Năm 1990, Xí nghiệp Cảng và Kinh doanh than (nay là Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả - Vinacomin), được thành lập, cùng với đó tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động. Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp nhịp nhàng của chuyên môn, Công đoàn Công ty đã triển khai tốt các phong trào thi đua, quan tâm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa X
Với chức năng, nhiệm vụ của mình, giai đoạn năm 2016 - 2020, tổ chức Công đoàn Công ty đã vượt khó vươn lên, thích ứng với tình hình thực tiễn, xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đồng chí Phạm Văn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết “Hằng năm, Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị người lao động từ cấp tổ sản xuất, các đơn vị sản xuất và khối phòng ban đến cấp công ty. Tại hội nghị, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã dân chủ bàn bạc, thảo luận và đóng góp các ý kiến tham gia vào Thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế, cơ chế quản lý liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Xây dựng Quy chế dân chủ, Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, phát động các phong trào thi đua trong lao động sản xuất.
Trong 5 năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty và các thành viên Ban đối thoại đại diện tập thể người lao động (NLĐ) đã tổ chức thực hiện gần 20 cuộc đối thoại với người sử dụng lao động theo đúng quy chế đã ban hành (Đổi mới hình thức đối thoại là đến trực tiếp đơn vị nơi có NLĐ đang làm việc, tại các cụm, các khu vực, kể cả đối thoại trực tiếp với cá nhân người lao động). Các nội dung đối thoại đều tập trung vào việc đổi mới sắp xếp cơ cấu lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, việc ứng dụng khoa học công nghệ vào trong nhiều lĩnh vực, giảm thiểu tối đa việc dùng sức lao động trực tiếp của con người, việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, đảm bảo ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, giải quyết thỏa đáng, kịp thời, đúng chế độ, chính sách của Nhà nước cũng như quy định của Tập đoàn, của Công ty. Các ý kiến, kiến nghị của CNVCLĐ trong từng thời gian được bàn bạc, giải quyết thoả đáng, từ đó tạo niềm tin, phấn khởi trong CNVCLĐ.
Song song đó, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế trả lương, định mức lao động cho phù hợp với từng thời điểm, áp dụng những điều khoản có lợi nhất cho người lao động, phối hợp chuyển xếp lương mới cho 100% cán bộ công nhân trong Công ty theo chỉ đạo của Tập đoàn. Từ năm 2016 đến nay, Công ty xây dựng và duy trì thực hiện quy chế khuyến khích tiền lương đảm bảo ngày công lao động, đặc biệt đối với đội ngũ CBCNV đang làm việc trên các phương tiện sà lan, cẩu nổi. Tham gia cùng chuyên môn thực hiện tốt các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Cùng với Ban Thanh tra nhân dân Công ty kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của Pháp luật. Vì vậy, 5 năm qua (2016 - 2020) Công ty không để nợ tiền đóng BHXH đối với người lao động). Được các đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH tỉnh Quảng Ninh đánh giá cao qua các kỳ kiểm tra.
Việc phối hợp với chuyên môn tổ chức các đợt tuyển dụng theo hướng quan tâm về “Chất” công khai minh bạch, đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn sâu, tổ chức đào tạo, bố trí, chuyển đổi ngành nghề và sử dụng lao động hợp lý.
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn và Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân thăm và tặng quà Tháng Công nhân tại Cảng nổi Hòn Nét
Công đoàn Công ty luôn cùng chuyên môn quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, chăm sóc sức khoẻ cho CNVCLĐ. Hằng năm đều phối hợp tổ chức mời các y, bác sĩ tại các bệnh viện có uy tín khám sức khỏe định kỳ cho 100% CBCNV theo quy định, khám chuyên khoa cho lao động nữ, khám độc hại cho NLĐ làm việc tại các vị trí nặng nhọc, độc hại. Qua các đợt khám và kiểm tra sức khỏe giúp người sử dụng lao động phát hiện và có hướng điều trị bệnh kịp thời đồng thời bố trí lao động phù hợp với sức khỏe, thể trạng của NLĐ. Công nhân công tác lâu năm làm việc nặng nhọc độc hại đi khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và đề nghị cơ quan chức năng giám định để hưởng chế độ theo quy định. Phối hợp tổ chức cho CNVCLĐ đi nghỉ dưỡng sức phục hồi chức năng. Thống nhất xây dựng Nghị quyết liên tịch về tổ chức thăm quan nghỉ mát trong và ngoài nước cho người lao động từ nguồn quỹ phúc lợi, quỹ sản xuất có yếu tố phúc lợi, đồng thời hỗ trợ và tài trợ bổ sung phương tiện tàu cao tốc, phòng nghỉ, kinh phí để các đơn vị chi phí và tự chủ động tổ chức cho CBCNV trong đơn vị được đi nghỉ tại đảo Cống Tây của Công ty trên vịnh Bái Tử Long. Tổ chức cho cán bộ quản lý và cán bộ Công đoàn tiêu biểu, công nhân lao động có thành tích xuất sắc đi tham quan thực tế học tập kinh nghiệm trong và nước ngoài (8 đợt, số tiền chi cho nội dung này là 1,9 tỷ đồng).
Trong khoảng thời gian khó khăn do đại dịch Covid-19 ( từ đầu năm 2020 đến nay), chuyên môn cùng với Công đoàn luôn dành sự quan tâm đặc biệt để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thực hiện tốt việc tổ chức tiêm vắc xin phòng bệnh Covid-19 cho 100% CNCBV và người lao động trong Công ty (tiêm mũi thứ 3), tổ chức xét nghiệm PCR và tets nhanh cho CBCNV khi có nguy cơ cao nhiễm bệnh, cấp phát thuốc men hỗ trợ người lao động khi không may bị mắc Covid-19.
Công tác từ thiện, nhân đạo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm cụ thể: Trong 5 năm qua đã có 6 gia đình người lao động được hỗ trợ 360 triệu đồng xây nhà mới, 2 gia đình được hỗ trợ sửa nhà với số tiền 40 triệu đồng từ nguồn quỹ Mái ấm Công đoàn của Công đoàn TKV. Ngoài ra, phát động trong CNVCLĐ toàn Công ty hỗ trợ các vật dụng thiết yếu sinh hoạt thường ngày để người lao động yên tâm công tác, tin tưởng và gắn bó làm việc lâu dài tại Công ty. Hỗ trợ con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, con gia đình chính sách nhân dịp năm học mới, đồng thời Công ty đã trích từ nguồn Quỹ Phúc lợi nhận đỡ đầu 2 gia đình thương binh có con bị nhiễm chất độc da cam, hỗ trợ thường xuyên 1 gia đình trong Công ty có con bị tật nguyền... Đồng thời lan tỏa trách nhiệm khi tham gia thực hiện có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, vì cộng đồng như: Giúp đỡ, hỗ trợ kịp thời đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ cả vật chất và tinh thần, xây nhà tình nghĩa, khám chữa bệnh, cấp phát thuốc miễn phí... Với tinh thần tương thân tương ái, hưởng ứng cuộc vận động do các cấp và địa phương phát động, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn vận động CNVCLĐ quyên góp ủng hộ các quỹ “An sinh xã hội”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Bảo trợ trẻ em tàn tật và trẻ mồ côi”, chương trình hướng về biển đảo Hoàng Sa, Trường Sa, lưới điện Cô Tô, văn hóa tâm linh trong tỉnh, ủng hộ đồng bào lũ lụt, CNVCLĐ trong Tập đoàn TKV bị ảnh hưởng do thiên tai... Quyên góp ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Ngoài ra, mỗi năm đều phối hợp với Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức các chuyến đi thiện nguyện giúp đỡ đồng bào vùng sâu vùng xa tại các tỉnh biên giới hỗ trợ các vật dụng sinh hoạt hàng ngày, tiền mặt, quần áo, sách vở... đường sữa cho trẻ em (đã tổ chức 7 chuyến thiện nguyện trong 5 năm vừa qua). Thống nhất trích Quỹ phúc lợi của Công ty ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19, ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19...
Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động mà 3 năm liên tục (2019, 2020 và 2021) Công ty được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng thưởng danh hiệu Doanh nghiệp Vì người lao động (Năm 2020 đổi tên thành Doanh nghiệp vì Thợ Mỏ).
Trao nhà Mái ấm Công đoàn cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Với những đóng góp quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp, sự tiến bộ của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen giai đoạn 2016 - 2020, năm 2017, 2018, 2020 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc, được LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Cờ thi đua dẫn đầu khối năm 2018, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2019; 2021. Với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong 5 năm qua Công đoàn Công ty vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động Hạng Ba (QĐ số 168/QĐ-CTN ngày 08/02/2022).
Tự hào với những thành quả kết tinh được trong gian khó, thời gian sắp tới Công đoàn Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; đẩy mạnh thi đua, góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Luôn xứng đáng là điểm tựa, chỗ dựa tinh thần, là cầu nối thực hiện nhiệm vụ của người lao động Công ty.
