Điển hình tiên tiến

Kỹ sư Phạm Xuân Huy: Không ngừng sáng tạo để làm chủ công nghệ

BTĐKT - Từ trăn trở làm sao giảm sức lao động thủ công, nâng cao năng lực cơ khí hóa, kỹ sư Phạm Xuân Huy đã tìm ra câu trả lời bằng những sáng kiến có giá trị lan tỏa. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của anh đã được đơn vị đưa vào áp dụng trong thực tế sản xuất và đạt hiệu quả cao, giảm thời gian dùng sức lao động, đem lại giá trị nhân văn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh… “Duyên nợ” của người thợ gang thép Trái với suy nghĩ của tôi về người thợ gang thép: Cặm cụi, cần mẫn, ít nói... thì kỹ sư Phạm Xuân Huy, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên lại rất hóm hỉnh, vui vẻ, năng động, xốc vác. Như đoán được suy nghĩ của tôi, anh cười bảo: “Có lẽ do ảnh hưởng của lối sống thể thao nên tôi vậy đó”! Hóa ra, Huy từng có ước mơ lớn là trở thành cầu thủ bóng đá chuyên nghiệp, nhưng cơ duyên lại đưa chàng trai “đất thép” trở thành kỹ sư luyện gang, thép. Anh kể: Cả bố và mẹ đều là công nhân Nhà máy gang thép Thái Nguyên nên dù đam mê thể thao nhưng anh cũng rất thích nghiên cứu, tìm tòi về máy móc. Vì vậy, năm 2003, sau khi tốt nghiệp Đại học Công nghiệp Thái Nguyên anh đã về “đầu quân” cùng nhà máy với bố mẹ. Đến nay, không chỉ có bố, mẹ làm trong ngành mà cả người bạn đời của anh cũng cùng công tác tại nhà máy. Là người thợ nên anh thấu hiểu nỗi vất vả của người lao động. Vì vậy, trong quá trình làm việc anh luôn mong muốn được góp sức cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, giảm sức lao động thủ công, nâng cao năng lực cơ khí hóa, tự động hóa trong lao động sản xuất. Từ những trăn trở trong lao động, kỹ sư Phạm Xuân Huy đã có những sáng kiến mang lại giá trị lớn Từ những trăn trở đó, nhiều đề xuất, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu của anh đã ra đời và đưa vào áp dụng thực tế sản xuất, mang lại hiệu quả cao, giảm thời gian dùng sức lao động, đem lại giá trị nhân văn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Điển hình như sáng kiến: “Tận dụng trục cán phế của giá 1 dây chuyền cán cốc để gia công chế tạo bánh nắn cho Máy nắn LMJ400’’ mang lại giá trị làm lợi 192 triệu đồng. “Ý tưởng của tôi lúc đó xuất phát từ suy nghĩ: Với số lượng phôi bánh nắn nhiều như vậy mà mua sắm mới thì chi phí rất nhiều, tại sao ta không dùng những gì hiện có để tận dụng chúng và giải pháp là: Tận dụng, lựa chọn trục cán giá 1 đảm bảo chất lượng của dây chuyền cán cốc không còn sử dụng để gia công tạo phôi bánh nắn cho máy nắn đa dòng LMJ 400 nhằm tiết kiệm chi phí đầu tư mua sắm mới”, anh Huy chia sẻ. Hay sáng kiến "Thiết kế, chế tạo cơ cấu gạt đầu mẩu phôi 50 x 50" xuất phát từ thực tế công nhân thao tác lái máy cắt 150T sau khi cắt loại bỏ những đoạn phôi 50 x 50 bị khuyết tật, đoạn cuối của phôi qua giá cán số 1 thì phải thao tác thủ công dùng tay cầm một cây thép dài làm móc để kéo đoạn phôi phế xuống thùng chứa đầu mẩu khá vật vả. Vì vậy, ý tưởng trong thiết kế anh đưa ra là phải áp dụng tự động hóa để công nhân thao tác máy cắt phôi 50 x 50 sẽ điều khiển khóa lái, lúc này cơ cấu gạt sẽ hoạt động thông qua hành trình của piston. Như thế không chỉ cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động mà còn nâng cao năng lực cơ khí hóa, tự động hóa trong lao động, sản xuất. Cải tiến những bất hợp lý trong sản xuất Là tổ trưởng Tổ tiện trục cán, Phân xưởng cán, Nhà máy cán thép Lưu Xá, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, Phạm Xuân Huy không chỉ “dám nghĩ, dám làm”, mà anh còn luôn phối hợp cùng anh em công nhân, lao động trong tổ khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tìm hiểu, nghiên cứu những bất hợp lý trong sản xuất, để quyết tâm đưa ra giải pháp hợp lý quá trình sản xuất. Anh và đồng nghiệp của mình luôn nỗ lực làm tốt công tác đào tạo của tổ bằng nhiều hình thức, như: Phân công thợ có trình độ, tay nghề bậc cao hướng dẫn kèm cặp thợ bậc thấp, để không ảnh hưởng đến năng suất chất lượng sản phẩm; đề xuất với phòng chức năng mở lớp hướng dẫn vận hành máy phay rãnh vằn CNC, máy cắt dây molipdel và máy tiện CNC cho 18 công nhân trong nhà máy; kèm cặp tay nghề cho 12 công nhân được nâng bậc đúng thời hạn; kèm cặp 4 công nhân thi chọn lao động giỏi do công ty tổ chức hàng năm. Ghi nhận và động viên khích lệ tinh thần, 3 năm liên tục 2020, 2021, 2022, Phạm Xuân Huy đã đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; được Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tặng Bằng khen năm 2021; Công đoàn Công thương Việt Nam tặng Bằng khen năm 2022; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và Bằng khen năm 2022; Bằng khen “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh” của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023. Đặc biệt mới đây, anh vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023. Những thành tích Phạm Xuân Huy đã đạt được không chỉ cho riêng cá nhân anh mà còn mang về niềm tự hào cho Nhà máy Cán thép Lưu Xá, cho Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, ghi nhớ vào tâm trí mọi người hình ảnh người công nhân gang thép không ngừng sáng tạo để làm chủ khoa học - công nghệ, cùng đất nước đổi mới và phát triển. Thanh Tâm

AHLĐ, Đại tá Nguyễn Đăng Giáp: Vị thuyền trưởng tài ba của Tổng công ty 36

BTĐKT - Với nỗ lực không ngừng, bằng uy tín về chất lượng, tiến độ đầu tư và thi công xây dựng các dự án, Tổng công ty 36 - CTCP đã khẳng định năng lực và được ghi nhận thông qua các giải thưởng, bằng khen, giấy chứng nhận của Đảng, Nhà nước, các hiệp hội doanh nghiệp, khách hàng bình chọn. Trong thành công này không thể không nhắc đến những đóng góp của người thuyền trưởng, Anh hùng Lao động (AHLĐ), Đại tá Nguyễn Đăng Giáp, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty 36 suốt 20 năm qua, kể từ khi ông về nhận nhiệm vụ Giám đốc Xí nghiệp 36. Sáng 23/9, Tổng công ty 36 Bộ Quốc phòng tổ chức chương trình kỷ niệm 20 năm AHLĐ, Đại tá Nguyễn Đăng Giáp về nhận Giám đốc Xí nghiệp 36. Đây là dịp để ôn lại chặng đường 20 năm qua của Tổng công ty 36 dưới sự lãnh đạo của Đại tá Nguyễn Đăng Giáp, với biết bao thăng trầm, thử thách và những bước tiến quan trọng, đánh dấu sự phát triển vượt bậc trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế. AHLĐ, Đại tá Nguyễn Đăng Giáp, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty 36 phát biểu tại lễ kỷ niệm Sinh năm 1954 và lớn lên ở xã Nghi Trường, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An, ông Giáp gia nhập quân ngũ ngay từ lúc chỉ mới 18 tuổi. Trong thời gian chiến tranh, từ 1/1972 đến 6/1975, ông phục vụ trong Quân khu 4, tham gia chiến đấu tại chiến trường 559. Sau khi giải phóng miền Nam, ông tiếp tục làm việc trong quân đội và tham gia nhiệm vụ quốc tế tại Xavankhet Lào từ 6/1975 đến 12/1986. Tháng 1/1987, ông Giáp trở về Việt Nam và được điều động về Binh đoàn 11. Thời điểm đó, ông được phong quân hàm Trung tá và giữ các chức vụ như Trợ lý vật tư xe máy và Phó Giám đốc Xí nghiệp 37, thuộc Binh đoàn 11. Tháng 9/2003, ông được điều động từ Xí nghiệp 37 sang làm Giám đốc Xí nghiệp 36, khi đó Xí nghiệp 36 đang đứng bên bờ vực phá sản với khoản lỗ lên đến 34 tỷ đồng. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ, Giám đốc Giáp đã tiến hành cải tổ doanh nghiệp, thay đổi hệ thống quản lý, xây dựng và thực thi chiến lược sản xuất, kinh doanh hiện đại với mục đích đưa 36 bước vào một trang sử mới. Kể từ đây, một chặng đường dẫn đến sự thành công của 36 được mở ra. Xí nghiệp 36 dưới sự lãnh đạo của người thuyền trưởng Nguyễn Đăng Giáp đã có những bứt phá ngoạn mục, không những giải quyết hết số thua lỗ 34 tỷ do lịch sử để lại mà doanh thu liên tục tăng trưởng. Trước yêu cầu phát triển toàn diện và vượt bậc của Xí nghiệp 36, tháng 3/2006, Bộ Quốc phòng đã quyết định chuyển Xí nghiệp 36 thành Công ty TNHH MTV Đầu tư xây lắp và thương mại 36 - đây là mô hình điểm Công ty TNHH đầu tiên trong quân đội. Ông Giáp tiếp tục được cấp trên tin tưởng giao phó chức vụ Giám đốc công ty, đánh dấu bước trưởng thành vượt bậc trong tiến trình phát triển của 36. Năm 2008, ông Nguyễn Đăng Giáp tiếp tục nhận Công ty 56 khi công ty này đang thua lỗ 130 tỷ đồng. Trên đà phát triển, tháng 8/2011, 36 đã trở thành Tổng công ty trực thuộc Bộ Quốc phòng. Kể từ khi sánh vai cùng 36, chỉ 7 năm sau, Đại tá Nguyễn Đăng Giáp được Nhà nước phong tặng danh hiệu AHLĐ duy nhất năm 2010. Ngày 7/1/2013, Tổng công ty 36 tiếp tục được Nhà nước phong tặng danh hiệu AHLĐ thời kỳ đổi mới. Năm 2016, Tổng công ty 36 hoàn tất lộ trình cổ phần hóa, trở thành công ty đại chúng. Có thể khẳng định, đó là cả một chặng đường lịch sử với những dấu mốc quan trọng của Tổng công ty 36 dưới sự lãnh đạo của AHLĐ, Đại tá Nguyễn Đăng Giáp. Chặng đường Nguyễn Đăng Giáp song hành cùng Tổng công ty 36 trong 20 năm đã trải qua nhiều thăng trầm. Nhưng tựu trung lại, ở ông vẫn là sự nỗ lực cống hiến, phát huy tối đa tài năng, trí lực và nhiệt huyết để đưa Tổng công ty 36 phát triển theo một con đường mới, khẳng định thương hiệu "Đơn vị Anh hùng" trên thị trường trong nước và quốc tế. Phương Thanh

Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình: Nỗ lực quan tâm, chăm lo đoàn viên và người lao động

BTĐKT - Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình luôn phát huy tốt vai trò đại diện của tổ chức công đoàn, tích cực trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trên địa bàn. Ông Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết: Xác định chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, chủ động làm việc với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, 100% cơ quan, đơn vị khối hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp Nhà nước và 71,2% công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động, vượt 6,2% chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra. Qua đó, tạo sự dân chủ, bình đẳng và đảm bảo lợi ích hài hòa cho các bên. Đồng thời, vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động của tổ chức công đoàn được phát huy. Công đoàn đã chủ động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tích cực tham mưu giải quyết kịp thời, hiệu quả các cuộc đình công, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; tạo niềm tin cho các nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên Trong nhiệm kỳ vừa qua, có 1.287 lượt công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp tổ chức 1.732 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động với công nhân lao động. Tỷ lệ bình quân hàng năm số CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại đạt 75%; vượt 15% chỉ tiêu nhiệm kỳ; có 106 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia giải quyết các vụ ngừng việc tập thể, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã kịp thời, chủ động sâu sát nắm bắt tình hình; phối hợp với các cơ quan chức năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, tổ chức đối thoại tìm biện pháp giải quyết triệt để. 100% cuộc ngừng việc xảy ra đã được giải quyết ổn thỏa. Công tác thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp được các cấp Công đoàn chú trọng. Đã có 106 bản Thỏa ước lao động tập thể được ký mới, vượt chỉ tiêu đại hội đề ra; nội dung Thỏa ước có nhiều điều khoản mới, có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát pháp luật lao động được chú trọng triển khai. Công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động được các cấp công đoàn quan tâm và tiếp tục duy trì. Đặc biệt, các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn triển khai kịp thời, linh hoạt, phù hợp với tình hình, điều kiện thực tiễn, để lại dấu ấn tốt đẹp trong cộng đồng xã hội, như: Huy động hỗ trợ xây mới, sửa chữa 124 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ ban đầu trên 4,3 tỷ đồng; huy động hỗ trợ hơn 1,637 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, tổ chức thăm hỏi 398.422 suất quà trị giá trên 177 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” hàng năm được tổ chức hướng về cơ sở, vì cơ sở và vì người lao động, trở thành ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động trong tỉnh. Riêng chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”, 5 năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động đàm phán, thương lượng ký mới 97 Thỏa thuận hợp tác về cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi từ 5 - 10% cho đoàn viên; giúp trên 200.000 lượt người được tiếp cận sử dụng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi với tổng số tiền hưởng lợi trên 16,3 tỷ đồng. Đồng thời, tăng cường công tác giám sát, kiểm tra và đề xuất với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Hiện nay, có 221/291 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho 75.745 người lao động, tăng 112 doanh nghiệp so với đầu nhiệm kỳ. “Những hoạt động trên đã khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của tổ chức công đoàn, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, lao động và cống hiến”, ông Khanh chia sẻ. Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước có nhiều đổi mới, sáng tạo, đạt hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động. Trọng tâm là phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới; cuộc vận động đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ... 5 năm qua, đã có trên 30.000 đề tài, sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động được thực hiện thông qua phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; trong đó có 72 tác giả được tặng Bằng Lao động sáng tạo; có 220 công trình, sản phẩm được đăng ký thực hiện. Đặc biệt, thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, Công đoàn Ninh Bình là một trong những đơn vị đứng đầu trong Cụm thi đua LĐLĐ 9 tỉnh đồng bằng sông Hồng và xếp thứ 18 toàn quốc trong thực hiện chương trình. Song song với đó, phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới được các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình triển khai, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của đoàn viên theo lĩnh vực, ngành nghề như: Tham gia xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ sản xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, đào tạo nghề, nâng cao kiến thức cho nông dân về chuyển đổi cơ cấu sản xuất, cơ cấu mùa vụ, góp phần nâng cao năng suất cây trồng, vật nuôi. Đến nay, đã mở hơn 400 lớp tập huấn, tuyên truyền xây dựng nông thôn mới, chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho gần 30 nghìn lượt người... Phát huy những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tới, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình sẽ bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, quyết tâm đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu quả phong trào và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, luôn là điểm tựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng quê hương Ninh Bình ngày càng giàu đẹp, văn minh. Ngọc Hà

Chị Nguyễn Thị Kim Thanh có nhiều sáng tạo trong tuyên truyền BHXH

BTĐKT – Nhắc đến chị Nguyễn Thị Kim Thanh mọi người đều thán phục và yêu mến chị vì luôn nhiệt tình, đi đầu, sáng tạo trong công tác tuyên truyền người dân chính sách BHXH, BHYT. Nguyễn Thị Kim Thanh, nguyên là Phó Giám đốc phụ trách BHXH huyện Lục Yên, về nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ năm 2016. Năm 2022, chị Thanh tiếp tục đồng hành cùng BHXH huyện trong vai trò cộng tác viên thu BHXH, BHYT tại tổ 5 (thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên, tỉnh Bắc Giang). Đặc biệt, với cách làm linh hoạt và sáng tạo, từ năm 2022 đến nay, ngoài chịu trách nhiệm đôn đốc những người đang tham gia, chị Thanh còn phát triển được trên 50 người tham gia BHXH tự nguyện và trên 120 người tham gia BHYT hộ gia đình… Chị Nguyễn Thị Kim Thanh (bên trái) đang tư vấn cho người dân Trong quá trình công tác hơn 35 năm, trong đó có hơn 20 năm trong ngành BHXH Việt Nam, chị Thanh được biết đến là người lãnh đạo đầy nhiệt huyết, nhiều năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhất là có nhiều sáng kiến trong công tác thu, được công nhận và áp dụng hiệu quả tại đơn vị. Còn nay, trên cương vị cộng tác viên thu, chị Thanh đã kiên trì “đến từng nhà, gặp từng người” để tuyên truyền, vận động bà con tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình. Theo đó, chị Thanh luôn tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ của bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố để lồng ghép tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình qua hệ thống loa phát thanh hoặc trong các buổi họp chi bộ, họp tổ dân phố. Đặc biệt, chị Thanh luôn xác định và lựa chọn đối tượng tiềm năng; sau đó chủ động sắp xếp thời gian hợp lý để đến tuyên truyền, vận động trực tiếp tại gia đình. Thậm chí, chị còn đến các tổ dân phố khác hoặc các xã lân cận để lan tỏa chính sách. Chị Đỗ Thị Yến (44 tuổi, trú tại tổ 2, thị trấn Yên Thế) là người buôn bán nhỏ. Trước đây, chị Yến đã được nghe nhiều người tư vấn về việc tham gia bảo hiểm thương mại, nhưng chị đều không tham gia. Chỉ đến khi được chị Thanh tuyên truyền, giải thích cặn kẽ, chị Yến đã hiểu ra và quyết định tham gia cho cả hai vợ chồng. Trong khi đó, cũng nhờ chị Thanh, anh Nguyễn Văn Sơn (35 tuổi, ở tổ 6, thị trấn Yên Thế) cũng cảm thấy phù hợp với bản thân nên đã tham gia BHXH tự nguyện để phòng thân. Chia sẻ về kinh nghiệm của bản thân, chị Thanh cho biết, để đạt được hiệu quả trong công tác tuyên truyền, đòi hỏi bản thân phải nắm vững chính sách, truyền đạt dễ hiểu, dễ nhớ. Do vậy, bên cạnh tham gia các buổi tập huấn do cơ quan BHXH tổ chức, chị đã chủ động nghiên cứu Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn để bổ sung, hoàn thiện vốn kiến thức cho bản thân. Quan trọng nhất là phải kiên trì tuyên truyền, thuyết phục để mọi người hiểu tính nhân văn của chính sách. Chị mong muốn sau này tất cả mọi người ai cũng có lương hưu để được an nhàn tuổi già. Song Linh

“Thủ lĩnh” của phong trào phụ nữ xã Chiềng Đen

BTĐKT - Là người con dân tộc Mông, sinh ra và lớn lên tại huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La, nhưng chị Giàng Thị Mo lại bén duyên và thành công tại xã Chiềng Đen, thành phố Sơn La - nơi có đến 99,9% dân số là đồng bào dân tộc Thái. Sự khác biệt về tập tục, văn hóa, cùng với nhiều khó khăn đã được chị Mo dần khắc phục. Không chỉ được bà con nơi đây tin tưởng, quý mến mà chị còn là “thủ lĩnh” của phong trào phụ nữ, đưa công tác Hội và phong trào phụ nữ xã Chiềng Đen phát triển sâu rộng, góp phần cùng cấp ủy, chính quyền, nhân dân các dân tộc xây dựng xã Chiềng Đen ngày càng phát triển. Chị Giàng Thị Mo (áo xanh) đại diện Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Chiềng Đen tặng nhà tình thương cho hội viên Chị Giàng Thị Mo tham gia công tác Hội Liên hiệp Phụ nữ xã từ năm 2011.Chị là người có trách nhiệm, tâm huyết với công tác Hội nên đã mạnh dạn, sáng tạo, đổi mới trong hoạt động Hội, cũng như phát triển phong trào phụ nữ ở cơ sở thu hút đông đảo chị em phụ nữ tham gia. Chị thường xuyên xuống cơ sở để tuyên truyền chính sách mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước, kịp thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tháo gỡ những khó khăn,vướng mắc của chị em phụ nữ trong xã. Chị đã phối hợp với các tổ chức tín dụng cho 195 hội viên vay trên 6,4 tỷ đồng; duy trì quỹ Chi hội ở các bản với số tiền gần 400 triệu đồng cho 130 hội viên vay; xây dựng các mô hình phát triển kinh tế như: Nuôi dê nhốt, nuôi bò thương phẩm, nuôi nhím, trồng mận tam hoa hữu cơ, góp phần giúp hội viên phụ nữ tăng thu nhập; luôn làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn đúng mục đích, hiệu quả; đồng thời phối hợp với các tổ chức, đơn vị đào tạo, tập huấn kỹ thuật sản xuất, chăn nuôi cho chị em trong xã. Các nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội Liên hiệp Phụ nữ xã được chị Mo cùng Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ xã triển khai sâu rộng theo hướng thiết thực, cụ thể, gắn với các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Phong trào“Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”, Cuộc vận động xây dựng gia đình“5 không, 3 sạch” gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới nâng cao trên địa bàn xã đã thu hút được nhiều tầng lớp phụ nữ tham gia bằng việc làm cụ thể như: Duy trì vệ sinh môi trường, đào hố rác tại mỗi gia đình, trồng, chăm sóc và vệ sinh tuyến đường hoa phụ nữ tự quản; vận động hội viên và nhân dân hiến đất, dịch hàng rào để làm đường nông thôn mới; quan tâm, thu hút hội viên tham gia sinh hoạt trong tổ chức Hội, phát triển đảng viên nữ trong chi hội... Đồng thời, chị thường xuyên quan tâm thăm hỏi gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hộ nghèo, cận nghèo, phụ nữ yếu thế, phụ nữ bị bệnh hiểm nghèo và người có công với cách mạng. Phối hợp với các cấp, các nhà hảo tâm xây dựng, sửa chữa 5 mái ấm tình thương. Thực hiện Đề án số 04 của Thành ủy Sơn La về “Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa các dân tộc thành phố, mang đậm bản sắc văn hóa các dân tộc tiểu vùng Tây Bắc, giai đoạn 2020 - 2025”, chị Mo đã tham mưu thành lập 2 câu lạc bộ: “Hát Thái” và “Thêu khăn Piêu” với hơn 80 thành viên tham gia nhằm giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc Thái trên địa bàn xã. Các hoạt động đã góp phần động viên, khuyến khích chị em vươn lên làm giàu chính đáng, sử dụng hợp lý lao động nữ tại địa phương, giúp nhiều chị em tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Với những thành tích đã đạt được trong công tác Hội, chị Mo được Chủ tịch UBND tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Sơn La, UBND thành phố, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tặng nhiều bằng khen, giấy khen. Trần Thị Thùy Dương

Hội viên nông dân làm kinh tế mô hình trang trại giỏi

BTĐKT - Trong những năm gần đây, từ phong trào thi đua phát triển kinh tế, trên địa bàn xã Gia Xuân, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình đã xuất hiện nhiều mô hình trồng trọt, chăn nuôi mang lại hiệu quả kinh tế cao. Nhiều hộ nông dân năng động, dám nghĩ, dám làm, cho thu nhập cao từ mô hình kinh tế tổng hợp. Ông Dương Thành Chung ở thôn Mưỡu Giáp, xã Gia Xuân là một điển hình trong số đó. Mô hình chăn nuôi bò của gia đình ông Dương Thành Chung ở thôn Mưỡu Giáp, xã Gia Xuân Ông Chung cho biết, sau khi xây dựng gia đình, mặc dù có diện tích đất vườn gần nhà rộng nhưng cuộc sống của vợ chồng ông gặp không ít khó khăn, do chưa biết áp dụng khoa học kỹ thuật và chuyển đổi cây trồng, vật nuôi. Bước ngoặt làm thay đổi cuộc sống của gia đình bắt đầu từ năm 2018, khi ông được tổ chức Hội Nông dân tạo điều kiện cho vay 30 triệu đồng từ Ngân hàng Chính sách xã hội để đầu tư phát triển mô hình kinh tế tổng hợp. Theo đó, ông đã dồn điền, đổi thửa, thực hiện xây dựng chuồng trại nuôi bò và nuôi lợn, trên bờ ông trồng cỏ để làm thức ăn cho bò. Ngoài ra, tận dụng vào nguồn nước tự nhiên, ông còn đào ao thả các loại cá trắm, trôi, chép để cải thiện bữa ăn sinh hoạt hằng ngày của gia đình. Sau nhiều năm duy trì thực hiện mô hình kinh tế này, ông Chung nhận thấy, đây là mô hình rất phù hợp với điều kiện thực tế của gia đình. Tuy nhiên, các loại sản phẩm do gia đình làm ra như bò thịt, lợn thịt, lợn nái… đến nay chưa đáp ứng đủ nhu cầu của người dân địa phương nên ông sẽ tiếp tục tự nghiên cứu, tìm hiểu thêm kiến thức từ sách vở, học hỏi kinh nghiệm từ các mô hình chăn nuôi hiệu quả ở trong và ngoài huyện để nâng cao chất lượng các sản phẩm. Hiện mỗi năm, trừ chi phí, gia đình ông thu nhập từ 250 – 300 triệu đồng. Ông Chung là một hội viên nông dân gương mẫu, cần cù, chịu khó học hỏi các mô hình phát triển kinh tế và thường xuyên giúp đỡ những hộ gia đình khác về kinh nghiệm sản xuất, chăn nuôi. Trong năm qua, ông luôn tích cực tuyên truyền, vận động hội viên tham gia thực hiện các phong trào, hoạt động do tổ chức hội và địa phương phát động như: Phong trào thi đua phát triển kinh tế, giúp nhau giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới. Hiện nay, mô hình phát triển kinh tế của gia đình ông Chung là một trong những địa chỉ tin cậy để Hội Nông dân xã Gia Xuân tuyên truyền, khuyến khích hội viên trong xã đến học tập, làm theo. Từ một hộ gia đình khó khăn, nay đã trở thành một hộ có kinh tế khá ở địa phương, đó chính là thành quả cho ý chí, nghị lực và những sự cố gắng không biết mệt mỏi của gia đình ông. Có thể nói, mô hình phát triển kinh tế gia đình bằng chăn nuôi kết hợp sản xuất của gia đình ông là một mô hình hiệu quả, phù hợp với điều kiện kinh tế, điều kiện nguồn lao động của bà con nông dân ở xã Gia Xuân nói riêng và nhiều địa phương khác trên địa bàn huyện nói chung. Mô hình này nếu được nhân rộng sẽ là hướng đi đúng đắn, hiệu quả giúp cho nhiều hộ nông dân có cơ hội vươn lên phát triển kinh tế, cải thiện cuộc sống, góp phần xây dựng kinh tế - xã hội ở địa phương. Đinh Hiền

Thành tích của Đoàn Nghi lễ CAND góp phần tô thắm truyền thống lực lượng CAND

Chiều 11/8, tại Hà Nội, Bộ Tư lệnh Cảnh sát Cơ động (CSCĐ) tổ chức lễ kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Đoàn Nghi lễ CAND (31/7/1998 – 31/7/2023) và đón nhận Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an đã đến dự và chỉ đạo. Thiếu tướng Nguyễn Văn Long, Thứ trưởng Bộ Công an; PGS.TS Nhạc sĩ Đỗ Hồng Quân, Chủ tịch Liên hiệp các hội văn học nghệ thuật Việt Nam cùng dự buổi lễ. Đoàn Nghi lễ CAND tiền thân là Đại đội Danh dự và Đội nhạc lễ được sáp nhập, trực thuộc Cục Cảnh sát bảo vệ và Hỗ trợ tư pháp (Tổng cục Cảnh sát). Sau đó, Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Quyết định kiện toàn lại tổ chức bộ máy của Đoàn Nghi lễ CAND thuộc Bộ Tư lệnh CSCĐ… Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an và CBCS Đoàn Nghi lễ CAND, Bộ Tư lệnh CSCĐ trước buổi lễ. Trải qua 25 năm xây dựng và trưởng thành, đến nay, với sự nỗ lực, vượt lên khó khăn của toàn thể CBCS, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Đảng ủy, lãnh đạo Cục Cảnh sát bảo vệ (trước đây) và Bộ Tư lệnh CSCĐ, Đoàn Nghi lễ CAND từng bước trưởng thành, luôn thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng, với sự nghiệp cách mạng. Hàng trăm lượt tập thể, cá nhân Đoàn Nghi lễ CAND đã được Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Bộ Tư lệnh CSCĐ tặng Bằng khen, Giấy khen và nhiều giải thưởng do Hội Nhạc sĩ Việt Nam trao tặng cho những chiến sĩ, nghệ sĩ. Năm 2018 Đoàn Nghi lễ CAND vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân Chương bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Đúng dịp kỷ niệm 25 năm thành lập, năm 2023, Đoàn Nghi lễ CAND vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân chương bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Tại buổi lễ, Đại tướng Tô Lâm thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước gắn Huân chương lên lá cờ truyền thống của đơn vị và trao Huân chương cho Ban chỉ huy Đoàn Nghi lễ CAND. Bộ trưởng Tô Lâm phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ. Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Đại tướng Tô Lâm biểu dương và chúc mừng những thành tích, chiến công của các thế hệ CBCS Đoàn Nghi lễ CAND. Bộ trưởng khẳng định: Trải qua 25 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, các thế hệ CBCS Đoàn Nghi lễ CAND đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an và đơn vị giao phó... Đại tướng Tô Lâm đã thay mặt Đảng, Nhà nước trao Huân chương tặng Đoàn Nghi lễ CAND. Đặc biệt, trong những năm gần đây, Đoàn nghi lễ CAND đã tích cực tham gia biểu diễn các kỳ Nhạc hội Cảnh sát Thế giới được tổ chức tại Việt Nam và các nước trên thế giới, để lại nhiều dấu ấn đậm nét trong mắt bạn bè quốc tế, điển hình là tham gia Nhạc hội Cảnh sát các nước ASEAN+ năm 2022 do Bộ Công an tổ chức nhân dịp kỷ niệm 60 năm Ngày truyền thống lực lượng Cảnh sát nhân dân. “Những thành tích xuất sắc của Đoàn nghi lễ CAND đã góp phần tô thắm thêm truyền thống vẻ vang của lực lượng CAND nói chung và truyền thống của Bộ Tư lệnh CSCĐ nói riêng; củng cố niềm tin yêu và sự gắn bó của nhân dân với lực lượng CAND và lực lượng CSCĐ trong sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc”, Đại tướng Tô Lâm nhấn mạnh. Thiếu tướng Lê Ngọc Châu, Tư lệnh CSCĐ thay mặt lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Đại tướng Tô Lâm. Bộ trưởng Tô Lâm cũng yêu cầu Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ và Đảng ủy, Chỉ huy Đoàn Nghi lễ CAND cần tập trung triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó xác định công tác nghi lễ CAND là một nội dung quan trọng, là bộ mặt của lực lượng CAND trước Đảng, Nhà nước, Nhân dân và bạn bè quốc tế. Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ cần tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, nêu cao ý thức, trách nhiệm của CBCS Đoàn Nghi lễ CAND; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xác định đây là yếu tố then chốt để xây dựng Đoàn Nghi lễ CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, có tổ chức bộ máy tính, gọn, mạnh, hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị. Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ cần đặc biệt quan tâm công tác cán bộ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về công tác nghi lễ CAND; đổi mới công tác bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho CBCS cũng như sức sáng tạo trong biểu diễn nhằm nâng cao chất lượng nghệ thuật, thu hút đông đảo quần chúng nhân dân; phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan, tổ chức biểu diễn nhiều chương trình nghệ thuật đặc sắc, góp phần nâng cao năng lực của CBCS, phát huy giá trị tốt đẹp của người chiến sĩ CAND, đưa những hình ảnh đẹp của CBCS để nhân dân hiểu hơn, tin yêu hơn; đồng thời quảng bá hình ảnh, nâng cao vị thế đất nước, con người và lực lượng CAND Việt Nam trên trường quốc tế. Bộ trưởng Tô Lâm và các đại biểu dự buổi lễ. “Với truyền thống 25 năm xây dựng, phấn đấu và trưởng thành, mỗi CBCS Đoàn nghi lễ CAND cần không ngừng học tập, rèn luyện, kiên định bản lĩnh chính trị vững vàng, trau dồi đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn; nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng là người chiến sĩ CAND cách mạng, góp phần vào thành công chung của lực lượng CAND, xây dựng thành công lực lượng CSCĐ tiến thẳng lên hiện đại vào năm 2025”, Bộ trưởng Tô Lâm nói. Tại buổi lễ, Thiếu tướng Lê Ngọc Châu, Tư lệnh CSCĐ đã thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tư lệnh CSCĐ tiếp thu nghiêm túc, triệt để ý kiến chỉ đạo của đồng chí Bộ trưởng. Thiếu tướng Lê Ngọc Châu khẳng định, Đảng ủy Bộ Tư lệnh CSCĐ và toàn thể CBCS sẽ tiếp tục đổi mới về nhận thức, bổ sung các chủ trương, nghị quyết, kế hoạch; khắc phục mọi khó khăn, đồng sức, đồng lòng với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để thực hiện bằng được mục tiêu “Xây dựng lực lượng CSCĐ, trong đó có Đoàn Nghi lễ CAND thực sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” theo Nghị quyết 12 của Bộ Chính trị, xứng đáng với truyền thống của đơn vị Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân. Theo cand.com.vn

Thành phố Hồ Chí Minh tuyên dương 46 tập thể và 96 cá nhân điển hình tiên tiến.

BTĐKT - Ngày 28/7, UBND Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức tuyên dương gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2021 - 2023. Đến dự hội nghị có các đồng chí: Phan Văn Mãi, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh; Trần Kim Yến, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hồ Chí Minh; Võ Văn Hoan, Phó chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh. Đồng chí Phan Văn Mãi, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh phát biểu tại hội nghị Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Mãi cho biết: Các phong trào thi đua yêu nước của thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị của các cấp gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, đẩy mạnh thi đua nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và thành phố. Thông qua thi đua, ngày càng xuất hiện nhiều điển hình trên các lĩnh vực, nhiều mô hình hiệu quả được nhân rộng, có tác động lan tỏa cao trong cộng đồng. Đồng chí Phan Văn Mãi nhấn mạnh: Mỗi điển hình tiên tiến là tấm gương sáng, hạt nhân nòng cốt để phong trào thi đua đi vào chiều sâu, thực chất và lan tỏa sâu rộng hơn. Các tập thể, cá nhân phải tiếp tục truyền động lực thi đua sáng tạo cho hệ thống chính trị và cả thành phố. Các cấp cần tiếp tục phát động và tạo điều kiện để phong trào thi đua sáng tạo hiệu quả, thiết thực. Trong đó, hưởng ứng thực hiện hiệu quả phong trào thi đua đặc biệt kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước bằng tình yêu thành phố, bằng những công trình, việc làm thiết thực, làm thêm nhiều điều tốt, có ích cho gia đình, cộng đồng, góp phần xây dựng thành phố ngày càng phát triển. UBND TP Hồ Chí Minh trao Bằng khen cho các cá nhân điển hình tiên tiến Đồng chí Chủ tịch cũng đề nghị trong thời gian tới các cấp, các ngành cần thực hiện công tác khen thưởng kịp thời, đúng người, đúng việc, làm tốt công tác truyền thông để những tấm gương, điển hình nhanh chóng lan tỏa, nhân lên nhiều người tốt, việc tốt, trở thành động lực mạnh mẽ của phong trào thi đua yêu nước. Trong giai đoạn 2021 - 2023, công tác xây dựng, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt gắn với tổ chức phát động các phong trào thi đua trên địa bàn TP Hồ Chí Minh được triển khai tích cực và hiệu quả. Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng, bồi dưỡng những mô hình mới, nhân tố mới, điển hình trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, quốc phòng - an ninh. Việc phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình trong từng thời kỳ gắn với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thành phố và các cấp, các ngành. UBND TP Hồ Chí Minh trao thưởng Hội thi tuyên truyền về phong trào thi đua yêu nước và gương điển hình tiên tiến Tại hội nghị, UBND TP Hồ Chí Minh đã tặng Bằng khen cho 46 tập thể và 96 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2021 - 2023. Đây là những tập thể, cá nhân tiêu biểu, dám nghĩ, dám làm, học hỏi cái mới, sáng tạo nên cách làm hay, thiết thực mang lại hiệu quả, năng suất cao trong công việc, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội. Nhân dịp này, UBND TP Hồ Chí Minh đã trao thưởng Hội thi Tuyên truyền về phong trào thi đua yêu nước và gương điển hình tiên tiến. Hội thi đã diễn ra trong không khí sôi nổi, hào hứng, thiết thực và rộng khắp với sự tham gia của 25 đội thi thuộc các cụm, khối thi đua. Các điển hình tiên tiến được tuyên truyền là người thật, việc thật, mang hiệu quả thực tiễn cao. Theo đó, giải nhất hội thi thuộc về khối thi đua 8 với phần thi “Những bông hoa thầm lặng”. Xuân Phúc

Hải Phòng biểu dương 89 Lao động sáng tạo, 175 Lao động giỏi tiêu biểu năm 2022

BTĐKT - Sáng 22/7, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị biểu dương Lao động sáng tạo, Lao động giỏi tiêu biểu năm 2022; tổng kết Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong công nhân, lao động thành phố lần thứ ba. Dự Hội nghị có các đồng chí: Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động(LĐLĐ) Việt Nam; Nguyễn Đức Thọ, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể và gần 600 đoàn viên công đoàn tiêu biểu của thành phố. Lãnh đạo UBND thành phố và LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen cho 175 Lao động giỏi tiêu biểu năm 2022 Năm 2022, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thực sự góp phần tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế, xã hội của thành phố và ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tính từ ngày 1/9/2022 đến nay, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố đã đăng ký 59.066 sáng kiến được cập nhật lên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, vượt gần 200% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Các giải pháp sáng kiến đã góp phần tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm, bảo vệ môi trường, nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc, làm lợi hàng trăm tỷ đồng và có nhiều ý nghĩa thiết thực trong đời sống xã hội. Thông qua phong trào thi đua, đã có nhiều cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam; UBND thành phố ghi nhận, biểu dương, tôn vinh. Tiêu biểu như chị Lương Thị Tho, Công nhân Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Hải Phòng được Chủ tịch UBND thành phố tặng Giải thưởng Gương mặt tiêu biểu thành phố năm 2022; anh Phùng Đức Cảnh, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng; anh Vũ Đăng Hữu, Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam; Chu Anh Tú, Công ty TNHH Toyota Boshoku Hải Phòng; Đỗ Văn Mạnh, Công ty TNHH Công nghiệp Giầy Aurora Việt Nam; Nguyễn Minh Hạnh, Công ty TNHH Vico; Lưu Văn Hưng, Trung tâm Chất lượng Nông lâm thủy sản vùng 1 và Nguyễn Quang Trường, Công ty Cổ phần áp điện và Hệ thống LS-VINA được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ 4, năm 2023. Tại hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 89 cá nhân có đề tài, giải pháp, sáng kiến đã được ứng dụng hiệu quả vào quá trình sản xuất, kinh doanh, công tác tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Chủ tịch UBND thành phố và LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen cho 175 Lao động giỏi tiêu biểu năm 2022. Nhân dịp này, UBND thành phố tặng Giải thưởng và Giấy chứng nhận cho 38 tác giả và nhóm tác giả đạt giải Hội thiSáng tạo kỹ thuật Công nhân lao động thành phố lần thứ ba, năm 2022-2023, trong đó gồm 4 giải nhất (mỗi giải trị giá 40 triệu đồng), 6 giải nhì (mỗi giải trị giá 32 triệu đồng), 12 giải ba (mỗi giải trị giá 24 triệu đồng), 16 giải khuyến khích (mỗi giải trị giá 8 triệu đồng). Tổng trị giá các giải thưởng 768 triệu đồng. Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá Công đoàn thành phố Hải Phòng là một trong các đơn vị dẫn đầu trong cả nước về tổ chức phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, với nhiều bài học kinh nghiệm quý về xây dựng phong trào ở cơ sở, về tổ chức tôn vinh người lao động, về phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với UBND thành phố. Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đưa phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo ngày càng đi lên, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Công đoàn thành phố Hải Phòng cần tiếp tục quyết tâm cao hơn nữa, nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa để phát huy vai trò vận động toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, góp phần quan trọng thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở cần tập trung nghiên cứu, tích cực đề xuất với người sử dụng lao động có chính sách dành cho người lao động sáng tạo, hiệu quả cao, tạo cơ hội để ý tưởng được triển khai thực tế; có chính sách ghi nhận, động viên về vật chất, tinh thần cho thành quả lao động; xây dựng tập thể lao động sáng tạo, tạo môi trường tốt cho lao động sáng tạo. Đồng thời, đề xuất lãnh đạo các cấp trao tặng Bằng khen và danh hiệu cao quý nhằm ghi nhận những người lao động sáng tạo, có cống hiến đột phá trong quá trình lao động, sản xuất. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Kỷ niệm chương cho 4 đồng chí cán bộ, lãnh đạo, đoàn viên công đoàn Hải Phòng có nhiều đóng góp cho sự nghiệp phát triển tổ chức Công đoàn. Minh Phương

167 công nhân, lao động tiêu biểu đạt Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023

BTĐKT - Sáng 24/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam long trọng tổ chức Lễ trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023 cho 167 công nhân, lao động tiêu biểu với 808 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật có tổng giá trị làm lợi 2.787 tỷ đồng. Dự buổi lễ có các đồng chí: GS. TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương; Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Lương Quốc Đoàn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Trung ương Hội Nông dân Việt Nam... GS. TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương và đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh cho các cá nhân Phát biểu khai mạc buổi lễ, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh là hình thức tôn vinh dành riêng cho người lao động trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến sáng tạo, có thành tích nổi bật trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo của tổ chức Công đoàn, được tổ chức 5 năm một lần vào thời điểm trước khi diễn ra Đại hội Công đoàn Việt Nam. Trên cơ sở 203 hồ sơ giới thiệu của Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, Hội đồng xét chọn Tổng Liên đoàn đã thẩm định, đánh giá kỹ lưỡng, công phu, cẩn trọng, khách quan để chọn và quyết định trao thưởng cho 167 công nhân, lao động tiêu biểu. Nhiều cá nhân đã vinh dự được trao tặng các giải thưởng, danh hiệu khen thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn cũng như của ngành, địa phương. Dù khác nhau về lĩnh vực công tác, tuổi đời, tuổi nghề, điều kiện làm việc, hoàn cảnh gia đình... song các cá nhân được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần này đều có một điểm chung - đó là ý chí kiên trì, bền bỉ, tinh thần lao động hăng say, sáng tạo, khát vọng cống hiến, say mê nghiên cứu cải tiến kỹ thuật, phát huy sáng kiến trong sản xuất. Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 xuất hiện bất ngờ, diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động, tinh thần ấy, ý chí ấy trở thành động lực để các cá nhân vượt mọi khó khăn, thực hiện thành công 808 đề tài, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi 2.787 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến đã tiếp cận tiến bộ khoa học công nghệ mới, góp phần khắc phục các đứt gãy trong sản xuất do ảnh hưởng của COVID-19, tiết giảm chi phí, tạo ra sản phẩm mới, có thể thay thế các sản phẩm nước ngoài với chi phí thấp hơn trong bối cảnh tiêu dùng thế giới giảm mạnh…. Là những người lao động hết mình với công việc, các gương điển hình nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh cũng đồng thời là những người thầy, người đồng nghiệp thân thiết trong tổ, đội, phân xưởng, bộ phận, luôn quan tâm động viên, chia sẻ, dìu dắt, bồi dưỡng, khích lệ đội ngũ công nhân, lao động trẻ mới vào nghề nhanh chóng nắm vững tay nghề, kỹ thuật, tiếp thu và làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến... GS. TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương phát biểu tại buổi lễ Phát biểu tại buổi lễ, GS. TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương nhiệt liệt chúc mừng các cán bộ, đoàn viên công đoàn nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, biểu dương, chúc mừng 167 công nhân, lao động trực tiếp xuất sắc tiêu biểu được trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023. Đồng chí yêu cầu các cấp Công đoàn cần tiếp tục tập trung thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Quán triệt sâu sắc tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, các chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng; gắn tổ chức thi đua với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến và nhân tố mới. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua phù hợp với từng đối tượng người lao động, với từng loại hình cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, tạo bước chuyển biến mới về chất trong các phong trào thi đua, đưa phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động trở thành hoạt động thường xuyên và phát triển lên tầm cao mới. Tổ chức Công đoàn Việt Nam cần có nhiều giải pháp tăng cường động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, người lao động hăng hái thi đua lao động sáng tạo, tích cực ủng hộ và tham gia hưởng ứng xây dựng, thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Cần chủ động tham mưu cho các cấp ủy Đảng phối hợp chặt chẽ với chính quyền cùng cấp để chỉ đạo thực hiện tốt phong trào thi đua, kịp thời phát hiện nhiều điển hình tiên tiến, đồng thời chú trọng tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách như tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, bảo hộ lao động, bảo đảm an sinh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… để bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua. Đồng chí Nguyễn Xuân Thắng mong muốn các công nhân, lao động xuất sắc được tặng giải thưởng ngày hôm nay phát huy tinh thần tự hào, bản lĩnh, trí tuệ của người lao động Việt Nam, tích cực lao động, nâng cao tay nghề, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, có nhiều đổi mới sáng tạo, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, quy trình, thao tác để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, đặc biệt lan tỏa tấm gương và tinh thần phấn đấu của mình tới các đồng nghiệp để có thêm nhiều người lao động được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh trong những năm tiếp theo. Phương Thanh