Lễ vinh danh 60 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2018

TĐKT – Ngày 15/12, tại Hà Nội, đã diễn ra Lễ trao "Bảng xếp hạng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2018” lần thứ 5 với chủ đề: “Doanh nghiệp với phúc lợi cho người lao động”. Tại buổi lễ, 60 doanh nghiệp đã được tôn vinh.  tới dự có: Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường. Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là sự kiện thường niên (bắt đầu từ năm 2014) mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐl Việt Nanm khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức, nhằm tôn vinh, biểu dương các doanh nghiệp đã và đang không ngừng nỗ lực chăm lo quyền lợi vật chất, tinh thần của người lao động, tích cực cải thiện môi trường làm việc cho người lao động để họ phát huy được khả năng làm việc tốt nhất, hướng tới mục tiêu cả doanh nghiệp và người lao động đều phát triển bền vững trong quá trình hội nhập. Các doanh nghiệp được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam Từ năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức cho phép Tổng LĐLĐ Việt Nam nâng "Bảng xếp hạng" thành Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động". Theo đó, để đạt được giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động", doanh nghiệp phải có 3 năm liên tục được bình chọn vào Bảng xếp hạng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động". Như vậy, Bảng xếp hạng hàng năm sẽ là hoạt động làm căn cứ để xét Giải thưởng. Được biết, năm 2019, Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động"lần thứ 2 sẽ được tổ chức. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu tại buổi lễ Phát biểu tại buổi lễ, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường cho biết: Sau 5 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 335 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho 119 lượt doanh nghiệp, 15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động", 12 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Chương trình xếp hạng doanh nghiệp vì người lao động là hoạt động thiết thực, nhằm mục đích nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người, qua đó động viên các doanh nghiệp chăm lo thiết thực hơn nữa cho người lao động, thực hiện tốt chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế. “60 doanh nghiệp được tôn vinh hôm nay là những tấm gương điển hình, xuất sắc cho việc lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp. Chúng tôi luôn nhận thức sâu sắc rằng: Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của người lao động và ngược lại, cuộc sống ngày càng tốt hơn về vật chất lẫn tinh thần của người lao động sẽ là động lực giúp doanh nghiệp phát triển. Tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, hết lòng ủng hộ và trân trọng những doanh nghiệp bền bỉ ngày đêm nỗ lực xây dựng mối quan hệ hài hòa, coi trọng lợi ích của người lao động chính là lợi ích của  doanh nghiệp”, ông Bùi Văn Cường nhấn mạnh. Hưng Vũ

Chăm sóc cho cán bộ, chiến sĩ từ đường kim, mũi chỉ

TĐKT – Được triển khai từ tháng 3/2015, tới nay, mô hình “Đường kim mũi chỉ, quân sĩ hài lòng” của Hội Phụ nữ Lữ đoàn 71, Quân đoàn 4 ngày càng phát huy hiệu quả, nhận được sự đồng tình, ủng hộ của lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ toàn đơn vị. Mô hình đã góp phần tiết kiệm chi phí chỉnh sửa quân trang cho cán bộ, chiến sĩ trong Lữ đoàn, đồng thời đảm bảo tính thống nhất về trang phục quân nhân đúng với quy định; tạo việc làm, niềm vui cho chị em cũng như quỹ vốn cho Hội hoạt động. Với đặc thù là đơn vị phòng không, mỗi năm Lữ đoàn 71 nhận 250 thanh niên từ các địa phương nhập ngũ vào đơn vị; quân số thường trực của Lữ đoàn trung bình từ 450 đến 500 hạ sĩ quan, chiến sĩ. Do nhu cầu cuộc sống của xã hội ngày càng được nâng lên, những thanh niên được tuyển nhận vào đơn vị không đồng đều cả về sức khỏe, thể lực, chiều cao, cân nặng, trong khi quân trang của đơn vị cấp thì theo cỡ số. Việc khắc phục tình trạng quân phục rộng, hẹp, dài, ngắn… mà vẫn đảm bảo nét đẹp tưởng chừng là việc nhỏ nhưng lại vô cùng quan trọng trong đời sống quân ngũ. Xuất phát từ nhu cầu đó, mô hình “Đường kim mũi chỉ, quân sĩ hài lòng” ra đời để phục vụ chỉnh sửa quân tư trang cho cán bộ, chiến sĩ trong toàn đơn vị, khắc phục tình trạng bộ đội mang ra ngoài chỉnh sửa theo ý thích cá nhân sai quy định, đồng thời tiết kiệm thời gian đi lại, đảm bảo tính kịp thời mà giá lại rẻ hơn so với bên ngoài. Theo đó, khi cán bộ, chiến sĩ có nhu cầu chỉnh sửa quân tư trang hoặc in biển tên theo đúng quy định đăng ký với chỉ huy đơn vị; chỉ huy đơn vị tổng hợp và báo lên cho chi hội. Căn cứ vào số lượng cụ thể, Hội Phụ nữ Lữ đoàn cử tổ nữ công xuống từng đơn vị trực tiếp sửa từng bộ quần áo và in biển tên, đáp ứng yêu cầu của cán bộ, chiến sĩ. Tiền công chỉnh sửa mỗi chiếc quần lên gấu là 5.000 đồng (rẻ hơn so với ngoài một nửa) và in biển tên là 10.000 đồng. Trong quá trình triển khai thực hiện, Đảng ủy, Lữ đoàn, cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị đã tạo mọi điều kiện tốt nhất cả về vật chất lẫn tinh thần để mô hình hoạt động thường xuyên và có hiệu quả . Trung tá Nguyễn Văn Ước, Phó Chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 71 nhận xét: Đây là một mô hình tốt, hoạt động có hiệu quả, tiết kiệm được tiền bạc, thời gian của cán bộ, chiến sĩ; hạn chế được chiến sĩ ra ngoài làm việc riêng vi phạm kỷ luật. Mô hình còn góp phần đảm bảo tính thống nhất về trang phục quân nhân đúng với quy định. Qua đó, nâng cao ý thức chấp hành các quy định của đơn vị, kỷ luật quân đội, giúp cán bộ, chiến sĩ nhận thức rõ trách nhiệm của mình với trang phục của quân đội nói chung và quân trang của từng cá nhân nói riêng. Số tiền thu được từ mô hình, Hội sử dụng vào việc mua sắm vật chất, máy móc và trích một phần cho hoạt động của Hội. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào “Những cuộn len hồng” mà phụ nữ Quân đội, Quân đoàn đang tổ chức, Hội còn sử dụng nguồn tiền này để mua len về đan áo, hàng năm cùng với phụ nữ Quân đoàn tặng cho các em học sinh nghèo vượt khó, đồng bào vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn. Chính từ mô hình này, Hội phụ nữ Lữ đoàn đã hoàn thành được nhiệm vụ là những người chị, người mẹ trong một gia đình lớn chăm cho các em của mình từng đường kim, mũi chỉ, góp phần động viên cán bộ, chiến sĩ an tâm công tác, xác định tốt nhiệm vụ, đoàn kết, gắn bó, xây dựng đơn vị cũng như tăng cường mối quan hệ đoàn kết cán - binh, tình thương yêu đồng chí, đồng đội, cấp trên, cấp dưới. Nhờ đó, kết quả thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị ngày càng tốt hơn. Tình hình chấp hành kỷ luật, pháp luật của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị có sự chuyển biến tiến bộ. Trong thời gian thực hiện mô hình, đơn vị không có tình trạng vi phạm kỷ luật về mang mặc; lễ tiết tác phong vi phạm kỷ luật thông thường giảm. Phương Thanh

Trại giam Mỹ Phước: Đi đầu trong quản lý, giáo dục, cải tạo phạm nhân

TĐKT – Trại giam Mỹ Phước là đơn vị trực thuộc Cục Cảnh sát quản lý trại giam, cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng (Cục C10 - Bộ Công an). Trải qua 35 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, ngành mà trực tiếp là Đảng ủy, Lãnh đạo Cục C10, cùng với sự quan tâm giúp đỡ của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban ngành, đoàn thể và  nhân dân địa phương, Trại giam Mỹ Phước đã không ngừng lớn mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong các thời kỳ cách mạng, góp phần bảo vệ vững chắc an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội. Làm tốt công tác quản lý, giam giữ phạm nhân Được thành lập năm 1983 với tổng số cán bộ, chiến sĩ ban đầu là 40 đồng chí, quản lý 750 đối tượng, chủ yếu là số ngụy quân, ngụy quyền, có nhiều tội ác, nợ máu với cách mạng và nhân dân. Vượt qua nhiều khó khăn, gian khổ, tập thể cán bộ, chiến sĩ Trại giam Mỹ Phước luôn đồng cam cộng khổ, hoàn thành xuất sắc trọng trách của Đảng và Nhà nước giao phó. Đến nay, Trại giam Mỹ Phước có 2 phân trại, với 261 cán bộ, chiến sĩ, quản lý hơn 2.000 phạm nhân (PN). Giám thị Trại giam Mỹ Phước Võ Nhựt Hải (áo xanh) trao quyết định đặc xá cho các PN Thành tích nổi bật nhất của Trại giam Mỹ Phước trong 5 năm qua đó là đã triển khai và thực hiện tốt công tác quản lý, giam giữ PN, giáo dục, cải tạo PN và làm tốt công tác quản lý, giam giữ PN, tập trung quyết liệt làm tốt công tác điều tra cơ bản địa bàn, phân loại và giam giữ PN theo loại; triển khai đồng bộ các biện pháp nghiệp vụ, nắm chắc tình hình, diễn biến tư tưởng của PN; thực hiện có hiệu quả công tác khai thác PN, qua đó đã kịp thời phát hiện ngăn chặn hàng trăm vụ việc PN có ý định trốn trại, kích động, lôi kéo PN khác chống đối, gây rối, đòi yêu sách, câu mốc với đối tượng bên ngoài đem vật cấm vào trại. Giám thị Trại giam Mỹ Phước Võ Nhựt Hải cho biết: Trong 5 năm qua (2013 - 2018), Trại giam Mỹ Phước luôn tiếp nhận giam giữ gần 2000 PN, có thời điểm vượt quy mô quản lý, giam giữ. Phạm nhân đến trại chấp hành án phạt tù đa số đều có tính chất nguy hiểm, phức tạp, số có mức án cao, có tiền án, tiền sự luôn chiếm tỷ lệ từ 41, 95%; số phạm tội về ma túy, liên quan đến ma túy chiếm tỷ lệ cao từ 17,09%, số nhiễm HIV/AIDS gia tăng hàng năm. Số được bóc tách điều chuyển từ trại giam khác chuyển đến, khi mới vào trại đa số PN thường tỏ ra bi quan, chán nản, có tư tưởng, diễn biến phức tạp, luôn tỏ thái độ bất cần, manh động, liều lĩnh, hoạt động với thủ đoạn khôn lường và hình thức rất tinh vi, xảo quyệt. Chúng luôn tìm mọi cách để chống phá, gây rối, bỏ trốn và lôi kéo phạm nhân khác chống đối, vi phạm nội quy trại giam… Toàn thể cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, đề ra nhiều biện pháp, chủ động nắm chắc tình hình, kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ; chủ động làm tốt công tác phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, các lực lượng vũ trang nên đã giữ vững, ổn định được tình hình PN, không để phạm nhân trốn thoát, chống phá, gây rối hoặc đưa vật cấm vào trại, đảm bảo tuyệt đối an ninh, an toàn trại trong mọi tình huống. Nổi bật là, qua công tác nghiệp vụ và khai thác đã cung cấp nguồn tin cho Công an tỉnh Tiền Giang và Công an các tỉnh bắt được nhiều đối tượng phạm tội và truy nã; kịp thời phát hiện, ngăn chặn nhiều vụ việc PN có ý định trốn trại, gây rối, đòi yêu sách và vi phạm pháp luật, nội quy trại giam. Xây dựng và sử dụng có hiệu quả mạng lưới cộng tác viên bí mật, luôn vượt chỉ tiêu đề ra, tỷ lệ cộng tác viên bí mật luôn tăng theo hàng năm. Nếu như năm 2013, cộng tác viên bí mật chỉ đạt tỷ lệ là 7,29%, thì đến nay tỷ lệ này là 12,3% trên tổng số PN đang quản lý, vượt 2,3% so với chỉ tiêu. Từ đó đã cung cấp được hàng trăm nguồn tin có giá trị, kịp thời phát hiện, ngăn chặn những vụ việc PN có ý định trốn trại, gây rối,  đòi yêu sách, vi phạm nội quy và tố giác tội phạm ngoài xã hội. Bữa cơm gia đình phạm nhân trong trại giam Mỹ Phước Bên cạnh đó, đơn vị tăng cường công tác tuần tra, canh gác, dẫn giải phạm nhân; duy trì hàng tháng thực tập phương án bảo vệ trại, đặc biệt đã tổ chức trên 200 cán bộ, chiến sĩ tập luyện và tham gia diễn tập xử lý tình huống “Nhiều PN tụ tập, gây rối, chống phá, đòi yêu sách ”; duy trì kiểm tra lục soát các công trình giam giữ, nơi lao động, kiểm tra nghiêm ngặt việc ra, vào cổng, nhiều năm liền không để xảy ra PN đưa ma túy, điện thoại di động, vật cấm vào trại. Đặc biệt, 30 năm liên tục (1989 - 2018), đơn vị không xảy ra trường hợp PN trốn thoát, từ năm 2016 đến nay không có PN trốn. Thực hiện có hiệu quả kế hoạch 327 của Bộ Công an, từ năm 2010 đến nay đã bắt được 2 đối tượng truy nã trốn trại cách nay trên 30 năm. Hiện tại đơn vị chỉ còn 3 đối tượng truy nã trốn trại từ năm 1988 trở về trước. Đa dạng các hình thức giáo dục, cải tạo phạm nhân Dù không phải là một trường học, song, công tác giáo dục PN ở Trại giam Mỹ Phước không ngừng được nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung và phương pháp. Tiêu biểu như các hoạt động: Tổ chức giáo dục pháp luật, phổ biến thông tin thời sự, tuyên truyền học tâp và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, giảng dạy chương trình giáo dục công dân, dạy văn hóa xóa mù chữ, phổ cập tiểu học… Trại giam đã tổ chức giáo dục tập trung hàng trăm lớp, hàng chục nghìn lượt PN học tập và hàng chục nghìn lượt giáo dục cá biệt. Thường xuyên duy trì việc kiểm tra, chấn chỉnh trật tự, vệ sinh nơi ăn, ở, học tập, sinh hoạt... Hàng tháng, Ban giám thị duy trì gặp gỡ đối thoại để lắng nghe, giải đáp thỏa đáng những ý kiến của PN, tạo môi trường lành mạnh cho PN an tâm cải tạo. Hàng năm, tổ chức phát động phong trào thi đua chấp hành án phạt tù và tổ chức Hội nghị gia đình PN, góp phần tích cực trong việc tuyên truyền thực hiện các quy định của pháp luật về Thi hành án phạt tù, động viên PN an tâm cải tạo chuyển biến tiến bộ, sớm trở về sum họp cùng gia đình. Trại giam đã phối hợp với Ủy ban Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam tỉnh Tiền Giang; Sở Văn hóa Thông tin tỉnh Tiền Giang, hội luật gia và các ban ngành có liên quan khác… tổ chức nhiều hoạt động mang lại hiệu quả trong công tác giáo dục: Chương trình “Thắp sáng niềm tin”, “Ứng xử có văn hóa trong giao tiếp ”, ‘‘Tư vấn pháp luật”..., tổ chức cho PN tham gia các hội diễn, hội thi, vận động gây quỹ tấm lòng vàng, đã mang lại hiệu quả tích cực trong công tác giáo dục, giúp PN nhận thức, suy nghĩ đúng đắn về những việc làm sai trái của bản thân, ăn năn hối cải, học tập, cải tạo tiến bộ. Cán bộ Trại giam Mỹ Phước hướng dẫn lao động cho các phạm nhân Trại giam cũng thực hiện đúng quy định chế độ chính sách đối với PN về ăn, mặc, ở, vui chơi giải trí, xét đề nghị đặc xá, giảm thời hạn, xếp loại thi đua chấp hành án phạt tù, luôn đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy trình, thủ tục. Trong 5 năm qua, có 578 PN được đặc xá và giảm hết thời hạn chấp hành án phạt tù, 5.008 lượt PN được giảm thời hạn chấp hành án phạt tù. Hầu hết số PN được đặc xá, hết án trở về hòa nhập cộng đồng có công ăn việc làm, ổn định cuộc sống, trở thành người có ích cho bản thân, gia đình và xã hội, có nhiều trường hợp đã trở thành doanh nhân thành đạt. Nhờ làm tốt công tác giáo dục và thực hiện đúng quy định chế độ chính sách đối với PN, chất lượng giáo dục đã có nhiều chuyển biến tích cực, phạm nhân luôn an tâm tư tưởng, chấp hành nghiêm nội quy, phấn đấu thi đua cải tạo tiến bộ. Tỷ lệ phạm nhân vi phạm nội quy bị xử lý kỷ luật hàng năm luôn giảm (nếu như năm 2013 là 10,19% thì đến nay chỉ còn 1,65%). Số phạm nhân xếp loại khá, tốt luôn chiếm tỷ lệ từ 85% trở lên. Chú trọng dạy nghề cho phạm nhân Việc tổ chức lao động, dạy nghề và truyền nghề cho PN được quan tâm và duy trì thường xuyên, mở rộng các khu lao động trong nhà xưởng để quản lý chặt chẽ đối tượng, khai thác hết tiềm năng, điều kiện đất đai tổ chức trồng trọt, chăn nuôi, kết quả hàng năm đều đạt, vượt chỉ tiêu Cục C10 giao. Ngoài tồ chức các hoạt động truyền nghề trong nhà xưởng, đơn vị đã phối hợp với Trường trung cấp nghề Bình Thuận và Công ty liên doanh Hưng Tín; Trường Cao đẳng công nghiệp Cao Su mở 10 lớp dạy nghề và cấp chứng chỉ (xây dựng, hàn, may công nghiệp) cho 350 phạm nhân; tạo điều kiện giúp cho phạm nhân sau khi ra trại có nghề nghiệp tìm được việc làm, ổn định cuộc sống, không tái phạm tội. Trại giam Mỹ Phước quan tâm và duy trì thường xuyên việc tổ chức lao động, dạy nghề và truyền nghề cho PN Với những kết quả đạt được, 5 năm qua đơn vị đã được Lãnh đạo cấp trên tặng nhiều phần thưởng cao quý: Được Bộ Công an tặng Bằng khen; UBND tỉnh Tiền Giang tặng Bằng khen; có 15 cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huy chương “Vì an ninh Tổ quốc” 181 cá nhân được Bộ Công an, C10 tặng Bằng khen. Đơn vị liên tục 2 năm liền 2016, 2017 đạt danh hiệu Cờ thi đua Bộ Công an, danh hiệu Cờ thi đua Tổng cục VIII. Đảng bộ liên tục đạt danh hiệu Đảng bộ cơ sở trong sạch, vững mạnh tiêu biểu. Khó khăn, thách thức còn nhiều, song với bề dày truyền thống 35 năm xây dựng và trưởng thành, với bản lĩnh, sự năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, chiến sĩ cùng với sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy, Lãnh đạo Cục C10 và sự quan tâm giúp đỡ phối hợp của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban ngành, đoàn thể và nhân dân địa phương, tin rằng Trại giam Mỹ Phước sẽ ngày càng phát triển, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và ngành giao phó. Mai Thảo

Hơn 3 thập kỷ “giữ lửa đam mê” với nghề quân y

TĐKT – Hơn 3 thập kỷ gắn bó với màu xanh áo lính, Thiếu tướng, PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn, Phó Giám đốc Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 vẫn luôn giữ cho mình ngọn lửa đam mê, lòng nhiệt huyết, vượt mọi khó khăn và thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn theo lời dạy của Bác Hồ “Lương y như từ mẫu”. Nghiên cứu, ứng dụng những kỹ thuật y học mới, hiện đại Sinh năm 1962, hơn 30 năm công tác, với Thiếu tướng, PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 chính là ngôi nhà thứ hai, là tổ ấm để anh không ngừng vun đắp và dựng xây. Anh vốn sinh ra và lớn lên trong một gia đình tri thức, có cha là giáo sư, thầy thuốc nhân dân, Thiếu tướng Phạm Tử Dương, nguyên Phó Giám đốc Bệnh viện 108, một tấm gương sáng ngời về đạo đức và nhân cách nghề y, đã để lại nhiều tập sách và công trình nghiên cứu khoa học có giá trị, được vinh danh Giải thưởng Nhà nước năm 2000. Tuổi thơ của cậu bé Phạm Nguyên Sơn lớn lên, gắn liền với từng khoảng sân nhỏ của Bệnh viện 108, những khu nhà khám bệnh và điều trị cấp bốn nho nhỏ núp dưới những vòm cây xanh, cùng với những câu chuyện, trao đổi về bệnh tật, tình trạng của bệnh nhân và những phác đồ điều trị giữa cha cùng các đồng nghiệp sau giờ làm trong khu tập thể cũ kỹ của bệnh viện… Vì vậy, hình ảnh về “ngôi nhà thứ 2” đó đã hết sức thân thuộc, thấm sâu vào tâm trí của cậu bé Sơn từ khi mới lên 3 tuổi. Nhận thức về nghề y và ước mơ được nối nghiệp cha, được xây dựng “tổ ấm – Bệnh viện 108” phát triển cứ lớn dần trong con người ấy theo năm tháng. Thiếu tướng, PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn, Phó Giám đốc Bệnh viện Quân y 108 Sau khi tốt nghiệp Học viện Quân y, anh về công tác tại khoa Tim mạch của Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 từ năm 1986. Nhớ lại những ngày đầu về công tác ở đây, anh Sơn cho biết:  Đó là những năm tháng khó khăn, thiếu thốn trăm bề. Nước ta vừa thoát khỏi chiến tranh, hai đầu biên giới còn vang tiếng súng với sự bao vây cấm vận ngặt nghèo, thiếu đói, ốm yếu, bệnh tật triền miên. Khoa Tim mạch thiếu thốn các trang thiết bị cũng như thuốc men trầm trọng. Cả khoa chỉ có một chiếc máy điện tim đời cũ của Hung-ga-ri hoạt động phập phù ghi đo nhịp tim thông thường cũng đã là quý lắm. “Khi ấy, nhiều ca trực thâu đêm để lọc màng bụng cho bệnh nhân theo phương pháp thủ công nhằm cấp cứu bệnh nhân qua cơn hiểm nghèo. Thiếu trang bị và thuốc men, tôi cùng tập thể Khoa và các kỹ sư của Viện Kỹ thuật Quân sự đã mày mò chế tạo ra máy “kích thích tim qua đường thực quản”; rồi xuống khoa Dược lục tìm trong các hòm thuốc viện trợ từng viên thuốc tim mạch để đem về dùng cho bệnh nhân. Thậm chí, có nhiều ca bệnh về tim khó, bệnh viện phải ngược xuôi nhờ hỗ trợ…” Anh Sơn kể. Nhìn thấy rõ những khó khăn, thiếu thốn về mặt kỹ thuật và chuyên môn của Khoa tim mạch cũng như những đau đớn mà người bệnh đang phải gánh chịu bởi những phương pháp y học thủ công, truyền thống, bác sĩ Phạm Nguyên Sơn dù còn trẻ tuổi nhưng luôn suy nghĩ và trăn trở về trách nhiệm của người thầy thuốc trong mái nhà chung. Anh nghĩ rằng: Thế giới rộng lớn, nhất định anh phải mang được những kỹ thuật y học mới, tiên tiến trở về “gieo” lên mảnh đất BV 108. Quyết là làm, bên cạnh thực hiện nhiệm vụ chữa bệnh, cứu người, anh không ngừng đầu tư thời gian, dành nhiều tâm huyết để nghiên cứu phát triển những kỹ thuật mới trong điều trị tim mạch. Tận dụng tối đa những cơ hội học tập, nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học của Bộ Quốc Phòng, anh cố gắng giành học bổng tham gia tất cả các khóa đào tạo về chuyên ngành tim mạch tại Đại học Y khoa Sherbrooke - Canada năm 1995, tại Marseille - Cộng hoà Pháp năm 2003 và Viện Tim mạch quốc gia Malaysia năm 2006… Với nỗ lực học hỏi không ngừng, PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn đã góp thêm những viên gạch nền móng, xây dựng Khoa Tim mạch, Bệnh viện 108 trở thành cơ sở uy tín trong điều trị các bệnh lý về tim. Đặc biệt, với việc xây dựng thành công chuyên ngành siêu âm tim; triển khai cấy máy tạo nhịp và xây dựng chuyên ngành thăm dò điện sinh lý và tạo nhịp tim, Khoa Tim mạch của Bệnh viện 108 trở thành một trong các cơ sở đầu tiên trên cả nước thực hiện siêu âm tim như siêu âm tim gắng sức bằng Dobutamin, siêu âm tim qua đường thực quản, Doppler mô cơ tim. Bệnh viện 108 cũng là địa chỉ có uy tín trong nước với nhiều kỹ thuật khó như tạo nhịp ở đường ra thất phải, tạo nhịp tái đồng bộ tim, cấy máy phá rung tự động, triệt đốt các rối loạn nhịp tim bằng năng lượng sóng có tần số Radio, triệt đốt rung nhĩ có sử dụng hệ thống mapping 3D… Đào tạo thế hệ trẻ, đưa bệnh viện phát triển xứng tầm quốc tế Bệnh viện 108 hôm nay đang phát triển không ngừng. Kỳ vọng xây dựng một bệnh viện tầm cỡ của quốc gia và các tiêu chuẩn chuyên môn, quản lý, xét nghiệm đạt chuẩn quốc tế, sẽ không chỉ cần bàn tay, khối óc của riêng cá nhân ai mà rất cần sự chung tay, chung sức và tâm huyết của cả một tập thể đoàn kết, nhất là thế hệ trẻ hôm nay. Nhận thức được điều đó, những năm qua, dù ở bất kỳ vị trí công tác nào: Bác sĩ hay Phó chủ nhiệm, Chủ nhiệm khoa hay lãnh đạo bệnh viện, anh Phạm Nguyên Sơn không ngừng tự học tập và sáng tạo, gương mẫu trên mọi mặt trận, là tấm gương sáng ngời cho các thế hệ sau noi theo. Anh Sơn là tấm gương sáng về tinh thần tự học, tự nghiên cứu cho các bạn trẻ noi theo Hàng ngày anh vẫn cầm tay chỉ việc, truyền ngọn lửa đam mê nghề nghiệp, say mê nghiên cứu khoa học y học đến các bạn trẻ. Cho đến nay, PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn đã và đang hướng dẫn 25 nghiên cứu sinh, 20 thạc sĩ, bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa cấp II; đã tham gia với tư cách chủ tịch và uỷ viên của hơn 240 Hội đồng chấm luận án, luận văn tại Học viện quân Y, Đại học Y Hà nội, Đại học Y Huế, Đại học Dược Hà Nội và Viện nghiên cứu khoa học Y - Dược lâm sàng 108. PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn cũng tham gia các hội đồng tuyển chọn và nghiệm thu đề tài cấp Nhà nước, cấp Bộ quốc phòng và Bộ Y tế. Anh được bầu làm thành viên Trường môn Tim mạch Đông Nam Á (năm 2010) và thành viên Trường môn Tim mạch Hoa Kỳ (năm 2018). Ngoài ra, anh còn có hơn 90 công trình nghiên cứu được đăng tại các tạp chí chuyên ngành Tim mạch, y học trong nước và quốc tế; chủ trì và tham gia 7 đề tài nghiên cứu cấp Nhà nước và cấp bộ; chủ trì 3 đề tài nhánh nghiên cứu thử nghiệm quốc tế đa trung tâm… Đó là khối lượng tri thức khổng lồ mà anh mong muốn những thế hệ sau cùng anh viết tiếp. PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn vẫn thường trao đổi với những y, bác sĩ của Bệnh viện 108 và học trò của mình rằng: “Một người thầy thuốc giàu y đức nhất định phải là người giỏi chuyên môn, luôn tìm kiếm, nghiên cứu và học hỏi để nâng cao tay nghề khám, chữa bệnh. Bên cạnh đó, người thầy thuốc còn phải thương yêu người bệnh, đặt mình vào vị trí của người bệnh và gia đình bệnh nhân để ứng xử cho phù hợp. Ngoài ra, một yếu tố rất quan trọng nữa với người bác sĩ quân y hôm nay là phải xây dựng được văn hóa công sở, làm việc theo mô hình nhóm, ekip một cách hiệu quả”. Cảm phục người thầy và cũng là đồng nghiệp của mình, bác sĩ Đỗ Văn Chiến, một trong những người học trò xuất sắc của PGS. TS. Phạm Nguyễn Sơn về lĩnh vực tim mạch chia sẻ: “Thầy Sơn là tấm gương sáng ngời về y đức để tuổi trẻ chúng tôi soi vào học tập và nỗ lực phấn đấu”. Chứng kiến anh ngày qua ngày phải trải qua môi trường bệnh viện căng thẳng với đầy rẫy biến cố, có người hỏi liệu có khi nào anh cảm thấy quá áp lực, mệt mỏi, chán nản với công việc của mình … PGS. TS. Phạm Nguyên Sơn chỉ mỉm cười bình thản: “Ai cũng vậy, đã lựa chọn nghề y là đã tự chọn cho mình một con đường đi không ít chông gai. Song, tôi chưa bao giờ ân hận vì sự lựa chọn của mình mà ngày càng cảm nhận rõ ràng hơn niềm vinh dự, tự hào của người lính Cụ Hồ, người thầy thuốc mặc áo lính. Những nụ cười của bệnh nhân khi vượt qua cơn bạo bệnh chính là động lực, tiếp thêm sức mạnh cho những người thầy thuốc chúng tôi vượt qua mọi gian nan, vất vả, tiếp tục cống hiến hết tâm sức, trí tuệ của mình vào sự nghiệp chăm sóc sức khỏe của quân nhân và nhân dân cả nước”./. Mai Thảo