Điển hình tiên tiến

Tôn vinh nghĩa cử cao đẹp của người hiến giác mạc

TĐKT - Ngày 26/10, Bệnh viện Mắt Trung ương phối hợp với UBND huyện Hải Hậu (tỉnh Nam Định) tổ chức Lễ tôn vinh nghĩa cử cao đẹp của người hiến tặng giác mạc. Đây là hoạt động thường niên của Bệnh viện Mắt Trung ương tổ chức từ năm 2007, nhằm tri ân người hiến giác mạc và biểu dương phong trào vận động người hiến giác mạc. Hiện nay tại Việt Nam đang có hàng nghìn người còn phải sống trong cảnh mù loà do các bệnh lý giác mạc gây ra và mỗi năm số người bị mù do bệnh giác mạc lại tăng thêm 15.000 người. Những người không may mắn đó sẽ phải sống trong cảnh mù lòa như vậy nếu không có giác mạc để thay thế. Khi đó họ sẽ phải sống trong cảnh tăm tối không nhìn thấy ánh sáng và vô tình trở thành gánh nặng cho gia đình cũng như xã hội. TS.BS Nguyễn Xuân Hiệp, Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương phát biểu tại buổi lễ Kỹ thuật ghép giác mạc giúp cho những người không may bị mù do các bệnh lý giác mạc tìm lại được ánh sáng đã được thực hiện từ rất lâu trên thế giới cũng như Việt Nam, kỹ thuật có dụng cụ cũng như trang thiết bị đầy đủ nhưng cái thiếu duy nhất đối với kỹ thuật này lại chính là làm sao có được giác mạc để ghép. Đó cũng là khó khăn chung trên thế giới và đặc biệt là tại Việt Nam – nơi từ ngàn đời nay tư tưởng định kiến “chết toàn thây” đã ăn sâu vào tiềm thức, tư tưởng. Những năm qua, phong trào hiến giác mạc được nhiều người dân ở các địa phương trên cả nước tích cực hưởng ứng. Ngân hàng Mắt - Bệnh viện Mắt Trung ương đã thu nhận và tiến hành ghép thành công, mang lại nguồn sáng cho nhiều người bệnh. Từ ngọn cờ đầu trong phong trào hiến tặng giác mạc trong cả nước là huyện Kim Sơn (tỉnh Ninh Bình), đến nay đã lan tỏa những hành động, nghĩa cử cao đẹp đến các địa bàn khác, trong đó phải kể đến tỉnh Nam Định. Từ năm 2014 đến nay, riêng tại tỉnh Nam Định, đã có 38 người hiến tặng giác mạc của mình sau khi qua đời, trong đó huyện Hải Hậu có 28 người đã hiến tặng giác mạc. Trao tặng “Bằng ghi nhận Nghĩa cử cao đẹp” cho đại diện 23 gia đình những người hiến giác mạc huyện Hải Hậu Tại buổi lễ, Bệnh viện Mắt Trung ương đã trân trọng trao tặng “Bằng ghi nhận Nghĩa cử cao đẹp” cho đại diện 23 gia đình những người hiến giác mạc huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định. Đồng thời, khen thưởng 8 tình nguyện viên, cộng tác viên tiêu biểu trong công tác vận động hiến tặng giác mạc ở địa phương. Phát biểu tại buổi lễ, TS.BS Nguyễn Xuân Hiệp, Giám đốc Bệnh viện Mắt Trung ương gửi lời cảm ơn tới những người hiến giác mạc và gia đình đã đóng góp một phần cơ thể của mình, góp phần đem lại ánh sáng, niềm vui và hy vọng cho những người không may bị mù lòa. Ông Nguyễn Xuân Hiệp khẳng định: đây là việc làm nhân văn, có ý nghĩa sâu sắc, luôn được Bệnh viện Mắt Trung ương, ngành Y tế và toàn thể xã hội đánh giá cao, ghi nhận, trân trọng và coi đây như những món quà vô giá để lại cho những người còn sống. Tại buổi lễ, đại diễn lãnh đạo bệnh viện Mắt Trung ương cùng chính quyền địa phương đã phát động đến toàn thể nhân dân địa phương phong trào hiến tặng giác mạc sau khi qua đời, đem lại ánh sáng cho những người bị mù. Từ năm 2007 đến năm 2017, cả nước có trên 40.000 người đăng ký hiến tặng giác mạc, trong đó đã có 391 người hiến sau khi qua đời tại 14 tỉnh thành trong cả nước. Ngân hàng mắt - Bệnh viện Mắt Trung ương đã thu nhận và ghép cho hàng trăm bệnh nhân bị mù do bệnh lý giác mạc. Hưng Vũ

Yên Mô (Ninh Bình) sôi nổi với phong trào thanh niên lập nghiệp

TĐKT - Với sức trẻ đầy nhiệt huyết, lực lượng đoàn viên, thanh niên huyện Yên Mô (Ninh Bình) đã năng động, sáng tạo và tiên phong trên con đường khởi nghiệp để làm giàu chính đáng bằng tài năng, trí tuệ của mình. Nhiều tấm gương đoàn viên, thanh viên bước đầu khởi nghiệp mang lại hiệu quả thiết thực rất cần được nhân rộng. Vươn lên làm giàu bằng nghề thủ công mỹ nghệ Khởi nghiệp từ lòng đam mê với ngành thủ công mỹ nghệ, sau hơn 10 năm gắn bó, hiện anh Dương Tiến Dũng đã trở thành Tổng giám đốc Công ty TNHH Đầu tư sản xuất và Thương mại Tiến Dũng (Yên Lâm, Yên Mô). Ý tưởng phát triển nghề thủ công đến với anh Dũng khi anh nhận thấy mặt hàng thủ công mỹ nghệ hiện còn mới lạ trên thị trường, cho thu nhập khá. Bởi vậy, anh quyết tâm tìm hiểu để phát triển kinh lĩnh vực này. Anh Dương Tiến Dũng bên các sản phẩm mỹ nghệ Năm 2006, anh mạnh dạn gom góp và vay mượn được số tiền 30 triệu đồng để đầu tư mở cơ sở sản xuất mặt hàng bèo bồng. Khi bắt tay vào thực hiện, anh gặp không ít khó khăn. “Khó khăn lớn nhất lúc đó là tìm kiếm khách hàng và thị trường tiêu thụ. Vì vậy, tôi chủ động liên hệ với các doanh nghiệp ở nhiều tỉnh, thành để đàm phán, tìm đầu ra cho sản phẩm. Tuy nhiên, cơ sở sản xuất mới thành lập, chưa tạo được niềm tin với các đối tác trong nước, do đó hàng hóa chủ yếu phải xuất đi Trung Quốc.”- anh Dũng chia sẻ. Khi xuất sang Trung Quốc, mặt hàng của anh được bày bán ở các khu chợ, nơi có sự cạnh tranh khốc liệt, doanh thu lại không ổn định. Bởi vậy, sau gần 3 năm cơ sở đi vào hoạt động, lợi nhuận thu về chỉ đủ quay vòng, không mở rộng được quy mô sản xuất. Chính khó khăn đó khiến anh quyết định tìm hướng đi mới cho cơ sở sản xuất của mình. Với tinh thần ham học hỏi, cùng với sự linh hoạt trong kinh doanh, năm 2008, anh quyết định đầu tư thêm vốn, đổi mới mặt hàng kinh doanh từ bèo bòng sang cói xiên. Theo anh, sản phẩm làm từ cói xiên thường sử dụng để trưng bày, trang trí trong gia đình hoặc phục vụ du lịch nên thị trường tiêu thụ rộng lớn. Trong 2 năm đầu anh nhận gia công sản phẩm từ các công ty khác để có thời gian quan sát, trao đổi kinh nghiệm. Sau đó, với kiến thức tích lũy được, anh đẩy mạnh đầu tư trang thiết bị, máy móc phục vụ sản xuất, cải thiện năng suất lao động. Nhờ đó, cơ sở sản xuất của anh đã có những thay đổi tích cực, doanh thu hàng năm đạt khoảng 7 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho trên 500 lao động trên địa bàn. Đến năm 2010, anh ký hợp đồng thành công với các đối tác lớn ở Hà Nội và một số tỉnh, thành phố khu vực miền Nam. Từ đó, anh ngừng gia công hàng hóa mà tập trung sản xuất. Sau 10 năm miệt mài phấn đấu, Công ty TNHH Đầu tư sản xuất và Thương mại Tiến Dũng chính thức được thành lập vào tháng 1/2016. Từ đó đến nay, doanh thu của Công ty luôn đạt mức 22 đến 25 tỷ đồng/năm, tạo việc làm thường xuyên cho hàng trăm lao động với mức lương bình quân 3,5 triệu đồng/tháng. Chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng cao với mẫu mã đa dạng, phong phú: thùng ô van, khay đựng rượu, đĩa ăn, thảm, lẵng hoa... Để mở rộng quy mô kinh doanh, anh đã xây dựng thêm cơ sở sản xuất tại các huyện: Hoa Lư, Gia Viễn, Nho Quan và thành phố Tam Điệp. Phát triển kinh tế từ nuôi cá chạch sụn Sau khi tốt nghiệp Học viện Hành chính Quốc gia năm 2012, anh Hoàng Văn Cảnh (thôn Thổ Hoàng, Yên Hòa, Yên Mô) về công tác tại UBND xã Yên Hòa. Bên cạnh công việc tại cơ quan, anh Cảnh luôn ấp ủ xây dựng mô hình kinh tế mới cho riêng mình. Năm 2015, hưởng ứng phong trào thanh niên lập nghiệp trên toàn tỉnh, anh Cảnh đăng ký tham gia. Gia đình anh là một trong 5 hộ tham gia thí điểm mô hình. Anh được Công ty cổ phần Vinceo và cán bộ Trung tâm Khuyến nông tỉnh trực tiếp hướng dẫn kỹ thuật chăn nuôi, kỹ thuật xử lý ao hồ, chăm sóc cá. Anh Hoàng Văn Cảnh chăm sóc ao cá chạch sụn Theo anh Cảnh, cá chạch sụn là vật nuôi còn rất mới trên địa bàn, anh được biết đến chúng khi tìm hiểu qua mạng Internet. Để tìm hiểu kỹ và đi sâu vào thực hiện mô hình này, anh đã chủ động liên hệ về thăm quan và học hỏi mô hình tại thị trấn Quỹ (Nam Định). Sau khi đã nắm bắt được đặc điểm và cách nuôi, đầu năm 2016, anh đầu tư 50 triệu đồng để cải tạo diện tích 1.800 m2 ao và mua con giống. Anh Cảnh cho biết: Cá chạch sụn là loài tương đối dễ tính và kỹ thuật nuôi không quá khó. Điều quan trọng là nguồn nước nuôi thả phải đảm bảo vệ sinh bởi chạch sụn là loài cá da trơn, có tập tính ăn nổi, nên nước ao nuôi phải sạch, thông thoáng mới đảm bảo để cá phát triển. Thông thường cứ 10-15 ngày lại thay nước cho ao nuôi hoặc bể nuôi để phòng, tránh dịch bệnh và không được nuôi thả ở mật độ quá dày. Mực nước tốt nhất để chạch sinh trưởng và phát triển đảm bảo là từ 60 đến 70 cm. Nhờ áp dụng đúng kỹ thuật nuôi cá, cộng với chăm sóc tốt, mô hình cá chạch sụn của anh Cảnh đã cho năng suất cao. Ngay năm đầu tiên, anh thu về gần 4 tạ chạch và bán với giá là 90 nghìn đồng/kg. Anh còn cung cấp con giống cho thị trường với mức giá dao động từ 300 - 700 đồng/con. Cùng với 20 vạn con giống được bán ra, uớc tính thu nhập bình quân cả năm đạt mức trên 70 triệu đồng. “Trong thời gian tới, tôi dự định sẽ mở rộng diện tích nuôi chạch sụn, chú trọng vào phát triển con giống, đồng thời hướng dẫn bà con địa phương cùng nhân rộng mô hình, giúp nhau phát triển kinh tế nhằm nâng cao đời sống người dân trong xã.”- anh Cảnh chia sẻ. Tùng Chi

Hiện thực hóa ước mơ định vị thương hiệu dược liệu Việt

TĐKT – Sinh ra và lớn lên tại Yên Bái, một tỉnh nghèo miền núi phía Bắc, ngay từ những ngày đầu lập nghiệp, chị Hoàng Thị Thạo, Giám đốc Công ty Cổ phần Solavina chi nhánh Đắk Lắk đã ấp ủ ước mơ kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp. Chị đã lựa chọn cây dược liệu là hướng phát triển ưu tiên của doanh nghiệp mình. Bởi theo chị, phát triển cây dược liệu là con đường mang đến cho người Việt những sản phẩm Việt chất lượng, đảm bảo sức khỏe, con đường để làm giàu cho bản thân, doanh nghiệp, và tiếp sức giúp bà con miền núi xóa đói, giảm nghèo. Nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo Theo thống kê của Viện Dược liệu - Bộ Y tế, đến nay, Việt Nam đã ghi nhận hơn 5.100 loài thực vật và nấm, hơn 400 loài động vật và 75 loại khoáng vật có công dụng làm thuốc. Tuy nhiên, có một thực tế, hiện nay, hàng năm, Việt Nam vẫn nhập khẩu hơn 80% dược liệu được sử dụng, trong đó 70% - 80% không rõ nguồn gốc. Việc quản lý chưa chặt chẽ khiến nhiều dược liệu đang bị làm giả, nhuộm và bảo quản bằng hóa chất độc hại… đe dọa sức khỏe người bệnh. Trước thực tế đó, nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo cùng Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Solavina đã dồn mọi tâm huyết trong công cuộc xây dựng vùng trồng dược liệu đạt tiêu chuẩn GACP –WHO, định vị thương hiệu dược liệu Việt trên toàn quốc cũng như các quốc gia trên thế giới. Là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực đầu tư và phát triển cây dược liệu ở Việt Nam, thời gian qua, Công ty Cổ phần Solavina đã tuyển chọn và đưa vào sản xuất thành công 15 loại cây dược liệu phù hợp với các vùng thổ nhưỡng và khí hậu trong cả nước. Trong đó nổi bật là cây cà gai leo và cây nghệ. Chị Thạo cho biết: “Khi vào đến Tây Nguyên để khảo sát, nhận thấy khí hậu, thổ nhưỡng có khả năng đáp ứng được yêu cầu cao về trồng và phát triển cây dược liệu, chúng tôi quyết định đầu tư giống, phân bón, quy trình kỹ thuật và bao tiêu sản phẩm đầu ra cho bà con.” Solavina coi Tây Nguyên là địa bàn chiến lược để sản xuất cây dược liệu, trước hết là cây nghệ. Tuy nhiên, thay vì đi thu mua sản phẩm có sẵn sau mỗi mùa vụ, Solavina đang xây dựng những vườn nghệ riêng của mình, nhằm có được nghệ nguyên liệu đạt tiêu chuẩn GACP-WHO. Khi việc mở rộng vùng trồng đã ổn định, công ty tiếp tục xây dựng thêm các xưởng sơ chế phục vụ cho nhà máy chiết suất Curcumin từ nghệ, loại tinh chất có nhiều tác dụng chữa trị bệnh, đặc biệt là bệnh ung thư và một số bệnh hiểm nghèo khác. Hiện công ty đã nhận được nhiều đơn đặt hàng xuất khẩu đi Thái Lan, Ấn Độ, Nhật Bản, Mỹ… Phát triển vùng dược liệu tại Tây Nguyên sẽ góp phần giúp người dân các xã nghèo nơi đây chuyển đổi cơ cấu cây trồng, xây dựng mô hình kinh tế mới, giải quyết công ăn, việc làm. “Một nhà máy sản xuất, sơ chế nghệ 100 tấn/ngày cần khoảng 25 nhân lực. Công ty sẽ xây dựng tại mỗi một huyện 3 xưởng sơ chế như vậy, từ đó, có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Đến năm 2018, công ty đăng ký triển khai khoảng 3000 ha vùng trồng nghệ tại Đắk Lắk, cùng với đó bao tiêu sản phẩm, bao tiêu đầu ra, hướng dẫn quy trình trồng dược liệu sạch cho bà con.” – Chị Thạo nhấn mạnh. Với những bước đi vững chắc, ước mơ định vị thương hiệu dược liệu Việt, và mong muốn giúp bà con miền núi xóa đói, giảm nghèo của Solavina nói chung và nữ doanh nhân Hoàng Thị Thạo nói riêng đang dần hiện thực hóa. Con đường phía trước tuy còn nhiều chông gai, nhưng với bản lĩnh mạnh mẽ, chị Hoàng Thị Thạo luôn tự tin, sẵn sàng đối mặt với khó khăn. Chị chia sẻ: “Doanh nghiệp ở đâu cũng thế, có nhiều lúc bế tắc trong sản xuất, kinh doanh, tìm kiếm thị trường... Tuy nhiên, mình xác định phải chủ động trong mọi công việc, như thế mới có thể sẵn sàng đương đầu với thử thách và vượt qua khó khăn. Rất may mắn, trong sự nghiệp của mình, con đường đi khá thuận lợi, có những đối tác, bạn bè anh em luôn sát cánh, cố vấn nên mình rất tự tin.” Nguyệt Hà

Tiên phong đổi mới công nghệ, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật ngành than

TĐKT - Sáng 23/10, tại Hà Nội, Viện Khoa học Công nghệ (KHCN) Mỏ - Vinacomin tổ chức Gặp mặt nhân dịp kỷ niệm 45 năm thành lập Viện và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Ngày 24/10/1972, Viện KHCN Mỏ - Vinacomin được thành lập (tiền thân là Phân viện Nghiên cứu khoa học - kỹ thuật than), đánh dấu sự ra đời của một tổ chức KHCN chuyên ngành trong lĩnh vực công nghệ mỏ. Với nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, xây dựng và triển khai thực hiện những công trình đổi mới công nghệ, áp dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, Viện đã phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn Vinacomin, từng bước nâng cao trình độ kỹ thuật công nghệ và phát triển vững chắc ở hầu hết các lĩnh vực: công nghệ khai thác; tuyển, chế biến, sử dụng than và khoáng sản; phát triển điện, năng lượng; vật liệu mới; kỹ thuật tự động hóa; chế tạo máy móc; thiết bị, an toàn; bảo vệ môi trường…, tạo ra nhiều sản phẩm nguyên liệu phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho Viện 45 năm xây dựng và trưởng thành, Viện đã và đang ngày càng khẳng định vai trò cầu nối trong việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất trong lĩnh vực than, điện, khoáng sản: khai thác hầm lò, khai thác lộ thiên, cơ điện, tự động hóa mỏ, tiết kiệm năng lượng... Trong những năm qua, Viện đã đề xuất và được tuyển chọn thực hiện nhiều dự án, đề tài, nhiệm vụ KHCN các cấp. Trong đó, có những đề tài thuộc "Chương trình KHCN trọng điểm về công nghệ khai thác và chế biến khoáng sản, thực hiện đề án đổi mới và hiện đại hóa công nghệ trong ngành công nghiệp khai khoáng đến năm 2015, tầm nhìn 2025", Dự án KHCN cấp Nhà nước "Nghiên cứu chế tạo thiết bị, công nghệ thi công đào giếng và trục tải giếng đứng, ứng dụng cho mỏ than hầm lò Núi Béo", các đề tài, nhiệm vụ cấp Bộ, thuộc các chương trình "Ứng phó biến đổi khí hậu", "Tiết kiệm năng lượng"... đến các đề tài cấp Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Nhiều kết quả nghiên cứu đã được áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần từng bước nâng cao mặt bằng KHCN trong ngành. Những kết quả đạt được trong hoạt động nghiên cứu khoa học, xây dựng và phát triển của Viện trong 45 năm qua được Nhà nước đánh giá cao và tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1992), Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 1997), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2002), Huân chương Độc lập hạng Ba (2007)… Nhiều công trình nghiên cứu khoa học được trao Giải thưởng “Sáng tạo KHCN Việt Nam”, Giải thưởng Nhà nước về KHCN và nhiều giải thưởng khác. Tại buổi gặp mặt kỷ niệm 45 năm ngày thành lập, Viện vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì và Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Phương Thanh

Tuyên dương 141 học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu năm 2017

TĐKT - Sáng 22/10, Ban Dân tộc TP Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc tiêu biểu năm 2017. Tới dự, có: Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc Phan Văn Hùng; Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Nguyễn Lan Hương. Các em học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu được tuyên dương tại buổi lễ Tại Lễ tuyên dương, có 141 em học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số Thủ đô xuất sắc, tiêu biểu trong năm học 2016 - 2017 đã được khen thưởng, chủ yếu là dân tộc Mường, Tày, Dao… và một số dân tộc thiểu số khác. Trong đó, có 15 em là sinh viên học giỏi ở các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội được Bộ trưởng Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc tặng Bằng khen, 8 em học sinh đạt giải cấp Quốc gia, cấp thành phố được Chủ tịch UBND thành phố tặng bằng khen. Còn lại là các em được nhận giấy khen của Ban Dân tộc TP Hà Nội. Theo Trưởng ban Dân tộc TP Hà Nội Nguyễn Tất Vinh, sự quan tâm, đầu tư phát triển giáo dục và đào tạo ở vùng dân tộc miền núi của Hà Nội đã tác động trực tiếp tới nhận thức, tình cảm, trách nhiệm của các cấp, ban ngành, của các dòng họ, trong mỗi gia đình, từ đó khơi dậy ý thức vươn lên trong học tập của các em. Ông Vinh mong muốn các em học sinh, sinh viên sẽ “không tự bằng lòng”. Thay vào đó, cần tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, phấn đầu học tập để trở thành con ngoan, trò giỏi, những công dân tốt của Thủ đô. Những năm qua, công tác dân tộc, trong đó có lĩnh vực giáo dục được TP đặc biệt quan tâm. Thành phố đã dành hơn 600 tỷ đồng để đầu tư 50 dự án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Giai đoạn 2016 - 2020, thành phố dự kiến bố trí 328 tỷ đồng để đầu tư xây dựng 35 dự án trường học. Công tác xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên vùng dân tộc miền núi luôn được coi trọng. Hiện nay trên địa 14 xã vùng dân tộc miền núi có 200 giáo viên đang công tác là người dân tộc thiểu số. Các chế độ, chính sách đối với học sinh dân tộc thiểu số và giáo viên được thực hiện đầy đủ. 100% trẻ em được học mẫu giáo và lớp 1, tỷ lệ xã phổ cập giáo dục tiểu học, THCS đạt 100%. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS tiếp tục học trung học (phổ thông, bổ túc, học nghề) năm 2017 đạt 90%. Tỷ lệ thanh niên trong độ tuổi đạt trình độ THPT và tương đương đạt gần 82%. Việc tuyển sinh học sinh dân tộc thiểu số vào lớp 6 và lớp 10 tại Trường Phổ thông dân tộc nội trú Hà Nội được xét tuyển công khai, minh bạch, đúng đối tượng theo các văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Chế độ cử tuyển đối với học sinh dân tộc thiểu số được đảm bảo. Hằng năm học sinh dân tộc thiểu số được vào học tại các trường đại học, cao đẳng và đào tạo nghề… Nguyệt Hà

Vinacontrol – khẳng định vị thế đơn vị giám định độc lập hàng đầu Việt Nam

TĐKT – Sáng 21/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Vinacontrol long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập (24/10/1957 - 24/10/2017) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Tiền thân của Vinacontrol là Cục Kiểm nghiệm hàng hóa xuất, nhập khẩu kiêm Sở Giám định hàng hóa xuất, nhập khẩu thuộc Bộ Thương nghiệp (nay là Bộ Công thương), được thành lập ngày 24/10/1957. Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Vinacontrol đã phát triển không ngừng, mang đến khách hàng những dịch vụ đạt chất lượng tốt nhất, là một trong những thương hiệu hàng đầu trong ngành giám định, phân tích, chứng nhận và kiểm định tại Việt Nam. Cán bộ Chi nhánh Vinacontrol Quảng Ninh lấy mẫu sản phẩm dầu thực vật để giám định Song song với việc giữ vững thế mạnh và uy tín của dịch vụ giám định truyền thống, Vinacontrol không ngừng nghiên cứu, phát triển các dịch vụ mới, dịch vụ khoa học - kỹ thuật cao cũng như những gói dịch vụ trọn gói nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng đa dạng của khách hàng và phù hợp với xu hướng phát triển của nền kinh tế. Đội ngũ cán bộ, nhân viên, giám định viên, phân tích viên, thẩm định viên… giàu kinh nghiệm, thạo nghề và luôn hết mình vì công việc, sẵn sàng có mặt mọi lúc mọi nơi để thực hiện nhiệm vụ được giao. Đến nay, mạng lưới Vinacontrol đã phát triển trên khắp cả nước với 28 đơn vị trực thuộc cùng với 6 phòng thí nghiệm được đánh giá và công nhận phù hợp với yêu cầu của tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005. Bên cạnh việc hợp tác với các tổ chức giám định trên toàn thế giới, năm 2017, Vinacontrol chính thức thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại châu Phi. Trong thời gian gần đây, Vinacontrol tham gia cung cấp dịch vụ cho các dự án đặc biệt quan trọng: Nhà máy thủy điện Sơn La; Nhà máy phân đạm Hà Bắc; Thủy điện Huội Quảng, Nhiệt điện Quảng Ninh 1, 2, Nhà máy điện Cà Mau 1, 2; Nhà máy xi măng Nghi Sơn, Bỉm Sơn, Thăng Long, Hạ Long... Tất cả đều ghi đậm dấu ấn của những giám định viên mẫn cán vì mục tiêu hoạt động: Độc lập, trung lập và khách quan, cho sự phát triển của công trình và phát triển chung của đất nước. Nhờ có được những định hướng đúng đắn, sự đồng lòng và quyết tâm của lãnh đạo và người lao động ở tất cả các đơn vị, Vinacontrol đã đạt được những thành tích đáng tự hào. Doanh thu năm 2016 đạt trên 499 tỷ đồng. Lợi nhuận đạt trên 28 tỷ đồng. Những nỗ lực của Vinacontrol đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận qua những phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhì, Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của Bộ Công thương… Nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập, Tập đoàn vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. Phương Thanh

Nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu ứng dụng xây dựng công trình quân sự

TĐKT - Sáng 21/10, tại Hà Nội, Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt (Học viện Kỹ thuật quân sự) kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì (21/10/1967 – 21/10/2017). Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt là đơn vị thuộc Học viện Kỹ thuật Quân sự, có nhiệm vụ đào tạo cán bộ kỹ thuật quân sự bậc đại học và sau đại học các chuyên ngành: xây dựng công trình quốc phòng, cầu đường, sân bay, công trình đặc biệt, trắc địa bản đồ, địa tin học, xây dựng dân dụng và công nghiệp; nghiên cứu phát triển khoa học - kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực xây dựng công trình quân sự; tư vấn dịch vụ khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực xây dựng. Trải qua 50 năm xây dựng, trưởng thành, Viện không ngừng lớn mạnh, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đến nay, Viện đã đào tạo, bồi dưỡng được hàng nghìn kỹ sư, cán bộ khoa học kỹ thuật cho toàn quân, kỹ sư dân sự phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và cho quân đội nước bạn Lào, Cam-pu-chia. Đội ngũ cán bộ kỹ thuật được Viện đào tạo đều có trình độ chuyên môn cao, là lực lượng nòng cốt tham gia xây dựng các công trình quân sự, góp phần bảo đảm cho Quân đội hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong kháng chiến chống Mỹ, cứu nước, cũng như trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong công tác nghiên cứu khoa học, Viện là tập thể khoa học mạnh, lực lượng tiên phong của Học viện. Đến nay, Viện đã triển khai nghiên cứu và nghiệm thu 12 đề tài, chương trình cấp nhà nước; 27 đề tài cấp Bộ Quốc phòng; 54 đề tài cấp học viện; đã công bố 10 bài báo trên các tạp chí khoa học quốc tế có chỉ số ISI, Scopus; 46 bài báo trên các tạp chí khoa học quốc tế; 368 bài báo trên các tạp chí khoa học trong nước; 39 báo cáo tại các hội thảo khoa học quốc tế; 82 báo cáo tại hội nghị khoa học trong nước; xuất bản 48 đầu tài liệu, sách, giáo trình. Viện chủ trì và tham gia nghiên cứu thành công hàng trăm đề tài, dự án khoa học, công nghệ. Trong đó, nhiều đề tài, dự án thuộc các chương trình khoa học, công nghệ trọng điểm của Nhà nước, Bộ Quốc phòng, đóng góp tích cực vào sự phát triển khoa học - kỹ thuật quân sự, phục vụ kịp thời, hiệu quả cho nhu cầu quân sự, quốc phòng và kinh tế - xã hội... Ghi nhận những thành tích của cán bộ, giảng viên, nhân viên trong những năm qua, Viện Kỹ thuật công trình đặc biệt vinh dự được Đảng, Nhà nước, Chính phủ tặng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Chiến công hạng Nhất, Nhì, Ba; Bằng khen và Cờ của Thủ tướng Chính phủ 3 năm liên tục 2014, 2015, 2016; nhiều cá nhân, tập thể được Học viện và Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen, Giấy khen... Nhân dịp kỷ niệm 50 năm ngày thành lập, Viện được trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Đại tá, PGS,TS. Vũ Ngọc Quang, Bí thư Đảng ủy Viện cho biết: thời gian tới, Viện sẽ đẩy mạnh quy hoạch, tham mưu, đề xuất với Học viện và Bộ Quốc phòng đầu tư, từng bước hiện đại hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị công nghệ, tạo nền tảng kỹ thuật để nâng cao năng lực, chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, nhất là phục vụ nghiên cứu chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Minh Phương

Điểm sáng trong công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân

TĐKT - Sáng 19/10, Công an TP Hà Nội tổ chức Gặp mặt kỷ niệm 45 năm truyền thống lực lượng Tổ chức cán bộ Công an Thủ đô (19/10/1972 - 19/10/2017) và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Trung tướng Nguyễn Thanh Nam, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục Chính trị Công an nhân dân (CAND) dự và phát biểu ý kiến. Toàn cảnh buổi gặp mặt Cách đây 45 năm, ngày 19/10/1972, Ủy ban Hành chính TP Hà Nội ban hành Quyết định đồng ý cho Sở Công an tách Phòng Chính trị thành hai phòng là Phòng Tổ chức cán bộ (TCCB) và Phòng Công tác Chính trị. Ngay từ những ngày đầu mới thành lập, tuy còn nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phòng đã tham mưu cho Đảng ủy, lãnh đạo Công an thành phố ban hành nhiều văn bản nhằm cụ thể hóa các chủ trương, kế hoạch của Bộ, Thành ủy Hà Nội về công tác TCCB: nắm tình hình tổ chức, biên chế, đề xuất về tổ chức bộ máy; phân bố sử dụng biên chế; đề xuất việc cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác quản lý, sử dụng, đề bạt cán bộ; tuyển sinh, tuyển dụng, đề xuất đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ công tác, sức chiến đấu cho cán bộ, chiến sĩ; thực hiện công tác chính sách, đãi ngộ cán bộ theo quy định… Trong những năm gần đây, công tác TCCB của Công an thành phố thực sự nổi bật, là điểm sáng trong công tác xây dựng lực lượng CAND. Phòng đã tham mưu xây dựng và triển khai tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ các đơn vị phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ với nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo, được nhiều địa phương học tập. Đồng thời, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường công tác quản lý cán bộ, chủ động xây dựng và triển khai các Đề án về công tác cán bộ để chủ độ chuẩn bị nhân sự giới thiệu ứng cử Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025. Trải qua 45 năm xây dựng và trưởng thành, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô đã có nhiều đóng góp tích cực, hiệu quả, xây dựng lực lượng Công an Thủ đô ngày càng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Ghi nhận thành tích của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô, lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã tặng thưởng Phòng TCCB Huân chương Chiến công hạng Nhất, Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba, Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì; Thủ tướng Chính phủ 2 lần tặng Bằng khen. Liên tục từ năm 2014-2016, đơn vị được Bộ Công an tặng Cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Vì an ninh Tổ quốc cấp cơ sở; UBND thành phố 2 lần tặng Cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua. Nhân dịp kỷ niệm 45 năm truyền thống, Phòng TCCB Công an TP Hà Nội vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì. Phát biểu tại buổi gặp mặt, Trung tướng Nguyễn Thanh Nam, Phó Tổng cục trưởng phụ trách Tổng cục Chính trị CAND nhiệt liệt biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực phấn đấu của các thế hệ cán bộ, chiến sĩ làm công tác TCCB Công an Thủ đô Hà Nội. Đồng chí tin tưởng rằng, trong thời gian tới, lực lượng TCCB Công an Thủ đô tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nỗ lực phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua của Công an thành phố, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nguyệt Hà

Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức bệnh viện 108: Lặng thầm tỏa hương

TĐKT – Lâu nay, khi nhắc đến thành công của một ca phẫu thuật, người nhà và bệnh nhân thường quan tâm nhiều đến vai trò của bác sĩ, phẫu thuật viên. Tuy nhiên, phải được chứng kiến một ca mổ từ đầu chí cuối chúng ta mới thực sự nhận ra rằng: đằng sau thành công của mỗi ca mổ, còn có sự góp công thầm lặng của những cán bộ, nhân viên gây mê, hồi sức. Khoa Gây mê Hồi sức, Bệnh viện 108 là một đơn vị chuyên môn kỹ thuật ngành y tế khá đặc biệt, với đội ngũ cán bộ, nhân viên nữ chiếm tỷ lệ cao, 45/86 nhân viên, chiếm 53,2%. Từ mổ phiên, mổ cấp cứu, phẫu thuật ngoại trú hay các phẫu thuật theo yêu cầu... bất kỳ một ca phẫu thuật nào được tiến hành tại bệnh viện cũng cần có bàn tay, khối óc của họ - những nữ bác sĩ, điều dưỡng làm công việc gây mê, hồi sức. Phát huy tinh thần Phụ nữ tích cực học tập lao động, sáng tạo, nhiều năm qua, tập thể chị em phụ nữ khoa luôn đoàn kết, giúp đỡ nhau an tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, hết lòng vì người bệnh, đồng thời luôn có mặt, khẳng định mình trên tất cả các lĩnh vực hoạt động, đóng góp tích cực vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị trung tâm của bệnh viện. Thầm lặng “đi trước, về sau” Đại tá Nguyễn Minh Lý, Chủ nhiệm Khoa Gây mê Hồi sức Bệnh viện 108 cho biết: nghề này, nếu không yêu thì chẳng thể làm được. Chẳng kể đàn ông hay phụ nữ, đã chọn nghề là chọn sự căng thẳng, áp lực, thường xuyên đứng giữa sự sống và cái chết. Bắt buộc thái độ làm việc của mỗi y bác sĩ phải luôn hết sức khẩn trương, nghiêm túc, cẩn trọng, tỉ mỉ và chuyên nghiệp. Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ và Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hà trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017 cho Tập thể phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức – Bệnh viện 108 Là phụ nữ nhưng các chị em trong Khoa đều tham gia tất cả các khâu trong công tác gây mê, hồi sức, cấp cứu và phục vụ phẫu thuật. Từ đảm bảo gây mê, hồi sức cho các ca mổ đơn thuần cho đến các kỹ thuật đặc biệt như mổ tim kết hợp chạy tuần hoàn ngoài cơ thể, phẫu thuật nội soi lồng ngực, mổ phổi, trung thất, gây mê, hồi sức cho phẫu thuật sọ não, cột sống, chấn thương, bụng, sản, nhi, tạo hình, mổ nội soi, vi phẫu, trồng nối chi thể đứt rời, mổ ghép tạng…đều có sự đóng góp tích cực của đội ngũ nữ y, bác sĩ, điều dưỡng. Người ta thường bảo, đây là một công việc thầm lặng, đi trước về sau, quả không sai. Thông thường, trong mỗi cuộc phẫu thuật, ê-kíp gây mê là những người đến phòng mổ sớm nhất để làm các công tác chuẩn bị sẵn sàng cho ca mổ: đánh giá tình trạng bệnh nhân, chuẩn bị phòng mổ, tiến hành các bước tiền mê, khởi mê cho bệnh nhân... sau đó mới đến phiên của bác sĩ phẫu thuật viên. Tuy nhiên, đằng sau tấm vải xanh, đằng sau những thao tác của bác sĩ phẫu thuật viên, cả ê-kíp gây mê vẫn miệt mài làm việc. Họ vẫn phải tiêm thuốc, truyền dịch, dõi theo máy đo các chỉ số dấu hiệu sinh tồn của bệnh nhân; duy trì chức năng hô hấp của người bệnh, ứng phó với những trường hợp xấu xảy có thể ra như: chảy máu, rối loạn huyết động, rối loạn đông máu, hạ nhiệt độ... Nhiệm vụ của họ thầm lặng nhưng đóng vai trò quyết định trong thành công của ca mổ. Sau ca mổ, ê-kíp phẫu thuật có thể tháo găng, cởi đồ nhưng ê-kíp gây mê, hồi sức vẫn tiếp tục nhiệm vụ của mình, giúp bệnh nhân thoát mê và có thể từ từ thở tự nhiên không phụ thuộc vào máy thở. Chị Lý chia sẻ: “Có những ca mổ kéo dài nhiều tiếng đồng hồ hoặc thậm chí từ sáng đến tối, “chị em chúng tôi cũng phải thay phiên nhau “đánh đu” trong phòng mổ từ sáng đến tối, cơm trưa nhiều lúc không kịp ăn, giờ đón con cũng lỗi hẹn...” Bệnh viện 108 là bệnh viện đầu ngành nên có nhiều ca mổ khó, phức tạp. Vì vậy, tất cả cán bộ công nhân viên, đặc biệt là những nữ bác sĩ, điều dưỡng Khoa Gây mê Hồi sức luôn tay, luôn chân. Hàng ngày, các chị trực tiếp tham gia phục vụ trung bình từ 100 - 120 ca/ngày, cao nhất là hơn 130 ca/ngày các ca mổ phiên, mổ cấp cứu, phẫu thuật ngoại trú và phẫu thuật theo yêu cầu với số lượng. Tính trung bình mỗi năm các chị tham gia từ 20.000 – 23.000 ca mổ, trong đó trên 70% là phẫu thuật loại 1 và loại đặc biệt. Đi đầu trong ứng dụng khoa học, công nghệ Điều đáng biểu dương ở đội ngũ nữ y, bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế Khoa Gây mê Hồi sức là họ luôn tích cực, chủ động tìm hiểu cập nhật những kiến thức mới, trang thiết bị y tế hiện đại; đưa ra các sáng kiến, ứng dụng vào công việc của mình. Tiêu biểu: ứng dụng máy siêu âm thực quản theo dõi hoạt động của tim trong phẫu thuật tim mở, gây tê đám rối thần kinh cánh tay dưới hướng dẫn của siêu âm, gây mê kiểm soát nồng độ đích, giảm đau sau mổ do bệnh nhân tự điều khiển, gây mê thông khí một phổi chọn lọc, gây tê tủy sống chọn lọc cho bệnh nhân có nguy cơ cao... Kể về một trong những ứng dụng mang lại hiệu quả cao mà chị em phụ nữ trong khoa đã thực hiện, Đại tá Nguyễn Minh Lý cho biết: nhận thấy tầm quan trọng của công tác đảm bảo điều kiện vô trùng tuyệt đối trong mổ làm cơ sở cho dùng kháng sinh dự phòng, chị em phụ nữ đã đề xuất nhiều cách làm mới và hay nhằm chống nhiễm khuẩn vết mổ đủ điều kiện dùng kháng sinh dự phòng: xây dựng quy trình chuẩn rửa tay thường quy, rửa tay vô trùng cải tiến, trải săng 3 lớp vô trùng, quy trình vệ sinh giữa hai ca mổ, đánh xà phòng vùng mổ bằng dung dịch xà phòng khử khuẩn, khử khuẩn không khí phòng mổ bằng máy phun sương, quy trình thông tiểu hai găng vô trùng, đóng gói dụng cụ kỹ thuật chia theo theo khẩu phần, làm đá vô trùng với túi nhựa tự tạo, tự thiết kế và may túi vải bọc dây camera dùng trong mổ nội soi, phân loại vết mổ và tiêm kháng sinh dự phòng đúng thời điểm. Nhờ sáng kiến đó, mà nhiều năm trở lại đây, số bệnh nhân được sử dụng kháng sinh dự phòng đạt tỷ lệ > 75 %, tức là các bệnh nhân mổ sạch thì chỉ cần tiêm một mũi kháng sinh trước mổ thay vì phải tiêm kháng sinh dài ngày như trước đây trong suốt quá trình nằm viện. Bệnh viện 108 cũng là đơn vị xung phong đi đầu trong toàn quân, cũng như khu vực phía Bắc sử dụng kháng sinh dự phòng trong phẫu thuật, góp phần giảm tỷ lệ nhiễm trùng vết mổ, giảm chi phí điều trị dùng kháng sinh 4 - 5 tỷ/năm. Lực lượng nòng cốt trong các phong trào thi đua Công việc chuyên môn nặng nề là thế, nhưng các chị vẫn luôn rạng rỡ, lạc quan, tham gia các phong trào thi đua yêu nước. Chủ tịch Hội Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức Đinh Thị Thu Trang chia sẻ: đội ngũ y bác sĩ làm việc ở đây là những chiến sĩ khoác áo bờ lu, không chỉ cần giỏi về chuyên môn mà còn phải không ngừng rèn luyện tác phong của người chiến sĩ quân đội nhân dân, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ quân sự, chính trị được giao. Hàng năm các chị đều tham gia cùng đoàn công tác của bệnh viện khám, chữa bệnh, lấy máu tình nguyện, phát thuốc miễn phí, biểu diễn văn nghệ phục vụ bà con vùng sâu, vùng xa: Mường Nhé, Nghệ An, Thái Nguyên, Cao Bằng, Hà Giang… Đặc biệt, trong những năm qua, chị em phụ nữ đã cùng tập thể Khoa Gây mê Hồi sức tích cực tham gia và đảm bảo an toàn cho nhiều chương trình phẫu thuật từ thiện. Liên tục từ năm 2011 cho đến nay, các chị đã tham gia cùng đoàn phẫu thuật khớp nhân đạo Operation Walk của Mỹ mổ thay khớp gối và khớp háng cho bệnh nhân; phẫu thuật nhân đạo tạo hình sọ mặt và hàm mặt cho trẻ em sứt môi hở vòm miệng mang lại nụ cười và hạnh phúc tuổi thơ cho các em là chương trình từ thiện mang đầy tính nhân văn. Từ năm 1996 đến nay mỗi năm trung bình 2 đợt tập thể khoa cùng chị em tham gia tích cực với Hội phẫu thuật nụ cười Việt nam và quốc tế (Operation Smile) gồm các nước Hàn Quốc, Mỹ, Úc, phẫu thuật nhân đạo cho trẻ dị tật vùng hàm mặt, sọ mặt trung bình 100 – 200 trẻ mỗi đợt cho hầu hết các tỉnh, thành phố trong cả nước, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Trong 10 năm qua, cán bộ, hội viên phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức – Bệnh viện 108 đã đóng vai trò rất quan trọng vào thành công của hàng ngàn, chục ngàn ca mổ, cùng với phụ nữ bệnh viện có nhiều đóng góp tích cực vào kết quả hoàn thành nhiệm vụ và phong trào thi đua Quyết thắng của bệnh viện. Hội Phụ nữ và tập thể Khoa Gây mê Hồi sức đã vinh dự được nhận nhiều bằng khen, giấy khen các cấp, 3 năm liên tục đơn vị đạt danh hiệu Đơn vị quyết thắng. Tháng 12 năm 2014, Khoa Gây mê Hồi sức đã vinh dự được Đảng và Nhà nước phong tặng đơn vị Anh hùng Lực lượng vũ trang thời kỳ kháng chiến chống Mỹ. Đặc biệt, chiều 17/10, Tập thể Phụ nữ Khoa Gây mê Hồi sức bệnh viện 108 vinh dự được tặng Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2017 – một giải thưởng lớn ghi nhận sự cống hiến tài năng, sức sáng tạo của Phụ nữ Việt Nam trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Mai Thảo

Biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu năm 2017

TĐKT – Ngày 17/10, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội long trọng tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, tổng kết hoạt động câu lạc bộ nữ công năm 2017. Là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ Thủ đô, trên mọi lĩnh vực công tác, dù ở cương vị nào, nữ CNVCLĐ Thủ đô đã và đang làm đẹp thêm những phẩm chất cao quý, tô thắm thêm truyền thống yêu nước, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể, năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang. Với những quyết tâm và ý thức trách nhiệm cao, họ đã khắc phục mọi khó khăn, cố gắng phấn đấu, đem hết sức lực, trí tuệ và tâm huyết của mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc, tiến bộ. Chương trình giao lưu với các nữ CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu tại Hội nghị Dưới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, giúp đỡ của chính quyền từ thành phố đến cơ sở, các cấp công đoàn thành phố đã luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công; quan tâm thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và dần nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp. Thành phố đã thành lập và duy trì tốt hoạt động của mô hình câu lạc bộ nữ công đoàn cấp trên cơ sở. Đến nay, Hà Nội có 35 câu lạc bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở được thành lập với 5.270 hội viên. Ban Nữ công công đoàn các cấp và các câu lạc bộ nữ công đã thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Qua đó, vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt những nội dung liên quan đến lao động nữ, công tác gia đình và trẻ em, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Đồng thời, các tổ chức công đoàn Thủ đô đã phát huy vai trò, chức năng của mình trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Tập hợp tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, thủ trưởng đơn vị để đảm bảo thực hiện pháp luật, chính sách đối với lao động nữ, kiến nghị sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới… Để ghi nhận, biểu dương những đóng góp của đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đối với sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô nói chung, với phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn Thủ đô nói riêng, tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 5 nữ CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu và 5 câu lạc bộ nữ công công đoàn cấp trên cơ sở hoạt động tốt trong năm 2017. Mai Thảo