Công ty TNHH Thiên Cường Ân: Tích cực với các hoạt động an sinh xã hội, lan tỏa những giá trị nhân văn

TĐKT - Từ hai bàn tay trắng, nữ doanh nhân tiêu biểu Nguyễn Thị Trinh đã đưa Công ty TNHH Thiên Cường Ân trở thành một trong một trong những doanh nghiệp chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp, suất ăn trường học, bệnh viện... dịch vụ ẩm thực có uy tín tại tỉnh Đồng Nai. Bằng ý chí bền bỉ, quyết tâm làm giàu và trái tim giàu lòng nhân ái, doanh nhân Nguyễn Thị Trinh từng bước chinh phục những nấc thang mới và lan tỏa yêu thương đến những số phận kém may mắn và dành sự quan tâm đặc biệt đến lĩnh vực thiện nguyện ở khắp các tỉnh thành trên cả nước. Bà Nguyễn Thị Trinh nhận được bằng khen vì những đóng góp cho Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Việt Nam Công ty TNHH Thiên Cường Ân được ra đời vào năm 2019, qua 4 năm hình thành và phát triển trong ngành dịch vụ ẩm thực hướng tới đối tượng khách hàng cần được quan tâm đặc biệt, Công ty đã dần có vị trí trên thị trường. Phương châm "Vệ sinh, an toàn, chất lượng" luôn được Ban Lãnh đạo công ty đặt lên hàng đầu. Lựa chọn ngành nghề không mấy dễ dàng để khởi nghiệp, bà Nguyễn Thị Trinh - Giám đốc công ty chia sẻ: “Ngành dịch vụ ăn uống là một lĩnh vực khó, đòi hỏi doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có trình độ về chế độ dinh dưỡng phù hợp với từng đối tượng khách hàng, phải có hiểu biết về vệ sinh, an toàn thực phẩm, đặc biệt người làm nghề phải có cái tâm trong kinh doanh. Công ty TNHH Thiên Cường Ân hoạt động với tinh thần trách nhiệm nâng cao đời sống của người lao động chăm sóc nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành để cùng phát triển”. Thấu hiểu bữa ăn có ý nghĩa rất quan trọng đối với đời sống, sức khỏe người lao động nên công ty luôn đổi mới, sáng tạo… Nhằm đem đến cho khách hàng suất ăn chất lượng, món ăn ngon, thay đổi thực đơn hàng ngày... cung cấp đầy đủ chất dinh dưỡng để có sức khỏe làm việc, tái tạo lại sức lao động. Được biết, ngoài kinh doanh dịch vụ ẩm thực, bà cũng thành lập bếp ăn từ thiện của Chi hội Bảo trợ Bệnh nhân nghèo. Với nghĩa cử cao đẹp “Cho đi còn mãi mãi, lá lành đùm lá rách” nhằm giúp đỡ các hoàn cảnh bệnh nhân nghèo, người lang thang cơ nhỡ, bán vé số… Bà Nguyễn Thị Trinh – Giám đốc Công ty TNHH Thiên Cường Ân (bên phải) Là nữ CEO điều hành doanh nghiệp về thực phẩm hàng đầu tỉnh Đồng Nai, bên cạnh bà luôn có sự động viên, đồng hành của người chồng - bác sĩ Huỳnh Văn Cường - Chuyên khoa phẫu thuật Tim Bệnh viện  115 trong gia đình cũng như mọi hoạt động xã hội. Hằng năm, gia đình bà Nguyễn Thị Trinh và doanh nghiệp Thiên Cường Ân đều trích một phần lợi nhuận để tham gia công tác an sinh xã hội của địa phương và Trung ương. Mỗi dịp Tết đến, xuân về, Trung thu hay những ngày lễ lớn của cả nước bà đều trao tận tay những món quà thiết thực như xe đạp, tập sách, học bổng cho những em học sinh nghèo học giỏi. Đồng thời, bà Trinh còn là thành viên tích cực của hội thiện nguyện xây cầu Kim Loan Tiền Giang, nơi trao những cây cầu nối bờ yêu thương dành tặng bà con, những phần quà dành tặng bệnh nhân nghèo…  Với những cống hiến thầm lặng của mình, bà Nguyễn Thị Trinh được trao tặng nhiều bằng khen của các bộ, ban, ngành. Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Việt Nam, vừa qua bà Nguyễn Thị Trinh đã nhận được bằng khen vì những đóng góp cho sự phát triển của Hội. Trao đổi với bà, chúng tôi mới thấy được cái tâm của người doanh nhân luôn có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội xin gửi lời tri ân đến nữ doanh nhân – nhà hoạt động xã hội tiêu biểu Nguyễn Thị Trinh bởi những việc làm cao cả mà bà đã cống hiến cho xã hội. Chúc bà sức khỏe, bình an đạt được nhiều thành công trong lĩnh vực kinh doanh và vững tin trên con đường thiện nguyện. Dương Chức

Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV: Doanh nghiệp “Vì người lao động”

TĐKT - Được thành lập ngày 20/8/1960, Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV là Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, là khâu cuối trong dây chuyền sản xuất than vùng Cẩm Phả. Trải qua 62 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Đảng, cán bộ, công nhân viên (CBCNV) Công ty luôn phát huy truyền thống đoàn kết, lao động sáng tạo, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và kinh tế - xã hội, đồng thời thực hiện tốt mục tiêu Doanh nghiệp “Vì người lao động”. Với nhiệm vụ chính là vận tải than mỏ vùng Cẩm Phả bằng đường sắt, bốc than chuyển vùng, than nhập khẩu về sàng tuyển, chế biến ra các loại than thương phẩm, phục vụ tiêu thụ trong nước và xuất khẩu qua cảng Cẩm Phả, mặc dù sản xuất, kinh doanh gặp nhiều khó khăn, song Công đoàn và chuyên môn đã tích cực phối hợp bố trí đủ việc làm, thu nhập ổn định cho trên 3.200 CBCNV. Tiền lương bình quân năm 2021 đạt 10,428 triệu đồng/người/tháng bằng 108,57% so với kế hoạch năm và bằng 110,92% so với năm 2020. Tiền lương bình quân 8 tháng năm 2022 đạt 10,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 112,9% so với kế hoạch năm 2022. Đồng chí Đặng Văn Khôi – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty (đứng giữa) chỉ đạo triển khai công tác tự động hóa tại Nhà máy Tuyển than 3 Là một doanh nghiệp ngành Than, với nhiều nguy cơ về bụi, tiếng ồn, rác thải..., Công ty luôn xác định sản xuất, kinh doanh phải gắn với bảo vệ môi trường, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn - vệ sinh lao động cho người lao động. Do đó, Công ty luôn chú trọng thực hiện các biện pháp hướng tới sản xuất sạch hơn, đẩy mạnh công nghiệp hóa - tự động hóa - cơ giới hóa, triển khai hệ thống môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015, thực hiện tiêu chí môi trường “Sáng - Xanh - Sạch”... Công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách xã hội đối với người lao động. 100% CBCNV được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm được chú trọng, Công ty triển khai xã hội hóa khâu phục vụ bữa ăn giữa ca cho người lao động để nâng cao chất lượng bữa ăn, bồi dưỡng độc hại theo đúng quy định. Công ty quan tâm động viên, khen thưởng và hỗ trợ người lao động Trong đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định số 145 của Chính phủ được Công ty chú trọng thực hiện tốt. Chỉ tính năm 2021 và 9 tháng năm 2022, Công ty đã tổ chức 9 cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất để giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của người lao động về công tác tái cơ cấu, xã hội hóa khâu phục vụ bữa ăn giữa ca cho người lao động; tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho 100 công nhân sức khỏe yếu đủ điều kiện nghỉ hưu năm 2021, 2022… Sau các hội nghị đối thoại, người lao động đều được trả lời thỏa đáng, yên tâm công tác và đồng thuận với chủ trương lãnh đạo của Công ty. Việc tổ chức học tập, tập huấn nâng cao tay nghề, nghiệp vụ, trình độ cho CBCNV được Công ty chú trọng, đặc biệt là công tác kèm cặp truyền nghề cho công nhân kỹ thuật mới vào nghề và thi nâng bậc được Công ty đặc biệt quan tâm. Chỉ tính riêng năm 2022, Công ty đã tổ chức bố trí thợ bậc cao kèm cặp truyền nghề cho gần 240 công nhân kỹ thuật, trong đó có 200 công nhân thi nâng bậc, 40 công nhân nâng cao tay nghề và chuyển nghề mới. Đồng chí Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty thăm tặng quà đơn vị trực sản xuất nhân dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2022 Chế độ chăm lo đời sống cho người lao động được thực hiện tốt. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV, khám sức khỏe cho trên 2.400 CBCNV làm nghề nặng nhọc độc hại; khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho trên 2.200 người. Khám chuyên đề nữ cho gần 1.400 người, bố trí cho công nhân mắc bệnh nghề nghiệp đi rửa phổi tại bệnh viện TKV, giải quyết chế độ cho người bị bệnh nghề nghiệp... Giám đốc cùng với Công đoàn thống nhất xây dựng Nghị quyết Liên tịch chăm lo đời sống người lao động, thống nhất việc bổ sung tiền lương theo quy chế vào các dịp Tết nguyên đán, các ngày lễ 10/3; 30/4; 01/5; 20/8; 02/9; 12/11 và các đợt thi đua... đảm bảo công khai, công bằng, động viên kịp thời CBCNV. Công ty bố trí cho190 CNVCLĐ đi thăm quan nghỉ mát tại Phú Quốc và Vịnh Hạ Long theo chương trình Phúc lợi thợ mỏ do Công đoàn TKV tổ chức; chuyên môn cùng Công đoàn phối hợp tổ chức cho 240 CBCNV đi nghỉ mát và hỗ trợ điều trị tại Sa Pa trong 6 ngày; 300 CBCNV đi thăm quan nghỉ mát tại TP Hồ Chí Minh - Đà Lạt trong 5 ngày 4 đêm. Đề nghị Công đoàn TKV, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh thăm hỏi trên 50 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, công nhân bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết nguyên đán, Tháng Công nhân, Tháng Thi đua...; thăm, tặng quà cho CNVCLĐ và tổ đội tiêu biểu xuất sắc, các đơn vị trực sản xuất Tết và tiêu thụ than đầu năm mới với tổng số tiền trên 800 triệu đồng.Hỗ trợ người lao động xây, sửa nhà ở với số tiền 60 triệu đồng hỗ trợ xây nhà và 20 triệu đồng hỗ trợ sửa nhà. Công ty tiếp tục triển khai các biện pháp thực hiện công tác phòng, chống Covid-19; tổ chức tiêm chủng mũi 1, 2, 3, 4 và trang cấp thuốc xịt mũi kháng nguyên VIRALEZE và tuýp vitamin tổng hợp cho 100% CBCNV; cấp dung dịch khử khuẩn, nước rửa tay sát khuẩn cho tất cả các đơn vị; tham gia giải quyết đầy đủ chế độ cho CBCNV bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Công đoàn TKV tặng Bằng khen nhân Tháng Công nhân năm 2022 cho Công đoàn Công ty Bằng sự nỗ lực không ngừng của tập thể CBCNV Công ty, với những thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, năm 2021 Công ty đã được TKV đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua toàn diện, UBND tỉnh Quảng Ninh tặng Bằng khen; được TKV tặng Cờ thi đua trong phong trào phối hợp kinh doanh, Cờ nhì phong trào chăm sóc sức khỏe người lao động và đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ” của Công đoàn TKV. Đây là vinh dự và sự động viên, quan tâm kịp thời cũng như ghi nhận của lãnh đạo các cấp đối với công tác chăm lo đời sống người lao động của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV. Cẩm Thúy    

Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông: Hướng tới mục tiêu trở thành Đại học số đầu tiên của Việt Nam

TĐKT - Ngày 17/9, tại Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập (1997 - 2022). Buổi lễ được kết nối cầu truyền hình trực tiếp giữa hai cơ sở đào tạo của Học viện tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông dự và phát biểu tại Lễ kỷ niệm. Ủy viên Trung ương Đảng Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trao Cờ thi đua của Chính phủ năm 2021 cho Học viện Trình bày diễn văn ôn lại quá trình 25 năm xây dựng và phát triển, PGS. TS Đặng Hoài Bắc, Giám đốc Học viện cho biết: Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông được thành lập ngày 11/7/1997, trên cơ sở sắp xếp lại các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam (nay là Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam VNPT). Sau 25 năm xây dựng và phát triển, Học viện đã có những bước trưởng thành đáng ghi nhận trên hai lĩnh vực giáo dục đào tạo và nghiên cứu khoa học. PGS. TS Đặng Hoài Bắc, Giám đốc Học viện trình bày diễn văn ôn lại quá trình 25 năm xây dựng và phát triển Học viện Vượt qua những khó khăn, thách thức ban đầu của mô hình thí điểm, Học viện đã hoàn toàn tự chủ, hoạt động theo cơ chế tự chịu trách nhiệm, đã tự trang trải được toàn bộ kinh phí (bao gồm cả đầu tư cơ sở vật chất) nhưng vẫn là tổ chức phi lợi nhuận và là trường đại học có uy tín trong lĩnh vực thông tin và truyền thông. Trong hoạt động giáo dục và đào tạo, Học viện thực hiện đào tạo 5 ngành ở trình độ tiến sĩ, 5 ngành ở trình độ thạc sĩ, 15 ngành ở trình độ đại học. Đến nay, đã có hàng vạn cử nhân, kỹ sư, thạc sĩ, tiến sĩ được đào tạo tại Học viện với những kiến thức chuyên môn gắn liền với thực tế mạng lưới, đã và đang công tác trong các ngành kinh tế, xã hội của đất nước. Tỷ lệ học sinh, sinh viên ra trường có việc làm phù hợp với ngành được đào tạo đạt trên 93%. Nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đánh giá cao và ưu tiên tuyển dụng sinh viên Học viện. Bên cạnh công tác đào tạo dài hạn, Học viện đã thực hiện hàng ngàn khóa đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn cho cán bộ quản lý cấp trung và cấp cao, cán bộ kỹ thuật, nhân viên khai thác, điều hành của các tổ chức, doanh nghiệp. Học viện là đơn vị đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin cho các nước bạn Lào, Campuchia, Myanmar, góp phần xây dựng mối quan hệ hữu nghị và nâng cao ảnh hưởng của Việt Nam trong khu vực. Trong hoạt động nghiên cứu khoa học, Học viện là đơn vị dẫn đầu trong việc thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học theo đặt hàng từ doanh nghiệp và từ xã hội, khẳng định là một trong các trung tâm nghiên cứu hàng đầu trong lĩnh vực bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin của quốc gia. Sau 25 năm, Học viện đã thực hiện được hơn 3000 đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ các cấp, trong đó có hơn 30 đề tài cấp Nhà nước, 100% các đề tài, nhiệm vụ đều được đặt hàng bởi doanh nghiệp và kết quả đều được ứng dụng vào thực tiễn mạng lưới. Học viện là địa chỉ hợp tác đáng tin cậy trong nghiên cứu, chuyển giao công nghệ của các hãng, các công ty lớn trong và ngoài nước như Google, Qualcomm, Samsung, Naver, Vingroup, Viettel, VNPT, CMC, FPT... Thông qua các chương trình, các dự án nghiên cứu và chuyển giao công nghệ với các đối tác nước ngoài, đến nay Học viện đã tiếp thu, làm chủ được nhiều công nghệ tiên tiến, hiện đại; nhiều chương trình liên kết quốc tế đã được triển khai ở các trình độ đại học, sau đại học. Việc trao đổi sinh viên, giảng viên, nghiên cứu viên giữa Học viện và các trường đại học trên thế giới đã bắt đầu khởi sắc. Các hội nghị, hội thảo khoa học quốc tế được Học viện tổ chức định kỳ hàng năm thu hút hàng trăm nhà khoa học trong và ngoài nước tham gia... Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông phát biểu tại Lễ kỷ niệm Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ghi nhận và đánh giá cao những cống hiến, nỗ lực và tâm huyết của các thế hệ cán bộ, công nhân viên, giảng viên, nghiên cứu viên, sinh viên Học viện. Qua chặng đường 25 năm xây dựng, phấn đấu và trưởng thành, Học viện đã không ngừng phát triển trở thành cái nôi đào tạo nguồn nhân lực chủ yếu cho ngành Thông tin và Truyền thông nói riêng, cũng như các ngành kinh tế, kỹ thuật khác của đất nước. Bộ trưởng Nguyễn mạnh Hùng nhấn mạnh: “Chuyển đổi xanh và chuyển đổi số sẽ là hai cuộc chuyển đổi lớn nhất và quan trọng nhất của nhân loại trong thế kỷ này. Nhưng muốn “xanh” thì phải “số”. Bởi vậy mà chuyển đổi số sẽ là động lực chính của sự phát triển. Mọi sự đổi mới của Học viện phải xoay quanh chuyển đổi số. Chỉ có chuyển đổi số đại học mới giải quyết được bài toán nhân lực số Việt Nam. Học viện hãy đi đầu về chuyển đổi số toàn diện và trở thành đại học số hàng đầu.” GS. TS. Từ Minh Phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Học viện phát biểu tại Lễ kỷ niệm Khẳng định về định hướng phát triển thời gian tới của Học viện, GS. TS. Từ Minh Phương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Học viện cho biết sẽ hiện thực hóa chỉ đạo của Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng để trở thành đại học số hàng đầu. Tiếp nối truyền thống đơn vị tiên phong, Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, GS. TS Từ Minh Phương cho biết Học viện sẽ nỗ lực, sáng tạo, năng động hơn nữa để xây dựng Học viện trở thành trường đại học có quy mô và chất lượng hàng đầu về công nghệ số, tiếp tục đóng góp nhân lực, tri thức và chuyển giao công nghệ, phục vụ chuyển đổi số quốc gia, phấn đấu là đơn vị tiên phong trong chuyển đổi số đào tạo, có hệ sinh thái số gắn kết chặn chẽ với nhà trường, sinh viên, doanh nghiệp và xã hội với mô hình quản trị thông minh, thân thiện và chuyên nghiệp. Phương Thanh

Xã Yên Hòa – điển hình tiên tiến trong công tác chuyển đổi số

TĐKT – Xã Yên Hòa, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh là một trong những đơn vị cấp xã bước đầu thực hiện công tác chuyển đổi số tích cực và mang lại những hiệu quả thiết thực. Mới đây, chính quyền và nhân dân xã Yên Hòa đã được lựa chọn là 1 trong 7 tập thể điển hình tiêu biểu, được tôn vinh trong chương trình “Vinh quang Việt Nam” lần thứ 17 năm 2022, được tổ chức tại Hà Nội. Hiện nay, xã có nhiều hệ thống giao tiếp giữa chính quyền và người dân như: Hệ thống tin nhắn SMS; App “Công dân số”; trang thông tin của xã trên Zalo page, hệ thống camera an ninh phủ 100% địa bàn; xây dựng mã địa chỉ bưu chính cho 100% cơ quan, hộ gia đình trên địa bàn qua nền tảng bản đồ số; triển khai thanh toán điện tử qua QR code, chính quyền xã xử lý văn bản điện tử, chữ ký số; 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của xã giải quyết trên hệ thống Một cửa điện tử. Xã cũng đã thực hiện đưa sản phẩm đặc trưng của địa phương (cá chạch sụn kho niêu, đông lạnh, sấy khô; chuối tây sấy dẻo) lên sàn thương mại điện tử postmart.vn. Sản lượng bán ra tăng 5 lần, thu nhập người dân tăng 3 lần so với trước đây; được Tổ chức Nông lương Liên Hợp Quốc (FAO) giới thiệu trong Sáng kiến “Làng kỹ thuật số” cùng với một số mô hình của một số nước trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Bà Bùi Thị Minh Hoài – Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương và ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương trao biểu trưng Vinh quang Việt Nam cho đại diện chính quyền và nhân dân xã Yên Hòa. Trao đổi với các cơ quan báo chí, ông Đoàn Trung Nam, Chủ tịch UBND xã Yên Hòa xúc động: “Đây là vinh dự, nhưng đồng thời là trách nhiệm để chính quyền và nhân dân xã Yên Hòa tiếp tục cố gắng hơn nữa trong thời gian tới, để người dân được hưởng thụ thành quả của khoa học - công nghệ, đưa đời sống, kinh tế -  xã hội ngày càng được nâng cao”. Ông Đoàn Trung Nam cho biết: Yên Hòa là 1 xã thuần nông đồng chiêm chũng, nằm ở phía Tây Nam huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình, cách trung tâm huyện 1 km, diện tích tự nhiên 6,2 km2, dân số 7693 người (trong đó đồng bào công giáo chiếm 30%), có 6 thôn xóm. Năm 2015, Yên Hòa được UBND tỉnh Ninh Bình công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới, năm 2020, được công nhận xã đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu. Tháng 9/2020, xã Yên Hòa, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình được lựa chọn triển khai thí điểm chuyển đổi số. Tuy nhiên, những ngày đầu bước vào chuyển đổi số, xã Yên Hòa dù đã thiết lập mạng nội bộ LAN, nhưng hệ thống không được quy hoạch thiết kế chuẩn, thiết bị không đồng bộ và lạc hậu; cán bộ, công chức của xã đã được trang bị máy tính, nhưng trình độ tin học của cán bộ, công chức xã chỉ đáp ứng tối thiểu cho yêu cầu của công việc. Bên cạnh đó, hệ thống đài truyền thanh của xã đã cũ, người dân không được tiếp cận các dịch vụ về y tế thông minh, giáo dục thông minh, việc nắm bắt thông tin chủ yếu chỉ qua các kênh thông tin cơ bản. Trang thông tin điện tử của xã được xây dựng từ năm 2018, nhưng hoạt động chưa hiệu quả và còn hạn chế về nội dung, số lượt truy cập thấp…. Muôn vàn những khó khăn, thử thách, những điều mới mẻ, đầy bỡ ngỡ đặt ra cho chính quyền và nhân dân xã. Ngay sau đó, với sự quyết tâm cao, UBND xã đã ban hành Quyết định thành lập Ban chỉ đạo với 25 thành viên, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban chỉ đạo phụ trách từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực. Ban hành các văn bản chỉ đạo, triển khai các nội dung; lập ra các nhóm/group trên zalo của từng hạng mục và nhóm chỉ đạo chung để triển khai. Đến nay, sau gần 2 năm thực hiện công cuộc chuyển đổi số, xã Yên Hoà đã đạt được những kết quả quan trọng. Bước đầu, xã đã thành công trong nâng cấp, tái cấu trúc hệ thống mạng nội bộ, triển khai đường truyền số liệu chuyên dùng; triển khai hệ thống truyền thanh ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Hiện nay tất cả các bài phát thanh, tuyên truyền của địa phương đều được áp dụng công nghệ chuyển văn bản giấy thành giọng nói thông qua nền tảng trí tuệ nhân tạo AI tạo tin, chuyển file để phát trên hệ thống; chất lượng bài tuyên truyền ngày càng được nâng cao, hiệu quả tốt hơn. Ngoài ra, xã đã tăng cường hệ thống Camera an ninh. Đến nay, hệ thống camera toàn xã được lắp đặt với tổng số 72 camera trong toàn xã và các cơ quan đơn vị. Từ khi có hệ thống camera, tình hình an ninh được cải thiện, tình trạng trộm cắp tài sản, mất an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội giảm hẳn so với thời điểm trước khi chưa có hệ thống. Ngoài ra, thông qua hệ thống camera giúp cho lực lượng công an trong việc xác minh, truy tìm các đối tượng tội phạm hiệu quả. Đặc biệt, xã Yên Hòa đã triển khai ứng dụng cho chính quyền số với việc sử dụng chữ ký số; hệ thống Quản lý văn bản và Điều hành; tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC trên hệ thống Một cửa điện tử; thiết lập kênh truyền thông, giao tiếp giữa UBND xã và người dân; hệ thống giám sát, điều hành thông minh cấp xã. Theo ông Nam, triển khai Hệ sinh thái Hành chính công trên ứng dụng “Công dân số”, xã đã tiến hành hướng dẫn cài đặt, sử dụng và cấp được 1.722 tài khoản trên ứng dụng “Công dân số” cho người dân. Tập trung đăng tải thông tin tuyên truyền, văn bản chỉ đạo trên app để nhân dân theo dõi, nắm bắt; xây dựng các hướng dẫn, tờ rơi tại bộ phận một cửa, trên Website để người dân hiểu và thấy được lợi ích. Ông Đoàn Trung Nam, Chủ tịch UBND xã Yên Hòa chia sẻ với báo chí về những thành quả bước đầu mà xã Yên Hòa đạt được trong công tác chuyển đổi số Đáng chú ý là, để phát triển kinh tế số, xã đã đẩy mạnh phát triển thương mại điện tử; triển khai thanh toán điện tử trong nhân dân một cách linh hoạt, nhanh chóng. Theo đó, nền tảng địa chỉ số, phần mềm Vpostcode được xây dựng và triển khai đến 100% hộ gia đình, các điểm thanh toán điện tử bằng cách quét mã qr-code được triển khai. Xã đã thực hiện đưa sản phẩm đặc trưng của địa phương (cá chạch sụn kho niêu, đông lạnh, sấy khô; chuối tây sấy dẻo) lên sàn thương mại điện tử postmart.vn. Kết quả sản lượng bán ra tăng 5 lần, thu nhập người dân tăng 3 lần so với trước đây. Xã cũng xây dựng mã địa chỉ bưu chính cho 100% cơ quan, hộ gia đình trên địa bàn xã qua nền tảng bản đồ số gắn liền với phát triển thương mại điện tử, góp phần tích cực phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Để phát triển xã hội số, xã đã tập trung chuyển đổi số cho lĩnh vực giáo dục; hỗ trợ các nhà trường thực hiện chuyển đổi số đưa các nền tảng, ứng dụng vào hỗ trợ cho công tác dậy và học của các nhà trường như: Cổng thông tin điện tử (Portal); dịch vụ sổ liên lạc điện tử SMAS; phân hệ quản lý thư viện; hệ thống dạy, học và thi trực tuyến; ứng dụng thiết bị di động cho giáo viên hỗ trợ công tác quản lý dạy và học; dịch vụ sổ liên lạc điện tử; phê duyệt giáo án điện tử; học bạ điện tử; đánh giá chất lượng quản lý giáo dục. Trong lĩnh vực y tế, việc chuyển đổi số được xã triển khai mới với 2 nội dung: Tư vấn chăm sóc sức khỏe từ xa, thành lập nhóm cộng đồng trên mạng “Yên Hòa hỏi - Bác sĩ trả lời”…. Nhìn lại kết quả gần 2 năm xã Yên Hòa đạt được trong công cuộc chuyển đổi số, ông Đoàn Trung Nam, Chủ tịch UBND xã cho rằng: Bài học kinh nghiệm quan trọng đầu tiên khi thực hiện chuyển đổi số đó là xã luôn xác định lấy người dân làm trung tâm để thực hiện; từ đó tuyên truyền thật sâu, rộng để cán bộ, đảng viên và nhân dân hiểu thế nào là chuyển đổi số, chuyển đổi số ở lĩnh vực nào và mang lại lợi ích như thế nào thì quá trình triển khai thực hiện mới có thể thuận lợi, thu hút được sự tham gia của đông đảo người dân. Ngoài ra, theo ông, vì chuyển đổi số có nhiều điều rất mới, do đó phải có sự quyết tâm cao, vào cuộc tích cực trong quá trình triển khai thực hiện từ lãnh đạo đến chuyên môn; vận dụng sáng tạo các nội dung vào điều kiện đặc thù của địa phương; phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng thành viên, từng bộ phận. Mai Thảo