Thủ tướng Phạm Minh Chính dự lễ kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh Sóc Trăng

Tối ngày 27/4, tại TP. Sóc Trăng, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự và phát biểu tại lễ kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh Sóc Trăng (tháng 4/1992 - tháng 4/2022), đón nhận Huân chương Hồ Chí Minh và công bố quyết định của Thủ tướng Chính phủ công nhận TP. Sóc Trăng là đô thị loại 2. Các đại biểu dự lễ kỷ niệm - Ảnh: VGP/Nhật Bắc Buổi lễ do Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng tổ chức. Tham dự buổi lễ có các đồng chí: Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội; Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương; Lê Tiến Châu, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; lãnh đạo các ban, bộ, ngành, cơ quan Trung ương và các địa phương, tỉnh Sóc Trăng; các đồng chí lão thành cách mạng, các mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân… Ngày 26/12/1991, tại kỳ họp lần thứ 10, Quốc hội khóa VIII đã ban hành Nghị quyết về việc phân chia địa giới hành chính tỉnh Hậu Giang thành tỉnh Cần Thơ và Sóc Trăng. Đầu tháng 4 năm 1992, tỉnh Sóc Trăng chính thức được tái lập. Thủ tướng biểu dương, đánh giá cao sự nỗ lực và những thành tựu mà Đảng bộ, chính quyền, quân và dân tỉnh Sóc Trăng đã đạt được trong suốt chặng đường 30 năm xây dựng và phát triển - Ảnh: VGP/Nhật Bắc Tại buổi lễ, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã trao Huân chương Hồ Chí Minh - phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước  tặng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Sóc Trăng đã có công lao to lớn, nhiều thành tích xuất sắc đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc. Trong diễn văn kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh, đồng chí Trần Văn Lâu, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng đã nhấn mạnh những kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực mà tỉnh Sóc Trăng đạt được trong 30 năm qua; khẳng định quyết tâm phát triển mạnh mẽ của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Sóc Trăng trong thời gian tới. Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhiệt liệt chúc mừng; đồng thời, biểu dương, đánh giá cao sự nỗ lực và những thành tựu mà Đảng bộ, chính quyền, quân và dân tỉnh Sóc Trăng đã đạt được trong suốt chặng đường 30 năm xây dựng và phát triển, đóng góp thiết thực vào thành tựu chung của cả nước. Vượt qua những khó khăn, thách thức, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Sóc Trăng đã đoàn kết, cần cù, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, "vượt lên chính mình, băng qua gian khó", biến thách thức thành cơ hội, vươn lên và đạt được những thành tựu quan trọng. Thủ tướng Phạm Minh Chính nêu rõ, tự hào về thành quả đạt được sau 30 năm xây dựng và phát triển, Sóc Trăng cần phải xác định rõ những tiềm năng khác biệt, cơ hội nổi trội, lợi thế cạnh tranh để bứt phá, phát triển nhanh, bền vững với tinh thần dựa vào nội lực là quyết định, chiến lược, cơ bản, lâu dài và nguồn lực bên ngoài là quan trọng, đột phá. Phấn đấu đến năm 2030, thu nhập bình quân đầu người bằng bình quân khu vực đồng bằng sông Cửu Long. Thủ tướng Phạm Minh Chính trao Huân chương Hồ Chí Minh - phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước tặng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Sóc Trăng - Ảnh: VGP/Nhật Bắc Thủ tướng lưu ý một số nhiệm vụ tỉnh Sóc Trăng cần tập trung thực hiện trong thời gian tới. Thứ nhất, Sóc Trăng cần tiếp tục giữ gìn, củng cố và vun đắp sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ, chính quyền, tăng cường sức mạnh đại đoàn kết giữa các dân tộc. Đây là một trong những nguồn lực quan trọng để phát triển nhanh và bền vững. Coi trọng hơn nữa công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Tiếp tục thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, vì nhân dân, gần dân, trọng dân, biết lắng nghe, tiếp thu những ý kiến xây dựng xác đáng của nhân dân. Đồng thời, tập trung phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực... Thứ hai, quán triệt nghiêm túc, thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết số 13-NQ/TW ngày 02/4/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết 120 của Chính phủ về thích ứng với biến đổi khí hậu; Kế hoạch 5 năm, Chiến lược 10 năm và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV. Tập trung triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ về phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội; hoàn thành sớm việc tiêm vaccine mũi 3 cho người từ 18 tuổi trở lên và 2 mũi cho trẻ em từ 5 đến dưới 12 tuổi trong quý II/2022. Thủ tướng Phạm Minh Chính cùng các đại biểu dự lễ kỷ niệm - Ảnh: VGP/Nhật Bắc Xác định sự phát triển của Sóc Trăng phải đặt trong yêu cầu phát triển chung của đất nước, của vùng theo Nghị quyết số 13 của Bộ Chính trị. Đồng thời, bám sát các chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: "Cần khơi dậy và phát huy mạnh mẽ hơn nữa truyền thống cách mạng, tinh thần yêu nước; tính chủ động, sáng tạo; ý thức tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên của cán bộ, đảng viên và nhân dân các địa phương trong vùng; quyết vượt lên chính mình..., phải có ý chí và quyết tâm cao hơn nữa, quyết không cam chịu đói nghèo, thua kém các tỉnh khác, vùng khác". Thứ ba, lấy đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, phát triển kinh tế xanh, tăng năng suất lao động; khai thác lợi thế hành lang kinh tế ven sông Hậu kết nối khu vực kinh tế biển để bứt phá phát triển. Tập trung đầu tư phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng chiến lược, kết nối vùng, hạ tầng giao thông, y tế, văn hóa, giáo dục, nhất là hạ tầng thích ứng với biến đổi khí hậu, hạ tầng chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng... đồng bộ, hợp lý, hiệu quả; đẩy nhanh tiến độ nghiên cứu triển khai các công trình, dự án trọng điểm, trong đó có cảng biển Trần Đề, đường cao tốc kết nối vùng với Cần Thơ. Rà soát, cương quyết cắt bỏ những dự án chưa cần thiết, dàn trải, chậm tiến độ, dồn nguồn lực tập trung cho các dự án lớn, có tác động lan tỏa, tạo ra động lực và không gian phát triển mới. Cần chuyển đổi tư duy từ "phát triển sản xuất nông nghiệp" sang tư duy "phát triển kinh tế nông nghiệp", nông nghiệp sản xuất lớn, xây dựng thương hiệu, chế biến sâu, đồng đều, vươn ra thị trường quốc tế, nhất là đối với các sản phẩm riêng có của Sóc Trăng..., khai thác tối đa thế mạnh về nuôi trồng, chế biến thuỷ sản, sản xuất lúa chất lượng cao. Đa dạng hóa, huy động tối đa, hiệu quả các nguồn lực xã hội, tăng cường hợp tác công tư để phát triển các khu, cụm công nghiệp, thương mại, dịch vụ và du lịch, đầu tư năng lượng, nhất là năng lượng tái tạo, cảng biển, logistics... Phát triển kinh tế nông nghiệp gắn với ứng dụng công nghệ cao và xây dựng nông thôn mới. Thứ tư, tăng cường công tác quản lý, sử dụng hợp lý, hiệu quả, bền vững tài nguyên thiên nhiên, giảm thiểu ô nhiễm môi trường; ưu tiên thu hút đầu tư những ngành công nghiệp sạch, ít ô nhiễm, sử dụng hiệu quả tài nguyên, năng lượng. Tăng cường công tác bảo vệ, cải thiện chất lượng môi trường; chủ động, tích cực triển khai các giải pháp ứng phó có hiệu quả với biến đổi khí hậu, đặc biệt là sự xâm nhập mặn, nước biển dâng, sụt lún, sạt lở. Đẩy mạnh phát triển toàn diện nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng, phát triển khoa học-công nghệ; chuyển dịch cơ cấu lao động, đáp ứng từng bước yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính; xây dựng chính quyền điện tử, đô thị thông minh; tạo chuyển biến trong cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao chỉ số cải cách hành chính, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, phát triển doanh nghiệp. Đặc biệt là không làm tăng thủ tục hành chính, không gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Thứ năm, thực hiện tốt chính sách với người có công, gia đình chính sách, người yếu thế, bảo đảm an sinh xã hội, không để ai bị bỏ lại phía sau. Thực hiện hiệu quả các chương trình, chính sách hỗ trợ người nghèo, chú trọng công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Không hy sinh tiến bộ, công bằng xã hội, các giá trị văn hóa, đạo đức và môi trường sinh thái để chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần. Tiếp tục giữ gìn, phát huy và khai thác hiệu quả giá trị văn hóa độc đáo, đậm đà bản sắc của các dân tộc trong tỉnh như những ngôi "chùa vàng", "Chùa Dơi", Lễ hội Nghinh Ông; Đờn ca Tài tử được UNESCO vinh danh là di sản văn hóa phi vật thể của nhân loại; Lễ hội Ooc Om Boc, nghệ thuật biểu diễn dân gian nhạc Ngũ Âm, múa Rom Vong, nghệ thuật sân khấu Dù kê của đồng bào Khmer; văn hóa ẩm thực truyền thống Bánh pía của người Hoa... gắn với phát triển du lịch, tạo động lực cho phát triển bền vững. Thực hiện hiệu quả các chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Hội nghị Văn hóa Toàn quốc vào tháng 11/2021. Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của cấp ủy, chính quyền các cấp. Coi trọng giáo dục truyền thống lịch sử, cách mạng, lòng yêu nước, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đại đoàn kết dân tộc, củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng, Nhà nước. Thứ sáu, củng cố thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân, thế trận lòng dân vững chắc. Chủ động phòng ngừa, đấu tranh chống những âm mưu lợi dụng tôn giáo, dân tộc để chia rẽ, phá hoại khối đại đoàn kết dân tộc, tôn giáo. Bảo đảm an ninh chính trị; thực hiện phương châm bảo đảm an ninh, an toàn và an dân ở mọi nơi, mọi lúc. "Tiềm năng phát triển của Sóc Trăng rất lớn. Tôi mong muốn và tin tưởng rằng, với khát vọng và quyết tâm cao, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc tỉnh Sóc Trăng sẽ đoàn kết, chung sức, đồng lòng, phát huy tinh thần tự lực, tự cường, biến tiềm năng, lợi thế và cả những thách thức thành cơ hội, động lực phát triển, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, đưa Sóc Trăng bứt phá đi lên trong vùng", Thủ tướng bày tỏ. Theo baochinhphu.vn

Đồng hành cùng người nông dân sản xuất nông nghiệp sạch

TĐKT - Để đảm bảo sức khỏe cho người tiêu dùng, đồng thời nâng cao giá thành sản phẩm, năng suất, chất lượng trồng trọt, chăn nuôi, năm 2016, Hội Nông dân (HND) tỉnh Ninh Bình đã triển khai Đề án “Nông dân Ninh Bình nói không với thực phẩm bẩn”. Sau gần 6 năm triển khai thực hiện, đề án đã thực sự phát huy hiệu quả, không chỉ thay đổi nhận thức của người nông dân về thực phẩm sạch mà còn giúp hội viên tăng thu nhập, phát triển kinh tế theo hướng bền vững. Lãnh đạo Trung ương HND Việt Nam, HND tỉnh, HND thành phố Ninh Bình thăm quan Cửa hàng nông sản an toàn Sông Vân Ông Đinh Hồng Thái, Chủ tịch HND tỉnh cho biết: Để thực hiện hiệu quả Đề án “Nông dân nói không với thực phẩm bẩn”, thời gian qua, các cấp HND đã đẩy mạnh tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức và những kiến thức cho cán bộ, hội viên nông dân về vệ sinh an toàn thực phẩm, về phát triển sản xuất nông nghiệp an toàn, bền vững. Sau gần 6 năm, Hội đã triển khai xây dựng gần 500 mô hình sản xuất, kinh doanh thực phẩm an toàn, trong đó nổi bật là mô hình cửa hàng nông sản an toàn và thành lập Câu lạc bộ nông sản an toàn với 60 thành viên tham gia đều là chủ cửa hàng nông sản an toàn, chủ trang trại, gia trại, chủ cơ sở giết mổ, chế biến an toàn nhằm liên kết tiêu thụ sản phẩm. Theo ông Thái, với sự ra đời cửa hàng nông sản an toàn đầu tiên từ tháng 7/2017, đến nay, các cấp Hội trong tỉnh đã hướng dẫn, tư vấn thành lập 23 cửa hàng nông sản an toàn, góp phần giới thiệu, quảng bá và tiêu thụ các sản phẩm an toàn của nông dân trong và ngoài tỉnh, đồng thời nâng cao nhận thức cho người dân về sản xuất, kinh doanh, sử dụng thực phẩm an toàn. Một trong những điển hình trong mô hình này là Cửa hàng nông sản an toàn Sông Vân do anh Nguyễn Ngọc Tiên làm chủ. Cửa hàng nông sản an toàn của anh Tiên là đơn vị đầu tiên được HND tỉnh hỗ trợ xây dựng. Các sản phẩm bày bán tại cửa hàng đều có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, được cơ quan chức năng kiểm định, chứng nhận an toàn. “Tính đến tháng 6/2021, do nhận thấy nhu cầu ngày càng cao của khách hàng, chúng tôi đã mở thêm cửa hàng thứ hai. Hiện nay, mỗi ngày chúng tôi cung cấp khoảng 2 tạ rau, củ, quả an toàn đến người tiêu dùng của thành phố Ninh Bình”.- anh Tiên vui mừng chia sẻ. Song song phát triển mô hình cửa hàng nông sản an toàn, HND cũng đã xây dựng các mô hình điển hình sản xuất an toàn như: Mô hình sản xuất rau theo hướng hữu cơ ứng dụng công nghệ cao tại xã Khánh Cư, huyện Yên Khánh; mô hình sản xuất rau an toàn ứng dụng công nghệ cao tại xã Lạng Phong, huyện Nho Quan; mô hình sản xuất mắm tép an toàn cho 3 hộ gia đình tại thị trấn Me, huyện Gia Viễn… “Khi triển khai thực hiện các mô hình này, các hộ nông dân tham gia mô hình đều được tập huấn kiến thức sản xuất, kinh doanh thực phẩm an toàn, được HND và cơ quan chức năng tư vấn, hướng dẫn thủ tục để công nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm, công bố sản phẩm phù hợp quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, hỗ trợ vay vốn… Các mô hình cấp tỉnh còn được HND tỉnh hỗ trợ một phần nguyên liệu, vật tư, máy móc”- ông Thái chia sẻ. Chị Lê Thị Dung, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Đầu tư Công nghệ xanh (xã Khánh Cư, huyện Yên Khánh) cho biết: Thực hiện Đề án “Nông dân nói không với thực phẩm bẩn”, HND tỉnh đã hỗ trợ công ty hệ thống tưới nước tự động, giúp hoàn thiện quy trình sản xuất rau, củ, quả sạch, khép kín. Đồng thời, các cấp HND cũng hỗ trợ chúng tôi trong việc dán tem truy xuất nguồn gốc nông sản. Nhờ sự đồng hành của HND tỉnh, các sản phẩm nông sản của công ty dần có được vị trí trên thị trường, khẳng định chất lượng nông sản sạch đối với người tiêu dùng. Ông Nguyễn Văn Trưởng ở thị trấn Yên Ninh chia sẻ: Từ một cơ sở sản xuất nhỏ lẻ, thủ công, doanh thu thấp, năm 2017 gia đình tôi được HND tỉnh hỗ trợ 100 triệu đồng để nâng cấp nhà xưởng và mua sắm máy móc làm miến dong. Với nhà xưởng rộng, máy móc hiện đại, trung bình mỗi ngày gia đình tôi sản xuất trên 2 tạ miến. Cơ sở của tôi luôn tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sản xuất sạch, từ các khâu chọn nguyên liệu, không dùng hóa chất tẩy rửa nguyên liệu, bảo đảm vệ sinh, an toàn thực phẩm… Bên cạnh việc xây dựng mô hình, HND các cấp đã chú trọng tập huấn, hướng dẫn nông dân lựa chọn, sử dụng các loại thuốc bảo vệ thực vật, thức ăn chăn nuôi có trong danh mục được phép sử dụng, cách thức bảo quản thực phẩm, phòng, chống ngộ độc và các bệnh truyền qua thực phẩm; tổ chức các lớp dạy nghề nông nghiệp về chăn nuôi, trồng trọt, thủy sản cho nông dân; vận động thành lập tổ hợp tác, hợp tác xã chuyên ngành sản xuất thực phẩm an toàn. Có thể khẳng định, việc triển khai thực hiện Đề án “Nông dân Ninh Bình nói không với thực phẩm bẩn” với những việc làm cụ thể, thiết thực của các cấp HND đã góp phần làm chuyển biến về nhận thức của hội viên, nông dân trong sản xuất, kinh doanh thực phẩm an toàn. Người nông dân đã có ý thức trong việc sử dụng phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, trong chế biến thực phẩm. “Nhiều hộ nhận thấy sự cần thiết phải sản xuất theo tiêu chuẩn an toàn mới tồn tại và phát triển bền vững. Vì vậy đã mạnh dạn đăng ký xây dựng mô hình đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra công nhận, đề nghị HND tư vấn hỗ trợ để xây dựng nhãn hiệu sản phẩm.”- ông Thái chia sẻ. Bảo Linh

Hiệu quả của chuyển đổi số ở xã Yên Hòa

TĐKT - Xã Yên Hòa, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình là 1 trong 12 xã được Bộ Thông tin và Truyền thông lựa chọn thí điểm đột phá chuyển đổi số cấp xã trong chương trình “Xây dựng xã thông minh”. Sau hơn 1 năm triển khai thực hiện, chương trình đã đạt được những kết quả quan trọng. Trong đó, kết quả nổi bật là tạo ra sự thay đổi rõ nét về nhận thức của cán bộ, đảng viên và nhân dân trên địa bàn xã về chuyển đổi số. Trước khi triển khai chuyển đổi số, xã Yên Hòa đã thiết lập mạng nội bộ LAN, tuy nhiên, hệ thống không được quy hoạch thiết kế chuẩn, thiết bị không đồng bộ và lạc hậu; cán bộ, công chức của xã đã được trang bị máy tính, nhưng trình độ tin học của cán bộ, công chức xã chỉ đáp ứng tối thiểu cho yêu cầu của công việc. Bên cạnh đó, hệ thống đài truyền thanh của xã đã cũ, người dân không được tiếp cận các dịch vụ về y tế thông minh, giáo dục thông minh, việc nắm bắt thông tin chủ yếu chỉ qua các kênh thông tin cơ bản. Trang thông tin điện tử của xã được xây dựng từ năm 2018, nhưng hoạt động chưa hiệu quả và còn hạn chế về nội dung, số lượt truy cập thấp. Xã cũng đã triển khai hệ thống Quản lý văn bản và Điều hành, liên thông lên huyện; Cổng dịch vụ công và hệ thống Một cửa điện tử tại bộ phận Một cửa của xã để giải quyết thủ tục hành chính nhưng việc sử dụng còn hạn chế. Thông qua ứng dụng “Công dân số”, người dân trong xã được phổ biến, giáo dục pháp luật, tiếp cận với các dịch vụ hành chính công Việc triển khai “Xây dựng xã thông minh” được thực hiện theo mô hình thí điểm do Cục Tin học hóa nghiên cứu hướng dẫn dựa trên 3 trụ cột: Chính quyền số (gồm chuyển đổi số các hoạt động nội bộ của chính quyền và các hoạt động giao tiếp, cung cấp dịch vụ công cho người dân); kinh tế số (gồm hoạt động thương mại điện tử, du lịch số, quảng bá - thương hiệu số); xã hội số (gồm y tế số, giáo dục trực tuyến, dịch vụ xã hội số). Để triển khai thực hiện có hiệu quả, xã đã phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ xây dựng, tạo thêm nhiều hệ thống giao tiếp giữa chính quyền và người dân như: Hệ thống tin nhắn SMS do Viettel cung cấp; hệ thống thông báo qua nền tảng app “Công dân số” giúp người dân tiếp nhận các thông tin đồng thời có thể gửi phản ánh, kiến nghị; trang thông tin của cơ quan, đơn vị trên Zalo page với đa đạng thông tin tuyên truyền, người dân Yên Hòa đã nhanh chóng nắm bắt kịp thời các nội dung, tinh thần chỉ đạo của xã. Cùng với đó, hệ thống camera an ninh được lắp đặt tại 72 điểm, phủ 100% địa bàn xã. Thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của xã được tiếp nhận và giải quyết trên hệ thống Một cửa điện tử Bên cạnh đó, chính quyền xã cũng đã xử lý văn bản điện tử, chữ ký số; đưa 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của xã được tiếp nhận và giải quyết trên hệ thống Một cửa điện tử. Từ đó, giúp cho hoạt động quản lý, chỉ đạo, điều hành được thực hiện nhanh chóng, hiện quả, tiết kiệm thời gian, tiết kiệm khoảng 10 triệu đồng chi phí văn phòng phẩm. Về trụ cột kinh tế số, nền tảng địa chỉ số, phần mềm Vpostcode được xây dựng và triển khai đến 100% hộ gia đình, các điểm thanh toán điện tử bằng cách quét mã qr-code bước đầu được triển khai. Xã đã thực hiện đưa sản phẩm đặc trưng của địa phương (cá chạch sụn kho niêu, đông lạnh, sấy khô; chuối tây sấy dẻo) lên sàn thương mại điện tử postmart.vn. Kết quả sản lượng bán ra tăng 5 lần, thu nhập người dân tăng 3 lần so với trước đây. Xã cũng xây dựng mã địa chỉ bưu chính cho 100% cơ quan, hộ gia đình trên địa bàn xã qua nền tảng bản đồ số gắn liền với phát triển thương mại điện tử, góp phần tích cực phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Thực hiện trụ cột xã hộ số người dân, cán bộ, công chức trên địa bàn xã được tuyên truyền, tập huấn kỹ năng số, dịch vụ tư vấn sức khỏe trực tuyến, tư vấn khám, chữa bệnh từ xa được phổ cập. Thông qua ứng dụng “Công dân số”, người dân trong xã được phổ biến giáo dục pháp luật, tiếp cận với các dịch vụ hành chính công. Cùng với đó, hiện nay xã Yên Hòa đã bắt đầu số hóa trong lĩnh vực giáo dục và y tế, tạo thuận lợi cho người dân. Người dân tích cực cài các phần PC-Covid trên điện thoại để chung tay phòng, chống dịch Covid-19; ứng dụng từ vấn sức khỏe từ xa Medicine để được được tư vấn khám, chữa bệnh… Trong lĩnh vực giáo dục, giai đoạn 1 đề án chuyển đổi số xã Yên Hoà đã thực hiện triển khai các dịch vụ, ứng dụng tại các nhà trường, bao gồm: Cổng thông tin điện tử (Portal); dịch vụ sổ liên lạc điện tử SMAS; phân hệ quản lý thư viện và tuyển sinh đầu cấp. Trong giai đoạn 2, đối với trường THCS và trường THPT, hệ thống kiểm định chất lượng giáo dục; hệ thống dạy, học và thi trực tuyến; triển khai điểm danh thông minh qua thẻ, vân tay hoặc nhận dạng hình ảnh; phê duyệt giáo án, bài giảng trên môi trường điện tử; ứng dụng thiết bị di động cho giáo viên hỗ trợ công tác quản lý dạy và học; ứng dụng chữ ký số trong kí hồ sơ giáo dục cho các nhà trường đã được triển khai. Đối với trường mầm non triển khai phần mềm quản lý dinh dưỡng, ứng dụng các phần mềm hỗ trợ dạy học tiếng Anh cho giáo viên, điểm danh thông minh qua vân tay, hệ thống thông tin giữa nhà trường và phụ huynh đã được triển khai.  Đến nay, các nội dung trên đang được đưa vào đào tạo, tập huấn và triển khai sẵn sàng để đưa vào sử dụng ngay, đáp ứng được yêu cầu hoạt động của các nhà trường trong năm học mới sắp tới và những năm tiếp theo. Với những kết quả ấn tượng kể trên, có thể thấy xã Yên Hòa đã có những bước chuyển đổi số thành công. Yên Hòa đã được Tổ chức Nông lương Liên Hợp Quốc (FAO) giới thiệu trong Sáng kiến “Làng kỹ thuật số” của mình, cùng với một số mô hình của một số nước trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Tuệ Minh  

Cần phát huy tiềm năng sáng kiến của người lao động tại các tỉnh trung du và miền núi phía Bắc

TĐKT - Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” là ý chí, tình cảm của đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Qua gần 4 tháng triển khai chương trình, đến nay, 100% các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức tuyên truyền, triển khai tới cơ sở, mang lại hiệu quả thiết thực. Nhiều sáng kiến của người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Theo Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Văn Toản: Tổng số lượng chỉ tiêu của cả nước đăng ký tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến đạt trên 1 triệu sáng kiến; trong đó, 6 LĐLĐ tỉnh thuộc khu vực trung du và miền núi phía Bắc, 3 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc, Lạng Sơn, Lào Cai đã đăng ký 66.775 sáng kiến, chiếm tỷ lệ trên 6% cả nước. Một số đơn vị đăng ký vượt chỉ tiêu như Hòa Bình (vượt 3.927 sáng kiến), Tuyên Quang  (vượt 3.008 sáng kiến), Lạng Sơn (vượt 828 sáng kiến); 3/9 đơn vị đăng ký phấn đấu thấp hơn chỉ tiêu định hướng 10% số đoàn viên, CNVCLĐ đó là: Phú Thọ, Bắc Kạn, Lào Cai. Đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tham gia chương trình 1 triệu sáng kiến có số lượng rất lớn Thực tế triển khai tính đến 8h00 sáng, ngày 20/4/2022 đã có hơn 163.532 sáng kiến cập nhập trên hệ thống phần mềm. 10 đơn vị đang dẫn đầu cả nước là Thanh Hóa với 35.728 sáng kiến; Hà Nội với 18.549 sáng kiến, Nghệ An với 14.282 sáng kiến, Hà Tĩnh với 9.574 sáng kiến, Bắc Giang với 6.601 sáng kiến, TP. Hồ Chí Minh 6.475 sáng kiến, TP. Hải Phòng 5.820 sáng kiến, TP. Cần Thơ với 4.808 sáng kiến, An Giang với 4.754 và Long An với 4.479 sáng kiến. “Đặc biệt đáng chú ý là sáng kiến của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tham gia chương trình này là rất lớn. Đây là vấn đề đặt ra cho công tác thi đua của tổ chức Công đoàn Việt Nam về tỷ lệ khen thưởng cho người lao động trực tiếp, nhất là khu vực ngoài nhà nước để kịp thời động viên, khuyến khích người lao động sáng tạo, cống hiến” - đồng chí Nguyễn Văn Toản nhấn mạnh. Nhận xét về kết quả trên, theo đồng chí Nguyễn Văn Toản, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty đã tăng cường cán bộ trực tiếp phụ trách chương trình “1 triệu sáng kiến” và quản trị phần mềm để tham mưu giúp Thường trực các LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, nắm kết quả thực hiện tại các cơ sở hàng ngày, hằng tuần. Công đoàn cấp trên trực tiếp và công đoàn cơ sở thành lập các “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để giúp các cá nhân hoàn thiện thủ tục hồ sơ sáng kiến theo quy định, bố trí địa điểm để cập nhật sáng kiến tại đơn vị. Thiết kế video hướng dẫn các bước thao tác hướng dẫn cách đăng nhập và nộp sáng kiến tham gia Chương trình. Ban chấp hành công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động có chính sách trước mắt và lâu dài dành nguồn kinh phí để động viên, khích lệ, khen thưởng tôn vinh trân trọng tất cả các sáng kiến. Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa các nội dung thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến bằng các tiêu chí chấm điểm đánh giá thi đua, căn cứ kết quả trên phần mềm trực tuyến để xếp loại thi đua hàng tháng giữa các cấp công đoàn”. Việc đôn đốc, đánh giá hiệu quả triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện thường xuyên, liên tục Đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn tại cơ sở Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, một số đơn vị thuộc trung du và miền núi phía Bắc như LĐLĐ các tỉnh: Thái Nguyên, Yên Bái, Phú Thọ và LĐLĐ tỉnh Lào Cai có tỷ lệ sáng kiến được cập nhật ở mức trung bình của cả nước - thấp hơn so với tiềm năng hiện có. Đa số ý kiến của đại diện các địa phương đó đều nêu nguyên nhân là do giai đoạn phát động Chương trình vào dịp Tết nguyên đán nên thời gian, nguồn lực bị phân tán đồng thời tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết. Việc ứng dụng công nghệ thông tin để cập nhập trực tuyến chưa được phổ biến sâu rộng đến đoàn viên, một bộ phận cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động còn khó khăn, lúng túng trong quá trình cập nhập, do bí mật công nghệ, bí mật doanh nghiệp Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cũng chưa thực sự quyết liệt  vào cuộc.                                                         Đồng chí Phạm Việt Dũng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên thông tin, địa phương có 155 nghìn đoàn viên công đoàn. Thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã đăng ký chỉ tiêu 16.000 sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1, LĐLĐ tỉnh phấn đấu đạt mục tiêu 5.000 sáng kiến. Đến sáng 20/4, đơn vị có 3,718 sáng kiến được cập nhật, xác nhận vị trí thứ 12 toàn quốc trên Cổng trực tuyến của Chương trình.  Đồng chí Phạm Việt Dũng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chia sẻ, đóng góp ý kiến khi triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến Thái Nguyên có tiềm năng về hoạt động sáng kiến của công nhân lao động trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Điển hình là công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên có gần 900 sáng kiến đã cập nhật trong tổng số 4.000 sáng kiến đã được doanh nghiệp công nhận để tham gia chương trình, mỗi sáng kiến có giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. “Việc vận động người sử dụng lao động đồng ý để người lao động có sáng kiến tham gia Chương trình rất khó khăn, do doanh nghiệp xem đó là tài sản, vốn quý của đơn vị cần được giữ bí mật. LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phân công đại diện Thường trực, Thường vụ đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động giao Ban Chấp hành công đoàn cơ sở chịu trách nhiệm với công ty tổng hợp và bảo lãnh việc cập nhật sáng kiến của người lao động lên Cổng trực tuyến. Đi đôi với đó là thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến ở từng tổ sản xuất để hướng dẫn, giúp đoàn viên, công nhân lao động cập nhật và có chính sách động viên, khen thưởng đối với sáng kiến xuất sắc, tiêu biểu. Chúng ta cần có lực lượng chuyên nghiệp mà đồng bộ mới có thể triển khai tốt chương trình” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên chia sẻ. Là địa phương có giải pháp tích cực để sàng lọc hàng trăm sáng kiến đang xem xét trong thời gian ngắn, đồng chí Nguyễn Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc cho rằng, đơn vị giao 1 chuyên viên, chịu trách nhiệm đọc từng sáng kiến để đề xuất phê duyệt hợp lệ. Vĩnh Phúc hiện có 514 sáng kiến xếp vị trí thứ 41 toàn quốc. Ở  giai đoạn 1, đơn vị này đăng ký 2.000 sáng kiến được cập nhật. “Khi sâu sát, cụ thể từng nội dung thì mọi khó khăn sẽ được khắc phục. Cách làm của Vĩnh Phúc chưa phải là sáng tạo nhưng là việc nỗ lực cụ thể” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc khẳng định. Là tỉnh vùng cao biên giới với 53 nghìn đoàn viên công đoàn nhưng kế thừa kinh nghiệm của chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, sáng tạo” năm 2021, LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã nỗ lực để đạt kết quả đáng ghi nhận. Đến nay, đơn vị này có 1,355 sáng kiến cập nhật, khẳng định vị trí 21 toàn quốc, dẫn đầu Cụm thi đua Liên đoàn Lao động 7 tỉnh biên giới phía Bắc. Đồng chí Nguyễn Hữu Long – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai chia sẻ “Chúng tôi ký kế hoạch phối hợp giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, làm căn cứ để khen thưởng cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có sáng kiến tiêu biểu. Để tăng số lượng sáng kiến, hàng ngày LĐLĐ tỉnh thông báo kết quả trực tuyến để các công đoàn cấp trên theo dõi, đôn đốc cơ sở thực hiện”. Ngoài các nội dung nêu trên, các LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất nhiều nội dung thiết thực như: Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chiến dịch cao điểm về đích giai đoạn 1 chương trình “01 triệu sáng kiến”. Cùng với đó là tổng kết, nhân rộng kinh nghiệm tốt và tháo gỡ khó khăn về sử dụng trí tuệ nhân tạo. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải kịp thời giải đáp, tháo gỡ các vướng mắc khi triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến cùng với đại diện các công đoàn cơ sở Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải: Chương trình 1 triệu sáng kiến là một sự thay đổi, đơn vị nào bắt kịp thì sẽ có giải pháp tốt, kết quả tốt. Đến nay, nhiều đơn vị có số lượng đoàn viên, CĐCS không cao nhưng giữ vị trí thứ hạng tốt. “Điều mà tôi vui nhất là tinh thần cố gắng vượt qua khó khăn và ý chí vươn lên rõ rệt, cùng với đó là tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp” – đồng chí Trần Thanh Hải bày tỏ. Nhận xét về cách làm của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Trần Thanh Hải cho rằng, ngay từ đầu địa phương đã có nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng của chương trình. Trong quá trình triển khai thấy vướng mắc ở doanh nghiệp thì LĐLĐ tỉnh đã có giải pháp kịp thời, nhất là đặt mục tiêu cụ thể cho công đoàn cơ sở. Đặc biệt là công đoàn cơ sở nhận trách nhiệm trước doanh nghiệp về tổng hợp và cập nhật sáng kiến cũng như đề xuất chính sách khen thưởng cho những sáng kiến xuất sắc, tiêu biểu. Để thúc đẩy việc thực hiện có hiệu quả chương trình “1 triệu sáng kiến” thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, từng LĐLĐ tỉnh phân công cán bộ công đoàn tham mưu thực hiện tại địa phương; trực tiếp hướng dẫn thao tác kỹ thuật và có năng lực hoàn thiện nội dung cập nhật sáng kiến của đơn vị trên Cổng trực tuyến. Song song với đó là hình thành tổ sáng kiến ở cơ sở để thực hiện các nhiệm vụ gợi mở ý tưởng, tiếp nhận sáng kiến, đề xuất áp dụng và hướng dẫn kê khai sáng kiến. Các công đoàn cơ sở cần chủ động xây dựng kế hoạch hưởng ứng, vận động người sử dụng lao động ủng hộ và có chính sách động viên hoạt động sáng kiến của người lao động; phát huy tính tự giác của người lao động tham gia chương trình. Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông, lan tỏa giá trị sáng tạo của người lao động để họ tự hào, họ chung sức khôi phục kinh tế, đóng góp tích cực cho xã hội. Ngọc Tú