Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội trao bằng tốt nghiệp cho sinh viên khóa VII

TĐKT - Sáng 17/12, tại Hà Nội, Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức Lễ bế giảng và trao bằng tốt nghiệp cao đẳng - khóa VII (2016 - 2018). PGS, TS. Đỗ Minh Cương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội dự và phát biểu tại buổi lễ. Ban giám hiệu nhà trường trao bằng tốt nghiệp cho các sinh viên khóa VII Báo cáo tại buổi lễ, Nhà giáo ưu tú, ThS. Nguyễn Đức Hải, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội cho biết: Khóa VII khai giảng ngày 4/9/2016, là khóa học đầu tiên Nhà trường chuyển từ phương thức đào tạo theo niên chế sang phương thức đào tạo tích lũy mô đun - tín chỉ, giảm thời gian đào tạo từ 3 năm xuống còn 2,5 năm, gồm 3 ngành: Kế toán doanh nghiệp, Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, Quản trị cơ sở dữ liệu. Đây là khóa học thứ hai trong năm 2018, sinh viên tốt nghiệp ra trường được công nhận danh hiệu "Cử nhân thực hành" và "Kỹ sư thực hành" theo Luật Giáo dục nghề nghiệp. Kết quả học tập, rèn luyện của toàn khóa: 100% sinh viên có điểm học tập trung bình chung đạt yêu cầu; 100% sinh viên đạt hạnh kiểm xếp hạng tốt, khá; 100% sinh viên đủ điều kiện tốt nghiệp, trong đó có 5% đạt loại giỏi, 95% đạt loại khá. Trong quá trình đào tạo, nhà trường luôn chú trọng đến việc đổi mới nội dung, chương trình, giáo trình và phương pháp giảng dạy để việc học luôn bám sát thực tế nhu cầu của xã hội và khả năng học tiếp liên thông lên các bậc học cao hơn. Để giúp sinh viên sau khi tốt nghiệp có khả năng tiếp cận công việc theo nhu cầu của các doanh nghiệp, nhà trường đã chú ý tăng thời lượng học thực hành. Đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm đã đưa vào bài giảng những ví dụ, liên hệ phong phú giúp sinh viên nhanh chóng hình thành kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu thực tế. PGS, TS. Đỗ Minh Cương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội phát biểu tại buổi lễ Tại buổi lễ, nhà trường đã trao bằng tốt nghiệp cho 20 sinh viên, tặng giấy khen cho sinh viên Mai Hoài Thu, lớp TM01 ngành Kế toán doanh nghiệp, tốt nghiệp loại giỏi, hạnh kiểm tốt. Phát biểu tại buổi lễ, PGS, TS. Đỗ Minh Cương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, Hiệu trường Trường Cao đẳng Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội biểu dương và ghi nhận kết quả học tập và rèn luyện của sinh viên khóa VII. Đồng thời, dặn dò các sinh viên mới tốt nghiệp ra trường hãy chịu khó hỏi han, học tập các đồng nghiệp đi trước để bước vào công việc một cách thuận lợi; học trong thực tiễn, nếu có điều kiện thì học nâng cao, tiếp tục học lên bậc đại học; chú ý rèn luyện tác phong công nghiệp, tuân thủ kỷ cương, kỷ luật nơi làm việc. Mong rằng các em có thể kiếm được những công việc phù hợp với mình và đạt nhiều thành tựu trong cuộc sống. Phương Thanh

Ra mắt ứng dụng gọi xe “Be”, mô hình kinh doanh vận tải khác biệt

TĐKT - Ngày 13/12, Công ty Cổ phần BE Group tổ chức ra mắt ứng dụng gọi xe công nghệ “Be” - tương tự như Grab, Go-Viet. Ứng dụng này có 2 dịch vụ chính là BeBike (dịch vụ đặt xe 2 bánh) và BeCar (dịch vụ đặt xe 4 bánh). Ngày 17/12, Be chính thức vận hành tại thị trường Hà Nội, sau đó là TP Hồ Chí Minh. Be đặt mục tiêu sẽ có mặt tại 15 tỉnh, thành phố trên cả nước vào 2019, đến hết 2020 sẽ hiện diện tại 63 tỉnh thành. Số lượng tài xế đến cuối 2019 là 110.000 người và ứng dụng đạt 6,6 triệu lượt tải. Các sản phẩm của BE Group mang đến giải pháp liên kết các dịch vụ và hỗ trợ giao dịch, đơn giản hóa những phức tạp trong cuộc sống thường ngày, với mong muốn trở thành cầu nối giữa mọi khách hàng và người cung cấp dịch vụ. Trong thời gian tới, trên nền tảng ứng dụng gọi xe Be, BE Group sẽ phát triển thêm dịch vụ giao hàng, chương trình khách hàng thân thiết, ví điện tử... Ứng dụng gọi xe “Be” chính thức ra mắt ngày 13/12 tại Hà Nội Ứng dụng gọi xe Be là một sản phẩm thuần Việt, từ ý tưởng sáng tạo đến thiết kế, vận hành được phát triển bởi đội ngũ kỹ sư Việt - những người đã từng làm việc tại các Tập đoàn công nghệ nổi tiếng thế giới và cùng chia sẻ khát khao được góp phần xây dựng đất nước trong cuộc cách mạng 4.0. Với Be, BE Group tự tin có thể trực tiếp cạnh tranh với các ứng dụng gọi xe hiện nay trên thị trường bằng việc giới thiệu một chuẩn mực hoàn toàn mới về chất lượng dịch vụ dành cho khách hàng và chế độ đối xử chu toàn hơn, quan tâm hơn cho các đối tác tài xế. Be đăng ký kinh doanh trong lĩnh vực vận tải, một điểm khác biệt rất lớn so với các ứng dụng gọi xe hiện nay trên thị trường. Sự minh bạch là yếu tố được đặt lên hàng đầu trong các chính sách và quá trình hoạt động của Be, với cam kết mọi hoạt động kinh doanh của Be đều tuân thủ các quy định của pháp luật: Đóng đúng và đủ thuế, sẵn sàng hỗ trợ các đối tác tài xế, hợp tác xã và các công ty vận tải trong việc kê khai và đóng thuế cho Nhà nước. Be đánh giá cao sự chuyên nghiệp, mong muốn nghề tài xế hay tài xế công nghệ không chỉ dừng lại là tên gọi của một công việc tạm thời, bán thời gian, mà sẽ trở thành một nghề nghiệp chính thức được công nhận. Bởi vậy, Be đã xây dựng một chương trình đào tạo tự nguyện cho các đối tác tài xế để có thể nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và sự chuyên nghiệp qua mỗi khóa học, ngoài ra Be cũng đề cao an toàn là tiêu chí hàng đầu: Be đến nơi, về đến chốn. Be ý thức rằng làm khách hài lòng là tài xế, mà mất lòng khách cũng là tài xế. Trong mọi chính sách, Be luôn lấy đối tác tài xế làm gốc. Đặc biệt, Be là ứng dụng gọi xe đầu tiên xây dựng một chương trình bảo hiểm tai nạn giao thông toàn diện 24/7 (chi phí y tế do tai nạn, trợ cấp thu nhập khi điều trị) cho toàn bộ các đối tác tài xế khi tham gia cùng Be bao gồm: Ngay từ lúc đăng kí trở thành đối tác tài xế với Be; khi đối tác online bật ứng dụng Be nhưng đang không thực hiện cuốc xe; trong quá trình thực hiện cuốc xe. Ngoài ra, Be đang phối hợp cùng các đối tác ngân hàng để phát triển các gói tín dụng cá nhân để hỗ trợ các đối tác tài xế tham gia cùng Be. Đối với Be, mọi mối quan hệ đều là hai chiều: Đối tác tài xế Be, Be xây dựng các chính sách lấy tài xế làm gốc. Trong quá trình hoạt động, các đối tác có thể phản hồi về các chính sách qua các kênh hotline 1900 23 23 45, email, Hub, cộng đồng, ứng dụng; đối tác tài xế - khách hàng đều tuân theo nguyên tắc cộng đồng. Khách hàng phản hồi về chất lượng dịch vụ đối tác tài xế thông qua việc chấm sao cho tài xế và tài xế cũng có thể phản hồi về thái độ sử dụng dịch vụ của hành khách thông qua việc chấm sao cho hành khách. Be sẽ tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm dịch vụ dành cho khách hàng, mang đến cho khách hàng những giá trị xứng đáng với chi phí bỏ ra. Để làm được điều đó, Be kiểm soát thường xuyên chất lượng đối tác tài xế và ngay lập tức có giải pháp nếu nhận được phản hồi về chất lượng dịch vụ từ khách hàng. Ngoài ra, Be sẵn sàng sàng lọc tất cả các đối tác tài xế không đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn đề ra. Bên cạnh đó, Be cũng triển khai chương trình bảo hiểm tai nạn dành cho hành khách đang sử dụng dịch vụ của Be (khi đang trong cuốc xe). Khách hàng có thể tải ứng dụng trên cả hai hệ điều hành Android và iOS. Be sẽ áp dụng mức chiết khấu chung 25% cho đối tác Tài xế BeBike và BeCar. Được phát triển bởi bởi đội ngũ kỹ sư người Việt Nam có thâm niên làm việc tại quốc gia công nghệ phát triển và các tập đoàn lớn trong và ngoài nước, Be là sự kết hợp giữa công nghệ và sự thấu hiểu tâm lý khách hàng Việt. Giao diện của Ứng dụng đặt xe Be hướng đến sự đơn giản, thân thiện và trực diện dành cho người tiêu dùng và cả đối tác tài xế, đồng thời hỗ trợ đối tác tài xế rõ ràng hơn về mặt thu nhập, thuế, chiết khấu, nạp tiền, rút tiền thuận tiện. Ngoài ra, tính năng quản lý dành cho nhà xe và doanh nghiệp cũng được chú trọng phát triển. Ông Mai Anh Vũ – Giám đốc điều hành Công ty bảo hiểm số OPES cho biết: “OPES là công ty bảo hiểm số đầu tiên tại Việt Nam, nhiệm vụ của chúng tôi là tối đa hóa tiện ích trong mỗi sản phẩm, đem lại giá trị bảo vệ và an tâm cho khách hàng. Sản phẩm bảo hiểm cho đối tác tài xế và khách hàng của Be là một sản phẩm được OPES thiết kế riêng cho Be và đối tác với những quyền lợi ưu việt nhất. Chúng tôi thấu hiểu mong muốn của BE Group luôn muốn dành cho các Đối tác tài xế và hành khách trên mỗi chuyến hành trình cùng với Be là một sự tin cậy, an tâm và thoải mái. Đây cũng chính là tôn chỉ xây dựng các sản phẩm mà OPES đang và sẽ tiếp tục thực hiện trong tương lai.” Ông Trần Thanh Hải - Tổng Giám đốc BE GROUP cho biết: “Be tin rằng với sự tin tưởng và hợp tác của những đối tác tài xế chuyên nghiệp cùng với mô hình kinh doanh hiện đại, minh bạch, thấu hiểu tâm lý người Việt, chúng tôi hoàn toàn có thể tạo ra những lợi thế cạnh tranh riêng từ sự chăm chỉ, an toàn, chu đáo của đội ngũ để chiếm lấy niềm tin của khách hàng. Về trách nhiệm pháp lý giữa be và đối tác tài xế và khách hàng, be sẽ thể hiện ở mức cao nhất để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của họ khi có vấn đề xảy ra. Đây không chỉ là do mô hình kinh doanh vận tải công nghệ của be mà còn ở góc độ con người với con người. Dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào, tính nhân văn cũng nên được ưu tiên trên hết. Với Be, chúng tôi mong muốn tạo ra một sản phẩm với ưu thế vượt trội về chất lượng dành cho khách hàng, một chế độ tốt hơn, tử tế hơn cho đối tác tài xế và đồng thời, cũng là niềm tự hào để chứng minh rằng người Việt có đủ tiềm lực, khả năng và đam mê để có thể cạnh tranh sòng phẳng với các ứng dụng gọi xe nước ngoài khác ngay trên sân nhà của mình. Ngoài ra, việc hợp tác chiến lược với VPBank, OPES và trong tương lai là các đối tác khác nhằm mục đích tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ các đối tác tài xế tối đa để họ có thể yên tâm mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng của Be”. Mai Thảo

Đánh thức sự tự tin, niềm tự hào và tinh thần tự chủ trong thanh niên

TĐKT – Thực hiện chương trình công tác năm 2018 của Ban Quản lý các dự án phi chính phủ  huyện Tân Lạc (tỉnh Hoà Bình), ngày 11/12, tại huyện Tân Lạc, Văn phòng Chidfund Hòa Bình phối hợp với tổ chức Isee tổ chức Hội thảo chia sẻ quá trình và kết quả hoạt động Đồng nghiên cứu Dự án “Sự lựa chọn của thanh niên”. Xuất phát từ mong muốn đánh thức tiềm năng và nội lực của các bạn trẻ trong việc tìm ra giải pháp xây dựng xã hội tốt đẹp, từ tháng 4/2018, hoạt động Đồng nghiên cứu thuộc dự án “Sự lựa chọn của thanh niên” đã được triển khai trên địa bàn huyện Tân Lạc. Các bạn thanh niên, học sinh đã tự tin trong bày tỏ ý kiến của mình Dự án tập trung vào các nhóm đối tượng là học sinh, thanh niên người dân tộc Mường đến từ 3 đơn vị: Xã Phú Vinh, Quyết Chiến và trường THPT Mường Bi trên địa bàn huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình. Theo đó, với sự hỗ trợ chuyên môn của các nghiên cứu viên của dự án, 3 nhóm nghiên cứu bao gồm các học sinh, thanh niên đến từ 3 đơn vị đã “lột xác” – thoát khỏi những tư tưởng rụt rè, bị động. Từ đó cùng nhau tìm hiểu và phân tích các vấn đề mà họ và cộng đồng cư dân ở địa phương quan tâm, tiêu biểu là: “Thực trạng trồng mía tím tại địa phương”, “thanh niên và việc sử dụng internet”, “học sinh và vấn đề hướng nghiệp”. Từ hiểu biết đó, các nhóm nghiên cứu đã tìm ra các giải pháp và đề xuất ý tưởng cải thiện các thực trạng còn tồn tại. Đánh giá hiệu quả của chương trình Đồng nghiên cứu Dự án “Sự lựa chọn của thanh niên” triển khai tại huyện Tân Lạc, đại diện Ban quản lý các dự án phi chính phủ huyện Tân Lạc cho biết: Hiện nay trên địa bàn huyện, số lượng thanh niên đi làm ăn xa quê hương là trên 90%. Chính quyền huyện đã và đang thực hiện nhiều giải pháp nhằm “giữ chân” lực lượng lao động trẻ này ở lại địa phương để xây dựng và phát triển quê hương. Hoạt động đồng nghiên cứu lần này mang đến những trải nghiệm cho các bạn nghiên cứu viên, cho họ những bài học và câu chuyện để thay đổi. Ban tổ chức trao chứng nhận cho các nghiên cứu viên Có thể nhận thấy, qua nghiên cứu, hầu hết các thanh niên đã học được đó là sự tự tin, tự chủ và tự lựa chọn – điều mà lâu nay các bạn thanh niên, học sinh huyện Tân Lạc còn rất thiếu, luôn có tư tưởng chờ người giúp. Bạn Đinh Công Niên, thành viên Nhóm nghiên cứu viên xã Phú Vinh chia sẻ: “Mới đầu tham gia nhóm, mình chẳng biết nghiên cứu là cái gì, thấy khó lắm. Nhưng rồi khi cầm máy ảnh đi phỏng vấn người ta thì mới thấy, à hóa ra nghiên cứu là mình quan tâm đến cái gì thì đi hỏi cho rõ, xem có thể làm gì để nó tốt hơn không. Nhiều cái mình nghĩ là mình biết rồi, đến lúc hỏi bà con mới thấy là mình hiểu sai. Mình thấy bà con xóm làng dạy cho mình rất nhiều điều hay”. Còn Đinh Thúy Hiền, nhóm nghiên cứu lớp 11 A1, trường THPT Mường Bi chia sẻ: “Đầu tiên nhóm em chỉ dám hỏi các bạn học sinh trong lớp. Nhưng sau đó bọn em đỡ ngại hơn, rồi đặt cả lịch hẹn phỏng vấn cô hiệu phó nữa. Càng phỏng vấn được nhiều thì mình càng hiểu sâu vấn đề, vì mỗi người lại có câu chuyện khác nhau, thú vị lắm”. “Lúc đầu em rất run. Cầm tờ giấy có ghi câu hỏi sẵn xong hỏi người ta. Nhưng đi nhiều nhóm em mới phát hiện ra, cứ hỏi qua giấy như thế người ta ngại không trả lời mình đâu. Mình phải nói chuyện như bình thường thì các bạn sẽ tâm sự rất thật lòng” – Bùi Thị Phương Thảo, nghiên cứu viên lớp 11 A2, THPT Mường Bi. Bên cạnh đó, qua các hoạt động chủ động tìm hiểu, nghiên cứu, thanh niên, học sinh các nhóm đã học được kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần đoàn kết, đồng đội. Bí thư đoàn thanh niên xã Phú Vinh đánh giá: Thông qua các hoạt động nghiên cứu cộng đồng, các bạn thanh niên có thể nhận ra rằng, tất cả những vấn đề nếu có sự chung tay, góp sức của nhiều người đều sẽ được giải quyết. Quan trọng là mỗi cá nhân phải có sự tự tin, niềm tự hào cũng như phát huy tốt tinh thần tự chủ của mình. Là một người đồng hành với các nhóm nghiên cứu tại huyện Tân Lạc từ những ngày đầu, cán bộ dân tộc thiểu số, Viện Nghiên cứu xã hội, Kinh tế và Môi trường Isee cho biết: Đồng nghiên cứu là hành trình trải nghiệm đầy mới mẻ, thực sự hiệu quả, đã đánh thức được niềm tự tin về khả năng; khơi dậy sự tự hào về những giá trị của cá nhân và cộng đồng cũng như phát huy khả năng tự chủ, độc lập giải quyết các vấn đề trong xã hội của thanh niên, học sinh. Kết quả của dự án Đồng nghiên cứu là không gian để chính quyền địa phương và các ban ngành liên quan có thêm góc nhìn và cơ hội đối thoại với thanh niên, học sinh về vấn đề mà cộng đồng đang quan tâm. Mai Thảo

Lễ hội việc làm Job Festival: Cơ hội tiếp cận 10.000 việc làm tại Đồng Nai

TĐKT – Ngày 3 – 4/1/2019, tại Quảng trường tỉnh Đồng Nai, Công ty Cổ phần King Broker sẽ tổ chức Lễ hội việc làm Job Festival, với sự tham gia của hơn 20 trường đại học, cao đẳng, trung tâm nghề và 80 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng. Là chương trình mang ý nghĩa xã hội do Công ty cổ phần King Broker (Cộng đồng King Broker) khởi xướng và triển khai cùng với Viện nghiên cứu và tư vấn quản lý (đơn vị trực thuộc Sở Khoa học & Công nghệ tỉnh Đồng Nai), Job Festival là ngày hội được tổ chức nhằm tạo điều kiện tìm việc cho các bạn sinh viên, người lao động trên địa bàn TP Biên Hòa nói riêng, tỉnh Đồng Nai nói chung. Ông Trịnh Nguyên Tuấn Anh, nhà sáng lập Công ty Cổ phần King Broker – Trưởng Ban tổ chức Lễ hội Trên thực tế, nỗi lo thất nghiệp luôn là nỗi lo chung của không chỉ những người trẻ tuổi mà còn là nỗi lo chung của cộng đồng xã hội. Một nghịch lý cho thấy, kinh tế phát triển, các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất mặc dù luôn có nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất, nhưng khi triển khai luôn vướng phải bài toán về nhân sự. Họ thường xuyên xây dựng các chiến dịch tuyển dụng tốn kém nhiều tiền của và chi phí như đăng tuyển online, phát tờ rơi, quảng bá trên các phương tiện thông tin đại chúng…, nhưng việc tiếp cận những nhân sự tiềm năng lại thực sự không hề dễ dàng. Đặc biệt, Đồng Nai là một trong những tỉnh lớn có rất nhiều doanh nghiệp hoạt động và cũng có nguồn nhân lực tương đối dồi dào, nhưng chưa có nhiều cơ hội để các doanh nghiệp và người lao động cùng "ngồi lại" với nhau, tìm hiểu những điểm chung để gắn kết cùng nhau. Vì thế, Job Festival sẽ là cơ hội rất lớn cho các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm những ứng cử viên tiềm năng đến từ hơn 20 trường đại học, cao đẳng, trung tâm nghề cùng hàng vạn nhân sự tự do khác ở Đồng Nai. Bên cạnh hoạt động tuyển dụng Lễ hội cũng là dịp để các doanh nghiệp quảng bá rộng rãi hình ảnh thương hiệu của mình, đồng thời là cơ hội chia sẻ kinh nghiệm cũng như hợp tác kinh doanh với các doanh nghiệp trên địa bàn. Ông Trịnh Nguyên Tuấn Anh, nhà sáng lập Công ty Cổ Phần King Broker, đại diện Ban tổ chức, chia sẻ: “Bản thân tôi cũng đã từng tuyển dụng và hiểu được sự khó khăn, bất cập, nhức nhối trong vấn đề tuyển dụng, vì vậy chúng tôi muốn tạo ra một môi trường, cây cầu kết nối gần gũi giữa doanh nghiệp và nhân sự tương tác, tìm hiểu nhau. Nhưng phương pháp tổ chức phải thật sự mới mẻ, phong phú và cuốn hút mang lại giá trị thực sự cho những người tham dự Lễ hội việc làm Job Festival.” Lễ hội sẽ diễn ra với nhiều hoạt động phong phú: Ứng viên siêu đẳng: Là cuộc thi online trước khi diễn ra sự kiện ngày hội việc làm, nhằm tăng tương tác và lan truyền về sự kiện trên mạng xã hội. Tuyển dụng online: Mỗi doanh nghiệp tham gia lễ hội việc làm sẽ được đưa thông tin lên ngân hàng việc làm trên các kênh truyền thông của chương trình để các ứng viên chủ động đăng ký online. Đồng thời, các ứng viên có thể chủ động gửi mong muốn và yêu cầu việc làm, và sau này sẽ chuyển yêu cầu đó cho các doanh nghiệp phù hợp.  Roadshow nhân sự: Chuỗi các chương trình đào tạo cho nhân sự những kỹ năng ứng tuyển, định hướng tư duy quan điểm và đạo đức nghề nghiệp do các chuyên gia hàng đầu về lĩnh vực nhân sự cũng như đại diện các doanh nghiệp lớn trong tỉnh. Thông qua road show nhân sự, các bạn sinh viên năm cuối, những người chưa có việc làm sẽ hiểu hơn về mong muốn của doanh nghiệp, hiểu hơn được môi trường của doanh nghiệp, để có thể hòa nhập nhanh thích nghi và tự bồi dưỡng để phù hợp với nhu cầu của thị trường tuyển dụng. Tọa đàm nhân sự: Là cuộc trao đổi, mổ xẻ tìm ra các giải pháp để nâng cao nguồn nhân lực địa phương với sự tham gia của lãnh đạo sở, đại diện đơn vị đào tạo, đại điện doanh nghiệp, và các chuyên gia nghiên cứu. Phiên tuyển dụng: Là một trong những nội dung chính của ngày hội kết nối việc làm. Các doanh nghiệp sẽ lần lượt được chia sẻ về doanh nghiệp của mình, chia sẻ về văn hóa công ty, chia sẻ về kế hoạch tuyển dụng để thu hút các ứng viên. Các hoạt động tuyên truyền: Là những hoạt động truyền thông, xúc tiến quảng bá cho lễ hội việc làm tại các nhà trường nắm được thông tin chi tiết. Ngoài ra, trong sự kiện còn diễn ra các chương trình game show bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị lến tới 30 triệu đồng/ngày. Phương Thanh