Ngành Giáo dục và Đào tạo Kiên Giang đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng

TĐKT - Được sự quan tâm sâu sát của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT); sự chỉ đạo hướng dẫn kịp thời của Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh; sự phối hợp nhịp nhàng của các sở, ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh; sự nỗ lực và tinh thần trách nhiệm cao của các thành viên của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành và sự tích cực tham gia các phong trào thi đua của tập thể và cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành đã tạo điều kiện thuận lợi để công tác thi đua, khen thưởng của ngành GD&ĐT tỉnh Kiên Giang tiếp tục phát triển, gặt hái được nhiều thành tựu đáng khích lệ. Sở GD&ĐT Kiên Giang vinh dự đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ năm 2020 Ngành GD&ĐT Kiên Giang hiện có 640 đơn vị, trường học (160 trường mầm non, 262 trường tiểu học, 165 trường THCS, 29 trường THCS&THPT, 23 trường THPT, 1 trung tâm giáo dục thường xuyên); với 10.711 nhóm/lớp; huy động 335.372 học sinh (MN 35.998, TH 159.055, THCS 98.936, THPT 40.615, GDTX 768 (2.761). Toàn ngành hiện có 21.450 cán bộ, giáo viên và nhân viên (1.450 cán bộ quản lý, 18.341 giáo viên, 1.659 nhân viên). Năm học 2021-2022, toàn ngành có 49 khối thi đua, trong đó có 5 khối thi đua thuộc Sở GD&ĐT quản lý và 43 khối thi đua thuộc UBND huyện, thành phố quản lý. Sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước Trong năm 2021, công tác TĐKT của ngành ngày càng đạt hiệu quả thiết thực. Các phong trào thi đua (PTTĐ) của ngành diễn ra sổi nổi, khơi dậy lòng say mê và sự nhiệt tình của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần hoàn thành các nhiệm nhiệm vụ và các chỉ tiêu thi đua của ngành đã đề ra như: Thực hiện PTTĐ “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, toàn ngành thực hiện thi đua hoàn thành các tiêu chí xây dựng nông thôn mới thuộc lĩnh vực GD&ĐT, hệ thống trường lớp tiếp tục được củng cố và phát triển; trường đạt chuẩn quốc gia ngày càng tăng. Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập” đã được sự hưởng ứng tích cực của cán bộ, công chức, viên chức và học sinh trong toàn ngành; khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong công tác giảng dạy, giáo dục, quản lý và nghiên cứu khoa học; phát huy tính chủ động, sáng tạo của học sinh trong học tập, rèn luyện, nghiên cứu khoa học; giúp học sinh đạt nhiều thành tích xuất sắc trong học, rèn luyện;,đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh và quốc gia, (trong năm có 797 học sinh giỏi cấp tỉnh, 11 học sinh giỏi cấp quốc gia…). Phong trào thi đua “Duy trì và nâng cao chất lượng kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông” đã góp phần nâng cao chất lượng kỳ thi tốt nghiệp THPT,  tỷ lệ điểm trung bình tốt nghiệp được nâng lên. Năm 2021, tỷ lệ học sinh tốt nghiệp đạt 99,61%, tăng 0,21% so với năm 2020. Trong đó, có 35 đơn vị tỷ lệ học sinh đạt tốt nghiệp THPT đạt 100%. Hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Sở GD&ĐT đã triển khai phong trào thi đua “Chung tay vì người nghèo và công tác từ thiện xã hội” kết hợp với Chương trình tiếp sức người thầy; Chương trình Tiếp sức đến trường và phong trào Ba đủ đã vận động các tập thể, cá nhân trong ngành, các tổ chức kinh tế và các nhà hảo tâm trong và ngoài tỉnh đóng góp 7.461.980.075 đồng, hỗ trợ cho 409 thầy giáo, cô giáo và 2.000 học sinh, sinh viên mồ côi, nghèo, bị tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật hiểm nghèo, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn…đang nỗ lực cố gắng vượt khó để tiếp tục giảng dạy và học tập. Phong trào thi đua đặc biệt “Cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19, được cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên trong toàn ngành tích cực hưởng ứng. Nhiều đơn vị đã tích cực, chủ động, sáng tạo xây dựng kế hoạch, kịch bản, giải pháp linh hoạt để ứng phó với dịch bệnh nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ năm học 2021 – 2022. Gặt hái nhiều thành công Từ những phong trào thi đua sôi nổi, toàn ngành đã đạt được những kết quả cụ thể: Trong năm 2021, toàn ngành được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú cho 50 cá nhân; Giám đốc Sở đã ký Quyết định khen thưởng cho 240 tập thể và 1126 cá nhân, trong đó, số lượng khen thưởng cho người trực tiếp lao động, công tác là 1027 cá nhân, đạt tỷ lệ 91,21%. Sở GD&ĐT đã đề nghị UBND tỉnh khen thưởng cho 68 tập thể và 243 cá nhân, trong đó số lượng khen thưởng cho người trực tiếp lao động, công tác là 219 cá nhân, đạt tỷ lệ 90,12%. Sở GD&ĐT tổ chức triển khai và thực hiện thường xuyên việc phát hiện khen thưởng theo thẩm quyền và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành nổi trội. Trong năm, Giám đốc Sở GD&ĐT cũng đã phát hiện và có Quyết định số 869/QĐ-SGDĐ ngày 26/8/2021 tặng thưởng Giấy khen cho 2 tập thể và 2 cá nhân đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác quản lý trường Sạch và Giáo dục đạo đức học sinh năm học 2020 - 2021; vận động các doanh nghiệp khen thưởng 42 tập thể và 24 cá nhân đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2021. Đề nghị Bộ GD&ĐT tặng thưởng Bằng khen cho ông Huỳnh Bá Hiếu, Giáo viên Trường Phổ thông dân tộc nội trú Trung học cơ sở Giồng Riềng và ông Bùi Thanh Kiên, Giáo viên Trường Tiểu học Hòa Điền, huyện Kiên Lương. Ông Trần Quang Bảo, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở GD&ĐT Kiên Giang trao tặng danh hiệu Nhà giáo ưu tú năm 2021 Những kết quả đạt được từ các phong trào thi đua đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chung của ngành. Năm 2021, hệ thống trường lớp tiếp tục được củng cố và phát triển; trường đạt chuẩn quốc gia ngày càng tăng. Hiện nay toàn tỉnh có có 294/614 cơ sở giáo dục công lập đạt chuẩn quốc gia, đạt tỷ lệ 47,88% (vượt 0,88% so với chỉ tiêu). Hiệu quả công tác quản lý từ Sở đến các đơn vị, trường học có nhiều tiến bộ, chất lượng dạy và học có chuyển biến phấn khởi; tỷ lệ huy động học sinh đến trường tăng; tỷ lệ học sinh yếu, kém và bỏ học giảm; đặc biệt số học sinh giỏi các cấp tăng cao. Trong năm 2021, có 11 học sinh đạt học sinh giỏi quốc gia (tăng 8 giải so với năm 2020). Ông Trần Quang Bảo, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở GD&ĐT Kiên Giang cho biết: Trong năm 2021, việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua và công tác khen thưởng trong toàn ngành đã có sự đổi mới về nội dung và phương thức tổ chức thực hiện. Công tác khen thưởng đã được thực hiện nghiêm túc; kịp thời phát hiện và khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc thông qua các phong trào thi đua và các hoạt động của ngành. Công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến đã có sự chuyển biến tích cực, có sự phối hợp với các cơ quan truyền thông trong việc giới thiệu, tuyên truyền các điển hình tiên tiến; nhiều điển hình tiên tiến đã được phát hiện, biểu dương khen thưởng kịp thời. Chất lượng hoạt động của các khối thi đua từng bước được nâng lên; các khối thi đua đều xây dựng kế hoạch và ban hành Quy chế hoạt động của khối; tổ chức họp khối thi đua đúng thời gian kế hoạch đề ra. Những kết quả đạt được trong phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng năm 2021 đã góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh năm 2021 và là tiền đề đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng, phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của ngành trong năm học 2022. Thu Phương

Triệu trái tim – chung nhịp đập, hiến máu cứu người

TĐKT - Theo thông tin từ Văn phòng Ban Chỉ đạo quốc gia vận động hiến máu tình nguyện (HMTN), Chương trình tôn vinh 100 người hiến máu tiêu biểu toàn quốc năm 2022 dự kiến sẽ  diễn ra vào trung tuần tháng 8 năm 2022 nhằm biểu dương, tôn vinh những cá nhân có nhiều đóng góp tích cực trong công tác HMTN, nhất là trong thời điểm bùng phát dịch bệnh COVID-19 tại cộng đồng. Tôn vinh người HMTN tiêu biểu tại tỉnh Bắc Giang Thông điệp của “Ngày Quốc tế Người hiến máu” (14/6) năm 2022 là “Triệu trái tim – Chung nhịp đập, hiến máu cứu người” nhằm nhấn mạnh vai trò của hiến máu tình nguyện trong việc cứu người và tăng cường tính gắn kết cộng đồng; cảm ơn những người hiến máu và nâng cao nhận thức của cộng đồng về sự cần thiết của việc hiến máu thường xuyên, hiến máu tình nguyện. Hưởng ứng “Ngày Quốc tế Người hiến máu” (14/6) năm nay, Hội Chữ thập đỏ các tỉnh, thành phố trên cả nước, Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện sẽ đồng loạt tổ chức các hoạt động tôn vinh người hiến máu tiêu biểu năm 2022, trong đó tập trung đẩy mạnh hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về hiến máu tình nguyện trong cộng đồng dân cư; biểu dương, tôn vinh những người đã hiến máu và các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp tích cực trong công tác hiến máu tình nguyện, nhất là trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 tại cộng đồng; tổ chức lễ mít tinh, tọa đàm và tôn vinh người hiến máu tình nguyện; kết hợp tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện, Chiến dịch “Những giọt máu hồng – hè” và Chương trình “Hành trình Đỏ” năm 2022 do Ban Chỉ đạo quốc gia vận động hiến máu tình nguyện phát động. Ngày 14/6 hàng năm được Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chọn làm “Ngày Quốc tế Người hiến máu” nhằm nâng cao nhận thức toàn cầu về sự cần thiết của máu và các sản phẩm máu an toàn; nêu bật những đóng góp quan trọng của những người hiến máu tình nguyện cho hệ thống y tế quốc gia; hỗ trợ các dịch vụ truyền máu quốc gia, các tổ chức hiến máu và các tổ chức phi chính phủ khác trong việc củng cố và mở rộng các chương trình hiến máu tình nguyện bằng cách tăng cường các chiến dịch địa phương. Đặc biệt, kêu gọi các quốc gia, kêu gọi cộng đồng hãy ghi nhận và tôn vinh hành động cao đẹp của những người đã từng hiến máu. Với toàn xã hội, họ có thể chỉ là những người bình thường, nhưng với riêng những người bệnh, họ thực sự là những người anh hùng vì đã đem tặng món quà vô giá - Máu và Thời gian dành để đi hiến máu. Chính nhờ lượng máu hiến tặng này, hàng năm, trên thế giới đã có hàng triệu người được cứu sống nhờ có máu để truyền. Năm nay, Chương trình “Hành trình Đỏ” lần thứ X được tổ chức tại 46 tỉnh, thành phố từ ngày 2/6 đến ngày 30/7 và dự kiến tiếp nhận khoảng 120.000 đơn vị máu. Qua 9 năm (2013 - 2021), đã có 57 tỉnh, thành phố tham gia tổ chức “Hành trình Đỏ”. Chương trình do Viện Huyết học – Truyền máu Trung ương, Hội Chữ thập đỏ Việt Nam phối hợp tổ chức dưới sự chỉ đạo của Văn phòng Ban Chỉ đạo quốc gia vận động HMTN. “Hành trình Đỏ” năm 2022 được tổ chức sớm nhất với sự tham gia của nhiều địa phương nhất, đánh dấu mốc kỷ niệm 10 năm hành trình “Kết nối dòng máu Việt”. Phương Thanh

“Vì một Việt Nam không còn đói nghèo”

TĐKT - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Bình Minh vừa ký ban hành Quyết định số 666/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” giai đoạn 2021 – 2025 nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh của cả hệ thống chính trị, toàn xã hội và cộng đồng trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tinh thần chủ động sáng tạo của mỗi cá nhân, tập thể và gia đình, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn xã hội góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương, chính sách, chương trình giảm nghèo của Đảng và Nhà nước. Kế hoạch được triển khai nhằm đẩy mạnh, nâng cao chất lượng phong trào thi đua "Vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau", khơi dậy ý chí tự lực, tự cường, phát huy nội lực vươn lên "thoát nghèo, xây dựng cuộc sống ấm no" của người dân và cộng đồng, phấn đấu "Vì một Việt Nam không còn đói nghèo". Tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, thực hiện mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững, hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo; hỗ trợ người nghèo, hộ nghèo vượt lên mức sống tối thiểu, tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản theo chuẩn nghèo đa chiều quốc gia, nâng cao chất lượng cuộc sống; hỗ trợ các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn thoát khỏi tình trạng nghèo, đặc biệt khó khăn. Phấn đấu tỷ lệ nghèo đa chiều duy trì mức giảm 1 - 1,5%/năm; tỷ lệ hộ nghèo dân tộc thiểu số giảm trên 3%/năm; phấn đấu 30% huyện nghèo, 30% xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo thoát khỏi tình trạng nghèo, đặc biệt khó khăn; phấn đấu 50% số xã, thôn thoát khỏi tình trạng đặc biệt khó khăn. Đồng thời tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, ý thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và toàn xã hội đối với công tác giảm nghèo bền vững; xác định công tác giảm nghèo góp phần quan trọng tạo động lực cho phát triển bền vững của đất nước, phát triển kinh tế phải gắn với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, đặt con người là trung tâm của sự phát triển trong điều kiện mới. Theo Kế hoạch, các bộ, ban, ngành, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội căn cứ chức năng, nhiệm vụ, triển khai kịp thời và tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua. Phong trào thi đua tập trung vào các hoạt động nghiên cứu, phát huy sáng kiến trong xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện mục tiêu giảm nghèo; tiếp tục hoàn thiện chính sách giảm nghèo, chuẩn nghèo đa chiều gắn với mục tiêu phát triển bền vững, bảo đảm mức sống tối thiểu tăng dần và khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của người dân; đổi mới cách tiếp cận về giảm nghèo, ban hành chính sách hỗ trợ có điều kiện, tăng cường tín dụng chính sách xã hội cho người nghèo, trợ giúp xã hội đối với hộ nghèo không có khả năng lao động; khuyến khích doanh nghiệp và hợp tác xã liên kết trong sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, phát triển đa dạng các mô hình sản xuất có sự tham gia của các hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; hỗ trợ phát triển các mô hình sản xuất kinh doanh phù hợp với người nghèo, nhất là ở vùng nông thôn, miền núi; thi đua đồng thuận hợp tác, trách nhiệm vì người nghèo và góp phần giảm nghèo; cán bộ làm công tác giảm nghèo thi đua tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, thi đua đồng hành cùng người nghèo; phấn đấu "Vì một Việt Nam không còn đói nghèo", "Không để ai bị bỏ lại phía sau"; huy động các doanh nghiệp, tập thể, cá nhân trong và ngoài nước có những việc làm thiết thực, tham gia đóng góp công sức trí tuệ, của cải vật chất hỗ trợ, giúp đỡ người nghèo, địa bàn nghèo. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã thi đua đề ra nội dung, giải pháp giảm nghèo đặc thù của địa phương, bố trí và huy động đa dạng nguồn lực cho địa bàn nghèo nhằm giảm hộ nghèo, tăng hộ khá, giàu; xây dựng, nhân rộng các mô hình tốt, sáng kiến hay, dự án hiệu quả về giảm nghèo bền vững; gắn phong trào thi đua với phong trào "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới". Các địa phương tập trung thi đua đẩy mạnh thực hiện chính sách phát triển kinh tế - xã hội liên vùng, tăng cường kết nối vùng phát triển với vùng khó khăn; hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư ở những địa bàn khó khăn, gắn với bảo đảm quốc phòng - an ninh; rà soát, điều chỉnh quy hoạch, tổ chức thực hiện di dời dân cư, bảo đảm sinh kế bền vững và an toàn cho dân cư tại các vùng thường xuyên chịu tác động của thiên tai, biến đổi khí hậu, khu vực rừng đặc dụng; quan tâm giải quyết đất sản xuất, đất ở phù hợp, tạo việc làm, bảo đảm các dịch vụ y tế, giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt, vệ sinh môi trường, thông tin và dịch vụ xã hội khác cho người nghèo, nhất là đối với đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Thôn, bản, cộng đồng thi đua đoàn kết giúp nhau giảm nghèo và từng bước làm giàu; hỗ trợ người nghèo tham gia lao động, phát triển sản xuất, làm kinh tế giỏi, vươn lên thoát nghèo. Vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan trung ương giúp đỡ các huyện nghèo, xã hoặc thôn đặc biệt khó khăn; cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền và đảng viên giúp đỡ hộ nghèo, địa bàn khó khăn. Khuyến khích các doanh nghiệp thi đua giúp đỡ các huyện nghèo, xã hoặc thôn đặc biệt khó khăn; vận động các hộ khá giả giúp đỡ hộ nghèo. Các hộ gia đình thi đua tham gia lao động, phát triển sản xuất, làm kinh tế, thoát nghèo bền vững và giúp đỡ các cá nhân, hộ gia đình khác cùng thoát nghèo, xây dựng cuộc sống ấm no. Việc thực hiện phong trào thi đua phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong các phong trào thi đua của các bộ, ban, ngành, Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, nghề nghiệp và các cụm, khối thi đua giai đoạn 2021 - 2025. Phong trào thi đua được triển khai sâu rộng từ trung ương đến cấp cơ sở với nội dung đa dạng, hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi địa phương, cơ sở; phát huy được sáng kiến của mọi tầng lớp nhân dân. Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến và những sáng kiến, kinh nghiệm, mô hình, cách làm hiệu quả, sáng tạo trong thực hiện chính sách, chương trình giảm nghèo. Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân, gia đình tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua… Công tác giảm nghèo bền vững là chủ trương lớn, nhất quán của Đảng, Nhà nước ta; là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân. Thành tựu về giảm nghèo có ý nghĩa rất to lớn, khẳng định ý chí quyết tâm cao của toàn Đảng, toàn dân ta trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, thể hiện tính ưu việt và bản chất tốt đẹp của chế độ ta. Phương Thanh

Hơn 600.000 sáng kiến, cải tiến thu được trong giai đoạn 1 của Chương trình 1 triệu sáng kiến

TĐKT - Sau hơn 6 tháng phát động, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây gọi tắt là Chương trình) đã đạt được nhiều thành quả tốt đẹp. Hơn 600.000 sáng kiến, cải tiến được cập nhật trên Cổng trực tuyến đến ngày 31/5/2022 - kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình đã làm sáng rõ hơn sự nỗ lực, tinh thần quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn vàtự hào trí tuệ của người lao động Việt Nam. Vượt 100% chỉ tiêu sáng kiến của giai đoạn 1 Kết thúc “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”, Chương trình “1 triệu sáng kiến” đã hoàn thành giai đoạn 1 sớm 20 ngày, tạo khí thế để các cấp công đoàn vượt hơn 100% chỉ tiêu với 654.921 sáng kiến. Trong đó có hơn 69 nghìn sáng kiến của công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp. Đó là kết quả từ sự ủng hộ của các cấp ủy đảng, chính quyền, sự đồng thuận về quan điểm của tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động về phát huy năng lực sáng kiến, cải tiến của người lao động; sự đồng tâm hành động của mỗi người lao động ở từng lĩnh vực, từng vị trí việc làm phải hành động sáng tạo, làm việc hiệu quả cao hơn của ngày hôm qua, của năm trước và của chính mình trong hiện tại. Chương trình đã thu hút số lượng sáng kiến nhiều nhất từ trước đến nay, khẳng định tiềm năng trí tuệ và sức sáng tạo phong phú của người lao động Việt Nam. 100% các đơn vị của Cụm thi đua 7 tỉnh biên giới phía Bắc đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu; nhiều địa phương, cơ sở vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 trước thời hạn (LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ TP Cần Thơ, LĐLĐ tỉnh Hà Nam, LĐLĐ tỉnh Long An, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ Vĩnh Phúc…); không ít địa phương hoàn thành chỉ tiêu toàn bộ Chương trình (LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, LĐLĐ tỉnh Cà Mau)… là một trong những dấu ấn khó phai mờ, thể hiện tâm thế, tinh thần tiên phong, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, của đất nước. Trân quý hơn ở những tỉnh nhỏ, số lượng đoàn viên ít như LĐLĐ tỉnh Hậu Giang vừa hoàn thành sớm chỉ tiêu cả chương trình, vừa nằm trong top 10 đơn vị có nhiều sáng kiến nhất của cả nước ở giai đoạn 1.   Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải gặp gỡ, động viên công nhân công ty TNHH Điện stanley Việt Nam Nhiều địa phương đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để có bứt phá đầy ấn tượng. LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh đã thành công trong những ngày cuối cùng của Chiến dịch cao điểm 40 ngày thi đua khi vượt lên giữ vị trí thứ 2 với 56,417sáng kiến; LĐLĐ thành phố Hà Nội từ vị trí thứ 10 đã vươn lên dẫn đầu số người đăng ký có sáng kiến và vị trí thứ 3 với 53,379sáng kiến; LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng từ chỗ xếp thứ hạng gần cuối, chỉ sau 40 ngày tăng tốc, đã tăng 66 bậc trong bảng xếp hạng Chương trình “1 triệu sáng kiến”, vươn lên vị trí thứ 16 trong tổng số 82 đơn vị, cũng là đơn vị dẫn đầu của Cụm thi đua 10 LĐLĐ các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. LĐLĐ tỉnh Long An và 3 LĐLĐ tỉnh khu vực miền Trung là Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh duy trì sự ổn định về thứ hạng khi nằm trong danh sách 10 đơn vị có nhiều sáng kiến nhất liên tục trong suốt giai đoạn 1 của Chương trình. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang không chỉ dẫn đầu với 162,890sáng kiến mà còn dẫn đầu ở tinh thần tự nguyện, tự giác tham gia Chương trình của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ. Chia sẻ về kết quả này, ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết thêm, Chương trình “1 triệu sáng kiến”đã kế thừa và phát huy kinh nghiệm đã đạt được từ Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” trong Tháng Công nhân năm 2021, đồng thời thẩm thấu việc giao chỉ tiêu định lượng đến từng cơ sở để trong thi đua không chỉ không chỉ có “phát” mà nhất thiết phải “động”, phải đến và được đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ hưởng ứng. Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ứng dụng công nghệ như một kênh đo lường kết quả, đảm bảo tính công khai trong thi đua và khen thưởng và kỹ thuật truyền thông để các nội dung phát động đã nhanh chóng, trực tiếp đến với đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và các công đoàn cơ sở trên mọi vùng miền của Tổ quốc. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho rằng, từng cấp công đoàn đã sớm xây dựng kế hoạch, hướng dẫn phấn đấu theo mục tiêu chung; xây dựng và công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm hay những cá nhân tích cực tham gia Chương trình… Cùng với đó là phân công cán bộ lãnh đạotrực tiếp phụ trách, theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai thực hiện. 82 chuyên viên đến từ các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc - “mỗi người làm việc bằng hai” - vừa tham mưu công tác chỉ đạo,vừa trực tiếp thao tác kỹ thuật để hướng dẫn, hỗ trợ các CĐCS bất kể thời gian, địa điểm và thường xuyên báo cáo kết quả… “Trong quá trình đó, có những thời điểm, có những nơi, cán bộ công đoàn trải qua nhiều áp lực, từ tính dài hạn của một nội dung thi đua; tính mới trong công tác chỉ đạo là không chỉ có ban hành văn bản mà phải trực tiếp triển khai để phát hiện điểm tiến bộ cũng như hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm; tính khó của khoa học, công nghệ đòi hỏi cán bộ công đoàn phải có năng lực chủ động tiếp cận, học hỏi, sáng tạo để áp dụng vào thực tiễn công việc và hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động” – ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh. Ghi nhận sự nỗ lực, tinh thần tận tâm, trách nhiệm, sáng tạo của cán bộ công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải bày tỏ xúc động khi được biết có những cán bộ công đoàn mẫn cán như anh Nguyễn Văn Sỹ, chuyên viên Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; chị Phan Thị Hiền, chuyên viên Ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng… đã luôn đeo bám cơ sở, sát cánh bên đoàn viên, tìm tòi, phát hiện và áp dụng nhiều cách làm hiệu quả không chỉ cho địa phương, cho Cụm thi đua mà còn phổ biến kinh nghiệm cho các đơn vị khác cùng thực hiện; anh Nguyễn Trường Khoa, chuyên viên Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăngđã tự sản xuất video hướng dẫn chi tiết quy trình cập nhật sáng kiến trong thời gian cách ly y tế do dương tính với Covid-19; anh Nguyễn Tính – chuyên viên LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở thuộc khối giáo dục và ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước như: Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (Thanh Hóa), Công ty TNHH Sam Sung Electronics Việt Nam (Thái Nguyên), Công ty TNHH Toyoda Boshoku (Khu công nghiệp Nomora thành phố Hải Phòng), Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (TP. Hà Nội), Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Đồng Nai)… qua triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến này đã từng bước nâng cao tính chuyên nghiệp trong tổ chức các cuộc vận động, biết khơi gợi ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động tham gia. Tâm đắc với chương trình “1 triệu sáng kiến” của tổ chức Công đoàn Việt Nam, ông  Akira Kikuchi – Giám đốc điều hành công ty TNHH Điện stanley Việt Nam (huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội) khẳng định về sự thấu hiểu và đồng cảm với chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tạo môi trường để mọi người lao động đều có động lực và tự giác tham gia hoạt động sáng kiến, cải tiến. “Ở đây, doanh nghiệp và công đoàn có mối quan hệ khăng khít như một gia đình và đều có mong muốn xây dựng gia đình hạnh phúc bền vững. Vì xem nhau như gia đình những khó khăn các thành viên cùng nhau hỗ trợ vượt qua khó khăn và giúp nhau cơ hội phát triển bản thân”. Ông Akira Kikuchi cho biết thêm, việc hỗ trợ hoạt động sáng tạo của người lao động không chỉ thể hiện qua lời nói mà qua những việc làm cụ thể. Thời gian tới, công ty sẽ xây dựng khu vườn ẩm thực để người lao động và người sử dụng lao động cùng ăn trưa với nhau; xây dựng siêu thị, khu vui chơi giải trí để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đó là không gian mở để người lao động thoải mái phát huy ý tưởng, sáng kiến. Mỗi sáng kiến là một việc tốt cho mọi người Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: "Bất kỳ việc to việc nhỏ, hễ thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chúng, giúp quần chúng giải quyết vấn đề khó khăn, tăng kết quả của việc làm, tăng sức sản xuất của xã hội, đánh đổ sức áp bức của quân thù, đó đều là sáng kiến”; “Sáng kiến không phải cái gì kỳ lạ hay chung chung, trừu tượng mà chỉ là kết quả của sự nghiên cứu, suy nghĩ trong những hoàn cảnh, những điều kiện bình thường, rất phổ thông, rất thiết thực. Ở tầm sáng tạo lớn, có ảnh hưởng rộng là phát minh, bao hàm cả sáng chế. Ở tầm thấp hơn, nhỏ hơn thì là sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tất cả đều là sản phẩm được sáng tạo ra khi cuộc sống thúc bách”. Bác cho rằng “Bất kỳ ai, nếu có quyết tâm làm ích lợi cho quần chúng, lại chịu học, chịu hỏi quần chúng, óc chịu khó nghĩ, tay chịu khó làm, thì nhất định có sáng kiến, nhất định làm được những việc có ích cho loài người”.   Các sáng kiến, cải tiến của công nhân viên Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam được biểu dương kịp thời Đáng chú ý, ngay tại giai đoạn 1, đa số sáng kiến là của những người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và hàng chục nghìn sáng kiến của công nhân lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh. Đây là sự khởi sắc đáng mừng, bởi thực tế phần lớn công nhân, lao động trực tiếp không có trình độ cao về học vấn, nhưng trong quá trình lao động, họ mới chính là người hiểu cặn kẽ công việc, dây chuyền sản xuất, từ đó nảy sinh cải tiến, sáng kiến. Điều này là biểu hiện sinh động cho khát vọng phát triển của người lao động Việt Nam để mang lại điều tốt đẹp cho bản thân và mọi người. Một doanh nghiệp có nhiều người lao động như vậy tạo thành động lực phát triển, nhiều doanh nghiệp như vậy sẽ đóng góp lớn vào sự chuyển động chung của xã hội. Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực, trong đó đã có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị. Thống kê sơ bộ từ phần mềm trực tuyến, tính đến ngày 31/5/2022, các sáng kiến đã được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Chương trình có tổng giá trị làm lợi khoảng hơn 10 nghìn tỷ đồng. Theo Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải: Chúng ta trân trọng những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, nhưng cũng cần khơi gợi, tạo điều kiện để người lao động tại cơ sở, đặc biệt những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tạo hiệu quả tối ưu nhất cho 1 chu kỳ sản phẩm... Không nên xem nhẹ sáng kiến của người lao động ở cấp cơ sở, dù có thể hiệu quả kinh tế không cao, nhưng lan tỏa được tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức, chung tay khắc phục khó khăn trong sản xuất kinh doanh... “Mỗi sáng kiến là một câu chuyện mà ở đó không chỉ giá trị làm lợi cao mà ý nghĩa sâu xa là ở những người lao động bình thường hay lao động trí thức hoặc nhà nghiên cứu đều có những sáng kiến mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực. Những sáng kiến ấy đều xuất phát từ những vấn đề của thực tiễn, từ đôi tay, từ trí óc và hơn thế là từ lòng đam mê công việc mà chỉ những người thực sự yêu lao động mới có được. Do vậy, tất cả các sáng kiến của người lao động cần phải được người sử dụng lao động quý trọng, có hình thức ghi nhận, biểu dương, khen thưởng tương xứng” – ông Trần Thanh Hải bày tỏ mong muốn. Ngọc Tú