Điển hình tiên tiến

Chủ tịch công đoàn trẻ tuổi đầy tâm huyết

TĐKT - “Đồng hành cùng công ty phát triển ổn định, đẩy mạnh các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn; tạo việc làm ổn định, thường xuyên cho người lao động (NLĐ)” - Đó là lời hứa của anh Nguyễn Hữu Quang (sinh năm 1986) khi được điều động về làm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam năm 2016. Đến nay, bằng trí tuệ và tâm huyết của mình, anh đang dần hiện thực hóa những kỳ vọng ấy. Quan tâm, chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Về công tác tại Công ty TNHH Sakurai Việt Nam năm 2016, nhận thấy Sakurai vốn là doanh nghiệp FDI, có lực lượng lao động khá đông - hơn 11.300 người lao động, 13 xưởng sản xuất và các bộ phận liên quan, trong đó có 98% là nữ, Quang xác định công việc của một cán bộ Công đoàn ở đây không hề đơn giản. Để đáp ứng được yêu cầu công việc, anh thường xuyên tự nghiên cứu và học tập, trau dồi kiến thức cũng như học hỏi những người đi trước, phát huy những cái tốt và tìm nguyên nhân, cách khắc phục những điều hạn chế trong công tác công đoàn. Do lực lượng lao động đông nên công tác nắm bắt tư tưởng, tuyên truyền chính sách, pháp luật cho người lao động được Quang xác định là ưu tiên hàng đầu, song đây không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Hiểu một người đã khó nhưng nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của hàng chục ngàn người còn khó bội phần. Những năm qua, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Quang đã thành lập một mạng lưới hoạt động công đoàn bài bản; chỉ đạo, phân công nhiệm vụ tổ trưởng tổ công đoàn cho 19 đồng chí trong ban chấp hành, mỗi người phụ trách 1 xưởng, mỗi xưởng có 12 tổ công đoàn. Mọi hoạt của xưởng đều do đồng chí tổ trưởng nắm bắt; trên cơ sở đó báo cáo, trao đổi lại với Chủ tịch Công đoàn để có cái nhìn bao quát và có chỉ đạo kịp thời. Đồng thời, anh chỉ đạo xây dựng tổ công đoàn mạnh - là tổ công đoàn nắm bắt được đầy đủ chính sách, pháp luật, gây dựng được tinh thần đoàn kết trong tổ. Hàng năm, Công đoàn tổ chức tổng kết và khen thưởng, biểu dương cho các tổ công đoàn tiêu biểu, các đoàn viên xuất sắc, có nhiều đóng góp trong sản xuất cũng như các hoạt động công đoàn. Anh Nguyễn Hữu Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam Gần 3 năm làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Quang hầu như chưa bỏ qua việc trực tiếp đến thăm hỏi động viên một gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn nào, dù họ ở tận lưng chừng đèo, lưng chừng núi xa xôi hay nơi rốn lũ. Anh chia sẻ: Nhiều công nhân, lao động của công ty nghèo lắm, nhưng chỉ khi đặt chân đến nhà họ, tôi mới thấu hết cái nghèo ấy. Họ nghèo đến mức không có cái cốc để uống nước. Tuy vậy, đến làm việc tại công ty, họ vẫn vươn lên, làm việc chuyên cần và đầy trách nhiệm. Do đó, tổ chức công đoàn càng trân quý họ, luôn tìm hướng hỗ trợ động viên. Dù hiện tại, Công đoàn Sakurai mới duy trì thường xuyên hỗ trợ, thăm hỏi được 2 lần/năm, với giá trị vật chất không nhiều nhưng NLĐ luôn cảm nhận sự đồng hành, sát cánh của tổ chức công đoàn. Là cán bộ công đoàn trẻ tuổi, bên cạnh việc đi thực tế cơ sở, Quang luôn tôn trọng, cầu thị và lắng nghe người lao động. Đặc biệt, luôn tận tâm, giúp họ tháo gỡ những vấn đề khó khăn về chính sách, quyền lợi. Tại Sakurai, định kỳ 3 tháng một lần, các cuộc đối thoại giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp được diễn ra; qua đó, các ý kiến thắc mắc của NLĐ được Chủ tịch Công đoàn tổng hợp đề nghị lãnh đạo công ty trả lời đầy đủ, kịp thời giải quyết theo đúng quy định của pháp luật. “Ngay cả đội ngũ những người quản lý NLĐ khi làm sai chuyên môn hoặc thiếu văn hóa trong ứng xử hoặc gây khó khăn cho người lao động trong giải quyết chính sách hỗ trợ ốm đau, hiếu, hỷ, tôi thường thẳng thắn nêu ra tại các cuộc đối thoại với NLĐ và yêu cầu Ban giám đốc xử lý kịp thời.” - Quang cho biết. Với cách làm khách quan như vậy, Quang luôn được NLĐ gửi gắm niềm tin, ban lãnh đạo công ty tin tưởng, tín nhiệm. Dù với hơn 11.200 lao động nhưng ai nấy cũng đều được tổ chức sinh nhật, được chia sẻ, động viên kịp thời những khi hoạn nạn, khó khăn. Người lao động luôn được doanh nghiệp coi như là “tài sản vô giá” của doanh nghiệp, được làm việc trong môi trường bảo đảm an toàn vệ sinh, với nhiều thiết bị hiện đại, có lợi cho sức khỏe: Hệ thống lọc bụi, máy điều hòa, thảm mát xa chân, ghế ngồi dành cho bà bầu... Quang cho biết: Đối thoại định kỳ, giải quyết tận gốc những vướng mắc của người lao động và chủ doanh nghiệp chính là tiền đề quan trọng cho việc xây dựng những thỏa ước lao động tập thể có giá trị. Người cán bộ công đoàn phải như chiếc cầu nối, đưa ra phương án tốt nhất vừa có lợi cho người lao động, phù hợp với văn hóa của người Việt Nam, vừa mang lại lợi ích cho nhà đầu tư. Hiện tại, người lao động của công ty đang được hưởng nhiều chế độ phúc lợi: Tăng định mức khoán từ 3.370.500 đ /2000sp/8h lên 3.620.167 đ/2000sp/8h; chuyên cần 280.000 đ/người/tháng, tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ 50.000 đ/cháu/tháng, xăng xe 10.000 đ/người/buổi, hỗ trợ nhà trọ 100.000 đ/người/tháng; tiền ăn ca 15.000 đồng/ người/ ngày, hỗ trợ tiền xăng xe 10.000 đồng/ người/ ngày, thanh toán tiền phép năm 300% cho người lao động khi nghỉ không hết phép và thưởng tháng lương 13 cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản… Hài lòng với chế độ, chính sách của công ty đối với NLĐ, chị Hà Thị Vân Ngọc cho biết đã gắn bó với Sakurai từ những ngày đầu thành lập. Chị gắn bó với Sakurai bởi doanh nghiệp này luôn coi NLĐ là “tài sản”, luôn quan tâm chăm lo đời sống, giúp người lao động ổn định về tư tưởng và đời sống, có nhiều chế độ đãi ngộ xứng đáng với công sức của NLĐ. Đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” Nhận thấy cơ sở quan trọng nhất để đảm bảo NLĐ được chăm lo tốt là doanh nghiệp phải hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, do đó song song với việc tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, Chủ tịch Công đoàn Sakurai cũng chú trọng chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua lao động sôi nổi, thu hút hầu hết NLĐ tham gia và có kết quả tốt, làm tăng năng suất lao động. Anh Nguyễn Hữu Quang thường xuyên đến tận nơi hỗ trợ, thăm hỏi người lao động Đặc biệt, trong giai đoạn 2016 – 2018, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân, lao động (CNLĐ) đã trở thành phong trào mũi nhọn được Ban giám đốc và Ban thường vụ công đoàn cùng với CNLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, nhiều giải pháp sáng kiến được áp dụng hiệu quả góp phần tích cực trong việc sản xuất, kinh doanh của công ty. Nhiều xưởng, tổ đã có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đưa vào ứng dụng có hiệu quả đem lại lợi ích kinh tế, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng lên, từ đó nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động. 3 năm qua, đã có 8 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đưa vào áp dụng có hiệu quả đem lại giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng. Năm 2016 – 2018, Ban chấp hành công đoàn phối hợp cùng công ty khen thưởng cho 150 cán bộ, công nhân viên ưu tú, có nhiều sáng kiến, kỹ thuật để khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ, công nhân viên, đồng thời cũng là cơ sở để Ban giám đốc công ty xét nâng lương định kỳ cho công nhân, lao động trước thời hạn. Dưới sự dẫn dắt của người “thủ lĩnh công đoàn” trí tuệ và tâm huyết - Nguyễn Hữu Quang, 3 năm trở lại đây, Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam liên tục được công nhận đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện và nhiều bằng khen của các cấp, các ngành. Năm 2017, doanh thu bán hàng của Sakurai đạt 47 triệu USD, nộp ngân sách 2017 gần 62 tỷ đồng. Công ty đã điều chỉnh giấy phép đầu tư để tăng vốn mở rộng sản xuất, kinh doanh theo đúng tiến độ đã cam kết với tổng số vốn đầu tư hiện tại hơn 1306 tỷ đồng, tương đương hơn 62 triệu USD; đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, không có tình trạng nợ tiền bảo hiểm xã hội… Hiện tại, công ty thường xuyên duy trì, đảm bảo việc làm cho 11.256 công nhân với mức lương trung bình là 6,1 triệu đồng/tháng… Đạt được những thành quả đó có phần đóng góp không nhỏ của bàn tay và khối óc của Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Hữu Quang. Mai Thảo

Người lao động - Tài sản quý của Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam

TĐKT – Vốn là công ty 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh thấu kính quang học cao cấp xuất khẩu 100%, được đầu tư vào tỉnh Hòa Bình từ năm 2002, đến nay, qua 16 năm hoạt động, Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam đã đóng góp một phần không nhỏ vào ngân sách của tỉnh, tạo công ăn việc làm ổn định cho lao động địa phương, góp phần vào công cuộc phát triển kinh tế, nâng cao đời sống xã hội. Đặc biệt, với phương châm “Luôn coi người lao động là tài sản quý”, những năm qua, Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ, công nhân viên, người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Cấp nhà ở cho công nhân, người lao động Xây nhà tập thể, cấp cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động - một hoạt động tưởng chừng như chỉ tồn tại dưới thời bao cấp, nhưng lại đang diễn ra như một chính sách rất nhân văn mà nhiều năm qua doanh nghiệp FDI này vẫn đang thực hiện, được người lao động cũng như xã hội đánh giá cao. Ghé thăm khu nhà tập thể của công nhân Công ty R vào một ngày mùa thu tháng 10 ở Khu công nghiệp bờ trái sông Đà, thuộc phường Hữu Nghị, TP Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình, chúng tôi gặp chị Nguyễn Thị Hòa, quê ở Thanh Hóa đang vừa hát, vừa phơi quần áo, dọn dẹp nhà cửa. Căn nhà rộng chừng hơn 50 m2 với các trang thiết bị tiện nghi: Điều hòa, tủ lạnh, nóng lạnh, ti vi đầy đủ. Chị bảo, chị là người may mắn. Năm 2012, đầu quân vào Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R, đến năm 2014 thì lập gia đình. Những tưởng cuộc sống nơi đất khách quê người sẽ phải vất vả lo toan đủ thứ: Nhà cửa, sinh hoạt, trường lớp cho con cái. Nhưng ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện cấp cho gia đình chị căn nhà tập thể này. Nơi ở vừa gần chỗ làm, rất thuận tiện, lại không mất chi phí thuê. Đứa con đầu lòng của chị năm nay đã gần 5 tuổi, cũng được gửi trẻ miễn phí tại khu trông trẻ của công ty. Do đó mà lâu nay hai vợ chồng chị đã bảo nhau làm ăn, tích cóp được khoản nho nhỏ. Khang trang khu nhà tập thể của công nhân viên công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam Chị Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình cho biết: Không riêng gia đình chị Hòa mà nhiều công nhân viên, người lao động ngoại tỉnh đang làm việc tại Công ty R Việt Nam cũng được thụ hưởng những chính sách, phúc lợi hết sức nhân văn ấy. Hiện tại, khu nhà tập thể miễn phí cho công nhân viên Công ty R việt Nam bao gồm 5 phòng tập thể cho công nhân viên độc thân, 32 hộ gia đình có vợ chồng cùng làm việc tại công ty, có cơ sở khang trang, cảnh quan sạch đẹp, đầy đủ tiện nghi, có phòng khách riêng phục vụ lưu trú cho người thân của công nhân viên đến thăm hỏi. Đối với những hộ gia đình chỉ có một trong hai vợ chồng làm việc tại công ty, ban lãnh đạo công ty tạo điều kiện giúp đỡ một phần kinh phí thuê nhà tại khu nhà trọ được công ty tu bổ, cải tạo có vị trí gần trụ sở công ty. Trông giữ trẻ miễn phí cho con em công nhân viên Công ty còn có nhiều chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động: Có xe đưa đón công nhân viên miễn phí; xây dựng khu nhà trẻ khang trang, rộng rãi, trang bị hiện đại trông giữ trẻ hoàn toàn miễn phí cho con em công nhân viên làm việc tại công ty. Mô hình nhà trẻ miễn phí, rộng rãi, sạch sẽ được công ty R Việt Nam duy trì nhiều năm nay Trên tay bế một bé trai 18 tháng tuổi, chị Bùi Thị Duyên, nhân viên trông trẻ của Công ty cho biết: Chị đã gắn bó với nghề trông trẻ ở Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam hơn 10 năm nay. Nhiệm vụ của chị là cùng với 3 đồng nghiệp khác thay phiên nhau trông giữ, chăm sóc và chơi với các cháu cho đến khi bố mẹ cháu hết giờ làm. Ở đây, các cháu có nhiều độ tuổi khác nhau. Có cháu thì bố mẹ gửi cả ngày, nhưng có cháu thì chỉ nửa ngày còn nửa ngày đến trường, đều được ăn uống miễn phí, đảm bảo hợp vệ sinh, đầy đủ chất dinh dưỡng. Đây là một mô hình mang lại hiệu quả thiết thực, hỗ trợ rất tốt cho công nhân viên, người lao động yên tâm công tác. Vào các dịp Tết trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi 1/6, công ty thường tổ chức tiệc và giao lưu văn nghệ, tặng quà cho các cháu. Đối với các cháu có thành tích đạt danh hiệu học sinh tiên tiến, học sinh giỏi cấp trường, thành phố, cấp tỉnh, cấp quốc gia được Công ty thưởng bằng hiện vật và tiền mặt. Quan tâm đến bữa ăn của NLĐ Làm việc tại TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam 16 năm nay, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Bùi Thị Hằng chia sẻ: Một trong những nội dung hoạt động mà công đoàn đặc biệt quan tâm đó là phối hợp cùng với lãnh đạo công ty tổ chức tốt bữa ăn ca cho người lao động tại bếp ăn. Với đặc thù của công ty sản xuất theo ca liên tục nên việc tổ chức tốt bữa ăn ca để đảm bảo sức khỏe cho người lao động được Công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm ngay từ đầu và thường xuyên kiểm tra, giám sát để đảm bảo chất lượng bữa ăn và an toàn, vệ sinh thực phẩm. Bếp ăn tập thể do công ty tự tổ chức, xây dựng, mua sắm cơ sở vật chất, tuyển dụng nhân viên phục vụ, đảm bảo các yêu cầu về tổ chức bếp ăn tập thể, với đơn giá 14.000 đồng/suất ăn, trong đó công ty hỗ trợ 50% suất ăn ca cho công nhân viên, miễn phí 100% ăn tăng ca cho công nhân làm tăng ca, làm ca đêm. “Những hôm đạt sản lượng cao, lãnh đạo công ty thường thưởng thêm vào các bữa ăn cho công nhân viên sữa chua, nước ngọt, ít nhất là 2 lần/tuần bữa ăn được tăng cường thêm.” - chị Hằng cho biết. Môi trường bếp ăn và chất lượng bữa ăn tại công ty được đảm bảo Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động phối hợp cùng với các bộ phận chức năng của công ty để tham gia đánh giá, lựa chọn các nhà cung cấp thực phẩm đảm bảo an toàn, có chất lượng tốt và giá cả hợp lý. Thường xuyên cử cán bộ kiểm tra, giám sát chất lượng thực phẩm nhập vào và sau chế biến, lấy ý kiến của người lao động để xây dựng thực đơn phù hợp với từng mùa vụ, đảm bảo để người lao động ăn ngon, ăn hết tiêu chuẩn, không lãng phí… Nhờ làm tốt công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm nên nhiều năm qua, công ty không để xảy ra ngộ độc thực phẩm. Bên cạnh quan tâm, tạo điều kiện về ăn, ở, sinh hoạt tốt nhất cho người lao động, Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam còn tạo nhiều cơ hội cho NLĐ được nâng cao kiến thức thông qua việc: Cử đi đào tạo học tập kinh nghiệm tại Nhật Bản; tổ chức đào tạo từ xa; có chế độ khuyến khích công nhân viên tích cực nghiên cứu, đi học nâng cao trình độ, đối với những cá nhân tự học tập nghiên cứu được đặc cách nâng lương theo bằng cấp đạt được. Công ty TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam đóng tại phường Hữu Nghị, TP Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình, với gần 600 công nhân viên, người lao động. Mức lương trung bình là 6,5 triệu đồng/người/tháng. Với những nỗ lực không ngừng, năm 2017, Công đoàn Công ty đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. Mai Thảo

Tuyên dương 138 điển hình xuất sắc trong tái cơ cấu nông nghiệp

TĐKT - Tối 9/11, tại Hà Nội, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức Lễ tuyên dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc; trao tặng Giải thưởng “Bông lúa vàng Việt Nam” lần thứ III và Danh hiệu “Doanh nghiệp vì Nhà nông” lần thứ II. Tới dự, có các đồng chí: Nguyễn Văn Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương; Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Cùng dự có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Phùng Quốc Hiển, Phó Chủ tịch Quốc hội; Đỗ Văn Chiến, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc; Thào Xuân Sùng, Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam; Cao Đức Phát, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Kinh tế Trung ương; Nguyễn Xuân Cường, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn khen thưởng các điển hình tiên tiến tiêu biểu Sau 5 năm triển khai, với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự nỗ lực của toàn ngành và cố gắng vượt khó của cộng đồng doanh nghiệp và người nông dân nên nhiều chỉ tiêu phát triển của Đề án đã đạt hoặc gần tiệm cận được đến mục tiêu của năm 2020 về cả ba trụ cột kinh tế - xã hội và môi trường. Kết quả đã tạo được sự chuyển biến trong nhận thức và thống nhất quan điểm của các cấp, các ngành từ trung ương đến địa phương về sự cần thiết phải cơ cấu lại nền kinh tế, trong đó có lĩnh vực tái cơ cấu ngành nông nghiệp. Hệ thống chính sách về nông nghiệp và phát triển nông thôn được tiếp tục đổi mới phù hợp và hiệu quả hơn, cơ cấu sản xuất, cơ cấu kinh tế nông nghiệp chuyển dịch theo hướng phát huy lợi thế, phù hợp với nhu cầu thị trường và thích ứng biến đổi khí hậu… Nhân dịp này, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức trao tặng Bằng khen cho 20 HTX và 20 nông dân/chủ trang trại tiêu biểu xuất sắc, đã có thành tích đóng góp trong việc thực hiện tái cơ cấu nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới; trao tặng Giải thưởng “Bông lúa vàng Việt Nam” lần thứ III cho 45 cá nhân, nhóm tác giả có sản phẩm tiêu biểu, xuất sắc đã được khẳng định trong thực tiễn, góp phần tạo ra những thành quả về tái cơ cấu ngành nông nghiệp và trao tặng Doanh hiệu “Doanh nghiệp vì nhà nông” lần thứ II cho 53 doanh nghiệp đầu tư, hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn, có vai trò “đầu tàu” trong thực hiện tái cơ cấu ngành nông nghiệp 5 năm qua. Các điển hình tiên tiến giao lưu tại Lễ tuyên dương Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Văn Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Kinh tế Trung ương khẳng định: Thành tựu của ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn sau 5 năm thực hiện chủ trương tái cơ cấu là rất trân trọng và đáng tự hào, góp phần rất quan trọng duy trì sự ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Trong thành tích chung đó có sự đóng góp công sức, trí tuệ của các nhà khoa học, nhà quản lý, các doanh nghiệp, người lao động trực tiếp và nông dân tiêu biểu trong cả nước xứng đáng được tôn vinh, khen thưởng. Đồng chí Nguyễn Văn Bình đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn duy trì tổ chức xét chọn, vinh danh những tập thể, cá nhân và doanh nghiệp tiêu biểu, xứng đáng nhất, có đóng góp thiết thực vào thực hiện chương trình tái cơ cấu ngành, xây dựng nông thôn mới, xây dựng nền nông nghiệp Việt Nam hội nhập, phát triển bền vững. Đồng chí Nguyễn Văn Bình tin rằng, các tập thể, cá nhân và doanh nghiệp được tuyên dương sẽ tiếp tục phát huy tốt thành tích đã đạt được, có đóng góp lớn hơn nữa trong phát triển kinh tế, xã hội đất nước, trực tiếp là phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Đặc biệt là các giải pháp về liên kết chuỗi, ứng dụng khoa học công nghệ, mô hình sản xuất nông nghiệp hiện đại nhằm nâng cao đời sống, thu nhập cho người dân, cho doanh nghiệp, cho đất nước, góp phần thực hiện về đích sớm nhất các chỉ tiêu phát triển kinh tế, xã hội mà Đảng, Quốc hội, Chính phủ đã đề ra. Phương Thanh

Nữ doanh nhân giàu lòng nhân ái

TĐKT- Ở tuổi 61chị Nguyễn Thị Toàn, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hợp Tiến luôn được mọi người yêu mến, chị là người phụ nữ giàu lòng nhân ái, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện ở địa phương. Chị Toàn tâm sự, chị xuất thân từ một gia đình nông dân có 9 người con ở xã Diễn Hạnh (huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An), tuổi thơ của chị trải qua những tháng ngày gian khó. Gia đình khó khăn, từ nhỏ chị Toàn đã cùng các anh chị bươn chải đi làm thuê kiếm mướn đủ các nghề từ gặt lúa thuê, cấy thuê… để mưu sinh. Năm 1983, chị lập gia đình với chàng trai cùng xã là anh Nguyễn Ngọc Tiến, đến năm 1992, vợ chồng anh chị có 5 người con. Chị Nguyễn Thị Toàn, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hợp Tiến Nhà đông con, thu nhập gia đình chủ yếu dựa vào mấy sào ruộng khoán nên việc nuôi dạy các con ăn học rất vất vả. Dù làm đủ thứ nghề nhưng cuộc sống gia đình anh chị vẫn phải lo chạy ăn từng bữa. Trăn trở với suy nghĩ làm sao đưa kinh tế gia đình phát triển và thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân, hộ gia đình, đến năm 1990, vợ chồng chị Toàn mạnh dạn thành lập tổ hợp xây dựng gồm 22 người để giải quyết công ăn việc làm cho anh em nông dân trong vùng. Chị nhớ lại, lúc đó trong làng, xã có nhiều anh em làm nghề xây dựng nhưng phát triển manh mún, nhỏ lẻ. Trong thâm tâm chị nghĩ làm sao tập hợp được anh em rồi cùng nhận thầu một công trình xây dựng vừa giúp đỡ nhau vừa có hiệu quả trong công việc hơn. Chị nhớ như in những ngày đầu thành lập tổ hợp xây dựng gặp muôn vàn khó khăn từ việc thiếu vốn, thiếu trang thiết bị máy móc đến chuyện tìm việc làm cho anh em. Nắm bắt được thời cơ và xu thế tốc độ đô thị hóa ngày càng gia tăng, chị Toàn không ngừng nỗ lực học hỏi, đúc rút kinh nghiệm, phát triển thị trường, góp phần đưa tổ hợp vượt qua khó khăn và khẳng định chỗ đứng vững chắc trong lĩnh vực xây dựng. Sau 10 năm xây dựng tổ hợp ban đầu, đến năm 2000 vợ chồng chị Toàn thành lập Công ty TNHH Hợp Tiến, đảm bảo tư cách pháp nhân hợp lệ. Những năm qua, dù ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế nhưng Công ty TNHH Hợp Tiến vẫn phát triển ổn định, thực hiện đầy đủ các chính sách nghĩa vụ đối với Nhà nước. Đến nay, công ty của chị đã tạo việc làm ổn định cho khoảng 100 đến 120 lao động với mức thu nhập trung bình từ 6 đến 10 triệu đồng/người/tháng, các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh việc phát triển kinh tế gia đình, tạo công ăn việc làm cho lao động địa phương, chị Toàn luôn quan tâm và dành thời giáo dục con cái với suy nghĩ “con cái là tài sản lớn nhất của gia đình và xã hội”. Hiện 5 người con của chị Toàn đều đã trưởng thành, tốt nghiệp đại học, cao đẳng và có công việc ổn định. Nói về chị Toàn, các cán bộ, nhân viên và công nhân của Công ty TNHH Hợp Tiến đều có chung cảm nhận, chị là người luôn gần gũi, quan tâm đến người lao động, những người có hoàn cảnh khó khăn và xem họ như thành viên trong gia đình. Không chỉ làm giàu chính đáng cho gia đình và tạo công ăn việc làm cho hàng trăm lao động, chị Toàn luôn gương mẫu, tích cực trong công tác từ thiện, nhân đạo, ủng hộ xây dựng xây dựng quỹ “ Vì người nghèo”, “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Vì nạn nhân chất độc da cam” và các hoạt động của địa phương. Chị luôn tâm niệm, bản thân chị và gia đình cũng đã trải qua nhiều giai đoạn khó khăn nên khi kinh tế ổn định hơn thì chị chỉ mong giúp đỡ được người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn hơn mình. Với tâm niệm lá lành đùm lá rách và tinh thần tương thân tương ái, trong nhiều năm qua chị và gia đình đã trích hơn 40 triệu đồng ủng hộ trẻ em khuyết tật, mồ côi, người già cô đơn không nơi nương tựa… có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Từ năm 2014 đến nay, đều đặn thứ ba hàng tuần, mỗi tháng 4 lần, chị Toàn và một số nhà hảo tâm khác tổ chức nấu cháo miễn phí cho bệnh nhân nghèo tại Bệnh viện Đa khoa huyện Diễn Châu. Gia đình chị Toàn cùng một số gia đình khác còn trực tiếp đóng góp xây dựng tuyến đường liên thôn dài hơn 300 m, góp phần xây dựng xóm làng xanh - sạch - đẹp theo tiêu chuẩn nông thôn mới. Những hoạt động thiện nguyện của công ty và của bản thân chị đã mang lại niềm vui, tình yêu cuộc sống và tiếp thêm nghị lực cho nhiều số phận không may mắn. Điều hạnh phúc nhất với chị chính là làm được nhiều việc có ý nghĩa, mang đến nhiều niềm vui cho những số phận không may mắn trong cuộc sống. Trải qua những thăng trầm trong sản xuất, kinh doanh, vươn lên khẳng định mình trong thương trường và tích cực tham gia các hoạt động xã hội, chị Toàn đã được các cấp hội và địa phương vinh danh trong phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa huyện Diễn Châu; phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế xã hội huyện Diễn Châu; đặc biệt doanh nghiệp của chị được Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh, xây dựng và phát triển. Vinh dự hơn, chị còn là gương mặt tiêu biểu của huyện Diễn Châu nhận danh hiệu cá nhân điển hình tiên tiến của tỉnh Nghệ An. La Giang

Kỹ sư ngành in với nhiều sáng kiến

TĐKT - Cầu tiến, ham học hỏi, luôn tự phấn đấu vươn lên, ham mê sáng tạo, hết lòng giúp đỡ những đồng nghiệp, kỹ sư Huỳnh Ngọc Thạch, Tổ phó Tổ in (Công ty cổ phần In nhãn hàng An Lạc) đã tự hoàn thiện mình bằng chính niềm đam mê công việc. Kỹ sư Thạch (đeo kính) luôn tìm tòi, nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật để mang lại nhiều lợi ích cho công ty Tốt nghiệp ngành công nghệ in Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP Hồ Chí Minh, năm 2010, anh về làm việc tại Công ty CP In nhãn hàng An Lạc. Là một kỹ sư trẻ được đào tạo bài bản, được làm việc trong môi trường luôn kích thích sự sáng tạo, được lãnh đạo công ty tin tưởng giao việc, kỹ sư Thạch luôn tìm tòi học hỏi cái mới. Có nhiều sáng kiến của anh được áp dụng tại đơn vị và mang lại hiệu quả kin tế cao: Sáng kiến “Chế tạo máy sấy keo bán thành phẩm”, “Chế tạo máy dập và khuôn dập cung cấp bán thành phẩm, “Cải tiến máy dán ép bề mặt decal”, “Cải tiến máy dập lõi Desk”…cùng nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật khác với tổng giá trị làm lợi trên 4 tỷ đồng. Trong đó, tiêu biểu là sáng kiến “Xử lý code in nhãn”. Anh cho biết: Năm 2016 có một nhãn hàng lớn yêu cầu in 900.000 thẻ cào trúng thưởng nhưng lại muốn in nhãn trúng và nhãn không trúng trên cùng file (tập tin). Rất nhiều lần công ty in thử và đều bị lỗi. Tổ in của tôi đã được giao trọng trách xử lý triệt để vấn đề này. Ý thức được nhiệm vụ quan trọng mà lãnh đạo giao phó, kỹ sư Thạch cùng anh em đồng nghiệp đã dày công nghiên cứu thử nghiệm dù gặp không ít khó khăn. Nỗ lực của anh và đồng nghiệp đã được đền bù tương xứng khi những lỗi trên file lẫn máy phun được xử lý triệt để. Nhờ đó 900.000 nhãn hàng đã thực hiện sớm hơn yêu cầu của khách. Sáng kiến của Thạch làm lợi, tiết kiệm cho doanh nghiệp khoảng 200 triệu đồng/năm. Một sáng kiến khác cũng khá ấn tượng của kỹ sư Thạch là sáng kiến “Gia công lô cao su trong nước”. Nói về ý tưởng sáng kiến này, anh Thạch chia sẻ: Trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy nhiều khối cao su lấy mực, chà mực ở các máy in của đơn vị sau thời gian dài sử dụng đều bị mòn khiến việc chà mực không đều. Điều này dẫn đến sản phẩm bị lỗi in. Hơn nữa, các máy in này có công suất lớn, đều nhập nguyên kiện từ nước ngoài nên việc bảo trì gặp nhiều khó khăn, giá thành lại cao. Bởi vậy tôi đã suy nghĩ làm cách nào đó để khắc phục tình trạng này. Nghĩ là làm, anh bắt đầu nghiên cứu để tìm giải pháp. Sau hơn 3 tháng thiết kế, thử nghiệm bằng nhiều thiết bị khác nhau. Cuối cùng anh ứng dụng thành công sáng kiến “Gia công lô cao su trong nước”. Cải tiến này không chỉ khắc phục được hư hỏng của thiết bị, giúp công ty làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm do không phải mua thiết bị mới từ nhà sản xuất, mà còn đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn, góp phần nâng cao uy tín thương hiệu, chất lượng sản phẩm với khách hàng. Với 8 năm theo đuổi công việc, anh Thạch đề xuất rất nhiều sáng kiến có giá trị kinh tế cho công ty, nhưng điều anh tâm đắc nhất là đã góp phần đào tạo những công nhân kỹ thuật trẻ thành thợ giỏi. Với vai trò là Tổ phó Tổ in, anh Thạch đã trực tiếp đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề cho gần 600 lượt công nhân. Trong đó có 40 công nhân trở thành thợ giỏi, nắm bắt công việc để cùng nhau thực hiện công tác. Anh cũng tích cực hỗ trợhướng dẫn đồng nghiệp trong các giải pháp tăng năng suất lao động tại đơn vị. Nhờ có sự giúp đỡ của anh, 10 công nhân đã hoàn thành tốt kỳ thi nâng bậc, được bổ nhiệm làm trưởng máy in. Chia sẻ về những thành công trong công việc của mình, anh Thạch khiêm tốn: Tôi luôn quan niệm rằng đã đi làm thì phải làm việc thật sự và cống hiến hết mình. Nếu mỗi nỗ lực, mỗi đóng góp của mình góp phần giảm bớt sức lao động cho con người, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty thì nên cố gắng hết sức bởi nếu công ty phát triển, mình sẽ là người đầu tiên được hưởng lợi nhờ có việc làm, thu nhập ổn định. Với nhiều thành tích đạt được cùng nhiều sáng kiến thiết thực, nhiều năm liền kỹ sư Huỳnh Ngọc Thạch đạt danh hiệu“Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” của Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh. Năm 2018, anh vinh dự được UBND thành phố trao tặng giải thưởng Tôn Đức Thắng. Tùng Chi

Giữ lửa truyền thống 68 năm ngành quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng

TĐKT - Sáng 3/11, Cục Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng (C10) – Bộ Công an đã tổ chức gặp mặt kỷ niệm 68 năm Ngày truyền thống của ngành (7/11/1950 – 7/11/2018). Tới dự có: Trung tướng Nguyễn Văn Sơn, Thứ trưởng Bộ Công an; Trung tướng Nguyễn Ngọc Bằng, nguyên Tổng cục trưởng Tổng cục Cảnh sát Thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp (nay là C10); các thế hệ lãnh đạo, cán bộ lực lượng Cảnh sát trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng qua các thời kỳ. Là một trong những công cụ quan trọng để bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ chế độ và bảo vệ nhân dân, lực lượng Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng được xây dựng và trưởng thành gắn liền với lịch sử đấu tranh cách mạng và truyền thống vẻ vang của lực lượng công an nhân dân. Trung tướng Hồ Thanh Đình, Cục trưởng C10 tặng hoa cho đội văn nghệ biểu diễn tại buổi gặp mặt Trải qua 68 năm xây dựng và trưởng thành (7/11/1950 - 7/11/2018), dưới sự lãnh đạo của Ðảng ủy Công an Trung ương và lãnh đạo Bộ Công an, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ qua các thời kỳ đã vượt qua muôn vàn khó khăn, gian khổ, phức tạp của điều kiện công tác, chiến đấu để bảo vệ an toàn các đơn vị, kiên trì giáo dục, cảm hóa người phạm tội, lầm lỗi trở thành người lương thiện có ích cho xã hội. Đặc biệt năm 2018, lần đầu tiên thực hiện các quy định của pháp luật về tha tù trước thời hạn có điều kiện - đây là cơ chế mới được quy định trong Bộ luật Hình sự và Bộ luật Tố tụng hình sự, đã có hơn 2.000 phạm nhân đủ điều kiện được tha tù trước thời hạn có điều kiện. Thứ trưởng Bộ Công an Nguyễn Văn Sơn tặng quà các cán bộ cao tuổi của lực lượng Cảnh sát trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng Thực hiện Đề án 106 của Bộ Công an về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Cục C10 được tách từ Tổng cục Cảnh sát thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp, có chức năng giúp Bộ trưởng tham mưu với Đảng, Nhà nước các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật về công tác thi hành án phạt tù, thi hành quyết định xử lý vi phạm hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng; thực hiện quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện công tác thi hành án phạt tù, thi hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng và trực tiếp quản lý các trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng, cơ sở lưu trú theo quy định của pháp luật; tham gia đấu tranh phòng, chống tội phạm, góp phần bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội theo quy định. Tổ chức bộ máy của C10 hiện nay gồm 20 phòng, thanh tra, trung tâm huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ; 54 trại giam, 3 cơ sở giáo dục bắt buộc, 3 trường giáo dưỡng với tổng số gần 25 nghìn cán bộ, chiến sĩ; quản lý, giam gữ gần 130.000 phạm nhân và trên 1.000 trại viên học sinh. Tại buổi gặp mặt, Trung tướng Phạm Đức Chấn, nguyên Phó Tổng cục trưởng Tổng cục VIII; Đại tá Nguyễn Duy Vực, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, nguyên Giám thị Trại giam Phú Sơn 4; Đại tá Bùi Văn Chiểu, nguyên Giám thị Trại giam Tân Lập đã cùng với các thế hệ cán bộ, chiến sĩ qua các thời kỳ ôn lại những chiến công, sự gian nan, vất vả mà họ đã trải qua, chia sẻ những kinh nghiệm trong xây dựng lực lượng, đơn vị, trong cảm hóa, giáo dục những người lầm lỗi. Thứ trưởng Bộ Công an Nguyễn Văn Sơn phát biểu tại buổi gặp mặt Phát biểu tại buổi gặp mặt, Thứ trưởng Bộ Công an Nguyễn Văn Sơn đánh giá cao công tác tổ chức buổi gặp mặt của C10. Đây là hoạt động rất ý nghĩa, ấm cúng, tạo mối quan hệ thường xuyên, mật thiết giữa thế hệ đang công tác hôm nay với thế hệ đi trước; để tiếp nối truyền thống vẻ vang, anh hùng của lực lượng Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng. Thứ trưởng Nguyễn Văn Sơn nhấn mạnh: Dù đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn, nguy hiểm nhưng lực lượng Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng luôn phát huy truyền thống nhân ái của dân tộc, với tấm lòng bao dung, độ lượng, đã cảm hóa, hàng chục vạn người lầm lỗi hoàn lương trở về đời thường. Thế hệ cán bộ chiến sĩ hôm nay cần trân trọng, phát huy những thành quả của cha anh để lại; các thế hệ đi trước tiếp tục quan tâm, chia sẻ kinh nghiệm, giúp anh em đang công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao. Hưng Vũ

Gặp mặt học sinh, sinh viên tiêu biểu, xuất sắc năm học 2017 - 2018

TĐKT - Chiều 3/11, tại Phủ Chủ tịch, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã gặp mặt, trò chuyện thân mật và động viên Đoàn học sinh, sinh viên tiêu biểu, xuất sắc năm học 2017 - 2018. Cùng dự, có: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phùng Xuân Nhạ; đại diện lãnh đạo Văn phòng Tổng Bí thư, Văn phòng Chủ tịch nước; các thầy cô giáo cùng hơn 55 học sinh, sinh viên đoạt huy chương trong các kỳ thi Olympic khu vực và quốc tế; có thành tích xuất sắc trong học tập, nghiên cứu khoa học… Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng và các đại biểu chụp ảnh chung với các học sinh, sinh viên tiêu biểu, xuất sắc. Trong năm học 2017 - 2018, tất cả học sinh các đội tuyển quốc gia Việt Nam dự thi Olympic khu vực và quốc tế đều đoạt huy chương, trong đó có 13 Huy chương Vàng (5 Huy chương Vàng châu Á, 8 Huy chương Vàng quốc tế), tiếp tục giữ vững và có những môn đạt thành tích cao hơn so với các năm trước. Tiêu biểu là đội tuyển quốc gia Việt Nam dự thi Olympic Sinh học quốc tế đạt thành tích vượt trội trong số 5 đoàn Việt Nam dự thi Olympic quốc tế năm 2018 và đạt thành tích cao nhất từ trước đến nay với 4 học sinh dự thi đoạt 3 Huy chương Vàng và 1 Huy chương Bạc. Những năm gần đây, hoạt động sinh viên nghiên cứu khoa học được duy trì và đẩy mạnh ở các cơ sở giáo dục đại học. Hằng năm, tỷ lệ sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học trong các cơ sở giáo dục đại học chiếm bình quân 10 - 15%; ở một số trường đại học lớn là gần 25%. Giải thưởng “Sinh viên nghiên cứu khoa học” qua 25 năm triển khai đã thực sự trở thành một sân chơi khoa học lớn và có uy tín đối với sinh viên các cơ sở giáo dục đại học trong cả nước. Hầu hết các công trình dự thi đoạt giải được đánh giá có tính mới, tính sáng tạo, có giá trị khoa học và thực tiễn. Phát biểu tại buổi gặp mặt, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng vui mừng chào đón và hoan nghênh các cháu học sinh, sinh viên đã nỗ lực cố gắng đạt nhiều thành tích xuất sắc trong học tập, nghiên cứu khoa học, thật thà, nhân ái, biết yêu thương giúp đỡ bạn bè, cùng nhau vượt khó học giỏi. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước bày tỏ xúc động trước tinh thần nỗ lực cố gắng rất cao trong học tập rèn luyện, tinh thần ham học, vượt khó học giỏi, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau của các cháu học sinh, sinh viên. Nhiều cháu mặc dù nhà nghèo, hoàn cảnh khó khăn, nhưng nhặt được của rơi đem trả lại người mất; có cháu kiên trì vượt khó cõng bạn đi học, kết thành đôi bạn cùng tiến… Ghi nhận thành quả học tập, trân quý các tài năng trẻ trong học sinh, sinh viên, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng cho rằng, cần phải làm sao trong mỗi con người phải vừa có đức, vừa có tài, trong đó đức là gốc của nhân cách. Do đó, ngành giáo dục và đào tạo phải hết sức quan tâm giáo dục toàn diện cho các cháu, cả đức, trí, thể mỹ. Đức bao gồm nếp ăn ở, sinh hoạt hàng ngày, trước hết là với gia đình, anh em, bạn bè, rộng ra là với quốc gia dân tộc; phải học ăn nói, học gói, học mở, học để làm người, rồi mới làm cán bộ, làm việc. Cùng với đó, ngành giáo dục và đào tạo cần tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế; xây dựng nền giáo dục nước nhà ngày càng phát triển, sánh vai cùng các cường quốc năm châu… Nguyệt Hà

Nghị lực vượt khó của chàng kiến trúc sư tương lai Dương Hữu Phúc

TĐKT - Bị mất đôi bàn tay sau vụ nổ bình oxy nhưng với những nỗ lực không ngừng nghỉ, chàng thanh niên Dương Hữu Phúc đã kiên cường vượt lên số phận, tiếp tục theo đuổi và hiện thực hóa ước mơ trở thành kiến trúc sư của mình. Hiện Phúc đang là sinh viên năm thứ 3 của Khoa Kiến trúc, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. Cách đây 4 năm, khi Phúc 19 tuổi, trong lúc làm việc tại một xưởng cơ khí ở Lạng Sơn, bất ngờ bình oxy phát nổ. Khi tỉnh dậy, Phúc mới biết rằng mình đã vĩnh viễn mất đi đôi bàn tay. Với em khi đó, đó là một nỗi đau tưởng như không thể gượng dậy được. Những cơn đau đớn về mặt tinh thần và thể xác vẫn còn kéo dài khi hai bàn tay của em bị nhiễm trùng rồi hoại tử, phải cắt xương lần thứ hai. Bảy tháng sau, vết thương sâu mới lành trở lại. Thời gian đầu, cũng giống như những người khuyết tật khác, em cảm thấy vô cùng đau đớn, tuyệt vọng, mất hết niềm tin. Em không thể làm được gì vì mất đôi bàn tay là mất hết cả tương lai, mất tất cả mọi thứ, mọi dự định…Mơ ước trở thành một kiến trúc sư cũng tan thành mây khói. Phúc kể: “Lúc bấy giờ, kinh tế gia đình lại gặp khó khăn. Nhà chỉ có hai mẹ con. Mẹ cũng đau ốm liên miên. Khi em bị tai nạn như vậy, nhìn thấy những giọt nước mắt của mẹ, quả thực lúc đó em thương mẹ vô cùng và hai mẹ con cứ thế ôm nhau mà khóc.” Không muốn cả đời phải dựa vào mẹ trong mọi sinh hoạt, Phúc cố gắng dùng thử tay giả nhưng em nhận ra rằng các khớp mỏi nhừ, cử động khó khăn và hầu như không có cảm giác gì nên quyết định dùng phần tay cụt để tập luyện. Em bắt đầu học cách cầm nắm, di chuyển đồ vật. Lúc đầu còn phải nhờ sự trợ giúp của cằm hay chân, nhưng dần dần, chỉ cần dùng tay em có thể bê cả nồi cơm hay chiếc ghế vừa tầm. Khó nhất phải kể đến việc ăn uống. Không còn ngón tay để cầm đũa thìa nên em nhờ mẹ chế ra dụng cụ hỗ trợ là một nửa chai nước, ở đầu gắn cái dĩa - tay đúc vào chai, xúc như tay giả. Những ngày đầu cơm canh, thức ăn vương vãi khắp nhà, phần tay cắm vào hộp nhựa sưng tấy, nhưng em không bỏ cuộc. Chỉ vài ngày sau, em có thể tự xúc ngon lành. Sau khoảng một năm ở nhà, tình cờ em cầm bút để thử xem có viết được tên em không. Vô cùng vui sướng khi em vẫn viết được, chỉ có điều là chậm hơn trước đây. Nên em quyết định là xin phép mẹ cho em được học tiếp lớp 12 tại một Trung tâm giáo dục thường xuyên gần nhà. Những năm tháng Phúc tiếp tục theo đuổi bậc THPT là những năm mẹ em rong ruổi đưa đón em khắp các nẻo đường, bất kể ngày mưa cũng như ngày nắng. Sau khi tốt nghiệp THPT năm 2016, em đăng ký vào Khoa Kiến trúc của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội và trúng tuyển. Nhớ lại những ngày tháng đấy, Phúc nghẹn ngào: “Khi nhận được giấy báo trúng tuyển, hai mẹ con em vừa mừng vừa lo. Mừng vì em được đi học đại học, lo vì không biết lấy đâu ra tiền để học. Nhưng vì thương em nên mẹ quyết định rời quê nhà, khăn gói lên Hà Nội để em nhập học với tất cả sự nỗ lực. Mẹ em phải làm từ sáng đến tối để có đủ tiền sinh hoạt. Thương mẹ vất vả nên cả năm đi học em không dám nghỉ một ngày nào. Em không muốn những đồng tiền mẹ khó khăn kiếm được trở nên uổng phí.” Hiện tại, hai mẹ con em đang thuê một căn phòng trọ nhỏ dưới chân đê ở quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) để thuận tiện cho việc học tập của em tại trường. Tuy còn khó khăn nhưng em vui vì mẹ luôn ở bên cạnh động viên em hoàn thành việc học thật tốt. Hữu Phúc trong một giờ học trên lớp Người bình thường học những chuyên ngành thiết kế đã khó. Đối với người bị mất đi đôi bàn tay, việc ấy còn khó khăn hơn gấp bội phần. Nhưng theo các thầy cô giáo của Khoa Kiến trúc cho biết, Phúc luôn hoàn thành bài tập sớm nhất và tốt nhất so với các bạn khác, đặc biệt là không để nợ một môn nào. Phúc tiết lộ: “Có thể khi nhìn em, mọi người sẽ nghĩ rằng một việc đơn giản hay khó, em không thể làm được nhưng thực ra em vẫn có thể làm được, chỉ có điều là phải làm nó một cách chậm rãi hơn. Thời gian đầu mới vào học, do chưa quen sử dụng máy tính trong việc thiết kế, đồ họa, em gặp nhiều khó khăn nhưng may mắn là em được các thầy cô giáo của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội luôn tạo điều kiện giúp đỡ, chỉ bảo tận tình, động viên em trong suốt quá trình học tập. Cộng với sự chăm sóc, lo lắng quan tâm của mẹ, sự chia sẻ của bạn bè và nỗ lực của bản thân, đến bây giờ những khó khăn đó đã vơi bớt phần nào. Cũng may mà làm bản vẽ trên máy tính, chứ nếu vẽ bằng tay thì em chạy dài cũng không theo kịp các bạn.” “Em luôn tự ý thức rằng, bản thân mình đã thua thiệt thì phải cố gắng gấp đôi, gấp ba lần người khác mới đạt được thành công, trở thành một Kiến trúc sư giỏi và cũng là để không phụ lòng mong mỏi của những người yêu quý em.” – Phúc nói. Không chỉ học tập tốt trên lớp, ngoài giờ học, Phúc còn đi làm thêm, phụ giúp cho mẹ. Em tự nhập đồ về để làm những chiếc vòng đội đầu xinh xắn, bán trên phố đi bộ Hồ Gươm từ thứ 6 tới chủ nhật. Cứ có thời gian rảnh là hai mẹ con lại tự kết vòng để cuối tuần em mang đi bán. Có ngày đi rạc cả chân cũng chỉ bán được vài cái, ngày may mắn hơn kiếm được vài trăm nghìn. Được bao nhiêu em mang về đưa cho mẹ, dặn mẹ mua thuốc, hay mua thêm đồ ăn ngon. Gần đây, căn bệnh hở van tim, suy thận của mẹ tái phát nặng, phải đi bệnh viện nhiều, kinh tế khó khăn nên em đi bán từ chiều tới gần 11 giờ đêm mới về đến nhà. Tuy nhiên, em cố gắng phân bổ thời gian hợp lý, không để việc làm thêm ảnh hưởng tới việc học. Khi có bài tập hay thi hết môn, em đều sắp xếp và cố gắng hoàn thành, tập trung ôn tập sớm để giành kết quả cao. Thời gian còn lại, em phụ giúp mẹ việc nhà và kiếm thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống. Mơ ước của em là sau khi tốt nghiệp ra trường, em xin được việc làm ngay, có tiền và thuê được một căn nhà trọ rộng rãi hơn, mát mẻ hơn để mẹ có chỗ nghỉ thoải mái khi đi làm về. Xa hơn, em cũng mong ước xây được một ngôi nhà 2 tầng để hai mẹ con ổn định hơn. Thu Hương

Bí thư đoàn xã giàu nhiệt huyết

TĐKT - Là cán bộ đoàn năng nổ, sôi nổi, nhiệt tình và gương mẫu, anh Nguyễn Thành Nhân, Bí thư xã đoàn Tây Thuận (huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định) đã được nhiều đoàn viên mến mộ. Nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của người thủ lĩnh đoàn thanh niên, anh Nhân luôn chủ động phối hợp với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên xã kịp thời tham mưu Đảng ủy xã Tây Thuận triển khai các nhiệm vụ liên quan tới công tác đoàn và phong trào thanh niên: Tổ chức các lớp học tập trung về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho hàng trăm lượt đoàn viên, thanh niên (ĐVTN); tổ chức các hoạt động vền nguồn; tổ chức thi hái hoa dân chủ tìm hiểu về Đảng, Đoàn, Bác Hồ, quê hương, đất nước… Anh Nhân đến thăm và trao quà hỗ trợ cho gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại xã Tây Thuận Đồng thời, anh cũng tích cực vận động ĐVTN tham gia thực hiện nhiều công trình, phần việc thanh niên thiết thực: Tham gia ngày công xây dựng công trình thanh niên 200 m đường bê tông nông thôn; xây dựng và chăm sóc vườn hoa thanh niên tại UBND; tham gia nạo vét, dọn vệ sinh hơn 400 m kênh mương nội đồng tại thôn Tiên Thuận; phối hợp với Liên Chi đoàn Khoa Lịch sử trường Đại học Quy Nhơn dọn vệ sinh và đào 4 hố rác tại các trường tiểu học và trung học cơ sở… Hưởng ứng phong trào hiến máu tình nguyện, anh Nhân đã tham gia hiến máu và vận động ĐVTN tham gia với 69 đơn vị máu thu được. Anh còn chủ động liên hệ Trung tâm Dạy nghề và Tư vấn, giới thiệu việc làm thanh niên tỉnh tổ chức giới thiệu việc làm cho hàng trăm thanh niên, qua đó có 2 thanh niên xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Bên cạnh đó, anh Nhân còn tích cực huy động các nguồn lực tổ chức các hoạt động hỗ trợ thanh thiếu nhi và nhân dân. Từ năm 2016 – 2018, anh đã vận động trao tặng 11 xe đạp (1.200.000 đồng/chiếc) cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn; 24 suất học bổng (300.000 đồng/suất) và hơn 110 suất quà (tổng trị giá hơn 30 triệu đồng) trao tặng cho các em học sinh vượt khó học giỏi; mở 1 lớp dạy võ cổ truyền cho hơn 60 em thanh thiếu nhi trên địa bàn. Anh Nhân (thứ 4 từ trái qua) cùng các ĐVTN bên “Căn nhà từ thiện, gian hàng miễn phí cho người nghèo” Đặc biệt, sáng kiến “Căn nhà từ thiện, gian hàng miễn phí cho người nghèo” của anh Nhân được các ĐVTN cũng như người dân nhiệt tình ủng hộ. Từ ngôi nhà đã bỏ hoang, anh Nhân cùng Ban Chấp hành Đoàn xã đã tham mưu, đề xuất chính quyền địa phương để sửa sang thành nơi quyên góp quần áo và các vật dụng còn giá trị sử dụng hỗ trợ người nghèo. Ngôi nhà rộng khoảng 15 m2. Trong nhà, quần áo được treo gọn gàng và phân thành khu vực đồ nam, nữ riêng. Các vật dụng gia đình cũng được phân khu và sắp xếp ngăn nắp để phục vụ những bà con có nhu cầu đến cho và nhận. Những bộ quần áo hay vật dụng gia đình tuy đã cũ với người này nhưng sẽ là món quà với những người khác. Với sự thiết thực, phù hợp đó, công trình được duy trì hiệu quả hơn 1 năm nay. Với sự nhiệt tình, trách nhiệm trong mọi hoạt động của người thủ lĩnh Đoàn, cùng với sự đoàn kết của các ĐVTN trên địa bàn xã, công tác Đoàn và phong trào của Đoàn thanh niên xã Tây Thuận ngày càng phát triển vững mạnh. Riêng đối với thủ lĩnh đoàn Nguyễn Thành Nhân, điều mà anh mong muốn nhất là tiếp tục cống hiến năng lực, sức trẻ để xây dựng hình ảnh đẹp của người đoàn viên, tô đẹp thêm truyền thống đáng tự hào của tuổi trẻ xã Tây Thuận, đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương. Tuệ Minh

Lữ đoàn Thông tin 205 đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba

TĐKT - Sáng 23/10, Lữ đoàn Thông tin 205 tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Thiếu tướng Ngô Minh Tiến, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam dự và phát biểu ý kiến. Thiếu tướng Ngô Minh Tiến, Phó Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam trao Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Lữ đoàn 205 Cách đây tròn 60 năm, trước yêu cầu nhiệm vụ của cách mạng, ngày 23/10/1958, tại Bãi Bằng, Phú Thọ đã diễn ra Lễ công bố Nghị định thành lập Trung đoàn 205 - Trung đoàn Thông tin đầu tiên của Quân đội ta. Tại buổi lễ, đồng chí Văn Tiến Dũng, Tổng Tham mưu trưởng QĐND Việt Nam đã trao cho đơn vị lá Quân kỳ Quyết thắng. Từ đó đến nay, ngày 23/10 hằng năm trở thành ngày truyền thống vẻ vang của Lữ đoàn Thông tin 205 Anh hùng. Ngay sau khi thành lập, mặc dù còn nhiều khó khăn, thiếu thốn về cơ sở vật chất, trang bị, khí tài, nhưng với tinh thần trách nhiệm và ý chí quyết tâm cao, Trung đoàn đã tập trung vào nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ), củng cố, kiện toàn tổ chức lực lượng; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm thông tin liên lạc (TTLL) cho Bộ Chỉ huy, chỉ đạo các đơn vị củng cố, xây dựng lực lượng chiến đấu chống sự can thiệp của đế quốc Mỹ, xây dựng miền Bắc xã hội chủ nghĩa. Sau ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước, Trung đoàn tập trung giữ vững TTLL cho Bộ Chỉ huy, chỉ đạo các đơn vị giáng trả mọi hành động xâm lược của kẻ thù, góp phần xứng đáng vào thắng lợi của cuộc chiến đấu bảo vệ Tổ quốc ở biên giới Tây Nam, biên giới phía Bắc và làm nhiệm vụ quốc tế đối với cách mạng Lào, Campuchia. Đồng thời xây dựng, phát triển và nâng cấp chất lượng mạng lưới TTLL quân sự. Trước yêu cầu phát triển của nhiệm vụ, ngày 2/1/1985, Bộ Quốc phòng ra Quyết định phát triển Trung đoàn thông tin 205 thành Lữ đoàn thông tin 205, trực thuộc Binh chủng TTLL. Với chức năng là Tổng trạm thông tin Sở Chỉ huy Bộ Quốc phòng, trung tâm kết nối, khai thác mạng thông tin quân sự toàn quân, những năm qua, Lữ đoàn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm TTLL thường xuyên, SSCĐ, nhất là nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biên giới, biển, đảo, nhiệm vụ A2, phòng, chống, giảm nhẹ thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và các nhiệm vụ đột xuất khác. Đặc biệt, Lữ đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo đảm TTLL, truyền hình phục vụ các sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, Nhà nước, quân đội, các cuộc diễn tập của Bộ và các đơn vị toàn quân... Cùng với hiện đại hóa các trang thiết bị, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn luôn coi trọng bồi dưỡng, xây dựng nguồn nhân lực, tập trung huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu theo tình huống tác chiến, sát thực tế nhiệm vụ, với mục tiêu "giỏi về thông tin truyền thống, tinh nhuệ về thông tin cơ động, làm chủ khí tài thông tin công nghệ cao". Đội ngũ cán bộ, nhân viên kỹ thuật có sự trưởng thành nhanh chóng, làm chủ được các loại trang bị, khí tài trong biên chế, nhiều đồng chí là nhân viên kỹ thuật đầu ngành, "mũi nhọn" của Binh chủng. Với những thành tích đạt được trong 60 năm qua, Lữ đoàn đã vinh dự được Đảng, Nhà nước tuyên dương danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân vào năn 1976; trao tặng 230 Huân, Huy chương các loại; 5 lần được Bác Hồ, Bác Tôn tặng lẵng hoa cùng nhiều phần thưởng cao quý khác. Nhiều năm liền Lữ đoàn được Bộ Quốc phòng và Bộ Tư lệnh Binh chủng TTLL tặng cờ, bằng khen, giấy khen, danh hiệu Đơn vị Quyết thắng. Nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống, Lữ đoàn vinh dự đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Duyệt đội ngũ trong buổi Lễ kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba của Lữ đoàn Thông tin 205 Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, Thiếu tướng Ngô Minh Tiến, Phó Tổng Tham mưu trưởng QĐND Việt Nam nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tích, chiến công lớp lớp thế hệ cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn Thông tin 205 đã đạt được trong 60 năm qua. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng trong tình hình mới, Thiếu tướng Ngô Minh Tiến đề nghị Lữ đoàn 205 thực hiện tốt một số nội dung: Tiếp tục thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng về quân sự - quốc phòng, đẩy mạnh triển khai Chiến lược phát triển hệ thống TTLL quân sự - quốc phòng 2011 – 2020, góp phần xây dựng Binh chủng TTLL tiến thẳng lên hiện đại, coi trọng xây dựng Lữ đoàn vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Nâng cao năng lực tổng hợp, khả năng SSCĐ, nâng cao bản lĩnh chính trị cho cán bộ, chiến sĩ. Thực hiện tốt chức năng tham mưu về quy hoạch phát triển hệ thống thông tin quân sự phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong giai đoạn mới. Tập trung điều chỉnh tổ chức, biên chế của Lữ đoàn theo hướng tinh, gọn, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu quản lý, khai thác hệ thống TTLL hiện đại. Nâng cao chất lượng các dịch vụ, bảo đảm TTLL kịp thời, chính xác, bí mật, an toàn trong mọi tình huống. Thực hiện tốt “một tập trung, ba đột phá”, tích cực đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện theo phương châm cơ bản, thiết thực, vững chắc, coi trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu, tăng cường huấn luyện đêm, huấn luyện theo tình huống. Chú trọng nâng cao năng lực toàn diện, trình đô quản lý, điều hành, khai thác TTLL cho đội ngũ cán bộ, nhân viên kỹ thuật. Tiếp tục xây dựng Đảng bộ Lữ đoàn trong sạch vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu toàn diện của Đảng bộ đối với mọi hoạt động của Lữ đoàn. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 khóa 12 về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. Thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ. Duy trì tốt mối quan hệ đoàn kết quân dân… Phương Thanh