TĐKT - Khắc sâu lời Bác dạy “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, trong giai đoạn 2015 - 2020, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) tỉnh Quảng Nam đã liên tục phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong toàn hệ thống, từ hội sở chính đến các phòng giao dịch huyện, thành phố. Các phong trào thi đua đã khơi dậy truyền thống yêu ngành, yêu nghề của mỗi cán bộ, viên chức, người lao động, đồng thời bám sát yêu cầu, nhiệm vụ chính trị được giao.

Hộ nghèo, hộ chính sách được Ngân hàng CSXH Quảng Nam hỗ trợ sản xuất, kinh doanh

5 năm qua (2015 – 2020), tập thể cán bộ, viên chức Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam đã ra sức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ bằng cả sức lực và tâm huyết để xây dựng đơn vị lớn mạnh cả về mạng lưới hoạt động và quy mô tín dụng, nhằm khẳng định vai trò, vị trí của một định chế tài chính đặc thù của Nhà nước trên địa bàn.

Ông Nguyễn Quang Dinh, Giám đốc Ngân hàng CSXH chi nhánh Quảng Nam cho biết: Tính đến 31/5/2020, ngoài Hội sở tỉnh, 17 Phòng giao dịch cấp huyện, chi nhánh đã xây dựng 241 điểm giao dịch tại xã, phường và 3.547 Tổ Tiết kiệm và vay vốn, xác lập được mối quan hệ cộng đồng trách nhiệm với các tổ chức chính trị xã hội để chuyển tải các chương trình tín dụng ưu đãi đến đúng đối tượng thụ hưởng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tổng dư nợ đến 31/5/2020 đạt 4.809,6 tỷ đồng, tăng 1.595,7 tỷ đồng so với đầu năm 2015; nợ quá hạn 2.392,6 triệu đồng, chiếm tỷ lệ 0,05%/tổng dư nợ, có 2 Phòng giao dịch không có nợ quá hạn, 39/86 cán bộ tín dụng và 162 xã không có nợ quá hạn. Đặc biệc trong đó có 7 cán bộ trong 5 năm liền quản lý địa bàn không có nợ quá hạn.

Cùng với các chương trình kinh tế khác, chương trình tín dụng chính sách đã góp phần tích cực thực hiện các chương trình mục tiêu giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới và giải quyết việc làm trên địa bàn, giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 12,9% năm 2015 xuống còn 6,06% năm 2019, tạo ra việc làm mới cho trên 30.000 lao động mỗi năm.

Để đạt được mục tiêu trên, theo ông Dinh, trong quá trình điều hành, lãnh đạo đơn vị đã xác định nhân tố đóng vai trò quyết định mọi thắng lợi, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển xã hội, đó là con người. Bởi vậy, đơn vị luôn chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn mang tính chuyên nghiệp để đảm đương tốt nhiệm vụ.

Đặc biệt, công tác thi đua, khen thưởng luôn được lãnh đạo chi nhánh quan tâm, xem đây là công cụ điều hành hữu hiệu của người lãnh đạo, là động lực thúc đẩy mọi cá nhân, tập thể phải luôn phấn đấu với quyết tâm cao nhất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Hàng năm, hàng quý, có nhiều phong trào thi đua được đơn vị phát động. Mỗi một phong trào đều có mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung cụ thể và đều hướng vào mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Tiêu biểu như: Phong trào thi đua làm tốt công tác giải ngân; thi đua giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà; thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ tài chính; thi đua xây dựng xã (phường), cán bộ tín dụng, Phòng giao dịch không có nợ quá hạn; thi đua xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh; xây dựng cơ quan văn hóa...

Đặc biệt, việc phát động phong trào thi đua thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã được triển khai sâu rộng trong toàn chi nhánh và từng cán bộ, thông qua nhiều hình thức tuyên truyền, tạo nên một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn đơn vị.

Mỗi một phong trào thi đua đều gắn liền với sự chỉ đạo sâu sát, kiên quyết của lãnh đạo chi nhánh từ khâu phát động, chỉ đạo đến việc tổ chức thực hiện phong trào, từ đó đã tạo sự đồng thuận cao trong đội ngũ cán bộ đơn vị, thu hút được đông đảo mọi người hưởng ứng.

Tất cả cán bộ, nhân viên đều hăng hái thi đua đã tạo sự lan tỏa và mang lại hiệu quả cao trong công việc. Phong trào thi đua đã phát huy được sự sáng tạo, ý thức tự giác, tính tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm với nghề nghiệp, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến được đơn vị chú trọng. Ngân hàng đã làm tốt việc sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, gắn với việc biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, đồng thời khuyến khích các cá nhân, đơn vị khác học tập, làm theo, tạo được động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Cuối mỗi đợt thi đua, Ngân hàng đều thông báo kết quả đạt được của từng đợt thi đua đến các đơn vị trực thuộc. Qua đó, từng tập thể, từng cá nhân tự liên hệ so sánh và xây dựng mục tiêu, giải pháp cụ thể cho mình để xây dựng tập thể, cá nhân trở thành điểm sáng trong đơn vị.

Từ những kết quả đạt được, trong 5 năm qua, đơn vị đã được lãnh đạo các cấp tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Cũng từ 2015 đến nay,  Đảng bộ chi nhánh được công nhận “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” 5 năm liền, Công đoàn cơ sở hàng năm được công nhận vững mạnh xuất sắc.

“Việc bình xét khen thưởng được tổ chức thực hiện công khai, dân chủ, thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, khen thưởng đúng người, đúng việc, chú trọng khen thưởng trực tiếp cho cá nhân có thành tích tốt, đã tạo được động lực cho các tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.”- ông Dinh cho biết.

Bảo Linh