Tận tâm phát triển BHXH, BHYT tại địa phương

BTĐKT - Luôn năng nổ, nhiệt tình trong công tác phát triển người tham gia BHXH, BHYT tại địa phương, đó là chị Nguyễn Thị Lý, Phó Chủ tịch Hội Nông dân phường Minh Xuân (TP. Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang) kiêm nhân viên thu BHXH, BHYT của bưu điện. Năm 2005, chị Lý đã được đào tạo nghiệp vụ thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Từ đó đến nay, trong quá trình làm nhân viên thu, chị đã kiên trì “đến từng nhà, gặp từng người” tuyên truyền, vận động, thuyết phục bà con tham gia BHXH, BHYT. Không chỉ giới thiệu với bà con về tính ưu việt của chính sách, chị còn đưa ra những dẫn chứng sinh động, thực tế về những người đã hưởng lương hưu tại địa phương, để bà con hiểu rõ và yên tâm đăng ký tham gia. Chị Nguyễn Thị Lý (phải) trao biên lai thu BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình cho người dân Đồng thời, chị Lý luôn bám sát, tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ của chi bộ và tổ dân phố để lồng ghép tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình qua hệ thống loa phát thanh của tổ dân phố, tại các buổi họp chi bộ hoặc tổ dân phố. Đặc biệt, chị xác định lựa chọn những người trong độ tuổi tiềm năng, sau đó sắp xếp thời gian hợp lý đến vận động, tuyên truyền trực tiếp tại gia đình. Thậm chí, chị còn tham gia tuyên truyền trên địa bàn tổ dân phố khác và các phường lân cận. Hiện nay, chị Nguyễn Thị Lý đang quản lý thu 200 người tham gia BHXH tự nguyện (trong đó có 13 người tăng mới năm 2023) và 1.825 người tham gia BHYT hộ gia đình. Chị Nguyễn Thị Thanh Thủy, tổ 14 (phường Minh Xuân) tâm sự, là lao động tự do, thu nhập bấp bênh, nên ban đầu chị cũng không có ý định tham gia BHXH tự nguyện. Nhưng với sự kiên trì, tận tình tuyên truyền của chị Lý, chị hiểu và thấy rất thiết thực, phù hợp với bản thân nên đã tham gia BHXH tự nguyện. Chia sẻ về công việc này, chị Lý cho biết, để đạt hiệu quả trong công tác tuyên truyền, thì bản thân phải nắm vững chính sách, truyền đạt dễ hiểu, dễ nhớ. Xác định công tác tuyên truyền, vận động phát triển người tham gia BHXH, BHYT là góp phần đảm bảo an sinh xã hội, phát triển kinh tế - xã hội. Do vậy, bên cạnh được tham gia các buổi tập huấn do cơ quan BHXH tổ chức, tôi đã chủ động nghiên cứu Luật BHXH, Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn để bổ sung, hoàn thiện vốn kiến thức của bản thân. Chị Lý cũng luôn tâm niệm, quan trọng nhất là phải kiên trì tuyên truyền, thuyết phục để mọi người hiểu tính nhân văn của chính sách BHXH, BHYT; đồng thời mong muốn sau này tất cả mọi người ai cũng có lương hưu để được an nhàn tuổi già, không phụ thuộc và không là gánh nặng cho con cháu. Đặc biệt, chị xác định “vận động một người dân tham gia BHXH tự nguyện đã khó, nhưng để duy trì bền vững còn khó gấp đôi”, nên phải luôn đồng hành theo suốt quá trình tham gia của người dân. Cũng vì thế, số người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình trên địa bàn phường Minh Xuân ngày một tăng cao. Gia Linh  

Người công nhân có tinh thần sáng tạo

BTĐKT - Với niềm đam mê sáng tạo, anh Hoàng Quốc Tùng, quản lý sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sung Ju Vina (Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc, thị xã Chơn Thành, tỉnh Bình Phước), được đồng nghiệp biết đến như “cây sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” của đơn vị. Tốt nghiệp với tấm bằng trung cấp điện công nghiệp, anh Hoàng Quốc Tùng đã làm việc ở nhiều doanh nghiệp, qua đó giúp anh trau dồi kiến thức, kinh nghiệm trong lao động, sáng tạo. Năm 2015, anh làm việc cho Công ty TNHH Sung Ju Vina (chuyên sản xuất loa ti vi). Trong những năm qua, anh luôn đi đầu trong phong trào cải tiến kỹ thuật của đơn vị, là hạt nhân trong các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động xưởng sản xuất nói riêng và công ty nói chung. Anh đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng thành công mang lại hiệu quả làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Điển hình như sáng kiến: “Thay đổi cải tiến công đoạn dập hàng Terminal”, để hoàn thành đúng quy trình sản xuất loa ti vi”. Quy trình sản xuất của công ty được chia từng giai đoạn và công đoạn để hoàn chỉnh sản phẩm. Trong đó, công đoạn dập terminal được sử dụng nhiều để tạo ra linh kiện trước khi đưa vào khâu thành phẩm. Trước đây, công nhân sử dụng máy dập khi chưa được cải tiến, sản phẩm lỗi phát sinh chủ yếu do công nhân mỏi tay, thao tác chậm dẫn đến hàng chưa dập lẫn vào hàng đã dập làm mất thời gian kiểm tra. Đáng chú ý, dập máy terminal trong 1 ngày được 5.900 sản phẩm, nhưng khi áp dụng giải pháp cải tiến mới, năng suất ngày một tăng lên và số lượng tối đa cho 1 ngày dập của công nhân hiện đạt 8.000 sản phẩm. Không chỉ thế, sản phẩm tạo ra không bị lỗi, thao tác công nhân nhanh hơn, giảm nhiều sức (không còn bị mỏi tay), đặc biệt hàng cũng không còn bị lẫn lộn vào các sản phẩm chưa làm, sản lượng cao hơn so với kế hoạch đề ra, giảm nhân công sản xuất và tiết kiệm chi phí sản xuất khoảng 45 triệu/năm. Bên cạnh đó, những năm qua, anh Tùng còn có nhiều sáng kiến, cải tiến, giải pháp hữu ích khác như: Sáng kiến “Thay đổi cải tiến line/chuyền”. Trước khi cải tiến, công nhân phải lấy hàng trên line/chuyền sau khi nghe âm thanh để dán PE và khu vực này rất hẹp, không có khoảng không gian trống, không gọn gàng, ngăn nắp, không thể sắp xếp, dọn dẹp 6S/3D đúng chuẩn. Sau khi cải tiến nối dài băng chuyền, công nhân ngồi thao tác dễ hơn, hàng sau khi nghe âm thanh sẽ trực tiếp lấy dán PE nên tiện lợi cho việc dọn vệ sinh 3D/6S tốt hơn, sản lượng ra nhiều hơn, giảm chi phí phát sinh trong sản xuất, tăng năng suất khoảng 40 triệu/năm. Anh còn có sáng kiến: “Thay đổi cải tiến công đoạn gắn Tweeter và gắn ốc Woofeer”, do xuất phát từ việc một công nhân phải làm rất nhiều công việc, thao tác một công đoạn nên tốn rất nhiều thời gian và sản lượng không đạt yêu cầu. Sau khi cải tiến tách rời công đoạn gắn Tweeter và gắn ốc Woofeer riêng biệt thì thao tác mỗi công nhân nhanh hơn, làm ra sản phẩm có chất lượng tốt hơn, không bị nhầm lẫn các loại ốc, sản lượng cao hơn so với kế hoạch đề ra và tiết kiệm chi phí nhân công khoảng 25 triệu/năm. Sáng kiến “Thay đổi cải tiến công đoạn hàn hợp kim”  xuất phát từ việc khi công nhân thao tác hàn hợp kim có rất nhiều xỉn chì dính và bám vào bên trong conepaper dẫn tới việc bị rách, bẩn không thể sử dụng được, tốn kém nhân công và mất rất nhiều chi phí sản xuất. Sau khi cải tiến theo sáng kiến của anh, JIG có nắp che đậy thì thao tác công nhân hàn hợp kim rất dễ và nhanh, các xỉn chì không thể lọt vào bên trong conepaper nên không còn tình trạng conepaper dơ bẩn và phải bỏ phế, tiết kiệm rất nhiều chi phí cho sản xuất, ước tính tiết kiệm được khoảng 80 triệu/năm. Sáng kiến “Thay đổi cải tiến công đoạn sấy hàng” xuất phát từ việc máy sấy SOLDER các line sản xuất model 704/801 sấy từ 8h00 đến 17h00 rất lãng phí chi phí (tiền điện, phát sinh ra hơi nóng trong xưởng). Sau khi cải tiến thì các máy sấy SOLDER sẽ mở lúc 8h30 sáng và dừng lúc 16h00, sẽ tiết kiệm rất nhiều về chi phí phát sinh, tiết kiệm tiền điện, thời gian tuổi thọ của máy lâu hơn và giảm nhiệt độ nóng trong xưởng, giảm rất nhiều chi phí phát sinh khoảng 60 triệu/năm. Anh Hoàng Quốc Tùng (bên trái ảnh) tại lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 diễn ra ngày 24/7/2023 tại Thủ đô tại Hà Nội Không chỉ được biết đến như “cây sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” của đơn vị, với vai trò quản lý sản xuất Công ty TNHH SungJu Vina, anh Hoàng Quốc Tùng luôn có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, giúp đỡ các đồng nghiệp mới vào học việc chưa có kinh nghiệm để cả bộ phận luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tính từ năm 2015 đến nay, anh đã kèm cặp và hướng dẫn được 80 đồng nghiệp là quản lý, tổ trưởng và khoảng 600 công nhân trực tiếp sản xuất cùng bộ phận. Để ghi nhận, động viên, khích lệ tinh thần làm việc đầy sáng tạo và trách nhiệm, 3 năm liên tục 2018, 2019, 2020, anh Hoàng Quốc Tùng được tặng Bằng khen của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước; năm 2019, 2020 được tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và năm 2019 được tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Đặc biệt, mới đây, anh Hoàng Quốc Tùng vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 (Giải thưởng được tổ chức 5 năm một lần nhằm tôn vinh dành riêng cho người lao động trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo của tổ chức công đoàn"). Những thành tích của anh không chỉ cho riêng cá nhân anh mà còn mang về niềm tự hào cho Công ty TNHH Sung Ju Vina. Nguyễn Thái Đương    

Điểm sáng trong xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư

Thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với xây dựng nông thôn mới, nhân dân bản Nà Bai, xã Chiềng Yên, huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La giữ vững danh hiệu bản văn hóa, đẩy mạnh du lịch cộng đồng hấp dẫn, thu hút du khách đến tham quan, trải nghiệm. Đội văn nghệ bản Nà Bai, xã Chiềng Yên luyện tập, biểu diễn phục vụ nhân dân Dẫn chúng tôi tham quan bản với những ngôi nhà sàn khang trang mang đậm văn hóa dân tộc Mường, anh Mùi Văn Đức, Bí thư chi bộ, Trưởng bản Nà Bai, cho biết: Bản có 174 hộ dân, 771 nhân khẩu. Những năm qua, các hộ dân thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đoàn kết, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế, phát huy bản sắc văn hóa, đẩy lùi tệ nạn xã hội, đảm bảo an ninh trật tự, giữ gìn vệ sinh môi trường. Phát triển kinh tế để tạo động lực xây dựng đời sống văn hóa, các hộ dân bản Nà Bai tích cực chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, đưa các giống cây năng suất, phù hợp với thổ nhưỡng và ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao năng suất cây trồng. Hiện nay, bản duy trì 45 ha lúa, 20 ha ngô, 10 ha cây ăn quả, 4 ha rau màu. Tổng đàn gia súc có trên gần 700 con và trên 4.000 con gia cầm. Quản lý, bảo vệ tốt 171 ha rừng. Đời sống nhân dân ngày càng nâng cao, nhiều hộ vươn lên làm giàu như: Gia đình ông Bùi Văn Chắn, Bùi Đức Hạnh, Đinh Văn Khuyên, Đinh Văn Miến, Bùi Văn Huấn, Mùi Văn Học, Mùi Văn Ngoãn... thu nhập từ 200 - 300 triệu đồng/năm. Nà Bai là bản du lịch cộng đồng, để tạo ấn tượng với du khách, bản Nà Bai tích cực xây dựng đời sống văn hóa. Nhân dân thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, không có trường hợp tảo hôn, không kết hôn cận huyết thống, giữ gìn an ninh trật tự. Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được bà con tích cực hưởng ứng, duy trì. Bản duy trì 3 đội bóng chuyền, bóng đá nam, nữ với khoảng 70 người tham gia; duy trì 3 đội văn nghệ với gần 30 người, thường xuyên luyện tập, giao lưu và biểu diễn phục vụ nhân dân và khách du lịch. Hiện nay, bản có 54% số hộ đạt danh hiệu gia đình văn hóa, bản đạt 16/19 tiêu chí về xây dựng nông thôn mới. Anh Đinh Công Thêu, đội trưởng đội văn nghệ bản Nà Bai, chia sẻ: Các ngày lễ, hội họp của bản và du khách có nhu cầu thưởng thức văn nghệ, đội sẽ tập hợp cùng nhau tập luyện, biểu diễn, quảng bá nét đẹp văn hóa, con người Nà Bai thân thiện và mến khách. Công tác giữ gìn vệ sinh môi trường của bản được chú trọng, các hộ gia đình trong bản thường xuyên dọn dẹp từ nhà ra ngõ. Đoàn thanh niên, Chi hội phụ nữ bản chung tay vệ sinh công cộng bản mỗi tháng một lần; không thả rông gia súc, gia cầm và làm chuồng trại xa khu dân cư. Ông Đinh Văn Khuyên, là 1 trong 4 hộ ở bản đang làm dịch vụ Homestay ở bản, chia sẻ: Để góp phần xây dựng bản văn hóa cũng như tạo ấn tượng tốt với du khách, gia đình tôi trồng hoa, trồng cây cảnh, làm bể cá giúp tạo cảnh quan đẹp, thường xuyên dọn dẹp, giữ vệ sinh môi trường, vệ sinh homestay hướng đến sự hài lòng của du khách. Chị Nguyễn Trà My, du khách đến từ Hà Nội, chia sẻ: Người dân Nà Bai rất nhiệt tình và mến khách. Thật thú vị khi được trải nghiệm sinh hoạt cùng người dân. Không khí ở đây rất trong lành, không gian yên bình, an ninh được đảm bảo, gia đình tôi còn được thưởng thức những món ăn, tiết mục văn nghệ mang đậm bản sắc văn hóa dân tộc Mường nơi đây. Gia đình tôi nhất định sẽ quay lại và giới thiệu cho bạn bè đến tham quan du lịch. Với cảnh quan thiên nhiên trong lành, con người mến khách, cùng sự chung sức, đồng lòng xây dựng đời sống văn hóa, tin tưởng Nà Bai dần trở thành điểm đến du lịch cộng đồng hấp dẫn, là điểm sáng trong cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” của xã Chiềng Yên.  Phạm Hoa (Theo Báo Sơn La)  

Dấu ấn thợ mỏ và tự vệ Công ty Than Mạo Khê - TKV

BTĐKT - Công ty Than Mạo Khê – TKV đã có lịch sử gần 70 năm xây dựng và phát triển. Mạo Khê là nơi phát hiện và khai thác than đầu tiên ở nước ta. Mỏ Mạo Khê cũng là nơi các nhà lãnh đạo cách mạng tiền bối, như đồng chí Hoàng Quốc Việt, Nguyễn Văn Cừ, Nguyễn Đức Cảnh... về hoạt động. Đây cũng là nơi thành lập Chi bộ Đảng đầu tiên vào ngày 23/2/1930, sau đó phát triển nhân rộng các tổ chức cơ sở đảng trên toàn khu mỏ Quảng Ninh. Thợ mỏ Mạo Khê luôn tự hào là lực lượng đã trực tiếp tham gia đánh chiếm mỏ than Mạo Khê và trở thành bộ phận quan trọng của lực lượng vũ trang Đệ tứ Chiến khu Đông Triều – Chiến khu Trần Hưng Đạo tham gia nổi dậy cướp chính quyền trong Cách mạng tháng Tám năm 1945. Trước giờ vào ca Những ngày đầu khôi phục sau thắng lợi của cuộc kháng chiến chống Pháp, mỏ than Mạo Khê gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm – Chúng ta nhất định thắng”, những người thợ mỏ đã lập nên nhiều kỳ tích. Mỏ Mạo Khê là đơn vị duy nhất được Đảng, Nhà nước giao và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, cung cấp than cho Nhà máy điện Yên Phụ, thắp sáng Thủ đô thời kỳ đầu giải phóng khỏi thực dân Pháp. 5 năm đầu sau ngày tiếp quản (1954 - 1959), sản lượng khai thác than chỉ đạt khoảng 280.000 tấn/năm, thì đến nay, trung bình sản lượng khai thác trên 2 triệu tấn/năm, tức là gấp gần 8 lần, thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 16 triệu đồng/ tháng.    Để nâng cao công suất mỏ, công ty tiếp tục mở rộng diện sản xuất. Năm 2022, vào dịp kỷ niệm 132 ngày sinh nhật Bác Hồ kính yêu, công ty đã khánh thành lò chợ đầu tiên và ra than của dự án khai thác hầm lò dưới mức -150, mở ra diện khai thác xuống sâu với tuổi thọ khai thác 50 năm, tạo công ăn việc làm, thu nhập cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội. Đây là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển bền vững của công ty trong thời gian tới. Phân xưởng Khai thác 3 đón nhận phần thưởng của Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam về thành tích trong tháng Công nhân - 2023 Trải qua gần 70 năm khôi phục và phát triển, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, các thế hệ thợ mỏ Mạo Khê đã đạt được những thành tích đáng tự hào: Là nơi ghi dấu bước chân của hơn 2,3 vạn lượt thợ mỏ; đào trên 900 km đường lò; khai thác hơn 70 triệu tấn than. Công ty đã cùng các doanh nghiệp trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao là đảm bảo cung cấp than cho an ninh năng lượng quốc gia, góp phần vào sự phát triển của đất nước. Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, thợ mỏ Mạo Khê đã thực hiện tốt lời kêu gọi của Bác Hồ “Tất cả vì miền Nam ruột thịt” và lời dạy của Người “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc”. Những người thợ mỏ – người chiến sĩ đã thực hiện phương châm “Tay chòong, tay súng”, “Tay búa, tay súng”, vừa sản xuất, vừa chiến đấu. Trong những năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước, mỏ Mạo Khê đã có hàng trăm công nhân nhập ngũ lên đường chiến đấu giải phóng dân tộc, góp phần vào chiến thắng lịch sử ngày 30/4/1975, giải phóng miền Nam, thống nhất Tổ quốc. Trong cuộc chiến đấu chống chiến tranh phá hoại bằng đường không của đế quốc Mỹ, lực lượng tự vệ mỏ đã tham gia chiến đấu 14 trận. Đặc biệt, trong trận chiến đấu ngày 16/11/1967, lực lượng tự vệ đã mưu trí, dũng cảm bắn rơi 1 máy bay của giặc Mỹ. Với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, công ty vinh dự được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu cao quý “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”. Lực lượng tự vệ nổ súng tiêu diệt mục tiêu ngay từ loạt đạn đầu trong Hội thi súng máy phòng không 12,7mm dân quân tự vệ năm 2023 Tiếp nối truyền thống vẻ vang, trong những năm qua, công ty luôn làm tốt công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Lực lượng tự vệ công ty luôn được chăm lo xây dựng vững mạnh về mọi mặt, làm tốt công tác huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu; tham gia các hội thi, hội thao do cấp trên tổ chức luôn đạt kết quả cao. Lực lượng tự vệ công ty luôn là lực lượng nòng cốt, phối hợp chặt chẽ với các lực lượng trong bảo vệ bảo vệ tài nguyên, khoáng sản, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn... Lực lượng tự vệ công ty đoạt giải ba trong Hội thi súng máy phòng không 12,7mm dân quân tự vệ năm 2023 Cùng với chăm lo sản xuất, kinh doanh, công ty luôn làm tốt công tác chính sách hậu phương quân đội, làm tốt công tác an sinh xã hội, “đền ơn, đáp nghĩa”... Công ty nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, đóng góp hàng chục tỷ đồng tham gia xây dựng nông thôn mới, các quỹ tình nghĩa, hoạt động nhân đạo, từ thiện... Cán bộ, công nhân viên và lực lượng tự vệ công ty luôn tự hào và tiếp nối truyền thống của ngành Than, truyền thống lực lượng vũ trang tỉnh và của tỉnh Quảng Ninh. Phong trào thi đua Quyết thắng của lực lượng tự vệ công ty gắn kết chặt chẽ với phong trào thi đua yêu nước của địa phương và các cuộc vận động của các cấp, các ngành, được phát triển mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, trở thành động lực tinh thần của mỗi người lao động và cán bộ, chiến sĩ. Từ phong trào thi đua đó, Phân xưởng Đào lò đá số 5 được phong tặng danh hiệu cao quý “Anh hùng Lao động”. Toàn ngành Than có 20 cá nhân được phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động”, thì công ty đã có ba đồng chí là Nguyễn Văn Vỡi, Lều Vũ Điều và Nguyễn Văn Tía được trao tặng danh hiệu cao quý này. Công ty Than Mạo Khê – TKV thực sự là điểm sáng văn hóa trên địa bàn thị xã Đông Triều. Người thợ mỏ Mạo Khê mang tinh thần thép “Người thợ mỏ – người chiến sĩ”, luôn đoàn kết, kiên trung, tràn  đầy tình đồng đội, tình yêu Tổ quốc. Cán bộ, công nhân viên và lực lượng tự vệ công ty tự hào về truyền thống vẻ vang, càng vững tin tiền đồ, tương lai tươi sáng: Nhất định tỉnh Quảng Ninh và đất nước Việt Nam sẽ hiện thực hóa khát vọng phát triển như Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đã đề ra./. Anh Huỳnh