Các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức nhiều hoạt động hướng tới người lao động

TĐKT - Với phương châm "Đoàn kết, sáng tạo, hội nhập và phát triển” nhằm đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn ngày càng phát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế, tổ chức Công đoàn Thủ đô luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng bám sát thực tiễn cơ sở, hướng về người lao động nên luôn có sức lôi cuốn, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia và đạt những kết quả thiết thực. Chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), từ 1/5 -  31/7/2019, các cấp Công đoàn Thủ đô đẩy mạnh triển khai đợt thi đua cao điểm 90 ngày trong CNVCLĐ. Trong đó, tập trung tuyên truyền sâu rộng đến đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và những đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, nhằm củng cố, bồi đắp thêm niềm tin của đoàn viên, CNVCLĐ với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thi đua lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất, ứng dụng tiến bộ khoa học trong sản xuất, giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tham gia đóng góp xây dựng, tháo gỡ khó khăn cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ổn định sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Cùng với đó, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng tay nghề, kiến thức pháp luật, kiến thức xã hội, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế hiện nay. Tuyên dương 90 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu Các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức tiếp tục tập trung hướng về cơ sở, động viên được đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất, kinh doanh được giao. Trong đó, tiêu biểu phải kể đến hiệu quả thiết thực của phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đây là phong trào hướng đến lực lượng công nhân, lao động (CNLĐ) trực tiếp tại cơ sở. Cùng với đó, các cấp Công đoàn cũng tổ chức sôi nổi các hội thi thợ giỏi, thao diễn kỹ thuật, thi tay nghề, lựa chọn và biểu dương công nhân giỏi. Năm 2019, toàn thành phố có trên 61.000 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở (tăng 57% so với năm 2018); 3.153 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng công nhận cho 90 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô còn tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm có trọng tâm, trọng điểm, thiết thực, hiệu quả, an toàn và tiết kiệm, góp phần cổ vũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thực hiện phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước năm 2019. Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức thành công Lễ kỷ niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và phát động “Tháng Công nhân” năm 2019, tổ chức một chuỗi các hoạt động thiết thực, hiệu quả như: Truyền thông khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe và phát thuốc miễn phí cho hơn 600 CNLĐ; tặng quà cho 90 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức Lễ báo công dâng Bác và biểu dương 90 “Công nhân giỏi Thủ đô”; tổ chức Hội nghị biểu dương 90 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2019. Đặc biệt, Lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, biểu dương 90 Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc tạo ấn tượng sâu sắc trong đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô. Song song với các hoạt động tuyên truyền và thực hiện các phong trào thi đua, các cấp công đoàn Thủ đô chú trọng phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo CNVCLĐ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước gia nhập tổ chức công đoàn, gắn với việc củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở. Gắn công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở với việc đổi mới mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ; đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động. Lãnh đạo LĐLĐ TPHà Nội và LĐLĐ huyện Thanh Trì bàn giao kinh phí hỗ trợ mái ấm công đoàn Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, tăng cường đối thoại, kiểm tra, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động được các cấp công đoàn quan tâm đặc biệt. Đến nay, trên địa bàn Thủ đô có 2.150 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT, đạt 58,32% và một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Nhiều quyền lợi cốt lõi đã được công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào TƯLĐTT như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của CNLĐ với mức thấp nhất 15.000 đồng, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn. Nhân dịp Tháng Công nhân 2019, các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà với tổng số trên 1,8 tỷ đồng cho trên 3.600 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, kịp thời động viên, giúp đỡ nhiều CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ lao động, sản xuất. Nhân kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Thủ đô đã bàn giao 54 mái ấm công đoàn, góp phần hoàn thành mục tiêu trao 90 mái ấm công đoàn trong năm 2019. Dịp này, LĐLĐ quận Ba Đình, Hà Đông, Hoàng Mai vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba. 290 cá nhân thuộc hệ thống Công đoàn Thủ đô, có nhiều thành tích góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Dương Ánh  

Khối thi đua các bộ, ngành khoa học – văn hóa – xã hội thổi luồng sinh khí mới cho các phong trào đi lên

TĐKT - Năm 2019 là năm bản lề thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2016 – 2020), với quyết tâm của các đơn vị, ngay từ đầu năm 2019, 14 đơn vị thành viên Khối thi đua các bộ, ngành khoa học - văn hóa - xã hội đã chủ động tập trung mọi nguồn lực, bám sát sự chỉ đạo của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, triển khai nhiều giải pháp, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước nói chung và hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao của từng cơ quan, đơn vị nói riêng. Ngay từ đầu năm, các đơn vị thuộc Khối đã đồng loạt phát động, triển khai các phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết, hành động, sáng tạo, hiệu quả” phấn đấu thực hiện thắng lợi chương trình, kế hoạch đề ra. Hội nghị sơ kết công tác thi đua khen thưởng Khối thi đua ngành khoa học – văn hóa – xã hội Theo đó, mỗi đơn vị thành viên đều căn cứ chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm của đơn vị để phát động các phong trào thi đua với tên gọi phù hợp, có màu sắc riêng nhưng vẫn đảm bảo định hướng nội dung phong trào thi đua của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (TĐKT) Trung ương. Trong quá trình thực hiện khối tiếp tục đẩy mạnh 3 phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2011 - 2020, “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bỏ lại phía sau” nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu tổng quát, các chỉ tiêu quan trọng và nhiệm vụ trọng tâm năm 2019. Khối bộ, ngành chỉ đạo các đơn vị trực thuộc gắn các phong trào thi đua trên lồng ghép và thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị. Tính đến tháng 6/2019, toàn Khối đã phát động trên 45 phong trào thi đua thường xuyên, theo chuyên đề và đột xuất. Tiêu biểu như: Bộ Thể thao, Văn hóa và Du lịch phát động phong trào thi đua tại đơn vị với phương châm “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, bứt phá, hiệu quả” trong toàn ngành;  Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh tham gia Lễ phát động phong trào “Cán bộ, công chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Trung ương, các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương triển khai.  Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam triển khai phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua lập thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học, ứng dụng và triển khai công nghệ góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao”, đã triển khai kế hoạch thi đua yêu nước và Hội nghị tiên tiến điển hình các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X. Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội và Nhân văn đã tổ chức phát động phong trào thi đua với chủ đề “Sáng tạo, hành động, kỷ cương và phát triển”; Bộ Y tế phát động phong trào “Đi bộ 10.000 bước chân mỗi ngày để thay đổi cuộc sống”, “Giảm thiểu chất thải nhựa trong cơ sở y tế”.  Thông tấn xã Việt Nam đã xây dựng và phát triển mạnh một số phong trào như: “Đảm bảo thông tin tuyệt đối chính xác nhanh và kịp thời”, “Học tập Bác Hồ, cách làm báo, viết báo”, “Giữ vững định hướng thông tin chính trị, không ngừng nâng cao chất lượng, đa dạng thông tin”, “Bám sát các sự kiện thông tin chính xác, kịp thời”. Đài Truyền hình Việt Nam phát động thi đua chuyên đề “Đẩy mạnh phong trào xây dựng văn minh công sở tại các đơn vị” lập thành tích chào mừng kỷ niệm 49 năm ngày thành lập Đài Truyền hình Việt Nam (7/9/2019). Bảo hiểm Xã hội Việt Nam phát động phong trào thi đua với chủ đề “Công chức, viên chức ngành BHXH luôn nỗ lực, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo trong thực thi công vụ, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019; lập nhiều thành tích hướng tới kỷ niệm 25 năm thành lập BHXH Việt Nam”. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội  phát động tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần thứ ba với chủ đề “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, “Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn”. Bộ Giáo dục và Đào tạo phát động phong trào “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”. Bộ Khoa học và Công nghệ phát động phong trào thi đua giai đoạn 2018 - 2020 với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo đưa nhanh khoa học và công nghệ vào cuộc sống”, “Khoa học và công nghệ đồng hành cùng doanh nghiệp”. Bộ Ngoại giao phát động phong trào “Ngoại giao Việt Nam: Chủ động, sáng tạo, hiệu quả, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XII”, xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019 – 2025”. Các phong trào thi đua được phát động triển khai bài bản, có tiêu chí và nội dung thiết thực, bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, lấy việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị là tiêu chí đánh giá thi đua; triển khai thực hiện thống nhất đồng loạt từ cấp trung ương đến cấp cơ sở và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của mọi tập thể, mọi cá nhân. Có thể khẳng định, các phong trào thi đua được phát động đã thổi luồng sinh khí mới, tạo động lực thúc đẩy các tập thể, cá nhân trong từng đơn vị, cũng như trong toàn ngành và toàn Khối đoàn kết, nỗ lực phấn đấu nâng cao hiệu quả công tác. Cùng với việc chủ động phát động phong trào thi đua, các đơn vị thành viên thuộc Khối đã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do Đảng, Nhà nước và địa phương phát động như: Phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới; Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau; Doanh nghiệp Việt Nam - Hội nhập và phát triển. Một số đơn vị thành viên thuộc Khối đã có những hoạt động thiết thực, hiệu quả được ghi nhận qua các phong trào này. Cụ thể như: Bộ Ngoại giao phát huy tinh thần “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách” chung tay giúp đỡ người nghèo, gia đình có công với cách mạng đã tổ chức nhiều đợt quyên góp với tổng số tiền là 628 triệu đồng. Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tham mưu trình Chính phủ ban hành các văn bản về chế độ chính sách đối với nhà giáo, học sinh, sinh viên, trẻ mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, hướng dẫn các cơ sở giáo dục và đào tạo thực hiện tiêu chí số 5 và tiêu chí số 14 của Bộ tiêu chí quốc gia về nông thôn mới. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố tích cực hưởng ứng, phối hợp chặt chẽ với Ban Chỉ đạo xây dựng nông thôn mới tại địa phương, tổ chức các hoạt động hỗ trợ giúp đỡ người nghèo như mua thẻ bảo hiểm y tế tặng cho các hộ cận nghèo, trực tiếp giúp đỡ xây nhà mới hoặc phối hợp với UBND các địa phương xây dựng, đóng góp kinh phí xây dựng nhà dột nát cho các hộ nghèo, hoặc tham gia ủng hộ các hoạt động tình nghĩa, hỗ trợ thiên tai... Còn rất nhiều các hoạt động khác của các đơn vị thành viên thuộc Khối đã thực hiện có hiệu quả nhằm hưởng ứng phong trào thi đua do Đảng, Nhà nước phát động. Song song với đó, công tác khen thưởng đã được đổi mới, đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, đúng người, đúng việc, đi vào thực chất và hiệu quả hơn, kịp thời khuyến khích và động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hoàn thành tốt chức trách được giao. Các thành viên trong Khối một mặt chủ động triển khai công tác TĐKT phù hợp với đặc thù của đơn vị, mặt khác đã có sự trao đổi, phối kết hợp với các thành viên khác góp phần làm cho phong trào thi đua của toàn Khối đa dạng, phong phú hơn. Công tác kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức bộ máy cán bộ làm công tác TĐKT luôn được quan tâm. Năng lực của cán bộ ngày càng nâng lên đáp ứng yêu cầu của công tác TĐKT trong tình hình mới. Khối trưởng Khối thi đua các bộ ngành khoa học – văn hóa – xã hội, Giám đốc Đại học Quốc gia Nguyễn Kim Sơn cho biết, phát huy thành tích đã đạt được, những tháng cuối năm 2019, Khối sẽ tập trung đẩy mạnh 6 biện pháp cơ bản, thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng,  chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng nhằm nâng cao nhận thức của cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị về vai trò, tác dụng của phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng. Thứ hai, tổ chức thực hiện nghiêm quy trình, thủ tục, xét tặng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng. Thứ ba, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng thông qua việc bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Hồng Thiết

Cụm 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc: Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, phù hợp, hiệu quả

TĐKT – Ngày 30/7, tại Thái Nguyên, Cụm thi đua 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc tổ chức Hội nghị sơ kết công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2019. Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Thào Xuân Sùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, thành viên Hội đồng TĐKT Trung ương; Trần Thị Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban TĐKT Trung ương; Đỗ Đức Duy, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái – đơn vị Cụm trưởng; Vũ Hồng Bắc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên – đơn vị Cụm phó. Cùng dự có lãnh đạo UBND các tỉnh Phú Thọ, Tuyên Quang, Hòa Bình, Bắc Giang, Bắc Kạn. Toàn cảnh Hội nghị 6 tháng đầu năm 2019, phong trào thi đua của Cụm 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc nói chung và phong trào thi đua yêu nước của mỗi tỉnh nói riêng đã đi vào chiều sâu, lan rộng đến tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Chất lượng khen thưởng từng bước được nâng cao, đảm bảo công khai, dân chủ, kịp thời; chú trọng khen theo chuyên đề, đột xuất, khen thưởng điển hình tiên tiến, người lao động trực tiếp, công nhân, nông dân… Các tỉnh trong Cụm đã tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, phù hợp và hiệu quả, tập trung giải quyết các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của từng tỉnh. Các phong trào thi đua đã động viên cán bộ, đảng viên, lực lượng vũ trang và nhân dân khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn các địa phương. Công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, tôn vinh và khen thưởng đã được các tỉnh trong Cụm chú trọng thực hiện, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ cho các phong trào thi đua. Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ những kết quả trong phong trào thi đua yêu nước trên các lĩnh vực, đặc biệt là chia sẻ kinh nghiệm, hiệu quả tổ chức phong trào thi đua yêu nước, phân tích thực trạng và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế; đề ra giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các tỉnh năm 2019, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các tỉnh nhiệm kỳ 2015 – 2019 đề ra. Hội nghị đã thống nhất thông qua Quy chế hoạt động và Bảng chấm điểm thi đua của Cụm theo Hướng dẫn số 2694 ngày 8/11/2018 của Ban TĐKT Trung ương. Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban TĐKT Trung ương cho rằng trong thời gian qua các phong trào thi đua của các tỉnh trong Cụm thi đua đã đạt được những hiệu quả tích cực, bám sát vào các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của cả năm; các tỉnh đã chủ động hoàn thiện các quy định TĐKT với các đối tượng khác nhau. Đồng chí đề nghị các tỉnh trong Cụm tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua do Chính phủ, các bộ, ban, ngành và UBND các tỉnh phát động, tạo không khí thi đua sôi nổi trong hệ thống chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2019. Trong đó, chú trọng các phong trào thi đua, công tác khen thưởng đối với từng nhóm đối tượng như: Doanh nghiệp, nông dân, công nhân, thi đua trong xây dựng nông thôn mới; đẩy mạnh phong trào thi đua trong cải cách hành chính. Nâng cao vai trò của Hội đồng thi đua cấp tỉnh, hoạt động của Cụm, khối thi đua; đa dạng hóa các hình thức khen thưởng như khen thưởng định kỳ, khen thưởng đột xuất…; chuẩn bị các điều kiện để tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp, đại hội thi đua yêu nước cấp tỉnh tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X vào năm 2020. Xây dựng các mô hình điển hình tiên tiến, kịp thời phát hiện, tuyên truyền, biểu dương các gương điển hình tiên tiến, gương "Người tốt, việc tốt”; nâng cao chất lượng xét, công nhận sáng kiến, giải pháp để thúc đẩy phong trào thi đua lao động, sản xuất… Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Thào Xuân Sùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, thành viên Hội đồng TĐKT Trung ương đánh giá cao những kết quả đạt được của các tỉnh trong triển khai các phong trào thi đua gắn với việc thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương; đặc biệt là việc xây dựng được "Quy chế hoạt động và Bảng chấm điểm của Cụm thi đua 7 tỉnh trung du và miền núi phía Bắc năm 2019”. Đồng chí đề nghị Cụm tiếp tục xây dựng kế hoạch thực hiện trong các tháng cuối năm theo hướng hiệu quả, thiết thực; tập trung thực hiện các chương trình cụ thể trong phát triển các hợp tác xã, tổ hợp tác gắn với Chương trình "Mỗi xã một sản phẩm”; chương trình xây dựng nông thôn mới và phong trào không sử dụng rác thải nhựa; tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện các phong trào thi đua mang tính chuyên đề gắn với các mô hình, điển hình tiên tiến, đặc biệt trong xây dựng nông thôn mới, trong sản xuất nông nghiệp… Trang Lê

Vinh quang giai cấp Công nhân và Công đoàn Việt Nam

TĐKT – Trải qua 9 thập kỷ hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, đồng hành cùng dân tộc, là lực lượng và chỗ dựa tin cậy, trung thành của Đảng, gắn bó máu thịt với nhân dân, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của giai cấp công nhân, người lao động và đã có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Cách đây 90 năm, trong không khí sục sôi cách mạng của nhân dân cả nước, giai cấp công nhân Việt Nam đã quả cảm tham gia vào cuộc đấu tranh giành quyền lợi cho giai cấp, sâu xa hơn là để giành độc lập, tự do cho dân tộc. Ngày 28 tháng 7 năm 1929, tại ngôi nhà số 15 phố Hàng Nón, Hà Nội, dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Đông Dương Cộng sản Đảng, Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ chính thức được thành lập, do lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh đứng đầu. Sự kiện thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ là mốc son chói lọi, đánh dấu bước ngoặt lớn của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cách mạng Việt Nam, khẳng định sự lớn mạnh của phong trào công nhân Việt Nam, là kết quả tất yếu của phong trào công vận đúng đắn và sự truyền bá lý luận công đoàn cách mạng của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc - người đặt nền móng lý luận, tư tưởng và tổ chức cho Công đoàn Việt Nam. Trải qua 90 năm hình thành và phát triển, được Đảng và Bác Hồ lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành và có những đóng góp to lớn vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam. Đồng chí Nguyễn Phú Trọng - Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chụp ảnh lưu niệm cùng đại diện cán bộ công đoàn tiêu biểu Thời kỳ đấu tranh giành chính quyền (1930 – 1945), Công đoàn Việt Nam thực sự là trung tâm đoàn kết của công nhân, lao động (CNLĐ) Việt Nam, tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia đấu tranh chính trị và vũ trang trong các cuộc diễn tập cách mạng. Với hơn 20 vạn người trong năm 1945, đoàn viên công đoàn trở thành lực lượng nòng cốt làm nên cuộc Cách mạng tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nhà nước công - nông đầu tiên ở Đông Nam Á. Sau Cách mạng tháng Tám thành công, những năm đầu đất nước giành được độc lập, tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam đã có nhiều đóng góp trong việc bảo vệ và phát huy thành quả của cách mạng. Khi cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp nổ ra, tổ chức Công đoàn đã vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vừa kháng chiến, vừa kiến quốc, vượt mọi khó khăn, gian khổ, hy sinh, chiến đấu anh dũng, góp phần quan trọng vào chiến thắng lịch sử Điện Biên Phủ lừng lẫy năm châu, chấn động địa cầu. Trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước (1954 - 1975), Công đoàn Việt Nam đã tuyên truyền, giáo dục, vận động được đông đảo CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, “lao động sản xuất giỏi”, “mỗi người làm việc bằng hai”, “ba sẵn sàng”, “năm xung phong”, “giết giặc lập công”, phối hợp với lực lượng vũ trang tiêu diệt địch, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước vào tháng 4 năm 1975. Giai đoạn cả nước tiến lên chủ nghĩa xã hội (1975 - 1986), Công đoàn Việt Nam được thống nhất trên phạm vi cả nước, tập trung tuyên truyền, vận động CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa trong cả nước, đi đầu trong thực hiện ba chương trình kinh tế lớn của Đảng, tham gia bảo vệ Tổ quốc. Từ đây, nhiều phong trào thi đua đã được phát động, các hoạt động của tổ chức công đoàn dần hướng vào nhiệm vụ chủ yếu là chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, được xã hội ghi nhận, đánh giá cao. Thời kỳ thực hiện công cuộc đổi mới đất nước (từ 1986 đến nay), Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đổi mới, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhu cầu, nguyện vọng của đông đảo CNVCLĐ để đề ra và tổ chức các hoạt động ngày càng thiết thực, hiệu quả. Những năm đầu đất nước đổi mới, cả nước hân hoan chào đón các quyết sách đột phá, vượt trước của các đồng chí lãnh đạo xuất sắc của Đảng, và tổ chức công đoàn tự hào vì những công trình sư của công cuộc đổi mới ấy cũng chính là những cán bộ, đoàn viên của tổ chức mình. Lực lượng CNVCLĐ là những người đi tiên phong, đưa chủ trương đổi mới của Đảng vào cuộc sống, thẩm thấu đến mọi người dân, tác động đến toàn xã hội, góp phần làm nên những thành tựu to lớn của Đảng và Nhân dân ta trong hơn 30 năm qua. Thành tựu đất nước ta giành được trong công cuộc đổi mới là to lớn, có ý nghĩa lịch sử, khẳng định sự đóng góp rất quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Những năm gần đây, trước yêu cầu đổi mới toàn diện và đồng bộ đất nước, các cấp công đoàn, trực tiếp là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra nhiều chủ trương, giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn. Trước hết là đổi mới tư duy về công đoàn và hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Các cấp công đoàn đang nỗ lực hết mình để trả lời một cách thuyết phục câu hỏi, người lao động vào tổ chức công đoàn thì được lợi ích gì. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn ngang tầm nhiệm vụ, củng cố, kiện toàn tổ chức, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động. Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Tăng cường tính minh bạch, công khai, tiết kiệm và hiệu quả trong công tác tài chính. Bước đầu nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát. Đổi mới hoạt động công tác nữ công và chăm lo, bảo vệ lao động nữ. Mở rộng quan hệ đối ngoại với tổ chức công đoàn các nước và các tổ chức quốc tế. Đổi mới mạnh mẽ công tác chỉ đạo và nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Nội dung và tinh thần đổi mới đang được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, sôi nổi, tạo xung lực mới cho tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam. 90 năm xây dựng và phát triển, trải qua 12 kỳ đại hội, với các tên gọi khác nhau: Công hội Đỏ, Nghiệp đoàn ái hữu, Hội Công nhân phản đế, Hội Công nhân cứu quốc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tổng Công đoàn Việt Nam và nay là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam đã lớn mạnh toàn diện, với gần 10,5 triệu đoàn viên, đang có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, tham gia đóng góp ngày càng to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Giai cấp công nhân Việt Nam tự hào luôn là lực lượng tiên phong, đứng ở trung tâm các sự kiện quan trọng của đất nước. Chương trình Vinh quang Việt Nam – một trong những sáng kiến tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam được duy trì nhiều năm qua Mặc dù có những khó khăn trong bối cảnh mới, song giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam vẫn giữ vững truyền thống yêu nước, lao động cần cù, sáng tạo, tin tưởng vào chế độ, vào sự lãnh đạo của Đảng, xứng đáng là giai cấp đi đầu trong công cuộc đổi mới và xây dựng chủ nghĩa xã hội. Công đoàn Việt Nam luôn là tổ chức rộng lớn của giai cấp công nhân, được giai cấp công nhân và người lao động tin cậy, gắn bó; là chỗ dựa vững chắc, người cộng tác đắc lực của cơ quan nhà nước, là sợi dây nối Đảng, Nhà nước với quần chúng công nhân, lao động, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong tiến trình lịch sử vẻ vang của mình, Công đoàn Việt Nam đã tiến hành những cuộc vận động cách mạng to lớn, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước rộng khắp; đã thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng giai cấp công nhân, giới thiệu số lượng lớn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và đào tạo được nhiều cán bộ xuất sắc giữ các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị. Tổ chức Công đoàn không chỉ là người đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động mà thực sự còn là tổ chức để tập hợp, đoàn kết, giáo dục công nhân, người lao động phấn đấu vì lý tưởng xã hội chủ nghĩa, vì sự phồn vinh của đất nước. Ngoài hoàn thành sứ mệnh trên, tổ chức Công đoàn còn là người bạn đồng hành gắn bó, thủy chung với giai cấp nông dân và các tầng lớp lao động khác, góp phần củng cố khối liên minh vững chắc của cách mạng Việt Nam. Bên cạnh những thành tích to lớn, những đổi mới đúng hướng và đáng khích lệ, công tác công đoàn và phong trào công nhân còn một số hạn chế, bất cập và đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế sâu rộng, tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tác động không nhỏ đến phong trào công nhân và công tác tập hợp, phát triển đoàn viên công đoàn. Việc nước ta cam kết đảm bảo sự ra đời và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam trong các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới đặt Công đoàn trước những thách thức và yêu cầu mới chưa từng có. Với tinh thần nhìn lại để đi tới, đổi mới để phát triển, thời gian tới, cán bộ công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới tư duy về công đoàn, nghề công đoàn và hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Tập trung thực hiện thật tốt chức năng cốt lõi, cơ bản của công đoàn là đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bằng các hoạt động đa dạng, thiết thực nhất là hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên; tích cực tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội và tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát. Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng đa dạng, linh hoạt, hướng về cơ sở, trong mọi hoàn cảnh chỉ tổ chức những hoạt động thực sự thiết thực, mang lại hiệu quả cao. Phát động và triển khai rộng rãi các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, tạo môi trường để CNVCLĐ sáng tạo và đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị và đất nước. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tạo sức lan tỏa, hấp dẫn đối với người lao động, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin để các chủ trương, chỉ đạo và những thông tin cần thiết của tổ chức công đoàn đến được với số đông người lao động. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn và đoàn viên có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công đoàn tiếp tục tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, Nhà nước và chế độ ta. Mai Thảo