Hà Nội thi đua ái quốc

Người lãnh đạo quyết liệt trong công tác giáo dục

TĐKT - Một người lãnh đạo bản lĩnh, tinh tế, ứng xử khéo léo, tài tình, phong cách làm việc quyết đoán, sâu sắc, luôn có tầm chiến lược nhưng lại vô cùng thân thiện với nét mặt duyên dáng, đôn hậu - Đó là nhận định của nhiều người về chị Trịnh Hồng Vân, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường THCS Thanh Xuân Trung (quận Thanh Xuân, TP Hà Nội). Chị cũng là người thuyền trưởng để lại niềm khâm phục vô bờ bến cho các thế hệ giáo viên. Cô Trịnh Hồng Vân, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường THCS Thanh Xuân Trung Nhớ lại những ngày đầu khi trường THCS Thanh Xuân Trung mới được thành lập, chị Hồng Vân cho biết, hồi đó cả Hội đồng Sư phạm vẻn vẹn chỉ có 9 người. Khó khăn chồng chất, lại thiếu thốn; cơ sở vật chất chưa hoàn thiện bởi công trình trường học đang trong giai đoạn hoàn thành, rất bề bộn. Dưới cái nắng hè oi ả, không quạt, không điện, thậm chí quỹ nước cũng rất “eo hẹp”, chị Vân cùng anh chị em trong trường phải tất bật với bao nhiêu việc. Chị đã trực tiếp xuống Nhà văn hóa của phường để gặp gỡ phụ huynh và làm công tác tuyển sinh, cùng giáo viên sắp xếp bàn ghế cho các phòng ban, xây dựng phương hướng hoạt động của nhà trường, bố trí nhân sự … Dù có mệt đến đâu nhưng chị vẫn luôn giữ trên môi nụ cười tươi tắn, động viên anh em cùng cố gắng chung tay vượt qua những ngày tháng vất vả này. Nguồn năng lượng tích cực, sự nhiệt huyết của chị đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho giáo viên. Trường THCS Thanh Xuân Trung được như ngày hôm nay chính là kết tinh của những nỗi niềm, suy tư, trăn trở mà chị ra sức cống hiến. Đây cũng là kết quả của tầm nhìn chiến lược, sự chỉ đạo sát sao của người thuyền trưởng có tâm, có tầm và tài năng. Chị luôn tâm niệm, một tập thể vững mạnh là một tập thể đoàn kết, gắn bó, giỏi về chuyên môn, tất cả chung một tấm lòng vì học sinh thân yêu. Vì vậy, chị cùng tập thể nhà trường không ngừng phấn đấu nâng cao chất lượng của các hoạt động dạy và học. Chị tâm sự: “Điều tôi hạnh phúc nhất là quy tụ được đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên không chỉ giỏi về chuyên môn nghiệp vụ mà còn giàu sức trẻ, tràn đầy yêu thương, nhiệt tâm với công việc. Với điều kiện như vậy, tôi tin vào sự phát triển mạnh mẽ của nhà trường trong tương lai.” Cô Trịnh Hồng Vân trong lễ khai giảng năm học mới 2022 - 2023 Chiến lược của chị là nâng cao chất lượng dạy và học. Để có được điều đó, chị luôn sát cánh, đồng hành cùng tập thể giáo viên. Thông qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, chị trực tiếp giúp giáo viên các tổ trao đổi kinh nghiệm, tích cực đổi mới phương pháp dạy và học, nhằm đem đến những giờ học bổ ích, lý thú và hiệu quả nhất. Cụ thể, chuyên đề bồi dưỡng “Giáo viên của giáo viên, học sinh của giáo viên” được chị đặc biệt chú trọng. Chị cũng thường xuyên động viên tinh thần anh chị em trong trường, tạo niềm tin vững chắc với các bậc cha mẹ học sinh. Do vậy, chỉ trong khoảng thời gian ngắn ngủi, dưới sự chỉ đạo của chị, chất lượng giáo dục của nhà trường đã có những bước chuyển mình đáng tự hào. Nhà trường đã có 3 giáo viên đạt giải cao trong kì thi Giáo viên giỏi cấp quận; khối 9 với số lượng học sinh khiêm tốn là 23 học sinh nhưng có đến 8 em đạt giải trong kì thi Học sinh giỏi cấp quận (chiếm 42%), 2 em đạt giải nhì cuộc thi Khoa học kỹ thuật cấp thành phố, 1 em đạt huy chương bạc trong kì thi CFM 2020. Các hoạt động phong trào của nhà trường cũng gặt hái được nhiều thành công rực rỡ với 1 giải nhất và 1 giải ba Karatedo quyền, 2 giải ba điền kinh, 1 giải ba đá cầu, 2 giải ba cầu lông trong kỳ thi Hội khỏe Phù Đổng cấp quận. Đội văn nghệ của nhà trường tham gia Hội diễn cấp quận và cấp thành phố đều giành giải nhất… Cô giáo Trịnh Hồng Vân không chỉ là một người lãnh đạo mà còn như một người chị cả đáng tin cậy trong đại gia đình Thanh Xuân Trung. Chị luôn sẵn sàng đồng hành, lắng nghe những tâm tư nguyện vọng, giải quyết cùng tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường những khó khăn, vướng mắc và sẵn lòng chỉ bảo mọi thiếu sót trong cuộc sống thường nhật cũng như trong công việc. Chị quan tâm chăm sóc cho con em các giáo viên trong trường như con cháu trong nhà. Những chương trình giao lưu, trải nghiệm cho các cháu đều được chị tự tay lên kế hoạch, chuẩn bị chu đáo. Cô Trịnh Hồng Vân chụp ảnh cùng các em học sinh trong ngày trung thu Bên cạnh sự sát sao trong việc giáo dục đạo đức học sinh, với cương vị là một người lãnh đạo, khoảng cách giữa cô hiệu trưởng với học sinh đã được thu ngắn lại bằng những cử chỉ vô cùng thân mật, gần gũi. Bởi vậy, chị được học sinh toàn trường yêu quý và kính trọng. Với mục tiêu giáo dục “Học trải nghiệm sáng tạo - Sống trách nhiệm yêu thương”, chị thường xuyên tổ chức những hoạt động ngoại khóa để các con được trải nghiệm thực tế, rèn luyện kỹ năng sống. Các con học sinh toàn trường chăm ngoan, tiến bộ, có ý thức nền nếp, kỷ luật là mong mỏi lớn nhất của chị. Không chỉ vậy, bữa ăn, giấc ngủ của các con cũng là mối quan tâm của cô giáo Trịnh Hồng Vân. Hình ảnh chị cùng Ban bán trú trực tiếp xuống kiểm tra bếp ăn, đi đến từng bàn hỏi thăm các con ăn có ngon miệng, hợp khẩu vị không, nhắc nhở các con việc nghỉ ngơi buổi trưa… khiến giáo viên, phụ huynh học sinh thực sự thán phục bởi sự tận tâm, hết lòng. Trên cương vị là thuyền trưởng, chị đã để lại trong lòng bạn bè, đồng nghiệp sự kính trọng, trân quý, tự hào. Nhưng khi quay về cuộc sống thường nhật, chị lại trở về “đúng nghĩa” một người mẹ hiền, một người vợ đảm đang, hết mực yêu thương, chăm lo cho gia đình.“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” quả là không sai với cô giáo Trịnh Hồng Vân. Hai con của chị được thừa hưởng sự chu đáo, quyết đoán và giàu yêu thương từ mẹ, sự kiên nhẫn, bản lĩnh từ cha. Với sự nỗ lực không mệt mỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, tài năng tổ chức và sự gương mẫu về nhân cách sống, suốt thời gian qua, chị Trịnh Hồng Vân luôn kiên định trên con đường đã chọn: Giữ vững sự đoàn kết, đồng lòng trong tập thể, kết nối mọi thành viên trong nhà trường, phát huy được sức mạnh và tạo điều kiện cho mỗi cá nhân được tỏa sáng theo cách riêng của mình. Chất lượng giáo dục của nhà trường được chị xây dựng lên từ những điều nhỏ nhất. Những nỗ lực đó, nhiều năm liền chị Vân được công nhận là Chiến sĩ thi đua cơ sở, quản lý giỏi cấp quận, danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; từng được tặng Bằng khen của Bộ Giáo dục và Đào tạo và danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp TP Hà Nội năm 2022. Hồng Thiết

Người lãnh đạo tràn đầy nhiệt huyết trong công việc và giản dị, gần gũi giữa đời thường

TĐKT - Chị Phạm Thanh Huyền, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phương Liệt (quận Thanh Xuân, TP Hà Nội) đến với nghề giáo như một cơ duyên rồi gắn bó với sự nghiệp giáo dục suốt cả đời mình. Chị có bề dày gần 30 năm công tác, từng là một giáo viên đứng lớp rồi sau đó đảm nhận vai trò quản lý, với khá nhiều danh hiệu đạt được, chị đã để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng thầy cô giáo, học sinh và bất cứ ai đã từng tiếp xúc. Đó là hình ảnh một nhà sư phạm mẫu mực, tận tụy, tràn đầy nhiệt huyết với công việc nhưng hết sức giản dị, gần gũi, thân thiện trong đời thường. Chị Phạm Thanh Huyền – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phương Liệt Chị Huyền cho biết, về công tác tại trường Tiểu học Phương Liệt từ năm 1993, ngay khi nhận nhiệm vụ, chị luôn ý thức được vị trí, trách nhiệm của bản thân để không ngừng phấn đấu học hỏi, hoàn thành tốt, xuất sắc công tác chuyên môn, công tác chủ nhiệm, tạo được tín nhiệm, niềm tin trong học sinh, phụ huynh học sinh và đồng nghiệp trong trường. Cùng sự phấn đấu không ngừng, chị đã được đề bạt làm Phó Hiệu trưởng rồi Hiệu trưởng nhà trường. Dù giữ vị trí hay cương vị nào, chị cũng luôn ý thức được trách nhiệm của mình để duy trì và phát triển nhà trường. Chị vẫn nhớ như in, khi nắm giữ vị trí đầu tàu. Lúc đó, được sự nhất trí của Chi bộ, Ban chấp hành Công đoàn, sự ủng hộ của tập thể giáo viên, chị đã cùng anh chị em trong trường xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, cần phải thực hiện nghiêm túc, cụ thể để xây dựng kế hoạch chiến lược hàng năm. Thứ hai, trong công tác chuyên môn, nhà trường luôn thực hiện theo định hướng chung của Bộ, Sở, phòng Giáo dục và Đào tạo. Thứ ba, trong hoạt động ngoài giờ lên lớp, chị chú trọng tổ chức các kỹ năng cho học sinh, tạo ra những sân chơi an toàn để học sinh yêu thích đến trường. Mục tiêu mỗi ngày đến trường là một ngày vui, từng bước xây dựng trường học hạnh phúc. Chị đẩy mạnh các hoạt động, trò chơi dân gian như các trò chơi: Cá ngựa, ô ăn quan, chơi chuyền, chi chi chành chành, nhảy lò cò, cua cặp, chơi cờ đô – mi – nô... Mục tiêu của chị là giữ gìn, hướng dẫn học sinh biết cách chơi các trò chơi truyền thống, cùng nhau trải nghiệm, rèn luyện tinh thần đoàn kết, giao lưu giữa các học sinh với nhau. Khi nói về các hoạt động này, chị say sưa kể lại bằng tâm huyết và cả trái tim yêu nghề của một nữ lãnh đạo đầu tàu. Đúng thật, phải mê say, tâm huyết, yêu con trẻ thì chị Huyền mới làm được những việc như thế! Điều đầu tiên là chị triển khai kế hoạch thực hiện trong toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm trong ban giám hiệu, trong liên tịch nhà trường; tạo điều kiện để giáo viên có điều kiện làm việc tốt nhất. Bên cạnh đó, chị luôn lắng nghe chia sẻ của giáo viên, góp ý, rút kinh nghiệm đồng hành tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình thực hiện. Chị Phạm Thanh Huyền (mặc áo đoàn viên) đứng giữa trao quà cho trẻ em vùng cao Chị không ngừng các sáng tạo, đổi mới để mang lại cho học sinh những kiến thức, bổ ích nhất khi học tại Trường Tiểu học Phương Liệt. Chị chia sẻ, hiện nay nhà trường đang triển khai nhiều hoạt động ngoài giờ, tạo sân chơi cho học sinh, giúp đỡ các em có hoàn cảnh khó khăn ngay tại trường. Cùng với đó, chị phát động phong trào vì môi trường xanh. Chương trình được chị đưa vào cụ thể, thiết thực. Nhà trường thiết kế mô hình 2 ngôi nhà măng non để trên sân trường cho học sinh phân loại rác. Hàng tuần cứ định kỳ ngày cuối tuần học sinh mang đến các chai, lọ nhựa, lon nước ngọt, pin, giấy đã qua sử dụng... cùng góp và phân loại cho vào 2 ngôi nhà măng non. Sau đó, giáo viên tổng phụ trách cho cân để bán, số tiền thu được góp vào quỹ từ thiện của trường để mua sách vở, tặng quà cho các bạn có hoàn cảnh khó khăn tại trường. Chị cho biết, thông qua phong trào này, đã góp phần giáo dục học sinh ý thức giữ gìn môi trường xung quanh không có rác, biết phân loại rác, kêu gọi được sự ủng hộ của phụ huynh, đồng thời giáo dục học sinh ý thức tiết kiệm, chia sẻ, yêu thương thông qua việc làm nhỏ ý nghĩa lớn. Số tiền thu được từ phong trào vì môi trường xanh được chị thực hiện từ cuối năm học 2019 – 2020 và trong năm học 2020 – 2021 nhà trường đã thu được gần 19,5 triệu đồng. Với số tiền này, nhà trường đã chi gần 18 triệu đồng để mua tặng đồng phục, sách giáo khoa, vở, đồ dùng học tập, học bổng cho 22 học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh gia đình chính sách. Là người tận tâm, gánh vác trách nhiệm, vì lợi ích cho tập thể nên bất kì công việc, hoạt động nào mà chị phát động cũng đều được giáo viên đón nhận, chia sẻ, phân công giúp đỡ nhau hoàn thành. Nhìn anh chị em hăng say làm việc quên thời gian, chị thực sự hạnh phúc bởi chị cảm nhận được mọi người đã và đang hòa mình vào với nhau, coi ngôi trường Phương Liệt như ngôi nhà của mình; coi các bạn đồng nghiệp là anh chị em. Chính vì vậy, đến nay nhà trường vẫn luôn duy trì là Tập thể Lao động xuất sắc năm thứ 23; Liên đội mạnh cấp trung ương năm thứ 10; 4 năm liền, Liên đội được nhận Cờ dẫn đầu khối Tiểu học cấp thành phố; 4 năm liền trường được tặng Cờ thi đua của Chủ tịch UBND thành phố (từ năm 2018 đến năm 2022) và rất nhiều Bằng khen của Đội, Công đoàn, Chữ thập đỏ . Với tâm niệm “Lá lành đùm lá rách, cho đi là còn mãi”, những năm qua, dù bận rộn đến mấy, chị vẫn thường xuyên tham gia công tác hiến máu nhân đạo, từ thiện. Những việc làm của chị rất ý nghĩa, lan tỏa cả toàn trường, từ việc ủng hộ 10 bộ áo dài tặng các giáo viên trường miền núi phía Bắc đến ủng hộ quỹ người nghèo tại địa phương, các gia đình bị ảnh hưởng dịch tại phường Kim Liên. Chị Phạm Thanh Huyền đã được các cấp, các ngành khen thưởng bằng nhiều hình thức: Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020; Quản lý giỏi liên tục từ năm học 2015 – 2016 đến nay; danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; Bằng khen của BCH Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và BCH Thành đoàn Hà Nội; Kỷ niệm chương vì sự nghiệp nhân đạo; Kỷ niệm chương Bảo vệ An ninh Tổ quốc. Đặc biệt, liên tục từ 2020 – 2021, chị vinh dự được Chủ tịch UBND quận Thanh Xuân tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”. Năm 2022, chị được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” cấp Thành phố. Hồng Thiết

Đinh Quang Sơn – chàng Thiếu úy trẻ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chống dịch Covid-19

TĐKT - 3 lần hoãn cưới, nhiều lần gọi điện về cho gia đình và người yêu mà giọt nước mắt luôn trực chờ nhưng không dám rơi bởi bản thân Sơn sợ những người thân yêu bên cạnh mình sẽ lo lắng, nao núng tinh thần. Đinh Quang Sơn – chàng Thiếu úy, quân nhân trẻ sinh năm 1995 tự nhận mình là một người may mắn khi nhận được sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo và sự tin yêu của quần chúng nhân dân trong giai đoạn nhận nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 vô cùng cam go, phức tạp. Đảm nhận nhiều vị trí Tốt nghiệp trường Cao đẳng Kỹ thuật Thông tin, chàng chiến sĩ Đinh Quang Sơn được phân về công tác tại Ban Hậu cần – Kỹ thuật, Ban CHQS quận Thanh Xuân với tất cả nhiệt huyết của tuổi trẻ và mang trên vai trách nhiệm của một người lính. Thời điểm cả nước chung tay phòng, chống dịch, các chiến sĩ áo xanh là lực lượng tuyến đầu hỗ trợ nhân dân giữ vững “thành lũy”, qua giai đoạn phòng dịch, các chiến sĩ ấy lại đồng hành cùng nhân dân chống dịch, vượt dịch. Từ tháng 8 - 11/2021, Sơn được phân công nhiệm vụ phụ trách tại khu cách ly Bệnh viện Than - Khoáng sản, vừa chăm sóc đời sống nhân dân vừa phải kịp thời nắm bắt các chủ trương phòng, chống dịch đồng thời hỗ trợ phát phiếu đi chợ, hỗ trợ test nhanh, tiêm chủng cho công dân. Khu cách ly đi vào vận hành ổn định và bàn giao cho nhân sự mới, Sơn được rút về khu cách ly tòa nhà A1 Kim Giang. Chân dung Thiếu úy Quân nhân Đinh Quang Sơn ngoài đời thường Đúng lúc này số ca dương tính tại Hà Nội liên tục tăng cao, tình hình dịch Covid-19 tại quận Thanh Xuân cũng trở nên phức tạp với nhiều F0, F1. Các lực lượng chức năng phải rất khẩn trương phối hợp liên hoàn để vận hành công tác hỗ trợ công dân. Những tổ y tế cộng đồng phát huy hết tác dụng, khắp các đường ngang ngõ tắt được chăng dây, kiểm soát ra vào, nhằm kịp thời phát hiện, khoanh vùng và đưa công dân đi cách ly, điều trị y tế. Nằm trong guồng quay đó, Sơn tiếp nhận điểm cách ly mới với hành trang vẻn vẹn là kinh nghiệm vận hành khu cách ly cũ, chung tay đợt này với Sơn còn có 4 đồng chí dân quân hỗ trợ. Nhớ lại thời điểm đó, đến nay Sơn vẫn chưa hết choáng ngợp bởi những gì đã diễn ra. Sơn cho biết: Khi cao điểm, số lượng công dân phải cách ly lên đến gần 500 người. Sơn cùng các đồng chí hỗ trợ đảm nhận một lúc nhiều vị trí với khối lượng công việc rất lớn, song không vì vậy mà ảnh hưởng đến hiệu quả của công tác phòng, chống dịch. Tiếp nhận công dân, phân tầng, báo cơm, dọn rác, chăm sóc công dân… là những công việc được lặp đi lặp lại trong suốt thời gian đó của Sơn và các đồng đội. Bởi số lượng công dân tiếp nhận đông, lại thêm lịch sử dịch tễ thường rất phức tạp, Sơn vừa đóng vai trò phân tầng, vừa sắp xếp phòng. Sơn cho biết: “Nhiều khi vừa tiếp nhận công dân, bố trí phòng, sắp xếp chỗ ở xong thì lại nhận được kết quả dương tính của công dân. Do vậy lại phải làm công tác khử khuẩn, sắp xếp giấy tờ đưa công dân đến khu điều trị”. Công việc cứ lặp đi lặp lại, thông thường việc nhận công dân sẽ được kết thúc vào lúc 14 - 15h, sau đó là giờ báo cơm, phát cơm cho công dân, thu rác… mọi việc vừa xong vào khoảng 2 - 3 rưỡi sáng lại đến giờ xe nhận rác đến thu gom. Đến tầm 4 - 5h sáng, Trung tâm Y tế quận Thanh Xuân sẽ báo những mẫu test dương tính, Sơn lại chuẩn bị giấy tờ chuyển công dân đi tiếp nhận điều trị; hỗ trợ ăn sáng, lấy mẫu test… vậy nên thời gian chợp mắt nghỉ ngơi là rất ít. Chưa kể, trong khu cách ly có người già, trẻ nhỏ và cả những người lớn ăn uống không hợp khẩu vị. Có những cụ già vào khu cách ly sức khỏe quá yếu, Sơn đã phải bế các cụ về phòng và thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ vận chuyển thức ăn từ gia đình gửi đến các cụ. Với trẻ nhỏ cần đồ ăn riêng, Sơn nhiệt tình tiếp nhận đồ ăn từ gia đình gửi đến. Sơn kể, “nhiều khi vừa nhận đồ mang lên phòng lại có người khác cũng gửi đồ đến phòng đó làm đội hỗ trợ chúng em chạy vã môi hôi. Thú thực là rất mệt nhưng chúng tôi chưa bao giờ từ chối vì biết gia đình họ cũng mong chăm sóc tốt cho người thân mình”. Theo quy tắc, Sơn và những dân quân khác có quyền từ chối việc tiếp nhận đồ ăn từ bên ngoài đưa vào bởi nhiều khi là cốc trà sữa, gói đồ ăn vặt, thế nhưng nghĩ thấu đáo thì đó cũng là một cách động viên tinh thần của những người bên ngoài dành cho những người bên trong khu cách ly nên Sơn lại động viên anh em cùng cố gắng. Đến giờ cơm, điện thoại lại reo lên liên tục, phòng xin thêm cuộn giấy, phòng yêu cầu chai nước… Đôi đũa vừa cầm lên lại đặt xuống; cứ thế, vài lần nhấp nhổm, hộp cơm trên tay nguội ngắt được đóng lại; chỉ trong 1 tháng Sơn sút gần 8kg. Việc vệ sinh cá nhân của Sơn cũng gần như được diễn ra tranh thủ… Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao Những ngày cả nước căng mình chống dịch, quần áo bảo hộ còn thiếu thốn, do vậy mỗi lần tiếp xúc công dân phải thay đồ bảo hộ, Sơn nghĩ phương án kết nối zalo giữa các phòng tạo thành nhóm, mỗi phòng cử một công dân trẻ nhất đại diện tương tác với nhóm lực lượng hỗ trợ để tập hợp các yêu cầu sau đó hỗ trợ theo giờ vừa đảm bảo nhanh chóng kịp thời lại vừa tiết kiệm được quần áo bảo hộ. Sơn hồ hởi khoe, “nhờ thực hiện tốt công tác 5K, khử khuẩn đầy đủ, em không bị nhiễm Covid-19 trong suốt thời gian phụ trách tại khu cách ly”. Sơn trong bộ đồ bảo hộ thực hiện nhiệm vụ trong khu cách ly. Sơn tâm sự, “thời gian 4 tháng phụ trách tại khu cách ly kéo dài đằng đẵng như mấy năm, mỗi lần gọi điện về nhà em đều phải kiềm chế cảm xúc để động viên gia đình”. Ngay cả việc cưới xin của Sơn dù đã được định ngày nhưng cũng đến 3 lần phải hoãn vì dịch bệnh còn phức tạp, nhiệm vụ được giao của Sơn chưa hoàn thành. Hỏi về cảm xúc những ngày làm nhiệm vụ, Sơn thẳng thắn đáp, “có những lúc chúng em rất tủi thân và chạnh lòng. Công dân yêu cầu phòng đẹp, giường đẹp thậm chí phản ứng gay gắt khi chưa kịp đáp ứng nhu yếu phẩm hay kể cả khi cơm không hợp khẩu vị cũng có nhiều lời nặng nhẹ, quát nạt”. Dù vậy, Sơn đã rất bình tĩnh, động viên công dân và xử lý chu toàn. Không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, Sơn còn rất linh hoạt trong việc phối hợp với các lực lượng hỗ trợ liên quan như y tế, rác thải, thực phẩm… với việc xử lý giấy tờ cách ly cho công dân, vừa đảm bảo đúng quy định, vừa nhanh chóng. Kết thúc đợt cách ly, nhiều công dân cảm kích tặng bánh, tặng sữa, thậm chí nhiều người nhìn thấy được sự vất vả của Sơn còn chủ động tặng tiền, song Sơn đã khéo léo từ chối. Sơn cho biết “em trân quý tất cả tình cảm và vô cùng cảm ơn sự thấu hiểu, sẻ chia của công dân nhưng đó là nhiệm vụ, là trách nhiệm của những người lính chúng em”. Bằng những nỗ lực của mình, Thiếu úy Đinh Quang Sơn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Năm 2021, anh được UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì có thành tích trong công tác phòng, chống Covid-19. Phượng Lê

Hiệu trưởng tận tâm, giàu lòng nhân ái

TĐKT - Tâm huyết với nghề, hết lòng vì sự nghiệp đổi mới giáo dục và không ngại ngần sẻ chia với những hoàn cảnh khó khăn là điều khiến đồng nghiệp, học sinh và cả phụ huynh tin yêu, nể phục ở nhà giáo Nguyễn Thị Ngân Bình – Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Giang (quận Thanh Xuân, Hà Nội). Tận tâm với nghề Sinh năm 1975, nhà giáo Nguyễn Thị Ngân Bình vào ngành năm 1993 và bắt đầu giảng dạy tại trường Tiểu học Đặng Trần Côn. Ngay từ khi là một cô giáo trẻ, cô đã rất tâm huyết với nghề. Cô luôn có tinh thần học hỏi kinh nghiệm của những đồng nghiệp đi trước để tìm ra những phương pháp dạy học mới, những bài giảng hay nhằm cuốn hút học sinh vào bài học. Trong các kỳ thi học sinh giỏi, lớp cô luôn có nhiều em được giải cao. Cô được rất nhiều phụ huynh tin yêu. Là một người nhanh nhẹn, thông minh và năng động nên cô được Ban Giám hiệu phân công làm Bí thư chi đoàn, cô cũng đã có nhiều hỗ trợ thúc đẩy phong trào của Đội Thiếu niên tiền phong có nhiều khởi sắc, được Hội đồng Đội ghi nhận và khen thưởng. Cô Nguyễn Thị Ngân Bình Được sự tín nhiệm của tập thể cán bộ, giáo viên nhà trường, năm 2007 cô được bổ nhiệm làm Phó Hiệu trưởng trường Tiểu học Phương Liệt, năm 2012 cô được điều động, bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường Tiểu học Đặng Trần Côn. Với sự nỗ lực không ngừng của bản thân, cô đã đạt được rất nhiều thành tích nổi bật trên cương vị là nhà quản lý giáo dục. Năm 2019, thực hiện việc điều động, luân chuyển giáo viên và cán bộ quản lý các trường học quận Thanh Xuân, cô đã được điều động từ Hiệu trưởng trường Tiểu học Đặng Trần Côn về làm Hiệu trưởng trường Tiểu học Kim Giang, một ngôi trường có bề dày truyền thống “Dạy tốt – Học tốt”. Với vai trò là Hiệu trưởng, người đứng mũi chịu sào trước mọi khó khăn vất vả, không những cô đã làm tốt công tác đẩy mạnh chất lượng giáo dục của nhà trường mà còn làm cho diện mạo của ngôi trường ngày một khang trang, sạch đẹp. Ngôi trường như được thay da đổi thịt sau từng năm. Bên cạnh việc tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương đầu tư xây dựng cơ sở vật chất trường học, cô đã cùng tập thể nhà trường làm tốt công tác xã hội hóa để học sinh được học tập trong môi trường khang trang, hiện đại nhất. Với phương châm “khiêm tốn bao nhiêu cũng không đủ, tự kiêu một chút cũng là thừa”, cô Bình đã không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và học hỏi kinh nghiệm của đồng nghiệp. Nhận xét về người đồng nghiệp của mình, cô Nguyễn Hoàng Vân - Chủ tịch Công đoàn nhà trường chia sẻ: “Cô Bình là một nhà quản lý có năng lực, sáng tạo, mạnh mẽ, quyết đoán, giàu lòng nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Trong công việc, cô nghiêm túc, gương mẫu còn trong mối quan hệ với giáo viên, nhân viên, cô luôn gần gũi, quan tâm, chia sẻ cùng đồng nghiệp những niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống, tạo nên sức mạnh đoàn kết trong nhà trường”. Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục Xác định muốn tiếp tục duy trì chất lượng và phát huy truyền thống của trường thì điều đầu tiên phải quan tâm đến đó là đội ngũ cán bộ, giáo viên. Nhà trường phải xây dựng được đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên tâm huyết với nghề, yêu trẻ, không chỉ vững chuyên môn đáp ứng yêu cầu của thời kì hội nhập quốc tế mà còn đẹp trong phong cách, có tinh thần tự giác và trách nhiệm cao trong mọi việc để đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục. Năm học 2020 – 2021 là năm học đầu tiên thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới 2018, trường Tiểu học Kim Giang đã tiên phong xây dựng chuyên đề cấp quận về thực hiện đổi mới phương pháp dạy học qua tiết chuyên đề của cô giáo Bùi Thị Việt Hà – Giáo viên lớp 1 được Phòng Giáo dục và Đào tạo quận và các trường bạn đánh giá cao. Cô Bình tặng mũ bảo hiểm cho các em học sinh lớp 1 Năm học 2021 - 2022, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, một năm học khó khăn đối với ngành giáo dục, ngay từ đầu năm học, học sinh toàn thành phố đã tham gia học trực tuyến, Ngay từ đầu năm học, cô luôn phân công phân nhiệm đúng người đúng việc; có kế hoạch cụ thể, dài hơi, rõ ràng; chỉ đạo và kiểm tra sát sao cho từng đầu việc; khen thưởng, kỷ luật rõ ràng, minh bạch. Bên cạnh đó, cô luôn gần gũi, cảm thông, chia sẻ với anh chị em đồng nghiệp; luôn quan tâm xây dựng tập thể cán bộ, giáo viên đoàn kết, nhất trí, năng động, sáng tạo, có phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp. Bản thân cô cũng không ngừng học tập để nâng cao năng lực quản lý, luôn tu dưỡng đạo đức, có lối sống lành mạnh, thường xuyên tự bồi dưỡng, tự học tập rèn luyện và luôn đi đầu ở mọi lúc, mọi nơi để làm gương cho mọi người. Để trở thành một người giáo viên tiểu học trong thế hệ hiện đại, cô chia sẻ: “Ngoài kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ thì điều quan trọng nhất mà một giáo viên cần có đó là tình thương yêu, lòng nhân ái, tính chịu khó, kiên trì và sự bền bỉ. Bởi, các em lứa tuổi tiểu học luôn tinh nghịch và rất thích học hỏi người lớn. Vì vậy, để hình thành nên những thói quen, nhân cách tốt cho học sinh thì bản thân mình cũng phải có đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh, trung thực, giàu lòng nhân ái. Lời nói, sự giao tiếp, thái độ, cách đi đứng, cách ứng xử với đồng nghiệp, với phụ huynh đặc biệt là với các em học sinh phải chuẩn mực và luôn luôn là tấm gương sáng cho học sinh noi theo. Bên cạnh đó, người giáo viên cũng cần nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin để phù hợp với thời đại hiện nay”. Tấm lòng nhân ái với cộng đồng Không chỉ tận tâm với nghề, cô Ngân Bình còn là giáo viên giàu lòng nhân ái, tích cực, trách nhiệm với các hoạt động cộng đồng. Cô tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện như ủng hộ học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại trường, ủng hộ giáo viên vùng sâu, vùng xa của ngành Giáo dục và Đào tạo; quỹ đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng của thiên tai, lũ lụt miền Trung, quỹ Hội Khuyến học thành phố, Hội Người mù, mua vé xem phim ủng hộ người khuyết tật, hiến máu tình nguyện… Cô Nguyễn Thị Ngân Bình trao quà cho các em học sinh tại Lễ khai giảng năm học mới Đặc biệt, cô đã phát động tới toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên học sinh nhà trường chung tay ủng hộ học sinh Nguyễn Vân Khanh lớp 3A9 mắc bệnh ung thư máu với số tiền là 282 triệu đồng; ủng hộ quỹ, phòng chống dịch Covid-19 về MTTQ quận và ngành Giáo dục và Đào tạo quận hơn 12 triệu đồng. Bản thân và gia đình cô đã ủng hộ nhân dân xã Hiệp Thuận, Phúc Thọ, Hà Nội trong đợt dịch Covid-19: 5 triệu đồng, 10 thùng mỳ tôm, 10 túi gạo (mỗi túi 10 kg). Ngoài ra, trong năm học 2021 - 2022, cô phát động chương trình “Sóng và máy tính cho em”, hỗ trợ cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn: 26 triệu đồng, ủng hộ Mặt trận Tổ quốc, Hội Chữ thập đỏ quận: 15 triệu đồng. Với những đóng góp quan trọng trên, cô Bình vinh dự được Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022./. An Vũ

Cô giáo Phạm Thanh Minh người gieo mầm hạnh phúc

TĐKT - Cần mẫn, tâm huyết, đa tài, có nhiều sáng tạo trong dạy và học; luôn tận tâm truyền lửa cho bao thế hệ học trò - đó là nét nổi bật khi đồng nghiệp nhắc đến cô giáo Phạm Thanh Minh, Tổ phó chuyên môn Tổ Khoa học Tự nhiên, Khối trưởng Chủ nhiệm của trường THCS Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội. Cô sinh ra và lớn lên ở Hà Tĩnh, mảnh đất miền Trung nắng gió, nơi đây chính là vùng đất “địa linh nhân kiệt”. Đam mê với nghề sư phạm ngay từ khi còn nhỏ nên ngay sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, cô đã chọn thi vào khoa Vật lý trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội. Với tinh thần không ngừng học hỏi, sau khi tốt nghiệp cao đẳng, cô đã tiếp tục học chuyên ngành Toán – Tin tại trường Đại học Khoa học Tự nhiên và chuyên ngành Quản lý giáo dục tại trường Đại học Giáo dục. Cô giáo Phạm Thanh Minh xinh tươi giữa đời thường Sau những năm miệt mài đèn sách, vất vả rèn “con chữ”, cô thiếu nữ năm nào tại miền quê Hà Tĩnh ấy đã về công tác tại trường THCS Hoàng Liệt, rồi trường THCS Tân Định (quận Hoàng Mai). Sau đó, cô về công tác và gắn bó với mái trường THCS Thanh Xuân Trung cho đến nay. Bằng lòng yêu nghề sâu sắc, cô Minh đã say mê hết mình trong các tiết dạy lý thú, bổ ích. Không chỉ gây ấn tượng trong những tiết thi giáo viên giỏi cấp quận, cấp thành phố hay những tiết hội giảng, tiết chuyên đề mà ngay cả những tiết học hàng ngày, cô luôn có cách truyền đạt lôi cuốn học sinh. Mỗi bài giảng cùng lối tiếp cận đơn giản của cô đều kích thích, khơi gợi để các em học sinh hăng say tìm hiểu bài vở sâu hơn nữa. Cô Phạm Thanh Minh được tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2022 Đặc biệt, cô Minh là người có nhiều sáng tạo trong việc sử dụng sức mạnh của công nghệ để duy trì, lan tỏa tình yêu đọc sách đến với học sinh. Vốn là người yêu sách nên khi về nhận công tác tại trường THCS Thanh Xuân Trung, một ngôi trường mới thành lập, cô chủ động đề xuất với Ban Giám hiệu xây dựng một môi trường thuận lợi để hình thành văn hóa đọc, giúp học sinh say mê, hứng thú, chủ động đọc sách, đọc mọi lúc, mọi nơi như tại thư viện, trong lớp hay tại nhà. Bên cạnh đó, cô cũng đề xuất tổ chức hiệu quả các hoạt động để hình thành thói quen đọc sách cho học sinh... Đặc biệt trong giai đoạn học online, nhận thấy thực trạng học sinh được tiếp xúc với các thiết bị như ipad, laptop, máy tính cùng nhiều ứng dụng công nghệ thông tin khác; cơ hội học hỏi có nhiều nhưng nguy cơ gặp nguy hiểm luôn thường trực bởi việc sử dụng các thiết bị thông minh nếu không được định hướng sẽ rất dễ sai mục đích… cô Minh đã có sáng kiến: “Duy trì văn hóa đọc trong giai đoạn học trực tuyến bằng việc sử dụng các phần mềm minh họa những cuốn sách đã đọc”. Cô hướng dẫn học sinh tìm hiểu, sử dụng các phần mềm để minh họa cho các cuốn sách, thông qua đó giúp cho việc đọc sách, giới thiệu sách của học sinh trở nên lôi cuốn, hấp dẫn, lan tỏa hơn. Theo cô, điều này giúp thúc đẩy mong muốn học sinh tìm hiểu các cuốn sách mới để đọc. Sau một thời gian triển khai phong trào, học sinh thực sự duy trì được thói quen đọc sách, đam mê tìm kiếm những cuốn sách hay để đọc; số lượng sách mà học sinh đọc cũng được tăng lên đáng kể. “Điều đặc biệt, các con đã biết bộc lộ những năng lực và phẩm chất của mình trong các tình huống thực tế của cuộc sống; biết yêu thương, chia sẻ, thể hiện tình cảm với người thân, thầy cô, bạn bè thông qua những hình ảnh ngộ nghĩnh, tinh nghịch và đáng yêu” - Cô Minh nhấn mạnh. Sáng kiến đó của cô Minh được Hội đồng khoa học xét duyệt Giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết sáng tạo” lần thứ V của ngành Giáo dục và Đào tạo đánh giá cao. Cô vinh dự là một trong 40 nhà giáo Thủ đô tâm huyết, sáng tạo được vinh danh tại Lễ kỷ niệm 39 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam do Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức vừa qua. Gần 15 năm công tác trong nghề và đảm nhận vai trò Tổng Phụ trách, cô giáo Phạm Thanh Minh không chỉ nghiên cứu, tìm hiểu, tham khảo tài liệu, sách báo, internet mà còn tích cực học hỏi các kinh nghiệm từ đồng nghiệp để nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động công tác Đội, từ đó đổi mới có hiệu quả các hoạt động Đội của trường. Ngay từ những ngày đầu trường mới thành lập, hàng loạt các sự kiện lớn nhỏ của nhà trường đã được cô tổ chức thành công, với những hoạt động sáng tạo, phong phú, thu hút sự chú ý của đông đảo giáo viên, học sinh. Cô Phạm Thanh Minh tại trường Tiểu học nội trú Bản Mù - Yên Bái, xây dựng tủ sách học sinh nghèo vùng cao Trong suốt quãng thời gian gắn bó với sự nghiệp trồng người, cô giáo Phạm Thanh Minh có thể nói là một người bén duyên với các thành tích và khen thưởng. Cô đã gặt hái được rất nhiều thành tích đáng kể: Liên tục là Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2010 - 2015; là Tổng Phụ trách giỏi cấp thành phố liên tục từ năm 2009 - 2015. Năm 2014, 2015 cô liên tục nhận được giải A sáng kiến kinh nghiệm cấp thành phố. Về công tác tại trường THCS Thanh Xuân Trung, mặc dù thời gian không dài nhưng cô đã dành được những thành tích đáng kể như: Giáo viên chủ nhiệm giỏi, giáo viên dạy giỏi cấp trường, từng đạy giải nhì giáo viên dạy giỏi Vật lý cấp quận và là giáo viên có học sinh đi thi học sinh giỏi cấp thành phố đạt giải cao. Những nỗ lực và cố gắng không ngừng của cô giáo Phạm Thanh Minh đã giúp cô hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao và tô thắm thêm cho sự nghiệp giáo dục chung của nhà trường. Cô như một bông hoa tỏa hương thơm ngát đáng được biểu dương, khen ngợi. Bảo Hân

Tôn vinh điển hình tiên tiến, nhà giáo tiêu biểu ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội

TĐKT - Tối 14/11, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2022) và tuyên dương các điển hình tiên tiến, nhà giáo tiêu biểu ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội năm 2022. Dự Lễ kỷ niệm có Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng; Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Phạm Tất Thắng; Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh; Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Hữu Độ, cùng đại diện lãnh đạo một số ban, ngành của trung ương, thành phố Hà Nội và gần 1.000 cán bộ, giáo viên trên địa bàn thành phố. Tại chương trình, các đại biểu, nhà giáo đã cùng nhìn lại chặng đường xây dựng và phát triển cùng những dấu mốc đáng tự hào của ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội qua phóng sự mang tên "40 năm - Dấu ấn một chặng đường". Các đồng chí lãnh đạo trung ương và thành phố Hà Nội với các Nhà giáo tiêu biểu giai đoạn 1982 - 2022 Năm học 2022 - 2023, ngành Giáo dục Thủ đô có hơn 2.800 trường mầm non, phổ thông và trung cấp chuyên nghiệp với hơn 2,2 triệu học sinh. Mạng lưới trường, lớp được mở rộng, cơ sở vật chất được tăng cường đầu tư theo hướng đồng bộ, hiện đại và đạt chuẩn với nhiều loại hình trường, lớp, đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng của con em nhân dân Thủ đô và yêu cầu đào tạo nhân lực trong thời kỳ mới. Toàn ngành có hơn 150.000 cán bộ, giáo viên, nhân viên, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ đổi mới giáo dục. Chỉ tính 5 năm gần đây, học sinh Hà Nội đã giành được 675 giải quốc gia và 82 huy chương tại các kỳ thi Olympic quốc tế. Hiện nay, Hà Nội là một trong bốn địa phương đầu tiên trên cả nước được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận đạt chuẩn Phổ cập giáo dục trung học cơ sở mức độ 3. Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Phạm Tất Thắng trao Huân chương Lao động cho tập thể, cá nhân Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhận định, những kết quả toàn diện của ngành Giáo dục và Đào tạo Thủ đô trong 40 năm qua là minh chứng rõ nét, ghi nhận, khẳng định sự quyết tâm, nỗ lực, kiên trì phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của các thế hệ thầy giáo, cô giáo, cán bộ, công chức, người lao động toàn ngành. Bên cạnh việc tuyên dương, khen thưởng nhiều thầy giáo, cô giáo là những điển hình tiên tiến, nhà giáo tiêu biểu của Thủ đô năm 2022 và giai đoạn 1982 - 2022, cần ghi nhận rất nhiều tấm gương các thầy, cô giáo nhiều thế hệ đã ngày đêm âm thầm cống hiến, hy sinh thầm lặng vì sự nghiệp trồng người cao quý. Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đề nghị, thời gian tới, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội cần tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện hơn nữa để không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo; chú trọng bồi dưỡng chuyên môn, kiến thức để nâng cao trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên; tích cực, chủ động tham mưu cho UBND thành phố về cơ chế chính sách trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo… Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh và Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Hữu Độ trao Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen cho các tập thể và cá nhân Ghi nhận những thành tích đạt được, tại buổi lễ, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng và Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Phạm Tất Thắng đã trao Huân chương Lao động hạng Nhất cho Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Long Biên; trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho 3 tập thể (gồm Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Hoàng Mai, Trường THPT Phan Huy Chú - Đống Đa và Trường THPT Việt Đức); trao Huân chương Lao động hạng Ba cho 1 tập thể và 1 cá nhân (Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Hai Bà Trưng và bà Đoàn Thị Kiều Oanh, Chánh Thanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội). Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh và Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Hữu Độ đã trao Cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ cho 3 tập thể; trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 2 tập thể và 1 cá nhân. Ngoài ra, có 24 đơn vị được trao tặng Cờ thi đua xuất sắc của UBND thành phố và trao biểu trưng cho 40 nhà giáo tiêu biểu Thủ đô giai đoạn 1982 - 2022./. Thục Anh

Cây sáng kiến của công ty Toyota Thanh Xuân

TĐKT - Với thâm niên 17 năm công tác tại Toyota, anh Kiên là một trong những kỹ sư yêu nghề và nhiều kỹ năng, kinh nghiệm. Qua quá trình làm việc, anh vừa học hỏi nâng cao tay nghề, vừa truyền đạt kinh nghiệm cho đồng nghiệp; đồng thời luôn chủ động tìm tòi và áp dụng nhiều sáng kiến, cải tiến để rút ngắn thời gian làm việc, mang lại hiệu suất cao. “Bí quyết” là yêu nghề Tốt nghiệp trường Cao đẳng Giao thông Vận tải (nay là Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải) từ năm 2001 và trúng tuyển vào vị trí cán bộ cầu đường, song cơ duyên lại đưa anh đến với vị trí sửa chữa máy móc thi công. Bằng những kinh nghiệm đã tích lũy được, anh Kiên mạnh dạn ứng tuyển vào Toyota Mỹ Đình với vị trí kỹ thuật thân vỏ và chỉ 4 năm sau đó, từ 2005 - 2009, anh đã hoàn thành 3 lần thi cấp bậc theo quy định của Toyota. Anh Kiên đang hướng dẫn đồng nghiệp cách sử dụng chiếc giũa kim loại thay cho giấy ráp trong quá trình mài sơn xe Toyota Thanh Xuân ra đời, anh Kiên là một trong 3 cán bộ đầu tiên được đưa về và trở thành “hạt giống đỏ” nơi đây. Được lãnh đạo tín nhiệm, tin tưởng anh đảm nhận vị trí Tổ trưởng Tổ Thân vỏ. Anh Kiên chia sẻ: Thời điểm đó, cơ sở Toyota Thanh Xuân đang trong giai đoạn đầu, còn ngổn ngang vật liệu xây dựng, khu sửa chữa còn chưa thành hình, nhân sự mới được gửi đi đào tạo, anh Kiên cùng những nhân sự cốt cán được cử về phải tự tay thu dọn trạc gạch, vôi vữa để sắp xếp, phân khu cho hoạt động sửa chữa. Đến năm 2016 anh được tham gia thi lớp giảng viên đại lý Toyota và được cấp chứng chỉ đào tạo nội bộ. Từ đó, mỗi năm anh đều tổ chức các lớp giảng dạy, trao đổi kinh nghiệm cho đồng nghiệp nâng cao tay nghề và dìu dắt 2 kỹ thuật viên tổ thân vỏ thi nâng cao tay nghề do Toyota tổ chức. Là Tổ trưởng Tổ Thân vỏ, được rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp của Toyota trong nhiều năm, anh Kiên đã trở thành một trong những nhân sự tay nghề cao luôn được các công ty đối thủ khác chiêu mộ. Anh khẳng định mình từng nhận được rất nhiều lời mời về làm việc đảm nhận vị trí cao, thậm chí thu nhập tăng thêm từ 1,5 - 2 lần so với hiện tại, song anh đều từ chối. Anh chia sẻ: Được công tác tại Toyota Thanh Xuân với anh là một điều may mắn. Tại đây anh đã được lãnh đạo tín nhiệm, tin tưởng; đồng nghiệp quý mến; khách hàng tôn trọng. Không những vậy, công việc này còn giúp anh thỏa mãn đam mê, niềm yêu thích với công việc. Hơn hết, mức lương luôn đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của gia đình anh. Như thế với anh đã là hạnh phúc. Với những cống hiến đó, anh Kiên được Ban lãnh đạo công ty ghi nhận và đánh giá cao, được coi là một trong những nhân sự nguồn, nòng cốt của Toyota Thanh Xuân trong lộ trình những năm tiếp theo. Anh Đỗ Văn Kiên Đúng quy trình và sáng tạo trong công việc Tính trung bình mỗi ngày có 22 đầu xe ra từ bộ phận thân vỏ do anh phụ trách, ngày cao điểm lưu lượng xe lên đến 25 - 30 xe, công việc luôn tay từ 8h sáng đến hết ca chiều, nhiều khi anh còn nấn ná để làm nốt, tránh lượng xe tồn. Mỗi ngày trước khi lên ca, xuống ca, anh đều nhắc nhở các kỹ thuật viên đều phải làm tốt 5S bao gồm: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng, nhằm cải tiến môi trường làm việc bằng cách tổ chức sắp xếp lô-gíc; các công cụ và vật liệu được đặt ở các vị trí thuận tiện cho các đối tượng cần dùng đến và phù hợp với tần suất sử dụng. Không gian được làm sạch thường xuyên trở thành thói quen của nhân viên. “Khi được áp dụng đúng cách, 5S sẽ làm cho quy trình doanh nghiệp trở nên an toàn và hiệu quả hơn.” – anh Kiên khẳng định. Anh Kiên tâm sự: “Tôi cảm thấy mình rất may mắn vì được làm việc trong môi trường của Toyota – một môi trường của sự ngăn nắp và đúng quy trình, luôn lập kế hoạch rõ ràng. Những điều này tôi cũng mang về áp dụng tại gia đình và dạy con cái, nhờ vậy, vợ chồng hiếm khi xảy ra cãi cọ vì tìm thứ này thứ kia không thấy, các con cũng học tập được tính ngăn nắp, sạch sẽ, làm việc khoa học của bố mẹ”. Cùng với 5S, môi trường làm việc tại Toyota cũng luôn khuyến khích nhân sự không ngừng cải tiến, tìm ra những thay đổi nhỏ nhằm cải tiến quy trình, gia tăng hiệu quả công việc hằng ngày. Anh Kiên là một trong số những người có nhiều sáng kiến trong công việc. Đầu tiên phải kể đến là sáng kiến áp dụng giũa kim loại khổ lớn thay cho giấy ráp trong việc chà sơn, chà nhám bề mặt kim loại. Anh Kiên cho biết: Trong quá trình mài sơn xe để sửa chữa, sơn lại xe cho khách, anh em thợ phải sử dụng một lượng lớn giấy ráp để mài, rất tốn kém. Anh đã có sáng kiến sử dụng một miếng giũa to bằng sắt, gắn cán vào để sử dụng thay giấy ráp. Việc thay thế vật dụng phù hợp này đã làm giảm chi phí phát sinh do việc sử dụng giấy ráp; đồng thời mang lại hiệu quả vượt trội, rút ngắn thời gian của công đoạn mà không làm ảnh hưởng đến chất lượng của quá trình sơn, sửa chữa xe ô tô. Một sáng kiến khác của anh Kiên đó là chiếc phe cậy chân kính. Anh Kiên cho biết, trong quá trình sửa chữa xe cho khách, nhận thấy việc tháo lắp chân kính xe phải yêu cầu kỹ thuật cao, lại không có dụng cụ hỗ trợ nên xác suất làm gãy chân kính, vỡ kính xảy ra thường xuyên. Nhiều lần công ty phải đền tiền cho khách hàng vì những lỗi kỹ thuật này. Để khắc phục hạn chế trên, anh Kiên nghĩ ra sản phẩm hỗ trợ tháo nẹp chân kính. Chiếc phe cậy chân kính vì thế được ra đời, chất liệu của phe được làm bằng kim loại, bọc nhựa và uốn để phù hợp với lẫy cài. Việc này không chỉ giúp việc tháo chân kính nhanh chóng mà còn an toàn, giúp anh em kỹ thuật viên tự tin thao tác. Sáng kiến nữa của anh, trong lúc sửa chữa nhiều xe bỗng dưng bị khóa cửa do chìa khóa tự động của khách bị hết pin. Những lúc ấy, mọi hoạt động sửa chữa bị dừng lại, buộc phải nhờ bộ phận máy đến hỗ trợ mở khóa. Nhận thấy việc này quá mất thời gian, lại thụ động, anh Kiên nhanh trí nghĩ ra dụng cụ mở khóa bằng sợi kim loại phối hợp trong – ngoài mở khóa một cách nhanh chóng mà không làm hư hại, ảnh hưởng đến phương tiện của khách hàng. Áp dụng sáng kiến này của anh đã giúp giảm thời gian chờ đợi xử lý sự cố cho đội kỹ thuật từ 2 giờ đồng hồ xuống còn chưa đầy 2 phút thao tác; không ảnh hưởng đến tiến độ công việc. Công việc đầu tiên trong ngày làm việc của anh Kiên là khởi động tất cả hệ thống máy tính khu vực mình quản lý Chia sẻ về nghề, anh Kiên thẳng thắn: “Thời của tôi hiếm khi được các bậc đàn anh dạy bảo một cách tận tình lắm vì lúc ấy vẫn còn quan điểm giấu nghề, nhưng bây giờ các bạn trẻ có rất nhiều cơ hội để tiếp cận, học hỏi vì thế giới mở, cộng thêm đồng nghiệp anh em đi trước cũng rất tận tình. Song, để theo được nghề, đòi hỏi mỗi người phải có tình yêu nghề, luôn sáng tạo, bởi nhiệt huyết là thứ quyết định gần như tất cả sự thành bại của một công việc, nhất là với vị trí kỹ thuật luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, sáng tạo rất cao”. Nhận xét về anh Kiên, anh Nguyễn Văn Tuân, Phó Giám đốc Dịch vụ, phụ trách xưởng Đồng Sơn cho biết: “Kiên là người nhiệt tình, giao công việc cho anh vào bất cứ thời gian nào, anh cũng đều rất sẵn sàng kể cả vào ngày nghỉ, ngày cuối tuần. Anh luôn hoàn thành tốt trong công việc, có nhiều ý tưởng Kaizen giúp công việc nhanh và hiệu quả. Kiên cũng là người hòa đồng, luôn hỗ trợ đồng nghiệp và được anh em trong công ty quý mến. Anh là nhân sự đứng đầu về đào tạo, năm 2019, đã đào tạo được kỹ thuật viên gò đạt cúp vàng Cuộc thi tay nghề Toyota toàn quốc”. Bằng những cống hiến và nỗ lực của mình trong công việc, anh Đỗ Văn Kiên vinh dự được công nhận là Công nhân giỏi Thủ đô năm 2022. Hưng Vũ

Chuyện phá án mùa dịch của Đội phó Đội An ninh Công an quận Thanh Xuân

TĐKT - Công tác ở Công an quận Thanh Xuân từ năm 1998, kinh qua nhiều vị trí công tác khác nhau, từng thực hiện nhiều kế hoạch cao điểm phòng, chống tội phạm nhưng với Trung tá Trần Hùng Sơn – Đội phó Đội An ninh, Công an quận Thanh Xuân, TP Hà Nội, những kỷ niệm phá án “mùa dịch” để lại trong anh nhiều ấn tượng sâu sắc nhất… Say sưa kể chuyện chống dịch Từng tham gia vào nhiều chuyên án lớn, nhỏ khác nhau; thực hiện các kế hoạch cao điểm phòng, chống tội phạm nhưng để lại trong lòng Trung tá Sơn ấn tượng sâu sắc nhất là chuyên án phát hiện 17 đối tượng người Trung Quốc nhập cảnh trái phép trên địa bàn quận Thanh Xuân ngày 20/4/2021. Đặc biệt là bởi, đó là chuyên án được thực hiện trong khoảng thời gian dịch bệnh Covid-19 đang có diễn biến phức tạp. Trung tá Trần Hùng Sơn – Đội phó Đội An ninh, Công an quận Thanh Xuân Nhớ lại thời điểm ấy, Trung tá Sơn chia sẻ: “Qua nguồn tin phản ánh của người dân, có một số địa chỉ nhà trọ, nhà chung cư trên địa bàn có hiện tượng tích trữ nhu yếu phẩm với số lượng lớn; số điện nước sử dụng bỗng nhiên tăng vọt đột biến… Đây là một sự bất thường nhất cần được tổ chức xác minh rõ. Tôi đã báo cáo đề xuất Ban chỉ huy Công an quận chỉ đạo tiến hành kiểm tra số nhà 464 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. Tại đây phát hiện 5 người Trung Quốc nhập cảnh trái phép vào Việt Nam. Chủ thuê nhà là Trấn Thị Phương Thảo, quê quán ở xã Yên Sơn, huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ”. Bằng kinh nghiệm dày dặn của người lính an ninh, Trung tá Sơn tham mưu cho Ban chỉ huy Công an quận tổ chức xác minh xử lý tin ban đầu, phối hợp với Trung tâm Y tế quận đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid - 19. Để mở rộng vụ án, đêm 21/4/2021, anh Sơn trực tiếp phối hợp với PA08 và PA09 Công an TP Hà Nội chỉ đạo tổ công tác đấu tranh với đối tượng Trần Thị Phương Thảo, khám xét và tạm giữ thêm 12 người Trung Quốc nhập cảnh trái phép trú tại chung cư 109 Nguyễn Tuân, chung cư 61 Ngụy Như Kon Tum. Kết quả đấu tranh phát hiện 17 người nhập cảnh trái phép đó của anh Sơn và đồng đội có ý nghĩa vô cùng quan trọng – không chỉ góp phần giữ nguyên phép nước; mà còn ngăn chặn nguy cơ khiến dịch bệnh Covid -19 lây lan trong cộng đồng; bảo vệ nguyên vẹn những cố gắng, hi sinh của những người trên tuyến đầu chống dịch, bảo vệ thành quả của toàn dân ta trong cuộc chiến đấu với “kẻ thù vô hình”. Được biết, ngay sau đó, Trung tá Sơn cũng tham mưu cho Ban Chỉ huy Công an quận chỉ đạo Công an phường Thanh Xuân Trung và Nhân Chính rà soát toàn bộ các chung cư có người nước ngoài thuê. Để đảm bảo cho công tác phòng, chống dịch, anh đề xuất cách ly tập trung 17 đối tượng tại bệnh viện Công an thành phố. Làm việc không kể thời gian Không chỉ vậy, với vai trò là Đội phó Đội An ninh, Trung tá Sơn là lực lượng nòng cốt trong công tác phòng, chống dịch Covid – 19 trên địa bàn quận. Anh tham gia vào nhiều phần việc khác nhau như: Tuyên truyền nhắc nhở các cơ quan, doanh nghiệp và nhân dân thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch; tham gia tổ liên ngành cơ động mạnh thực hiện sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19, điều hành các thành viên trong tổ liên ngành phối hợp UBND các phường tổ chức chốt chặn, xử phạt các trường hợp vi phạm quy định phòng, chống dịch. Chia sẻ về công việc được giao trong thời kỳ ấy, anh Sơn cho biết, anh và các đồng nghiệp thường xuyên phải làm việc từ 6 giờ sáng đến 21 giờ đêm, chịu nhiều áp lực và căng thẳng từ nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh. Trong khi đó, những quy định về phòng, chống dịch liên tục đổi mới, thay thế, gây không ít khó khăn cho anh Sơn và các đồng đội trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. “Có những quy định vừa ra xong lại có những quy định mới thay thế ngay. Vì vậy, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, chúng tôi luôn phải chủ động cập nhật tình hình, linh hoạt” - Anh Sơn chia sẻ. Không chỉ vậy, công tác tuyên truyền đến quần chúng nhân dân thực hiện nghiêm, có hiệu quả các quy định về phòng, chống dịch cũng là công việc đầy khó khăn, thử thách với anh Sơn và đồng đội. Trung tá Trần Hùng Sơn đang trao đổi, hướng dẫn nghiệp vụ cho đồng nghiệp trẻ “Rất nhiều lao động tự do có hoàn cảnh khó khăn lại càng thêm khó khăn khi thành phố thực hiện các chỉ thị giãn cách để đảm bảo phòng, chống dịch. Không chỉ quan tâm, động viên họ thực hiện nghiêm quy định để dịch bệnh không lây lan trong cộng đồng, chúng tôi chia sẻ với họ đồ ăn, nước uống, nhu yếu phẩm cần thiết”, anh Sơn nói. Song song với công tác tuyên truyền, đơn vị cũng xử lý nghiêm với các trường hợp vi phạm như lập biên bản với cơ quan doanh nghiêp không chấp hành việc đeo khẩu trang, khử khuẩn, sát khuẩn, tụm năm tụm ba hút thuốc… Trung tá Sơn cũng là người thường xuyên tham mưu Ban chỉ huy Công an quận đảm bảo tốt an ninh trật tự tại các chung cư trong thời gian giãn cách diễn ra dịch bệnh phức tạp; chủ động chỉ đạo trinh sát phát hiện, tham mưu, hướng dẫn các Ban quản trị, ban quản lý, chủ đầu tư các chung cư xử lý những vụ việc tiềm ẩn phức tạp về an ninh trật tự, làm tốt công tác phát động phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, kịp thời phát hiện các vụ khiếu kiện phức tạp từ sớm. Với những nỗ lực đó, năm 2021, anh Sơn vinh dự được Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP Hà Nội tặng Bằng khen vì có nhiều thành tích trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Chia sẻ về những khó khăn, thử thách trong nghề, Trung tá Trần Hùng Sơn cho biết: Hiện nay, cuộc sống đã trở về trạng thái bình thường mới. Song song với công tác chống dịch, lực lượng an ninh quận vẫn tiếp tục đối mặt với nhiều đối tượng tội phạm phức tạp khác như: Tội phạm công nghệ cao, mạng xã hội,… Đó là những cái mới đòi hỏi mỗi cán bộ, chiến sĩ luôn phải tìm tòi, học hỏi, không ngừng nỗ lực và tập trung cao độ để nắm bắt, đánh giá; từ đó đưa ra biện pháp nghiệp vụ phù hợp để đấu tranh, trấn áp tội phạm”. Việt Nguyễn

Tô thắm chân dung sáng ngời của người giáo viên nhân dân

TĐKT - Nhịp sống hối hả thời hội nhập kinh tế đã len lỏi vào mọi ngõ ngách của cuộc sống. Những giá trị tinh thần truyền thống dường như cũng đang lung lay trước sự lên xuống của thị trường. Nhưng dưới mái trường THCS Phan Đình Giót, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, truyền thống “tôn sư trọng đạo”, “tiên học lễ, hậu học văn” vẫn hàng ngày được mài giũa và bồi đắp bởi những thế hệ thầy cô giáo giàu nhiệt huyết với sự nghiệp trồng người. Đặc biệt, trong đó phải kể đến tấm gương mẫu mực của nhà giáo Nguyễn Thanh Huyền, Hiệu trưởng nhà trường. Phong cách, lối sống mẫu mực của cô đã và đang góp phần tô thắm thêm chân dung sáng ngời của người giáo viên nhân dân. Sinh ra và lớn lên tại thành phố Hà Nội, sau khi tốt nghiệp Đại học Sư phạm năm 1997, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền nhận nhiệm vụ giảng dạy tại trường THCS Phương Liệt, quận Thanh Xuân. Bằng sự say mê, sáng tạo và tận tâm trong công việc, từ một cô giáo giảng dạy, năm 2006 cô Huyền được tin tưởng bổ nhiệm giữ chức Phó Hiệu trưởng trường THCS Phương Liệt, sau đó là Phó Trưởng phòng Nội vụ quận Thanh Xuân. Từ tháng 4 năm 2017, cô được điều động về công tác tại trường THCS Phan Đình Giót với cương vị là Hiệu trưởng nhà trường và gắn bó từ đó cho đến nay. Cô giáo Nguyễn Thanh Huyền Gần 5 năm chèo lái con thuyền tri thức trường THCS Phan Đình Giót, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền tiếp tục có nhiều sáng tạo trong công tác quản lý, đề ra nhiều giải pháp hay nhằm nâng cao chất lượng các mặt hoạt động trong nhà trường, góp phần nối dài thêm bề dày thành tích, tô đậm thêm niềm tự hào về truyền thống hơn mấy chục năm của nhà trường. Chăm lo giáo dục toàn diện cho học sinh Với quan điểm, coi rèn đức, luyện tài cho các con học sinh là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, những năm qua, cô Nguyễn Thanh Huyền luôn chú trọng các giải pháp nâng cao chất lượng học sinh, tạo môi trường học tập hạnh phúc, an toàn, lành mạnh và thân thiện để mỗi ngày đến trường của các em học sinh là một ngày vui. Trước hết, để nâng cao chất lượng học sinh, cô tập trung nâng cao chất lượng hai mặt giáo dục trong nhà trường (chất lượng học sinh mũi nhọn và chất lượng thi tuyển sinh vào 10 THPT). Cô luôn nhắc các giáo viên trong trường: “Mỗi học sinh đều có những năng lực đặc biệt. Người giáo viên cần biết thắp sáng những tài năng đó trong các em”. Do vậy, với những học sinh giỏi, học sinh có năng khiếu, cô thường xuyên động viên, khuyến khích để các em phát huy hết sở trường của mình, không chỉ trong các môn văn hóa mà còn cả các môn nghệ thuật, thể dục thể thao. Với học sinh đại trà, đặc biệt là học sinh lớp 9 chuẩn bị thi vào lớp 10 THPT, cô đã đề ra các biện pháp thiết thực như: Động viên giáo viên tăng cường dạy phụ đạo miễn phí cho học sinh yếu kém, ôn tập tiết 0 cho các con. Điều đáng nói là, cô hiệu trưởng luôn đồng hành, sát cánh cùng với giáo viên và các con trong các buổi học đó. Dù các buổi dạy phụ đạo miễn phí cho học sinh yếu kém diễn ra từ 17h30 đến 19h30 hàng ngày, nhưng chưa hôm nào cô Huyền quên vào từng lớp cùng với giáo viên uốn nắn, chỉ bảo từng câu chữ, từng cách trình bày cho các con. Đặc biệt, trong đợt nghỉ để phòng trách dịch Covid –19 (vào tháng 2 năm 2020) cô luôn trăn trở, lo lắng về việc học tập của học sinh. Cô đã chỉ đạo, động viên các giáo viên tăng cường soạn các bài ôn tập, đôn đốc học sinh hàng ngày, chấm, chữa bài kịp thời cho các con. Mặt khác, cô còn trực tiếp hướng dẫn các giáo viên giảng bài trực tuyến cho học sinh trên hệ thống website của nhà trường. Cô Huyền luôn gần gũi, quan tâm, hết lòng với học sinh Không chỉ quan tâm đến việc nâng cao kiến thức cho học sinh, là một người quản lý có tầm nhìn, tiếp cận kịp thời với xu hướng đổi mới của ngành giáo dục, cô Nguyễn Thanh Huyền đã chủ động lên kế hoạch về các hoạt động ngoại khóa để tăng cường giáo dục các kỹ năng theo định hướng phát triển năng lực học sinh. Nhiều chuyên đề ý nghĩa đã được thực hiện ở trường, có tác động mạnh mẽ đến nhận thức và tình cảm của các em học sinh như chuyên đề về lòng biết ơn, chuyên đề về giới tính và sức khỏe sinh sản vị thành niên, chuyên đề về bạo lực học đường, chuyên đề Sử dụng mạng xã hội đúng cách; các hoạt động ngoại khóa như Lễ hội Chào năm mới, Lễ hội bánh chưng, Lễ hội văn hóa Nhật Bản, tổ chức Tết Trung thu, Liên hoan hát và nói tiếng Anh... Qua đó, giúp học sinh có thêm nhiều hiểu biết về các lĩnh vực trong đời sống, thêm hứng thú hơn với việc học tập. Kết quả là, trong những năm qua, học sinh của nhà trường có nhiều em đạt giải quốc gia, quốc tế, giải các môn văn hóa và thể thao cấp quận, thành phố. Điểm thi vào lớp 10 THPT của nhà trường trong những năm qua luôn đứng tốp đầu của quận Thanh Xuân. Nâng cao chất lượng giáo viên, đổi mới phương pháp dạy học Với suy nghĩ, muốn nâng cao chất lượng học tập cho học sinh thì mỗi giáo viên phải không ngừng bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn của mình, những năm qua, cô Huyền đặc biệt quan tâm đến nâng cao chất lượng, đổi mới phương pháp dạy học của đội ngũ giáo viên trong trường. Cô luôn gương mẫu, đi đầu trong việc bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên. Trong tất cả các hoạt động dự thi giáo viên dạy giỏi hay chuyên đề, cô đều như một “quân sư”, lặng lẽ ngồi ở phía sau dự giờ, góp ý, xây dựng cho những người anh em, đồng chí, đồng nghiệp thân thiết của mình. Có khi là những giờ làm việc xuyên trưa, hay đến chiều tối, cô vẫn hết mình đóng góp ý tưởng, lắng nghe ý kiến của mọi người để hoàn thiện bài dạy cho các đồng chí dự thi; hay những lần cô tận tình làm đồ dùng dạy học, phác họa những hướng mới độc đáo… cốt để có một bài dạy sáng tạo và sâu sắc. Cô Huyền đang trao phần thưởng cho các em học sinh giỏi đạt giải quốc tế Cô luôn dành thời gian đi dự giờ, góp ý cho các giáo viên trong nhà trường, nhất là những giáo viên trẻ giàu nhiệt huyết nhưng những kỹ năng dạy học, tổ chức giờ học chưa thực sự vững vàng, khoa học. Nhờ những chỉ bảo tận tình, kỹ lưỡng của cô hiệu trưởng, giáo viên trong trường luôn có thêm động lực và tự nhủ cần cố gắng hơn nữa trong việc trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ của mình. Trong những năm qua, giáo viên nhà trường đã đạt nhiều giải cao trong cuộc thi giáo viên dạy giỏi, chủ nhiệm giỏi, tổng phụ trách giỏi, thư viện giỏi cấp quận, cấp thành phố. Tấm gương sáng ngời về đạo đức và lối sống nhân ái “Điều làm chúng tôi ngưỡng mộ và nể phục nhất ở cô Huyền là cô luôn làm mọi điều từ cái “tâm” chân thành nhất của mình, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục đạo đức cho học sinh và nêu gương trong cán bộ, giáo viên.” – Đó là lời chia sẻ của nhiều cán bộ, giáo viên trong trường THCS Phan Đình Giót khi nói về cô hiệu trưởng. Cứ vào đầu năm học, tất cả các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn của nhà trường đều được cô Huyền tặng 2 bộ đồng phục mùa hè, 1 bộ thể thao và 2 áo khoác mùa đông. Những dịp lễ, Tết như Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, cô đều quan tâm đặc biệt đến các em có hoàn cảnh khó khăn và hoàn cảnh đặc biệt. Học sinh Bùi Anh Duy, lớp 9A1 là một trong số đó. Duy có hoàn cảnh gia đình đặc biệt, khó khăn do bố mẹ bỏ nhau, ít được quan tâm nên bị bạn bè bên ngoài lôi kéo, dẫn đến bỏ nhà đi và bỏ học nhiều ngày. Với suy nghĩ “Trong bất cứ hoàn cảnh nào, quyền học tập của học sinh cũng cần phải được đảm bảo”, dù gặp rất nhiều cản trở, khó khăn, cô Huyền đã nỗ lực tìm mọi cách để thấu hiểu; đồng thời kiên trì phối hợp với chính quyền địa phương, Ban đại diện Hội Cha mẹ học sinh, Ban Phụ trách Thanh thiếu nhi nhà trường cùng cô giáo chủ nhiệm gặp gỡ, động viên gia đình và con đi học trở lại. Cô Huyền đã tặng con một chiếc xe đạp để con đến trường được thuận lợi hơn, mua sách vở, đóng tiền học phí cho con hàng tháng. Đặc biệt, cô còn quyên góp, ủng hộ quần áo đẹp, sách vở cho em trai của Duy đang học ở tiểu học. Chính nhờ sự chân thành của cô mà phụ huynh của Duy càng thêm tin tưởng nhà trường, học sinh Anh Duy thì chăm học hơn và biết thương mẹ, thương em nhiều hơn… Cô Huyền là một Bí thư Chi bộ mẫu mực về đạo đức và lối sống Không chỉ quan tâm, chăm lo cho học sinh, là một Bí thư Chi bộ, một hiệu trưởng nhà trường cô Nguyễn Thanh Huyền còn quan tâm đến tất thảy cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Ngay từ những việc rất nhỏ như xếp thời khóa biểu, cô luôn lưu ý với đồng chí phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn để giúp cho đồng nghiệp nhà xa, con nhỏ, hay những đồng chí đi học nâng cao kiến thức… có điều kiện tốt nhất để hoàn thiện tốt công tác giảng dạy của mình. Đặc biệt, ở trường có đồng nghiệp mắc bệnh hiểm nghèo, cô cùng Công đoàn nhà trường không chỉ quan tâm, động viên, tạo điều kiện để họ có thêm điều kiện chữa bệnh mà còn nhắc nhở các giáo viên khác lưu tâm đến con em của họ đang học ở trường để động viên các cháu yên tâm học tập… Tất cả sự quan tâm chân thành đó của cô Huyền đã chạm tới trái tim của nhiều đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh trong trường, khiến ai cũng kính phục, ngưỡng mộ cô. Chính cô đã kết nối yêu thương, giúp mọi người gắn bó, đoàn kết với nhau hơn. 17 năm nay, tập thể trường THCS Phan Đình Giót luôn duy trì là Tập thể Lao động xuất sắc. Nhà trường được tặng rất nhiều bằng khen của Đội, công đoàn, chữ thập đỏ… Đặc biệt, thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, cô Huyền đã tích cực phối hợp hỗ trợ UBND phường Thượng Đình, Trạm Y tế phường Thượng Đình trong công tác phòng, chống dịch. Cô chủ động xây dựng các kế hoạch phù hợp, khoa học để giáo viên, nhân viên nhà trường có thể vừa dạy học, vừa chống dịch hiệu quả. Trong năm 2021 đến tháng 2/2022, nhà trường đã có nhiều đợt giáo viên tham gia hỗ trợ phường Thượng Đình trong công tác tiêm phòng vaccine phòng, chống dịch Covid-19 và xét nghiệm nhanh phòng, chống Covid-19, nhập dữ liệu thông tin tiêm chủng… Sự nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ của cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường đã được UBND phường Thượng Đình ghi nhận và đánh giá cao. Cô luôn là người đi đầu trong ủng hộ và vận động ủng hộ các phong trào nhân đạo từ thiện. Năm học 2020 - 2021, cô hiệu trưởng đã đứng ra ủng hộ và vận động được đông đảo giáo viên, phụ huynh, học sinh quyên góp gần 660 triệu đồng làm công tác từ thiện (ủng hộ quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào miền trung bị lũ lụt, ủng hộ quỹ phòng, chống dịch bệnh nguy hiểm, ủng hộ quỹ vì nạn nhân chất độc màu da cam, các em có hoàn cảnh khó khăn tại trường, ủng hộ giáo viên vùng kinh tế khó khăn, miễn giảm học phí cho các học sinh khó khăn, ủng hộ học sinh khó khăn do Covid-19…). Năm học 2021 - 2022, cô đã ủng hộ và kêu ủng hộ gần 44 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4; vận động các nhà hảo tâm tặng cho 15 học sinh ở trường 15 máy Ipad trị giá: 60.000.000 đ và ủng hộ 12.500.000 đ cho phòng giáo dục trong chương trình máy tính cho em. Cô mua và vận động mọi người mua, ủng hộ bà con nông dân tiêu thụ gần 2,5 tấn nông sản các loại... Với những đóng góp quan trọng trên, năm 2022, cô giáo Nguyễn Thanh Huyền vinh dự được Chủ tịch UBND TP Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”./. Mai Thảo

“Thuyền trưởng” Rạng Đông nhận giải thưởng cao quý của Liên minh Chiếu sáng rắn Quốc tế (ISA)

TĐKT - Ngày 3/11, tại Bắc Kinh - Trung Quốc đã diễn ra Đại hội thường niên Liên minh Chiếu sáng rắn Quốc tế (ISA) với sự tham gia của gần 100 đại diện đến từ Mỹ, Anh, Nhật Bản, Trung Quốc, Brazil, Ấn Độ, Nga, Úc, Việt Nam... Tại Đại hội, ông Nguyễn Đoàn Thăng – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, Phó Chủ tịch Hội Chiếu sáng Việt Nam vinh dự nhận “Giải thưởng đóng góp xuất sắc cho phát triển ngành chiếu sáng rắn toàn cầu”. Liên minh Chiếu sáng rắn Quốc tế ISA là tổ chức quốc tế với thành viên là các hiệp hội, các tổ chức quốc tế, khu vực, các công ty hàng đầu và các trường đại học nổi tiếng toàn cầu trong lĩnh vực Chiếu sáng rắn (SSL). Tại Đại hội ISA 2022, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực liên quan đã trình bày các báo cáo về tình hình phát triển, những thành tựu nghiên cứu mới nhất, những thách thức và xu hướng phát triển trong các lĩnh vực: Li-Fi; Micro-LED; chiếu sáng thông minh; tình hình phát triển của ngành chiếu sáng bán dẫn (SSL) toàn cầu, kết hợp giữa đổi mới công nghệ và nhu cầu năng lượng hiệu quả… Đại hội Liên minh Chiếu sáng rắn Quốc tế (ISA) công bố ba giải thưởng quan trọng Đại hội cũng công bố ba giải thưởng quan trọng của ISA: AOA – Giải thưởng Thành tựu xuất sắc về SSL dành cho các nghiên cứu, phát triển mới; Innovations Top100 – Giải thưởng về Đổi mới sáng tạo dành cho các dự án, công trình chiếu sáng SSL; IDOC – Giải thưởng đóng góp xuất sắc cho phát triển ngành chiếu sáng rắn toàn cầu dành cho các tổ chức và cá nhân. Ông Nguyễn Đoàn Thăng – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông nhận giải thưởng IDOC 2022 Trong hạng mục giải thưởng IDOC, ông Nguyễn Đoàn Thăng – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông, Phó Chủ tịch Hội Shiếu sáng Việt Nam vinh dự nhận “Giải thưởng đóng góp xuất sắc cho phát triển ngành chiếu sáng rắn toàn cầu” với tư cách là nhà lãnh đạo ngành. Giải thưởng được trao mỗi năm một lần, mỗi năm không có quá 5 người đoạt giải và hội đồng ISA có quyền không trao giải thưởng cho bất kỳ năm nào. IDOC – Giải thưởng đóng góp xuất sắc cho phát triển ngành chiếu sáng rắn toàn cầu dành cho các tổ chức và cá nhân. Ông Ruisheng Yue – Tổng Thư ký Liên minh Chiếu sáng rắn Quốc tế (ISA) thay mặt Chủ tịch Cao Jianlin đã gửi lời chúc mừng ông Nguyễn Đoàn Thăng và đề cao thành tích xuất sắc của ông Thăng trong việc thúc đẩy sự phát triển và ứng dụng của ngành chiếu sáng rắn SSL. Giải thưởng tôn vinh nhà lãnh đạo lâu năm, tầm ảnh hưởng toàn cầu, những đóng góp và nỗ lực không ngừng của ông trong lĩnh vực này. Ông Nguyễn Đoàn Thăng – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông tham dự Đại đại hội Liên minh Chiếu sáng Quốc tế (ISA) theo hình thức trực tuyến Tại Đại hội, ông Nguyễn Đoàn Thăng đã bày tỏ lòng biết ơn chân thành về việc mặc dù bị ảnh hưởng của Covid -19 nhưng đại hội vẫn diễn ra theo hình thức trực tuyến, tổ chức lễ trao giải thưởng IDOC 2022 nhằm khích lệ, động viên những đóng góp phát triển ngành chiếu sáng rắn toàn cầu. Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông và cá nhân ông đã được thụ hưởng những hoạt động rất bổ ích của ISA và đưa những thành tựu đó phát triển ngành chiếu sáng Việt Nam. Công ty Cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông chính thức được kết nạp thành thành viên của ISA vào năm 2018. Việc trở thành thành viên chính thức của ISA thể hiện vai trò, uy tín của công ty, đồng thời khẳng định vị thế thương hiệu Rạng Đông trên trường quốc tế với những đóng góp tích cực trong ngành chiếu sáng. Liên minh Chiếu sáng rắn quốc tế cũng đã đánh giá rất cao nỗ lực và những kết quả đạt được của Rạng Đông trong các hoạt động của ISA và những đóng góp đối với sự phát triển của ngành chiếu sáng rắn tại Việt Nam. Mai Thảo