Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu 6 tháng năm 2018

TĐKT - Trong 6 tháng đầu năm 2018, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đều hoàn thành vượt mức từ 2 - 16% so với kế hoạch 6 tháng đề ra. Tất cả các đơn vị trong Tập đoàn đều giữ được nhịp độ sản xuất, kinh doanh bình thường. Xác định các khó khăn phải đối mặt trong năm 2018, ngay từ tháng 12 năm 2017, Tập đoàn đã tập trung triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2018 với tinh thần cao nhất. Với sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt, tập thể lãnh đạo Tập đoàn, sự đoàn kết, nỗ lực, cố gắng vượt khó của người lao động dầu khí, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm 2018 đề ra. Người lao động trên giàn PQP-HT Cụ thể, tổng sản lượng khai thác quy dầu 6 tháng đầu năm đạt 12,44 triệu tấn, vượt 3,1% so với kế hoạch 6 tháng và bằng 54,5% kế hoạch năm. Trong đó: Sản lượng khai thác dầu 6 tháng đầu năm đạt 7,13 triệu tấn, vượt 2,1% so với kế hoạch 6 tháng và bằng 54% kế hoạch năm (trong đó: khai thác dầu ở trong nước đạt 6,18 triệu tấn, vượt 2,2% kế hoạch 6 tháng; ở nước ngoài đạt 0,95 triệu tấn, vượt 2,0% kế hoạch 6 tháng). Sản lượng khai thác khí 6 tháng đầu năm đạt 5,31 tỷ m3, vượt 4,3% kế hoạch 6 tháng và bằng 55,3% kế hoạch năm. Sản xuất điện 6 tháng đầu năm đạt 11,80 tỷ kWh, vượt 5,2% kế hoạch 6 tháng và bằng 54,7% kế hoạch năm. Sản xuất đạm 6 tháng đạt 823,8 nghìn tấn, vượt 3,8% kế hoạch 6 tháng và bằng 53,5% kế hoạch năm. Sản xuất xăng dầu toàn Tập đoàn 6 tháng đạt 3,85 triệu tấn, vượt 9,2% kế hoạch 6 tháng và bằng 32,7% kế hoạch năm. Về các chỉ tiêu tài chính, 6 tháng đầu năm 2018, tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 284,5 nghìn tỷ đồng, vượt 21% so với kế hoạch 6 tháng. Nộp ngân sách Nhà nước toàn Tập đoàn 6 tháng đạt 52,8 nghìn tỷ đồng, vượt 49% so với kế hoạch 6 tháng. Công tác tìm kiếm thăm dò dầu khí tiếp tục được triển khai theo kế hoạch đề ra. Có 1 phát hiện dầu khí mới tại giếng Mèo Trắng Đông - 1X (lô 09-1, VSP); giếng khoan Bạch Hổ 1803 cho kết quả tốt. Gia tăng trữ lượng dầu khí đạt 1,5 triệu tấn quy dầu. Đưa mỏ Bunga Pakma - PM3CAA vào khai thác từ ngày 12/5/2018 (sớm hơn so với kế hoạch 1 tháng 19 ngày). Hoạt động khai thác dầu khí ở phần lớn các mỏ ở trong nước đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức so với kế hoạch 6 tháng đề ra. Các mỏ ở nước ngoài gồm Bir Seba (Algeria) và Nhenhexky cũng hoàn thành vượt mức kế hoạch 6 tháng đề ra: Bir Seba vượt 2,8% (đạt 163 nghìn tấn/159 nghìn tấn) và Nhenhexky vượt 2,2% (đạt 732 nghìn tấn/kế hoạch là 716 nghìn tấn). Về lĩnh vực khí, các hệ thống vận chuyển và xử lý khí của Tập đoàn hoạt động ổn định; công tác ấn định, điều độ khí linh hoạt, hiệu quả, cấp khí liên tục; công tác bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên, đột xuất và kiểm định hiệu chuẩn được triển khai theo đúng kế hoạch, đúng quy trình; ký kết và thực hiện nghiêm túc các hợp đồng mua bán khí. Trong lĩnh vực điện, các nhà máy điện của Tập đoàn được vận hành an toàn, hiệu quả. Công tác bảo dưỡng sửa chữa các nhà máy điện trong 6 tháng đầu năm 2018 đã cơ bản thực hiện tốt theo kế hoạch. Các nhà máy đạm Phú Mỹ, đạm Cà Mau, Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đều vận hành ổn định, an toàn; sản lượng sản xuất đạm, xăng dầu đều hoàn thành vượt mức kế hoạch 6 tháng đề ra. Đặc biệt, Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn đã đạt mốc sẵn sàng khởi động (RFSU) vào ngày 28/2/2018 và đã sản xuất sản phẩm xăng A92 thành công ngày 1/5/2018. Sản lượng sản xuất tính đến hết 30/6/2018 đạt 381 nghìn tấn. Tính đến cuối tháng 6/2018, NSRP đã xuất bán 88 nghìn m3 xăng A95; 45 nghìn m3 A92 và 86,5 nghìn m3 dầu DO. Bên cạnh đó, Nhà máy xơ sợi Polyester Đình Vũ bắt đầu vận hành lại 3 dây chuyền kéo sợi từ ngày 20/4/2018. Hiện tại ba dây chuyền DTY đang vận hành ổn định, sản phẩm đầu ra đảm bảo chỉ tiêu chất lượng. Thực hiện 6 tháng đầu năm 2018 sản xuất sợi đạt 440 tấn. Các đơn vị dịch vụ đã có các giải pháp tích cực để ứng phó với tình hình khối lượng công việc và giá dịch vụ tiếp tục duy trì ở mức thấp; doanh thu dịch vụ dầu khí toàn Tập đoàn 6 tháng đầu năm 2018 đạt 77,6 nghìn tỷ đồng, bằng 98% kế hoạch 6 tháng và bằng 37% kế hoạch năm. Tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm nhà nước về dầu khí và các dự án trọng điểm của Tập đoàn được kiểm soát chặt chẽ. Tập đoàn thường xuyên báo cáo Bộ Công Thương tiến độ, các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện các dự án trọng điểm dầu khí và các dự án điện cấp bách để Bộ Công Thương kịp thời có giải pháp tháo gỡ, hỗ trợ Tập đoàn thực hiện. Công tác chuyển đổi và tái cấu trúc doanh nghiệp được triển khai tích cực, đã hoàn thành bán cổ phần lần đầu 03 đơn vị là PVOIl, PVPower và BSR, tổ chức thành công đại hội cổ đông lần đầu các đơn vị PVPower và BSR; công tác tái cấu trúc bộ máy Công ty mẹ - Tập đoàn được triển khai khẩn trương, mô hình quản trị của Công ty mẹ - Tập đoàn đã được tinh gọn, giảm bớt trung gian. Đã hoàn thành Đại hội đồng cổ đông năm 2018 ở các đơn vị thành viên. Việc thực hiện thoái vốn tại các doanh nghiệp giai đoạn 2017-2020 theo phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 1182/TTg-ĐMDN ngày 11/8/2017 được triển khai tích cực. Các hoạt động khoa học công nghệ, đào tạo được triển khai tích cực; công tác an ninh, an toàn dầu khí, an toàn môi trường, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trên các công trình dầu khí được giám sát chặt chẽ và thực hiện nghiêm túc. Công tác an sinh xã hội tiếp tục được tích cực triển khai thực hiện theo cam kết. Hồng Thiết

Bộ Tài nguyên và Môi trường triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm

TĐKT - Chiều 11/7, tại Hà Nội, Bộ Tài nguyên và Môi trường (TN&MT) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018. Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TN&MT Trần Hồng Hà cùng các Thứ trưởng: Nguyễn Thị Phương Hoa, Võ Tuấn Nhân, Trần Quý Kiên, Lê Công Thành chủ trì Hội nghị. Lãnh đạo Bộ TN&MT chủ trì Hội nghị Trong 6 tháng đầu năm Bộ TN&MT đã theo sát tình hình thực tiễn, chủ động chỉ đạo triển khai các giải pháp phù hợp để tăng cường bảo vệ môi trường, quản lý tài nguyên, chủ động phòng, chống thiên tai, ứng phó với biến đổi khí hậu. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật; đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, tăng cường hiệu lực thực thi pháp luật. Kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; xây dựng nền hành chính kỷ luật, kỷ cương, liêm chính, kiến tạo phát triển, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Trong công tác hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật, Bộ đã trình và được Quốc hội thông qua Luật đo đạc và bản đồ; tập trung xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung một số điều về quy hoạch của Luật đất đai, Luật bảo vệ môi trường, Luật khoáng sản, Luật tài nguyên nước, Luật khí tượng thủy văn, Luật đa dạng sinh học, Luật tài nguyên, môi trường biển và hải đảo; phối hợp với Ban Kinh tế Trung ương trình Bộ Chính trị báo cáo sơ kết tình hình thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khoá XI và triển khai việc sơ kết 5 năm tình hình thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khoá XI. Tập trung chỉ đạo rà soát, đánh giá tình hình thi hành và triển khai việc sửa đổi bổ sung Luật đất đai, Luật bảo vệ môi trường. Trình Chính phủ 4 Nghị định, 1 Đề xuất xây dựng Nghị định; trình Thủ tướng Chính phủ dự thảo 10 Quyết định, ban hành theo thẩm quyền 1 Thông tư... Bộ đã triển khai 42 cuộc thanh tra, kiểm tra đối với 56 tổ chức và 02 cuộc giám sát hoạt động Đoàn thanh tra theo kế hoạch; tiếp 121 lượt công dân với tổng số 181 người, trong đó có 08 lượt đoàn đông người giảm 61 lượt, 341 người so với năm 2017. Công tác cải cách hành chính (CCHC) được tập trung chỉ đạo với 3 trọng tâm là cải cách thể chế, cải cách tổ chức bộ máy và hiện đại hóa nền hành chính. Bộ TN&MT đã trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bãi bỏ một số điều của các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc lĩnh vực TN&MT, trong đó đề xuất bãi bỏ và đơn giản hóa 99/163 điều kiện đầu tư kinh doanh, chiếm khoảng 60% . Công bố phương án cắt giảm cắt giảm 38/74 hàng hóa, sản phẩm phải kiểm tra chuyên ngành và bãi bỏ, đơn giản hóa 13/13 thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến kiểm tra chuyên ngành. Cũng trong nửa đầu của năm 2018, Bộ TN&MT đã tiếp tục đẩy nhanh triển khai ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong công tác quản lý từng bước thực hiện giảm giấy tờ trong điều hành, hiện đại hóa nền hành chính. Triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho 82 TTHC, trong đó có 67 dịch vụ công mức độ 3, 15 dịch vụ công mức độ 4 (có 11 TTHC kết nối với Cổng thông tin Một cửa quốc gia). Kết quả chỉ số CCHC của Bộ đã có những bước tiến đáng kể, kết quả xếp hạng năm 2017 là 10/19 trong tổng số các Bộ, cơ quan ngang Bộ (tăng 6 bậc so với năm 2016); xếp hạng về mức độ ứng dụng CNTT, phát triển Chính phủ điện tử năm 2017 đứng thứ 5 trong các Bộ, ngành... Trong 6 tháng cuối năm 2018, Bộ TN&MT sẽ tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Tập trung hoàn thành việc xây dựng trình các đề án, văn bản quy phạm pháp luật còn lại trong Chương trình công tác, Chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật năm 2018 của Bộ. Rà soát điều chỉnh kế hoạch thanh tra năm 2018 phù hợp với những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; tập trung vào những vấn đề bức xúc của nhân dân, dư luận xã hội. Tập trung thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính để nâng cao chỉ số Par Index, PAPI, chỉ số về mức độ ứng dụng CNTT, phát triển Chính phủ điện tử; thực hiện cung cấp Dịch vụ công trực tuyến đối với tất các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các nhiệm vụ, tiến độ giải ngân. Thực hiện gắn nghiên cứu với chuyển giao, thực hiện cơ chế đấu thầu đặt hàng để khoa học công nghệ đóng góp vào sự phát triển của ngành. Thúc đẩy, mở rộng các diễn đàn đối thoại chính sách, tham vấn các nhà đầu tư, tài trợ, phục vụ trao đổi thông tin pháp luật về TN&MT. Mở rộng các mối quan hệ song phương, đa phương và liên khu vực với các nước, tổ chức quốc tế, tổ chức phi Chính phủ nước ngoài; chủ động hợp tác và hội nhập… Bình Nguyên

Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” – Chìa khóa để Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao thành công

TĐKT – “Sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất là chìa khóa giúp Công ty cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phát triển ổn định, đảm bảo chất lượng sản phẩm, đảm bảo môi trường, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động suốt nhiều năm qua” - Đó là lời khẳng định của người chèo lái con thuyền Supe Lâm Thao, Tổng Giám đốc Phạm Quang Tuyến tại Hội nghị sơ kết 5 năm phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2012 – 2017 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức vừa qua. Ông Tuyến cho biết, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn đóng góp vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp xuyên suốt toàn bộ quá trình lịch sử xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Sơ kết trong giai đoạn 5 năm (2012 - 2017), đã có 1.718 sáng kiến của 4.235 tác giả được công ty công nhận, với tổng giá trị làm lợi là 541 tỷ đồng; 309 người được nhận Danh hiệu Lao động giỏi, sáng tạo của công ty, 61 người được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Ông Nguyễn Quang Tuyến, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao chia sẻ kinh nghiệm triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại đơn vị mình Chia sẻ về kinh nghiệm “gây dựng” thành công phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại đơn vị mình, Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tuyến cho biết: Ngay từ đầu mỗi năm,  Ban lãnh đạo Công ty luôn phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn xây dựng và phát động phong trào này với những nội dung, mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể cho từng tập thể và người lao động làm căn cứ đăng ký phấn đấu thực hiện. Qua đó, tuyên truyền, hướng dẫn, động viên người lao động tích cực tham gia phong trào. Xác định rằng, mọi vấn đề nảy sinh, những khó khăn vướng mắc trong quá trình sản xuất đều được phát hiện và giải quyết từ các ca, tổ sản xuất, công ty đã lựa chọn tổ sản xuất, ca sản xuất, tổ nghiệp vụ là những đối tượng tổ chức vận động và thực hiện phong trào. Tương ứng với đó sẽ là các sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong quá trình sản xuất bao gồm các giải pháp kỹ thuật, quản lý, nghiệp vụ, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật mang lại lợi ích thiết thực: Nâng cao chất lượng sản phẩm; giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường. Để đánh giá khách quan, chuẩn xác những sáng kiến, sáng tạo, công ty đã thành lập Hội đồng Khoa học kỹ thuật sáng kiến tiết kiệm. Trước đây, Hội đồng này gồm các đồng chí trưởng các bộ phận chuyên môn, tiếp nhận các đề tài sáng kiến và tổ chức họp đánh giá chung theo từng đợt. Tuy nhiên, từ năm 2012, Hội đồng này đã được sắp xếp lại một cách hợp lý hơn, với 3 Tiểu ban: Tiểu ban Khoa học công nghệ; Tiểu ban Cơ khí điện tự động hóa và Tiểu ban Kinh tế – Quản lý. Theo đó, các sáng kiến sẽ được thường trực Hội đồng xem xét, tách ra theo từng mục và chuyển cho các Tiểu ban theo đúng chuyên môn. Việc tách các Tiểu ban đã giúp việc xem xét, đánh giá các đề tài, sáng kiến được chính xác và nhanh chóng hơn. Ông Tuyến nêu rõ: Về mặt chuyên môn, công ty xác định, lao động sáng tạo không nhất thiết đòi hỏi phải có trình độ cao mà đa phần đều xuất phát từ yêu cầu thực tiễn người lao động thường gặp trong quá trình sản xuất và công tác. Do vậy, lao động sáng tạo phải có tính quần chúng rộng rãi. Thực tế cho thấy những sáng kiến, đề tài công ty áp dụng đều xuất phát từ những yêu cầu thực tế của tình hình sản xuất, kinh doanh nên đã góp phần tháo gỡ những khó khăn, ách tắc trong quá trình sản xuất; khai thác tiềm năng và sử dụng có hiệu quả máy móc thiết bị, vật tư, gắn với đổi mới công nghệ, thiết bị; không ngừng cải tiến, đổi mới trong công tác quản lý để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành và cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Tuy nhiên, ông Tuyến cũng thẳng thắn chia sẻ rằng: Lúc đầu triển khai phong trào này tại công ty không đạt được nhiều kết quả như mong đợi do phần lớn người lao động đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp vẫn có tâm lý e dè, ngại ngần. Nhớ lời Bác dạy phong trào thi đua phải kêu gọi được đông đảo các tầng lớp tham gia, không phân biệt đối tượng “bất kỳ sĩ, nông, công, thương, binh; bất kỳ làm việc gì, đều cần phải thi đua”, Ban lãnh đạo và Ban chấp hành công đoàn công ty đã quyết tâm tìm cách xóa bỏ tâm lý e ngại đó, khơi dậy tiềm năng sáng tạo của toàn thể người lao động. Bên cạnh Hội đồng Khoa học kỹ thuật của công ty là nơi tiếp nhận và xét các đề xuất sáng kiến của người lao động, Công đoàn công ty đã chỉ đạo các công đoàn bộ phận phối hợp với chuyên môn tổ chức các nhóm hỗ trợ sáng kiến tại đơn vị, khích lệ người lao động đưa ra ý tưởng sáng tạo. Nhóm hỗ trợ sẽ giúp tác giả làm các thủ tục cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi để tác giả trình bày ý tưởng. Dù là sáng kiến lớn hay nhỏ, dù người đề xuất là kỹ sư hay công nhân đều được tôn trọng và khuyến khích. Mỗi ý tưởng, đề xuất khả thi đều được đơn vị tạo điều kiện thuận lợi để triển khai thử nghiệm trước khi đưa vào áp dụng thực tế. Với sự khích lệ và hỗ trợ như vậy, tất cả người lao động đã tự tin, mạnh dạn đưa ra các ý tưởng, đề xuất và điều đó tiếp thêm động lực cho những người xung quanh, tạo nên phong trào thi đua giữa tổ, ca này với tổ, ca khác, từ đơn vị này sang đơn vị khác, tạo cú hích mạnh mẽ, sự thay đổi trong tư duy của người lao động. Nhiều cá nhân thuộc Công ty cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao được trao tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Để phong trào lan tỏa rộng khắp, Ban chấp hành Công đoàn công ty chỉ đạo mỗi cán bộ công đoàn là một hạt nhân của phong trào, có trách nhiệm tìm ra các nhân tố tích cực, xây dựng làm nòng cốt để thúc đẩy phong trào lan toả sâu rộng. Để khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo, chủ động đề xuất các ý tưởng sáng kiến, công ty gắn hoạt động lao động sáng tạo với các phong trào thi đua khác. Hoạt động lao động sáng tạo là một chỉ tiêu đăng ký danh hiệu thi đua của tập thể, cá nhân, là một tiêu chí để xét khen thưởng hàng năm, nhất là đối với danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Ngoài các vấn đề nêu trên, một yếu tố quan trọng đề phong trào thi đua Lao động sáng tạo phát triển mạnh, đó là các quyền lợi vật chất mà người lao động được hưởng khi có sáng kiến, sáng tạo. Công ty đã xây dựng Quy chế Quản lý hoạt động khoa học và sáng kiến tiết kiệm của công ty, quy định mức khen thưởng cho các sáng kiến, sáng tạo. Đặc biệt, từ năm 2014 Ban lãnh đạo Công ty đã ban hành Quy chế tặng danh hiệu Lao động sáng tạo cấp công ty cho các cá nhân có nhiều thành tích đóng góp cho phong trào thi dua Lao động sáng tạo. Đây là điểm nhấn, khích lệ người lao động tham gia phong trào. Hàng năm, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp Ban chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức Hội nghị tổng kết công tác khoa học kỹ thuật kết hợp tổng kết công tác công đoàn. Tại Hội nghị, bên cạnh các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn còn có các tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo được tôn vinh. Những chế độ đãi ngộ, những phần thưởng cả về vật chất và tinh thần đó đã khích lệ, là động lực phát huy sức sáng tạo của người lao động, từ cán bộ, kỹ sư đến công nhân lao động trực tiếp. Điều đó đã đem lại thành công cho phong trào thi đua Lao động sáng tạo của công ty nhiều năm qua. Tại công ty, đã có nhiều đề tài sáng tạo được nhận các giải thưởng cao tại các cuộc thi sáng tạo khoa học kỹ thuật cấp tỉnh, toàn quốc. Mai Thảo  

Huyện Hoài Đức tiếp tục gặt hái nhiều kết quả quan trọng

TĐKT - Chiều 3/7, tại Hội nghị giao ban báo chí thường kỳ do Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh, Phó Chủ tịch UBND huyện Hoài Đức cho biết, 6 tháng đầu năm 2018, huyện Hoài Đức tiếp tục triển khai thực hiện nhiều hoạt động thi đua sôi nổi và gặt hái nhiều kết quả quan trọng. Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Hoài Đức Nguyễn Anh, 6 tháng đầu năm 2018, tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của huyện đạt được nhiều kết quả quan trọng: Các tiêu chí, kế hoạch đề ra đầu năm đều đạt 50% và trên 50% kế hoạch; tổng giá trị sản xuất trên tất cả các lĩnh vực đạt 10.010 tỷ đồng, tăng 11,6% so với cùng kỳ; sản xuất nông nghiệp ổn định, thị trường hàng hóa dồi dào, giá cả ổn định; hoạt động sản xuất tại các làng nghề hiệu quả... Ông Nguyễn Anh, Phó Chủ tịch UBND huyện Hoài Đức thông tin tại Hội nghị Theo thống kê của Hoài Đức, toàn huyện có 52/54 làng có nghề, trong đó có 12 làng được công nhận làng nghề truyền thống. Đến tháng 6/2018, toàn huyện có 2.393 doanh nghiệp và gần 10.000 hộ sản xuất, kinh doanh. Lao động làm việc tại các làng nghề ước tính khoảng 44.000 lao động, chiếm 31,4% tổng số lao động toàn huyện (140 nghìn lao động). Sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp nói chung và các làng nghề nói riêng trong năm qua đã có những bước phát triển mạnh góp phần giải quyết việc làm cho lao động địa phương và thu hút nhiều lao động ở các địa phương khác. Qua đó, từng bước ổn định và nâng cao đời sống nhân dân, tăng thu nhập cho ngân sách địa phương và góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế của huyện theo hướng tích cực: Tăng tỷ trọng ngành công nghiệp, thương mại, dịch vụ, giảm tỷ trọng trong nông nghiệp. Thu nhập bình quân lao động làng nghề đạt mức khá, khoảng 45,2 triệu đồng/lao động/năm. Dù là vùng đất có nhiều làng nghề nhưng ý thức bảo vệ môi trường, xử lý chất thải trên địa bàn huyện có những chuyển biến tích cực, với nhiều giải pháp được đưa ra: Đẩy mạnh thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, nhân dân, nhất là các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động tại làng nghề; khuyến khích các cơ sở thu gom, xử lý chất thải ngay tại cơ sở; sử dụng công nghệ sản xuất sạch, sạch hơn, giảm thiểu tối đa chất thải ra môi trường. Thường xuyên thông tin các quy định pháp luật về bảo vệ môi trường, các chế tài, biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm; duy trì vệ sinh môi trường vào ngày thứ 7 xanh – sạch – đẹp. Cùng với đó, huyện thường xuyên thanh tra, kiểm tra vệ sinh, môi trường... Huyện Hoài Đức là vùng đất tiềm năng, có nhiều lợi thế vì có nhiều ngành nghề truyền thống, nhân dân năng động, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh, có vị trí địa lý nằm sát liền kề với các quận nội thành và có các trục đường giao thông lớn chạy qua... Theo quy hoạch chung xây dựng Thủ đô Hà Nội đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Hoài Đức được quy hoạch là đô thị trung tâm. Đây sẽ là động lực để huyện tiếp tục phấn đấu, hoàn thiện, xứng đáng với kỳ vọng của thành phố và Chính phủ. Thục Anh