Ban Dân tộc tỉnh Thừa Thiên Huế: Mang đến những chuyển biến cho công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh

Những năm qua, Ban Dân tộc tỉnh Thừa Thiên Huế không ngừng kiện toàn bộ máy, đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, mang tới những khởi sắc rõ nét cho công tác dân tộc và ngày càng khẳng định vai trò chủ đạo trong thực hiện chính sách dân tộc trên địa bàn tỉnh. Vai trò cơ quan tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và Ủy ban Dân tộc trong quản lý nhà nước về công tác dân tộc và thực hiện chính sách dân tộc trên địa bàn tỉnh đã được Ban Dân tộc tỉnh Thừa Thiên Huế phát huy mạnh mẽ. Ấn tượng nhất là năm 2020, Ban đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm: Một là, tham mưu UBND tỉnh tổ chức thành công Hội nghị Tổng kết Chương trình 135 giai đoạn 2016-2020, triển khai thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2021-2025.Hai là, tham mưu UBND tỉnh ban hành các Kế hoạch: Kế hoạch Triển khai tiếp nhận, sử dụng kết quả điều tra thực trạng kinh tế - xã hội 53 dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế; Kế hoạch thực hiện Tiểu dự án 3, dự án 2 (Chương trình 135) thuộc Chương trình mục tiêu Quốc gia Giảm nghèo bền vững năm 2020 trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch Điều tra, khảo sát thực trạng thanh niên dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế tốt nghiệp từ Trung học phổ thông đến sau Đại học chưa có việc làm để định hướng đào tạo nghề, tìm việc làm, khởi nghiệp và xuất khẩu lao động; Kế hoạch Điều tra, khảo sát ứng dụng dịch vụ công của đồng bào dân tộc thiểu số tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2020; Kế hoạch tuyên truyền tập quán tiêu dùng vùng đồng bào DTTS tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2020-2021 và các công văn chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ. Ba là, thường xuyên nắm bắt và giải quyết có hiệu quả các vấn đề về công nhận dân tộc Pa Cô, tranh chấp đất đai ở vùng đồng bào DTTS... Bốn là, thực hiện tốt việc thăm, tặng quà và kết nối các mạnh thường quân hỗ trợ hơn 1000 suất quà cho bà con đồng bào DTTS bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lụt.Năm là, nâng cao chỉ số cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và triển khai phần mềm dùng chung, phần mềm chuyên ngành có hiệu quả theo định hướng chính quyền điện tử của tỉnh. Nhìn lại một năm nhiều dấu ấn của công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh, đồng chí Hồ Xuân Trăng - Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết: “Năm 2020, tổng kinh phí các chương trình, chính sách, dự án đầu tư vào vùng DTTS, miền núi của tỉnh đạt trên 29,7 tỷ đồng, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội các địa phương phát triển. Thu nhập bình quân đầu người tăng, đạt trên 29 triệu đồng/người/năm; tỷ lệ hộ nghèo 43 xã đồng bào DTTS theo kết quả điều tra rà soát hộ nghèo năm 2020 thực hiện cho năm 2021 là 16,40%, giảm 4,8% so với năm trước. Các địa phương thực hiện có hiệu quả Đề án “Giảm thiểu tảo hôn và hôn nhân cận huyết thống”, Đề án “Đẩy mạnh công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và tuyên truyền, vận động đồng bào DTTS năm 2020”, chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào DTTS.” Cũng theo đồng chí Hồ Xuân Trăng, năm 2021, Ban đã và đang tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả chính sách dân tộc, các chương trình phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng,an ninh vùng đồng bào DTTS và miền núi; nâng cao đời sống kinh tế, văn hóa, bảo đảm giữ vững ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi. Sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn được đầu tư theo các chương trình, dự án để xây dựng hạ tầng kinh tế- xã hội, nhất là hạ tầng giao thông, thủy lợi ở vùng khó khăn; gắn phát triển kinh tế với thực hiện các chính sách đặc thù vùng DTTS, tập trung vào các xã, thôn đặc biệt khó khăn. Với việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm kể trên, lãnh đạo Ban Dân tộc Thừa Thiên Huế tin tưởng rằng công tác dân tộc cũng như việc thực hiện chính sách dân tộc trên địa bàn tỉnh sẽ đạt được những kết quả tích cực, triển khai có hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 theo Nghị quyết 88/2019/QH14 và Nghị quyết 120/2020/QH14, sớm đưa tỉnh Thừa Thiên Huế trở thành điểm sáng trong cả nước về thực hiện công tác dân tộc.  

Cục Kiểm soát hoạt động khoáng sản miền Bắc

Liên đoàn Lao động TP Huế: Điểm tựa vững chắc của người lao động trước những biến động của đại dịch, thiên tai

Có thể nói trong bất cứ thời điểm nào, Liên đoàn Lao động TP Huế cũng vững vàng là điểm tựa, đại diện xứng đáng của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động trên địa bàn. Càng trong thời điểm khó khăn, vai trò này càng được thể hiện rõ nét, như trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 và thiên tai bão lũ bủa vây trong năm 2020. Sát cánh cùng doanh nghiệp, người lao động vượt sóng gió đại dịch, thiên tai. Nhằm hỗ trợ, chăm lo, động viên, chia sẻ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đã tổ chức cây ATM gạo và “Phiên chợ 0 đồng”. Đợt 1, LĐLĐ đã kêu gọi hỗ trợ từ nguồn xã hội hóa hơn 37 tấn gạo, 130 triệu đồng, đồng thời đã chuyển đến tận tay 1.902 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch, thăm hỏi, động viên lực lượng làm nhiệm vụ trên tuyến đầu chống dịch 4,4 tấn gạo. Đợt 2, 10 tấn gạo, hơn 200 triệu đồng từ các cá nhân, tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động trong và ngoài địa phương, cùng hơn 100 đoàn viên, người lao động tình nguyện góp sức cho “Phiên chợ 0 đồng”. Từ nguồn hỗ trợ trên, LĐLĐ Thành phố đã chuyển đến tận tay 2.208 lượt đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng trong đại dịch Covid-19; hỗ trợ, 1.260 kg gạo, 4.800 khẩu trang, 43 thùng sữa, 110 thùng mì tôm, 400 kg rau củ quả và thực phẩm khô các loại, 200 tô cháo, 200 chai nước chanh đến khu cách ly Hương Sơ, góp phần với chính quyền chung tay phòng, chống dịch Covid-19. Cũng từ nguồn xã hội hóa, LĐLĐ thành phố đã thăm, động viên, chia sẻ với hơn 1.500 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ với tổng số tiền và hàng từ nguồn xã hội hóa hơn 800 triệu đồng; mỗi phần quà từ 200.000 đồng đến 5.000.000 đồng tùy vào từng hoàn cảnh của mỗi đoàn viên, người lao động. Song song đó, LĐLĐ thành phố phối hợp với đối tác thuộc chương trình “Phúc lợi đoàn viên” để hỗ trợ công nhân, lao động được mua các nhu yếu phẩm, tôn với giá ưu đãi; đề xuất Quỹ trợ vốn của LĐLĐ tỉnh giải ngân 3,440 tỷ đồng  cho 172 trường hợp đoàn viên, CNVCLĐ vay ưu đãi, giải quyết phần nào khó khăn trong thời điểm dịch bệnh, cũng như thiên tai, bão lũ, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân, lao động…           Nhân Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động, nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về người lao động (NLĐ) đã được triển khai. LĐLĐ Thành phố tổ chức thăm, tặng 20 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao quà cho 1 trường hợp bị tai nạn lao động, 2 trường hợp bị bệnh nặng và trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên. Tổ chức ký kết mới với 10 doanh nghiệp về Chương trình phúc lợi đoàn viên năm 2020 với mức giá ưu đãi giảm từ 5 - 20% khi mua sắm, sử dụng dịch vụ tại doanh nghiệp. Ký kết Thỏa ước lao động tập thể 3 nhóm gồm: Trường học khối tư thục, nhóm doanh nghiệp vệ sinh, nhóm xây dựng; ra mắt Câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở 17 thành viên. Phối hợp với Sở Du lịch trao 750 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn của các công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn trực thuộc do Báo Sài Gòn Times và các tổ chức đồng hành hỗ trợ; phối hợp với Công ty HBI trao 2.300 khẩu trang kháng khuẩn đến đoàn viên 9 Nghiệp đoàn xích lô - xe thồ, bốc xếp. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án lao động để ổn định sản xuất, duy trì việc làm cho NLĐ. Phối hợp cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức Hội nghị tuyên truyền về chế độ chính sách, công tác tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 100 đoàn viên các Nghiệp đoàn xích lô - xe thồ trực thuộc. Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn Ngoài những hành động đẹp ấm áp nghĩa tình hướng tới người lao động, LĐLĐ Thành phố Huế còn là điểm sáng trong hoạt động Công đoàn toàn tỉnh. Các hình thức, nội dung tuyên truyền vận động CNVCLĐ được đa dạng hóa để kịp thời thông tin đến từng đối tượng. Ngay khi dịch Covid-19 bùng phát, LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo Ban chấp hành CĐCS thường xuyên nắm tình hình và tuyên truyền đến lực lượng công nhân viên chức đơn vị mình các biện pháp phòng ngừa cho bản thân đặc biệt khi phát hiện bản thân có dấu hiệu nghi ngờ bệnh viêm đường hô hấp cấp do vi rút SARS-CoV-2 gây ra thì báo về đường dây nóng trên địa bàn; quan tâm đặc biệt đến các xưởng có đông công nhân đang trực tiếp sản xuất thông qua việc trang bị đầy đủ khẩu trang, nước diệt khuẩn và đo thân nhiệt thường xuyên cho công nhân. Trang Facebook Công đoàn thành phố đã tích cực phản ánh, thông tin kịp thời hoạt động của công đoàn thành phố cũng như cơ sở trong công tác phòng, chống dịch bệnh, chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi Covid-19, thiên tai, bão, lũ, góp phần truyền tải những thông tin chính thống đến với CNVCLĐ. Trong năm, LĐLĐ thành phố đã tổ chức thành công Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ TP Huế giai đoạn 2016 - 2020 và Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước giai đoạn (2010 - 2020) và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước - Đảm việc nhà. Tại đây đã tuyên dương, 34 tập thể và 104 cá nhân tiêu biểu lao động giỏi, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công tác mang lại hiệu quả kinh tế cao, có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tuyên dương nữ đoàn viên có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. 10 tập thể và 21 cá nhân tiêu biểu của thành phố được LĐLĐ tỉnh tuyên dương tại Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ tỉnh giai đoạn 2016 - 2020. Giới thiệu 11 cán bộ công đoàn ưu tú tham dự Hội nghị điển hình tiên tiến do UBND thành phố tổ chức, 2 cán bộ công đoàn ưu tú tham dự Đại hội thi đua yêu nước tỉnh, 1cán bộ công đoàn ưu tú tham dự Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc trong công nhân, viên chức, lao động lần thứ X. Với những thành tích ấn tượng đạt được trong môt năm gian khó, LĐLĐ TP Huế đã được UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen. Trước đó, LĐLĐ thành phố nhiều năm liền giữ vững danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc; được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh tặng nhiều Cờ thi đua và Bằng khen; LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua...  Những danh hiệu, phần thưởng này là động lực quan trọng để trong thời gian tới, LĐLĐ TP Huế sẽ tiếp tục đồng hành, sát cánh cùng đoàn viên, công nhân,viên chức, lao động vượt khó vươn lên, yên tâm làm việc, cống hiến cho đơn vị, cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất Cố đô.

Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội thông báo tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2021

Thực hiện Thông tư số 08/2017/TT-BGDĐT ngày 04/4/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế đào tạo trình độ tiến sĩ;   Quyết định số 376 QĐ/KDCN-SĐH ngày 10 tháng 10 năm 2018 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội Về việc Ban hành Quy định về đào tạo trình độ tiến sĩ tại Trường. Căn cứ kế hoạch xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ năm 2021; Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức tuyển sinh đào tạo trình độ tiến sĩ  năm 2021, ngành Quản trị Kinh doanh – Mã số: 9.34.01.01. Toàn cảnh cơ sở 1 tại Vĩnh Tuy, Hà Nội 1. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO: Đào tạo những nhà khoa học: Có trình độ cao về lý thuyết và ứng dụng; có khả năng nghiên cứu độc lập, sáng tạo, phát hiện kiến thức mới - Khả năng phát hiện và giải quyết được những vấn đề mới về Khoa học - Công nghệ, hướng dẫn nghiên cứu khoa học và hoạt động chuyên môn. Người theo học cấp này gọi là Nghiên cứu sinh (NCS). 2. CHỈ TIÊU TUYỂN SINH : Chỉ tiêu tuyển sinh năm 2021 là: 20 NCS, được phân bổ cho ngành Quản trị Kinh doanh. 3. HÌNH THỨC TUYỂN SINH VÀ THỜI GIAN ĐÀO TẠO: 3.1. Hình thức tuyển sinh: Xét tuyển. 3.2. Thời gian đào tạo: - Thời gian đào tạo trình độ tiến sĩ: 3 năm tập trung liên tục đối với nghiên cứu sinh có bằng thạc sĩ; 4 năm đối với nghiên cứu sinh có bằng đại học. - Trường hợp NCS không có điều kiện theo học tập trung liên tục và được Hiệu trưởng Nhà trường chấp nhận thì thời gian đào tạo là 4 năm; Đồng thời NCS phải có ít nhất 12 tháng tập trung liên tục tại trường để thực hiện đề tài nghiên cứu. 4. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN: Người dự tuyển đào tạo trình độ tiến sĩ phải có đủ các điều kiện sau: 4.1. Có bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên hoặc bằng thạc sĩ. 4.2. Là tác giả 1 bài báo hoặc báo cáo liên quan đến lĩnh vực dự định nghiên cứu đăng trên tạp chí khoa học hoặc kỷ yếu hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành có phản biện trong thời hạn 3 năm (36 tháng) tính đến ngày đăng ký dự tuyển. 4.3. Người dự tuyển là công dân Việt Nam phải có một trong những văn bằng, chứng chỉ minh chứng về năng lực ngoại ngữ sau: a) Bằng tốt nghiệp đại học hoặc bằng thạc sĩ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp cho người học toàn thời gian ở nước ngoài mà ngôn ngữ sử dụng trong quá trình học tập là tiếng Anh hoặc tiếng nước ngoài khác; b) Bằng tốt nghiệp đại học các ngành ngôn ngữ nước ngoài do các cơ sở đào tạo của Việt Nam cấp; c) Chứng chỉ tiếng Anh TOEFL iBT từ 45 trở lên hoặc Chứng chỉ IELTS (Academic Test) từ 5.0 trở lên do một tổ chức khảo thí được quốc tế và Việt Nam công nhận cấp trong thời hạn 2 năm (24 tháng) tính đến ngày đăng ký dự tuyển; 4.4. Người dự tuyển là công dân nước ngoài phải có trình độ tiếng Việt tối thiểu từ Bậc 4 trở lên theo Khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài, và có trình độ tiếng Anh tối thiểu từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương. 4.5. Có một bài luận về dự định nghiên cứu: Bài luận trình bày rõ đề tài hoặc lĩnh vực nghiên cứu; lý do lựa chọn lĩnh vực nghiên cứu; mục tiêu và mong muốn đạt được; lý do lựa chọn cơ sở đào tạo; kế hoạch thực hiện trong từng thời kỳ của thời gian đào tạo; những kinh nghiệm, kiến thức, sự hiểu biết, cũng như những chuẩn bị của thí sinh trong vấn đề hay lĩnh vực nghiên cứu; dự kiến việc làm sau khi tốt nghiệp; đề xuất người hướng dẫn. 4.6. Thư giới thiệu: có ít nhất 1 nhà khoa học có chức danh giáo sư, phó giáo sư, hay học vị tiến sĩ cùng chuyên ngành; hoặc thư giới thiệu của một nhà khoa học có chức danh khoa học (nếu có học vị tiến sĩ thì phải cùng chuyên ngành) và 1 thư giới thiệu của thủ trưởng đơn vị công tác của người dự tuyển. Những người giới thiệu này phải có ít nhất 6 tháng công tác, hoặc cùng hoạt động chuyên môn với người dự tuyển. Thư giới thiệu phải có những nhận xét,về: a. Phẩm chất đạo đức - Nhất là đạo đức nghề nghiệp. b. Năng lực hoạt động chuyên môn. c. Phương pháp làm việc. d. Khả năng nghiên cứu. đ. Khả năng làm việc theo nhóm. e. Điểm mạnh và yếu của người dự tuyển. g. Triển vọng phát triển về chuyên môn. h. Những nhận xét khác và mức độ ủng hộ, giới thiệu người dự tuyển làm nghiên cứu sinh. 4.7. Được cơ quan quản lý nhân sự (nếu là người đã có việc làm), hoặc trường Đại học, Học viện nơi người dự tuyển vừa tốt nghiệp thạc sĩ giới thiệu dự tuyển đào tạo trình độ tiến sĩ. Đối với người chưa có việc làm thì địa phương nơi cư trú xác nhận thân nhân tốt và hiện không vi phạm pháp luật. 4.8. Cam kết thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính đối với quá trình đào tạo theo qui định của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (đóng học phí và hoàn trả kinh phí với nơi đã cấp cho quá trình đào tạo, nếu không hoàn thành luận án tiến sĩ). 5.  NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN : 5.1. Nội dung xét tuyển gồm có tổng điểm các phần: - Hồ sơ dự tuyển.  Trong đó:           + Kết quả học tập.         + Số lượng bài báo đăng trên các Tạp chí khoa học hoặc kỷ yếu hội nghị, hội thảo khoa học chuyên ngành có phản biện.          + Trình độ Tiếng Anh. - Trình bày bài luận. - Bảo vệ đề cương đề tài nghiên cứu. - Trả lời phỏng vấn. 5.2. Phương thức xét tuyển: a) Các thí sinh đăng ký dự tuyển được xét trúng tuyển trên cơ sở: - Đáp ứng đầy đủ các điều kiện xét tuyển. - Chỉ tiêu được tuyển của ngành. - Tổng điểm các phần: (Hồ sơ dự tuyển; Trình bày bài luận; Bảo vệ đề cương đề tài nghiên cứu; Trả lời phỏng vấn) đều phải đạt từ trung bình trở lên và lấy điểm từ cao xuống thấp. b) Nếu các thí sinh có cùng những tiêu chí trên thì xét đến số lượng đề tài khoa học và số lượng bài báo; Nếu số lượng bài báo giống nhau thì xét đến trình độ tiếng Anh (Bằng đại học; Chứng chỉ; Điểm bình quân kết quả học tập; Hoặc điểm thi trên chứng chỉ được cấp). 6. HỒ SƠ TUYỂN SINH VÀ THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ : 6.1. Hồ sơ tuyển sinh: Người dự tuyển đăng ký xét tuyển phải nộp 1 bộ hồ sơ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo được bán tại Viện đào tạo Sau đại học của Trường đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (Số 29A, ngõ 124, phố Vĩnh Tuy, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội)   6.2. Thời gian nhận hồ sơ: Đợt 1: Từ 10/4/2021 đến 15/6/2021 Đợt 2: Từ 15/8/2021 đến 30/10/2021 7. KẾ HOẠCH XÉT TUYỂN VÀ NHẬP HỌC: Thời gian chấm điểm hồ sơ, chấm thí sinh trình bày bài luận; bảo vệ Đề cương đề tài nghiên cứu; trả lời phỏng vấn trước Tiểu ban Chuyên môn - Hội đồng tuyển sinh Sau đại học của Trường: - Đợt 1: Dự kiến xét tuyển ngày 30 tháng 6 năm 2021   Công bố kết quả xét tuyển: Tháng 7 năm 2021   Thời gian nhập học: Tháng 8 năm 2021 - Đợt 2: Dự kiến xét tuyển ngày 11 tháng 11 năm 2021   Công bố kết quả xét tuyển: Tháng 11 năm 2021   Thời gian nhập học: Tháng 12 năm 2021 Mọi thủ tục chi tiết xin liên hệ với Viện Đào tạo Sau đại học, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, ĐT: 0948.648.687