Chuyên đề

Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả - Vinacomin nỗ lực vì sự phát triển, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Năm 1990, Xí nghiệp Cảng và Kinh doanh than (nay là Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả - Vinacomin), được thành lập, cùng với đó tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp nhịp nhàng của chuyên môn, Công đoàn Công ty đã triển khai tốt các phong trào thi đua, quan tâm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa X Với chức năng, nhiệm vụ của mình, giai đoạn năm 2016 - 2020, tổ chức Công đoàn Công ty đã vượt khó vươn lên, thích ứng với tình hình thực tiễn, xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đồng chí Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết “Hằng năm, Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị người lao động từ cấp tổ sản xuất, các đơn vị sản xuất và khối phòng ban đến cấp công ty. Tại hội nghị, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã dân chủ bàn bạc, thảo luận và đóng góp các ý kiến tham gia vào Thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế, cơ chế quản lý liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Xây dựng Quy chế dân chủ, Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, phát động các phong trào thi đua trong lao động sản xuất. Trong 5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty và các thành viên Ban đối thoại đại diện tập thể người lao động (NLĐ) đã tổ chức thực hiện gần 20 cuộc đối thoại với người sử dụng lao động theo đúng quy chế đã ban hành (Đổi mới hình thức đối thoại là đến trực tiếp đơn vị nơi có NLĐ đang làm việc, tại các cụm, các khu vực, kể cả đối thoại trực tiếp với cá nhân người lao động). Các nội dung đối thoại đều tập trung vào việc đổi mới sắp xếp cơ cấu lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, việc ứng dụng khoa học công nghệ vào trong nhiều lĩnh vực, giảm thiểu tối đa việc dùng sức lao động trực tiếp của con người, việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, đảm bảo ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, giải quyết thỏa đáng, kịp thời, đúng chế độ, chính sách của Nhà nước cũng như quy định của Tập đoàn, của Công ty. Các ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ trong từng thời gian được bàn bạc, giải quyết thoả đáng, từ đó tạo niềm tin, phấn khởi trong CNVCLĐ. Song song đó, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế trả lương, định mức lao động cho phù hợp với từng thời điểm, áp dụng những điều khoản có lợi nhất cho người lao động, phối hợp chuyển xếp lương mới cho 100% cán bộ công nhân trong Công ty theo chỉ đạo của Tập đoàn. Từ năm 2016 đến nay, Công ty xây dựng và duy trì thực hiện quy chế khuyến khích tiền lương đảm bảo ngày công lao động, đặc biệt đối với đội ngũ CBCNV đang làm việc trên các phương tiện sà lan, cẩu nổi. Tham gia cùng chuyên môn thực hiện tốt các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân Công ty kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của Pháp luật. Vì vậy, 5 năm qua (2016 - 2020) Công ty không để nợ tiền đóng BHXH đối với người lao động). Được các đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH tỉnh Quảng Ninh đánh giá cao qua các kỳ kiểm tra. Việc phối hợp với chuyên môn tổ chức các đợt tuyển dụng theo hướng quan tâm về “Chất” công khai minh bạch, đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn sâu, tổ chức đào tạo, bố trí, chuyển đổi ngành nghề và sử dụng lao động hợp lý. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn và Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân thăm và tặng quà Tháng Công nhân tại Cảng nổi Hòn Nét Công đoàn Công ty luôn cùng chuyên môn quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, chăm sóc sức khoẻ cho CNVCLĐ. Hằng năm đều phối hợp tổ chức mời các y, bác sĩ tại các bệnh viện có uy tín khám sức khỏe định kỳ cho 100% CBCNV theo quy định, khám chuyên khoa cho lao động nữ, khám độc hại cho NLĐ làm việc tại các vị trí nặng nhọc, độc hại. Qua các đợt khám và kiểm tra sức khỏe giúp người sử dụng lao động phát hiện và có hướng điều trị bệnh kịp thời đồng thời bố trí lao động phù hợp với sức khỏe, thể trạng của NLĐ. Công nhân công tác lâu năm làm việc nặng nhọc độc hại đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và đề nghị cơ quan chức năng giám định để hưởng chế độ theo quy định. Phối hợp tổ chức cho CNVCLĐ đi nghỉ dưỡng sức phục hồi chức năng. Thống nhất xây dựng Nghị quyết liên tịch về tổ chức thăm quan nghỉ mát trong và ngoài nước cho người lao động từ nguồn quỹ phúc lợi, quỹ sản xuất có yếu tố phúc lợi, đồng thời hỗ trợ và tài trợ bổ sung phương tiện tàu cao tốc, phòng nghỉ, kinh phí để các đơn vị chi phí và tự chủ động tổ chức cho CBCNV trong đơn vị được đi nghỉ tại đảo Cống Tây của Công ty trên vịnh Bái Tử Long. Tổ chức cho cán bộ quản lý và cán bộ Công đoàn tiêu biểu, công nhân lao động có thành tích xuất sắc đi tham quan thực tế học tập kinh nghiệm trong và nước ngoài (8 đợt, số tiền chi cho nội dung này là 1,9 tỷ đồng). Trong khoảng thời gian khó khăn do đại dịch Covid-19 ( từ đầu năm 2020 đến nay), chuyên môn cùng với Công đoàn luôn dành sự quan tâm đặc biệt để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thực hiện tốt việc tổ chức tiêm vắc xin phòng bệnh Covid-19 cho 100% CNCBV và người lao động trong Công ty (tiêm mũi thứ 3), tổ chức xét nghiệm PCR và tets nhanh cho CBCNV khi có nguy cơ cao nhiễm bệnh, cấp phát thuốc men hỗ trợ người lao động khi không may bị mắc Covid-19. Công tác từ thiện, nhân đạo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm cụ thể: Trong 5 năm qua đã có 6 gia đình người lao động được hỗ trợ 360 triệu đồng xây nhà mới, 2 gia đình được hỗ trợ sửa nhà với số tiền 40 triệu đồng từ nguồn quỹ Mái ấm Công đoàn của Công đoàn TKV. Ngoài ra, phát động trong CNVCLĐ toàn Công ty hỗ trợ các vật dụng thiết yếu sinh hoạt thường ngày để người lao động yên tâm công tác, tin tưởng và gắn bó làm việc lâu dài tại Công ty. Hỗ trợ con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, con gia đình chính sách nhân dịp năm học mới, đồng thời Công ty đã trích từ nguồn Quỹ Phúc lợi nhận đỡ đầu 2 gia đình thương binh có con bị nhiễm chất độc da cam, hỗ trợ thường xuyên 1 gia đình trong Công ty có con bị tật nguyền... Đồng thời lan tỏa trách nhiệm khi tham gia thực hiện có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, vì cộng đồng như: Giúp đỡ, hỗ trợ kịp thời đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ cả vật chất và tinh thần, xây nhà tình nghĩa, khám chữa bệnh, cấp phát thuốc miễn phí... Với tinh thần tương thân tương ái, hưởng ứng cuộc vận động do các cấp và địa phương phát động, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn vận động CNVCLĐ quyên góp ủng hộ các quỹ “An sinh xã hội”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Bảo trợ trẻ em tàn tật và trẻ mồ côi”, chương trình hướng về biển đảo Hoàng Sa, Trường Sa, lưới điện Cô Tô, văn hóa tâm linh trong tỉnh, ủng hộ đồng bào lũ lụt, CNVCLĐ trong Tập đoàn TKV bị ảnh hưởng do thiên tai... Quyên góp ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Ngoài ra, mỗi năm đều phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức các chuyến đi thiện nguyện giúp đỡ đồng bào vùng sâu vùng xa tại các tỉnh biên giới hỗ trợ các vật dụng sinh hoạt hàng ngày, tiền mặt, quần áo, sách vở... đường sữa cho trẻ em (đã tổ chức 7 chuyến thiện nguyện trong 5 năm vừa qua). Thống nhất trích Quỹ phúc lợi của Công ty ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19, ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19... Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động mà 3 năm liên tục (2019, 2020 và 2021) Công ty được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng thưởng danh hiệu Doanh nghiệp Vì người lao động (Năm 2020 đổi tên thành Doanh nghiệp vì Thợ Mỏ). Trao nhà Mái ấm Công đoàn cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn Với những đóng góp quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp, sự tiến bộ của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen giai đoạn 2016 - 2020, năm 2017, 2018, 2020 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc, được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Cờ thi đua dẫn đầu khối năm 2018, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2019; 2021. Với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong 5 năm qua Công đoàn Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Ba (QĐ số 168/QĐ-CTN ngày 08/02/2022). Tự hào với những thành quả kết tinh được trong gian khó, thời gian sắp tới Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh thi đua, góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Luôn xứng đáng là điểm tựa, chỗ dựa tinh thần, là cầu nối thực hiện nhiệm vụ của người lao động Công ty.

Nhìn lại những kết quả nổi bật của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bắc Ninh năm 2021

Năm 2021, tình hình quốc tế, trong nước và đặc biệt tỉnh Bắc Ninh có những biến động lớn do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, nhưng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đã đoàn kết, nỗ lực chung sức đồng lòng, quyết liệt trong phòng, chống dịch, quyết tâm thực hiện mục tiêu “kép” vừa phòng, chống dịch Covid-19 vừa phát triển kinh tế - xã hội. Bám sát nhiệm vụ chính trị và chương trình công tác của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, chương trình công tác của tỉnh, MTTQ các cấp trong tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện chương trình phối hợp và thống nhất hành động năm 2021 theo đúng tiến độ, kế hoạch với những kết quả nổi bật. MTTQ và các tổ chức thành viên đã làm tốt công tác vận động nhân dân tham gia phòng, chống dịch Covid-19 Trước diễn biến phức tạp của tình hình dịch Covid-19, MTTQ và các tổ chức thành viên các cấp đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân nâng cao nhận thức, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, góp phần cùng chính quyền làm tốt công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh. Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh đã triển khai kế hoạch đợt cao điểm vận động toàn dân tham gia ủng hộ phòng, chống Covid-19; tổ chức tiếp nhận ủng hộ của các cơ quan, đơn vị, công ty, doanh nghiệp tập thể, cá nhân, các nhà hảo tâm ủng hộ phòng, chống Covid -19. Kết quả, năm 2021 toàn tỉnh đã vận động và tiếp nhận ủng hộ được tổng trị giá 697,4 tỷ đồng. Trong đó, Quỹ Vắc xin 146,5 tỷ đồng, Quỹ phòng, chống Covid-19 được trên 83,5 tỷ đồng; hiện vật ước trị giá 55,3 tỷ đồng. Cấp huyện, cấp xã tiếp nhận vận động ủng hộ tiền mặt và hiện vật tổng trị giá: trên 85,1 tỷ đồng, hiện vật ước trị giá 49 tỷ đồng. Các tổ chức, đơn vị khác: vận động tiền và hiện vật trị giá là: 278 tỷ đồng. Cấp tỉnh đã phân bổ 67,2 tỷ đồng từ quỹ phòng, chống dịch và số hiện vật ước trị giá trên 53 tỷ đồng; cấp huyện, cấp xã đã phân bổ tiền và hiện vật ước trị giá 65,2 tỷ đồng. Các tổ chức khác: Đã phân bổ tiền và hiện vật trị giá trên 180 tỷ đồng cho ngành y tế, các đơn vị, địa phương tham gia phòng, chống dịch; các lực lượng tình nguyện tham gia phòng, chống dịch; hỗ trợ TP Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Nam. Qua đó đã góp phần quan trọng vào kết quả chung của toàn tỉnh. Tích cực tham gia công tác Bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, bầu cử đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026 được các địa phương tổ chức đảm bảo đúng luật, trang trọng, nghiêm túc, an toàn tạo không khí sôi nổi, phấn khởi, tin tưởng và tự hào của nhân dân. Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, song với sự chủ động, sáng tạo, quyết tâm của trách nhiệm của Tỉnh ủy, BCĐ, UBBC tỉnh cùng với cấp ủy chính quyền, MTTQ các cấp nội dung công việc được triển khai sớm, thực hiện nghiêm túc linh hoạt, đổi mới, trách nhiệm cao, đảm bảo dân chủ bình đẳng đúng pháp luật, an toàn tiết kiệm, ngày bầu cử thực sự là ngày hội của toàn dân. Công tác tuyên truyền được triển khai sâu rộng với nhiều hình thức đa dạng, sáng tạo, thiết thực về cuộc bầu cử trong điều kiện diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, giúp cho nhân dân hiểu rõ về ý nghĩa và tầm quan trọng của cuộc bầu cử, vai trò vị trí của Quốc hội và HĐND các cấp trong bộ máy Nhà nước, quyền và nghĩa vụ của cử tri đều được thực hiện quyền bầu cử an toàn và thuận lợi tại các khu vực bỏ phiếu. Kết quả bầu cử: Với tỷ lệ cử tri đi bầu đạt 99,07% so với tổng số cử tri. Số lượng đại biểu được bầu cấp tỉnh đảm bảo cơ cấu, thành phần, số lượng. Những người được lựa chọn là đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đều là những người tiêu biểu về đức về tài, xứng đáng là đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của nhân dân. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp các tầng lớp nhân dân, củng cố và phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc MTTQ các cấp và Ban công tác Mặt trận đã phối hợp tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Nghị quyết Đại hội đại biểu đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020 - 2025; Tuyên truyền Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Chỉ thị 27 của Bộ Chính trị, thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; tuyên truyền toàn dân tham gia phòng, chống dịch và ủng hộ mua vắc xin phòng, chống dịch Covid-19; tuyên truyền cuộc Bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Tuyên truyền các hoạt động hướng tới kỷ niệm 100 năm ngày sinh của đồng chí Lê Quang Đạo (08/8/1921- 08/8/2021). Phối hợp với Đài PT-TH tỉnh thực hiện 12 chuyên mục Đại đoàn kết toàn dân; Biên tập và xuất bản 4 cuốn Bản tin công tác Mặt trận. Tổ chức duy trì hoạt động trang Website MTTQ tỉnh Bắc Ninh. Với công tác Tôn giáo, MTTQ các cấp phối hợp với chính quyền, nắm bắt tình hình hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo; thăm hỏi tặng quà các tổ chức tôn giáo, các giáo dân nghèo có hoàn cảnh khó khăn nhân ngày lễ trọng, dịp Tết Nguyên đán và thời gian địa phương có dịch, bệnh. Báo cáo kết quả sơ kết 03 năm triển khai thi hành Luật tín ngưỡng, tôn giáo năm 2016 và Nghị định 162/2017/NĐ-CP ngày 30/12/2017 của Chính phủ. Xây dựng kế hoạch triển khai quy trình lựa chọn, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng và phát huy vai trò của cốt cán phong trào trong công tác tôn giáo. Phối hợp Ban chỉ sự giáo hội phật giáo tỉnh tổ chức kỷ niệm 40 năm ngày thành lập giáo hội phật giáo Việt Nam theo hình thức trực tuyến. Triển khai hiệu quả các cuộc vận động Triển khai thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, toàn tỉnh có 92,7% gia đình được công nhận danh hiệu “Gia đình văn hóa”, 92,2% thôn, khu phố đạt danh hiệu “Khu dân cư văn hóa”, 61,3% tỉ lệ người qua đời được đưa đi hỏa táng. Phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường tiếp tục duy trì triển khai xây dựng mô hình “Toàn dân tham gia bảo vệ môi trường, làm sạch đường làng, ngõ xóm” tại các huyện, thành phố. Tổ chức sơ kết 5 năm triển khai Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” giai đoạn 2016 - 2021. Tham mưu xây dựng Đề án nâng cao chất lượng cuộc vận động giai đoạn 2021 - 2026. Hướng dẫn 16 khu dân cư tổ chức ngày hội Đại đoàn kết cấp tỉnh, 40 khu dân cư làm điểm cấp huyện tổ chức ngày hội Đại đoàn kết nhân dịp kỷ niệm 91 năm ngày truyền thống MTTQ Việt Nam (18/11/1930 - 18/11/2021). Công tác vận động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”; triển khai xây dựng nhà Đại đoàn kết; hỗ trợ xây dựng các tỉnh xây nhà văn hóa cộng đồng, nhà tránh lũ, tiếp tục thực hiện có hiệu quả. MTTQ các cấp, phối hợp với chính quyền, các ngành chức năng, các doanh nghiệp tổ chức thăm, tặng quà 100% các hộ nghèo, người có công trong toàn tỉnh nhân dịp Tết Nguyên đán. Phối hợp tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các hộ gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Ban Thường trực - Ban vận động Quỹ “Vì người nghèo” cấp tỉnh đã phối hợp rà soát danh sách hộ nghèo theo đề án hỗ trợ xây dựng nhà có nhu cầu xây dựng nhà ở năm 2021 với tổng số 193 nhà được triển khai xây dựng với tổng trị giá trên 12,5 tỷ đồng. Hỗ trợ 101 hộ nghèo, 17 hộ gia đình chính sách, Mẹ VNAH, tổng số tiền trị giá 300 triệu đồng. Ban Thường trực - Ban vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh tổ chức vận động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” năm 2021. Toàn tỉnh đã vận động được trên 10 tỷ đồng. Trong năm, Ban Thường trực đã phối hợp với MTTQ các tỉnh Quảng Trị, Quảng Bình, Hà Tĩnh để triển khai hỗ trợ xây nhà văn hóa cộng đồng, nhà tránh lũ tại địa bàn 3 tỉnh với tổng kinh phí là 6 tỷ đồng. Hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Ban chỉ đạo tỉnh đã chủ động bám sát kế hoạch của Ban Chỉ đạo Trung ương và kế hoạch của tỉnh, tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm Cuộc vận động trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Trong đó, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ưu tiên sử dụng hàng hóa, dịch vụ thương hiệu Việt trong thực hiện mua sắm tài sản công, vật tư phục vụ sản xuất kinh doanh. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; giám sát, phản biện xã hội. Phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội, Thường trực HĐND, UBND, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh ký Quy chế phối hợp công tác trên các lĩnh vực: xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; tiếp xúc cử tri; hoạt động giám sát; chế độ thông tin báo cáo… Ban Thường trực Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp đã chủ động tham mưu với cấp ủy, xây dựng kế hoạch, chương trình giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền đã tổ chức giám sát trên các lĩnh vực hoạt động của địa phương, đơn vị. Đến nay, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp đã tiến hành được trên 100 cuộc giám sát. Trong đó MTTQ tỉnh chủ trì giám sát được 5 nội dung: giám sát việc thực hiện công tác cải cách hành chính; công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo của UBND các huyện, thành phố; giám sát cán bộ, đảng viên và công tác cán bộ; kiểm tra, giám sát Bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026; giám sát thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Sau mỗi đợt giám sát, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh đều có văn bản kiến nghị đến các cơ quan có liên quan để phản ánh những vướng mắc, bất cập trong quá trình triển khai, góp phần thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước phù hợp với thực tiễn của cuộc sống. Đối với hoạt động phản biện xã hội, MTTQ các cấp và các tổ chức chính trị xã hội các cấp đã tổ chức phản biện xã hội đối với trên 90 dự thảo Nghị quyết, chương trình, đề án của các cơ quan nhà nước các cấp. MTTQ tỉnh đã chủ trì phản biện: đề án “Chương trình phát triển Thể thao thành tích cao tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030”; “Nghị quyết ban hành quy định hỗ trợ phát triển nông nghiệp và chương trình OCOP trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh”; “Đề án chuyển đổi số giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030”; đề án “Bảo tồn và phát triển làng nghề tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2021-2030”. Qua phản biện đã nhận được các ý kiến tham góp mang tính xây dựng, chất lượng cao, được cơ quan chủ quản chủ trì soạn thảo tiếp thu đầy đủ đúng theo quy định. Tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới MTTQ các cấp tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX. Xây dựng chương trình hành động của MTTQ và các tổ chức thành viên để triển khai thực hiện Nghị quyết. Tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ các cấp. MTTQ các cấp tích cực phát huy vai trò Ban công tác Mặt trận, các vị Ủy viên Ủy ban Mặt trận, các Hội đồng tư vấn, Ban tư vấn trong công tác nắm bắt tình hình nhân dân, góp ý xây dựng chính sách, pháp luật các hoạt động giám sát, phản biện… qua đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác Mặt trận Đảng Đoàn, Ban Thường trực MTTQ tỉnh sắp xếp bộ máy cơ quan còn 3 ban chuyên môn và văn phòng. Xây dựng quy định tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, của các Ban chuyên môn và Văn phòng cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh; quy chế làm việc cơ quan. Triển khai chương trình PAPI năm 2021. Có thể khẳng định, những kết quả đạt được của công tác Mặt trận tỉnh Bắc Ninh trong năm 2021 đã góp phần củng cố, phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc; tạo sự đồng thuận xã hội thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định chính trị trên địa bàn tỉnh.

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2022

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2022, ngành Quản trị Kinh doanh – Mã số: 9.34.01.01. 1. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO: Đào tạo những nhà khoa học: Có trình độ cao về lý thuyết và ứng dụng; có khả năng nghiên cứu độc lập, sáng tạo, phát hiện kiến thức mới - khả năng phát hiện và giải quyết được những vấn đề mới về khoa học - công nghệ, hướng dẫn nghiên cứu khoa học và hoạt động chuyên môn. Người theo học cấp này gọi là nghiên cứu sinh (NCS). 2. CHỈ TIÊU TUYỂN SINH: Chỉ tiêu tuyển sinh năm 2022 là: 20 NCS, được phân bổ cho ngành Quản trị Kinh doanh. 3. HÌNH THỨC TUYỂN SINH VÀ THỜI GIAN ĐÀO TẠO: 3.1. Hình thức tuyển sinh: Xét tuyển. 3.2. Thời gian đào tạo: - Thời gian đào tạo trình độ tiến sĩ: 03 năm tập trung liên tục đối với nghiên cứu sinh có bằng thạc sĩ; 04 năm đối với nghiên cứu sinh có bằng đại học. - Trường hợp NCS không có điều kiện theo học tập trung liên tục và được Hiệu trưởng Nhà trường chấp nhận thì thời gian đào tạo là 04 năm; đồng thời NCS phải có ít nhất 12 tháng tập trung liên tục tại Trường để thực hiện đề tài nghiên cứu. 4. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN: Người dự tuyển đào tạo trình độ tiến sĩ phải có đủ các điều kiện sau: 4.1. Có bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên hoặc bằng thạc sĩ. 4.2. Có kinh nghiệm nghiên cứu thể hiện qua luận văn thạc sĩ của chương trình đào tạo định hướng nghiên cứu; hoặc bài báo, báo cáo khoa học đã công bố; hoặc có thời gian công tác từ 02 năm (24 tháng) trở lên là giảng viên, nghiên cứu viên của các cơ sở đào tạo, tổ chức khoa học và công nghệ; 4.3. Người dự tuyển là công dân Việt Nam phải đạt yêu cầu về năng lực ngoại ngữ được minh chứng bằng một trong những văn bằng, chứng chỉ sau: a) Bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên do một cơ sở đào tạo nước ngoài, phân hiệu của cơ sở đào tạo nước ngoài ở Việt Nam hoặc cơ sở đào tạo của Việt Nam cấp cho người học toàn thời gian bằng tiếng nước ngoài; b) Bằng tốt nghiệp trình độ đại học ngành ngôn ngữ tiếng nước ngoài do các cơ sở đào tạo của Việt Nam cấp; c) Có một trong các chứng chỉ ngoại ngữ sau: STT Ngôn ngữ Bằng/Chứng chỉ/Chứng nhận Trình độ/Thang điểm 1 Tiếng Anh TOEFL iBT Từ 46 trở lên IELTS Từ 5.5 trở lên Cambridge Assessment English B2 First/B2 Business Vantage/Linguaskill Thang điểm: từ 160 trở lên 2 Tiếng Pháp CIEP/Alliance française diplomas TCF từ 400 trở lên DELF B2 trở lên Diplôme de Langue 3 Tiếng Đức Goethe -Institut Goethe- Zertifikat B2 trở lên The German TestDaF language certificate TestDaF level 4 (TDN 4) trở lên 4 Tiếng Trung Quốc Chinese Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK) HSK level 4 trở lên 5 Tiếng Nhật Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N3 trở lên 6 Tiếng Nga ТРКИ - Тест по русскому языку как иностранному (TORFL - Test of Russian as a Foreign Language) TPKИ-2 trở lên 7 Các ngôn ngữ tiếng nước ngoài khác Chứng chỉ đánh giá theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam Từ bậc 4 trở lên 4.4. Người dự tuyển là công dân nước ngoài phải có trình độ tiếng Việt tối thiểu từ Bậc 4 trở lên theo Khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài, và có trình độ tiếng Anh tối thiểu từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương. 4.5. Có dự thảo đề cương nghiên cứu và dự kiến kế hoạch học tập, nghiên cứu toàn khóa. Bài luận trình bày rõ đề tài hoặc lĩnh vực nghiên cứu; lý do lựa chọn lĩnh vực nghiên cứu; mục tiêu và mong muốn đạt được; lý do lựa chọn cơ sở đào tạo; kế hoạch thực hiện trong từng thời kỳ của thời gian đào tạo; những kinh nghiệm, kiến thức, sự hiểu biết, cũng như những chuẩn bị của ứng viên trong vấn đề hay lĩnh vực nghiên cứu; dự kiến việc làm sau khi tốt nghiệp; đề xuất người hướng dẫn. 4.6. Thư giới thiệu: Có ít nhất 01 nhà khoa học có chức danh giáo sư, phó giáo sư, hay học vị tiến sĩ cùng chuyên ngành; hoặc thư giới thiệu của một nhà khoa học có chức danh khoa học (nếu có học vị tiến sĩ thì phải cùng chuyên ngành) và 01 thư giới thiệu của Thủ trưởng đơn vị công tác của người dự tuyển. Những người giới thiệu này phải có ít nhất 6 tháng công tác, hoặc cùng hoạt động chuyên môn với người dự tuyển. Thư giới thiệu phải có những nhận xét, về: a. Phẩm chất đạo đức - Nhất là đạo đức nghề nghiệp. b. Năng lực hoạt động chuyên môn. c. Phương pháp làm việc. d. Khả năng nghiên cứu. đ. Khả năng làm việc theo nhóm. e. Điểm mạnh và yếu của người dự tuyển. g. Triển vọng phát triển về chuyên môn. h. Những nhận xét khác và mức độ ủng hộ, giới thiệu người dự tuyển làm nghiên cứu sinh. 4.7. Được cơ quan quản lý nhân sự (nếu là người đã có việc làm), hoặc trường đại học, học viện nơi người dự tuyển vừa tốt nghiệp thạc sĩ giới thiệu dự tuyển đào tạo trình độ tiến sĩ. Đối với người chưa có việc làm thì địa phương nơi cư trú xác nhận thân nhân tốt và hiện không vi phạm pháp luật. 4.8. Cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính đối với quá trình đào tạo theo quy định của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (đóng học phí và hoàn trả kinh phí với nơi đã cấp cho quá trình đào tạo, nếu không hoàn thành luận án tiến sĩ). 5. NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN : 5.1. Phần hồ sơ. - Văn bằng và kết quả đào tạo. - Trình độ ngoại ngữ - Thư giới thiệu người dự tuyển - Công trình khoa học - Đề cương nghiên cứu 5.2. Phỏng vấn người dự tuyển. - Kiến thức chuyên môn hiểu biết về nghiên cứu - Tư chất cần có của người nghiên cứu 5.3. Phương thức xét tuyển: a) Ứng viên đăng ký dự tuyển được xét trúng tuyển trên cơ sở: - Đáp ứng đầy đủ các điều kiện xét tuyển. - Chỉ tiêu được tuyển của ngành. - Tổng điểm các phần: (Hồ sơ dự tuyển; trình bày bài luận; bảo vệ đề cương đề tài nghiên cứu; trả lời phỏng vấn) đều phải đạt từ trung bình trở lên và lấy điểm từ cao xuống thấp. b) Nếu các ứng viên có cùng những tiêu chí trên thì xét đến số lượng đề tài khoa học và số lượng bài báo; nếu số lượng bài báo giống nhau thì xét đến trình độ tiếng nước ngoài (Bằng đại học; chứng chỉ; chứng nhận; điểm bình quân kết quả học tập; hoặc bảng điểm được cấp). 6. HỒ SƠ TUYỂN SINH VÀ THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ : 6.1. Hồ sơ tuyển sinh: Người dự tuyển đăng ký xét tuyển phải nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo được bán tại Viện đào tạo Sau đại học của Trường đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (Số 29A, ngõ 124, phố Vĩnh Tuy, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) 6.2. Thời gian nhận hồ sơ: Đợt 1: Từ 11/4/2022 đến 15/6/2022 Đợt 2: Từ 15/8/2022 đến 15/12/2022 7. KẾ HOẠCH XÉT TUYỂN VÀ NHẬP HỌC: Thời gian chấm điểm hồ sơ, ứng viên trình bày bài luận; bảo vệ Đề cương đề tài nghiên cứu; trả lời phỏng vấn trước Tiểu ban Chuyên môn - Hội đồng tuyển sinh Sau đại học của Trường: - Đợt 1: Dự kiến xét tuyển ngày 30 tháng 6 năm 2022 Công bố kết quả xét tuyển: Tháng 7 năm 2022 Thời gian nhập học: Tháng 8 năm 2022 - Đợt 2: Dự kiến xét tuyển ngày 20 tháng 12 năm 2022 Công bố kết quả xét tuyển: Tháng 12 năm 2022 Thời gian nhập học: Tháng 01 năm 2023 Mọi thủ tục chi tiết xin liên hệ với Viện Đào tạo Sau đại học, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, ĐT: 0948.648.687

Chi cục Thống kê huyện Hoài Ân tiếp tục ghi những dấu ấn tích cực, góp phần cùng địa phương hoàn thành “mục tiêu kép” năm 2021

Chi cục Thống kê huyện Hoài Ân được thành lập từ năm 1995 trên cơ sở tách ra từ phòng Tài chính - Kế hoạch. Trải qua gần 3 thập kỷ hoạt động, Chi cục đã trưởng thành vững mạnh, có cơ sở vật chất, đội ngũ nhân lực trình độ chuyên môn cao đảm bảo nhu cầu phát triển của ngành Thống kê trong tình hình mới. Nhiều năm liền, Chi cục được đánh giá là đơn vị tiêu biểu, xuất sắc của ngành Thống kê tỉnh Bình Định, luôn đi đầu trong các phong trào thi đua, hoàn thành tốt sứ mệnh quản lý nhà nước về hoạt động thống kê tại địa phương; tổ chức các hoạt động thống kê theo kế hoạch thông tin của Cục trưởng giao; cung cấp thông tin về tình hình kinh tế - xã hội, phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành của Đảng bộ huyện, chính quyền địa phương và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật. Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nguy hiểm, khó lường, gây ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội; song nhờ sự chủ động, linh hoạt, đổi mới, sáng tạo, chuẩn bị ngay từ sớm, Chi cục đã vững vàng vượt qua khó khăn, thử thách, tiếp tục ghi những dấu ấn tích cực, góp phần cùng địa phương hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch hiệu quả vừa đạt các mục tiêu tăng trưởng, phát triển đề ra. Đồng chí Thái Văn Hiếu - Chi cục trưởng Chi cục Thống kê huyện Hoài Ân cho biết “Bám sát kế hoạch được Cục trưởng giao và tình hình thực tiễn địa phương, trong năm 2021, Chi cục tổ chức trên 26 cuộc Điều tra thống kê thường xuyên thuộc các lĩnh vực nông, lâm nghiệp và thủy sản; công nghiệp - xây dựng; dân số - lao động; thương mại - giá cả; xã hội, môi trường theo kế hoạch thông tin của tỉnh. Với các cuộc điều tra thống kê, Chi cục Thống kê đã thực hiện 57 kỳ báo cáo, đạt 100% kỳ báo cáo gửi Cục Thống kê theo quy định. Điểm nổi bật là, tất cả các cuộc điều tra đều thực hiện đúng phương án của trung ương; thời gian tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định; chất lượng thông tin thu thập và công tác tổng hợp, phân tích chuyển biến tích cực, phản ánh tiệm cận với thực tế về tình hình kinh tế - xã hội của địa phương. Lực lượng điều tra viên tham gia các cuộc điều tra bao gồm công chức của Chi cục Thống kê, Cán bộ Văn phòng - Thống kê và cộng tác viên các xã, thị trấn; tùy theo tính chất của từng cuộc điều tra mà Chi cục có kế hoạch bố trí lực lượng điều tra viên phù hợp, đối với những cuộc điều tra khó, có tính chất phức tạp, đòi hỏi trình độ chuyên môn sâu, do cán bộ Chi cục trực tiếp đảm nhận, còn lại những cuộc điều tra ít phức tạp, đơn giản Chi cục giao cho cán bộ Văn phòng - Thống kê hoặc cộng tác viên các xã, thị trấn thực hiện”. Ngoài việc thực hiện kế hoạch thông tin theo theo quy định, năm 2021, Chi cục Thống kê huyện Hoài Ân còn tổ chức, triển khai thực hiện một số nhiệm vụ đột xuất khác rất quan trọng của ngành, cụ thể là: Tổ chức thành công cuộc Tổng điều tra kinh tế và Điều tra cơ sở hành chính năm 2021 trên địa bàn huyện; giúp các xã tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ điều tra, tính thu nhập bình quân đầu người/năm của xã, thẩm định kết quả điều tra, phục vụ cho việc đánh giá kết quả thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới (Tiêu chí số 10) theo Thông tư số 41/TT-BNNPTNT của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Năm 2021, Chi cục đã triển khai thực hiện tại 1 xã về đích nông thôn mới (xã Ân Tường Đông) và về đích 1 xã nông thôn mới nâng cao (xã Ân Tín). Quá trình thực hiện các cuộc điều tra, đều có giám sát viên cấp tỉnh, huyện thường xuyên kiểm tra, giám sát tại địa bàn, nhờ đó chất lượng số liệu điều tra thống kê ngày càng được nâng cao, phục vụ kịp thời cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các ngành, các cấp từ trung ương đến địa phương. Các báo cáo chuyên đề được thực hiện song song với báo cáo kết quả các cuộc điều tra, nội dung báo cáo luôn đi sâu phân tích, đánh giá những kết quả đã đạt được và nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém trên từng lĩnh vực, giúp cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng, Nhà nước đạt hiệu quả cao. Công tác báo cáo thống kê tổng hợp tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn, phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng và chính quyền địa phương luôn được chú trọng thực hiện hiệu quả. Hằng quý, 6 tháng, 9 tháng và cả năm, nguồn số liệu được thu thập từ kết quả điều tra, kết hợp với số liệu của các ngành có liên quan, được Chi cục tổng hợp báo cáo kịp thời, đầy đủ cho cấp ủy, chính quyền địa phương, nhằm đánh giá kết quả tình hình phát triển kinh tế - xã hội qua các kỳ họp của Huyện uỷ, HĐND và UBND, trên cơ sở đó đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu phù hợp với tiềm năng kinh tế của huyện, đảm bảo có tính khả thi; ngoài việc thực hiện chế độ báo cáo thống kê định kỳ, Chi cục Thống kê còn phối hợp với các ngành có liên quan của huyện, thường xuyên theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo tình hình diễn biến đột xuất trên địa bàn như: bão, lụt, hạn hán, dịch bệnh,… Phục vụ kịp thời trong công tác chỉ đạo, điều hành của địa phương. Cùng với đó, Chi cục đã tập trung biên soạn tài liệu Niên giám Thống kê hàng năm, 5 năm, với hình thức và nội dung luôn được cải tiến, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, số liệu Niên giám Thống kê là số liệu mang tính lịch sử, phục vụ cho công tác nghiên cứu; là cơ sở khoa học để xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, 5 năm của huyện và UBND các xã, thị trấn sát với tình hình thực tế của từng địa phương. Ngoài công tác chuyên môn thường xuyên, năm 2021, tập thể công chức Chi cục cũng đã tham gia đầy đủ, tích cực việc lấy ý kiến đóng góp các văn bản của Đảng, Nhà nước và ngành cấp trên như: Nghị định của Chính phủ, Thông tư của bộ và các văn bản khác của trung ương có liên quan đến ngành Thống kê; tham gia đầy đủ phong trào văn nghệ, thể thao do ngành, địa phương tổ chức. Với sự nỗ lực phấn đấu và tinh thần trách nhiệm cao trong công tác chuyên môn; phát huy tính năng động, sáng tạo của từng công chức; giữ vững tinh thần đoàn kết nội bộ, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc, khối lượng công việc của tỉnh và huyện giao trong năm 2021 đã được tập thể Chi cục Thống kê huyện Hoài Ân hoàn thành tốt, bảo đảm số lượng, chất lượng và thời gian theo yêu cầu; đồng thời cung cấp cho địa phương những thông tin thống kê rất quan trọng, giúp cho lãnh đạo các cấp, các ngành trong công tác chỉ đạo, điều hành, số liệu phục vụ cho Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện. Từ những thành tích xuất sắc đạt được trong một năm gian khó, Chi cục đã được được Hội đồng thi đua Cục Thống kê tỉnh đánh giá là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua phát triển ngành Thống kê, giữ vững danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc, được UBND tỉnh Bình Định tặng Cờ thi đua; được Bộ Kế hoạch và Đầu tư tặng Bằng khen. Trước đó, nhiều năm liền, Chi cục được tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc; vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen năm 2013; Bộ Kế hoạch và Đầu tư tặng Bằng khen năm 2017, 2019.

Trường THPT Quảng Xương 1

Tổng hội Y học Việt Nam

PC Vĩnh Phúc thực hiện nhiệm vụ kép vừa đảm bảo phòng, chống dịch bệnh Covid-19, vừa sản xuất, kinh doanh hiệu quả

Năm 2021, đại dịch COVID-19 với biến chủng mới nguy hiểm hơn đã bùng phát và diễn biến phức tạp trên nhiều tỉnh thành nước ta. Trước tình hình đó, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc (PC Vĩnh Phúc) đã có những kế hoạch, phương hướng cụ thể để thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa đảm bảo cấp điện liên tục, an toàn, hiệu quả, đảm bảo nhu cầu sử dụng điện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn tỉnh. Cụ thể, đơn vị đã tăng cường kỷ luật vận hành, bảo vệ an ninh, an toàn lao động, PCCC, an toàn giao thông; trang bị đầy đủ trang bị phòng dịch cho cá nhân CBCNV tránh nguồn bệnh dịch lây lan; bố trí sẵn dung dịch sát khuẩn, khẩu trang y tế tại tất cả các phòng giao dịch khách hàng. Đảm bảo 100% người ra vào đơn vị phải được xịt sát khuẩn, đo thân nhiệt và đeo khẩu trang trước khi vào; lập phương án đảm bảo cấp điện cho các cơ sở y tế, khu cách ly phòng, chống dịch bệnh; xử lý các khiếm khuyết của lưới điện, xử lý phát quang đảm bảo an toàn hành lang tuyến đường dây; làm việc với các cơ sở y tế đóng trên địa bàn, phối hợp kiểm tra tình trạng làm việc đường dây, trạm biến áp cấp điện cho các cơ sở y tế đồng thời lập biên bản xác định ranh giới và trách nhiệm đảm bảo cung cấp điện. Công ty thường xuyên xét nghiệm sàng lọc cho CBCNV Cùng với việc bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh điện, Công ty Điện lực Vĩnh Phúc vẫn luôn duy trì chỉ đạo các bộ phận trực thuộc và toàn thể CBCNV thực hiện nghiêm ngặt các quy định phòng chống dịch COVID-19 trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm an toàn cho CBCNV trước dịch bệnh. Phun khử khuẩn tại trụ sở công ty và các đơn vị trực thuộc Bước vào năm 2022 với chủ đề “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”, tập thể cán bộ công nhân viên Công ty Điện lực Vĩnh Phúc đặt mục tiêu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao; bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đẩy mạnh các dịch vụ điện trực tuyến, thanh toán không dùng tiền mặt, góp phần chung tay đẩy lùi dịch COVID-19./.

Cục Thuế tỉnh Thanh Hóa chúc mừng năm mới

Agribank chi nhánh Đồng Tháp

Liên đoàn Lao động quận Long Biên luôn đồng hành, sát cánh cùng đoàn viên, người lao động

Trong khó khăn, nguy hiểm của dịch bệnh Covid-19, Liên đoàn Lao động quận Long Biên đã thể hiện vai trò, trách nhiệm của mình với đoàn viên, người lao động (NLĐ), làm tốt và thể hiện rõ chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ NLĐ. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên hiện đang quản lý và chỉ đạo trực tiếp là 349 công đoàn cơ sở (hành chính sự nghiệp: 24, trường học công lập: 85, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước: 240) với 13.761 đoàn viên công đoàn/14.548 người lao động, trong đó có 8069 đoàn viên nữ/8582 nữ lao động; đồng thời thường xuyên hoạt động cùng 42 đơn vị phối quản. Năm 2021 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội Khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026; năm đầu tiên triển khai các Chương trình công tác lớn thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và triển khai Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021- 2025. Năm Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, Thành phố thực hiện chủ đề “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, quận Long Biên thực hiện chủ đề “Năm dân vận khéo, trọng tâm công tác giải phóng mặt bằng” và LĐLĐ quận thực hiện chủ đề “Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên”. Trong năm, bám sát nhiệm vụ chính trị của quận, LĐLĐ thành phố và chương trình công tác năm 2021, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với UBND và các phòng, ban, ngành của quận triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch, phong trào CNVCLĐ và công tác công đoàn trong năm 2021 đã đạt được nhiều kết quả. Đặc biệt trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động được triển khai tốt trong dịp tết Tân Sửu, đảm bảo mọi CNVCLĐ đều có Tết, hỗ trợ cho CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, văn bản chỉ đạo của thành phố, quận, giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, chủ đề năm của tổ chức công đoàn, của thành phố và quận, phòng, chống dịch Covid-19 được thực hiện thông qua fanpage, zalo của LĐLĐ quận. Phong trào thi đua được phát động và thực hiện ngay từ đầu năm bằng những chương trình, hành động thiết thực. Các hoạt động xã hội đón nhận được sự ủng hộ của đông đảo CNVCLĐ, đã thăm hỏi, tặng quà đúng các đối tượng. Công tác chỉ đạo, điều hành của LĐLĐ quận có nhiều đổi mới, sát với cơ sở; xác định rõ và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm. Nhìn lại một năm hoạt động nhiều dấu ấn, đồng chí Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho hay: Năm 2021, thực hiện chủ đề công tác năm là “Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên”, LĐLĐ quận đã tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), đặc biệt là hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên người lao động được LĐLĐ quận phát huy mạnh mẽ. Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ quận tiếp tục tuyên truyền việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) theo quy định Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn 2012. Kết quả, đến nay đã có 194/224 đơn vị xây dựng TƯLĐTT đạt 86,60% (trong đó có 89 đơn vị ký lại và 22 đơn vị ký mới). Tiêu biểu trong năm, LĐLĐ quận Long Biên đã đại diện cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Tinh Hoa Toàn Cầu - đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn thương lượng những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ và đại diện NLĐ tổ chức ký kết TƯLĐTT với người sử dụng lao động. LĐLĐ quận cũng đã vận động 15 lãnh đạo doanh nghiệp cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở ký TƯLĐTT tập thể nhóm doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Thỏa ước được chấm điểm đạt loại A. Đây là mô hình mới mà LĐLĐ quận Long Biên là đơn vị đầu tiên của thành phố triển khai thực hiện. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, LĐLĐ quận đã ký cam kết ưu đãi với 22 đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay đã có 14.000 lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi, đã đem lại ưu đãi cho đoàn viên gần 5 tỷ; tổ chức khai trương “Siêu thị công đoàn quận Long Biên”, bán hàng với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn từ 10-70%. Thực hiện chủ đề “Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên” LĐLĐ quận triển khai viết về “Điều ước đoàn viên” và đã có 15 điều ước đoàn viên đã được công đoàn cơ sở và 4 điều ước đoàn viên được LĐLĐ quận đưa điều ước đoàn viên trở thành hiện thực. Với tinh thần không để đoàn viên, NLĐ khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh bị bỏ lại phía sau, LĐLĐ quận đã kịp thời có mặt, hỗ trợ họ như tổ chức 12 “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, trao túi quà “An sinh Công đoàn”. Đến nay, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 4.158 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng dịch Covid-19, tặng quà cho NLĐ trong khu cách ly, phong tỏa, F0, F1, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trở lại làm việc tại doanh nghiệp sau dịch bệnh; thăm hỏi, động viên hỗ trợ kinh phí Trung tâm Y tế quận và Bệnh viện Đa khoa Đức Giang là 2 đơn vị tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19... Tổng số quà tặng và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đến hết tháng 12/2021 gần 2,2 tỷ đồng. Có thể nói trong bất cứ thời điểm nào, LĐLĐ quận Long Biên cũng luôn nỗ lực hoàn thành tốt công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ, hết mình vì sự tiến bộ của đoàn viên, người lao động. Với những đóng góp, cống hiến to lớn cho công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của Thủ đô và đất nước, năm 2021, LĐLĐ quận Long Biên đã được UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua, cá nhân đồng chí Chủ tịch Phan Thị Thu Hằng vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.