Quận Long Biên (TP Hà Nội): Đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng tạo động lực phát triển toàn diện
BTĐKT - Năm 2022 là “năm bản lề” trong kế hoạch phát triển kinh tế xã hội (KT-XH) 5 năm giai đoạn 2021-2025. Để hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, UBND, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng(TĐKT) quận Long Biên đã chỉ đạo triển khai thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2022, chú trọng đổi mới từ việc phát động, đăng ký, theo dõi, đánh giá thi đua và bình xét khen thưởng; thực hiện công khai các tập thể, cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng ngay từ đầu năm để theo dõi, kiểm soát, đánh giá thi đua cuối năm. Trong công tác khen thưởng, chú trọng các hình thức tôn vinh, đảm bảo 100% các tập thể, cá nhân khi tiến hành thủ tục đề nghị khen thưởng được thẩm định và xin ý kiến của Hội đồng TĐKT và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo khen thưởng chính xác, kịp thời, minh bạch, khách quan và tạo sức lan tỏa. Các phong trào thi đua do trung ương phát động tiếp tục được triển khai thực hiện mạnh mẽ, toàn diện. Hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, quận Long Biên thực hiện hỗ trợ kinh phí huyện Phú Xuyên 45 tỷ đồng để thực hiện dự án xây dựng trường Mầm non Vân Từ; hỗ trợ kinh phí huyện Phúc Thọ 50 tỷ đồng để thực hiện dự án xây dựng trường Mầm non Tam Hiệp B. Tổng kinh phí đã hỗ trợ đến hết năm 2022 là 95 tỷ đồng. Thực hiện phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, các doanh nghiệp trên địa bàn quận tích cực mở rộng sản xuất, kinh doanh, hoàn thành các chỉ tiêu đề ra; phát huy tính năng động, sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, năng lượng, nâng cao hiệu quả máy móc, thiết bị, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh, hội nhập khu vực và quốc tế… Hưởng ứng phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng, quận chỉ đạo tập trung xây dựng kỷ cương hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có thái độ ứng xử văn minh, thân thiện, lịch sự với người dân khi đến liên hệ công tác và giải quyết thủ tục hành chính. Xây dựng và tiếp tục duy trì mô hình bộ phận Một cửa, một cửa liên thông giải quyết thủ tục hành chính văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp tại 14 phường; gắn với triển khai thực hiện chỉ số SIPAS, PAPI với xây dựng Gia đình văn hóa, Tổ dân phố văn hóa, xây dựng “Người Hà Nội thanh lịch, văn minh”. Trong phong trào “Vì người nghèo -Không để ai bị bỏ lại phía sau”, quận đã tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, tặng quà đối tượng chính sách, người có công, bảo trợ xã hội nhân dịp lễ, tết, kỷ niệm ngày Thương binh - Liệt sĩ chu đáo, ý nghĩa. Chính sách hỗ trợ người gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 được thực hiện khẩn trương, tích cực, linh hoạt. Quận Long Biên ngày càng phát triển toàn diện Cùng với việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua do trung ương phát động, quận đã phát động thi đua thực hiện chủ đề công tác năm của thành phố: “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo và phát triển”; chủ đề công tác năm của quận: “Năm dân vận khéo, trọng tâm công tác giải phóng mặt bằng và chỉnh trang đô thị”. Chủ đề năm công tác của quận được thực hiện tốt với sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị từ quận tới phường và có sự tham gia tích cực của người dân với nhiều mô hình, cách làm hay trong việc giữ gìn trật tự đô thị, vệ sinh môi trường, đảm bảo cảnh quan đô thị; tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác giải phóng mặt bằng các dự án. Các ngành thuộc quận và UBND phường đã phát huy làm tốt công tác dân vận chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ giải phóng mặt bằng; thường xuyên phối hợp với Khối vận phường làm tốt công tác vận động hộ dân đồng thuận nhận tiền và bàn giao mặt bằng. Tổng kết 1 năm thực hiện chủ đề năm, quận đã ghi nhận, khen thưởng 145 mô hình thi đua Dân vận khéo, 49 tập thể và 44 cá nhân có thành tích tiêu biểu. Các phong trào thi đua: “Đẩy mạnh cải cách hành chính”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, “An toàn thực phẩm” được thực hiện đạt hiệu quả cao. Đáng chú ý là trong năm 2022, UBND quận Long Biên đã chủ động xây dựng và triển khai hiệu quả nhiều mô hình thi đua phù hợp với đặc điểm của đơn vị đã đạt được kết quả cao. Điển hình như mô hình “Chăm sóc F0 dựa vào cộng đồng” tại 14 phường với 15 trạm y tế lưu động. Song song với việc phát động thi đua, công tác tuyên truyền, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua luôn được Hội đồng TĐKT quận quan tâm, chỉ đạo thường xuyên từ khâu phát hiện đến nhân rộng các điển hình tiên tiến nhằm lan tỏa, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong toàn quận. Đồng thời, nắm bắt thông tin, kịp thời phát hiện các mô hình, nhân rộng điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có phương pháp hay, cách làm giỏi, phát huy sáng kiến trong phong trào thi đua yêu nước để kịp thời giới thiệu, tôn vinh tại các hội nghị và trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Từ ngày 01/12/2021 đến ngày 31/7/2022, Ban Tổ chức cuộc thi “Viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt việc tốt” đã nhận được 317 bài dự thi. Ban Tổ chức đã lựa chọn 35/317 bài thi gửi đi thành phố và đề nghị Chủ tịch UBND quận khen thưởng 9 tập thể, 11 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong cuộc thi; 2 tập thể, 102 cá nhân là gương điển hình tiên tiến được phát hiện qua cuộc thi; có 58 cá nhân được tặng danh hiệu Người tốt, việc tốt cấp quận. Các tập thể, cá nhân xuất sắc được khen thưởng tại hội nghị tổng kết chủ đề công tác năm 2022 của quận Long Biên Nhờ thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, quận Long Biên đã vững vàng vượt mọi khó khăn, hoàn thành cơ bản mục tiêu tổng quát và các chỉ tiêu KT-XH, chỉ tiêu Chương trình cấp ủy năm 2022; trong đó: Kinh tế phục hồi và tăng trưởng khá, thu ngân sách hoàn thành dự toán giao, đảm bảo chi đầu tư phát triển với tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư xây dựng cơ bản đạt cao; kiểm soát tốt dịch Covid-19 và dịch bệnh mùa hè; thực hiện tốt công tác hỗ trợ người dân, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19... Các hoạt động xúc tiến thương mại được đẩy mạnh; kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao trên địa bàn quận diễn ra sôi nổi với nhiều sự kiện thể thao lớn, thu hút sự quan tâm, tham gia hưởng ứng của đông đảo người dân, góp phần thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” và phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Chất lượng giáo dục và đào tạo, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên tiếp tục được giữ vững; hoàn thành xuất sấc các chỉ tiêu thi đua năm học 2021 - 2022. Ngành Giáo dục và Đào tạo được thành phố tặng Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu, được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2022; ngành Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố. An sinh xã hội tiếp tục được đảm bảo, triển khai hiệu quả việc vận động các nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ cho đối tượng và nhân dân. Quốc phòng địa phương tiếp tục được củng cố, thế trận phòng thủ ngày càng vững chắc; đảm bảo an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, không để phát sinh “điểm nóng”. Các cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2022 của quận Long Biên được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Tại Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua năm 2022, phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023, quận đã tổ chức biểu dương, khen thưởng 1 tập thể đượctặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, 1 tập thể được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 3 tập thể được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 15 tập thể được tặng Cờ thi đua của bộ,ngành trung ương và UBND thành phố, 16 tập thể được tặng Bằng khen của Thành ủy, bộ, ban, ngành, UBND thành phố, 9 tập thể được tặng danh hiệu“Tập thể lao động xuất sắc” và 8 cá nhân được UBND thành phố tặng Bằng khen, 10 cá nhân được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua thành phố năm 2022; biểu dương 20 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; 44 tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”; 68 cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”; 337 cá nhân đạt danh hiệu “ Lao động tiên tiến”; 179 cá nhân tiêu biểu hoàn thành tốt nhiệm vụ; 50 Tổ dân phố văn hóa tiêu biểu; 65 Tổ dân phố có thành tích trong phong trào xây dựng tổ dân phố xanh, sach, đẹp, văn minh. Phát huy những kết quả đạt được, quận Long Biên đã phát động phong trào thi đua năm 2023 với 5 nhiệm vụ trọng tâm nhằm thực hiện chủ đề công tác năm 2023 của thành phố “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, chủ đề của quận Long Biên “Năm chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, chào mừng 20 năm thành lập quận”(06/11/2003 - 06/11/2023); phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh năm 2023.Chuyên đề
BTĐKT - Bộ môn Thủy công là Bộ môn chuyên ngành trực thuộc Khoa Công trình, Trường Đại học Thủy Lợi. Được thành lập vào những năm đầu của trường, khoa, trải qua gần 6 thập kỷ xây dựng và trưởng thành, Bộ môn đã vượt qua bao khó khăn, thách thức, gặt hái nhiều thành công, đóng góp đáng kể cho sự nghiệp đào tạo ngành Thủy lợi, phòng, chống thiên tai. Hiện nay, Bộ môn có 16 giáo viên cơhữu, 4 giáo viên kiêm chức, 1 giáo viên đang làm nghiên cứu sinh ở nước ngoài. Trong số các giáo viên hiện nay, số lượng giáo viên có trình độ tiến sĩ trở lên đạt 17/21 người, chiếm 81%, trong đó có 2 giáo sư, 4 phó giáo sư và 5 giảng viên chính.
Đặc biệt, từ năm học 2017 - 2018 đến hết năm học 2021 - 2022, Bộ môn luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, công tác phục vụ sản xuất và công tác phục vụ cộng đồng. Trong công tác đào tạo, tập thể cán bộ, giảng viên Bộ môn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giảng dạy các hệ cao đẳng, chính quy, vừa làm vừa học, liên thông đại học, cao học, tiến sĩ, các lớp chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ..., với khối lượng vượt định mức khoa, trường giao.
5 năm học qua, Bộ môn đã giảng dạy cho 25.373 sinh viên hệ đại học, cao học; 1.032 sinh viên đồ án tốt nghiệp; cho 35 học viên cao học; hướng dẫn 10 nghiên cứu sinh bảo vệ thành công; đạt 1 giải đồng đội và 4 giải cá nhân Loa Thành (2 giải Nhì, 2 giải Ba); có nhiều sinh viên nghiên cứu khoa học học đạt giải cao cấp khoa, cấp trường. Đội ngũ cán bộ, giảng viên của Bộ môn đã viết được 2 bộ giáo trình và 10 tài liệu chuyên khảo.
Ban Lãnh đạo, giảng viên Bộ môn cùng các cựu giảng viên
Công tác nghiên cứu khoa học ngày càng được đẩy mạnh. Trong giai đoạn từ năm 2017 đến nay, cán bộ giảng viên Bộ môn đã tham gia nhiều đề tài khoa học trọng điểm cấp Nhà nước, chủ trì nhiều đề tài nhánh cấp Nhà nước. Đặc biệt, các thành viên của Bộ môn đã chủ trì và nghiệm thu thành công 2 đề tài cấp Nhà nước nghị định thư, 2 đề tài cấp Nhà nước độc lập và 3 đề tài cấp Bộ được đánh giá cao. Trong đó, tiêu biểu là đề tài Nghị định thư “Nghiên cứu các đặc trưng động học hình thái vùng vịnh và đề xuất ứng dụng các giải pháp tái tạo, nâng cấp bãi biển Nha Trang” hai pha được nghiệm thu với kết quả xuất sắc. Đề tài cấp nhà nước độc lập “Nghiên cứu công nghệ phát hiện sớm nguy cơ sự cố đê sông, đập đất, đập đá, đập bê tông trọng lực và đề xuất giải pháp xử lý”, được nghiệm thu đạt vào tháng 11 năm 2020. Đề tài cấp nhà nước song phương Việt – Nhật “Nghiên cứu đề xuất các giải pháp chỉnh trị sông Trường Giang, huyện Núi Thành phục vụ phát triển bền vững kinh tế khu vực và vùng lân cận”, mã số: HNQT/SPĐP/16.19 đã nghiệm thu đạt vào tháng 10 năm 2021. Nghiên cứu sinh do giáo viên trong Bộ môn hướng dẫn đã đăng ký 2 bản đăng ký quyền tác giả cho “Phần mềm BTV video soft” dùng để giải đoán đường bờ biển từ hình ảnh quan trắc bằng video camera và “Phần mềm tính toán ảnh hưởng của chân vịt tàu thủy”.Cũng trong giai đoạn này, cán bộ giảng viên Bộ môn đã công bố 142 bài báo khoa học trên các tạp chí chuyên ngành và hội thảo, trong đó có 25 bài báo khoa học tại tạp chí quốc tế và 27 hội thảo quốc tế. Đáng nói, những năm gần đây, số lượng bài báo thuộc hệ thống trích dẫn quốc tế ISI và Scopus tăng lên rõ rệt.
Tập thể Bộ môn chụp ảnh lưu niệm nhân ngày Tết cổ truyền
Công tác phục vụ sản xuất, phục vụ cộng đồng được coi trọng. Trung bình mỗi năm, cán bộ giảng viên Bộ môn tham gia chủ trì 1 - 2 dự án chuyển giao công nghệ có giá trị hàng tỷ đồng. Hiện, Bộ môn đang chủ trì nội dung an toàn đập thuộc khuôn khổ Dự án An toàn đập Việt Nam - New Zealand và đã được các bên liên quan đánh giá cao, là một trong những dự phần có kết quả tốt và nhanh nhất, dự kiến sẽ mở rộng phạm vi áp dụng khi dự án kết thúc. Ngoài ra, các thành viên của Bộ môn tham gia các tổ tư vấn cho các dự án lớn như: Đội chuyên gia cho Dự án xây dựng hồ chứa nước Ngàn Trươi, hồ chứa nước Bản Lải; Đội an toàn đập (PoE) của các dự án do Ngân hàng Thế giới tài trợ như WB3, WB5 và WB7; tham gia các Hội đồng do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT), Tổng cục Thủy lợi, Tổng cục Phòng, chống thiên tai chủ trì, cho ý kiến về các quyết sách lớn của ngành. Đồng thời tổ chức và phối hợp xây dựng nội dung cho các khóa tập huấn nâng cao năng lực cộng đồng về an toàn đập; tham gia và trực tiếp hỗ trợ cộng đồng trong những đợt cao điểm về phòng, chống lụt bão và bảo đảm an toàn lũ tại một số địa phương.
Gần 6 thập kỷ không ngừng tiến bước, đồng hành cùng sự phát triển của Khoa Công trình, Trường Đại học Thủy lợi, Bộ môn Thủy công đã được tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng xứng đáng. Bộ môn đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2011; Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen năm 2009; Bộ NN&PTNT tặng 3 Bằng khen năm 2013, 2017 và 2021. Liên tục từ năm học 2017 - 2018 đến năm học 2021 - 2022, Bộ môn được tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc. Nhiều cán bộ, giảng viên Bộ môn đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu “Nhà giáo Nhân dân”, “Nhà giáo Ưu tú”, được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động; Thủ tướng Chính phủ và Bộ NN&PTNT tặng Bằng khen.
Trụ sở chính: Số 175 Tây Sơn - Quận Đống Đa - Thành phố Hà Nội
Điện thoại: 024.38522201; Fax: 024.38533351
Website: ce.tlu.edu.vn
Trà Vinh - Quan tâm biểu dương người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số
Người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số được ví như cầu nối giúp gắn kết ý Đảng với lòng dân, đồng thời là những tấm gương để dẫn dắt người dân thôn, bản vững tin theo Đảng, Nhà nước. Vì thế, những năm qua, các cấp ủy Đảng, chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên tỉnh Trà Vinh luôn quan tâm công tác xây dựng, bồi dưỡng, phát huy vai trò của người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số. Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn gặp gỡ quý vị chư tăng, người có uy tín trong đồng bào dân tộc Khmer Năm 2021 - 2022, tỉnh Trà Vinh đã tuyên dương, khen thưởng 128 người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, bao gồm các đảng viên và những công dân ưu tú, các đồng chí lão thành cách mạng, các vị Hòa thượng, những người sản xuất kinh doanh giỏi. Họ có nguồn gốc xuất thân, trình độ học vấn khác nhau nhưng đều có một điểm chung đó là những người được cộng đồng tôn vinh, kính phục và có phạm vi ảnh hưởng sâu rộng đến người dân. Trong thời gian qua, việc chăm lo chế độ, chính sách đối với người có uy tín trên địa bàn tỉnh luôn được quan tâm triển khai. Trên cơ sở kinh phí ngân sách Trung ương, địa phương được phân bổ và danh sách người có uy tín được UBND tỉnh phê duyệt hàng năm, UBND tỉnh phân bổ, bố trí kinh phí cho cơ quan chức năng, UBND các huyện, thị xã, thành phố để triển khai thực hiện các chế độ, chính sách đối với người có uy tín và thực hiện công tác quản lý, giám sát, kịp thời và đảm bảo đúng quy định. Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn thăm hỏi Hòa thượng Thạch Sok Xane Người có uy tín bằng năng lực, kinh nghiệm đã nỗ lực và đạt được nhiều thành tựu to lớn, ý nghĩa, thiết thực. Cụ thể, họ đã xây dựng 08 công trình cầu giao thông nông thôn, đóng góp và vận động hơn 330 triệu đồng, hiến 20.400m2 đất và hơn 6000 ngày công lao động. Đặt đèn năng lượng 5 trụ; vận động đồng bào cùng phát hoang bụi rậm ven đường được 64,8km, nạo vét kênh được 6km; vận động hơn 719 triệu động và gần 1.500 phần quà giúp 2.442 lượt hộ nghèo và cận nghèo. Vận động mạnh thường quân được 635 triệu đồng để xây dựng 15 căn nhà tình thương và 02 căn nhà Đại Đoàn kết cho hộ nghèo; 645 triệu đồng để hỗ trợ cho trẻ em nhân dịp Tết Trung thu, khai giảng năm học mới, vui xuân đón tết và tặng 100 suất học bổng cho học sinh nghèo; hỗ trợ 3.000 quyển vở, 26 xe đạp với tổng kinh phí hơn 74 triệu đồng; Xây dựng 06 mô hình làm ăn có hiệu quả và hướng dẫn 138 hộ làm theo. Bên cạnh đó, người có uy tín, trong đồng bào dân tộc, trong đó người có uy tín trong chức sắc tôn giáo, người giữ chức vụ trong Đảng, Nhà nước đã nghỉ hưu có đóng góp rất quan trọng đối với việc ổn định và phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh, nhất là trong thực hiện chính sách đối với đồng bào dân tộc thiểu số… (bổ sung) Lãnh đạo tỉnh Trà Vinh thăm hỏi sức khỏe ông Lâm Phú tại họp mặt mừng Tết cổ truyền Chol Chnam Thmây của đồng bào Khmer năm 2022 Có được những thành quả đáng trân trọng đó là nhờ sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của các cơ quan, tổ chức, các cấp lãnh đạo từ Trung ương đến địa phương. Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, mà còn chăm lo cả đời sống tinh thần cho những người có uy tín. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Tết Haji của đồng bào Chăm, Tết cổ truyền Chôl Chnam Thmây và Lễ Sêne Đôlta của đồng bào Khmer hoặc khi ốm đau... Qua đây, đã tạo thêm được sự tin tưởng và vững tâm của đông đảo những người có uy tín trên địa bàn. Đảng, Nhà nước và tỉnh Trà Vinh đặc biệt quan tâm, đầu tư cho vùng đồng bào dân tộc và miền núi. Nhờ đó mà diện mạo nông thôn vùng đồng bào dân tộc tỉnh Trà Vinh có nhiều thay đổi tích cực, đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào không ngừng được nâng lên, tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh, từ 60% hộ đói, nghèo năm 1992 (năm tái lập tỉnh Trà Vinh) đến nay giảm còn 6,19% hộ nghèo trong đồng bào dân tộc; giáo dục, y tế, văn hóa, xã hội có bước phát triển vượt bậc, bản sắc văn hóa dân tộc được bảo tồn và phát huy, an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội được giữ vững, khối đại đoàn kết dân tộc được củng cố, tăng cường, góp phần củng cố hệ thống chính trị vững mạnh. Hòa thượng Thạch Sok Xane tặng quà cho học sinh hoàn cảnh khó khăn, hiếu học tại thành phố Trà Vinh Lãnh đạo các ban ngành luôn tạo điều kiện cho người có uy tín tham gia các cuộc họp, tổng kết quan trọng, giúp họ nắm được tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương cũng như triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chương trình, dự án được đầu tư trong vùng đồng bào dân tộc và một số văn bản luật mới. Thường xuyên gặp gỡ, nắm thông tin phản hồi từ người có uy tín để đề xuất, phản ánh đến các cấp, các ngành làm cơ sở cho việc định hướng chỉ đạo tốt hơn, tạo mọi điều kiện cho người có uy tín trao đổi kinh nghiệm, phát triển sản xuất, cải thiện đời sống. Có thể nói, người có uy tín có vai trò rất quan trọng trong việc tuyên truyền, là “cánh tay” nối dài của Đảng trong công tác vận động quần chúng, đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với đồng bào dân tộc, giúp họ ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững; giáo dục gia đình, người thân, đồng bào nơi cư trú. Phòng chống các tệ nạn xã hội, cảnh giác với mọi âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch; tích cực học tập nâng cao trình độ, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đội ngũ người có uy tín tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, tích cực tuyên truyền, vận động đồng bào thực hiện tốt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chương trình trọng tâm, khâu đột phá, chương trình, nghị quyết chuyên đề của tỉnh; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh sản xuất, giảm nghèo bền vững; tham gia xây dựng và củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, nêu cao tinh thần cảnh giác, kịp thời phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các hoạt động truyền đạo trái pháp luật; giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, xóa bỏ các hủ tục, xây dựng đời sống văn hóa mới ở khu dân cư; phát huy vai trò NCUT trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; nâng cao hiệu quả hoạt động mô hình hội nghệ nhân dân gian, truyền dạy văn hóa truyền thống cho thế hệ trẻ; thực hiện tốt trọng trách được giao, xứng đáng sự tín nhiệm của cấp ủy, chính quyền và nhân dân. Thời gian tới, cấp ủy Đảng, chính quyền tỉnh Trà Vinh tiếp tục định hướng, triển khai thực hiện có hiệu quả các chính sách đối với người có uy tín; thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần đến người có uy tín; kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người có uy tín; tạo mọi điều kiện cho người có uy tín được nghiên cứu, giao lưu và nâng cao nhận thức, góp phần nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, trong đó có chính sách dân tộc; nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức thực hiện các chính sách đặc thù, các chương trình phát triển kinh tế xã hội, giảm nghèo bền vững vùng dân tộc thiểu số.Từ cuối năm 2019 đến nay, dịch bệnh Covid-19 diễn biến khó lường đã khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn đối diện với không ít khó khăn, thách thức. Trong bối cảnh chung đó, hoạt động kinh doanh - xuất nhập khẩu của Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Lạng Sơn cũng chịu nhiều tác động tiêu cực như: giá cả biến động, tỷ giá ngoại tệ tăng cao, thị trường bất ổn, sức mua kém, thời gian thông quan hàng hóa kéo dài gây ùn ứ sản phẩm, lệnh phong tỏa tại nhiều khu vực trên cả nước khiến việc vận chuyển hàng hóa gặp khó khăn, chi phí vận chuyển cao, xuất khẩu bị ngừng trệ… Tuy nhiên, bằng nỗ lực và bản lĩnh, tập thể Phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu đã bứt phá bất chấp mọi khó khăn để có được những thành tựu lớn, qua đó đảm bảo thực hiện hoàn thành, hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu do Công ty đề ra, góp phần vào sự ổn định và phát triển chung của Công ty.
Để việc kinh doanh có hiệu quả và bảo toàn nguồn vốn, tập thể phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu đã chủ động tham mưu cho các cấp lãnh đạo Công ty chủ trương xây dựng kế hoạch kinh doanh có chọn lọc đối với các mặt hàng, khách hàng hợp lý, tránh sự dàn trải kém hiệu quả. Việc kinh doanh không nhất thiết chạy theo thành tích về doanh số mà phải nêu cao yếu tố lợi nhuận, bảo toàn vốn và có lợi ích chung cho tập thể người lao động. Ngoài nhiệm vụ chính được giao, tập thể Phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu đã rất quan tâm và sẵn sàng tham mưu cho lãnh đạo và thực hiện các công tác khác của Công ty.
Bằng tinh thần sáng tạo vượt khó, triển khai thực hiện công tác chuyên môn, bám sát các nhiệm vụ cụ thể được Ban lãnh đạo Công ty giao, tập thể Phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu đã khắc phục các khó khăn, trở ngại, tìm tòi, đàm phán với các đối tác, thực hiện khai thác nguồn hàng và đạt được kết quả khả quan. Tính đến hết tháng 8/2022, kim ngạch XNK của phòng đạt 4,39 triệu USD vượt 125,4% so với kế hoạch được giao, tăng 140,7% so với cùng kỳ năm 2021. Nộp ngân sách nhà nước trong lĩnh vực xuất nhập khẩu trong 08 tháng đầu năm 2022 hơn 6,28 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của người lao động trong phòng đạt 12 triệu đồng/ người/ tháng.
Cùng với những nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh, Phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu luôn phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện tốt quy chế dân chủ: Là một tập thể đoàn kết, biết cùng nhau chia sẽ những khó khăn thách thức trong từng giai đoạn; đồng thời phát huy tối đa sức mạnh tập thể; tích cực chống chủ nghĩa cá nhân, quan liêu tham nhũng; thực hành tiết kiệm chống lãng phí, các cá nhân có lối sống văn minh lành mạnh, vì mục đích chung của tập thể và đảm bảo chiến lược kinh doanh của Công ty.
Kiểm tra hàng hóa trước khi làm thủ tục XNK
Với những thành tích đạt được, trong nhiều năm qua Phòng đều đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc. Hàng năm có trên 80% cán bộ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến năm và Phòng đã nhận được nhiều Bằng khen, Giấy khen của các cấp, các ngành.
Trong thời gian tới, mặc dù còn nhiều khó khăn do tác động tiêu cực của dịch bệnh nhưng tập thể cán bộ, nhân viên Phòng Kinh doanh - Xuất nhập khẩu sẽ tiếp tục tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thiện kỹ năng giao dịch tìm kiếm khách hàng, mở rộng thị trường và tăng hiệu quả kinh doanh để khai thác tối đa mọi nguồn lực, tận dụng cơ hội phấn đầu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đã đề ra.
Trang
- « đầu tiên
- ‹ trước
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- sau ›
- cuối cùng »