TĐKT - Chiều ngày 27/9, tại Hội trường UBND, TP Cần Thơ tổ chức hội nghị sơ kết phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2022 và triển khai phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2023 - 2025; công bố đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ban. ngành và địa phương (DDCI) TP Cần Thơ năm 2022. Ông Trần Việt Trường, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Cần Thơ chủ trì hội nghị.
Ông Trần Việt Trường, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố Cần Thơ phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Qua 3 năm triển khai, phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” có sức lan tỏa và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, tinh thần, thái độ làm việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nhiều cơ quan, đơn vị triển khai nhiều hoạt động sáng tạo, thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức tham gia như đẩy mạnh cải cách hành chính với chủ đề “Nụ cười công sở - tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ”; hội thi “Sáng kiến cải cách hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ TP Cần Thơ”…
Việc nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; xây dựng hình ảnh cán bộ, công chức, viên chức gương mẫu, chuẩn mực, chuyên nghiệp, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, minh bạch là tiền đề để nâng cao năng lực điều hành kinh tế và cải thiện môi trường kinh doanh, tạo ra động lực phát triển kinh tế - xã hội cho thành phố.
Ông Châu Việt Tha, Thành ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố, báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện phong trào
Kết quả xếp hạng về DDCI đối với sở, ban, ngành, quận huyện thành phố Cần Thơ
Năm 2022 là năm đầu tiên thành phố tiến hành khảo sát và đánh giá DDCI. Kết quả cho thấy, điểm trung bình DDCI của Cần Thơ tương đối thấp, khoảng cách điểm giữa nhóm xếp hạng thấp nhất và cao nhất là tương đối rộng cho thấy sự không đồng đều trong cải cách hành chính và cải thiện môi trường kinh doanh giữa các đơn vị.
Tại hội nghị, nhiều ý kiến đề xuất thành phố nâng cao tính năng động và tiên phong, trách nhiệm người đứng đầu gắn với công tác cải cách hành chính, giảm thiểu tình trạng nhũng nhiễu hoặc thiếu chuyên nghiệp trong cung cấp dịch vụ công; thực hiện giảm thiểu chi phí không chính thức; tăng cường công tác đối thoại và tương tác với doanh nghiệp…
Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Việt Trường chỉ đạo, để đẩy mạnh phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” và cải thiện chỉ số DDCI thời gian tới, yêu cầu các sở, ban ngành và quận, huyện tiếp tục tập trung công tác tuyên truyền vận động để nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia phong trào thi đua và thực hiện Đề án công vụ. Đồng thời, khẩn trương xây dựng kế hoạch cải thiện chỉ số DDCI của thành phố trong năm 2023 và các năm tiếp theo. Qua đó, góp phần nâng cao các chỉ số về cải cách hành chính, năng lực cạnh tranh, chuyển đổi số (PAPI, PAR Index, PCI, DTI…). Quá trình thực hiện phong trào thi đua cũng như cải thiện chỉ số DDCI, các sở, ban ngành và quận, huyện cần kịp thời phát hiện nhân tố mới, mô hình mới, điển hình tiên tiến để tổng kết, nhân rộng và biểu dương, khen thưởng tạo sự lan tỏa trong xã hội.
Các đơn vị, địa phương nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua“Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”
Dịp này, UBND TP Cần thơ trao Bằng khen cho 23 tập thể và 11 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2022.
Xuân Phúc
