phương Thanh

Người tiên phong trong công tác bồi dưỡng lý luận chính trị

TĐKT - Trong những năm qua, dù ở cương vị công tác nào, TS. Chu Đình Động - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương luôn thể hiện là một cán bộ nhiệt huyết, có trách nhiệm cao khi thực thi nhiệm vụ được giao, luôn đạt được nhiều thành quả đáng ghi nhận. Từ một cán bộ chủ chốt tập đoàn, tổng công ty nhà nước, ông được phân công về công tác tại Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương với cương vị Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy Khối và được phân công trực tiếp phụ trách công tác nghiên cứu tổng hợp. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, ông đã tập trung nghiên cứu, tham mưu các Đề án, Nghị quyết, Chỉ thị chuyên đề của Đảng ủy Khối lãnh đạo các đảng ủy trực thuộc, trong đó phải kể đến một số văn bản đã được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương ban hành, như: Chỉ thị số 02-CT/TW “Về tiếp tục chủ động và tích cực hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới”, ban hành năm 2016; Nghị quyết chuyên đề “Tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác cơ cấu lại, đổi mới, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Khối Doanh nghiệp Trung ương đến năm 2020”, ban hành năm 2017; Báo cáo “Tổng kết thực hiện chính sách tiền lương, BHXH các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng, tổ chức tài chính Khối doanh nghiệp Trung ương”, trình Đảng ủy Khối đã ký báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương năm 2017; Quy định về “Chế độ thông tin, báo cáo trong Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương”, ban hành năm 2018. Đó là những văn bản chỉ đạo có vai trò rất quan trọng, góp phần tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh tại các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng trong Khối. Một lớp học do Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Từ tháng 7/2018 đến nay, ông được phân công nhận nhiệm vụ Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối. Từ đây, ông đã tập trung đổi mới công tác tham mưu, xây dựng kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng của Đảng bộ hàng năm, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ các đảng bộ trực thuộc như: Tham mưu chấn chỉnh, khắc phục những hạn chế công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hằng năm theo Quy định số 164-QĐ/TW ngày 01/02/2013 của Bộ Chính trị “Về chế độ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp”; duy trì các kỳ cập nhật, bồi dưỡng cho cán bộ chủ chốt, đảm bảo thành phần được cập nhật kiến thức các kỳ trong năm; chọn lọc chủ đề các chuyên đề sát yêu cầu, có tác dụng thiết thực, như: Chủ đề “Cơ hội, thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam” hàng năm; “Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp trong quá trình hội nhập quốc tế”; “Tình hình triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 03/6/2017 Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”… Các chủ đề này đã cập nhật thông tin, kiến thức mới, thiết thực, bổ ích, góp phần giúp cho đội ngũ cán bộ chủ chốt nâng cao năng lực hoạch định chính sách của doanh nghiệp, có tầm nhìn chỉ đạo toàn diện, phù hợp. Đặc biệt, trong giai đoạn này, ông đã tập trung nghiên cứu, tham mưu, phối hợp, tổ chức quản lý lớp Bồi dưỡng cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ Khối nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiệm kỳ 2020 - 2025, trong đó, đáng kể nhất là việc khai giảng lớp bồi dưỡng dự nguồn đầu tiên kể từ khi thành lập Đảng bộ Khối với nhiều điểm mới, sáng tạo vào tháng 12/2018. Từ đó đến nay, trung tâm đã tổ chức được nhiều lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính với số học viên lên tới gần 1.500, đáp ứng yêu cầu nhân sự cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025. TS.Chu Đình Động - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương phát biểu tại các lớp bồi dưỡng chính trị Cùng với đó, ông Chu Đình Động cũng tiến hành tham mưu, tổ chức bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh cho đối tượng 3 và đối tượng 4 cơ quan Đảng ủy Khối nhằm trang bị những kiến thức quan trọng, giúp đội ngũ, cán bộ, công chức, nhân viên cơ quan nắm vững quan điểm, chủ trương của Đảng, Nhà nước về công tác quốc phòng - an ninh, qua đó tham mưu, đề xuất công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động phát triển kinh tế gắn với quốc phòng - an ninh tại các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng trong Khối, góp phần tạo sự gắn bó, hiểu biết lẫn nhau hơn giữa các cán bộ trong cơ quan. Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên và giảng viên kiêm chức trong Đảng bộ Khối, ông đã tham mưu triển khai tổ chức bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ báo cáo viên của Đảng ủy Khối và các đảng ủy trực thuộc, với nhiều chuyên đề thiết thực, như: “Phương pháp dạy học lý luận chính trị”; “Nghệ thuật diễn giảng lý luận chính trị, trọng tâm là nghệ thuật thuyết trình”; “Sự phát triển lý luận từ sau Đại hội XII của Đảng đến nay”, góp phần nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền miệng trong Đảng bộ khối Doanh nghiệp Trung ương.  Với sự phấn đấu và kết quả công tác, kể từ năm 2000 đến nay, ông có 19 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, 2 lần được Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen, cùng nhiều danh hiệu cao quý khác như: Huân chương Lao động hạng Ba, 2 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Khối; 5 Bằng khen của Ban thường vụ Đảng ủy Khối, trong đó năm 2020, được tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, giai đoạn 2015 - 2020; đã được nhiều ban, ngành, đoàn thể tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Văn phòng Cấp ủy”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Dân vận”, Kỷ niệm chương “Bảo vệ an ninh Tổ quốc”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”… Đây chính là động lực để TS. Chu Đình Động tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo thực hiện xuất sắc nhất nhiệm vụ cấp trên giao phó trong thời gian tới. Hưng Vũ        

Khởi nghiệp thành công từ sữa sạch - Hanamilk

TĐKT - Hà Nam được biết đến là tỉnh chăn nuôi bò sữa lớn mạnh và thị xã Duy Tiên là địa phương có diện tích trang trại và số lượng đàn bò đi đầu trong ngành chăn nuôi này. Là mội hội viên nông dân thôn Đô Quan, xã Mộc Nam, song cũng là doanh nghiệp, chị Trần Thị Thanh Thoan đại diện cho Công ty Cổ phần sữa Hà Nam với các sản phẩm hiện đang có trên thị trường như: Sữa tươi thanh trùng, sữa chua, sữa chua uống, sữa chua nếp cẩm mang thương hiệu Hanamilk. Chị mong muốn có cơ hội chia sẻ, hợp tác và học hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm từ các đơn vị anh chị trong nhiều ngành nghề kinh doanh khác nhau. Chị cho biết, có rất nhiều lý do để chị chọn sữa là sản phẩm cho kế hoạch khởi nghiệp của mình. Chị kể: Lúc đó tôi đang nuôi con nhỏ, tìm hiểu khá nhiều về sữa, lại trùng với thời điểm tôi nhận thấy tỉnh nhà có cơ chế hỗ trợ rất nhiều cho ngành chăn nuôi này. Cộng thêm với ước mơ từ thủa bé rất thích sở hữu một trang trại tự cung tự cấp nên tôi quyết định bắt tay thực hiện kế hoạch riêng của mình. Chị Trần Thị Thanh Thoan đang chăm sóc bò sữa trong trang trại của mình Qua tìm hiểu, chị nhận ra rằng, thị trường sữa rất đa dạng, sản phẩm phong phú, mẫu đẹp và có thương hiệu nhưng mong muốn của khách hàng là có 1 nguồn sữa tươi tự nhiên, được kiểm soát chặt chẽ từ nguồn nguyên liệu thức ăn và minh bạch về thông tin. Khách hàng muốn biết cốc sữa mà con mình đang uống được lấy từ đâu, kiểm soát thế nào, có thật là như thế không… để họ tự đưa ra quyết định lựa chọn. Việc đó không đơn giản như nuôi 1 con bò khỏe mạnh, vắt sữa và đem đi bán là được. Chính vì vậy vào năm 2014, sau hơn mười năm học đại học và kinh doanh trên thành phố, chị Thoan trở về quê thị xã Duy Tiên xây dựng trang trại mẫu với diện tích 6 ha và 1.500m2 chuồng trại, đàn bò 100 con, với mong muốn sau khi thành công, công ty sẽ nhân rộng mô hình chăn nuôi của mình với các nông hộ trong khu vực để nguồn sữa quê hương thêm giá trị. Các tiêu chí chăn nuôi trong trang trại mẫu của doanh nghiệp bao gồm: Không sử dụng cám công nghiệp; không hoóc - môn tăng trưởng; không thức ăn biến đổi gien; không tồn dư kháng sinh; không sử dụng thuốc diệt cỏ trong quá trình canh tá; không chất bảo quản, hương liệu. Để làm được các tiêu chí trên không phải ngày một, ngày hai mà cần cả một quá trình học hỏi và có trả giá. Do quá trình thử nghiệm thức ăn tự phối trộn không cân bằng dinh dưỡng mà đàn bò của trang trại Hanamilk chết, loại thải 10/30 ngay ở năm đầu tiên. “Lúc đó tôi đã lặn lội lên Ba Vì, Mộc Châu, Củ Chi, Lâm Đồng để học tập kinh nghiệm. May mắn trong chặng đường tìm hiểu của mình, tôi gặp bác Cao Trí Áp, thời điểm đó đang là thú y trưởng tại nông trường bò Mộc Châu và nhận được sự giúp đỡ tận tâm của bác. Cũng chính trong quá trình tìm hiểu này, tôi nhận được sự giúp đỡ trực tiếp từ bác Vương Long - chuyên gia dinh dưỡng cho bò sữa hàng đầu Việt Nam. Bác từ miền Nam bay ra đưa các mẫu thức ăn đang có của trang trại đi phân tích và có công thức chính thức cho trang trại. Vậy là truyền thống và hiện đại kết hợp, chúng tôi đã ra được công thức phối trộn thức ăn cho bò.” – Chị Thoan nhớ lại. Nguồn thức ăn biến đổi gien cũng là vấn đề lớn các mẹ quan tâm và doanh nghiệp phải đưa ra hướng thức ăn thay thế. Chia sẻ điều này trên trang cá nhân mình, chị Thoan đã nhận được rất nhiều gợi ý và giúp đỡ. Cuối cùng, doanh nghiệp của chị đã tìm được nguồn đậu xanh từ phế phẩm của quá trình làm bánh đậu xanh tại Hải Dương. Ngay sau đó những dòng sữa đầu tiên sau quá trình chuyển đổi được doanh nghiệp của chị đưa đến với khách hàng. Chị Trần Thị Thanh Thoan thường xuyên quan tâm, kiểm tra sản phẩm sữa rất kỹ trước khi đưa ra thị trường “Nhận thấy Hà Nội là thị trường rộng lớn, đối tượng khách hàng đa dạng, có nhiều cơ hội để đánh giá đúng sản phẩm của mình. Chúng tôi chọn Hà Nội là thị trường đầu tiên, trong đó các hệ thống cửa hàng thực phẩm sạch là đối tượng chúng tôi hướng tới trước.” – Chị Thoan chia sẻ. Chị nghĩ, hệ thống các cửa hàng thực phẩm sạch là nơi tập trung của những khách hàng hiểu biết và rất khắt khe khi lựa chọn sản phẩm. Chị cho rằng, nếu sản phẩm được khách hàng ở đó chấp nhận, đánh giá tốt thì có nghĩa là con đường chị và doanh nghiệp đang làm là đúng hướng. Để có được đánh giá chân thực nhất, doanh nghiệp của chị đã tổ chức rất nhiều chương trình dùng thử, lấy ý kiến đánh giá và có cơ hội để lắng nghe phản hồi cho quá trình hoàn thiện sản phẩm của mình. Đặc biệt, đích thân chị Thoan luôn là người trực tiếp làm, trực tiếp nghe, trực tiếp theo dõi sản phẩm. Các phản hồi về sản phẩm liên tiếp được đưa đến trong quá trình lưu thông như: Sữa tươi thanh trùng hạn sử dụng ngắn; người tiêu dùng chưa phân biệt được sữa thanh trùng và sữa tiệt trùng; sự đa dạng về mùi vị không hấp dẫn… Tất cả những khó khăn này khiến các đại lý, cửa hàng thực phẩm sạch mặc dù yêu mến và hỗ trợ nhưng cũng có phần lo ngại. Đây cũng là thời điểm vô cùng khó khăn tưởng chừng như có thể dừng lại. Tuy nhiên, đúng lúc đó, Hanamilk nhận được một số cuộc điện thoại từ phía khách hàng: Con nhà chị từ khi biết đến Hanamilk là chỉ uống Hanamilk thôi, tốn kém quá. Hoặc mình ở Hàn Quốc, nay mới tìm được sữa phù hợp, muốn mua thường xuyên thì làm thế nào… Cuộc gọi ấn tượng nhất là từ một lần xử lý sự cố của chị khách hàng khu vực Cầu Giấy. Chị Thoan kể lại: “Tôi nhận phản ánh từ phía cửa hàng nói sữa chị mua về hỏng trước hạn 2 ngày, cần bên sản xuất giải quyết cùng phía cửa hàng. Tôi nhấc điện thoại gọi cho khách để nói lời xin lỗi, nhưng chưa kịp giải thích gì thì chị nói: Chị hay đi công tác ở châu Âu - sang đó chị đặc biệt chú ý đến sữa thanh trùng của họ, khi trở về đây là loại sữa đầu tiên chị cảm nhận được hương vị tự nhiên đó. Chị rất trân trọng dòng sản phẩm này, chúc các em vững tâm theo đuổi. Lời động viên của chị như 1 liều dopping giúp tôi quyết tâm và tìm phương án tối ưu cho dòng sản phẩm của mình. Cuối cùng chúng tôi đã tìm ra những phương án cụ thể và sản phẩm Hanamilk đã không bị hỏng trước hạn sử dụng.” Chị Thoan cho biết: Sân chơi ngành sữa là sân chơi của các đại gia lớn. Hanamilk lựa chọn hướng đi không đối đầu mà sẽ định nghĩa lại thị trường theo tâm lý của người tiêu dùng đang mong muốn, đó là một sản phẩm tự nhiên, không chất bảo quản, rõ nguồn gốc và quy trình được trực quan về hình ảnh chứ không đơn thuần về mặt thông tin. Hanamilk tự hào bởi tất cả các sản phẩm đều được làm từ nguyên liệu sữa tươi nguyên chất không có bất kỳ một chất nào khác ngoài sữa. Những thành quả ban đầu mà chị Thoan và cộng sự đạt được đó là Hanamilk đã có mặt tại hơn 300 hệ thống các cửa hàng, siêu thị khắp các tỉnh từ miền Bắc đến miền Trung như: Các chuỗi các cửa hàng thực phẩm sạch: Bác Tôm, Ecofood, Bigreen, Đồng Xanh, Đồng Quê, Rau Quê Bắc Ninh, An Phú Đà Nẵng… hay hệ thống siêu thị mi ni: Seveenfood, Easymart… Ngoài ra, sản phẩm của Hanamilk còn có trong hệ thống đại siêu thị Aeon, BigC, Lan Chi, Coopmart, Coopfood; hệ thống thương mại điện tử: Adayroi, các đơn vị bán hàng online... Việc mở rộng và phát triển thị trường là điều mà tất cả các doanh nghiệp đều mong muốn. Hanamilk tự hào là không chỉ bán hàng mà còn được đồng hành bền vững với khách hàng từ ngày đầu và chinh phục được những khách hàng khắt khe nhất. Cùng với việc tập trung phát triển sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp Hanamilk còn quan tâm giúp đỡ cho các hộ trong thôn cùng phát triển sản xuất, nhất là giúp các hộ về giống, vốn, kỹ thuật hàng năm trên 100 triệu đồng cho vay không thu lãi. Tại trang trại của chị Thoan đã tạo công ăn việc làm thường xuyên cho 23 lao động, lao động mùa vụ là: 20 người (trong đó: 10 lao động nghèo), mỗi tháng trả lương cho 1 lao động từ 5 -17 triệu đồng/tháng, giúp họ có thu nhập, ổn định cuộc sống. Hàng năm, gia đình chị luôn gương mẫu đóng góp, ủng hộ các quỹ do địa phương, Hội các cấp phát động. Nhất là trong phong trào xây dựng nông thôn mới, gia đình chị đã đóng góp đến nay trên 100 triệu đồng; thực hiện tốt các nghĩa vụ công dân; đóng góp đầy đủ các khoản thuế hàng năm với Nhà nước. Kết quả năm 2019, trừ mọi chi phí và khấu hao, lợi nhuận sau thuế từ chăn nuôi bò sữa và sản xuất các sản phẩm từ sữa tươi của gia đình chị khoảng: 1,5 tỷ đồng/năm, lợi nhuận từ kinh doanh sữa tươi và các sản phẩm từ sữa gần 500 triệu đồng/năm. Tổng lãi 2 tỷ đồng/năm. Với những kết quả trên, hàng năm gia đình chị được Hội Nông dân xã Mộc Nam bình xét là hộ nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi cấp xã, cấp huyện, được chính quyền công nhận là gia đình văn hóa. Tháng 6/2018, chị đạt Giải nhất cuộc thi ý tưởng sáng tạo phụ nữ khởi nghiệp tỉnh Hà Nam lần thứ nhất với ý tưởng “Sản xuất sữa và các sản phẩm từ sữa” của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hà Nam. Tháng 10/2018, đạt Giải xuất sắc về Đề án “Mô hình kinh doanh khép kín các sản phẩm từ sữa” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức. Năm 2019, được UBND huyện Duy Tiên tặng thưởng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2015 - 2019. Năm 2020, chị được tham dự Hội nghị biểu dương nông dân điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 -2 020 của Hội Nông dân thị xã Duy Tiên; được UBND thị xã Duy Tiên lựa chọn đi dự Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Hà Nam lần thứ XI; được Hội Nông dân tỉnh lựa chọn tham gia Chương trình bình chọn danh hiệu“Nông dân Việt Nam xuất sắc” năm 2020. “Là một doanh nghiệp còn non trẻ nhưng tôi ý thức rất rõ về hướng đi của mình, mong muốn tạo ra những giá trị kinh tế và góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho thế hệ tương lai. Tôi mong muốn tìm được những đối tác là những nhà bán lẻ có cách làm phù hợp để đồng hành cùng Hanamilk. Tôi cũng rất mong lãnh đạo tỉnh nhà quan tâm đến ngành sản xuất sữa nói chung và quan tâm đến Hanamilk nói riêng; tạo điều kiện xúc tiến thương mại, tham gia các hội chợ triển lãm sản phẩm; xây dựng truyền thông quảng bá cho ngành chăn nuôi tỉnh nhà. Mang các sản phẩm nông nghiệp của Hà Nam tới mọi miền đất nước và hơn thế nữa.” – Chị Thoan mong muốn. Thục Anh      

Trang